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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 5] नई दिल्ली, जनवरी 23—जनवरी 29, 2011, शनिवार/माघ 3—माघ 9, 1932

No. 5] NEW DELHI, JANUARY 23—JANUARY 29, 2011, SATURDAY/MAGHA 3—MAGHA 9, 1932

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्राालय

;वित्तीय सेवाएं विभागद्ध

नई दिल्ली, 17 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 51.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वित्त मंत्राालय, वित्तीय सेवाएं विभाग में, बहु कार्य कर्मचारिवृृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्राालय, वित्तीय सेवाएं विभाग ;बहु कार्य कर्मचारिवृृन्दद्ध भर्ती नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

148 GI/2011

(111)112 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैं, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड/ चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन पद वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

अथवा केन्द्रीय सिविल अचयन सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के

नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु कार्य *56 ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृन्द *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' ;5200— होता

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता हैद्ध । 1800 रफ. होगी ;और न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 113 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता ।

पुष्टि के लिए समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. उप-सचिव/निदेशक ;प्रशा.द्ध, वित्तीय सेवाएं विभाग, वित्त मंत्राालय —अध्यक्ष

2. वित्तीय सेवाएं विभाग, वित्त मंत्राालय का अवर सचिव, —सदस्य

जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति हो

3. अवर सचिव ;प्रशा.द्ध, वित्तीय सेवाएं विभाग, वित्त मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2010-स्था.]

समीर के. सिन्हा, निदेशक

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Financial Services)

New Delhi, the 17th January, 2011

G. S. R. 51.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Finance, Department of Financial Services, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Financial Services (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of posts, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

114 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band/ Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts Grade Pay selection of added years of post service admissible or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 1800 workload. (Non-Ministerial)

Mutli- 56* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years Tasking *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. Staff to variation Service, 20200) + Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidate in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 115

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation promotion or by deputation or absorption and percentage of the or absorption, grades from which promotion or vacancies to be filled by various methods deputation or absorption to be made (11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making

recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation :— Not applicable.

1. Deputy Secretary/Director (Admn.), Department of —Chairman

Financial Services, Ministry of Finance

2. Under Secretary belonging to the Scheduled Caste/ —Member

Scheduled Tribe, Department of Financial Services, Ministry of Finance

3. Under Secretary (Admn.), Department of —Member

Financial Services, Ministry of Finance

[F. No. A-12018/1/2010-Estt.]

SAMIR K. SINHA, Director

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभागद्ध

नई दिल्ली, 6 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 52.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए प्रादेशिक अंग्रेजी संस्थान, शिक्षा विभाग, चंडीगढ़ प्रशासन में निदेशक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम चंडीगढ़ प्रशासन, शिक्षा विभाग, प्रादेशिक अंग्रेजी संस्थान, समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।116 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकारों को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अुनसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतनमान चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सेवा में जोड़े गए नाम संख्या अथवा के लिए आयु-सीमा वर्षों का पफायदा

अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा पद

;पेंशनद्ध नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध निदेशक 1* ;2010द्ध साधरण 37400-67000 रु. चयन पचास वर्ष से अध्कि नहीं नहीं *कार्यभार के केन्द्रीय + एजीपी ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर सेवा 10000 रु. गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन समूह 'क', + विशेष भत्ता अनुसार सरकारी सेवकों के लिए किया जा राजपत्रिात, 2000 रु. पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकता है। अननुसचिवीय प्रतिमास सकती हैद्ध ।

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 117 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से 55% अंकों के आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले साथ मास्टर डिग्री या इसके समतुल्य ओ, ए, बी, सी, शैक्षिक अर्हता : हां व्यक्तियों और प्रोन्नत किए डी, ई और एपफ अक्षर श्रेणियों के साथ 7 बदु मापमान के साथ बी श्रेणी या समतुल्यऋ

जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से अंग्रेजी साहित्य में पीएच.डी. । ;iiiद्ध केन्द्रीय अंगे्रजी और विदेशी भाषा संस्थान, हैदराबाद या समतुल्य संस्थान द्वारा प्रदान किया गया अंगे्रजी अध्यापन या अंगे्रजी अध्ययन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा । ;ivद्ध विश्वविद्यालयों या महाविद्यालयों और केन्द्रीय/राज्य/संघ राज्य क्षेत्रा सरकारों या अन्य कानूनी निकायों द्वारा मान्यताप्राप्त डिग्री । स्नातकोत्तर स्तर कक्षाएं चलाने वाल प्रादेशिक संस्थानों या किन्हीं संस्थानों जैसे उच्च शिक्षा के अन्य संस्थानों में अध्यापन या अनुसंधन का दस वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयेाग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयेाग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ;हैंद्ध जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयेाग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है । टिप्पण 3 ः विश्वविद्यालयों और महाविद्यालयों में अध्यापकों की नियुक्ति के लिए वेतनमान पुनरीक्षण, न्यूनतम अर्हता और स्तर बनाए रखने के लिए अन्य उपाय 1998 पर विश्वविद्यालय अनुदान आयोग की अधिसूचना सं. एपफ. 3-1/94 ;पीएसद्ध तारीख 24-12-98 के पैरा 3.3.0 के निबंध्नानुसार और विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के पत्रा सं. एपफ 1-13/99 ;पीएसद्ध पीटी पफाइल तारीख 27 नवम्बर, 2001 के निबंध्नानुसार मास्टर स्तर पर 55% न्यूनतम अर्हता हेतु ऐसे विद्यमान पदधरियों पर बल नहीं दिया जाएगा जो पहले से ही प्राचार्य, आचार्य, उपाचार्य, रजिस्ट्रार, पुस्तकालयाध्यक्ष उप-पुस्तकालयाध्यक्ष, शारीरिक शिक्षा निदेशक, शारीरिक शिक्षा उप-निदेशक के पद पर विश्वविद्यालय में हैं और उनके मामले में न्यूनतम अपेक्षा मास्टर स्तर पर कम से कम 50% अंक होगी, किन्तु बाहर से व्यवस्था में आने वाले व्यक्तियों पर मास्टर के स्तर पर 55% अंक पर बल दिया जाएगा ।118 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे स्थानान्तरण द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके प्रोन्नति : अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा, दोनों के न प्रादेशिक अंग्रेजी संस्थान में ऐसे प्राध्यापक, जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

नियमित सेवा की है । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या

पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि

उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राताा सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा

के आधे से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने

अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की

अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध : केन्द्रीय या राज्य

सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या अनुसंधन संस्थानों या कानूनी

निकायों या स्वायत्त निकायों के ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतनमान 10,000-15,200 रु. ;पूर्व

पुनरीक्षितद्ध या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के

पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8,000-13,500 रु. ;पूर्व पुनरीक्षितद्ध या

समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस

श्रेणी में दस वर्ष सेवा की हैऋ

;खद्ध जिनके पास स्तंभ 8 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी

पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे

इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्याप्त प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने

के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार

के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले

धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवध् िहै,

साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी

हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख से

56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 119

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

;आईएसटीसीद्ध में प्रतिनियुक्ति पर किसी समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने सीध्ी भर्ती और भारत-स्विस प्रशिक्षण केन्द्र के लिएद्ध :— 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयेाग —अध्यक्ष अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक 2. शिक्षा सचिव, चंडीगढ़ संघ राज्य क्षेत्रा —सदस्य सेवा आयेाग से परामर्श करना आवश्यक है । 3. निदेशक, सार्वजनिक अनुदेश ;महाविद्यालयद्ध —सदस्य

संघ राज्य क्षेत्रा, चंडीगढ़

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;सीध्े भर्ती वाले व्यक्तियों की पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध :— 1. प्रशासक के सलाहकार, चंडीगढ़ प्रशासन —अध्यक्ष 2. शिक्षा सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन —सदस्य 3. वित्त सचिव, चंडीगढ़ प्रशासन —सदस्य

[पफा. सं. 2-7/2008-यू.टी.-I]

आदित्य चमोली, अवर सचिव MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of School Education and Literacy)

New Delhi, the 6th January, 2011

G.S.R. 52.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director, Regional Institute of English in the Education Department, Chandigarh Administration :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Chandigarh Administration, Department of Education, Regional Institute of English, Group 'A' post Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scales of pay.—The number of post, its classification and the scales of pay thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for the appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

120 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Scale of Whether Age limit for direct recruits Whether benefit post of post Pay Selection

of added years of

post or Non-

service admissible under Rule 30 of

selection post

the Central Civil Services (Pension)

Rules, 1972 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Director 1* (2010) General Rs. 37400— Selection Not exceeding 50 years. No *Subject Central 67000 + AGP (Relaxable for Government to variation Service, Rs. 10,000 + servants up to 5 years in dependent Group 'A', Special accordance with the ins- on Gazetted, Allowance tructions or orders issued workload. Non-Ministerial of Rs. 2000 p.m. by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10) (i) Master's Degree with 55% of marks or its equivalent Age : No One year for direct grade of B with 7 point scale with latter grades O, A, B, Essential Qualification : Yes recruits and promotees C, D, E and F from a recognized University or equivalent.

(ii) Ph.D. in English Literature from a recognized University or Institution.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 121

(8)

(iii) Post Graduate Diploma in teaching of English or English studies awarded by Central Institute of English and Foreign Languages, Hyderabad or equivalent Institute.

(iv) Ten years experience of Teaching or Research in Universities or Colleges and other Institution of higher education, such as, Regional Institutes of English or any Institutes imparting degree/post graduate level classes recognized by the Central/State/UT. Governments or other statutory bodies.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is (are) relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tirbes. If at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Note 3 : In terms of para 3.3.0 of the University Grants Commission Notification No. F. 3-1/94(PS) dated 24-12-98 on revision of pay scales, minimum qualifications for appointment of teachers in Universities and Colleges and other measures for the maintenance of standard 1998 and in terms of University Grants Commission's letter No. F. 1-13/99(PS)/Pt. file dated the 27th November, 2001, the minimum requirement of 55% at Master's level shall not be insisted upon for Principals, Professors, Readers, Registrars, Deputy Registrars, Librarians, Deputy Librarians, Director of Physical Education, Deputy Director of Physical Education for the existing incumbents, who are already in the University system and the minimum requirement in their case shall be at least 50% of marks at Master's level but 55% of marks at master's level, shall be insisted upon for those entering the system from out side.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or transfer grades from which promotion or deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by to be made various methods

(11)

(12)

Promotion failing which by deputation Promotion : (including short-term contract) failing Lecturers in Regional Institute of English, with ten years regular both by Direct Recuitment.

service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying122 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract) :

Officers of the Central or State Governments or Union Territories or Research Institutions or Statutory Bodies or Autonomous Bodies :—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 10000—15200 (Pre- revised) or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 8000—13500 (Pre-revised) or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation or contract including period of deputation or contract in another ex-cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or some other organisation

or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (For considering Consultation with Union Public Service Commission necessary while making promotion) :— 1. Chairman or Member Union Public Service Commission —Chairman direct recruitment and appointing an 2. Education Secretary, Union Territory of Chandigarh —Member officer on deputation Indo Swiss 3. Legal Remembrancer, Chandigarh Administration —Member Training Centre (ISTC).

Group 'A' Departmental Promotion Committee (For considering

confirmation of direct recruits) :—

1. Adviser to Administrator, Chandigarh Administration —Chairman 2. Education Secretary, Chandigarh Administration —Member 3. Director Public Instruction (Colleges), —Member

Chandigarh Administration

[F. No. 2-7/2008-UT.1]

ADITYA CHAMOLI, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 123

पर्यटन मंत्राालय

नई दिल्ली, 21 जनवरी, 2011

विषय : होटल परियोजनाओं के अनुमोदन एवं सुविध के लिए फ्आतिथ्य विकास एवं संवर्ध्न बोर्डय् ;एचडीपीबीद्ध का

गठन

सा.का.नि. 53.—आथक विकास एवं रोजगार सृजन के एक साध्न के रूप में पर्यटन के महत्व को संपूर्ण विश्व में पहचान मिली है । पिछले कुछ वर्षों के दौरान अंतर्राष्ट्रीय पर्यटक आगमन और पर्यटन से प्राप्तियों के मामले में भारत में पर्यटन क्षेत्रा में पर्याप्त वृ(ि देखी गई है । पर्यटन में अत्यध्कि वृ(ि से संपूर्ण देश में होटल आवास की मांग में वृ(ि हुई है । बढ़ रही इस मांग को पूरा करने के उद्देश्य से होटल क्षेत्रा में निवेश को बढ़ावा देने के लिए संघ सरकार ने अनेक राजकोषीय और अन्य प्रोत्साहनों की घोषणा की है ।

2. होटल परियोजनाओं की प्रकृति अत्यध्कि पूंजी लागत वाली होती है और उनके पूरी होने की अवध् िलंबी होती है । नए होटल की स्थापना में केन्द्रीय, राज्य एवं जिला/स्थानीय सरकार स्तर पर विविध् क्लीयरेंसेश शामिल होते हैं । इन क्लीयरेंसेश को समयब( तरीके से सुगम बनाने और आतिथ्य क्षेत्रा के विकास के लिए नीतिगत सुझाव प्रदान करने के उद्देश्य से भी संघ सरकार के केन्द्रीय स्तर पर 'आतिथ्य विकास एवं संवर्ध्न बोर्ड' ;एचडीपीबीद्ध के गठन का निर्णय लिया है ।

3. केन्द्र सरकार के स्तर पर एचडीपीबी के कार्य निम्नानुसार होंगे :

;iद्ध विविध् क्लीयरेंसेश के लिए आवेदन प्राप्त करने हेतु एक सगल प्वाइंट का होना

;iiद्ध समयब( तरीके से होटल परियोजना के प्रस्तावों को पफास्ट टै्रक अनुमोदन/क्लीयरेंसेश देना

;iiiद्ध देश में होटल/आतिथ्य अवसंरचना की वृ(ि को बढ़ावा देने वाले और पारदर्शी दिशा-निर्देश बनाने के उद्देश्य से होटल परियोजना की नीतियों की समीक्षा करना और प्रशासनिक मंत्राालयों/विभागों/एजेंसियों के साथ संवाद स्थापित करना ;ivद्ध देश में होटल/आतिथ्य अवसंरचना में वृ(ि के उद्देश्य से सरकारी, गैर-सरकारी और उद्योग निकायों के साथ बातचीत करना 4. वे प्रस्ताव जो होटल परियोजनाओं के अनुमोदन हेतु बोर्ड को प्रस्तुत किए जाएंगे, पूर्व निर्धरित समय सूची के साथ, निर्णय के लिए संबंधित मंत्राालयों/विभागों/प्राध्किारों को अविलम्ब भेज दिए जाएंगे । मामलों के निर्णय/निपटारे के लिए समय सीमा संबंधित मंत्राालयों/विभागों/प्राधिकारों के साथ परामर्श से तय की जाएगी और यह समय-सीमा विद्यमान सांविध्कि या अन्य प्रावधनों पर आधरित होगी ।

5. केन्द्रीय स्तर के बोर्ड का संघटन निम्नानुसार होगा :

;iद्ध सचिव ;पर्यटनद्ध, भारत सरकार —अध्यक्ष

;iiद्ध अपर महानिदेशक ;पर्यटनद्ध, पर्यटन मंत्राालय —संयोजक

;iiiद्ध निम्नलिखित मंत्राालयों से सदस्य, जो भारत सरकार के संयुक्त सचिव स्तर से नीचे के न हो :

;कद्ध शहरी विकास मंत्राालय

;खद्ध पर्यावरण और वन मंत्राालय

;गद्ध संस्कृति मंत्राालय

;घद्ध नागर विमानन मंत्राालय

;घद्ध वित्त मंत्राालय

;चद्ध गृह मंत्राालय

;ivद्ध दो गैर-सरकारी सदस्य ;स्वतंत्रा विशेषज्ञ के रूप में, जिसे 2 वर्ष का आतिथ्य क्षेत्रा का अनुभव होद्ध

राष्ट्रीय राजधनी क्षेत्रा, दिल्ली की विशेष होटल परियोजनाओं के लिए बोर्ड में निम्नलिखित अतिरिक्त सदस्य भी शामिल होंगे :

;iद्ध अध्यक्ष, नई दिल्ली नगर निगम ;एनडीएमसीद्ध

;iiद्ध आयुक्त, दिल्ली नगर निगम ;एमसीडीद्ध

;iiiद्ध उपाध्यक्ष, दिल्ली विकास प्राध्किरण ;डीडीएद्ध

6. बोर्ड के कार्य प्रारंभ करने पर, इसके उद्देश्यों को पूरा करने के लिए विस्तृत प्रक्रिया का पालन किया जाएगा, जो बोर्ड द्वारा समय-समय पर निर्धरित की जाएगी ।

[सं. 18 टीएच-II ;09द्ध/2010]

एन. राव, अवर सचिव124 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF TOURISM

New Delhi, the 21st January, 2011

Subject : Creation of a "Hospitality Development and Promotion Board" (HDPB) for approval and facilitation

of Hotel Projects.

G.S.R. 53.—Importance of Tourism as an instrument of economic development and employment generation has been well recognized all over the world. During past few years, tourism sector in India has been witnessing a substantial growth in terms of international tourist arrivals and tourism receipts. High growth of tourism had led to increase in demand for hotel accommodation across the country. Union Government has announced several fiscal and other incentives to encourage investments in hotel sector in order to meet this growing demand.

2. The hotel projects are capital intensive in nature and have a long gestation period. Setting up of a new hotel involves multiple clearances at the Central, State and District/local Government level. With an objective to facilitate these clearances in a time bound manner and also provide policy advice for development of hospitality sector, the Union Government has decided to constitute a 'Hospitality Development and Promotion Board' (HDPB) at the Central level.

3. The functions of the HDPB at the Central Government level would be as under :

(i) To be a single point for receiving applications for various clearances

(ii) To fast track approval/clearances of hotel project proposals in a time bound manner

(iii) To review the hotel project policies and to communicate with other agencies such as the Administrative Ministries/Departments/Agencies in order to set up guidelines that are transparent and which encourage the growth of hotel/hospitality infrastructure in the country

(iv) To interact with Government, non-Government and Industry bodies in order to increase the hotel/ hospitality infrastructure in the country.

4. The proposals that are submitted to the Board for approval of Hotel Projects would be expeditiously sent to the concerned Ministries/Departments/Authorities for a decision, with a predetermined time schedule. The time limit for decision/disposal of cases would be fixed in consultation with the concerned Ministries/Departments/Authorities and would be based on existing statutory or other provisions.

5. Following would be the composition of the Central level board :

(i) Secretary (Tourism), Government of India —Chairman

(ii) Additional Director General (Tourism), Ministry of Tourism —Convener

(iii) Members not below the level of Joint Secretary to Government of India from the following Ministries :

(a) Ministry of Urban

(b) Ministry of Environment and Forests

(d) Ministry of Civil Aviation

(e) Ministry of Finance

(f) Ministry of Home

(iv) Two non-official members (as independent experts having knowledge of hospitality sector with a 2 years terms).

For hotel projects specific to the National Capital Territory of Delhi, the Board would also comprise of the following aditional members :

(i) Chairman, New Delhi Municipal Corporation (NDMC)

(ii) Commissioner, Municipal Corporation of Delhi (MCD)

(iii) Vice Chairman, Delhi Development Authority (DDA)

6. Detailed procedure to be followed in the functioning of the Board, in order to meet its objectives, would be laid down by the Board from time to time.

[No. 18 TH-II (09)/2010]

N. RAO, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 125

वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय

;औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभागद्ध

नई दिल्ली, 20 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 54.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभाग ;आथक अन्वेष्क श्रेणी-1द्ध भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय में आथक अध्किारी के पद की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभाग आथक अध्किारी ;भर्तीद्ध नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और ऐसे विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके और इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्ी भर्ती किए जाने

और अथवा वर्षों का पफायदा वाले व्यक्तियों के लिए ग्रेड वेतन/ अचयन केन्द्रीय सिविल आयु-सीमा वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध आथक 7* ;सातद्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता अध्किारी ;2011द्ध सेवा, समूह 'ख' ;9300-

*कार्यभार के राजपत्रिात, 34800 रु.द्ध आधर पर अननुसचिवीय ग्रेड वेतन परिवर्तन किया 4600 रफ. जा सकता है ।126 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा आमेलन किया जाएगा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

40% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा वेतन बैंड 2, 9300-34800 रफपए और ग्रेड वेतन 4200 रफपए में ऐसे आथक अन्वेषक 60% प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा श्रेणी-II, जिन्होंने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता

सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों

के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक

या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से

जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी

अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए

अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए

1-1-2006/वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित

पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी

ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति या आमेलन :

केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी जो—

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या

;iiद्ध जो मूल काडर या विभाग में 4200 रफपए के ग्रेड वेतन के अराजपत्रिात पद या

समतुल्य पद पर पांच वर्ष सेवा कर चुके हों ।

;खद्ध अर्थशास्त्रा, अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्रा, व्यवसाय अर्थशास्त्रा या इकनोमेट्रिक्स में स्नातक

स्तर डिग्री रखता हो या गणित सांख्यिकि या वाणिज्य में स्नातकस्तर जिसमें कम से कम

एक पेपर अर्थशास्त्रा का हो, और

;गद्ध अनुसंधन, अन्वेषण, संग्रहण, संकलन और निर्वचन तथा सांख्यकि डाटा के विश्लेषण

के क्षेत्रा में कम से कम दो वर्ष का अनुभव ;पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो

प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए पात्रा होंगे इस प्रकार

प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्रा नहीं होंगे ।द्ध

;प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में

इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 127

;12द्ध

है, साधरणतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा नियुक्ति के लिए

अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं

होगी ।द्ध

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए, 1-1-2006

वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन

संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा

वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा

समझी जाएगी, इसके जहां सामान्य ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का

एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध को विस्तारित

होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

प्रोन्नति या पुष्टि के लिए समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति : जब कोई अध्किारी आमेलन के आधर पर 1. संयुक्त सचिव ;स्थापनद्ध, औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभाग —अध्यक्ष नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के लिए है 2. उप सचिव/निदेशक ;स्थापनद्ध, औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभाग —सदस्य तब संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना 3. उप सचिव/निदेशक ;डाटा यूनिटद्ध, औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभाग —सदस्य आवश्यक है ।

[सं. ए-12018/1/2007-स्था. 1]

ललित वुफमार शर्मा, अवर सचिव MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 20th January, 2011

G.S.R. 54.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Department of Industrial Policy and Promotion (Economic Investigator Grade-I) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the recruitment to the posts of Economic Officer in the Department of Industrial Policy and Promotion, Ministry of Commerce and Industry, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Department of Industrial Policy and Promotion (Economic Officer) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of the posts, its classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. .— The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

128 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post of posts

and Grade Selection of added years of direct recruits

Pay/ post service admissible

Pay Scale or Non- under Rule 30 of

selection the Central Civil

post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Economic 7* (Seven) General Pay Band-2 Selection Not applicable Not applicable Officer 2011 Central (Rs. 9300—

*Subject Service, 34800)

to variation Group 'B' Grade Pay

dependent Gazetted, Rs. 4600

on workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

40% by promotion failing which by Promotion : deputation/absorption. Economic Investigator Grade-II in Pay Band-2 in the scale of 60% by deputation/absorption. Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4200 with five years regular

service in the Grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior(s) would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 129

(12)

or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations

of the Pay Commission.

Deputation or Absorption :

Officers under the Central Government :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade having the Grade Pay of

Rs. 4200 in Non-Gazetted post or equivalent in the parent cadre or department;

(b) possessing post-graduate degree in Economics, Applied Economics, Business Economics or Econometrics or post Graduate in Mathematics, Statistics or Commerce having at least one paper in Economics; and

(c) At least two years' experience in the field of research, investigation and collection, compilation and interpretation and analysis of Statistical

data.

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.)

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government

shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

130 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for promotion Consultation with Union Public Service Commission is necessary when an officer is in or confirmation : 1. Joint Secretary (Establishment), Department —Chairman the field of consideration for appointment on of Industrial Policy and Promotion

absorption basis.

2. Deputy Secretary/Director (Establishment), —Member

Department of Industrial Policy and Promotion

3. Deputy Secretary/Director (Data Unit), —Member

Department of Industrial Policy and Promotion

[No. A-12018/1/2007-E. 1]

L. K. SHARMA, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 55.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय मात्स्यिकी प्रचालन संस्थान, भर्ती नियम, वर्ग 3 और वर्ग 4 भर्ती नियम, 1968 को, जहां तक उनका संबंध् सपफाई वाला और केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौचालन एवं इंजीनियरी संस्थान के समूह घ पदों के भर्ती नियम, 1989 के पदों से है, जहां तक उनका संबंध् चपरासी, दफ्रतरी, परिचर, बस क्लीनर, चौकीदार और माली के पदों से हैे, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची में मल्टी टास्कग स्टापफ के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची, मल्टी टास्कग स्टापफ ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, उसके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वह होगा, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

पद का पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नाम वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 1800 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

मल्टी *37 ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष तक । टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित टास्कग *कार्यभार के सिविल सेवा 5200-20200 रफ. होता स्टापफ आधर पर समूह 'ग' + ग्रेड वेतन करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करनेे के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

10वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष अथवा औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान ऽ उत्तीर्ण । ऽवांछनीय : निम्नलिखित पदों के लिए संगत क्षेत्रा में एक वर्ष का अनुभव :

132 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

;8द्ध

;iद्ध माली का एक पद : माली के रूप में एक वर्ष का अनुभव ।

;iiद्ध चौकीदार के आठ पद : चौकीदार अथवा सुरक्षा सेवक के रूप में एक वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : लागू नहीं होता ।

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यिकी नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण —अध्यक्ष

संस्थान, कोच्ची

2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण —सदस्य

संस्थान, चेन्नई

3. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यिकी नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण —सदस्य

संस्थान, विशाखापत्तनम

4. वरिष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

5. वर्ग फ्कय् का एक अध्किारी जिसके अध्ीन वर्ग फ्गय् का —सदस्य

कर्मचारी कार्य कर रहा है

[पफा. सं. 3-43/2010-मत्स्य प्रशासन]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries) New Delhi, the 19th January, 2011

G. S. R. 55.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries Operatives (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1968, in so far as they relate to the post of Sweeper and Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training Group D posts Recruitment Rules, 1989, in so far they relate to the posts of Peon, Daftry, Attender, Bus Cleaner, Watchman and Gardener, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Multi Tasking Staff (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and Pay Band, Grade Pay or Pay Scale.—The number of post, its classification and pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 133

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefits Age limit for direct recruits post of posts and Grade selection of added years of Pay/Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'C', of Rs. 1800 on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial

Multi 37* (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 25 years Tasking *Subject Central Rs. 5200-20200 applicable of age. Staff to variation Service, + Grade Pay Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India but not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

Note 2 : In the case of recruitment made through134 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case, shall be last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

(8)

Matriculation or equivalent OR Industrial Training Institute pass*. *Desirable : One year experience in the relevant field for the following posts : (i) One post of Gardener : One year experience as gardener. (ii) Eight posts of Watchman : One year experience as Watchman or security service.

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(10) Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation or promotion or by deputation or absorptions and percentage of absorption, grades from which promotion or the vacancies to be filled by various methods deputation or absorption to be made

(11)

By direct recruitment.

(12)

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of : Not applicable.

1. Director, Central Institute of Fisheries, —Chairman

Nautical Engineering and Training

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Engineering and Training, Chennai

3. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Engineering and Training, Visakhapatnam 4. Senior Administrative Officer, Central Institute —Member

of Fisheries, Nautical Engineering and Training 5. A Group 'A' Officer under whom the Group 'C' —Member

is working

[F. No. 3-43/2010-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 135

नई दिल्ली, 27 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 56.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और एकीकृत मात्स्यिकी परियोजना ;अवर श्रेणी लिपिक/हिन्दी टाइपिस्टद्ध भर्ती नियम, 2008 तथा एकीकृत मात्स्यिकी परियोजना ;उच्च श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2008 को, जहां तक उनका संबंध् अवर श्रेणी लिपिक या हिन्दी टाइपिस्ट और उच्च श्रेणी लिपिक के पदों से हैे, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध के अधीन, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में अवर श्रेणी लिपिक या हिन्दी टाइपिस्ट और उच्च श्रेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, ;अवर श्रेणी लिपिक या हिन्दी टाइपिस्ट और उच्च श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हता आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या पद वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अथवा केन्द्रीय सिविल

अचयन सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के

नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

जा सकता है ।द्ध

1. अवर 06ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । श्रेणी लिपिक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या या हिन्दी आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन टाइपिस्ट परिवर्तन किया अनुसचिवीय 1900 रफ. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध136 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी ;जहां भर्ती, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जाती है, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी, जिस तक आवेदन प्राप्त किए जाते हैं ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण शैक्षिक अर्हता : हां सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों या समतुल्य अर्हता ।

2. कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट टाइपग की गति ;35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट के तत्समान प्रत्येक शब्द दाब के लिए औसत पांच कुंजिका दाब पर 10500 के डी पी एच या 9000 के डी पी एचद्ध परन्तु ऐसे व्यक्ति को, जिसके पास टंकण में उक्त अर्हता नहीं है, इस शर्त के अध्ीन रहते हुए नियुक्त किया जा सकेगा कि वह तब तक वेतनमान में वेतनवृ(ि प्राप्त करने के लिए या स्थयीवता के लिए या उस श्रेणी में पुष्टिकरण के लिए पात्रा नहीं होगा, जब तक वह ऊपर वणत टाइपग गति प्राप्त नहीं कर लेताऋ यह कि ऐसे शारीरिक रूप से असुविधग्रस्त व्यक्ति को, जो लिपिकीय पद धरण करने के अन्यथा अहत है, किन्तु उसके पास टंकण में उक्त अर्हता नहीं है, इस शर्त के अध्ीन रहते हुए नियुक्त किया जा सकेगा कि असुविधग्रस्त व्यक्तियों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से संलग्न चिकित्सा बोर्ड या जहां ऐसा बोर्ड नहीं है, वहां सिविल सर्जन यह प्रमाणित कर देता है कि उक्त असुविधग्रस्त व्यक्ति टंकण कर सकने के योग्य नहीं है । टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनतातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

आयु : नहीं के लिए दो वर्ष ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 137 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता में व श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

;1द्ध 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा । वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपए और ग्रेड वेतन ;2द्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां, वेतन बैंड-1, 5200-20200 रुपए और ग्रेड वेतन 1800 रुपए में ऐसा समूह फ्गय् स्टापफ, जिसने उस 1800 रु. के, ऐसे समूह 'ग' कर्मचारिवृन्दों में से भरी जाएंगी जिनके पास श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता है और जिन्होंने विभागीय अर्हता परीक्षा के आधर पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की है । परीक्षा के लिए पात्राता की अध्कितम आयु 45 वर्ष होगी ;अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति कर्मचारियों के लिए 50 वर्षद्ध । टिप्पण : यदि उपलब्ध् पदों की संख्या से अध्कि कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं तो ऐसी अध्कि संख्या वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में होने वाले पदों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जा सके । ;3द्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर ऐसे समूह फ्गय् कर्मचारियों में से भरी जाएंगी, जिन्होंने उस पद पर ग्रेड वेतन 1800 रु. सहित, तीन वर्ष की नियमित सेवा की है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध, जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और —अध्यक्ष

प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग —सदस्य 3. उप निदेशक ;प्रसंस्करण और विपणनद्ध, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट —सदस्य

हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

4. लेखा अध्किारी, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और —सदस्य

प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. उच्च 09ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । श्रेणी *;कार्यभार सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या लिपिक के आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 2400 रफ. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है ।द्ध तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी138 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी ;जहां भर्ती, कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से नहीं की जाती है, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी, जिस तक आवेदन प्राप्त किए जाते हैं ।द्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में के लिए दो वर्ष ।

कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनतातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;11द्ध

;12द्ध

1/3 प्रोन्नति द्वारा, 2/3 सीध्ी भर्ती द्वारा । ऐसा अवर श्रेणी लिपिक, जिसने उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध, जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और —अध्यक्ष

प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग —सदस्य

3. उप निदेशक ;प्रसंस्करण और विपणनद्ध, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट —सदस्य

हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 5-11/2009-मत्स्य प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 139

New Delhi, the 27th January, 2011

G. S. R. 56.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project (Lower Division Clerk/Hindi Typist) Recruitment Rules, 2008 and Integrated Fisheries Project (Upper Division Clerk) Recruitment Rules, 2008 in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk/Hindi Typist and Upper Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk or Hindi Typist and Upper Division Clerk in the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin under the Ministry of Agriculture (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training (Lower Division Clerk or Hindi Typist and Upper Division Clerk), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Pay Band, Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualification, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts and Grade selection of added years of Pay or post service admissible Pay Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Ministerial

Lower 06* (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years. Division (*Subject Central Rs. 5200- applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in Clerk or to variation Service, 20200 with accordance with the instruc- Hindi dependent Group 'C', Grade Pay tions or orders issued by Typist on workload) Non-Gazetted, of Rs. 1900 the Central Government from time to time).

140 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, the crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) 1. 12th Class or equivalent qualification from a recog- Educational Qualificatrion : Yes Two years for direct nised Board or University; Age : No recruits. 2. A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minutes and 30 words per minutes correspond to 10500 KDPH or 9000 KDPH on an average of five key depressions for each word) provided that a person not possessing the said qualification in typewriting may be appointed subject to the condition that he will not be eligible for drawing increments in the pay scale or for quasi-permanency or for confirmation in the grade till he acquires above mentioned typing speed; that a physically handicapped person who is otherwise qalified to hold a clerical post but does not possess the said qualification in typewriting may be appointed subject to the condition that the Medical Board attached to the Special Employment Exchange for handicapped or where there is no such Board, the Civil Surgeon certified that the said handicapped person is not in a fit condition to be able to type.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill-up the vacancies reserved for them.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 29, 2011/माघ 9, 1932 141

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion or or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be deputation or absorption, grades from which filled by various methods

promotion/deputatation/absorption to be made (11)

(12)

(i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. Group C staff in the Pay Band-1 or Rs. 5200— (ii) 10% vacancies shall be filled from amongst the Group C Staff in 20200 with grade pay of Rs. 1800 with three the Pay Band-1 or Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 1800 and years regular service rendered in the grade. who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for the examination being 45 years (50 years for the Scheduled Caste/ Scheduled Tribe employees). Note.—If more of such employees than number of posts available qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the posts arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at later examination. (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group C employees who have three years regular service in posts with the Grade Pay of Rs. 1800.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion and confirmation) consisting of :

1. Director, National Institute of Fisheries Post —Chairperson

Harvest Technology and Training, Cochin

2. Under Secretary (Fisheries), Department of —Member

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

3. Deputy Director (Processing and Marketing), —Member

National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin

4. Accounts Officer, National Institute of Fisheries Post —Member

Harvest Technology and Training, Cochin

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'C', Grade Pay on workload) Non-Gazetted, of Rs. 2400

Ministerial

2. Upper 09* (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years. Division (*Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in Clerk to variation Service, 20200 with accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

142 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 29, 2011/MAGHA 9, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(8)

(7)

(Where recruitment is not through Staff Selection Commission, the crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications) (9) (10)

Graduate degree from a recognized University; Not applicable Two years for direct recruits Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(11)

1/3rd by promotion 2/3rd by direct recruitment

(13)

(12)

Lower Division Clerk with 8 years regular service in the grade. Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date on which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Sixth Pay Commission.

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion and confirmation) consisting of :

1. Director, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin —Chairperson

2. Under Secretary (Fisheries), Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

3. Deputy Director (Processing and Marketing), National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin —Member

4. Accounts Officer, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin —Member

[F. No. 5-11/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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