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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 6] नई दिल्ली, जनवरी 30—पफरवरी 5, 2011, शनिवार/माघ 10—माघ 16, 1932

No. 6] NEW DELHI, JANUARY 30—FEBRUARY 5, 2011, SATURDAY/MAGHA 10—MAGHA 16, 1932

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

नई दिल्ली, 3 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 57.—केन्द्रीय सरकार, सीमा सुरक्षा बल अध्निियम, 1968 ;1968 का 47द्ध की धरा 141 की उप-धरा ;2द्ध के खंड ;खद्ध और खंड ;गद्ध के साथ पंडित, उप-धरा ;iद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सीमा सुरक्षा बल ;योध्क अनुसचिवीय काडरद्ध समूह 'क', समूह 'ख' और समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सीमा सुरक्षा बल में समूह 'क', 'ख' और 'ग' के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सुरक्षा बल ;योध्क अनुसचिवीय काडरद्ध समूह 'क', समूह 'ख' और समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे जो उपाब( उपरोक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

263 GI/2011

(143)144 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. अध्विषता.—;1द्ध इन नियमों के उपबंधें के अध्ीन नियुक्त व्यक्ति, उस मास के, जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करता है, अंतिम दिन के अपराह्‌न से सेवानिवृत्त होगा :

परन्तु यदि किसी व्यक्ति की जन्म की तारीख किसी मास की पहली तारीख है तो उस मास के जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करता है, पहले वाले मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न में सेवानिवृत्त होगा ।

;2द्ध सत्तावन वर्ष की सेवा निवृत्ति की आयु के पश्चात्‌, किसी भी व्यक्ति को सेवा में विस्तार नहीं दिया जाएगा ।

7. चिकित्सकीय उपयुक्तता.—;1द्ध इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, केवल वे व्यक्ति जो चिकित्सकीय शेप-1 में है, इन नियमों के उपबंधें के अध्ीन नियुक्ति के लिए पात्रा होंगे ।

;2द्ध शेप-1 से निम्नलिखित रूप में परिभाषित चिकित्सा प्रवर्ग अभिप्रेत है :-

;iद्ध अक्षर शेप जो निम्नलिखित कार्य को द्योतन करता है, कोड द्वारा उपदशत किए गए घटकों के अध्ीन अध्किारी की योग्यता निर्धरण करने के पश्चात्‌ चिकित्सा अध्किारी द्वारा किया गया चिकित्सीय वर्गीकरण :-

एस. - मनोवैज्ञानिक

एच. - श्रवणता

ए. - परिशिष्टता

पी. - शारीरिक क्षमता

ई. - दृष्टि

;iiद्ध प्रत्येक घटक के अध्ीन किसी अध्किारी की कार्यात्मक क्षमता का उल्लेख घटते कार्यात्यक दक्षता को उपदशत करते हुए प्रत्येक कोड अक्षर के सामने 1 से 5 अंक द्वारा किया जाएगा । अंकों को कोड अक्षर के बाद लिखा जाएगा, के सिवाय जहां कोई अध्किारी सभी घटकों में ग्रेड-I में है, वहां उसका प्रवर्ग एस1 एच1 ए1 पी1 ई1 लिखने के बजाय शेप-I, लिखकर द्योतित किया जा सकता है । इन अंकों का सामान्य मूल्यांकन इस प्रकार है :-

1. कहीं भी सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य ।

2. सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य किन्तु कर्त्तव्यों के प्रकार और इस आधर पर कि क्या कर्त्तव्य घोर दबाव या कान और आंख दोनों की सुनने या देखने की तीव्र मांग का है, नियोजन के क्षेत्रा से संबंध्ति सीमाएं लगायी जा सकती हैं । 3. 'एस' घटक के सिवाय, दैनिक या अभ्रमणशील कर्त्तव्यों के लिए, किन्तु अत्यध्कि शीत क्षेत्रा या पहाड़ी क्षेत्रा में, उच्च दाब ;2,700 मीटर से उफपरद्ध और लम्बी अवध् िकी तैनाती के लिए नियोजन की सीमाएं हो सकती हैं । 4. अस्पताल में भर्ती या बीमारी की छुट्‌टी के कारण कर्त्तव्यों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य ।

5. कर्त्तव्यों के लिए स्थायी रूप से अयोग्य ।

8. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

9. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 145

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. सहायक 80* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय पीबी-3 चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता कमाण्डेंट *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15,600-39,100 ;अनुसचिवीयद्ध आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अनुसचिवीय 5400 रफ. जा सकता है द्ध। ;योध्कद्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसें प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति द्वारा :

;iद्ध ऐसा निरीक्षक ;अनुसचिवीयद्ध, जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष

नियमित सेवा की है ऋ

;iiद्ध प्रारंभ स्तर के पद के लिए, यथाविहित, बुनियादी प्रशिक्षण ऋ

और

;iiiद्ध महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा समय-समय पर, यथाविहित,

पाठ्‌यक्रमों या प्रशिक्षण को पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।146 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, किसी अध्किारी द्वारा, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

प्राप्त है ।

प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए, समूह 'क' संघ लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्रा से छूट विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष 2. महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य 3. निदेशक या उप सचिव, गृह मंत्राालय —सदस्य 4. उप महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. निरीक्षक 401* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय पीबी-2 चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;अनुसचिवीयद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9,300-34,800

आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4600 रफ. जा सकता है ।द्ध ;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति द्वारा : सीमा सुरक्षा बल के ऐसे उप निरीक्षक ;अनुसचिवीयद्ध में से प्रोन्नति द्वारा, जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जो निम्नलिखित में अहत हों :- ;iद्ध प्रारंभ स्तर पद के लिए, बुनियादी प्रशिक्षण ऋ ;iiद्ध महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा समय-समय पर, यथाविहित,

पाठ्‌यक्रमों/प्रशिक्षण को पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 147 ;12द्ध

जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, किसी अध्किारी द्वारा, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;13द्ध

;14द्ध

प्राप्त है ।

प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए, समूह 'ख' संघ लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्रा से छूट विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष 2. उप महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य 3. कमाण्डेंट, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

3. उप निरीक्षक 768* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय पीबी-2 चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;अनुसचिवीयद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9300-34800

आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अनुसचिवीय 4200 रफ. जा सकता है ।द्ध ;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति द्वारा : सीमा सुरक्षा बल के ऐसे सहायक उप निरीक्षक ;अनुसचिवीयद्ध में से प्रोन्नति द्वारा, जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है और जो निम्नलिखित में अहत हों :-

148 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

;iद्ध प्रारंभ स्तर पद के लिए, यथाविहित, बुनियादी प्रशिक्षण ऋ ;iiद्ध महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा, समय-समय पर, यथाविहित, पाठ्‌यक्रमों या प्रशिक्षण को पूरा किया हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, किसी अध्किारी द्वारा, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;13द्ध

;14द्ध

प्राप्त है ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

4. सहायक 1191* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय पीबी-1 चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता उप निरीक्षक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 ;अनुसचिवीयद्ध आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अनुसचिवीय 2800 रफ. जा सकता है ।द्ध ;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 149 ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति द्वारा :

सीमा सुरक्षा बल के ऐसे हैड कांस्टेबल ;अनुसचिवीयद्ध में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में, पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जो निम्नलिखित में अहत हों :- ;iद्ध प्रारंभ स्तर पद के लिए, यथाविहित, बुनियादी प्रशिक्षण ऋ ;iiद्ध महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा, समय-समय पर,

यथाविहित, पाठ्‌यक्रमों/प्रशिक्षण को पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्न्ति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, किसी अध्किारी द्वारा, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा : केन्द्रीय पुलिस बलों के ऐसे अध्किारी : ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या ;iiद्ध जिन्होंने पीबी-1 5,200-20,200 रु. और ग्रेड वेतन, 2400 रु. में, उस श्रेणी में, हैड कांस्टेबल के ग्रेड में, पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 52 वर्ष से अध्कि नही होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय आयोग150 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, किसी अध्किारी द्वारा, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा ऋ वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । ;13द्ध

;14द्ध

प्राप्त है ।

प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए, समूह 'ग' संघ लोक सेवा आयोग के कार्यक्षेत्रा से छूट विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. उप महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष 2. दो कमाण्डेंट, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

[पफा. सं. 17/83/2009-कामक/सी.सु.बल] बरूण कुमार साहू, निदेशक ;कामकद्ध

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 3rd February, 2011

G. S. R. 57.—In exercise of the powers conferred by sub-section(i) read with clauses (b) and (c) of sub-section (2) of Section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968) and in supersession of the Border Security Force (Combatised Ministerial Cadre), Group 'A', Group 'B' and Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2005 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following Rules regulating the method of recruitment to the Group 'A', 'B' and 'C' posts in the Border Security Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Border Security Force (Combatised Ministerial Cadre), Group 'A', Group 'B' and Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into Force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade pay/pay scale.—The number of the said posts, their classification and Pay Band and Grade Pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the above Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and that there the other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Superannuation. —(1) A person appointed under the provisions of these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of fifty-seven years :

Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month of attaining the age of fifty-seven years.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 151

(2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement of fifty seven years.

7. Medical Fitness. —(1) Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category Shape-I, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.

(2) Shape-I means Medical Category defined as under :—

(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters Shape, which represent the following function :-

S — Psychological

H — Hearing

A — Appendages

P — Physical Capacity

E — Eye-Sight

(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency. The numberals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing Shape-I instead of writing S1 H1 A1 P1 E1 general evaluation of these numerals is as under :—

1. Fit for all duties anywhere.

2. Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears or eyes.

3. Excepting ''S'' factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments.

4. Temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave.

5. permanent unfit for duties.

8. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post of post and Grade selection of added years of direct recruits

Pay/Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Assistant 80* (2011) General PB-3, Selection Not applicable Not applicable Commandant *Subject Central Rs. 15,600- (Ministerial) to variation Service, 39,100 plus

dependent Group 'A', Grade Pay on workload Gazetted, Rs. 5,400

Ministerial (Combatised)152 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications Whether age and qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will

apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation/ promotion or deputation/absorption and percentage of the absorption, grades from which promotion or deputatation/ vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(11)

(12)

By Promotion By Promotion :

(i) Inspector (Ministerial) with three years regular

service in the grade ;

(ii) Basic training as prescribed for entry level post; and (iii) Should have undergone courses or training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time.

Note-1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note- 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering Exempted from the purview of the Union promotion.

Public Service Commission.

1. Director General Border Security Force —Chairman 2. Inspector General Border Security Force —Member 3. Director or Deputy Secretary Ministry of Home Affairs —Member 4. Deputy Inspector General Border Security Force —Member[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 153 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Inspector 401* (2011) General PB-2, Selection Not applicable Not applicable (Ministerial) *Subject Central Rs. 9,300-

to variation Service, 34,800 plus dependent Group 'B', Grade Pay on workload Non- Rs. 4,600

Gazetted, Ministerial (Combatised)

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable (11)

(12)

By Promotion By Promotion :

Promotion from amongst Sub-Inspector (Ministeral) of the Border Security Force five years regualr service in the grade and should qualify :

(i) Basic training as prescribed for entry level post ;

(ii) Should have undergone courses/training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time.

Note- 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

154 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering Exempted from the purview of the Union promotion.

Public Service Commission.

1. Inspector General Border Security Force —Chairman

2. Dupty Inspector General Border Security Force —Member

3. Commandant Border Security Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 3. Sub- 768* (2011) General PB-2, Selection Not applicable Not applicable Inspector *Subject Central Rs. 9,300- (Ministerial) to variation Service, 34,800 plus

dependent Group 'B', Grade Pay on workload Non- Rs. 4,200

Gazetted, Ministerial (Combatised)

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable (11)

(12)

By Promotion By Promotion :

Promotion from amongst Assistant Sub-Inspector (Ministerial) of the Border Security Force with six years regualr service in the grade and should qualify :

(i) Basic training as prescribed for entry level post ;

(ii) Should have undergone courses or training as prescribed by the Director General, Border Security Force from time to time.

Note- 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 155 ;12द्ध

the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering Exempted from the purview of Union Public promotion :— Service Commission.

1. Inspector General Border Security Force —Chairman

2. Dupty Inspector General Border Security Force —Member

3. Commandant Border Security Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 4. Assistant 1191* (2011) General PB-1, Selection Not applicable Not applicable Sub-Inspector (*Subject Central Rs. 5,200— (Ministerial) to variation Service, 20,200 plus

dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2,800 workload.) Ministerial

(Combatised)

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

(11)

(12)

By Promotion failing which by deputation By Promotion :

Promotion from amongst Head Constable (Ministerial) of the Border Security Force having five years regular service in the grade and should qualify :

(i) Basic training as prescribed for entry level post ;

(ii) Should have undergone courses/training as prescribed by Director General, Border Security Force from time to time.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

156 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

By Deputation : Officer of Central Police Forces :— (i) Holding analogous posts on regular basis; or (ii) With five years regular service in the grade of Head Constable (Ministerial) in the grade in PB-1/ Rs. 5,200—20,200 and Grade Pay Rs. 2,400.

Note 1 : The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. The upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 52 years as on the closing date of receipt of application. Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Exempted from the purview of the Union promotion :— Public Service Commission.

1. Dupty Inspector General Border Security Force —Chairman

2. Two Commandants Border Security Force —Member

[F. No. 17/83/2009-Pers/BSF]

BARUN KUMAR SAHU, Director (Personnel)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 157

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभागद्ध

नई दिल्ली, 31 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 58.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, मानव संसाध्न विकास मंत्राालय, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग के राष्ट्रीय शैक्षिक अनुसंधन तथा प्रशिक्षण परिषद्‌ में सचिव के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय शैक्षिक अनुसंधन तथा प्रशिक्षण परिषद्‌ ;सचिवद्ध भर्ती नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;खद्ध जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो यह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन/ अचयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

सचिव 01* ;2010द्ध समूह 'क' पे बैंड 4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के ;अननुसचिवीयद्ध 37,400— आधर पर 67,000 रु.+ परिवर्तन किया ग्रेड वेतन जा सकता है । 8700 रफ.

158 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिसमें प्रतिनियुक्ति या आमेलन या स्थानांतरण द्वारा तथा विभिन्न प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति या सेवाध्ृति आधर पर अल्पकालिक संविदा द्वारा केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ सरकार राज्य क्षेत्रा प्रशासनों या केन्द्रीय या राज्य स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— क ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं, या ;iiद्ध जो वेतन बैंड 15600—39100 रु. ;वे.बी. 3द्ध और ग्रेड वेतन 7600 रु. में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष सेवा कर चुका हो ।

;खद्ध पांच वर्ष प्रशासनिक अनुभव रखता हो । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : विनिदष्ट कानूनी नियम या आदेशों के अध्ीन अखिल भारतीय सेवा और केन्द्रीय सेवाओं के सदस्यों की सेवा की प्रतिनियुक्ति विनियमित की जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

चयन समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ;कद्ध सचिव, स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग, मानव

संसाध्न विकास मंत्राालय —अध्यक्ष

;खद्ध निदेशक, राष्ट्रीय शैक्षिक अनुसंधन तथा प्रशिक्षण

परिषद्‌ —सदस्य

;गद्ध संयुक्त सचिव ;माध्यमिक शिक्षाद्ध मानव संसाध्न

विकास मंत्राालय —सदस्य

;घद्ध मानव संसाध्न विकास मंत्राालय द्वारा नामनिदष्ट किए

जाने वाले स्कूल शिक्षा में दो विशेषज्ञ —सदस्य

[पफा. सं. 1-37/2010-स्कूल-4] गुलाब सह, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 159

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of School Education and Literacy)

New Delhi, the 31st January, 2011

G.S.R. 58.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Secretary in the National Council of Educational Research and Training, in the Department of School Education and Literacy, Ministry of Human Resource Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Council of Educational Research and Training (Secretary) Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Pay Band and Grade Pay/Scale of Pay.—The number of post, its classification and Pay Band and Grade Pay/Scale of Pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post of post and Grade Selection of added years of direct recruits

Pay/Scale post service admissible of Pay or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Secretary 01* (2010) Group 'A' PB-4 Not Not applicable Not applicable *Subject (Non- Rs. 37400— applicable to variation ministerial) 67,000 + dependent Grade Pay on of Rs. 8700 workload.

Educational and other qualifications Whether age and educational qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable160 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by deputation or transfer and percentage of the absorption, grades from which promotion or deputation vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(11)

(12)

By deputation or short-term contract on tenure basis. Officer under the Central Government or State Government or Union Territory Administrations or Central or State Autonomous Organizations :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis;

(ii) with a five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Pay Band of Rs. 15,600—39,100 (PB-3) with Grade Pay Rs. 7600; and

(b) possessing five years of administrative experience.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not exceed five years.

Note 2 : The deputation of service of members of the All India Service and Central Services shall be regulated under specific statutory rules or orders.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

The Selection Committee shall consist of :-

Not applicalbe

(a) Secretary, Department of School Education and —Chairman

Literacy, Ministry of Human Resource Development

(b) Director, National Council of Educational —Member

Research and Training

of Human Resource Development

(d) Two experts in School Education to be nominated —Member

by Ministry of Human Resource Development.

[No. F. 1-37/2010-Sch. 4] GULAB SINGH, Under Secy.

जल संसाध्न मंत्राालय

शु(ि-पत्रा

नई दिल्ली, 31 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 59.—जल संसाध्न मंत्राालय के अध्ीनस्थ कार्यालय नामतः केन्द्रीय भूमि जल बोर्ड में भंडारी के पद के लिए भर्ती नियमों में संशोध्न को अध्सिूचित करने के संबंध् में दिनांक 13 पफरवरी, 2010 के सा.का.नि. 33 द्वारा भारत के राजपत्रा के भाग-II, खण्ड 3 ;iद्ध में प्रकाशित अध्सिूचना में निम्नलिखित शु(ि की जाए :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 161

;iद्ध केन्द्रीय भूमि जल बोर्ड, भंडारी, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2010 ;2010 का सा.का.नि. 33द्ध

कॉलम ;8द्ध के अंतर्गत टिप्पणी ''उम्मीदवार के अन्यथा पूर्ण योग्य होने पर केंद्र सरकार के विवेकानुसार योग्यता में शिथिलता दी जा सकती है'' को हटा दिया जाए ।

[पफा. सं. 23/04/2009-सीजीडब्ल्यूबी] विनीत अब्राहम, अवर सचिव टिप्पणी : मूल नियम भारत के राजपत्रा में 13 पफरवरी, 2010 के सा.का.नि. 33 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF WATER RESOURCES

CORRIGENDUM

New Delhi, the 31st January, 2011

G.S.R. 59.—In the following Notification published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) vide number GSR 33 dated 13th February, 2010 notifying the amendment to Recruitment Rules for the post of Store Keeper in the Central Ground Water Board, a subordinate office of the Ministry of Water Resources, the following correction may be made :—

(i) The Central Ground Water Board, Store Keeper, Group 'C' post Recruitment Rules, 2010 (GSR 33 of 2010) The Note under column (8) ''Qualification are relaxable at the discretion of the Central Government in case the candidates otherwise well qualified'' may be deleted.

[F. No. 23/04/2009-CGWB]

VINEETH ABRAHAM, Under Secy.

Note : Principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 33 dated 13th February, 2010.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 27 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 60.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, पेफरो मशीन आपरेटर भर्ती नियम, 2007, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, चपरासी भर्ती नियम, 2007 और केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान ;चौकीदारद्ध, भर्ती नियम, 2007 को, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध के अध्ीन केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर में मल्टी टास्कग स्टापफ के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर ;मल्टी टास्कग स्टापफद्ध समूह फ्गय् भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।162 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन या अचयन केन्द्रीय सिविल

वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

मल्टी 05* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच टास्कग *कार्यभार के सेवा, समूह फ्गय्, 5200— नहीं होता टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित स्टापफ आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु.+ करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 1800 रफ. के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध मेट्रिकुलेशन या समतुल्य

लागू नहीं होता दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 163 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिए समूह ''ग'' विभागीय लागू नहीं होता ।

प्रोन्नति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग समिति तटीय इंजीनियरी —अध्यक्ष

संस्थान, बंगलौर

2. उप निदेशक ;सिविल इंजीनियरीद्ध, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग —सदस्य

तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

3. प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग —सदस्य

तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

[पफा. सं. 4-11/2010-मत्स्य प्रशासन] सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 27th January, 2011

G.S.R. 60.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Ferro Machine Operator, Recruitment Rules, 2007, the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Peon) Recruitment Rules, 2007 and the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Watchman) Recruitment Rules, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore, under the Ministry of Agriculture (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, the Central institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore (Multi Tasking Staff), Group 'C', Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc. .— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

164 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band, Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of post and Grade Selection of added years of Pay or post service admissible Pay Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Non- Ministerial

Multi 05* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 25 years Tasking (*Subject Central Rs. 5200- applicable Note 1 : The crucial date for determining the age-limit Staff to variation Service, 20200 with shall be the closing date dependent Group 'C' Grade Pay for receipt of applications on Non- Rs.1800 from candidates in India workload) Gazetted, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts to which the appointments are made through the employment exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the employment exchanges are asked to submit the names.

Educational and other qualification Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or equivalent Not applicable Two years[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 165 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of the vacancies be made to be filled by various methods

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Not applicable. confirmation consisting of :-

1. Director, Central Institute of Coastal Engineering —Chairman

for Fishery, Bangalore

2. Deputy Director (Civil Engineering) Central —Member

Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

3. Administrative Officer, Central Institute of —Member

Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

[F. No. 4-11/2010-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 27 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 61.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मात्स्यिकी क्रियात्मक संस्थान ;वर्ग 3 और वर्ग 4 पदद्ध भर्ती नियम, 1968 को, जहां तक उनका संबंध् बेतार पर्यवेक्षक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन केन्द्रीय मत्स्यपालन, नौचालन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में बेतार पर्यवेक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, केन्द्रीय मत्स्य पालन, नौचालन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, बेतार पर्यवेक्षक ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।166 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम संख्या और ग्रेड अथवा गए वर्षों का के लिए आयु-सीमा

वेतन या अचयन पफायदा केन्द्रीय

वेतनमान पद सिविल सेवा

;पेंशनद्ध नियम 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बेतार 2* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं नहीं 30 वर्ष से अध्कि नहीं । पर्यवेक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय 5200- होता केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर सेवा, 20,200 रुपए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया समूह 'ग' + ग्रेड वेतन अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा जा सकता है। अराजपत्रिात, 2800 रफ. सकती है ।

अननुसचिवीय

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 : ऐसे पदों की बाबत, जिन पर रोजगार कार्यालयों के माध्यम से नियुक्ति की जाती हैऋ आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 167 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : 1. ;iद्ध इलैक्ट्रोनिक/दूरसंचार में डिप्लोमा । ;iiद्ध प्रवीणता प्रमाण-पत्रा ;संचार विभाग द्वारा जारी किए गए रेडियो टेलीपफोन सेटो के प्रचालन की विध्मिान्य समुद्रीय मोबाइल सेवा की अनुज्ञप्तिद्ध या संचार मंत्राालय, नई दिल्ली द्वारा जारी किए गए भूमंडलीय समुद्रीय विपत्ति सुरक्षा सेवा ;जीएमडीएसएसद्ध का साधरण आपरेटर प्रमाण-पत्रा । टिप्पण-1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण-2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अथ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :— 1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यपालन, नौचालन और —अध्यक्ष

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यपालन, नौचालन और —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान एकक, चैन्नई

3. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यपालन, नौचालन और —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान एकक, विशाखापट्‌टनम

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मत्स्यपालन, —सदस्य

नौचालन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

5. ज्येष्ठ अनुदेशक ;इलैक्ट्रोनिकद्ध, केन्द्रीय मत्स्यपालन, —सदस्य

नौचालन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

[पफा. सं. 3-14/2009-मत्स्य प्रशासन] सुदीपा कोहली, अवर सचिव168 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 27th January, 2011

G.S.R. 61.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries Operatives (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1968 in so far as they relate to the post of Wireless Supervisor, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Wireless Supervisor in the Minisrty of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Wireless Supervisor (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts and Grade Selection of added year of

Pay or post service admissible Pay Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) to variation Service, 20200 + dependent Group 'C' Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2800 workload. Non-

Ministerial

Wireless 2* (2011) General P B-1 Not No Not exceeding 30 years. Supervisor *Subject Central Rs. 5200- applicable (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with instruction/ orders issued by the Central Government). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 169 (7)

but not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. Note 2 : In respect of post to which the appointment is made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case, shall be last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruitment

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10) Essential :

Not applicable Two years 1. (i) Diploma in Electronics/Telecommunication

(ii) Certificate of proficiency (Maritime Mobile Service valid licence to operate the radio Telephone sets issued by the Department of Communication) or General Operators Certificate of Global Maritime Distress Safety Services (GMDSS) issued by Ministry of Communication, New Delhi.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes/ Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

170 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by deputation/absorption and absorption, grades from which promotion/deputation/ percentage of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public composition

Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Not applicable. confirmation consisting of :— 1. Director, Central Institute of Fisheries, Nautical and —Chairman

Engineering Training

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, Nautical —Member

and Engineering Training Unit, Chennai

3. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, Nautical —Member

and Engineering Training Unit, Visakhapatnam

4. Senior Administrative Officer, Central Institute of —Member

Fisheries, Nautical and Engineering Training

5. Senior Instructor (Electronics), Central Institute of —Member

Fisheries, Nautical and Engineering Training

[F. No. 3-14/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 62.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय, निदेशक ;पफार्म सूचना एककद्ध भर्ती नियम, 1996, विस्तार निदेशालय, संयुक्त निदेशक ;पफार्म सूचनाद्ध भर्ती नियम, 1985 और विस्तार निदेशालय, सहायक संपादक भर्ती नियम, 1982 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग के अध्ीन विस्तार निदेशालय में निदेशक ;पफार्म सूचना एककद्ध, संयुक्त निदेशक ;पफार्म सूचनाद्ध और सहायक संपादक ;हिन्दीद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग, विस्तार निदेशालय में निदेशक ;पफार्म सूचना एककद्ध, संयुक्त निदेशक ;पफार्म सूचनाद्ध और सहायक संपादक ;हिन्दीद्ध भर्ती नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा अचयन केन्द्रीय सिविल पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. निदेशक 01* ;2010द्ध साधरण 15,600- लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;पफार्म *;कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 39,100 रु. सूचना आधर पर समूह 'क', वेतन बैंड-3+ एककद्ध परिवर्तन किया राजपत्रिात, 7600 रु. जा सकता है ।द्ध ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा

जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

संयुक्त प(ति [प्रतिनियुक्ति ;जिसमें अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति ;जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध + प्रोन्नति भी हैद्ध + प्रोन्नति]

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा या लोक उपक्रम

या कृषि विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या

परिषदों या अर्ध्सरकारी या स्वाशासी या कानूनी संगठनों के अध्ीन

ऐसे अध्किारी :-

172 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

क ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद

धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3 ;15600—39100 रुपएद्ध + ग्रेड वेतन 6600 ग्रेड वेतन के वेतनमान वाले पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ऋ और

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते

हाें :-

आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से कृषि या

कृषि विस्तार में मास्टर की डिग्री ऋ और

;2द्ध कृषि विस्तार में जिसके अंतर्गत पफार्म संचार भी है दस वर्ष

का अनुभव ।

वांछनीय : ;iद्ध किसी, मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से कृषि या कृषि विस्तार में, जिसके अंतर्गत पफार्म संचार भी है डाक्टर की डिग्री ऋ

;iiद्ध कृषि सूचना, प्रचार माध्यम, पफार्म विस्तार साहित्य, कृषि प्रदर्शनी दृश्य श्रव्य सामग्री और कृषि चलचित्राों से संबंध्ति कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : ऐसे विभागीय संयुक्त निदेशक ;पफार्म सूचनाद्ध पर भी जिन्होंने वेतन बैंड-3 ;15600-39100 रुपएद्ध + ग्रेड वेतन 6600 में नियमित आधर पर उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की है, बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका उस पद पर चयन कर लिया जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । [प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से

परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येेक अवसर पर पद पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 173 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. संयुक्त 5* ;2010द्ध साधरण 15,600- चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता निदेशक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 39,100 रु. ;पफार्म आधर पर समूह 'क', ;वेतन बैंड-3) सूचना परिवर्तन किया राजपत्रिात, 6600 रु. एककद्ध जा सकता है । ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ;11द्ध

;12द्ध

सहायक संपादक ;अंग्रेजीद्ध और सहायक संपादक ;हिन्दीद्ध जिन्होंने ;iद्ध 20% प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति जिसमें प्रोन्नति : 9300-34800 रु. 4600 रु. ग्रेड वेतन वाले ऐसे अल्पकालिक संविदा भी है । ;iiद्ध 80% प्रतिनियुक्ति जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है । उस श्रेणी में सात वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए पात्राता सूची अपनी-अपनी श्रेणी या पद में अध्किारियों द्वारा विहित अर्हक सेवा पूरी करने की तारीख के प्रतिनिर्देश से तैयार की जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :-

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या कृषि विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या परिषदों या अर्(सरकारी या स्वशासी संगठनों या कानूनी के अध्ीन ऐसे अध्किारी —

क ;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर

सदृश पद धरण किया हुआ है ऋ या174 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3 ;15600-39100 रु. 5400 रु. ग्रेड वेतन के वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में पे बैंड-2 ;9300-34800 रु. 4600 रु. ग्रेड वेतन के वेतनमान में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में सात वर्ष सेवा की हो ऋ और

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते

हों :-

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से कृषि या

कृषि विस्तार में मास्टर की डिग्री ऋ और

;iiद्ध कृषि विस्तार में जिसके अंतर्गत पफार्म संचार भी है पांच वर्ष

का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी, मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पत्राकारिता या संचार

माध्यम में डिग्री या डिप्लोमा ।

;iiद्ध कृषि सूचना, प्रचार माध्यम, पफार्म विस्तार साहित्य, कृषि प्रदर्शनियां और कृषि तथा कृषि चलचित्राों के संबंध् में विषयों से संबंध्ति श्रव्यदृश्य सामग्री के उत्पादन से संबंध्ति कार्य करने का अनुभव ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 175 ;13द्ध

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने प्रत्येक अवसर पर पद पर नियुक्ति करते समय संघ के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. संघ लोक सेवा आयोग का अध्यक्ष या सदस्य —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;विस्तारद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्य पालन विभाग

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्य पालन विभाग

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 3. सहायक 1* ;2010द्ध साधरण 9300- लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता संपादक *;कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 34800 रु. ;हिन्दीद्ध आधर पर समूह 'ख', ;वेतन बैंड-2)

परिवर्तन किया राजपत्रिात, ध्न 4600 रु. जा सकता है ।द्ध ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;11द्ध

;12द्ध

संयुक्त प(ति ;प्रतिनियुक्ति ध्न प्रोन्नतिद्ध प्रतिनियुक्ति ध्न प्रोन्नति :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों के अध्ीन ऐसे अध्किारी -

;कद्ध ;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में पे बैंड-2 9300-34800 रु. ध्न 4200 रु. ग्रेड वेतन के वेतनमान में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ या

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :-

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से कृषि में विज्ञान स्नातक जिसके साथ 10 + 2 प्रणाली में 12वीं स्तर तक हिन्दी एक विषय के रूप में रहीं हो ।

;iiद्ध कृषि श्रव्यदृश्य प्रस्तुतीकरण या से संबंध्ति विषयों पर हिन्दी माध्यम से लेखन या संपादन या लेखों का संकलन या कृषि से संबंध्ति विषयों पर प्रदर्शनियों का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पत्राकारिता डिप्लोमा ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कृषि या कृषि विस्तार विज्ञान में

मास्टर डिग्री ।176 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

टिप्पण ः ऐसे विभागीय उप संपादक ;हिन्दीद्ध पर भी जिनकी पे बैंड-2 9300-34800 रु. ध्न 4200 रु. ग्रेड वेतन में पांच वर्ष की सेवा की है, बाह्‌य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और पद पर उसका नियुक्ति के लिए चयन कर लिया जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनर्रीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है । ;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येेक अवसर पर पद पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 01-01/2004-विस्तार;जिल्द-2द्ध] थॉमस वर्गीस, निदेशक ;विस्तारद्ध

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 19th January, 2011

G.S.R. 62.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension the Director (Farm Information Unit) Recruitment Rules, 1996, the Directorate of Extension (Vistar Nideshalaya) the Joint Director (Farm Information) Recruitment Rules, 1985 and the Directorate of Extension (Vistar Nideshalaya) the Assistant Editor Recruitment Rules, 1982 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director (Farm Information Unit), Joint Director (Farm Information), Assistant Editor (Hindi), in the Directorate of Extension under the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, namely :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 177

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Extension, Director (Farm Information Unit), Joint Director (Farm Information), Assistant Editor (Hindi), Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post of post and Grade selection of added years of direct recruits

Pay or post service admissible Pay Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Director 01* (2010) General Rs. 15600- Not Not applicable Not applicable (Farm *Subject Central 39100, (PB-3) applicable Information to variation Service Grade Pay Unit) dependent Group 'A' of Rs. 7600

on Gazetted, workload. Non-

Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational qualifications Period of probation, for direct recruits

prescribed for direct recruits will apply in if any the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable

Not applicable Not applicable178 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption absorption, grades from which promotion or deputation and percentage of the vacancies to be filled by various or absorption to be made methods

(11)

(12)

Composite method [Deputation (Including short- Deputation (Including short-term contract) Plus term contract) plus promotion]. Promotion.

Officers under the Central Government or State Governments or Union-territories or Public Sector Undertakings or Agricultural Universities or Recognized Research Institutions or Councils or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations :— (a) (i) holding analogous post on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Pay Band-3 ( Rs. 15600-39100) + Grade Pay Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational

qualifications and experience :—

Essential : (1) Master's degree in Agriculture or Agricultural Extension from a recognized University or Institute; (2) Ten years' experience in Agricultural Extension

including Farm Communication.

Desirable : (i) Doctorate Degree in Agriculature or Agricultural Extension including Farm communication from a recognized University or Institute.

(ii) Two years' experience of work relating to agricultural information, mass media, farm extension literature, agricultural exhibitions, autio-visual materials and agricultural films.

Note : The Departmental Joint Director (Farm Information) in Pay Band-3 (Rs. 15600—39100) + Grade Pay Rs. 6600 with five years regular service in the grade shall also be considered along with outsiders and if he or she is selected for appointment to the post, the same shall deemed to have been filled by promotion. The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. [Period of deputation (Including short term contract) including period of deputation (Including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications].

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 179

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is

necessary for appointment to the post on each occasion.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Joint 05* (2010) General Rs. 15600— Selection Not applicable Not applicable Director *Subject Central 39100, (PB-3) (Farm to variation Service Grade pay Information dependent Group 'A' of Rs. 6600 Unit) on Gazetted

workload. (Non-

Ministerial)

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Two years for promotees (11)

(12)

(i) 20% promotion failing which by deputation Promotion : Assistant Editor (English) and Assistant Including short term contract. Editor (Hindi) in Pay Band-2 (Rs. 9300-34800) plus Grade (ii) 80% deputation Including short term contract pay of Rs. 4600 with seven years regular service in the

grade.

Note 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requiste qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation (Including short term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union-territories or Public Sector180 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

Undertaking or Agriculatural Universities or Recognized Research Institutions or Councils or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations :—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) With five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-3 ( Rs. 15600—39100) + Grade pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with seven years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-2 (Rs. 9300—34800) + Grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications

and experience :—

Essential :

(i) Master's degree in Agriculture or Agricultural Extension from a recognized University or Institute;

(ii) Five years' experience in Agricultural Extension

including Farm Communication.

Desirable : (i) Degree or Diploma in Journalism or mass

communication from a recognized University.

(ii) Experience of handiling work relating to agricultural information, mass media, farm extension literature, agriculture exhibitions, production of audio visual materials relating to topics on agriculture and agricultural films.

The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. [Period of deputation (Including short term contract) including period of deputation (Including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government, shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.] Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 181 (12)

than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering Consultation with Union Public Service promotion) consisting of :— Commission is necessary for appointment to 1. Chairman or Member, Union Public Service —Chairman the post on each occasion.

Commission

2. Joint Secretary (Extension), Department of —Member

Agriculture and Cooperation

3. Joint Secretary (Administration), Department —Member

of Agriculture and Cooperation

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 3. Assistant 1* (2010) General Rs. 9300— Not applicable Not applicable Not applicable Editor (*Subject Central 34800, (PB-2) (Hindi) to variation Service Grade pay dependent Group 'B' of Rs. 4600 on (Gazetted) workload) (Non-

Ministerial)

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable (11)

(12)

Composite method (Deputation plus promotion) Deputation Plus Promotion

Officers under the Central Government or State Governements or Union-territories

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the

parent Cadre or Department; or

(ii) With a five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band-2 ( Rs. 9300-34800) + Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications

and experience :

Essential :

(i) B. Sc. in Agriculture from a recognised University with Hindi as a subject upto 12th level in 10+2 system.

182 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(ii) 2 years experience of writing or editing or compiling articles in Hindi on topics related to Agriculture or in Audio Visual presentations or exhibitions in Hindi medium on topics related to agriculture.

Desirable :

(i) Diploma in Journalism from a recognised University

or Institute.

(ii) M. Sc. in Agriculture or Agricultural Extension from

a recognised University or Institute.

Note : The Departmental Sub-Editor (Hindi) with five years' regular service in the grade in Pay band-2 (Rs. 9300—34800) + Grade Pay of Rs. 4200 shall also be considered alongwith outsiders and in case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

The Departmental Officer in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Silimarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is necessary

for appointment to the post on each occasion.

[F. No. 01-01/2004-Extension (Vol.-II)] THOMAS VARGHESE, Director (Extension)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 183

संस्कृति मंत्राालय

नई दिल्ली, 20 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 63.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रीय संग्रहालय, नई दिल्ली ;वर्ग 'क' और वर्ग 'ख' पदद्ध भर्ती नियम 1963, जहां तक उनका संबंध् संग्रहाध्यक्ष ;मध्य एशिया पुरावशेषद्ध, के पद से है, तथा उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया हो या करने का लोप किया गया है, संग्रहाध्यक्ष ;मध्य एशिया पुरावशेषद्ध, राष्ट्रीय संग्रहालय, नई दिल्ली के पद में नियुक्ति की प(ति के विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संस्कृति मंत्राालय, राष्ट्रीय संग्रहालय, नई दिल्ली, संग्रहाध्यक्ष ;मध्य एशिया पुरावशेषद्ध पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण ;वेतन बैंड और ग्रेड वेतनद्ध.—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन वे होंगे, जो अनुसूची के स्तंभ 2 से 4 में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं तथा उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से 14 में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती के लिए आयु-सीमा नाम और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा वेतन/ गैर चयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

संग्रहाध्यक्ष 01* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय 15600— लागू लागू नहीं होता 45 वर्ष से अध्कि नहीं टिप्पणी 1 : केंद्रीय सरकार द्वारा ;मध्य *कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 39100 रु. नहीं होता एशिया आधर पर राजपत्रिात, और ग्रेड समय-समय पर जारी किए गए पुरावशेषद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार जा सकता है । 6600 रफ. सरकारी सेवकोें के लिए पांच वर्ष

तक शिथिलनीय टिप्पणी 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत184 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख को असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विदित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं क्या सीध्ी भर्ती के लिए निहित परिवीक्षा की अवध्,ि ;8द्ध

आयु एवं शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

अनिवार्य :

क ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान में बौ( शिक्षा अध्ययन या इतिहास या संस्कृति या प्राकृत या पाली या पफारसी या अरबी या पुरातत्व या मानव विज्ञान या ललित कला या कला इतिहास में विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री और

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से संग्रहालय विज्ञान में डिप्लोमा । ;iiiद्ध केंद्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ शासित राज्य क्षेत्राों के नियंत्राणाध्ीन किसी राष्ट्रीय/क्षेत्राीय महत्व के संग्रहालय में पांच वर्षों के अनुभव सहित संग्रहाध्यक्ष के स्तर जैसे सहायक संग्रहाध्यक्ष या अन्य उप-संग्रहाध्यक्ष या संग्रहाध्यक्ष या अन्य किसी नाम प(ति जैसे सहायक कीपर या उप-कीपर या कीपर जैसे इसी प्रकार के कर्त्तव्यों मे कम से कम एक वर्ष का व्यावहारिक अनुभव होना चाहिए । ख ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक स्तर पर इतिहास विषय के साथ संग्रहालय विज्ञान में मास्टर डिग्री । ;iiद्ध केंद्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ शासित राज्य क्षेत्राों के नियंत्राणाध्ीन किसी राष्ट्रीय/क्षेत्राीय महत्व के संग्रहालय में पांच वर्षों के अनुभव सहित संग्रहाध्यक्ष के स्तर जैसे सहायक संग्रहाध्यक्ष या उप-संग्रहाध्यक्ष या संग्रहाध्यक्ष या अन्य किसी नाम प(ति जैसे सहायक कीपर या उप-कीपर जैसे इसी प्रकार के कार्यों में कम से कम एक वर्ष का व्यावहारिक अनुभव होना चाहिए ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 185 ;8द्ध

या ग ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से बौ( शिक्षा अध्ययन/इतिहास/संस्कृत/प्राकृत पाली/पफारसी/ अरबी/पुरातत्व/मानव विज्ञान/ललित कला/कला इतिहास में एम. पिफल डिग्री । ;iiद्ध केंद्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ शासित राज्य क्षेत्राों के नियंत्राणाध्ीन किसी राष्ट्रीय/क्षेत्राीय महत्व के संग्रहालय में पांच वर्षों के अनुभव सहित संग्रहाध्यक्ष के स्तर जैसे सहायक संग्रहाध्यक्ष या उप-संग्रहाध्यक्ष या संग्रहाध्यक्ष या अन्य किसी नाम प(ति जैसे सहायक कीपर या उप-कीपर या कीपर जैसे इसी प्रकार के कार्य में कम से कम एक वर्ष का व्यावहारिक अनुभव होना चाहिए । वांछनीय : आवश्यक अर्हताओं में उल्लिखित विषयों में किसी एक में पीएचडी । टिप्पणी 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पणी 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता/अर्हताएं/संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल की जा सकती है । जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राह है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली जिनसे प्रोन्नति की जाएगी रिक्तियों की प्राथमिकता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन लागू नहीं होता छुट्‌टी या किन्ही अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्किारियों से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी अर्थात :- ;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हों या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में रु. 15600-39100 और ग्रेड वेतन रु. 5400 के वेतनमान के पदों अथवा समतुल्य पदों पर नियमित आध् ार पर उनकी नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में पांच वर्षों की सेवा की होऋ या186 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में रु. 9300-34800 के ग्रेड वेतन रु. 4600 के वेतन मान के पदों पर अथवा समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर उनकी नियुक्ति के पश्चात श्रेणी में सात वर्ष सेवा की होऋ और खद्ध स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखता हो । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन की प्राप्ति की अंतिम तिथि तक 56 वर्षों से अध्कि नहीं होनी चाहिए । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन आधर पर नियुक्ति के लिए 1 जनवरी, 2006 ;वह तिथि जब सेे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों

पर के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया हैद्ध से पहले नियमित आधर पर अध्किारी द्वारा की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा इसमें जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है, और जो यह पफायदा केवल उन पदों के लिए विस्तारित

होगा जिनमें दिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन में सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो इसकी संरचना

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टिकरण के लिए : पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग 1. महानिदेशक, राष्ट्रीय संग्रहालय —अध्यक्ष से परामर्श करना आवश्यक है । 2. संयुक्त सचिव, संस्कृति मंत्राालय —सदस्य 3. निदेशक/उपसचिव, संस्कृति मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 17-81/92-सीएच-I/-एम-I] एन. पी. जोशी, अवर सचिव

MINISTRY OF CULTURE

New Delhi, the 20th January, 2011

G.S.R. 63.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Museum, New Delhi (Class I and II posts) Recruitment Rules, 1963, in so far as they relate to the post of Keeper (Central Asian Antiquities) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Curator (Central Asian Antiquities), National Museum, New Delhi in the Ministry of Culture, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, National Museum, New Delhi, Curator (Central Asian Antiquities) Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Pay Band and Grade Pay.—The number of the said post, its classification and the Pay Band and Grade Pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 187

3. Method of recruitment, age limit, and other qualification, etc. .— The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band, Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of post and Grade Selection of added years of Pay/ Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) on Gazetted, workload Non-

Ministerial

Curator 01* (2011) General Rs. 15600- Not Not applicable Not exceeding 45 years. (Central *Subject Central 39100 with applicable Note 1 : Relaxable for Asian to variation Service, Grade Pay Government servants upto five years in accordance with Antiquities) dependent Group 'A' Rs.6600 the instructions or orders issued by the Central Government. Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

188 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Eassential :

Not applicable Two years A. (i) Master's Degree of a recognised University or institute in Buddhist Studies or History or Sanskrit or Prakrit or Pali or Persian or Arabic or Archaeology or Anthropology or Fine Arts or History of Art; and

(ii) Diploma in Museology from a recognised Institution;

(iii) Five years' experience in a Museum of National or Regional Importance under the control of Central Government or State Government or Union-territories which should include at least one year's practical experience in a curatorial position such as Assistant Curator or Deputy Curator or Curator or any other nomenclature like Assistant Keeper or Deputy Keeper or Keeper executing similar nature of duties.

B. (i) Master's Degree of recognised University in Museology with History as a subject at Bachelor's Degree level.

(ii) Five years' experience in a Museum of National or Regional importance under the control of Central Government or State Government or Union Territories which should include at least one year's practical experience in a curatorial position such as Assistant Curator or Deputy Curator or Curator or any other nomenclature like Assistant Keeper or Deputy Keeper or Keeper executing similar nature of duties.

C. (i) M. Phil Degree in Buddhist Studies or History or Sanskrit or Prakrit or Pali or Persian or Arabic or Archaeology or Anthropology or Fine Arts or History of Art from a recognised University or Institute.

(ii) Three years' experience in a Museum of National or Regional importance under the control of Central Government or State Government or Union Territories which should include at least one year's practical experience in a curatorial position such as Assistant Curator or Deputy Curator or Curator or any other nomenclature like Assistant Keeper or Deputy Keeper or Keeper executing similar nature of duties.

Desirable :

Ph. D. in any one of the subjects mentioned in the essential qualifications.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 5, 2011/माघ 16, 1932 189

(8)

Note 2 : The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Scheduled Tribes, if at anystage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion/deputation/absorption to or absorption and percentage of the vacancies be made

to be filled by various methods

(11)

(12)

Not applicable

Direct Recruitment. Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government or State Government or Autonomous or Statutory bodies :

a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department;

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department;

(iii) with seven years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (8).

Note 1 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the servie rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission Recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended190 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 5, 2011/MAGHA 16, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised Scale of Pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making

recruitment.

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with the Union Public Service confirmation) :-

Commission is necessary for filling up of post.

1. Director General, National Museum —Chairman 2. Joint Secretary, Ministry of Culture —Member 3. Director or Deputy Secretary, Ministry of Culture —Member

[F. No. 17-81/92-CH-I/-M-I]

N. P. JOSHI, Under Secy.

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