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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8] नई दिल्ली, पफरवरी 13—पफरवरी 19, 2011, शनिवार/माघ 24—माघ 30, 1932

No. 8] NEW DELHI, FEBRUARY 13—FEBRUARY 19, 2011, SATURDAY/MAGHA 24—MAGHA 30, 1932

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;विध् िकार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 14 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 70.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 299 के ख्ांड ;1द्ध द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए निदेश देती है कि भारत सरकार के विध् िमंत्राालय ;विध् िकार्य विभागद्ध की अध्सिूचना संख्यांक सा.का.नि. 585 तारीख 1 पफरवरी, 1966 में निम्नलिखित और संशोध्न किए जाएंगे, अर्थात्‌ :—

उक्त अध्सिूचना के भाग 9 में, फ्गृह मंत्राालय के मामले मेंय् शीर्षक के अध्ीन, मद क में, पैरा 3 के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :—

फ्3. ;iद्ध भारत के महारजिस्ट्रार द्वारा, विदेशों में छात्रावृत्ति या अध्येतावृत्ति प्रदान करने के लिए चयनित ;भारत के महारजिस्ट्रार के प्रशासनिक नियंत्राक के अध्ीनद्ध सरकारी कर्मचारियों से बंध्पत्रा ।

;iiद्ध भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय के किसी अध्ष्ठिायी कृत्यों के बाहर से करवाने के लिए संविदा या करार, भारत के महारजिस्ट्रार द्वारा या उसके द्वारा नामनिर्देशित किसी अध्किारी द्वारा, जो अवर सचिव के स्तर से नीचे का नहीं होगा ।य्

[पफा. सं. 17;1द्ध/2011-न्यायिक]

अशोक वुफमार, संयुक्त सचिव और विध् िसलाहकार 409 GI/2011

(213)214 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 19, 2011/MAGHA 30, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] टिप्पण : मूल अध्सिूचना राजपत्रा में सा.का.नि. 585 तारीख 1 पफरवरी, 1966 द्वारा प्रकाशित की गई थी और पश्चात्‌वर्ती संशोध्न निम्नलिखित द्वारा किए गए ।

1. सा.का.नि. 1058;अद्ध, तारीख 10 जुलाई, 1986ऋ 2. सा.का.नि. 168;अद्ध, तारीख 5 मार्च, 1990ऋ 3. सा.का.नि. 541, तारीख 19 जुलाई, 1990ऋ 4. सा.का.नि. 542, तारीख 19 जुलाई, 1990ऋ 5. सा.का.नि. 711, तारीख 14 नवम्बर, 1990ऋ 6. सा.का.नि. 713, तारीख 15 नवम्बर, 1990ऋ 7. सा.का.नि. 570, तारीख 27 अगस्त, 1991ऋ 8. सा.का.नि. 333, तारीख 9 जुलाई, 1992ऋ 9. सा.का.नि. 497, तारीख 16 अक्तूबर, 1992ऋ 10. सा.का.नि. 540, तारीख 14 अक्तूबर, 1993ऋ 11. सा.का.नि. 601, तारीख 16 नवम्बर, 1993ऋ 12. सा.का.नि. 2052, तारीख 31 अगस्त, 1994ऋ 13. सा.का.नि. 620, तारीख 25 नवम्बर, 1994ऋ 14. सा.का.नि. 36, तारीख 6 जनवरी, 1995ऋ 15. सा.का.नि. 456, तारीख 27 सितम्बर, 1996ऋ 16. सा.का.नि. 313, तारीख 5 अगस्त, 1997ऋ 17. सा.का.नि. 285, तारीख 28 जून, 1995ऋ 18. सा.का.नि. 230, तारीख 15 जुलाई, 1999ऋ 19. सा.का.नि. 240, तारीख 19 जुलाई, 1999ऋ 20. सा.का.नि. 406, तारीख 1 नवम्बर, 1999ऋ 21. सा.का.नि. 394, तारीख 18 नवम्बर, 1999ऋ 22. सा.का.नि. 108, तारीख 21 पफरवरी, 2000ऋ

23. सा.का.नि. 80, तारीख 25 पफरवरी, 2000ऋ

24. सा.का.नि. 460, तारीख 13 नवम्बर, 2000ऋ

25. सा.का.नि. 166, तारीख 26 पफरवरी, 2001ऋ

26. सा.का.नि. 31, तारीख 7 जनवरी, 2002ऋ

27. सा.का.नि. 454, तारीख 29 अक्तूबर, 2002ऋ

28. सा.का.नि. 487, तारीख 18 नवम्बर, 2002ऋ

29. सा.का.नि. 35, तारीख 9 जनवरी, 2003ऋ

30. सा.का.नि. 66, तारीख 31 जनवरी, 2003ऋ

31. सा.का.नि. 139, तारीख 26 मार्च, 2003ऋ

32. सा.का.नि. 184, तारीख 22 अप्रैल, 2003ऋ

33. सा.का.नि. 14, तारीख 30 दिसम्बर, 2003ऋ

34. सा.का.नि. 15, तारीख 31 दिसम्बर, 2003ऋ

35. सा.का.नि. 214, तारीख 21 जून, 2004ऋ

36. सा.का.नि. 71, तारीख 10 नवम्बर, 2004ऋ

37. सा.का.नि. 217, तारीख 22 जून, 2005ऋ

38. सा.का.नि. 320, तारीख 14 सितम्बर, 2005ऋ

39. सा.का.नि. 427, तारीख 23 दिसम्बर, 2005ऋ

40. सा.का.नि. 232, तारीख 26 सितम्बर, 2006ऋ

41. सा.का.नि. 3, तारीख 7 जनवरी, 2009ऋ और

42. सा.का.नि. 27, तारीख 2 पफरवरी, 2010 ।

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department of Legal Affairs)

New Delhi, the 14th February, 2011

G.S.R. 70.—In exercise of the powers conferred by clause (1) of article 299 of the Constitution, the President hereby directs that the following further amendments shall be made in the notification of the Government of India in the then Ministry of Law (Department of Legal Affairs), number G.S.R. 585, dated the 1st day of February, 1966, namely :—

In the said notification, in Part IX, under the heading "IN THE CASE OF MINISTRY OF HOME AFFAIRS", in item A , for paragraph 3, the following shall be substituted, namely :—

"3. (i) Bonds from Government servants (under the administrative control of the Registrar General of India) selected for award of scholarships or fellowships in foreign countries; by the Registrar General of India.

(ii) Contracts or agreements for outsourcing of any substantive function of the Office of the Registrar General of India; by the Registrar General of India or any officer not below the level of Under Secretary, nominated by him."

[F. No. 17(1)/2011-Judl.] ASHOK KUMAR, Jt. Secy. and Legal Adviser[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 215 Note : The principal notification was published vide number G.S.R. 585, dated the 1st February, 1966 and subsequently amended vide numbers :—

1. G.S.R. 1058(E), dated the 10th July, 1986;

2. G.S.R. 168, dated the 5th March, 1990;

3. G.S.R. 541, dated the 19th July, 1990;

4. G.S.R. 542, dated the 19th July, 1990;

5. G.S.R. 711, dated the 14th November, 1990;

6. G.S.R. 713, dated the 15th November, 1990;

7. G.S.R. 570, dated the 27th August, 1991;

8. G.S.R. 333, dated the 9th July, 1992;

9. G.S.R. 497, dated the 16th October, 1992;

10. G.S.R. 540, dated the 14th October, 1993;

11. G.S.R. 601, dated the 16th November, 1993;

12. G.S.R. 2052, dated the 31st August, 1994;

13. G.S.R. 620, dated the 25th November, 1994;

14. G.S.R. 36, dated the 6th January, 1995;

15. G.S.R. 456, dated the 27th September, 1996;

16. G.S.R. 313, dated the 5th August, 1997;

17. G.S.R. 285, dated the 28th June, 1995;

18. G.S.R. 230, dated the 15th July, 1999;

19. G.S.R. 240, dated the 19th July, 1999;

20. G.S.R. 406, dated the 1st November, 1999;

21. G.S.R. 394, dated the 18th November, 1999;

22. G.S.R. 108, dated the 21st February, 2000;

23. G.S.R. 80, dated the 25th February, 2000;

24. G.S.R. 460, dated the 13th November, 2000;

25. G.S.R. 166, dated the 26th February, 2001;

26. G.S.R. 31, dated the 7th January, 2002;

27. G.S.R. 454, dated the 29th October, 2002;

28. G.S.R. 487, dated the 18th November, 2002;

29. G.S.R. 35, dated the 9th January, 2003;

30. G.S.R. 66, dated the 31st January, 2003;

31. G.S.R. 139, dated the 26th March, 2003;

32. G.S.R. 184, dated the 22nd April, 2003;

33. G.S.R. 14, dated the 30th December, 2003;

34. G.S.R. 15, dated the 31st December, 2003;

35. G.S.R. 214, dated the 21st June, 2004;

36. G.S.R. 71, dated the 10th November, 2004;

37. G.S.R. 217, dated the 22nd June, 2005;

38. G.S.R. 320, dated the 14th September, 2005;

39. G.S.R. 427, dated the 23rd December, 2005;

40. G.S.R. 232, dated the 26th September, 2006;

41. G.S.R. 3, dated the 7th January, 2009; and 42. G.S.R. 27, dated the 2nd February, 2010.

खान मंत्राालय

नई दिल्ली, 14 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 71.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारतीय खान ब्यूरो [कनिष्ठ तकनीकी सहायक ;ड्राइंगद्ध और नक्शानवीस] समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2007 को जहां तक इसका संबंध् नक्शानवीस के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो में नक्शानवीस के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो, नक्शानवीस, समूह फ्गय् पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—यह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।216 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 19, 2011/MAGHA 30, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद वर्गीकरण वेतनमान चयन-सह- सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम संख्या

ज्येष्ठता या वर्षों का पफायदा के लिए आयु-सीमा योग्यता के केन्द्रीय सिविल सेवा आधर पर ;पेंशनद्ध नियम, चयन 1972 के नियम 30 अथवा के अध्ीन अनुज्ञेय है अचयन या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

नक्शानवीस 25* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1 लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । *कार्यभार के केन्द्रीय रुपए 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों आधर पर सेवा, 20200 रु. परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन के अनुसार साधरण अभ्यथयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए किया जा राजपत्रिात, 2400 रफपए शिथिल करके 40 वर्ष और सकता है। अनुसचिवीय अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष की जा सकेगीद्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 217 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध आवश्यक :— लागू नहीं होता दो वर्ष ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य ;iiद्ध नक्शानवीसी में दो वर्षीय डिप्लोमा या व्यावसायिक टे्रडों में प्रशिक्षण के लिए राष्ट्रीय परिषद से सिविल या यांत्रिाकी में प्रमाण-पत्रा ।

टिप्पण ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में केंद्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

वांछनीय : पैफरो मुद्रण या डियांजो मुद्रण में अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता । पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. क्षेत्राीय खान नियंत्राक —अध्यक्ष

2. उप खान नियंत्राक —सदस्य

3. प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 22/05/2009-खान-III]

ए. के. नायक, निदेशक

MINISTRY OF MINES

New Delhi, the 14th February, 2011

G. S. R. 71.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines [Junior Technical Assistant (Drawing) and Draftsman] Group 'C' posts Recruitment Rules, 2007, in so far as they relate to the post of Draftsman, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Draftsman in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Draftsman Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age-limit for direct recruits post of posts and Grade selection of added years of Pay or Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7)

Draftsman 25* (2010) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 to 27 years.

*Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants up to the age of to variation Service, 20200 + 40 years in case of general dependent Group 'C', Grade Pay candidates and up to the on Non-Gazetted, Rs. 2400. age of 45 years in case of workload. Non-Ministerial candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 219 (7)

Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the name.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Essential :

Not applicable Two years (i) Matriculation from a recognised Board or equivalent.

(ii) two years Diploma or Certificate in Civil or Mechanical Draftsmanship from National Council for Training in Vocational Trades.

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in case the candidates otherwise well qualified.

Desirable : Experience in Ferro printing or Diazo printing.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion/deputation/ promotion or by deputation/absorption and percentage of absorption, grades from which promotion/deputation/ the vacancies to be filled by various methods absorption is to be made

(11)

(12)

Direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation Not applicable. consisting of :—

1. Regional Controller of Mines —Chairman 2. Deputy Controller of Mines —Member 3. Administrative Officer —Member

[F. No. 22/05/2009-Mines-III]

A. K. NAYAK, Director220 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 19, 2011/MAGHA 30, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;उच्चतर शिक्षा विभागद्ध

नई दिल्ली, 11 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 72.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा मानव संसाध्न विकास मंत्राालय के समूह 'घ' पदों के भर्ती नियम, 2000 तथा मानव संसाध्न विकास मंत्राालय ;चपरासीद्ध भर्ती नियम, 2001 का अध्क्रिमण करते हुए, ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गईं, लोप की गईं और की जाने वाली बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतदद्वारा मानव संसाध्न विकास मंत्राालय में बहुविध् कार्य करने वाले कर्मचारियों ;मल्टी टास्कग स्टापफद्ध के पद पर भर्ती की प(ति को विनियमित करते हुए निम्नलिखित नियम बनाती है :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को मानव संसाध्न विकास मंत्राालय ;बहुविध् कार्य करने वाले कर्मचारीद्ध भर्ती नियम, 2010 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये शासकीय राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण और उनसे संब( वेतनमान इन नियमों में संलग्न अनुसूची के कालम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किए गए अनुसार होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—इन पदों के लिए भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं तथा इनसे संब( अन्य मामले उक्त अनुसूची के कालम ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट किए गए अनुसार होंगे ।

4. निरर्हताएं.—कोई भी व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया हो अथवा विवाह के संबंध् में अनुबंध् किया हो जिसका पति/पत्नी जीवित हैऋ ;खद्ध जिसने अपने पति/पत्नी के जीवित होते हुए, किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाह किया हो या विवाह के संबंध् में अनुबंध् किया होऋ उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

बशर्ते कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट हो कि इस प्रकार का विवाह, ऐसे व्यक्ति के संबंध् में और विवाह के दूसरे पक्ष के संबंध् में लागू व्यक्तिगत विध् िके अंतर्गत अनुमत्य है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर मौजूद हैं जो किसी भी व्यक्ति को इस नियम के लागू होने से छूट प्रदान करते हैं ।

5. छूट का अध्किार.—जहां पर केन्द्र सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक है अथवा समीचीन है, तो वह आदेश के द्वारा, लिखित में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी के संबंध् में इन नियमों के किन्हीं उपबंधें को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति.—इस संबंध् में केन्द्र सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष श्रेणी के व्यक्तियों के लिए आरक्षण, आयु-सीमा में छूट तथा उपलब्ध् करायी जाने वाली अन्य रियायतों पर इन नियमों में उल्लिखित किसी भी बात का कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और क्या चयन क्या केन्द्रीय सिविल सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा नाम संख्या गे्रड वेतन/ सह वरिष्ठता सेवा ;पेंशनद्ध

वेतनमान अथवा चयन नियमावली, 1972

योग्यता आधर के नियम 30 के पर है अंतर्गत सेवा के

जोड़े गए वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु-विध् *197 साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं 18 वर्ष से 25 वर्ष की आयु के बीच । कार्य सेवा, समूह 'ग' ;5200- टिप्पणी : आयु-सीमा का निर्धरण करने वाले अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध करने हेतु निर्णायक तिथि भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त होनेे कर्मचारी अलिपिकवर्गीय ग्रेड वेतन 1800 रफ. की अंतिम तिथि होगी ;असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, ऽका.ज्ञा. सं. ए. 11011/3/08-ई-II दिनांक 1-7-2010 के द्वारा संशोध्ति संस्वीकृत पदों की संख्या[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 221 ;7द्ध

मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्‌दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-प्रभाग, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप में रहने वाले अभ्यथयों के लिए अंतिम तिथि निर्धारित नहीं की गई है द्ध। यदि भर्ती रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाती है तो आयु-सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तिथि वह अंतिम तिथि होगी जिस तिथि तक रोजगार कार्यालय को नाम प्रस्तुत करने के लिए कहा जाता है । सीध्े भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं क्या सीध्ी भर्ती के लिए निर्धारित परिवीक्षा की अवध्,ि

आयु और शैक्षिक अर्हताएं यदि कोई हो पदोन्नत व्यक्तियों के मामले में भी लागू होंगी

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध 10वीं पास या समकक्ष अथवा आईटीआई पासऽ लागू नहीं दो वर्ष ऽपद पर विशेष भर्ती, यदि कोई हैऋ के अनुसार स्वीकार किया जा सकता है

भर्ती की प(ति : क्या सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा यदि भर्ती पदोेन्नति द्वारा/प्रतिनियुक्ति द्वारा/आमेलन के द्वारा की जानी है तो वे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन के द्वारा तथा विभिन्न प(तियों ग्रेड जिनमें से पदोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति मौजूद है, तो उसकी संरचना वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने के संबंध् मेंं

संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाना है ;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं

स्थायीकरण के संबंध् में विचार करने हेतु समूह 'ग'

विभागीय प्रोन्नति समिति :—

निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

अवर सचिव ;स्था-IIIद्ध —सदस्य

अवर सचिव —सदस्य

[पफा. सं. 12018/1/2010-ई-III]

संजय गुप्ता, अवर सचिव222 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 19, 2011/MAGHA 30, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Higher Education)

New Delhi, the 11th February, 2011

G.S.R. 72.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Human Resource Development Group D posts Recruitment Rules, 2000 and the Ministry of Human Resource Development (Peon) Recruitment Rules, 2001, except in respects of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating and the method of recruitment for the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Human Resource Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called Ministry of Human Resource Development (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number, classification and scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters connected herewith shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living;

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefits Age limit for direct recruits post of posts and Grade selection- of added years of Pay cum- service admissible

seniority or under Rule 30 of selection the CCS (Pension) by merit Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Group 'C', Grade Pay Non-Gazetted, Rs. 1800 Non- Ministerial

Multi 197* General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 25 years Tasking Central (Rs. 5200— applicable of age. Staff Service, 20200) + Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, *Revised sanction strength vide OM No. F.No. A.11011/3/08-E-II dt. 1-7-2010.

(7)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, shall be last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruitment

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) 10th pass or equivalent pass OR ITI pass* Not applicable Two years *May be adopted as per special recruitments of the post, if any

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion/deputation/ promotion or by deputation/absorptions and percentage of absorption, grades from which promotion/deputation/ the vacancies to be filled by various methods absorption is to be made

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition? Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Not applicable. confirmation :—

1. Director/Deputy Secretary (Adminstration) —Chairman 2. Under Secretary (Estt. III) —Member 3. Under Secretary —Member

[F. No. 12018/1/2010-Estt. III]

SANJAY GUPTA, Under Secy.

युवा कार्यक्रम और खेल मंत्राालय

;खेल विभागद्ध

नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 73.—सूचना का अध्किार अध्निियम, 2005 के ख्ांड 5 ;1द्ध के संदर्भ में इस मंत्राालय के दिनांक 17 पफरवरी, 2010 के समसंख्यक अध्सिूचना के क्रम में खेल विभाग, युवा कार्यक्रम और खेल मंत्राालय के निम्नलिखित अध्किारियों को उनके नाम के सामने दर्शाए गए निश्चित विषयों के संबंध् में अपीलीय प्राध्किारी और केन्द्रीय जन सूचना अध्किारी ;सीपीआईओद्ध पदनामित किया जाता है :—

क्र. अपील प्राध्किारी का नाम व सीपीआईओ का नाम व निम्नलिखित से संबंध्ति विषय जो मंत्राालय में डील सं. पदनाम पदनाम किए जाते हैं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध

1. श्री इंजेति श्रीनिवास, संयुक्त सचिव श्री एस. के. गोस्वामी, उप सचिव, भारतीय खेल प्राध्किरण ;साईद्ध, लक्ष्मीबाई राष्ट्रीय ;खेलद्ध, खेल विभाग, टेलीपफोन : टेलीपफोन नं. 23384393, कमरा नं. शारीरिक शिक्षा विश्वविद्यालय ;एलएनयूपीईद्ध, ग्वालियर, 23384152, कमरा नं. 504 'बी' 11 'सी' वग, ग्राउण्ड फ्रलोर, विश्व एंटी डोपग एजेंसी ;वाडाद्ध, राष्ट्रीय एंटी डोपग वग, शास्त्राी भवन, शास्त्राी भवन, नई दिल्ली-110001 एजेंसी ;नाडाद्ध, राष्ट्रीय एंटी डोपग लेबोरेटरी ;एनडीपीएलद्ध, शारीरिक शिक्षा, राष्ट्रीय ख्ेाल नीति, ईमेल : [email protected] डा. राजेन्द्र प्रसाद रोड, शास्त्राी भवन, अशक्तों के बीच ख्ेालकूद के संवर्ध्न की योजना, स्कूलों, कालेजों और विश्वविद्यालयों में ख्ेालकूद के नई दिल्ली-110 001 संवर्ध्न की योजना, महिलाओं के लिए राष्ट्रीय ख्ेाल महोत्सव, ख्ेाल पुरस्कार, जैसे — राजीव गांध्ी खेल रत्न पुरस्कार, अर्जुन पुरस्कार, ध्यानचंद पुरस्कार और द्रोणाचार्य पुरस्कार, विजेता विश्वविद्यालयों के लिए मौलाना अबुल कलाम आजाद ;माकाद्ध ट्रापफी, मेधवी खिलाड़ियों के लिए पेंशन योजना, खिलाड़ियों के लिए राष्ट्रीय कल्याण निध् ि योजना, अंतर्राष्ट्रीय ख्ेाल प्रतियोगिताओं में पदक विजेताओं और उनके प्रशिक्षकों को विशेष पुरस्कार की योजना ।

[सं. 1-6/2009/पीजी/आईएपफसी] राकेश कुमार, अवर सचिव MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS

(Department of Sports)

New Delhi, the 5th January, 2011

G.S.R. 73.—In continuation of this Ministry's notification of even no. dated 17th February, 2010, in term of Section 5(1) of the Right to information Act, 2005 the following Officers of Department of Sports, Ministry of Youth Affairs and Sports, are designated as Appellate Authority and Central Public Information Officers (CPIO), in respect of the specific subject matters mentioned against their name :—

Sl. Name and designation of Name and designation Subject matter dealt in the Ministry concerning No. Appellate Authority of CPIO

(1) (2)

(3)

(4)

1. Shri Injeti Srinivas, Joint Shri S. K. Goswami, Dy. Sports Authority of India (SAI), Lakshmibai Secretary (Sports), Deptt. Secretary, Tele No. National University of Physical Education of Sports T.No. 23384152 23384393, Room No. 11, (LNUPE), Gwalior, World Anti Doping Agency Room No. 504, 'B' Wing, 'C' Wing, Ground Floor, (WADA), National Anti Doping Agency Shastri Bhawan. Shastri Bhawan, (NADA), National Anti Doping Laboratory [email protected] New Delhi-110 001 (NDTL), Physical Education, National Sports Policy, Scheme of Promotion of Sports and Games Dr. Rajender Prasad Road, among Disabled, Scheme of Promotions of Sports Shastri Bhawan, and Games in Schools, Colleges and Universities, New Delhi-110001[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 225 ;4द्ध

National Sports Festival for Women, Sports Awards viz. Rajiv Gandhi Khel Ratna Award, Arjuna Award, Dhyan Chand Award and Dronacharya Award, Maulana Abul Kalam Azad (MAKA) Trophy for winner Universities, Scheme of Pension to Meritorious Sportspersons, Scheme of National Welfare Fund for Sportspersons, Scheme of Special Awards to winners of medals in International Sports events and their coaches.

[No. 1-6/2009/PG/IFC]

RAKESH KUMAR, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मात्स्यिकी विभागद्ध

नई दिल्ली, 14 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 74.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण ;आशुलिपिक श्रेणी-3द्ध भर्ती नियम, 2003 और भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण ;सहायक, उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2008 को, जहां तक उनका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक, अवर श्रेणी लिपिक/हदी टाइपिस्ट ;अवर श्रेणी लिपिकद्ध पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय के पशुपालन, डेयरी और मात्स्यिकी विभाग में भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई में आशुलिपिक श्रेणी-2, उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक/हदी टाइपिस्ट ;अवर श्रेणी लिपिकद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, आशुलिपिक श्रेणी-2, उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक या हदी टाइपिस्ट ;अवर श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हता आदि.—उक्त पदों की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।226 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 19, 2011/MAGHA 30, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या पद वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अथवा केन्द्रीय सिविल

अचयन सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के

नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. आशुलिपिक 06ऽ ;छहद्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । श्रेणी-2 ;2011द्ध केन्द्रीय ;वे.बैं.द्ध होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय *कार्यभार के सेवा, 5200- पर जारी किए गए अनुदेशों या आधर पर समूह 'ग', 20200 रफ. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है । अनुसचिवीय 2400 रफ.

तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा लागू नहीं होता दो वर्ष

या समतुल्य उत्तीर्ण किया हो । ;iiद्ध कुशलता परीक्षण को केवल कंप्यूटर पर संचालित किया जाएगा और उसके लिए सन्नियम निम्नानुसार हैं :— 1. श्रुत लेख ः 10 मिनट @ 80 शब्द प्रति मिनट

प्रतिलेखन ः 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध

65 मिनट ;हदीद्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

कर्मचारी चयन आयोग द्वारा सीध्ी भर्ती ।

लागू नहीं होता

पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केंद्रीय सरकार के उन अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध पर सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं रखते हों ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 227 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध, लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई —अध्यक्ष 2. उपमहानिदेशक ;मात्स्यिकीद्ध, या उपमहानिदेशक ;इंजीनियरीद्ध —सदस्य

या निदेशक ;इंजीनियरीद्ध, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई —सदस्य 4. भारसाध्क या प्रतिनिध्,ि केंद्रीय कपास प्रौद्योगिकी अनुसंधन —सदस्य

संस्थान या केंद्रीय मैरीन मात्स्यिकी अनुसंधन संस्थान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 2. उच्च श्रेणी 28ऽ ;अट्‌ठाइसद्ध साधरण वेतन बैंड चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता लिपिक ;2011द्ध केन्द्रीय ;वे.बैं. 1द्ध

*कार्यभार के सेवा, 5200- आधर पर समूह 'ग', 20200 रफ. परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन जा सकता है । अनुसचिवीय 2400 रफ.

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;11द्ध ;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड ;वे.बैं.-1द्ध, वेतनमान 5200-20200 रफपए + ग्रेड वेतन 1900 रफपए में ऐसे अवर श्रेणी लिपिक या हदी टाइपिस्ट ;अवर श्रेणी लिपिकद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर अपनी नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी —

;iद्ध जो मूल विभाग में समान काडर में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या

;iiद्ध ऐसे अवर श्रेणी लिपिक या हदी टाइपिस्ट ;अवर श्रेणी लिपिकद्ध जो मूल

काडर में वेतन बैंड ;वे.बैं.-1द्ध 5200-20200 रुपए और गे्रड वेतन 1900 रुपए

के पदों में आठ वर्ष सेवा कर चुके हों ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य

संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद

पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर

नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख

को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।228 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 19, 2011/MAGHA 30, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध, लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई —अध्यक्ष 2. उपमहानिदेशक ;मात्स्यिकीद्ध, या उपमहानिदेशक ;इंजीनियरीद्ध —सदस्य

या निदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई —सदस्य 4. भारसाध्क या प्रतिनिध्,ि केंद्रीय कपास प्रौद्योगिकी अनुसंधन —सदस्य

संस्थान या केंद्रीय मैरीन मात्स्यिकी अनुसंधन संस्थान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

3. अवर श्रेणी 35ऽ ;पैंतीसद्ध साधरण वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय लिपिक या ;2011द्ध केन्द्रीय ;वे.बैं. 1द्ध पर जारी किए गए अनुदेशों या हिन्दी टाइपिस्ट *कार्यभार के सेवा, 5200- ;अवर श्रेणी आधर पर समूह 'ग' 20200 रफ. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों लिपिकद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है । अनुसचिवीय 1900 रफ.

तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने की निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा या हां । स्तंभ ;11द्ध में दो वर्ष

उपदशत सीमा तक

समतुल्य अर्हता । ;iiद्ध कुशलता परीक्षण को केवल कंप्यूटर पर संचालित किया जाएगा और उनके लिए सन्नियम निम्नानुसार हैं — अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट या

हदी में 30 शब्द प्रति मिनट

टंकण गति

;प्रत्येक शब्द के लिए 5 कुंजी दबाव के औसत पर प्रतिघंटा 10500 कुंजी दबाव/9,000 कुंजी दबाव के तत्स्थानी 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनटद्ध

;11द्ध

;12द्ध

;1द्ध कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 85 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति : ;2द्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां, समूह फ्गय् कर्मचारिवृन्द से भरी जाएंगी ;1द्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां, समूह फ्गय् कर्मचारिवृन्द से भरी जाएंगी जो 1800 रुपए के ग्रेड वेतन में हों और जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण हों जो 1800 रुपए के ग्रेड वेतन में हों और जो 12वीं कक्षा उत्तीर्ण हों या समतुल्य अर्हता रखते हाें और जो विभागीय अर्हक परीक्षा के या समतुल्य अर्हता रखते हाें और जो विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कर चुके होें । परीक्षा की आधर पर श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कर चुके होें । परीक्षा की पात्राता की अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष ;अनुसूचित जातियों या पात्राता अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष ;अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्षद्ध है । अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्षद्ध है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 229 ;11द्ध

;12द्ध

टिप्पण : यदि खंड ;iiद्ध के अंतर्गत उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से टिप्पण : यदि खंड ;iiद्ध के अंतर्गत उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं तो, ऐसी अध्कि कर्मचारी परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते हैं तो, ऐसी अधिक संख्या वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में होने वाली अधिक संख्या वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्ववर्ती रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती परीक्षा परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले से पूर्व विचार किया जा सके । में अर्हता प्राप्त करने वाले से पूर्व विचार किया जा सके । ;3द्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां, ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर ;2द्ध 5 प्रतिशत रिक्तियां, ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर ऐसे समूह फ्गय् कर्मचारियों से भरी जाएंगी, जिन्होंने उन पदाें पर ऐसे समूह फ्गय् कर्मचारियों से भरी जाएंगी, जिन्होंने उन पदाें पर ग्रेड वेतन 1800 रुपए सहित तीन वर्ष नियमित सेवा की है । ग्रेड वेतन 1800 रुपए सहित तीन वर्ष नियमित सेवा की है । ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति पर विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई —अध्यक्ष 2. उपमहानिदेशक, ;मात्स्यिकीद्ध, या उपमहानिदेशक ;इंजीनियरीद्ध —सदस्य

या निदेशक ;इंजीनियरीद्ध, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई —सदस्य 4. केंद्रीय कपास प्रौद्योगिकी अनुसंधन संस्थान ;सी.आई.आर.सी.ओ.टी.द्ध —सदस्य

या केंद्रीय मैरीन मात्स्यिकी अनुसंधन संस्थान ;सी.एम.एपफ.आर.आई.द्ध के प्रभारी या प्रतिनिध्ि

[पफा. सं. 2-22/2010-एपफ.वाई.प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 14th February, 2011

G.S.R. 74.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Fishery Survey of India (Stenographer Gr. III) Recruitment Rules, 2002 and the Fishery Survey of India (Assistant, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2008 in so far as they relate to the post of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk/Hindi Typist (Lower Division Clerk), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Gr. II, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk/Hindi Typist (Lower Division Clerk) in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Fishery Survey of India, Mumbai, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Fishery Survey of India, Stenographer Gr. II, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk or Hindi Typist (Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and the Pay Band, Grade Pay or Pay Scale.—The number of posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts and Grade selection of added years of Pay or post service admissible Pay Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 1. Steno- 6* (Six) General Pay Band Not Not applicable 18 and 27 years.

to variation Group 'C', 20200 + dependent Non-Gazetted, Grade Pay on workload. Ministerial of Rs. 2400

grapher (2011) Central (PB-1) of applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in Grade II *Subject Service, Rs. 5200- accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit

shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational qualification and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) (i) 12th Class pass or equivalent from a recognised Not applicable Two years Board or University; (ii) Skill Test shall be conducted only on Computers and norms for the same are as under :

Dictation : 10 minutes @ 80 w.p.m.

Transcription : 50 minutes (English)

65 mintues (Hindi)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 19, 2011/माघ 30, 1932 231 Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion or by deputation or absorption and percentage of deputation or absorption, grades from which promotion/deputatation/absorption to be made vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Direct recruitment through Staff Selection Commission.

Not applicable

Note.—Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the offices of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits at column (8).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) consisting of :—

1. Director General, Fishery Survey of India, Mumbai —Chairman 2. Deputy Director General (Fisheries) or Deputy —Member

Director General (Engineering) or Director (Engineering), Fishery Survey of India, Mumbai

3. Senior Adminstrative Officer, Fishery Survey of —Member

India, Mumbai

4. Officer-in-Charge or Representative of Central —Member

Institute for Research on Cotton Technology or Central Marine Fisheries Research Institute, Mumbai

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Upper 28* (Twenty General Pay Band Selection Not applicable Not applicable Division Eight) (2011) Central (PB-1) of Clerk (*Subject Service, Rs. 5200—

to variation Group 'C', 20200 + dependent Non-Gazetted, Grade Pay on workload.) Ministerial of Rs. 2400

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

(11)

(12)

By promotion failing which by deputation. Promotion :

Lower Division Clerk or Hindi Typist (Lower Division Clerk) in the Pay Band (PB-1) of Rs. 5200—20200 + Grade Pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

(12)

Deputation :

Officers under the Central Government or State Government—

(i) holding analogous posts on regular basis in the identical cadre in

the parent department; or

(ii) Lower Division Clerk or Hindi Typist (Lower Division Clerk) with eight years regular service in the posts in the Pay Band (PB-1) of Rs. 5200—20200 + Grade Pay of Rs. 1900 in the parent department.

(The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for

appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. Promotion) consisting of :

1. Director General, Fishery Survey of India, Mumbai —Chairman 2. Deputy Director General (Fisheries) or Deputy —Member

Director General (Engineering) or Director (Engineering), Fishery Survey of India, Mumbai

3. Senior Adminstrative Officer, Fishery Survey of —Member

India, Mumbai

4. Officer-in-Charge or Representative of Central —Member

Institute for Research on Cotton Technology or Central Marine Fisheries Research Institute, Mumbai

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 3. Lower 35* (Thirty General Pay Band Non Not applicable Between 18 and 27 years.

Division Five) (2011) Central (PB-1) of selection (Relaxable for Government Clerk or (*Subject Service, Rs. 5200— servants up to 40 years in Hindi to variation Group 'C', 20200 + Typist dependent Non-Gazetted, Grade Pay (Lower on workload.) Ministerial of Rs. 1900 Division

accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for Clerk)

determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

(8)

(9)

(10) (i) 12th Class pass or equivalent from a recognised Yes, to the extent indicated Two years

in column (11).

Board or University; (ii) Skill Test shall be conducted only on Computers and norms for the same are as under :

(8)

A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi.

(35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each words)

(11)

(12)

(i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. Promotion :

(ii) 10% vacancies shall be filled from amongst the (i) 10% vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who Group 'C' Staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered 3 years regular service in grade, on the have rendered 3 years regular service in grade, on the basis of departmental qualifying examination. The Maximum basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Castes or Scheduled Tribes). of age for the Scheduled Castes or Scheduled Tribes).

Note : If more of such employees than the number of Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the vacancies available under clause (i) qualified at the examination, such excess number of employees shall be examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

qualify at a later examination.

(iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum- (iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group 'C' employees who have 3 years fitness basis from Group 'C' employees who have 3 years regular service in posts with the grade pay of Rs. 1800. regular service in posts with the grade pay of Rs. 1800.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation and promotion) consisting of :—

1. Director General, Fishery Survey of India, Mumbai —Chairman 2. Deputy Director General (Fisheries) or Deputy —Member

Director General (Engineering) or Director (Engineering), Fishery Survey of India, Mumbai

3. Senior Adminstrative Officer, Fishery Survey of —Member

India, Mumbai

4. Officer-in-Charge or Representative of Central —Member

Institute for Research on Cotton Technology (CIRCOT) or Central Marine Fisheries Research Institute (CMFRI), Mumbai

[F. No. 2-22/2010-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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