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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 9] नई दिल्ली, पफरवरी 20—पफरवरी 26, 2011, शनिवार/पफाल्गुन 1—पफाल्गुन 7, 1932

No. 9] NEW DELHI, FEBRUARY 20—FEBRUARY 26, 2011, SATURDAY/PHALGUNA 1—PHALGUNA 7, 1932

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 18 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 75.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित निदेशक जनगणना कार्य के कार्यालयों में अनुसंधन अध्किारी ;ड्राइंगद्ध भर्ती नियम, 2000 का अधिक्रमण करते हुए, अध्क्रिमण से पहले इस संबंध् में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों और संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशालयों में अनुसंधन अध्किारी ;ड्राइंगद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित निदेशक जनगणना कार्य के कार्यालय [अनुसंधन अध्किारी ;ड्राइंगद्ध] समूह 'क' पद, भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

539 GI/2011

(235)236 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन क्या सेवा में जोड़े सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों संख्या ग्रेड पे या अथवा गए वर्षों का पफायदा के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

पद है ;पेंशनद्ध नियमावली,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

परिवर्तन समूह 'क' ;ग्रेड पे किया जा राजपत्रिात, रफपए 5400द्ध सकता है।द्ध अननुसचिवीय

अनुसंधन 1* ;2011द्ध सामान्य पीबी-3, चयन लागू नहीं 35 वर्ष से अध्कि नहीं । अध्किारी (*कार्यभार केन्द्रीय रुपए 15600— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों ;ड्राइंगद्ध के अनुसार सेवा 39100 अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीयद्ध । टिप्पणी : आयु के निर्धरण के लिए निर्णायक तारीख भारत में आवेदकों से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी ;न कि असम, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्‌दाख डिविजन, हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिला तथा चम्बा जिले का पांगी सब-डिविजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के आवेदकों के लिए निर्धरित अंतिम तारीखद्ध ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 237 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आयु : लागू नहीं सीध्े भर्ती तथा पदोन्नति अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में स्नातकोत्तर शैक्षिक अर्हता : लागू नहीं कतु के लिए एक वर्ष । उपाध्ि

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय

;iiद्ध मानचित्रा/चार्ट/मानचित्राण कार्य का तीन वर्ष का अनुभव से भूगोल में स्नातक डिग्री अनिवार्य टिप्पणी 1 : अन्यथा रूप से सुयोग्य अभ्यथयों के मामले में है । अभिलिखित कारणों के लिए संघ लोक सेवा आयोग अर्हताओं को शिथिल कर सकता है । टिप्पणी 2 : यदि चयन के किसी चरण में संघ लोक सेवा आयोग को लगता है कि अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थी जिनके पास उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए आवश्यक अनुभव हो, मिलने की संभावना नहीं है तो वह लिखित रूप में कारणों को रिकार्ड कर अर्हताओं को शिथिल कर सकता है । वांछनीय : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संगठन से ललित कला/वाणिज्य कला में 3 वर्षों का डिप्लोमा ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

पदोेन्नति द्वारा 100% जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : दोनों के न होने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । पे बैंड-2, रु. 9300-34800 + ग्रेड पे रु. 4800 में, मानचित्रा विशलेषक,

जिन्होेंने दो वर्ष की नियमित सेवा पूरी की हो । टिप्पणी 1 : जहां उन कनिष्ठों पर पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जिन्होंने योग्यता अथवा अर्हक सेवा पूरी कर ली हो, उनके वरिष्ठ सहकमयों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि वह वांछित योग्यता रखते हों अथवा अर्हक सेवा अथवा ऐसी योग्यता के आध्े से अध्कि अर्हक सेवा रखते हों अथवा 2 वर्ष जो भी कम हो और अगली उच्च श्रेणी में पदोन्नति के लिए अपने कनिष्ठों के साथ अपनी परीवीक्षा अवध् िपूरी कर ली हों ।

टिप्पणी 2 : पदोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 अथवा वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्र सरकार में कार्यरत अध्किारी

;कद्ध;iद्ध मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होंऋ अथवा238 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;iiद्ध मूल संवर्ग/विभाग में पे बैण्ड-2 रू. 9300—34800 + 4800 ग्रेड पे अथवा समकक्ष वेतनमान वाले पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में दो वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके हों : और ;खद्ध कालम ;8द्ध के अंतर्गत सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

;पफीडर वर्ग के वे विभागीय कर्मचारी जो प्रोन्नति की सीध्ी लाइन में हैं, प्रतिनियुक्ति के लिए विचार के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त कर्मचारी प्रोन्नति पर नियुक्ति के लिए विचार के पात्रा नहीं होंगे ।द्ध ;केन्द्रीय सरकार के उसी अथवा अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवध्ि सहित प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवध् िसामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले/वह तिथि जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया, की गई नियमित सेवा को तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा, सिवाए उसके जहां एक से अध्कि पूर्व संशोध्ति वेतनमान एक साझा ग्रेड में समान ग्रेड पे या वेतनमान में आमेलित कर दिए गए हैंऋ और जहां यह लाभ केवल उन पदों को मिल रहा है जिनके लिए उक्त ग्रेड पे या वेतनमान बगैर किसी उयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड के हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पदोन्नति पर विचार हेतुद्ध : पद पर नियुक्ति के लिए प्रत्येक अवसर पर संघ लोक ;1द्ध अध्यक्ष/सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष सेवा आयोग का परामर्श आवश्यक है । ;2द्ध भारत के महारजिस्ट्रार —सदस्य ;3द्ध संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, गृह मंत्राालय —सदस्य समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार हेतुद्ध : ;1द्ध भारत के महारजिस्ट्रार —अध्यक्ष ;2द्ध संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, गृह मंत्राालय —सदस्य ;3द्ध भारत के अपर महारजिस्ट्रार/भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार—सदस्य

[पफा. सं. ए-12032/9/99-प्रशा.-2/5]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 18th February, 2011

G. S. R. 75.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories [Research Officer (Drawing)] Recruitment Rules, 2000, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Officer (Drawing) in the Office of the Registrar General, India, as well as the Offices of the Directors of Census Operations in the States and the Union Territories, namely :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 239

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories [Research Officer (Drawing)] Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age-limit for direct recruits post of post and Grade selection of added years of Pay or Pay post service admissible Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Research 01* (2011) General Pay Band-3 Selection Not applicable Not exceeding 35 years. Officer *Subject Central Rs. 15600— (Relaxable for Government servants up to five years in (Drawing) to variation Service, 39100 accordance with the ins- tructions or order issued by the Central Government). dependent Group 'A', (Grade Pay on Gazetted, of Rs. 5400) workload. Non-Ministerial

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba240 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Age : No One year for direct

must posses Bachelor's Degree

nised University.

Essential : (i) Master's Degree in Geography from a recognised Educational qualification : No But recruits and promotees. University. (ii) Three years experience in Drawing of Maps/ with Geography from a recog- Charts/Cartographic work. Note 1 : Qualification are relaxable at the discretion of the Union Public Service Comission for reasons to be recoreded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Comission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tirbes, if at any stage of selection the Union Public Service Comission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avaiable to fill up the posts reserved for them.

Desirable :

Three years Diploma in Fine Arts/Commercial Art from a recognised University/Institute.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion/deputation/absorption to be made or absorption and percentage of vacancies to

be filled by various methods

(11)

(12)

100% Promotion failing which by deputation Promotion : failing both by direct recruitment. Map Analyst in the Pay Band-2 Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of

Rs. 4800 with two years regular service in the Grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 241

(12)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers under the Central Government :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-2 Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8).

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission to be consulted in making recruitment (13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) :— is necessary for appointment to the post on each 1. Chairman/Member Union Public —Chairman occasion.

Service Commission

2. Registrar General, India —Member

3. Joint Secretary (Administration) —Member

Ministry of Home Affairs242 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] (13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) :—

1. Registrar General, India —Chairman 2. Joint Secretary (Administration) —Member

Ministry of Home Affairs

3. Additional Registrar General, India/ —Member

Joint Registrar General, India

[F. No. A-12032/9/99-Ad. II/V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 21 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 76.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग वित्त और बजट अध्किारी समूह-क पद भर्ती नियम, 1990 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग ;वित्त और बजट अध्किारीद्ध समूह 'क' पद भर्ती;संशोध्नद्ध नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संघ लोक सेवा आयोग वित्त और बजट अध्किारी समूह 'क' पद भर्ती नियम, 1990 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्‌ः—

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों संख्या ग्रेड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

पद ;पेंशनद्ध नियम,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

वित्त और 1* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता बजट (*कार्यभार केन्द्रीय ;15600— होता अध्किारी के आधर सेवा 39100 रु.द्ध पर परिवर्तन समूह फ्कय्, + ग्रेड वेतन किया जा राजपत्रिात, 6600 रु. सकता है। अननुसचिवीय

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 243 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :

निम्नलिखित किसी संगठित लेखा सेवाओं या विभाग से अध्किारी, अर्थात्‌ः—

;iद्ध भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा सेवाएँऋ

;iiद्ध भारतीय सिविल लेखा सेवाऋ

;iiiद्ध भारतीय लागत लेखा सेवाऋ

;ivद्ध भारतीय रक्षा लेखा सेवाऋ

;vद्ध डाक और तार लेखा तथा वित्त सेवाऋ

;viद्ध भारतीय रेल लेखा सेवाऋ

;viiद्ध रक्षा मंत्राालय के अध्ीन रक्षा लेखा महा नियंत्राकऋ

;viiiद्ध वित्त मंत्राालय के अध्ीन लेखा महा नियंत्राकऋ

;ixद्ध डाक और दूर संचार विभाग के लेखा और वित्त ख्ांड के अध्ीन

अध्किारीऋ

;xद्ध नियंत्राक महालेखापरीक्षक के अध्ीन भारतीय लेखा परीक्षा और

लेखा विभागऋ या

;xiद्ध केन्द्रीय सरकार की कोई अन्य समतुल्य लेखा सेवाऋ

;कद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंंऋ या

;खद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 3, ;15600—39100 रफ.द्ध या वेतन बैंड 2 ;9300—34800 रफ.द्ध + ग्रेड वेतन 5400 रफपए या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ या

;गद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 2, ;9300—34800 रफ.द्ध + ग्रेड वेतन 4800 रफपए या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।244 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग

से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 39021/04/2009-स्था.;खद्ध] राकेश मोज़ा, अवर सचिव पाद टिप्पण : मूल नियम, सा.का.नि. सं. 17, तारीख 13 जनवरी, 1990 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और सा.का.नि. सं. 279, तारीख 27 जुलाई, 2002 द्वारा अंतिम संशोध्न किया गया था ।

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 21st February, 2011

G. S. R. 76.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Union Public Service Commission (Finance and Budget Officer) Group-A post, Recruitment Rules, 1990, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission (Finance and Budget Officer) Recruitment Group-A post (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. For the Schedule to the Union Public Service Commission (Finance and Budget Officer) Group-A post, Recruitment Rules, 1990, the following Schedule shall be substituted, namely :—

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band, Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of posts and Grade Selection of added years of Pay/ post service admissible Pay Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Finance 1* (2011) General Pay Band-3 Not Not applicable Not applicable and *Subject Central (Rs. 15600- applicable Budget to variation Service, 39100) Officer dependent Group 'A' and

on Gazetted, Grade Pay workload Non- Rs. 6600

Ministerial

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 245 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation or absorption to be made absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Deputation Deputation :

Officers from any of the following Organized Accounts Services or Department, namely :—

(i) Indian Audit and Accounts Service;

(ii) Indian Civil Accounts Service;

(iii) Indian Cost Accounts Service;

(iv) Indian Defence Accounts Service;

(v) Post and Telegraph Accounts and Finance Service;

(vi) Indian Railway Accounts Service;

(vii) Controller General of Defence Account under Ministry of

Defence;

(viii) Controller General of Accounts under Ministry of Finance;

(ix) Officers under Accounts and Finance Wings of Department of

Posts and Telecommunications;

(x) the Indian Audit and Accounts Department under the

Comptroller and Auditor General, or

(xi) Any other equivalent Accounts Service of the Central

Government,

(a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or

department; or

(b) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Posts in the Pay Band-3 (Rs.15600— 39100) or Pay Band-2 (Rs. 9300—34800) with Grade Pay Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; or

(c) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-2 (Rs. 9300— 34800) with Grade Pay Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 that is the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendation of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

246 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which the Union Public Service what is its composition Commission to be consulted in making recruitment (13)

(14)

Not applicable Consultations with the Union Public Service Commission

necessary. "

[F. No. 39021/04/2009-Estt. (B)]

RAKESH MOZA, Under Secy.

Foot Note :— The principal rules were published in the vide number G.S.R. 17, dated the 13th January, 1990 and was last amended vide number G.S.R. 279, dated the 27th July, 2002.

नई दिल्ली, 21 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 77.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग पर्यवेक्षक ;गोपनीयद्ध भर्ती नियम, 1989 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग पर्यवेक्षक ;गोपनीयद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संघ लोक सेवा आयोग पर्यवेक्षक ;गोपनीयद्ध भर्ती नियम, 1989 ;जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ उक्त नियम कहा गया हैद्ध के नियम 2 में फ्वेतनमानय् शब्द के स्थान पर फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय् शब्द रखे जाएंगे ।

3. उक्त नियम की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्‌ः—

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अथवा वर्षों का पफायदा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

पद ;पेंशनद्ध नियम,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

पर्यवेक्षक 1* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-2, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;गोपनीयद्ध *कार्यभार केन्द्रीय ;9300— होता

के आधर सेवा 34800 रु.द्ध पर परिवर्तन समूह फ्खय्, + ग्रेड वेतन किया जा अराजपत्रिात, 4200 रु. सकता है अनुसचिवीय

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता पुननयोजित सशस्त्रा बल कामकों के

लिए दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 247 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

सशस्त्रा बल कामकों के लिए : प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या सरकारी मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंंऋ या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 ;5200-20200

रफ.द्ध + ग्रेड वेतन 2800 रफपए या समतुल्य में नियमित आधर

पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हैऋ या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 ;5200-20200

रफ.द्ध + ग्रेड वेतन 2400 रफपए या समतुल्य में नियमित आधर

पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव हैं :

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री या समतुल्यऋ

(ii) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या सरकारी मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्( सरकारी या कानूनी

या स्वशासी संगठनों में परीक्षाओं संबंध्ी प्रश्न-पत्राों या गोपनीय

कागज पत्राों और स्ट्रांग रूम में प्रचालन का तीन वर्ष का

अनुभव ।

सशस्त्रा बल कामकों के लिए :

प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन :

सशस्त्रा बल के ऐसे कमीशंड ऑपिफसर या समतुल्य रैंक के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं । यदि ऐसे अध्किारियों का चयन हो जाता है तो उन्हें उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है । तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । ऐसे पात्रा अधिकारियों की दशा में जो पद पर वास्तविक चयन से पहले सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं उनकी नियुक्ति पुननयोजन के आधर पर की जाएगी ;सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अध्विषता की आयु तक पुननयोजनद्ध ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त

करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।248 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

परामर्श करना आवश्यक है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुननयोजित सशस्त्रा बल पदों को भरे जाने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से कामक की पुष्टि के लिएद्ध : 1. सचिव, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. अपर सचिव ;प्रशासन, नियुक्ति, साधरण, सेवा और —सदस्य

भर्ती नियमद्ध, संघ लोक सेवा आयोग

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध या संयुक्त सचिव ;गोपनीयद्ध, —सदस्य

संघ लोक सेवा आयोग

[पफा. सं. 39021/07/2009-स्था.;खद्ध]

राकेश मोज़ा, अवर सचिव पाद टिप्पण : मूल नियम, भारत के राजपत्रा में अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 96, तारीख 24 पफरवरी, 1990 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात्‌ अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 67, तारीख 26 पफरवरी, 2000 द्वारा संशोध्न किया गया ।

New Delhi, the 21st February, 2011

G. S. R. 77.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Union Public Service Commission, Supervisor (Confidential) Recruitment Rules, 1989, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission Supervisor (Confidential) Recruitment (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, Supervisor (Confidential) Recruitment Rules, 1989 (hereinafter referred to of the said Rules) in rule 2, for the words "Scale of Pay", the words "Pay Band and Grade Pay or Pay Scale" shall be substituted.

3. In the said rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 249

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band, Whether Whether benefit Age limit for direct post of post and Grade Selection of added years of recruits

Pay or post service admissible Pay Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Supervisor 1* (2011) General Pay Band-2 Not Not applicable Not applicable (Confidential) *Subject Central (Rs. 9300- applicable

to variation Service, 34800) dependent Group 'B' plus on Non-Gazetted, Grade Pay workload. Ministerial Rs. 4200

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Two years for Armed Forces Personnel

re-employed

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Deputation (including short-term contract) Deputation (including short-term contract) : For Armed Forces Personnel : Deputation/ Officers under the Central or State Government or Universities or Re-employment Government Recognised Research Institutions or Statutory or

Autonomous Organisations :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre

or department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1 of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1 of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department.

(b) Possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Bachelor's degree from a recognised university or equivalent;

(ii) Three years experience relating to handling the question papers or confidential papers and strong room operations relating to250 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

conduct of examinations in Central or State Government or Universities or Government Recongnised Research Institutions or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisation.

For Armed Forces Personnel :

Deputation/Re-employment :

The Armed Forces Personnel of the rank of Junior Commissioned Officer or equivalent, who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing qualifications and experience prescribed for deputationists shall also be considered. If selected, such officers shall be given deputation terms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces. Thereafter, they may be continued on re-employment terms. In case, such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re- employment basis (re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts).

Note 1 : Period of deputation including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (Date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in composition making recruitment

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation Consultation with Union Public Service for re-employed Armed Forces Personnel) :— Commission necessary for filling up of post.

1. Secretary, Union Public Service Commission —Chairman 2. Additional Secretary (Administration, Appointment, —Member

General, Services and recruitment Rules), Union Public Service Commission

3. Joint Secretary (Administration) or Joint Secretary —Member

(Confidential) Union Public Service Commission

[F. No. 39021/07/09-Estt. (B)]

RAKESH MOZA, Under Secy. Note :— The Principal Rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R. 96, dated the 24th February, 1990 and subsequently amended vide notification number G.S.R. 67, dated the 26th February, 2000.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 251

नई दिल्ली, 21 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 78.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और संघ लोक सेवा आयोग, विशेष कार्य अध्किारी ;गोपनीयद्ध भर्ती नियम, 1988 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में, सहायक निदेशक ;गोपनीय सुरक्षाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, सहायक निदेशक ;गोपनीय सुरक्षाद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले

ग्रेड वेतन या अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा आयु-सीमा पद ;पेंशनद्ध नियम,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध सहायक निदेशक 03* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;गोपनीय सुरक्षाद्ध *कार्यभार केन्द्रीय 15600— होता

के आधर सेवा, 39100 रु. पर परिवर्तन समूह फ्कय्, + ग्रेड वेतन किया जा राजपत्रिात, 5400 रु. सकता है। अनुसचिवीय252 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रतिनियुक्ति :

सशस्त्रा बल कामकों के लिए : प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंंऋ या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 9300-34800 रफ.

और ग्रेड वेतन 4800 रफपए या समतुल्य में दो वर्ष नियमित सेवा

की हैऋ या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 9300-34800 रफ.

और ग्रेड वेतन 4600 रफपए या समतुल्य में तीन वर्ष नियमित

सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव हैं :

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्रीऋ और

(ii) गोपनीय परीक्षा दस्तावेजों या सुरक्षा कार्यों या गोपनीय अभिलेखों

के प्रबंध्न का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी

या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी

अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से

अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा

आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उयन बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर

की गई सेवा समझी जाएगी ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 253 ;12द्ध

सशस्त्रा बल कामकों के लिए : प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : जूनियर कमीशंड ऑपिफसर के रैंक के सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा, जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अन्य प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के लिए अपेक्षित अर्हताएँ और विहित अनुभव हैं और यदि उनका चयन कर लिया जाता है तो ऐसे ऑपिफसरों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है और तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन के निबंध्नों पर बने रहने दिया जा सकता है । ऐसे पात्रा ऑपिफसर, उस पद पर वास्तविक चयन से पूर्व सेवानिवृत्त हो गए हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जा चुके हैं, तो उनकी नियुक्ति पुननयोजन के आधर पर की जाएगी ;सिविल पदों के

प्रतिनिर्देश से अधिवषता की आयु तक पुननयोजनद्ध ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया

जाएगा

;13द्ध ;14द्ध

लागू नहीं होता सशस्त्रा बल कामकों के प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन द्वारा भरे जाने वाले पदों के

लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 39021/14/99-स्था.;खद्ध जिल्द ;IIद्ध]

राकेश मोशा, अवर सचिव

New Delhi, the 21st February, 2011

G. S. R. 78.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Union Public Service Commission, Officer on Special Duty (Confidential) Recruitment Rules, 1988, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Confidential Security) in the Office of the Union Public Service Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Union Public Service Commission Assistant Director (Confidential Security), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the above said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

254 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band, Whether Whether benefit Age limit for direct post of post and Grade Selection of added years of recruits

Pay or post service admissible Pay Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Assistant 03* (2011) General Pay Band-3 Not Not applicable Not applicable Director *Subject Central Rs. 15600- applicable (Confidential to variation Service, 39100) Security) dependent Group 'A', plus

on 'Gazetted', Grade Pay workload. Ministerial Rs. 5400

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation or absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(11)

(12)

By deputation. Deputation : For Armed Forces Personnel : Deputation or Officers under the Central Government — re-employment

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre

or department; or

(ii) with two years' regular service in the Pay Band of Rs. 9300— 34800 with Grade Pay Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with three years' regular service in the Pay Band of Rs. 9300— 34800 with Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Bachelor's degree from a recognised University; and

(ii) Three years experience in handling confidential examination documents or Security matters or confidential record management.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 255

(12)

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale of the Sixth Central Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

For Armed Forces Personnel :

Deputation or Re-employment :

The Armed Forces Personnel of the rank of Junior Commissioned Officer or equivalent, who are due to retire or likely to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite qualifications and experience prescribed for deputationists shall also be considered and if selected, such persons will be given deputation terms with effect from the date on which they are due for release from the Armed Forces. Thereafter, they may be continued on such terms and conditions as may be prescribed for re-employment. In case such eligible officers have retireed or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis (re-employment upto the age ot superannuation with reference to civil posts).

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up the post by deputation/re-employment of Armed Forces personnel.

[F. No. 39021/14/99-Estt. (B) Vol. (II)]

RAKESH MOZA, Under Secy.

वित्त मंत्राालय

;आथक कार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 15 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 79.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर भर्ती नियम, 2008 का अध्क्रिमण करते हुए, सिवाय उन बातों के जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, आथक कार्य विभाग में कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

256 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;अद्ध इन नियमों को वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, ;कनिष्ठ पुस्तकालय परिचरद्ध, भर्ती नियम, 2011 कहा जाएगा ।

;बद्ध ये सरकारी राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद क्या सेवा में जोड़े सीध्े भर्ती हेतु आयु-सीमा नाम संख्या एवं ग्रेड अथवा गए वर्षों का लाभ

वेतन/ अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

वेतनमान पद ;पेंशन नियमद्ध

नियमावली, 1972 के नियम 30 के अंतर्गत अनुज्ञेय है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

कनिष्ठ 1* ;2011द्ध साधरण ` 1800 के लागू नहीं लागू नहीं 25 वर्ष जिसमें केन्द्र सरकार द्वारा पुस्तकालय *;कार्यभार केन्द्रीय ग्रेेड वेतन जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिचर के आधर सेवा सहित वेतन के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के

मामले में 40 वर्ष ;अनुसूचित जाति पर परिवर्तन समूह 'ग' बैंड-1 : संभवद्ध अराजपत्रिात, ` 5200— अथवा जनजाति के संबंध् में 45 वर्षद्ध अननुसचिवीय 20200 की छूट दी जाएगी । सीध्े भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्ी भर्ती हेतु विहित आयु और परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के यदि कोई हो

मामलों में लागू होंगी

;8द्ध ;9द्ध

;10द्ध मैट्रिकुलेशन या समकक्ष लागू नहीं सीध्ी भर्ती हेतु दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 257 भर्ती की प(ति क्या भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती मामले में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा भरे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन पर जिसके न होने पर सीध्ी भर्ती द्वारा केन्द्र सरकार के वे कर्मचारी जो नियमित आधर पर सदृश पदधरी हों और कालम 8 के अध्ीन सीध्ी भर्ती हेतु विहित शैक्षिक अर्हता रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं ।

[पफा. सं. ए-12018/7/2009-प्रशा.-I ए]

नीलम वोहरा, अवर सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

New Delhi, the 15th February, 2011

G. S. R. 79.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs Junior Library Attendant Recruitment Rules, 2008, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Library Attendant Recruitment Rules, Department of Economic Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(a) These rules may be called Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Junior Library Attendant, Recruitment Rules, 2011.

(b) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of said post, its classification and scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be specified in columns (5) to (14) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if it is satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

258 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band/ Whether Whether benefit Age-limit for direct recruits post of post Grade Pay/ selection of added years of Pay Scale or Non- service admissible

selection under Rule 30 of post the CCS (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7)

Junior 1* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable 25 years relaxable up to 40 Library *(Subject Central ` 5200— applicable years (up to 45 years in respect of Schedule Caste Attendant to variation Service, 20200 with or Schedule Tribes dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of ` 1800 candidates) in case of Government servants in workload). Non-Ministerial accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or equivalent.

Not applicable 2 years for direct recruits.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion/deputation/ promotion or by deputation/absorptions and percentage of absorption, grades from which promotion/deputation/ post to be filled by various methods

absorption is to be made

(11)

(12)

By deputation/Absorption failing which by Direct Recruitment. Deputation/Absorption :

Officials of the Central Government holding analogous post on regular basis and possessing the educational qualification prescribed for direct recruits under column 8.

(Period of deputation ordinarily not exceeding three years.)

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(13)

(14)

Not applicable

Not applicable.

[F. No. A-12018/7/2009-Ad.-IA]

NEELAM VOHRA, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 259

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय

शु(ि पत्रा

नई दिल्ली, 18 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 80.—इस विभाग की दिनांक 4-2-2010 की अध्सिूचना संख्या ए. 12018/1/98-सी एच एस-V में, लघु शीर्षक फ्इन नियमों को केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा ;संशोध्नद्ध नियम, 2009 कहा जाएय् में उसकी विषय-सूची में दर्शाये गए वर्ष को फ्इन नियमों को केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा ;संशोध्नद्ध नियम, 2010 कहा जाएय्, पढ़ा जाए । अध्सिूचना की अन्य विषय-वस्तु में कोई परिवर्तन नहीं होगा ।

[पफा. सं. ए. 12018/1/98-सी एच एस-V]

पवन कुमार, अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

CORRIGENDUM

New Delhi, the 18th February, 2011

G.S.R. 80.—In this Department's Notification No. A.12018/1/98-CHS-V dated 4-2-2010, the year in the short title "These rules may be called the Central Health Service (Amendment) Rules, 2009" appearing in its contents may be read as "These rules may be called the Central Health Service (Amendment) Rules, 2010". Other contents of the Notification will remain unchanged.

[F. No. A. 12018/1/98-CHS-V]

PAWAN KUMAR , Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 21 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 81.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान ;समूह फ्कय् पदद्ध भर्ती नियम, 1992 को, जहां तक उसका संबंध् अनुदेशक ;नौका निर्माणद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में ज्येष्ठ अनुदेशक ;नौसेना स्थापत्यकलाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, ज्येष्ठ अनुदेशक ;नौसेना स्थापत्यकलाद्ध समूह फ्कय् पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।260 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा अचयन केन्द्रीय सिविल पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

ज्येष्ठ अनुदेशक 1ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 3, लागू नहीं लागू नहीं होता 35 वर्ष से अध्कि नहीं । ;नौसेना *कार्यभार के केन्द्रीय ;15600— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या स्थापत्यकलाद्ध आधर पर सेवा, 39100 रफ. परिवर्तन समूह 'क' + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा राजपत्रिात, 5400 रफ.द्ध के लिए पांच वर्ष तक शिथिल सकता है । अननुसचिवीय

की जा सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से नौसेना लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों स्थापत्यकला में बैचलर डिग्रीऋ

के लिए एक वर्ष ।

;iiद्ध पोत निर्माण या पोत की मरम्मत के क्षेत्रा में पोत परिवहन उद्योग में तीन वर्ष का अनुभव ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 261 ;8द्ध

टिप्पण 1 ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखब( किए जाए, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए, जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों या

विश्वविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या लोक उपक्रमों या

मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्ध्सरकारी या स्वाशासी या

कानूनी संगठनों के ऐसे अध्किारी :— क ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद

धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ;9300—34800 रुपए + ग्रेड वेतन 4600 रुपएद्ध या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ;9300—34800 रुपए + ग्रेड वेतन 4200 रुपएद्ध या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन शैक्षिक अर्हताएं और

विहित अनुभव हैे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के आधर पर नियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों262 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान के सहित एक ग्रेड में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— परामर्श करना आवश्यक है । 1. संयुक्त सचिव ;मत्स्यद्ध, पशुपालन, डेयरी और —अध्यक्ष

मत्स्यपालन विभाग

2. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, पशुपालन, डेयरी —सदस्य

और मत्स्यपालन विभाग

3. मत्स्यपालन विकास आयुक्त, पशुपालन, डेयरी —सदस्य

और मत्स्यपालन विभाग

4. निदेशक, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 3-26/2007-मत्स्य प्रशासन] सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 21st February, 2011

G.S.R. 81.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training (Group 'A' posts) Recruitment Rules, 1992, in so far as they relate to the post of Instructor (Boat Building), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Instructor (Naval Architecture), in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin Senior Instructor (Naval Architecture), Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 263

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Scale of Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts cation Pay Selection of added years of post service admissible or non- under rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) on Gazetted, of Rs. 5400) workload. Non-

Ministerial

Senior 1* (2011) General Pay Band-3 Not Not applicable Not exceeding 35 years. Instructor *Subject Central (Rs. 15600— applicable (Relaxable for Government servants upto five years in (Naval to variation Service, 39100 + accordance with instruction Architecture) dependent Group 'A' Grade Pay or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable One year for direct recruits Essential : (i) Bachelor's Degree in Naval Architecture from a recognised University or Institute,264 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] (8)

(ii) Three years experience in shipping industry in the field of ship building or ship repair.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of the vacancies be made to be filled by various methods

(11) (12)

Deputation (including short-term contract) failing Deputation (including short-term contract) which by direct recruitment. Officers of the Central Government or State Government or Union Territories Administrations or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research institutions or Semi Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations :— (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent

Cadre or Department; or

(ii) With three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2 ( Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600) or equivalent in the parent Cadre or Department; or

(iii) With eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2 ( Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4200) or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(b) possessing educational qualifications and experience

prescribed under column (8).

Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for appointment on deputation (including short-term contract), the service rendered on a regular basis by an officer prior to[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 265

(12)

1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the 6th Central Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service confirmation) :— Commission necessary on each occasion.

1. Joint Secretary (Fisheries), Department of Animal —Chairman

Husbandry, Dairying and Fisheries

2. Joint Secretary (Administration), Department of —Member

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

3. Fisheries Development Commissioner, Department —Member

of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

4. Director, Central Institute of Fisheries Nautical —Member

and Engineering Training, Cochin

[F. No. 3-26/2007-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 21 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 82.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान ;समूह फ्कय् और समूह फ्खय्द्ध भर्ती नियम, 1979 को, जहां तक उसका संबंध् विद्युत पफोरमैन के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में अनुदेशक ;विद्युतद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, अनुदेशक ;विद्युतद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।266 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

अनुदेशक 2ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । ;विद्युतद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय 9300-

;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आधर पर सेवा, 34800 रफ. परिवर्तन समूह 'ख', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा अराजपत्रिात, 4200 रफ. के लिए पांच वर्ष तक शिथिल सकता है । अननुसचिवीय

की जा सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विद्युत इंजीनियरी या शैक्षिक अर्हताएं : हां और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । विद्युत और इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिग्रीऋ और[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 267 ;8द्ध

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त तकनीकी या औद्योगिक समुत्थान में विद्युत तंत्राों और साध्त्रिाों के प्रचालन, मरम्मत और अनुरक्षण का एक वर्ष का अनुभव ।

या

;iद्ध किसी राज्य तकनीकी शिक्षा बोर्ड द्वारा जारी विद्युत इंजीनियरी या विद्युत और इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिप्लोमा, और

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त कर्मशाला में विद्युत कार्यों के जिम्मेवारी का दो वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी तकनीकी संस्थान में विद्युत विषय में प्रशिक्षण या शिक्षा देने का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए गए कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध, दोनों वेतन बैंड 1 ;5200-20200 रफपएद्ध + ग्रेड वेतन 2800 रफपए में ऐसे विद्युत के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । पर्यवेक्षक जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है । 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त वेतन268 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या अर्ध् सरकारी या स्वशासी कानूनी संगठनों के ऐसे अध्किारी —

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 1, ;5200—20200द्ध + 2800 रफपए या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव हैं ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् प्रतिनियुक्ति पर किसी अध्किारी को नियुक्त करते समय में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित मिलकर बनेगी :— संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. निदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी नौवहन तथा इंजीनियरी —अध्यक्ष

प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 269 ;13द्ध

3. मात्स्यिकी विकास आयुक्त या संयुक्त आयुक्त, —सदस्य

पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

4. ज्येष्ठ अनुदेशक ;विद्युतद्ध, केंद्रीय मात्स्यिकी, —सदस्य

नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 3-8/2009-मत्स्य प्रशासन] सुदीपा कोहली, अवर सचिव

New Delhi, the 21st February, 2011

G.S.R. 82.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training (Group 'A' and Group 'B' ) Recruitment Rules, 1979, in so far as they relate to the post of Electrical Foreman, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Instructor (Electrical), in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Chochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Chochin, Instructor (Electrical), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification. —No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post :

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts and Grade Selection of added years of Pay or post service admissible Pay Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) to variation Services, 34800 + dependent Group 'A' Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 4200 workload.) Non-

Ministerial

Instructor 2* (2011) General Pay Band-2 Selection Not applicable Not exceeding 30 years. (Electrical) (*Subject Central Rs. 9300— (Relaxable for Government servants upto five years' in accordance with instruction or orders issued by the Central Government). Note 1 : The crucial date for determining the age limit270 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Age : No Two years for direct recruits Essential : (i) Degree in Electrical Engineering or Electrical Educational Qualifications : Yes and promotees. and Electronics Engineering from a recognised University; and (ii) One year experience in operation, repair and maintenance of electrical machineries and appliances in a recognized technical or industrial concern;

or (i) Diploma in Electrical Engineering or Electrical and Electronics Engineering issued by a State Board of Technical Education; and (ii) Two year's experience of undertaking electrical works in a recognized workshop. Desirable : One year experience in imparting training or teaching electrical subjects in a technical institute recognized by the Central Government or State Government. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Seclection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 271

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades recruitment or promotion or by deputation from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

50% by promotion failing which by deputation Promotion : (including short-term contract) failing both Electrical Supervisor in Pay Band-1(Rs. 5200—20200) with Grade Pay by direct recruitment. of Rs. 2800 with six years regular service in the grade.

50% by direct recruitment. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government or Autonomous or Statutory Organizations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-1 (Rs. 5200—20200) with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8).

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

272 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion and confirmation) consisting of :— necessary while appointing an officer on deputation.

1. Director, Central Institute of Fisheries Nautical —Chairman

and Engineering Training, Cochin

2. Under Secretary (Fisheries), Department of —Member

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

3. Fisheries Development Commissioner or —Member

Joint Commissioner, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

4. Senior Instructor (Electrical), Central Institute —Member

of Fisheries Nautical and Engineering Training, Cochin

[F. No. 3-8/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 83.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान ;समूह फ्कय् पदद्ध भर्ती नियम, 1992 को जहां तक उसका संबंध् विद्युत इंजीनियर ;अध्यापनेत्तरद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में ज्येष्ठ अनुदेशक ;विद्युतद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, ज्येष्ठ अनुदेशक ;विद्युतद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 273 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

ज्येष्ठ 2ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता 35 वर्ष से अध्कि नहीं । अनुदेशक *कार्यभार के केन्द्रीय 15600- ;विद्युतद्ध आधर पर सेवा, 39100 रफ.

;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन समूह फ्कय् + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा राजपत्रिात, 5400 रफ. के लिए पांच वर्ष तक शिथिल सकता है । अननुसचिवीय

की जा सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

ऽऽटिप्पणी : आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश, के लाहोल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध274 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

नहीं सीध्े भर्ती व्यक्तियों और प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विद्युत इंजीनियरी या विद्युत और इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में बी.ई. या बी.टेक. डिग्रीऋ और

;iiद्ध विद्युत उपस्कर जैसे डीजल जेनेरेटर, इलैक्ट्रीकल मोटर, अल्टरनेटर, विद्युत उत्पादन और वितरण तंत्रा, आदि के प्रचालन, मरम्मत और अनुरक्षण का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध विद्युत नियंत्राण प(ति, सुरक्षा प(ति, आदि के प्रचालन, और अनुरक्षण का एक वर्ष का अनुभव ।

;iiद्ध भारतीय नौसेना से मास्टर चीपफ इलैक्ट्रीकल आर्टीपिफसर पावर ।

टिप्पण 1 ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए, जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए, जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अथ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;11द्ध

;12द्ध

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है । वेतन बैंड 2, ;9300-34800 रफपएद्ध + ग्रेड वेतन 4200 रफपए में ऐसे अनुदेशक 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । ;विद्युतद्ध जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 275 ;12द्ध

अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्( सरकारी या स्वशासी या कानूनी निकायों के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 2, ;9300-34800द्ध + गे्रड वेतन 4600 रफपए या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 2, ;9300-34800द्ध + गे्रड वेतन 4200 रफपए या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी] ।

टिप्पण ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।276 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— करना आवश्यक है । 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव ;मत्स्यद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

3. संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

4. मत्स्य विकास आयुक्त, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

5. निदेशक, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. संयुक्त सचिव ;मत्स्यद्ध, पशुपालन, डेयरी और —अध्यक्ष

मत्स्यपालन विभाग

2. संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

3. मत्स्य विकास आयुक्त, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

4. निदेशक, केंद्रीय मात्स्यिकी, नौवहन और —सदस्य

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 3-07/2009-मत्स्य प्रशासन] सुदीपा कोहली, अवर सचिव

New Delhi, the 22nd February, 2011

G.S.R. 83.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training (Group 'A' posts ) Recruitment Rules, 1992, in so far as they relate to the post of Electrical Engineer (Non-teaching), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Instructor (Electrical), in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Chochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Chochin, Senior Instructor (Electrical), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 277

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of posts and Grade Selection of added years of Pay or post service admissible Pay Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'A' Grade Pay on Gazetted, of Rs. 5400 workload.) Non-

Ministerial

Senior 2* (2011) General Pay Band-3 Selection Not applicable Not exceeding 35 years. Instructor (*Subject Central Rs. 15600— (Relaxable for Government servants upto five years in (Electrical) to variation Service, 39100 + accordance with instruction or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

No One year for direct recruits

and promotees.

Essential : (i) B.E. or B. Tech. Degree in Electrical Engineering or Electrical and Electronics Engineering from a recognised University; and (ii) Three years experience in operation, repairs and maintenance of electrical equipments such as diesel generators, electrical motors, alternators, power generation and distribution system, etc.

278 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(8)

Desirable : (i) One year experience of operation and maintenance of elecrical control systems, safety system, etc. (ii) Master Chief Electrical Artificer Power from Indian Navy. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Fifty per cent by promotion failing which by Promotion : deputation including short-term contract. Instructor (Electrical) in pay band-2 (Rs. 9300—34800) with grade pay Fifty per cent direct recruitment. of Rs. 4200 with eight years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Public Sector Undertakings or Recognized Research Institutions or Semi Governments or Autonomous or Statutory Bodies :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 279 ;12द्ध

(ii) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-2 (Rs. 9300— 34800) plus Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with eight years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-2 (Rs. 9300— 34800) plus Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8).

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications].

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale

of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Chairman or Member Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary (Fisheries), Department of —Member

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

3. Joint Secretary (Administration), Department —Member

of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

4. Fisheries Development Commissioner, —Member

Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries280 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;13द्ध

5. Director, Central Institute of Fisheries —Member

Nautical and Engineering Training, Cochin

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering

confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary (Fisheries), Department of —Chairman

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

2. Joint Secretary (Administration), Department —Member

of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

3. Fisheries Development Commissioner, —Member

Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

4. Director, Central Institute of Fisheries —Member

Nautical and Engineering Training, Cochin

[F. No. 3-7/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 84.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान ;आशुलिपिक श्रेणी-3द्ध समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2007 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय के पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान, बेंगलौर में आशुलिपिक श्रेणी-2 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय के पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान, बेंगलौर, आशुलिपिक श्रेणी-2, समूह फ्गय् भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हता आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 281

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

अनुसचिवीय

आशुलिपिक 01ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । श्रेणी-2 *कार्यभार के केन्द्रीय 5200- होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर सेवा, 20200 रफ. पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार साधरण अभ्यथयों जा सकता है । अराजपत्रिात, 2400 रफ. के सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष की जा सकेगी ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य, लागू नहीं होता दो वर्ष282 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध

;iiद्ध कुशलता परीक्षण सन्नियम — श्रुतलेख ः 80 शब्द प्रति मिनट की गति पर दस मिनट

प्रतिलेखन ः कंप्यूटर पर 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध

या 65 मिनट ;हदीद्ध

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध केंद्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अथ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ;हैंद्ध जब चयन के किसी प्रक्रम पर केंद्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा :

पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केंद्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी, जो— ;कद्ध ;iद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं और ;खद्ध स्तंभ ;8द्ध में सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं रखते हों ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध, लागू नहीं होता । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. निदेशक, वेंफद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान, बेंगलौर —अध्यक्ष 2. उपनिदेशक ;सिविल इंजीनियरीद्ध, केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती —सदस्य

इंजीनियरी संस्थान, बेंगलौर

3. प्रशासनिक अध्किारी, केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी —सदस्य

संस्थान, बेंगलौर

[पफा. सं. 4-12/2010-मत्स्य, प्रशासन] सुदीपा कोहली, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 283

New Delhi, the 22nd February, 2011

G. S. R. 84.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Stenographer III) Group 'C' post Recruitment Rules, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Gr. II, in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore, Stenographer Gr. II, Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of post and Grade selection of added years of

Pay or post service is admissible Pay Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Steno- 01* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 27 years. grapher *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in Grade II to variation Service, 20200 plus the case of general candidates dependent Group 'C', Grade Pay and up to 45 years in the on Non-Gazetted, Rs. 2400 case of candidates belonging workload. Ministerial to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

284 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(8)

(9)

(10) (i) 12th Class pass from a recognised Board or Not applicable Two years equivalent (ii) Skill Test Norm,—

Dictation : 10 minutes at the rate of eighty

words per minute.

Transcription : 50 minutes (English) or

65 mintues (Hindi) on computer.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experiences are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 26, 2011/पफाल्गुन 7, 1932 285

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion or by deputation or absorption and percentage of deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be vacancies to be filled by various methods made

(11)

(12)

By direct recruitment.

Not applicable

Note.—Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government.—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; and

(b) possessing the qualifications prescribed for direct recruits in column number 8.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) consisting of :

1. Director, Central Institute of Coastal Engineering —Chairman

for Fishery, Bangalore

2. Deputy Director (Civil Engineering), Central Institute —Member

of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

3. Adminstrative Officer, Central Institute of Coastal —Member

Engineering for Fishery, Bangalore

[F. No. 4-12/2010-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

श्रम एवं रोजगार मंत्राालय

;खान सुरक्षा महानिदेशालयद्ध

ध्नबाद, 24 जनवरी, 2011

सा.का.नि. 85.—कोयला खान विनियम, 1957 के विनियम 181 के उप-विनियम ;3द्ध तथा तेल खान विनियम, 1984 के विनियम 75 के उप-विनियम ;2द्ध के तहत प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा राजपत्रा के भाग II के खण्ड 3 के उप-खण्ड ;iद्ध, सा.का.नि. 9, में दिनांक 25 जनवरी, 2009 को प्रकाशित पूर्व के राजपत्रा अध्सिूचना सं. 31 का अध्क्रिमण करते हुए मैं, मुख्य खान निरीक्षक जिन्हें खान सुरक्षा महानिदेशक के पदनाम से भी पदनामित किया गया है, एतद्‌द्वारा घोषणा करता हूँ कि सभी भूमिगत तथा तेल एवं गैस के खानों/क्षेत्राों में व्यव"त सभी प्रकार के प्रकाश, प्रकाशन व्यवस्था एवं प्रणाली, प्रकाश संकेतक या संकेत प्रकाश मेरे द्वारा सामान्य या विशेष लिखित आदेश के तहत अनुमोदित प्रकार, मानक तथा बनावट युक्त होगा ।

[क्र. सं. वि. एवं क. ;मु.द्ध/179] सतीश पुरी, खान सुरक्षा महानिदेशक286 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2011/PHALGUNA 7, 1932 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(Directorate General of Mines Safety)

Dhanbad, the 24th January, 2011

G. S. R. 85.—In exercise of the powers conferred on the Chief Inspector of Mines also designated as Director General of Mines Safety under sub-regulation (3) of Regulation of 181 of the Coal Mines Regulation 1957, as well as sub- regulation (2) of Regulation 75 of the Oil Mines Regulations 1984, and in supersession of the earlier Gazette Notification No. 31 dated New Delhi, January 25th, 2009, published in Part II, Section 3, Sub-section (i) vide GSR 9, I hereby require that all types of lightings, lighting fixtures and system, indicators or signal lights to be used in mines below ground and oil and gas mines/fields will be of such type, standard and make as approved by me by a general or special order in writing.

[F. No. S & T (HQ)/179] SATISH PURI, Director General of Mines Safety Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.