रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 5] नई दिल्ली, मार्च 6—मार्च 12, 2011, शनिवार/पफाल्गुन 15—पफाल्गुन 21, 1932
No. 5] NEW DELHI, MARCH 6—MARCH 12, 2011, SATURDAY/PHALGUNA 15—PHALGUNA 21, 1932
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्राालय
नई दिल्ली, 28 पफरवरी, 2011
का.नि.आ. 15.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायु सेना ज्येष्ठ भंडार अध्ीक्षक, भंडार अध्ीक्षक, भंडारी और सहायक भंडारी ;सिविलियनद्ध भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय वायु सेना में भंडारी और सहायक भंडारी ;सिविलियनद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायु सेना, भंडारी और सहायक भंडारी ;सिविलियन समूह 'ग'द्ध, भर्ती नियम, 2011 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।
770 GI/2011
(103)104 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] 5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सेवा में जोड़े सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम संख्या और ग्रेड अथवा गए वर्षों का के लिए आयु-सीमा
वेतन या अचयन पफायदा केन्द्रीय
वेतनमान पद सिविल सेवा
;पेंशनद्ध नियम 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध
अननुसचिवीय
1. भंडारी 530ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, अचयन नहीं 18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच । ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय *कार्यभार के केन्द्रीय 5200- आधर पर सेवा, 20200 रुपए पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया समूह 'ग', ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान्य जा सकता है। अराजपत्रिात, 2400 रफ. अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध
टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 105 (7)
के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि और अन्य अर्हताएं
व्यक्तियों के लिए विहित आयु कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध
आवश्यक : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक या नहीं सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । समतुल्य ।
वांछनीय : पब्लिक या प्राइवेट सेक्टर में किसी विख्यात समुत्थान में भंडारों को संभालने और लेखाओं को रखने का अनुभव हो ।
भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा आमेलन किया जाएगा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
;11द्ध ;12द्ध
;कद्ध 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो प्रोन्नति : ऐसा सहायक भंडारी जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । सकने पर आमेलन द्वारा और दोनों के न हो टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा पुनरीक्षित नियमाें की अध्सिूचना की सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । तारीख अर्थात् 7 अगस्त, 2001 को नियमित आधर पर पोषक श्रेणी पद को कोई व्यक्ति ;खद्ध 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । पांच वर्ष से नियमित आधर पर धरण किए हुए है ।
टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा
पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के
संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी
अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें
से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी
अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए
अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो सदृश पद या उच्चतर पद धरण किए हुए हैं और जिन्हें रक्षा सेवा प्राक्कलनों से संदाय किया जाता है और जिनके पास सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में यथाविहित अपेक्षित अर्हता है ।106 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
;13द्ध
;14द्ध
समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— लागू नहीं होता ।
1. प्रधन निदेशक ;कामक सिविलियनद्ध वायु सेना मुख्यालय —अध्यक्ष
2. विशेषज्ञ निदेशालय ;अनुरक्षण प्रशासन निदेशालय शाखा के —सदस्य
अध्ीन कोई अन्य निदेशालय का प्रतिनिध्द्धि जो स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य के नीचे के रैंक का न हो
3. संयुक्त निदेशक/उप निदेशक कामक सिविलियन ;विभागीय —सदस्य
प्रोन्नति समिति अनुभागद्ध, वायु सेना मुख्यालय
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध
अननुसचिवीय
2. सहायक 264ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता नहीं 18 वर्ष से 25 वर्ष के बीच । भंडारी *कार्यभार के केन्द्रीय 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर सेवा, 20200 रुपए पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया समूह 'ग', ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, सामान्य जा सकता है। अराजपत्रिात, 1900 रफ. अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध
टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 107 ;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध
आवश्यक : किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों समतुल्य ।
के लिए दो वर्ष ।
वांछनीय : पब्लिक या प्राइवेट सेक्टर में किसी विख्यात समुत्थान में भंडारों को संभालने और लेखाओं को रखने का अनुभव हो ।
;11द्ध
;12द्ध
;iद्ध 90 प्रतिशत आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो सदृश पद या उच्चतर पद धरण ;iiद्ध 10 प्रतिशत नियमित स्थापन में के ग्रेड वेतन 1800 रुपए लेने वाले किए हुए हैं और जिन्हें रक्षा सेवा प्राक्कलनों से संदाय किया समूह फ्गय् कर्मचारियों को निम्नलिखित शर्तों के अध्ीन रहते हुए जाता है और जिनके पास सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नियुक्त करके :
के लिए स्तंभ 8 में यथाविहित अपेक्षित शैक्षिक अर्हता है । ;कद्ध चयन ऐसे ग्रेड वेतन 1800 रुपए लेने वाले समूह फ्गय् कर्मचारियों तक सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा जो न्यूनतम शैक्षिक अर्हताएं, अर्थात् किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से मैट्रिक या समतुल्य पूरी करते हैं ।
;खद्ध इस परीक्षा के लिए अध्कितम आयु-सीमा 50 वर्ष ;अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों के लिए 55 वर्षद्ध होगी ।
;गद्ध ग्रेड वेतन 1800 रुपए लेने वाले जिन्होंने वायु सेना में समूह फ्गय् में कम से कम 5 वर्ष सेवा जिसके अंतर्गत समूह फ्घय् के रूप में सेवा भी आवश्यक है ।
;घद्ध इस प(ति द्वारा भर्ती किए गए व्यक्तियों की अध्कितम संख्या किसी एक वर्ष में सहायक भंडारी की श्रेणी में होने वाली रिक्तियों की 10 प्रतिशत तक सीमित होगी । भरी न गई रिक्तियों को अग्रनीत नहीं किया जाएगा ।
;13द्ध
;14द्ध
समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— लागू नहीं होता ।
;iद्ध प्रधन निदेशक ;कामक सिविलियनद्ध वायु सेना मुख्यालय —अध्यक्ष
;iiद्ध विशेषज्ञ निदेशालय ;एयर आपिफसर इंचार्ज के अध्ीन अनुरक्षण —सदस्य
प्रशासन निदेशालय या कोई अन्य निदेशालयद्ध का प्रतिनिध् िजो स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य के नीचे के रैंक का न हो
;iiiद्ध संयुक्त निदेशक/उप निदेशक कामक सिविलियन ;विभागीय —सदस्य
प्रोन्नति समिति अनुभागद्ध, वायु सेना मुख्यालय
[पफा. सं. वा.से.मु./23049/एसके/एएसके/पीसी-3/149/11/रक्षा नियुक्तियां] एस. एस. एस. सर्मा, अवर सचिव
MINISTRY OF DEFENCE New Delhi, the 28th February, 2011
S.R.O. 15.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force, Senior Store Superintendent, Store Superintendent, Storekeeper and Assistant Storekeeper (Civilian) Recruitment Rules, 2001, in so far as the posts of Storekeeper and Assistant Storekeeper (Civilian) are concerned, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Storekeeper and Assistant Storekeeper (Civilian) in the Indian Air Force, namely :—
108 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4]1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Air Force Storekeeper and Assistant Storekeeper (Civilian Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2011.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or the pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit and other qualifications.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.
5. Disqualification. —No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefits Age limit for direct recruits post of posts cation and Grade selection of added years of Pay or Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)
Rules, 1972
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(7) to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C' Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2400 workload. Non-
Ministerial
1. Store 530* (2011) General PB - 1 : Non- No Between 18 and 25 years. Keeper *Subject Central Rs. 5200— selection (Relaxable for Government servants up to 40 years in the case of general candidates and 45 years in the case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the orders or instructions issued by the Central Government.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from the candidates in India (and not the closing date prescribed for those in[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 109 (7)
Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Tripura, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(8)
(9)
(10)
Essential : Graduate of a recognised University No Two years for direct recruits. or equivalent.
Desirable : Experience in handling Stores and keeping Accounts in a store of a concern of repute in Public or Private sector.
Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grade from which promotion/deputation/absorption to percentage of the vacancies to be filled by various be made methods
(11)
(12)
(a) 50% by promotion failing which by absorption Promotion : Assistant Store Keeper with eight years regular and failing both by direct recruitment. service in the grade.
(b) 50% by direct recruitment. Note 1 : The eligibility service for promotion shall continue to be the same i.e. five years for persons holding feeder grade post on regular basis on the date of notification of the revised rules i.e. 7 August, 2001.
Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period110 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] ;12द्ध
for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.
Absorption : Persons holding analogous or higher posts who are paid from the Defence Service Estimates and having the requisite educational qualification as prescribed for Direct Recruits in Column 8.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.
(i) Principal Director (Personnel Civilians) Air —Chairperson
Headquarters
(ii) Representative of specialist Directorate —Member
(Directorate of Maintenance Administration or any other Directorate under Air Officer-in-Charge Maintenance Branch) not below the rank of Squadron Leader or equivalent
(iii) Joint Director/Deputy Director Personnel —Member
Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(7) Ministerial
2. Assistant 264* (2011) General PB - 1 : Not No Between 18 and 25 years. Store *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years Keeper to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C' Grade Pay in the case of general on Non-Gazetted, of Rs. 1900 candidates and 45 years in the case of Scheduled workload. Non- Castes and Scheduled Tribes in accordance with the orders or instructions issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Tripura, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh,[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 111 ;7द्ध
Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.
(8)
(9)
(10)
and promotees
Essential : Matricualtion or equivalent from a Not applicable Two years for direct recruits recognised Board. Desirable : Experience in handling Stores and keeping Accounts in a store of a concern of repute in Public or Private Sector.
(11)
(12)
(i) 90% by absorption failing which by direct recruitment. Absorption : Persons holding analogous or higher (ii) 10% by appointment of Group 'C' employees drawing posts who are paid from the Defence Service Estimates grade pay of Rs. 1800 and borne on regular establishment and having the requisite educational qualification as subject to the following conditions :— prescribed for Direct Recruits in Column 8. (a) Selection shall be made through a competitive departmental examination confined to such Group 'C' employees drawing grade pay of Rs. 1800, who fulfil the requirement of minimum educational qualification, namely matriculation or equivalent from recognised Board/ University. (b) The maximum age for this examination will be 50 years (55 years for the Scheduled Castes/Scheduled Tribes candidates). (c) At least five year's service in Air Force as Group 'C' in the grade pay of Rs. 1800, including service rendered as Group 'D' is essential. (d) The maximum number of recruits by this method shall be limited to ten percent of the vacancies in the grade of Assistant Storekeepers occuring in a year. Unfilled vacancies shall not be carried over.
(13)
(14)
Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.
(i) Principal Director (Personnel Civilians) Air —Chairperson
Headquarters
(ii) Representative of specialist Directorate —Member
(Directorate of Maintenance Administration or any other Directorate under Air Officer-in-Charge Maintenance Branch) not below the rank of Squadron Leader or equivalent112 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] (13)
(iii) Joint Director/Deputy Director Personnel —Member
Civilians (Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters
[F. No. Air HQ/23049/SK/ASK/PC-3/149/11/RR/D(Apptts.)]
S. S. S. SARMA, Under Secy.
नई दिल्ली, 28 पफरवरी, 2011
का.नि.आ. 16.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सेना चिकित्सा कोर में ज्येष्ठ स्वास्थ्य अध्ीक्षक, स्वास्थ्य अध्ीक्षक और स्वास्थ्य निरीक्षक भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सेना चिकित्सा कोर में स्वास्थ्य अध्ीक्षक और स्वास्थ्य निरीक्षक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना चिकित्सा कोर, समूह 'ग' ;स्वास्थ्य अध्ीक्षक और स्वास्थ्य निरीक्षकद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे । 3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।
5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
क्र. पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए वर्षों सं. नाम
ग्रेड वेतन या अथवा का पफायदा केन्द्रीय वेतनमान अचयन सिविल सेवा ;पेंशनद्ध
पद नियम, 1972 के
नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
1. स्वास्थ्य 82ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता अध्ीक्षक *कार्यभार सेवा, समूह 'ग', 5200—20200 रु.
के आधर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर परिर्वतन अननुसचिवीय, 2800 रफ. किया जा तकनीकी सकता है ।[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 113 सीध्े भर्ती किए जाने वाले सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य व्यक्तियों के लिए विहित यदि कोई हो
अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं
प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध ;8द्ध
;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता
लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;11द्ध
;12द्ध
प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : ऐसे स्वास्थ्य निरीक्षक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की
है ।
टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या
पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे
ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके
द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे
से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने
अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही
पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की
अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
;13द्ध
;14द्ध
प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय लागू नहीं होता ।
प्रोति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—
;iद्ध निदेशक, चिकित्सा सेवा ;स्वच्छताद्ध —अध्यक्ष ;iiद्ध निदेशक, चिकित्सा सेवा ;सिविलियनद्ध —सदस्य
;iiiद्ध संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक स्वास्थ्य सेवा —सदस्य
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध
तकनीकी
2. स्वास्थ्य 106ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं लागू नहीं 18—27 वर्ष निरीक्षक *कार्यभार केन्द्रीय 5200— होता होता ;केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में के आधर सेवा, 20200 रुपए समय-समय पर जारी किए गए पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल किया जा अराजपत्रिात, 2400 रफ. करके 40 वर्ष की जा सकती हैद्ध। सकता है। अननुसचिवीय टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित114 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] (7)
करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध
;9द्ध ;10द्ध
लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हताऋ ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से सपफाई निरीक्षक पाठ्यक्रम का प्रमाण पत्रा । वांछनीय :
किसी केंद्रीय या राज्य सरकार के कार्यालय या किसी ख्यातिप्राप्त निजी संगठन में निरीक्षक के रूप में एक वर्ष का अनुभव ।
;11द्ध
;12द्ध
सीध्ी भर्ती द्वारा
लागू नहीं होता
;13द्ध
;14द्ध
पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय लागू नहीं होता ।
प्रोति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—
;iद्ध निदेशक, चिकित्सा सेवा ;स्वच्छताद्ध —अध्यक्ष ;iiद्ध निदेशक, चिकित्सा सेवा ;सिविलियनद्ध —सदस्य ;iiiद्ध संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक स्वास्थ्य सेवा —सदस्य
[पफा. सं. बी/72116/आरआर/डीजीएमएस-3बी/120/आरआर/11/डी ;नियुक्तियाँद्ध] एस.एस.एस. सर्मा, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 115
New Delhi, the 28th February, 2011
S.R.O. 16.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Army Medical Corps Senior Health Superintendent, Health Superintendent and Health Inspector Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession in so far as they relate to the posts of Health Superintendent and Health Inspector, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Health Superintendent and Health Inspector in the Army Medical Corps, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Army Medical Corps, Group 'C' (Health Superintendent and Health Inspector) Recruitment Rules, 2011.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or the pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.
5. Disqualification. —No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Sr. Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for No. the post posts
and Grade Selection of added years direct recruits Pay or Pay post of service under Scale or Non- Rule 30 of
selection Central Civil post Services (Pension)
Rules, 1972 admissible
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Health 82* (2011) General Pay Band-1: Non- Not applicable Not applicable Superin- *Subject Central Rs. 5200— Selection tendent to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2800 workload. Non-Ministerial,
Technical116 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(8)
(9)
(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption absorption, the grades from which promotion or deputation or and percentage of the posts to be filled by absorption to be made various methods
(11)
(12)
By promotion Promotion :
Health Inspector with five years regular service in the grade.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service by more than half of their such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion Not applicable.
consisting of :—
(i) Director Medical Services (Hygiene) —Chairman (ii) Director Medical Services (Civilian) —Member
(iii) Joint Director or Deputy Director Medical Services —Member
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(7) 2. Health 106* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable 18—27 years to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C' Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2400 workload. Non-
Ministerial, Technical
Inspector *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable up to 40 years in case of Central Government servants in accordance with the instructions or orders issued by Central Government from time to time in this regard.) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 117 (7)
from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names.
(8)
(9)
(10) Essential :
Not applicable Two years (i) Matriculation or equivalent qualification.
(ii) Sanitary Inspector Course Certificate from a recognized Institute. Desirable : One year experience as Sanitary Inspector in any Central or State Government office or private organization or repute.
(11)
(12)
By direct recruitment
Not applicable
(13)
(14)
Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Not applicable.
confirmation :—
(i) Director Medical Services (Hygiene) —Chairman
(ii) Director Medical Services (Civilian) —Member
(iii) Joint Director or Deputy Director Medical Services —Member
[F. No. B/72116/RR/DGMS-3B/120/RR/11/D(Apptts.)]
S. S. S. SARMA, Under Secy.
118 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4]नई दिल्ली, 3 मार्च, 2011
का.नि.आ. 17.—केन्द्रीय सरकार, राजभाषा ;संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोगद्ध नियम, 1976 के नियम 10 के उप-नियम ;4द्ध के अनुसरण में रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन के निम्नलिखित कार्यालय को, जिनके 80% से अध्कि कर्मचारी-वृंद ने हदी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अध्सिूचित करती है :—
गैस टरबाइन अनुसंधन स्थापन, रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन, पत्रा पेटी सं. 9302, सी वी रमन नगर, बेंगलूर-560093
[पफा. सं. 1;1द्ध/2011-रक्षा ;रा.भा.-1द्ध]
उपमन्यु चटर्जी, संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध
New Delhi, the 3rd March, 2011
S.R.O. 17.—In pursuance of Sub-rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following office of Defence Research and Development Organisation more than 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi :—
Gas Turbine Research Establishment, Defence Research and Development Organisation, Post Box No. 9302, C. V. Raman Nagar, Bangalore-560093
[F. No. 1(1)/2011-D(OL-1)]
UPAMANYU CHATTERJEE, Jt. Secy. (Trg.)
नई दिल्ली, 28 पफरवरी, 2011
का.नि.आ. 18.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और तटरक्षक ;ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ अध्किारीद्ध, समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2002 और तटरक्षक ;सिविलियन स्टापफ अध्किारी और सहायक सिविलियन स्टापफ अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2000 को, जहां तक उनका संबंध् सिविलियन स्टापफ अध्किारी के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन तटरक्षक संगठन में ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ अध्किारी और सिविलियन स्टापफ अध्किारी के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम तटरक्षक ;ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ अध्किारी और सिविलियन स्टापफ अध्किारीद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2011 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।
4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किन्हीं उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 119 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन सेवा में जोड़े गए वर्षों अथवा का पफायदा केन्द्रीय अचयन सिविल सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. ज्येष्ठ सिविलियन 7* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3 चयन लागू नहीं होता स्टापफ अध्किारी *कार्यभार सेवा समूह 'क', रु. 15600—
के आधर राजपत्रिात, 39100 + पर परिर्वतन अनुसचिवीय ग्रेड वेतन किया जा रफ. 7600 सकता है ।
सीध्े भर्ती किए जाने वाले सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य व्यक्तियों के लिए विहित यदि कोई हो अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं
प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध ;8द्ध
;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता
लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;11द्ध
;12द्ध
प्रोेन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-3, 15600—39100 रु. और ग्रेड वेतन 6600 रु. में ऐसा सिविलियन स्टापफ अध्किारी जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।120 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] (12)
प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध (i) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण
किए हुए हैंंऋ या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600—39100 रफ. वेतन और ग्रेड वेतन 6600 रफपए या समतुल्य में नियमित आधार पर, उस पद पर, नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की होऋ और
;खद्ध जिनके पास प्रशासन, स्थापना और लेखा विषयों में दस वर्ष का अनुभव है । टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा
;13द्ध
;14द्ध
प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए समूह 'क' विभागीय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— नहीं है । 1. अध्यक्ष/सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, रक्षा मंत्राालय —सदस्य 3. उपमहानिदेशक, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. सिविलियन स्टापफ 28* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3 चयन लागू नहीं होता अध्किारी *कार्यभार सेवा समूह 'क', रु. 15600—
के आधर राजपत्रिात, 39100 + पर परिर्वतन अनुसचिवीय ग्रेड वेतन रफ. 6600 किया जा सकता है ।
;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध
;10द्ध
लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ;11द्ध
;12द्ध
प्रोेन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4600 रु. में कार्यरत ऐसा अनुभाग अध्किारी जिसने उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो ।[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 121 ;12द्ध
टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध (i) जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंंऋ या
(ii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में बैंड-3, 15600-39100 रफ. वेतन
और ग्रेड वेतन 5400 रफपए या समतुल्य में नियमित आधार पर,
उस पद पर, नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित
सेवा की होऋ या
(iii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में बैंड-2, 9300-34800 रफ. वेतन
और ग्रेड वेतन 4800 रफपए या समतुल्य में, नियमित आधार पर,
उस वेतन पर, नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष नियमित
सेवा की होऋ या
(iv) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में बैंड-2, 9300-34800 रफ. वेतन
और ग्रेड वेतन 4600 रफपए या समतुल्य में, नियमित आधार पर,
उस पद पर, नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित
सेवा की हो ।
;खद्ध जिनके पास प्रशासन, स्थापना और लेखा विषयों में दस वर्ष का अनुभव है । टिप्पण : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
;13द्ध
;14द्ध
प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए समूह 'क' विभागीय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श प्रोन्नति, समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— करना आवश्यक है । 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव ;नौसेनाद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य 3. उपमहानिदेशक, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य
[पफा. सं. सीपी/0601/एस सी एस ओ/सी एस ओ/351/डी;सीजी-आरद्ध/2011] संजय कुमार ओझा, निदेशक ;नौसेना-IIद्ध122 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4]
New Delhi, the 28th February, 2011
S.R.O. 18.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Coast Guard (Senior Civilian Staff Officer) Group 'A' post Recruitment Rules, 2002 and the Coast Guard (Civilian Staff Officers and Assistant Civilian Staff Officers) Recruitment Rules, 2000 in so far as they relate to the post of Civilian Staff Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Civilian Staff Officer and Civilian Staff Officer in the Coast Guard Organization under the Ministry of Defence, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Coast Guard (Senior Civilian Staff Officer and Civilian Staff Officer) Group 'A' posts Recruitment Rules, 2011.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.
4. Disqualification. —No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing in consultation with Union Public Service Commission to relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefits Age limit for the post posts and Grade Selection of added years of direct recruits
Pay/Pay post service admissible Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil posts Services (Pensions)
Rules, 1972
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
(7) 1. Senior 7* (2011) General Pay Band-3, Selection Not applicable Not applicable Civilion *Subject Central Rs. 15600— Staff to variation Service, 39100 plus Officer dependent Group 'A', Grade Pay
on Gazetted, Rs. 7600 workload. Ministerial
Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(8)
(9)
(10) Not applicable Not applicable Not applicable[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 123 Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or by absorption absorption, grades from which promotion or deputation or and percentage of the vacancies to be filled up by absorption to be made various methods
(11)
(12)
By promotion failing which by deputation. Promotion : Civilian Staff Officer in Pay Band-3 of Rs. 15600— 39100 with Grade Pay of Rs. 6600 with five years regular service in the grade.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation :
Officer under the Central Government :
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent
cadre/department; or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-3 of Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre/department; and
(b) possessing total ten years experience in administration,
establishment and accounts matters.
Note : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission its composition
is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Group 'A' Departmental Promotion Committee for Consultation with Union Public Service Commission not considering Promotion consisting of :— necessary.
1. Chairman/Member Union Public Service —Chairman
Commission
2. Joint Secretary, Ministry of Defence —Member
3. Deputy Director General, Coast Guard —Member
Headquarters124 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 12, 2011/PHALGUNA 21, 1932 [PART II—SEC. 4] (1) (2) (3) (4) (5) (6)
(7) 2. Civilion 28* (2011) General Pay Band-3, Selection Not applicable Not applicable Staff *Subject Central Rs. 15600— Officer to variation Service, 39100 plus dependent Group 'A', Grade Pay on Gazetted, Rs. 6600 workload. Ministerial
(8)
(9)
(10)
Not applicable Not applicable Two years for promotees.
(11)
(12)
By promotion failing which by deputation. Promotion :
Section Officers in Pay Band-2 of Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 with seven years regular service in the grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation :
Officers under the Central Government :
(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or
(ii) with five years regular service in the grade rendered after
appointment thereto on a regular basis in Pay Band-3 of
Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 5400 or
equivalent in the parent cadre/department; or
(iii) with six years regular service in the grade rendered after
appointment thereto on a regular basis in Pay Band-2 of
Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent
in the parent cadre/department; or
(iv) with seven years regular service in the grade rendered
after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-2
of Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 or
equivalent in the parent cadre/department; and
(b) possessing total five years experience in administration,
establishment and accounts matters.
Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मार्च 12, 2011/पफाल्गुन 21, 1932 125 (12)
ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
(13)
(14)
Group 'A' Departmental Promotion Committee for Consultation with Union Public Service Commission is considering Promotion consisting of :— necessary on each occasion.
1. Chairman/Member, Union Public Service —Chairman
Commission
2. Joint Secretary (Navy), Ministry of Defence —Member
3. Deputy Director General, Coast Guard —Member
Headquarters
[F. No. CP/0601/SCSO/CSO/351/D(CG-R)/2011]
SANJAY KUMAR OJHA, Director (Navy-II) Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.