This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 13] नई दिल्ली, मार्च 20—मार्च 26, 2011, शनिवार/पफाल्गुन 29, 1932—चैत्रा 5, 1933

No. 13] NEW DELHI, MARCH 20—MARCH 26, 2011, SATURDAY/PHALGUNA 29, 1932—CHAITRA 5, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;विध् िकार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 17 मार्च, 2011

सा.का.नि. 96.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग ;सवार हरकाराद्ध भर्ती नियम, 1986 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग ;सवार हरकाराद्ध भर्ती संशोध्न नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये 1 जनवरी, 2006 से प्रवृत्त हुए समझे जाएंगे ।

2. विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग ;सवार हरकाराद्ध भर्ती नियम, 1986 की अनुसूची के स्तंभ 4 में,—

;iद्ध स्तंभ शीर्षक के स्थान पर, निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :—

फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय्ऋ

;iiद्ध प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्‌ :—

फ्वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु.य् ।

स्पष्टीकारक ज्ञापन :— विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग ;सवार हरकाराद्ध भर्ती नियम, 1986 में समानता लाने के लिए केंद्रीय सिविल सेवा ;पुनरीक्षित वेतनद्ध नियम, 2008 के अनुसार नई वेतन संरचना के निबंध्नानुसार भारत के राजपत्रा, 945 GI/2011

(321)322 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] असाधारण, भाग II, ख्ांड 3, उप-ख्ांड ;iद्ध, सा.का.नि. सं. 622;अद्ध तारीख 29 अगस्त, 2008 द्वारा प्रकाशित किया गया है, इन नियमों को भूतलक्षी प्रभाव का दिया जाना अपेक्षित है । यह प्रमाणित किया जाता है कि इन नियमों को भूतलक्षी प्रभाव देने से किसी व्यक्ति के हित पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

[पफा. सं. ए-12018/01/2011-प्रशा. 1 ;वि.का.द्ध]

एम. के. शर्मा, संयुक्त सचिव और विध् िसलाहकार टिप्पण : मूल नियम, भारत के राजपत्रा में अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 214 द्वारा तारीख 22 मार्च, 1986 को प्रकाशित किए गए थे और उनमें तत्पश्चात्‌वर्ती संशोध्न सा.का.नि. 919 तारीख 12 दिसम्बर, 1987 द्वारा किया गया था ।

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department of Legal Affairs)

New Delhi, the 17th March, 2011

G.S.R. 96.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs, (Despatch Rider) Recruitment Rules, 1986, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs, (Despatch Rider) Recruitment Amendment Rules, 2011.

(2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st January, 2006.

2. In the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs, (Despatch Rider) Recruitment Rules, 1986, in the Schedule, in column 4,—

(i) for the column heading, the following shall be substituted, namely :—

"Pay Band and Grade Pay or Pay Scale";

(ii) for the entry, the following entry shall be substituted, namely :—

"Pay Band-1, Rs. 5,200—20,200 plus Grade Pay of Rs. 1900".

Explanatory Memorandum :— In order to bring uniformity in the Ministry of Law and Justice, Department of Legal Affairs, (Despatch Rider) Recruitment Rules, 1986 in terms of the new pay structure as per the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2008 published in the Gazette of India Extraordinary, Part II, Section 3, sub-section (i), vide number G.S.R. 622(E) dated the 29th August, 2008, retrospective effect is required to be given to these rules. It is certified that no person is being adversely affected by giving this retrospective effect to these rules.

[F. No. A-12018/01/2011-Admn. I (LA)]

M. K. SHARMA, Jt. Secy. and Legal Advisor Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 214, dated the 22nd March, 1986 and subsequently amended vide G.S.R. 919, dated the 12th December, 1987.

गृह मंत्राालय

;समन्वय निदेशालयद्ध

;पुलिस बेतारद्ध

नई दिल्ली, 28 पफरवरी, 2011

सा.का.नि. 97.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, समन्वय निदेशालय पुलिस बेतार ;निदेशकद्ध भर्ती नियम, 2007 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम समन्वय निदेशालय, पुलिस बेतार ;निदेशकद्ध संशोध्न भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. समन्वय निदेशालय पुलिस बेतार ;निदेशकद्ध भर्ती नियम, 2007 में नियम 2 में फ्वेतनमानय् शब्दों के स्थान पर फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय् शब्द रखे जाएंगे ।323 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 3. समन्वय निदेशालय पुलिस बेतार ;निदेशकद्ध भर्ती नियम, 2007 की अनुसूची में, .................

;कद्ध स्तंभ 4 में, ...............

;कद्ध शीर्षक के स्थान पर फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय् शीर्षक रखा जाएगाऋ

;खद्ध प्रविष्टियों के स्थान पर फ्वेतन बैंड-4, 37400—67000 रु. + ग्रेड वेतन, 10,000 रु.य् प्रविष्टि रखी जाएगी । ;खद्ध स्तंभ 12 में,

प्रोन्नति उप-शीर्षक के नीचे, ............

;iद्ध फ्वेतनमान 14300-18300रु.य् शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर फ्वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. और ग्रेड वेतन 8700 रु.य् शब्द, अक्षर और अंक रखे जाएंगे ऋ

;iiद्ध विद्यमान टिप्पण को फ्टिप्पण - 2य् के रूप में संख्याकित किया जाएगाऋ

;iiiद्ध इस प्रकार से संख्याकित टिप्पण - 2 से पहले, निम्नलिखित टिप्पण अंतः स्थापित किया जाएगाऋ अर्थात्‌ऋ ..........

टिप्पण 1 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले/उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिश के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;गद्ध प्रतिनियुक्ति उप-शीर्षक के नीचे, .............

;कद्ध पैरा ;कद्ध में :

;iद्ध ;iiद्ध में फ्वेतनमान 16400 - 20000 रु. या समतुल्यय्, शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर, फ्वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. और ग्रेड वेतन 8900 रु.य् शब्द, अक्षर और अंक रखे जाएंगे ऋ

;iiद्ध ;iiiद्ध में फ्वेतनमान 14300 - 18300 रु. या समतुल्यय्, शब्दों, अक्षरों और अंकों के स्थान पर, फ्वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. और ग्रेड वेतन 8700 रु.य् शब्द, अक्षर और अंक रखे जाएंगे ऋ

;खद्ध पैरा ;खद्ध में, शैक्षिक अर्हताएं से संबंध्ति प्रविष्टियों के पश्चात्‌, निम्नलिखित टिप्पण अंतःस्थापित किया जाएगा, अर्थात्‌ऋ ..........

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

[पफा. सं. ए-11016/1/निदेशक/2010-प्रशा.-II/पीएम-II]

रमन मेहरा, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Directorate of Coordination)

(Police Wireless)

New Delhi, the 28th February, 2011

G. S. R. 97.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Coordination Police Wireless (Director) Recruitment Rules, 2007, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Coordination, Police Wireless (Director) Amendment Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Directorate of Coordination Police Wireless (Director) Recruitment Rules, 2007, in rule 2, for the words 'Scale of Pay", the words "Pay band and Grade Pay or Pay Scale" shall be substituted.

324 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

3. In the Schedule to the Directorate of Coordination Police Wireless (Director) Recruitment Rules, 2007,—

(A) in column 4,—

(a) for the heading, the heading, "Pay band and grade pay or pay scale" shall be substituted;

(b) for the entries, the entries, "Pay band 4 Rs. 37400—67000 plus grade pay Rs. 10,000" shall be substituted.

(B) in column 12,—

under the sub-heading Promotion,—

(i) for the words letters and figures "the scale of pay Rs. 14300—18300", the words, letters and figures "in pay band 4 Rs. 37400—67000 plus grade pay Rs. 8700" shall be substituted.

(ii) the existing Note shall be numbered as "Note-2";

(iii) before Note-2 as so numbered, the following note shall be inserted, namely :—

Note 1 : For purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

(a) in paragraph (a) :

(i) in (ii) for words, letters and figures "the scale of pay Rs. 16400—20000 or equivalent", the words, letters and figures "pay band-4 Rs. 37400—67000 with grade pay of Rs. 8900" shall be substituted,

(ii) in (iii) for words, letters and figures "the scale of pay Rs. 14300—18300 or equivalent", the words, letters and figures "pay band-4 Rs. 37400—67000 with grade pay of Rs. 8700" shall be substituted,

(b) in paragraph (b), after entries regarding educational qualifications, the following note shall be inserted, namely :—

Note : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extended only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[F. No. A-11016/1/Director/2010-Admn. II/PM-II]

RAMAN MEHRA, Under Secy.

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 17 मार्च, 2011

सा.का.नि. 98.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों तथा संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशालयों के कार्यालय में सांख्यिकी अन्वेषक ग्रेड-1 ;योजनाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों तथा संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशालयों के कार्यालय में सांख्यिकी अन्वेषक ग्रेड-1 ;योजनाद्ध भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।325 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन क्या सेवा में जोड़े सीध्े भर्ती किए जाने संख्या ग्रेड पे या अथवा गए वर्षों का पफायदा वाले व्यक्तियों के वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा लिए आयु-सीमा पद है ;पेंशनद्ध नियमावली,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध सांख्यिकी 15* ;2011द्ध सामान्य 9300— लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं अन्वेषक (*कार्यभार केन्द्रीय 34800 रुपए ग्रेड-I के अनुसार सेवा ;पीबी-2द्ध ;योजनाद्ध संख्या में समूह 'ख' ग्रेड पे

परिवर्तन राजपत्रिात, 4600 रफपए किया जा अननुसचिवीय सकता हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

100% प्रतिनियुक्ति द्वारा ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध : केन्द्रीय सरकार या राज्य

सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन326 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

संस्थानों या सार्वजनिक उपक्रमों या अर्ध्सरकारी या सांविध्कि या स्वायत्त

निकायों के अन्तर्गत ऐसे अध्किारी :- क ;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण किए हों ऋ अथवा ;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैंड पी.बी.-2, 9300—34800 रुपए तथा 4200 रुपए ग्रेड पे सहित या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा की होऋ और ;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों । अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी या गणित ;सांख्यिकी सहितद्ध या अर्थशास्त्रा ;सांख्यिकी सहितद्ध या वाणिज्य ;सांख्यिकी सहितद्ध में स्नातकोत्तर डिग्री हो ।

;iiद्ध सांख्यिकीय डाटा संग्रहण, सारणीकरण, विश्लेषण और व्याख्या का तीन वर्ष का अनुभव हो । केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य काडर संवर्गऽ बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के लिए ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध 1-1-2006 से पूर्व अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । इसमें एक समान ग्रेड पे या वेतनमान में एक से अध्कि संशोधन से पूर्व के वेतनमान का विलय शामिल नहीं है और यह लाभ केवल उन्हीं पदों पर मिलेगा जहां किसी उन्नयन के बगैर ग्रेड पे अथवा वेतनमान को सामान्यतः प्रतिस्थापित किया गया है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं

पद के भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-51011/4/2010-प्रशा.-5]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 17th March, 2011

G.S.R. 98.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Statistical Investigator Grade-I (Plan) in the Office of the Registrar General, India, and the Offices of the Directorates of Census Operations in the States and the Union Territories, namely :—

327 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directorates of Census Operations in States and Union Territories, Statistical Investigator Grade-I (Plan) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, Classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct the post of posts and Grade selection of added years of recruits

Pay or or non- service admissible Pay Scale selection under Rule 30 of post the Central Civil

Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Statistical 15* (2011) General Pay Band-2, Not Not applicable Not applicable Investigator (*Subject Central (Rs. 9300— applicable Grade-I to variation Service, 34800), plus (Plan) dependent Group 'B', Grade Pay on Gazetted, of Rs. 4600 workload). Non-

Ministerial

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable

Not applicable Not applicable328 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

100% by deputation Deputation (including short-term contract) : (including short-term contract) Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Public Sector Undertakings or Recognized Research Institutions or Semi Government or Statutory or Autonomous Organizations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band-2 (Rs. 9300—34800) with Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience.

Essential :

(i) Master's Degree in Statistics or Mathematics (with Statistics) or Economics (with Statistics) or Commerce (with Statistics) from a recognised University.

(ii) Three years' experience of collection, tabulation, analysis and interpretation of statistical data.

[Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.]

Note : For the purpose of appointment on deputation (including short- term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be what is its composition consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Not applicable Consultation with the Union Public Service Commission is

necessary for filling up of post.

[F. No. A-51011/4/2010-Ad-V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations329 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

जनजातीय कार्य मंत्राालय

नई दिल्ली, 17 मार्च, 2011

सा.का.नि. 99.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जनजातीय कार्य मंत्राालय में संयुक्त निदेशक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जनजातीय कार्य मंत्राालय ;संयुक्त निदेशकद्ध भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने नाम संख्या ग्रेड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा वाले व्यक्तियों के वेतनमान अचयन अनुज्ञेय है या नहीं लिए आयु-सीमा

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध संयुक्त 02* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता निदेशक (*कार्यभार केन्द्रीय वेतनमान : होता

के आधर सेवा, 15600— पर परिवर्तन समूह 'क', 39100 रु. किया जा राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन : सकता हैद्ध। अननुसचिवीय 7600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता330 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन दिया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

संयुक्त प(ति ;प्रतिनियुक्ति + प्रोन्नतिद्ध संयुक्त प(ति :

;प्रतिनियुक्ति + प्रोन्नतिद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों के अध्ीन ऐसे अधिकारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 3, वेतनमान 15600—39100 रु. और ग्रेड वेतन 6600 रफ. या समतुल्य में, नियमित आधर पर, उस पद पर, नियुक्ति के पश्चात्‌, उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हैं ।

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से समाज शास्त्रा या सामाजिक कार्य या मानव विज्ञान या अर्थशास्त्रा या सांख्यिकी या गणित या भूगोल में मास्टर डिग्री ।

;iiद्ध दस वर्ष का अनुभव, जिसमें से सात वर्ष का अनुभव अनुसूचित जनजातियों और जनजातीय क्षेत्राों से संबंध्ति अनुसंधन या प्रशिक्षण या योजना या मूल्यांकन या योजना और परियोजना विरचना का या सामाजिक क्षेत्राीय कार्यक्रमों या जनजातीय विकास कार्यक्रमों के क्रियान्वयन का होना चाहिए और सांख्यिकीय आंकड़े संग्रहण और विश्लेषण में तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से समाज शास्त्रा या सामाजिक कार्य या मानव विज्ञान या अर्थशास्त्रा या सांख्यिकी या गणित या भूगोल में डाक्टरेट डिग्री ।

;iiद्ध प्रकाशित कृति की प्रतियों के माध्यम से यथा साक्ष्यिक किसी प्रमुख राष्ट्रीय दैनिक या जर्नल में जनजातीय विकास, जनजातीय कल्याण, रुढ़िगत जनजातीय विध् िआदि से संबंध्ति विषयों पर लेखन या लेखों के सम्पादन का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : वेतन बैंड 3, वेतनमान 15600—39100 रु. और ग्रेड वेतन 6600 रफ. में ऐसे विभागीय उप-निदेशक के संबंध् में भी, प्रतिनियुक्त किये जाने वाले व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और यदि उस पद पर नियुक्ति के लिए उसका चयन कर लिया जाता है, तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।331 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 ;12द्ध

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या प्रोन्नति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले, ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श लिया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 12018/2/2008-स्थापना]

ए. के. साहा, अवर सचिव

MINISTRY OF TRIBAL AFFAIRS

New Delhi, the 17th March, 2011

G.S.R. 99.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Director in the Ministry of Tribal Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tribal Affairs (Joint Director) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

332 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct post of post and Grade selection of added years of recruits

Pay/Pay or non- service admissible Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Joint 02* (2011) General Pay Band-3, Not Not applicable Not applicable Director *Subject Central in the pay applicable

to variation Service, scale of dependent Group 'A', (Rs. 15600— on Gazetted, 39100) + workload. Non- Grade Pay Ministerial of Rs. 7600

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable

Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades recruitment or promotion or by deputation from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Composite method (Deputation plus Promotion) Composite method :

(Deputation plus Promotion) : Officers under the Central or State Governments or Union Territory Administrations : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-3 in the Pay Scale of Rs. 15600— 39100 with Grade Pay of Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience.

Essential :

(i) Master's Degree in Sociology or Social work or Anthropology or Economics or statistics or mathematics or Geography from a recognised University or Institute.

(ii) Ten years' experience out of which seven years should be in research or training or planning or evaluation or plan and project formulation relating to Scheduled Tribes and tribal areas or in333 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 (12)

implementation of social sectoral programmes or tribal development programmes and three years should be in statistical date collection and analysis.

Desirable :

(i) Doctorate in sociology or social work or anthropology or economics or statistics or mathematics or geography from a recognised University or Institute.

(ii) Three years experience of writing or editing articles on matters related to tribal development, tribal welfare, customary tribal laws, etc., in leading national dailies or journals as evidenced through copies of published work.

Note 1 : The departmental Deputy Director in Pay Band-3 in the Pay Scale of Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 6600 with five years regular service in the grade shall also be considered along with deputationists and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation or promotion basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which U. P. S. C. to be consulted in making what is its composition recruitment.

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary

in each occasion.

[F. No. 12018/2/2008-Estt.]

A. K. SAHA, Under Secy.

334 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 17 मार्च, 2011

सा.का.नि. 100.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जनजातीय कार्य मंत्राालय में उप-निदेशक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जनजातीय कार्य मंत्राालय ;उप-निदेशकद्ध भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हता आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध उप- 01* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता निदेशक *कार्यभार केन्द्रीय वेतनमान के आधर सेवा 15600— पर परिवर्तन समूह 'क' 39100 रु. किया जा राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन सकता है। अननुसचिवीय 6600 रु.

अर्हताएं पदोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता335 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड 3 वेतनमान 15600—39100 रफपए और ग्रेड वेतन 5400 रफपए में, ऐसा अनुसंधन अध्किारी, जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के अध्ीन ऐसे अधिकारी :—

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 3, वेतनमान 15600—39100 रफपए और ग्रेड वेतन 5400 रफपए या समतुल्य में, नियमित आधर पर, उस पद पर, नियुक्ति के पश्चात्‌, उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से समाज शास्त्रा या सामाजिक कार्य या मानव विज्ञान या अर्थशास्त्रा या गणित या भूगोल में मास्टर डिग्री ।

;iiद्ध पांच वर्ष का अनुभव, जिसमें से तीन वर्ष का अनुभव आथक विकास या समाज सेवा या अनुसूचित जनजातियों के कल्याण के क्षेत्रा में, अनुसंधन या प्रशिक्षण या योजना का या सामाजिक क्षेत्राीय कार्यक्रमों या जनजातीय विकास कार्यक्रमों के क्रियान्वयन का होना चाहिए और सांख्यिकीय आंकड़े संग्रहण और विश्लेषण में दो वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध जनजातीय क्षेत्राों में पफील्ड कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से समाज शास्त्रा या सामाजिक कार्य या मानव विज्ञान या अर्थशास्त्रा या सांख्यिकी या गणित या भूगोल में डाक्टरेट ।

;iiiद्ध प्रकाशित कृति की प्रतियों के माध्यम से यथा साक्ष्यिक किसी प्रमुख राष्ट्रीय दैनिक या जर्नल में जनजातीय विकास, जनजातीय कल्याण, रुढ़िगत जनजातीय विध् िआदि से संबंध्ति विषयों पर लेखन या लेखों के सम्पादन का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी336 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

;14द्ध

किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । ;iद्ध संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध, जनजातीय कार्य मंत्राालय —अध्यक्ष ;iiद्ध निदेशक या उप-सचिव ;प्रशा.द्ध, जनजातीय —सदस्य

कार्य मंत्राालय

;iiiद्ध निदेशक या उप-सचिव ;प्रशा.द्ध, सामाजिक —सदस्य

न्याय और अध्किारिता मंत्राालय

;ivद्ध जनजातीय कार्य मंत्राालय से संब( प्रभाग में —सदस्य

निदेशक या उप-सचिव या संयुक्त निदेशक के स्तर का अध्किारी

[पफा. सं. 12018/2/2008-स्थापना]

ए. के. साहा, अवर सचिव

New Delhi, the 17th March, 2011

G.S.R. 100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director in the Ministry of Tribal Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tribal Affairs (Deputy Director) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

337 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct post of post and Grade selection of added years of recruits

Pay/Pay or non- service admissible Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Deputy 01* (2011) General Pay Band-3, Selection Not applicable Not applicable Director *Subject Central in the pay

to variation Service, scale of dependent Group 'A', (Rs. 15600— on Gazetted, 39100) + workload. Non- Grade Pay Ministerial of Rs. 6600

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable

Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Promotion failing which by Deputation Promotion :

Research Officer in Pay Band-3 in the Pay Scale of Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 5400 with five years regular service in the Grade. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation : Officers under the Central or State Governments or Union Territories Administrations : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or338 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Pay Band-3 in the Pay Scale of Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualification and experience.

Essential :

(i) Master's Degree in Sociology or Social work or Anthropology or Economics or Statistics or Mathematics or Geography from a recognised University or Institute.

(ii) Five years' experience out of which three years should be in Research or Training or Planning in the field of Economic Development or Social Services or Welfare of Scheduled Tribes or in implementation of social sectoral programmes or Tribal Development Programmes and two years should be in statistical data collection analysis.

Desirable :

(i) Two years' field experience in Tribal areas.

(ii) Doctorate in Sociology or Social work or Anthropology or Economics or Statistics or Mathematics or Geography from a recognised University or Institute.

(iii) Two years experience of writing or editing articles on matters related to Tribal development, Tribal Welfare, Customary Tribal Laws, etc., in leading national dailies or journals as evidenced through copies of published work.

Note : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.)

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which U. P. S. C. to be consulted composition

in making recruitment

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) :— necessary while appointing an officer on deputation.

(i) Joint Secretary (Admn.), Ministry of —Chairman

Tribal Affairs

(ii) Director or Deputy Secretary (Admn.), —Member

Ministry of Tribal Affairs

(iii) Director or Deputy Secretary, Ministry of —Member

Social Justice and Empowerment

(iv) Director or Deputy Secretary or Joint Director —Member

level officer of the concerned division in the Ministry of Tribal Affairs

[F. No. 12018/2/2008-Estt.] A. K. SAHA, Under Secy.

339 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

नई दिल्ली, 17 मार्च, 2011

सा.का.नि. 101.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जनजातीय कार्य मंत्राालय में अनुसंधन अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जनजातीय कार्य मंत्राालय ;अनुसंधन अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन/ अचयन अनुज्ञेय है या वेतनमान पद नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

अनुसंधन 4ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता 35 वर्ष से अध्कि नहीं । अध्किारी *कार्यभार के केन्द्रीय वेतनमान : होता केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर सेवा, 15,600— गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन समूह 'क', 39,100 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा किया जा राजपत्रिात, + ग्रेड वेतन सकता है । अननुसचिवीय 5400 रफ. सकती है ।

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी और न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।340 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से समाज के लिए एक वर्ष । शास्त्रा या सामाजिक कार्य या मानव विज्ञान या अर्थशास्त्रा या गणित या सांख्यिकी या भूगोल में मास्टर डिग्री ।

;iiद्ध तीन वर्ष का अनुभव, जिसमें से दो वर्ष का अनुभव आथक विकास या समाज सेवा या अनुसूचित जनजातियों के कल्याण के क्षेत्रा में, अनुसंधन या प्रशिक्षण या योजना का या सामाजिक क्षेत्राीय कार्यक्रमों या जनजातीय विकास कार्यक्रमों के क्रियान्वयन का होना चाहिए और सांख्यिकीय आंकड़े संग्रहण और विश्लेषण में एक वर्ष का अनुभव होना चाहिए ।

वांछनीय : प्रकाशित कृति की प्रतियों के माध्यम से यथा साक्ष्यिक किसी प्रमुख राष्ट्रीय दैनिक या जर्नल में जनजातीय विकास, जनजातीय कल्याण, रुढिगत जनजातीय विध् िआदि से संबंध्ति विषयों पर लेखन या लेखों के सम्पादन का एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हता अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा प्रतिनियुक्ति : और केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों के अध्ीन ऐसे अधिकारी : 50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा । ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए

हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 2, वेतनमान 9300—34800 रफपए और ग्रेड वेतन 4600 रफपए या समतुल्य में, नियमित आधर पर, उस पद पर, नियुक्ति के पश्चात्‌, उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ और341 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 ;12द्ध

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श विचार करने के लिएद्ध :— करना आवश्यक है ।

;iद्ध संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध, जनजातीय कार्य मंत्राालय —अध्यक्ष ;iiद्ध निदेशक या उप-सचिव ;प्रशा.द्ध, जनजातीय —सदस्य

कार्य मंत्राालय

;iiiद्ध निदेशक या उप-सचिव, सामाजिक न्याय और —सदस्य

अध्किारिता मंत्राालय

;ivद्ध जनजातीय कार्य मंत्राालय से संब( प्रभाग में —सदस्य

निदेशक या उप-सचिव या संयुक्त निदेशक के स्तर का अध्किारी

[पफा. सं. 12018/2/2008-स्थापना]

ए. के. साहा, अवर सचिव

New Delhi, the 17th March, 2011

G.S.R. 101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Officer in the Ministry of Tribal Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tribal Affairs (Research Officer) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

342 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of post and Grade Selection of added years of Pay/Pay or non- service admissible Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Research 04* (2011) General Pay Band-3 Not Not applicable Not exceeding 35 years. Officer *Subject Central in the pay applicable Relaxable for Government servants upto five years' to variation Services, scale of dependent Group 'A', Rs. 15600— in accordance with the instruction or orders issued on Gazetted, 39100 + by the Central Government. workload. Non- Grade Pay Ministerial of Rs. 5400 Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable One year for direct recruits Essential : (i) Master's Degree in Sociology or Mathematics or Social work or Anthropology or Economics or Statistics or Geography from a recognised University or Institute. (ii) Three years experience, out of which two years should be in Research or Training or Planning in the field of Economic Development or Social Services343 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 (8)

or Welfare of Scheduled Tribes or in implementation of social sectoral programmes or Tribal Development Programmes and one year should be in statistical data collection analysis.

Desirable :

One years experience of writing or editing articles on matters related to Tribal Development, Tribal Welfare, Customary Tribal Laws, etc., in leading National Dailies or Journals as evidenced through copies of published work.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion or deputation or absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

50% by direct recruitment Deputation : and 50% by deputation

Officers under the Central or State Governments or Union Territories administrations :

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-2 in the Scale of Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8).

344 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment composition

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering confirmation) :— necessary on each occasion.

(i) Joint Secretary (Admn.), Ministry of —Chairman

Tribal Affairs

(ii) Director or Deputy Secretary (Admn.), —Member

Ministry of Tribal Affairs

(iii) Director or Deputy Secretary (Admn.), —Member

Ministry of Social Justice and Empowerment

(iv) Director or Deputy Secretary or Joint Director —Member

level officer of the concerned division in the Ministry of Tribal Affairs

[F. No. 12018/2/2008-Estt.] A. K. SAHA, Under Secy.

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;उच्चतर शिक्षा विभागद्ध

;यूनेस्को एककद्ध

नई दिल्ली, 21 मार्च, 2011

सा.का.नि. 102.—ऑरोविले प्रतिष्ठान अध्निियम, 1988 ;1988 की सं. 54द्ध की धरा 15;2द्ध के साथ पठित धरा 31;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्र सरकार एतद्‌द्वारा मानव संसाध्न विकास मंत्राालय ;उच्चतर शिक्षा विभागद्ध के प्रशासनिक नियंत्राणाध्ीन एक सांविध्कि निकाय ऑरोविले प्रतिष्ठान में सचिव के पद पर भर्ती प्रक्रिया को विनियमित करने की बाबत निम्नलिखित नियम बनाती है, नामत्‌ :—

1. लघु शीर्ष और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को सचिव, ऑरोविले प्रतिष्ठान के पद हेतु भर्ती नियमावली, 2011 कहा जाए । ;2द्ध ये नियम शासकीय राजपत्रा में इन्हें प्रकाशित किए जाने की तिथि से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, इनका वर्गीकरण और इनसे संबंध्ति वेतनमान इसमें संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में यथाविनिदष्ट अनुरूप होंगे ।

3. ;कद्ध भर्ती की विध्,ि आयु-सीमा तथा अर्हता आदि.—इस पद से संबंध्ति भर्ती विध्,ि आयु-सीमा, अर्हताएं और अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;14द्ध में यथाविनिदष्ट अनुरूप होंगे ।

3. ;खद्ध खोज एवं चयन समिति की सिपफारिशों के आधर पर भतयां की जाएंगी जो इस प्रकार हैं.—

सचिव ;उच्चतर शिक्षाद्ध —अध्यक्ष

अपर सचिव व वित्त सलाहकार, उच्चतर शिक्षा विभाग —सदस्य

अपर सचिव, कामक तथा प्रशिक्षण विभाग —सदस्य

संयुक्त सचिव ;आईसीसीद्ध —सदस्य

4. अयोग्यता.—कोई व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया हो अथवा विवाह का करार किया हो जिसका पति/पत्नी जीवित होऋ अथवा ;खद्ध जिसने अपने पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाह किया हो अथवा विवाह का करार कियाऋ वह व्यक्ति उक्त पद पर नियुक्ति हेतु पात्रा नहीं होगा :

बशर्ते केन्द्र सरकार, यदि वह इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसे किसी व्यक्ति तथा विवाह में शामिल अन्य पक्ष पर लागू व्यक्तिगत कानून के तहत यह अनुमत्य है एवं ऐसा करने के अन्य आधर मौजूद हैं, उस व्यक्ति को इस नियम के दायरे से बाहर रख सकती है । 5. छूट देने का अध्किार.—जहां केन्द्र सरकार का यह अभिमत हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा उचित है, वह किसी भी वर्ग अथवा श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध् में इन नियमों के किसी भी प्रावधन में लिखित में प्रलेखित किए जाने वाले कारणों से आदेश के जरिए छूट दे सकती है ।345 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

अनुसूची

सचिव ऑरोविले प्रतिष्ठान के पद के लिए भर्ती नियमावली

पद का पद की वर्गीकरण वेतनमान क्या यह पद चयन क्या सीसीएस ;पेंशनद्ध सीध्ी भर्ती के लिए नाम संख्या

पद है या गैर-चयन नियमावली, 1972 के आयु-सीमा पद है के नियम 30 के तहत

अतिरिक्त वर्षों की सेवा का लाभ ग्राह्य है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध सचिव 1 ;एकद्ध लागू नहीं पे बैंड-4, लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं

रु. 37400— 67000 + ग्रेड पे रु. 10000

सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्ी भतयों हेतु निर्धरित आयु तथा परिवीक्षा की अवध्,ि एवं अन्य अर्हताएं

शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत व्यक्ति के मामले यदि कोई हो में लागू होगी

;8द्ध ;9द्ध

;10द्ध लागू नहीं

लागू नहीं

लागू नहीं भर्ती की प(ति, क्या सीध्ी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा यदि भर्ती पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समायोजन के आधर पर हो तो किस ग्रेड से या प्रतिनियुक्ति/समामेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रणालियों पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/समायोजन होना चाहिए द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

;11द्ध

;12द्ध

केन्द्र, राज्य तथा संघ शासित प्रदेश के तहत सेवाओं से भर्ती की प(तियां : प्रतिनियुक्ति द्वारा अथवा ऑरोविले प्रतिष्ठान के अध्किारियों भर्ती के समग्र तौर-तरीके : के संवर्ग से पदोन्नति द्वारा अथवा विश्वविद्यालयों, सम- 1. प्रतिनियुक्ति विश्वविद्यालयों या उच्चतर शिक्षा, शोध् एवं प्रशिक्षण केन्द्र सरकार के संयुक्त सचिव के समकक्ष केन्द्र, राज्यों तथा संघ शासित प्रदेशों संस्थाओं की अन्यत्रा सेवा अवध् िअथवा खुले बाजार से के अध्किारी जिन्होंने मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधर पर न्यूनतम 3 वर्ष की संविदा आधर पर आउट सोसग द्वारा अथवा इन दोनों सेवा की होऋ अथवा सभी भर्ती प(तियों का उपयोग करते हुए, जैसा 2. पदोन्नति भी समय-समय पर केन्द्र सरकार निर्णय लेऋ केन्द्र सरकार के निदेशक/उप सचिव के समकक्ष ऑरोविले प्रतिष्ठान के संस्था में सेवारत अध्किारी जिन्होंने नियमित आधर पर न्यूनतम 8 वर्ष की सेवा की होऋ

3. अन्यत्रा सेवा में

केन्द्र सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयोंऋ केन्द्र सरकार द्वारा फ्सम-विश्वविद्यालयय् के रूप में घोषित संस्थाओं तथा केन्द्र सरकार द्वारा उच्चतर शिक्षा, अनुसंधन एवं प्रशिक्षण संस्थाओं के रूप में मान्यताप्राप्त संस्थाओं में सदृश पदों पर सेवारत जिन्होंने नियमित आधर पर 3 वर्ष सेवा की होऋ

4. संविदा के आधर पर

;कद्ध सेवा निवृत्ति के लिए निर्धरित आयु प्राप्त करने पर अथवा सम्मानपूर्वक स्वैच्छिक आधर पर अध्विषता लेने वाले ;1द्ध संघ, राज्यों और संघ शासित346 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

प्रदेशों तथा ;2द्ध विश्वविद्यालयों, सम-विश्वविद्यालयों तथा मान्यताप्राप्त उच्चतर शिक्षा, अनुसंधन एवं प्रशिक्षण संस्थाओं, के व्यक्तिऋ तथा

;खद्ध उफपर के उप-पैरा ;कद्ध में उल्लिखित संस्थाओं के अलावा, उच्च अध्ययन, अनुसंधन तथा/अथवा प्रशिक्षण संस्थाओं में सेवारत व्यक्ति ।

अर्हताएं :

1. अनिवार्य

वित्तीय प्रशासन सहित प्रशासन का न्यूनतम 10 वर्ष का कार्य अनुभव अथवा किसी अनुमोदित विश्वविद्यालय या किसी अनुमोदित उच्चतर अध्ययन और/या प्रशिक्षण संस्था में रीडर या समतुल्य पद के रूप में 10 वर्ष का शिक्षण और/या अनुसंधन और प्रशासनिक अनुभव ।

2. वांछनीय

आजीवन शिक्षा एवं माानव एकता के आदर्शों में अच्छी समझ-बूझ और आस्था रखता हो ।

कार्यकाल

1. प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति की अवध्,ि इस नियुक्ति से ठीक पहले केन्द्र सरकार के किसी अन्य संगठन/विभाग में अन्य समान पद पर की गई प्रतिनियुक्ति को मिलाकर सामान्यतः 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी, जो अगले तीन वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है अथवा 65 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो ।

2. पदोन्नति के आधर पर हुई नियुक्ति के मामले में कार्यकाल अध्विषता की निर्धरित तिथि के साथ समाप्त होगा ।

3. अन्यत्रा सेवा में किसी अध्किारी के मामले में कार्यकाल तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगा, जो अगले 3 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है अथवा 65 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो ।

4. संविदा के आधर पर खुले बाजार से आउटसोर्स किए गए व्यक्ति के मामले में कार्यकाल तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगा, जो अगले 3 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है अथवा 65 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो ।

आयु सीमा

1. प्रतिनियुक्ति पर अथवा अन्यत्रा सेवा में नियुक्त किए जाने वाले व्यक्तियों के मामले में नियुक्ति की अध्कितम आयु-सीमा 56 वर्ष होगी : तथा

2. खुले बाजार से आउटसोसग से और अथवा संविदा आधर पर आने वाले व्यक्तियों के लिए अध्कितम आयु-सीमा 62 वर्ष होगी ।

नोट ः प्रत्येक मामले में, अभ्यर्थी की आयु के निर्धरण की तिथि, जैसा अधिसूचित है, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि होगी ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति होती है, तो उसका गठन किन परिस्थितियों में भर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा क्या होगा

आयेाग से परामर्श किया जाए

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं ।

[पफा. सं. 27-14/2009-यूयू]

अमित खरे, संयुक्त सचिव347 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Higher Education)

(UNESCO Unit)

New Delhi, the 21st March, 2011

G.S.R. 102.—In exercise of the powers conferred by Section 31(1) read with Section 15(2) of the Auroville Foundation Act, 1988 (No. 54 of 1988) , the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Secretary, Auroville Foundation, a Statutory Body under the administrative control of the Ministry of Human Resource Development (Department of Higher Education), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Recruitment Rules, 2011 for the post of Secretary, Auroville Foundation.

(2) It shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed hereto.

3. (a) Method of recruitment, age limit and qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

3. (b) The Recruitment will be made on the recommendation of Search and Selection Committee as under :

Secreatary (HE) —Chairperson

AS and FA, Department of Higher Education —Member

Additional Secretary, DOPT —Member

Joint Secretary (ICC) —Member

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage and that is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that is necessary or expedient so to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and whichever necessary, as may be prescribed from time to time, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

SCHEDULE

Recruitment Rules for the Post of Secretary, Auroville Foundation

Name of Number Classification Scale of Whether Whether benefit Age limit for direct the post of posts Pay selection of added years of recruit

post service admissible or non- under Rule 30 of selection the CCS (Pension) post Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Secretary 1 Not applicable Pay Band-4, Not Not applicable Not applicable

Rs. 37400— applicable

67000 plus

Grade Pay

Rs. 10000

348 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment, Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption is to be made absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(11)

(12)

By deputation from Services under the Union, the Methods of recruitment— States and the Union Territories or by promotion Composite method of recruitment : from the cadre of officers of Auroville Foundation 1. Deputation : or in Foreign Service terms from Universities, Officers of the Services under the Union, the States and the Union Deemed Universities or Institutions of higher Territories holding posts corresponding to that of Joint Secretary education, research and training or by outsourcing in the Central Government in the parent cadre/department on on contract basis from open market or a regular basis for a minimum period of 3 years; combination of two or all of these methods of 2. Promotion : recruitment as decided by the Central Government Officers serving on the estabishement of Auroville Foundation in posts corresponding to that of Director/Deputy Secretary in the from time to time. Central Government on regualr basis for a minimum period of 8 years'; 3. On Foreign Service : Persons serving in the Universities recognized by the Central Government, the institutions declared by the Central Government as "Deemed Universities" and the institutions recognized by the Central Government as institutions of higher education, research and training in analogous posts on regular basis for a minimum period of 3 years'; 4. On Contract Basis : (a) Persons having superannuated on having attained the prescribed age of retirement or have retired honourably on voluntary basis from (1) services under the Union the States and the Union Territories and (2) Universities, Deemed Universities and recognized institutions of higher education, research and training; and

(b) Persons serving in institutions of higher learning, research and/

or training other than those mentioned in sub-para (a) supra.

Qualifications— 1. Essential : Possess a minimum of 10 years of working experience in administration including financial administration or 10 years of teaching and or research and administrative experience as Reader or in equivalent post in an approved university or an approved institution of higher learning, and/or training. 2. Desirable : Possess understanding and belief in the ideals of life-long education and human unity.

349 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

Tenure of Office— 1. In the case of an officer on deputation, the period of deputation, including the period of deputation in another similar posts held immediately preceding this appointment in the Central Government's any other organization/department shall not exceed 3 years extendable by another three years or 65 years of age, whichever is earlier;

2. In the case of an officer on promotion, the tenure of office will

be co-terminus with the prescribed date of superannuation;

3. In the case of an officer on Foreign Service, the tenure of office shall not exceed three years extendable by another three years or 65 years of age, whichever is earlier; and

4. In the case of person outsourced from open market on contract basis, the tenure office shall not exceed 3 years extendable by another three years or 65 years of age, whichever is earlier.

Age Limit 1. The maximum of age limit for appointment in the case of persons appointed on deputation or on Foreign Service shall be 56 years of age; and

2. The Maximum age limit for a person outsourced from open market and or appointed on contract basis shall be 62 years of age.

Note : The date of computing the age of the candidate, in every case, shall be the closing date for the receipt of the application as notified.

If DPC exists, what is its composition Circumstances in which UPSC is to be consulted in

making recruitment

(13)

(14)

Not applicable

Not applicable.

[F. No. 27-14/2009-UU]

AMIT KHARE, Jt. Secy.

श्रम और रोजगार मंत्राालय

[मुख्य श्रम आयुक्त ;केंद्रीयद्ध का कार्यालय]

नई दिल्ली, 18 मार्च, 2011

सा.का.नि. 103.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मुख्य श्रम आयुक्त ;केंद्रीयद्ध, संगठन के प्रादेशिक कार्यालय, समूह 'घ' पद भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, श्रम और रोजगार मंत्राालय के मुख्य श्रम आयुक्त ;केंद्रीयद्ध के प्रादेशिक कार्यालयों में बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम मुख्य श्रम आयुक्त ;केंद्रीयद्ध, प्रादेशिक कार्यालय, बहु कार्य कर्मचारिवृंद पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पद को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो उक्त उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।350 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले

गे्रड वेतन/ पद वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अथवा केन्द्रीय सिविल

अचयन सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के

नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु कार्य 237ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृंद *कार्यभार के केन्द्रीय वेतनमान होता

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने आधर पर सेवा, 5200— के लिए निर्णायक तारीख वह होगी, परिवर्तन किया समूह 'ग' 20200 रफ. जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा जा सकता है । अराजपत्रिात + ग्रेड वेतन

विज्ञापित की जाए । पद, 1800 रफ. अननुसचिवीय

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष351 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिए विभागीय लागू नहीं होता । प्रोन्नति समिति :— 1. प्रादेशिक श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध —अध्यक्ष 2. सहायक श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध —सदस्य 3. श्रम प्रवर्तन अध्किारी ;केन्द्रीयद्ध —सदस्य

[सं. प्रशा.-II/3;15द्ध/2010] अजय जोशी, प्रशासनिक अध्किारी MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

[OFFICE OF THE CHIEF LABOUR COMMISSIONER (CENTRAL)]

New Delhi, the 18th March, 2011

G.S.R. 103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Group 'D' posts in Regional Offices of the Chief Labour Commissioner (Central), Organisation Recruitment Rules, 1983, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Regional Offices of the Chief Labour Commissioner (Central), Ministry of Labour and Employment, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Multi Tasking Staff in the Regional Offices of the Chief Labour Commissioner (Central), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number, classification, pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

352 THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2011/CHAITRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct post of posts and Grade selection of added years of recruitment

Pay/Scale post service admissible of Pay or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Multi 237* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 25 years Tasking *Subject Central in the Scale applicable of age. Staff to variation Service, of Pay of Note : The crucial date for dependent Group 'C', Rs. 5200— determining the age limit shall be as advertised by on Non-Gazetted 20200 + the Staff Selection workload. post, Non- Grade Pay Commission. Ministerial of Rs. 1800

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/deputation/ of vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(11)

(12)

By direct recruitment through the Staff Selection Commission. Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in makingrecruitment (13)

(14)

Departmental Promotion Committee for considering Not applicable.

confirmation :—

1. Regional Labour Commissioner (Central) —Chairman 2. Assistant Labour Commissioner (Central) —Member

3. Labour Enforcement Officer (Central) —Member

[No. Adm. II/3(15)/2010]

AJAY JOSHI, Administrative Officer353 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मार्च 26, 2011/चैत्रा 5, 1933

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2011

सा.का.नि. 104.—दिल्ली विकास प्राध्किरण ;विकसित नाजूल भूमि का निपटानद्ध नियम 1981 के नियम 2;आईद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्र सरकार एतद्‌द्वारा वर्ष 2010-11 के लिए दिल्ली के टिकरी कलाँ के प्लास्टिक बाजार में प्लाटों के आंबटन हेतु पूर्व निर्धरित प्रभार योग्य दरें निम्न प्रकार से अध्सिूचित करती है :—

;वर्ग मीटरद्ध

क्र.सं. प्रयोग प्लाट का क्षेत्रापफल गुणक 2010-11 के लिए प्रस्तावित पीडीआर ;रुपए प्रति वर्ग मी. मेंद्ध ब्रेक ईवन दरें

7052.49

1. वाणिज्यिक कम कारोबार 25-53.50 2.00 14110.00

2. वाणिज्यिक कम कारोबार 124.00 2.40 16931.00

3. वाणिज्यिक कम कारोबार 131.75 2.40 16931.00

4. भण्डारण गोदाम 300.00 2.40 16931.00

5. हल्के उद्योग 300.00 1.50 10584.00

6. हल्के उद्योग 495.00 1.75 12347.00

2. उपरोक्त दरों में प्रयोग और अध्भिोग प्रभार शामिल है ।

[सं. जे-13036/5/2007-डीडी Iए]

एन. टी. जोसेपफ, अवर सचिव-डीडी Iए MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 22nd March, 2011

G.S.R. 104.—In exercise of powers conferred by Rule 2(I) of the Delhi Development Authority (Disposal of Developed Nazul Land) Rules, 1981, the Central Government hereby notifies the pre-determined rates chargeable for allotment of plots in Plastic Bazar, Tikri Kalan, Delhi, for the year 2010-11 as under :—

S.No. Use Area of plot Multi-plier Proposed PDR for

(Sq. mtr.)

2010-11 (in ` per sqm.) Break Even Rate

7052.49

1. Commercial Low Turnover 25-53.50 2.00 14110.00

2. Commercial Low Turnover 124.00 2.40 16931.00

3. Commercial Low Turnover 131.75 2.40 16931.00

4. Ware Housing 300.00 2.40 16931.00

5. Light Industry 300.00 1.50 10584.00

6. Light Industry 495.00 1.75 12347.00

2. The above rates are inclusive of Use and Occupation Charges.

[No. J-13036/5/2007-DD IA]

N. T. JOSEPH, Under Secy.-DD IA Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.