This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 17] नई दिल्ली, अप्रैल 17—अप्रैल 23, 2011, शनिवार/चैत्रा 27—वैशाख 3, 1933

No. 17] NEW DELHI, APRIL 17—APRIL 23, 2011, SATURDAY/CHAITRA 27—VAISAKHA 3, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

विध् िऔर न्याय मंत्राालय

;विध् िकार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 125.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग ;कनिष्ठ केन्द्रीय सरकार अध्विक्ताद्ध भर्ती नियम, 2009 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विध् िऔर न्याय मंत्राालय, विध् िकार्य विभाग ;कनिष्ठ केन्द्रीय सरकार अध्विक्ताद्ध भर्ती संशोधन नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये 14 मार्च, 2009 को प्रवृत्त हुए समझे जाएंगे ।

2. विध् िऔर न्याय मंत्राालय ;विध् िकार्य विभागद्ध ;कनिष्ठ केन्द्रीय सरकार अध्विक्ताद्ध भर्ती नियम, 2009 में,

;iद्ध नियम 2 में, फ्वेतनमानय् शब्द के स्थान पर फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय् शब्द और अक्षर रखे जाएंगेऋ ;iiद्ध अनुसूची में,—

;कद्ध स्तंभ 4 के अध्ीन, स्तंभ शीर्षक फ्वेतनमानय् के स्थान पर फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय् शीर्षक रखा जाएगाऋ

1309 GI/2011

(449)450 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;खद्ध स्तंभ 4 में, फ्9300—34800 ध्न श्रेणी वेतन 4600य् प्रविष्टि के स्थान पर फ्वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. और ग्रेड वेतन 4600 रु.य् प्रविष्टि रखी जाएगीऋ

;गद्ध स्तंभ 2 के टिप्पण में, फ्6500—10500 रु. या समतुल्य के वेतनमानय् अंक, अक्षर और शब्दों के स्थान पर फ्वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. और ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य के वेतनमानय् शब्द, अंक और अक्षर रखे जाएंगे । स्पष्टीकारक ज्ञापन :— भारत के राजपत्रा, असाधारण, भाग II, ख्ांड 3, उप-ख्ांड ;iद्ध, सं. 470 तारीख 29 अगस्त, 2008 में प्रकाशित सा.का. नि. संख्यांक 622;अद्ध द्वारा अध्सिूचित केंद्रीय सिविल सेवा ;पुनरीक्षित वेतनद्ध नियम, 2008 के निबंध्नों में विध् िऔर न्याय मंत्राालय ;विध् िकार्य विभागद्ध ;कनिष्ठ केन्द्रीय सरकार अध्विक्ताद्ध भर्ती नियम, 2009 की अनुसूची के सभी स्तंभों में अनुरूपता लाने के लिए, प्रस्तावित संशोध्नों को भूतलक्षी प्रभाव देना आवश्यक हो गया है । यह प्रमाणित किया जाता है कि प्रस्तावित संशोध्नों को भूतलक्षी प्रभाव देने से किसी व्यक्ति पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

[पफा. सं. 12018/1/2003-प्रशा. I ;वि.का.द्ध]

एम. के. शर्मा, संयुक्त सचिव और विध् िसलाहकार टिप्पण : मूल नियम, भारत के राजपत्रा, भाग II, ख्ांड 3, उप-ख्ांड ;iद्ध तारीख 14 मार्च, 2009 में सा.का.नि. सं. 23 तारीख 26 पफरवरी, 2009 द्वारा प्रकाशित किए गए ।

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department of Legal Affairs)

New Delhi, the 18th April, 2011

G.S.R. 125.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Law and Justice (Department of Legal Affairs) (Junior Central Government Advocates) Recruitment Rules, 2009, namely :—

1. (1) These rules may be called the Ministry of Law and Justice (Department of Legal Affairs) (Junior Central Government Advocates) Amendment Rules, 2010.

(2) They shall be deemed to have come into force on the 14th March, 2009.

2. In the Ministry of Law and Justice (Department of Legal Affairs) (Junior Central Government Advocates) Recruitment Rules, 2009,—

(i) in rule 2, for the words "scale of pay" the words "pay band and grade pay or pay scale"shall be substituted;

(ii) in the Schedule,—

(a) under column (4), for the column heading "Scale of Pay" the heading "Pay Band and Grade Pay or Pay Scale"shall be substituted;

(b) in column (4), for the entry "Rs. 9300—34800 Grade Pay Rs. 4600" the entry "Pay Band-2, Rs. 9300— 34800 with Grade Pay Rs. 4600"shall be substituted;

(c) in column (11), in Note, for the words, letters and figures "scale of pay of Rs. 6500—10500" the letters, words and figures "Pay Band-2, Rs. 9300—34800 with Grade Pay Rs. 4600"shall be substituted;

Explanatory Memorandum :— In order to bring uniformity in all the columns of the Schedule to the Ministry of Law and Justice (Department of Legal Affairs) (Junior Central Government Advocates) Recruitment Rules, 2009 in terms of the pay structure as per the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2008 notified vide number G.S.R. 622(E) published in Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (i), No. 470 dated the 29th August, 2008, it has become necessary to give retrospective effect to the proposed amendments. It is certified that no person will be adversely affected by giving this retrospective effect to the proposed amendments.

[F. No. 12018/1/2003-Admn. I (L.A.)]

M. K. SHARMA, Jt. Secy. and Legal Advisor Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) dated the 14th March, 2009 vide number G.S.R. 23, dated the 26th February, 2009.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 451

सूचना और प्रसारण मंत्राालय

नई दिल्ली, 13 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 126.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पिफल्म प्रमाणन अपील अध्किरण ;सचिव, अपील अध्किरणद्ध भर्ती नियम, 1984 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सूचना और प्रसारण मंत्राालय, सचिव, पिफल्म प्रमाणन अपील अध्किरण के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूचना और प्रसारण मंत्राालय, पिफल्म प्रमाणन अपील अध्किरण ;सचिव, अपील अध्किरणद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्े भर्ती किए सेवा में जोड़े गए वर्षों का पफायदा नाम और ग्रेड अथवा जाने वाले केन्द्रीय सिविल सेवा ;पेंशनद्ध वेतन/ अचयन व्यक्तियों के नियम, 1972 के नियम 30 के वेतनमान पद लिए आयु-सीमा अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

सचिव, 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता पिफल्म *कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15600— होता प्रमाणन आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. अपील परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अध्किरण जा सकता है । 6600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता452 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न आमेलन दिया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैण्ड-3 में वेतनमान 15600—39100 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफ. में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्थापन, प्रशासन और लेखा मामलों का पांच वर्ष का अनुभव है । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर-बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा में जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[पफा. सं. 801/17/2009-एपफ;सीद्ध] अमिताभ कुमार, निदेशक ;पिफल्मद्ध MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi, the 13th April, 2011

G.S.R. 126.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Film Certification Appellate Tribunal (Secretary to the Appellate Tribunal) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Secretary to Film Certification Appellate Tribunal, Ministry of Information and Broadcasting, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Information and Broadcasting, Film Certification Appellate Tribunal (Secretary to the Appellate Tribunal) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Scale of pay.—The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 453

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post post and Grade selection of added years of direct recruits

Pay/Pay post or service admissible Scale non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pensions)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Secretary to 1* (2011) General Pay Band-3, Not Not applicable Not applicable the Film *Subject Central in the Pay applicable Certification to variation Service, Scale of Appellate dependent Group 'A', Rs. 15600— Tribunal on Gazetted, 39100 with workload. Non- Grade Pay Ministerial of Rs. 6600

Educational and other qualifications Whether age and educational qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made methods

(11)

(12)

100% by Deputation Deputation :

Officers of the Central Government,— (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or454 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

(ii) With five years' regular service in Pay Band-3, in the Pay Scale of Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 5400 in the parent cadre or department; and

(b) possessing five years' experience of establishment, administration and accounts matters.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years'. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendation of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement Grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission not

necessary .

[F. No. 801/17/2009-F(C)] AMITABH KUMAR, Director (Films)

पर्यावरण एवं वन मंत्राालय

नई दिल्ली, 20 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 127.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पर्यावरण, वन और वन्यजीव विभाग, प्रोटोकॉल अध्किारी भर्ती नियम, 1988 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण और वन मंत्राालय में प्रोटोकॉल अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण और वन मंत्राालय, प्रोटोकॉल अध्किारी भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 455 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

प्रोटोकॉल 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— होता आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ;ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रफ.द्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

100 प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन संविदा भी हैद्ध/आमेलन केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्राों/विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/अर्(-सरकारी/कानूनी स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या456 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;iiद्ध जो उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में वेतन बैण्ड-2, 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. या मूल काडर/विभाग में सदृश वेतनमान के पदों पर नियमित आधर पर पांच वर्ष सेवा कर चुके होंऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित अर्हताएं और अनुभव है :— आवश्यक :— ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विद्या में बैचलर डिग्रीऋ ;iiद्ध प्रोटोकॉल/लोक संपर्क कार्य का एक वर्ष का अनुभव । टिप्पण : केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्राों के अध्किारी ही आमेलन आधार पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के लिए पात्रा होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित अन्य काडर-बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति ;जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए, 1-1-2006/वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थी, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12011/4/2009-पी. I] मोहन लाल वाध्वानी, अवर सचिव MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS

New Delhi, the 20th April, 2011

G.S.R. 127.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Environment, Forests and Wildlife Protocol Officer Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Protocol Officer in the Ministry of Environment and Forests, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, Protocol Officer Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of the posts, Classification and Scale of pay.—The number of said posts, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed thereto.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 457

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for the post posts and Grade Selection of added years of direct recruits

Pay/Pay post or service admissible Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Protocol 1* (2011) General Pay Band-2, Not Not applicable Not applicable Officer *Subject Central Rs. 9300— Applicable

to variation Services, 34800 dependent Group 'B', (Grade Pay on Gazetted, Rs. 4600) workload. Non-

Ministerial

Educational and other qualifications Whether age and educational qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

(8)

(9)

(11)

(12)

100% deputation (including short-term contract)/ Deputation (including short-term contract)/absorption absorption

Officers under the Central Government/State Governments/ Union Territories/Universities/recognized research institutions/ Public Sector Undertakings/Semi-Government/Statutory or Autonomous Organizations :

458 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-2, Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and

experience :

Essential :

(i) Bachelor's degree in any discipline from a recognized University;

(ii) One year's experience of Protocol/Public Relation work.

Note : Officers of Central Government/State Government/Union Territories only will be eligible for consideration for appointment on absorption basis.

[Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for

appointment by deputation (including short-term contract)/ absorption shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.]

Note : For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract)/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay/Pay Scale

extended based on the recommendation of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay/ Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay/Pay Scale is the normal replacement Grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with the Union Public Service Commission

necessary for filling up of post.

[F. No. A-12011/4/2009-P. I]

MOHAN LAL WADHWANI, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 459

नागर विमानन मंत्राालय

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 128.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रेल निरीक्षणालय सेवा ;मुख्य रेल संरक्षा आयुक्त और रेल संरक्षा आयुक्तद्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, नागर विमानन मंत्राालय के रेल निरीक्षणालय सेवा में समूह 'क' पद मुख्य रेल संरक्षा आयुक्त और रेल संरक्षा आयुक्त के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रेल निरीक्षणालय सेवा, ;मुख्य रेल संरक्षा आयुक्त और रेल संरक्षा आयुक्तद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त/उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए वर्षों सीध्े भर्ती किए जाने नाम संख्या ग्रेड वेतन/ अथवा का पफायदा केन्द्रीय वाले व्यक्तियों के वेतनमान अचयन सिविल सेवा ;पेंशनद्ध लिए आयु-सीमा

पद नियम 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 1. मुख्य रेल 01* ;2011द्ध साधरण उच्चतर प्रशासनिक चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता संरक्षा *कार्यभार केन्द्रीय श्रेणी 75,500— आयुक्त के आधर सेवा 80,000 रु.

पर परिवर्तन समूह 'क' ;3 की दर पर किया जा राजपत्रिात, वाषक वेतनवृ(ि सकता है। अननुसचिवीय सहितद्ध460 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिससे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा 100 प्रोन्नति :

ऐसा रेल संरक्षा आयुक्त जिसने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नत के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थी, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । करने के लिएद्ध :—

;iद्ध अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष ;iiद्ध सचिव, नागर विमानन मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 2. रेल 9* ;2011द्ध साधरण उच्चतर प्रशासनिक लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता संरक्षा *कार्यभार केन्द्रीय श्रेणी 67,000— आयुक्त के आधर सेवा 79,000 रु.

पर परिवर्तन समूह 'क' ;3 की दर पर किया जा राजपत्रिात, वाषक वेतनवृ(ि सकता है। अननुसचिवीय सहितद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 461 ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;11द्ध

;12द्ध

आमेलन द्वारा शतप्रतिशत आमेलन :

भारतीय रेल इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस ईद्ध, भारतीय रेल यांत्रिाकी इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस एम ईद्ध, भारतीय रेल वैद्युत इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस ई ईद्ध, भारतीय रेल संकेत इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस एस ईद्ध, भारतीय रेल यातायात सेवा ;आई आर टी एसद्ध के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैण्ड-4 और ग्रेड वेतन 10,000 रफ. में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण 1 : कुल पदों की संख्या के साठ प्रतिशत पद भारतीय रेल इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस ईद्ध के अध्किारियों से भरे जाएंगे और शेष चालीस प्रतिशत भारतीय रेल यांत्रिाकी इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस एम ईद्ध के अध्किारियों, भारतीय रेल वैद्युत इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस ई ईद्ध के अध्किारियों, भारतीय रेल संकेत इंजीनियरी सेवा ;आई आर एस एस ईद्ध के अध्किारियों, तथा भारतीय रेल यातायात सेवा ;आई आर टी एसद्ध के अध्किारियों में से भरे जाएंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए, 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थीद्ध से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12018/03/09-आर एस]

ओमा नन्द, अवर सचिव

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi, the 18th April, 2011

G.S.R. 128.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Railway Inspectorate Service (Chief Commissioner of Railway Safety and Commissioners of Railway Safety) Recruitment Rules, 2000, except in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'A' posts, Chief Commissioner of Railway Safety and Commissioner of Railway Safety in the Railway Inspectorate Service in the Ministry of Civil Aviation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Railway Inspectorate Service (Chief Commissioner of Railway Safety and Commissioners of Railway Safety) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

462 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, Classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of the said post, its classification and the Pay Band and Grade Pay/Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualification, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, in consultation with the Union Public Service Commission and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for the post of post and Grade selection of added years of direct recruits

Pay/Pay or non- service admissible Scale selection under rules 30 of post the Central Civil

Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Chief 01* (2011) General Higher Adminis- Selection Not applicable Not applicable Commissioner *Subject Central trative Grade+ of Railway to variation Service, Rs. 75,500— Safety dependent Group 'A', 80,000 (with

on Gazetted, annual workload. Non- increment

Ministerial @ 3%)

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any the direct recruits will apply in case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation or absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

100% By Promotion Promotion :

Commissioner of Railway Safety with three years regular service in the grade.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 463

(12)

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay/Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion) :— Commission not necessary.

(i) Chairman or Member, Union Public —Chairman

Service Commission

(ii) Secretary, Ministry of Civil Aviation —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Commissioner 9* (2011) General Higher Adminis- Not applicable Not applicable Not applicable of Railway *Subject Central trative Grade Safety to variation Service, Rs. 67,000— dependent Group 'A', 79,000 (with on Gazetted, annual workload. Non- increment

Ministerial @ 3%)

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable

Not applicable (11)

(12)

100% by Absorption Officers of the Indian Railway Service of Engineers (IRSE), Indian Railway Service of Mechanical Engineers (IRSME), Indian Railway Service of Electrical Engineers (IRSEE), Indian Railway Service of Signal Engineers (IRSSE) and Indian Railway Traffic Service (IRTS) :

(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or464 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-4 with Grade Pay of Rs. 10,000.

Note 1 : (a) 60% of the total number of posts shall be filled up form officers of Indian Railway Service of Engineers (IRSE) and the balance 40% of the posts shall be filled up from officers of Indian Railway Service of Mechanical Engineers (IRSME), Indian Railway Service of Electrical Engineers (IRSEE), Indian Railway Service of Signal Engineers (IRSSE) and Indian Railway Traffic Service (IRTS).

(B) The maximum age limit for appointment by absorption shall not exceed 56 years as on the closing date of the receipt of application. Note 2 : For the purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding

Grade Pay/Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay/Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay/Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary.

[F. No. A-12018/03/09-RS]

OMA NAND, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 129.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार ;भेड़ शियरर सह पर्यवेक्षक समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में भेड़ शियरर सह पर्यवेक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार भेड़ शियरर-सह-पर्यवेक्षक ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 465 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले

और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

भेड़ शीयरर- 5ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, चयन लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । सह-पर्यवेक्षक *;कार्यभार के केन्द्रीय 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर सेवा, 20200 रफ. पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा अराजपत्रिात, 1900 रफ. के लिए शिथिल करके 40 वर्ष की सकता है ।द्ध अननुसचिवीय

जा सकेगी ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : पदों के संबंध् में रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।466 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : 1. मैट्रिकुलेशन या समतुल्य ।

2. मशीन शियरग का प्रमाण पत्रा ।

3. भेड़ प्रजनन पफार्म में 7 वर्ष का व्यवहारिक अनुभव ।

वांछनीय :

भेड़ शियरग में 5 वर्ष का व्यवहारिक अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे भेड़ पालकों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने बारह वर्ष नियमित सेवा

की है और केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म हिसार में 12 भेड़ प्रतिघंटा शियरग का अनुभव हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता । समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. निदेशक, केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार या —अध्यक्ष

उप-सचिव ;साधरण समन्वयद्ध, मुख्यालय

2. केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार का राजपत्रिात —सदस्य

अध्किारी

3. हिसार में स्थित केंद्रीय सरकार के कार्यालय में —सदस्य

अवर सचिव की पंक्ति का राजपत्रिात अध्किारी

[पफा. सं. 35-16/2009-प्रशा. III ;पीद्ध] अनिता तिपरा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 18th April, 2011

G.S.R. 129.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Sheep Breeding Farm, Hissar (Group 'C' Post of Sheep Shearer-cum-Supervisor) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Sheep Shearer-cum-Supervisor in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Sheep Breeding Farm Hissar, namely :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 467

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Sheep Breeding Farm Hissar, Sheep Shearer-cum-Supervisor (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts cation and Grade Selection of added years of Pay or post service admissible Pay Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Ministerial

Sheep 5* (2011) General Pay Band-1 Selection Not applicable 18—27 years. Shearer- *(Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servants upto 40 years in cum- to variation Services, 20200 + accordance with instructions Supervisor dependent Group 'C' Grade Pay or orders issued by the on Non-Gazetted, of Rs. 1900 Central Government from workload). Non- time to time.) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba468 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts, the appointment which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall, in each case, be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : 1. Matriculation or equivalent. 2. Certificate in Machine Shearing. 3. Seven years practical experience in Sheep Breeding Farm. Desirable : Five years practical experience in Sheep shearing.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of vacancies be made to be filled by various methods

(11) (12)

By promotion failing which by direct recruitment Promotion from Shepherd with Twelve years regular service and the experience of Shearing 12 sheep per hour in the Central Sheep Breeding Farm, Hissar.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) consisting of :—

1. Director, Central Sheep Breeding Farm, Hissar or —Chairman

Deputy Secretary (General Coordination) Headquarter

2. Gazetted Officer of Central Sheep Breeding Farm, Hissar —Member 3. Gazetted Officer of the rank of Under Secretary to —Member

the Central Government office located at Hissar

[F. No. 35-16/2009-Admn. III (P)]

ANITA TIPRA, Under Secy.

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