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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8] नई दिल्ली, अप्रैल 17—अप्रैल 23, 2011, शनिवार/चैत्रा 27—वैशाख 3, 1933

No. 8] NEW DELHI, APRIL 17—APRIL 23, 2011, SATURDAY/CHAITRA 27—VAISAKHA 3, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

मुख्यालय, रक्षा स्टापफ मुख्यालय और अंतर सेवा संगठन, शब्द रखे जाएंगे ।

नई दिल्ली, 15 अप्रैल, 2011

;गद्ध अनुसूची-1 के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा,

अर्थात :-

फ्अनुसूची-1

का.नि.आ. 27.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा नियम, 2001 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

[नियम 4;1द्ध देखिए]

1. ;iद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा ;संशोध्नद्ध नियम, 2011 हैं ।

सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा की विभिन्न श्रेणियों की प्राध्कृित संख्या :-

;iiद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

क्रम गे्रड/वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान प्राध्कृित संख्या संख्यांक

2. सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा नियम, 2001 में,—

;कद्ध नियम 7 के उपनियम ;8द्ध को परंतुक और उसमें 1 2 3 टिप्पण सहित हटाया जाएगा ।

;iद्ध प्रधन निदेशक 3 वे.बैं.-4 ;37400-67000द्ध ग्रेड वेतन 10000 रफ. ;18400-500-22400 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

;खद्ध फ्सशस्त्रा बल मुख्यालयय् या फ्अंतर सेवा संगठनय् शब्द, जहां-जहां वे आते हैं, शब्दों के स्थान पर, रक्षा मंत्राालय ;सेना, नौ सेना, वायु सेनाद्ध के एकीकृत

1312 GI/2011

(211)212 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] 1 2 3 ;कद्ध मुख्यालय

;iiद्ध निदेशक 20 वे.बैं.-4 ;37400-67000द्ध ग्रेड वेतन 8700 रफ. ;14300-400-18300 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

;iiiद्ध संयुक्त निदेशक 83 वे.बैं.-3 ;15600-39100द्ध ग्रेड वेतन 7600 रफ ;12000-375-16500 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

;ivद्ध उपनिदेशक 303 वे.बैं.-3 ;15600-39100द्ध ग्रेड वेतन 6600 रफ. ;10000-350-15200 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

;vद्ध अनुभाग अध्किारी 778 वे.बैं.-2 ;9300-34800द्ध ग्रेड वेतन 4800 रफ ;7500-250-1200 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

टिप्पणः- उस श्रेणी में अनुमोदित सेवा के 4 वर्ष पूरे होने पर अकृत्यिक वेतनमान 15600-39100 रफ. ;वे.बै.-3द्ध + 5400 रफ. ;ग्रेड वेतनद्ध

;viद्ध सहायक 1457 वे.बैं.-2 ;9300-34800द्ध ग्रेड वेतन 4600 रफ. ;6500-200-10500 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

*कार्यभार/ संवर्गीकरण/ काडर पुनर्गठन आदि के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

;2द्ध उप निदेशक और उससे उफपर के अध्किारियों की अनुमोदित संख्या का बीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति के लिए आरक्षित, तीन प्रतिशत छुट्‌टी के लिए आरक्षित और एक प्रतिशत प्रशिक्षण के लिए आरक्षित होगा ।

;3द्ध क्रम संख्या ;iद्ध से ;ivद्ध के सामने उल्लिखित पदों के संबंध् में, इस नियम की अनुसूची-1 के उपनियम ;2द्ध के अध्ीन निर्दिष्ट पद की प्रतिशतता अनुसूची-1 के उपनियम ;1द्ध में निर्दिष्ट सारणी के स्तंभ ;3द्ध के अध्ीन उपदर्शित अनुमोदित संख्या के अतिरिक्त होगीय् ।

;घद्ध अनुसूची-2 के स्थान पर, निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

1. रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;सेनाद्ध

2. रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;नौ सेनाद्ध 3. रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध 4. एकीकृत रक्षा स्टापफ मुख्यालय

;खद्ध रक्षा मंत्राालय के अंतर सेवा संगठन ;आईएसओद्धऽ 1. सशस्त्रा बल पिफल्म और पफोटो प्रभाग

2. केंद्रीय अनुश्रवण संगठन

3. रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन

4. उच्च प्रौद्योगिकी जलयान परियोजना

5. रक्षा संपदा महानिदेशालय

6. योजना और समन्वय निदेशालय

7. जनसंपर्क निदेशालय जिसके अंतर्गत सैनिक समाचार भी है 8. मानकीकरण निदेशालय

9. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय

10. सशस्त्रा सेना चिकित्सा सेवा महानिदेशालय

11. गुणवत्ता आश्वासन महानिदेशालय

12. राष्ट्रीय कैडट कोर महानिदेशालय

13. पुनव्र्यस्थापन महानिदेशालय

14. आर्डिनेंस कारखाना सेल

15. इतिहास प्रभाग

16. केंद्रीय सैनिक बोर्ड

17. संयुक्त बीज लेख ब्यूरो

18. रक्षा मंत्राालय वितरण अनुभाग

19. रक्षा मंत्राालय पुस्तकालय

20. राष्ट्रीय रक्षा महाविद्यालय

21. संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध और मुख्य प्रशासनिक अध्किारी का कार्यालय

22. विदेशी भाषा विद्यालय

23. सुरक्षा कार्यालय

फ्अनुसूची 2

[नियम 1;3द्ध देखिए]

रक्षा मंत्राालय के मुख्यालय और अंतर सेवा संगठनों के नाम, जिनको सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा नियम, 2011 लागू होंगे । 24. सेवा खेलकूद नियंत्राण बोर्डय्ऋ

;डद्ध अनुसूची 3 के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्‌ :-

फ्अनुसूची 3य्

[नियम 2;घद्ध देखिए]

प्रधन निदेशक, निदेशक और संयुक्त निदेशक के श्रेणी में कर्तव्य पद

क्रम संगठन प्रधन निदेशक संयुक्त सं.

निदेशक निदेशक 1 2 3 4 5 1. संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध और 2 6 मुख्य प्रशासनिक अध्किारी का कार्यालय रक्षा मंत्राालय का एकीकृत मुख्यालय ;सेनाद्ध

2. जनरल स्टापफ शाखा 1 9 3. एडजुटेंट जनरल शाखा 1 4 16 4. क्वार्टर मास्टर जनरल शाखा 5 5. मास्टर जनरल आयुध् शाखा 3 6. सैनिक सचिव शाखा 1 1 2 7. इंजीनियर इन चीपफ शाखा 1 2 8. रक्षा मंत्राालय का एकीकृत 2 9 मुख्यालय ;नौ सेनाद्ध

9. रक्षा मंत्राालय का एकीकृत 2 11 मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध

10. एकीकृत रक्षा स्टापफ 1 1 मुख्यालय अंतर सेवा संगठन

11. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन 1 2 5 महानिदेशालय

12. रक्षा अनुसंधन और विकास 2 4 संगठन

1 2 3 4 5 13. सशस्त्रा सेना चिकित्सा सेवा 1 महानिदेशालय

14. राष्ट्रीय कैडट कोर महानिदेशालय 1 2 15. रक्षा संपदा महानिदेशालय

16. वैमानिक गुणवत्ता आश्वासन

महानिदेशालय

17. योजना और समन्वय निदेशालय

18. पुनव्र्यस्थापन महानिदेशालय 1 2 19. उच्च प्रौद्योगिकी जलयान 2 परियोजना

20. सुरक्षा कार्यालय 1 21. सशस्त्रा बल पिफल्म और पफोटो

प्रभाग

22. मानकीकरण निदेशालय 1 23. जनसंपर्क निदेशालय जिसके 1 अंतर्गत सैनिक समाचार भी है

24. केंद्रीय अनुश्रवण संगठन

25. राष्ट्रीय रक्षा महाविधलय

26. सेवा खेलकूद नियंत्राण बोर्ड

27. डी.आई.पी.ए.सी.

28. रक्षा मंत्राालय वितरण अनुभाग

29. विदेशी भाषा विधलय

30. संयुक्त बीज लेखा ब्यूरो

योग 3* 20* 83* *कार्यभार/ संवर्गीकरण/ काडर पुनर्गठन आदि पर निर्भर रहते हुए परिवर्तन के अध्ीनय्,

;चद्ध अनुसूची-4 के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची-4 रखा जाएगा, अर्थात्‌ः—

फ्अनुसूची 4य्

[नियम 7;1द्ध देखिए]

सशस्त्रा बल मुख्यालय सिविल सेवा की विभिन्न श्रेणियों में सम्मिलित कर्तव्य पदों पर प्रोन्नति द्वारा आपिफसरों की नियुक्ति के लिए अगली निम्नतर श्रेणी में, भर्ती की पद्दति, प्रोन्नति का क्षेत्रा और न्यूनतम अर्हक सेवा

क्रम ग्रेड/वेतन बैंड और ग्रेड वेतन भर्ती की प(ति और विभिन्न पद्दतियों पोषक श्रेणी/चयन का क्षेत्रा और प्रोन्नति के लिए संख्या /वेतनमान द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता न्यूनतम अर्हक सेवा

1 2

3

4

1. प्रधन निदेशक प्रोन्नति ;चयनद्ध वे. बै.-4 ;37400-67000द्ध ग्रेड वेतन 8700 रफ वे.बै.-4 ;37400-67000द्ध ग्रेड वेतन 10000 रफ. ;18400-500-22400 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

में ऐसा निदेशक जिसने श्रेणी में तीन वर्ष अनुमोदित सेवा की हो ।214 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] 1 2

3

4

2. निदेशक प्रोन्नति ;चयनद्ध ऐसा संयुक्त निदेशक जिसने श्रेणी में 5 वर्ष

अनुमोदित सेवा की हो ।

वे.बै.-4 ;37400-67000द्ध ग्रेड वेतन 8700 रफ. ;14300-400-18300 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

3. संयुक्त निदेशक प्रोन्नति ;चयनद्ध ऐसा उपनिदेशक जिसने श्रेणी में 5 वर्ष अनुमोदित

सेवा की हो ।

वे.बै.-3 ;15600-39100द्ध ग्रेड वेतन 7600 रफ. ;12000-375-16500 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

4. उपनिदेशक प्रोन्नति ;चयनद्ध ऐसा अनुभाग अध्किारी जिन्होंने श्रेणी में 6 वर्ष अनुमोदित सेवा की है, जिसमें साथ ही गणना की गई 7500-250-12000 रफ. ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध और 8000-275-13500 रफ. ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध वेतनमानों में की गई सेवा की अवध् िसम्मिलित है । वे.बै.-3 ;15600-39100द्ध ग्रेड वेतन 6600 रफ. ;10000-325-15200 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

5. ;iद्ध अनुभाग अध्किारी का आकृतिक मान ऐसा अनुभाग अध्किारी जिन्होंने अनुमोदित सेवा के 4 वर्ष पूरे कर लिए हैं, उन्हें अकृत्यिक मान प्रदान किया जाएगा ।

;अकृत्यिक वेतनमानद्ध 15600-39100 ;वे.बै.-3द्ध + ग्रेड वेतन 5400 रफ. ;8000- 275-13500 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

सेवा की हो ।

;iiद्ध अनुभाग अध्किारी ;iद्धप्रोन्नति द्वारा 50% ;चयनद्ध ऐसा सहायक जिन्होंने श्रेणी में 6 वर्ष अनुमोदित ;9300-34800द्ध ;वे.बै.-2द्ध ग्रेड वेतन 4800 रफ. ;7500- 250-12000 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

;iiद्ध संघ लोक सेवा आयोग द्वारा संचालित सिविल सेवा परीक्षा के आधर पर सीध्ी भर्ती द्वारा 50

टिप्पणः सीध्ी भर्ती की नहीं भरी गई रिक्तियां जो संघ लोक सेवा आयोग को सूचित की गई है, उन्हें भरे जाने के लिए तीन क्रमवर्ती भर्ती वर्षों के लिए अग्रनीत किया जाएगा । तत्पश्चात चौथे भर्ती वर्ष में नहीं भरी गई सीध्ी भर्ती के कोटे की रिक्तियों को प्रोन्नति के कोटे में अग्रनीत किया जाएगा ।

6. सहायक ;iद्ध प्रोन्नति द्वारा 50% ;चयनद्ध सशक्त बल मुख्यालय लिपिकीय सेवा के ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने श्रेणी में 5 वर्ष अनुमोदित सेवा की हो ।

वे.बै.-2 ;9300-34800द्ध ग्रेड वेतन 4600 रफ. ;6500-200-10500 रफ.द्ध ;पूर्व-पुनरीक्षितद्ध

;iiद्ध कर्मचारी चयन आयोग द्वारा संचालित प्रतियोगिता परीक्षा के आधर पर सीध्ी भर्ती द्वारा 50% परंतु यदि पर्याप्त संख्या में सीध्ी[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 215 3

भर्ती के माध्यम से रिक्तियों को भरने के लिए उस वर्ष में अभ्यर्थी उपलब्ध् नही हैं तो कमी को प्रोन्नति द्वारा पूरा किया जाएगा ।

टिप्पण -1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष हो, उनमें से जो भी कम हो, और उन्होंने अपनी परिवीक्षा अवध्,ि यदि विहित की गई हो, सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण-2 : प्रक्रिया और शर्तें जिसके अंतर्गत अनुभाग अध्किारी की श्रेणी से संबंध्ति स्तंभ 3, खंड ;iiद्ध के अध्ीन और सहायक की श्रेणी से संबंध्ति स्तंभ 3, खंड ;iiद्ध के अध्ीन निर्दिष्ट प्रतियोगिता परीक्षाओं के लिए शैक्षिक अर्हताएं सम्मिलित हैं, वे समय-समय पर इस प्रयोजन के लिए सरकार द्वारा अध्सिूचित नियमों के अनुसार होंगी ।

[पफा. सं. ए/21403/मुप्रअ/भर्ती-2] के.एम.पी सिंह, उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी टिप्पण- मूल नियम भारत के राजपत्रा मेें 26 मई, 2001 को का.नि.आ. 87ऋ तारीख 1 मई, 2001 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और पश्चात्‌वर्ती 9 नवंबर, 2002 को भारत के राजपत्रा में प्रकाशित का.नि.आ. 239, तारीख 31 अक्तूबर, 2002 द्वारा संशोध्ति किए गए थे । MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 15th April, 2011

S.R.O. 27.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution the President hereby makes the following rules to further amend the Armed Forces Headquarters Civil Service Rules, 2001, namely:

1. (i) These rules may be called the Armed Forces Headquarters Civil Service (Amendment) Rules, 2011. .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Armed Forces Headquarters Civil Service Rules, 2001,

(a) the sub-rule, 8 of rule 7 alongwith note and proviso therein be deleted.

(b) for the words 'Armed Forces Headquarters or Inter, Service Organisations' wherever they occur, the words 'Integrated Headquarters of, Ministry of Defence (Army, Navy, Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations' shall be substituted.

(c) for the Schedule-I, the following shall be substituted namely: —

1) (2)

(3) Rs 10000 (Rs. 18400-500-22400) (Pre-revised)

(ii) Director

20 PB-4 (Rs 37400-67000) Grade Pay Rs. 8700 (Rs. 14300-400-18300) (Pre-revised)

(iii) Joint Director 83 PB-3 (Rs. 15600-39100) Grade Pay Rs. 7600 (Rs. 12000-375-16500) (Pre-revised)

(iv) Deputy Director 303 PB-3 (Rs. 15600-39100) Grade Pay Rs 6600 (Rs. 10000-325-15200) (Pre-revised)

(v) Section Officer 778 PB-2 (Rs. 9300-34800) Grade Pay Rs. 4800 (Rs.7500-250-12000) (Pre-revised)

"SCHEDULE- I

[See rule 4 (1)]

(1) The authorised strength of the various Grades of the Armed Forces Headquarters Civil Service.

Sl. Grade/Pay Band and Grade Pay/Pay *Authorised No. Scale Strength (1) (2)

(3) (i) Principal Director 3 PB-4 (Rs. 374006-67000) Grade Pay

Note: Non functional pay scale of Rs. 15600 39100 (PB-3) + Rs. 5400 (Grade Pay) on completion of 4 years of approved service in that grade.

(vi) Assistant

1457 PB-2 (Rs. 9300-34800) Grade Pay Rs. 4600 (Rs. 6500-200-10500) (Pre-revised)

*Subject to variation dependent on workload/encadrement/ cadre re-structuring etc.

(2) There shall be a Deputation Reserve of twenty percent, Leave Reserve of three percent and Training216 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] Reserve of one percent of the sanctioned strength of officers of Deputy Director and above.

(3) The percentage of posts referred to under sub- rule (2) of this Schedule shall be in addition to the sanctioned strength indicated under Column (3) of the Table referred to in sub-rule (1) of the Schedule-I in relation to the posts mentioned against Serial number (i) to (iv). (d) for the Schedule-II., the following shall be substituted namely :—

16. Kendriya Sainik Board.

17. Joint Cipher Bureau.

18. Ministry of Defence Distribution Section.

19. Ministry of Defence Library.

20. National Defence College.

21. Office of the Joint Secretary (Training) and Chief Administrative Officer.

22. School of Foreign Languages.

"SCHEDULE- II

[See rule 1 (3)]

Names of the Headquarters of the Ministry of Defence and Inter Service Organisations to whom the Armed Force Headquarters Civil Service Rules, 2011 shall apply.

23. Security Office.

24. Services Sports Control Board."

(e) for the Schedule-III, the following shall be substituted namely :—

(A) Headquarters.

"SCHEDULE-III

1. Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army)

2. Integrated Headquarters of Ministry of Defence

[See rule 2(d)]

Duty posts in the Grade of Principal Director, Director

and Joint Director

(Navy)

3. Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Air)

4. Integrated Defence Staff Headquarters SI. Organisation Principal Director Joint No. Director Director (1) (2)

(3) (4) (5) 1. Office of the Joint 2 6 (B) Inter Service Organisations of the Ministry of Defence.

1. Armed Forces Film and Photo Division.

2. Central Monitoring Organisation.

3. Defence Research and Development Organisation.

4. Advance Technology Vessel Project.

5. Directorate General of Defence Estates.

6. Directorate of Planning and Coordination.

7. Directorate of Public Relations, including Sainik Samachar.

8. Directorate of Standardisation.

9. Directorate General Aeronautical Quality Assurartce.

10. Directorate General of Armed Forces Medical Service.

11. Directorate General of Quality Assurance.

12. Directorate General of National Cadet Corps.

13. Directorate General of Resettlement.

14. Ordnance Factory Cell.

15. History Division.

Secretary (Training) & Chief Administrative Office, Ministry of Defence Integrated Headquarters of the Ministry of Defence (Army)

2. General Staff Branch, 1 9 3. Adjutant General Branch 1 4 16 4. Quarter Master General 5 Branch

5. Master General Ordinance 3 Branch

6. Military Secretary Branch 1 1 2 7. Engineer-in Chief Branch 1 2 8. Integrated Headquarters 2 9 of the Ministry of Defence (Navy)

9. Integrated Headquarters 2 11 of the Ministry of Defence (Air)[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 217 (1) (2) (3) (4) (5) (1) (2) (3) (4) (5) 10. Integrated Defence Staff 1 1 Headquarters

Inter Service Organisations

11. Directorate General of 1 2 5 Quality Assurance

12. Defence Research and 2 4 Development Organisation

13. Directorate General of 1 Armed Forces Medical Service

14. Directorate General of 1 2 National Cadet Corps

15. Directorate General of Defence Estates

16. Directorate General

Aeronautical Quality Assurance

17. Directorate of Planning

and Coordination

18. Directorate General of 1 2 Resettlement.

19. Headquarter Advance 2 Technology Vessel Project.

20. Seurity Office

1 21. Armed Forces Film and

Photo Division

22. Directorate of Standar- 1 disation

23. Directorate of Public 1 Relations, including Sainik Samachar

24. Central Monitoring

Organisation

25. National Defence College

26. Services Sports Control

Board

27. DIPAC

28. Ministry of Defence Distribution Section

29. School of Foreign

Languages

30. Joint Cipher Bureau

Total 3* 20* 83* *Subject to variation dependent on workload/encadrement/ cadre re-structuring etc."

(f) for the Schedule IV, the following shall be substituted, namely :—

"SCHEDULE IV

[See rule 7 (1)]

Method of recruitment, field of promotion and minimum qualifying service in the next lower grade for appointment of officers by promotion to duty posts included in various grades of the Armed Forces Headquarters Civil Service SI Grade/PayBand and Method of Recruitment and Feeder Grade/Field of Selection and No. Grade Pay/Pay Secale Percentage of posts to be filled by Minimum Qualifying Service for

various methods Promotion

(1) (2)

(3)

(4)

1. Principal Director Promotion Director in PB-4 of Rs. 37400 67000 and PB-4 (Rs. 37400-67000) (Selection) Rs. 8700 Grade Pay with three years Grade Pay Rs. 10000

(Rs. 18400-500-22400) (pre-revised)

2. Director Promotion PB-4 (Rs. 37400-67000) (Selection) Grade Pay Rs. 8700

(Rs. 14300-400-18300) (pre-revised)

approved service in the grade.

Joint Director with 5 years approved services in the grade.

3. Joint Director Promotion Deputy Director with 5 years approved PB-3 (Rs. 15600-39100) (Selection) Grade Pay Rs. 7600

(Rs. 12000-375-16500) (pre-revised)

service in the grade.

1) (2)

(3)

(4)

PB-3 (Rs. 15600-39100) (Selection) Grade Pay Rs. 6600 (Rs. 10000-325-15200) (pre-revised)

4. Deputy Director Promotion Section officers with total 06 years approved service in the grade which includes period of service rendered in the pay scales of Rs. 7500-250-12000 (pre-revised) and Rs. 8000-275-13500 (pre-revised) counted together.

5. (i) Section Officer (Non- Non functional Scale Section Officers who have completed

04 years of approved service in the grade will be granted this Non. functional Scale.

functional Scale) of Rs. 15600-39100 (PB-3) + Rs. 5400 (Grade Pay) (Rs. 8000-275-13500) (Pre-revised)

service in the grade.

(ii) Section Officer (i) 50% by promotion (Selection) Assistants with 06 years approved (Rs. 9300-34800) (PB-2) Grade Pay Rs 4800 (Rs. 7500-250-12000) (Pre-revised)

(ii) 50% by Direct Recruitment on the basis of Civil Service Examination conducted by the UPSC.

Note: The unfilled vacancies of the direct recruitment quota as intimated to the UPSC shall be carried forward for three consecutive recruitment years for filling up through direct recruitment.Thereafter, in the fourth recruitment year the unfilled direct recruitment quotavacancies shall be transferred to promotion quota.

6. Assistant (i) 50% by promotional (Slection) Upper Division Clerks of Armed Forces PB-2 (Rs. 9300-34800) Grade Pay Rs. 4600

Headquaters Clerical Service with 05 years approved service in the grade.

(Rs. 6500-200-10500) (ii) 50% by direct recruitment on the (Pre-revised) basis of the competitive examination conducted by Staff Selection Commission;

Provided that in case sufficient number of candidates are not available in a year to fill vacancies through direct recruitment, the deficiency shall be made up by promotion.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period, if prescribed.

Note 2: The procedure and conditions including Educational Qualifications for the competitive examinations referred to under Column 3 clause (ii) relating to the grade of Section Officer and under Column 3 clause (ii) relating to the grade of Assistant shall be as per the rules notified by the Government for the purpose from time to time.''.

[F. No. A/21403/CAO/R-II]

K. M. P. SINGH, Dy. Chief Administrative Officer Note : The Principal Rules were published in Gazette of India on 26th May, 2001 vide SRO 87 dated 01st May 2001 and subsequently amended vide SRO 239 dated 31st Oct. 2002 published in Gazette of India on 09th Nov. 2002.

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

[गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध]

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

का.नि.आ. 28.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन और पूत विभाग, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, ज्येष्ठ तकनीकी सहायक भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग के गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध में ज्येष्ठ तकनीकी सहायक, जिनका पदनाम अब कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध है, के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, कनिष्ठ तकनीकी अध्किारी ;नौसेनाद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परंतु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/वेतनमान अचयन पद के लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कनिष्ठ 149* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 अचयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं । तकनीकी *कार्यभार के सेवा समूह 'ख' 9300-34800 रफ. टिप्पण 1 : ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अध्किारी आधर पर राजपत्रिात + ग्रेड वेतन आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी ;नौसेनाद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रफ. सेवकों के लिए आयु-सीमा में पांच वर्ष जा सकता है।

की छूट दी जा सकती हैद्ध टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । 1312 GI MSS 14-41220 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नहीं सीध्ी भर्ती की दशा में दो वर्ष तथा प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में दो वर्ष तथा पुनः नियुक्त भूतपूर्व सैनिकों की दशा में दो वर्ष ।

आवश्यक : 1. इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक्स/यांत्रिाकी/धतुकर्म/रसायन विद्याओं में इन्जीनियरी डिग्री या रासायनिक इन्जीनियरी में डिग्री के लिए रसायन शास्त्रा में मास्टर डिग्री ;प्रत्येक भर्ती के समय सही शाखा उपदशत की जाएगी ।द्ध 2. गुणता आश्वासन/गुणता नियंत्राण/उत्पादन/इन्जीनियरी उपस्करों के विनिर्माण तथा परीक्षण में दो वर्ष का व्यावहारिक अनुभव जिसमें कि विभिन्न मानकों तथा उनके विवेचन का ज्ञान भी सम्मिलित है । वांछनीय : तकनीकी रिपोर्ट, तकनीकी सार आदि के बनाने के प्रयोजन के लिए कम्प्यूटर प्रचालन का अनुभव । टिप्पण 1 : —अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में अर्हताओं में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार कारणों को लेखब( करके शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में कारणों को लेखब( करके तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । प्रोन्नति : 9300 रफ.—34800 रफ. के वेतन बैंड-2 तथा ग्रेड वेतन 4200 रफ. में ऐसे 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा/जिसके न हो तकनीकी सहायक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता ;सशस्त्रा बलों के कामकों की प्रतिनियुक्ति/ सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा पुनः नियुक्तिद्ध की गई ऐसी अर्हकयापात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्ि क से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।1312 GI MSS 14-41 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 221 ;12द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 से पहले या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुए हैंऋ

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल काडर या विभाग में 9300-34800 रफ., वेतन बैंड-2 तथा ग्रेड वेतन 4200 रफ. के वेतनमान में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हैऋ तथा

;खद्ध जिनके पास सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव है ।

प्रतिनियुक्ति/पुनः नियुक्ति ;सशस्त्रा सेना कामकों के लिएद्ध :—

भारतीय नौसेना के पूर्व मास्टर चीपफ पेटी अध्किारी/मास्टर चीपफ आटपिफशर की पंक्ति के सशस्त्रा सेना कामक जो कि एक वर्ष के अन्दर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित होने वाले हैं तथा जिनके पास सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हता तथा अनुभव है, उन पर भी विचार किया जाएगा । यदि चयन कर लिया जाता है तो ऐसे अध्किारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों में रखा जाएगा, जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात्‌ उन्हें पुनः नियुक्ति के निबंध्न पर जारी रखा जा सकता है । यदि ऐसे अध्किारी पद पर वास्तविक चयन होने के पहले ही सेवानिवृत्त हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित हो जाते हैं तो उनकी नियुक्ति पुननयोेजन आधर पर होगी । ;सिविल पदों के संबंध् में अध्विषता की तारीख तक पुनः नियुक्तिद्ध ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । ठीक उसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य संवर्ग पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन साल से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को सामान्यतः 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है से पहले नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अनध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह पफायदा केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । 1312 GI MSS 14-41222 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

प्रोन्नति और पुष्टि के लिए समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति : सीध्ी भर्ती तथा प्रतिनियुक्ति/पुनःनियुक्ति पर 1. अपर महानिदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष नियुक्ति करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग 2. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य से परामर्श आवश्यक है ।

3. संयुक्त निदेशक/उपनिदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय

;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य

4. संयुक्त निदेशक/उपनिदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय —सदस्य

;नौसेनाद्ध

[पफा. सं. 2403/जेटीओ;एनद्ध/डीजीक्यूए;एनद्ध/कामक/891/डी ;क्यूएद्ध/2011]

एलिस चाको, उप सचिव

(Department of Defence Production)

[Directorate of Quality Assurance (Naval)]

New Delhi, the 18th April, 2011

S.R.O. 28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production and Supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval), Senior Technical Assistants Recruitment Rules, 2001 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Technical Assistants, now designated as Junior Technical Officer (Naval), in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), namely :—

1. Short title and commencement.—(a) These rules may be called Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Junior Technical Officer (Naval) Recruitment Rules, 2011.

(b) They shall come in to force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of the said post, their classification and their scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule attached to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in the columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, in consultation with the Union Public Service Commission, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, the Ex-Servicemen, Other Backward Class and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Selection Grade pay/ post or Non- Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Junior 149* (2011) General Central Pay Band-2, Non- Not exceeding 30 years. Technical *Subject to Service Group Rs. 9300—34800 Selection Note 1 : Relaxable for Government Officer variation 'B' Gazetted, (Grade Pay Servants upto 5 years in accordance (Naval) dependent Non- Rs. 4600). with the instruction or orders issued on workload. Ministerial by the Central Government. Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

(7)

Essential : (I) Degree in Engineering in the disciplines of Electrical/Electronics/Mechanical/Metallurgical/ Chemical or (Master's degree in Chemistry for Degree in Chemical Engineering) (The exact discipline will be indicated at the time of each recruitment) (II) Two years practical experience in Quality Assurance/Quality Control/ Production/ Manufacturing and testing of Engineering Equipments including knowledge of various standards and their interpretation. Desirable : Experience in computer operation for the purpose of preparation of Technical Reports, Technical Briefs etc. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

No Two years for direct

recruits and two years for promotees and two years for Re-employed Ex- servicemen.

1312 GI MSS 14-41224 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] (7)

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the UPSC, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the UPSC is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment, whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades recruitment or by promotion/absorption/ from which promotion or deputation or absorption to be made deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

50% —By Promotion Promotion :

50% —By direct recruitment/failing which Technical Assistants in the Pay Band-2 of Rs. 9300—34800 and Grade by Deputation/absorption. (Deputation/ Pay of Rs. 4200 with five years regular service in the Grade. Re-employment of Armed Forces Personnel) Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

DEPUTATION/ABSORPTION :

Officers of the Central Government :—

(A) (i) Holding Analogous posts on regular basis in the parent cadre/ department; or

(ii) With five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Scale of Pay of Pay Band-2 of Rs. 9300–34800 and Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/department;and

(B) Possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits in column 7.

DEPUTATION/RE-EMPLOYMENT (For Armed Forces Personnel) :

The Armed Forces Personnel of the Rank of Ex-Master Chief Petty Officer/ Master Chief Artificer of the Indian Navy, who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7 shall also be1312 GI MSS 14-41 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 225 (11)

considered. If selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due to release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment terms. In case, such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on Re-employment basis. (Re-employment upto the date of superannuation with respect to civil posts)

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on Deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/ pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extended only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with UPSC necessary for direct (for promotion and confirmation) : recruitment and appointing a person on 1. Additional Director General of Quality Assurance —Chairman deputation/Re-employment. (Naval) 2. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Member 3. Jt. Director/Dy. Director, Directorate of Quality —Member

Assurance (Warship Projects)

4. Joint Director/Dy.Director (Personnel), Directorate —Member

of Quality Assurance (Naval)

[F. No. 2403/JTO (N)/DGQA (N)/Pers/891/D (QA)/2011]

ALICE CHACKO, Dy. Secy.

1312 GI MSS 14-41226 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4]

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

का.नि.आ. 29.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन और पूत विभाग, ;नौसेनाद्ध ;बढ़ईद्ध भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग के क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध में बढ़ई के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—;कद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, समूह 'ग' पद बढ़ई भर्ती नियम, 2011 है ।

;खद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और ग्रेड वेेतन और वेतन बैंड या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परंतु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम संख्या गे्रड वेतन या अथवा वर्षों का पफायदा के लिए आयु सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बढ़ई 05* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं नहीं 37 वर्ष तक ।

*कार्यभार के सेवा, समूह ''ग'' 5200-20200 रफ. होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया गैर-औद्योगिक 1900 रु. आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यथयों और आरक्षित प्रवर्गों के जा सकता है । अननुसचिवीय लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध1312 GI MSS 14-41 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 227 ;7द्ध

टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो अर्हताएं

अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध

;10द्ध 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता

दो वर्ष 2. विनिदष्ट व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण-पत्रा या समतुलय

3. उस कार्यक्षेत्रा में दो वर्ष का अनुभव

टिप्पण : पात्रा विभागीय अभ्यथयों को विभागीय व्यावसायिक प्रशिक्षण में अहत होना है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा

आमेलन या प्रतिनियुक्ति पर आमेलन द्वारा, दोनों के न आमेलन या प्रतिनियुक्ति पर आमेलन द्वारा ;रक्षा सेवाओं के निम्नतर विरचनाओं में समरूप या समतुल्य श्रेणियों में सेवारत ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ ;8द्ध में विनिदष्ट अर्हताएं हैंद्ध । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के 1312 GI MSS 14-41228 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] ;12द्ध

जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध, जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष

2. उपनिदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य

3. उपनिदेशक ;कामकद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

[पफा. सं. 2354/बढ़ई/डीक्यूए;एनद्ध/892/डी;क्यूएद्ध/2011]

एलिस चाको, उप सचिव

New Delhi, the 18th April, 2011

S.R.O. 29.—In exercise of the powers conferred by the provis to article 309 of the constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production and supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval), (Carpenter) Recruitment Rules, 2002 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Carpenter, in the Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), namely :—

1. Short title and commencement.—(a) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Group 'C' post (Carpenter) Recruitment Rules, 2011.

(b) They shall come in to force on the date of their publication in the official Gazette.

2. Number of post, classification pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or the pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit other qualifications, etc.— The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to any of the said post.

Provided that the central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Class, Ex-Servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of post and Grade Selection of added years of

Pay or post service admissible Pay Scale or Non- under rule 30 of the

selection Central Civil post Service (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Carpenter 5* (2011)* General PB-1, Not No Upto 37 years (Relaxable) *Subject Central Rs. 5200-20200 applicable for Departmental Candi- dates and reserved cate- to variation Service, Grade Pay of gories in accordance with dependent Group 'C' Rs. 1900 the instructions or orders on (Non-Gazetted) issued by the Government workload. Non-Industrial from time to time. Non-Ministerial Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note : 2 In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchagnes the crucial date for determining the age limit shall, in each case, be the last date upto which the Employment Exchanges are asked in submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) 1 Matriculation from a recognized Board or equivalent Not applicable Two years 2. Industrial Training Institute Certificate in the specified trade or equivalent.

3. Two years experience in field of work.

Note : Eligible departmental candidates are to qualify in a departmental trade test.

1312 GI MSS 14-41230 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by grades from which promotion or deputation or absorption to be deputation /absorption and percentage made of the vacancies to be filled by various methods .

(11)

(12)

By absorption or absorption on deputation By Absorption or absorption on deputation (persons serving in similar failing both by direct recruitment. or equivalent grades in the lower formation of the Defence services

and possessing the qualifications specified in column (8).

Note 1 : For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by a officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale merged or extended based on the recommendations of the commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extended only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :—

1. Director, Dorectorate of Quality Assurance —Chairman

(Naval)

2. Deputy Director, Directorate of Quality Assurance —Member

(Warship Project)

3. Deputy Director (Pers), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

[F. No. 2354/Carpenter/DQA (N)//892/D (QA)/2011]

ALICE CHACKO, Dy. Secy.

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

का.नि.आ. 30.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन और पूत विभाग, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, ;भंडार अध्ीक्षक और ज्येष्ठ भंडार पालद्ध, समूह 'ग', अराजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2002 को, जहां तक उनका संबंध् वरिष्ठ भंडारपाल के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग के क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध में ज्येष्ठ भंडारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, ;ज्येष्ठ भंडारीद्ध समूह 'ग' अराजपत्रिात पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;खद्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।1312 GI MSS 14-41 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 231 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :—

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम संख्या गे्रड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा के लिए आयु सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रु. जा सकता है ।

ज्येष्ठ 11* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं लागू नहीं आयु 18 और 27 वर्ष के बीच भंडारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. होता होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा मेें शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पण 1 ः आयु शिथिलीकरण केवल उन सरकारी सेवकों को अनुज्ञेय होगा जिन्होंने केन्द्रीय सरकार के अधीन तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 2 ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो 1312 GI MSS 14-41232 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

टिप्पणी 3 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 10+2 या लागू नहीं होता दो वर्ष समतुल्य उत्तीर्णऋ

(ii) सामग्री प्रबंध्न में प्रमाण-पत्रा पाठ्‌यक्रमऋ

और

(iii) भंडारण/लेखा-कर्म में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाए सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता1312 GI MSS 14-41 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 23, 2011/वैशाख 3, 1933 233 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति [(i) प्रोन्नति और लागू नहीं होता

(ii) सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टि के

संबंध् में विचार करने के लिए] जो निम्नलिखित से

मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक ;कामकद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

3. उपनिदेशक ;कामकद्ध, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

4. उपनिदेशक ;कामकद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य

[पफा. सं. 2348/एसएसके/डीक्यूए;एनद्ध/893/डी ;क्यूएद्ध/2011]

एलिस चाको, उप सचिव

New Delhi, the 18th April, 2011

S.R.O. 30.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production and Supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval), (Store Superintendent and Senior Store Keeper) Group 'C' Non-gazetted posts Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to the post of Senior Store Keeper except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Store Keeper, in the Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), (Senior Store Keeper) Group 'C' Non-gazetted posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of said posts, their classification and pay band and grade/scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person, shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Govemment may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1312 GI MSS 14-41234 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 23, 2011/VAISAKHA 3, 1933 [PART II—SEC. 4]

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of posts and Grade Selection of added years of

Pay/ post service admissible Pay Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'C' Rs. 2400 on (Non- workload. Gazetted)

Senior 11* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 27 years Store *Subject Central Rs. 5200-20200 applicable of age (Relaxable for Keeper to variation Service, and Grade Pay Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and upto 45 years in case of Scheduled Castes and Non-Ministerial

Scheduled Tribes in accordance with instruc- tions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The age relaxation to Government servants will be admissible only where an employee has rendered three year's regular service under Central Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 3 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchangnes the crucial date for determining the age limit shall, in each case, be the last date upto which the Employment Exchanges are asked in submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) (i) 10+2 or equivalent pass from any recognized Not applicable Two years Board or University;

(ii) Certificate Course in Material Management; and

(iii) Two years experience in the Store Keeping/ Accountancy.

Note : The qualification regarding experience is relaxable for persons to be recorded in writing at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes /Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the odinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or absorption, deputation or recruitment or by promotion or by grades from which promotion or deputation or absorption to be deputation absorption and percentage made of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering (i) promotion and (ii) confirmation of direct recruits)

consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance —Chairman

(Naval)

2. Jt. Director (Pers), Directorate of Quality Assurance —Member

(Naval)

3. Deputy Director (Pers), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

4. Deputy Director, Directorate of Quality Assurance —Member

(Warship Project)

[F. No. 2348/SSK/DQA(N)/893/D(QA)/2011]

ALICE CHACKO, Dy. Secy.

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