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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 18] नई दिल्ली, अप्रैल 24—अप्रैल 30, 2011, शनिवार/वैशाख 4—वैशाख 10, 1933

No. 18] NEW DELHI, APRIL 24—APRIL 30, 2011, SATURDAY/VAISAKHA 4—VAISAKHA 10, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

उत्तर-पूर्वी क्षेत्रा विकास मंत्राालय

;प्रशासन प्रभागद्ध

नई दिल्ली, 25 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 130.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा उत्तर-पूर्वी क्षेत्रा विकास मंत्राालय में वेब प्रबंध्क के पद की भर्ती की प(ति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त शीर्षक और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को उत्तर-पूर्वी क्षेत्रा विकास मंत्राालय, वेब प्रबंध्क ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2011 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये नियम सरकारी राजपत्रा में इनके प्रकाशन की तिथि से प्रभावी होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, इसका वर्गीकरण और इनसे संब( पे-बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किए गए हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हता आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और इससे संबंधित मामले उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;14द्ध तक में विनिदष्ट किए गए हैं ।

1347 GI/2011

(469)470 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—कोई भी व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से शादी की है या शादी का अनुबंध् किया है जिसका/जिसकी विवाहिति ;पति या पत्नीद्ध जीवित है, या ;खद्ध जिसने विवाहिति के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से शादी की है या शादी का अनुबंध् किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु शर्त यह है कि यदि केंद्र सरकार इस बात से संतुष्ट है कि ऐसी शादी ऐसे व्यक्ति और शादी के दूसरे पक्ष के लिए लागू स्वीय विध्ि के तहत अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो सरकार ऐसे किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रभाव से मुक्त कर सकती है । 5. शिथिलीकरण का अध्किार.—यदि केंद्र सरकार का यह मत है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, तो वह आदेश द्वारा, कारणों को लिखित में रिकॉर्ड करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से व्यक्तियों के किसी वर्ग या श्रेणी के संबंध् में इन नियमों के किसी उपबंध् में ढील दे सकती है ।

6. व्यावृति.—इन नियमों में कोई भी बात केंद्र सरकार द्वारा इस संबंध् में जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए उपलब्ध् कराए जाने वाले आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों को प्रभावित नहीं करेगी ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण पे बैंड और क्या चयन क्या केन्द्रीय सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा

ग्रेड पे या पद है या सिविल सेवा वेतनमान गैर चयन ;पेंशनद्ध नियम, पद 1972 के नियम

30 के तहत सेवा के जोड़े गए वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

वेब प्रबंध्क 01ऽ ;2011द्ध सामान्य पीबी-2 लागू नहीं लागू नहीं 30 वर्ष से अध्कि नहीं । *कार्यभार के केन्द्रीय 9300— ;केन्द्र सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर सेवा, 34800 रफ. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन समूह 'ख' + ;ग्रेड पे सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष के अध्यध्ीन अराजपत्रिात, 4600 रफ.द्ध

गैर- लिपिकवर्गीय

तक की छूटद्ध टिप्पणी : आयु-सीमा निर्धरण के लिए निर्णायक तिथि भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी ;असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य का लद्‌दाख मंडल और हिमाचल प्रदेश का लाहौल एवं स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उपमंडल, अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के उम्मीदवारों के लिए निर्धरित आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख नहींद्ध ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 471 सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हता क्या पदोन्नति प्राप्त उम्मीदवारों परिवीक्षा अवध्,ि यदि कोई हो

के मामले में भी सीध्ी भर्ती के उम्मीदवारों के लिए निर्धरित आयु-सीमा और शैक्षिक अर्हता लागू होगी

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं सीध्ी भर्ती उम्मीदवारों के लिए

दो वर्ष

अनिवार्य : ;1द्ध मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्रीऋ ;2द्ध केंद्रीय/राज्य सरकार से मान्यताप्राप्त संस्था से कंप्यूटर एप्लीकेशन में एक वर्ष का डिप्लोमाऋ और

;3द्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्रा के विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं/ सार्वजनिक क्षेत्रा के प्रतिष्ठानों या अर्ध्सरकारी, सांविधिक या स्वायत्त संगठनों में वेब डिजाइन और प्रबंध्न में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी 1 ः अन्य प्रकार से उचित अर्हता प्राप्त उम्मीदवारों के मामले में छूट के कारणों को लिखित में रिकॉर्ड करके कर्मचारी चयन आयोग के विवेक से अर्हता में छूट दी जा सकती है ।

टिप्पणी 2 : यदि चयन के किसी स्तर पर कर्मचारी चयन आयोग को यह लगता है कि अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है तो उस स्थिति में कारणों को लिखित में रिकॉर्ड करके कर्मचारी चयन आयोग के विवेक से अनुभव संबंध्ति अर्हता में छूट दी जा सकती है ।

भर्ती की प(ति : क्या सीध्ी भर्ती या पदोन्नति पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में पदोन्नति या द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रतिनियुक्ति या आमेलन किस ग्रेड से किया जाएगा प(तियों से भरे जाने वाले पदोंं की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

प्रतिनियुक्ति ;लघु अवध् िअनुबंध् सहितद्ध ऐसा न प्रतिनियुक्ति ;लघु अवध् िअनुबंध् सहितद्ध : होने की स्थिति में सीध्ी भर्ती केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्राों/विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/सार्वजनिक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्ध्-सरकारी, सांविध्कि या स्वायत्त संगठनों के अध्किारी जो : ;1द्ध;कद्ध मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधर पर समकक्ष पद धरण किए हुए हैंऋ या

;खद्ध मूल संवर्ग या विभाग में पे बैण्ड-2ऋ में 9300-34800 रफ. + 4200 रफ. ग्रेड पे या समकक्ष पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में 5 वर्ष की सेवा की होऋ और

;2द्ध कॉलम 8 के तहत सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हैं ।472 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

टिप्पणी 1 : इस नियुक्ति से ठीक पहले केंद्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में धरित अन्य संवर्ग बाह्‌य पद में प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;लघु अवध्ि अनुबंध् सहितद्ध सहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतः 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 2 ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए ;लघु अवध् ि अनुबंध् सहितद्ध अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति आधर पर नियुक्ति के उद्‌देश्य से किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006/वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर संशोधित वेतन ढांचा लागू किया गया है, से पहले की गई नियमित सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर दिए गए सदृश ग्रेड पे/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । संशोध्न से पूर्व के एक से अध्कि वेतनमानों को समान ग्रेड पे/वेतनमान में विलयन के मामले में यह लाभ नहीं मिलेगा तथा यह लाभ उन्हीं पदों के लिए मिलेगा जिनके लिए वह ग्रेड पे/वेतनमान बिना किसी अपग्रेडेशन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है परिस्थितियां जिनमें भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग

का परामर्श लिया जाना है

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;स्थायीकरण के लिएद्ध :— अध्किारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय ;लघु 1. संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध, उत्तर-पूर्वी क्षेत्रा विकास मंत्राालय —अध्यक्ष अवध् ि अनुबंध् सहितद्ध संघ लोक सेवा आयोग के साथ 2. निदेशक, ;सूचना प्रौद्योगिकीद्ध, उत्तर-पूर्वी क्षेत्रा —सदस्य परामर्श करना आवश्यक है ।

विकास मंत्राालय

3. उप सचिव/निदेशक ;प्रशा.द्ध, उत्तर-पूर्वी क्षेत्रा —सदस्य

विकास मंत्राालय

[पफा. सं. 23;15द्ध/2009-प्रशा.] देबाशीष डे, अवर सचिव MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION

(Administration Division)

New Delhi, the 25th April, 2011

G.S.R. 130.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Web Manager in the Ministry of Development of North Eastern Region, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern Region, Web Manager (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 473 applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct post of post cation and Grade Selection of added years of recruitment

Pay or post service admissible Pay Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) to variation Service, 34800 + dependent Group 'B' (Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 4600) workload. Non-

Ministerial

Web 01* (2011) General PB-2 Not Not applicable Not exceeding 30 years. Manager *Subject Central Rs. 9300— applicable (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years for direct recruits Essential : (1) Bachelors degree from a recognised University; (2) One year's Diploma in Computer applications from recognised Institute or Central/State Government; and474 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध

(3) Two years' experience in Web Design and Management in Central Government or State Governments/Union Territories Universities or Recognised Research Institutions/Public Sector Undertakings or Semi-Government, Statutory or Autonomous Organizations.

Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recoreded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tirbes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avaiable to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the posts to be filled by various absorption to be made methods

(11)

(12)

Deputation (including short-term contract) Deputation (including short-term contract) : failing which by direct recruitment. Officers of Central Government or State Governments/Union Territories/Universities or Recognised Research Institutions/ Public Sector Undertakings or Semi-Government, Statutory or Autonomous Organizations :—

(1)(a) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre/department; or

(b) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-2; Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(2) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8.

Note 1 : Period of deputation (ISTC) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis,

the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1-1-2006/the date from which the revised Pay Structure based[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 475 ;12द्ध

on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition

Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotional Committee Consultation with Union Public Service (for confirmation) :— Commission necessary while appointing officer on (1) Joint Secretary (Administration), Ministry of —Chairman deputation (including short-term contract).

Development of North Eastern Region

(2) Director (Information Technology), Ministry —Member

of Development of North Eastern Region

(3) Director/Deputy Secretary (Administration), —Member

Ministry of Development of North Eastern Region

[F. No. 23(15)/2009-Admn.]

DEBASHIS DEY, Under Secy.

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 15 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 131.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय जल तथा विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे अनुषंगी सेवाएं ;समूह 'ग' और समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1984 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल तथा विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे में बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल तथा विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे, बहु कार्य कर्मचारिवृंद , समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—इससे संबंध्ति भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।476 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम संख्या ग्रेड वेतन या अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

पद ;पेंशनद्ध नियम,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु कार्य 274*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच कर्मचारीवृंद *;कार्यभार केन्द्रीय 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या के आधर सेवा, 20200 रुपए पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार साधरण किया जा अराजपत्रिात, 1800 रफ. अभ्यथयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष और सकता है।द्ध अननुसचिवीय अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती हैं ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 477 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति निम्नलिखित लागू नहीं होता । से मिलकर बनेगी :—

1. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय जल तथा विद्युत —अध्यक्ष

अनुसंधन शाला, पुणे

2. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय जल तथा विद्युत —सदस्य

अनुसंधन शाला, पुणे

3. केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्राालय/विभाग से कोई —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. 2/2/2009-स्था. II]

एल. पी. शर्मा, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 15th April, 2011

G.S.R. 131.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune Ancillary Services (Group 'C' and Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Multi Tasking Staff, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

478 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post post

and Grade Selection of added years of Pay or Pay post service admissible Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'C' + Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 1800 workload). Non-

Ministerial

Multi 274* (2011) General PB-1 Not Not applicable Between 18 and 27 years. Tasking *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants up to the age of Staff to variation Service, 20200 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 479 ;7द्ध

Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation pass from a recognised Board Not applicable Two years or equivalent

Method of recruitment : Whether by direct or promotion In case of recruitment by promotion or deputation/ or deputation/absorption and percentage of the absorption, grades from which promotion or vacancies to be filled by various methods deputation/absorption is to be made

(11)

(12)

Direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation, Not applicable.

consisting of :—

1. Chief Research Officer, Central Water and —Chairman

Power Research Station, Pune

2. Chief Administrative Officer, Central Water —Member

and Power Research Station, Pune

3. A Group 'A' Officer from other Central —Member

Government Ministry/Departement

[F. No. 2/2/2009-E. II]

L. P. SHARMA, Under Secy.

480 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 132.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, मुख्य पफोटोग्रापफर समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2008 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला, पुणे में मुख्य पफोटोग्रापफर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला, पुणे, मुख्य पफोटोग्रापफर, समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सीध्े भर्ती किए सेवा में जोड़े गए वर्षों का पफायदा नाम और ग्रेड अथवा जाने वाले केन्द्रीय सिविल सेवा ;पेंशनद्ध वेतन या अचयन व्यक्तियों के नियम, 1972 के नियम 30 के वेतनमान पद लिए आयु-सीमा अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

मुख्य 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता पफोटोग्रापफर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— होता

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 481 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति :

;1द्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा से ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहें हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैण्ड-1 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य की श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा कर चुके होऋ ;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों :— ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण की हो या समतुल्यऋ और ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से पफोटोग्रापफी में डिप्लोमा या एक विषय के रूप में पफोटोग्रापफी के साथ कला में डिप्लोमा और स्थिर या चलचित्रा पफोटोग्रापफी में छह वर्ष का अनुभव हो या पफोटोग्रापफी में तकनीकी शिक्षा राज्य बोर्ड के मान्यताप्राप्त प्रमाण-पत्रा के साथ स्थिर या जलचित्रा पफोटोग्रापफी में आठ वर्ष का अनुभव । ;2द्ध ऐसे विभागीय पफोटोग्रापफर जिन्होंने छह वर्ष नियमित सेवा की है, उन्हें बाह्‌य व्यक्तियों के साथ भी विचार किया जाएगा और यदि उसकी पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और उसी प्रकार, प्रतिनियुक्त आधर पर नियुक्त अध्किारी प्रोन्नति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 4 ः प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है से पूर्व की अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय उस दशा के जहां एक से अनध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 2/1/2003-स्था. II] ललन प्रसाद शर्मा, अवर सचिव482 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 18th April, 2011

G.S.R. 132.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Chief Photographer, Group 'B' post Recruitment Rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief Photographer in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Chief Photographer, Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scales attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post post and Grade Selection of added years of direct recruits

Pay or Pay post or service admissible Scale non- under Rule 30 of selection the Central Civil

post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Chief 1* (2011) General Pay Band-2, Not Not applicable Not applicable Photographer *Subject Central Rs. 9300— applicable to variation Service, 34800 plus dependent Group 'B', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 4200 workload. Non-

Ministerial[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 483 Educational and other qualifications Whether age and educational qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Two years for promotees.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion or deputation/absorption is to percentage of the vacancies to be filled by various be made methods

(11)

(12)

Promotion/Deputation Promotion/Deputation :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territories,— (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years' regular service in the grade of the Pay Band- 1, Rs. 5200—20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; (b) Possessing the following educational qualification and experience :—

(i) 12th standard pass from a recognised Board or equivalent; and (ii) Diploma in photography or Diploma in arts with photography as one of the subjects from a recognised institute and having six years experience in still or cine photography; or Certificate course in photography recognised by the State Board of Technical Education and having eight years experience in still or cine photography. (2) The Departmental Photographer with six years regular service in the grade shall also be considered along with the outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on promotion/ deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure bases on the recommendation of the484 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement Grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exist, Circumstances in which Union Public Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment (13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission

is necessary for filling up of post.

[F. No. 2/1/2003-E. II] L. P. SHARMA, Under Secy.

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 133.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय मृदा और सामग्री अनुसंधन केन्द्र, नई दिल्ली, समूह 'ग' अननुसचिवीय ;प्रयोगशाला सहायक श्रेणी-1, प्रयोगशाला सहायक श्रेणी-2 और प्रयोगशाला सहायक श्रेणी-3द्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधन शाला, नई दिल्ली में प्रयोगशाला सहायक के पदों की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधन शाला, नई दिल्ली, प्रयोगशाला सहायक श्रेणी-1, श्रेणी-2 और श्रेणी-3, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 485

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम संख्या ग्रेड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

पद ;पेंशनद्ध नियम,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 1. प्रयोगशाला 5* ;2011द्ध साधरण 5200— अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता सहायक *कार्यभार केन्द्रीय 20200 रु. श्रेणी-1 के आधर सेवा ;वेतन बैंड-1द्ध

पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन किया जा अराजपत्रिात, 2800 रु. सकता है। अननुसचिवीय

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

प्रोन्नति प्रोन्नति :

ऐसे प्रयोगशाला सहायक, श्रेणी-2, जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।486 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता । 1. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधन शाला —अध्यक्ष

2. अवर सचिव, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधन शाला —सदस्य

3. अवर सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 2. प्रयोगशाला 10* ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता सहायक *कार्यभार केन्द्रीय 20200 रु. श्रेणी-2 के आधर सेवा ;वेतन बैंड-1द्ध

पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन किया जा अराजपत्रिात, 2400 रु. सकता है। अननुसचिवीय

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;11द्ध ;12द्ध

प्रोन्नति प्रोन्नति :

ऐसे प्रयोगशाला सहायक श्रेणी-3, जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता । 1. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधन शाला —अध्यक्ष 2. अवर सचिव, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधन शाला —सदस्य 3. अवर सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 487 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

3. प्रयोगशाला 21*;2011द्ध साधरण 5200— चयन लागू नहीं होता 18 वर्ष और 27 वर्ष के बीच । सहायक *कार्यभार केन्द्रीय 20200 रुपए श्रेणी-3 के आधर सेवा, ;वेतन बैंड-1द्ध

;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा अराजपत्रिात, 2000 रफ. के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष सकता है। अननुसचिवीय तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई वह अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से गणित, भौतिक, रसायन और अंग्रेजी नहीं दो वर्ष विषय के साथ 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य ।

;11द्ध

;12द्ध

;iद्ध पचास प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वाराऋ और प्रोन्नति : ;iiद्ध पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने ऐसे प्रयोगशाला सहायक जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से गणित, भौतिक, रसायन और अंग्रेजी विषय के साथ मैट्रिकुलेशन प्रमाणपत्रा है या पर सीध्ी भर्ती द्वारा । समतुल्य और जिन्होंने विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने के अध्ीन रहते हुए नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा488 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

की है और जो निम्नलिखित पाठ्‌य विवरण के साथ अर्हक प्रकृति की होगी : ;iद्ध विभिन्न सामग्री अर्थात्‌ मृदा, कंक्रीट, जल और सामग्रियों के पत्थर और रसायन और इन परीक्षणों से सहब( उपस्करों के लिए विनिदष्ट घनत्व, समरूपता सीमा, संपीडक शक्ति, सघनता से संबंध्ति परीक्षण करने में समर्थ होऋ ;iiद्ध प्रयोगशाला परीक्षण और रसायन परीक्षण के लिए इन सामग्रियों के संग्रहण के अतिरिक्त मृदा या पत्थर या मिलाव या जल के परीक्षण क्षेत्रा में काम करने में अनुसंधन अध्किारी या सहायक अनुसंधन अध्किारी या अनुसंधन सहायक की सहायता करने में समर्थ है । टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले/उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । 2. जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । ;13द्ध

;14द्ध

[पफा. सं. 18/29/2009-स्था. II]

ललन प्रसाद शर्मा, अवर सचिव

New Delhi, the 18th April, 2011

G.S.R. 133.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, Group 'C' Non-Ministerial (Laboratory Assistant Grade I, Laboratory Assistant Grade II and Laboratory Assistant Grade III), Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to the posts of Laboratory Assistant in the Ministry of Water Resources, the Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, Laboratory Assistant Grade I, Laboratory Assistant Grade II and Laboratory Assistant Grade III, Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 489

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post post

and Grade Selection of added years of direct recruits Pay/Pay post service admissible Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Laboratory 5* (2011) General Rs. 5200— Non- Not applicable Not applicable Assistant *Subject Central 20200 selection Grade-I to variation Service, (Pay Band-1)

dependent Group 'C', + Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2800 workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption is and percentage of the vacancies to be filled by to be made various methods

(11)

(12)

Promotion Promotion :

Laboratory Assistant Grade-II with five years of regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

490 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their

seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Research Officer, Central Soil and —Chairman

Materials Research Station

2. Under Secretary, Central Soil and —Member

Materials Research Station

3. Under Secretary, Ministry of Water Resources —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Laboratory 10* (2011) General Rs. 5200— Non- Not applicable Not applicable Assistant *Subject Central 20200 selection Grade-II to variation Service, (Pay Band-1)

dependent Group 'C', + Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2400 workload. Non-Ministerial

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

(11)

(12)

Promotion Promotion :

Laboratory Assistant Grade-III with five years of regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying /eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period

for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 491

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Research Officer, Central Soil and —Chairman

Materials Research Station

2. Under Secretary, Central Soil and —Member

Materials Research Station

3. Under Secretary, Ministry of Water Resources —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) dependent Group 'C', + Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2000 workload. Non-

Ministerial

3. Laboratory 21* (2011) General Rs. 5200— Selection Not Between 18 and 27 years. Assistant *Subject Central 20200 applicable (Relaxable for Government servants up to the age of Grade-III to variation Service, (Pay Band-1) forty years in the case of general candidates and up to forty-five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

492 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(8)

(9) (10) 12th class pass from a recognized Board or equivalent No Two years with the subjects of Mathematics, Physics, Chemistry and English.

(11)

(12)

(i) Fifty per cent by direct recruitment; and Promotion :

(ii) Fifty per cent by promotion failing which Laboratory Helper who possesses Matriculation Certificate or equivalent from a recognized Board with the subjects of Mathematics, Physics, by direct recruitment.

Chemistry and English with six years of regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis, subject to the passing of a departmental test, which will be of qualifying nature, with the following syllabus :—

(i) able to perform tests relating to Specific Gravity, Consistency limits,

Compressive Strength, Density tests for various materials i.e. soil, aggregates, concrete, water and rock and chemistry of materials and the associated equipments with these tests;

(ii) able to assist Research Officer or Assistant Research Officer or Research Assistant in performing field tests in soil or rock or aggregates or water besides collection of these materials for laboratory tests and Chemical tests.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale

extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also

be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Research Officer, Central Soil and Materials —Chairman

Research Station

2. Under Secretary, Central Soil and Materials —Member

Research Station

3. Under Secretary, Ministry of Water Resources —Member

[F. No. 18/29/2009-Estt. II]

L. P. SHARMA, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 493

नई दिल्ली, 19 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 134.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, ;मुख्य प्रशासनिक अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2004 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के अध्ीन, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे में मुख्य प्रशासनिक अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे, मुख्य प्रशासनिक अध्किारी , समूह 'क' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सेवा में जोड़े गए वर्षों का सीध्े भर्ती किए जाने नाम संख्या और ग्रेड अथवा पफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा वाले व्यक्तियों के

वेतन या अचयन ;पेंशनद्ध नियम, 1972 के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय

है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध मुख्य 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रशासनिक (*कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15600— होता अध्किारी आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु.

परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता हैद्ध। 6600 रफ.

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष494 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में, वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत अल्प-कालिक प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत अल्प-कालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन : संविदा भी हैद्ध/आमेलन

;1द्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्राों/विश्वविद्यालयों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं/अर्(-सरकारी/स्वशासी/कानूनी-संगठनों के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में, नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ. और ग्रेड वेतन 5400 रफ. या समतुल्य में, उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध प्रशासनिक और स्थापन मामलों में पांच वर्ष का अनुभव रखता हो । 2. वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4600 में, ऐसा विभागीय प्रशासनिक अध्किारी, जिसने उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है, के संबंध् में भी अन्य बाह्‌य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उस पद पर उसका चयन कर लिया जाता है, तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : केवल केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्रा के अध्किारी ही आमेलन द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा होंगे ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी

पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे

और इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए

जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी

हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में

इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति

की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी

हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को

56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 5 ः प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 495 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 2/15/2000-स्था. II] ललन प्रसाद शर्मा, अवर सचिव

New Delhi, the 19th April, 2011

G.S.R. 134.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune, (Chief Administrative Officer), Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Administrative Officer in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Chief Administrative Officer, Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scales attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for post post and Grade Selection of added years of direct recruits

Pay or Pay post or service admissible Scale non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Chief 1* (2011) General Pay Band-3, Not Not applicable Not applicable Administrative *Subject Central Rs. 15600— applicable Officer to variation Service, 39100 plus dependent Group 'A', Grade Pay on Gazetted, of Rs. 6600 workload. Ministerial496 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications Whether age and educational qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Two years for promotees.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of the vacancies be made to be filled by various methods

(11)

(12)

Promotion/deputation (including short term Promotion/deputation (including short-term contract)/absorption : 1. Officers of the Central Government/State Government/Union contract)/absorption Territories/Universities/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutions/Semi Government/Autonomous/Statutory Organisations,— (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in the grade in Pay Band-3, Rs. 15600—39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with seven years regular service in the grade in Pay Band-2, Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) having five years experience in administrative and establishemnt matters.

2. The Departmental Administrative Officer in Pay Band-2 Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of Rs. 4600 with seven years regular service in the grade shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 1.—Only Officers from Central Government/State Government/ Union Territory are eligible for being considered for appointment by absorption. Note 2.—The departmental officers in the feeder category who is in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3.—Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 4.—The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 5.—For the purpose of appointment on promotion/ deputation (including short term contract)/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 497 ;12द्ध

to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement Grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exist, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is

necessary for filling up of post.

[F. No. 2/15/2000-E. II] L. P. SHARMA, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 135.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार ;वर्ग-3 और वर्ग-4 पदद्ध भर्ती नियम, 1971 को, जहां तक उसका संबंध् कनिष्ठ सहायक ;भेड़ प्रबंध्द्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में कनिष्ठ सहायक ;भेड़ प्रबंध्द्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में कनिष्ठ सहायक ;भेड़ प्रबंध्द्ध ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां यह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।498 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन या अचयन केन्द्रीय सिविल

वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

कनिष्ठ सहायक एकऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता आयु 18 और 30 वर्ष के बीच । ;भेड़ प्रबंध्द्ध *कार्यभार के केन्द्रीय ;5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर सेवा, 20200 रफ.द्ध पर जारी किए गए अनुदेशों और परिवर्तन समूह 'ग' + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा अराजपत्रिात, 2800 रफ. की बाबत शिथिल करके 35 वर्ष सकता है । अननुसचिवीय

तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

1. मैट्रिकुलेशन या समतुल्य । 2. पशुपालन या पशु सहायक प्रशिक्षण देने वाले किसी

मान्यताप्राप्त संस्थान में प्रशिक्षण का प्रमाणपत्रा ।

3. किसी भेड़ पफार्म में पशुपाल के रूप में कम से कम दस

वर्ष की सेवा ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 499 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति द्वारा : केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में कार्यरत ऐसे पशुपाल जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम 10 वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा : ऐसे पशुपाल जिन्होंने राज्य पशुपालन विभाग से उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. निदेशक, केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार या —अध्यक्ष

उप-सचिव ;साधरण समन्वयनद्ध, मुख्यालय

2. केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार का राजपत्रिात —सदस्य

अध्किारी

3. हिसार में अवस्थित केन्द्रीय सरकार के कार्यालय के —सदस्य

अवर सचिव की पंक्ति का राजपत्रिात अध्किारी

[पफा. सं. 35-33/2009-प्रशा. III ;पीद्ध] अनिता तिपरा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 21st April, 2011

G.S.R. 135.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Sheep Breeding Farm, Hissar (Class-III and Class-IV posts) Recruitment Rules, 1971, in so far as they relate to the post of Junior Assistant (Sheep Management), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Assistant (Sheep Management) in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Sheep Breeding Farm Hissar, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Sheep Breeding Farm Hissar, Junior Assistant (Sheep Management) (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

500 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of posts cation and Grade Selection of added years of Pay or Pay post service admissible Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) workload). Non-

Ministerial

Junior One (2011)* General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 30 years. Assistant *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable upto 35 years in respect of Government (Sheep to variation Services, 20200 + servant in accordance with Manage- dependent Group 'C' Grade Pay the instructions or orders ment) on Non-Gazetted, of Rs. 2800 issued by the Central Government from time to time.) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 501

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years 1. Matriculation or equivalent. 2. A Certificate of training in a recognised Institute dealing with stockman or Stock assistant training.

3. At least ten years service as a stockman in a

sheep farm.

(11) (12)

By promotion failing which by deputation. By Promotion : Stockman working at the Central Sheep Breeding

Farm, Hissar with atleast 10 years regular service in the grade.

By Deputation : Stockman with 10 years regular service in the grade from State Animal Husbandry Department.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) consisting of :—

1. Director, Central Sheep Breeding Farm, Hissar or —Chairman

Deputy Secretary (General Coordination) Headquarter

2. Gazetted Officer of Central Sheep Breeding Farm, Hissar —Member 3. Gazetted Officer of the rank of Under Secretary to —Member

the Central Government office located at Hissar

[F. No. 35-33/2009-Admn. III (P)]

ANITA TIPRA, Under Secy.

नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2011

सा.का.नि. 136.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में टै्रक्टर चालक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार, टै्रक्टर चालक ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।502 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन या अचयन केन्द्रीय सिविल

वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

टै्रक्टर चालक 10ऽ ;दसद्ध साधरण वेतन बैंड 1, चयन लागू नहीं होता 25 वर्ष से अध्कि नहीं । ;2011द्ध केन्द्रीय ;5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए *कार्यभार के सेवा, 20200 रफ.द्ध अनुदेशों और आदेशों के अनुसार आधर पर समूह 'ग' + ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए शिथिल परिवर्तन अराजपत्रिात, 1900 रफ. करके 40 वर्ष तक की जा किया जा अननुसचिवीय सकता है ।

सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप से भिन्न अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 503 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक :

;iद्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य । ;iiद्ध भारी कार्य यान की विध्मिान्य अनुज्ञप्ति हो ।

;iiiiद्ध टै्रक्टर और कृषि संबंध्ी मशीनरी का अनुरक्षण और छोटा-मोटा सुधर का व्यावहारिक ज्ञान हो ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार के ऐसे टै्रक्टर सहायक और कार्यशाला परिचर से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;14द्ध

उप-सचिव ;साधरण समन्वयद्ध, मुख्यालय

2. केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार का राजपत्रिात —सदस्य

अध्किारी

3. हिसार में अवस्थित केन्द्रीय सरकार के कार्यालय के —सदस्य

अवर सचिव की पंक्ति का राजपत्रिात अध्किारी

[पफा. सं. 35-15/2009-प्रशा. III ;पीद्ध] अनिता तिपरा, अवर सचिव

New Delhi, the 21st April, 2011

G.S.R. 136.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Sheep Breeding Farm, Hissar, Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Tractor Driver in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries in the Central Sheep Breeding Farm, Hissar, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Sheep Breeding Farm, Hissar, Tractor Driver (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

504 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2011/VAISAKHA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay/pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruitment post of post cation and Grade Selection of added years of Pay/Pay post service admissible Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) *(Subject Services, 20200 + to variation (Group 'C' Grade Pay dependent Non-Gazetted, of Rs. 1900 on Non- workload). Ministerial)

Tractor 10*(Ten) General Pay Band-1 Selection Not applicable Not exceeding to 25 years. Driver 2011 Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servant upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Note 1 : The crucial date for

determining the age limit will be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andeman and Nicobar Island and Lakshadweep). Note 2 : In case of the appointment to be made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, will be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अपै्रल 30, 2011/वैशाख 10, 1933 505

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Essential :

Not applicable Two years (i) Matriculation or equivalent. (ii) Possession of valid Driving Licence of

heavy duty vehicles.

(iii) Practical knowledge in maintenance and minor repairs of tractor and agricultural machinery.

(11) (12)

By promotion failing which by direct recruitment. By promotion from Tractor Helper and Workshop attendant of Central Sheep Breeding Farm, Hissar with five years regular service in the grade.

If Departmental Promotion Committee exists, Circumstance in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) consisting of :—

(i) Director, Central Sheep Breeding Farm, —Chairman

Hissar or Deputy Secretary (General Coordination) Headquarter

(ii) Gazetted Officer of Central Sheep —Member

Breeding Farm, Hissar

(iii) Gazetted Officer of the rank of Under —Member

Secretary to the Central Government Office located at Hissar

[F. No. 35-15/2009-Admn. III (P)]

ANITA TIPRA, Under Secy.

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