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REGISTERED No. DL( N)-04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं . डीएल ( एन ) -04/0007/2003--05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

साप्ताहिक /WEEKLY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली , शनिवार, मई 21-मई 27, 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

सं. 21]

NEW DELHI , SATURDAY, MAY 21- MAY 27, 2011 (VAISAKHA 31 , 1933) No. 21 ]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके (Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation )

भाग III-खण्ड 4

[PART III-SECTION 4]

[सांविधिक निकायों द्वारा जारी की गई विविध अधिसूचनाएं जिसमें कि आदेश, विज्ञापन और सूचनाएं सम्मिलित हैं। [Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders , Advertisements and Notices issued by Statutory Bodies ]

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन

नई दिल्ली, दिनांक 25 अप्रैल 2011

सं. ई- III/ 18 ( 6 ) /08 /टीएन/छूट/निरस्तीकारण- कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 की धारा 17 की उपधारा ( 4 ) के खंड ( अ ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, मैं, एस. चटर्जी, केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त एतद्वारा कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 की धारा 17 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( अ ) के अंतर्गत अधिसूचना संख्या उप क्षे. का. 3416 दिनांक 26.10.1957 द्वारा मैसर्स बी. एण्ड सी. मिल्स लि. , टीएन/29 जिसका पंजीकृत कार्यालय 106, आर्मीनियन स्ट्रीट, चैन्नै-600001 में स्थित है, मेरे समक्ष प्रस्तुत जानकारी के अनुसार, पर्याप्त कारणों से, जो मैं उचित समझता हूं, को प्रदत्त छूट दिनांक 31.08.2007 से निरस्त करता हूं।

एस. चटर्जी

केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त

(3295)

1-79 GI /2011 3296

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

श्रम और रोजगार मंत्रालय

(कर्मचारी राज्य बीमा निगम)

नई दिल्ली, दिनांक नवम्बर 2010

का.रा.बी. निगम ( भर्ती ) विनियम, 2010 ग्रुप ' ग ' ( नर्सिंग संवर्ग ) पद

सं. ए-12 ( 11 ) 1/2008-चि.4( आर. आर. पी.एम. ) कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा 97 की उप धारा (2 ) के खण्ड ( 21 ) और धारा 17 की उप धारा ( 2 ) के साथ पठित धारा 97 की उप धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के प्रयोग में तथा इस विषय पर पूर्व सभी अधिसूचनाओं के अधिक्रमण में , ऐसे अधिक्रमण से पहले की गई अथवा किए जाने से रह गई बातों के अलावा, कर्मचारी राज्य बीमा निगम एतद्वारा ग्रुप ' ग ' नर्सिंग संवर्ग/पदों की भर्ती प्रक्रिया को विनियमित करने हेतु केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से निम्नलिखित भर्ती विनियम बनाता है, अर्थात्: --

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ : --

( i ) ये विनियम कर्मचारी राज्य बीमा निगम ( नर्सिंग संवर्ग/पद ) भर्ती विनियम, 2010 कहे जायेंगे ।

( ii ) ये शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतनमान :--

उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे सम्बद्ध वेतनमान इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथा विनिर्दिष्ट होंगे ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा अन्य मामले आदि:--

भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कालम 5 से 13 में यथा विनिर्दिष्ट होंगे । 4. निरहर्ता :--

ऐसाकोई व्यक्ति : --

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है जिसका विवाहिती जीवित है : अथवा (ख ) जिसने अपने विवाहिती के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का इकरार किया है उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा ।

बशर्ते कि यदि महानिदेशक इस बात से संतुष्ट है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह की दूसरी पार्टी पर लागू वैयक्तिक कानून के अन्तर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं तो वे किसी व्यक्ति को इस विनियम से छूट दे सकते हैं । 5. स्थायीकरण विभागीय पदोन्नति समिति : --

स्थायीकरण विभागीय पदोन्नति समिति संबंधित नियुक्ति प्राधिकारियों द्वारा तीन सदस्यी समिति के गठन द्वारा की जाएगी जिसमें संबंधित अस्पताल के अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक पद का अध्यक्ष होगा ।

6. ढील देने की शक्ति : --

जहाँ निगम के महानिदेशक की राय मैं ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है तो वह अध्यक्ष, कर्मचारी राज्य बीमा निगम का सुस्पष्ट पूर्व अनुमोदन लेने के पश्चात , कारणों को लेखबद्ध करके आदेश द्वारा किसी श्रेणी अथवा व्यक्तियों के वर्ग के लिए इन विनियमों के किसी भी उपबंध में ढील दे सकते हैं ।

7. अवशिष्ट मामले :---

इन विनियमों के उपबंधों के शर्ताधीन, निगम में पदों के तदनुरूपी वर्ग के लिए लागू सभी विनियम और अनुदेश इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

8. अपवाद : --

इन विनियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में ढील और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिन्हें केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों और व्यक्तियों के अन्य विशेष वर्गों के लिए उपबंध कराना अपेक्षित है ।

सी. एस. केदार

महानिदेशक भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

पद की संख्या वर्गीकरण

पदका नार

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

वेतन बैंड-2 1. स्टाफ नर्स

6 लागूनहीं

ग्रुप "ग" अलिपिकवर्गीय

5 लागू नहीं

9300-34800/- रुपये

332*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकताहै ।

ग्रेड वेतन 4600/- रु.

पदोन्नति/

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में. वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

क्या. सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोचतों के मामले में भी लागूहोंगी

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं लागूनहीं सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष

3297 सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

37वर्षसे अनधिक 1. सामान्य, नर्सिंग तथा प्रसूति विद्या में डिप्लोमा अथवा पुरुष नर्सके लिए समतुल्य योग्यता ।

2. नर्सिंग परिषद् के साथ पंजीकृत नर्स ।

निर्धारित करने की निर्णायक टिप्पणी: आयु सीमा तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी टिप्पणी । अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी 2 यदि चयन के किसी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन समुदायों के अपेक्षित अनुभव वाले अभ्यर्थियों की पर्याप्त संख्या उपलब्ध नहीं होगी तो सक्षम प्राधिकारी विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताएं शिथिल कर सकते हैं ।

(और न कि असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूव कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो वे उसका गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है

लागूनहीं

लागूनहीं [भागभाग III- 1-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

3298

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमें भर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघलोक

से परामर्श कियाजानाहै

संबंधित

अधिकारी

अधिमानतः

चिकित्सा

क.रा.बी.अस्पताल

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य संयुक्तनिदेशक/

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

वरिष्ठोंकीपदोमतिपरभी

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

विचारकियाजारहाहै,उनकेसदस्य

अपनीअर्हकअथवापात्रता

विचारकियाजाएगाबशर्तेकी उनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

आएमा

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

पूरीकरलीहो।

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवापहलेही पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्चग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

ग्रेडमेंदोवर्षकीनियमितसेवाअध्यक्ष

वाली/वालेस्टाफनर्ससे

पदोन्नति

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

की

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर विभिनपद्धतियोंद्वारा

100%पदोन्नतिद्वारा

जिसकेनहोनेपर

सीधीभर्तीद्वारा

भरेजानेवाली

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

सीधी

भर्तीके

लिएदो

वर्ष

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहै

नहीं

पदोमतों के

शैक्षिक

अर्हताएं

मामलेमेंभी

आयु

लागूहोंगी

क्या भर्तीवालोंके और सीधी लिएविहित

नर्सिंगसिस्टर

प्राप्त/पंजीकृत

मान्यता

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

अस्पताल/नर्सिंगहोममेंस्टाफ

नर्सकेरूपमेंदोवर्षके

अनुभवकेसाथबी.एससी.

नर्सिंग

आयुसीमा सीधीभर्तीकेलिए

37वर्षसेअनधिक

लागूनहीं

नियम,1972

लाभस्वीकार्य

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका

के अधीन

केनियम30

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

अथवा

चयन

गैर

चवन

पद

गैर

क्या चयन पदहै

9300-34800/-

रुपये

वेतनबैंड-2

ग्रेडवेतन 4800/-रु.

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतन/ वेतनमान

वर्गीकरण

ग्रुप'ग'

अलिपिकवर्गीय

सकताहै।

आधारपर

संख्या

परिवर्तनहो

150*(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

2.नर्सिंग सिस्टर

पहकानाम 3299 भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

भाग III-खण्ड4]

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाजानाहै

जिनमेंभर्ती करतेसमय संघलोक सेवाआयोग सेपंरामर्श

अधिमानतः

चिकित्सा अधिकारी संबंधित

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

संयुक्तनिदेशक/

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन

|यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति/

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोमतिकेलिएअपनी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

पदोमति/

अपनीअर्हकअथवापात्रतासदस्य

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपरसदस्य

जाएगा

साथअगलेउच्चग्रेडमें

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

वाले/वाली.नर्सिंगसिस्टर

भीविचारकियाआएगाबशर्ते

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाजारहाहै,

12 ग्रेडमेंदोवर्षकीनियमितसेवाअध्यक्ष

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

केग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति;

की

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर

पदोन्नतिद्वारा सीधीभर्तीद्वारा जिसकेनहोनेपर

विभिनपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति

अथवापदोन्नतिद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

भरेजानेवाली

परिवीक्षा

सीधी भर्तीके लिएदो वर्ष

की

लागूनहीं

अर्हवाएं

शैक्षिककोईहै

पदोमतोंके मामलेमेंभी

आयुऔरयदि

लागूहोंगी

भर्तीवालोंके

लिएविहितअवधि,

क्यासीधी

बी.एस.सी.नर्सिंग

डिप्लोमा

अपेक्षितशैक्षिकऔरअन्य अर्हताएं

जिसमेंसेतीनवर्षमान्यता

नर्सिंगसिस्टरकेरूपमेंहो

अथवानर्सिंगसिस्टरके

अनिवार्यसामान्यनर्सिंग प्रसूतिविद्याकेसाथमैट्रिक उत्तीर्णअथवापुरुषनर्सिंग अर्हता।

रूप मेंमान्यता

प्राप्त/पंजीकृतअस्पतालमें

सीधीभर्तीकेलिए

प्राप्त/पंजीकृतअस्पतालमें

दोवर्षकेअनुभवकेसाथ

(ii)नर्सिंगप्रशासनमें

(iii)पाँचवर्षकाअनुभव

आयुसीमा

सीधीभर्तीकेलिए

42वर्षसेअधिक

लागूनहीं

सिविलसेवा

नियम,1972

लाभस्वीकार्य

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका

क्याकेन्द्रीय

है

केनियम30

(पेंशन)

गैर चयन

अथवा

पद

गैर चयनकेअधीन

पदहै

9300-34800/-

रुपये

4 वेतनबैंड-2

ग्रेडवेतन 5400/-रु.

वेतनबैंडऔरक्या ग्रेड वेतनमान वेतन/चयन

वर्गीकरण

ग्रुप'ग' अलिपिकवर्गीय

सकताहै।

आधारपर

संख्या

में

परिवर्तनहो

50*(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

नर्सिंग अधीक्षक

3.सहायक

पदवपम

2-79 GI/2011 3300

[ भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31, 1933)

नई दिल्ली, दिनांक नवम्बर 2010

का.रा.बी. निगम ( भर्ती ) विनियम, 2010 ग्रुप ' ग ' ( परा - चिकित्सा ) पद

सं. ए-12 ( 11 ) 1 /2008 - चि.4 ( आर. आर. पी.एम. ) कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा 97 की उप धारा (2 ) के खण्ड ( 21 ) और धारा 17 की उप धारा ( 2 ) के साथ पठित धारा 97 की उप धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के प्रयोग में तथा इस विषय पर पूर्व सभी अधिसूचनाओं के अधिक्रमण में, ऐसे अधिक्रमण से पहले की गई अथवा किए जाने से रह गई बातों के अलावा, कर्मचारी राज्य बीमा निगम एतद्वारा ग्रुप ' ग ' परा चिकित्सा पदों की भर्ती प्रक्रिया को विनियमित करने हेतु केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से निम्नलिखित भर्ती विनियम बनाता है , अर्थात्: --

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ : --

(i ) ये विनियम कर्मचारी राज्य बीमा निगम ( परा चिकित्सा पद ) भर्ती विनियम , 2010 कहे जायेंगे ।

( ii ) ये शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतनमान : --

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा अन्य मामले आदि :--

ऐसाकोई व्यक्ति : --

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है जिसका विवाहिती जीवित है : अथवा (ख) जिसने अपने विवाहिती के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का इकरार किया है उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा ।

6. ढील देने की शक्ति : --

जहाँ निगम के महानिदेशक की राय में ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है तो वह अध्यक्ष, कर्मचारी राज्य बीमा निगम का सुस्पष्ट पूर्व अनुमोदन लेने के पश्चात, कारणों को लेखबद्ध करके आदेश द्वारा किसी श्रेणी अथवा व्यक्तियों के वर्ग के लिए इन विनियमों के किसी भी उपबंध में ढील दे सकते हैं ।

7. अवशिष्ट मामले :--

8. अपवाद : --

इन विनियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में ढील और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिन्हें केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय -समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों और व्यक्तियों के अन्य विशेष वर्गों के लिए उपबंध करांना अपेक्षित है ।

सी. एस. केदार

महानिदेशक 3301 भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

भाग III-खण्ड 4]

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाजाना

करतेसमय

सेवाआयोय

जिनमेंभर्ती

संघलोक

सेपरामर्श

13 लागूनहीं

यदिविभागीयवे पदोन्नतिसमितिहै

तोउसकागठन

12 लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

किया आमेलनद्वाराअर्ती केमामलेमेंवेग्रेड जिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन आएगा

प्रतिनियुक्ति/

प्रतिशतता

पद्धतियोंद्वारा

रिक्तियोंकी

आमेलनद्वारा

अथवा

औरविभिज्ञ

द्वायअथवा पदोमतिद्वारा

100%सीधी भर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धति क्यासीधीभर्ती

भरेआनेवाली

परिवीक्षा

की अवधि, यदि कोईहै

10 दोवर्ष

विहित- अर्हतारं

लागूनहीं

पदोचतोंके मामलेमें

आयुऔर शैक्षिक

होंगी

भतीवालों क्यासीधी

भीलागू

के लिए

आरक्षितरिक्तियोंकोभरनेकेलिए

मान्यताप्राप्तबोर्डसेमैट्रिकपास

विवेकानुसारअनुभवसंबंधीअर्हताए शिथिलकरसकतेहैं।

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षितशैक्षिक औरअन्यअर्हता

अथवासमतुल्यबोर्डसे।प्राथमिक

उपचारकाप्राथमिकज्ञान।सरकार

द्वाराअनुमोदित/पंजीकृतनर्सिंग

नहींहोगीतोसक्षमप्राधिकारी

होम/अस्पतालमेंघावोंकीदेखरेख

औरमरहमप‌ट्टीकाएकवर्षका

अनुभव।

इनसमुदायोंकेअपेक्षितअनुभववाले अभ्यर्थियोंकीपर्याप्तसंख्याउपलब्ध

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसीस्तर परसक्षमप्राधिकारीकीयहरायहो

किअनुसूचितजातियाअनुसूचित जनजातिकेअभ्यर्थियोंकेलिए

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्यउम्मीदवारों केमामलेमेंसक्षमप्राधिकारीके विवेकानुसारअर्हताएंशिथिलनीयहैं।

18-27वर्ष(सरकारी कर्मचारियोंऔरक.रा.बी.

अंतिमतारीख)।

टिप्पणीआयुसीमानिर्धारित

हिमाचलप्रदेशकालाहौततथा स्पीतिजिलाऔरचम्बाजिले

प्राप्तिकीअंतिमतारीखहोगी

सिक्किम,जम्मूवकश्मीर राज्यकालद्दाखप्रभाग,

करनेकीनिर्णायकतारीख भारतमेंउम्मीदवारोंसेआवेदन

निगमकेकर्मचारियोंकेमामले में37वर्षतकढील)

(औरनकिअसम,मेघालय, अरुणाचलप्रदेश,मिजोरम, मणिपुर,नागालैण्ड,त्रिपुरा, कापांगीउपप्रभाग,अंडमान तथानिकोबारद्वीपसमूहतथा लक्षद्वीपकेलिएनिर्धारित

6 लागूनहीं

सिविलसेवा

लाभस्वीकार्य

सेवाकेओड़े

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिएआयुसीमा

गयेवर्षोंका

केनियम30.

5 लागू नहीं

चयनकेअधीन

अथवानियम,1972

क्या चयन

पद

गैर

पदहै(पेंशन)

5200-20200/-

रुपये

-वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन1800 रुपये

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन वेतनमान

वर्गीकरण

ग्रुपघ अलिपिकवर्गीय

पर

परिवर्तनहो

आधार

संख्या -सकताहै।

831*(2008)

पदकीसंख्या

*कार्यभारके

नर्सिंगअर्दली

पदकानाम [भाग III-खण्ड 4 3302

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

लागूनहीं

कियाजानाहै

करतेसमय

परिस्थितियां जिनमेंभर्ती

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

सबंधित

अधिकारो

चिकित्सा

क.रा.वी.अस्पताल

अधिमानतः विशेषज्ञतासे(केंन्द्रीय/राज्य

संयुक्तनिदेशक/

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसका

प्रतिनियुक्ति/

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमे

टिप्पणी:जहाँपदोञ्चतिकेलिए अपनीअर्हकअथवापात्रतासदस्य

आएगा

मैट्रिकपासकेलिएछहवर्षकीअध्यक्ष

वाहक/परिचर

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐसीअर्हकया पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवापहलेही पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्चग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक पूरीकरलीहो। सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर भीविचारकियाजारहाहै, उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

सेवातथागैरमैट्रिकपासके लिए8वर्षकीनियमितसेवा वालेनर्सिंग अर्दली/स्ट्रेचर

वेरोडजिनमेंसेपदोशति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

अथवापदोचतिद्वारा

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या पदोन्नति/

भरेजानेवाली की

सीधी おさ भर्तीके लिए

परिवीक्षा की अवधि, यहि कोईहै

सीधी

लागूनहीं

अर्हताएं

शैक्षिक

पदोचतोंके मामलेमेंभी

लागूहोंगी

क्या भर्तीवालोंके लिए आयु विहित और

९०

समतुल्यअर्हता

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

सबंधितक्षेत्रमेंमान्यता प्राप्त/पंजीकृतअस्पतालसे एकवर्षकेअनुभवकेसाथ मान्यताप्राप्तबोर्डसेवरिष्ठ माध्यमिक/10+2 अथवा

कर्मचारीराज्यबीमा

निगमकेकर्मचारियों

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

27वर्षसेअनधिक (सरकारीकर्मचारियों मामलेमें37वर्षतक कीढील)

लागूनहीं

निद्यम,1972

लाभस्वीकार्य

सेवाकेओड़े

गयेवर्षोंका

केनियम30

है

केअधीन

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

चयन

गैर

चयन

पद

गैर

क्या चयन पदहै अथवा

वेतनमान

2000/-रु.

वेतनबैंड-1

वेतनबैंडऔर

5200-20200/- रु.ग्रेडवेतन-

ग्रेडवेतन/

वर्गीकरण

अलिपिकृ‌वर्गीय ग्रुपग

में

परिवर्तनहो

आधारपर

सकताहै।

संख्या

40*(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

केन्द्रीय विसंक्रमण

कक्षसहायक

दकानाम 3303 भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

भाग III-खण्ड 4]

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

जिनमें भर्ती

करतेसमय

-परामर्श कियाजानाहै

संघलोक

सेवाआयोग

से

अधिकारी

चिकित्सा

अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

संयुक्तनिदेशक/

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदत्त्य

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैंतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोचतिकेलिएअपनी

पदोन्नति/

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए अपनीअर्हकअथवापात्रता

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

सेठापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपरसदस्य

भीविचारकियाआएगाबशर्ते

पूरीकरलीहो।

12 किसीएकअथवादोनोग्रेडोंमेंअध्यक्ष पाँचवर्षकीनियमितसेवावाले सी.एस.आर.सहायक/ऑपरेशन थियेटरसहायकसेपदोन्नति।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

कीउनकीअपेक्षितअर्हकचा

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोञ्चति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया आएगा

की

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

11 100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा

भरेआनेবালী

10 सीधी भर्तीके लिएदो

कोईहै

अर्हताएं

पदोक्तोंके

आयुऔरयदि

मामलेमेंभी

धर्तीवालोंकेकी

लागूहोंगी

क्यासीधीपरिवीक्षा

लिएविहितअवधि,

माध्यमिक/10+2

अस्पतालमेंतीनवर्षके

समतुल्यअर्हता।

मान्यताप्राप्त/पंजीकृत

अनुभवकेसाथमान्यता

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

प्राप्तबोर्डसेवरिष्ठ अथवा

बीमानिगमके कर्मचारियोंमामलेमें

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

तथाकर्मचारीराज्य

27वर्षसेअनधिक

37वर्षतककीढील)

(सरकारीकर्मचारियों

लागूनहीं

सेवाकेजोड़े

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

क्याकैन्द्रीय सिविलसेवा

है

केनियम30

केअधीन

चयन 5 गैर

अथवानियम,1972

चयन

पद

गैर

चयन पदहै(पेंशन)

वेतनबैंडऔर

5200-20200/- रु.ग्रेडवेतन- 2400/-रु.

ग्रेडवेतन/ वेतनमान

(वेतनबैंड.-1,

वर्गीकरण

अलिपिकवर्गीय ग्रुप'ग

परिवर्तन

सकताहै

आधार पर संख्या

23*(2008)

* कार्यभारके

यदकीसंख्या

तकनीशियन

केन्द्रीय विसंक्रमण

कक्ष

पदकानाम

3-79 GI/ 2011 [भाग III-खण्ड 4 3304

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघलोक

से परामर्श कियाजानाहै

अधिकारी

चिकित्सा

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

संयुक्तनिदेशक/

अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

क.रा.बी.अस्पताल

सदस्य

अध्यक्ष

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

सी.एस.आर.तकनीशियन/ ऑपरेशनथियेटरतकनीशियन

टिप्पणी:जहाँपदोबतिकेलिए

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अपनीअर्हकअथवापात्रतासदस्य

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

पूरीकरलीहो।

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाआएगाबशर्ते

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

12 किसीएकअथवादोनोंग्रेडोंमें पाँचवर्षकीनियमितसेवावाले

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

सेपदोन्नति।

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति,

की

वाली

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वाराजाएगा

अथवापदोचतिद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

11 100%पदोचतिद्वारा

सीधीभर्तीद्वाराप्रतिनियुक्ति/

भरेजाने रिक्तियों प्रतिशतता

भर्तीकीपद्धतिक्यापदोन्नति/

10 लागूनहीं

नहीं 9

अर्हताएं

शैक्षिक

पदोन्नतोंके मामलेमेंभी

अवधि, आयुऔरयदि कोईहै

क्यासीधीपरिवीक्षा

लागूहोंगी

भर्तीवालोंकेकी लिएविहित

लागूनहीं

शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित

7 लागूनहीं

आयुसीमा

लागूनहीं

क्याकेन्द्रीय सीधीभर्तीकेलिए

सेवाकेजोडे

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका.

केअधीन

है

केनियम30

सिविलसेवा (पेंशन)

5 गैर चयन

चयन

पद

चयन

पदहै अथवानियम,1972

गैर

5200-20200/- रुपये. वेतन-2800/-

रु.

वेतनबैंडऔरक्या

ब्रेडवेतन/ वेतनमान

(वेतनबैंड-1,

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

सकताहै।

आधारपर संख्यामें

2 4*(2008)

पदकीसंख्यावर्गीकरण

*कार्यभारके परिवर्तनहो

तकनीशियन

केन्द्रीय विसंक्रमण

वरिष्ठ

पदकाना 3305 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31, 1933)

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाजानाहै

जिनमें भर्ती

करतेसमय

संघलोक

सेक्षआयोग

से परामर्श

चिकित्सा

क.रा.बी.अस्पताल

अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

संयुक्तनिदेशक/

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

जाएगा

साथवरिष्ठऑपरेशनथियेटर

तकनीशियन/वरिष्ठ

विसंक्रमणकक्षतकनीशियनसेसदस्य

पदोन्नति।

केन्द्रीय

भीविचारकियाआएगाबशर्ते कीउनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐसीअर्हकया पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवापहलेही पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्चग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक पूरीकरलीहो। टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य अपनीअर्हकअथवापात्रता सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर भीविचारकियाजारहाहै, उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

किसीएकअथवादोनोंग्रेडोंमेंअध्यक्ष छहवर्षकीनियमितसेवाके

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें अथवाप्रतिनियुक्ति/वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति,

100%पदोन्नतिद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा

विभिशपद्धतियोंद्वारा भरेजानेवाली की रिक्तियों

10 लागूनहीं

परिठीक्षा की अवधि, यदि कोईहै

लागूनहीं

आयु

शैक्षिक अर्हताएं पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिए विहित और

8 लागूनहीं

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

लागूनहीं

आयुसीमा सीधीभर्तीकेलिए

लागूनहीं

सेवाकेजोड़े गयेवर्षोंका

है

केनियम30 केअधीन लाभस्वीकार्य

सिविलसेवा क्याकेन्द्रीय (पेंशन)

5 चयन

गैर

अथवानियम,1972

चयन

पद

गैर

क्या चयन पदहै

रु.

4 9300-34800/रु, (वेतनबैंड.-2. ग्रेडवेतन-4200/-

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/ वेतनमान

वर्गीकरण

अलिपिकवर्गीय ग्रुप'ग

परिवर्तन.....हो

सकताहै।

आधारपर संख्या

*कार्यभारके

63*(2008)

विसंक्रमण विसंक्रमण

तकनीकी

सहायक(ऑप

केन्द्रीय विभाग/

थियेटर/

आपूर्ति कक्ष)

वरिष्ठ रेशन

पदकानामकीसंख्या

!केन्द्रीय [भाग III- खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

3306

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाजानाहै

करते...समय

जिनमेंभर्ती

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

अधिकारी

अधिमानतः संबंधित

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

चिकित्सा सरकारसेबाहरीनामिती)

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

क.रा.बी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिर्देशक

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्त्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

पदोन्नति।

नियमितसेवाकेसाथतथागैर

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

अर्दलीस्ट्रेचरवाहक/परिचरसेसदस्य

मैट्रिकपासकेलिएआठवर्षकी नियमितसेवाकेसाथनर्सिंग

अपनीअर्हकअथवापात्रता

मैट्रिकपासकेलिएछहवर्षकीअध्यक्ष

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

पदोन्नति/

पूरीकरलीहो।

जाएगा

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाजारहाहै,

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीद्वारा,

50% पदोत्रतिद्वारा

होनेपरसीधी

50%जिसकेन

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोमतिद्वारा

भरेआनेवाली रिक्तियों की

केवल

सीधी

भर्तीके2.

लिएदो

कोईहै

বর্ষ

सीधीपरिवीक्षा

नहीं

अर्हताएं

आयु

क्या भर्तीवालोंकेकी

पदोभतोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

लिएविहितअवधि, औरयदि

विवेकानुसारअर्हताएं

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

शिथिलनीयहैं।

अध्यर्थियोंकेलिएआरक्षित

अनुसूचितजनजातिके

उम्मीदवारोंकेमामलेमें

प्राधिकारीकीयहरायहो

रिक्तियोंकोभरनेकेलिए

माध्यमिक/10+2 अथवा

समतुल्य

आपरेशनथियेटरमेंएकवर्ष

अर्हताएंशिथिलकरसकते

अनुभववालेअभ्यर्थियोंकी

पर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

टिप्पणी2यदिचयनके

मान्यताप्राप्तअस्पतालके

सक्षमप्राधिकारीके

किसीस्तरपरसक्षम

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य

प्राप्तबोर्डसेविज्ञानविषय

इनसमुदायोंकेअपेक्षित

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

हैं।

किअनुसूचितजातिया

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

केअनुभवकेसाथमान्यता

के साथ वरिष्ठ

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

हिमाचलप्रदेशका

मेघालय,अरुणाचल

तारीख)।

मणिपुर,नागालैण्ड,

अंतिमतारीखहोगी

लाहौलतथास्पीति

टिप्पणी:आयुसीमा निर्धारितकरनेकी

तथालक्षद्वीपकेलिए

निर्णायकतारीख भारतमेंउम्मीदवारों

त्रिपुरा,सिक्किम,

मिजोरम, प्रदेश,

जिलाऔरचम्बा

प्रभाग,अंडमानतथा

जम्मूवकश्मीरराज्य

जिलेकापांगीउप

बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

ढील)

सीधीभर्तीकेलिए

32वर्षसेअनधिक

तथाकर्मचारीराज्य

कालद्दाखप्रभाग,

आयुसीमा

सेआवेदनप्राप्तिकी

में37वर्षतककी

(औरनकिअसम,

(सरकारीकर्मचारियों

लागूनहीं

सेवाकेओडे

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

के अधीन

केनियम30

चयन

गैर

चयन

अथवानियम,1972

पद

गैर

वहहै(पेंशन) क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

वेतनमान

5200-

20200/स.ग्रेड..

वेतन-2000/-

वेतन बैंड-1,

रु.

वेतनबैंडऔर क्या ग्रेड वेतन/ चयन

वर्गीकरण

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

परिवर्तनहो

सकताहै।

आधारपर..

संख्यामें

74*(2008)

*कार्यभारके

प्रदकीसंख्या

सहायक

ऑपरेशन थियेटर

पदकानाम.

3307 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

जिनमें भर्ती

कियाजानाहै

सेवाआयोग

करतेसमय संघलोक सेपरामर्श

चिकित्सा

अधिकारी

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

क.रा.बी.अस्पताल

सरकारसेबाहरीनामिती)

संयुक्तनिदेशक/

13 अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसका

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

विसंक्रमणकक्षसेपदोन्नति।

पदोन्नतिकेलिएअपनी

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पदोन्नति/

नियमितसेवाकेसाथऑपरेशनसदस्य

पात्रतासेवाऐसीअर्हकचा

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अपनीअर्हकअथवापात्रता

अथवादो.वर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

थियेटरसहायक/केंद्रीय

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्च्चग्रेडमें

मैट्रिकपासकेलिएपाँचवर्षकी नियमितसेवातथागैरमैट्रिक पासकेलिएसातवर्षकी किसीएकअथवादोनोंग्रेडोंमेंअध्यक्ष

पूरीकरलीहो।

कीउनकीअपेक्षितअर्हकचा

भीविचारकियाजारहाहै,

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाआएगाबशर्ते

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें सेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया आएगा

11 पदोन्नतिद्वारा100% जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

त्तीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजानेवाली रिक्तियों प्रतिशतता की

परिवीक्षा भर्तीकीपद्धतिक्या

वर्ष

केवल सीधी भर्तीके लिएदो

की अवधि, यदि कोईहै

9 लागूनहीं

शैक्षिक

अर्हताएं पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या भर्तीवालोंके सीधी लिए विहित आयुऔर

मान्यताप्राप्त/पंजीकृत

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

अथवासमतुल्य

8 अस्पतालकेआपरेशन थियेटरमें5वर्षकेअनुभव केसाथमान्यताप्राप्तबोर्ड सेविज्ञानविषयकेसाथ दरिष्ठमाध्यमिक/10+2

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

ढील)

में37वर्षतककी

27वर्षसेअनधिक (सरकारीकर्मचारियों तथाकर्मचारीराज्य बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

लागूनहीं

नियम,1972

सेवाकेजोड़े

लाभस्वीकार्य

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

मयेवर्षोंका

है.

केनियम30

(पेंशन) केअधीन

चयन

गैर

धमन अथवा पढहै गैर चयन पद

वेतनबैंडऔरक्या वेतन/ वेतनमान

वेतनबैंड-1, 5200- 20200/रु.,ग्रेड वेतन-2400/-

रु

3 ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

2 आधारपर संख्यामें परिवर्तनहो

सकताहै।

38*(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्यावर्गीकरण

ऑपरेशन थियेटर तकनीशियन

पदकानाम

4-79 GI/2011 3308

[ भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

कियाजानाहै

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

संबंधित

अधिमानतः विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

क.रा.बी.अस्पताल

सरकारसेबाहरीनामिती)

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

-अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक

सदस्य संयुक्तनिदेशक/

सदस्य चिकित्सा अधिकारी

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

ऑपरेशनथियेटरतकनीशियन

पदोन्नति/

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अपनीअर्हकअथवापात्रता

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

किसीएकअथवादोनोंग्रेडोंमेंअध्यक्ष

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाआरहाहै,

भीविद्यारकियाजाएगाबशर्ते

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति,

पाँचवर्षकीसेवाकेसाथ

/केंद्रीयविसंक्रमणअनुसंधान

तकनीशियनसेपदोचति।

प्रतिशतता

रिक्तियोंकी

पदोन्नतिद्वारा100%

आमेलनद्वाराऔर

अथवाप्रतिनियुक्त्ति/

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवापदोन्नतिद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

भरेजानेवाली

परिवीक्षा

10 लागूनहीं

की अवधि, यदि कोईहै.

लागूनहीं

अर्हताएं पोचतोंके मामलेमेंभी

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिएविहित आयुऔर

लागूहोंगी

लागूनहीं

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

लागूनहीं

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

लागूनहीं

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

केनियम30 केअधीन सेवाकेजोहे

(पेशन) नियम,1972

5 चयन

अथवा चयन

पद

क्या

गैर

चयन पदहै

वेतनमान

वेतनबैंड-1,गैर

वेतनबैंडऔर

5200-20200/रु ग्रेडवेतन- 2800/-रु.

ग्रेडवेतन/

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

आधारपर

संख्या

में

परिवर्तन

हो

सकताहै।

07*(2008) *कार्यभारके

पदकीसंख्यावर्गीकरण

थियेटर

तकनीशियन

पदकानाम

-वरिष्ठ ऑपरेशन 3309 भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933 )

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाआनाहै

जिनमें

करतेसमय

संघलोक

सेवाआयोग

सेपरामर्श

संबंधित

अधिकारी

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

क.रा.बी.अस्पताल

सरकारसेबाहरीनामिती)

संयुक्तनिदेशक/

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य सदस्य चिकित्सा

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

नियमितसेवाकेसाथतथांगैर

पदोव्रति।

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

नियमितसेवाकेसाथनर्सिंग

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अथवावोवर्ष,जोभीकमहो,

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अपनीअर्हकअथवापात्रता

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

मैट्रिकपासकेलिएआठवर्षकी

अर्दलीस्ट्रेचरवाहक/परिचरसे

मैट्रिकपासकेलिएछहवर्षकीअध्यक्ष

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

-अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

जाएगा

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

पूरीकरलीहो।

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

भर्तीद्वारा

द्वाराजिसकेन

भर्तीद्वारा

होनेपरसीधी

50%सोधी

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

भरेजाने वाली की

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा

परिवीक्षा

सीधी भर्तीके

लिएदो2.50%पदोन्नति

वर्ष

की अवधि, यदि कोईहै

9 नहीं

अर्हताएं

पदोचतोंके मामलेमेंभी

आयुऔर शैक्षिक

लागूहोंगी

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिएविहित

वरिष्ठ

अथवा

ए.आई.सी.टी.ई.द्वारा

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

विवेकानुसारअर्हताएं

शिथिलनीयहैं।

एम.एल.टी.मेंडिप्लोमाके

अनुसूचितजनजातिके

प्राधिकारीकीयहरायहो

अभ्यर्थियोंकेलिएआरक्षित

माध्यमिक/10+2

रिक्तियोंकोभरनेकेलिए

अर्हताएंशिथिलकरसकते

समतुल्यअर्हता।

पर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

टिप्पणी2यदिधयनके

मान्यताप्राप्तसंस्थानसे

अनुभववालेअभ्यर्थियोंकी

टिप्पणी1:अन्यथासुयोग्य

उम्मीदवारोंकेमामलेमें

सक्षमप्राधिकारीके

किसीस्तरपरसक्षम

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

साथ

इनसमुदायोंकेअपेक्षित

किअनुसूचितजातिया

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

हैं।

सिक्किम,

कर्मचारियोंकेमामले

निर्धारितअंतिम

निर्णायकतारीख

निकोबारद्वीपसमूह

निर्धारितकरनेकी

हिमाचलप्रदेशका

लाहौलतथास्पीति

मणिपुर,नागालैण्ड,

तारीख)

टिप्पणी:आयुसीमा

जिलाऔरचम्बा

प्रभाग,अंडमानतथा

अंतिमतारीखहोगी

मेघालय,अरुणाचल प्रदेश,मिजोरम,

भारतमेंउम्मीदवारों

बीमानिगमके

तथालक्षद्वीपकेलिए

त्रिपुरा,.... जम्मूवकश्मीरराज्य

सीधीभर्तीकेलिए

जिलेकापांगीउप

ढील)

32वर्षसेअनधिक

तथाकर्मचारीराज्य

कालद्दाखप्रभाग,

सेआवेदनप्राप्तिकी

में37वर्षतककी

(सरकारीकर्मचारियों

(औरनकिअसम,

6 लागूनहीं

लाभस्वीकार्य

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका

है

केनियम30

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवाआयुसीमा (पेंशन)

गैर

चयनकेअधीन

अथवानियम,1972

चयन

क्या

पद

गैर

पदहै

5200-20200/

वेतनमान

2000/-रु.

वेतनबैंड.-1,चयन

रुपये

ग्रेडवेतन-

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/

वर्गीकरण

ग्रुप'ग' अलिपिकवर्गीय

पर

आधार

संख्यामें परिवर्तन हो

सकताहै।

132*(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

प्रयोगशाला सहायक

पदकानाम 3310

भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31, 1933)

[भाग III-खण्ड 4 परिस्थितियां

14 लागूनहीं

कियाजानाहै

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघ सेपरामर्श

संबंधित

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

सरकारसेबाहरीनामिती)

संयुक्तनिदेशक/

क.रा.बीःअस्पताल

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिर्देशक

सदस्य चिकित्सा अधिकारी

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

टिप्पणीजहाँपदोन्नतिकेलिए

पदोन्नति/

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

अपनीअर्हकअथवापात्रतासदस्य सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

पूरीकरलीहो।

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

ग्रेडमें8वर्षकीनियमितसेवाअध्यक्ष केसाथप्रयोगशालासहायक

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया आएगा

भर्तीद्वारा

होनेपरसीधी

80%पदोचति

द्वाराजिसकेन

20%सीधी

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

भरेआनेवाली रिक्तियों की

भर्तीके

लिएदो2.

कोईहै

वर्ष

की

वालोंके सीधीपरिवीक्षा विहितअवधि,

लागूनहीं

अर्हताएं

शैक्षिक

आयुऔरयदि

पदोनोंके मामलेमेंभी

लागूहोंगी

एम.एल.टी.मेंडिप्लोमा

माध्यमिक/10+2

सरकारद्वाराप्राधिकृत

निकायद्वारामान्यता

अनुभव।

अथवाइसप्रयोजनार्थ

किसीअन्यसांविधिक

प्राप्तसंस्थानसे

अथवासमतुल्यअर्हता।

क्षेत्रमेंएकवर्षका

केसाथवरिष्ठ

विवेकानुसारअर्हताएं

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

उम्मीदवारोंकेमामलेमें

अभ्यर्थियोंकेलिएआरक्षित

शिथिलनीयहैं।

अनुसूचितजनजातिके

प्राधिकारीकीयहरायहो

रिक्तियोंकोभरनेकेलिए

शैक्षिकऔरअन्यअहतर

अर्हताएंशिथिलकरसकते

टिप्पणी।अन्यथासुयोग्य

टिप्पणी2यदिचयनके

अनुभववालेअभ्यर्थियोंकी

सीधीभा

पर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

सक्षमप्राधिकारीके

किसीस्तरपरसक्षम

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

1.ए.आई.सी.टी.ई.द्वारा

इनसमुदायोंकेअपेक्षित

किअनुसूचितजातिया

2.प्रयोगशालातकनीकके

हैं।

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

नागालैण्ड,

कर्मचारियोंकेमामले

निर्णायकतारीख

निर्धारितकरनेकी

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

मेघालय,अरूणाचल

टिप्पणी:आयुसीमा

हिमाचलप्रदेशका

अंतिमतारीखहोगी

तारीख)

भारतमेंउम्मीदवारों

बीमानिगमके

लाहौलतथास्पीति

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

प्रदेश, मिजोरम,

प्रभाग,अंडमानतथा

जम्मूवकश्मीरराज्य

32वर्षसेअनधिक

तथाकर्मचारीराज्य

ढील)

मणिपुर, त्रिपुरा,सिक्किम,

जिलाऔरचम्बा

तथालक्षद्वीपकेलिए

जिलेकापांगीउप

में37वर्षतककी

सेआवेदनप्राप्तिकी

कालद्दाखप्रभाग,

(सरकारीकर्मचारियों

(औरनकिअसम,

लागूनहीं

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

के अधीन

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

5 चयन

चयन

अथवानियम,1972 केनियम30

क्या

पद

गैर

चयन पदहै

5200-20200/रु

वेतनमान

2800/-रु.

वेतनबैंड-1.गैर

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/

ग्रेडवेतन-

अलिपिकवर्गीय

परिवर्तनहो

आधार पर

सकताहै।

संख्यामें

82*(2008)ग्रुप'ग'

पदकीसंख्यावर्गीकरण

*कार्यभारके

प्रयोगशाला तकनीशियन 3311 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

परिस्थितियां

14 लागू

करते

कियाआनाहै

सेवाआयोग

संघ

से

संबंधित

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

चिकित्सा अधिकारी

संयुक्तनिदेशक/

सरकारसेबाहरीनामिती)

क.रा.बी.अस्पताल

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

अध्यक्ष सदस्य

|यदिविभागीयपदोमतिसमितिहैतोउसका गठन

तकनीशियनसेपदोन्नति

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी.

टिप्पणी:जहाँपदोमतिकेलिए

पदोचति/ प्रतिनियुक्ति/

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अपनीअर्हकअथवापात्रता

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

भीविचारकियाआएगाबशर्ते

ग्रेडमेंछःवर्षकीनियमितसेवा केसाथप्रयोगशाला'

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेब्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया आएगा

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

जिसकेनहोने..पर सीधीभर्तीद्वारा 100%पदोन्नतिद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोषतिद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या भरेजानेवाली रिक्तियों की

10 भर्तीके लिएदो वर्ष

अर्हताएं

शैक्षिककोईहै

आयु-नहीं शैक्षिक योग्यतानहीं

पदोक्तोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्यासीधीपरिवीक्षा भर्तीवालोंकेकी लिएविहितअवधि, आयुऔरयदि

में

से

विश्वविद्यालयसे

एम.एल.टी.

व्व्वसायमेंतीनवर्ष

सरकार/राज्य

संस्थान

डिप्लोमा

भौतिकी;रसायन

सरकार/एआईसी

मानवजीवविज्ञान

अथवाबी.एस.सी.

साथबी.एस.सी.

तथाजीवविज्ञानके

काअनुभव

टीई/मान्यताप्राप्त

1. मान्यताप्राप्त

2.केन्द्रीय

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित -शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

कर्मचारियोंतथाके

मामलेमें37वर्षतक

बीमानिगमके

32वर्षसेअनधिक

तथाकर्मचारीराज्य.

कीढील)

(सरकारीकर्मचारियों

लागूनहीं

लाभस्वीकार्य

सेवाकेऔड़े गयेवर्षोंका

केअधीन

निद्यम,1972 केनियम30

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए सिविलभेजाआयुसीमा (पेंशन)

5 गैर

चयन

अथवा

पद

पदहहै

9300-34800/-चयन

रुपयेग्रेडवेतन- 4200/-रा

वेतनबैंडऔरक्या

वेतनबैंड.-2.

ग्रेड वेतन/वेतनमान

ग्रुप'ग अलिपिकवर्गीय

कीवर्गीकरण

संख्या

पर...संख्या

होसकता

केआधार

*कार्यभार

6*(2008)

मेंपरिवर्तन

प्रयोगशाला....

सहायक

वरिष्ठ तकनीकी

पदकानामपव

5-79 GI/202011 [भाग III-खण्ड 4 3312

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

कियाजानाहै

करतेसमय

संघलोक

सेवाआयोग

सेपरामर्श

चिकित्सा

अधिकारी

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

क.रा.बी.अस्पताल

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

सरकारसेबाहरीनामिती)

संयुक्तनिदेशक/

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

यदिविभागीयपदोमतिसमितिहैंतोउसकावे गठन

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अपनीअर्हकअथवापात्रता

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

साथ.अगलेउच्चग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपरसदस्य

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

भीविचारकियाजारहाहै,

से2वर्षकेरक्तबैंक प्रयोगशालामेंअनुभवकेसाथ प्रयोगशालासहायकसेपदोव्रति

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

12 8वर्षकीनियमितसेवाजिसमेंअध्यक्ष

प्रतिशतता

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/ आंमेलनद्वाराऔर

अथवापदोन्नतिद्वारा रिक्तियों की

तथा50%पदोन्नति द्वाराजिसकेनहोने

परसीधीभर्तीद्वारा

भरेजानेवाली

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा

50%सीधीभर्तीद्वारा

सीधी भर्तीके लिएदो वर्ष

योग्यता-लागू

शैक्षिक

अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, आयुऔरयदि कोईहै

आयु-नहीं शैक्षिक

पदोचतोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या सीधी भर्तीवालोंके लिए विहित

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

तकनीकीमें2वर्षकाअनुभव

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

समतुल्यतथारक्तबैंकप्रयोगशाला

प्राधिकारीकेविवेकानुसार अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

मेडिकलप्रयोगशालाप्रौद्योगिकीमें

सरकार/राज्यसरकार/एआईसी

डिप्लोमाकेसाथमान्यताप्राप्तबोर्ड

टिप्पणी अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

विज्ञानमेंडिग्रीअथवाकेन्द्रीय

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

8 रक्तबैंकप्रयोगशालातकनीकीमें,

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह रायहोकिअनुसूचितजातिया.

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

टीईसेमान्यताप्राप्तसंस्थानसे

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

सेवरिष्ठमाध्यमिक/10+2अथवा

2वर्षकेअनुभवकेसाथ मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे

तथाः

कर्मचारियों

निर्धारितअंतिम

निर्णायकतारीख

निकोबारद्वीपसमूह

निर्धारितकरनेकी

मेघालय,अरुणाचल

हिमाचलप्रदेशका

कर्मचारीराज्यबीमा

मणिपुर,नागालैण्ड,

तारीख)

लाहौलतथास्पीति

टिप्पणी:आयुसीमा

अंतिमतारीखहोगी

प्रभाग,अंडमानतथा

जिलाऔरचम्बा

त्रिपुरा,सिक्किम,

प्रदेश, मिजोरम,

जम्मूवकश्मीरराज्य

18-32वर्ष(सरकारी

निगमकेकर्मचारियों

भारतमेंउम्मीदवारों

तथालक्षद्वीपकेलिए

जिलेकापांगीउप

कालद्दाखप्रभाग,

तककीढील)

सेआवेदनप्राप्तिकी

केमामलेमें37वर्ष

(औरनकिअसम,

सिविलसेवाआयुसीमा

नियम,1972

लाभस्वीकार्य

सेवाकेओड़े

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए

गयेवर्षोंका

है

केनिचन30 अधीन

(पेंशन)

5 गैर चयन

चयन पहहै अथवा गैर धयन पद

5200-20200/-

2800/-रु.

वेतनबैंड-1.

रुपये ग्रेड वेतन-

वेतनबैंडऔरक्या ग्रेडवेतन/ वेतनमान

अलिपिकवर्गीय

ग्रुप'ग

परसंख्या

होसकता

है।

केआधार

मेंपरिवर्तन

*कार्यभार

6(2008)

पद संख्या कीवर्गीकरण

रक्त बैंक तकनीशियन

पदकानाम 3313 भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

भाग III- खण्ड 4]

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

जिनमें भर्ती

कियाजानाहै

करतेसमय

लोक सेवाआयोग सेपरामर्श

अधिकारी

अधिमानतः

संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

चिकित्सा

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

सरकारसेबाहरीनामिती)

13 अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

संयुक्तनिदेशक/ उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसका

गठन

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य अपनीअर्हकअथवापात्रता सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर भीविचारकियाजारहाहै, उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर भीविचारकियाजाएगाबशर्ते कीउनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐत्तीअर्हकया पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवापहलेही पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्चग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक पूरीकरलीहो।

ग्रेडमें6वर्षकीनियमितसेवाअध्यक्ष केसाथरक्तबैंकप्रयोगशाला तकनीशियनसेपदोन्नति

की

प्रतिशतता

रिक्तियों

अथवापदोन्नतिद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्त्ति/

100%पदोबतिद्वारः जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजाने वाली

परिवीक्षा

10 सीधी भर्तीके लिएदो वर्ष

कोईहैआमेलनद्वाराऔर

की

नहीं

पदोन्नतोंके

शैक्षिक

अर्हताएं

मामलेमेंभी

आयुऔरयदि

क्यासीधी

भर्तीवालोंके

लिएविहितअवधि,

लागूहोंगी

प्रौद्योगिलीमेंडिप्लोमाके

चिकित्साप्रयोगशाला

अनुभवकेसाथमान्यता

मैट्रिकउत्तीर्णयासमतुल्य

विज्ञानमेंडिग्रीअथवा

तथारक्तबैंकप्रयोगशाला तकनीकीमेंचारवर्षका

रक्तबैंकमेंदोवर्षके

शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

8 साथमान्यताप्राप्तबोर्डसे

अनुभव

प्राप्तविश्वविद्यालयसे

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित

कर्मचारियोंतथाके

बीमानिगमके

सीधीभर्तीकेलिए

आयुसीमा

तथाकर्मचारीराज्य

42वर्षसेअनधिक

मामलेमें47वर्षतक कीढील)

(सरकारीकर्मचारियों

लागूनहीं

नियम,1972

लाभस्वीकार्य

सेवाकेओहे

क्याकेन्द्रीय

गयेवर्षोंका

केअधीन

है

केनियम30

5 चयन

गैर

धयनसिविलसेवा

पदहै(पेंशन) अथवा गैर चयन

4200/-रु.

9300-34800/- रुपयेग्रेडवेतन-

वेतनबैंड.-2.

वेतनबैंहऔरक्या

वेतन/वेतनमान

ग्रुप'ग अलिपिकवर्गीय

संख्या

2 *अभी मंजूरकी जानीहैं

पदकीवर्गीकरण

तकनीशियन

वरिष्ठरक्त

पदकानाम 3314

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[भाग III-खण्ड 4

14 लागूनहीं

परिस्थितियां जिनमेंभर्ती

करतेसमय संघलोक सेवाआयोग

सेपरामर्श कियाआना है

13 लागूनहीं

यदि विभागीय पदोन्नति समितिहै तोउसका गठन

12 लागूनहीं

प्रतिनियुक्त्ति, आमेलन कियाआएगा

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वारा भर्तीकेमामले मेंसेग्रेड जिनमें से पदोचति,

प्रतिनियुक्ति/

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वाराअथवा पदोन्नतिद्वाराअथवा

11 100%सीधीभर्तीद्वारा

कीप्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेआनेवालीरिक्तियों

परिवीक्षा

सीधी भर्ती लिए वर्ष

की अवधि, यदि कोईहै

अईसाएं

लागूनहीं

विहित आयुऔर शैक्षिक

पदोभतोंके मामलेमें भीलागू होंगी

क्यासीधी भर्तीवालों केलिए

अनुभव

अनिवार्य:-

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम प्राधिकारीकेविवेकानुसारअर्हताएं शिथिलनीयहैं।

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

प्राधिकारीविवेकानुसारअनुभव संबंधीअर्हताएंशिथिलकरसकते

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

1.मान्यताप्राप्तबोर्डसेमैट्रिक

पासअथवासमतुल्य।

2.पंजीकृत/मान्यताप्राप्तअस्पताल

केविकलांगविज्ञानएककमें

प्लास्टरलगानेमेंदोवर्षका

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों केलिएआरक्षितरिक्तियोंकोभरने

रायहोकिअनुसूचितजातिया केलिएइनसमुदायोंकेअपेक्षित अनुभववालेअभ्यर्थियोंकीपर्याप्त संख्याउपलब्धनहींहोगीतोसक्षम हैं।

उम्मीदवारोंसेआवेदनप्राप्ति

अरुणाचलप्रदेश,मिजोरम,

निर्णायकतारीखभारतमें

सिक्किम,जम्मूवकश्मीर

हिमाचलप्रदेशकालाहौल

निर्धारितअंतिमतारीख)।

मणिपुर,नागालैण्ड,त्रिपुरा,

टिप्पणीआयुसीमा निर्धारितकरनेकी

सीधीभर्तीकेलिएआयु सीमा

अडमानतथानिकोबारद्वीप

18-27वर्ष(सरकारी कर्मचारियोंऔरक.रा.बी. निगमकेकर्मचारियोंके मामलेमें37वर्षतकढील)

राज्यकालद्दाखप्रभाग,

समूहतथालक्षद्वीपकेलिए

तथास्पीतिजिलाऔरचम्बा

जिलेकापांगीउपप्रभाग,

कीअंतिमतारीखहोगी

(औरनकिअसम,मेघालय,

लागूनहीं

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य है

केनियम30 केअधीन

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन) नियम,1972

चयन

अथवा

लागू

नही

..5

पद

गैर

क्या चयन पदहैं

रुपये

वेतनबैंड.-1. 5200-20200/- रुपये.ग्रेड वेतन-1800/-

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/ वेतनमान

वर्गीकरण

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

सकताहै।

244*(2008)

पदकीसंख्या

*कार्यभारके

आधार

पर

संख्या

में

परिवर्तन

हो

डेसर

पदकानाम

its 79 GI -2011 भाग III-खण्ड4]

3315 भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

सेवाआयोग

करतेसमय संघलोक

सेपरामर्श कियाजानाहै

अधिकारी

चिकित्सा

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

संयुक्तनिदेशक/

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

सदस्य उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

नर्सिंगसदस्य

वाहक/परिचरसेपदोजति

अर्दली/स्ट्रेचर

ड्रेसरसेपदोवति।

सेवा वाले

तथागैरमैट्रिककेसाथ

आठवर्षकीनियमित

वर्षकीनियमितसेवावाले

(कॉलम8केअनुसार अनुभवकीअनिवार्य अवधिसहित)

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोचतिकेलिएअपनी

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पदोन्नति/

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

उनकेवरिष्ठोंकी.पदोन्नतिपर

अपनीअर्हकअथवापात्रता

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

2)मैट्रिकपासकेसाथछह

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठों

भीविचारकियाआएमाबशर्ते

भीविचारकियाजारहाहै,

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

केसाथअगलेउच्चग्रेडमें

प्रतिनियुक्ति/ आमेलमद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

से(1)ग्रेडमेंछहवर्षकीअध्यक्ष नियमितसेवाकेसाथ

11 पदोचतिद्वारा 50% स्ट्रेचरवाहक/ परिचरसे पदोवतिद्वारा 50%

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

उपर्युक्तकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

भरेजानेवाली रिक्तियोंकी प्रतिशतता

(2)नर्सिंगअर्दली(

(1)ड्रेसर

10 सीधी भर्तीके लिएदो वर्ष

9 नहीं

अर्हताएं

शैक्षिक

कोईहै परिवीक्षा की अवधि, आयुऔरयदि

पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या सीधी भर्तीवालोंके लिएविहित

अस्पतालकेविकलांग

विज्ञानएकक/आर्थो

ओ.टी.मेंप्लास्टरलगाने

विवेकानुसारअनुभव

शिथिलनीयहैं।

अभ्यर्थियोंकेलिए

अभ्यर्थियोंकीपर्याप्त

में'एकवर्षकाअनुभव

प्राधिकारीकीयहरायहो

अनुसूचितजनजातिके

आरक्षितरिक्तियोंको

अनिवार्य:-

टिप्पणी2यदिचयनके

टिप्पणी:अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमें

संख्याउपलब्धनहींहोगी

सक्षमप्राधिकारीके

विवेकानुसारअर्हताएं

संबंधीअर्हताएंशिथिलकर

सकतेहैं।

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

किसीस्तरपरसक्षम

भरनेकेलिएइनसमुदार्यो

तोसक्षमप्राधिकारी

किअनुसूचितजातिया

1.मान्यताप्राप्तबोर्डसे

10+2अथवासमतुल्य 2.मान्यता..प्राप्त/पंजीकृत

केअपेक्षितअनुभववाले

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

कर्मचारियोंकेमामले

कर्मचारी तथा क.रा.बी.निगमके

18-27वर्ष(सरकारी

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

ढील)

में32वर्षतककी

नहीं

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

है

केनियम30 केअधीन

चयन

गैर

(पेंशन) अथवानियम,1972 सेवाकेओड़े

चयन

पद

गैर

क्या चयन पदहै

5200-20200/-

रुपये,

वेतनबैंड-1.

ग्रेडवेतन- 2000/-रुपये

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/ वेतनमान

3 अलिपिकवर्गीय ग्रुप'ग'

आधारपर संख्या परिवर्तनहो सकताहै।

पदकीसंख्यावर्गीकरण

47*(2008) *कार्यभारके

प्लास्टर सहायक

पदकानाम

6-79 GI /2011 [भाग III-खण्ड 4 3316

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

14 लागूनहीं

परिस्थितियां जिनमेंभर्ती करतेसमय संघ....लोक सेवाआयोग सेपरामर्श कियाजानाहै

संबंधित

अधिकारी

चिकित्सा

अधिमानतः विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक क.रा.बी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/ उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

ग्रेडमेंपाँचवर्षकीनियमितअध्यक्ष सेवाकेसाथप्लास्टरसहायक सेपदोचति।

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य अपनीअर्हकअथवापात्रता सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर भीविचारकियाजारहाहै,सदस्य उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर भीविचारकियाआएगाबशर्ते कीउनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐसीअर्हकया पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवापहलेही पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्चग्रेडमें पदोधतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक पूरीकरलीहो।

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

प्रतिशतता

अथवापदोन्नतिद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजानेवाली रिक्तियों की

अवधि,

10 सीधी भर्तीके लिएदो वर्ष

परिवीक्षा की यदि कोईहै

9 नहीं

अर्हताएं

आयुऔर शैक्षिक

पदोन्नतोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या भर्तीवालोंके लिए सीधी विहित

10+2

अस्पताल/चिकित्सा संस्थानकेविकलांग चिकित्साविभागमें पेरिसप्लास्टरतकनीक मेंदोवर्षकाअनुभव

8 अनिवार्य:-

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

2.मान्यताप्राप्त

1.मान्यताप्राप्तबोर्डसे विज्ञानविषयकेसाथ

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

27वर्ष(सरकारी कर्मचारियोंऔर क.रा.बी.निगमके

कर्मचारियोंकेमामले

मेंनियमानुसारढील)

नहीं

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

सेवाकेजोड़े गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

केअधीन

है

केनियम30

(पेंशन) नियम,1972

5 चयन

गैर

चयन पद

क्या

चयन पढहै अथवा गैर

5200-20200/-

वेतनमान

रुपये

वेतनबैंड-1,-

ग्रेडवेतन- 2430/-रु.

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

आधारपर

संख्यामें

परिवर्तनहो

सकताहै।

12*(2008) *कार्यभारके

नामपदकीसंख्यावर्गीकरण

प्लास्टर तकनीशियन

पदका 3317 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

लोक

-परामर्श

परिस्थितियां

जिनमेंभर्ती

किया जानाहै

करतेसमय

सेवाआयोग

संघ से-

13 लागूनहीं

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोवे

12 लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुपिरा,आमेलनकिचा आएगा

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा वाली

अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

11 100%सीधीभर्ती द्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्यापदोन्नति/ सीधीभर्तीद्वारा भरेजाने की

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहै

10 दोवर्ष

लागूनहीं

अर्हलाएं पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या सीधी भर्तीवालोंके लिए विहित आयुऔर

शैक्षिक

समतुल्यअर्हता।

अथवा अनुभवकेसाथमान्यताप्राप्तबोर्ड

मान्यताप्राप्तसंस्थानमेंई.सी.जी.

मशीनचलानेकेतीनवर्षके

विज्ञानस्नातकअधिमानतःमान्यता

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हलाएं

प्राप्तसंस्थानमेंई.सी.जी.मशीन चलानेकेएकवर्षकेअनुभवके साथ

सेवरिष्ठमाध्यमिक/10+2अथवा

अंतिम

कर्मचारियोंकेमामले

निर्धारित

निर्णायकतारीख

निकोबारद्वीपसमूह

हिमाचलप्रदेशका

मेघालय,अरूणाचल

निर्धारितकरनेकी

तारीख)

लाहौलतथास्पीति

अंतिमतारीखहोगी

मणिपुर,नागालैण्ड,

टिप्पणी:आयुसीमा

प्रभाग,अंडमानतथा

जिलाऔरचम्बा

भारतमेंउम्मीदवारों

जम्मूवकश्मीरराज्य

प्रदेश,मिजोरम,

त्रिपुरा,सिक्किम,

तथालक्षद्वीपकेलिए

जिलेकापांगीउप

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा...

ढील)

कालद्दाखप्रभाग,

32वर्षसेअनधिक

औरकर्मचारीराज्य बीमांनिगमके

सेआवेदनप्राप्तिकी

में37वर्षतककी

(औरनकिअसम,

(सरकारीकर्मचारी

लागूनहीं

सेवाकेओड़े

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

नियम,1972 केनियम30 केअधीन

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

5 लागू नहीं

अथवा

चयन

गैर

क्या

चयन पदहै

5200-20200/- रुपये 2400/-रु.

4 वेतनबैंड-1,

ग्रेडवेतन-

वेतनबैंडऔर रोड वेदन/ वेतनमान

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

आधारपर संख्या परिवर्तनहो

सकताहै।

57*(2008) *कार्यभारके

पदकीसंख्यावगर्गीकरण

ई.सी.जी. तकनीशियन

पदकानाम 3318

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

[भाग III-खण्ड 4

परिस्थितियां

लागूनहीं

करतेसमय

जिनमेंभर्ती

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श कियाजानाहै

अधिकारी

चिकित्सा

क.रा.बी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/

अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे गठन

प्रतिनियुक्ति/

पदोषतिकेलिएअपनी

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य

पदोन्नति/

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अपनीअर्हकअथवापात्रता

उनकेवरिष्ठोंकीपदोचतिपर

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

साथअगलेउच्चग्रेडमें

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

पूरीकरलीहो।

ग्रेडमेंपाँचवर्षकीनियमितअध्यक्ष सेवाकेसाथई.सी.जी. तकनीशियनसेपदोन्नति

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाजारहाहै,

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

प्रतिशतता

100%पदोत्रतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजानेवाली. रिक्तियों

अवधि,

सोधी

भर्तीके

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/ कोईहैआमेलनद्वाराऔर की

लिएदो

वर्ष

9 नहीं

आयुऔरयदि शैक्षिक

क्यासीधीपरिवीक्षा भर्तीवालोंकेकी

अर्हताएं के मामलेमेंभी लागूहोंगी

लिएविहित

विश्वविद्यालयसेबी.एससी.

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

मान्यताप्राप्तसंस्थानकीहृदीय प्रयोगशालामेंएकवर्षकेअनुभव केसाथमान्यताप्राप्त

कर्मचारियोंकेमामले

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

औरकर्मचारीराज्य

बीमानिगमके

ढील)

में37वर्षतककी

32वर्षसेअनधिक (सरकारीकर्मचारी'

लागूनहीं

नियम,1972

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

लाभस्वीकार्य

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका

केअधीन

है

केनियम30

(पेशन)

गैर चयन

चयन

क्या चयन

पद

अथवा गैर

पढहै

5200-20200/- रुपये

4 वेतनबैंड-1,

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/ वेतनमान

ग्रेडवेतन- 2800/-रु.

अलिपिकवर्गीय

वर्गीकरण

परसंख्या

20 की संख्या

होसकता

है।

केआधार

*कार्यभार

मेंपरिवर्तन

6*(2008)ग्रुप'ग

वरिष्ठ ई.सी.जी. तकनीशियन

पदकानाम 3319 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

लागूनहीं

कियाआनाहै

परिस्थितियां जिनमेंभती करतेसमय संघलोक सेवाआयोग सेपरामर्श

अधिकारी

अधिमानतः

चिकित्सा

संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

13 अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

अध्यक्ष

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे गठन

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

उनकेवरिष्ठोंकीपहोचतिपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

अपनीअर्हकअथवापात्रता सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

भीविचारकियाजारहाहै,

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

पूरीकरलीहो।

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

12 ग्रेडमेंछहवर्षकीनियमितसेवा केसाथई.सी.जी.तकनीशियन सेपदोचति

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

11 100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

भरेजानेवালী रिक्तियों की प्रतिशतता

10 सोधी भर्तीके लिएदो वर्ष

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहै

9 लागूनहीं

पदोक्तोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या भर्तीवालोंके सीधी लिए विहित आयुऔर शैक्षिक अर्हताएं

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

8 हृदीयप्रयोगशालामेंप्रयोग किएजानेवालेजटिल इलैक्टॉनिक/कम्प्यूटरीकृत हृदीयउपकरणचलानेमें उत्तरदायीपदपरपाँचवर्ष केअनुभवकेसाथमान्यता प्राप्तविश्वविद्यालयसे बी.एस.सी.

कर्मचारियोंकेलिए

शिथिलनीय)

32वर्षसेअनधिक (सरकारीकर्मचारी औरकर्मचारीराज्य बीमानिगमके

नहीं

नियम,1972

सेवाकेओहे

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए सिविलसेवाआयुसीमा

लाभस्वीकार्य गयेवर्षोंका

है

केनियम30

केअधीन

5 गैर चयन

चयन

पद

क्या पदहै(पेशन)

अथवा गैर

9300-34800/-

रुपये

वेतनबैंड-2.

त.

ग्रेडवेतन-4200/-

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतन/ वेतनमान

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

कीवर्गीकरण संख्या

परसंख्या

होसकता

केआधार

मेंपरिवर्तन

*कार्यभार

1*(2008)

वरिष्ठ तकनीकी सहायक

(ई.सी.जी.)

पदकानाम

7-79 GI/2011 3320

[भाग III- खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाआन्नाहै

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघ सेपरामर्श

13 लागूनहीं

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहै

तोउसकागठन

लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

पदोभति/

प्रतिशतता

द्वारा

अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

11 100%सीधीभर्ती

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा आमेलनद्वारऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

भरेजानेवाली रिक्तियों की

दोवर्ष

कोईहै

के

सीधीपरिवीक्षा

लागूनहीं

मामलेमेंभी

क्या आयुऔरयदि शैक्षिक अर्हताएं

लागूहोंगी

भर्तीवालोंकेकी लिएविहितअवधि,

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

समतुल्य।

भारतीयखाद्यकीपाककलामेंदो

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

प्राधिकारीकेविवेकानुसार

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

टिप्पणी1 अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

रायहोकिअनुसूचितजातिया

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

वर्षकेअनुभवकेसाथमान्यता प्राप्तबोर्डसेमैट्रिकपासअथवा

कर्मचारियोंकेमामले

सरकारीकर्मचारियों

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

निर्धारितकरनेकी निर्णायकतारीख

हिमाचलप्रदेशका

मेघालय,अरुणाचल

लाहौलतथास्पीति

मणिपुर,नागालैण्ड,

तारीख)

टिप्पणी:आयुसीमा

प्रभाग,अंडमानतथा

अंतिमतारीखहोगी

जिलाऔरचम्बा

प्रदेश,मिजोरम,

भारतमेंउम्मीदवारों

त्रिपुरा,सिक्किम,

बीमानिगमके

जिलेकापांगीउप

जम्मूवकश्मीरराज्य

ढील)

तथालक्षद्वीपकेलिए

कालद्दाखप्रभाग,

27वर्षसेअनधिक

सेआवेदनप्राप्तिकी

में37वर्षतककी

(औरनकिअसम,

( तथाकर्मचारीराज्य

अधीन

लागूनहीं

लाभस्वीकार्य

नियम,1972

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

सेवाकेजोड़े

गयेवर्षोंका

केनियम30

(पेंशन)

नागू

5 नहीं

चयन

अथवा

पद

गैर

क्या चयन पढहै

1800/-रु.

5200-20200/- रुपये

वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन-

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतनमान वेतन/

अलिपिकवर्गीय

वर्गीकरण...

रसोइयाके

परिवर्तनहो

आधारपर

संख्यामें

सकताहै।

160*(2008)ग्रुपग

54पदोंसहित

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

-1

रसोइया-

सहायक

रसोइया

सह-बैरा-

सह-मसालवी

पदकानाम 3321 भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31, 1933)

भाग III- खण्ड 4]

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

कियाजानाहै

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

संबंधित

अधिकारी

अधिमानत.

चिकित्सा

क.रा.बी.अस्पताल

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक

संयुक्तनिदेशक/ उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसका

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

पदोन्नति/

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य

अपनीअर्हकअथवापात्रता

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

साथअगलेउच्चग्रेडमें

उनकेवरिष्ठोंकीपदोमतिपर

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर भीविचारकियाजारहाहै,सदस्य

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेप्रवोचति,

12 3वर्षकीनियमितसेवाकेसाथअध्यक्ष ...रसोइयासहायकरसोइया-सह- बैरा-सह-मसालचीसेपदोन्नति

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

विभिधपद्धतियोंद्वाराजाएगा

अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्त्ति/

100%पदोचतिद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा

भरेजानेवाली रिक्तियों की

परिवीक्षा

10 लागूनहीं

की अवधि, यदि कोईहै

9 लागूनहीं

अर्हताएं

मामलेमें

क्या सीधी

आयुऔर शैक्षिक पदोनों लागूहोंगी

भतीवालोंके लिएविहित

लागूनहीं

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअहंताएं

लागूनहीं

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

लागूनहीं

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

केअधीन सेवाकेजोड़े

नियम,1972 केनियम30

क्थाकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

5 चयन

गैर

चयन

पद

गैर

क्या चधन पदहै अथवा

वेतनमान

1900/-रु.

5200-20200/- रुपये

वेतनबैंड-1,

मेहवेवन

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/

वर्गीकरण

ग्रुप'ग' अलिपिकवर्गीय

सकताहै।

आधारपर

संख्या

परिवर्तनहो

12(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

प्रधान रसोइया

पदकानाम 3322

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[भाग III-खण्ड 4

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाआनाहै

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघ लोकं

से परामर्श

क.रा.वी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिवित्साअधीक्षक

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसका

प्रतिनियुक्ति/

पदोन्नति/

जाएगा

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए अपनीअर्हकअथवापात्रता

से3वर्षमुख्यरसोइयेकेरूप मेंहो,केसाथमैट्रिकपास प्रधानरसोइयेसेपदोन्नति

12 8वर्षकीनियमितसेवा,जिसमेंअध्यक्ष

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐसीअर्हकया पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवठापहलेही पूरीकरधुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्चग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक पूरीकरलीहो। सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपरसदस्य भीविचारकियाजारहाहै, उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

की

11.

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्ती-द्वारा

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

भरेजानेवाली

परिवीक्षा

की अवधि, यदि

भर्तीके

कोईहै

लिएदो

वर्ष

अर्हताएं

शैक्षिक अर्हता-नही

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिएविहित आयुऔर शैक्षिक

आयु-नहीं,

पदोचतोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

लिए अपेक्षितशैक्षिकऔरअन्य अर्हताएं

वांछनीय

कार्यसाधकज्ञान।

कम्प्यूटरका

अनिवार्यखान-पानऔर रसोईप्रबंधनमेंदोवर्षके

अनुभवकेसाथमान्यता

प्राप्तबोर्डसे10+2अथवा

समतुल्यअर्हता

कर्मचारियोंकेमामले

सीधीभर्तीकेलिएसीधीभर्तीके

आयुसीमा

21-30वर्षकेबीच

बीमानिगमके

(सरकारीकर्मचारी

औरकर्मचारीराज्य

ढील)

में37वर्षतककी

6 लागूनहीं

क्याकेन्द्रीय

सेवाकेओहे

लाभस्वीकार्य

है

नियम,1972 केनियम30 केअधीन गयेवर्षोंका

(पेंशन) सिविलसेवा

5 छयन

चयन

गैर

क्या चयन पढहै अथवा

5200-20200/- रुपये

वेतनबैंड.-1,

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतन/ वेतनमान

ग्रेडवेतन- 2400/-रु.

वर्गीकरण

ग्रुप'ग' अलिपिकवर्गीय

परिवर्तनहो

आधारपर

सकताहै।

संख्या

पदकीसंख्या

06*(2008)

*कार्यभारके

स्टीवर्ड

पदकानाम 3323 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933 )

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

कियाआनाहै

करतेसमय

सेवाआयोग

लागूनहीं

उसकागठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतो

लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

पदोन्नति/

प्रतिशतता

आमेलनहाफऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

द्वारा

11 100%सीधीभर्ती

भरेजाने वाली रिक्तियों की

परिवीक्षा

की अवधि, यदि कोईहै

10 दोवर्ष

9 लागूनहीं

-शैक्षिक

अर्हताएं पदोमोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिएविहित आयु और

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

प्राधिकारीकेविवेकानुसार

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

समतुल्य अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थिों

प्रचालनकेसाथलॉन्ड्रीकार्यमेंदो

टिप्पणी1:अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

कपड़ोंकीइस्त्री/धुलाईघरमशीन

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं.

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

प्राप्तबोर्डसेमैट्रिकपासअथवा

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

रायहोकिअनुसूचितजातिया

तथाइस्त्रीड्राईक्लीनिंगसंयंत्र

वर्षकेअनुभवकेसाथमान्यता

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

नागालैण्ड,

निर्णायकतारीख

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

निर्धारितकरनेकी

हिमाचलप्रदेशका

लाहौलतथास्पीति

तारीख)

अंतिमतारीखहोगी

प्रभाग,अंडमानतथा

टिप्पणी:आयुसीमा

जिलाऔरचम्बा

भारतमेंउम्मीदवारों

मेघालय,अरुणाचल प्रदेश,मिजोरम,

जम्मूवकश्मीरराज्य

मणिपुर, त्रिपुरा,सिक्किम,

जिलेकापांगीउप

तथालक्षद्वीपकेलिए

ढील)

बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

आयुसीमा सीधीभर्तीकेलिए

तथाकर्मचारीराज्य

32वर्षसेअनधिक

कालद्दाखप्रभात,

सेआवेदनप्राप्तिकी

में37वर्षतककी

(औरनकिअसम,

(सरकारीकर्मचारियों

लागूनहीं

क्याकेन्द्रीय

सेवाकेजोड़े

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

के अधीन

है

सिविलसेवा (पेंशन) नियम,1972 केनिधन30

5 लागू...

नहीं

चयन

अथवा

गैर

चयन पदहै

5200-20200/-

वेतनमान

रुपये

वेतनबैंड-1....

ग्रेडवेतन- 1800/-रु.

वेतनबैंडऔरक्या वेतन/

आधारपर

सकताहै।

संख्या परिवर्तनहो

59*(2008)

गदकीसंख्यावर्गीकरण

ग्रुपग *कार्यभारकेअलिपिकवर्गीय

धुलाईघर प्रचालक

पदकानाम

8-79 GI/2011 [भाग III-खण्ड 4 3324

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

परिस्थितिया

14 लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

करतेसमय संचलोक सेवाआयोग

सेपरामर्श कियाजानाहै..

अधिकारी अधिमानतः संबंधित

चिकित्सा

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक.. क.रा.बी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/ उपनिदेशक/सह्ययकनिदेशक

अध्यक्ष

गठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नतिकेलिएअपनी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपरसदस्य

अपनीअर्हकअथवापात्रतासदस्य

जाएगा

साथअगलेउच्चग्रेडमें

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

12 लॉन्ड्रीप्रचालकसेपदोन्नति ग्रेडमें3वर्षकीसेवाकेसाथ

भीविचारकियाजारहाहै,

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति,

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

भर्तीकीपद्धतिक्यापदोन्नति/

घरेआनेवाली रिक्तियों प्रतिशतता

परिवीक्षा

सीधी

भर्तीके लिएदो

कोईहै

की अवधि, यदि

लागूनहीं

शैक्षिक

भर्तीवालोंके सीधी लिए विहित आयुऔर

अर्हताएं पदोक्तोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षितक्या शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

मान्यताप्राप्त/पंजीकृतअस्पतालके धुलाईघरविभागमेंपाँचवर्षके अनुभवकेसाथमान्यताप्राप्तबोर्ड सेमैट्रिकउत्तीर्ण।

कर्मचारियोंकेमामले

20-27वर्षकेबीच

बीमानिगम के

औरकर्मचारीराज्य

ढील)

में32वर्षतककी

(सरकारीकर्मचारी

6 लागूनहीं

सिविलसेवाआयुसीमा

नियम,1972

लाभस्वीकार्य

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए

गयेवर्षोंका

के अधीन सेवाकेजोड़े

है

केनियम30.

(पेंशन)

5 चयन

गैर

चयन

पढ़

गैर

क्या चयन पदहै अथवा

5200-20200/-

रुपये

4 वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन- 1900/-रु

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतनमान वेतन/

वर्गीकरण

ग्रुप'ग' अलिपिकवर्गीय

होसकता

है।

पद संख्या की

*कार्यभार

केआधार

परसंख्या

मेंपरिवर्तन

3*(2008)

मुख्य

धुलाईघर

प्रचालक

पदकानाम 3325 भाग III-खण्ड54]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

कियाआनाहै

जिनमें भर्ती

करतेसमय

संघलोक

सेवाआयोग

सेपरामर्श

अधिकारी

चिकित्सा

अधिमानतः

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

वरिष्ठमाध्यमिक/10+2.

योग्यताधारकधुलाईघर

पर्यवेक्षकसेपदोब्रति

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

अपनीअर्हकअथवापात्रता

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

साथअगलेउच्चग्रेड़में

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

ग्रेडमें6वर्षकीनियमितसेवाअध्यक्ष

कीउनकीअपेक्षितअर्हकचा

केसाथमान्यताप्राप्तबोर्डसे

पूरीकरलीहो।

भीविचारकियाआएमाबशर्ते

भीविचारकियाजारहाहै,

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

प्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्त्ति,आमेलनकिया. जाएगा

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा

भरेआनेवाली. रिक्तियों की प्रतिशतता

लिए

सीधी

11 100%पदोन्नतिद्वारा भर्तीकेजिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

परिवीक्षा की

नहीं

शैक्षिक

अर्हताएं

अवधि, आयुऔरयदि कोईहै

पदोचतोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

क्या भर्तीवालोंके सीधी लिएविहित

माध्यमिक/10+2

पर्यवेक्षककेपदपरमेंकम-

8 मान्यताप्राप्तबोर्डसेवरिष्ठ

मान्यता

आई.टी.आई./संस्थानसे

इलैक्ट्रिलट्रेडमेंडिप्लोमा

प्राप्त

से-कमतीनवर्षकाअनुभव

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

(ii)

(1)

(iii)लॉन्ड्रीमेंकार्यचालनमें

कर्मचारियोंकेमामले

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

औरकर्मचारीराज्य बीमानिगमके

37वर्षसेअनधिक

मेंशिथिलनीय)

(सरकारीकर्मचारी

लागूनहीं

सेवाकेओडे

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

केनियम30 केअधीन

5 चयन

गैर

(पेंशन) क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा अथवा नियम,1972

चयन

क्या

गैर

पढहै

4200/-रु.

वेतनबैंड-2

9300-34800/- रुपये

ग्रेडवेतन-

ग्रेड वेतनमान वेतनबैंडऔर वेतन/

ग्रुप'ग अलिपिकवर्गीय

कीवर्गीकरण

संख्या

परसंख्या

होसकता

*कार्यभार

केआधार

मेंपरिवर्तन

है।

1*(2008)

धुलाईघर प्रबंधक

पदकाना 3327 भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

लौक

लागूनहीं

जिनमें भर्ती

कियाजानाहै

करतेसमय

सेवाआयोग

सेपरामर्श

से

अधिमानतःसंबंधित

चिकित्साअधिकारी

विशेषज्ञता

क.रा.बी.अस्पताल

चिकित्साअधीक्षक-

सहायकनिदेशक

संयुक्तनिदेशक/

बाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/

उपचिकित्साअधीक्षक/

उपनिदेशक/

(केन्द्रीय/राज्यसरकारसे

सदस्य

यदिविभागीयपदोमतिसमितिहैतोवे

उसकागठन

प्रतिनियुक्ति/

कम्प्यूटरकाकार्यसाधक

पदोत्रति

पदोषति/

आमेलनद्वाराभर्तीके

मेडिकलरिकार्डविभागमें

आमेलनकियाजाएगा

कनिष्ठोंकेसाथअगले

अपेक्षितअर्हकयापात्रता

टिप्पणी:जहाँपदोन्नति

अधिकअथवावोवर्ष,जो

अथवापात्रतासेवापूरी

जाएगाबशर्तेकीउनकी

पात्रतासेवाकेआधेसे

पदोवति,प्रतिनियुक्ति,

अवधिसफलतापूर्वकपूरी

विद्यारकियाजारहाहै,

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नति

स्ट्रेचरवाहकपरिचरसे

उत्तीर्णनर्सिंगअर्दली/सदस्य

उच्चग्रेड़मेंपदोन्नतिके

मामलेमेंवेग्रेडजिनमेंसे

तथाउन्होंनेऐसीअर्हक

सेवाऐसीअर्हकचा

पाँचवर्षकीसेवाजिसमेंअध्यक्ष

ज्ञानहो,केसाथमैट्रिक

करचुकेकनिष्ठोंपरभी

लिएअपनीपरिवीक्षा

करलीहो।

दोवर्षकाअनुभवतथा

पूरीकरचुकेअपने

भीकमहो,सेकमनहो

यापात्रतासेवापहलेही

परभीविचारकिया

केलिएअपनीअर्हक

की

प्रतिशतता

रिक्तियों

अथवापदोत्रतिद्वारा

आमेलनद्वाराऔर विभित्रपद्धतियोंद्वाच

अथवाप्रतिनियुक्ति/

सीधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

50%सीधीभर्तीद्वारा

50%पदोचतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारातथा

-भरेजानेवाली

परिवीक्षा

अवधि,

सोधी

कोईहै

भर्तीके लिएदो

वर्ष

अर्हताएं

कॉलम12में

आयुऔरयदि

भर्तीवालोंकेकी

मामलेमेंभी लागूहोंगी

लिएविहित

शैक्षिक

नहीं, दीगईयोग्यता

केअनुसार

मान्यता

अन्यथासुयोग्य

रिकार्ड तकनीशियनकेकम-से-कम

सांख्यिकीयमेंविशेषरूपसे

मेडिकल -फठ्यक्रममेंउपस्थितहुएहों

मान्यताप्राप्तसंस्थानमें

कॉडिंगऔरइन्डेक्सिंगकार्य

अथवा

अनुभवहो। कम्प्यूटरकाकार्यसाधक

रिकार्डपंजीकरणतथा

8 10+2अथवासमतुल्य अर्हता।

प्राप्त/पंजीकृतअस्पतालके

ज्ञानहो।

छहमहीनेकेप्रशिक्षण

मेंकमसेकमछहमहीनेका

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

प्राधिकारीकेविवेकानुसार

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

अपेक्षितअनुभठवालेअभ्यर्थियों

टिप्पणी1 उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षितक्यासीधी

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

रायहोकिअनुसूचितजातिया

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

निर्धारितकरनेकी

निर्णायकतारीख

निर्धारितअंतिम

हिमाचलप्रदेशका

निकोबारद्वीपसमूह

मेघालय,अरुणाचल3.

18-27वर्ष(सरकारी कर्मचारियोंतथा

अंतिमतारीखहोगी

मणिपुर,नागालैण्ड,

लाहौलतथास्पीति

टिप्पणी:आयुसीमा

तारीख)

प्रभाग,अंडमानतथा

भारतमेंउम्मीदवारों

प्रदेश,मिजोरम,

जिलाऔरचम्बा

त्रिपुरा,सिक्किम, अम्मूवकश्मीरराज्य

आयुसीमा

जिलेकापांगीउप

तककीढील)

तथालक्षद्वीपकेलिए

कालद्दाखप्रभाग,

कर्मचारीराज्यबीमा निगमकेकर्मचारियों केमामलेमें37वर्ष

सेआवेदनप्राप्तिकी

(औरनकिअसम,

अधीन

लागूनहीं

सिविलसेवा

सेवाकेजोड़े

क्याकेन्द्रीय सीधीभर्तीकेलिए

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

है

केनियम30

(पेंशन)

5 लागू नहीं

अथवानियम,1972

चयन

क्या

गैर

चयन पदहै

5200-20200/-

रुपये

वेतनबैंडऔर

वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन- 1900/-रु.

ग्रेड वेतन/ वेतनमान

वर्गीकरण

ग्रुप'ग अलिपिकवर्गीय

आधारपर

संख्या परिवर्तनहो सकताहै।

10.(2008)

*कार्यभारके

पदकीसंख्या

1 चिकित्सा अभिलेख तकनीशियन

(कनिष्ठ)

पदकानाम:

9-79 GI/2011 [भाग III-खण्ड 4 3328

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

लागूनहीं

परिस्थितियां जिनमेंभर्ती

कियाजानाहै

करतेसमय

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

संबंधित

अधिकारी

अधिमानतः विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

चिकित्सा सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/ उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन

यदिविभागीयपदोमतिसमितिहैंतोउसकावे

पदोचतिकेलिएअपनी

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

पदोमति/

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य अपनीअर्हकअथवापात्रता

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

सेकपूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

पूरीकरलीहो।

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

भीविचारकियाजारहाहै,सदस्य

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

केसाथकनिष्ठमेडिकलरिकार्ड ग्रेडमें5वर्षकीनियमितसेवाअध्यक्ष तकनीशियनसेपदोन्नति

प्रतिनियुक्त्ति/ आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया आएगा

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा अथवापोचतिद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या

भरेजानेवाली रिक्तियों की

परिवीक्षा

10 सीधी भर्तीके लिएदो

वर्ष

लागूनहीं

अर्हतार्ट

शैक्षिक

की अवधि, आयुऔरयदि कोर्डहै

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिएविहित

पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

में का

ক্লান

तकनीशियनकेरूप

प्राप्त विश्वविद्यालयसे

कार्यसाधक

उपस्थितहुएहों।

पाठ्यक्रम

कम्प्यूटर

मेडिकलरिकार्ड

सरकारसेमान्यता

स्नातक

मान्यता

महीनेकेप्रशिक्षण

प्राप्तसंस्थानमें

हो।

मेंकमसेकमछह

सीधीभर्तीकेलिए अपेक्षितशैक्षिकऔरअन्य अर्हताएं

केन्द्रीय/राज्य2.

बीमानिगमके

कर्मचारियोंकेमामले

औरकर्मचारीराज्य

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

32वर्षसेअनधिक

ढील)

में37वर्षतककी

(सरकारीकर्मचारी

लागूनहीं

सिविलसेवा

नियम,1972

सेवाकेओहे

क्याकेन्द्रीय

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

केअधीन

है

केनियम30

(पेंशन)

5 चयन

गैर

पद

क्या चयन पदहै अथवा गैर चयन

5200-20200/-

रुपये

वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन 2400/-रु.

वेतनबैंडऔर रोह वेतनमान वेतन/

वर्गीकरण

ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

परसंख्या

होसकता

है

केआधार

2(2008) *कार्यभार

मेंपरिवर्तन

पद की संख्या

चिकित्सा

अभिलेख तकनीशियन

(वरिष्ठ)

पदकानाम 3329 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

परिस्थितियां

14... लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

करते...समय संघलोक सेवाआयोग

से.....परामर्श कियाजानाहै

संबंधित

अधिकारी

अधिमानतः.... विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक-

क.रा.बी.अस्पताल

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य संयुक्तनिदेशक/

सदस्य चिकित्सा

अध्यक्ष

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसঙ্কা- गठन

प्रतिनियुक्ति/

पदोङ्गति/

ग्रेडमें10वर्षकीनियमितसेवा

12 केसाथमेडिकलरिकार्ड

तकनीशियन(वरिष्ठ)

प्रतिशतता

11 100%पदोन्नतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

अथवापदोषतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

सीधीभर्तीद्वारा भर्तीकीपद्धतिक्या

आमेलनद्वाराऔर विभिङ्गपद्धतियोंद्वारा भरेजाने रिक्तियों वाली की

परिवीक्षा

10 सीधी

भर्तीके लिएदो वर्ष

की अवधि, यदि कोईहै

शैक्षिक

लागूनहीं.

आयुऔर

अर्हताएं पदोनोंके मामलेमें भीलागू होगी

क्यासीधी भर्तीवालों केलिए

का

विश्वविद्यालय से

कार्यसाधकज्ञान

पाठ्यक्रम

कम्प्यूटर

सरकार/एआईसी

मेडिकलरिकार्ड

कीपिंगमेंकमसे

केन्द्रीय/राज्य

प्राप्त मान्यता

टीईसेमान्यता

प्राप्तसंस्थानसे

डिग्मीयासमतुल्य

एकवर्षकाप्रशिक्षण

हो।

सीधीभर्तीकेलिए अपेक्षितशैक्षिकऔरअन्य अर्हताएं

कर्मचारियोंकेमामले

बीमानिगमके2.

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

32वर्षसेअनधिक1.

ढील)

(सरकारीकर्मचारी औरकर्मचारीराज्य

में37वर्षतककी

लागूनहीं

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

नियम,1972 केनियम30 केअधीन सेवाकेजोड़े

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

5 चयन

गैर चयन पद

क्या चयन परहै अथवा

9300-34800/-

रुपये

4200/-रु.

वेतनबैंड-2

ग्रेडवेतन

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतन/ वेतनमान

वर्गीकरण

3 ग्रुपग अलिपिकवर्गीय

परिवर्तनहो

आधारपर संख्या सकताहै।

*कार्यभारके

01*(2008)

पदकीसंख्या

चिकित्सा अभिलेख अधिकारी

पदकानाम 3330

वर्गीकरण

पद की संख्या

पदका न्यूम

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चयन h अथवा गैर चयन

पद

वेतन बैंड-1

लागू नहीं

ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

भेषजा (एलोपैथिक)

5200-20200/-

रुपये

421*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या परिवर्तन हो सकता है ।

ग्रेड वेतन 2800/-रु

पदोन्नति/ क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

अर्हताएं

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पढोङ्गति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति , आमेलन किया आएगा

भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

पदोवों के मामले में भी लागूहोंगी

10 दो वर्ष 100% सीधी भर्ती

लागूनहीं

लागू नहीं

द्वारा

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[भाग III-खण्ड 4 सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (a) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

6 लागू नहीं

मान्यता प्राप्त संस्थान से फार्मेसी में डिग्री/फार्मेसी में डिप्लोमा के साथ वरिष्ठ माध्यमिक तथा फार्मेसी अधिनियम, 1948 के अन्तर्गत फार्मेसिस्ट के रूप में अर्हक और पंजीकृत

32वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढील)

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिज़ोर्म , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , अम्मू व कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो वे उसका गठन

परिस्थितिय जिममें भर करते सम संघ लो

सेवा आयो

से परामर किया जाना ।

लागूनहीं

लागूनहीं भाग III-खण्ड4]

पद की संख्या वर्गीकरण

पद का नाम )

वेतन बैंड और ब्रेड वेतन/ वेतनमान

क्या चयन पट है अथवा गैर चयन

वेतन बैंड-2

5 गैर चयन

3 ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

वरिष्ठ भेषजज्ञ (एलोपैथिक)

9300-34800/- रुपये

100*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या परिवर्तन हो सकता है ।

ग्रेड वेतन 4200/-रु.

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया आएगा

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोक्तों के मामले में भी लागूहोगी

100 % पदोचति द्वारा

लागू नहीं

लागूनहीं

12 ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा के साथ भेषजन ( एलोपैथिक) से पदोन्नति

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नतिके लिए अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठों पर भी विचार किया जा रहा है , उनके वरिष्ठों की पदोवति पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कीउनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा वो वर्ष , जो भी कम हो , से कम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठोंके साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 10-79 GI/2011

3331

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933 )

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागूनहीं

लागू नहीं

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका वे गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्त करते समय संघ लोब सेवा आयोग परामर्श किया आना है

अध्यक्ष

लागूनहीं

13 अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी. अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/ उप निदेशक/सहायक निदेशक

सदस्य सदस्य

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञता से ( केन्द्रीय/राज्य सरकार से बाहरी नामिती) 3332

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21, 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

कियाजानाहै

करतेसमय

संघलोक

सेवाआयोग

सेपरामर्श

अधिकारी

निदेशक/उपचिकित्सा

क.रा.बी.अस्पताल

अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

चिकित्सा

संयुक्तनिदेशक/

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपर अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

सदस्य

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

ग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

पदोन्नति

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें गठन

पदोन्नतिकेलिएअपनी

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिए

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

अपनीअर्हकअथवापात्रता

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

अथवादोवर्ष,जोभीकमहो,

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

12 ग्रेडमें5वर्षकोनियमितसेवाअध्यक्ष

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

पूरीकरलीहो।

के साथ वरिष्ठ

भेषजङ्ग(एलोपैथिक)अथवाग्रेड मेंदसवर्षकीनियमितसेवाके साथभेषजन(एलोपैथिक)सेसदस्य

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर

अथवापदोन्नतिद्वारा

सीधीभर्तीद्वारा प्रतिनियुक्ति/

अथवाप्रतिनियुक्ति/वे

भर्तीकीपद्धतिक्यापदोन्नति/

11 100%पदोवतिद्वारा जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा

विभिन्नपद्धतियोंद्वाराजाएगा भरेआनेवाली रिक्तियों

सीधी भर्तीके लिएदो

वर्ष

कोईहै

लागूनहीं

अर्हताएं

शैक्षिक

पदोनोंके मामलेमेंभी

क्यासीधीपरिवीक्षा

भर्तीवालोंके की लिएविहितअवधि, आयुऔरयदि

लागूहोंगी

माध्यमिकतथाफार्मेसी

अधिनियम1948केअन्तर्गत

डिप्लोमाकेसाथवरिष्ठ

भेषजाकेरूपमेंअर्हक

औरपंजीकृत।

शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित

1.मान्यताप्राप्तसंस्थानसे फार्मेसीमेंडिग्री/फार्मेसीमें

2.मान्यताप्राप्तसंस्थानमे फार्मेसीमेंतीनवर्षका अनुभव।

37वर्षसेअनधिक

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

सेवाकेजोड़े

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

है

नियम,1972 केनियम30

(पेंशन)

5 चयन

गैर लागूनहीं

अथवा चयनकेअधीन

चयन

पद

गैर

पदहै

9300-34800/-

वेतनमान

रुपये

वेतनबैंड-2

पेडवेतन 4800/-रु

वेतनबैंडऔर ग्रेड वेतन/

वर्गीकरण

ग्रुप अलिपिकवर्गीय

पद संख्या की।

परसंख

होसकता

2*(2008) *कार्यभार

केआधार

मेंपरिवर्तन

भेषजज्ञ

मुख्य

पदकानाम

(एलोपैथिक) भाग III-खण्ड 4]

3333

भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31, 1933)

की वर्गीकरण

पदकानाम

संख्या

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चथन पंद है अथवा गैर चयन पद

वेतन बैंड-1

5 लागू नहीं

ग्रुप 'ग अलिपिकवर्गीय

1 दृष्टिमापी विशेषज्ञ/ रिप्रेक्शनिस्ट

5200-20200/- रुपये

ग्रेड वेतन

-2800/-रु.

7*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति , प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति क्या पदोन्नति/ सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा बरे जाने वाली रिक्तियों प्रतिशतता की

पदोनों के मामले में भी लागू होंगी

100% सोधी भर्ती

लागू नहीं लागूनहीं दोवर्ष

द्वारा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है 6

लागू नहीं

(ⅰ ) ऑप्टोमेट्री/ऑर्थोप्टिक्स में डिप्लोमा के साथ मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 + 2/वरिष्ठ माध्यमिक (ii ) कम्प्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान हो ।

टिप्पणी । अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम, मेघालय , अरुणाचल मिजोरम , प्रदेश, मणिपूर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मूव कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

परिस्थितियां

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो वे उसका गठन

जिनमें भर्ती करते समय संघ लोव सेवा आयोग से परामश किया जाना है

लागूनहीं

लागूनहीं 3334

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[भाग III-खण्ड 4

14 लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

कियाआनाहै

सेवाआयोग

चंचलोक

सेपरामर्श

सबंधित

अधिमानतः

चिकित्सा अधिकारी

विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक

क.रा.बी.अस्पताल

सरकारसेबाहरीनामिती)

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

-संयुक्तनिदेशक/

सदस्य

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

रिफरेक्वानिस्ट्र/दृष्टिमापी

परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक

पदोन्नति/

पदोन्नतिकेलिएअपनी

विशेषज्ञसेपदोचतियां

प्रतिि

टिप्पणी:जहाँपहोमतिकेलिएसदस्य

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

अपनीअर्हकअथवापात्रता

अथवावोवर्ष,जोभीकमहो,

पात्रतासेवाऐसीअर्हकया

उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया

सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर

साथअगलेउच्चग्रेडमें

12 ग्रेडमेंछहवर्षकीसेवाकेसाथअध्यक्ष

पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

पूरीकरलीहो।

भीविचारकियाजारहाहै,

सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोचति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

आमेलनद्वाराऔर

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

अथवापदोषतिद्वारा

11 जिसकेनहोनेपर सीधीभर्तीद्वारा 100%पदोचतिद्वारा

भतीकीपद्धतिक्या सीनीभर्तीद्वाना

भरेजानेवाली रिक्तियों की प्रतिशतता

भर्तीके लिएदो

परिवीक्षा अवधि, यदि कोईहै

वर्ष

लागूनहींसीधी

अर्हताएं

शैक्षिक

क्यासीधी गर्तीवालोंके

पदोन्नतोंके मामलेमेंभी लागूहोगी

लिएविहित आयुऔर

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

नहीं

नियम,1972

सेवाकेजोड़े

लाभस्वीकार्य

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए सिविलसेवाआयुसीमा

गयेवर्षोंका

केअधीन

है

केनियम30

(पेंशन)

गैर चयन 5 折

चयन

अथवा

पद

क्या छयन पदहै

गैर

9300-34800/-

4200/-रु.

वेतनबैंड-2

रुपये पेडवेतन

वेतनबैंडऔर गेड वेतनमान ठेतन/

अलिपिकवर्गीय

ग्रुप'ग

कीवर्गीकरण

संख्या

केआधार

है।

*कार्यभार

परसंख्या मेंपरिवर्तन

होसकता

1*(2008)

रिफरेक्शनिस्ट

विशेषज्ञ/

वरिष्ठदृष्टिमापी

पदकानाम भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

वर्गीकरण

पदकानाम पद संख्या की

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चयन यह है अथवा गैर चयन पद

चयन

वेतन बैंड-2

ग्रुप 'ग' अलिपिकवर्गीय

1 तकनीकी पर्यवेक्षक (नेत्र विज्ञान)

8300-34800/- रुपये

ग्रेड वेतन 4200/- रु.

1*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति , आमेलन किया आएगा

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली प्रतिशतता

عطر सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोभतों के जामले में भी लागूहोंगी

12 लागूनहीं

100% पदोन्नति द्वारा

लागू नहीं

के साथ रिफरेक्शनिस्ट/ दृष्टिमापी विशेषज्ञ से पदोन्नति ग्रेड में छः वर्ष की नियमित सेवा अध्यक्ष वरिष्ठ

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नति के लिए अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठों पर सदस्य भी विचार किया आ रहा है, उनके वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते की उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठोंके साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। 11-79 G1/2011

3335 सीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आयु सीमा

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य

लागूनहीं

लागू नहीं

यदि विभागीय पदोभति समिति है तो उसका

गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोव सेवा आयो से परामश

किया जाना है

लागू नहीं

अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी. अस्पताल

सदस्य संयुक्तनिदेशक/ उप निदेशक/सहायक निदेशक

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञता से (केन्द्रीय/राज्य सरकार से बाहरी नामिती) [भाग III-खण्ड 4 3336

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

की वर्गीकरण

पद का नाम् पद संख्या

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972

के नियम-30

के अधीन

क्या चयन पढ है अथवा गैर चयन पद सेवा के जोड़े

गये वर्षों का

लाभ स्वीकार्य

है

वेतन बैंड -1

लागूनहीं

गैर चयन

ग्रुप "ग" अलिपिकवर्गीय

8 अनिवार्य (1 ) मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा समतुल्य अर्हता

श्वसन प्रयोगशाला सहायक

5200-20200/- रुपये

अभी स्वीकृत किए जाने है ।

ग्रेड वेतन 2400/-रु.

18-27 वर्ष के बीच (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 35 वर्ष तक की ढील)

(2) सरकारी अस्पताल/शिक्षण संस्थान/पंजीकृत नर्सिंग होम की श्वसन प्रयोगशाला में तंतु प्रकाशिक श्वसनीदर्शी तथा विभिन्न फेफड़ा क्रिया परीक्षण मशीन प्रबंधन में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी 2 : यदि चयन के किसी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हो कि अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियो के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन समुदायों के अपेक्षित अनुभव वाले अभ्यर्थियों की पर्याप्त संख्या उपलब्ध नहीं होगी तो सक्षम प्राधिकारी विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताएं शिथिल कर सकते हैं ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो वे उसका गठन

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई है

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति क्या पदोन्नति/ सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली

की

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आर्याग से परामर्श किया जाना है । रिक्तियों

प्रतिशतता

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित शैक्षिक आयु और अर्हताएं पदोन्नतों के भामले में भी लागूहोंगी

नहीं

10 दोवर्ष

लागू नहीं

लागूनहीं

लागू नहीं

11 100% सीधी भर्ती द्वारा 3337 भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

भाग III-खण्ड 4]

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमें भर्ती

करतेसमय

कियाजानाहै

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञतासे(केन्द्रीय/राज्य

सरकारसेबाहरीनामिती)

संयुक्तनिदेशक/

अपरनिदेशक/उपचिकित्सा अधीक्षक/चिकित्साअधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल..

उपनिदेशक/सहायकनिदेशक

गठन

|यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

सहायकसेपदोव्रति

पदोश्वति/ प्रतिनियुक्ति/

टिप्पणी:जहाँपदोन्नतिकेलिएसदस्य अपनीअर्हकअथवापात्रता

ग्रेडमेंपाँचवर्षकीनियमितअध्यक्ष सेवावालेश्वसनप्रयोगशाला

कीउनकीअपेक्षितअर्हकया पात्रतासेवाऐसीअर्हकया पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक अथवादोवर्ष,जोभीकमहो, सेकमनहोतथाउन्होंनेऐसी अर्हकयापात्रतासेवापहलेही पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके साथअगलेउच्च...ग्रेडमें पदोन्नतिकेलिएअपनी परिवीक्षाअवधिसफलतापूर्वक पूरीकरलीहो। सेवापूरीकरचुकेकनिष्ठोंपर भीविचारकियाआरहाहै,सदस्य उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपर भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें केब्रेडजिनमेंसेपदोन्नति,

की

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर

विभित्रपद्धसियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा

अथवापदोन्नतिद्वारा भरेजानेवाली

पदोचतिद्वाराजिसके नहोनेपरसीधीभर्ती द्वारा

परिवीक्षा

सीधी

भर्तीके लिएदो वर्ष-

की अवधि, यहि कोईहै

9 नहीं

क्या सीधी

लागूहोंगी

भर्तीवालोंके लिए विहित आयुऔर शैक्षिक अर्हताएं पदोनोंके मामलेमेंभी

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

अनिवार्य(1)मान्यताप्राप्तबोर्ड सेमैट्रिकउत्तीर्णअथवासमतुल्य अर्हता

(2)सरकारीअस्पताल/शिक्षण

संस्थान/पंजीकृतनर्सिंगहोमकी

श्वसनप्रयोगशालामेंतंतु

प्रकाशिकश्वसनीदर्शीऔरविभिन्न

फेफड़ाकार्यचालनपरीक्षणमशीन

चलानेमेंसातवर्षकाअनुभव।

25-32वर्षकेबीच

बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

ढील)

में37वर्षतककी

(सरकारीकर्मचारी औरकर्मचारीराज्य

नह

लाभस्वीकार्य

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए सिविलसेवाआयुसीमा

गयेवर्षोंका

है

केअधीन सेवाकेजोड़े

(पेंशन) नियम,1972 केनियम30

5 चयन

गैर

क्या चयन

पदहै अथवा गैर चयन पव

5200-20200/- रुपये

वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन 2800/-रु.

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/ वेतनमान

ग्रुप'ग अलिपिकवर्गीय

जानीहै स्वीकृतकी

पद कीवर्गीकरण संख्या

1 तकनीशियन

श्वसन प्रयोगशाला

पदकानाम 3338

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[भाग III- खण्ड 4 की वर्गीकरण

पद संख्या

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

पद का नाम 1.

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन)

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन

पद

नियम , 1972- के नियम 30 के अधीन सेवाके ओड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

वेतन बैंड-1

दर्जी

लागूनहीं

लागू नहीं

ग्रुप 'घ' अलिपिकवर्गीय

मान्यता प्राप्त विद्यालय/बोर्ड से मैट्रिक पास अथवा समतुल्य

5200-20200/- रुपये

सिलाई कार्य में एक वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।

ग्रेड वेतन 1800/-रु.

3*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है।

27 वर्ष से अनधिक 1. (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले 2. में 37 वर्ष तक की -ढील)

टिप्पणी 1. अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी 2 यदि चयन के किसी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी की यह। राय हो कि अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के. लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन समुदायों के अपेक्षित अनुभव वाले अभ्यर्थियों की पर्याप्त संख्या उपलब्ध नहीं होगी तो सक्षम प्राधिकारी विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताएं शिथिल कर सकते हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और धम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग, अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पदोन्नति वे समिति है तो उसका गठन-

परिवीक्षा की अवधि, चदि कोई है

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ब्रेड जिनमें से पदोन्नति , प्रतिनियुक्ति , आमेलन किया आएगा पोचति/ प्रतिनियुक्ति/

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

की

किया जाना है

रिक्तियों प्रतिशतता भरे जाने वाली

पदोनों के मामले में भी लागूहोंगी

दोठर्ष

लागूनहीं

लागू नहीं

लागूनहीं

100% सीधी भर्ती द्वारा 3339 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

वर्गीकरण

पद की संख्या

पदका नाम

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

वेतन बैंड और ब्रेड वेतनमान वेतन/

सीधी भर्ती के क्या लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) निद्यम, 1972. के नियम 30 के अधीन

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन

सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं

पद सेवा के जोड़े

के मामले में भी लागूहोंगी

गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

वेतन बैंड-1

लागूनहीं

वस्त्रपाल

लागूनहीं

5 गैर चयन

ग्रुप 'ग' अलिपिकवर्गीय

5200-20200/- रुपये

11*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या परिवर्तन सकता है । हो में

ग्रेड वेतन 1900/-रु.

27 वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की डील)

मान्यता प्राप्त संगठन में वस्त्रोंके रखरखाव में एक वर्ष काअनुभव । मान्यता प्राप्त बोर्ड/विद्यालय से मैट्रिक उत्तीर्ण तथा वस्त्र संबंधी मान्यता प्राप्त अस्पताल या अन्य

पदोनति/

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका वे गठन

भर्तीकी पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोजति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षा की अवधि, कोई है

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेह्र जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया आएगा

आमेलन द्वारा और विभिज्ञ पद्धतियों द्वारा घरे आने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

लागू नहीं

चिकित्सा

दोवर्ष

ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित अध्यक्ष सेवा के साथ दर्जी से पदोन्नति

अपर निदेशक/उप अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी. अस्पताल

पदोचति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

संयुक्त निदेशक/ उप निदेशक/सहायक निदेशक

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञता से (केन्द्रीय/राज्य सरकार से बाहरी नामिती)

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नति के लिए अपनी अर्हक अथवा पात्रता सदस्य सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठोंपर भी विचार किया आ रहा है, उनके वरिष्ठों की पोजति पर सदस्य भी विचार किया जाएया बशर्ते की उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष , जो भी कम हो , से कम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठोंके साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

12-79 GI/2011 3340

[ भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमेंभर्ती

करतेसमय

संघलोक

सेवाआयोग

सेपरामर्श कियाजानाहै

-लागूनहीं

उसकागठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोवे

लागूनहीं..

प्रतिनियुक्ति/

प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया

पदोन्नति/

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, जाएगा

आमेलनद्वाराऔर

द्वारा

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोन्नतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

11 100%सोधीभर्ती

भर्तीकीपद्धतिक्या विभिन्नपद्धतिर्वाद्वारा प्रतिशतता

भरेआने रिक्तियों वाली की

कोईहै

10 दोवर्ष

नहीं

अर्हताएं पदोचोंके

शैक्षिक मामलेमेंभी

अवधि, आयुऔरयदि

लागूहोंगी

भर्तीवालोंकेकी

लिएविहित

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

प्राधिकारीकेविवेकानुसार

वाछनीयमान्यताप्राप्त/पंजीकृत अस्पतालकेरेडियोग्राफीविभागमें

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

मान्यताप्राप्तबोर्डसेमैट्रिकउत्तीर्ण

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षितक्यासीधीपरिवीक्षा

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

रायहोकिअनुसूचितजातिया

यासमतुल्य।केन्द्रीय सरकार/राज्यसरकार/एआईसी

एकवर्षकाअनुभव।

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

टीईसेमान्यताप्राप्तसंस्थानसे रेडियोग्राफीमेंदोवर्षकाडिप्लोमा।

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

निर्धारितकरनेकी

निर्णायकतारीख

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

हिमाचलप्रदेशका

मेघालय,अरुणाचल

लाहौलतथास्पीति

मणिपुर,नागालैण्ड,

तारीख)

18-27वर्ष

टिप्पणी:आयुसीमा

भारतमेंउम्मीदवारों

अंतिमतारीखहोगी

प्रभाग,अंडमानतथा

प्रदेश,मिजोरम,

त्रिपुरा,सिक्किम,

जिलाऔरचम्बा

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

जम्मूवकश्मीरराज्य

जिलेकापांगीउप

तथालक्षद्वीपकेलिए

कालद्दाखप्रभाग,

सेआवेदनप्राप्तिकी

(औरनकिअसम,

लागूनहीं.

सेवाकेजोड़े

क्याकेन्द्रीच

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

है

केनियम30

केअधीन

सिविलसेवा (पेंशन)

5 लागू

अथवानियम,1972

चयन

क्या

पह

गैर

चयन पदहै

वेतनमान

2000/-रु.

5200-20200/- रुपये

वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/

अलिपिकवर्गीय

वर्गीकरण

3 ग्रुपग

परिवर्तनहो

आधार पर

संख्यामें

सकताहै।

66*(2008)

*कार्यभारके

पहकीसंख्या

रेडियोग्राफर

कनिष्ठ

पदकानाम भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

भाग III-खण्ड 4]

वर्गीकरण

पदका नाम

की संख्या

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चयन पद है अथवा गैर अयन

पद

वेतन बैंड-1

5 गैर चयन

ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

डार्क सहायक

5200-20200/- रुपये

ग्रेड वेतन

1900/-रु .

रूम 4 * (2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोभति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षा की अवधि, आयु और यदि शैक्षिक कोई है

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया आएमा

आमेलन द्वारा और विभिन पद्धतियों द्वास भरे आने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

अर्हताएं पदोनों के मामले में भी लागू होंगी

12 लागूनहीं

100% पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

10 सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष

रेडियोलॉजी विभाग में मैट्रिक अध्यक्ष पास के लिए तीन वर्ष की नियमित सेवा तथा गैर मैट्रिक पास के लिए आठ वर्ष की नियमित सेवा के साथ नर्सिंग सदस्य अर्दली ।

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नति के लिए सदस्य अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठों पर भी विचार किया जा रहा है, उनके वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते की उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष , जो भी कम हो , सेकम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठों के साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

3341 आयु सीमा सीधी भर्ती के लिए सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सिविल सेवा (पेंशन) क्या केन्द्रीय नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के ओड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

लागू नहीं

7. 27 वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारियों तथा कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढोल)

मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा समतुल्य अर्हता । केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ ए आई सी टी ई से मान्यताप्राप्त संस्थान से रेडियोग्राफी में डिप्लोमा या. प्रमाण-पत्र

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका वे गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक से परामर्श किया जाना है

लागू नही

अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी. अस्पताल

संयुक्त निदेशक/ उप निदेशक/सहायक निदेशक

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञता से (केन्द्रीय /राज्य सरकार से बाहरी नामिती) 3342

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमेंभर्ती करतेसमय लोक सेवाआयोग सेपरामर्श कियाजानाहै

से

अधिमानतःसंबंधित

विशेषज्ञता

चिकित्साअधिकारी

सहायकनिदेशक

संयुक्तनिदेशक/

13 अपरनिदेशक/

उपचिकित्साअधीक्षक/ चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी.अस्पताल

उपनिदेशक/

तेबाहरीनामिती)

(केन्द्रीय/राज्यसरकार

उसकागठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतो

प्रतिनियुक्ति/

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टिप्पणी:जहाँपदोषतिकेलिएसदस्य

अपनीअर्द्धकअथवापात्रता

पात्रतासेवाकेआधेसेअधिक

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उनकेवरिष्ठोंकीपदोन्नतिपरसदस्य

अर्हकयापात्रतासेवापहलेही

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पूरीकरचुकेअपनेकनिष्ठोंके

भीविचारकियाजारहाहै,

भीविचारकियाजाएगाबशर्ते

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पूरीकरलीहो।

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पदोमति/ आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया आएगा

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भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापयोनतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजानेवाली रिक्तियोंकी प्रतिशतता

11 50%सीधीभर्तीद्वारा तथा50%पदोन्नति द्वाराजिसकेनहोने परसीधीभर्तीद्वारा

सीधी लिए वर्ष भर्तीके

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहै

लागूनहीं

पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

भर्तीवालोंके क्यासीधी आयुऔर लिएविहित शैक्षिक अर्हताएं

अस्पताल/संस्थानमेंएकवर्षके

अस्पताल/संस्थानसेरेडियोग्राफीमें

सरकार/राज्यसरकार/एआईसी

मान्यताप्राप्तबोर्डसेमैट्रिकउत्तीर्ण

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य

उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

प्राधिकारीकेविवेकानुसार

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

यासमतुल्यतथामान्यताप्राप्त

रायहोकिअनुसूचितजातिया

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

अनुभवकेसाथकेन्द्रीय टीईसेमान्यताप्राप्त

दोवर्षकाडिप्लोमा

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

(सीधीभर्तीकेमामलेमें)

निर्धारितकरनेकी

मेघालय,अरुणाचल

निर्धारितअंतिम

हिमाचलप्रदेशका

निकोबारद्वीपसमूह

सीधीभर्तीकेलिए

टिप्पणी:आयुसीमा

अंतिमतारीखखहोगी

लाहौलतथास्पीति

मणिपुर,नागालैण्ड,

आयुसीमा

निर्णायकतारीख भारतमेंउम्मीदवारों

त्रिपुरा,सिक्किम,

तारीख)

प्रदेश,मिजोरम,

तथाकर्मचारीराज्य

जम्मूवकश्मीरराज्य

प्रभाग,अंडमानतथा

बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

जिलाऔरचम्बा

तथालक्षद्वीपकेलिए

जिलेकापांगीउप

सेआवेदनप्राप्तिकी

में37वर्षतककी

32वर्षसेअनधिक (सरकारीकर्मचारियों ढील)

कालद्दाखप्रभाग,

(औरनकिअसम,

6 लागूनहीं

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

(पेंशन) नियम,1972

है

केनियम30 केअधीन सेवाकेओडे

5 चयन

गैर

क्या चयन पदहै अथवा गैर चयन पद

5200-20200/-

वेतनमान

रुपये

वेतनबैंड-1

ग्रेडवेतन 2800/-रु.

ग्रुपम अलिपिकवर्गीय

आधारपर संख्या परिवर्तनहो सकताहै।

42*(2008)

पदकीसंख्यावर्गीकरण

*कार्यभारके

रेडियोग्राफर

पदकानाम भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

की वर्गीकरण

पदकानाम

संख्या

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

चयन पद है अथवा गैर चयः

वेतनबैंड-2

ग्रुप 'ग' अलिपिकवर्गीय

5 गैर ययन 1 वरिष्ठ तकनीकी सहायक (रेडियोलॉजी)

9300-34800/- रुपये

2*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

ग्रेडवेतन 4200/- रु .

पदोन्नति/

प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए.. विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से फ्दोमति , प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्ध‌तियों द्वारा

भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

पदीबतों के मामले में भी लागूहोंगी

लागूनहीं

12 ग्रेड में 6 वर्ष को नियमित सेवा अध्यक्ष के साथ रेडियोग्राफर से पदोन्नति

100% पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नतिके लिए अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठोंपर भी विचार किया जा रहा है, उनके वरिष्ठों की पदोन्नति पर सदस्य भी विचार किया जाएगा बशर्ते की उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो , से कम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठों के साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 13-79 GI/2011

3343 सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के ओड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

6 नहीं

1. मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक उत्तीर्ण अथवा समतुल्य अर्हता ।

2. केन्द्रीय

37 वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारियों तथा कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले मेंनियमानुसार ढील)

सरकार/राज्य सरकार/ए आई सी टी ई से मान्यताप्राप्त संस्थान से रेडियोग्राफी ( 2 वर्ष ) मेंडिग्री/डिप्लोमा

3. व्यवसाय में आठ वर्ष काअनुभव

यदिविभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका वे

गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक् सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है

लागू नहीं

अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी. अस्पताल

संयुक्तनिदेशक/

सदस्य उप निदेशक/सहायक निदेशक

चिकित्सा अधिकारी अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञता से ( केन्द्रीय/राज्य सरकार से बाहरी नामिती) 3344

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[भाग III-खण्ड 4 परिस्थितियां

14 लागूनहीं

कियाआनाहै

सेवाआयोग

करतेसमय संघलोक

सेपरामर्श

लागूनहीं

बठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोउसकावे

लागूनहीं

पदोमति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वारानर्तीके मामलेमेंवेग्रेडजिनमेंसे पदोमति,प्रतिनियुक्त्ति, आमेलनकियाजाएगा

द्वारा

11 100%सीधीभर्ती

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा अथवापयोजतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेआनेवाली रिक्तियोंकी प्रतिशतता

10 दोवर्ष

लागूनहीं

क्यासीधीपरिवीक्षा कोईहै

अर्हताएं पदोचोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

भर्तीवालोंकेकी लिएविहितअवधि, आयुऔरयदि

पाठ्यक्रम।

प्रशिक्षुता

मान्यताप्राप्तसंस्थानसे

सरकार/एआईसीटीईसे

भौतिकचिकित्सामैंतीन

अथवाडिप्लोमाप्रशिक्षण

क्षेत्रमेंछहमहीनेकी

10+2/वरिष्ठमाध्यमिक।

वर्षकाडिग्रीपाठ्यक्रम

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

प्राधिकारीकेविवेकानुसार अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

रायहोकिअनुसूचितजातिया

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

(1) विज्ञानविषयकेसाथ

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

(ii) केन्द्रीयसरकार/राज्य

नागालैण्ड,

किअसम,

कर्मचारियोंकेमामले

निर्णायकतारीख

निर्धारितअंतिम

निर्धारितकरनेकी(iii)

निकोबारद्वीपसमूह

हिमाचलप्रदेशका

टिप्पणी:आयुसीमा

लाहौलतथास्पीति

अंतिमतारीखहोगी

तारीख)

भारतमेंउम्मीदवारों

सीधीभर्तीकेलिए आयुसीमा

प्रदेश, मिजोरम,

जम्मूवकश्मीरराज्य

बीमानिगमके

मणिपुर, त्रिपुरा,सिक्किम,

प्रभाग,अंडमानतथा

जिलाऔरचम्बा

ढील)

32वर्षसेअनधिक

तथालक्षद्वीपकेलिए

(सरकारीकर्मचारी

औरकर्मचारीराज्य

जिलेकापांगीउप

सेआवेदनप्राप्तिकी

कालद्दाखप्रभाग,

में37वर्षतककी

(औरन मेघालय,अरुणाचल

लागूनहीं

सेवाकेओड़े

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

क्याकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन) नियम,1972 केनियम30 केअधीन

5 लागू

नहीं

क्या चयन पढहै अथवा गैर चयन

9300-34800/-

रुपये

4 वेतनबैंड-2

वेतनबैंडऔर ग्रेडवेतन/ वेतनमान

ग्रेडवेतन 4200/-रु.

अलिपिकवर्गीय

आधारपर संख्यामें परिवर्तन हो

सकताहै।

पदकीसंख्यावर्गीकरण

13(2008) *कार्यभारके

भौतिक चिकित्सक

पदकानाम 3345 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

परिस्थितियां

लागूनहीं

जिनमे भर्ती

किया जानाहै

सेवाअ आधोग

करतेसमय संघलोक

से परामर्श

लागूनहीं

उसकागठन

|यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोवे

12 लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

पदोषति/

प्रतिशतता

11 सीधीभर्तीद्वारा

विभिनपद्धतियोंद्वारा

अथवाप्रतिनियुपित/ आमेलनद्वाराऔर

भर्तीकीपद्धतिक्या रिक्तियों की

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोमतिद्वारा

भरेजाने वाली

दोवर्ष

परिवीक्षा की अवाचे, औरचदि कोईहै

9 लागूनहीं

अर्हताएं

क्यासीधी भर्तीवालोंके लिए विहित

के मामलेमेंभी लागूहोंगी

शैक्षिक

अनुभवसंबंधी

व्यावहारिकअनुभव

व्यावहारिकअनुभव।

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

बी.एस.सी.(विशेषविषयकेरूपमे

मान्यताप्राप्तसंस्थानसेआहार

प्राधिकारीकेविवेकानुसार अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे

अथवा

मास्टरडिग्रीयाएकविषयकेरूप

मास्टरडिग्रीअथवासमतुल्य

वांछनीयपोषणतथा/यासंबंधित विषयोंकेक्षेत्रमेंअनुसंधानअथवा

आहारविज्ञानअथवापोषणमें

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

पोषणकेसाथगृहविज्ञान)अथवा

समतुल्यतथाअस्पतालकेआहार विज्ञानविभागमेंएकवर्षका

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

विज्ञानमेंस्नातकोत्तरडिप्लोमाके

साथमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे

टिप्पणी।अन्यथासुयोग्य उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

रायहोकिअनुसूचितजातिया

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

मेंपोषणकेसाथगृहविज्ञानमें

विवेकानुसार -अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

मिजोरम,

कर्मचारियोंकेमामले

निर्धारितअंतिम

निर्णायकतारीख

निर्धारितकरनेकी

हिमाचलप्रदेशका

मेघालय,अरुणाचल

लाहौलतथास्पीति

तारीख)

मणिपुर, नायालैण्ड,

प्रभाग,अंडमानतथा

जिलाऔरचम्बा

भारतमेंउम्मीदवारों

टिप्पणी:आयुसीमा

जम्मूवकश्मीरराज्य

प्रदेश,

अंतिमतारीखहोगी

जिलेकापांयीउप

बीमानिगमके

त्रिपुरा,सिक्किम,

ढील)

7 32वर्षसेअनधिक

तथाकर्मचारीराज्य

कालद्दाखाप्रभाग,

निकोबारद्वीपसमूह तथालक्षद्वीपकेलिए

में37वर्षतककी

सेआवेदनप्राप्तिकी

(सरकारीकर्मचारियों

( औरमकिअसम,

अधीन

6 लागूनहीं

सिविलसेवाआयुसीमा क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए

गयेवर्षोंका

है

निवन,1972 केनियम30

(पेंशन) सेवाकेजोड़े लामस्वीकार्य

चचन

5 लागू नहीं

गैर

चयन पदहै

पद

वेतन/

9300-34800/-

वेतनमान

4600/-रु.

रुपये

वेतनबैंड-2

वेतनबैंडऔर

ग्रेडवेतन

ग्रेड

ग्रुप अलिपिकवर्गीय

संख्या

पद कीवर्गीकरण

होसकता

*कार्यभार

केआधार

परसंख्या मेंपरिवर्तन

4 *(2008)

आहारविद्

पदकानाम 3346

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

[ भाग III-खण्ड 4 पदका नाम

वर्गीकरण

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं पद संख्या की

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

क्या चयन पद है अथवा गैर वचन पद

वेतन बैंड-2

6 लागूनहीं

लागू नहीं

ग्रुप 'ग' अलिपिकवर्गीय

व्यावसायिक चिकित्सक

( 1) 8 विज्ञान विषय के साथ 10+2/वरिष्ठ माध्यमिक ।

9300-34800/- रुपये

ग्रेड वेतन 4200/- रु.

7 32वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी. राज्य ( ii) बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढील)

8*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ए आई सी टी ई.से मान्यता प्राप्त संस्थान से व्यावसायिक चिकित्सक में तीन वर्षका डिग्री पाठ्यक्रम अथवा डिप्लोमा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ।

(iii) क्षेत्र में छह महीने की प्रशिक्षुता

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

(और न कि असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर , नागालैण्ड , त्रिपूरा, सिक्किम , अम्मू कश्मीर राज्य का तद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लहीन तथा स्पीति जिला और चम्बा जिफा पांगी उप प्रचंडमान तथा मिश्र द्वीप समूह रात्रीप के लिए अंतिम तारीच)

परिवीक्षा भर्ती की पद्धति क्या पोचति/

यदिविभागीय पदोन्नति समिति है तो वे

उसका गठन

अवधि , यदि कोई है

प्रतिनियुक्ति/-- आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से.....परामर्श किया जाना है सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे आने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

क्या सीधी भर्ती वालों के की लिए विहित आयु और शैक्षिक अहंताएं पदोन्नतों के मामले में भी लागू होंगी

100% सीधी भर्ती

दोवर्ष

लागू नहीं

लागूनहीं

लागूनहा द्वारा भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

भाग III-खण्ड 4]

वेतनमान

पद की संख्या

पदका नाम

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

عطا पढ़ है चयन अथवा गैर चयन पद

वेतन बैंड-1

ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

लागू नहीं बॉयलर परिचर

5200-20200/- रुपयें

13(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

ग्रेड वेतन 2400/-रु.

पदोन्नति/

परिवीक्षा की अवधि, यदि

कोई है

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली की रिक्तियों प्रतिशतता

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोनों के मामले में भी लागू होंगी

12 9

10 दोवर्ष 100% सीधी भर्ती

लागूनहीं लागू नहीं

द्वारा

14-79 G1/2011

3347 सीधी भर्ती के लिए

आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(पेंशन) क्या केन्द्रीय सिविल सेवा नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन सेवाके जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

लागू नहीं

8 अनिवार्य (1) मान्यता प्राप्त बोर्ड/विद्यालय से मैट्रिक उत्तीर्ण । (2) सरकारी मान्यता प्राप्त/अनुमोदित संस्थान से बॉयलर परिचर प्रमाण-पत्र श्रेणी- II

7 32 वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारियों तथा कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढील)

वांछनीय : विसंक्रामकों तथा विद्युत बॉयलर या समान विद्युत उपस्करों के परिचालन में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर , नागालैण्ड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पदोमति समिति है वे तो उसका गठन

परिस्थितियः जिनमें भर करते सम सेवा आयो से परामर कियाजाना है

लागूनहीं

लागू नहीं 3348

पद की संख्या वर्गीकरण

पद का नाम

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद

वेतन बैंड-1

लागू नहीं बिजली मिस्त्री (इलैक्ट्रिशयन)

ग्रुप 'ग' अलिपिकवर्गीय, गैर- राजपत्रित 5200-20200/- रुपये

02 *(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन...हो सकता है ।

ग्रेड वेतन 1900/-रु.

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

अवधि, परिवीक्षा की यदि कोई है

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति , प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया आएगा :

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अचत पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा

भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

पदोनों के मामले में भी लागू होंगी

12 9

दोवर्ष

लागू नहीं लागूनहीं

100% सीधी भर्ती द्वारा

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्याकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन)

नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के ओड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

18-27 वर्ष

लागू नहीं

8 मिडिल उत्तीर्ण, प्रथम श्रेणी वायरमैन का प्रमाण-पत्र तथा इलैक्ट्रिशयन या वायरमैन के रूप में तीन वर्ष का अनुभव अथवा आई.टी.आई.

से इलैक्ट्रिशयन/ वायरमैन का प्रमाण- पत्र ।

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूव कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग, अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पदोन्नति समिति हैं तो उसका

गठन

वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है

लागू नहीं

लागूनहीं भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

वर्गीकरण

पदकी संख्या

पद का नाम

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ !

वेतनमान

3349 सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या केन्द्रीय

सिविल सेवा

(पेंशन)

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद

5 1

वेतन बैंड-1

05*(2008) ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

लामू नहीं

5200-20200/- रुपये

सामाजिक मार्गदर्शक/ सामाजिक कार्यकर्ता

*कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

ग्रेड वेतन 2400/-रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

पदोबति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ब्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पोचतों के मामले में भी लागूहोंगी

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पंदीचति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

दोवर्ष 100% सोधी भर्ती

लागूनहीं

लागू नहीं

द्वारा

नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है 6

37वर्षसे अनधिक

लागूनहीं

टिप्पणी: आयु सीमा

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार/ ए आई सी टी ई से मान्यता प्राप्त संस्थान से सामाजिक कार्य में डिग्री/डिप्लोमा अधिमानतः परिवार नियोजन, सामाजिक कार्य/स्वास्थ्य शिक्षा/प्रशिक्षण में एक वर्ष के अनुभव के साथ

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूव कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

परिस्थितियां

यदि विभागीय पदोन्नति समिति है वे तो उसका गठन

जिनमें भर्ती

करते समय

संघ लोक

सेवा आयोग

से परामर्श

किया जाना है .

लागू नहो

लागू नहीं 3350

वर्गीकरण

पद का नाम पद की संख्या

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चयन पद है अथवा गैर चचन

वेतन बैंड-1

5 गैर चयन

अलिपिकवर्गीय ग्रुप 'ग'

1 डायलिसिस तकनीशियन

5200-20200/- रुपये

ग्रेड वेतन

2800/-रु.

अभी स्वीकृत की जानी है *(2008) कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई है

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भरे जाने वाली

रिक्तियों

की

प्रतिशतता

100% पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

10 सीधो भर्ती के लिए दो वर्ष

ग्रेड में कुल दस वर्ष की नियमित सेवा वाले तथा कॉलम 8 के अन्तर्गत सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हता व अनुभव रखने वाले प्रयोगशाला सहायक से सदस्य पदोन्नति

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नति के लिए सदस्य अपनी अर्हक अथवा पात्रता सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठों पर भी विचार किया जा रहा है , उनके वरिष्ठों की पदोन्नति पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कीउनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष, ओ भी कम हो , से कम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठों के साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933 )

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन)

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोनों के मामले में भी लागू होंगी नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के ओड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

6 नहीं

अनिवार्य:-

आयु-नहीं शैक्षिक अर्हता- हाँ

प्राप्त (1) मान्यता बोर्ड/विश्वविद्यालय से विज्ञान विषयों में 10+2 अथवा समतुल्यअर्हता

18-27 वर्ष के बीच, (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 42 वर्ष तक की ढील)

(2) मान्यता प्राप्त अस्पताल/ संस्थान से रक्त अपोहन में प्रशिक्षण अथवा मान्यता प्राप्त/पंजीकृत अस्पताल/चिकित्सा संस्थान में रक्त अपोहन में एक वर्ष 'का अनुभव ।

वांछनीय:- एक विषय के रूप में रसायन के साथ स्नातक डिग्री अथवा समतुल्य अर्हता 1

यदिविभागीय पदोन्नति समिति है तो उसका वे गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है।

लागूनहीं

अध्यक्ष अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी . अस्पताल

- संयुक्त निदेशक/ उप निदेशक/सहायक निदेशक

चिकित्सा अधिमानतः अधिकारी संबंधित विशेषज्ञता से (केन्द्रीय / राज्य सरकार से बाहरी नामिती) 3351 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

परिस्थितियां

14 लामूननहीं

कियाजाना

करते सेवाआयोग

13 लागूनहीं

उसकागठन

यहिविभागीयफोनतिसमितिहैतो

12 लागूनहीं

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेब्रेडजिनमेंसेपोशति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

की

वाली

प्रतिशतता

रिक्तियों

आमेलनद्वाराऔर

विभिनपद्धतियोंद्वारा

अथवाःपदोशतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/

सीधीभर्तीद्वारा

द्वारा

100%सीधीभर्ती

भर्तीकीपद्धतिक्या

भरेजाने

10 दोवर्ष

लागूनहीं

भर्तीवालोंके आयुऔरयदि शैविककोईहै अर्हताएं की

क्यासीधी परिवीक्षा

पदोक्तोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

लिएविहितअवधि,

मान्यताप्राप्त

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

प्राधिकारीकेविवे‌कानुसार अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

लिएतैयारहो।

अनिवार्य बोर्ड/विद्यालयसेमैट्रिकपासअथवा समतुल्यतथाशरीरगठनअच्छाहो, चढ़ाई/उतराईजैसेकठोरश्रमके

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

रायहोकिअनुसूचितजातिया

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

निर्णायकतारीख

निर्धारितकरनेकी

निर्धारितअंतिम

हिमाचलप्रदेशका

18-27वर्ष

निकोबारद्वीपसमूह

भारतमेंउम्मीदवारों

मेघालय,अरुणाचल

अंतिमतारीखहोगी

टिप्पणी:आयुसीमा

मणिपुर,नागालैण्ड,

आयुसीमा सीधीभर्तीकेलिए

प्रदेश,मिजोरम,

लाहौलतथास्पीति

प्रभाग,अंडमानतथा

तारीख)

जम्मूवकश्मीरराज्य

जिलाऔरचम्बा

त्रिपुरा,सिक्किम,

जिलेकापांगीउप

तथालक्षद्वीपकेलिए

कालद्दाखाप्रभाग,

सेआवेदनप्राप्तिकी

(औरनकिअसम,

लागूनहीं

क्याकेन्द्रीय

सेवाकेओहे गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

सिविलसेवा (पेंशन) नियम,1972 केनियम30 केअधीन

5 लागू नहीं

क्या चयन पहहै अथवा गैर चयन पद

5200-20200/-

वेतनबैंडऔर वेतनमान वेतन/

1800/-रु.

रुपये

ग्रेडवेतन

4 -वेतनबैंड-1

अलिपिकवर्गीय

पद कीवर्गीकरण संख्या

परसंख्या

केआधार

है।

मेंपरिवर्तन

4*(2008)ग्रुपग *कार्यभार

होसकता

मजदूर

पदकानाम

15-79 GI/2011 3352

वर्गीकरण

पद की संख्या

पद का नाम

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

वेतन बैंड-1

ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

गृह प्रबंधक कार्य (हाउस कीपर)

5200-20200/- रुपये

07 *(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

ग्रेड वेतन 2400/- रु.

पदोन्नति/

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति , प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया आएगा

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा

भरे जाने वाली रिक्तियों प्रतिशतता की क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोचतों के मामले में भी लागूहोंगी

12 9

दोवर्ष

लागू नहीं

लागूनहीं

100% सीधी भर्ती द्वारा

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित। शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम,1972 के नियम 30 के अधीन

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद सेवाके जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

लागूनहीं

5 लागू नहीं

मान्यता प्राप्त/पंजीकृत होटल चालन में तीन वर्ष के अनुभव के साथ मान्यता प्राप्त बोर्ड /विद्यालय से 10+2अथवा समतुल्य अर्हता ।

7 32 वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मधारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढील)

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मूव कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पदोन्नति वे समिति है तो उसका गठन परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है

लागूनहीं

लागूनहीं 3353 भारत का राजपत्र , मई 21, 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

भाग III-खण्ड 4]

लागूनहीं

उसकागठन

यदिविभागीयपदोबात

लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेलनकिया जाएगा

प्रतिशतता

रिक्तियों की

अथवाप्रतिनियुक्ति/

द्वारा

सीधीभर्तीद्वारा अथवापदोभतिद्वारा

100%सीधीभर्ती

भर्तीकीपद्धतिक्या

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेजाने वाली

परिवीक्षा

दोवर्ष

लागूनहीं

की अवधि, आयुऔरचर्वि कोईहै

क्यासीधी

भर्तीवालोंके लिएविहित

शैक्षिक अर्हताए पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

डिप्लोमातथासहायकनर्स

केन्द्रीयसरकार/एआईसी

संस्थानसेसहायकनर्सिंग

टीईसेमान्यताप्राप्त

वरिष्ठमाध्यमिक

अथवाप्रसूतिविद्यामें

केरूपमेंपंजीकृत

सबंधितक्षेत्रमेंएकवर्षका

अनुभव।

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

प्राधिकारीकेविवेकानुसार

अनिवार्य:

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

रायहोकिअनुसूचितजातिया

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

(1)

अंतिम

कर्मचारियोंकेमामले

निर्णायकतारीख

निर्धारित

हिमाचलप्रदेशका

निकोबारद्वीपसमूह

निर्धारितकरनेकी(iii)

मेघालय,अरूणाचल

मणिपुर,नागालैण्ड,

तारीख)

अंतिमतारीखहोगी

भारतमेंउम्मीदवारों

प्रभाग,अंडमानतथा

टिप्पणी:आयुसीमा

लाहौलतथास्पीति

प्रदेश,मिजोरम,

तथालक्षद्वीपकेलिए

बीमानिगमके

त्रिपुरा,सिक्किम,

जम्मूवकश्मीरराज्य

जिलाऔरचम्बा

जिलेकापांगीउप

32वर्षसेअनधिक

औरकर्मचारीराज्य(ii)

कालद्दाखप्रभाग,

मेंशिथिलनीय)

(सरकारी कर्मचारी

सेआवेदनप्राप्तिकी

(औरनकिअसम,

लागूनहीं

नियम,1972

केअधीन

सेवाकेओहे गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य है

केनियम30

सिविलसेवाआयुसीमा क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए (पेंशन)

5 लागू

नहीं

अथवा चयन

पढ़

गैर

चयन पदहै

5200-20200/- रुपये

4 वेतनबैंड-1

वेतनबैंडऔर

ग्रेडवेतन 2400/-रु.

ग्रेड वेतन/ वेतनमान

अलिपिकवर्गीय

वर्गीकरण

सकताहै।

आधारपर संख्या में परिवर्तनहो

326*(2008)ग्रुप'ग' *कार्यभारके

सहायक नर्सदाई

पदकानामपरकीसंख्या [भाग III- खण्ड 4 3354

भारत का राजपत्र, मई 21, 2011 ( वैशाख 31 , 1933)

की वर्गीकरण

पद का नाम

सीधी भर्ती के लिए

पद संख्या

आयु सीमा

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

वेतन बैंड -1

37वर्ष से अनधिक

लागूनहीं

5 गैर चयन

ग्रुप 'ग अलिपिकवर्गीय

5200-20200/- रुपये

मुख्य जमादार (सफाईवाला का पर्यवेक्षक)

ग्रेड वेतन 1800/-रु.

1*(2008) *कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है।

यदि विभागीय पदोचति समिति है तो उसका वे गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति , प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा

सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

लागूनहीं लागूनहीं

स्थानांतरण

द्वारा 100%

ग्रेड में 4 वर्ष के अनुभव वाले अध्यक्ष सफाईवाला से स्थानांतरण ।...

अपर निदेशक/उप चिकित्सा अधीक्षक/चिकित्सा अधीक्षक- क.रा.बी. अस्पताल

भर्ती के लिए दो वर्ष

संयुक्तनिदेशक/ उप निदेशक/सहायक निदेशक

अधिकारी

चिकित्सा अधिमानतः संबंधित विशेषज्ञता से (केन्द्रीय/राज्य सरकार से बाहरी नामिती)

टिप्पणी: जहाँ पदोन्नति के लिए अपनी अर्हक अथवा पात्रता सदस्य सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठों पर भी विचार किया जा रहा है , उनके वरिष्ठों की पदोन्नति पर सदस्य भी विचार किया आएगा बशर्ते की उनकी अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्ष , जो भी कम हो , से कम न हो तथा उन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने कनिष्ठोंके साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

هم 3355 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

वर्गीकरण

यहकानाम

संख्या

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या केन्द्रीय

सिविल सेवा

(ap)

क्या चयन अथवा गैर चयन

नियम, 1972 के नियम 30 अधीन सेबा के जोड़े गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य

वेत्तन बैंड-1

लागूनहीं

5 लागू नहीं

ग्रुप ग अलिपिकवर्गीय

(1) मान्यता प्राप्त बोर्ड/विद्यालय से मैट्रिक ।

कनिष्ठ तकनीशियन (आर्थोटिक)

5200-20200/- रुपये

ग्रेडवेतन

1*(2008) कार्यभार के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

1900/- रु.

18-30 वर्ष के बीच (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढील)

( 2) क्षेत्र में दो वर्ष के अनुभव के साथ फिटर/ उपकरण मिस्त्री के रूप में केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ए आई सी टी ई से मान्यता प्राप्त संस्थान से प्रमाण-पत्र

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पणी 2 यदि चयन के किसी स्तर पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हये कि अनुसूचित आति. या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए इन समुदार्थों के अपेक्षित अनुभव वाले अभ्यर्थियों की पर्याप्त संख्या उपलका महीं होमी सो सक्षम प्राधिकारी विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताएं शिथिल कर सकते हैं ।

टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी (और न कि असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , बिओरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू वकश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीति जिला और चम्बा जिले का प्रांगी उप प्रभाग, अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख)

यदि विभागीय पोशति समिति है तो वे उसका गठन

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई है

प्रतिनियुक्ति/ अपोआमेलनद्वारा भर्ती के मामले में वे ब्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्त्ति, आमेलन किया आएमा

परिस्थितियां जिनमें चर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग किया जाना है

भर्ती की पद्धति क्या पदोमति/ सीधी भर्ती द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और विभिन पद्धतियों द्वारा अरे आने वाली की प्रतिशतता

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहंताएं पोमों के मामले में भी लागू होंगी

दोवर्ष सीधी भर्ती द्वारा

लागू नह

लागूनहीं

16-79 GI/2011 3356

[भाग III- खण्ड 4

भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

लोक

परिस्थितियां

14 लागूनहीं

करतेसमय

जिनमेंभर्ती

कियाजानाहै.

सेवाआयोग

सेपरामर्श

13 लागूनहीं

उसकागठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोवे

12 लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

पदोन्नति/

रिक्तियों प्रतिशतता की

अथवापोशांतिद्वारा अथवाप्रतिनियुक्ति/ आमेलनद्वाराऔर

11 100%सीधीभर्ती द्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्या सीधीभर्तीद्वारा

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा भरेआनेवाली

परिवीक्षा

की अवधि, यदि कोईहै

10 दोवर्ष

9 लागूनहीं

क्यासीधी नर्तीवालोंके लिएविहित आयुऔर

अर्हताएं पदोनोंके मामलेमेंभी लागूहोंगी

वर्षकेअनुभव

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम प्राधिकारीकेविवेकानुसार

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

पाठ्यक्रममेंडिप्लोमातथामैट्रिक उत्तीर्णअथवासमतुल्यअर्हता।

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यजाएं

प्रसूतिविद्यामेंएक

सरकार/एआईसीटीईसेमान्यता प्राप्तसंस्थानसेएल.एच.वी.

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

रायहोकिअनुसूचितजातिया

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

केसाथकेन्द्रीयसरकार/राज्य

अनुसूचितअनजातिकेअभ्यर्थियों केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

निर्णायकतारीख

निर्धारितकरनेकी

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

हिमाचलप्रदेशका

मेघालय,अरुणाचल

मणिपुर,नागालैण्ड,

टिप्पणी:आयुसीमा

तारीख)

अंतिमतारीखहोगी

लाहौलतथास्पीति

भारतमेंउम्मीदवारों

प्रभाग,अंडमानतथा

त्रिपुरा,सिक्किम,

प्रदेश,मिजोरम,अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

जम्मूवकश्मीरराज्य

जिलाऔरचम्बा

जिलेकापांगीउप

तथालक्षद्वीपकेलिए

37वर्षसेअनधिक

कालद्दाखप्रभाग,

सेआवेदनप्राप्तिकी

(औरनकिअसम,

लागूनहीं

सिविलसेवाआयुसीमा

नियम,1972

सेवाकेओड़े

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

केअधीन

है

(पेंशन)

केनियम30

गैर

चयन

अथवा

चयन

पद

गैर

पदहै

5200-20200/-

रुपये

वेतनबैंड-1

वेतनबैंडऔरक्या वेतनमान टेतन/घयन

-ग्रेडवेतन 2800/-रु.

अलिपिकवर्गीय

वर्गीकरण

ग्रुपम

कीसंख्या

परिवर्तनहो

आधारपर

संख्यामें

सकताहै।

-28(2008)

*कार्यभारके

स्वास्थ्य विजीटर भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

वर्गीकरण

पद का नाम पद संख्या की

वेतन बैंड और ग्रेड वेतनमान वेतन/

क्या चयन पद है अथवा गैर चयन पद

5 1

वेतन बैंड-2

ग्रुप 'ग अलिपिकवर्गीय

लागू नहीं

9300-34800/ - दन्त्य स्वच्छता चिकित्सक

रुपये

ग्रेड वेतन

4200/-रु.

*कार्यभार 2*(2008) के आधार पर संख्या में परिवर्तन हो सकता है ।

पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है

भर्ती की पद्धति क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पढोमति द्वारा अथवा पतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा और

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए बिहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं

आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति , आमेलन किया जाएगा पदोक्तों के मामले में भी लागू होगी

विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

दो वर्ष

लागू नहीं

100% सीधी भर्ती

लागूनहीं

द्वारा

3357

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम,1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के ओहे गये वर्षों का लाभ स्वीकार्य है

6 नहीं

7 32 वर्ष से अनधिक (सरकारी कर्मचारी और कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों के मामले में 37 वर्ष तक की ढील)

अनिवार्य (क) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान (जीव विज्ञान) में डिग्री अथवा समतुल्य (ख) केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ए आई सी टी ई से मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से दंत्य स्वच्छता चिकित्सक में डिप्लोमा या समतुल्य ( ग) दंत्य परिषद में दंत्य स्वच्छता चिकित्सक के रूप में पंजीकृत तथा ( घ) दंत्य स्वच्छता चिकित्सक के रूप में दो वर्ष का अनुभव

वांछनीय कम्प्यूटर का

कार्यसाधक ज्ञान

टिप्पणी 1 अन्यथा सुयोग्य उम्मीदवारों के मामले में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

जम्मू व कश्मीर राज्य

का लद्दाख प्रभाग ,

हिमाचल प्रदेश का

लाहौल तथा स्पीति

जिला और चम्बा

जिले का पांगी उप

प्रभाग, अंडमान तथा

निकोबार द्वीप समूह

तथा लक्षद्वीप के लिए

निर्धारित अंतिम

तारीख)

यदि विभागीय पदोन्नति समिति वे हैतो उसका गठन

परिस्थितियां जिनमें भर्त करते समर

संघ लोक

सेवा आयोग

से.....परामर्श किया जाना है।

लागूनहीं

लागू नहीं [भाग III-खण्ड 4 3358

भारत का राजपत्र, मई 21 , 2011 ( वैशाख 31, 1933)

लागूनहीं

कियाजानाहै

परिस्थितियां जिनमेंभर्ती

सेवाआयोग

करतेसमय संघलोक

सेपरामर्श

लागूनहीं

यदिविभागीयपदोवतिसे समितिहैतोउसकागठन

लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

प्रतिनियुक्त्ति,आमेलनकिया

जाएगा

आमेलनद्वाराभर्तीकेमामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति,

प्रतिशतता

विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

आमेलनद्वाराऔर

अथवापदोन्नतिद्वारा

द्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

11 100%सीधीभर्ती

भर्तीकीपद्धतिक्यापहोमति सीधीभर्तीद्वारा

भरेजानेवाली रिक्तियोंकी

कोईहै

10 दोवर्ष

लागूनहीं

पदोचतोंके

अर्हताएं

आधुऔरयदि

मामलेमेंभी

क्याश्रीधीपरिवीक्षा

भर्तीवालोंकेकी लिएविहितअवधि,

लागूहोंगी

श्रवणामितिमेंदोवर्षके

श्रवणमापीऔरश्रव्य सहायिकीप्रबंधनमेंदोवर्ष

डिप्लोमा)सहितवरिष्ठ माध्यमिकविद्यालयप्रमांग-

अनुभवकेसाथडीसीडी

श्रव्यअथवासमतुल्यअथवा

केन्द्रीयसरकार/राज्य सरकार/एआईसीटीईसे मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालय (संचारणविकारमें

पत्र

काअनुभव।

सेबी.एस.सी.वाकऔर

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

अनुसूचितजनजतिकेअभ्यर्थियों

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

टिप्पणी1 उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम प्राधिकारीकेविवेकानुसार अन्यथासुयोग्य

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

रायहोकिअनुसूचितजातिया

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

केलिएआरक्षितरिक्तियोंकी

निर्णायकतारीख

निर्धारितकरनेकी

निकोबारद्वीपसमूह

मेघालय,अरुणाचल

हिमाचलप्रदेशका

अंतिमतारीखहोगी

मणिपुर,नागालैण्ड,

प्रभाग,अंडमानतथा

भारतमेंउम्मीदवारों

तारीख)

लाहौलतथास्पीति

टिप्पणी:आयुसीमा

प्रदेश,मिजोरम,

जिलाऔरचम्बा

कालडाखप्रभाग,

त्रिपुरा,सिक्किम,

जिलेकापांगीउप

अम्मूवकश्मीरराज्य

तथालक्षद्वीपकेलिए निर्धारितअंतिम

सेआवेदनप्राप्तिकी2

में37वर्षतककी ढील)

(औरनकिअसम,

32वर्षसेअनधिक1. (सरकारीकर्मचारी औरकर्मचारीराज्य बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

लागूनहीं

अधीन सेवाकेओहे

मिवम,1972

क्याकेन्द्रीयसीधीभर्तीकेलिए सिविलसेवाआयुसीमा

गयेवर्षोंका लाभस्वीकार्य

है

केनियम30

(पेंशन)

लागू नहीं

चयन

पद

गैर

चयन पदहै

5200-20200/-

रुपये

वेतनबैंडऔर

वेतनबैंड-1

ग्रेड वेतनमान वेतम/

ग्रेडवेतन 2800/-रु.

अलिपिकवर्गीय

कीवर्गीकरण

संख्या

केआधार परसंख्या मेंपरिवर्तन होसकता है।

*कार्यभार

6*(2008)ग्रुपग

श्रवणामिति तकनीशियन

पदकानाम 3359 भारत का राजपत्र , मई 21 , 2011 ( वैशाख 31 , 1933 )

भाग III- खण्ड 4]

परिस्थितियां

लागूनहीं

कियाजानाहै

जिनमें भर्ती

करतेसमय

सेवाआयोग

संघलोक

सेपरामर्श

लागूनहीं

उसकागठन

यदिविभागीयपदोन्नतिसमितिहैतोतो

12 लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति/

मामलेमें वेग्रेडजिनमेंसेपदोन्नति, प्रतिनियुक्ति,आमेआमेलनकिया जाएगा

प्रतिशतता

आमेलनद्वाराऔर विभिन्नपद्धतियोंद्वारा

11 सीधीभर्तीद्वारा

अथवाप्रतिनियुक्ति/

सोधीभर्तीद्वारा

भर्तीकीपद्धतिक्यापदोमति/

रिक्तियों भरेजानेवाली की

कोईहै

दोवर्ष

लागूनहीं

अर्हताएं

पदोश्रतोंके मामलेमेंभी

आयु औरयदि

क्यासीधीपरिवीक्षा iTareli451st

लागूहोंगी

प्राप्त

मान्यता

विवेकानुसारअनुभवसंबंधी

अनुसूचितजनजातिकेअभ्यर्थियों

उम्मीदवारोंकेमामलेमेंसक्षम प्राधिकारीकेविवेकानुसार

पश्चात

सस्थान/अस्पतालमेंआयुर्वेद

अर्हताएंशिथिलकरसकतेहैं।

अपेक्षितअनुभववालेअभ्यर्थियों

अर्हताएंशिथिलनीयहैं।

अन्तर्गतविधिवतपंजीकरणके

फार्मेसीमेंतीनवर्षकाअनुभव।

आयुर्वेदमेंडिप्लोमा।

टिप्पणी2यदिचयनकेकिसी

टिप्पणी1अन्यथासुयोग्य

अर्हता।

सीधीभर्तीकेलिएअपेक्षित शैक्षिकऔरअन्यअर्हताई

होगीतोसक्षमप्राधिकारी

स्तरपरसक्षमप्राधिकारीकीयह

भरनेकेलिएइनसमुदायोंके

कीपर्याप्तसंख्याउपलब्धनहीं

रायहोकिअनुसूचितजातिया

अनिवार्य(1)मान्यताप्राप्तबोर्ड सेमैट्रिकउत्तीर्णअथवासमतुल्य

(iii)फार्मेसीअधिनियम1948के

केलिएआरक्षितरिक्तियोंको

(ii)मान्यताप्राप्तसंस्थानसे

सिक्किम,

करनेकी

निर्धारितअंतिम

निकोबारद्वीपसमूह

मेघालय,अरुणाचल

हिमाचलप्रदेशका

निर्धारित निर्णायकतारीख

तारीख)

मणिपुर,नागालैण्ड,

टिप्पणी:आयुसीमा

लाहौलतथास्पीति

जिलाऔरचम्बा

प्रभाग,अंडमानतथा

प्रदेश,मिजोरम,

अंतिमतारीखहोगी

तथालक्षद्वीपकेलिए

भारतमेंउम्मीदवारों

त्रिपुरा, अम्मूवकश्मीरराज्य

जिलेकापांगीउप

बीमानिगमके कर्मचारियोंकेमामले

आयुसीमा सीधीभर्तीकेलिए

ढील)

औरकर्मचारीराज्य

32वर्षसेअनधिक

कालद्दाखप्रभाग,

में37वर्षतककी

सेआवेदनप्राप्तिकी

(सरकारीकर्मचारी

(औरनकिअसम,

लागूनहीं

नियम,1972

सेवाकेजोहे

लाभस्वीकार्य

गयेवर्षोंका

है

केनियम30 केअधीन

नितिलसेवा (पेंशन) क्याकेमद्रीय

5 लागू

नहीं

चयन

क्या रूयन

गैर पद

पदहै अथवा

2900/-रु.

5200-20200/- रुपये

वेतनबैंड-1

वेतनबैंडऔर

ग्रेडवेतन

ग्रेड वेतन/ वेतनमान

अलिपिकवर्गीय

परिवर्तनहो

आधारपर

सकताहै।

संख्या

19(2008)

*कार्यभारके

भेषजज्ञ

(आयुर्वेदिक)

17-79 GI/2011 [PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

3360

EMPLOYEES PROVIDENT FUND ORGANISATION

New Delhi , the 25th April 2011

No. E - III / 18 ( 6) /08 /TN /Exemption/Misc- In exercise of the powers conferred by clause (a) sub section (4 ) of section 17 of the EPF & MP Act 1952 I, S. Chatterjee , Central Provident Fund Commissioner hereby cancel w.e.f. 31.8.07 the exemption granted under clause ( a) of sub section 17 of the EPF & MP Act 1952 vide notification No. SRO 3416 dated 260ct . 1957 to M/ s . B. & C. Mills Ltd (TN/29 ) having its regd office 106. Armenion Street Chennai -600001 for sufficient cause which I consider appropriate, according to information laid before me.

S. CHATTERJEE

Central Provident Fund Commissioner

MINISTRY OF LABOUR & EMPLOYMENT

EMPLOYEES ' STATE INSURANCE CORPORATION

New Delhi , the November 2010

ESIC (RECRUITMENT) REGULATIONS, 2010 GROUP C (NURSING CADRE) POSTS

No.A- 12( 11 ) 1 / 2008-Med. - IV(RR- PM)-In exercise of powers conferred by Sub - section ( 1 ) of Section 97 read with clause (xxi ) the Sub - section 2 of the said Section and Sub - section (2) of Section 17 of the Employees ' State Insurance Act , 1948 (34 of 1948) , and in supersession of all previous notification on this subject , except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees' State Insurance Corporation hereby makes , with the approval of the Central Government, the following Recruitment Regulations regulating the method of recruitment to the Group 'C' Nursing Cadre/Posts namely :

1. Short title and Commencement :-

(1) These Regulations may be called the Employees ' State Insurance Corporation (Nursing cadres /Posts ) , Recruitment Regulations, 2010 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Offical Gazette .

2. Number of post, classification and scale of pay :-

The number of the said post, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedules annexed to these regulations .

3. Method of recruitment, age limit , qualifications and other matters etc :-

The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column 5 to 13 of the said schedule .

4. Disqualification - No person :-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) Who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ; shall be eligible for appointment to the said post .

Provided that the Director General may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so , exempt any person from the operation of this regulation.

5. Confirmation DPC :-

Confirmation DPC shall be done by the concerned appointing authorities by constituting a Committee ofthree members including the Chairman of the rank of additional Director/Dy . Medical Superintendent/ Medical Superintendent of respective hospitals .

6. Powerto relax:-

Where the Director General of the corporation is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior approval of the Chairman , Employees' State Insurance Corporation , relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons .

7. Residuary matters :-

Subject to the provisions of these regulations , all Regulations and instructions applicable to the corresponding category of posts in the Corporation shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these Regulations .

8. Savings :-

Nothing in these regulations shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

Dr. C. S. KEDAR

Director General PART III- SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31, 1933)

Classifications

Name ofthe post

Number ofposts

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selection post ornon- selectionpost

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

PayBand-2

1 Staff Nurse

Not Applicable Not Applicable

Non -ministerial

Rs9300-34800

GradePay4600 332*(2008 ) Group "C" *Subjectto Variation depending upon workload.

Methodof Recruitment

Period of Probation ifany

Whether ageand education al

3361 Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Not Exceeding 37 Years

1. Diploma in General Nursing andMidwife orequivalent qualification for male nurse.

2. Registered nurse with NursingCouncil

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications(s) regardingexperience is/ are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be availabletofill up the vacancies reservedforthem.

Note: The crucial datefor determining the age limit shall be theclosingdatefor receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribedfor those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, LahaulandSpiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andamanand Nicobar Islands or Lakshadeep)

IfaDepartmental

Promotion Committee

existswhat is its

composition

Incaseof Recruitmentby promotion/deputatio n/absorption grade fromwhich promotion, deputation, absorption tobe made qualificati ons prescribed fordirect Recruitme ntwill applyin the case of promotees

whetherby direct Recruitment orby promotion or by deputation/ab sorptionand percentageof vacanciesto befilled up by various methods

Not Applicable

NotApplicable

ByDirect Recruitment

Not applicable

Two Years forDirect Recruitment

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

NotApplicable 3362

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

[PART III-SEC. 4 Classifications

Number of posts

Age limit for direct Recruitment

Name ofthe post

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Whether Selectionpost ornon- selectionpost

Whether benefit of added years of service admissible underRule 30 of CCS (Pension) Rules, 172

Pay Band -2 Non Selection Notapplicable

2.Nursing Sister

Group "C" Non -Ministerial

Not exceeding 37 years

Rs9300-

34800

B.Sc.Nursing with Two years experience as Staff Nurse in a Recognized/Registered Hospital /Nursing Home .

150 *(2008) *Subjectto variation depending upon workload.

GradePay 4800

In case of Recruitment

Period of Probation ifany

Circumstances inwhich Union Public Service Commissiontobe consult in making Recruitment

If a Departmental

Promotion Committee

exists what is its

composition

by promotion/deputation/a bsorption grade from whichpromotion , deputation, absorption tobemade

Whetherage and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by proinotion or by deputation/abs orptionand percentageof vacancies to be filled up by various methods

Not Applicable

Promotion from Staff Nurse with Two years regular service in the grade .

Two Yearsfor Direct Recruitme nt

100%By Promotion failingwhich byDirect Recruitment

Chairman-Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent- ESI Hospital .

Member- Joint Director /Dy.Director/ Assistant Director, Member-Medical Officer preferablyfrom specialty concerned (outside nominee from Central/ State Govemment)

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would alsobe considered provided they arenot short of the requisite qualifying or eligibility service bymore thanhalfofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever isless , and bave successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying oreligibility service.

3363 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Classifications

Numberof posts

Name ofthe post

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Age limit for direct Recruitment

Pay Band andGrade Pay /Pay Scale

Whether Selection post ornon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Non Selection Not applicable

Pay Band -2

Not exceeding 42years

Group " C " Non- Ministerial

3.Assistant Nursing Superintendent,

Rs9300- 34800

50 (2008) *Subjectto variation depending upon workload.

GradePay 5400

Essential:- Matriculation with General Nursing Midwifery or the MaleNursing Qualification (ii ) Diploma in Nursing Admn. (iii) Experience for five years out of which three years as a Nursing Sister in a Recognized/Regd Hospital OR B.Sc Nursing with Two years experience as Nursing sister in-a Recognized /Regd. Hospital.

Period of Probation ifany

If a Departmental

Promotion Committee

exists what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

In case ofRecruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from whichpromotion, deputation, absorption tobemade

Whetherage and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotion or by deputation/abs orptionand percentage of vacancies to be filledupby various methods

NotApplicable

NotApplicable ||

Nursing Sister with two years of regular Service in the grade

By Promotion failing which byDirect Recruitment

Two Years for Direct Recruitme ntuit-ment

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital .

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note:Wherejuniorswho have completed their qualifying or eligibility serviceare being considered for promotion, their seniors would alsobe considered providedthey are not short ofthe requisite qualifying or eligibilityservice by more than half ofsuch qualifying or eligibility service or two years, whicheveris less, and have successfully completed their probation period for promotionto the next higher grade along with their juniors whohave already completed such qualifying or eligibility service.

18-79 GI /2011 [PART III- SEC. 4 3364

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

ESIC (RECRUITMENT) REGULATIONS , 2010 GROUP C (PARA - MEDICAL) POSTS

No.A- 12 ( 11 ) 1 /2008- Med. - IV (RR- PM ) In exercise ofpowers conferred by Sub - section ( 1 ) of Section 97 read with clause (xxi ) the Sub - section 2 of the said Section and Sub- section (2) of Section 17 of the Employees' State Insurance Act , 1948 (34 of 1948) , and in supersession of all previous notification on this subject , except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees' State Insurance Corporation hereby makes , with the approval of the Central Government , the following Recruitment Regulations regulating the method of recruitment to the Group 'C' Nursing Cadre /Posts namely:-

1. Shorttitle and Commencement : --

(1 ) These Regulations may be called the Employees ' State Insurance Corporation (Nursing cadres /Posts) , Recruitment Regulations , 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Offical Gazette .

2. Number ofpost, classification and scale of pay :-

The number of the said post , their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedules annexed to these regulations .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications and other matters etc :-

The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column 5 to 13 of the said schedule .

4. Disqualification -No person :-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) Who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person; shall be eligible for appointment to the said post .

5. Confirmation DPC :-

Confirmation DPC shall be done by the concerned appointing authorities by constituting a Committee of three members including the Chairman of the rank of additional Director /Dy. Medical Superintendent/ Medical Superintendent of respective hospitals .

6. Powerto relax :-

Where the Director General of the corporation is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior approval of the Chairman, Employees ' State Insurance Corporation , relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons .

7. Residuary matters :-

8. Savings:--

Nothing in these regulations shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

C. S. KEDAR

Director General 3365 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

PART III-SEC . 4]

Classification

posts Number of

Name of the post

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

direct Recruitment Age limit for

Pay Band andGrade Pay Pay Scale

Whether Selectionpost ornon- selection post

Whether benefit of addedyears of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules. 172

Not Applicable Not applicable

Matriculation or equivalent from recognized board .

1.Nursing Orderly

Group "C" Non Ministerial

Pay Band - 1 , Rs 5200- 20200 , Grade Pay- Rs1800)

Elementary knowledge of Ist Aid . one year experience in handling and dressing wounds in Govt approved/ registered Nursing Home/Hospital .

831 *(2008) *Subject to variation depending upon workload.

18-27Years( Relaxable upto 37 Years in case ofGovernment Servants and employees of ESI Corporation)

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case ofcandidates otherwise well qualified

Note 2: The qualifications (s) regarding experience is /are-relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case ofcandidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available tofill up the vacancies reservedfor them.

Nore. The crucial date for determining the age limit shall he the closing date forreceiptof applications from candidates in India and not theclosing date prescribed for those inAssam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Nagaland ,Tripura, Sikkim, Ladakh , Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, Disuict of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Methodof

Period of Probation if any

If a Departmental

Promotion Committee

exists what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion . deputation , absorption to be made

W'hether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in the case of promotees

Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotion or by deputation/abs orption and percentage of vacanciesto be filled up by various methods

Not Applicable

Two Years

Not Applicable

100% by Direct Recruitment 3366

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Classifications

Number of posts

Name ofthe post

direct Recruitment Age limit for

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether Selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Pay Band -1 Non Selection Not Applicable

9.CSR Assistant

Rs 5200-20200

) Group-" C" to Non- Ministerial

Grade Pay -2000)

Sr. Secondary/ 10+ 2 or equivalent qualification from a recognized Board with one year experience in the relevant field from a recognized/registered hospital .

40 ( 2008 *Subject variation depending upon werkload.

Not exceeding 27 Years ( relaxable upto 37 years in case of Government Servant and Employees of ESI Corporation)

Period of Probation if any

If a Departmental

Promotion Committee

exists what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from which promotion , deputation , absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whether by direct Recruitment or by promotion or by deputation/ abs orption and percentageof vacancies tobe filled upby various methods

Not Applicable

Two Years for Direct Recruitment

100 % by Promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman-Additional Director/Dy .Medical Superintendent/Medical Superintendent-EST Hospital .

Nursing Orderly/ Stretcher Bearer/Attendant having six years regular service for matriculates and eight years regular service for non matriculates ,

Member- Joint Director

/Dy.Director/Assistant

Director

Member -Medical Officer.

preferably from specialty

concerned (outside

nominee from

Central/State

Government)

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing consideredfor promotion , their seniors would also beconsidered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than halfofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

3367 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Number of Classifications

direct Recruitment Age limit for

posts

Name ofthe post

Pay Band and Grade Pay/ Scale

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

PaySelection post Whether or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules , 172

Non Selection Not Applicabie

PayBand-1

23*(2008) Group-" C "

10. CSR Technician

Rs5200-20200

Grade Pay2400

Sr. Secondary/ 10+ 2 or equivalent qualification from a recognized BoardwithThree years experience in CSR of a recognized/registered hospital.

*Subject to Non- variation Ministerial depending -upon workload.

Not exceeding 27 Years ( relaxable upto37 years in case of Government. Servantand Employees ofESI Corporation)

Period of Probation if any

If a Departmental

PromotionCommittee

exists what is its

composition

Circunstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case ofRecruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from which promotion , deputation , absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the caseof promotees

Recruitment Method of whetherby direct :Recruitment or by promotion or by deputation/abs orption and percentage of I vacancies to be filled up by various methods

.13

NotApplicable

Two Years forDirect Recruitment

100% by Promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman-Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital .

Promotion from CSR Assistant/O.T. Assistant with five years regular service in either or both grades

Member- Joint Director

/Dy Director/Assistant

Director

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing consideredfor promotion, their seniors would also be considered provided they arenotshort of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of suck qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation periodfor promotionto the ned higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

19-79 GI /2011 3368

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Classifications

Number of posts

Name ofthe post

Agelimitfor direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Whether Selection post selection post ornon-

Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension )Rules , 172

Pay Band - 1 Non Selection Not Applicable

NotApplicable

Not Applicable

11. SR. CSR Technician

Group- "C" Non- Ministerial

Rs5200- 20200

4 *(2008 ) *Subjectto variation depending upon workload.

Grade Pay 2800

Period of Probation ifany

If a Departmental

Promotion Committee

exists what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from whichpromotion , deputation, absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapplyin the case of promotees

Method of Recruitment whether by direct Recruitment or bypromotion orby deputation/abs orptionand percentage of vacancies to be filled upby various methods

NotApplicable

Not Applicable

100% by Promotion

Chairman -Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent- ESI Hospital.

Promotion from CSR Technician /O Т. Technician having five years regular service in either or both grades .

Member- Joint Director /Dy.Director / Assistant Director .

Member-Medical

Officer-preferably from

specialty concerned

(outside nominee from

Central/State

Government)

Note:Wherejuniors wiw have completed their qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion, their seniors would also beconsidered provided they are not short ofthe requisite qualifying or ..... eligibility service by more thanhalf ofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completedtheir probation period for promotion to thenext higher grade alongwiththeir juniors who have already completed such qualifying oreligibility service 3369 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Number of Classifications

posts

direct Recruitment Age limitfor

Name ofthe post

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Pay Band-2 Non Selection NotApplicable Not Applicable Not Applicable

Rs 9300-34800

Group- "C " Non- Ministerial

8. STA (O.T/CSSD/CS R)

GradePay- 4200)

03 ( 2008 ) Subject to variation depending upon workload.

Period of Probation if any

If a Departmental

Promotion Committee

exists what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case ofRecruitment promotion /deputation/ a by which promotion. to be made bsorption grade from deputation , absorption

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will applyin the case of promotees

Recruitment Method of whether by direct Recruitment or by promotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled up by various methods

NotApplicable

100%by Promotion

Not Applicable

Chairman -Additional

Director/Dy. Medical

Superintendent/Medical

Superintendent- ESI

Hospital

Promotionfrom Sr OT. Technician /Sr . CSR Technician with six years regular service in either or both grades

Member- Joint Director /Dy.Director/ Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being-considered for promotion, their seniors would also be considered provided. they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completedtheir probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

3370

Number of Classifications

posts

Name of the post

Pay Band and GradePay /Pay Scale

Whether Selection post or non- selection post

74 (2008)

Pay Band-1, Non-Selection

5. Ο.Τ. Assistant

Group- "C" to Non- Ministerial

Rs 5200-20200 Grade Pay-2000)

*Subject variation depending upon workload.

PayBand -1, 6. Ο.Τ. Technician

38 * (2008 ) *Subject to

Rs 5200-20200

Group- "C" Non- Ministerial

Grade Pay - 2400

Variation depending upon workload

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

[PART III-SEC . 4 Whether benefit of.

direct Recruitment Age limit for

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension) Rules, 172

Not Applicable

Senior Secondary/ 10+ 2 with Science or equivalent qualification from a recognized Board with one Year exerience . in O.T. of a recognized Hospital

Not exceeding 32 Years ( relaxable upto37 years in caseof Government. Servant and Employees of ESI Corporation)

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedforthem. (in case ofdirect Recruitment)

Note:The crucial datefor determining the age limit shallbe the closing date for receiptof applicationsfrom candidates in India and notthe closing dateprescribedfor thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, LahaulandSpiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Non - Selection NotApplicable

Senior Secondary/ 10 +2 with Science or equivalent qualification from a recognized Board with five Years experience in O.T. of a recognized /registered Hospital Not exceeding 27 Years ( relaxable upto 37 years in case of Government. Servant and Employees ofESİ Corporation) 1 PART III-SEC . 4]

3371 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if

any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public ServiceCommission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from which promotion. deputation , absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will applyin the case of promotees

Methodof Recruitment whether by direct Recruitment or by promotion or by deputation / abs orption and percentage of vacancies to be filled up by various methods

NotApplicable

Two Years forDirect Recruitment only

Chairman -Additional Director/Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent- ESI Hospital .

1.50%by Direct Recruitment 2. 50%by Promotion failingwhich by Direct Recruitment

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director

Promotion from Nursing Orderly/Stretcher Bearer/Attendant with six years regular service for matriculates and eight years regular service for non -matriculates .

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central /State Government)

Note: Wherejuniors have completed their qualifying or eligibility service are being consideredfor promotion , their seniors would also beconsidered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more thanhalf of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed theirprobation periodfor promotion to the next highergrade along with theirjuniors whohave already completed such qualifying or eligibility service

Promotion from

NotApplicable

Not Applicable

Two Years for Direct Recruitment only

100% by Promotion failing which byDirect Recruitment

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital .

O.T. Assistant/CSR Assistant with five ycars regular service for matriculates and seven i years regular service for non matriculates in either or both grades

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service-are-being- consideredfor promotion, their seniors would also be considered provided they arenot short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of suck qualifying or eligibility serviceor two years, whichever is less, and have successfully completed theirprobation periodfor promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

20-79 GI/2011 3372

Classifications

Name ofthe post

Number of posts

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

or non- Whether Selectionpost selectionpost

07 ( 2008) Group- "C " Pay Band-1, Non -Selection

7. Sr O.T. Technician

Non- Ministerial

Rs 5200- 20200

*Subjectto. variation depending upon workload.

GradePay- 2800

PayBand -1 12.Lab Assistant

132 *(2008 )

Group- "C" Non-

Rs5200-20200

Ministerial

Grade Pay2000 |

Subject to variation depending upon workload.

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Agelimit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Not Applicable NotApplicable Not Applicable

Non - selection Not Applicable

Senior Secondary/ 10+2 or equivalent qualification with Diploma in MLT from an Institute recognized by the AICTE .

Notexceeding32 Years( relaxable upto37 years in case of Government Servant and Employees of ESI Corporation)

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwisewell qualified

: Note2: The qualifications(s) regarding experience is /are relaxable at the discretion of the competent authority in the case ofcandidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedfor them.

(in case of direct recruitmentuitement) Note: Thecrucial datefor determining the age limit shallbe the closing datefor receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribedfor thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep) PART III-SEC . 4]

3373 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case ofRecruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion , deputation, absorption tobemade

Whetherage and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will applyin the caseof promotees

Method of Recruitment whether by direct Recruitment orby promotion or by deputation/ab sorption and percentage of vacancies to befilled up by various methods

Promotion from

NotApplicable

Not Applicable

100%by Promotion

Charman -Additional... Director/Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

O.T Technician /CSR Technician with five years service in either or both grades

Member-JointDirector /Dy.Director/ Assistant Director

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whicheveris less, and havesuccessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

NotApplicable

1.50% by Direct Recruitment

Two Years for Direct Recruitment

Promotion from

Nursing

Orderly/Stretcher

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital..

2.50%by Promotion failingwhich byDirect Recruitment

Member- Joint Director Dy . Director/Assistant Director.

Bearer/Attendant with six years regular service for matriculate and eight years regular service for non- matriculates .

Member - Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/ State Government)

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility servicearebeing consideredfor promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfof such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation periodfor promotionto the ned higher grade along with theirjuniors who have already completedsuch qualifying or eligibility service.

3374

Classification

Name ofthe post

Number of posts

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

or non- Whether Selection post selection post

PayBand -1 Non -Selection

13.Lab Technician

Group- " C " Non- Ministerial

Rs 5200- 20200

82*( 2008 ) *Subjectto variation depending upon workload.

Grade Pay 2800

PayBand -2 Non-Selection

14.Sr.Technical Assistant Lab

Group-"C" Non- Ministerial

Rs9300- 34800

6*( 2008) *Subjectto Variation depending upon workload

GradePay. 4200

[PART III- SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKНА 31 , 1933)

direct Recruitment Age limit for Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Not Applicable

1 Senior Secondary/10+ 2 or equivalent qualification with Diploma in MLT from an Institute recognized by the AICTE or any other statutory body authorized by Govt. for the purpose

NotExceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

2. One Year experience in the field ofLaboratory Techniques .

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note2: The qualifications(s) regarding experience is/are relaxable at thediscretion of the competent authority in the case of candidatesbelongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom thesecommunities possessing the requisite experience are not likelyto be available tofill up the vacancies reservedforthem

(in case ofdirect Recruitment)

Note: The crucial datefor determining the agelimit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti DistrictandPangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Not Applicable

1. B.Sc. with Physics , Chemistry and Biology or B.Sc Human Biology from a recognized University

2. Diploma in MLT from Central Govt/StateGovernment / AICTE recognized Institute

Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

3. Three Years Experience in the Profession PART III-SEC. 4]

3375 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation Ifany

If a Departmental Promotion Committee exists what is its. composition

Circumstances in which Union Public ServiceCommission tobe consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion, deputation , absorption tobe made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in thecaseof promotees

Methodof Recruitment whetherby direct Recruitment or bypromotion orby deputation/abs orption and percentageof vacancies to be filled upby various methods

Not Applicable

Two Years forDirect Recruitmen

Laboratory Assistant

with eight years

regular service in the

grade

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

1.20% by Direct Recruitment 2. 80%by Promotion failingwhich byDirect Recruitment

Member- JointDirector /Dy.Director/ Assistant Director.

Member -MedicalOfficer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note: Where juniors who have completed their qualifyingor eligibility service arebeing considered for promotion, their seniors would also... beconsidered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service

Not applicable

Two Years forDirect Recruitment

Age-No, Educational Qualification -No

100%by Promotion faiting which byDirect Recruitment

Promotionfrom

Laboratory

Technician with six

years regular service

inthegrade

Chairman-Additional Director /Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent-ES! Hospital.

Member-Joint Director Dy Director/ Assistant Director.

Member -Medical Officerpreferably from specialty.concerned..... (outside nomineefrom Central/State Government)

Note:Wherejuniors whe have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotionto the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completedsuch qualifyingor eligibility service.

21-79 GI/2011 3376

Classifications

Name ofthe post

posts Number of

Pay-Band- andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selectionpost or non- selectionpost

Pay Band - 1 Non- Selection

15.Blood Bank Technician

Group " C" Non Ministerial

Rs 5200- 20200

6 * ( 2008 ) *Subject to Variation depending upon workload.

GradePay 2800

Pay Band-2 Non Selection

*Yetto sanctioned

Group " C" Non Ministerial

16.Sr.Blood Bank Technician

Rs9,300-34,800 ,

Grade Pay -4200

[PART III- SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules , 172

18-32years (relaxableupto 37 years in case ofGovernment . Servants and ESIC Employees

Degree in Science from a recognized University with two years experience in Blood Bank Laboratory Techniques OR Sr Secondary/ 10+2 or equivalent from recognized Board with diploma in Medical Laboratory Technology from a Central Govt/StateGovernment / AICTE recognized Institution and two years experience in Blood Bank Laboratory Techniques

Note : Qualifications are relaxable at thediscretion of the competent authority in case ofcandidates otherwise well qualified

Note.The crucial datefor determining the age limit shall bethe closingdate forreceiptof applications from Candidates in india and not the closing dateprescribed for thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division ofJammu andKashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note2: The qualifications (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case ofcandidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedforthem. (incase ofdirect Recruitment)

Not Applicable Not Exceeding 42 years (relaxable upto47 years in case of Government Servants and Employees of ESI Corporation)

Degree in Science from a recognized University with two years experience in Blood Bank OR Matriculation or equivalent from recognized Board with diplomain Medical Laboratory Technology and four years. experience in Blood Bank Laboratory Techniques PART III-SEC. 4]

3377 THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation ifany

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from whichpromotion , deputation , absorption tobe made

Whether age and educational qualifications prescribedfor direct Recruitment will applyin thecaseof promotees

Method of Recruitment whether by direct Recruitment orby promotion or by deputation/ abs orption and percentageof vacanciesto befilled upby various methods

NotApplicable

Two Years forDirect Recruitmen

Age-No, Educational Qualification- Applicable

Chairman -Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital.

50%by Direct Recruitment and 50% by promotion failingwhich by Direct Recruitment

Promotion from Lab Assistant with eight years regular service out ofwhich two years experience in the Blood Bank Laboratory

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note Wherejuniors who have completed their qualifyingor eligibility servicearebeing considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors whohave already completed such qualifying oreligibility service.

NotApplicable

Two years forDirect Recruitmen

Promotion from Blood Bank Lab Technician with six years regular service in the grade .

100%by promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

Note:Wherejuniors who

Member- Joint Director Dy.Director/ Assistant Director.

Member - Medical Officer preferably from -specialty concerned ( outside nominee from Central/State Government)

have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would alsobe considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than halfofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade...... along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service 3378

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011

Number of Classifications

Name ofthe post

posts

PayBand and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post selection post or non-

244

2.Dresser

Pay Band-1,

Group "C" Non Ministerial

Rs 5200-20200 , Grade Pay - 1800 )

*(2008) *Subjectto variation depending upon workload.

47 (2008 ) Group "C" PayBand-1, 3.Plaster Assistant

*Subject to Non- variation Ministerial

Rs5200-20200 Grade Pay-2000 )

depending

upon workload.

(VAISAKHA 31 , 1933 )

[PART III- SEC . 4 Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

CCS ( Pension ) Rules, 172 Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of

Essential:-

Between 18-27

Not Applicable Not applicable

1-Matriculation or equivalent from a recognized Board

(relaxable upto 37 years in case of Government Servant and Employees of ESI Corporation)

2- Two Years Experience in application of Plasters in an Orthopaedic Unit of a registered/ recognized Hospital .

Note 1 Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note: The crucial date for determining the age limit shall bethe closingdate for receipt of applications from candidates in India and not the closingdate prescribed for thosein Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division o f Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note 2 :The qualifications(s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority inthe case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the Competent authority is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Non Selection No

18-27 Years

Essential:-

(i ) 10 + 2 or equivalent from a recognized Board

( relaxable upto 32 years in caseof Government Servant and Employees of ESI Corporation)

( ii )One Year Experience in application of Plaster in an Orthopaedic Unit/Ortho O T. of a recognized/ registered Hospital.

Note1: Qualifications are relaxable at thediscretion ofthe competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note 2: The qualifications(s) regarding experience is Tare relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(in case ofdirect Recruitment) PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Periodof Probation if

Method of Recruitment whetherby

In case of Recruitmentby promotion/deputation/a bsorption grade from whichpromotion , deputation, absorption tobemade Whether age and educational any qualification sprescribed fordirect Recruitment will apply in the case of promotees

direct Recruitment or bypromotion orby deputation /abs orption and percentage of vacancies to be filled upby various methods

NotApplicable Not Applicable

100%by Direct Recruitment

Two Years for Direct Recruitment

Two Years forDirect Recruitment

( 1 ) Promotion from Dresser. with six years of regular service in the grade.

3379 If a Departmental Promotion Committee existswhat is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission. to be consulted in making Recruitment

NotApplicable

Not Applicable

Chairman -Additional Director/Dy . Medical Superintendent/Medic al Superintendent -ESI Hospital.

(2) Promotion from

Nursing

( 1 ) 50% by promotion from Dressers (2) 50% by Promotion fromNursing Orderly/ Stretcher Bearer/Attenda nt

Failingwhich bydirect Recruitment

Orderly/Stretcher Bearer/Attendant having six years regular service for matriculates and eight years regular service for non matriculates (Including mandatory period of experience as per col . 8)

Note :Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing consideredfor promotion, their seniors would also be considered provided they are. not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. 22-79 GI/2011

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned-(outside nominee from Central/State Government) 3380

Classifications

posts Number of

Name ofthe post

PayBand and Grade Pay/Pay Scale

Whether Selectionpost ornon- selectionpost

PayBand-1 4.Plaster Technician

Group "C " Non- Ministerial

Rs5200- 20200

12 (2008) *Subject to variation depending upon workload.

GradePay- 2400)

Pay Band -1

Group " C" Non Ministerial

61.ECG Technician

Rs 5200-20200

Grade Pay 2400

57 (2008 ) *Subject to variation depending upon workload

[PART III-SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules , 172

NonSelection No

Essential:-

1. 10+2 with Science subject from arecognized Board

27Years (Relaxable as per rulein case of Government .

Servants and ESIC Employees)

2. Two Years Experience , in Plaster ofParisTechniques in an orthopedic department of a recognized hospital/Medical Institution .

Not Applicable

Science Graduate preferably with one year experience of handling ECG Machine in a recognized institution .

Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees ofESI Corporation)

Sr. Secondary/ 10+ 2 or equivalent qualification from a recognized Board with three years experience of handling ECG Machine in a recognized institution.

Note: The crucial date for determining the age fimit shalt be the closing date for receipt of applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division ofChamba District of Himachal Pradesh,Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep) 3381 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation ifany

Promotion Committee If a Departmental exists what is its composition

Incase of Recruitment by promotion/deputation/ absor ption grade from which promotion , deputation, absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

Whetherage and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotion or by deputation/ab sorptionand percentage of vacancies to befilledup by various methods

Not Applicable

Promotion from Plaster Assistant with five years regular service in the grade

Two Years forDirect Recruitmen t

100% by promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman-Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medic al Superintendent -ESI Hospital.

Member-Joint Director /Dy. Director/ Assistant Director.

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note.Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would alsobe considered provided they are not shortof the requisite qualifying or eligibility service by morethan half ofsuch qualifyingor eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Not Applicable

Two Years

Not applicable

100% by Direct Recruitment 3382

Classifications

Nameofthe post

Number of posts

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post ornon- selection post

6* 2008 )

Pay Band -1 Non-Selection

62.Sr. ECG Technician

Group "C" Non Ministerial

Rs 5200-20200

Grade Pay 2800

*Subjectto variation depending upon workload

1*(2008) Group " C" Non Pay Band -2

Ministerial

Rs 9300-34800

Grade Pay 4200 63.Senior Technical Assistant( ECG)

*Subjectto variation depending upon workload

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Age limitfor direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Not Applicable

B Sc . from a recognized university with one year experience in a cardiac lab of recognized institution .

Not Exceeding 32 Years( Relaxable upto 37Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

NonSelection No

Not Exceeding Years( Relaxable incaseof Government Servants and employees of ESI Corporation)

32B Sc from a recognized universitywith five years experience in a responsible capacity in handling of sophisticated electronic/ computerized cardiac Gadget as used in Cardiac Laboratory.

3383 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if

any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from which promotion , deputation , absorption tobe made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in the case of promotees

Method of Recruitment whether by direct Recruitment or by promotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled upby various methods

Not Applicable

Two Years forDirect Recruitment

Promotion from ECG Technician with five years regular service in the grade .

100%by Promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman -Additional Director /Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

Member- Joint Director Dy. Director/Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing consideredfor promotion, their seniors would also beconsidered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half ofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and havesuccessfully completed theirprobation periodfor promotion to the nedhigher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service

Not Applicable

TwoYears forDirect Recruitment

Promotion from Sr. ECG Tech . with six years regular service in | the grade.

100% by promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman-Additional Director /Dy. Medical Superintendent-ES ! Hospital Superintendent/Medical

Member-JointDirector / Dy. Director/Assistant Director

Member -Medical Officer preferablyfrom specialty concerned ( outside

nominee from Central/State Government)

eligibility service by more. than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation periodfor promotion to the next highergrade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

23-79 GI/2011 3384

Classifications

Number of

Name ofthe post

posts

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selection post or non- selection post

4 1

160

PayBand -1 Not Applicable

Group-"C" Non- Ministerial

Rs5200- 20200 21 Cook / Cookmate- cum-bearer- cum- Masalchi

Grade Pay 1800

to *(2008) *Subject variation depending upon workload.

Including 54 posts of Cook

22.Head Cook

Pay Band-1 Non-Selection

Group- "C" Non- Ministerial

Rs5200- 20200

12*(2008) *Subjectto variation depending upon workload.

GradePay- 1900)

[PART III- SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

direct Recruitment Age limit for

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules. 172

Not Applicable

Matriculation or equivalent from a recognized Board with two years experience in cooking of Indian food

NotExceeding 27 Years( Relaxable upto 37 Years in caseof Government Servants and employees of ESI Corporation)

Note1: Qualifications are relaxable at thediscretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note2: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belongingto Scheduledcastes and Scheduled Tribes if ofany stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up thevacancies reservedfor them.

Note: The crucial datefordetermining the age limit shall be the closing date for receiptof applications from candidates in India and not the closing dateprescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh , Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba, District of HimachalPradesh, Andaman and Nicobar Islandsor Lakshadeep)

Not Applicable

NotApplicable

Not applicable PART III- SEC . 4]

3385 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21, 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

In case ofRecruitment

by

Periodof Probation ifany

If a Departmental Promotion Committee existswhat is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

promotion/deputation/ absorption grade from which promotion . deputation , absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruirment or by promotion or by deputation/abs orptionand percentage of vacanciesto befilledupby various methods

NotApplicable|

NotApplicable

Two Years

100%by Direct Recruitment

Not Applicable

100%by promotion

Chairman-Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

Promotionfrom Cook / Cookmate- cum- bearer- cum- Masalchi with three years regular service

Member- Joint Director /Dy.Director/ Assistant Director.

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note:Where juniors who havecompleted their qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfofsuch qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and havesuccessfully completedtheir probation period for promotionto the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying oreligibility service 3386

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Classifications

Name of the post

Number of posts

Age limit for direct Recruitment

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether Selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension) Rules, 172

23.Steward

Pay Band -1

06* (2008 )

Non Selection Not Applicable

Rs5200-20200

Group- "С" Non- Ministerial

Grade Pay2400

Essential: 10+ 2 or equivalent qualification from recognized Board with two years Experience in catering and kitchen. management

*Subject to variation depending upon workload.

Desirable. Working knowledge of computer.

Between 21-30 Years (relaxable upto 37 years in caseof Government. Servant and Employees ofESI Corporation)

Group "C"

59*(2008)

Pay Band-1

NotApplicable

Applicable Not

26..Laundry Operator

Non Ministerial

Rs 5200- 20200

*Subjectto variation depending upon workload

Grade Pay 1800

NotExceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case ofGovernment Servants and employees ofFSI Corporation)

Matriculation or equivalent from a recognized Board with Two years Experience in Laundry work comprising Ironing of Clothes/Operating Laundry Machines and Dry-cleaning plants

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note 2: The quatifications( 5) regarding experience is/are relaxable at thediscretion ofthe competent authority in the case of candidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likelyto beavailable to fill up the vacancies reservedfor them

Note.The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplicationsfrom candidates in India and notthe closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Nagaland,Tripura, Sikkim, Ladakh , Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep )

Col.No 2 includs 4 posts of erged posts of Laundary Helper.

1 PART III- SEC. 4]

3387 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation of any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

In case of Recruitment I by promotion/deputation/ a bsorption grade from which promotion , deputation , absorption tobe made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotges

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled upby various methods

NotApplicable

Two Years forDirect Recruitment

Age-No , Educational Qualification -NO

100% by promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital .

Promotion from Head Cook having matriculation with eight years of regular service out of which three years as Head Cook

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director:

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/ State Government)

Note: Wherejuniorswho have completed their qualifying or eligibility servicearebeing consideredfor promotion, their seniors would also beconsidered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfof such qualifying or eligibility serviceor twoyears, whichever is less, and have successfully completed their probation periodfor promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed suck qualifying or eligibility service.

NotApplicable

Two Years

Not Applicable

100% by Director Recruitment

24-79 GI/2011 3388

Classification

Number of posts

Nameofthe post

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Whether Selection post selection post or non-

PayBand-1

Group "C"

Non -Selection

Ministerial

27.Head Laundry Operator

Rs5200- 20200

3 (2008) *Subjectto Non variation depending upon workload

GradePay 1900

PayBand -1

Group- "C"

11 (2008 )

Non-Selection

28.Laundry Supervisor

Non- Ministerial

Rs 5200-20200 Grade Pay 2800

*Subject to variation depending upon workload.

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Agelimit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension) Rules . 172

Not Applicable

Matriculationfrom a recognized Board with Five years Experience in the Laundry Deptt of a recognized /registered Hosp.

Between 20-27 Years ( Relaxable upto32 years in caseof Government Servants and Employeesof ESI Corporation)

Essential

Not Applicable

( i ) Senior Secondary/ 10 +2 from recognized Institution/Board .

Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

(ii) Not less than three years of experience in supervisory capacity in a reputable laundry engaged in steam laundry process .

Desirable:

i) Experience in Dry-cleaningby machines

(ii) Experience ofhandling large number of factory workers and maintenance of accounts PART III-SEC. 4]

Period of Probation if any

Methodof Recruitmen twhether bydirect Recruitmen 1 or by

Incase of Recruitment by promotion /deputation/a bsorption grade from which promotion , deputation, absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapplyin the case of promotees

promotion orby deputation/ absorption and percentage of vacancies tobe filled up by various methods

Not Applicable

Two Years for Direct Recruitment

3389

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

NotApplicable

Promotionfrom

Laundry Operator with

three years Service in

the grade

100%by promotion failing whichby Direct Recruitment Note.Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion, their seniors would alsobe considered provided they. are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfofsuch qualifying or eligibility service or two years , whicheverisless, and havesuccessfully completedtheir probation period for promotionto the next higher grade alongwith theirjuniors whohave already completed such qualifying or eligibility service

Not Applicable

Two Years forDirect Recruitment

Promotion from Head Laundry Operator with eight years regular service in the grade

100%by promotion failing which byDirect Recruitment

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing consideredfor promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying.or . eligibility service by more than half of suck qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation periodfor promotion to the next higher grade alongwith theirJuniors who have already completedsuck qualifying or eligibility service.

Chairman-Additional Director/Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent- ESI Hospital.

Member- Joint Director Dy.Director/ Assistant Director.

Member- Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Not Applicable

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospita!

Member- Joint Director /Dy Director/Assistant Director

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

i 3390

Classifications

Name of the post

Number of posts

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post or non- selection post

1 (2008 )

Pay Band -2 Non Selection

29.Laundry Manager

Rs9300-34800

Group- "C" Non- Ministerial

Grade Pay4200

*Subject to variation depending upon workload

10*( 2008)

Pay Band-1 Not applicable

Group " C " Non-ministerial

Rs5200-20200 Grade Pay 1900/- 31.Medical Record Technician (Junior)

*subjectto variation depending upon workload

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension) Rules, 172

Not Applicable

i ) Senior Secondary / 10+ 2 from a recognized Board

(it) Diploma from a recognized ITV Institute in Electrical Trade in case of Government Servants and Not exceeding 37 Years ( Relaxable Employees of ESI Corporation)

(iii ) At least three years experience in working in Laundry in a supervisory capacity

Not applicable

1. 10 +2 or equivalent qualification 18-27 years (relaxable upto 37 years in case of Government Servants and ESIC employees)

2. Should have attended at least six months training course for Medical Record Technician in a recognized institute OR should have at least six months exp . of working in the record registration and statistical Section of a recognized /registered hospital speciallyin coding and indexing work

3. Should have working knowledge of computers

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note: The crucial datefor determining the age limit shall be the closing datefor receipt of applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribedfor those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jamma and Kashmir State, Lahaul and Spiti Chamba, District of District and Pangi sub-division of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note2: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable atthediscretion ofthe competent authority in the case ofcandidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes ifat any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedforthem.

(in case ofdirect Recruitment) PART III-SEC . 4]

Period of Probation if any

In case of Recruitment by deputation , absorption to be made promotion /deputation/a bsorption grade from which promotion ,

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion or by deputation/abs orption and percentageof vacancies tobe filledupby various methods

Two Years forDirect it Recruitmentu

100%by promotion failing which byDirect Recruitment

Promotion from Laundry Supervisor having senior Secondary 10+2 Qualification from recognized Board with six years regular service in the grade .

Note: Where juniors who have completedtheir qualifying or eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors would also beconsidered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service bymore thanhalf ofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation periodfor promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Two years for Direct Recruitment

No, qualification as given in column 12

50%by promotion failing which bydirect Recruitment & 50%by direct Recruitment

Promotion from Matriculate N.O / Stretcher/ Bearer/ Attendant with five years service out of which two years experience in Medical Record Department and having working knowledge of computer

Note: Wherejuniorswho have completedtheir qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half ofsuck qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and havesuccessfully completed their probation periodfor promotion to the next higher grade along with their juniors who have ulready completed suck qualifying or eligibility service. 25-79 GI/2011

3391

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

NotApplicable

Chairman - Additional Director /Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

Member-Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member - Medical Officer preferably from specialty concerned ( outside nominee from Central/State Government)

Not applicable

Chairman - Additional Director/ Dy. Medical Superintendent/ Medical Superintendent - ESI Hospital.

Member-Joint Director/ Dy. Director/Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/ State Government) [PART III- SEC. 4 3392

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Classifications

direct Recruitment Age limit för

Number of posts

Name of the post

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether Selection post ornon-

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension )Rules, 172

Non Selection Not Applicable

Pay Band -1

1 Graduation from a recognized university

Group- "C " Non- Ministerial

Rs5200-20200 Grade Pay 2400

32.Medical Record Technician (Senior)

2* ( 2008 ) Subject to Variation depending upon workload.

2. Should have attended at least six months training course as Medical Record Technician in a Central /State Government recognized Institution.

Not exceeding 32 Years(relaxable upto 37 years in case of Government Servant and Employees of ESI Corporation)

3. Should have working knowledge of computers

Non selection Not Applicable

Group-"C" Pay Band -2

01 (2008)

( i ) Degree from a recognized UniversityOr equivalent Non- Ministerial

33.Medical Record Officer

Rs9300- 34800

*Subjectto variation depending upon workload.

Grade Pay 4200

( ii) One Year Training Course in Medical Record Keeping from a Central Govt/State Government/ AICTE recognized Institute

Not Excceding 32 Years( Relaxable upto37 Years in case of Government Servants and employees ofEST Corporation)

(iii) Should have working knowledge of computers 3393 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation if any

Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion /deputation/a bsorption grade from which promotion , to be made deputation , absorption

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapplyin the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion or by deputation/abs orptionand percentageof vacancies to be filled up by various methods

Not Applicable

Two Years forDirect Recruitment

Promotion from Junior MRT with five years regular service in the grade.

100% by promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman -Additional Director/Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent-EST Hospital .

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned ( outside nominee from Central /Stare Government)

Note: Where juniors who havecompleted their qualifying or eligibility servicearebeing consideredfor promotion, their seniors would also beconsidered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility serviceor two years, whichever is less, and havesuccessfully completed their probation periodfor promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Not applicable

Not Applicable Two Years forDirect Recruitme nt

100%by promotion failing which byDirect Recruitment

Chairman -Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital.

Medical Record Technician (Senior ) with ten years regular service in the grade.

Member- Joint Director /Dy.Director/ Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government) 3394

Classifications

Number of posts

Name ofthe post

Pay Band and Grade Pay Pay Scale

Whether Selection post ornon- selection post

Not Applicable

Pay Band-1

Group 'C' Non- Ministerial

48.Pharmacist (Allopathic)

Rs 5200-20200 Grade Pay2800

421 ( 2008 ) *Subjectto variation depending upon workload.

Pay Band -2 Non Selection

100*

Group 'C' Non Ministerial

Rs 9300-34800 49. Sr. Pharmacist (Allopathic)

Grade Pay4200

(2008) Subjectto variation, depending uponthe work load.

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31, 1933)

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Not applicable

Degree in pharmacy/ Sr secondary with Diploma in Pharmacy from a recognized Institution and qualified & registered as pharmacist under Pharmacy Act, 1948 .

Not Exceeding 32 years (relaxable upto37 years in caseof Government. Servant and Employees of ESI Corporation )

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe compelent authority in case ofcandidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the competeni authority in the case of candidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes ifat any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available tofill up the vacancies reservedfor them.

Note:Thecrucial datefor determining the age limit shall be theclosing datefor receipt of applicationsfrom candidates in India and not the closing dateprescribedfor those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Not applicable

Not Applicable

Not applicable PART III--SEC . 4]

3395 THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation if any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consülted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from which promotion, deputation , absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby !direct Recruitment or by promotion or by deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled up by various methods

Two years

Not applicable

Not Applicable

Not Applicabie

100%by Direct Recruitment

Not Applicable

100% by Promotion

Promotion from Pharmacist (Allopathic ) with six years of regular service in the grade.

Chairman -Additional Director/Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent- ESI Hospital

Member- Joint Director /Dy. Director/ Assistant Director.

Member - Medical Officer preferably from specialty concerned ( outside nominee from Central /State Government)

Note ..Whers juniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe roquisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotionto the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

26-79 G1/ 2011 3396

Classifications

Number of posts

Name ofthe post

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Pay Band -2

Group 'C' Non- Ministerial

Rs 9300-34800 50.Chief Pharmacist (Allopathic)

Grade Pay 4600

2*(2008 ) *Subjectto Variation depending upon workload.

Group 'C' Non- Pay Band -1 Ministerial

Rs5200-20200 52. Optometrist/ Refractionist

Grade Pay2800

7*(2008) *Subject to variation depending upon workload.

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Age limit for

direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

or non- Whether Selection post selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule30 of CCS (Pension) Rules , 172

Non Selection Not applicable

years Not Exceeding 37 Degree in Pharmacy/ Senior Secondary with diploma in Pharmacy from a recognized Institution and qualified & Registered as Pharmacist under Pharmacy Act 1948 .

2. Three Years Exp. in Pharmacy in a recognized Institution

Not Applicable Not Applicable

( i ) 10+2/Higher Secondary from a recognized Board with diploma in Optometry/Orthoptics

(ii ) Should have working knowledge of computers

Not Exceeding 32 Years ( relaxable upto 37 years in case of Government Servant and Employees of ESI Corporation)

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications(s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available tofill up the vacancies reservedfor them.

Note: The crucial datefor determining the age limit shallbe the closing datefor receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribedfor thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of HimachalPradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep) 3397 PART III-SFC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if

any

If a Departmental PromotionCommittee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ a bsorption grade from which promotion, deputation , absorption to bemade !

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in i the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled upby various methods

Not Applicable

Not :Applicable

Two Years forDirect Recruitment

100% by promotion failing which by Direct Recruitment

Chairman -Additional Director /Dy .Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital .

Member- Joint Director Dy.Director/Assistant Director .

Promotion from Senior Pharmacist ( Allopathic) with five years of regular service inthegradeOR Pharmacist (Allopathic) with Ten years of regular Service in the grade .

Member- Medical Officer preferably from specialty concerned-(outside nominee from Central/ State Government)

Note: Wherejuniors who have completedtheir qualifying or eligibility . service arebeing consideredforpromotion , their seniors would also beconsideredprovided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than halfofsuck qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed theirprobation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Two Years

Not Applicable

100 %by Direct Recruitment 3398

Classifications

Numberof posts

Name of the post

Selection post Whether ornon-

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

selectionpost

Pay Band -2 Non Selection No

Group' C' Non - Ministerial

53Sr Optometrist /Refractionist

Rs9300- 34800

1*(2008) *Subject to Variation depending upon workload.

GradePay 4200

Selection

Pay Band-2

Group 'C' Non Gazetted,Non- Ministerial

Rs9300- 34800

54. Technical Supervisor (Ophthalmolo gy)

1 *(2008) *Subjectto variation depending upon workload.

Grade Pay 4200

[PART III- SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

added years of Whether benefit of service admissible underRule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

(i ) 10+ 2/Senior Secondary from a recognizedBoard with diploma in Refractionist and Optometry from a Central Govt/State Government / AICTE recognized Institute.

Not Exceeding 32 Years( Relaxable upto 37 Years in caseof Government Servants and employees ofESI Corporation)

(ii) Certificate in contact lenses fitting training from a recognized Institute

(iii) Three years Experience in theprofession

Not Applicable Not Applicable NotApplicable PART III-SEC . 4]

3399 THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation if any

If a Departmental Promotion Committee existswhat is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

Incase ofRecruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion , deputation , absorption tobe made

Whetherage and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapplyin thecaseof promotees

Methodof Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotion or by deputation/ab sorption and percentage of vacanciesto befilled up byvarious methods

NotApplicable

Not Applicable

Two Years forDirect Recruitment

100% by promotion failing which by Direct Recruitment

Promotionsfrom Refractionist/Optometr istwith six years regular service in the grade.

Chairman-Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent- ESI Hospital.

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note Wherejuniors who havecompleted their qualifying or eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors wouldalso beconsidered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation penod for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Not Applicable

NotApplicable

100%by promotion

Not Applicable

Chairman-Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical- Superintendent -ESI Hospital.

Promotion from Sr Refractionist/Optometr istwith six years regular service in the grade.

Member- Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member -MedicalOfficer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note :Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being consideredforpromotion, their seniors would alsobe considered provided they are not short of the requisite qualifyingor eligibility service bymore thanhalfofsuch qualifyingor eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying oreligibility service .

27-79 G1 /2011 3400

Number of Classifications

posts

Name ofthe post

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post or non- selection post

Pay Band -1 Non Selection

Yettobe sanctioned Ministerial Group " C" Non

Rs 5200-20200 56. Respirator y Laboratory Assistant

Grade Pay2400

Pay Band -1 Non Selection

Yettobe sanctioned Ministerial Group "C " Non

Rs 5200-20200 57.Respirator y Laboratory Technician

Grade Pay 2800

[PART III-SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Educational and other

Age limit for direct Recruitment

qualifications required for Direct Recruitment

Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Not Applicable

Essential ( 1 ) Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board

Between 18-27 , (Relaxable upto 35 years in case of Servants7 Government Employees of ESI Corporation

(2) Two Years Experience in handling Fiber Optic Bronchoscope and various Lung Function Test Machine in a Respiratory Laboratory of a Govt .

Hosp./Teaching Institute/Registered Nursing Home

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedfor them.

Not Applicable

Essential ( 1 ) Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board

Between 25-32 , (Relaxable upto 37 years in case of Government Servants/ Employees of ESI Corporation

(2) Seven Years Experience in handling Fiber Optic Bronchoscope and various Lung Function Test Machine in a Respiratory Laboratory of a Govt.

Hosp./Teaching Institute/Registered Nursing Home PART III-SEC. 4]

3401 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

In case of Recruitment

Period of Probation if any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

by promotion/deputation/ a bsorption grade from which promotion , deputation , absorption to bemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Methodof Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled upby various methods

Two Years

Not Applicable

NotApplicable

Not Applicable

100% Direct Recruitment

NotApplicable

Two Years for Direct Recruitmen

By Promotion failing which by Direct Recruitment

Promotion from Respiratory Laboratory Assistant having five years regular service in the grade..

Chairman -Additional Director/Dy . Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital.

Member- Joint Director/ Dy. Director / Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note.Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they..... are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than halfof such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotionto the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

3402

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21, 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Classifications

Number ofposts

Name ofthe post

direct Recruitment Age limit for

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selectionpost or non- selectionpost

Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

59.Tailor

Pay Band -1

NotApplicable

Group- "C" Non-Ministerial

Not Applicable

1.Matriculation or equivalent pass from a recognized school/ board

Rs5200- 20200

2 Practical Training ofone Year inTailoring

Grade Pay 1800

3 (2008 ) *Subject 10 variation depending upon workload

Not exceeding 27 Years(Relaxable upto 37 Years in caseof Government Servants and Employeesof ESI Corporation)

Note 1: Qualifications are relaxable atthe discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 The qualifications (s) regarding experience is / are relaxable at thediscretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage ofSelection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be availableto fill up the vacancies reservedforthem.

Note:The crucial date for determining the age limit shallbe the closing date for receipt of applicationsfrom candidates in india and not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andamanand Nicobar Islands or Lakshadeep)

PayBand -1

Not Applicable

Non Selection

35 Linen Keeper

Group- "C" Non- Ministerial

Rs5200- 20200

11 ( 2008) *Subjectto Variation depending upon workload

GradePay 1900

Matric from a recognized board/ School and one Year Experience in handling of linen in recognized hospital or other recognized organization dealing in linen.

Not exceeding 27 Years(Relaxable upto 37 Years in caseof Government Servants and Employees of ESI Corporation) 1

3403 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933 )

Periodof Probation if any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitmentby promotion/deputation /absorption grade fromwhich promotion, deputation, absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will applyin the case of promotees

Methodof Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion or by deputation/ab sorptionand percentage of vacanciesto be filled up by various methods

Two Years

NotApplicable

Not Applicable

100% by Direct Recruitment

Two Years

NotApplicable

Not Applicable

Promotion from Tailor

withthree years regular

service inthe grade

By Promotion failingwhich byDirect Recruitment

Chairman -Additional Director /Dy . Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital.

Member- Joint Director /Dy.Director/ Assistant Director.

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

NoteWherejuniorswho have completed their qualifying or eligibility service arebeing considered for promotion, their seniors would also be considered providedthey are not shert ofthe requisite qualifying or eligibility service by more thanhalf ofsuch quahfying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed theirprobation period for promotionto the next higher grade along with. theirjuniorswho have alreadycompleted such qualifying or eligibility service

28-79 G1/2011 3404

Classifications

Name ofthe post

Number of posts

Pay Band andGrade Pay /Pay Scale

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Agelimitfor directRecruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether

Selection post

ornon-

selectionpost

PayBand-1 17.Junior Radiographer

Not Applicable

Group "C" Non- Ministerial

Rs5200- 20200

66 ( 2008 ) Subject to variation depending upon workload.

GradePay 2000

4*(2008)

Pay Band - 1 Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

18-27 Years

NotApplicable

Matriculation or equivalent from a recognized Board. two years Diploma in Radiography from a Central Govt/State Government / AICTE recognized Institution.

Desirable One Year Experience in Radiography Department of a recognized/RegisteredHospital.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note:The crucial date for determining the age limit shall be theclosing date for receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim,Ladakh , Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti DistrictandPangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note 1: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at thediscretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is ofthe opinion that sufficient number of candidates from thesecommunities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Non-Selection

Group " C" Non Ministerial

20.Dark Room Assistant

Rs 5200- 20200

*Subject to variation upon deperiding workload .

GradePay 1900 Not Applicable

Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board. Diploma or Certificate in Radiography from a Central Govt/StateGovernment / AICTE recognized Institute

Not Exceeding 27 Years( Relaxable upto37 Years in caseof Government Servants and employees of ESI Corporation) 3405 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Periodof Probation if any

IfaDepartmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

Incase of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion , deputation, absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in thecaseof promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotion of by deputation/ab sorptionand percentage of vacancies to befilledup by various methods

Two Years

NotApplicable

Not applicable-

NotApplicable

100%By Direct Recruitment

NotApplicable

Not Applicable

Two years forDirect Recruitmen t

100%by Promotion failing which byDirect Recruitment

Chairman-Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital.

NursingOrderly with three years regular servicefor Matriculates and eight years regular service forNon-Matriculates in Radiology Department

Member- Joint Director /Dy. Director/ Assistant Director .

Member -Medical Officer preferably from specialty concerned ( outside nominee from Central/State Government)

Note Wherejuniorswho have completed their qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half ofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

3406

Classifications

posts Number of

Name ofthe post

PayBand andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selectionpost ornon- selectionpost

Pay Band - 1 Non - Selection

18 Radiographer

Rs5200-

Group "C" Non- Ministerial

20200

42*(2008) *Subjectto variation depending upon workload

Grade Pay 2800

Non Selection

Pay Band -2, Grade Pay- 4200/-

Group- "C" Non- Ministerial

19.Senior Technical Assistant (Radi ology)

ubjectto variation 2* ( 2008 ) * s depending uponwork

[PART III- SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Recruitment Age limit fordirect Educational and other qualifications requiredfor Direct Recruitment

Whether benefit ofadded years ofservice admissible under Rule30 ofCCS (Pension)Rules, 172

Not Applicable Not Exceeding32 Years( Relexable up to37 Years in case of Government Servants and employees of ESICorporation)

Matriculation or Equivalent from a recognized Board and Two years diplomain Radiography from a Central Govt/State Government / AICTE recognized Institution with One year experience in a recognized hospital/Institute .

Note1:Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent cuthority in case of candidates otherwise well qualified

Note 1: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at thediscretion of the competent authority in the case of candidatesbelongingto Scheduled castesandScheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available tofill up the vacancies reservedfor them.

(in case of direct Recruitment)

Note:The crucial date for-determining the age limit shallbe the closing datefor receipt of applications from candidates in India and not the closingdate prescribed for those in Assam,Meghalaya , Arunachal Pradesh, Nagaland,Tripura, Sikkim, Ladakh, Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

1. Matriculation or its equivalent qualification from a recognized Board

Not exceeding37 years(Relaxable in case of ESI employees and Government servants as per the rules)

2. Degree/Diploma in Radiography ( 2 years ) from a Central Govt/State Government / AICTE recognized Institute.

3. Eight years experience in the profession .

PART III-SEC . 4]

any Period of Probation if

Incase of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from whichpromotion , deputation, absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotionor by deputation/ abs orption and percentageof vacanciesto be filled upby various methods

Not Applicable

Two years forDirect Recruitment

Promotions from Jr. Radiographer/Dark RoomAssistant with five years of regular service in the grade.

50%by Direct Recruitment and 50% by Promotion failingwhich by Direct Recruitment

Note Wherejuniorswho havecompleted their qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion, their seniors would also beconsidered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed theirprobation period for promotionto the next higher grade alongwith theirjuniors whohave already completed such qualifying oreligibility service

Not applicable Two years fordirect Recruitment

Promotion from Radiographer with six years of regular service inthe grade.

100% by promotion failing which bydirect Recruitment

Note:Wherejuniors who havecompletedtheir qualifying or eligibility servicearebeing considered for promotion , their seniors would alsobe considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half ofsuch-- qualifying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period forpromotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service

29-79 GI /2011

3407

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

If a Departmental PromotionCommittee exists what is its composition

Circumstancesin which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

NotApplicable

Chairman -Additional Director/Dy.Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital

Member-Joint Director /Dy.Director/Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialtyconcerned (outside nominee from Central/State Government)

Not applicable

Chairman-Additional Director/Dy Medical Superintendent/Medical Superintendent-ESI Hospital

Member-JointDirector /Dy.Director/ Assistant Director

Member - Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government) 3408

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Classifications

Number of posts

Age limit for directRecruitment

Name ofthe post

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selection post ornon- selectionpost

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Pay Band-2

NotApplicable

i ) 10+ 2/ Sr. Secondary with Science.

Not Applicable

Group 'C' Non- Ministerial

pist 38. Physiothera

Rs9300- 34800

13 (2008 ) *Subject to variation depending upon workload.

GradePay 4200

(ii )Three years Degree Course or Diploma Training course in Physiotherapy from a Central Govt/StateGovernment / AICTE recognized Institution .

Not Exceeding 32 Years( Relaxable upto37Years in caseof Government Servants and employees ofESI Corporation) (iii) Six months internship in the field

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwisewell qualified

Note2: Thequalifications(s) regarding experience is /are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidatesbelongingto Scheduled castesandScheduled Tribes ifat any stage ofSelection the competent authority is of the opinion that sufficient number ofcandidatesfrom thesecommunitles possessing the requisite experience are not likely to be availableto fill up the vacancies reservedforthem.

Note.Thecrucial date for determining the age limit shall be the closingdate for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland,Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division o f Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

24.Dietician

Pay Band -2

NotApplicable

Not Applicable

Group "C", Ministerial Non-

Rs9300- 34800

Master'sDegree in Dietetics or Nutrition or in Home Science with Nutrition as a subject from a recognized University or equivalent

4 (2008 ) ( Subj ect to variation)dep ending upon the work load

Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

Grade Pay 4600

B.Sc. (Home Science with Nutrition as special subject ) from a recognized University or equivalent with post graduate diploma in dietetics from a recognized institution and one year practical Experience in the dietetics. department of a Hospital .

Desirable:- Research or Practical Experience in the field ofNutrition and/ or related subjects.

Note1: Qualifications are relaxable at thediscretion of the competent authority incaseof candidates otherwise well qualified.

Note.The crucial date for determiningthe age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh , Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division ofChamba, District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note 2: The qualifications(s) regarding experienceis / are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available tofill up the vacancies reservedfor them.

3409 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation ifany

Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

Incaseof Recruitmentby promotion/deputation/ absorption grade from which promotion , deputation , absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapply in the case of promotees

Methodof Recruitment whether by direct Recruitment or bypromotion orby deputation/abs orptionand percentage of vacanciesto befilledup by various methods

Not Applicable

NotApplicable

Not Applicable

Two Years 100 % by Direct Recruitment

NotApplicable

Two Years

ByDirect Recruitment

Not Applicabl e 3410

Classifications

Name of the post Number of posts

Pay Band andGrade Pay /Pay Scale

Whether Selection post or non- selection post

37. Occupational Therapist

Not Applicable

Group- "C" Non- Ministerial

Pay Band -2 Rs9300- 34800

Grade Pay 4200

8 * (2008 ) *Subject to variation depending upon workload

13 (2008)

PayBand-1 30Boiler Attendant

Not Applicable

Group-" C" Non- Ministerial

Rs5200- 20200

*Subject to variation depending upon workload

Grade Pay 2400

[PART III-- SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Agelimitfor direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

NotApplicable

( i ) 10 +2/Sr Secondarywith Science

(ii) Three years Degree Course or Diploma Training course in Occupational Therapist from a Central Govt/State Government / AICTE recognized Institution

Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation))

(iii) Six months internship in the field

Note 1: Qualifications are relaxable at thediscretion of the competent authority in case of candidates otherwisewell qualified.

Note2: The qualifications(s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes ifat any stage of Selection the competent authority is of theopinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedfor them.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receiptof applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and NicobarIslands or Lakshadeep)

NotApplicable

recognized board/ school Essential ( 1) Matric from a

(2) Boiler Attendant Certificate Class -II fromGovt .

Recognized/Approved Institution Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

Desirable:-Two Years experience in working of disinfactors and electorate boiler orsimilar electric equipments

Note1:Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case ofcandidates otherwisewell qualified.

Note:The crucial date for determining the age limit shallbethe closingdate forreceipt of applications from candidates in India, and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh , Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division ofChamba , District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note 2: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidatesbelongingto Scheduled castes andScheduled Tribes if at any stage ofSelection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing therequisite experience are not likelyto be available tofill up the vacancies reserved for them.

PART III-SEC . 4]

3411 THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Periodof Probation if any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

Incase of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion, deputation , absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Methodof Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotion or by deputation/ab sorptionand percentage of vacanciesto be filled up byvarious methods

Two Years

NotApplicable

Not Applicable

100%by Direct Recruitment

NotApplicable Not Applicable

NotApplicable

Two Years

Not Applicable

100%by Direct Recruitment

30-79 GI / 2011 3412

Classification

Number of posts

Name ofthe post

Pay Band and GradePay /PayScale

Whether Selection post ornon- selectionpost

PayBand -1 34 Electrician

Not Applicable

Rs5200-

20200

Group- "C" Non Gazetted Non- Ministerial ,

02 (2008 ) *Subjectto variation depending upon workload

Grade Pay 1900

05 ( 2008 )

Pay Band -1 Not Applicable

36. Social Guide/Social Worker

Non- Group- " C" Ministerial

Rs5200- 20200

*Subjectto variation depending upon workload

GradePay 2400

[PART III- SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Recruitment Agelimit for direct

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules , 172

18-27 Years

Not Applicable

Middle Pass , Ist Class Wireman Certificate and Three years experience as Electrician or Wireman OR Certificate of Electrician/ Wireman from ITI

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note2: The qualifications(s) regarding experience is / are relaxable at thediscretion of the competent authority in the case of candidatesbelongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes ifat any . stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedfor them.

Note:The crucial datefordetermining the age limit shall be the closingdate for receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribed for thoseinAssam, - Meghalaya, Arunachal Pradesh , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh , Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division o f Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Not Applicable Not exceeding 37 Years.

Degree/Diploma in social work from a Central Govt/ State Government / AICTE recognized Institution preferably with One year experience in family planning, social work/Heath Education/Training.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note2: The qualifications(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidatesbelongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes is at any stage ofSelection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom thesecommunities possessing the requisite experience are not likelyto beavailabletofill up the vacancies reservedfor them.

Note:The crucial date for determining the age limit shall be the closingdate for receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh . Andamanand Nicobar Islands or Lakshadeep) 3413 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probationif any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion, deputation , absorption tobemade

Whetherage and ieducational qualifications prescribed for :direct Recruitment will applyin the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or bypromotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies tobe filled upby various methods

NotApplicable

Two Years

Not Applicable

100% by Direct Recruitment

Two Years

NotApplicable

Not Applicable

100 % by Direct Recruitment 3414

Classifications

Number of posts

Name ofthe post

PayBand and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post ornon- selection post

Pay Band -1 58. Dialysis Technician

Group 'C' Non Ministerial

Rs 5200-20200

Yettobe Sanctioned *(2008)

Grade Pay 2800

Subjectto varnation, deperiding upon the work load.

60Mazdoor

Not Applicable

Pay Band -1

Group-"C" Non- Ministerial

Rs 5200- 20200

4*(2008) *Subjectto variation depending upon workload

GradePay 1800

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 ( VAISAKHA 31 , 1933)

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Age limit for direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension) Rules, 172

Non Selection No

Essential: -

(i) 10+2 in Science subjects or equivalent qualification from recognized Board/University

(ii) Training in Haemodialysis from arecognized hospital /institute or one year experience in heamodialysis in recognized/ registered hospital /medical institute

Between 18 to 27 Years (Relaxable up to 42 Years in caseof Government servants and employees of ESI Corporation.

Desirable:-

Bachelor's Degree with Chemistry as a subject or equivalent qualification .

18-27 Years

Not Applicable

Essential:- Matriculation for equivalent from a recognized board/ school and must have Good Physique , shouldbe prepared to undertake hard labour such as loading/ unloading

Desirable Primary Standard Pass

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note:The crucial datefordetermining the age limit shall be the closing date for receiptof applications from candidates in India and notthe closing date prescribed for thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh, Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District andPangi sub-divisionof Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Note2: The qualifications( s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidatesbelonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is ofthe opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedfor them.

1 PART III-SEC . 4]

3415 THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if any

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/a bsorption grade from which promotion, deputation , absorption tobemade

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment will apply in the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion orby deputation/abs orption and percentage of vacancies tobe filled up by various methods

Not Applicable

Age: NO, Educational Qualification YES

2Years for Direct Recruitmen t

100%by Promotion failing which byDirect Recruitment

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent - ESI Hospital

Member- JointDirector Dy.Director/ Assistant Director.

Promotion from Lab Assistant having a total of ten years of regular service in thegrade. and possessing the qualification and experience prescribed forthedirect Recruitment under column8.

Member-Medical Officer

preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service arebeing considered for promotion, their seniors would alsobe considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility serviceby more thanhalfof such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotionto the next higher grade along with their juniors whohave already completed such qualifying or eligibility service.

Two Years

NotApplicable

Not applicable

NotApplicable

100% by Direct Recruitment

31-79 GI/ 2011 3416

Number of Classifications

posts

Name ofthe post

Pay Band and Grade Pay /Pay Scale

Whether Selection post or non- selectionpost

07 (2008 )

PayBand -1 Not Applicable

64.House Keeper

Rs5200-20200

Group-" C " Non- Ministerial

Grade Pay2400

*Subjectto variation depending upon workload

326

Pay Band- 1 65.Auxilary Nurse Midwife

Rs5200-20200

Group- "C" Non- Ministerial

Grade Pay 2400

(2008) *Subjectto variation depending upon :workload

[PART III-SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA , MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

NotApplicable

10+ 2 or equivalent qualification from a recognized Board/ School withThree years experience in running of a recognized/ registered hotel

Not Exceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in caseof Government Servants and employees ofESI Corporation)

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications(s) regarding experience is / are relaxable at thediscretion of the competent authority in the case of candidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available tofill up the vacancies reservedfor them.

Note: The crucial datefor determining the age limit shall be the closing datefor receipt of applicationsfrom candidates in India and not the closing dateprescribedfor thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division ofJamma and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh , Andamanand Nicobar Islands or Lakshadeep)

ESSENTIAL

Not Applicable Not Applicable

(i ) Sr. Secondary.

Not Exceeding 32 Years( Relaxable incase of Government Servants and employees of ESI Corporation )

( ii ) Diploma in Auxiliary Nursing ORMidwifery from a Central /State Govt /AICTE recognized Institution and registered as AuxiliaryNurse

(iii ) One year experience in the field concerned.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority in the case ofcandidates belongingto Scheduledcastesand Scheduled Tribes ifat any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reservedfor them.

Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh , Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District andPangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep) 3417 PART III- SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if

any

Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public ServiceCommission tobe consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ a bsorption grade from which promotion, deputation , absorption to be made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment iwill applyin the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion or by deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filled upby various methods

111

Two Years

NotApplicable

Not Applicable

NotApplicable

Not Applicable

100%by Direct Recruitment

Two Years

NotApplicable

Not Applicable

NotApplicable

Not Applicable

100% by Direct Recruitment 3418

Classifications

Number of posts

Name ofthe post

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Whether Selection post or non- selectionpost

PayBand-1 Rs5200-20200

Group "C" Ministerial Non

66.Head Zamadar ( Super visor for Safai wala)

GradePay 1800

1*(2008) Subject to variation depending upon workload .

Not Applicable

Group "C" Non Ministerial

41 Jr. Technician (Orthotic)-

PayBand-1 Rs 5200- 20200

1*(2008) *Subjectto variation depending upon workload.

Grade Pay 1900

[PART III- SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether benefit of added years of service admissible under Ruie 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Non -Selection Not Applicable

Not Applicable

Not exceeding 37 Years

NotApplicable

(1) Matric from recognized Board/School .

Between18-30 (Relaxable upto 37 years in case of Government Servants/ Employees of ESI Corporation

(2) Certificate from a Central Govt/StateGovernment / AICTE recognized Institution as a Fitter /Instrument Mechanic with two years Experience in the field.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

Note 2: The qualifications (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage ofSelection the competent authority is ofthe opinion that sufficient number ofcandidates from these communities possessing the requisite experience are not likelyto be available to fill up the vacancies reservedfor them

Note The crucial date for determinmg the age limit shall be theclosingdate for receiptof applications from candidates in India and not the closing dateprescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh , Andamanand Nicobar Islands or Lakshadeep) 3419 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Periodof Probation if алу

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

Incase of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from whichpromotion, deputation , absorption tobemade

Whetherage and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapplyin the case of promotees

Methodof Recruitment whetherby direct Recruitment orby promotionor by deputation/abs orption and percentage of vacancies to be filledupby various methods

Not Applicable

100% by transfer

Not Applicable

Transfer from

Safaiwala having Four

years Experience in

thegrade

Two Years for Direct Recruitme nt

Chairman -Additional Director/Dy. Medical Superintendent/Medical Superintendent -ESI Hospital.

Member- Joint Director /Dy.Director/ Assistant Director.

Member-Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central/State Government)

Note:Where juniorswho have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also beconsidered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby morethan halfofsuch qualifying or cligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed theirprobation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completedsuch qualifying or eligibility service.

Two Years

Not Applicable

NotApplicable

By Direct Recruitment

32-79 GI/2011 3420

Number of Classifications posts

Name ofthe post

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

4 1

Pay Band - 1 42.Lady Health Visitor

Group " C" Non Ministerial

Rs5200- 20200

28*(2008) Subjectto variation depending upon workload.

Grade Pay 2800

PayBand-2

Group- " C "

47 Dental Hygienist

Not Applicable

Non- Ministerial

Rs9300- 34800

2*(2008) *Subjectto variation depending upon workload

GradePay 4200

[PART III-SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment

Whether ornon- Selection post selection

Whether benefit of added years of service admissible postunder Rule 30 of CCS (Pension)Rutes, 172

Non Selection Not Applicable Not exceeding 37 Years

Matriculation or equivalent qualification and diploma in LHV Course from Central Govt/State Government / AICTE Recognized Institute with 1 year exp in Midwifery.

Note 1:Qualifications are relaxable at thediscretion of the competent authority-in-case- of- candidates otherwise well qualified .

Note 2: The qualifications( s) regarding caperience is / are relaxabie at the discretion of the competent authority in the case of candidates belongingto Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selectionthe competent authority is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessingthe requisite experience are not likelyto be available to fill up the vacancies reserved for them

Note.The crucial date for determining the age limit shall be theclosingdate for receiptof applications from candidates in India and not the closing dateprescribed for thoseinAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, DivisionofJammu and Kashmir Stare, Lahauland Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andamanand Nicobar Islands or Lakshadeep)

Essential : - (A) Degree in Science (Biology) from a recognized University or equivalent

(B) Diploma in Dental Hygienist from a Central Govt/State Government/ AICTE recognized University or equivalent

Not exceeding 32 years( relaxable upto37 years in case of Government Servantand Employees of ESI Corporation)

(C) Registered with Dentai Council as Dental Hygienist and Note: The crucial date for determining the age limit shallbe the closingdate for

(D) Two Years Experience as DentalHygienist

Desirable:-Working Knowledge ofComputer

Note 1:Qualifications are relaxable at thediscretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified

receiptof applicationsfrom candidates in India and not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh, Andamanand Nicobar Islandsor

Lakshadeep)

Note2: The qualifications(s) regarding experience is / are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidates belongingtoScheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likelytobe available to fill up the vacancies reserved for them.

3421 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Period of Probation ifany

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making Recruitment

In case of Recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion , deputation , absorption tobe made

Whether age and educational qualifications prescribed for direct Recruitment willapplyin the case of promotees

Method of Recruitment whetherby direct Recruitment or by promotion or by deputation/abs orptionand percentageof vacanciesto befilled upby various methods

Two Years

Not Applicable

NotApplicable

100% By Direct Recruitment

NotApplicable

Two Years

Not Applicable

100%by Direct Recruitment 3422

Classifications

Number of posts

Name of the post

Pay Band andGrade Pay/Pay Scale

Whether Selection post or non- selectionpost

Not Applicable

55..Audiomete ryTechnician

Group- "C " Non- Ministerial

PayBand -1 Rs5200- 20200

GradePay 2800

6 (2008 ) *Subject to variation depending upon workload

Not applicable

Pay Band -1

Group 'C' Non- Ministerial

51.Pharmacist (Ayurvedic)

19 * ( 2008 ) *Subject

Rs5200- 20200

Grade Pay 2800

to variation depending upon workload.

79 GI -2011

[PART III-SEC. 4

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933 )

Age limit for direct Recruitment

Educational and other qualifications required for Direct Recruitment Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules, 172

Not Applicable

1 B Sc. Speech and Hearing or equivalent from a Central Govt/ State Government / AICTE recognized University OR

NotExceeding32 Years( Relaxable for five Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

Senior Secondary School Certificate with DCD (Diploma in Communication Disorders) with Two years experience in Audiometry

2. Two Years Experience in Handling Audiometer and Hearing Aids

Note 1 Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Note The crucial date fordeterminingthe age limit shall be the closingdate for receipt ofapplications fromcandidates in India and notthe closingdate prescribed for those inAssam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh, Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba, District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep)

Not applicable

Essential:- (i ) Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board

( ii ) Diploma in Ayurvedic from recognized Institution .

NotExceeding 32 Years( Relaxable up to 37 Years in case of Government Servants and employees of ESI Corporation)

(iii) Three years experience in Ayurvedic Pharmacy in a recognized Institute/Hospital after duty registered under pharmacy act1948-

Note:The crucial date fordeterminingthe age limit shall be the closing -date-for-receipt-of- applications from

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion ofthe competent authority in caseofcandidates otherwise well qualified.

Note2:The qualifications (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the competent authority in the caseof candidates belonging toScheduled castes and Scheduled Tribes if at any stage ofSelection the competent authority is of theopinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to beavailable to fill up the vacancies reservedforthem.

candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh, Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division o f Chamba, District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep) 3423 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MAY 21 , 2011 (VAISAKHA 31 , 1933)

Period of Probation if any

Whether ageand educationa 1

If aDepartmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

In case of Recruitmentby promotion/deputatio n/absorption grade from which promotion , deputation, absorption to he made

qualificatio prescribed fordirect Recruitme ntwill applyin the case of promotees

Method of Recruitment whether by direct Recruitment orby promotion or by deputation/ab sorptionand percentageof vacancies to befilled upby various methods

NotApplicable

Two Years

Not Applicable

100% by Direct Recruitment

NotApplicable

Not Applicable

ByDirect Recruitment

Two Years

Not Applicable

प्रबन्धक , भारत सरकार मुद्रणालय , फरीदाबाद द्वारा मुद्रित एवं प्रकाशन नियंत्रक , दिल्ली द्वारा प्रकाशित , 2011-

PRINTED BY THE MANAGER, GOVERNMENT OF INDIA PRESS , FARIDABAD AND PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS , DELHI , 2011