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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 23] नई दिल्ली, मई 29—जून 4, 2011, शनिवार/ज्येष्ठ 8—ज्येष्ठ 14, 1933

No. 23] NEW DELHI, MAY 29—JUNE 4, 2011, SATURDAY/JYAISTHA 8—JYAISTHA 14, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

नई दिल्ली, 27 मई, 2011

सा.का.नि. 169.—केन्द्रीय सरकार, सीमा सुरक्षा बल अध्निियम, 1968 ;1968 का 47द्ध की धरा 141 की उपधरा ;2द्ध के खण्ड ;खद्ध और ;गद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सीमा सुरक्षा बल कांस्टेबल ;ट्रेड्‌समैनद्ध, समूह 'ग' पद भर्ती नियम का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सुरक्षा बल कांस्टेबल ;ट्रेड्‌समैनद्ध, समूह 'ग' पद भर्ती ;संशोधनद्ध नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. सीमा सुरक्षा बल कांस्टेबल ;ट्रेड्‌समैनद्ध, समूह 'ग' पद भर्ती नियम 2010 की अनुसूची में कांस्टेबल ;ट्रेड्‌समैनद्ध के पदों के सामने,—

(i) स्तम्भ ;8द्ध की प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जायेगा, अर्थात्‌—

1838 GI/2011

(659)660 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] '';कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से मेट्रिकुलेशन या समतुल्य के साथ—

(i) संबंध्ति टे्रड में दो वर्ष का कार्य अनुभव हो, या

(ii) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या व्यावसायिक संस्थान से एक वर्षीय प्रमाण पत्रा पाठ्‌यक्रम के साथ, संबंध्ति ट्रेड में कम से कम एक वर्ष का अनुभव होना चाहिए, या

(iii) संबंध्ति टे्रड या उसी प्रकार के टे्रड मेंं औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से दो वर्ष का डिप्लोमा ।

;खद्ध टे्रड परीक्षा में अर्हता प्राप्त करनी होगी ।

टिप्पण :- बहु कुशलता प्राप्त अभ्यथयों को वरीयता दी जाएगी ।

पुरूषों के लिए शारीरिक मानदंड :-

लम्बाई सीना सभी राज्यों और संघ राज्य क्षेत्राों के अनुसूचित जनजाति/आदिवासी जिसमें 162.5 से. मी. 76-81 से. मी. नागा व मिजो भी हैं ।

गढ़वाली, कुमाउफँनी, गोरखा, डोगरा, मराठा और सिक्किम, नागालैण्ड, 162.5 से. मी. 78-83 से. मी. अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, असम, हिमाचल प्रदेश, कश्मीर, जम्मू-कश्मीर राज्य के लेह और लद्‌दाख क्षेत्राों से संबंध्ति पुरूष

अन्य सभी राज्य और संघ राज्य क्षेत्रा

167.5 से. मी. 78-83 से. मी.

भार-चिकित्सीय मानक के अनुसार उफँचाई के अनुपात में ।

महिलाओं के लिए शारीरिक मानदंड :-

लम्बाई छाती सभी राज्यों और संघ राज्य क्षेत्राों के अनुसूचित जनजाति/आदिवासी जिसमें 150 से. मी. लागू नहीं होता नागा व मिजो भी हैं ।

गढ़वाली, कुमाउफँनी, गोरखा, डोगरा, मराठा और सिक्किम, नागालैण्ड, 155 से. मी. लागू नहीं होता अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, असम, हिमाचल प्रदेश, कश्मीर, जम्मू-कश्मीर राज्य के लेह और लद्‌दाख क्षेत्राों से संबंध्ति महिलाएं

अन्य सभी राज्य और संघ राज्य क्षेत्रा

157 से. मी. लागू नहीं होता भार-चिकित्सीय मानक के अनुसार उफँचाई के अनुपात में ।

पुरूषों और महिलाओं के लिए चिकित्सा मानक :-

;iद्ध दृष्टि - दोनों आँखों की न्यूनतम दूरस्थ -दृष्टि किसी शु(ि के बिना ;अर्थात्‌ बिना चश्मे पहनेद्ध 6/6 और 6/9 होनी चाहिए । ;iiद्ध उच्च श्रेणी की रंग दृष्टि परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी । अभ्यर्थी को संहतु जानु चपटा पांव या तिर्यक आंखों वाला नहीं होना चाहिए । उसमें ऐसा कोई दोष/विरूपता न हो जिससे उसके कर्तव्यों के दक्षतापूर्ण पालन में बाध आने की संभावना हो । ;iiiद्ध उसे शारीरिक दक्षता परीक्षण और चिकित्सा परीक्षण में अर्हता प्राप्त करनी होगी ।''

;ivद्ध स्तम्भ 11 में प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित को रखा जायेगा, अर्थात्‌ :-

''100% सीध्ी भर्ती द्वारा

टिप्पण :- कांस्टेबल ;ट्रेड्‌समैनद्ध के रैंक में महिला अभ्यथयों की भर्ती के लिए रिक्तियों की संख्या की गणना महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा प्रति वर्ष कार्यात्मक आवश्यकताओं के आधर पर की जाएगी ।''

[पफा. सं. 17/69/2009-कामक/सी. सु. बल] अजय कु. सह, निदेशक ;कामकद्ध टिप्पण :- मुख्य नियम भारत के राजपत्रा, भाग-II, खंड 3, उप खंड ;iद्ध में दिनांक 3 अगस्त, 2010 के सा.का.नि. संख्या 131 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।661 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 27th May, 2011

G.S.R. 169.— In exercise of the powers conferred by clauses (b) and (c) of sub- section (2) of Section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968), the Central Government hereby makes the following rules to amend the Border Security Force, Constable (Tradesman), Group 'C' Posts, Recruitment Rules, namely:

1. (1) These rules may be called the Border Security Force, Constable (Tradesman), Group 'C' Posts, Recruitment (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into Force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Border Security Force, Constable (Tradesman), Group 'C' Posts, Recruitment Rules, 2010, against the posts of Constable(Tradesmen),

(i) in column(8), for the entries, the following shall be substituted, namely:

"(a) Matriculation or equivalent from a recognised University or Board with

(i) two years work experience in respective trades; or

(ii) one year certificate course from Industrial Training Institute of Vocational Institute with at least one year experience in the trade; or

(iii) two years Diploma from Industrial Training Institute in the trade or similar trade.

(b) Must qualify trade test.

Note : Multi-skilled candidates will be given preference.

Physical Standards for Men:

Height Chest Scheduled Tribes/Adivasis of all States and Union territories including 162.5 Cms 76-81 Cms Nagas and Mizos

Men belonging to the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorghas, Dogras, 165 Cms 78-83 Cms Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir, Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir.

All other States and Union territories

167.5 Cms 78-83 Cms Weight - Proportionate to height as per medical standard.

Physical Standards for women:

Height Chest Scheduled Tribes/Adivasis of all States and Union territories including 150 Cms Not applicable Nagas and Mizos

Men belonging to the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorghas, Dogras, 155 Cms Not applicable Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir, Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir.

All other States and Union territories

157 Cms Not applicable Weight - Proportionate to height as per medical standard.

662 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Medical Standard for Men and Women:

(i) Vision. —Minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of both eyes without correction (i.e. without wearing glasses).

(ii) Must pass high grade colour vision test. Must not have knock-knees, flat feet or squint in eyes. Must not have any defect or deformity which likely to interfere with the efficient performance of the duties.

(iii) Must qualify the physical efficiency test and Medical examination.";

(ii) in column (11), for the entries, the following shall be substituted, namely:—

"100% by direct recruitment

Note : The number of vacancies for induction of female candidates in the rank of Constable (Tradesman) will be calculated on year to year basis by the Director General Border Security Force on functional requirement basis."

[F. No. 17/69/2009-pers/BSF] AJAY K. SINGH, Director (Personnel) Note : The principle rules were published on the 14th August, 2010 in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub- section (i), vide G.S.R. No.131 dated the 3rd August, 2010.

;स्वापक नियंत्राण ब्यूरोद्ध

नई दिल्ली, 1 जून, 2011

सा.का.नि. 170.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पफराश, सपफाईवाला, दफ्रतरी, गेस्टेटनर प्रचालक और चपरासी के पदों संबंध्ति गृह मंत्राालय, ;स्वापक नियंत्राण ब्यूरोद्ध ;समूह 'ग' तथा 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2007 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुये जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, स्वापक नियंत्राण ब्यूरो में बहुकार्य कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, स्वापक नियंत्राण ब्यूरो बहुकार्य कर्मचारिवृन्द ;समूह 'ग' तथा 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा उनके वेतनमान वे होगें जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।663 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नाम अथवा अचयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहुकार्य 21* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं नहीं 18 और 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृंद *;कार्यभार के सेवा ;5200— होता

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर समूह 'ग' 20200 रफ.द्ध करने के लिए अभ्यथयों से परिवर्तन किया अराजपत्रिात, ध्न ग्रेड वेतन आवेदन प्राप्त करनेे की नियत जा सकता है ।द्ध अननुसचिवीय 1800 रफ. अंतिम तारीख होगी, ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, लद्‌दाख जम्मू-कश्मीर राज्य के खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप केन्द्र शासित क्षेत्राों के अभ्यथयों के लिए निर्धरित होद्ध।

टिप्पणी 2 :

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से भर्ती के माामले में आयु-सीमा निर्धरित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय को नाम प्रस्तुत करने को कहा गया हो ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

मैट्रिकुलेशन अथवा समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष664 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया रिक्तियों की प्रतिशतता

जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध :-

1. उप निदेशक, स्वापक नियंत्राण ब्यूरो —अध्यक्ष 2. सहायक निदेशक ;प्रशासनद्ध, स्वापक नियंत्राण ब्यूरो —सदस्य 3. सहायक निदेशक ;नीति एवं सम.द्ध, स्वापक नियंत्राण ब्यूरो —सदस्य

[पफा. सं. I/12014/22/2010-स्वा. नि. ब्यूरो]

अमर चन्द, अवर सचिव

(Narcotics Control Burcau)

New Delhi, the 1st June, 2011

G.S.R. 170.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Home Affairs [Narcotics Control Bureau (Group 'C' and 'D' posts) Recruitment Rules, 2007] relates to the posts of Farash, Safaiwala, Daftry, Gestetner Operator and Peon, in so far as except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff, in the Narcotics Control Bureau, Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Narcotics Control Bureau, Multi Tasking Staff, (Group 'C') post, Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Staff Selection Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

665 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct post of post cation and Grade selection of added years of recruitment

Pay or Pay or non- service admissible Scale selection under Rule 30 of post the Central Civil

Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Multi 21* (2011) General Rs. 5200— Not No Between 18 to 25 years. Task (*Subject Central 20200 plus applicable Note 1 : The crucial date for Staff to variation Services, Grade Pay dependent Group 'C', of Rs. 1800 on Non-Gazetted, workload) Non-

Ministerial

determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep.

Note 2 : In case of recruitment through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation if, any direct recruitment

qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or equivalent

Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation deputation or absorption, and percentage of the vacancies or absorption, grades from which promotion/ to be filled by various mehtods

deputation or absorption to be made

(11)

(12)

By Direct Recruitment

Not Applicable666 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its Composition recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not Applicable. considering promotion) :

1. Deputy Director —Chairman

2. Assistant Director (A), Narcotics —Member

Control Bureau

3. Assistant Director (P&C), —Member

Narcotic Control Bureau

[F. No. I/12014/22/2010-NCB]

AMAR CHAND, Under Secy.

योजना आयोग

नई दिल्ली, 23 मई, 2011

सा.का.नि. 171.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कार्यक्रम मूल्यांकन संगठन ;योजना आयोगद्ध अध्ीक्षक भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, योजना आयोग के कार्यक्रम मूल्यांकन संगठन में अध्ीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कार्यक्रम मूल्यांकन संगठन ;योजना आयोगद्ध अध्ीक्षक भर्ती नियम 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है से विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गो, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।667 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और योग्यता के सेवा में जोड़े गए वर्षों का सीध्े भर्ती किए नाम संख्या गे्रड वेतन/ आधर पर पफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा जाने वाले व्यक्तियों वेतनमान चयन ;पेंशनद्ध नियम, 1972 के के लिए आयु-सीमा

अथवा निमय 30 के अध्ीन अनुज्ञेय अचयन है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध अध्ीक्षक 7ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', में वेतनमान आधर पर अराजपत्रिात, 9300— परिवर्तन किया अननुसचिवीय 34800 रफ. + जा सकता है । ग्रेड वेतन 4200 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध् ियदि कोई हो लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध प्रोन्नति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध या आमेलन :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या विश्वविद्यालयों या अर्ध् सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के ऐसे पदधरी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 के वेतनमान 5200—20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 के वेतनमान 5200—20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2400 रफ. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री

;iiद्ध प्रशासन और लेखा कार्य का तीन वर्ष का अनुभव668 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, विस्तारित होगी जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

पद को भरे जाने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12018/9/2009-प्रशा. 5] पी. सी. भारद्वाज, अवर सचिव

PLANNING COMMISSION

New Delhi, the 23rd May, 2011

G.S.R. 171.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Programme Evaluation Organisation (Planning Commission) Superintendent Recruitment Rules, 1999, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Superintendent in the Programme Evaluation Organisation of the Planning Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Programme Evaluation Organisation (Planning Commission) Superintendent Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, Pay band and Grade pay.—The number of the said post, its classification, Pay band and the Grade pay applicable thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

669 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for the post post

and Selection of added years of direct recruits Grade Pay/ post or service admissible Scale of Non- under rule 30 of Pay selection the Central Civil

by merit Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Superin- 7* (2010) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Not applicable tendent *Subject to Service in the scale

variation Group 'B' of pay of dependent Non-Gazetted, Rs. 9300— on workload. Non-Ministerial 34800 with Grade Pay of Rs. 4200

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation grades from which recruitment or by promotion or by deputa- promotion or deputation or absorption to be made tion or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Deputation (including Short Term Contract) Deputation (including Short Term Contract) or absorption :

Officials under the Central Government or State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or recognized Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in Pay Band-1 in the scale of pay of Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent Cadre or Department; or670 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1 in the scale of pay of Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent Cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(i) bachelor's degree of a recognised University

(ii) three years' experience in administration and accounts work :

Note 1 : Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or some

other organization or Department of the Central Government shall ordinarily

not exceed three years. The maximum age limit for appointment by

deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years

as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (date

from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one Grade

with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend

only for the post (s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary

for filling up of post.

[F. No. A-12018/9/2009-Admn. V] P. C. BHARDWAJ, Under Secy.

नागर विमानन मंत्राालय

नई दिल्ली, 30 मई, 2011

सा.का.नि. 172.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रेल संरक्षा आयोग सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुये जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, नागर विमानन मंत्राालय के रेल संरक्षा आयोग में सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

671 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रेल संरक्षा आयोग, सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध भर्ती नियम 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे हाेंगे, जो इन नियमों में उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गो, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सेवा में जोड़े गए वर्षों का सीध्े भर्ती किए नाम संख्या गे्रड वेतन/ अथवा पफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा जाने वाले व्यक्तियों वेतनमान अचयन ;पेंशनद्ध नियम, 1972 के के लिए आयु-सीमा

पद निमय 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध सहायक 1ऽ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-3 लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता निदेशक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा, 15600— ;राजभाषाद्ध आधर पर समूह ''क'' 39000 रु.

परिवर्तन किया राजपत्रिात, ;ग्रेड वेतन, जा सकता है । अनुसचिवीय 5400 रफ.द्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।672 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति । प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति :-

I. केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी -

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-2 के वेतनमान 9300—34800 रफ. और ग्रेड वेतन, 4800 रफ. या समतुल्य वाले पदों पर दो वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-2 के वेतनमान 9300—34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य वाले पदों पर तीन वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है, अर्थात्‌ :-

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंगे्रजी विषय के साथ हिन्दी में मास्टर डिग्री या समतुल्य,

या

;Iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर हिन्दी विषय के

साथ अंगे्रजी में मास्टर डिग्री या समतुल्य,

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी माध्यम से और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य,

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम से और डिग्री स्तर पर हिन्दी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्यऋ और

;IIद्ध हिन्दी में शब्दावली कार्य का और/या अंग्रेजी से हिन्दी में या हिन्दी से अंग्रेजी में अनुवाद कार्य का पाँच वर्ष का अनुभव जिसमें तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य संबंध्ी कार्य को अध्मिानताः दी जायेगीऋ

या

हिन्दी में अध्यापन, अनुसंधन, लेखन या पत्राकारिता का पाँच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : ऐसे विभागीय कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक के संबंध् में भी, जिसने वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4200 रु. में आठ वर्ष नियमित सेवा की है और जिसके पास उपरोक्त उल्लिखित अर्हताएं हैं, प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर चयन कर लिया जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित673 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933 ;12द्ध

किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उसके जहाँ एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतममान का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान वाले एक ग्रेड में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा ।

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12018/04/09-आरएस] ओमा नन्द, अवर सचिव

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi, the 30th May, 2011

G.S.R. 172.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Commission of Railway Safety, Assistant Director (Official Language) Recruitment Rules, 2000, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Official Language) in the Commission of Railway Safety in the Ministry of Civil Aviation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Commission of Railway Safety, Assistant Director (Official Language) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of the said posts, its classification, and the Pay Band and Grade Pay/Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

674 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualifications. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person or posts.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for the post post

and Selection of added years of direct recruits Grade Pay post or service admissible or Pay Non- under rule 30 of Scale selection the Central Civil

post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Assistant 1* (2011) General Central Pay Band-3, Not applicable Not applicable Not applicable Director *Subject to Service Rs. 15600— (Official variation Group 'A' 39100 (Grade Language) dependent Gazetted, Pay Rs. 5400)

on workload. Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Two years for promotees Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades recruitment or by promotion or by deputa- from which promotion or deputation or absorption to be made tion/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Promotion/Deputation Promotion/Deputation :

1. Officers of Central Government :-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with two years regular service in the post in the Pay Band-2 of Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4800 or equvalent; or675 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933 (12)

(iii) with three years regular service in the posts in the Pay Band-2 of

Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience;

namely :

Essential :

(i) Master Degree of a recognized university or equivalent in Hindi with

English as a subject at the degree level; or

Master Degree of a recognized university or equivalent in English with Hindi as a subject at the degree level; or

Master Degree of a recognized university or equivalent in any subject with Hindi medium and English as a subject at the degree level; and

Master Degree of a recognized university or equivalent in any subject with English medium and Hindi as a subject at the degree level; and

(ii) Five years experience of terminology work in Hindi and/or translation work from English to Hindi and vice-versa, preferably of Technical and Scientific Literature; or

five years experience of teaching, research, writing or journalism in Hindi.

Note 1 : Departmental Junior Hindi Translator with eight years regular

service in the Pay Band-2 of Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4200 and possessing above mentioned qualifications will also be considered along with deputationists and in case he is selected the post shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in direct line of pomotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/departments of the

Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 4 : For the purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be676 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which grade pay/pay scale in the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to consulted in making recruitment

(13)

(14)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary

on each occasion.

[F. No. A-12018/04/09-RS] OMA NAND, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 27 मई, 2011

सा.का.नि. 173.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियमावली, 1982, इस प्रकार के अध्क्रिमण से पूर्व किए गए कार्य अथवा लोप किए जाने वाले कार्यों को छोड़कर, राष्ट्रपति कृषि मंत्राालय, कृषि एवं सहकारिता विभाग के अध्ीन अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन में मल्टी टास्कग स्टापफ के पद पर भर्ती की प्रक्रिया का विनियमन करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को भारतीय मृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;मल्टी टास्कग स्टापफद्ध भर्ती नियम 2011 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध तक में विनिदष्ट हैं, होंगे । 3. भर्ती की प(ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य मामले जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध तक में विनिदष्ट हैं, होंगे ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

बशर्ते कि केन्द्र सरकार, यदि इससे संतुष्ट हो जाए कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू वैयक्तिक विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर मौजूद हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जिस मामले में केन्द्र सरकार की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक या सामयिक है, वहां, वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों में ऐसा कोई प्रावधन नहीं होगा जो आरक्षणों, आयु सीमा की छूट और अन्य रियायतों जो अनुसूचित जातियों, जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों अथवा अन्य विशेष श्रेणी के व्यक्तियों के लिए प्रदान किया जाना अपेक्षित हो इस संबंध् में केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार दुष्प्रभावित नहीं करेंगे ।677 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन पद केन्द्रीय सिविल सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा नाम

है या गैर- सेवा ;पेंशनद्ध चयन पद नियमावली, 1972

के नियम 30 के तहत सेवा के बढ़े हुए वर्षों का लाभ ग्राह्य है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु कार्य 95 पद ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं आयु 18 से 25 वर्ष के बीच स्टापफ *;कार्यभार पर सेवा समूह फ्गय् ;रु. 5200— टिप्पणी : आयु सीमा निर्धरित निर्भर करते हुए अराजपत्रिात, 20,200द्ध करने की निर्णायक तारीख भारत परिवर्तन के अननुसचिवीय तथा ग्रेड वेतन में रहने वाले उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी अध्ीनद्ध 1800 रफ. ;न कि असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, लद्दाख, जम्मू व कश्मीर राज्य, हि. प्र. के लाहौल एवं स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप प्रभाग, अं.नि.द्वी.स. तथा लक्षद्वीप के उम्मीदवारों के लिए निर्धरित अंतिम तारीखद्ध यदि रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती की जाती है तो आयु-सीमा निर्धरित करने की निर्णायक तारीख वह होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम प्रस्तुत करने के लिए कहा जाता है ।

सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं क्या पदोन्नतियों के मामले में सीध्ी परिवीक्षा की अवध्,ि

भर्ती के लिए निर्धरित आयु और यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं लागू होंगी ?

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

मैट्रिक पास या समकक्ष या आईटीआई पास डड्ढूटी की प्रकृति — लागू नहीं दो वर्ष

;कद्ध अनुभाग के रिकार्डों का भौतिक रखरखाव ।

;खद्ध सामान्य स्वच्छता और अनुभाग या यूनिट का रखरखाव ।

;गद्ध बिल्डग के भीतर पफाइलों और अन्य कागजात लाना ले

जाना ।

;घद्ध पफोटोकापी करना, पैफक्स इत्यादि भेेेेेेेेजना ।

;घद्ध अनुभाग या यूनिट में अन्य गैर-लिपिकीय कार्य ।

;चद्ध कम्प्यूटर पर कार्य करने सहित डायरी, अग्रेषण इत्यादि जैसे दैनिक कार्यालय कार्य में सहयोग करना ।678 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध

;छद्ध डाक पहुंचाना ;बिल्डग से बाहरद्ध ।

;जद्ध निगरानी एवं वार्ड डड्ढूटियां ।

;झद्ध कमरों को खोलना और बन्द करना ।

;टद्ध कमरों को सापफ करना ।

;ठद्ध पफनचर इत्यादि को झाड़ना ।

;तद्ध बिल्ड़ग, अन्य सामान की सपफाई ।

;थद्ध उसके पास यदि आईटीआई अर्हता है तो उससे संबंध्ति

कार्य ।

;दद्ध वाहनों की ड्राइवग, यदि उसके पास वैध् लाइसेंस हो ।

;ध्द्ध पार्कों, लानों, गमले वाले पौधें का रखरखाव ।

;नद्ध वरिष्ठ प्राध्किारी द्वारा सौंपा गया कोई अन्य कार्य ।

भर्ती की प(ति : क्या भर्ती सीध्ी या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानान्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे स्थानान्तरण आधर पर होगी तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली श्रेणियां जिनसे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानान्तरण किया जाएगा रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय पदोन्नति समिति ;पुष्टिकरण पर विचार लागू नहीं । के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित शामिल होंगे —

1. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृदा और भूमि —अध्यक्ष

उपयोग सर्वेक्षण ;एसएलयूएसआईद्ध

2. कार्यालय अध्यक्ष, मुख्यालय —सदस्य 3. अवर सचिव ;एनआरएमद्ध —सदस्य 4. किसी केन्द्र के कार्यालय का अध्यक्ष —सदस्य

[पफा. सं. 3-3/2010-एनआरएम-II]

श्रीमति कैलाश प्रसाद, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 27th May, 2011

G.S.R. 173.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of All India Soil and Land Use Survey Organisation (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1982, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Soil and Land Survey of India, in the Ministry of Agriculture under the Department of Agriculture and Co-operation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2011.

679 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay band Whether Whether benefit Age limit for direct the post of post cation and grade selection of added years of recruits

pay or pay post service admissible scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Multi 95 posts General Pay band-1 Not Not Between 18 and 25 years Tasking (2011) Central Rs. 5200— applicable applicable of age . Staff (*Subject Services, 20200) with Note 1 : The crucial date for to variation Group 'C', grade pay of depending Non-Gazetted, of Rs. 1800 on Non- workload) Ministerial

determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

680 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

In case the recruitment is m a d e t h r o u g h t h e Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last d a t e u p t o w h i c h t h e Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation if, any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Pass in Matriculation or equivalent or pass in ITI. Not applicable Two years Nature of Duties.—

(a) Physical maintenance of records of the Section.

(b) General cleanliness and upkeep of the Section

or Unit.

building.

(d) Photocopying, sending of FAX etc.

(e) Other non-clerical work in the Section or Unit.

(f) Assisting in routine office work like diary,

despatch etc., including working on computer.

(g) Delivering of dak (outside the building).

(h) Watch and eard duties.

(i) Opening and closing of rooms.

(j) Cleaning of rooms.

(k) Dusting of furniture etc.

(l) Cleaning of building, fixtures etc.

(m) Work related to his ITI qualifications, if it exists.

(n) Driving of vehicles, if in possession of valid

driving licence.

(o) Upkeep of parks, lawns, potted plants etc.

(p) Any other work assigned by the superior

authority.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In the case of recruitment by promotion or by deputation promotion or by deputation or absorption and percentage or absorption, grades from which promotion of vacancies to be filled by various methods or deputation or absorption to be made (11)

(12)

By Direct Recruitment

Not Applicable681 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933 If a Departmental Committee exists, what is its Composition Circumstances in which the Union Public

Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not Applicable. considering confirmation) consisting of :—

1. Chief Soil Survey Officer, Soil and —Chairman

Land Use Survey of India

2. Head of Office, Head Quarters —Member

3. Under Secretary (NRM) —Member

4. Head of the Office of any Centres —Member

[F. No. 3-3/2010-NRM-II]

Smt. KAILASH PRASAD, Under Secy.

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 30 मई, 2011

सा.का.नि. 174.—राष्ट्रपति संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मत्स्य, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, पुस्तकालय और सूचना सहायक भर्ती नियम, 2008 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन, केंद्रीय मत्स्य, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, केंद्रीय मत्स्य, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, पुस्तकालय और सूचना सहायक, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध तक में विनिदष्ट हैें ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति, —

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।682 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतनमान चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नाम संख्या

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पुस्तकालय 03ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । और सूचना *कार्यभार के सेवा, समूह ''ख'' 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए सहायक आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. + गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक जा सकता है 4200 रफ.

शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चंबा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है। सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले से पुस्तकालय विज्ञान मेंं बैचलर डिग्री ।

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । ;iiद्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या किसी स्वशासी संगठन या पब्लिक सेक्टर उपक्रम के अध्ीन किसी पुस्तकालय में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के683 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933 ;7द्ध

लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदायों के

अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की

संभावना नहीं है ।

भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्प-कालिक संविदा भी हैद्ध, प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्प-कालिक संविदा भी हैद्ध जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या

पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या अर्ध्-सरकारी या

स्वशासी निकायों या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी -

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200

रुपए और ग्रेड वेतन 2800 रुपए या समतुल्य पदों पर, नियमित

आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हैऋ

या

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की

अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग

में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति

;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै साधरणतया तीन

वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा

नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख

को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी

अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय

वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार

किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उसके जहां एक से

अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक

ग्रेड में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;पदोंद्ध पर, जिसके

लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है,

विस्तारित होगा, केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित

तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।684 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध :- किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्प- 1. निदेशक, केंद्रीय मत्स्य उद्योग, नौवहन तथा इंजीनियरी —अध्यक्ष कालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति करते समय, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

2. मत्स्यिकी विकास आयुक्त या संयुक्त आयुक्त ;मत्स्यिकीद्ध, —सदस्य

पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

3. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केंद्रीय मत्स्य उद्योग नौवहन —सदस्य

तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 3-37/2001-मत्स्य प्रशा.] सुदीपा कोहली, अवर सचिव (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 30th May, 2011

G.S.R. 174.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Library and Information Assistant, Recruitment Rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Library and Information Assistant, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

685 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay band, Whether Age limit for direct recruits post posts

scale of Selection pay and post or grade pay Non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Library and 03* (2011) General Central PB-2, Not applicable Not exceeding 30 years. Information *Subject to Service Rs. 9300— (Relaxable for Government Assistant variation Group 'B' 34800 + servants upto five years in dependent Non-Gazetted, grade pay accordance with the instructions on workload Non-Ministerial of Rs. 4200 or orders issued by the Central

Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India but not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9) (i) Bachelor 's Degree in Library Science of a Not applicable Two years for direct recruits recognized University or Institute.

(ii) Two years experience in a Library under the Central or State Government or of an autonomous organization or of a public sector undertaking.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing , in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection,686 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 4, 2011/JYAISTHA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

the Staff Selection Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the vacancies

reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputa- from which promotion/deputation/absorption, to be made

tion or absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation (including short term contract) Deputation (including short term contract) :

failing which by direct recruitment. Officers under the Central Government or State Government or Union

Territories or Universities or Public Sector Undertakings or recognized

research institutes or semi Government or autonomous bodies or statutory

organisations :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with six years' regular service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-1 of

Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the

parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed

for direct recruits under column (7).

Note 1 : Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or some

other organization or Department of the Central Government shall ordinarily

not to exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including

short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date

of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the

date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade

with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend

only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

687 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 4, 2011/ज्येष्ठ 14, 1933

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission confirmation) necessary while appointing an officer on deputation 1. Director, Central Institute of Fisheries —Chairman (including short term contract).

Nautical and Engineering Training

2. Fisheries Development Commissioner —Member

or Joint Commissioner (Fisheries)

3. Under Secretary (Fisheries), Department —Member

of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

4. Senior Administrative Officer, Central —Member

Institute of Fisheries Nautical and Engineering Training

[F. No. 3-37/2001-Fy. Admn.] SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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