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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 31] नई दिल्ली, जुलाई 24—जुलाई 30, 2011, शनिवार/श्रावण 2—श्रावण 8, 1933

No. 31] NEW DELHI, JULY 24—JULY 30, 2011, SATURDAY/SRAVANA 2—SRAVANA 8, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

नई दिल्ली, 25 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 219.—केन्द्रीय सरकार, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल अध्निियम, 1949 ;1949 का 66द्ध की धरा 18 की उप-धरा ;1द्ध और उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;कद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल ;योध्क परा चिकित्सीय पदद्ध भर्ती नियम, 1995 को, जहां तक उसका संबंध् स्टुवर्ड, माली, चौकीदार, मसालची, कहार, टेबल बॉय, सपफाई कर्मचारी, सिस्टर मैस स्टापफ, धेबी/वाशरमैन, बढ़ई, रसोईया, वार्ड बॉय/वार्ड गर्ल के पद से है, आंशिक अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल में योध्क परा चिकित्सीय के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल, समूह 'ग' ;योध्क परा चिकित्सीय पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2676 GI/2011

(907)908 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

8. भर्ती के लिए शारीरिक मानक.—समूह फ्गय् परा चिकित्सीया कर्मचारिवृंद पद पर भर्ती के लिए शारीरिक मानक जनरल ड्‌यूटी काडर के लिए विहित रूप में होगी ।

9. प्रोन्नति के लिए चिकित्सक दृष्टया योग्यता.—अनुसूची में अंतवष्ट किसी एक पद से किसी अन्य श्रेणी या रैंक या पद, व्यष्टिक से प्रोन्नति के लिए भारत सरकार द्वारा विहित चिकित्सीय प्रवर्ग शैप-एक की अपेक्षा के अनुरूप होगी ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और गे्रड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. कांस्टेबल 08ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;स्टूवर्डद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ. परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2000 रफ. ;योध्कद्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. किसी ख्यातिप्राप्त होटल या रक्षा सेवा मैसों या अन्य अधिकारी मैसों में खानपान और रसोई प्रबंध् में कम से कम एक वर्ष का अनुभव 3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 909 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता । 1. मुख्य चिकित्सा अध्किारी ;चयन श्रेणीद्ध, केन्द्रीय रिजर्व —अध्यक्ष

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. कांस्टेबल 06ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;मालीद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. बागवानी या बागवानी कार्यों और पूफलों की क्यारियां तैयार

करने का प्रारंभिक ज्ञान 3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य910 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

3. कांस्टेबल 16ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;चौकीदारद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ.

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2000 रफ. ;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. साईकिल चलाने का ज्ञान टिप्पण : भूतपूर्व सैनिकों को अध्मिान्यता/प्राथमिकता

दी जाएगी ।

3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

4. कांस्टेबल 21ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;मसालचीद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. किसी ख्यातिप्राप्त होटल या रेस्तरां में समरूप कार्य में कम

से कम दो वर्ष का अनुभव

3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 911 ;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

5. कांस्टेबल 12ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;कहारद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ. परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2000 रफ.

;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. विभिन्न प्रकार के बर्तन सापफ करने का ज्ञान और किसी ख्यातिप्राप्त रेस्तरां या होटल में कम से कम एक वर्ष का अनुभव

3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य912 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

6. कांस्टेबल 21ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;टेबल बॉयद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. किसी ख्यातिप्राप्त होटल या रक्षा सेवा मैस या अन्य अधिकारी मैस में कम से कम एक वर्ष का अनुभव

3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

7. कांस्टेबल 186ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;सपफाई *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारीद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ.

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. अंगे्रजी या हिन्दी या स्थानीय भाषा पढ़ने और लिखने

का ज्ञान

3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 913

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

8. कांस्टेबल ऽ12 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;सिस्टर मैस *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख स्टापफद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ.

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

जा सकता है । अननुसचिवीय 2000 रफ. ;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. खाना बनाने और परोसने का ज्ञान 3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

9. कांस्टेबल ऽ45 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;धेबी/ *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख वाशरमैनद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ.

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2000 रफ. ;योध्कद्ध914 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. धेबी के रूप में कम से कम एक वर्ष का अनुभव 3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

10. कांस्टेबल ऽ4 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;बढ़ईद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. बढ़ईगिरी कार्य का कम से कम चार वर्ष का अनुभव या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से बढ़ईगिरी में डिप्लोमा और अध्मिानतः सरकारी संस्था में दो वर्ष का अनुभव

3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 915 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

11. कांस्टेबल ऽ153 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;रसोइयाद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन लागू नहीं होता दो वर्ष 2. रसोइया के रूप में कम से कम एक वर्ष का अनुभव 3. चिकित्सक दृष्टया योग्य ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुलिस बल

2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

12. कांस्टेबल ऽ167 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 23 वर्ष के बीच । ;वार्ड बॉय/ *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता ;आयु सीमा के लिए निर्णायक तारीख वार्ड गर्लद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ.

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों 2. सेंट जॉन एम्बुलेंस संगठन या भारत के रेड क्रॉस शैक्षिक अर्हताएं : हां के लिए दो वर्ष

सोसाइटी से प्रथम उपचार प्रमाणपत्रा ।916 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;12द्ध

50 प्रतिशत रिमस्टरग द्वारा और 50 प्रतिशत रिमस्टरग : सीध्ी भर्ती द्वारा दोनों के न हो सकने पर ऐसे अस्पताल कर्मचारिवृंद ;कांस्टेबल/स्टुवर्ड, माली, चौकीदार, मसालची, कहार, टेबल प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा बॉय, सपफाई कर्मचारी, सिस्टर मैस स्टापफ, धेबी/वाशरमैन, बढ़ई, रसोईयाद्ध में से रिमस्टरग जिन्होंने केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास सेंट जॉन एम्बुलेंस संगठन या भारत के रेड क्रास सोसाइटी से प्रथम उपचार प्रमाणपत्रा है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि ये या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन पर :

ऐसे व्यक्ति जिन्होंने केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वशासी निकायों में सदृश या समतुल्य पद धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तंभ ;8द्ध में विहित अर्हताएं हैं ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता । 1. मुख्य चिकित्सा अध्किारी या मुख्य चिकित्सा अध्किारी —अध्यक्ष

;चयन श्रेणीद्ध, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

2. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य 3. चिकित्सा अध्किारी, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —सदस्य

[पफा. सं. आर. नौ. 1/11-मेड-दो-सी.आर.पी.एपफ./एम.एच.ए.;पर्स-दोद्ध]

अजय कुमार सह, निदेशक ;कामकद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 917 MINISTRY OF HOME AFFAIRS New Delhi, the 25th July, 2011

G.S.R. 219.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) and clause (a) of sub-section (2) of Section 18 of the Central Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949) and in partial supersession of the Central Reserve Police Force (Combatised Para-Medical Posts) Recruitment Rules, 1995, in so far as they relate to the posts of the Steward, Mali, Chowkidar, Masalchi, Kahar, Table Boy, Safai Karamchari, Staff for Sister Mess, Dhobi/Washer man, Carpenter, Cook, Ward Boy/Ward Girl, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Combatised Para-Medical posts, in the Central Reserve Police Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Reserve Police Force, Group 'C' (Combatised Para-Medical Posts) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Class, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

8. Physical standard for recruitment.—Physical standards for recruitment of the Group "C" posts para-medical staff shall be as prescribed for General Duty cadre.

9. Medical fitness for promotion.—For promotion from one post to another in any grade or rank or post included in the Schedule, individual shall be required to confirm to medical category shape-I as prescribed by the Government of India.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age-limit for direct recruits the post of post and Grade selection of added years of Pay or Pay post service admissible Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 1. Constable *08 (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 23 years. (Steward) *Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload. Non-

Ministerial (Combatised)918 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Not less than one year experience in catering and kitchen management in a hotel of repute or Defence Services Mess or other officers Messes.

3. Should be medically fit.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or recruitment or by promotion or by deputation absorption, grades from which promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies or absorption to be made to be filled by various methods

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstance under which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 2. Constable *06 (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 23 years (Mali) *Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Elementary knowledge of gardening or gardening operations and preparation of flower beds.

3. Should be medically fit.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 919

(11)

(12)

By direct recruitment. Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

3. Constable *16 (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Chowkidar) *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Should know cycling. Note : Preference may be given to the Ex-servicemen. 3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 4. Constable *21 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Masalchi) *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)920 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Not less than two years experience in a similar

job in a hotel or restaurant of repute.

3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment. Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 5. Constable *12 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years. (Kahar) *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Knowledge of cleaning utensils of various types with not less than one year experience in a hotel or restaurant of repute.

3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 921 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

6. Constable *21 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Table Boy) *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Not less than one year experience in a hotel of repute or Defence Services Messes or other officers Messes.

3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

7. Constable *186 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Safai *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of Karamchari) to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay every year). on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Knowledge of reading and writing English or

Hindi or local language. 3. Should be medically fit.

922 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

8. Constable *12 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Staff for *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of Sister Mess) to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay every year). on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload.) Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Knowledge of cooking and serving. 3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

9. Constable *45 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Dhobi/ *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of Washerman) to variation Service, 20200 plus every year). dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload.) Non-

Ministerial (Combatised)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 923 (8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Not less than one year experience as Dhobi. 3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

10. Constable *04 (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Carpenter) *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Not less than four years experience of carpentry work or Diploma in carpentry from Industrial Training Institute with two years experience preferably from Government Institute.

3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member924 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

11. Constable *153 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 to 23 years.

(Cook) *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of every year).

to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10) 1. Matriculation pass from a recognised Board. Not applicable Two years 2. Not less than one year experience as Cook.

3. Should be medically fit.

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Chief Medical Officer (Selection Grade), —Chairman

Central Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer or Senior Medical —Member

Officer, Central Reserve Police Force

3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

12. Constable *167 (2011) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 23 years.

(Ward Boy/ *(Subject Central Rs. 5200— applicable (Cut off date for age limit shall be the 1st August of Ward Girl) to variation Service, 20200 plus dependent Group "C", Grade Pay every year). on Non-Gazetted, of Rs. 2000 workload). Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9)

(10)

1. Matriculation pass from a recognised Board. Age : No Two years for direct recruits. 2. Possessing First Aid certificate from St. John Educational Qualifications : Yes

Ambulance Organisation or Red Cross Society of India.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 925

(11)

(12)

50% by remustering and 50% by direct recrutiment Remustering : failing both by deputation/absorption. Remustering from amongst hospital staff (Constable/Steward, Mali, Chowkidar, Masalchi, Kahar, Table Boy, Safai Karamchari, Staff for Sister Mess, Dhobi/Washerman, Carpenter, Cook, with three years regular service in Central Reserve Police Force and possessing First Aid certificate from St. John Ambulance Organisation or Red Cross Society of India. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for remustering, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission. On Deputation/Absorption : Persons holding equivalent or analogous posts in Central Government or State Government or Autonomous Bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government. Shall ordinarily not exceed 3 years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement Grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable. 1. Chief Medical Officer or Chief Medical Officer —Chairman

(Selection Grade), Central Reserve Police Force

2. Senior Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member 3. Medical Officer, Central Reserve Police Force —Member

[F. No. R-IX/1/11-Med.II-CRPF/MHA (Pers-II)]

AJAY KUMAR SINGH, Director (Pers.)926 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 25 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 220.—केन्द्रीय सरकार, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल अध्निियम, 1949 ;1949 का 66द्ध की धरा 18 की उप-धरा ;1द्ध और उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;कद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल ;योध्क परा चिकित्सीय पदद्ध भर्ती नियम, 1995 को, जहां तक उसका संबंध् सहायक उप निरीक्षक ;भेषजज्ञद्ध, सहायक उप निरीक्षक ;रेडियोग्रापफरद्ध, सहायक उप निरीक्षक ;प्रयोगशाला तकनीशियनद्ध, सहायक उप निरीक्षक ;इलेक्ट्रो काडयोग्रापफी तकनीशियनद्ध, सहायक उप निरीक्षक ;आपरेशन थिएटर तकनीशियनद्ध, सहायक उप निरीक्षक ;डेन्टीस्ट तकनीशियन/डेन्टल तकनीशियनद्ध, हैड कांस्टेबल ;कनिष्ठ एक्स-रे सहायकद्ध, हैड कांस्टेबल ;प्रयोगशाला सहायकद्ध, हैड कांस्टेबल ;परिचर्या सहायकद्ध, हैड कांस्टेबल ;पराचिकित्सकीयद्ध, हैड कांस्टेबल ;परिचारिका या परिचारिता प्रसूतिविधद्ध, हैड कांस्टेबल ;बिजली मिस्त्राीद्ध, हैड कांस्टेबल ;वातानुकूलन संयंत्राद्ध, कांस्टेबल ;परिचर्या सहायक/आया/डे्रेसरद्ध पदों में हैं, उन बातों के सिवाए अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल, समूह फ्गय् ;योध्क पराचिकित्सीय पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. सीध्े भर्ती के लिए शारीरिक मानक.—केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल भर्ती मैनुअल, 1975 के भाग 4 के अनुसार ;कद्ध ऊँचाई ः पुरुषों के लिए — 170 से.मी.

स्त्रिायों के लिए — 157 से.मी.

;खद्ध सीना ः पुरुषों के लिए — बिना पुफलाए-80 से.मी. और पुफलाने पर — न्यूनतम पुफलाव 5 से.मी.

स्त्रिायों के लिए — लागू नहीं

;गद्ध वजन ः पुरुष और महिलाओं के लिए — चिकित्सीय मानक के अनुसार ऊँचाई और आयु के अनुपात में । ;घद्ध दृष्टि ः बिना सुधर के अर्थात्‌ बिना चश्मा पहने दोनों आँखों की न्यूनतम दूरी दृष्टि 6/6 और 6/9 होनी चाहिए । ;घद्ध अभ्यथयों को सहत जातु, चपटा पांव, पूफली हुई नसों या तिर्यक आंख वाला नहीं होना चाहिए । उन्हें उच्च रंग दृश्यता वाला होना चाहिए । उन्हें मानसिक और शारीरिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए जिससे उनके कर्त्तव्यों के दक्षतापूर्ण पालन में बाध आने की सम्भावना न हो ।

शिथिलीकरण.—अनुसूचित जनजातियों और पहाड़ के लोगों को ऊँचाई और सीना में शिथिलता अनुज्ञात की जाएगी । ;1द्ध ऊँचाई : गढ़वाली, कुमाउनी, गोरखा, डोगरा, मराठा प्रवर्ग में आने वाले अभ्यथयों और सिक्किम, नागालैण्ड, अरुणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, असम, हिमाचल प्रदेश, जम्मू कश्मीर राज्य के लेह-लद्‌दाख क्षेत्रा से संबंध्ति पुरुष अभ्यथयों के लिए 165 से.मी. होगी । स्त्रिायों के लिए न्यूनतम ऊँचाई 155 से.मी. होगी । अनुसूचित जनजातियों के पुरुषों के लिए न्यूनतम ऊँचाई 162.5 से.मी. होगी और स्त्रिायों के लिए 150 से.मी. होगी ।

;2द्ध सीना : अनुसूचित जनजातियों और पहाड़ के लोगों के लिए सीने में शिथिलता लागू होगी । कामकों के इस प्रवर्ग के लिए न्यूनतम सीना निम्नानुसार है :—

;कद्ध उपरोक्त पैरा में विनिदष्ट पहाड़ी क्षेत्राों से संबंध्ति पुरुष : 78 — 83 से.मी.

;खद्ध सभी राज्य/संघ राज्य क्षेत्राों की अनुसूचित जनजातियों : 76 — 81 से.मी.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 927

7. शारीरिक दक्षता परीक्षण.—

;कद्ध दौड़ :

1. पुरुषों के लिए ः 7.5 मिनट में 1 मील 2. स्त्रिायों के लिए ः 6 मिनट में 800 मीटर

;खद्ध लम्बी कूद :

1. पुरुषों के लिए ः 10 पफीट

2. स्त्रिायों के लिए ः 6 पफीट

;गद्ध ऊंची कूद :

1. पुरुषों के लिए ः 3 पफीट 2. स्त्रिायों के लिए ः 2.5 पफीट

8. प्रोन्नति के लिए चिकित्सक दृष्टया योग्यता.—अनुसूची में सम्मिलित किसी श्रेणी या रैंक या पद में एक पद से दूसरे पद में योध्क स्टापफ की प्रोन्नति के लिए व्यष्टि को सरकार द्वारा यथा विहित शेप-1 चिकित्सा प्रवर्ग के अनुरूप होने की आवश्यकता होगी । 9. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 10. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. सहायक 522ऽ ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख ;भेषजज्ञद्ध आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष आवश्यक : 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से इंटरमीडिएट

या 10+2 या समतुल्यऋ और928 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध

2. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी संस्थान या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार से मान्यताप्राप्त किसी संस्थान द्वारा प्रदान की गई भेषज में डिग्री या डिप्लोमा । 3. भेषजी अध्निियम, 1948 ;1948 का 8द्ध के अध्ीन भेषजज्ञ

के रूप में रजिस्ट्रीकृत होनी चाहिए ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिसमें प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर स्थानान्तरण : आमेलन द्वारा केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे व्यक्ति और जो स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाए इसके जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श लिया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता । 1. उप महानिरीक्षक ;चिकित्साद्ध, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —अध्यक्ष 2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी ;अकृत्यिक चयन श्रेणीद्ध, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 2. सहायक 1ऽ ;2011द्ध साधरण 5200— चयन-सह-ज्येष्ठता लागू नहीं होता लागू नहीं होता उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. ;रेडियोग्रापफरद्ध आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 929

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति : आमेलन द्वारा

ऐसे हैड कांस्टेबल ;एक्सरे सहायकद्ध या गैर योध्क एक्सरे सहायक में से प्रोन्नति जिन्होंने केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल में अपनी-अपनी श्रेणी ;श्रेणियोंद्ध में कम से कम पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या एक वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो यदि विहित की जाए ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति या आमेलन :

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायों में सदृश पद धारण कर रहे हैं और इन अर्हताओं को रखते हों :

;1द्ध मैट्रिकुलेशन जिसमें विज्ञान एक विषय रहा हो या समतुल्य

;2द्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से डिप्लोमा या प्रमाण पत्रा ;दो वर्षीय रेडियोपाठ्‌यक्रमद्ध

पोषक प्रवर्ग के विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए इसके जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।930 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

प्रत्येक वर्ष की 1 अगस्त होगीद्ध 3. सहायक 17ऽ ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख ;भौतिक आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन चिकित्सकद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के व्यक्तियों के लिए दो वर्ष आवश्यक : 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान एक

विषय सहित इंटरमीडिएट या 10+2 या समतुल्य ।

2. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी अखिल भारतीय प्रोद्यौगिकी परिषद्‌ द्वारा मान्यताप्राप्त संस्थान से भौतिक चिकित्सा में बेचलर या तीन वर्षीय भौतिक चिकित्सा में डिप्लोमा ।

3. भेषजी अध्निियम, 1948 ;1948 का 8द्ध के अध्ीन भेषजज्ञ

के रूप में रजिस्ट्रीकृत होनी चाहिए ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न सकने पर प्रतिनियुक्ति/ प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर स्थानान्तरण : आमेलन द्वारा

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और जो स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 931 ;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

4. सहायक ऽ28 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच ।

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख ;प्रयोगशाला आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन तकनीशियनद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान

विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ

;खद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी संस्था या केन्द्रीय या राज्य सरकार से मान्यताप्राप्त किसी संस्था द्वारा प्रदत्त चिकित्सा प्रयोगशाला प्रोद्योगिकी में डिप्लोमा या प्रमाण-पत्रा ।

;11द्ध

;12द्ध

20 प्रोन्नति द्वारा एवं 80 सीध्ी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति : टिप्पण : यदि प्रोन्नति या सीध्ी भर्ती की प(ति ऐसे हैड कांस्टेबल ;प्रयोगशाला सहायकद्ध या गैर योध्क प्रयोगशाला सहायक में असपफल हो जाती है तो रिक्तियां प्रतिनियुक्ति या से प्रोन्नति, जिन्होंने केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल में अपनी-अपनी श्रेणी ;श्रेणियोंद्ध में आमेलन द्वारा भरी जाएंगी । कम से कम पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा एक वर्ष से अध्कि या एक वर्ष इनमें से जो भी कम हो कम न हो और यदि विहित की जाएगी उन्होंने अपनी परिवीक्षा अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।932 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वशासी निकायों के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तंभ ;8द्ध में विहित अर्हताएं हैं । पोषक प्रवर्ग के विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगीद्ध । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध 5. सहायक ऽ4 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख ;इलेक्ट्रो- आधर पर समूह फ्गय् + ग्रेड वेतन काडयोग्रापफी परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ. तकनीशियनद्ध जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान

एक विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ

;खद्ध अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद्‌ या राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से इलेक्ट्रो काडयोग्रापफी प्रोद्योगिकी में प्रमाण-पत्रा ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 933 ;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर स्थानान्तरण : या आमेलन द्वारा

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध 6. सहायक ऽ21 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख ;आपेरशन आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन थियेटर परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ.

तकनीशियनद्ध जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान

एक विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ

;खद्ध आपरेशन थियेटर सहायक पाठ्‌यक्रम या आपरेशन थियेटर सहायक-सह केन्द्रीय रोगाणुहीन पद्राय सहायक प्रशिक्षण का प्रमाण-पत्रा ।934 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर स्थानान्तरण : या आमेलन द्वारा

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध 7. सहायक ऽ21 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । उप निरीक्षक *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख ;दंत्य आधर पर समूह फ्गय् + ग्रेड वेतन तकनीशियनद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2800 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान

एक विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ

;खद्ध भारतीय दंत्य परिषद्‌ द्वारा मान्यताप्राप्त दो वर्षीय दंत

स्वास्थ्य विज्ञानी पाठ्‌यक्रम ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 935 ;11द्ध

;12द्ध

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

8. हैड कांस्टेबल ऽ4 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । ;कनिष्ठ *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख एक्सरे सहायकद्ध आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान

एक विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ

;खद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार की किसी संस्था या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्था से विकिरण निदान में डिप्लोमा या दो वर्षीय पाठ्‌यक्रम का प्रमाण-पत्रा ।936 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर स्थानान्तरण : पर स्थानान्तरण या स्थानान्तरण ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

9. हैड कांस्टेबल ऽ8 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । ;प्रयोगशाला *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख सहायकद्ध आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से विज्ञान

एक विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ

;खद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार की किसी संस्थान या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान द्वारा प्रदत्त प्रयोगशाला सहायक पाठ्‌यक्रम का प्रमाण-पत्रा ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 937 ;8द्ध

वांछनीय : केन्द्रीय या राज्य सरकार की किसी संस्थान या केन्द्रीय या राज्य सरकार से मान्यताप्राप्त किसी संस्थान द्वारा जारी किया गया चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा ।

;11द्ध

;12द्ध

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 10. हैड कांस्टेबल ऽ125 ;2011द्ध साधरण 5200— अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;परिचर्या *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा, 20200 रफ. सहायकद्ध आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

938 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

;12द्ध

पदोन्नति द्वारा पदोन्नति :

ऐसे कांस्टेबल ;परिचर्या सहायक/आया/ड्रेसरद्ध या गैर योध्क परिचर्या सहायक/आया/ ड्रेसर में से जिन्होंने केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल में अपनी-अपनी श्रेणी ;श्रेणियोंद्ध में कम से कम पाँच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि ये या एक वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो यदि विहित की जाए ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

11. हैड कांस्टेबल ऽ36 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं नहीं 18 और 25 वर्ष के बीच । ;पराचिकित्सकीयद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से

10 + 2 या समतुल्यऋ

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भेषजी में डिप्लोमा और भेषजी अध्निियम, 1948 ;1948 का 8द्ध के अधीन भेषजी के रूप में रजिस्ट्रीकृत हो ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 939 ;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती और सेना, अन्य केन्द्रीय अर्( सैनिक बलों या केन्द्रीय स्तंभ ;11द्ध के अध्ीन यथा विहित प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके राज्य पुलिस संगठनों, राज्य सरकार और केन्द्रीय सरकार अस्पतालों अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस से प्रतिनियुक्ति या संविदात्मक आधर पर 50 प्रतिशत । नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर 2. ऐसे हैड कांस्टेबल जिन्होंने किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या नियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । संस्थान से सेना या केन्द्रीय अर्( सैनिक बलों से परिचर्या सहायक या उच्च चिकित्सक पाठ्‌यक्रम में अर्हता प्राप्त की है और रिक्तियों को भरने के लिए, यदि आवश्यक हो, किसी अर्( सैनिक बल में पिछले पाँच वर्ष का अनुभव रखने वाले व्यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा । तथापि, ऐसे हैड कांस्टेबल ;परिचर्या सहायक या पराचिकित्सकीयद्ध से ऐसी रिक्तियां केवल उन परिस्थितियों में भरी जानी चाहिए जब भेषजीय में डिप्लोमा वाले हैड कांस्टेबल ;पराचिकित्सकीयद्ध शीघ्र उपलब्ध् न हों, जो अस्थायी प्रकृति का होगा । जब उन्हें राष्ट्रीय आपदा अनुक्रिया बल से एक बार लौटाया जाता है तो वे मूल काडर या ट्रेड में वापस आ जाएंगे । 3. सेना के ऐसे कामक जो अर्हताएं रखते है या जिन्होंने पराचिकित्सकीय के इन पदों के लिए शैक्षिक अर्हताओं के समतुल्य के रूप में सेना द्वारा मान्यताप्राप्त पाठ्‌यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किया है परंतु ऐसे पाठ्‌यक्रम या अर्हताएं किसी केन्द्रीय या राज्य प्राध्किरण जैसे भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद्‌ द्वारा सम्यक रूप से अनुमोदित या समतुल्य रूप से मान्यताप्राप्त होनी चाहिए । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;चयन एवं पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. उप महानिरीक्षक ;चिकित्साद्ध, केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल —अध्यक्ष 2. मुख्य चिकित्सा अध्किारी ;अकृत्यिक चयन श्रेणीद्ध, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

12. हैड कांस्टेबल ऽ36 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं नहीं 18 और 25 वर्ष के बीच । ;परिचारिका या *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख सहायक परिचारिका आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध प्रसुतिविधद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध940 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन परीक्षा उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष

या समतुल्यऋ

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से सहायक परिचर्या प्रसूतिविधा पाठ्‌यक्रम ।

3. साधरण परिचारिका या सेविका ;मिडवाइपफद्ध के रूप में केन्द्रीय या राज्य परिचारिका परिषद में रजिस्ट्रीकृत ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा और सेना, अन्य केन्द्रीय अर्( सैनिक बलों या स्तंभ ;11द्ध के अध्ीन यथा विहित प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके केन्द्रीय राज्य पुलिस संगठनों, राज्य सरकार और केन्द्रीय सरकार अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस अस्पतालों से प्रतिनियुक्ति या संविदात्मक आधर पर 50 । नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के नियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

13. हैड कांस्टेबल ऽ4 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं लागू नहीं होता 20 और 25 वर्ष के बीच । ;बिजली मिस्त्राीद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए निर्णायक तारीख

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ. जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 941 ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन

या समतुल्यऋ

;2द्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार की किसी संस्था या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से अध्मिानतः सरकारी पालिटेक्नीक या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से सक्षमता प्रमाण सहित बिजली मिस्त्राी के व्यवसाय में डिप्लोमा ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण या स्थानान्तरण : स्थानान्तरण या स्थानान्तरण द्वारा । ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

14. हैड कांस्टेबल ऽ4 ;2011द्ध साधरण 5200— लागू नहीं नहीं 20 और 25 वर्ष के बीच । ;वातानुकूलन *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 20200 रफ. होता ;आयु के लिए अंतिम तारीख संयंत्रा आधर पर समूह फ्गय्, + ग्रेड वेतन प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध तकनीशियनद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ.

जा सकता है । अननुसचिवीय

;योध्कद्ध942 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन

या समतुल्यऋ

2. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रशीतन और वातानुकूलन में डिप्लोमा अथवा केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से तीन वर्षीय शिक्षुता ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण या स्थानान्तरण : पर स्थानान्तरण द्वारा । ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । पोषक वर्ग के विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की तारीख को 50 वर्ष से अध्कि होगी । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

15. हैड कांस्टेबल/ ऽ21 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड लागू नहीं लागू नहीं 18 और 23 वर्ष के बीच । स्टुवर्ड *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 5200— होता होता ;आयु के लिए निर्णायक तारीख

प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त होगीद्ध आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ. परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन जा सकता है । अननुसचिवीय 2400 रफ. ;योध्कद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 943 ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण ।

2. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी मान्यताप्राप्त

संस्थान से खाद्य एवं पेय सेवाओं में डिप्लोमा ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति/स्थानान्तरण पर अंतरण : या स्थानान्तरण द्वारा ।

ऐसे व्यक्ति जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वायत्त निकायोंं के अध्ीन समतुल्य या सदृश पद धरण कर रहे हैं और स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विहित अर्हताएं रखते हों । पोषक प्रवर्ग के विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की तारीख को 50 वर्ष से अध्कि होगी । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाए जहां सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 16. कांस्टेबल ऽ333 ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;परिचर्या *कार्यभार के केन्द्रीय सेवा, 5200— सहायक/ आधर पर समूह फ्गय्, 20200 रफ. आया/डे्रसरद्ध परिवर्तन किया अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

जा सकता है । अननुसचिवीय 2000 रफ.

;योध्कद्ध944 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;11द्ध

;12द्ध

रिमस्टरग द्वारा

रिमस्टरग : ऐसे वार्ड ब्वाय/गर्ल में से रिमस्टरग जिन्होंने केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और 100/50 के बिस्तर वाले समेकित अस्पताल में दो मास का बुनियादी मेडिक पाठ्‌यक्रम में अर्हता प्राप्त की हो । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, रिमस्टरग के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनकी ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा एक वर्ष से अध्कि के लिए, कम न हो और यदि विहित की जाए अपनी परिवीक्षा अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;13द्ध

;14द्ध

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अध्किारी या चिकित्सा अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय रिजर्व पुलिस बल

[पफा. सं. आर. नौ. 1/10-मेड-दो-सी.आर.पी.एपफ./एम.एच.ए.;पर्स-दोद्ध]

अजय कुमार सह, निदेशक ;कामकद्ध

New Delhi, the 25th July, 2011

G.S.R. 220.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) and clause (a) of sub-section (2) of Section 18 of the Central Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949) and in partial supersession of the Central Reserve Police Force (Combatised Para-Medical Posts) Recruitment Rules, 1995, in so far as they relate to the posts of the Assistant Sub- Inspector (Pharmacist), Assistant Sub-Inspector (Radiographer), Assistant Sub-Inspector (Laboratory Technician), Assistant Sub-Inspector (Electro Cardio Graphy Technician), Assistant Sub-Inspector (Operation Theatre Technician), Assistant Sub-Inspector (Dentist Technician/Dental Technician), Head Constable (Jr. X-ray Assistant), Head Constable (Laboratory Assistant), Head Constable (Nursing Assistant), Head Constable (Paramedic), Head Constable (Nurse or Auxilary Nurse Mid-wifery), Head Constable (Electrician), Head Constable (Air Conditioning Plant Technician), Constable (Nursing Assistant/ Ayah/Dresser), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Combatised Para-Medical Group "C" posts, in the Central Reserve Police Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Reserve Police Force, Group "C" (Combatised Para-Medical Posts) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 945

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Physical standard for direct recruitment.—as per Part IV of the Central Reserve Police Force Recruitment Manual, 1975,

(a) Height : For Male - 170 cms.

For Female - 157 cms.

(b) Chest : For Male : Unexpanded - 80 cms. and Expanded - Minimum expansion 5 cms.

For Female : Not applicable.

(d) Eye sight : The minimum distance vision should be 6/6 and 6/9 of 2 eyes without correction i.e. without wearing of glasses.

(e) The candidates shall not have knock knee, flat foot, varicose vein or squint in eyes and they shall possess high colour vision and they shall be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties.

(f) Relaxation : Relaxation shall be permissible in height and chest to the Scheduled Tribes and hill peoples as follows :

(i) Height : The minimum height of candidates falling the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Laddakh Regions of Jammu and Kashmir shall be 165 cms. for men. For Females the minimum height shall be 155 cms. The minimum height for the Scheduled Tribes shall be 162.5 cms. for male and 150 cms. for female.

(ii) Chest : Relaxation in chest is applicable to the Scheduled Tribes and hill people.

The minimum chest for this category of personnel is as under :

(a) Men belonging to hill areas specified in above para : 78 - 83 cms.

(b) The Scheduled Tribes of all States/Union Territories : 76 - 81 cms.

7. Physical Efficiency Test.—

(a) Race

(i) For Male : 1 mile in 7.5 minutes.

(ii) For Female : 800 mtrs. in 6 minutes.

(b) Long Jump

(i) For Male : 10 feet.

(ii) For Female : 6 feet.

(c) High Jump

(i) For Male : 3 feet.

(ii) For Female : 2.5 feet.

8. Medical fitness for promotion.—For combatised staff promotion from one post to another in any grade or rank or post included in the Schedule, individual shall be required to confirm to medical category Shape-I as prescribed by the Government.

9. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

10. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

946 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age-limit for direct the post of post and Grade selection of added years of recruits

Pay or Pay post service admissible Scale or non- under rule 30 of

selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 1. Assistant 552* (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Sub- *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age shall be the 1st August every Inspector to variation Service, Grade Pay year). (Pharmacist) dependent Group "C", of Rs. 2800 on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial (Combatised)

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years for direct recruits.

Essential : (1) Intermediate or 10+2 or equivalent from a

recognised Board or University;

(2) Two years Diploma or Degree in Pharmacy granted by an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government; and

(3) Should be registered as a "Pharmacist" under

the Pharmacy Act, 1948 (8 of 1948).

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grade from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by deputation/ Transfer on deputation or absorption : absorption.

Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 947 (12)

officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non-Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Assistant 1* (2011) General Rs. 5200— Selection- Not applicable Not applicable Sub- *Subject Central 20200 plus cum- Inspector to variation Service, Grade Pay seniority (Radiographer) dependent Group "C", of Rs. 2800

on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

(11)

(12)

By promotion failing which by deputation/ Promotion : absorption.

Promotion from amongst Head Constable (X-ray Assistant) or Non-combatised X-ray Assistant who have rendered not less than five years regular service in their respective grade(s) in the Central Reserve Police Force.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of948 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

On Deputation or absorption :

Persons holding equivalent or analogous posts in the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications : (1) Matriculation with Science as a subject or equivalent; and (2) Diploma or certificate (Two years course in Radio diagnosis, from an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government.

The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years).

Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non-Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 949 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 3. Assistant *17 (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Sub- *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age shall be the 1st August every Inspector to variation Service, Grade Pay (Physio- dependent Group "C", of Rs. 2800 year). therapist) on Non-Gazetted,

workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years for direct recruits Essential : (a) Intermediate or 10+2 with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University.

(b) Bachelor in Physiotherapy or three years diploma in Physiotherapy from an Institution recognised by All India Council Technical Education of any Central Government or State Government.

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation or absorption : deputation/absorption Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force950 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 4. Assistant 28* (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years.

Sub- *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every Inspector to variation Service, Grade Pay (Laboratory dependent Group "C", of Rs. 2800 year). Technician) on Non-Gazetted,

workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Essential :

Not applicable Two years (a) Matricaulation with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University.

(b) Diploma or Certificate in Medical Laboratory Technology granted by an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government.

(11)

(12)

20% by promotion 80% by direct recruitment. Promotion : Note : If promotion or direct recruitment methods Promotion from amongst Head Constable (Laboratory Assistant) fail, vacancies will be filled up by on deputation or Non-combatised Laboratory Assistant who have rendered not less than five years regular service in their respective grade(s) in or absorption. the Central Reserve Police Force.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation or absorption :

Persons holding equivalent or analogous posts in Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8).

The departemental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 951 (12)

the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years).

Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non-Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 5. Assistant 4* (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Sub- *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every Inspector to variation Service, Grade Pay (Electro dependent Group "C", of Rs. 2800 year). Cardio- on Non-Gazetted, graphy workload. Non- Technician) Ministerial

(Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (a) Matricaulation with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University.

(b) Certificate in Electro Cardio Graphy Technology from an Institution recognised by All India Council of Technical Education or any State Government or Central Government.

952 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation or absorption : deputation or absorption. Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non-Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 6. Assistant 21* (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Sub- *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every Inspector to variation Service, Grade Pay year). (Operation dependent Group "C", of Rs. 2800 Theatre on Non-Gazetted, Technician) workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (a) Matricaulation with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University.

(b) Certificate of Operation Theatre Assistant Course or Operation Theatre Assistant-cum- Central sterile supply assistant training.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 953

(11)

(12)

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non-Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 7. Assistant 21* (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Sub- *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every Inspector to variation Service, Grade Pay (Dental dependent Group "C", of Rs. 2800 year). Technician) on Non-Gazetted,

workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (a) Matriculation with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University.

(b) Two years of dental hygienist course

recognised by Dental Council of India.

954 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation or absorption : deputation/absorption. Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non-Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 8. Head 4* (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Constable *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every (Junior to variation Service, Grade Pay X-ray dependent Group "C", of Rs. 2400 year). Assistant) on Non-Gazetted,

workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (a) Matriculation with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University; and

(b) Diploma or Certificate of two years course in Radio diagnosis from an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 955

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation or absorption : transfer on deputation or transfer. Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 9. Head *8 (2011) General Rs. 5200— Non- Not applicable Between 20 to 25 years. Constable *Subject Central 20200 + selection (Cut off date for age will be the 1st August every (Laboratory to variation Service, Grade Pay year). Assistant) dependent Group "C", of Rs. 2400 on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (1) Matricaulation with Science as a subject or equivalent from a recognised Board or University; and

(2) Certificate of Laboratory Assistant's Course granted by an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government.

956 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(8)

Desirable : Diploma in Medical Laboratory Technology granted by an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government.

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation or absorption : deputation or absorption. Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 10. Head *125 (2011) General Rs. 5200— Non- Not applicable Not applicable Constable *Subject Central 20200 plus Selection (Nursing to variation Service, Grade Pay Assistant) dependent Group "C", of Rs. 2400

on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial (Combatised)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 957 (8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

(11)

(12)

By promotion Promotion :

Promotion from amongst Constable (Nursing Assistant/Ayah/ Dresser) or Non-combatised Nursing Assistant/Ayah/Dresser who have rendered not less than five years regular service in their respective grade(s) in the Central Reserve Police Force.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

11. Head *36 (2011) General Rs. 5200— Not No Between 18 to 25 years.

Constable *Subject Central 20200 plus applicable (Cut off date for age will be (Paramedic) to variation Service, Grade Pay the 1st August every year).

dependent Group "C", of Rs. 2400 on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

1. 10+2 or equivalent from a recognised Board Not applicable Two years

or University.

2. Diploma in Pharmacy from recognised Institution and registered as Pharmacist under Pharmacy Act, 1948 (8 of 1948).

958 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(12)

Direct recruitment and 50% from deputation or Contracutal As prescribed under column (11). basis from Army, other Central Para-Military Forces or (Period of deputation including the period of deputation Central or State Police organisations, State Government in another ex-cadre post held immediately preceding and Central Government Hospitals. this appointment in the same or some other 2. Head Constables having qualified Nursing Assistant organisation or department of the Central Government or Advance medic course from Army or Central Para- shall ordinarily not exceed three years). Military Forces recognised Hospital or Institutions and also have experience as a Nursing Assistant in any Central Para-Military Forces for last five years may also be considered to fill the vacancies if required. However, such Head Constables (Nursing Assistant or Paramedics) should fill the vacancy(ies) only in circumstances when Head Constables (Paramedics) with Diploma in Pharmacy are not readily available, which will be temporary in nature and will revert back to their original cadre or Trade once repatriated from National Disaster Response Force.

3. The Army personnel who possess qualifications or successfully completed courses recognised by Army as equivalent to the educational qualifications prescribed for these posts of Paramedics will also be eligible for such posts provided that such courses or qualifications are duly approved and recognised as equivalent by any Central or State authority like All India Council of Technical Education.

Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for selection and Not applicable. confirmation) consisting of :—

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 959 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

12. Head *36 (2011) General Rs. 5200— Not No Between 18 to 25 years.

Constable *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be (Nurse or to variation Service, Grade Pay the 1st August every year). Auxilary dependent Group "C", of Rs. 2400 Nurse on Non-Gazetted, Mid-wifery workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

1. Matriculation examination pass from a Not applicable Two years

recognised Board or equivalent.

2. Auxiliary Nursing Mid-wifery course from a

recognised institution.

3. Registered with Central or State Nursing Council as a General Nurse and Mid-wife.

(11)

(12)

Direct recruitment and 50% from deputation or Contracutal As prescribed under column No. (11). basis from Army, other Central Para-Military Forces or (Period of deputation including the period of deputation Central or State Police organisations, State Government in another ex-cadre post held immediately preceding and Central Government Hospitals. this appointment in the same or some other Note : For the purposes of appointment on deputation or organisation or department of the Central Government absorption basis, the service rendered on a regular basis shall ordinarily not exceed three years). by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for selection and Not applicable. for confirmation) consisting of :—

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force960 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 13. Head *4 (2011) General Rs. 5200— Not Not applicable Between 20 to 25 years. Constable *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every (Electrician) to variation Service, Grade Pay dependent Group "C", of Rs. 2400 year). on Non-Gazetted, workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (a) Matriculation or equivalent from a recognised

Board or University;

(b) Diploma in Electrician's Trade from an Institution of the Central Government or State Government or an Institution recognised by the Central Government or State Government preferably from Government Polytechnic or Industrial Training Institute with certificate of competency.

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation or transfer : transfer on deputation or transfer. Persons holding equivalent or analogous posts under the Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8). (Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 961 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 14. Head 4* (2011) General Rs. 5200— Not No Between 20 to 25 years. Constable *Subject Central 20200 + applicable (Cut off date for age will be the 1st August every (Air to variation Service, Grade Pay Conditioning dependent Group "C", of Rs. 2400 year). Plant on Non-Gazetted, Technician) workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years Essential : (a) Matriculation or equivalent from a recognised

Board or University.

(b) Diploma in refrigeration and Air Conditioning from a Industrial Training Institute or Industrial Training Central recognised by the Central Government or State Government or three years apprenticeship from a recognised Institution of Central Government or State Government.

(11)

(12)

By direct recrutiment failing which by Transfer on deputation/transfer : deputation or transfer. Persons holding equivalent or analogous posts in Central Government or State Government or Autonomous bodies and possessing the qualifications prescribed in column (8).

The departemental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). The maximum age limit for appointment by deputation shall be exceeding 50 years as on the closing date of receipt of application. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 50 years as on the closing date of receipt of application.

Note : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

962 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 15. Head 21* (2011) General Pay Band-1 Not Not Between 18 to 23 years. Constable/ *Subject Central Rs. 5200— applicable applicable (Cut off date for age will be the 1st August every Steward to variation Service, 20200 + year).

dependent Group "C", Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2400 workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9) (10)

1. Matriculation pass from a recognised Board; Not applicable Two years and

2. Diploma in Food and beverage services from a recognised Institution of Central Government or State Government.

(11)

(12)

The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). The maximum age limit for appointment by deputation shall be exceeding 50 years as on the closing date of receipt of application. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 50 years as on the closing date of receipt of application.

grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 16. Constable 333* (2011) General Rs. 5200— Non- Not applicable Not applicable (Nursing *Subject Central 20200 plus Selection Assistant/ to variation Service, Grade Pay Ayah/ dependent Group "C", of Rs. 2000 Dresser) on Non-Gazetted,

workload. Non-

Ministerial (Combatised)

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable

(11)

(12)

By remustering Remustering :

Remustering from amongst Ward Boys/Girls with three years regular service in Central Reserve Police Force and qualified two months basic medic course in 100/50 bedded Composite Hospitals.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for remustering, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed.

964 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Deputy Inspector General (Medical), Central —Chairman

Reserve Police Force

2. Chief Medical Officer (Non Functional Selection —Member

Grade), Central Reserve Police Force

3. Senior Medical Officer or Medical Officer, Central —Member

Reserve Police Force

[F. No. R-IX-1/10-Med. II-CRPF/MHA (Pers.-II)]

AJAY KUMAR SINGH, Director (Pers.)

सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय

नई दिल्ली, 14 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 221.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अनुसूचित जातियों के लिए राष्ट्रीय आयोग ;समूह फ्कय् पदद्ध भर्ती नियम, 2006 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय के राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग में विध् िअध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग ;विध् िअध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 965

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन/ अचयन अनुज्ञेय है या वेतनमान पद नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

विध् िअध्किारी 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, लागू नहीं लागू नहीं होता 40 वर्ष से अध्कि नहीं *कार्यभार के सेवा, समूह फ्कय् वेतनमान होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर राजपत्रिात 15600— गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन ;अननुसचिवीयद्ध 39100 रफ. सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध किया जा + ग्रेड वेतन टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित सकता है । 6600 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख संघ लोक सेवा आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से विध् िमें लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों मास्टर डिग्री और विध् िमें शिक्षण और/या अनुसंधन का के लिए एक वर्ष । पांच वर्ष का अनुभव होऋ या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से विध् िमें बैचलर डिग्री और विध् िमें शिक्षण और/या अनुसंधन का सात वर्ष का अनुभव होऋ या

राज्य न्यायिक सेवा में सात वर्ष सदस्य रहा होऋ या

एक अहत विध् िव्यवसायी अर्थात्‌ ;अध्विक्ता अध्निियम, 1961 के अर्थ के अंतर्गतद्ध, जो उसी हैसियत में सात वर्ष विध् िव्यवसाय किया हो । टिप्पण 1 : उस अवध् िकी संगणना में, जिसके दौरान कोई व्यक्ति राज्य न्यायिक सेवा में पदधरण कर चुका है, वह अवध् िभी सम्मिलित की जाएगी जिसके दौरान उसने कोई अन्य विध्कि पद धरण किया है या ऐसी कोई अवध्ि जिसके दौरान वह एक विध् िव्यवसायी रह चुका है । टिप्पण 2 : उस अवध् िकी संगणना में, जिसके दौरान कोई व्यक्ति अहत विध् िव्यवसायी रह चुका है, ऐसी कोई अवध् िभी सम्मिलित की जाएगी जिसके दौरान उसने राज्य न्यायिक सेवा का कोई पद धरण किया है या राज्य या केन्द्रीय सरकार, संघ राज्य क्षेत्रा, सरकारी अनुसंधन संस्थान के विभागों में मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयों के अन्य अनुसंधान संस्थानों में कोई विध्कि पद धरण कर चुका हो।966 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (8)

टिप्पण 3 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 4 : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

भूतपूर्व सैनिकों की प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन/ संविदा भी हैद्ध/आमेलन या पुननयोजन द्वारा जिसके न हो पुननयोजन : सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंंऋ या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3 में वेतनमान

15600—39100 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफपए या समतुल्य

वेतनमान में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी

में पांच वर्ष सेवा की हैऋ या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में वेतनमान

9300—34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4800 रफपए या समतुल्य वेतनमान

में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष

सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है ।

आमेलन :

केवल केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार और संघ राज्य क्षेत्राों के अध्किारी ही आमेलन के आधर पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा होंगे ।

सशस्त्रा बल कामक के लिए पुननयोजन :

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए व्यक्तियों का चयन करते समय सशस्त्रा बल के कैप्टन या समतुल्य पंक्ति के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 967 (12)

अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अर्हता और अनुभव हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है । तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन के आधार पर बने रहने दिया जा सकता है । ;सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवषता की आयु तक पुननयोजनद्ध । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;सीध्े भर्ती किए जाने वाले प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श व्यक्तियों की पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :— करना आवश्यक है । 1. सचिव, राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव ;अनुसूचित जाति विकासद्ध, —सदस्य

सामाजिक न्याय और अध्किारिता मंत्राालय

3. संयुक्त सचिव, राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग —सदस्य

[पफा. सं. 13040/21/2000-एस सी डी-VI] एम. ए. मुरलीध्रन, उप सचिव MINISTRY OF SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT

New Delhi, the 14th July, 2011

G.S.R. 221.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Commission for Scheduled Castes (Group 'A' Post) Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Law Officer in the National Commission for Scheduled Castes, Ministry of Social Justice and Empowerment, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called The National Commission for Scheduled Castes (Law Officer), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

968 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of posts cation and Grade selection of added years of Pay/Pay post service admissible Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Law Officer 1* (2011) General Pay Band-3 Not Not applicable Not exceeding 40 years.

*Subject Central in the pay applicable (Relaxable for Government servants up to five years in to variation Services, scale of dependent Group 'A', Rs. 15600— accordance with the instructions or orders on Gazetted, 39100 with issued by the Central workload. (Non- Grade Pay

Ministerial) Rs. 6600 Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Union Public Service Commission.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Master's degree in law of a recognised University Not applicable One year for direct recruits or Institute and possessing five years' teaching and/ or research experience in law; Or Bachelor's degree in law of a recognised University or Institute and possessing seven years' teaching and/or research experience in law; Or[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 969 (8)

Should have been a member of State Judicial Service for seven years; Or

Should be a qualified legal practitioner i.e. Advocate (within the meaning of Advocates Act, 1961), who has practiced as such for seven years.

Note 1 : In computing the period during which a person has held an office in the State Judicial Service, there shall be included any period during which he has held any other legal posts or any period during which he has been a legal practitioner.

Note 2 : In computing the period during which a person has been qualified legal practitioner there shall be included any period during which he has held any office in the State Judicial Service or has held a legal post in the department of the State or Central Government, Union Territory, Government Research Institute or other research insititute of recognised Univeristies.

Note 3 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 4 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation or absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Deputation (including short-term contract)/ Deputation (including short-term contract)/absorption/re-employment : absorption or re-employment of ex-servicemen, Officers under the Central or State Governments or Union Territories or failing which by direct recruitment. Universities recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre

or department; Or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-3 in the Scale of Pay of Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; Or970 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

(iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-2 in the Scale of Pay of Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed

for direct recruits under column (8).

Absorption :

Only officers of the Central Government or State Governments and Union Territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption basis.

Re-employment for Armed Forces Personnel :

The Armed Forces Personnel of the rank of Captain or equivalent due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite qualifications and experience shall also be considered while selecting persons for appointment on deputation (including short-term contract). Such persons shall be given deputation terms up to the date in which they are due to release from the Armed Forces and thereafter, they may be continued on re-employment (Re- employment up to the age of superannuation with reference to civil post).

Note 1 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : For the purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted composition in making recruitment

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service confirmation of direct recruits) :— Commission necessary on each occasion. 1. Secretary, National Commission for Scheduled Castes —Chairman 2. Joint Secretary (Scheduled Castes Development), —Member

Ministry of Social Justice and Empowerment

3. Joint Secretary, National Commission for Scheduled Castes —Member

[F. No. 13040/21/2000-SCD-VI]

M. A. MURALEEDHARAN, Dy. Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 971

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 21 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 222.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे ;प्रशासनिक और लेखा सेवाद्ध समूह 'ग' भर्ती नियम, 1986 को, जहां तक इसका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक पद से है, उन बातों के सिवाए अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के अध्ीन केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला, पुणे में उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवाएं, उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले संख्या ग्रेड वेतन या अथवा अचयन व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. उच्च श्रेणी 44*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष और 27 वर्ष के बीच । लिपिक *कार्यभार केन्द्रीय 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय के आधर सेवा, 20200 रुपए पर जारी किए गए अनुदेशों या पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार साधरण किया जा अराजपत्रिात, 2400 रफ. अभ्यथयों के सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष और सकता है। अनुसचिवीय अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने972 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

नहीं सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

;iiद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी में प्रति मिनट 35 शब्दों की गति या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट की गति पर टंकण में प्रमाणपत्रा किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 कुंजी दबाव दर 10500 केडीपीएच/ 9000 केडीपीएच के अनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट ।

टिप्पण ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति :

ऐसे अवर श्रेणी लिपिक, जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 973 (11)

व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति और पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति लागू नहीं होता ।

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत —अध्यक्ष

अनुसंधनशाला, पुणे

2. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय जल और —सदस्य

विद्युत अनुसंधनशाला, पुणे

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग से कोई —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. अवर श्रेणी 50*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष और 27 वर्ष के बीच लिपिक *;कार्यभार केन्द्रीय 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय के आधर सेवा, 20200 रुपए पर जारी किए गए अनुदेशों या पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार साधरण किया जा अराजपत्रिात, 1900 रफ. अभ्यथयों के सरकारी सेवकों के सकता हैद्ध। अनुसचिवीय

लिए शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति974 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा या समतुल्य उत्तीर्ण । हां, स्तंभ 11 में उपदशत दो वर्ष ;iiद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी में प्रतिमिनट 35 शब्द या हिन्दी में सीमा तक

प्रति मिनट 30 शब्द की टंकण गति । प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 कुंजी दबाव पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुरूप 35 शब्द प्रतिमिनट और 30 शब्द प्रतिमिनट ।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध साधरण बु(िमता और जानकारी

;iद्ध कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा पचासी ;कद्ध प्रोन्नति : केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला के समूह 'ग' कर्मचारी प्रतिशत ;iiद्ध 10 प्रतिशत रिक्तियां केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला जिन्होंने 1800 रु. के ग्रेड वेतन के पदों पर तीन वर्ष नियमित सेवा की के ग्रेड वेतन 1800 रु. वाले समूह 'ग' के उन कर्मचारीवृन्द में से हो । भरी जाएंगी जो बाहरवीं कक्षा उत्तीर्ण हो या समतुल्य अर्हता रखते हों ;खद्ध विभागीय अर्हता परीक्षा के माध्यम से : और जो केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला द्वारा संचालित किए परीक्षा नीचे दिए गए पाठ्‌य विवरण के आधर पर लिखित परीक्षा और जाने वाली विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर तीन वर्ष नियमित टंकण परीक्षा भी परीक्षा में सम्मिलित होगी । सेवा कर चुके हों । टिप्पण 1 : परीक्षा के लिए पात्राता की अध्कितम आयु सीमा 45 वर्ष ;iiद्ध अंग्रेजी भाषा और अनुसूचित जातियों या जनजातियों के लिए आयु 50 वर्ष होगी । ;iiiद्ध संख्यात्मक उपयुक्तता टिप्पण 2 : यदि ख्ांड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या टंकण परीक्षा : से अध्कि ऐसे कर्मचारी परीक्षा में अहत होते हैं तो ऐसे कर्मचारियों टंकण परीक्षा अर्हक प्रकृति का होगा : की बढ़ी संख्या पर पश्चातवर्ती वर्षों में उद्‌भूत रिक्तियों के भरे जाने अंग्रेजी टंकण 35 शब्द प्रति मिनट की दर । के लिए विचार किया जाएगा ताकि पूर्व परीक्षा अहत कर रहे कर्मचारियों हिन्दी टंकण 30 शब्द प्रति मिनट की दर । पर उनसे पहले विचार किया जाए जो बाद में परीक्षा अहत करते हैं । ;35 शब्द और 30 शब्द प्रतिमिनट, प्रत्येक शब्द के लिए औसत ;iiiद्ध पांच प्रतिशत रिक्तियां केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधनशाला 5 कुंजी दबाव दर प्रति घंटा 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच । के समूह 'ग' के उन कर्मचारियों में से भरी जाएंगी जिन्होंने 1800 रु. के ग्रेड वेतन के पदों पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 975 ;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति और पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति लागू नहीं होता ।

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत —अध्यक्ष

अनुसंधन शाला, पुणे

2. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय जल और —सदस्य

विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग से कोई —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. 17/27/2009-स्था. II]

ललन प्रसाद शर्मा, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 21st July, 2011

G.S.R. 222.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Administrative and Accounts Services) Group 'C' posts Recruitment Rules, 1986, in so far as they relate to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating to the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk in the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Central Water and Power Research Station, Pune, Administrative and Accounts Services, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

976 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post post

and Grade post or Non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 44* (2011) General Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years. Division *Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servant up to the age of Clerk to variation Service, 20200 plus 40 years in the case of dependent Group 'C' Grade Pay general candidates and on Non-Gazetted, Rs. 2400 up to 45 years in the case workload. Ministerial of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

No Two years for direct recruits.

Essential : (i) Bachelors Degree from a recognised University;

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 977

(7)

(ii) Certificate in typewriting at the speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. 35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word from a recognised Institute. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidate otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by from which promotion or deputation/absorption to be made deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by direct recruitment. Lower Division Clerk with eight years regular service in the grade.

Note : Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion Not applicable.

and confirmation consisting of :—

1. Additional Director, Central Water and —Chairman

Power Research Station, Pune

2. Chief Research Officer, Central Water —Member

and Power Research Station, Pune

3. A Group 'A' Officer from other Central —Member

Government/Departement

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Lower 50* (2011) General Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years. Division *Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servant up to the age of Clerk to variation Service, 20200 plus 40 years in the case of dependent Group 'C' Grade Pay general candidates and on Non-Gazetted, Rs. 1900 up to 45 years in the case workload. Ministerial of candidates belonging to978 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8) (9) (i) 12th class pass or equivalent from a Yes, to extent indicated in column 11. Two years recognised Board; and

(ii) typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. 35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word .

(10)

(11)

(i) Eighty five per cent by direct recruitment through (A) Promotion : Staff Selection Commission; Group 'C' employees of the Central Water and Power (ii) ten per cent of the vacancies shall be filled from Research Station who have three years regular service in amongst the Group 'C' staff with Grade Pay of Rs. 1800 posts with grade pay of Rs. 1800; and of Central Water and Power Research Station who (B) through Departmental Qualifying Examination :— possess 12th class pass or equivalent qualification The examination will consist of a written examination and and have rendered three years regular service on the typing test on the basis of Syllabus given below :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 979

(10)

(11)

(iii) Numerical aptitude; and

basis of a Departmental Qualifying Examination to (i) General Intelligence and awareness; be conducted by the Central Water and Power (ii) English Language; Research Station. Note 1 : The maximum age limit for eligibility for (iv) Typing test : examination is 45 years and 50 years of age for the Typing test will be of qualifying in nature: scheduled Castes and Scheduled Tribes. English Typing @ 35 w.p.m. Note 2 : If more of such employees than the number Hindi Typing @ 30 w.p.m. of vacancies available under clause (ii) qualified at (35 w.p.m. and 30 w.p.m. corresponds to 10500 key the examination, such excess number of employees depressions per hour/9000 key depressions per hour shall be considered for filling the vacancies arising on average of 5 key depressions for each word). in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; and (iii) five percent of the vacancies shall be filled on seniority -cum-fitness basis from Group 'C' employees of the Central Water and Power Research Station who have three years regular service in posts with the

garde pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion Not applicable.

and confirmation consisting of :—

1. Additional Director, Central Water and —Chairman

Power Research Station, Pune

2. Chief Research Officer, Central Water —Member

and Power Research Station, Pune

3. A Group 'A' Officer from other Central —Member

Government/Departement

[F. No. 17/27/2009-E. II]

L. P. SHARMA, Under Secy.

खान मंत्राालय

नई दिल्ली, 25 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 223.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय खान ब्यूरो ;आशुलिपिक श्रेणी-2 और आशुलिपिक श्रेणी-3द्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2008 को जहां तक उनका संबंध् आशुलिपिक श्रेणी-3 के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, खान मंत्राालय के अधीन भारतीय खान ब्यूरो में आशुलिपिक श्रेणी-2 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो, आशुलिपिक श्रेणी-2, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।980 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—यह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध आशुलिपिक 7*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 27 वर्ष के बीच श्रेणी-2 *कार्यभार केन्द्रीय 5200— केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय के आधर सेवा, 20200 रुपए पर जारी किए गए अनुदेशों या पर परिवर्तन समूह 'ग', + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में किया जा अराजपत्रिात, 2400 रफ. शिथिल करके 40 वर्ष तक और सकता है। अनुसचिवीय अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 981 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष या समतुल्य ।

;iiद्ध कौशल परीक्षण मानक :

श्रुतलेखन : 10 मिनट, 80 शब्द प्रति मिनट की गति से ।

प्रतिलेखन ः 65 मिनट ;अंग्रेजीद्ध, 75 मिनट ;हिन्दीद्ध ;हस्त टाइपराइटरद्ध पर या 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध, 65 मिनट ;हिन्दीद्ध ;कम्प्यूटर परद्ध ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती लागू नहीं होता टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति पर भरी जा सकेंगी जो नियमित आधार पर सदृश पद धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तंभ 8 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

लागू नहीं होता । पुष्टि के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. क्षेत्राीय खान नियंत्राक —अध्यक्ष

2. उप खान नियंत्राक —सदस्य

3. प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 22/5/2010-एम-III]

चन्द्रमणि शर्मा, निदेशक982 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF MINES

New Delhi, the 25th July, 2011

G.S.R. 223.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines (Stenographer Grade-II and Stenographer Grade-III) Group 'C' posts Recruitment Rules, 2008, in so far as they relate to the post of Stenographer Grade-III, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Stenographer Grade-II, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Selection Age limit for direct recruits post post

and Grade post or Non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C' Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2400 workload). Ministerial

Stenographer 7* (2011) General Pay Band-1 Non-selection Between 18 and 27 years. Grade-II *(Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 983 (6)

be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

1. 12th class pass from a recognised Board or Not applicable Two years equivalent.

2. Skill test norms :

Dictation : 10 minutes at the rate of 80 words per minute. Transcription : 65 minutes (English), 75 minutes (Hindi) (on manual typewriter) or 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) (on computer).

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 8.

984 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. confirmation) consisting of :—

1. Regional Controller of Mines —Chairman 2. Deputy Controller of Mines —Member 3. Administrative Officer —Member

[F. No. 22/5/2010-M.-III]

CHANDRAMANI SHARMA, Director

नई दिल्ली, 25 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 224.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय खान ब्यूरो ;समूह 'ग' अनुसचिवीय पदद्ध भर्ती नियम, 1965 को जहां तक इनका संबंध् अवर श्रेणी लिपिक पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो में अवर श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो, अवर श्रेणी लिपिक, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों संख्या ग्रेड वेतन अचयन पद के लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध अवर श्रेणी 99*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार लिपिक ;हिन्दी *कार्यभार केन्द्रीय ग्रेड वेतन- द्वारा समय-समय पर जारी किए गए टाइपिस्ट सहितद्ध के आधर सेवा, 1900, अनुदेशों या आदेशों के अनुसार पर परिवर्तन समूह 'ग', वेतन बैंड- साधरण अभ्यथयों के सरकारी सेवकों किया जा अराजपत्रिात, 5200— को शिथिल करके 40 वर्ष और अनुसूचित सकता है। अनुसचिवीय 20200 रफ. जातियों के लिए तथा अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष की जा सकेगी ।द्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 985 (6)

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा या आयु : नहीं दो वर्ष समतुल्य उत्तीर्ण ।

शैक्षिक अर्हता : हां

;iiद्ध हस्तचालित टाइपराइटर पर अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट टंकण गति या हिन्दी में 25 शब्द प्रति मिनट टंकण गति कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट टंकण गति या हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट टंकण गति ;प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 कुंजी दबाव पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनटद्ध ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आवेदन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियों जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध पच्चासी प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वाराऋ और प्रोन्नति 1800 रु. के ग्रेड वेतन के समूह 'ग' कर्मचारियों में से और निम्नलिखित रीति में स्तंभ 8 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक ;iiद्ध पन्द्रह प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा अर्हताएं रखते हों :—

(i) श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा सहित ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के

आधर पर पांच प्रतिशतऋ और

(ii) श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा सहित विभागीय अर्हता परीक्षा के

माध्यम से दस प्रतिशत ।986 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

टिप्पण-1 : विभागीय परीक्षा के लिए पाठ्‌यविवरण निम्नानुसार है :

भाग - (i) सार लेखन

भाग - (ii) कार्यालय प्रक्रिया का ज्ञान ;केन्द्रीय सिविल सेवा छुट्‌टी यात्राा रियायतद्ध नियम, 1988, केन्द्रीय सिविल सेवा ;छुट्‌टी नियमद्ध आदि पर प्रश्न ;वस्तुनिष्ठ प्रकारद्ध

भाग - (iii) सामान्य ज्ञान ;वस्तुनिष्ठ प्रकारद्ध

भाग - (iv) अंग्रेजी/हिन्दी टंकण

टिप्पण-2 : परीक्षा की पात्राता के लिए अध्कितम आयु सीमा 45 वर्ष है ;अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों के लिए आयु 50 वर्षद्ध ।

टिप्पण-3 : यदि ख्ांड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अधिक ऐसे कर्मचारी परीक्षा अहत करते हैं तो कर्मचारियों की ऐसी अध्कि संख्या पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में उदभूत रिक्तियों के भरने के लिए विचार किया जाएगा ताकि पूर्व परीक्षा अहत किए हुए कर्मचारियों पर उनसे पहले विचार किया जाए जो बाद में परीक्षा अहत करते हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

लागू नहीं होता । समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;1द्ध प्रादेशिक नियंत्राक, खान —अध्यक्ष

;2द्ध उप नियंत्राक - खान —सदस्य

;3द्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 22/3/2010-एम-III]

चन्द्रमणि शर्मा, निदेशक

New Delhi, the 25th July, 2011

G.S.R. 224.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau of Mines (Group 'C', Ministerial Posts) Recruitment Rules, 1965, in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Lower Division Clerk, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay.—The number of said post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 987

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classifi- Pay Band Whether Whether the benefit Age limit for direct recruits post of post cation and Grade selection of added service is Pay or non- admissible under selection rule 30 of the Central post Civil Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Ministerial

Lower 99* (2011) General PB-1 Not Not applicable Between 18 to 27 years of age Division *Subject Central Grade Pay applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in case Clerk to variation Service, Rs. 1900, (including dependent Group 'C', Pay Band of general candidates and up Hindi on Non Rs. 5200— to 45 years in case of candidates belonging to the Typist) workload. Gazetted, 20200. Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time. Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in the State of Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of the State of Himachal Pradesh, the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

988 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

(i) 12th class pass from a recognised Board or Age : No; Two years equivalent; and Educational Qualification : Yes.

(ii) typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per minute in Hindi on manual

typewriter; or

typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer.

(35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word).

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion/deputation/absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

(i) Eighty-five per cent by direct recruitment; Promotion :

and From Group 'C' employees in the Grade Pay of Rs. 1800 and (ii) Fifteen per cent by promotion. possessing the educational qualifications prescribed for direct

recruits under column 8 in the following manner :—

(i) five per cent on the basis of seniority-cum-fitness with three

years regular service in the grade; and

(ii) ten per cent through Departmental qualifying examination with

three years' regular service in the grade.

Note 1 : The syllabus for the departmental examination shall be as under :

Part-I : Precis writing;

Part-II : Knowledge of Office Procedure [Questions on Central Civil Services (Leave Travel Concession) Rules, 1988,

Central Civil Services (Leave Rules), etc.] [Objective Type];

Part-III : General Knowledge [Objective Type];

Part-IV : English/Hindi Typing.

Note 2 : The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Castes/Scheduled Tribes).

Note 3 : If more of such employees than the number of vacancies available under Clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at

an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 989

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(13)

(14)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee

consisting of :—

1. Regional Controller of Mines —Chairman

2. Deputy Controller of Mines —Member

3. Administrative Officer —Member

[F. No. 22/3/2010-M.-III]

CHANDRAMANI SHARMA, Director

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 27 जुलाई, 2011

सा.का.नि. 225.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय ;मुख्यालयद्ध ;समूह फ्घय् पदद्ध भर्ती नियम, 1988 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्ि क्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय के मुख्यालय में बहुकार्य कर्मचारिवृन्द के समूह फ्घय् पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय मुख्यालय बहुकार्य कर्मचारिवृन्द ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।990 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड एवं चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 44ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृन्द ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित मुख्यालय आधर पर परि- ;अराजपत्रिात, 20200 रु. करने के लिए निर्णायक तारीख पफरीदाबाद वर्तन किया जा अननुसचिवीयद्ध + ग्रेड वेतन भारत में अभ्यथयों से आवेदन ;परिवर्तनीयद्ध सकता है ।द्ध 1800 रु. प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो एवं अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु एवं शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य और जो इस अनुसूची के स्तंभ-I लागू नहीं होता दो वर्ष में विहित कर्तव्यों का पालन कर सकें ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 991 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति : लागू नहीं होता

1. संयुक्त निदेशक —अध्यक्ष 2. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी/अवर सचिव ;मुख्यालयद्ध —सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय से समूह फ्कय् —सदस्य

अध्किारी अध्मिान्तः अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति समुदाय का अध्किारी

4. उप निदेशक —सदस्य

[पफा. सं. 12018-4/2010-पी.पी. स्था.]

ज्योति सघल, अवर सचिव

उपाबंध् - I

बहुकार्य कर्मचारीवृन्द द्वारा पालन किए जाने वाले कर्तव्य

;कद्ध अनुभाग के अभिलेखों का वास्तविक अनुरक्षण ।

;खद्ध अनुभाग/इकाई की साधरण स्वच्छता और अनुरक्षण ।

;गद्ध भवन के अन्दर पफाइलों और अन्य कागज पत्रााें का वहन ।

;घद्ध पफोटोकापी करना/पफैक्स भेजना आदि ।

;घद्ध अनुभाग/इकाई में अन्य अलिपिकीय कार्य ।

;चद्ध नैत्यिक कार्यालय कार्य जैसे डायरी करना और कम्प्यूटर पर प्रेषण सहित प्रेषण करना आदि ।

;छद्ध डाक परिदान ;भवन के बाहरद्ध ।

;जद्ध निगरानी और वार्ड कर्तव्य ।

;झद्ध कमरों को खोलना व बंद करना ।

;ाद्ध कमरों की सपफाई ।

;टद्ध पफर्नीचर की ध्ूल सापफ करना आदि ।

;ठद्ध भवन पिफक्सचर आदि की सपफाई ।

;डद्ध उसकी आई.टी.आई. अर्हताओं से संबंध्ति कोई कार्य, यदि है ।

;ढद्ध यदि विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति रखता है तो वाहनों का चालन ।

;णद्ध उद्यान, लॉन, गमलों के पौधें का अनुरक्षण ।

;तद्ध प्रयोगशाला या क्षेत्रा में, तकनीकी कर्मचारीवृन्द/अध्किारियों की सहायता करना, जब कभी अपेक्षा की जाए । ;थद्ध कर्मशाला में तकनीकी कर्मचारीवृन्द/अध्किारियों की सहायता करना, कार्यालय के वाहनों/मशीनरी की सपफाई । ;दद्ध निदेशालय में सपफाई/पशुगृहों की देखरेख ।

;ध्द्ध कोई अन्य कर्तव्य जो निदेशालय में विद्यमान समूह फ्घय् कर्मचारियों द्वारा किए जा रहे हों ।

;नद्ध उच्च प्राध्किारियों द्वारा सौंपा गया कोई अन्य कार्य ।992 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 27th July, 2011

G.S.R. 225.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Headquarter (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-tasking Staff, Group 'C' posts in the Headquarter of the Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, namely.—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Multi-tasking Staff (Headquarter), Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, other qualifications and other matter relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruit- post posts

and Grade selection ment Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) (Non- Ministerial)

Multi-Tasking 44* (2011) General Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years. Staff (Head *(Subject to Central (Rs. 5200— Note: The crucial date for Quarter, variation Service, 20200) + determining the age limit Faridabad) dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date on workload). Non-Gazetted, Rs. 1800 for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 30, 2011/श्रावण 8, 1933 993 (6)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass and may Not applicable Two years perform the duties as prescribed in Annexure-I to this Schedule.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to and percentage of the vacancies to be filled by be made various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable.

considering confirmation :—

1. Joint Director —Chairman

2. Chief Administrative Officer/Under —Member

Secretary (Headquarter)

3. Group 'A' Officer From other Central —Member

Government Office, preferably belonging to SC/ST community

4. Deputy Director —Member

[F. No. 12018/04/2010-PP (Estt.)]

JYOTI SINGHAL, Under Secy.

994 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 30, 2011/SRAVANA 8, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

ANNEXURE-I

Duties to be performed by Multi-tasking Staff

(a) Physical Maintenance of records of the Section.

(b) General cleanliness and upkeep of the Section/Unit.

(d) Photocopying, sending of FAX etc.

(e) Other non-clerical work in the Section/Unit.

(f) Assisting in routine office work like diary, dispatch etc., including on computer.

(g) Delivering of Dak (outside the building).

(h) Watch and Ward Duties.

(i) Opening and Closing of Rooms.

(j) Cleaning of Rooms.

(k) Dusting of furniture etc.

(l) Cleaning of building, fixtures etc.

(m) Work related to his ITI Qualifications, if exists.

(n) Driving of Vehicles, if in possession of a valid driving licence.

(o) Upkeep of parks, lawns, potted plants etc.

(p) Assisting the Technical Staff/Officers in Laboratory Or in field, wherever required.

(q) Assisting the Technical Staff/Officers in workshop, cleaning of vehicle/machinery of the office.

(r) Cleaning/Attending Animal House in the Directorate.

(s) Any other duties being done by the existing group 'D' employees in the Directorate.

(t) Any other work assigned by the superior authority.

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