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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 33] नई दिल्ली, अगस्त 7—अगस्त 13, 2011, शनिवार/श्रावण 16—श्रावण 22, 1933

No. 33] NEW DELHI, AUGUST 7—AUGUST 13, 2011, SATURDAY/SRAVANA 16—SRAVANA 22, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके ।

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation.

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्राालय

;व्यय विभागद्ध

नई दिल्ली, 9 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 230.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 148 के खंड ;5द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के नियंत्राक महालेखा परीक्षक से परामर्श करने के पश्चात, भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1988 और भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ;अभिलेखपालद्ध भर्ती नियम, 1985 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग के क्षेत्राीय कार्यालयों में बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग, बहु कार्य कर्मचारिवृंद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2882 GI/2011

(1021)1022 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि भारत के नियंत्राक महालेखा परीक्षक का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगा । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां भारत के नियंत्राक महालेखा परीक्षक की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगा ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले

और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु कार्य 5717ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू नहीं लागू नहीं होता आयु 18 और 25 वर्ष के बीच कर्मचारिवृंद ऽकार्यभार के सेवा समूह 'ग', ;5200— होता टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित ;गैर आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध करने के लिए निर्णायक तारीख भारत तकनीकीद्ध परिवर्तन अननुसचिवीय ग्रेड वेतन में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने किया जा 1800 रफ. के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो सकता है । असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधरित करने के लिए[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 13, 2011/श्रावण 22, 1933 1023 (7)

निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय/बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष

उत्तीर्ण

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनके प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग

से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध जो निम्नलिखित से बनेगी :— लागू नहीं होता

1. ज्येष्ठ उप महालेखाकार/उपमहालेखाकार या प्रशासन समूह का

भारसाध्क समतुल्य पंक्ति का एक अध्किारी ।

2. कोई दूसरा ज्येष्ठ उप महालेखाकार/उप महालेखाकार या

समतुल्य रैंक का एक अध्किारी ;जिसमें से एक अध्किारी

उस कार्यालय से भिन्न कार्यालय का हो जिसमें प्रोन्नति के

संबंध् में विचार किया जा रहा हो ।द्ध

3. एक ज्येष्ठ लेखा अध्किारी/लेखा अध्किारी ।

टिप्पण : उपरोक्त 1 और 2 में से ज्येष्ठ अध्किारी अध्यक्ष होगा ।

[पफा. सं. ए-12018/2/2010-ई.जी.]

सुभाष चन्द, उप सचिव1024 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Expenditure)

New Delhi, the 9th August, 2011

G.S.R. 230.—In exercise of the powers conferred by clause (5) of Article 148 of the Constitution, the President, after consultation with the Comptroller and Auditor General of India and in supersession of the Indian Audit and Accounts Department (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1988 and Indian Audit and Accounts Department (Record Keeper) Recruitment Rules, 1985, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment in the field offices of the Indian Audit and Accounts Department to the posts of Multi Tasking Staff, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of Pay.—The number of the said posts, their classification and the Scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc..—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Comptroller and Auditor General of India may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Comptroller and Auditor General of India is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, he may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard as applicable to persons employed in the Indian Audit and Accounts Department.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of post and Grade Selection of added years of Pay post service admissible

or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Multi 5717* (2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 to 25 years of on workload. Non-

Ministerial

Tasking *Subject Central (Rs. 5200— applicable age. Staff to the Service 20200) + Note : The crucial date for determining the age limit (Non- variation Group 'C', Grade Pay shall be the closing date Technical) dependent Non-Gazetted, Rs. 1800 for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 13, 2011/श्रावण 22, 1933 1025 ;7द्ध

prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Matriculation or equivalent pass from a recognized Not applicable Two years School/Board.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. composition

(13)

(14)

Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

consisting of :

1. Senior Deputy Accountant General/Deputy

Accountant General or an officer of equivalent rank in-charge of administration group.

;13द्ध

2. Another Senior Deputy Accountant General/Deputy Accountant General or an officer of equivalent rank (from an office other than the one in which promotions are considered).

3. A Senior Accounts Officer/Accounts Officer.

Note : The senior amongst (1) and (2) above shall be the Chairperson.

[F. No. A-12018/2/2010-EG]

SUBHASH CHAND, Dy. Secy.

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 3 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 231.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ;अध्ीक्षण अभियंताद्ध भर्ती नियम, 2002 में निम्नलिखित संशोध्न करते हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ;अध्ीक्षण अभियंताद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ;अध्ीक्षण अभियंताद्ध भर्ती नियम, 2002 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्‌ :—

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा अचयन केन्द्रीय सिविल पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

अध्ीक्षण 5*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता

अभियन्ता *;कार्यभार सेवा, समूह 'क', 15600—

के आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय जमा 7600 जा सकता हैद्ध । रफ. ग्रेड वेतन

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 13, 2011/श्रावण 22, 1933 1027 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदोंं की प्रतिशतता

;11द्ध ;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड के ऐसे कार्यपालक इंजीनियर जिन्होंने उस श्रेणी में द्वारा जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है । पांच वर्ष नियमित सेवा की है और किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल/यांत्रिाकी/ विद्युत/कृषि/ड्रिलग/खान इंजीनियरग की डिग्री या पेट्रोलियम तकनीकी में डिग्री या समतुल्य ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या उस तारीख से पहले जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन ढांचे का विस्तार किया गया था, किसी अध्किारी द्वारा की गई नियमित सेवा को तत्स्थानी ग्रेड वेतन में या विस्तारित वेतनमान में उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर सेवा माना जायेगा सिवाए तब के जब सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में एक से अध्कि पुनरीक्षण पूर्व वेतनमानों का विलयन हो गया हो और जहां यह पफायदा केवल उस पद ;पदोंद्ध तक विस्तारित होगा जहां ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा/स्वशासी या अर्ध्-सरकारी संगठन/पब्लिक सेक्टर उपक्रम/मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों के ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-3 में रफ. 15600-39100 में 6600 रफ. के ग्रेड वेतन में या समतुल्य वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है, और

;खद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल या यांत्रिाक या विद्युत या कृषि या खान या ड्रिलग इंजीनियरग की डिग्री या पेट्रोलियम तकनीकी में डिग्री या समतुल्य, और

;iiद्ध यांत्रिाक ड्रिलग रिग्स के प्रयोग का दस वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या उस तारीख से पहले जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर पुनरीक्षित वेतन ढांचे का विस्तार किया गया था, किसी अध्किारी द्वारा की गई नियमित सेवा को तत्स्थानी ग्रेड वेतन में या विस्तारित वेतनमान में उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर सेवा माना जायेगा सिवाए तब के जब सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में एक से अध्कि पुनरीक्षण पूर्व वेतनमानों का विलयन हो गया हो और जहां यह पफायदा केवल उस पद ;पदोंद्ध तक विस्तारित होगा जहां ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।1028 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवध् िहै, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है जब 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष अध्किारी को प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा 2. अपर सचिव, जल संसाधन मंत्राालय —सदस्य भी हैद्ध पर नियुक्त किया जा रहा है । 3. अध्यक्ष या सदस्य, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड —सदस्य

[पफा. सं. 21/14/2009-सीजीडब्ल्यूबी-I] विनीत अब्राहम, अवर सचिव पाद टिप्पण : मूल नियम सा.का.नि. 528, तारीख 11 दिसम्बर, 2002 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 3rd August, 2011

G.S.R. 231.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Ground Water Board (Superintending Engineer) Recruitment Rules, 2002, namely:—

1. (1) These rules may be called the Central Ground Water Board (Superintending Engineer) Recruitment (Amend- ment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Central Ground Water Board (Superintending Engineer) Recruitment Rules, 2002, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:—

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post posts and Grade selection of added years of Pay or Pay post or service admissible Scale non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Superintending 5* (2011) General Pay Band-3, Selection Not applicable Not applicable Engineer *Subject Central Rs.15600-

to variation Service, 39100 plus dependent Group 'A', Grade Pay on Gazetted, Rs. 7600 workload. Non-

Ministerial[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 13, 2011/श्रावण 22, 1933 1029 Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption is to be percentage of vacancies to be filled by various made methods

(11)

(12)

Promotion failing which by deputation (including Promotion :

short term contract). Executive Engineer with five years of regular service in the grade and possessing a degree in Engineering in Civil or Mechanical or Electrical or Agricultural or Drilling or Mining or degree in Petroleum Technology from a recognised University.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation (including short term contract):

Officers of the Central Government or State Government or Union territories or Public Sector Undertakings or Autonomous Bodies or Research Institutions or Semi-Government Organisations,

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years regular service in the post in pay band-3 Rs.15600- 39100 with grade pay of Rs.6600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b)(i) possessing degree in Engineering in Civil or Mechanical or Electrical or Agricultural or Mining or Drilling or degree in Petroleum1030 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

Technology from a recognised University;

(ii) having ten years experience in the use of mechanical drilling

rigs.

Note 1: For the purpose of appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation, similarly the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The period of deputation(including short term contract)

including the period in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.

Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for promotion) Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation consisting of :

1. Chairman or Member, Union Public Service —Chairman (including short term contract).

Commission

2. Additional Secretary, Ministry of Water

Resources —Member

3. Chairman or Member, Central Ground Water

Board —Member

[F. No. 21/14/2009-CGWB-I]

VINEETH ABRAHAM, Under Secy.

Footnote : The principal rules were published vide number G.S.R. 528, dated the 11th December, 2002.

वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय

;औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभागद्ध

नई दिल्ली, 8 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 232.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और उद्योग मंत्राालय ;औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभागद्ध लेखा अध्किारी समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 1997 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभाग, वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय में लेखा अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय ;औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभागद्ध लेखा अध्किारी भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट है ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,—

;iद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;iiद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

ग्रेड वेतन/ अथवा लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखा 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 लागू नहीं होता लागू नहीं होता अध्किारी *कार्यभार के सेवाएं समूह 'ख' 9300-34800 आधर पर राजपत्रिात, रफ. ;ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रफ.द्ध जा सकता है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता1032 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :

केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर

रहें हैंऋ या

;iiद्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड

वेतन 4200 रफ. या समतुल्य के पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात,

उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा कर चुके होंऋ और

;खद्ध निम्नलिखित में कोई एक अर्हता रखते हों :—

(iद्ध केंद्रीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित अध्ीनस्थ

लेखा परीक्षा या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण की होऋ या

;iiद्ध सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान में रोकड़ और लेखा कार्य में

प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो या समतुल्य और रोकड़, लेखा और

बजट कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी

अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर

बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं

होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त

करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, 1-1-2006

या वह तारीख जिसको हुई केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित

पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा

नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित

विस्तारित तत्स्थाई ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय

इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित

वेतन/वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया हो और जहां यह पफायदा

केवल उस पद ;उन पदोंद्धको विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान

बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[सं. ए-12018/1/2009-ई-1] ललित कुमार शर्मा, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 13, 2011/श्रावण 22, 1933 1033

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 8th August, 2011

G.S.R. 232.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Industry (Department of Industrial Policy and Promotion) Accounts Officer Group 'B' post Recruitment Rules, 1997 except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer in the Department of Industrial Policy and Promotion, Ministry of Commerce and Industry, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry (Department of Industrial Policy and Promotion) Accounts Officer Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualification etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(ii) who, having a spuse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection Pay/ post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Accounts 1* (2011) General Central Pay Band-2, Not Not applicable

Officer *Subject to Service, Group Rs. 9300- applicable

variation 'B', Gazetted, 34800 dependent Non-Ministerial (Grade Pay on workload. Rs. 4600)

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable1034 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation or absorption, or by promotion or by deputation or absorption and grades from which promotion/deputation or absorption percentage of the vacancies to be filled by various is to be made methods

(10)

(11)

By deputation Deputation :

Officers under the Central Government : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years' service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in PB-2, Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) Possessing any one of the following qualification :— (i) a pass in the Subordinate Accounts Service or equivalent examination conducted by any of the organised Accounts Departments of the Central Government; OR (ii) successful completion of training in the cash and accounts work from the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and two years experience in cash, accounts and budget work. (Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.)

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission not necessary.

[No. A-12018/1/2009-E. I]

L. K. SHARMA, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 3 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 233.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और एकीकृत मात्स्यिकी परियोजना ;आशुलिपिक-IIIद्ध, भर्ती नियम, 2008 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि में आशुलिपिक श्रेणी-II के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि, आशुलिपिक श्रेणी-II, समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट है ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंधें को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

ग्रेड वेतन या अचयन पद आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 01* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष और 25 वर्ष के बीच । श्रेणी-II *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200-20200 ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, रफ. ग्रेड किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अनुसचिवीय वेतन 2400 रफ. सरकारी सेवकों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 40 जा सकता है। वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती हैद्ध । टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों1036 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 13, 2011/SRAVANA 22, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान एवं निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य । लागू नहीं होता दो वर्ष

;iiद्ध कौशल परीक्षण मान-

श्रुतलेखन : 10 मिनट में अस्सी शब्द प्रति मिनट की गति ।

अनुलिपिकरण : कम्प्यूटर पर 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध या 65 ;हिन्दीद्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति

या आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

टिप्पण : पदधरियों की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्ही अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के ऐसे पदधरियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगीऋ

;कद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पदधरण किए हुए हैंऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ सं. ;7द्ध में विहित अर्हताएं हैं ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 13, 2011/श्रावण 22, 1933 1037 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है जो उनकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता करने के लिएद्ध, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और

प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन

विभाग, कोच्चि —सदस्य

3. लेखा अध्किारी, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और

प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि —सदस्य

[पफा. सं. 5-4/2011-मा. प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 3rd August, 2011

G. S. R. 233.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project (Stenographer III) Recruitment Rules, 2008 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade II in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, Stenographer Grade II, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc..—The method of recruitments to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or post or Non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 01* (2011) General Central Pay band-1, Not Between 18 to 25 years Grade II *(Subject to Service, Group Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants variation 'C', Non-Gazetted, 20200 plus upto 40 years in the case of general dependent Ministerial Grade Pay candidates and upto 45 years in the on workload). Rs. 2400 case of candidates belonging to the

Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection

Commission.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class pass from a recognised Board or Not applicable Two years equivalent,

(ii) Skill Test Norms,—

Dictation : 10 minutes at the rate of eighty words

per minute Transcription : 50 minutes (English) or 65 minutes (Hindi) on computer.

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion or or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be deputation or absorption, grades from filled by various methods

which promotion or deputaton or ab- sorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment through Staff Selection Commission Not applicable Note : Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officials of Central Government,— (a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Depart- ment; and (b) Possessing the qualifications prescribed in column number 7.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering and Not applicable confirmation) consisting of :— 1. Director, National Institute of Fisheries Post Harvest

Technology and Training, Kochi —Chairman

2. Under Secretary (Fisheries), Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries, Kochi —Member

3. Accounts Officer, National Institute of Fisheries

Post Harvest Technology and Training, Kochi —Member

[F. No. 5-4/2011-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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