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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 34] नई दिल्ली, अगस्त 14—अगस्त 20, 2011, शनिवार/श्रावण 23—श्रावण 29, 1933

No. 34] NEW DELHI, AUGUST 14—AUGUST 20, 2011, SATURDAY/SRAVANA 23—SRAVANA 29, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 10 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 234.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, उप महारजिस्ट्रार ;जनगणना एवं सारणीकरणद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2006 का अधिक्रमण करते हुए, ऐसे अध्क्रिमण से पहले की गई अथवा लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय में उप महारजिस्ट्रार ;जनगणना एवं सारणीकरणद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय उप महारजिस्ट्रार ;जनगणना एवं सारणीकरणद्ध समूह 'क' पद, भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3011 GI/2011

(1041)1042 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड और क्या चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड पे अथवा पद अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध उप महारजिस्ट्रार 01ऽ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैंड पी.बी.-4, चयन पद लागू नहीं ;जनगणना एवं ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 37400— सारणीकरणद्ध अनुसार संख्या राजपत्रिात, 67000 रु.

में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड पे जा सकता है ।द्ध 8700 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं शून्य

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति द्वारा पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

पदोेन्नति जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा पदोन्नति : ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध पे बैंड पी.बी.-3, ;15600—39100 रु.द्ध और ग्रेड पे रु. 7600 में, संयुक्त निदेशक जनगणना कार्य, जिन्होेंने ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा पूरी की हो ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1043 ;11द्ध

टिप्पणी 1 : जहां उन कनिष्ठों पर पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जिन्होंने योग्यता अथवा अर्हक सेवा पूरी कर ली हो, उनके वरिष्ठ सहकमयों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि वह वांछित योग्यता रखते हों अथवा अर्हक सेवा अथवा ऐसी योग्यता के आध्े से अध्कि अर्हक सेवा रखते हों अथवा 2 वर्ष जो भी कम हो और अगली उच्च श्रेणी में पदोन्नति के लिए अपने कनिष्ठों के साथ अपनी परीवीक्षा अवध् िपूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : पदोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :

केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्यक्षेत्रा अथवा सार्वजनिक क्षेत्रा उपक्रम अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थान अथवा अर्ध् सरकारी अथवा सांविध्कि अथवा स्वायत संगठन के अन्तर्गत ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होंऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैण्ड पी.बी.-3 ;15600— 39100 रु.द्ध और ग्रेड पे 7600 रु. या समकक्ष में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा की होऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी अथवा प्रचालन अनुसंधन अथवा गणित ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा अर्थशास्त्रा ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा वाणिज्य ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा नृविज्ञान ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा समाज शास्त्रा ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा जनसंख्या अध्ययन ;सांख्यिकी सहितद्ध में स्नातकोत्तर डिग्रीऋ

;iiद्ध सर्वेक्षण अथवा जनगणना की योजना बनाने, आयोजन और संचालन तथा सांख्यिकीय आंकड़ों के सारणीकरण में बारह वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से जनसांख्यिकी में डिप्लोमा अथवा डिग्री ।

टिप्पणी 1 : पफीडर वर्ग में विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी लाइन में हैं वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त किए जाने के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति पदोन्नति पर नियुक्ति किए जाने के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पणी 2 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसहित प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध सामान्यतः पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए ।1044 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

टिप्पणी 4 : प्रतिनियुक्ति आधर पर नियुक्ति के लिए 1-1-2006 से पूर्व अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । इसमें एक समान गे्रड पे या वेतनमान में एक से अध्कि संशोध्न से पूर्व के वेतनमान का विलय शामिल नहीं है और यह लाभ केवल उन्हीं पदों पर मिलेगा जहां किसी उन्नयन के बगैर ग्रेड पे या वेतनमान को सामान्यतः प्रतिस्थापित किया गया है ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

सहितद्ध पर नियुक्ति करते हुए संघ लोक सेवा आयोग से समूह 'क' विभागीय पदोन्नति समिति ;पदोन्नति पर विचार हेतुद्ध किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा में शामिल पदाध्किारी : ;1द्ध अध्यक्ष अथवा सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष परामर्श आवश्यक है । ;2द्ध भारत के महारजिस्ट्रार —सदस्य ;3द्ध संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, गृह मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. ए-16011/9/2004-प्रशा.-II/प्रशा.-V]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 10th August, 2011

G.S.R. 234.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India, Deputy Registrar General (Census and Tabulation) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2006, expcet as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Registrar General (Census and Tabulation) in the Office of the Registrar General, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India Deputy Registrar General (Census and Tabulation) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1045

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct post of posts and Grade post or non- recruits

Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Deputy Registrar 01* (2011) General Pay Band Selection post Not applicable General (Census *Subject Central PB-4 and Tabulation) to variation Service, Rs. 37400—

dependent Group 'A', 67000 + on Gazetted, Grade Pay workload. Non-Ministerial Rs. 8700

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Nil Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of vacancies to be

filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion : (including short term-contract). Joint Director of Census Operations in the Pay Band-3 (Rs. 15600— 39100) and Grade Pay of Rs. 7600 with five years' regular service in the Grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has1046 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central Government or the State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organizations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band PB-3 (Rs. 15600— 39100) and Grade Pay of Rs. 7600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential : (i) Master's Degree in Statistics or Operations Research or Mathematics (with Statistics) or Economics (with Statistics) or Commerce (with Statistics) or Anthropology (with Statistics) or Sociology (with Statistics) or Population Studies (with Statistics) from a recognized University;

(ii) twelve years' experience in planning, organizing and conducting surveys or census and tabulation of statistical data.

Desirable :

Diploma or Degree in Demography from a recognized Institution.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1047

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) consisting of :— necessary while appointing an officer on deputation 1. Chairman or Member, Union Public —Chairman (including short-term contract).

Service Commission

2. Registrar General, India —Member

3. Joint Secretary (Administration) —Member

Ministry of Home Affairs

[F. No. A-16011/9/2004-Ad. II/Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

सूचना और प्रसारण मंत्राालय

नई दिल्ली, 18 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 235.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रेस सूचना ब्यूरो ;मुख्यालय और क्षेत्राीय/शाखा अध्किारी समूह फ्घय् अराजपत्रिात पदद्ध भर्ती नियम, 1987 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, प्रेस सूचना ब्यूरो ;मुख्यालयद्ध सूचना और प्रसारण मंत्राालय में बहुकार्य कर्मचारिवृन्द पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रेस सूचना ब्यूरो ;मुख्यालयद्ध बहुकार्य कर्मचारिवृन्द भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम उक्त अनुसूची के स्तंभ 1 में निदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।1048 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 123ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष कर्मचारिवृन्द ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर परि- अराजपत्रिात, 20200 रु. करने के लिए निर्णायक तारीख वर्तन किया जा अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन भारत में अभ्यथयों से आवेदन सकता है ।द्ध 1800 रु. प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से नियुक्ति की दशा में आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिक या समतुल्य

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1049 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने के लागू नहीं होता । लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

;iद्ध संयुक्त निदेशक ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

;iiद्ध उप निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;iiiद्ध अवर सचिव, सूचना और प्रसारण मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 25/7/2011-प्रेस]

शाम लाल, अवर सचिव MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi, the 18th August, 2011

G.S.R. 235.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Press Information Bureau (Headquarters and Regional/Branch Offices Group 'D' Non-Gazetted posts) Recruitment Rules, 1987, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Multi-Tasking Staff in the Press Information Bureau (Headquarters) Ministry of Information and Broadcasting, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Press Information Bureau (Headquarters), Multi-Tasking Staff Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed hereto.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spuse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1050 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruitment post posts

and Grade selection

Pay post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Multi-Tasking 123* (2011) General PB-1, Not applicable Between 18 and 25 years of age. Staff *Subject to Central (` 5200— Note 1 : The crucial date for variation Service, 20200) + determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date on workload. Non-Gazetted, ` 1800 for receipt of application from candidates in India Non-

Ministerial

(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment

Exchange is asked to submit the names.

Educational qualifications prescribed Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment Grade from which recruitment by promotion, or by promotion or by deputation/transfer and percentage deputation or absorption or short term contract or of the posts to be filled by various methods re-employment is to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1051 If a Departmental Promotion Committee exists, what is the Circumstances in which Union Public Service Commission (UPSC) to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Director (Admn.) —Chairman

2. Deputy Director (Admn.) —Member

3. Under Secretary, Ministry of Information —Member

and Broadcasting

[F. No. 25/7/2011-Press]

SHAM LAL, Under Secy.

ग्रामीण विकास मंत्राालय

;ग्रामीण विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 10 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 236.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ग्रामीण विकास मंत्राालय, सहायक पुस्तकालय और सूचना अध्किारी भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, ग्रामीण विकास मंत्राालय में सहायक पुस्तकालय और सूचना अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम ग्रामीण विकास मंत्राालय, सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी भर्ती नियम, 2011 ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।1052 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सहायक पुस्तकालय 01ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता और सूचना ऽकार्यभार सेवा, समूह 'ख', 9300— अध्किारी के आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु.

परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

भी है ।

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्राों/मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों/ पब्लिक सेक्टर उपक्रमों, अर्ध्-सरकारी/कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिसके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान या सूचना विज्ञान या प्रलेखन विज्ञान में मास्टर डिग्रीऋ और

;iiद्ध किसी पुस्तकालय के कम्प्यूटरीकरण के संबंध् में दो वर्ष का अनुभव या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा ।

[प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1053 (11)

;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।] टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

पद को भरे जाने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12018/11/2009-स्था.-I]

जार्ज. वाई, अवर सचिव MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department of Rural Development)

New Delhi, the 10th August, 2011

G.S.R. 236.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Rural Development, Assistant Library and Information Officer Recruitment Rules, 1999, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Ministry of Rural Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Rural Development, Assistant Library and Information Officer, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

1054 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number Classification Pay Band Whether selection Age-limit for direct of post

and Grade or Non-selection recruits Pay/Pay post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Assistant Library 01* (2011) General Pay Band-2 Not applicable Not applicable and Information *Subject Central Rs. 9300— Officer to variation Service, 34800

depending Group 'B', with Grade on Gazetted, Pay of workload. Non-Ministerial Rs. 4600

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation including short-term contract Deputation (including short term contract) :

Officers under the Central Government/State Governments/Union Territories/Univeristies/Recognized Research Institutions/Public Sector Undertakings, Semi-Government/Statutory or Autonomous Organizations :

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/

Department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-2; (Rs. 9300— 34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Master's Degree in Library Science or Information Science or Documentation Science from a recognised University or Institute; and[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1055 ;11द्ध

(ii) Two years' experience on computerisation of a Library or a Diploma in Computer Applications from a recognised University or Institute.

[Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.]

Note : For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances under which Union Public Service what is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission

necessary for filling up the post.

[F. No. A-12018/11/2009-Estt. I]

GEORGE Y., Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशु, डेयरी और मात्स्यिकी विभागद्ध

नई दिल्ली, 12 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 237.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मीन उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान ;सी.आई.सी.इ.एपफ.द्ध ;प्रशासनिक अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2005 और केंद्रीय मीन उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान ;लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 2006 से है, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशु पालन, डेयरी और मात्स्यिकी विभाग के अध्ीन केंद्रीय मीन उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर में प्रशासनिक अध्किारी और लेखाकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केंद्रीय मीन उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, ;प्रशासनिक अध्किारी और लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वे होंगे, जो इससे संलग्न उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।1056 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा

ग्रेड वेतन/ अचयन पद

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रशासनिक 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता तीस वर्ष से अध्कि नहीं । अध्किारी *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार के अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवा परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन में पांच वर्ष तक शिथिलनीयद्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित जा सकता है।द्ध 4600 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती के लिए दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्रीऋ

;iiद्ध किसी सरकारी कार्यालय या किसी लोक निकाय में प्रशासन, लेखा और स्थापना कार्य का दो वर्षों का अनुभव ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1057 (7)

टिप्पण 1 ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सम्मिश्रत प(ति — ;प्रतिनियुक्ति-सह-प्रोन्नतिद्ध सम्मिश्रत प(ति — ;प्रतिनियुक्ति-सह-प्रोन्नतिद्ध : जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । 1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों के अध्ीन ऐसे

अध्किारी :— ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. सहित या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की हैऋ और

;खद्ध जो स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं । टिप्पण : ऐसे विभागीय लेखाकार पर भी, जिन्होंने वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. सहित के वेतनमान में, उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है, बाहरी व्यक्तियों के साथ-साथ विचार किया जाएगा और उस पद पर नियुक्ति के लिए उसके चयन किए जाने की दशा में, उक्त पद प्रोन्नति के द्वारा भरा गया समझा जाएगा । पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुिक्त के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, तारीख 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई हैद्ध से1058 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाय इसके की जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का विलयन एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस पफायदे का विस्तार केवल ऐसे पद ;पदोंद्ध के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टिकरण के लिएद्ध :— इस पद पर नियुक्ति के लिए प्रत्येक अवसर पर संघ 1. निदेशक केंद्रीय मीन उद्योग, तटीय इंजीनियरी —अध्यक्ष लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । संस्थान, बंगलौर

2. उप निदेशक ;सिविल इंजीनियरीद्ध, केंद्रीय मीन —सदस्य

उद्योग, तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

3. उप निदेशक ;आथकद्ध, केंद्रीय मीन उद्योग, —सदस्य

तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. लेखाकार 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 4200 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति प्रोन्नति :

उच्च श्रेणी लिपिक-सह-स्टोर कीपर, जिसने 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2400 रफ. में उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1059 ;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, तारीख 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई हैद्ध से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाय इसके की जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का विलयन एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस पफायदे का विस्तार केवल ऐसे पद ;पदोंद्ध के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टिकरण संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है । 1. निदेशक केंद्रीय मीन उद्योग, तटीय इंजीनियरी —अध्यक्ष

संस्थान, बंगलौर

2. उप निदेशक ;सिविल इंजीनियरीद्ध, केंद्रीय मीन —सदस्य

उद्योग, तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

3. उप निदेशक ;आथकद्ध, केंद्रीय मीन उद्योग, —सदस्य

तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

4. प्रशासनिक अध्किारी, केंद्रीय मीन उद्योग, —सदस्य

तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर

[पफा. सं. 4-10/2010-सीपी/0601/एलडीसी/यूडीसी/डी;सीजी-आरद्ध/2010] सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 12th August, 2011

G.S.R. 237.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Administrative Officer) Recruitment Rules, 2005, and the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Accountant) Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer and Accountant in the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bengaluru under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Administrative Officer and Accountant) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of the posts, their classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,1060 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits the post of post and Grade Selection

Pay/Pay post Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

1. Administrative 1* (2011) General Pay Band-2 Not applicable Not exceeding 30 years. Officer *Subject Central ` 9300— (Relaxable for Government to variation Service, 34800 with servants upto five years in dependent Group 'B', Grade Pay accordance with the instruc- on Gazetted, of ` 4600 tions or orders issued by the workload. Ministerial

Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9) Essential :

Not applicable Two years for direct recruits (i) Degree from a recognised University;

(ii) Two years' experience of Adiminstrative, Accounts and Establishment work in Government Office or in a public body.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1061

(7)

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of vacancies to be made be filled by various methods

(10) (11)

Composite Method (Deputation plus Promotion) Composite Method (Deputation plus Promotion) : failing which by direct recruitment. 1. Officers under the Central Government or State Governments

or Union Territories :— (a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2, ` 9300—34800 with Grade Pay of ` 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience

prescribed for direct recruits under column (8).

Note : The Departmental Accountant in the Pay Band-2, ` 9300— 34800 with Grade Pay of ` 4200 with five years' regualar service in the grade shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application.

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure1062 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2011/SRAVANA 29, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission confirmation) :— is necessary for appointmet to the post on each 1. Director, Central Institute of Coastal —Chairman occasion.

Engineering for Fishery, Bangalore

2. Deputy Director (Civil Engineering), —Member

Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

3. Deputy Director (Economist), Central —Member

Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 2. Accountant 1* (2011) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable *Subject Service, Group 'B', ` 9300— to variation Non-Gazetted, 34800 with dependent Ministerial Grade Pay on workload. of ` 4200

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years

(10)

(11)

Promotion Promotion :

Upper Division Clerk-cum-Store Keeper in Pay Band-1, ` 5200—20200 with Grade Pay of ` 2400 with ten years' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 20, 2011/श्रावण 29, 1933 1063

;11द्ध

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion Consultation with Union Public Service Commission and confirmation) consisting of :— is not necessary.

1. Director, Central Institute of Coastal —Chairman

Engineering for Fishery, Bangalore

2. Deputy Director (Civil Engineering), —Member

Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

3. Deputy Director (Economist), Central —Member

Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

4. Administrative Officer, Central Institute of —Member

Coastal Engineering for Fishery, Bangalore

[F. No. 4-10/2010-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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