This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 35] नई दिल्ली, अगस्त 21—अगस्त 27, 2011, शनिवार/श्रावण 30—भाद्र 5, 1933

No. 35] NEW DELHI, AUGUST 21—AUGUST 27, 2011, SATURDAY/SRAVANA 30—BHADRA 5, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 24 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 238.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशालय के कार्यालयों में अनुसंधन अध्किारी ;सामाजिक अध्ययनद्ध भर्ती नियम, 2001 का अधिक्रमण करते हुए, अध्क्रिमण से पहले इस संबंध् में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय में अनुसंधन अध्किारी ;सामाजिक अध्ययनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय अनुसंधन अध्किारी ;सामाजिक अध्ययनद्ध भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3124 GI/2011

(1065)1066 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों संख्या

ग्रेड पे या अचयन पद है के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अनुसंधन 2* ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैण्ड-3, लागू नहीं 35 वर्ष से अध्कि नहीं । अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'क' ;रुपए 15600— टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा ;सामाजिक अनुसार संख्या राजपत्रिात, 39100द्ध और जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अध्ययनद्ध में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड पे अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है। 5400 रफपए पांच वर्ष तक शिथिलनीयद्ध ।

टिप्पणी 2 : आयु के निर्धरण के लिए निर्णायक तारीख भारत में आवेदकों से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी ;न कि असम, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्‌दाख डिविजन, हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिला तथा चम्बा जिले का पांगी सब-डिविजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के आवेदकों के लिए निर्धरित अंतिम तारीखद्ध ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं एक वर्ष अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से नृविज्ञान ;सांस्कृतिक अथवा सामाजिक नृविज्ञान में विशेषज्ञता सहितद्ध अथवा समाजशास्त्रा में स्नातकोत्तर उपाध्ऋि और[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1067 ;7द्ध

;iiद्ध अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के विशेष संदर्भ सहित ग्राम और समुदाय अध्ययन में सामाजिक अनुसंधन का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय ः किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से नृविज्ञान ;सांस्कृतिक अथवा सामाजिक नृविज्ञान में विशेषज्ञता सहितद्ध अथवा समाजशास्त्रा में डाक्टरेट डिग्री । टिप्पणी 1 : अन्यथा रूप से सुयोग्य अभ्यथयों के मामले में अभिलिखित कारणों के लिए संघ लोक सेवा आयोग अर्हताओं को शिथिल कर सकता है ।

टिप्पणी 2 : यदि चयन के किसी चरण में संघ लोक सेवा आयोग को लगता है कि अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए आवश्यक अनुभव रखने वाले इन समुदायों के अभ्यर्थी पर्याप्त संख्या में मिलने की संभावना नहीं है तो वह लिखित रूप में कारणों को रिकार्ड कर अनुभव संबंध्ी अर्हताओं को शिथिल कर सकता है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की ग्रेड जिनसे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पणी : पदधरी के प्रतिनियुक्ति पर होने अथवा लंबी बीमारी अथवा अध्ययन अवकाश अथवा अन्य परिस्थितियों के अध्ीन एक वर्ष अथवा उससे अध्कि अवध् ि के लिए हुई रिक्तियों को केंद्रीय सरकार के अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति पर भरा जा सकता है :

;कद्ध ;iद्ध मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद

धारण किए होंऋ अथवा

;iiद्ध मूल संवर्ग अथवा विभाग में पे बैण्ड-2, रु. 9300—34800 और 4800 रु. ग्रेड पे अथवा समकक्ष वेतनमान वाले पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में दो वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके होंऋ अथवा

;iiiद्ध मूल संवर्ग अथवा विभाग में पे बैण्ड-2, रु. 9300—34800 और 4600 रु. ग्रेड पे अथवा समकक्ष वेतनमान वाले पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में तीन वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके होंऋ अथवा

;ivद्ध मूल संवर्ग अथवा विभाग में पे बैण्ड-2, रु. 9300—34800 और 4200 रु. ग्रेड पे अथवा समकक्ष वेतनमान वाले पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके होंऋ और

;खद्ध कालम ;7द्ध के अंतर्गत सीध्ी भर्ती के लिए निर्धरित शैक्षिक

अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।1068 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

करना आवश्यक है ।

समूह 'क' विभागीय पदोन्नति समिति ;स्थाईकरण पर विचार हेतुद्ध सीध्ी भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श में शामिल पदाध्किारी :

;1द्ध भारत के महारजिस्ट्रार —अध्यक्ष

;2द्ध संयुक्त सचिव, गृह मंत्राालय —सदस्य

;3द्ध भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार, अथवा उप-सचिव —सदस्य

भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय

[पफा. सं. ए-12032/22/99-प्रशा.-2/प्रशा.-5]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 24th August, 2011

G.S.R. 238.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Director of Census Operations in States and Union Territories, Research Officer (Social Studies), Recruitment Rules, 2001, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Officer (Social Studies) in the Office of the Registrar General, India, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India Research Officer (Social Studies) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits the post of posts and Grade selection

Pay or Pay post Scale or Non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Research 2* (2011) General Pay Band-3 Not applicable Not exceeding thirty five years. Officer *Subject Central (Rs. 15600— Note 1 : Relaxable for Government (Social to variation Service, 39100) and servants up to five years in Studies) dependent Group 'A', Grade Pay accordance with the instructions on Gazetted, Rs. 5400 or order issued by the Central workload. Non-Ministerial

Government).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Not applicable One year Essential : (i) Master's Degree in Anthropology (with specialization in Cultural or Social Anthropology) or Sociology from a recognised University; and

(ii) Three years' experience of Social Research on Village and Community Studies with special reference to the Scheduled Castes and the Scheduled Tirbes.

Desirable :

Doctorate degree in Anthropology (with specialization in Cultural or Social Anthropology) or Sociology from a recognised University.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Comission for reasons to be recoreded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

;7द्ध

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Comission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tirbes, if at

any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avaiable to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption absorption and percentage of the vacancies to to be made be filled by various methods

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis

in the parent cadre or department; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on

regular basis in posts in the Pay Band-2 Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band-2 Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4600

or equivalent in the parent cadre or department; or

(iv) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band-2 Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under

column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering confirmation) consisting of :— necessary while making direct recruitment.

1. Registrar General, India —Chairman 2. Joint Secretary, Ministry of Home Affairs —Member 3. Joint Registrar General, India or Deputy —Member

Sectretary, Office of the Registrar General, India

[F. No. A-12032/22/99-Ad. II/Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 23 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 239.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग सहायक पर्यवेक्षक ;गोपनीयद्ध भर्ती नियम, 1988 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, सहायक पर्यवेक्षक ;गोपनीयद्ध भर्ती ;संशोधनद्ध नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संघ लोक सेवा आयोग सहायक पर्यवेक्षक ;गोपनीयद्ध भर्ती नियम, 1988 ;जिसे इसमें इसके पश्चात्‌ उक्त नियम कहा गया हैद्ध के नियम 2 में, फ्वेतनमानय् शब्द के स्थान पर, फ्वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानय् शब्द रखे जाएंगे ।

3. उक्त नियम की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्‌ :—

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम

गे्रड वेतन या अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सहायक पर्यवेक्षक 01ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;गोपनीयद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', ;5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध + परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 2400 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्ि लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता1072 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के

पश्चात्‌ सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1ऋ ;5200—20200 रफ.द्ध + ग्रेड वेतन 2000 रफ. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌, उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1ऋ ;5200—20200 रफ.द्ध + ग्रेड वेतन 1900 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌, उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित अर्हताएँ हैं :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण या

समतुल्य अर्हताऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार के किसी विभाग में गोपनीय कार्य करने या किसी ख्यातिप्राप्त परीक्षा निकाय या संस्था में परीक्षा के संचालन से संबंधित गोपनीय कागज पत्राों या स्ट्रांग रूम प्रचालन का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[पफा. सं. 39021/07/2009-स्था. ;खद्ध] राकेश मोशा, अवर सचिव पाद टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा में अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 641, तारीख 13 अगस्त, 1988 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात्‌ अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 66, तारीख 26 पफरवरी, 2000 द्वारा संशोध्न किया गया ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1073

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 23rd August, 2011

G.S.R. 239.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Union Public Service Commission, Assistant Supervisor (Confidential) Recruitment Rules, 1988, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Union Public Service Commission, Assistant Supervisor (Confidential) Recruitment (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission, Assistant Supervisor (Confidential) Recruitment Rules, 1988 (hereinafter referred to the said Rules), in rule 2, for the words "Scale of Pay", the words "Pay Band and Grade Pay or Pay Scale" shall be substituted.

3. In the said rules, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely :—

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Selection Age limit for post posts

and Grade post or Non- direct recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Assistant 01* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable Supervisor *Subject to Service (Rs. 5200— (Confidential) variation Group 'C' 20200) plus

dependent Non-Gazetted, Grade Pay on workload. Non-Ministerial Rs. 2400

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputa- from which promotion or deputation/absorption is to be made tion/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation Deputation :

Officers under the Central Government :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-1 (Rs. 5200— 20200) with Grade Pay of Rs. 2000 or equivalent in the parent cadre or department; or1074 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

(iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-1 (Rs. 5200— 20200) with Grade Pay of Rs. 1900 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following qualifications :—

(i) 12th pass or equivalent qualification from a recognised Board or

University; and

(ii) three years' experience of confidential work in a Central Government Department or handling confidential papers or strong room operations relating to conduct of examination in a Examining Body or Institution of repute.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (Date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission not

necessary.

[F. No. 39021/07/2009-Estt. (B)]

RAKESH MOZA, Under Secy. Foot Note : The Principal rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R. 641, dated the 13th August, 1988 and subsequently amended vide notification number G.S.R. 66, dated the 26th February, 2000.

नई दिल्ली, 23 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 240.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग ;नयाचार सहायकद्ध भर्ती नियम, 1999 का और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग, ;नयाचार सहायकद्ध भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संघ लोक सेवा आयोग ;नयाचार सहायकद्ध भर्ती नियम, 1999 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्‌ :—

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले

गे्रड वेतन/ अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. नयाचार सहायक 01ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— आधर पर अराजपत्रिात, 20200 ` और परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 ` जा सकता है । ग्रेड वेतन

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्ि लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी : ;कद्ध ;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1 में 5200—20200 ` ध्न 2000 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1 में 5200—20200 ` ध्न 1900 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जो निम्नलिखित अर्हता और अनुभव रखते हैं :—

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं या समतुल्य

उत्तीर्णऋ

;iiद्ध कम से कम एक वर्ष का नयाचार कार्य का अनुभव ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।1076 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श अपेक्षित नहीं है ।

[पफा. सं. 39021/8/2010-स्थापना ;खद्ध] राकेश मोशा, अवर सचिव पाद टिप्पण : मूल नियम सं. सा.का.नि. 407, तारीख 18 दिसम्बर, 1999 द्वारा भारत के राजपत्रा में प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi, the 23rd August, 2011

G.S.R. 240.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission (Protocol Assistant) Recruitment Rules, 1999, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Union Public Service Commission (Protocol Assistant) Recruitment (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Union Public Service Commission (Protocol Assistant) Recruitment Rules, 1999 for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely :—

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Selection Age limit for post posts

and Grade post or Non- direct recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Protocol 01* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable Assistant *Subject to Service (Rs. 5200—

variation Group 'C' 20200) and dependent Non-Gazetted, Grade Pay on workload. Non-Ministerial of Rs. 2400

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1077 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputa- from which promotion or deputation/absorption to be made tion/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation I. Deputation :

For amongst the Officers of the Central Government :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-1 (Rs. 5200—20200) with Grade Pay of Rs. 2000 or equivalent; or

(iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-1 (Rs. 5200—20200) with Grade Pay of Rs. 1900 or equivalent; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :—

(i) 12th Class or equivalent qualification from a recognised Board or

University; and

(ii) experience in protocol work for a minimum period of one year.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission not

necessary.

[F. No. 39021/8/2010-Estt. (B)]

RAKESH MOZA, Under Secy.

Foot Note : The Principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 407, dated the 18th December, 1999.

पर्यावरण और वन मंत्राालय

नई दिल्ली, 12 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 241.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पर्यावरण और वन मंत्राालय, कनिष्ठ विश्लेषक ;कार्य अध्ययनद्ध भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण और वन मंत्राालय में कनिष्ठ विश्लेषक ;कार्य अध्ययनद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण और वन मंत्राालय, कनिष्ठ विश्लेषक ;कार्य अध्ययनद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध कनिष्ठ विश्लेषक 01ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;कार्य अध्ययनद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—

आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. और परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्ि लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1079 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/आमेलन :

भी हैद्ध/आमेलन केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्राों/विश्वविद्यालयों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/

अर्(-सरकारी/स्वशासी/कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर मूल संवर्ग/विभाग में सदृश पद धरण किया हुआ

हैऋ या

;iiद्ध उस ग्रेड में नियुक्ति के पश्चात्‌ नियमित आधर पर उस श्रेणी में 9300— 34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. में वेतन बैण्ड-2 में या समकक्ष ग्रेड में मूल संवर्ग/विभाग में 5 वर्ष की सेवाऋ और

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :—

;iद्ध मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक उपाध्ऋि

;iiद्ध अनुसचिवीय प्रशिक्षण एवं प्रबंध् संस्थान या रक्षा कार्य अध्ययन संस्थान से उन्नत प्रबंध् सेवा पाठ्‌यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किया हो या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्था से समकक्ष प्रशिक्षणऋ

या

कार्य अध्ययन/संगठन और प(ति/विश्लेषण/सांख्यिकीय/आपरेशनल अनुसंधान और अन्य प्रबंध् अनुसंधन तकनीकों में दो वर्ष का अनुभवऋ

या

अनुसचिवीय प्रशिक्षण एवं प्रबंध् संस्थान से मूल प्रबंध् सेवा पाठ्‌यक्रम या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थान से समकक्ष प्रशिक्षण प्राप्त किया हो और कार्य अध्ययन/संगठन और प(ति/विश्लेषण/सांख्यिकीय/आपरेशनल अनुसंधान और अन्य प्रबंध् तकनीकों में एक वर्ष का अनुभव ।

;प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर-बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 1 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

टिप्पणी 2 : आमेलन के लिए केवल केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्राों के अहत अध्किारियों पर विचार किया जाएगा ।1080 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

[पफा. सं. ए-12011/4/2009-प्रशा. I] मोहन लाल वाध्वानी, अवर सचिव MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS

New Delhi, the 12th August, 2011

G.S.R. 241.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Environment and Forests, Junior Analyst (Work Study) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Analyst (Work Study) in the Ministry of Environment and Forests, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, Junior Analyst (Work Study) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of the posts, Classification and Scale of pay.—The number of said posts, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed thereto.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether selection Age limit for post posts

and Grade or non-selection direct recruits Pay/Pay post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Junior Analyst 01* (2011) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable (Work Study) *Subject to Services, Rs. 9300—

variation Group 'B' 34800 dependent 'Gazetted', (Grade Pay on workload. Non-Ministerial Rs. 4600)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1081 Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

By deputation (including short-term contract)/ Deputation (including short-term contract)/absorption : absorption.

Officers of the Central Government/State Governments/Union Territories/Universities/Recognized Research Institutions/ Public Sector Undertakings/Semi-Government, Statutory or Autonomous Organizations : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre/department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-2, Rs. 9300—34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/department; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Bachelor's degree from a recognized University; (ii) Have successfully completed the Advanced Management Service Course of the Institute of Secretariat Training and Management or Defence Institute of Work Study or equivalent training in any other recognised Institution; OR

Having two years' experience in the application of Work Study/Organisation and Methods/Analytical/ Statistical/Operations Research and other Management Research Techniques; OR Have successfully completed the Basic Management Service Course of the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent training in any other recognised Institution and having one year's experience in the application of Work Study/Organisation and Method/Analytical/Statistical/Operations Research and other Management Research Techniques. [Period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract)/absorption shall not be1082 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.]

Note 1 : For the purpose of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2 : Only officers of Central/State Governments/Union Territories are eligible for being considered for absorption.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is

necessary for filling up of post.

[F. No. A-12011/4/2009-P. I]

M. L. WADHWANI, Under Secy.

नई दिल्ली, 25 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 242.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पर्यावरण और वन मंत्राालय, विभागीय कैंटीन समूह फ्गय् और समूह फ्घय् पद, भर्ती नियम, 2000 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण और वन मंत्राालय की विभागीय कैंटीन में समूह फ्गय् पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण और वन मंत्राालय, विभागीय कैंटीन समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1083 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

अथवा के लिए आयु-सीमा अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. सहायक प्रबंध्क- 01ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन 21 से 28 वर्ष । सह-भंडारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— अनुसूचित जाति और अनुसूचित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 2400 रफ. पिछड़े वर्गों और विशेष प्रवर्गों के जा सकता है । ग्रेड वेतन व्यक्तियों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार शिथिल की जा सकती है । आयु- सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से वाणिज्य डिग्री लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष, या

प्रोन्नत के लिए शून्य । किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक उपाध् िके साथ बुक कीपग/स्टोर कीपग में एक वर्षीय डिप्लोमा

;खद्ध किसी सरकारी विभाग या लोक उपक्रम में भंडार/लेखा के रखरखाव का तीन वर्ष का अनुभव ।1084 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

टिप्पण 1 : अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति और दोनों के प्रोन्नति : न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । ;iद्ध लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200-20200 ` ध्न 1900 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हैऋ या ;iiद्ध हलवाई-सह-रसोइया जिसने वेतन बैंड 1 में 5200-20200 ` ध्न 2000 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है और जिसके पास भंडार/लेखा के रखरखाव का दो का अनुभव है तथा जो लिपिक के लिए विहित अर्हता अर्थात्‌ वाणिज्य के साथ इंटरमिडिएट रखता है । प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200-20200 ` ध्न 1900 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर आठ वर्ष सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जो स्तंभ ;8द्ध में सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हता रखते हैं :—

;खद्ध जिसके पास भंडार/लेखा के रखरखाव का तीन वर्ष का अनुभव है ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने

के पात्रा नहीं होंगे ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति पर लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, भारत सरकार —अध्यक्ष ;iiद्ध किसी और मंत्राालय से अवर सचिव —सदस्य

;प्रशासनद्ध, भारत सरकार

;iiiद्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. हलवाई-सह- 02ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता रसोइया *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 2000 रफ. जा सकता है । ग्रेड वेतन

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता शून्य

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति :

सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200-20200 ` ध्न 1900 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की हैऋ प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी : ;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या ;iiद्ध सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200-20200 ` धन 1900 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की हैऋ ;खद्ध जो निम्नलिखित अर्हता और अनुभव रखते हैं : दसवीं कक्षा उत्तीर्ण के साथ केटरग में डिप्लोमा/प्रमाणपत्रा आदिऋ ;iiद्ध अनुभव : सरकारी विभाग/उपक्रम में दो वर्ष का अनुभव और निदष्ट अर्हता टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।1086 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, भारत सरकार —अध्यक्ष ;iiद्ध किसी और मंत्राालय से अवर सचिव —सदस्य

;प्रशासनद्ध, भारत सरकार

;iiiद्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. सहायक हलवाई- 02ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन 18—25 वर्ष । सह-रसोइया *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 1900 रफ. के अनुसार अनुसूचित जाति और जा सकता है । ग्रेड वेतन अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध ;कद्ध दसवीं कक्षा उत्तीर्ण के साथ केटरग में डिप्लोमा/ नहीं सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष प्रमाणपत्रा आदिऋ

;खद्ध अनुभव - एक वर्ष

;गद्ध अभ्यर्थी की उपयुक्तता का पता लगाने के लिए व्यवसाय के कौशल का परीक्षण जिसमें स्वच्छता बनाए रखना भी है विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा संचालित किया जाएगा ।

टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति : दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । कैंटीन सहायक जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200—20200 ` ध्न 1800 ` ग्रेड वेतन

में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की हैऋ[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1087 ;11द्ध

अभ्यर्थी की उपयुक्तता का पता लगाने के लिए व्यवसाय के कौशल का परीक्षण जिसमें स्वच्छता बनाए रखना भी है विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा संचालित किया जाएगा । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी : ;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या ;iiद्ध कैंटीन सहायक जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200—20200 ` धन 1800 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की हैऋ जिसमें से एक वर्ष का अनुभव हलवाई-सह-रसोइया के सहायक के रूप में हैऋ ;खद्ध जो केटरग में डिप्लोमा/प्रमाणपत्रा आदि रखते हैं : टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने पात्रा नहीं होंगे ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, भारत सरकार —अध्यक्ष ;iiद्ध किसी और मंत्राालय से अवर सचिव —सदस्य

;प्रशासनद्ध, भारत सरकार

;iiiद्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. लिपिक 03ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन 18—25 वर्ष ।

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 1900 रफ. के अनुसार अनुसूचित जाति और जा सकता है । ग्रेड वेतन अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों,

अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित तारीख होगी । यदि सीध्ी भर्ती कर्मचारी चयन1088 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

आयोग द्वारा की जा रही है तो निम्नलिखित टिप्पण अंतःस्थापित किया जाएगा :— टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध ;कद्ध वाणिज्य के साथ बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण आयु : नहीं सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष ;खद्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी भाषा में 35 शब्द प्रति मिनट या बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य या हिन्दी भाषा में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति जो कि प्रति शब्द 5 औसतन कुंजी दाब के साथ 10500 कुंजी दाब प्रति घंटा/9000 कुंजी दाब प्रति घ्ांटा की तत्स्थानी है । टिप्पण 1 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अथ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध ;11द्ध

66.67 प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : 33 सीध्ी भर्ती द्वारा । कैंटीन सहायक जिन्होंने वेतन बैंड 1 में 5200—20200 ` ध्न 1800 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की है और जो कम से कम दसवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता रखते हैं । कैंटीन सहायक से लिपिक के पद पर प्रोन्नति के लिए संगठन व्यवहार, संचार कौशल और लेखांकन प(तियों में आईएसटीएम या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थान से दो सप्ताह का प्रशिक्षण अनिवार्य है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1089

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या ;iiद्ध कैंटीन सहायक जिन्होंने वेतन बैंड-1 में 5200-20200 ` धन 1800 ` ग्रेड वेतन में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जो स्तम्भ ;8द्ध में सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हता रखते हैं :—

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने पात्रा नहीं होंगे ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, भारत सरकार —अध्यक्ष

;iiद्ध किसी और मंत्राालय से अवर सचिव —सदस्य

;प्रशासनद्ध, भारत सरकार

;iiiद्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

5. कैंटीन सहायक 11ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18—25 वर्ष ।

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 1800 रफ. के अनुसार अनुसूचित जाति और जा सकता है । ग्रेड वेतन अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।1090 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध दसवीं कक्षा उत्तीर्ण

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती के लिए दो वर्ष ;10द्ध ;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि और प्रोन्नति पर विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, भारत सरकार —अध्यक्ष ;iiद्ध किसी और मंत्राालय से अवर सचिव —सदस्य

;प्रशासनद्ध, भारत सरकार

;iiiद्ध अनुभाग अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12011/1/2011-प्रशा. I] एम. एल. वाध्वानी, अवर सचिव

New Delhi, the 25th August, 2011

G.S.R. 242.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Environment and Forests, Departmental Canteen Group 'C' and Group 'D' posts Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts in the Departmental Canteen of the Ministry of Environment and Forests, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, Departmental Canteen Group 'C' posts Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of the posts, Classification and Scale of Pay.—The number of said posts, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed thereto.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post of post and Grade selection

Pay or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Ministerial

1. Assistant 01* (2011) General Pay Band-1, Non-selection 21—28 years, age limit relaxable Manager- *Subject Central Rs. 5200— for the Sheduled Castes, the cum-Store to variation Services, 20200 plus Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, Keeper dependent Group 'C', Grade Pay Other Backward Classes and other on Non-Gazetted, of Rs. 2400 special categories of persons in accordance with the orders issued workload. Non- by the Central Government from time to time. "The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.)"

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9)

Nil for promotees.

(a) B.Com from a recognised University. Not applicable Two years for direct recruits, or Graduate in any discipline from a recognised University with one year Diploma in Book Keeping/Store Keeping. (b) Experience : Three years in a Government Department/Undertaking in handling Stores/ Accounts. Note 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidate otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that1092 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation and Promotion : failing both by direct recruitment. (i) Clerk with atleast eight (8) years' regular service in the Pay

Band-1; Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1900.

(ii) Halwai-cum-Cook with five (5) years' regular service in the Pay Band-1; Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 2000 with two years experience in handling Stores/Accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruited Clerk i.e. Intermediate with Commerce.

Deputation : Officers of the Central Government :— (a) (i) Holding analogous post on regular basis; or (ii) With atleast eight (8) years' regular service in the Pay Band-1 of Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1900. (iii) Possessing educational qualifications as prescribed for Direct Recruit under column (8) and (b) Three (3) years experience in handling Stores/Accounts. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. promotion and confirmation) consisting of :—

(i) Under Secretary (Administration) to the —Chairman

Government of India

(ii) Under Secretary (Administration) to the —Member

Government of India from some other Ministry

(iii) Section Officer —Member[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1093 (1) (2) (3) (4) (5)

(6)

2. Halwai-cum- 02* (2011) General Pay Band-1, Non-selection Not applicable Cook *Subject Central Rs. 5200— to variation Services, 20200 plus dependent Group 'C' Grade Pay on 'Non-Gazetted', of Rs. 2000 workload. Non-

Ministerial

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Nil

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three (3) years' regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1900. Deputation : Officers of the Central Government :

(a) (i) Holding analogous post on regular basis; or (ii) Assistant Halwai-cum-Cook with atleast three (3) years' regular service in the Pay Band-1 of Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1900, and (b) Possessing the following qualifications and experience :— (i) 10th class pass with a certificate/diploma in catering etc. (ii) Experience—Two years in a Govt. Department/Undertaking is preferred and possessing the qualification.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2 : The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion) :—

(i) Under Secretary (Administration) —Chairman

(ii) Under Secretary from other Ministry —Member

(iii) Section Officer —Member1094 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

Ministerial

3. Assistant 2* (2011) General Pay Band-1, Non-selection 18—25 years, age limit relaxable Halwai- *Subject Central Rs. 5200— for the Scheduled Castes, the cum-Cook to variation Services, 20200 plus Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, dependent Group 'C' Grade Pay Other Backward Classes and other on 'Non-Gazetted', of Rs. 1900 special categories of persons in accordance with the orders issued workload. Non- by the Central Government from time to time. Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names.

(7)

(8) (9)

(a) 10th class pass with a certificate/diploma No Two years for direct recruits in catering, etc.

(b) Experience : One Year

(c) A Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation and Promotion : failing both by direct recruitment. Canteen Attendant with atleast three (3) years' regular service in the

Pay Band-1; Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1800.

A Trade test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene etc.

Deputation :

Officers of the Central Government :

(a) (i) Holding analogous post on regular basis; or

(ii) Canteen Attendant in the Pay Band-1 of Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1800 with atleast three (3) years' regular service having one year experience as Helper to Halwai-cum-Cook.

(b) Possessing Certificate/Diploma in Catering.

(11)

Note 1 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering promotion) :—

(i) Under Secretary (Administration) to the —Chairman

Government of India

(ii) Under Secretary from other Ministry —Member (iii) Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Ministerial

4. Clerk 3* (2011) General Pay Band-1, Non-selection 18—25 years, age limit relaxable *Subject Central Rs. 5200— for the Sheduled Castes, the to variation Services, 20200 plus Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, dependent Group 'C' Grade Pay Other Backward Classes and other on Non-Gazetted, of Rs. 1900 special categories of persons in accordance with the orders issued workload. Non- by the Central Government from time to time. Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by Staff Selection Commission (SSC). In case the direct recruitment is done through SSC, the following note may be inserted :—

"The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.)"1096 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

(8)

(9) (a) 12th Class pass or equivalent with Commerce. Age : No Two years for (b) A typing speed of 35 w.p.m. in English or Educational Qualification : 12th Class direct recruits.

30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m. Pass or equivalent and 30 w.p.m. correspond to 10500 Key Depression Per Hour/9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 Key Depressions for each word).

Note 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Competent Autority in the case of candidate otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

66.67% by promotion failing which by deputation Promotion : 33.33% by direct recruitment. Canteen Attendant with atleast three (3) years' regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1800 and possessing minimum educational qualification of matriculation or equivalent.

A two week training on Organizational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be mandatory for the Canteen Attendants for promotion to the post of Clerk from ISTM or any other recognized Institutes.

Deputation :

Officers of the Central Government :

(a) (i) Holding analogous post on regular basis; or

(ii) Canteen Attendant with atleast three (3) years' regular service in the Pay Band-1 of Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1800, and

(b) Possessing the qualifications prescribed for Direct Recruits under Column 8.

Note 1 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering promotion) :—

(i) Under Secretary (Administration) to the —Chairman

Government of India

(ii) Under Secretary from other Ministry —Member

(iii) Section Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

5. Canteen 11* (2011) General Pay Band-1 Not applicable 18—25 years, age limit relaxable Attendant *Subject Central Rs. 5200— for the Sheduled Castes, the to variation Services, 20200 plus Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, dependent Group 'C' Grade Pay Other Backward Classes and other Ministerial

on Non-Gazetted, of Rs. 1800 special categories of persons in accordance with the orders issued workload. Non- by the Central Government from time to time. Note : The crucial date for determining the age limit shall be

the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names.

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent Not applicable Two years for direct recruits (10)

(11)

Direct Recruitment Not applicable

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for promotion Not applicable. and confirmation) consisting of :—

(i) Under Secretary (Administration) to the —Chairman

Government of India

(ii) Under Secretary (Administration) to the —Member

Government of India from some other Ministry

(iii) Section Officer —Member

[F. No. A-12011/1/2011-P. I]

M. L. WADHWANI, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 23 अगस्त, 2011

सा.का.नि. 243.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय ;मुख्यालयद्ध और वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय परिचर ;पुस्तकालयद्ध भर्ती नियम, 1979, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, अध्ीनस्थ कार्यालय ;समूह घद्ध भर्ती नियम, 1979, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय ;बेलदारद्ध भर्ती नियम, 1985, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय ;वार्ड ब्वायद्ध भर्ती नियम, 1985, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, पशुघर परिचर भर्ती नियम, 1985, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, माली भर्ती नियम, 1987, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, क्षेत्रा परिचर भर्ती नियम, 1987, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, मशीनरी परिचर भर्ती नियम, 1987, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, प्रध्ूूमन परिचर भर्ती नियम, 1988, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, कनिष्ठ जेस्टेटनर आपरेटर, भर्ती नियम, 1989, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, ;समूह घ पदद्ध भर्ती नियम, 1990, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय, ;प्रयोगशाला परिचरद्ध भर्ती नियम, 1991 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय के अध्ीनस्थ कार्यालयों में बहुकार्य कर्मचारिवृन्द समूह-ग के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वनस्पति संरक्षण, संगरोध् एवं संग्रह निदेशालय बहुकार्य कर्मचारिवृन्द ;अध्ीनस्थ कार्यालयद्ध समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

लागू होना : ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ में विनिदष्ट पद पर लागू होंगे । 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड एवं चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/या अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 294ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृन्द ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह फ्गय्, 5200— टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित आधर पर ;अराजपत्रिात, 20200 रु. करने के लिए निर्णायक तारीख परिवर्तनीयद्ध अननुसचिवीयद्ध + ग्रेड वेतन भारत में अभ्यथयों से आवेदन 1800 रु. प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ना कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1099 ;6द्ध

अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती की स्थिति में आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु एवं शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण और जो उन कर्तव्यों का लागू नहीं होता दो वर्ष पालन कर सके जो अनुसूची के उपांबध्-I में विहित हैं ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श लिया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति : लागू नहीं होता । 1. संयुक्त निदेशक —अध्यक्ष 2. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी/अवर सचिव ;मुख्यालयद्ध —सदस्य

वन.संर.संग. एवं संग्रह निदेशालय

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय से समूह फ्कय् —सदस्य

अध्किारी प्राथमिकता के तौर पर अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति

4. उप निदेशक —सदस्य

[पफा. सं. 12018-8/2010-पी.पी. ;स्था.द्ध] ज्योति सघल, अवर सचिव1100 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 27, 2011/BHADRA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

उपाबंध् - I

बहुकार्य कर्मचारीवृन्द द्वारा पालन किए जाने वाले कर्तव्य

;कद्ध अनुभाग के अभिलेखों का वास्तविक अनुरक्षण । ;खद्ध अनुभाग/इकाई की साधरण स्वच्छता और अनुरक्षण । ;गद्ध भवन के अन्दर पफाइलों और अन्य कागज-पत्रााें का वहन । ;घद्ध पफोटोकापी करना/पफैक्स भेजना आदि । ;घद्ध अनुभाग/इकाई में अन्य अलिपिकीय कार्य । ;चद्ध नैत्यिक कार्यालय कार्य जैसे डायरी करना और कम्प्यूटर पर प्रेषण सहित प्रेषण करना आदि । ;छद्ध डाक परिदान ;भवन के बाहरद्ध । ;जद्ध निगरानी और वार्ड कर्तव्य । ;झद्ध कमरों को खोलना व बंद करना । ;ाद्ध कमरों की सपफाई । ;टद्ध पफर्नीचर की ध्ूल सापफ करना आदि । ;ठद्ध भवन पिफक्सचर आदि की सपफाई । ;डद्ध उसकी आई.टी.आई. अर्हताओं से संबंध्ति कोई कार्य, यदि है । ;ढद्ध यदि विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति रखता है तो वाहनों का चालन । ;णद्ध उद्यान, लॉन, गमलों के पौधें का अनुरक्षण । ;तद्ध प्रयोगशाला या क्षेत्रा में तकनीकी कर्मचारीवृन्द/अध्किारियों की सहायता करना, जब कभी अपेक्षा की जाए । ;थद्ध कर्मशाला में तकनीकी कर्मचारीवृन्द/अध्किारियों की सहायता करना, कार्यालय के वाहनों/मशीनरी की सपफाई । ;दद्ध निदेशालय में सपफाई/पशुगृहों की देखरेख । ;ध्द्ध कोई अन्य कर्तव्य जो निदेशालय में विद्यमान समूह फ्घय् कर्मचारियों द्वारा किए जा रहे हों । ;नद्ध उच्च प्राध्किारी द्वारा सौंपा गया कोई अन्य कार्य ।

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 23rd August, 2011

G.S.R. 243.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Attendant (Library) Recruitment Rules, 1979, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Sub-offices (Group 'D') Recruitment Rules, 1979, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage (Baildar) Recruitment Rules, 1985, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage (Ward Boy) Recruitment Rules, 1985, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Animal House Attendant Recruitment Rules, 1985, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Mali, Recruitment Rules, 1987, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage (Field Attendant) Recruitment Rules, 1987, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Machinery Attendant, Recruitment Rules, 1987, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Fumigation Attendant, Recruitment Rules, 1988, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Junior Gestetner, Recruitment Rules, 1989, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage (Group 'D' posts), Recruitment Rules, 1990, Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage (Laboratory Attendant) Recruitment Rules, 1991, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff, Group 'C' posts in the Sub- offices of the Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage, Multi-Tasking Staff (Sub-offices), Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, Classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said posts, its classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, other qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 27, 2011/भाद्र 5, 1933 1101 (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruit- post posts

and Grade selection ment Pay post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Non- Ministerial

Multi-Tasking 294* (2011) General Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years. Staff (Sub- *(Subject to Central (Rs. 5200— Note: The crucial date for offices) variation Service, 20200) + determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date on workload). Non-Gazetted, Rs. 1800 for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass and may Not applicable Two years perform the duties as prescribed in Annexure-I to this Schedule.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to and percentage of the vacancies to be filled by be made various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable.

considering confirmation :—

1. Joint Director —Chairman 2. Chief Administrative Officer/Under —Member

Secretary (HQ), Directorate of Plant Protection, Quarantine and Storage

3. Group 'A' Officer from other Central —Member

Government Office, preferably belonging to SC/ST community

4. Deputy Director —Member

[F. No. 12018-8/2010-PP (Estt.)]

JYOTI SINGHAL, Under Secy.

ANNEXURE-I

Duties to be performed by Multi-Tasking Staff

(a) Physical Maintenance of records of the Section.

(b) General cleanliness and upkeep of the Section/Unit.

(c) Carrying of files and other papers within the building.

(d) Photocopying, sending of FAX etc.

(e) Other non-clerical work in the Section/Unit.

(f) Assisting in routine office work like diary, dispatch etc., including on computer.

(g) Delivering of Dak (outside the building).

(h) Watch and Ward Duties.

(i) Opening and Closing of Rooms.

(j) Cleaning of Rooms.

(k) Dusting of furniture etc.

(l) Cleaning of building, fixtures etc.

(m) Work related to his ITI Qualifications, if exists.

(n) Driving of vehicles, if in possession of a valid driving licence.

(o) Upkeep of parks, lawns, potted plants etc.

(p) Assisting the Technical Staff/Officers in Laboratory or in field, wherever required.

(q) Assisting the Technical Staff/Officers in workshop, cleaning of vehicle/machinery of the office.

(r) Cleaning/Attending Animal House in the Directorate.

(s) Any other duties being done by the existing group 'D' employees in the Directorate.

(t) Any other work assigned by the superior authority.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.