रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 38] नई दिल्ली, सितम्बर 11—सितम्बर 17, 2011, शनिवार/भाद्र 20—भाद्र 26, 1933
No. 38] NEW DELHI, SEPTEMBER 11—SEPTEMBER 17, 2011, SATURDAY/BHADRA 20—BHADRA 26, 1933
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके ।
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation.
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध
द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम
आदि सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
गृह मंत्राालय
;राष्ट्रीय अपराध् रिकार्ड ब्यूरोद्ध
नई दिल्ली, 16 सितम्बर, 2011
सा.का.नि. 259.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो ;रोकड़िया एवं कनिष्ठ लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 1988 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो में रोकड़िया एवं कनिष्ठ लेखाकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो, ;रोकड़िया एवं कनिष्ठ लेखाकारद्ध, भर्ती नियम, 2011 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद-संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपर्युक्त अनुसूची के स्तम्भ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3359 GI/2011
(1189)1190 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध रोकड़िया 01ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5,200— आधर पर संख्या अराजपत्रिात, 20,200 रु. + में परिवर्तन किया अननुसचिवीय । ग्रेड वेतन जा सकता है । 2,800 रु.
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं
व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;10द्ध ;11द्ध
प्रोति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोति : पर स्थानानतरण द्वारा ।
ऐसा विभागीय कनिष्ठ लेखाकार जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 17, 2011/भाद्र 26, 1933 1191 ;11द्ध
ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो/कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले/उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण :
केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :
;कद्ध;iद्ध जो सरकारी संगठन में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या
;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-15,200-20,200 रफ. + ग्रेड वेतन 2,400 रफ. के पद पर पाँच वर्ष सेवा की हैऋ और
;खद्ध जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध्न द्वारा संचालित रोकड़ एवं लेखा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम सपफलतापूर्वक पूर्ण कर लिया होऋ या रोकड़ एवं लेखा कार्य का पाँच वर्ष का अनुभव रखते हों ।
टिप्पण 1 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, एक जनवरी, 2006/वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई समझी जाएगी सिवाय इसके जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को एक ग्रेड वेतन में, समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ विलय किया गया हो और जहाँ यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित किया गया हो जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
टिप्पण 2ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध् िकेन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।1192 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय पदोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
;12द्ध
;13द्ध
समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति जो निम्नलिखित से लागू नहीं होता । मिलकर बनेगी : ;1द्ध उप निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो —अध्यक्ष ;2द्ध सहायक निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख
ब्यूरो —सदस्य
;3द्ध सहायक निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख
ब्यूरो —सदस्य
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध कनिष्ठ 3ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू नहीं होता लागू नहीं होता लेखाकार ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200—
आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. + परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है ।द्ध 2400 रु.
;7द्ध
;8द्ध
;9द्ध
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
दो वर्ष
;10द्ध ;11द्ध
प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन : पुनः भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :
;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या
;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 1900 रफ. के पद पर आठ वर्ष सेवा की हैऋ और
;खद्ध जो किसी सरकारी संगठन से लेखा कार्य में दो वर्ष का अनुभव रखते हो ।
टिप्पणी 1 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, एक जनवरी, 2006/वह तारीख छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई समझी जाएगी सिवाय इसके जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को एक ग्रेड वेतन में, समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ विलय किया गया हो और जहाँ यह पफायदा केवल उन पदों को विस्तारित किया गया हो जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 17, 2011/भाद्र 26, 1933 1193 टिप्पण 2ः केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष होगी जिसे पांच वर्ष तक बढाया जा सकता है । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।
पुनः भर्ती द्वारा : भूतपूर्व सैनिक जिन्होंने सेना में पंद्रह वर्षों की सेवा की हो एवं मैट्रिक की परीक्षा उत्तीर्ण कर ली हो जिन्हें पुर्नवास महानिदेशालय द्वारा नाम निदष्ट किया जाना हो एवं जिनके पास सेना में कार्य करते हुए लेखा कार्य का अनुभव हो ।
;12द्ध
;13द्ध
समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति जो निम्नलिखित से लागू नहीं होता ।
मिलकर बनेगी :
;1द्ध उप निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो —अध्यक्ष
;2द्ध सहायक निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख
ब्यूरो —सदस्य
;3द्ध सहायक निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख
ब्यूरो —सदस्य
[पफा. सं. 33/2010-प्रशा.I;एद्ध/एन.सी.आर.बी.]
जकी अहमद, उप निदेशक ;प्रशा.द्ध
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(National Crime Records Bureau)
New Delhi, the 16th September, 2011
G.S.R. 259.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Home Affairs, National Crime Records Bureau (Cashier and Junior Accountant) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Cashier and Junior Accountant in the Ministry of Home Affairs, National Crime Records Bureau, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, National Crime Records Bureau, (Cashier and Junior Accountant) Recruitment Rules, 2011.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualifications.—No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
1194 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of the Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct post of posts and Grade post or non- recruits
Pay or Pay selection post Scale
(1) (2) (3) (4) (5)
(6) 1. Cashier 01* (2011) General PB-1, Non-selection Not applicable *Subject Central Rs. 5200— to variation Services, Rs. 20200/- dependent Group 'C', plus Grade on Non-Gazetted, Pay of workload. Non-Ministerial Rs. 2800/-
Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits
qualifications prescribed for if any. direct recruits will apply in the case of promotees.
(7)
(8)
(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation from which promotion or deputation/absorption to be made or absorption and percentage of the vacancies
to be filled up by various methods
(10)
(11)
By promotion failing which transfer Promotion : on deputation Departmental Junior Accountants with five years regular service in the
grade.
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 17, 2011/भाद्र 26, 1933 1195 (11)
been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.
Transfer on Deputation :
(a) Officers under the Central Government;
(i) holding analogous posts on regular basis from a Government
organisation; or
(ii) with five years service in post in the Pay Band PB-1 of Rs. 5200—
20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 and
(b) having successfully completed Cash and Accounts Training course conducted by the Institute of Secretariat Training and Management or possessing five years experience of Cash and Accounts work.
Note 1 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years, as on the closing date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition
Commission is to be consulted in making
recruitment
(12)
(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable
consisting of :—
1. Deputy Director, National Crime —Chairman
Records Bureau
2. Assistant Director, National Crime —Member
Records Bureau
3. Assistant Director, National Crime —Member
Records Bureau1196 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5)
(6) 2. Junior 3* (2011) General PB-1, Not applicable Not applicable Accountant *Subject Central Rs. 5200—
to variation Services, Rs. 20200 dependent Group 'C', plus Grade on Non-Gazetted, Pay of workload. Non-Ministerial Rs. 2400
(7)
(8)
(9)
Not applicable Not applicable Two years
(10)
(11)
By deputation/absorption failing Deputation/Absorption : which by re-employment
(a) Officers under the Central Government,—
(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or
department ; or
(ii) with eight years service in post in the Pay Band PB-1 of Rs. 5200—
20200 plus Grade Pay of Rs. 1900; and
(b) possessing two years experience in Accounts work from a Government organisation.
Note 1 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediatly preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government or State Government shall be three years extendable to five yerars. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation shall not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.
Re-employment :
Ex-servicemen having fifteen years of service in the Army and having passed matriculation to be nominated by Director General of Re- settlement and possessing experience of Accounts work while service in the Army.
[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 17, 2011/भाद्र 26, 1933 1197(12)
(13)
Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable
consisting of :—
1. Deputy Director, National Crime —Chairman
Records Bureau
2. Assistant Director, National Crime —Member
Records Bureau
3. Assistant Director, National Crime —Member
Records Bureau
[F. No. 33/1/2010-Ad.I(A)/NCRB]
ZAKI AHMAD, Dy. Director (Admn.)
कृषि मंत्राालय
;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध
नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2011
सा.का.नि. 260.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय बीज अनुसंधन और प्रशिक्षण केन्द्र ;समूह 'क' और समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2007 का उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय के कृषि और सहकारिता विभाग के अध्ीन राष्ट्रीय बीज अनुसंधन और प्रशिक्षण केन्द्र में निजी सचिव के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन, करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को राष्ट्रीय बीज अनुसंधन एवं प्रशिक्षण केन्द्र ;निजी सचिवद्ध भर्ती नियम, 2011 कहा जायेगा ।
;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, गे्रड वेतन अथवा वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड, ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वह होगा, जो उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट होगा ।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट होंगी ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।1198 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]
अनुसूची
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे-बैंड और क्या चयन पद सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा
ग्रेड पे अथवा है अथवा अचयन
वेतनमान पद है
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
1. निजी सचिव 1ऽ ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे-बैंड-2, लागू नहीं 30 वर्ष से अनध्कि *;कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर राजपत्रिात, 34800 रफ. पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ;ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है।द्ध 4600 रफ.द्ध के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीय।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू एवं कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप अथवा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।
सीध्े भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक क्या सीध्ी भर्ती हेतु आयु एवं परिवीक्षा की अवध् ियदि कोई हो और अन्य अर्हताएं
शैक्षणिक अर्हताएं प्रोति पाने
वाले के मामले में लागू होगी
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री या समतुल्य लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती हेतु दो वर्ष ;iiद्ध आशुलिपि लेखन ;अंग्रेजी या हिन्दीद्ध में 100 शब्द
प्रति मिनट की गति
;iiiद्धकिसी सरकारी कार्यालय अथवा किसी सार्वजनिक निकाय में निजी सचिव अथवा वैयक्तिक सहायक के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण 1 : अन्यथा अर्ह उम्म्ीदवारों के मामले में लिखित में दर्ज कारणों के लिए संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर अर्हताएं शिथिलनीय हैं । टिप्पण 2 : अनुभव से संबंध्ति अर्हताएं अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति उम्मीदवारों के मामले में लिखित में दर्ज कारणों के लिए संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर शिथिलनीय हैं । यदि चयन की किसी भी दशा में संघ लोक सेवा आयोग का यह विचार हो कि अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदायों के उम्मीदवारों की पर्याप्त संख्या उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उपलब्ध् न हों ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 17, 2011/भाद्र 26, 1933 1199 भर्ती की प(ति ऋ भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में श्रेणियां जिनसे प्रोति/ या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों पदों की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
प्रतिनियुक्ति
प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा अथवा आमेलन सहितद्ध ;अल्पकालिक संविदा अथवा आमेलन सहितद्ध केन्द्र या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या सार्वजनिक क्षेत्रा के उपक्रमों सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा
या कृषि विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थानों या स्वायतशासी संगठनों या अर्( सरकारी संगठनों के अन्तर्गत अध्किारी जोः—
;कद्ध;iद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर आशुलिपि काडर में
सदृश पद धरण किया हो या
;iiद्ध मूल काडर या विभाग में आशुलिपि काडर में जिन्होंने 4200 ग्रेड वेतनमान के साथ 9300-34,800 रफपये के वेतनमान में पे बैंड-2 में या समतुल्य नियमित आधर पर नियुक्ति के बाद 5 वर्ष की सेवा की हो ।
केवल केन्द्र सरकार/राज्य सरकारों अथवा संघ राज्य क्षेत्राों के अध्किारी आमेलन के आधर पर नियुक्ति के लिए विचार विमर्श किए जाने के पात्रा होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर नियुक्ति की अवध्ि साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन पत्रा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनार्थ किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतनमान दिया गया है, से पूर्व नियुमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संगत ग्रेड पे अथवा दिए गए वेतनमान में की गई सेवा मानी जाएगी सिवाए उस मामले में एक से अध्कि पूर्व संशोध्ति वेतनमान का विलय हुआ है अथवा किसी सामान्य ग्रेड पे अथवा वेतनमान के साथ किसी ग्रेड में वेतन का विलय हुआ है और जहां यह लाभ केवल उसी पद ;पदोंद्ध के लिए दिया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड पे अथवा वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
;12द्ध
;13द्ध
परामर्श आवश्यक
समूह 'ख' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि पर विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से करने हेतुद्ध 1. संयुक्त सचिव ;बीजद्ध कृषि एवं सह. विभाग —अध्यक्ष 2. निदेशक/उप-सचिव ;बीजद्ध —सदस्य 3. निदेशक, राष्ट्रीय बीज अनुसंधन एवं प्रशिक्षण केन्द्र —सदस्य
[सं. 20011/1/2011-बीज-II] स्मृति शरण, निदेशक1200 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF AGRICULTURE
(Department of Agriculture and Co-operation)
New Delhi, the 9th September, 2011
G.S.R. 260.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Seed Research and Training Centre (Group 'A' and Group 'B' posts) Recruitment Rules, 2007, insofar as they relate to the post of Private Secretary, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Private Secretary in the National Seed Research and Training Centre under the Department of Agriculture and Co-operation, namely :—
1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Seed Research and Training Centre (Private Secretary) Recruitment Rules, 2011.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification. —No person,—
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.
6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits the post of post and Grade selection
Pay or Pay post Scale or non-
selection post
(1) (2) (3) (4) (5)
(6)
Private 01* (2011) General Pay Band-2 Not applicable Not exceeding 30 years.
Secretary (*Subject Central Rs. 9300— (Relaxable for Government to variation Service, 34800 servants upto five years in dependent Group 'B', (Grade Pay accordance with the instruc- on work Gazetted, of Rs. 4600.) tions or orders issued by the Central Government). load) (Non-
Ministerial)[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 17, 2011/भाद्र 26, 1933 1201 (6)
Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
(8) (9) (i) Degree of a recognized University or equivalent. Not applicable Two years for direct recruits (ii) possessing a speed of 100 words per minute in
Stenography (English or Hindi)
(iii) Two years experience as Personal Secretary or Personal Assistant in a Government office or a Public Body.
Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of the vacancies be made to be filled by various methods
(10) (11)
Deputation (Including Short Term Contract) or Deputation (including Short Term Contract) or absorption Absorption failing which by direct recruitment. Officers under the Central Government or State Governments1202 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 17, 2011/BHADRA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]
(11)
or Union territories or Public Sector Undertakings or Agricultural Universities or Recognized Research Institutions or Semi Government Statutory Autonomous Organizations :—
(a) (i) holding analogous post in the Stenographer's cadre on
regular basis in the parent cadre or department; or
(ii) with five years' service in the Stenogrpaher's cadre rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band PB-2, in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200/- or equivalent in the parent cadre or Department;
Note 1: Officers of only Central Government or State Governments or Union territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption basis,
Period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application.
Note 2: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition
(12)
(13)
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering confirmation) consisting of :— is necessary, while making appointment on depu- 1. Joint Secretary (Seeds) Department —Chairman tation basis or while making amendment or of Agriculture and Cooperation
relaxation of any of the provisions of recruitment 2. Director or Deputy Secretary (Seeds), —Member rules.
Department of Agricultue and Cooperation
3. Director, National Seed Research and —Member
Training Centre
[F. No. 20011/1/2011-SD.II]
SMRITI SHARAN, Director (Seeds) Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.