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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 42] नई दिल्ली, अक्तूबर 9—अक्तूबर 15, 2011, शनिवार/आश्विन 17—आश्विन 23, 1933

No. 42] NEW DELHI, OCTOBER 9—OCTOBER 15, 2011, SATURDAY/ASVINA 17—ASVINA 23, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 10 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 280.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, सहायक महारजिस्ट्रार ;जनअध्ययनद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2008 का अधिक्रमण करते हुए, ऐसे अध्क्रिमण से पहले की गई अथवा लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में सहायक महारजिस्ट्रार ;जनअध्ययनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय, सहायक महारजिस्ट्रार ;जनअध्ययनद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे अथवा वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3707 GI/2011

(1301)1302 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड पे अथवा अथवा अचयन व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सहायक महारजिस्ट्रार 01ऽ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पी.बी.-3, लागू नहीं लागू नहीं ;जनअध्ययनद्ध ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'क', ;15600— अनुसार परिवर्तन राजपत्रिात, 39100 रु.द्ध किया जा सकता अननुसचिवीय तथा ग्रेड पे है ।

7600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति द्वारा पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :

केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकारों अथवा संघ राज्यक्षेत्राों अथवा सार्वजनिक क्षेत्रा उपक्रमों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों अथवा विश्वविद्यालयों अथवा अर्ध सरकारी अथवा सांविध्कि अथवा स्वायत संगठनों के अन्तर्गत ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होंऋ अथवा[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1303 ;11द्ध ;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैण्ड-3 15600—39100 रु. और ग्रेड पे 6600 रु. या समकक्ष में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा की होऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

अनिवार्य :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से जनअध्ययन में स्नातकोत्तर उपाध्ि अथवा जनसंख्या अध्ययन में स्नातकोत्तर उपाध् ि;द्वि वर्षीय पाठ्‌यक्रमद्ध अथवा सांख्यिकी में स्नातकोत्तर उपाध् िअथवा गणित ;सांख्यिकी सहितद्ध में स्नातकोत्तर उपाध् ि अथवा प्रचालनात्मक अनुसंधन ;सांख्यिकी सहितद्ध में स्नातकोत्तर उपाध् िअथवा अर्थशास्त्रा ;सांख्यिकी सहितद्ध में स्नातकोत्तर उपाध्ऋि और

;iiद्ध जनगणना अथवा जनसांख्यिकी और जनअध्ययन संबंध्ी आंकड़ों के विश्लेषण के क्षेत्रा में प्रतिदर्श सर्वेक्षणों के नियोजन और आयोजन का दस वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

1. उपरोक्त मद ;iद्ध पर दी गई अनिवार्य अर्हताओं में विनिदष्ट विषयों में से किसी एक में किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डाक्टर की उपाध् ि।

2. जनअध्ययन संबंध्ी अथवा जनसांख्यिकी साफ्रटवेयर पैकेज के प्रयोग का एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध सहित प्रतिनियुक्ति की अवध्ि ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध सामान्यतः चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन पत्रा प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के लिए 1-1-2006 से पूर्व अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । इसमें एक समान गे्रड पे अथवा वेतनमान में एक से अध्कि संशोध्न से पूर्व के वेतनमान का विलय शामिल नहीं है और यह लाभ केवल उन्हीं पदों पर मिलेगा जहां किसी उन्नयन के बगैर ग्रेड पे अथवा वेतनमान को सामान्यतः प्रतिस्थापित किया गया है । यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं

पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-16011/13/2004-प्रशा.-II/प्रशा.-V]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य1304 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 10th October, 2011

G.S.R. 280.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India, Assistant Registrar General (Demography) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2008, expcet as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Registrar General (Demography) in the Office of the Registrar General, India, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India, Assistant Registrar General (Demography) Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct post of posts and Grade post or non- recruits

Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Assistant Registrar 01* (2011) General Pay Band-3, Not applicable Not applicable General *Subject Central (Rs. 15600— (Demography) to variation Service, 39100) and dependent Group 'A', Grade Pay on Gazetted, of Rs. 7600 workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1305 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation including short term contract. Deputation (including short-term contract) :

Officers under the Central Government or the State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Recognized Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organizations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band-3 Rs. 15600—39100 and Grade Pay of Rs. 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential :

(i) Master's Degree in Demography or Master's Degree in Population Studies (Two years' course) or Master's Degree in Statistics or Master's Degree in Mathematics (with Statistics) or Master's Degree in Oprational Research (with Statistics) or Master's Degree in Economics (with Statistics) from a recognized University; and

(ii) ten years' experience in planning conduct of sample surveys in the field of Census or Vital Statistics and analysis of demographic data.

Desirable :

1. Doctorate degree from a recognized university in any one of the subjects specified in the essential qualifications at item (i) above.

2. one year's experience in using Demographic or Statistical Software Package.

Note 1 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission

necessary for filling up of post.

[F. No. A-16011/13/2004-Ad. II/Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय

;उच्चतर शिक्षा विभागद्ध

नई दिल्ली, 7 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 281.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाध्न विकास मंत्राालय, उच्चतर शिक्षा विभाग, डाक-वाहक, समूह 'ग' भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, मानव संसाध्न विकास मंत्राालय, उच्चतर शिक्षा विभाग में डाक-वाहक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाध्न विकास मंत्राालय, उच्चतर शिक्षा विभाग डाक-वाहक, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम संख्या ग्रेड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल सेवा

पद ;पेंशनद्ध नियम,

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

डाक-वाहक 1*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1 लागू नहीं नहीं 18-25 वर्ष के बीच । *कार्यभार केन्द्रीय ;5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के आधर सेवा, 20200 रु.द्ध पर परिवर्तन समूह 'ग', ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए सामान्य अभ्यथयों की दशा किया जा अराजपत्रिात, 1900 रफ. में शिथिल करके 40 वर्ष तथा सकता है। अनुसचिवीय[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1307 ;7द्ध अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष की जा सकेगी।द्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती के लिए दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध मोटर साइकिल या ऑटोरिक्शा के लिए विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति रखता हो ।

;iiद्ध मोटर साइकिल या ऑटोरिक्शा चलाने का दो वर्ष का अनुभव ।

;iiiद्ध मोटर साइकिल या ऑटोरिक्शा यांत्रिाकी का ज्ञान और इस प्रकार के वाहनों की छोटी-मोटी त्राुटियां दूर करने की योग्यता ।

;ivद्ध अंग्रेजी और हिन्दी पढ़ने की योग्यता ।

टिप्पणी 1 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता;अर्हताएंद्ध केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा1308 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;8द्ध सकती है ;हैंद्ध जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या बोर्ड से 8वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

;iiद्ध होमगार्ड या सिविल रक्षा स्वयंसेवक के रूप में अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन : सीध्ी भर्ती द्वारा ।

मानव संसाध्न विकास मंत्राालय के नियमित समूह 'घ' कर्मचारियों में से जिसके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्राालयों से समूह 'घ' कर्मचारी या नियमित डाक वाहक जो स्तंभ 8 के अध्ीन विहित शैक्षिक अर्हताएं रखते हों । भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है । तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

लागू नहीं होता । पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति द्ध : निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष अवर सचिव —सदस्य अवर सचिव ;स्थापना-3द्ध —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2011-ई. III]

संजय गुप्ता, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1309

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Higher Education)

New Delhi, the 7th October, 2011

G.S.R. 281.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Human Resource Development, erstwhile Department of Secondary and Higher Education, Despatch Rider Group 'C' Post Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Despatch Rider in the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education, Despatch Rider, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number, classification and scale of pay.—The number of the post, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected herewith shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age-limit for direct recruit- post of post and Grade selection of added years of ment

Pay or Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7)

Despatch 1* (2011) General Pay Band-1 Not No Between 18—25 years. Rider *Subject Central (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation Service, 20200) employees in the case of dependent Group 'C', Grade Pay General candidates up to 40 years and in the case of on Non-Gazetted, Rs. 1900. the Scheduled Castes or the workload. Non-Ministerial Scheduled Tribes candidates up to 45 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi

Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territoy of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territoy of Lakshadweep). Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from the Employment Exchange, shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the name.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruitment

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Essential :

Not applicable Two years for direct recruits.

(i) Possession of a valid driving licence for motorcycle or auto rickshaw;

(ii) Two years' experience in driving motorcycle or auto rickshaw;

(iii) Knowledge of motorcycle or auto rickshaw; mechanism and ability to remove minor defects in such vehicles; and

(iv) Ability to read English and Hindi.

Note : The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Central Goverment for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Goverment is of the opinion[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1311 ;8द्ध that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable :

(i) 8th Standard pass from a recognised School or Board.

(ii) Experience as Home Guard or Civil Defence Volunteer.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be and percentage of the vacancies to be filled by made various methods

(11)

(12)

By deputation/absorption failing which by direct Deputation/absorption : recruitment.

From amongst the regular Group 'D' employees of the Ministry of Human Resource Development failing which from regular Despatch Riders or Group 'D' employees from other Minsitries of the Central Government possessing qalifications and experience precribed under column 8. For Ex-servicemen : Deputation/Re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter, they may be continued on re-employment.

"(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department shall ordinarily not exceed 3 years)".

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which UPSC is to be is its composition

consulted in making recruitment (13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable.

considering confirmation :—

Director/Deputy Secretary (Administration) —Chairman

Under Secretary —Member

Under Secretary (Estt. III) —Member

[F. No. A-12018/1/2011-E-III]

SANJAY GUPTA, Under Secy.

पंचायती राज मंत्राालय

नई दिल्ली, 7 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 282.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पंचायती राज मंत्राालय, अनुसंधन सहायक समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2006 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पंचायती राज मंत्राालय में अनुसंधन सहायक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पंचायती राज मंत्राालय, अनुसंधन सहायक समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतनमान अचयन पद के लिए आयु-सीमा या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अनुसंधन 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय 9300— लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं सहायक *कार्यभार के सेवा समूह 'ख' 34800 रु. ;सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात + ग्रेड वेतन अनुदेशों और आदेशाें के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रफ. सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष जा सकता है।

तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1313 ;7द्ध राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी उप-खंड, अंदमान एवं निकोबार द्वीप या लक्ष्य द्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री,

और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या उनके स्वशासी निकायों और अनुसंधन संस्थाओं से विभिन्न प्रकार के आंकड़ों का संग्रहण, संकलन, विनिमति और प्रसंस्करण में दो वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा ;पदधरी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी लागू नहीं होता या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अध्ीनद्ध एक वर्ष या उससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी ।

;कद्ध (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर

सदृश पद धरण किए हुए हैंंऋ या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ 5200—20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2800 रफपए में छह वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । ;प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध1314 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

नहीं है ।

पुष्टि या चयन के लिए समूह 'ख' विभागीय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक प्रोन्नति समिति :

1. संयुक्त सचिव —अध्यक्ष

2. निदेशक/उप सचिव —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/3/2005-स्थापना]

एल. हौकिप, अवर सचिव

MINISTRY OF PANCHAYATI RAJ

New Delhi, the 7th October, 2011

G.S.R. 282.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Panchayati Raj Research Assistant Group 'B' Post Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Assistant in the Ministry of Panchayati Raj, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Panchayati Raj, Research Assistant Group 'B' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or post or Non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Research 1* (2011) General Central Rs. 9300— Not applicable Not exceeding 30 years Assistant *Subject to Service Group 'B', 34800 + (Relaxable for Government variation Non-Gazetted, GP Rs. 4200 servants up to 5 years in accordance with the instruc- dependent Non-Ministerial tions or orders issued by the on workload. Central Government). Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years (i) Bachelor's Degree from a recognised University; and

(ii) two years experience in collection, compilation, formulation and processing of various data from Central or State Governments or their autonomous bodies and Research Institutions.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by deputation/absorption/promotion recruitment or by promotion or by deputation/ or grades from which promotion/deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable1316 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of Central Government :

(a) (i) holding analogous posts in the Parent Cadre or Department on regular basis; or

(ii) with six years' service in PB-1 or equivalent of Rs. 5200—20200 with Grade Pay Rs. 2800 rendered after appointment thereto on regular basis in the Parent Cadre or Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column 7.

(Maximum age limit for appointment by Deputation shall not be exceeding 56years as on the closing date of receipt of application).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for Consultation with Union Public Service confirmation or selection :— Commission is not necessary. 1. Joint Secretary —Chairman

2. Director/Deputy Secretary —Member

3. Under Secretary (Administration) —Member

[F. No. A-12018/3/2005-Estt.]

L. HAOKIP, Under Secy.

खान मंत्राालय

नई दिल्ली, 4 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 283.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय खान ब्यूरो ;समूह 'क' और समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 1964 को, जहां तक उनका संबंध् हिन्दी अध्किारी और ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या किये जाने का लोप किया गया है, खान मंत्राालय के भारतीय खान ब्यूरो में सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध और ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्राालय, भारतीय खान ब्यूरो, सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध और ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक, समूह 'क' और समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1317 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा के आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले और ग्रेड अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. सहायक निदेशक 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन लागू नहीं होता ;राजभाषाद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न ग्रेड वेतन जा सकता है । 5400 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता नहीं

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या अन्तरण किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड 2, 9300—34800 रु. ध्न ग्रेड वेतन 4600 रु. में, ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक, जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है ।1318 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1-1-2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिश पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय वहां के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में विलय हो गया है और जहां यह पफायदा केवल ऐसे पद के लिए विस्तारित है जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान का किसी उन्नत श्रेणीकरण का सामान्य प्रतिस्थापन है । टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्राों के ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-2 9300—34800 रु. और ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है, और ;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षणिक अर्हताएं और अनुभव हैं :— आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में रहा हो । या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर हिन्दी एक विषय के रूप में रहा हो । या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य, जिसमें डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी एक विषय के रूप में रहा हो । या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी माध्यम से किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में रहा हो । या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम से किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य और डिग्री स्तर पर हिन्दी एक विषय के रूप में रहा होऋ और

;iiद्ध मूल काडर में हिन्दी में पारिभाषिक कार्य का या अंग्रेजी से हिन्दी में या हिन्दी से अंग्रेजी में अध्मिानतः तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य का अनुवाद का पांच वर्ष का अनुभव । या हिन्दी में शिक्षण, अनुसंधन, लेखन या पत्राकारिता में पांच वर्ष का अनुभव ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1319 ;11द्ध वांछनीय : ;iद्ध संस्कृत या संविधन की आठवीं अनुसूची में विनिदष्ट किसी अन्य भाषा का ज्ञानऋ ;iiद्ध प्रशासन में अनुभवऋ ;iiiद्ध टिप्पण और प्रारूपण के लिए हिन्दी कक्षा और कार्यशाला आयोजित करने का अनुभव । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति पर किसी अध्किारी की नियुक्ति करने में समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. खान नियंत्राक, भारतीय खान ब्यूरो —अध्यक्ष

2. प्रादेशिक खान नियंत्राक, भारतीय खान ब्यूरो —सदस्य

3. ज्येष्ठ खनन भू-विज्ञानी, भारतीय खान ब्यूरो —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. ज्येष्ठ हिन्दी 2ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन लागू नहीं होता अनुवादक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन जा सकता है ।

4600 रफ.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति प्रोन्नति :

वेतन बैंड 2, 9300—34800 रु. और ग्रेड वेतन 4200 रु. में, ऐसा हिन्दी अनुवादक, जिसने पांच वर्ष की नियमित सेवा की है । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि1320 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह 'ख' विभागीय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है ।

1. मुख्य खान नियंत्राक —अध्यक्ष

2. खान नियंत्राक —सदस्य

3. अध्ीक्षण खनिज अर्थशास्त्राी —सदस्य

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 22/7/2007-खान-III]

चन्द्रमणी शर्मा, निदेशक

MINISTRY OF MINES

New Delhi, the 4th October, 2011

G.S.R. 283.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Indian Bureau of Mines (Group 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 1964, in so far as they relate to the posts of Hindi Officer and Senior Hindi Translator, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Director (Rajbhasha) and Senior Hindi Translator in Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Assistant Director (Rajbhasha) and Senior Hindi Translator, Group 'A' and Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex serviceman and other special Categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for post of post

and Grade Selection direct recruits Pay or post Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3)

(4) (5) (6) 1. Assistant 1* (2011) General Central Pay Band-3 Selection Not applicable Director *Subject Service, Group 'A', Rs. 15600— (Rajbhasha) to variation Gazetted, 39100 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay of Rs. 5400 on workload.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable No Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made

be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Senior Hindi Translator in the Pay Band Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4600 with three years' regular service in the grade.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation :

Officers under the Central Government or State Government or Union Territory :—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the PB-2 Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential :

(i) Master's Degree of a recognised University or equivalent in Hindi with English as a subject at the degree level;

Or

Master's Degree of a recognised University or equivalent in English with Hindi as a subject at the degree level;

Or

Master's Degree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi and English as a subject at the degree level;

Or

Master's Degree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi medium and English as a subject at the degree level;

Or

Master's Degree of a recognised University or equivalent in any subject with English medium and Hindi as a subject at the degree level;

(ii) five years' experience of terminological work in Hindi or translation work from Engligh to Hindi or vice-versa preferably of technical or scientific literature in the parent cadre.

Or

Five years' experience in teaching, research, writing or journalism in Hindi.

Desirable :

(i) Knowledge of Sanskrit or any other language specified in the Eighth Schedule to the Constitution;

(ii) experience in administration;

(iii) experience of organising Hindi classes or workshop for noting and drafting.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall

not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment composition

(13)

(14)

Group 'A' Departmental Promotion Committee, for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion, consisting of :— necessary while appointing an officer on deputation.

1. Controller of Mines, Indian —Chairman

Bureau of Mines

2. Regional Controller of Mines, Indian —Member

Bureau of Mines

3. Senior Mining Geologist, Indian —Member

Bureau of Mines

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 2. Senior Hindi 2* (2011) General Central PB-2 Selection Not applicable Translator *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— to variation Non-Gazetted, 34800 and dependent Non-Ministerial Grade Pay on Rs. 4600 workload.

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Two years (10)

(11)

Promotion Promotion :

Hindi Translator with five years' regular service in the grade in the Pay Band-2 Rs. 9300—34800 and Grade Pay of Rs. 4200.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee, for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion, consisting of :— not necessary.

1. Chief Controller of Mines —Chairman

2. Controller of Mines —Member

3. Superintending Mineral Economist —Member

4. Senior Administrative Officer —Member

[F. No. 22/7/2007-Mines-III]

CHANDRAMANI SHARMA, Director1324 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय

नई दिल्ली, 11 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 284.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और क्षेत्रा संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन ;वरिष्ठ प्रशासनिक अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 1984 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, क्षेत्रा संक्रिया प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय, सांख्यिकी एवं कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय में ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी एवं कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय, क्षेत्रा संक्रिया प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय, ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, समूह 'क' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा के आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ प्रशासनिक 2* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 5400 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं यदि कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1325 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रफ. में ऐसे प्रशासनिक अध्किारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगठक करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है, या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हैऋ और ;खद्ध जिनके पास केंद्रीय सरकार के कार्यालय में प्रशासन या लेखा या स्थापन में तीन वर्ष का अनुभव है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले उस तारीख में जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार1326 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए समूह फ्कय् विभागीय पद को भरे जाने के लिए संघ लोक सेवा प्रोन्नति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. निदेशक, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय, —सदस्य

;क्षेत्रा संक्रिया प्रभागद्ध

3. निदेशक, सांख्यिकी एवं कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2006-प्रशा. III] के. के. रॉय, अवर सचिव MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi, the 11th October, 2011

G. S. R. 284.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Field Operations Division, National Sample Survey Organization (Senior Administrative Officer) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Administrative Officer in Field Operations Division, National Sample Survey Office, Ministry of Statistics and Programme Implementation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Field Operations Division, National Sample Survey Office, Senior Administrative Officer, Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for post of post

and Grade post or non- direct recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Senior 2* (2011) General Pay Band-3, Selection Not applicable Administrative *Subject Central Rs. 15600— Officer to variation Service, 39100 plus dependent Gazetted, Grade Pay on Group 'A' Rs. 5400 workload. Ministerial

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Two years for promotees Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption is and percentage of vacancies to be filled by various to be made methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Adminstrative Officer in the Pay Band-2 Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 with three years service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers under the Central Government :— (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or1328 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध (ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the PB-2 Rs. 9300— 34800 and Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB-2 Rs. 9300— 34800 and Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) having three years's experience in administration or accounts or establishment in the office of the Central Government.

Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or

department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt

of applications.

Note 4 : For the purpose apointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee, for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion, consisting of :— is necessary for filling up of the post.

1. Chairman/Member, Union Public Service —Chairman

Commission

2. Director, National Sample Survey Office —Member

(Field Operations Division)

3. Director, Ministry of Statistics and —Member

Programme Implementation

[F. No. A-12018/1/2006-Admn. III]

K. K. ROY, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 10 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 285.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान स्टापफ कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध, स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-2द्ध और स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-1द्ध भर्ती नियम, 2008 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय के पशुपालन, डेयरी और मत्स्यिकी विभाग के केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-1द्ध, स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-2द्ध और कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यिकी विभाग, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-1द्ध, स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-2द्ध और कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां यह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम संख्या ग्रेड वेतन या अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. स्टापफ कार 3* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1 चयन लागू नहीं होता चालक *कार्यभार केन्द्रीय 5200— ;श्रेणी-1द्ध के आधर सेवा 20200 रु.

पर परिवर्तन समूह 'ग', ध्न ग्रेड वेतन किया जा अराजपत्रिात, 2800 रु. सकता है। अननुसचिवीय1330 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या अन्तरण किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली पदों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध 66.67 प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : ;iiद्ध 33.33 प्रतिनियुक्ति द्वारा ;iद्ध वेतन बैंड 1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 2400 रु. में, ऐसा स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-2द्ध जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो । या

;iiद्ध वेतन बैंड 1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1900 रु. में, ऐसा स्टापफ कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध जिसने उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे पदधरी :— ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ है । या ;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 2400 रफ. में, स्टापफ कार चालक ;श्रेणी-2द्ध के पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो । या ;iiiद्ध वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1900 रफ. में, ऐसा स्टापफ कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध जिसने उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । पुष्टिकरण हेतु समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1331 ;12द्ध 2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —सदस्य

और प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई

3. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —सदस्य

और प्रशिक्षण संस्थान, विजग

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन —सदस्य

इंजीनियरी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. स्टापफ कार 2* ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1 चयन लागू नहीं होता चालक *कार्यभार केन्द्रीय 5200— ;श्रेणी-2द्ध के आधर सेवा 20200 रु.

पर परिवर्तन समूह 'ग', ध्न ग्रेड वेतन किया जा अराजपत्रिात, 2400 रु. सकता है। अननुसचिवीय

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष ;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वारा

वेतन बैंड 1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1900 रु. में, ऐसा स्टापफ कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के ऐसे पदधरी :— ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं । या ;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 1900 रफ. में, ऐसा स्टापफ कार चालक ;सामान्य श्रेणीद्ध के पद पर आठ वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । पुष्टिकरण हेतु समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि1332 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 15, 2011/ASVINA 23, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध 2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —सदस्य

और प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई

3. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —सदस्य

और प्रशिक्षण संस्थान, विजग

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन —सदस्य

इंजीनियरी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. स्टापफ कार 1*;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-1 लागू नहीं होता 25 वर्ष के अनध्कि चालक *कार्यभार केन्द्रीय 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय ;सामान्य के आधर सेवा, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या श्रेणीद्ध पर परिवर्तन समूह 'ग', ध्न ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों किया जा अराजपत्रिात, 1900 रफ. के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की सकता है। अननुसचिवीय

जा सकती हैद्ध। टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पण 2 : ऐसे पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाती है, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख प्रत्येक मामले में, वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आयु : नहीं दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ;10वीं कक्षा उत्तीर्णद्ध। शैक्षिक अर्हता : हां ;iiद्ध हल्के, मध्यम और भारी यान चालन के लिए सिविल

चालन अनुज्ञप्ति रखता हो ।

;iiiद्ध हल्के, मध्यम और भारी यान चालन में तीन वर्ष का

अनुभव रखता हो ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1333 ;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध 75 सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : ;iiद्ध मल्टी-टास्कग स्टापफ से 25 प्रोन्नति द्वारा स्तंभ ;7द्ध में विहित अर्हता और अनुभव रखने वाले वेतन बैंड 1, 5200—20200 रु. जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । ध्न ग्रेड वेतन 1800 रु. में सीध्ी भर्ती किए गए मल्टी-टास्कग स्टापफ में से । ;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । पुष्टिकरण हेतु समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य, नौचालन इंजीनियरी —सदस्य

और प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई

[पफा. सं. 3-24/2011-मत्स्य प्रशासन]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 10th October, 2011

G.S.R. 285.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries Nautical and Engineering Training, Staff Car Driver (Ordinary Grade), Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Grade-I) Recruitment Rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver (Grade-I), Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Staff Car Driver (Grade-I), Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade), Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Scale of Pay Whether Age limit for post post

Selection direct recruits post or Non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 1. Staff Car 3* (2011) General Pay Band-1, Selection Not applicable Driver *Subject Central Rs. 5200— (Grade-I) to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2800 workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruitment

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

(i) 66.67% by promotion Promotion : (ii) 33.33% by deputation

(i) Staff Car Driver (Grade-II) in the Pay Band 1, Rs. 5200— 20200 plus Grade Pay Rs. 2400 with five years regular service in the grade and subject to passing of trade test to drive heavy motor vehicles.

OR

(ii) Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Pay Band 1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs. 1900 with thirteen years regular service in the grade and subject to passing of trade test to drive heavy motor vehicles.

Deputation :

Officials under the Central Government or State Governments :—

(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department.

OR

(ii) with five years regular service in the post of Staff Car Driver (Grade-II) in the Pay Band 1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs. 2400 subject to passing of a Trade Test.

OR

(iii) Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Pay Band 1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs. 1900 with thirteen years[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 15, 2011/आश्विन 23, 1933 1335 ;11द्ध regular service in the grade and subject to passing of trade test to drive heavy motor vehicles.

Note : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or

department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation Not applicable.

consisting of :—

1. Director, Central Institute of Fisheries, Nautical —Chairman

Engineering and Training, Cochin

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical Engineering and Training, Chennai

3. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical Engineering and Training, Vizag

4. Senior Administrative Officer, Central Institute —Member

of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 2. Staff Car 2* (2011) General Pay Band-1, Selection Not applicable Driver *Subject Central Rs. 5200— (Grade-II) to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2400 workload. Non-Ministerial

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years (10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

(i) Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Pay Band 1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs.1900 with eight years regular service in the grade and subject to passing of trade test to drive heavy motor vehicles.

Deputation :

Officials under the Central Government or State Governments :—

(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or Department.

OR

(ii) with eight years regular service in the post Staff Car Driver (Ordinary Grade) in the Pay Band 1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs.1900 subject to passing of a Trade Test.

Note : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation Not applicable.

consisting of :—

1. Director, Central Institute of Fisheries, Nautical —Chairman

Engineering and Training, Cochin

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical Engineering and Training, Chennai

3. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical Engineering and Training, Vizag

4. Senior Administrative Officer, Central Institute —Member

of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Staff Car 1* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Not exceeding 25 years Driver *Subject Service, Group 'C' Rs. 5200— (Relaxable for Government (Ordinary to variation Non-Gazetted, 20200) plus servants up to 35 years in Grade) dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with instructions on workload. Rs. 1900 or orders issued by the

Central Government). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of post to which the appointment is made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case, shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8)

(9) Essential :

Age : No Two years (i) 10th standard pass from a recognised school; Educational Qualification : Yes

(ii) should possess a civil driving for light, medium

and heavy vehicles.

(iii) three years experience of driving light, medium

and heavy vehicles.

(10)

(11)

(i) 75% by direct recruitment. Promotion : (ii) 25% by promotion from Multi-Tasking Staff From amongst the Multi-Tasking Staff in PB-1, Rs. 5200—20200 failing which by direct recruitment. with Grade Pay of Rs. 1800 with the qualification and experience

as prescribed for direct recruits under column 7.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation Not applicable.

consisting of :—

1. Director, Central Institute of Fisheries, Nautical —Chairman

Engineering and Training, Cochin

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical Engineering and Training, Chennai

3. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical Engineering and Training, Vizag

4. Senior Administrative Officer, Central Institute —Member

of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin

[F. No. 3-24/2011-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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