This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 43] नई दिल्ली, अक्तूबर 16—अक्तूबर 22, 2011, शनिवार/आश्विन 24—आश्विन 30, 1933

No. 43] NEW DELHI, OCTOBER 16—OCTOBER 22, 2011, SATURDAY/ASVINA 24—ASVINA 30, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 12 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 286.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में ;वरिष्ठ भूगोलवेत्ताद्ध भर्ती नियम, 2001 का अधिक्रमण करते हुए, अध्क्रिमण से पहले इस संबंध् में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में वरिष्ठ भूगोलवेत्ता के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में ;वरिष्ठ भूगोलवेत्ताद्ध भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3753 GI/2011

(1339)1340 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों संख्या

ग्रेड पे या अचयन पद है के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

वरिष्ठ 27* ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैण्ड-2, चयन पद 30 वर्ष से अध्कि नहीं । भूगोलवेत्ता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' ;रु. 9300— टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुसार संख्या अराजपत्रिात, 34800द्ध और जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड पे अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है। 4600 रफपए पांच वर्ष तक शिथिलनीयद्ध ।

टिप्पणी 2 : आयु के निर्धरण के लिए निर्णायक तारीख भारत में आवेदकों से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी ;न कि असम, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य का लद्‌दाख डिविजन, हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिला तथा चम्बा जिले का पांगी सब-डिविजन, अंडमान और निकोबार द्वीपसमूह अथवा लक्षद्वीप के आवेदकों के लिए निर्धरित अंतिम तारीखद्ध ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में स्नातकोत्तर

उपाध्ऋि और[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1341 ;7द्ध

;iiद्ध भूगोल अथवा मानचित्राों पर आथक डाटा प्रदशत करने में मानचित्राकारी के क्षेत्रा में और रिपोर्ट तैयार करने में दो वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : कम्प्यूटर मानचित्राकारी में प्रमाण-पत्रा और भौगोलिक सूचना प्रणाली में मान्यताप्राप्त संस्थान अथवा विश्वविद्यालय से न्यूनतम छह माह का प्रमाण-पत्रा । टिप्पणी 1 : अन्यथा रूप से सुयोग्य अभ्यथयों के मामले में अभिलिखित कारणों के लिए कर्मचारी चयन आयोग अर्हताओं को शिथिल कर सकता है ।

टिप्पणी 2 : यदि चयन के किसी चरण में कर्मचारी चयन आयोग को लगता है कि अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए आवश्यक अनुभव रखने वाले इन समुदायों के अभ्यर्थी पर्याप्त संख्या में मिलने की संभावना नहीं है तो वह लिखित रूप में कारणों को रिकार्ड कर अनुभव संबंध्ी अर्हताओं को शिथिल कर सकता है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोेन्नति द्वारा पदोेन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों पदोेन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

66.67 पदोेन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति पर पदोन्नति : ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध 33.33 सीध्ी भर्ती द्वारा । पे बैंड-2, 9300—34800 रु. और ग्रेड पे 4200 रु. में, भूगोलवेत्ता अथवा

मानचित्राकार के रूप में पांच वर्ष की नियमित सेवा पूरी की हो । टिप्पणी 1 ः उन भूगोलवेत्ता अथवा मानचित्राकार के संबंध् में जो कि अधिसूचना की तारीख को नियमित आधर पर पद धरण करते हों, के मामले में पात्राता तीन वर्ष की होगी । टिप्पणी 2 : जहां उन कनिष्ठों की पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जिन्होंने पात्राता अथवा अर्हक सेवा पूरी कर ली हो, उनके वरिष्ठ सहकमयों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि वे वांछित योग्यता रखते हों अथवा अर्हक सेवा अथवा ऐसी योग्यता के आध्े से अध्कि अर्हक सेवा रखते हों अथवा 2 वर्ष जो भी कम हो और अगली उच्च श्रेणी में पदोन्नति के लिए अपने कनिष्ठों के साथ अपनी परिवीक्षा अवध् िपूरी कर ली हो । टिप्पणी 3 : पदोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध : केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्यक्षेत्रा अथवा सार्वजनिक क्षेत्रा के उपक्रम अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थान अथवा विश्वविद्यालय अथवा अर्ध्-सरकारी अथवा सांविध्कि अथवा स्वायत संगठनों के अन्तर्गत ऐसे अध्किारी :

1342 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण किए होंऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैण्ड-2 ;9300—34800 रु.द्ध और ग्रेड पे 4200 रु. या समकक्ष में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा की होऋ अथवा

;खद्ध कालम ;7द्ध में सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

टिप्पणी 1 : पफीडर श्रेणी में विभागीय अध्किारी जो पदोन्नति की सीध्ी लाइन में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति किए जाने के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति पदोन्नति पर नियुक्ति किए जाने के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पणी 2 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िसहित ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध सामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन पत्रा प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होनी चाहिए ।

टिप्पणी 4 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध के आधर पर नियुक्ति के लिए 1 जनवरी, 2006 से पूर्व अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । इसमें एक समान ग्रेड पे या वेतनमान में एक से अधिक संशोध्न से पूर्व के वेतनमान का विलय शामिल नहीं है और यह लाभ केवल उन्हीं पदों पर मिलेगा जहां किसी उन्नयन के बगैर ग्रेड पे या वेतनमान को सामान्यतः प्रतिस्थापित किया गया है ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय पदोन्नति समिति ;पदोन्नति या स्थायीकरण किसी अध्किारी को प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा पर विचार हेतुद्ध में शामिल पदाध्किारी : सहितद्ध पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से ;1द्ध भारत के महारजिस्ट्रार —अध्यक्ष परामर्श करना आवश्यक है । ;2द्ध अपर महारजिस्ट्रार अथवा भारत के —सदस्य

संयुक्त महारजिस्ट्रार

;3द्ध निदेशक, गृह मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. ए-12032/22/99-प्रशा.-II/प्रशा.-V] सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1343

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 12th October, 2011

G.S.R. 286.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India and Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories (Senior Geographer), Recruitment Rules, 2001, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Geographer in the Office of the Registrar General, India, as well as the Offices of the Directors of Census Operations in States and the Union Territories namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India and Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories (Senior Geographer) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, Classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits the post of posts and Grade selection

Pay or Pay post Scale or Non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Senior 27* (2011) General Pay Band-2 Selection Not exceeding 30 years. Geographer *Subject Central (Rs. 9300— post Note 1 : Relaxable for Government to variation Service, 34800) and servants up to five years in dependent Group 'B', Grade Pay accordance with the instructions on Non-Gazetted, Rs. 4600 or order issued by the Central workload. Non-Ministerial Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limits shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,1344 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years for direct recruits Essential : (i) Master's Degree in Geography of a recognised University; and (ii) Two years' experience in the field of Geography or Cartography in representation of economic data on maps and of drafting reports. Desirable : Certificate in Computer Mapping and Geographical Information system of minimum six months duration from a recognised Institute or University. Note 1.—Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Comission for reasons to be recoreded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2.—The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Comission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tirbes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avaiable to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

66.67% by promotion failing which by deputation Promotion : including short-term contract. Geographer or Cartographer in the Pay Band-2; Rs. 9300—34800 33.33% by direct recruitment. and Grade Pay of Rs. 4200 with five years regular service in the

Grade.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1345

;11द्ध

Note 1 : The eligibility shall continue to be three years in respect of Geographer or Cartographer who hold the post on regular basis as on the date of this notification.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-2 (Rs. 9300— 34800) and Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where1346 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion or confirmation) consisting of :— necessary while appointing an officer on deutation 1. Registrar General, India —Chairman (including short-term contract).

2. Additional Registrar General or —Member

Joint Registrar General, India

3. Director, Ministry of Home Affairs —Member

[F. No. A-12032/13/99-Ad. II/Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

नई दिल्ली, 20 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 287.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में ;मानचित्रा अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2001 का अधिक्रमण करते हुए, अध्क्रिमण से पहले इस संबंध् में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्राों में जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में मानचित्रा अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्राों में जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में ;मानचित्रा अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1347

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड पे या पद अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध मानचित्रा अध्किारी 01ऽ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैंड-3, चयन पद लागू नहीं ऽ;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', ;रु. 15600— अनुसार संख्या राजपत्रिात, 39100द्ध और में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड पे जा सकता है ।द्ध 6600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं शून्य

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति द्वारा पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

पदोेन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा पदोन्नति : अल्पकालिक संविदा सहित पे बैंड-3 ;रु. 15600—39100द्ध और ग्रेड पे रु. 5400 में अनुसंधन अध्किारी ;मानचित्राद्ध अथवा अनुसंधन अध्किारी ;ड्राईंगद्ध ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा सहित । टिप्पणी 1 : जहां उन कनिष्ठों की पदोन्नति पर विचार किया जा रहा हो जिन्होंने अर्हक अथवा पात्राता सेवा पूरी कर ली हो, उनके वरिष्ठ सहकमयों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि वे अपेक्षित उस अर्हक अथवा पात्राता सेवा का आधे से अध्कि अर्हक अथवा पात्राता सेवा रखते हों अथवा 2 वर्ष जो भी कम हो, और अगली उच्च श्रेणी में पदोन्नति के लिए अपने कनिष्ठों के साथ जो अर्हक अथवा पात्राता सेवा पूरी कर चुके हों, अपनी परिवीक्षा अवध् िपूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : पदोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :

केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्यक्षेत्रा अथवा सार्वजनिक क्षेत्राों के उपक्रमों अथवा मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं अथवा विश्वविद्यालयों1348 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

अथवा अर्ध् सरकारी या सांविध्कि या स्वायत निकाय संगठनों के अन्तर्गत ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग अथवा विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण किए होंऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैंड-3 ;रु. 15600—39100द्ध और रु. 5400 ग्रेड पे अथवा समकक्ष वेतनमान वाले पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा पूर्ण कर ली होऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में स्नातकोत्तर डिग्रीऋ और

;iiद्ध अनुप्रयुक्त मानचित्राकला में दो वर्ष के अनुभव सहित मानचित्राों की ड्राईंग, प्रिटग और उत्पादन का पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी 1 : पफीडर वर्ग के वे विभागीय कर्मचारी जो पदोन्नति की ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध सीध्ी लाइन में हैं वे प्रतिनियुक्ति हेतु विचार के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त कर्मचारी पदोन्नति पर नियुक्ति हेतु विचार के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पणी 2 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति ;संविदा की अल्पकालिक अवध् ि सहितद्ध की अवध् ि सहित प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध की अवध् िसामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 4 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध पर नियुक्ति के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले अथवा वह तिथि जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया, की गई नियमित सेवा को तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व-संशोध्ति वेतनमान एक सांझा ग्रेड में समान ग्रेड पे या वेतनमान में आमेलित कर दिए गए हैं और जहां यह लाभ केेवल उन पदों को मिल रहा है जिनके लिए उक्त ग्रेड पे या वेतनमान बगैर किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड के हैं । यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय पदोन्नति समिति ;पदोन्नति पर विचार हेतुद्ध पद पर प्रतिनियुक्ति पर ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श में शामिल पदाध्किारी : ;1द्ध भारत के महारजिस्ट्रार —अध्यक्ष आवश्यक है । ;2द्ध संयुक्त सचिव, गृह मंत्राालय —सदस्य ;3द्ध भारत के अपर महारजिस्ट्रार अथवा भारत के —सदस्य

संयुक्त महारजिस्ट्रार

[पफा. सं. ए-12032/6/99-प्रशा.-II/प्रशा.-V]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1349

New Delhi, the 20th October, 2011

G.S.R. 287.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories (Map Officer), Recruitment Rules, 2001, expect as respects thing done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Map Officer in the Office of the Registrar General, India and in the Offices of the Directors of Census Operations in States and the Union Territories namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India and and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories (Map Officer) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

SCHEDULE

Name of the Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct post of posts and Grade post or non- recruits

Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Map Officer 01* (2011) General Pay Band-3, Selection post Not applicable *Subject Central (Rs. 15600— to variation Service, 39100) and dependent Group 'A', Grade Pay on Gazetted, Rs. 6600 workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Nil1350 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

including short term-contract. Research Officer (Map) or Research Officer (Drawing) in the Pay Band-3 (Rs. 15600—39100) and Grade Pay of Rs. 5400 with five years' regular service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers of the Central Government or the State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-3 (Rs. 15600— 39100) and Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Master's Degree in Geography from a recognized University; and

(ii) five years' experience in Drawing, Printing and production of Maps including two years' experience in Applied Cartography.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation (including short-term contract). Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1351

;11द्ध

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation (including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment composition

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering promotion) consisting of :— necessary while appointing an officer on deputation 1. Registrar General, India —Chairman (including short-term contract).

2. Joint Secretary, Ministry of Home Affairs —Member

3. Additional Registrar General, India or —Member

Joint Registrar General, India

[F. No. A-12032/6/99-Ad. II/Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

नई दिल्ली, 14 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 288.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जाँच ब्यूरो, केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो ;प्रयोगशाला परिचरद्ध, भर्ती नियम, 1984 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण के पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो, केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो में प्रयोगशाला परिचर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्राालय, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो, केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो, प्रयोगशाला परिचर ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण तथा उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएँ.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो यह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।1352 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नाम वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

प्रयोगशाला 6* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच । परिचर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करनेे जा सकता है । 1800 रफ. के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तारीख तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक :

आठवीं ;VIIIद्ध स्तर उत्तीर्ण

वांछनीय :

किसी प्रयोगशाला में एक वर्ष का अनुभव ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1353 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया की प्रतिशतता

जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध उप निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो —अध्यक्ष ;iiद्ध निदेशक, केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो —सदस्य ;iiiद्ध सहायक निदेशक, राष्ट्रीय अपराध् अभिलेख ब्यूरो —सदस्य

[पफा. सं. 33/4/2010-प्रशा. I ;बीद्ध/रा.अ.रि.ब्यू.]

शकी अहमद, उप निदेशक ;प्रशा.द्ध

New Delhi, the 14th October, 2011

G.S.R. 288.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Central Bureau of Investigation, Central Finger Print Bureau (Laboratory Attendant) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Laboratory Attendant, in the Ministry of Home Affairs, National Crime Records Bureau, Central Finger Print Bureau, namely :—

1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, National Crime Records Bureau, Central Finger Print Bureau, Laboratory Attendant (Group 'C' post), Recruitment Rules, 2011.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications.—No persons, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Powers to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

1354 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits the post of posts

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3)

(4) (5)

(6)

Laboratory 6* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years. Attendant *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 and servants up to five years' in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the on Rs. 1800 instructions or orders issued by the Central Government workload. from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note 2 : In case of appointment through the Employment Exchange the crucial date shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Essential :

Not applicable Two years Eighth (VIII) standard pass.

Desirable :

One year's experience in a laboratory.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1355

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation promotion or by deputation/absorption and percentage of or absorption, grades from which promotion or the vacancies to be filled by various methods deputation/absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public its composition

Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of :—

(i) Deputy Director, National Crime Records Bureau —Chairman

(ii) Director, Central Finger Print Bureau —Member

(iii) Assistant Director, National Crime Records Bureau —Member

[F. No. 33/4/2010-Ad.I(B)/NCRB]

ZAKI AHMAD, Dy. Director (A)

वित्त मंत्राालय

;आथक कार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 289.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, लेखा परीक्षक भर्ती नियम, 1994 का अध्क्रिमण करते हुए, सिवाय उन बातों के जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, आथक कार्य विभाग, वित्त मंत्राालय में लेखा परीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, ;लेखा परीक्षकद्ध, भर्ती नियम, 2011 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये सरकारी राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के संबंध् में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।1356 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड एवं चयन पद सीध्े भर्ती हेतु आयु-सीमा संख्या

ग्रेड वेतन/ अथवा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेक्षा परीक्षक 6* ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1 : लागू नहीं लागू नहीं

*कार्यभार सेवा, समूह 'ग', ;` 5200—20200 के आधर ;अराजपत्रिातद्ध + 2800 ग्रेेड वेतनद्ध पर परिवर्तन अनुसचिवीय संभव ।

सीध्े भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्ी भर्ती हेतु विहित आयु और परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के यदि कोई हो

मामलों में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं

भर्ती की प(ति क्या भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों जिनसे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाले रिक्ति की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा पदोन्नति :

आथक कार्य विभाग में ` 2400 ग्रेड वेतन सहित वेतन बैंड-1 में नियमित आधर पर पद धरक लेखा लिपिक जिनकी उस ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा हो ।

प्रतिनियुक्ति :

क ;iद्ध केन्द्रीय सरकार के अध्किारी जो किसी संगठित लेखा संवर्ग में

नियमित आधर पर सदृश पदधरी होंऋ अथवा

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार के कार्यालयों के ` 2400 ग्रेड वेतन सहित वेतन बैंड-1 अथवा समकक्ष में पदधरित उच्च श्रेणी लिपिक जिनकी उस ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा होऋ अथवा

;iiiद्ध केन्द्रीय सचिवालय लिपिकीय सेवा अथवा अन्य केन्द्रीय सरकारी कार्यालयों में ` 1900 ग्रेड वेतन सहित ` 5200—20200 के वेतन बैंड-1 में पद पर तेरह वर्ष की नियमित सेवा वाले अवर श्रेणी लिपिकऋ और

ख ;iद्ध जिन्हें कंप्यूटर का कार्यसाध्क ज्ञान प्राप्त होऋ

;iiद्ध जिन्हें बजट कार्य और लेखा कार्य का दो वर्ष का व्यावहारिक

अनुभव हो ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1357 यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

विभागीय पदोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित सम्मिलित हैं :— लागू नहीं ।

;iद्ध निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध, आथक कार्य विभाग —अध्यक्ष ;iiद्ध सहायता लेखा और लेखा परीक्षा —सदस्य ;iiiद्ध अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, व्यय विभाग —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/09/2009-प्रशा.-I ए]

नीलम वोहरा, अवर सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

New Delhi, the 18th October, 2011

G.S.R. 289.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Auditors (Ministry of Finance, Department of Economic Affairs), Auditor Recruitment Rules, 1994, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Auditor in the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs (Auditor), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of the post, its classification and the Pay Band and Grade Pay/Pay Scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backword Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band and Whether selection Age-limit for post of posts Grade Pay/ post or Non- direct recruits

Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Auditor 6* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable *Subject Service, Group 'C', (` 5200— to variation Non-Gazetted, 20200 + dependent (Ministerial) 2800 Grade on workload. Pay)1358 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or deputation or absorption and absorption, grades from which promotion or deputation percentage of the vacancies to be filled by various or absorption to be made methods

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation Promotion :

Accounts Clerks in PB-1 with Grade Pay of ` 2400 holding the post on regular basis (non-deputationist) in the Department of Economic Affairs with 5 years regular service in the grade.

Deputation :

A (i) Officers of the Central Government holding analogous posts on regular basis in the organized accounts cadre; or

(ii) Upper Division Clerks from Central Government offices holding posts in PB-1 with Grade Pay ` 2400 or equivalent; with 5 years regular service in the grade; or

(iii) Lower Division Clerks of the Central Secretariat Clerical Service or other Central Government Offices in the Pay Band-1 of ` 5200—20200 with ` 1900 Grade Pay having thirteen years regular service in the post;

and

B (i) possessing working knowledge of computers;

(ii) should have prectical experience of two years in

Budgeting and Accounting.

Composition of Departmental Promotion Committee Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

(i) Director/DS (Administration), DEA —Chairman

(ii) Dy. Controller AA and A DEA —Member

(iii) Under Secertary (Administration), —Member

Department of Expenditure

[F. No. A-12018/09/2009-Admn.-IA]

NEELAM VOHRA, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1359

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 290.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, लेखा लिपिक ;समूह 'ग'द्ध भर्ती नियम, 2000 का अध्क्रिमण करते हुए, सिवाय उन बातों के जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, आथक कार्य विभाग, वित्त मंत्राालय में लेखा लिपिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, लेखा लिपिक भर्ती नियम, 2011 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये सरकारी राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग या व्यक्तियों के संबंध् में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की वर्गीकरण वेतन बैंड एवं चयन पद सीध्े भर्ती हेतु आयु-सीमा संख्या

ग्रेड वेतन/ अथवा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखा लिपिक 15* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू नहीं लागू नहीं

*कार्यभार सेवा, समूह 'ग', ;` 5200—20200 के आधर ;अराजपत्रिातद्ध + 2400 ग्रेेड वेतनद्ध पर परिवर्तन अनुसचिवीय संभव

मामलों में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं1360 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति क्या भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे श्रेणियां या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों जिनसे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्ति की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा प्रतिनियुक्ति या आमेलन :

क ;iद्ध केन्द्रीय सरकार के अध्किारी जो किसी संगठित लेखा संवर्ग में

नियमित आधर पर सदृश पदधरी होंऋ अथवा

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार के कार्यालयों के ` 2400 ग्रेड वेतन सहित वेतन बैंड-1 अथवा समकक्ष में पदधरित उच्च श्रेणी लिपिकऋ अथवा

;iiiद्ध केन्द्रीय सचिवालय लिपिकीय सेवा अथवा अन्य केन्द्रीय सरकारी कार्यालयों में ` 1900 ग्रेड वेतन सहित ` 5200—20200 के वेतन बैंड-1 में पद पर आठ वर्ष की नियमित सेवा वाले अवर श्रेणी लिपिकऋ और

ख ;iद्ध जिन्हें कंप्यूटर का कार्यसाध्क ज्ञान प्राप्त होऋ

;iiद्ध जिन्हें बजट कार्य और लेखा कार्य का दो वर्ष का व्यावहारिक

अनुभव हो ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;13द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं ।

[पफा. सं. ए-12018/09/2009-प्रशा.-I ए]

नीलम वोहरा, अवर सचिव

New Delhi, the 18th October, 2011

G.S.R. 290.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Accounts Clerk (Group 'C') Recruitment Rules, 2000, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Clerk in the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs (Accounts Clerk), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of post, its classification and the Pay Band and Grade Pay/Pay Scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1361

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band and Whether selection Age-limit for post of post Grade Pay/ post or Non- direct recruits

Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Accounts 15* (2011) General Central PB-1, Not applicable Not applicable Clerk *Subject Service, Group 'C', (` 5200—

to variation Non-Gazetted, 20200 + dependent (Ministerial) 2400 Grade on workload. Pay)

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or deputation or absorptions and absorption grades from which promotion or deputation percentage of the vacancies to be filled by various or absorption to be made methods

(10)

(11)

By deputation/absorption Deputation or Absorption :

A (i) Officers of the Central Government holding analogous posts on regular basis in the organized accounts cadre; or

(ii) Upper Division Clerks from Central Government offices holding posts in PB-1 with Grade Pay of ` 2400 or equivalent; or

(iii) Lower Division Clerks of the Central Secretariat Clerical Service or other Central Government Offices in the Pay Band-1 of ` 5200—20200 with ` 1900 Grade Pay having eight years regular service in the post;

and

B (i) possessing working knowledge of computers;

(ii) should have practical experience of two years in

Budgeting and Accounting.

1362 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Composition of Departmental Promotion Committee Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Not applicable.

[F. No. A-12018/09/2009-Admn.-IA]

NEELAM VOHRA, Under Secy.

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 13 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 291.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, बायलर परिचर सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली भर्ती नियम, 2005 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम बायलर परिचर, सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली भर्ती संशोध्न नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. बायलर परिचर, सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली भर्ती नियम, 2005 में अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्‌ :—

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और ग्रेड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन/ अचयन केन्द्रीय सिविल वेतनमान पद सेवा ;पेंशनद्ध नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बायलर 4ऽ ;चारद्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं नहीं 25 वर्ष परिचर ;2011द्ध केन्द्रीय 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार *कार्यभार के सेवा, 20200 रु. आधर पर समूह 'ग', + ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 2400 रफ. की जा सकती है । जा सकता है । अननुसचिवीय

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 2 ः रोजगार कार्यालय से अभ्यथयों की दशा में, आयु-सीमा[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1363 ;7द्ध

अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने को कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले आवश्यक :

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से मैट्रिकुलेशन या उसके समतुल्य अर्हताऋ ;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से बायलर प्रचालन में प्रमाणपत्राऋ ;iiiद्ध किसी धेवनशाला में बायलर प्रचालन में दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 : अनुभव संबंध्ी अहर््रताएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है । टिप्पण 2 : राजभाषा अध्निियम 1963, के अध्ीन, विरचित राजभाषा नियम 1976, के नियम 10 के अनुसार अभ्यर्थी ;अभ्यथयोंद्ध को हदी में कार्य करने का ज्ञान होना चाहिए । यदि उसे हदी का ज्ञान नहीं है, तो उसे अपने परिवीक्षा अवध् िके दौरान अवश्य उपार्जन किया जाना होगा ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन जिसके न हो सकने पर सीध्ी प्रतिनियुक्ति/आमेलन : भर्ती द्वारा केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धारण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1 ;5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 2000 रफ.द्ध के वेतनमान वाले पदों पर नियमित पांच वर्ष सेवा की हैऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1 ;5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रफ.द्ध के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आठ वर्ष सेवा की हैऋ ;खद्ध जो सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ ;8द्ध में विहित अर्हताएं रखते हों ।1364 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने लागू नहीं होता । के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. अपर चिकित्सा अध्ीक्षक —अध्यक्ष 2. विभागाध्यक्ष ;संब(द्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध, सपफदरजंग अस्पताल —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/18/98/आर आर ;एम एच-III )] संजय पंत, अवर सचिव टिप्पणी.— मूल नियम, अध्सिूचना संख्या सा.का.नि. तारीख 17-12-1973 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और सा.का.नि. 390 तारीख 5-11-2005 द्वारा पश्चात्‌वर्ती रूप से संशोध्न किए गए थे ।

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 13th October, 2011

G.S.R. 291.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Bioler Attendant, Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2005, namely :—

1. (1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi, Bioler Attendant, Recruitment (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Bioler Attendant, Safdarjung Hospital, New Delhi, Recruitment Rules, 2005, for the Schedule the following Schedule shall be substituted, namely :—

SCHEDULE

Name of Number Classi- Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits the post of posts fication and Grade selection of added years

Pay/Pay post or of service

Scale non- admissible under

selection Rule 30 of the post Central Civil

Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7)

to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2400 workload. Non-

Bioler 4* (2011) General Pay Band-1, Not No 25 Years Attendant *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government). Ministerial[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1365 ;7द्ध

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange, shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits would apply in the case of promotees

(8)

(9) (10)

Not applicable Two years for direct recruits Essential : (i) Matriculation or its equivalent qualification from a recognised Institution; (ii) a cerificate in operating Boiler from a recognised Institution; (iii) two years experience operating boiler in a laundary. Note 1 : Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Autority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Autority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. Note 2 : According to Rule 10 of the Official Language Rules, 1976, framed under the Official Language Act, 1963, the candidate(s) should have the working knowledge of Hindi. If he does not have the knowledge of Hindi, he must have to acquire the same during his probation period.

1366 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption to be made absorption/transfer and percentage of the vacan- cies to be filled by various methods

(11)

(12)

Deputation/Absorption failing which by Deputation/Absorption : Direct Recruitment Officers of the Central/State Government :

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or

(ii) With five years regular service in posts in the pay scale of

PB-1 (Rs. 5200—20200) + Rs. 2000 Grade Pay;

or

(iii) With eight years regular service in posts in the pay scale

of PB-1 (Rs. 5200—20200) + Rs. 1900 Grade Pay;

(b) Possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (8).

(The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.)

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) consisting of :—

1. Additional Medical Superintendent —Chairman

2. Head of the Department (Concerned) —Member

3. Deputy Director (Administration), —Member

Safdarjung Hospital

[F. No. A-12018/18/98-RR (MH-III)]

SANJAY PANT, Under Secy.

Note : The principal rules were published vide notification number GSR No. 5 dated 17-12-1973 and subsequently amended vide GSR No. 390 dated 5-11-2005.

महिला एवं बाल विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 7 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 292.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समूह 'घ' के पदों हेतु मानव संसाधन विकास मंत्राालय भर्ती नियमावली, 2000 तथा मानव संसाधन विकास मंत्राालय ;चपरासीद्ध की भर्ती नियमावली, 2001 के स्थानापन में, ऐसे स्थानापन के पहले किए गए या छोड़े गए मामलों को छोड़कर मानव संसाधन विकास मंत्राालय में भूतपूर्व महिला एवं बाल विकास विभाग के अंतर्गत जहां तक वे समूह 'घ' के पदों से संबंध्ति हैं, राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा महिला एवं बाल विकास मंत्राालय में बहु कार्य कर्मचारी के पदों पर भर्ती की प्रविध् िको विनियमित करने वाली निम्नलिखित नियमावली बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1367

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—;1द्ध इस नियमावली को महिला एवं बाल विकास मंत्राालय ;बहु कार्य कर्मचारीद्ध भर्ती नियमावली, 2011 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये शासकीय राजपत्रा में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे में वेतन.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण इनसे संब( पे बैंड और ग्रेड पे इसके साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किए गए अनुसार होगा ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. अयोग्यता.—कोई भी व्यक्ति उक्त पदों पर नियुक्ति के लिए योग्य नहीं होगा,—

;कद्ध जो किसी व्यक्ति के पति या पत्नी के जीवित रहते हुए उसके साथ विवाह किया हैऋ अथवा

;खद्ध जिसका पति या पत्नी जीवित है वह किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाह किया ।

बशर्ते यदि केन्द्रीय सरकार इस बात से संतुष्ट होती है कि ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष के लिए प्रयोज्य वैयक्तिक कानून के तहत ऐसा विवाह अनुमत हो और ऐसा करने के लिए अन्य कारण हों, तो उस व्यक्ति को इस नियम के तहत छूट दी जा सकती है । 5. छूट देने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार ऐसा करने के लिए उचित समझती है तो यह आदेश द्वारा और कारणों का लिखित रूप में रिकार्ड रखते हुए किसी भी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध् में इस नियमावली के किसी भी उपबंध् में छूट दे सकती है । 6. बचाव.—इस संबंध् में केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार इस नियमावली में किसी भी बात से अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष श्रेणी के व्यक्तियों को आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और उन्हें प्रदान किए जाने के लिए अपेक्षित अन्य रियायतें ।

अनुसूची

पदनाम पदों की वर्गीकरण पे बैंड और चयन पद या सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा संख्या गे्रड पे या गैर-चयन पद

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1800 रफ.

बहुकार्य 48* ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैंड 1, लागू नहीं 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच । कर्मचारी *पदों की संख्या सेवा, समूह 'ग' ;5200- नोट : भारत में आवेदकों से प्राप्त कार्य की मात्राा अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध आवेदन की अंतिम तिथि ही आयु पर निर्भर है गैर-मंत्राालयी ग्रेड पे सीमा की निर्धरण तिथि होगी ;न कि असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य का लद्‌दाख डिविजन, हिमाचल प्रदेश के चंबा जिले का पांगी सब डिविजन का लाहौल और स्पीति जिला, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तिथि द्ध।

रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती के मामले में आयु- सीमा की अंतिम तारीख रोजगार कार्यालय से जिस तारीख तक नाम मांगे गए हैं वही अंतिम तारीख होगी ।1368 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्ी भर्ती के लिए शैक्षणिक तथा अन्य योग्यता सीध्ी भर्ती के लिए प्रस्तावित परिवीक्षा की अवध्ि

आयु-सीमा तथा शैक्षणिक ;यदि कोई होद्ध योग्यता की शर्तें पदोन्नति की स्थिति में भी लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिक पास या समतुल्य या आईटीआई पास लागू नहीं दो वर्ष भर्ती की प्रविध् ि क्या सीध्ी भर्ती नियुक्ति या पदोन्नति पदोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन के माध्यम से भर्ती की स्थिति में किस ग्रेड सेे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा इन विभिन्न प(तियों पदोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया गया है के माध्यम से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती के माध्यम से

लागू नहीं

यदि विभागीय पदोेन्नति समिति स्थापित की गई है, तो उसकी संरचना कैसी है

भर्ती करने के लिए किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श लिया जा सकता है ;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं

समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति ;नियमित करने के

लिए विचारार्थद्ध :—

;1द्ध निदेशक/उप सचिव ;प्रशा.द्ध —अध्यक्ष

;2द्ध अवर सचिव ;प्रशा.द्ध —सदस्य

;3द्ध अवर सचिव —सदस्य

[पफा. सं. 3-4/2011-प्रशा.]

नवीन यादव, अवर सचिव MINISTRY OF WOMEN AND CHILD DEVELOPMENT

New Delhi, the 7th October, 2011

G.S.R. 292.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Human Resource Development Group 'D' posts Recruitment Rules, 2000 and the Ministry of Human Resource Development (Peon) Recruitment Rules, 2001, in so far as they relate to the Group 'D' posts under the erstwhile Department of Women and Child Development in the Ministry of Human Resource Development, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Women and Child Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Women and Child Development (Multi-Tasking Staff) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay in the pay band and grade pay.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1369

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post of posts

and Grade post or Non- Pay/or selection post Pay Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi- 48* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years Tasking *Subject to Service, Group 'C', (Rs. 5200— of age. Staff variation Non-Gazetted, 20200) + Note : The crucial date for dependent Non-Ministerial Grade Pay determining the age limit shall be the closing date on workload. Rs. 1800 for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District of Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, shall be last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

1370 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Matriculation or equivalent pass or ITI Pass. Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion/deputation/ promotion or by deputation/absorption and percentage of absorption, grades from which promotion/deputation/ the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) :— (1) Director/Deputy Secretary (Admn.) —Chairman (2) Under Secretary (Admn.) —Member (3) Under Secretary —Member

[F. No. 3-4/2011-Admn.]

NAVEEN YADAV, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 293.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और एकीकृत मात्स्यिकी परियोजना ;आशुलिपिक-IIद्ध भर्ती नियम, 2008 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि में आशुलिपिक श्रेणी-I के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय ;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी एवं प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि, आशुलिपिक ;श्रेणी-Iद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1371 ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम संख्या ग्रेड वेतन या है अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता श्रेणी-I *कार्यभार सेवा, समूह 'ख', 9300—

के आधर अराजपत्रिात, 34800 रु. पर परिवर्तन अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन किया जा 4200 रु. सकता है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित, शैक्षिक और अन्य अर्हताएं व्यक्तियों के लिए विहित आयु

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

सम्मिश्र प(ति : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सम्मिश्र प(तिऋ प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध और प्रोन्नति : 1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या कृषि विश्वविद्यालयों सहितद्ध और प्रोन्नति या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या परिषदों अथवा अर्ध्-सरकारी या स्वायत निकायों और कानूनी संगठनों के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;1द्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर

रहे होंऋ या ;2द्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. और ग्रेड वेतन 2400 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों ।1372 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

टिप्पणी 1 : श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा सहित वेतन बैंड-1, 5200— 20200 रु. और ग्रेड वेतन-1 2400 रफ. के विभागीय आशुलिपिक श्रेणी-2 पर भी बाह्‌य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा यदि उस पद पर नियुक्ति के लिए वह चयनित कर लिया जाता है/जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । टिप्पणी 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पणी 4 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पणी 5 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसमें छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थी, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा होगी सिवाय इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापित ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 5-17/2009-मत्स्यिकी प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 17th October, 2011

G.S.R. 293.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project (Stenographer II) Recruitment Rules, 2008, as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade I in the Ministry of Agriculture (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries), National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries) National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, (Stenographer Grade I) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अक्तूबर 22, 2011/आश्विन 30, 1933 1373

2. Number of post, its classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualification, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for post post

and Grade Selection direct recruits Pay or Pay post or Non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Stenographer 1* (2011) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Grade-I *Subject Service, Group 'B', ` 9300—

to variation Non-Gazetted, 34800 with dependent Ministerial Grade Pay on workload. ` 4200

Educational and other qualification required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Two years for promotees Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by depu- grades from which promotion or deputation or absorption to be tation or absorption and percentage of made vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By Composite method : Deputation (Including Composite method : Deputation (Including Short Term Contract) short term contract) plus Promotion. plus Promotion :

Officers holding the post of Stenographer under the Central Government or State Governments or Union Territories or1374 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2011/ASVINA 30, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

Agricultural Universities or Recognised Research Institutes or Councils or Semi Government or Autonomous Bodies and Statutory Organizations :—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1 of ` 5200—20200 with Grade Pay of ` 2400 or equivalent in the parent cadre or Department;

Note 1 : The Departmental Stenographer Grade II in Pay Band-1, ` 5200—20200 with Grade Pay of ` 2400 with ten years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders and in case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 5 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended)

shall be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there had been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade

without any up gradation.

If Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is what is its composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission is

necessary on each occasion.

[F. No. 5-17/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.