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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 45] नई दिल्ली, अक्तूबर 30—नवम्बर 5, 2011, शनिवार/कातक 8—कातक 14, 1933

No. 45] NEW DELHI, OCTOBER 30—NOVEMBER 5, 2011, SATURDAY/KARTIKA 8—KARTIKA 14, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 28 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 299.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय में सांख्किीय अन्वेषक ग्रेड-II ;प्रशिक्षणद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय सांख्किीय अन्वेषक ग्रेड-II ;प्रशिक्षणद्ध भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वही होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

3931 GI/2011

(1397)1398 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड पे या अथवा अचयन व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सांख्यिकीय 01ऽ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय 9300— लागू नहीं लागू नहीं अन्वेषक ग्रेड-II ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 34800 रु. ;प्रशिक्षणद्ध अनुसार संख्या अराजपत्रिात, पीबी-2 और

में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड पे जा सकता है । 4200 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नत व्यक्तियों के लिए लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोेन्नति द्वारा प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों प्रोेन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

अल्पावध् िसंविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्राों या विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या सार्वजनिक उपक्रमों या अर्ध्-सरकारी या सांविध्कि या स्वायत्त निकायों के अन्तर्गत ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण किए होंऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैण्ड पी.बी.-1 5200—20200 रु. तथा 2800 रु. ग्रेड पे सहित या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में छह वर्ष की सेवा की होऋ और[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1399 ;11द्ध ;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी या गणित या अर्थशास्त्रा में स्नातकोत्तर डिग्री ।

;iiद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रम के आयोजन अथवा उसे कराने में दो वर्षों का अनुभव ।

[केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन पत्रा प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होनी चाहिए]

टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति आधर पर नियुक्ति के लिए 1 जनवरी, 2006 से पूर्व अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । इसमें एक समान ग्रेड पे या वेतनमान में एक से अधिक संशोध्न से पूर्व के वेतनमान का विलय शामिल नहीं है और यह लाभ केवल उन्हीं पदों पर मिलेगा जहां किसी उन्नयन के बगैर ग्रेड पे अथवा वेतनमान को सामान्यतः प्रतिस्थापित किया गया है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं

प्रतिनियुक्ति पर अध्किारी को नियुक्त ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध करने हेतु संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-51011/7/2009-प्रशा.-V] सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 28th October, 2011

G.S.R. 299.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Statistical Investigator Grade-II (Training) in the Office of the Registrar General, India, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India, Statistical Investigator Grade-II (Training), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct of post

and Grade post or non- recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Statistical 01* (2011) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Investigator *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— Grade-II to variation Non-Gazetted, 34800 and (Training) dependent Non-Ministerial Grade Pay

on workload. Rs. 4200

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation including short-term contract. Deputation (including short term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government or Autonomous or Statutory Organisations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1401 ;11द्ध (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1, Rs. 5200— 20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Master's Degree in Statistics or mathematics or Economics from a recognised University; and

(ii) Two years experience in organising or conducting of Training Programme.

[Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications].

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment composition

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deutation (including short-term contract).

[F. No. A-51011/7/2009-Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

लोक सभा सचिवालय

नई दिल्ली, 28 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 300.—लोक सभा सचिवालय की दिनांक 8-4-2011 की अध्सिूचना सं. एपफ. 7/52/2009/एएन-I ;डीएम एंड सीसीद्ध/ जी.एन.-6602/2011 में आंशिक संशोध्न के उपरांत श्रीमती सुदेश लूथरा, निदेशक को शिकायत समिति की सदस्य सचिव के रूप में नामित किया जाता है ।

[सं. एपफ. 7/52/2009/एएन-I ;डीएम एंड सीसीद्ध/जी.एन.-6755/2011]

टी. के. विश्वानाथन, महासचिव1402 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

LOK SABHA SECRETARIAT

New Delhi, the 28th October, 2011

G.S.R. 300.—In partial modification of Lok Sabha Secretariat Notification No. F. 7/52/2009/AN-I (DM & CC)/GN- 6602/2011 dated 8-4-2011, Smt. Sudesh Luthra, Director is designated as Member Secretary of the Complaints Committee.

[No. F. 7/52/2009/AN-I (DM & CC)/GN-6755/2011]

T. K. VISWANATHAN, Secy. General

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 17 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 301.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2002 को, अध्क्रिांत करते हुए, उन बातों के सिवाए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय जल आयोग में बहु-कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल आयोग, बहु-कार्य कर्मचारिवृंद, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन-बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 253* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 27 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन साधरण अभ्यथयों की दशा में सरकारी जा सकता है । 1800 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1403 ;6द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा प्रकाशित की जाए ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष टिप्पण ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार, लिखित में लेखब( कारणों के लिए, शिथिल की जा सकती है।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा । टिप्पण 1 : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अध्कि के लिए दूर रहने पर कारित रिक्तियों के केंद्रीय सरकार के अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति पर भरा जा सकता है,— ;कद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित की गई शैक्षिक अर्हताएं रखता हो । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाए उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित1404 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने लागू नहीं होता । के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : 1. निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष

2. उप-निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

3. अवर सचिव, केन्द्रीय विद्युत प्राध्किरण —सदस्य 4. अवर सचिव, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

[सं. 12/2011/पफा. सं. 35/22/2009-स्थापना-1] नरेन्द्र सह, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 17th October, 2011

G.S.R. 301.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Multi-Tasking Staff, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi- 253* (2011) General Central Pay Band-1 Not Between 18 and 27 years. Tasking *Subject to Service, Rs. 5200– applicable (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years Staff variation Group 'C', 20200 plus dependent Non-Gazetted, Grade Pay in the case of general candidates on workload. Non-Ministerial Rs. 1800 and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Matriculation from a recognised Board.

Not applicable Two years for direct recruits Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion/deputation/ promotion or by deputation/absorption and percentage of the absorption, grades from which promotion/ vacancies to be filled by various methods deputation/absorption is to be made (10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

Note 1 : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government,—

(a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; and1406 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध (b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column (7). Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years, as on the closing date of receipt of applications. Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Consultation with Union Public Service consisting of :

Commission not necessary.

1. Director, Central Water Commission —Chairman

2. Deputy Director, Central Water Commission —Member

3. Under Secretary, Central Electricity Authority —Member

4. Under Secretary, Central Water Commission — Member

[No. 12/2011/F. No. 35/22/2009-Estt. I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 302.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग में मुख्य कैमरामैन ;माइक्रोपिफल्मगद्ध भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय जल आयोग में मुख्य कैमरामैन ;माइक्रोपिफल्मगद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल आयोग, मुख्य कैमरामैन ;माइक्रोपिफल्मगद्ध, समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1407 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड क्या चयन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले

और ग्रेड पद है अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन अथवा अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

मुख्य कैमरामैन 1ऽ ;2011द्ध साधरण वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अनध्कि । ;माइक्रोपिफल्मगद्ध *कार्यभार के केन्द्रीय 9300— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा आधर पर सेवा, 34800 रु. + समय-समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया समूह 'ख', ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार जा सकता है । अराजपत्रिात, 4200 रफ. सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष अननुसचिवीय

तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

टिप्पण 3 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए ।1408 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

दशा में दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से बारहवीं ;10+2द्ध पास नहीं सीध्ी भर्ती और प्रोन्नति की ;iiद्ध मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से पफोटोग्रापफी में डिप्लोमा या पफोटोग्रापफी एक विषय के साथ वाणिज्यिक कला में डिप्लोमाऋ और

;iiiद्ध माइक्रोपफोटोग्रापफी और पफोटो निर्माण के अन्य प्रसंस्करण में दो वर्ष का व्यवहारिक अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, कारणों को लेखब( करते हुए अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अहर््रताएंद्ध कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके प्रोन्नति : अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध, दोनों के न हो ऐसे ज्येष्ठ कैमरामैन ;माइक्रोपिफल्मगद्ध जिन्होंने इस श्रेणी में 6 वर्ष की नियमित सकने पर सीध्ी भर्ती । सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनर्रीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनर्रीक्षित[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1409 ;11द्ध वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या स्वशासी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5200—20200 रु. ध्न 2400 रफ. ग्रेड वेतन के वेतनमान में नियमित आधर पर मूल काडर या विभाग में उस श्रेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो, और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से 1. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष परामर्श आवश्यक है । 2. निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध —सदस्य

जल संसाध्न मंत्राालय1410 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध 3. सचिव, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

4. निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

[सं. 14/2011/पफा. सं. 35/13/2009-स्थापना-1] नरेन्द्र सह, अवर सचिव

New Delhi, the 18th October, 2011

G.S.R. 302.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission, Chief Cameraman (Microfilming) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief Cameraman (Microfilming) in the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Chief Cameraman (Microfilming), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post of post

and Grade selection Pay or Pay post Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Chief 1* (2011) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years. Cameraman *Subject Service, Rs. 9300— Note 1 : Relaxable for (Microfilming) to variation Group 'B', 34800 plus Government servants up to dependent Non-Gazetted, Grade Pay five years in accordance with on Non-Ministerial Rs. 4200 the instructions or orders issued by the Central workload. Government from time to time.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 3 : The crucial date for determining the age limit shall be advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) (i) Senior Secondary (10+2) pass from a recog- No Two years for direct nised Board; recruits and promotees. (ii) Diploma in photography or commercial arts with photography as a subject from a recognised University or Institution; and (iii) two years practical experience in microphotography and other processes of photo production. Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case recruitment by promotion/deputation/absorption, grade recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies

to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation. Promotion :

(including short-term contract) failing both Senior Cameraman (Microfilming) with 6 years' regular service by direct recruitment.

in the grade.

Note 1 : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation (including short-term contract) : Officers of the Central or State Government or Union Territories or Public Sector Undertaking or Recognized Research Institutes or Autonomous Bodies :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with six years' regular service in the grade in Pay Band-1 Rs. 5200—20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation (including short- term contract), similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years'. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the 6th Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission confirmation and promotion) consisting of :— is necessary while appointing an officer on deputation 1. Chief Engineer, Central Water Commission —Chairman (including short-term contract). 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary —Member

(Establishment), Ministry of Water Resources

3. Secretary, Central Water Commission —Member

4. Director, Central Water Commission — Member

[No. 14/2011/F. No. 35/13/2009-Estt. I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 24 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 303.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग समूह फ्गय् और समूह फ्घय् ;सांख्यिकीयद्ध पद भर्ती नियम, 1972 को उन बातों के सिवाय जहां तक उनका संबंध् पंच-सह-वेरीपफायर से है अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय जल आयोग में आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी फ्खय् के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल आयोग, आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी फ्खय्, समूह फ्गय् पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।1414 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन-बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकड़ा प्रविष्टि 8* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 27 वर्ष के बीच । प्रचालक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार श्रेणी फ्खय् आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन साधरण अभ्यथयों की दशा में सरकारी जा सकता है । 2800 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध। टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक

उपाध्ऋि और

;iiद्ध आंकड़ा प्रविष्टि कार्य में 8000 की डीप्रेशन प्रति

घ्ांटा से अन्यून गति ।

वांछनीय : विज्ञान, गणित, वाणिज्य, सांख्यिकी या अर्थशास्त्रा में किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक उपाध् ि। टिप्पण ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1415 ;10द्ध टिप्पण 1 : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अध्कि के लिए दूर रहने पर कारित रिक्तियों को केंद्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर भरा जा सकेगा,— ;कद्ध ;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर

सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200— 20200 रु. ध्न 2400 रफ. ग्रेड वेतन या समतुल्य में नियमित आधर पर उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा सिवाए उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : 1. निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष

2. उप-निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य 3. अवर सचिव, केन्द्रीय विद्युत प्राध्किरण —सदस्य

4. अवर सचिव, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

[सं. 13/2011/पफा. सं. 35/17/2009-स्थापना-1] नरेन्द्र सह, अवर सचिव1416 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 24th October, 2011

G.S.R. 303.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission Group 'C' and Group 'D' (Statistical) Posts Recruitment Rules, 1972, in so far as they relate to the post of Punch-cum-Verifier, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Entry Operator Group 'B' in the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Data Entry Operator, Grade 'B', Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 8* (2011) General Central Pay Band-1, Not Between 18 to 27 years. Operator *Subject to Service, Rs. 5200– applicable (Relaxable for Government servants up to 40 years in case Grade 'B' variation Group 'C', 20200 plus dependent Non-Gazetted, Grade Pay of general candidates and up to on workload. Non-Ministerial Rs. 2800 45 years in the case of candidates belong to the Schedule Castes and the Schedule Tribes in in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : (i) Bachelor's degree from a recognised

University; and

(ii) A speed of not less than 8000 Key Depressions per hour for Date Entry Work.

Desirable : Bachelor's degree from a recognised University with Science, Mathematics, Commerce, Statistics or Economics. Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation/ promotion or by deputation/absorption and percentage of the absorption, grade from which promotion or vacancies to be filled by various methods deputation/absorption to be made

(10)

(11)

Direct recruitment

Not applicable

Note 1 : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government,—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent

cadre or Department; or

(ii) with five years' regular service in post in Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (8).

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years, as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale1418 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

consisting of :

1. Director, Central Water Commission —Chairman

2. Deputy Director, Central Water Commission —Member

3. Under Secretary, Central Electricity Authority —Member

4. Under Secretary, Central Water Commission — Member

[No. 13/2011/F. No. 35/17/2009-Estt. I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 25 अक्तूबर, 2011

सा.का.नि. 304.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग, अननुसचिवीय समूह 'ग' पद ;साधरण सेवाद्ध भर्ती नियम, 2002 जहां तक इनका संबंध् स्टापफ कार ड्राइवर ;विशेष श्रेणीद्ध से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल आयोग में स्टापफ कार ड्राइवर ;विशेष श्रेणीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल आयोग, स्टापफ कार ड्राइवर ;विशेष श्रेणीद्ध समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट है ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1419

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन-बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अथवा अचयन व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

स्टापफ कार 1* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, अचयन लागू नहीं होता ड्राइवर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;विशेष श्रेणीद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति प्रोन्नति :

ऐसे श्रेणी-1 के स्टापफ कार ड्राइवर जो वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ध्न ग्रेड वेतन 2800 रु. में हो साथ ही श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी पात्राता सेवा, अपेक्षित पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पहले किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड के वेतन या वेतनमान में दी गई सेवा समझी जाएगी । सिवाए इसके, जहां किसी सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में एक पुनरीक्षित वेतनमान विलय किया गया है, और जहां यह पफायदा केवल उन पदों के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयता के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।1420 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिए जो संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : 1. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष 2. निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध —सदस्य

जल संसाध्न मंत्राालय

3. सचिव, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य 4. निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

[सं. 11/2011/पफा. सं. 35/5/2009-स्थापना-I] नरेन्द्र सह, अवर सचिव

New Delhi, the 25th October, 2011

G.S.R. 304.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission, Non-Ministerial Group 'C' post (General Services) Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to the post of Staff Car Driver (Special Grade), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Special Grade) in the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, Staff Car Driver (Special Grade), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex serviceman and other special Categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct post of post

and Grade or non-selection recruits Pay or Pay post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Staff Car 1* (2011) General Central Pay Band-2, Non-selection Not applicable Driver *Subject Service, Rs. 9300— (Special to variation Group 'B', 34800 plus Grade) dependent Non-Gazetted, Grade Pay

on workload. Non-Ministerial Rs. 4200[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1421 Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grade from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies

to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion Promotion :

Staff Car Driver Grade-I in pay band-1 Rs. 5200—20200 plus grade pay Rs. 2800 with six years' regular service in the grade. Note 1 : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion) Consultation with Union Public Service consisting of :— Commission not necessary.

1. Chief Engineer, Central Water Commission —Chairman 2. Director (Establishment) or Deputy Secretary —Member

(Establishment), Ministry of Water Resources

3. Secretary, Central Water Commission —Member

4. Director, Central Water Commission — Member

[No. 11/2011/F. No. 35/5/2009-Estt. I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 1 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 305.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मीन उद्योग परिपालन संस्थान ;वर्ग 3 और वर्ग 4 पदद्ध भर्ती नियम, 1968 को जहां तक इसका संबंध् ज्येष्ठ लिपिक पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चिन में उच्च श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चिन, उच्च श्रेणी लिपिक भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की वर्गीकरण वेतनमान चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले नाम संख्या

अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उच्च श्रेणी 9* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह फ्गय्, 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. परिवर्तन किया अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन जा सकता है। 2400 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि अपेक्षित, शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

नहीं[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1423 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन बैंड 1, 5200—20200 रु. और ग्रेड वेतन 2400 रु. के ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों में से जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम आठ वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थी, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी : ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धारण कर रहे हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने अवर श्रेणी लिपिक की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो या समतुल्य । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 5 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थीद्ध, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।1424 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार करने लागू नहीं होता । के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी —अध्यक्ष

प्रशिक्षण संस्थान

2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी —सदस्य

प्रशिक्षण संस्थान

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मत्स्य नौचालन —सदस्य

एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

[पफा. सं. 3-25/2011-एपफवाई-प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 1st November, 2011

G.S.R. 305.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Operatives (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1968, in so far as they relate to the post of Senior Clerk, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Upper Division Clerk Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and the pay band, grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band, Whether Age limit for post post Grade Pay selection direct recruits

or Pay post or Non- Scale selection

post

(1) (2) (3)

(4) (5) (6) Upper Division 09* (2011) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable Clerk (*Subject Service, Group 'C', ` 5200—

to variation Non-Gazetted, 20200 with dependent Ministerial Grade Pay on workload.)

of ` 2400

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable No Method of recruitment : Whether by direct In case recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made

to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

From Lower Division Clerk in the Pay Band-1, ` 5200—20200 with Grade Pay of ` 2400 with at least eight years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation :

Officers of the Central Governments :

(i) holding analogous posts on regular basis; or1426 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध (ii) with eight years regular service in the grade of Lower

Division Clerk or equivalent.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Note 2 : Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 5 : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering promotion) consisting of :—

1. Director, Central Institute of Fisheries, —Chairman

Nautical and Engineering Training

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries, —Member

Nautical and Engineering Training

3. Senior Administrative Officer, Central Institute —Member

of Fisheries, Nautical and Engineering Training

[F. No. 3-25/2011-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 1 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 306.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समेकित मात्स्यिकी परियोजना ;कनिष्ठ हिन्दी अनुवादकद्ध भर्ती नियम, 1993 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध के अध्ीन राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि में कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि, कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले

और ग्रेड अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कनिष्ठ हिन्दी 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । अनुवादक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. + पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है । 4200 रफ. के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।1428 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष अंग्रेजी मुख्य विषय के साथ हिन्दी में मास्टर डिग्रीऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर हिन्दी मुख्य विषय के साथ अंग्रेजी में मास्टर डिग्रीऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में मास्टर डिग्री जिसमें शिक्षा और परीक्षा का माध्यम हिन्दी रहा हो तथा डिग्री स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय रहा होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री जिसमें हिन्दी और अंग्रेजी मुख्य विषय रहा हो या दोनों में से कोई परीक्षा का माध्यम रहा हो और दूसरा मुख्य विषय रहा होऋ

;iiद्ध हिन्दी से अंग्रेजी में या अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का मान्यताप्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्रा पाठ्‌यक्रम या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी कार्यालय में जिसके अंतर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैंऋ हिन्दी से अंग्रेजी में या अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पणी 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पणी 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1429 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या आमेलन : सीध्ी भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन के अध्ीन ऐसे

अधिकारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण

कर रहें हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है, और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा, सिवाय उस दशा में जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का सामान्य प्रतिस्थापित ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर नियुक्ति समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना 1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी —अध्यक्ष आवश्यक है ।

और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

2. उप निदेशक ;प्रसंस्करण और विपणनद्ध, राष्ट्रीय —सदस्य

मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

3. विपणन अध्किारी, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट —सदस्य

प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

[पफा. सं. 5-9/2009-मात्स्यिकी प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव1430 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 1st November, 2011

G.S.R. 306.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project (Junior Hindi Translator) Recruitment Rules, 1993, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Hindi Translator in the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, under the Ministry of Agriculture (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries), namely :— 1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin (Junior Hindi Translator), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of these rules.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits the post of post

and Grade selection Pay or Pay post Scale or non-

selection post

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

Junior Hindi 1* (2011) General Central Pay Band-2, Not Not exceeding 30 years. Translator (*Subject Service Group 'B', Rs. 9300— applicable (Relaxable for Government to variation Non- Gazetted 34800 with servants upto five years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the of Rs. 4200 instructions or orders issued on by the Central Government workload.) from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1431 ;6द्ध Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8) (9)

(i) Master's degree of a recognised University in Not applicable Two years for direct recruits Hindi with English as a main subject at the degree level; or

Master's degree of a recognised University in English with Hindi as a main subject at the degree level; or

Master's degree of a recognised University in any subject with Hindi as the medium of instruction and examination with English as compulsory subject at degree level;

or

Bachelor's degree of a recognised University with Hindi and English as main subjects or either of the two as medium of examination and other as main subject.

(ii) A recognized diploma or certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or two years' experience of translation work from Hindi to English and vice versa in any Central Government or State Government office, including Government of India Undertakings.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation or absorption failing which Deputation or absorption : by direct recruitment. Officers under the Central Government or State Government or Union

Territory Administration :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre

or department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1 of Rs. 5200—20200 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the educational and other qualifications prescribed for direct recruits under column (7).

The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisations or department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised Pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering confirmation) consisting of :— is necessary while appointing an officer on 1. Director, National Institute of Fisheries Post —Chairman deputation or absorption.

Harvest Technology and Training, Kochin

2. Deputy Director (Processing and Marketing), —Member

National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochin

3. Marketing Officer, National Institute of —Member

Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochin

[F. No. 5-9/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 1 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 307.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समेकित मात्स्यिकी परियोजना ;समूह फ्कय् और समूह फ्खय् पदद्ध भर्ती नियम, 1970 को, जहां तक उसका संबंध् सहायक इंजीनियर ;संकर्मद्ध के पद से है और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना ;वर्ग 3द्ध भर्ती नियम, 1973 को, जहां तक उसका संबंध् पर्यवेक्षक ;सिविलद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि में सहायक इंजीनियर ;संकर्मद्ध और पर्यवेक्षक ;सिविलद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, सहायक इंजीनियर ;संकर्मद्ध और पर्यवेक्षक ;सिविलद्ध, समूह फ्खय् पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. सहायक 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । इंजीनियर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय ;संकर्मद्ध आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. + पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है । 4600 रफ. के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो1434 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष सिविल इंजीनियरी या संरचना इंजीनियरी में डिग्रीऋ

;खद्ध केन्द्रीय या राज्य सरकार के किसी विभाग या उपक्रम में सिविल इंजीनियरी संकर्म को कार्यान्वित करने में पर्यवेक्षक या कनिष्ठ इंजीनियर के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अहर््रता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त प(ति द्वारा : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत संयुक्त प(ति द्वारा ः प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध + प्रोन्नति जिसके न हो भी हैद्ध + प्रोन्नति सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या कृषि विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्( सरकारी या स्वशासी निकायों और कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;1द्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण

किए हुए हैंऋ या

;2द्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. में नियमित आधर पर, नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है, और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । 2. वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. में ऐसे विभागीय पर्यवेक्षक ;सिविलद्ध जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है, और जिनके पास सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा है, पर भी अन्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उस पद पर नियुक्ति के लिए उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया पद समझा जाएगा । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे, इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर, विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में पद को भरते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग

3. उप निदेशक ;प्रसंस्करण और विपणनद्ध, राष्ट्रीय —सदस्य

मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि1436 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. पर्यवेक्षक 1ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । ;सिविलद्ध *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. + पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है । 4200 रफ. के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की

जा सकती है ।द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा जिसमें कंकरिटऋ प्रौद्योगिकी एक विषय के रूप में रहा होऋ

;खद्ध सिविल इंजीनियरी संकर्म के कार्यवाही करने में पर्यवेक्षक के रूप में दो वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के किसी विभाग में सिविल संकर्म को कार्यान्वित करने का अनुभव भी है ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अहर््रता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ;हैंद्ध जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1437 ;10द्ध ;11द्ध संयुक्त प(ति द्वारा : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत संयुक्त प(ति द्वारा ः प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध + प्रोन्नति जिसके न हो भी हैद्ध + प्रोन्नति सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या कृषि विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्( सरकारी या स्वशासी निकायों और कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध;1द्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धारण

किए हुए हैंऋ या

;2द्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. में या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर, नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है, और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । 2. वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. में ऐसे विभागीय ओवरसियर श्रेणी-1 जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा है, पर भी अन्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उस पद पर उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति पर भरा गया पद समझा जाएगा । टिप्पणी 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पणी 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर, विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में संयुक्त प(ति द्वारा पद को भरते समय संघ लोक सेवा विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन, डेयरी और —सदस्य

मत्स्यपालन विभाग1438 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध 3. सहायक इंजीनियर ;संकर्मद्ध, राष्ट्रीय मात्स्यिकी —सदस्य

पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि

[पफा. सं. 5-12/2009-मात्स्यिकी प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

New Delhi, the 1st November, 2011

G.S.R. 307.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project (Group A and Group B posts) Recruitment Rules, 1970, in so far as they relate to the post of Assistant Engineer (Works) and the Integrated Fisheries Project (Class III) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the post of Supervisor (Civil), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Engineer (Works) and Supervisor (Civil) in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Assistant Engineer (Works) and Supervisor (Civil), Group 'B' Posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post of post

and Grade Selection Pay/Pay post Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Assistant 1* (2011) General Central Pay Band-2, Not Not exceeding 30 years. Engineer *Subject Service, Group 'B', ` 9300— applicable (Relaxable for Government (Works) to variation Gazetted, 34800 with servants upto five years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the of ` 4600 instructions or orders issued on by the Central Government workload. from time to time).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8) (9)

(a) Degree in Civil Engineering or Structural No Two years for direct recruits Engineering from a recognised University or Institute;

(b) two years' experience as a supervisor or as junior engineer in execution of civil engineering works in a Central or State Government department or undertaking. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By Composite method : Deputation (Including Composite method : Deputation (Including Short Term Contract) Short Term Contract) plus Promotion failing plus Promotion : which by direct recruitment. 1. Officers under the Central Government or State Governments or1440 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध Union Territories or Agriculture Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi Government or Autonomous Bodies and Statutory Organisations :— (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre

or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2 of ` 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). 2. The Departmental Supervisor (Civil) in the Pay Band-2 of ` 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4200 with five years' regular service in the grade and possessing a Diplima in Civil Engineering shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled on promotion. Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission expect where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission considering confirmation) consisting of :— is necessary while filling up the post on each occasion.

1. Director, National Institute of Fisheries —Chairman

Post Harvest Technology and Training, Kochi[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 5, 2011/कातक 14, 1933 1441 ;12द्ध 2. Under Secretary (Fisheries), Department —Member

of Animal Husbandary, Dariying and Fisheries

3. Deputy Director (Processing and Marketing), —Member

National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Supervisor 1* (2011) General Central Pay Band-2, Not Not exceeding 30 years. (Civil) *Subject Service, Group 'B', ` 9300— applicable (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 34800 with servants up to five years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the of ` 4200 instructions or orders issued on by the Central Government workload. from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8) (9)

(a) Diploma in Civil Engineering with concrete No Two years for direct recruits technology as a subject from a recognised University or institute;

(b) Two years' experience as a supervisor dealing with civil engineering works, including experience of execution of civil consruction works in a Central or State Government department or undertaking.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging1442 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 5, 2011/KARTIKA 14, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

By composite method : Deputation (Including Composite method : Deputation (Including Short Term Contract) Short Term Contract) plus promotion failing plus Promotion : which by direct recruitment. 1. Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Agriculture Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous Bodies or Statutory Organisations : (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre

or department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-1 of ` 5200—20200 with Grade Pay of ` 2800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). 2. The Departmental Overseer Grade-1 in the Pay Band-1of ` 5200—20200 with Grade Pay of ` 2800 with six years' regular service in the grade and possessing a Diploma in Civil Engineering shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled on promotion. Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission expect where there has been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit shall extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission is necessary while filling up the post on composite considering confirmation) consisting of :

1. Director, National Institute of Fisheries —Chairman method.

Post Harvest Technology and Training, Kochi

2. Under Secretary (Fisheries), Department —Member

of Animal Husbandary, Dariying and Fisheries

3. Assistant Engineering (Works), National —Member

Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi

[F. No. 5-12/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

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