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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 48] नई दिल्ली, नवम्बर 20—नवम्बर 26, 2011, शनिवार/कातक 29—अग्रहायण 5, 1933

No. 48] NEW DELHI, NOVEMBER 20—NOVEMBER 26, 2011, SATURDAY/KARTIKA 29—AGRAHAYANA 5, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 23 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 321.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक के कार्यालयों में सहायक निदेशक जनगणना कार्य ;तकनीकीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक कार्यालय, सहायक निदेशक जनगणना कार्य ;तकनीकीद्ध, ;योजनाद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2011 होगा । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4181 GI/2011

(1519)1520 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड पे या अथवा अचयन व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सहायक निदेशक 15ऽ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं जनगणना कार्य ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'क', रु. 15600— ;तकनीकीद्ध अनुसार संख्या अराजपत्रिात, 39100 ;योजनाद्ध में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड पे

जा सकता है । 5400 रु.द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति द्वारा पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध :

केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्यक्षेत्रा अथवा विश्वविद्यालयों अथवा अन्य मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों अथवा सार्वजनिक क्षेत्रा के उपक्रमों अथवा अर्(सरकारी अथवा स्वायत्त अथवा सांविध्कि संगठनों के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होंऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में ग्रेड पे 4800 रु. सहित पे बैण्ड-2, 9300—34800 रु. या समतुल्य में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में दो वर्ष की सेवा की होऋ अथवा[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1521 ;11द्ध ;iiiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में ग्रेड पे 4800 रु. सहित पे बैण्ड-2, 9300—34800 रु. या समतुल्य में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में तीन वर्ष की सेवा की होऋ और ;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

अनिवार्य : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी अथवा प्रचालन अनुसंधन अथवा गणित ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा अर्थशास्त्रा ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा वाणिज्य ;सांख्यिकी सहितद्ध अथवा मानवशास्त्रा अथवा समाजशास्त्रा में स्नातकोत्तर उपाध्।ि वांछनीय : सांख्यिकी आंकड़ों के संग्रहण, संकलन, सारणीकरण और विश्लेषण में तीन वर्ष का अनुभव । ;केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध सहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;अल्पावध् िसंविदा सहितद्ध द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन पत्रा प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए ।द्ध टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति/आमेलन पर नियुक्ति के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले अथवा वह तिथि जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया, की गई नियमित सेवा को तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व संशोध्ति वेतनमान एक साझा ग्रेड में समान ग्रेड पे या वेतनमान में आमेलित कर दिए गए हैंऋ और जहां यह लाभ केवल उन पदों को मिल रहा है जिनके लिए उक्त ग्रेड पे या वेतनमान बगैर किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड के हैं ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं

पद भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-51011/5/2010-प्रशा.-V]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 23rd November, 2011

G.S.R. 321.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director of Census Operations (Technical), (Plan) in the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directorates of Census Operations in the States and Union Territories, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India, and the Offices of the Directorates of Census Operations in the States and Union Territories, Assistant Director of Census Operations (Technical), (Plan) Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

1522 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct of post

and Grade or non-selection recruits Pay or Pay post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Assistant Director 15* (2011) General Pay Band-3, Not applicable Not applicable of Census *Subject Central (Rs. 15600— Operations to variation Service, 39100) (Technical) dependent Group 'A', Grade Pay (Plan) on Gazetted, Rs. 5400

workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion or deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation including short term contract Deputation (including short-term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Recognized Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organizations :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1523 ;11द्ध

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-2, Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or (iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band-2, Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: Essential : Master's Degree in Statistics or Operations Research or Mathematics (with Statistics) or Economics (with Statistics) or Commerce (with Statistics) or Anthropology or Sociology of a recognized University. Desirable : Three years' experience in collection, compilation, tabulation and analysis of Statistical data. [Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.] Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is its composition

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission

necessary for filling up of post.

[F. No. A-51011/5/2010-Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

नई दिल्ली, 23 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 322.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक कार्यालय, सहायक संकलनकर्ता समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2005 का अधिक्रमण करते हुए, अध्क्रिमण से पहले इस संबंध् में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय तथा राज्यों और संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक के कार्यालयों में सहायक संकलनकर्ता के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1524 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और राज्यों और संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक कार्यालय सहायक संकलनकर्ता भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका पे बैंड तथा ग्रेड पे अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुमेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सहायक संकलनकर्ता 274ऽ ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैंड-1, अचयन लागू नहीं ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग', रु. 5200— अनुसार संख्या अराजपत्रिात, 20200 में परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड पे जा सकता है । 1900 रु.द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध प्रतिनियुक्ति द्वारा पचासी प्रतिशत I. प्रतिनियुक्ति : ;iiद्ध विभागीय अर्हता परीक्षा के माध्यम से पदोन्नति केन्द्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्यक्षेत्रा के ऐसे अध्किारी :

द्वारा दस प्रतिशतऋ

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए होंऋ अथवा[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1525 ;10द्ध ;11द्ध ;iiiद्ध पदोन्नति द्वारा पांच प्रतिशत ;iiद्ध जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में ग्रेड पे 1800 रु. सहित पे बैण्ड-1,

5200—20200 रु. या समतुल्य में पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

अनिवार्य :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा अथवा

समतुल्य अर्हता ।

;iiद्ध कौशल परीक्षण मानक केवल कंप्यूटर पर :

;कद्ध अंग्रेजी टंकण @ 35 शब्द प्रति मिनट

अथवा

;खद्ध हिन्दी टंकण @ 30 शब्द प्रति मिनट

;अनुमत्य समय — 10 मिनट 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनटद्ध

प्रत्येक शब्द के लिए 5 की डिप्रेशन के औसत से 10500 की डिप्रेशन्स प्रति घ्ांटा/9000 की डिप्रेशंस के बराबर हैंद्ध

;iiiद्ध वांछनीय : सूचना और प्रौद्योगिकी विभाग, भारत सरकार से मान्यताप्राप्त किसी संस्था से कंप्यूटर में 'ओ' स्तर का प्रमाणपत्रा ।

टिप्पणी 1 : पफीडर श्रेणी के ऐसे विभागीय पदाध्किारी जोकि पदोन्नति की सीधी प्रतीक्षा सूची में हैं, पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार नहीं किया जाएगा । इसी प्रकार से प्रतिनियुक्ति पर आने वाले कामकों पर पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार नहीं किया जाएगा ।

टिप्पणी 2 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन अथवा विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतः तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं चाहिए ।

टिप्पणी 4 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के उद्देश्य से किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले अथवा वह तिथि जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन ढांचा लागू किया गया, की गई नियमित सेवा को तदनुरूपी ग्रेड पे या वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा सिवाय उसके जहां एक से अध्कि पूर्व संशोध्ति वेतनमान एक साझा ग्रेड में समान ग्रेड पे या वेतनमान में आमेलित कर दिए गए हैंऋ और जहां यह लाभ केवल उन पदों को मिल रहा है जिनके लिए उक्त ग्रेड पे या वेतनमान बगैर किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड के हैं ।

विभागीय अर्हता परीक्षा के माध्यम से पदोन्नति :

II. प्रत्येक कार्यालय में दस प्रतिशत पदों को संबंध्ति कार्यालयों की नियमित स्थापना वाले 1800 रुपए की ग्रेड पे में तीन वर्ष की नियमित सेवा कर चुके समूह 'ग' के ऐसे कर्मचारियों में से विभागीय परीक्षा के आधर पर भरा जाएगा जोकि निम्नलिखित शैक्षिक तथा अन्य अर्हताएं पूरी करते हों :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा अथवा

समतुल्य अर्हता ।

1526 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;iiद्ध कौशल परीक्षण मानक केवल कंप्यूटर पर :

;गद्ध अंग्रेजी टंकण @ 35 शब्द प्रति मिनट

अथवा

;घद्ध हिन्दी टंकण @ 30 शब्द प्रति मिनट

;अनुमत्य समय — 10 मिनट 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनटद्ध

प्रत्येक शब्द के लिए 5 की डिप्रेशंस के औसत से 10500 की डिप्रेशन्स प्रति घ्ांटा/9000 की डिप्रेशंस के बराबर हैंद्ध

टिप्पणी 1 : परीक्षा के लिए पात्राता की अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए आयु 50 वर्षद्ध

टिप्पणी 2 : यदि परीक्षा में इस प्रकार के कर्मचारी उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि संख्या में अर्ह सि( होते हैं तो इस प्रकार की अध्कि संख्या वाले कर्मचारियों पर बाद के वर्षों में होने वाली रिक्तियों को भरने पर विचार किया जाएगा ताकि पहले हुई परीक्षा में अर्ह घोषित कर्मचारियों पर बाद में होने वाली परीक्षा में सपफल हुए कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके ।

पदोन्नति :

III. प्रत्येक कार्यालय में पांच प्रतिशत पदों को संबंध्ति कार्यालयों की नियमित स्थापना वाले 1800 रुपए की ग्रेड पे में तीन वर्ष की नियमित सेवा कर चुके समूह 'ग' के ऐसे कर्मचारियों में से वरिष्ठता-सह-उपयुक्तता आधर पर भरा जाएगा जोकि किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा अथवा समतुल्य उत्तीर्ण कर चुके हैं ।

टिप्पणी 1 : जहां अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर चुके कनिष्ठ कर्मचारियों पर पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है वहां उनसे वरिष्ठ कर्मचारियों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी अपेक्षित अर्हक और पात्राता सेवा एक से अध्कि अवध् िसे कम न हो और यदि निर्धरित किया गया हो तो उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : पदोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन से 1 जनवरी, 2006 से पूर्व अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधर पर संशोध्ति वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधर पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय के संबंध् में समूह 'ग' विभागीय लागू नहीं पदोन्नति समिति ;पदोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध में शामिल है :— 1. उप निदेशक जनगणना कार्य अथवा अवर सचिव, —अध्यक्ष

भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय

2. सहायक निदेशक, जनगणना कार्य ;तकनीकीद्ध —सदस्य 3. केन्द्र सरकार के किसी अन्य कार्यालय का —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1527 ;12द्ध कोलकाता स्थित भाषा प्रभाग के संबंध् में समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति ;पदोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध में शामिल हैं :— 1. सहायक महारजिस्ट्रार ;भाषाद्ध अथवा —अध्यक्ष

वरिष्ठ अनुसंधन अध्किारी ;भाषाद्ध

2. वरिष्ठ अनुसंधन अध्किारी ;भाषाद्ध अथवा —सदस्य

अनुसंधन अध्किारी ;भाषाद्ध अथवा भाषाविद

3. केन्द्र सरकार के किसी अन्य कार्यालय का —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

संबंध्ति जनगणना कार्य निदेशक कार्यालयों के संबंध् में समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति ;पदोन्नति पर विचार करने के लिएद्ध में शामिल हैं :— 1. संयुक्त निदेशक जनगणना कार्य अथवा उप निदेशक —अध्यक्ष

जनगणना कार्य

2. सहायक निदेशक, जनगणना कार्य ;तकनीकीद्ध अथवा —सदस्य

सहायक निदेशक, जनगणना कार्य

3. केन्द्र सरकार के किसी अन्य कार्यालय का —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. ए-12032/5/98-प्रशा.-II/V]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

New Delhi, the 23rd November, 2011

G.S.R. 322.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the office of the Registrar General, India and the offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories, Assistant Compiler, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Compiler in the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories, Assistant Compiler, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

1528 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct the post of post

and Grade post or non- recruitment Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Assistant 274* (2011) General Pay Band-1, Non-selection Not applicable Compiler *Subject Central Rs. 5200— to variation Service, 20200 and dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 1900 workload. Non-Ministerial

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, for direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

be filled by various methods

(10)

(11)

(i) Eighty five per cent by deputation; Deputation : (ii) ten percent by promotion through I. Officers of the Central Government or State Governments or Union departmental qualifying examination; Territories :—

(iii) five per cent by promotion. (a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with three years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band-1 Rs. 5200—20200 with Grade Pay Rs. 1800 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational and other qualifications : Essential : (i) 12th Class or equivalent qualification from a recognised Board or University.

(ii) Skill test norms only on computers :

(a) English typing @ 35 words per minute.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1529 ;11द्ध

(b) Hindi typing @ 30 words per minute.

(Time allowed - 10 mts.)

(35 words per minute and 30 words per minute. Correspond to 10500 Key Depressions Per Hour/9000 Key Depressions Per Hour on an average of 5 key depressions for each word.)

(iii) Desirable : 'O' level certificate in Computer from an Institution recognized by the Department of Information Technology, Government of India.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Promotion through departmental qualifying examination :—

II. Ten per cent of the posts in each of the Offices shall be filled up on the basis of a departmental test from amongst the Group 'C' staff having three years regular service in the Grade Pay of Rs. 1800 borne on the regular establishment of the respective offices who fulfill the following educational and other qualifications :

(i) 12th Class or equivlent qualification from a recognised Board or University.

(ii) Skill test norms only on computers :

(a) English typing @ 35 words per minute.

(b) Hindi typing @ 30 words per minute.

(Time allowed - 10 mts.)

(35 words per minute and 30 words per minute. Correspond to 10500 Key Depressions Per Hour/9000 Key Depressions Per Hour on an average of 5 key depressions for each word.)1530 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध Note 1 : The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes) as on the last date of receipt of applications.

Note 2 : If more of such employees than the number of vacancies available qualify at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

Promotion :

III. Five per cent of the posts in each of the Offices shall be filled up by seniority cum fitness from amongst the Group 'C' staff having three

years regular service in the Grade Pay of Rs. 1800 borne on the regular establishment of the respective offices who have passed 12th Class or equivalent from a recognised Board or University.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than one year and have successfully completed their probation period, if prescribed.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for office of Not applicable.

the Registrar General, India (for considering promotion)

consisting of :—

1. Deputy Director of Census Operations or —Chairman

Under Secretary, Office of the Registrar General, India

2. Assistant Director of Census Operations —Member

(Technical)

3. Group 'A' officer of any other Central —Member

Government office

Group 'C' Departmental Promotion Committee for the

Language Division at Kolkata (for considering promotion)

consisting of :—

1. Assistant Registrar General (Language) or —Chairman

Senior Research Officer (Language)

2. Senior Research Officer (Language) or —Member

Research Officer (Language) or Linguist

3. Group 'A' officer of any other Central —Member

Government office[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1531 ;12द्ध

Group 'C' Departmental Promotion Committee for respective

offices of the Director of Census Operations (for considering

promotion) consisting of :—

1. Joint Director of Census Operations or —Chairman

Deputy Director of Census Operations

2. Assistant Director of Census Operations —Member

(Technical) or Assistant Director of Census Operations

3. Group 'A' officer of any other Central —Member

Government office

[F. No. A-12032/5/98-Ad. II/V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

नागर विमानन मंत्राालय

नई दिल्ली, 24 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 323.—चूंकि, वायुयान अध्निियम, 1934 ;1934 का 22द्ध की धरा 14 की अपेक्षानुसार भारत सरकार, नागर विमानन मंत्राालय के दिनांक 25 अगस्त, 2011 की अध्सिूचना संख्या सा.का.नि. 246 के द्वारा, वायुयान नियम, 1937 में और संशोध्न करने के लिए वायुयान ;संशोध्नद्ध नियम, 2011 का प्रारूप प्रकाशित कर दिया गया था, उस तारीख से जब भारत के राजपत्रा की प्रतियां जिसमें उक्त अध्सिूचना प्रकाशित की गई थी, तीस दिन की अवध् िकी समाप्ति से पूर्व ऐसे सभी व्यक्तियों से आक्षेप और सुझाव मांगते हुए, जिनके उससे प्रभावित होने की संभावना थी, उन्हें सार्वजनिक रूप से उपलब्ध् करा दी गई थींऋ

और चूंकि उक्त अध्सिूचना की प्रतियां, दिनांक 3 सितम्बर, 2011 को सार्वजनिक रूप में उपलब्ध् करा दी गई थींऋ

और चूंकि प्रारूप नियमों पर उक्त अध्सिूचना में विनिदष्ट अवध् िमें किसी भी व्यक्ति से कोई भी आक्षेप या सुझाव प्राप्त नहीं हुए हैंऋ अतः, अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त वायुयान अध्निियम की धरा 5 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वायुयान नियम, 1937 में आगे और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षित नाम वायुयान ;संशोध्नद्ध नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. वायुयान नियम, 1937 में, नियम 24 में, उपनियम ;1द्ध में फ्विमान में प्रवेश करेंगे या विमान में रहेंगेय् शब्दों के पश्चात्‌ फ्या ड्‌यूटी के लिए रिपोर्ट करेंगेय् शब्दों को अंतःस्थापित किया जाएगा ।

[पफा. सं. ए.वी. 11012/03/2011-ए]

प्रशांत सुकुल, संयुक्त सचिव टिप्पण :—मूल नियम सरकारी राजपत्रा में तारीख 23 मार्च, 1937 की अध्सिूचना सं. वी-26, के द्वारा प्रकाशित किए गए थे और अंतिम संशोध्न तारीख 31 जनवरी, 2011 के भारत के राजपत्रा के भाग II, खण्ड 3, उप-खण्ड ;iद्ध में प्रकाशित तारीख 31 जनवरी, 2011 की अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 59;अद्ध द्वारा किया गया ।

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi, the 24th November, 2011

G.S.R. 323.— Whereas the Draft of Aircraft (Amendment) Rules, 2011 further to amend the Aircraft Rules, 1937, was published, as required by Section 14 of the Aircraft Act, 1934 (22 of 1934), vide notification of the Government of India in the Ministry of Civil Aviation number G.S.R. 246, dated 25th August, 2011, for inviting objections and suggestions from all persons likely to be affected thereby before the expiry of the period of thirty days from the date on which copies of the Gazette of India in which the said notification was published, were made available to public;

1532 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

And whereas copies of the said notification were made available to the public on the 3rd September, 2011;

And whereas no objections or suggestions have been received from any person in respect of the draft rules within the period specified in the said notification;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by Section 5 of the said Aircraft Act, the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Aircraft Rules, 1937, namely: —

1. (1) These rules may be called the Aircraft (Amendment) Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Aircraft Rules, 1937, in rule 24, in sub-rule (1) after the words "shall enter or be in the aircraft" the words "or report for duty"shall be inserted.

[F. No. AV. 11012/03/2011-A]

PRASHANT SUKUL, Jt. Secy.

Note :—The principal rules were published in the Gazette of India, vide notification number V-26, dated the 23rd March, 1937 and last amended vide G.S.R. 59(E), dated the 31st January, 2011, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section (3), Sub-section (i), on the 31st January, 2011.

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 9 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 324.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, ;अध्ीक्षकद्ध भर्ती नियम, 1996 और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, ;प्रशासनिक और लेखा सेवाद्ध पद भर्ती नियम, 1986 को, जहां तक उसका संबंध् सहायक के पद से है, उन बातों के सिवाए अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे, में अध्ीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे, अध्ीक्षक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ 2 से 4 में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से 13 में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1533

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अध्ीक्षक 24ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन 4200 रफ. जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध नब्बे प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने प्रोन्नति : पर प्रतिनियुक्ति द्वाराऋ ;iiद्ध दस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए गे्रड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।1534 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध प्रतिनियुक्ति : ;1द्ध केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी,— ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य वाले पदों में छह वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और ;खद्ध जिनके पास प्रशासन, स्थापन और लेखा मामलों का छह वर्ष का अनुभव है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और उसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है ।

1. निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन —अध्यक्ष

शाला, पुणे

2. संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत —सदस्य

अनुसंधन शाला, पुणे

3. अवर सचिव, भार साध्क, स्थापना-II —सदस्य

जल संसाध्न मंत्राालय, नई दिल्ली

4. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय जल —सदस्य

और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे

[पफा. सं. 2/5/2003-स्था. II] अनूप सेठ, निदेशक ;स्थापना-IIद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1535

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 9th November, 2011

G.S.R. 324.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Junior Accounts Officer) Recruitment Rules, 1996 and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Administrative and Accounts Services) Group 'C' Posts Recruitment Rules, 1986, in so far they relate to the post of Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Superintendent in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Superintendent, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Whether selection Age limit for direct post Grade Pay or post or non- recruits

Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Superintendent 24* (2011) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300-34800 to variation Non-Gazetted, plus grade pay dependent Ministerial Rs. 4200 on workload

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years1536 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by from which promotion/deputation/absorption to be made deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

(i) Ninety per cent by promotion failing Promotion : which by deputation; Upper Division Clerk with ten years regular service in the grade. (ii) ten per cent by deputation. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation. Deputation :

Officers of the Central Government,—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six years regular service in the post in pay band-1 Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) having six years experience in administration, establishment and accounts matters.

Note 1 :—The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 :—The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 :—The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 :—For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1537 ;11द्ध extended, shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion) Consultation with Union Public Service consisting of :— Commission not necessary.

1 Director, Central Water and Power Research —Chairman

Station, Pune

2. Joint Director, Central Water and Power —Member

Research Station, Pune

3. Under Secretary, in-charge, Establishment-II, —Member

Ministry of Water Resources, New Delhi

4. Chief Administrative Officer, Central Water —Member

and Power Research Station, Pune

[F. No. 2/5/2003-E. II]

ANOOP SETH, Director (E. II)

नई दिल्ली, 11 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 325.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, ;प्रशासनिक और लेखा सेवाद्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 1986 को, जहां तक उसका संबंध् विध् िसहायक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे, में विध् िसहायक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे, प्रशासनिक और लेखा सेवा, विध् िसहायक, समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से 13 में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति :—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।1538 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले संख्या ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध विध् िसहायक 1*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रुपए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है। 4600 रफ.

शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;कद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विध् िमें

तीन वर्ष की डिग्री । या

;खद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से हायर सेकेण्डरी ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विध् िमें

पांच वर्ष की डिग्री ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1539 ;7द्ध टिप्पण ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । वांछनीय : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से श्रम विध् िया

श्रम कल्याण में मास्टर डिग्री ।

;iiद्ध किसी औद्योगिक उपक्रम या सरकारी संगठन में श्रम विध्यिों से संबंध्ति सभी विध्कि मामलों के संचालन करने संबंध्ी विध्कि कार्य का तीन वर्ष का अनुभव या अहत विध् िव्यवसायी । ;अहत विध् िव्यवसाय से कोई ऐसा अध्विक्ता या प्लीडर अभिप्रेत है जिसने उसी रूप में कम से कम दो वर्ष विध् िव्यवसाय किया है या उच्च न्यायालय का कोई ऐसा अटर्नी जिसने उसी रूप में कम से कम दो वर्ष विध् िव्यवसाय किया है ।द्ध

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन : सीध्ी भर्ती द्वारा ।

;1द्ध केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी,— ;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और ;खद्ध जिनके पास स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं हैं । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : नियमित आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।1540 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना ;पुष्टि के संबंध् प्रतिनियुक्ति/आमेलन पर किसी अध्किारी की में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से 1. अपर निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन —अध्यक्ष परामर्श करना आवश्यक है ।

शाला, पुणे

2. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय जल और विद्युत —सदस्य

अनुसंधन शाला, पुणे

3. उप सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

4. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय जल और विद्युत —सदस्य

अनुसंधन शाला, पुणे

[पफा. सं. 2/8/99-स्था. II] अनूप सेठ, निदेशक ;स्थापना-IIद्ध

New Delhi, the 11th November, 2011

G.S.R. 325.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Adminstrative and Accounts Services) Group 'C' Posts Recruitment Rules, 1986, in so as far they relate to the post of Legal Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Legal Assistant in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Adminstrative and Accounts Services, Legal Assistant, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1541

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post post

and Grade post or Non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

to variation Service, 34800 plus dependent Group "B", Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 4600 workload. Ministerial

Legal 1* (2011) General Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years. Assistant *Subject Central Rs. 9300— (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or order issued by the Central Government). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : (A) (i) Graduate from a recognised University.

(ii) Three years Degree in Law from a

recognised University. Or

(B) (i) Higher Secondary from a recognised

Board.

(ii) Five years Degree in Law from a recognised

University.

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Desirable : (i) Master Degree in Labour Law and Labour Welfare from a recognised University. (ii) Three years experience of legal work relating to labour laws in an Industrial Undertaking or1542 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध Government organisation to handle all legal matters of qualified legal practitioner. (The term qualified legal practitioner means an Advocate or Pleader who has practiced as such for at least two years or an Attorney of the High Court who has practiced as such for at least two years.)

Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by from which promotion/deputation/absorption to be made deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation/absorption failing which by Deputation/absorption : direct recruitment. Officers of the Central Government,—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2, Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the qualifications prescribed for direct recruitment under column 7. Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission its composition

is to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Composition of Group 'B' Departmental Promotion Consultation with Union Public Service Commission is Committee (for confirmation consisting of) :— necessary while appointing an officer on deputation/ 1. Additional Director, Central Water and —Chairman absorption.

Power Research Station, Pune

2. Chief Research Officer, Central Water —Member

and Power Research Station, Pune[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1543 ;12द्ध 3. Deputy Secretary, Ministry of —Member

Water Resources

4. Chief Administrative Officer, Central —Member

Water and Power Research Station, Pune

[F. No. 2/8/99-E. II]

ANOOP SETH, Director (E. II)

श्रम और रोजगार मंत्राालय

;रोजगार एवं प्रशिक्षण निदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 21 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 326.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ;वर्ग 3 और वर्ग 4 पदद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 1974 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय में बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय, श्रम और रोजगार मंत्राालय ;बहु कार्य कर्मचारिवृंदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

अचयन केन्द्रीय सिविल पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु-कार्य 80ऽ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृन्द ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता आयु-सीमा अवधरित करने के लिए आधर पर परि- अराजपत्रिात, 20200 रु. निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों वर्तन किया जा अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत सकता है । 1800 रु. की गई अंतिम तारीख होगी1544 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह फ्गय् लागू नहीं होता । विभागीय प्रोन्नति समिति :— उप सचिव/निदेशक —अध्यक्ष अवर सचिव —सदस्य अवर सचिव —सदस्य

[सं. डी.जी.ई. एवं टी-ए-15016/1/2010-प्रशा.-I] तरसेम लाल, उप सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : नवम्बर 26, 2011/अग्रहायण 5, 1933 1545

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(Directorate General of Employment and Training)

New Delhi, the 21st November, 2011

G.S.R. 326.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Employment and Training (Class III and Class IV) Recruitment Rules, 1974, in so far as they relate to the Class IV posts, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of "Multi Tasking Staff" in the Directorate General of Employment and Training, Ministry of Labour and Employment, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate General Employment and Training, Ministry of Labour and Employment, (Multi Tasking Staff ) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number, classification and scale of pay.—The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruit- posts posts and Grade selection of added years of ment

Pay post or service admissible

non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 1800 workload. Non-

Ministerial

Multi- 80*(2011) General Pay Band-1 Not Not applicable Between 18 and 25 years of Tasking *Subject Central Rs. 5200— applicable age. Staff to variation Service, 20200 + Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application for candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,1546 THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 26, 2011/AGRAHAYANA 5, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

In the case of recruitment made through the Employ- ment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years Method of recruitment or by promotion or by In case of recruitment by promotion/deputation/ deputation/absorption and percentage of the absorption grades from which promotion/deputation/ vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If DPC exists, what is its composition Circumstances in which UPSC is to be consulted in

making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

for considering confirmation :—

Deputy Secretary/Director —Chairman

Under Secretary —Member

[No. DGE&T-A-15016/1/2010-Adm. I]

TARSEM LAL, Dy. Secy.

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