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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 51] नई दिल्ली, दिसम्बर 11—दिसम्बर 17, 2011, शनिवार/अग्रहायण 20—अग्रहायण 26, 1933

No. 51] NEW DELHI, DECEMBER 11—DECEMBER 17, 2011, SATURDAY/AGRAHAYANA 20—AGRAHAYANA 26, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

संचार और सूचना प्रोैद्योगिकी मंत्राालय

;दूरसंचार विभागद्ध

नई दिल्ली, 25 नवम्बर, 2011

सा.का.नि. 338.—भारत के राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, दूरसंचार विभाग में फ्बहु कार्य कर्मचारिवृंदय् ;तत्कालीन समूह फ्घय् पदोंद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम दूरसंचार विभाग ;बहु कार्य कर्मचारिवृंदद्ध, भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4399 GI/2011

(1601)1602 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 17, 2011/AGRAHAYANA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वह होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले और गे्रड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

बहु-कार्य 312ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच कर्मचारिवृन्द *कार्यभार/ सेवा, समूह 'ग' ;5200— होता टिप्पणी ः आयु-सीमा अवधरित ;कनिष्ठ आवश्यकता अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन पुस्तकालय के आधर पर अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन प्राप्त करने के लिए नियत की गई परिचर/कनिष्ठ परिवर्तन किया 1800 रफ. अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह गेस्टेटनर जा सकता है । अंतिम तारीख जो असम, मेघालय आपरेटर/दफ्रतरी/ अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, ज्येष्ठ चपरासी/ नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- चपरासी/पफराश/ कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, चौकीदार/माली/ हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति सपफाई कर्मचारी/ जिले तथा चम्बा जिले के पांगी मजदूर/प्रयोगशाला उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप परिचर के तत्कालीन या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए समूह फ्घय् पदोंद्ध विहित की गई है ।द्ध रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 17, 2011/अग्रहायण 26, 1933 1603 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिए समूह फ्गय् लागू नहीं होता । विभागीय प्रोन्नति समिति :— 1. उप सचिव/निदेशक —अध्यक्ष 2. अवर सचिव —सदस्य 3. अवर सचिव —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/2/2010-प्रशा. III] एन. पी. केशवन, अवर सचिव MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Telecommunications)

New Delhi, the 25th November, 2011

G.S.R. 338.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President of India hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of "Multi Tasking Staff" (erstwhile Group 'D' posts) in the Department of Telecommunications, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called Department of Telecommunications (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

5. Disqualifications. —No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who have a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxtion of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, OBC, Physically Handicapped and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classifi- Pay Band Whether Whether Age limit for direct recruits post posts cation and Grade selection benefit

Pay post or of added

non- years of selection service post admissible

under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Multi-Tasking 312* (2011) General Pay Band-1, Not Not Between 18 and 25 years of age. Staff *Subject to Central (Rs. 5200— applicable applicable Note: The crucial date for (Erstwhile variation Service, 20200) + determining the age limit shall be the closing date Group 'D' dependent Group 'C', Grade Pay for receipt of application posts of Jr. on Non- Rs. 1800 from candidates in India Library Attendant/ workload/ Gazetted, (and not the closing date Junior Gestetner optimization Non- prescribed for those in operator/Daftry/ Ministerial Assam, Meghalaya, Senior Peon/ Arunachal Pradesh, Mizoram, Peon/Farash/ Manipur, Nagaland, Tripura, Chowkidar/Mali/ Sikkim, Ladakh Division of Safaikarmchari/ Jammu and Kashmir State, Mazdoor/Lab. Lahaul and Spiti District and Attendant) Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or equivalent pass Not applicable Two years[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 17, 2011/अग्रहायण 26, 1933 1605 Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be and percentage of the vacancies to be filled made by various methods

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If DPC esists, what is its composition Circumstances in which UPSC is to be

consulted in making recruitment (13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for considering Not applicable. confirmation :— Deputy Secretary/Director —Chairman Under Secretary —Member Under Secretary —Member

[F. No. A-12018/2/2010-Admn. III]

N. P. KESAVAN, Under Secy.

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय

नई दिल्ली, 9 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 339.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और क्षेत्रा संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन ;क्षेत्राीय कार्यालयों में चपरासीद्ध भर्ती नियम, 2005 और क्षेत्रा संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन ;मुख्यालय में समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1976 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय, क्षेत्रा संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन में मल्टी टास्कग कर्मचारीवृंद के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम क्षेत्रा संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन, सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्राालय, मल्टी टास्कग कर्मचारीवृंद, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, उसके वेतनमान वे हाेंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाऋ

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा इन नियमों के किन्हीं उपबंधें को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।1606 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 17, 2011/AGRAHAYANA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

मल्टी टास्कग 303ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष । कर्मचारीवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात/ 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख परिवर्तन किया अननुसचिवीय/ और ग्रेड वेतन भारत में अभ्यथयों से आवेदन जा सकता है । गैर तकनीकी 1800 रफ. प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

अनिवार्य :

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से दसवीं या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण

वांछनीय :

पफोटोकॉपियर, डुप्लो, गैस्टेटनर और पफैक्स मशीनों आदि के प्रचालन के साथ कम्प्यूटर प्रचालन की जानकारी

उन अभ्यथयों को वरीयता दी जाएगी जो वाहन चला सकते हैं ;यदि वैध् चालन अनुज्ञप्ति रखते हैंद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 17, 2011/अग्रहायण 26, 1933 1607 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति/ प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

I. विभागीय प्रोन्नति समिति मुख्यालय में सुपुष्टि लागू नहीं होता । के मामलों पर विचार करने के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. उप निदेशक —सदस्य

3. प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

4. केन्द्रीय सरकार के अन्य कार्यालयों में से —सदस्य

वर्ग फ्कय् की श्रेणी का अध्किारी

II. विभागीय प्रोन्नति समिति क्षेत्राीय कार्यालयों में

संपुष्टि के मामलों पर विचार करने के लिए

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. राज्य की राजधनी में निदेशक ;प्रादेशिकद्ध —अध्यक्ष

2. अन्य पड़ौसी राज्यों में प्रादेशिक कार्यालयों —सदस्य

में उपनिदेशक

3. केन्द्रीय/राज्य सरकार के अन्य विभागों में —सदस्य

से उपनिदेशक की श्रेणी का सह-योजित अध्किारी

[पफा. सं. ए-12018/6/2010-प्रशा. III] के. के. रॉय, अवर सचिव MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi, the 9th December, 2011

G.S.R. 339.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Field Operations Division, National Sample Survey Organization (Peon in Regional Offices), Recruitment Rules, 2005 and the Field Operations Division, National Sample Survey Organization (Group 'D' posts in the Regional Offices), Recruitment Rules, 1976, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi-Tasking Staff of Field Operations Division, National Sample Survey Office under the Ministry of Statistics and Programme Implementation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Field Operations Division, National Sample Survey Office, (Multi-Tasking Staff, Group 'C' Posts), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post post

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi-Tasking 303*(2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years. Staff *Subject to Services, Group 'C', (Rs. 5200— Note 1 : The crucial date for variation Non-Gazetted, 20200) + determining the age limit dependent Non-Ministerial Grade Pay shall be the closing date on workload. Non-Technical Rs. 1800 for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Inlands or Lakshdweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : Matriculation Examination pass from a recognised Board or equivalent. Desirable : Knowledge of operating of photocopying, Duplo, Gestetner and fax machines, etc., including knowledge to operate computer. Candidates who can drive vehicles (if, in possession of valid Driving License) will be preferred.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to or absorption and percentage of the vacancies be made to be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

I. Departmental Promotion Committee for considering Not applicable. confirmation cases in Headquarter Office consisting of :—

(i) Director (Administration) —Chairman

(ii) Deputy Director —Member

(iii) Administrative Officer —Member

(iv) A Group 'A' Officer from other —Member

Central Government Offices

II. Departmental Promotion Committee for considering

confirmation cases in Field Offices consisting of :—

(i) Director (Region) at State Capital —Chairman

(ii) Deputy Director of other Regional —Member

Office in the Neighbouring State(s)

(iii) An Officer of the rank of Deputy —Member

Director to be co-opted from other Central/State Government Department

[F. No. A-12018/6/2010-Admn. III]

K. K. ROY, Under Secy.

श्रम और रोजगार मंत्राालय

नई दिल्ली, 9 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 340.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अध्किरण-सह-श्रम न्यायालय समूह फ्गय् और समूह फ्घय् पद भर्ती नियम, 1976 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अध्किरण-सह-श्रम न्यायालय समूह फ्गय् पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अध्किरण-सह-श्रम न्यायालय समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नाम

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उच्च श्रेणी 23ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता लिपिक ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग' ;5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 2400 रफ. जा सकता है । ग्रेड वेतन

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 17, 2011/अग्रहायण 26, 1933 1611 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

100 प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वाराऋ

उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा वाले अवर श्रेणी लिपिक ।

टिप्पण 1 ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाए उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए गे्रड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध ऐसे अध्किारी जिन्होेंने उच्च न्यायालय या अध्ीनस्थ न्यायालयों में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;खद्ध ऐसे अध्किारी जिन्होेंने केन्द्रीय या राज्य सरकारों और केन्द्रीय या राज्य पब्लिक सेक्टर उपक्रमों में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;गद्ध मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा करने वाले अवर श्रेणी लिपिक ।

;घद्ध मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले अवर श्रेणी लिपिक ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को, उक्त आयोग की सिपफारिशों के आध् ार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाए उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य1612 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 17, 2011/AGRAHAYANA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा जिसके ;जिनकेद्ध लिए गे्रड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । विभागीय प्रोन्नति समिति :—

;iद्ध संबंध्ति केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अध्किरण- —अध्यक्ष

सह-श्रम न्यायालय का पीठासीन अध्किारी

;iiद्ध उस विभाग का एक अध्किारी जो उससे —सदस्य

संबंध्ति न हो जिसमें प्रोन्नति विचाराध्ीन है

;iiiद्ध उस विभाग का एक अध्किारी जो उन व्यक्तियों —सदस्य

के कार्य से परिचित हो जिनकी योग्यता निर्धरित की जानी है

;ivद्ध श्रम और रोजगार मंत्राालय द्वारा नामनिर्देशित एक —सदस्य

अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अवर श्रेणी 39* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 27 वर्ष के बीच । लिपिक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी

किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार आधर पर अनुसचिवीय, 20200 रु. परिवर्तन किया अराजपत्रिात ध्न 1900 रु. साधरण अभ्यथयों की दशा में सरकारी जा सकता है । ग्रेड वेतन सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा प्रकाशित की जाए ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा हां, स्तंभ 10 में उपदशत सीमा तक दो वर्ष उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता,

;iiद्ध कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35ऽ श.प्र.मि. की टंकण गति या

हिन्दी में 30ऽ श.प्र.मि. की टंकण गति । ऽ;35 श.प्र.मि. और 30 श.प्र.मि. के तत्समान प्रत्येक शब्द के लिए 5 की-डिप्रेशन की औसत पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएचद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 17, 2011/अग्रहायण 26, 1933 1613 ;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 85 सीध्ी भर्ती स्तंभ 10 में यथाकथित ;iiद्ध 10 रिक्तियां विभागीय अर्हता परीक्षा द्वारा, ऐसे 1800 रु. ग्रेड वेतन के समूह 'ग' कर्मचारिवृंद जो 12वीं उत्तीर्ण या समतुल्य रखते हों और उस श्रेणी में नियमित आधर पर तीन वर्ष सेवा की हो, भरी जाएगी । टिप्पण : यदि परीक्षा में ख्ांड ;iiद्ध के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि कर्मचारी अहत हो जाते हैं तो ऐसे कर्मचारियों की ऐसी अध्क्यि संख्या के बाद वाले वर्षों में होने वाली रिक्तियों को भरने हेतु विचार की जाएगी ताकि पूर्ववर्ती परीक्षा में अहता कर्मचारियों का विचार उनसे पहले किया जाए जो बाद की परीक्षा में अहत होते हैं । ;iiiद्ध 5 रिक्तियां समूह 'ग' कर्मचारियों, जिन्होंने 1800 रु. ग्रेड वेतन के साथ पद नियमित रूप से तीन वर्ष की सेवा की है, से ज्येष्ठता-सह-योग्यता के आधर पर भरी जाएंगी ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । विभागीय प्रोन्नति समिति :—

;iद्ध संबंध्ति केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अध्किरण- —अध्यक्ष

सह-श्रम न्यायालय का पीठासीन अध्किारी

;iiद्ध उस विभाग का एक अध्किारी जो उससे —सदस्य

संबंध्ति न हो जिसमें प्रोन्नति विचाराध्ीन है

;iiiद्ध उस विभाग का एक अध्किारी जो उन व्यक्तियों —सदस्य

के कार्य से परिचित हो जिनकी योग्यता निर्धरित की जानी है

;ivद्ध श्रम और रोजगार मंत्राालय द्वारा नामनिर्देशित एक —सदस्य

अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 77* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच । कर्मचारिवृन्द *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' ;5200— टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु.द्ध लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जो परिवर्तन किया अननुसचिवीय ध्न 1800 रु. कर्मचारी चयन आयोग द्वारा प्रकाशित की जा सकता है । ग्रेड वेतन जाए ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिक या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता1614 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 17, 2011/AGRAHAYANA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । विभागीय प्रोन्नति समिति :—

;iद्ध संबंध्ति केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अध्किरण- —अध्यक्ष

सह-श्रम न्यायालय का पीठासीन अध्किारी

;iiद्ध उस विभाग का एक अध्किारी जो उससे —सदस्य

संबंध्ति न हो जिसमें प्रोन्नति विचाराध्ीन है

;iiiद्ध उस विभाग का एक अध्किारी जो उन व्यक्तियों —सदस्य

के कार्य से परिचित हो जिनकी योग्यता निर्धरित की जानी है

;ivद्ध श्रम और रोजगार मंत्राालय द्वारा नामनिर्देशित एक —सदस्य

अध्किारी

[पफा. सं. ए-12011/01/2007-सीएलएस-II] अजय जोशी, अवर सचिव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

New Delhi, the 9th December, 2011

G.S.R. 340.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Government Industrial Tribunal-cum-Labour Court Group 'C' and 'D' posts Recruitment Rules, 1976, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts in the Central Government Industrial Tribunal-cum-Labour Courts set up in different States under the Central Sphere, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Government Industrial Tribunal- cum-Labour Court Group 'C' posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to all posts specified in column (1) of the Schedule annexed hereto, in the offices of the Central Government Industrial Tribunal-cum-Labour Courts set up in the Central Sphere.

3. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of posts, their classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualification and other matters connected therewith shall be specified in columns (5) to (13) of the Schedule aforesaid.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Sl. Name of Number Classification Pay Band and Whether Age limit for No. the Post of Posts Grade Pay/ selection direct recruitment

Scale of Pay post or non- selection post

(1) (2) (3)

(4)

(5) (6) 1. Upper Division 23* (2011) General Central PB-1 Non-selection Not applicable Clerk *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200—

to variation Ministerial, 20200 plus dependent Non-Gazetted Grade Pay on Rs. 2400 workload.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by from which promotion/deputation/absorption to be made deputation/absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

100% By promotion failing which by deputation. Promotion :

Lower Division Clerk with eight years regular service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended, based on the recommendations of the Commission. Deputation :

(a) Officers holding analogous post on regular basis in High Courts or from the subordinate courts; or1616 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 17, 2011/AGRAHAYANA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

(b) Officers holding analogous posts in the Central or State Governments and Central or State Public Sector Undertakings; or

(c) persons holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(d) Lower Division Clerks with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the parent cadre or Department.

Note 1 :—The period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation/ department shall ordinarily not exceed three years.

Note 2 :—The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 3 :—For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee :— Not applicable.

(i) Presiding Officer of the concerned Central —Chairman

Government Industrial Tribunal-cum- Labour Court

(ii) An Officer from a Department not connected —Member

with the one in which promotion are considered

(iii) An Officer of the Department familiar with —Member

the work of the persons whose suitability is to be assessed

(iv) An Officer nominated by the Ministry of —Member

Labour and Employment

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 2. Lower 39* (2011) General PB-1 Non-selection Between 18 and 27 years Division *Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servants up to 40 years in Clerk to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C', Grade Pay accordance with the on Ministerial, Rs. 1900 instructions or orders issued by the Central workload. Non-Gazetted Government).

;6द्ध

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

in Column 10.

(i) 12th Class pass or equivalent qualification Yes, to the extent indicated Two years from a recognised Board or University; (ii) A typing speed of 35* w.p.m. in English or 30* w.p.m. in Hindi on computer. *(35 w.p.m. and 30 w.p.m. corresponding to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word).

(10)

(11)

(i) 85 per cent by direct recruitment through Staff Selection As stated in Column 10. Commission. (ii) 10 per cent of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' Staff in the Grade Pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the Scheduled Castes or Scheduled Tribes). Note : If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those who qualify at a later examination; (iii) 5 per cent of the vacancies shall be filled on seniority-cum- fitness basis from Group C employees who have completed three years regular service in posts with the Grade Pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee :— Not applicable.

(i) Presiding Officer of the concerned Central —Chairman

Government Industrial Tribunal-cum- Labour Court

(ii) An Officer from a Department not connected —Member

with the one in which promotion are considered

(iii) An Officer of the Department familiar with —Member

the work of the persons whose suitability is to be assessed

(iv) An Officer nominated by the Ministry of —Member

Labour and Employment1618 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 17, 2011/AGRAHAYANA 26, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6) 3. Multi- 77* (2011) General Pay Band-1 Not applicable Between 18 and 25 years Tasking *Subject Central in the scale of age Staff to variation Service, of pay of Note : The crucial date for dependent Group 'C', Rs. 5200— determining the age limit on Non-Gazetted, 20200 + shall be as advertised by workload. Non-Ministerial Grade Pay the Staff Selection

of Rs. 1800 Commission.

(7)

(8)

(9) Matriculation or equivalent pass

Not applicable Two years (10)

(11)

By direct recruitment through the Staff Selection Commission. Not applicable

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee for confirmation :— Not applicable.

(i) Presiding Officer of the concerned Central —Chairman

Government Industrial Tribunal-cum- Labour Court

(ii) An Officer from a Department not connected —Member

with the one in which promotion are considered

(iii) An Officer of the Department familiar with —Member

the work of the persons whose suitability is to be assessed

(iv) An Officer nominated by the Ministry of —Member

Labour and Employment

[F. No. A-12011/01/2007-CLS-II]

AJAY JOSHI, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.