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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 52] नई दिल्ली, दिसम्बर 18—दिसम्बर 24, 2011, शनिवार/अग्रहायण 27—पौष 3, 1933

No. 52] NEW DELHI, DECEMBER 18—DECEMBER 24, 2011, SATURDAY/AGRAHAYANA 27—PAUSA 3, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 341.—केन्द्रीय सरकार, सीमा सुरक्षा बल अध्निियम, 1968 ;1968 का 47द्ध की धरा 141 की उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;खद्ध और ;गद्ध के साथ पठित उप-धरा ;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और गृह मंत्राालय, सीमा सुरक्षा बल, चिकित्सा काडर समूह 'घ' पद ;योध्कद्ध भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय के अध्ीन सीमा सुरक्षा बल में, कतिपय समूह 'ग' चिकित्सा काडर के योध्क पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सुरक्षा बल, चिकित्सा काडर, समूह 'ग' पद ;योध्कद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

4487 GI/2011

(1619)1620 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान वे होंगे, जो पूर्वोक्त उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. चिकित्सक दृष्टया योग्यता.—;1द्ध इन नियमों में अन्तवष्ट किसी बात के होते हुए भी, केवल ऐसे व्यक्ति, जो चिकित्सा प्रवर्ग शेप-I, में है, इन नियमों के उपबंधें के अध्ीन नियुक्ति के लिए पात्रा होंगे ।

;2द्ध फ्शेप-Iय् से निम्नलिखित रूप से परिभाषित चिकित्सा प्रवर्ग अभिप्रेत है :—

;iद्ध अक्षर शेप जो निम्नलिखित कार्य का द्योतक करता है, कोड द्वारा उपदशत दिए गए घटकों के अध्ीन अध्किारी की योग्यता निर्धरण करने के पश्चात्‌, चिकित्सा अध्किारी द्वारा किया गया चिकित्सीय वर्गीकरण :—

एस — मनोवैज्ञानिक

एच — श्रवणता

ए — परिशिष्टता

पी — शारीरिक क्षमता

ई — दृष्टि

;iiद्ध प्रत्येक घटक के अध्ीन किसी अध्किारी की कार्यात्मक क्षमता का उल्लेख घटते कार्यात्मक दक्षता को उपदशत करते हुए प्रत्येक कोड अक्षर के सामने 1 से 5 अंक द्वारा किया जाएगा । अंकों को कोड अक्षर के बाद लिखा जाएगा, के सिवाय जहां कोई अधिकारी सभी घटकों में श्रेणी-I, में है, वहां उसका प्रवर्ग एस1 एच1 ए1 पी1 ई1 लिखने के बजाय शेप-I, लिखकर दर्शाया जा सकता है और इन अंकों का सामान्य मूल्यांकन इस प्रकार है :—

;1द्ध कहीं भी सभी प्रकार के कर्त्तव्यों के लिए योग्य ।

;2द्ध सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य किन्तु कर्त्तव्यों के प्रकार और इस आधर पर कि क्या कर्त्तव्य घोर दबाव या कान और आँख, दोनों की सुनने या देखने की तीव्र मांग का है, नियोजन के क्षेत्रा से संबंध्ति सीमाएं लगायी जा सकती हैं । ;3द्ध फ्एसय् घटक के सिवाय, दैनिक या अभ्रमणशील कर्त्तव्यों के लिए योग्यता, किन्तु अत्यध्कि शीत क्षेत्रा या पहाड़ी क्षेत्रा में, उच्च दाब ;2,700 मीटर से ऊपरद्ध और लम्बी अवध् िकी तैनाती के लिए नियोजन की सीमाएं हो सकती हैं । ;4द्ध अस्पताल में भर्ती या बीमारी की छुट्‌टी के कारण कर्त्तव्यों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य ।

;5द्ध कर्त्तव्यों के लिए स्थायी रूप से अयोग्य ।

6. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 7. अध्विषता.—इन नियमों के उपबंधें के अध्ीन नियुक्त व्यक्ति, उस मास के, जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करता है, अंतिम दिन के अपराह्‌न से सेवानिवृत्त होगा :

परन्तु यदि किसी व्यक्ति की जन्म की तारीख किसी मास की पहली तारीख है तो उस मास के, जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करता है, पहले वाले मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न में सेवानिवृत्त होगा ।

8. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 9. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1621

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और गे्रड अथवा के लिए आयु-सीमा वेतन अथवा अचयन वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ;कद्ध कांस्टेबल 229ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 और 23 वर्ष के बीच ;मशालचीद्ध-22 *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय ;खद्ध कांस्टेबल आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों के ;टेबल ब्वायद्ध-10 परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध ;गद्ध कांस्टेबल ;वार्ड जा सकता है । ;योध्कद्ध 2000 रफ. ;आयु-सीमा अवधरित करने के लिए ब्वाय/वार्ड गर्ल/आयाद्ध-32 निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों ;घद्ध कांस्टेबल से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत ;कहारद्ध-165 की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष परीक्षा उत्तीर्ण हो,

;खद्ध ;iद्ध संबंध्ति टे्रड में दो वर्ष के कार्य का अनुभव, या

;iiद्ध कम से कम एक वर्ष टे्रड में कार्य करने का अनुभव सहित, किसी मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या व्यावसायिक संस्थान से एक वर्ष का प्रमाण-पत्रा पाठ्‌यक्रम या

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से टे्रड में या समरूप टे्रड में दो वर्ष का डिप्लोमा ।

;गद्ध टे्रड परीक्षण में अहत हो ।

टिप्पण : बहु कुशल अभ्यथयों को प्राथमिकता दी जाएगी ।1622 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

शारीरिक मानदंड

पुरुष अभ्यथयों के लिए :

;कद्ध ऊँचाई ः 167.5 सें.मी.

;खद्ध छाती ः 78 सें.मी. ;पुफलाने पर 83 सें.मी.द्ध

;गद्ध वजन ः ऊँचाई और आयु के अनुपात में चिकित्सा

मानदंड के अनुसार

महिला अभ्यथयों के लिए :

;कद्ध ऊँचाई ः 157 सें.मी.

;खद्ध छाती ः लागू नहीं

;गद्ध वजन ः ऊँचाई और आयु के अनुपात में चिकित्सा

मानदंड के अनुसार

टिप्पण 1 ः गढ़वाली, कुमाउंफनी, गोरखा, डोगरा, मराठा और सिक्किम, नागालैंड, अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, आसाम, हिमाचल प्रदेश और जम्मू कश्मीर राज्यों में रहने वाले पुरुष अभ्यथयों के लिए 165 सें.मी. और महिला अभ्यथयों के लिए 155 सें.मी. न्यूनतम ऊँचाई होगी । अनुसूचित जनजाति पुरुष अभ्यथयों के लिए 162.5 सें.मी. और महिला अभ्यथयों के लिए 150 सें.मी. होगी ।

टिप्पण 2 ः गढ़वाली, कुमाउंफनी, गोरखा, डोगरा, मराठा और सिक्किम, नागालैंड, अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, आसाम, हिमाचल प्रदेश और जम्मू कश्मीर राज्यों में रहने वाले पुरुष अभ्यथयों के लिए 78 सें.मी. ;5 सें. मी. पुफलावद्ध और सभी अनुसूचित जनजाति पुरुष अभ्यथयों के लिए 76 सें.मी. ;5 सें.मी. पुफलावद्ध के साथ होगी ।

पुरुष और महिला अभ्यथयों के लिए चिकित्सा मानदंड

;iद्ध दृष्टि—दोनों आंखों की दूर की दृष्टि बिना सुधर किए हुए अर्थात्‌ बिना चश्मा पहने न्यूनतम 6/6 और 6/9 होनी चाहिए ।

;iiद्ध उच्च दर्जे की कलर विजन जाँच में अवश्य उत्तीर्ण होना चाहिए । मिले हुए घुटने, सपाट तलवे या आँखों में भेंगापन नहीं होना चाहिए । ऐसी कोई भी कमी या विकृति नहीं होनी चाहिए जिससे सक्षमतापूर्वक कार्य संपादन में बाध पड़ने की संभावना हो ।

;iiiद्ध शारीरिक क्षमता जाँच और चिकित्सा जाँच में अवश्य उत्तीर्ण होना चाहिए ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां या आमेलन तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा ;जिसके अंतर्गत 10 प्रतिशत भूतपूर्व सैनिकों में लागू नहीं होता से भी हैंद्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1623 ;10द्ध टिप्पण : फ्कांस्टेबल ;मशालचीद्ध, कांस्टेबल ;टेबल ब्वायद्ध, आरक्षक ;वार्ड ब्वायद्ध/वार्ड गर्ल/आयाद्ध तथा कांस्टेबल ;कहारद्ध के रैंक के पदों पर महिला अभ्यथयों की भर्ती के लिए रिक्तियों की संख्या वर्षानुवर्ष के आधर पर महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा प्रकार्यात्मक अपेक्षा के आधर पर सुनिश्चित की जाएगी ।य्

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

चयन और पुष्टि के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. कमाण्डेंट, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष

2. दो उप कमाण्डेंट या सहायक कमाण्डेंट —सदस्य

सीमा सुरक्षा बल

3. एक चिकित्सा अध्किारी, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कांस्टेबल 32ऽ ;2011द्ध साधरण ;केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 23 वर्ष के बीच । ;चपरासीद्ध *कार्यभार के सेवाद्ध, समूह 'ग', 5200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध जा सकता है । ;योध्कद्ध 2000 रफ. ;आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या संघ शासित क्षेत्रा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष और साईकिल चलाने का ज्ञान ।1624 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

शारीरिक मानदंड

पुरुष अभ्यथयों के लिए :

;कद्ध ऊँचाई ः 167.5 सें.मी.

;खद्ध छाती ः 78 सें.मी. ;पुफलाने पर 83 सें.मी.द्ध

;गद्ध वजन ः ऊँचाई और आयु के अनुपात में चिकित्सा

मानदंड के अनुसार

महिला अभ्यथयों के लिए :

;कद्ध ऊँचाई ः 157 सें.मी.

;खद्ध छाती ः लागू नहीं

;गद्ध वजन ः ऊँचाई और आयु के अनुपात में चिकित्सा

मानदंड के अनुसार

टिप्पण 1 ः गढ़वाली, कुमाउंफनी, गोरखा, डोगरा, मराठा और सिक्किम, नागालैंड, अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, आसाम, हिमाचल प्रदेश और जम्मू कश्मीर राज्यों में रहने वाले पुरुष अभ्यथयों के लिए 165 सें.मी. और महिला अभ्यथयों के लिए 155 सें.मी. न्यूनतम ऊँचाई होगी । अनुसूचित जनजाति पुरुष अभ्यथयों के लिए 162.5 सें.मी. और महिला अभ्यथयों के लिए 150 सें.मी. होगी ।

टिप्पण 2 ः गढ़वाली, कुमाउंफनी, गोरखा, डोगरा, मराठा और सिक्किम, नागालैंड, अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, आसाम, हिमाचल प्रदेश और जम्मू कश्मीर राज्यों में रहने वाले पुरुष अभ्यथयों के लिए 78 सें.मी. ;5 सें. मी. पुफलावद्ध और सभी अनुसूचित जनजाति पुरुष अभ्यथयों के लिए 76 सें.मी. ;5 सें.मी. पुफलावद्ध के साथ होगी ।

पुरुष और महिला अभ्यथयों के लिए चिकित्सा मानदंड

;iद्ध दृष्टि—दोनों आंखों की दूरी की दृष्टि बिना सुधर किए हुए अर्थात्‌ बिना चश्मा पहने न्यूनतम 6/6 और 6/9 होनी चाहिए ।

;iiद्ध उच्च दर्जे की कलर विजन जाँच में अवश्य उत्तीर्ण होना चाहिए । मिले हुए घुटने, सपाट तलवे या आँखों में भेंगापन नहीं होना चाहिए । ऐसी कोई भी कमी या विकृति नहीं होनी चाहिए जिससे सक्षमतापूर्वक कार्य संपादन में बाध पड़ने की संभावना हो ।

;iiiद्ध शारीरिक क्षमता जाँच और चिकित्सा जाँच में अवश्य उत्तीर्ण होना चाहिए ।

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पण : फ्कांस्टेबल ;चपरासीद्ध, रैंक के पद पर महिला अभ्यथयों की भर्ती के लिए रिक्तियों की संख्या वर्षानुवर्ष के आधर पर महानिदेशक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा प्रकार्यात्मक अपेक्षा के आधर पर सुनिश्चित की जाएगी ।य्[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1625 ;12द्ध ;13द्ध लागू नहीं होता ।

चयन तथा पुष्टि के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. कमाण्डेंट, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष

2. दो उप कमाण्डेंट या सहायक कमाण्डेंट, —सदस्य

सीमा सुरक्षा बल

3. एक चिकित्सा अध्किारी, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

[पफा. सं. 17/68/2010-कामक/सी.सु. बल] नीरज कन्सल, निदेशक ;कामकद्ध

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 19th December, 2011

G.S.R. 341.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (b) and (c) of sub-section (2) of Section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968), and in supersession of the Ministry of Home Affairs, the Border Security Force, Medical Cadre, Group 'D' posts, (Combatised) Recruitment Rules, 2001 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following Rules regulating the method of recruitment to certain Group 'C', Medical Cadre, Combatised posts in the Border Security Force, Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Border Security Force, Medical Cadre, Group 'C' Posts (Combatised), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into Force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and the pay band and grade pay and pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Medical Fitness. —(1) Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-I, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.

(2) SHAPE-I means the Medical Category defined as under :—

(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function :—

S — Psychological

H — Hearing

A — Appendages

P — Physical Capacity

E — Eye-Sight

(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE- I instead of writing S1 H1 A1 P1 E1 and the general evaluation of these numerals is as under :— 1. Fit for all duties anywhere.

2. Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears or eyes.

3. Excepting ''S'' factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments.

4. Temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave.

5. Permanent unfit for duties.

6. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

7. Superannuation. —A personnel appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of fifty-seven years :

Provided that a person whose date of birth is the first day of the month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month of attaining the age of fifty-seven years.

8. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits of post

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. (a) Constable 229* (2011) General PB-1 Not Between 18 and 23 years.

(Masalchi)-22 *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government (b) Constable to variation Service, 20200 plus servants in accordance with (Table Boy)-10 dependent Group 'C', Grade Pay the instructions issued by (c) Constable on Non-Gazetted, of Rs. 2000 the Central Government (Ward Boy/ workload. Non-Ministerial Ward Girl/Aya)-32 (Combatised) (d) Constable (Kahar)-165

from time to time. The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and qualifications Period of probation, direct recruits

prescribed for direct recruits will if any apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) (a) Pass in Matriculation or equivalent from a Not applicable Two years recognised Board;

(b) (i) two years work experience in respective

trades; or

(ii) one year certificate course from a recognised Industrial Training Institute or Vocational Institute with at least one year experience in the trade; or

(iii) two years Diplima from recognised Industrial Training Institute in the trade or similar trade.

(c) Must qualify the trade test.

Note : Multi-skilled candidates will be given

preference.

Physical Standards :

For Male Candidates

(a) Height : 167.5 Cms

(b) Chest : 78 Cms (83 Cms after expension)

(c) Weight : Proportionate to height and age

as per medical standards

For Female Candidates

(a) Height : 157 Cms

(b) Chest : Not applicable

(c) Weight : Proportionate to height and age

as per medical standards

Note 1 : The minimum height of candidates falling in the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the states of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, State of Jammu and Kashmir will be 165 Cms. for male and 155 Cms. for Females. The minimum height for all candidates belonging to Scheduled Tribes will be 162.5 Cms. for males and 150 Cms. for female.

Note 2 : The minimum chest for male candidates falling in the categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the states of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, State of Jammu and Kashmir will be 78 Cms. (minimum 5 Cms. expansion). The minimum chest for all male candidates belonging to Scheduled Tribes will be 76 Cms. (minimum 5 Cms. expansion).

Medical Standard for Male and Female :

(i) Vision.— Minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of both eyes without correction (i.e. without wearing glasses).

(ii) Must pass high grade colour vision test. Must not have knock-knees, flat feet or squint in eyes. Must not have any defect or deformity which likely to interfere with the efficient performance of the duties.

(iii) Must qualify the physical efficiency test and Medical examination.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or promotion or deputation or absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputatation or of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment (including 10% from amongst Not applicable Ex-servicemen) Note : "The number of vacancies for induction of female candidates in the rank of Constable (Masalchi), Constable (Table Boy), Constable (Ward Boy, Ward Girl/ Aya) and Constable (Kahar) shall be calculated on year to year basis by Director General Border Security Force on functional requirement basis".

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee for selection and Not applicable. confirmation :—

1. Commandant, Border Security Force —Chairman 2. Two Deputy Commandants or Assistant —Member

Commandant, Border Security Force

3. One Medical Officer, Border Security Force —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Constable 32* (2011) General PB-1 Not Between 18 and 23 years.

(Peon) *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation Service, 20200 plus servants in accordance with dependent Group 'C', Grade Pay the instructions issued by on Non-Gazetted, of Rs. 2000 the Central Government workload. Non-Ministerial

(Combatised)

from time to time. The crucial date for deter- mining the age limit shall[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1629 ;6द्ध be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).

(7)

(8)

(9) (a) Matriculation or equivalent from a recognised Not applicable Two years Board with knowledge of Cycling.

For Male Candidates

(a) Height : 167.5 Cms

(b) Chest : 78 Cms (83 Cms after expension)

(c) Weight : Proportionate to height and age

as per medical standards

For Female Candidates

(a) Height : 157 Cms

(b) Chest : Not applicable

(c) Weight : Proportionate to height and age

as per medical standards

Weight.—Proportionate to height as per medical standard.

Medical Standard for Male and Female :

(i) Vision.— Minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of both eyes without correction (i.e. without wearing glasses).

(ii) Must pass high grade colour vision test. Must not have knock-knees, flat feet or squint in eyes. Must not have any defect or deformity which likely to interfere with the efficient performance of the duties.

(iii) Must qualify the physical efficiency test and Medical examination.

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment Note : "The number of vacancies for induction of female candidates in the rank of Constable (Peon) shall be calculated on year to year basis by Director General Border Security Force on functional requirement basis".

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee for selection and Not applicable. confirmation :—

1. Commandant, Border Security Force —Chairman

2. Two Deputy Commandants or Assistant —Member

Commandant, Border Security Force

3. One Medical Officer, Border Security Force —Member

[F. No. 17/68/2010-Pers./BSF]

NEERAJ KANSAL, Director (Personnel)

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 13 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 342.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाध्न मंत्राालय, ज्येष्ठ तकनीकी सहायक ;लघु सचाईद्ध भर्ती नियम, 2006 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय में ज्येष्ठ तकनीकी सहायक ;लघु सचाईद्ध के पद पर भर्ती का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, ज्येष्ठ तकनीकी सहायक ;लघु सचाईद्ध समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति :—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1631

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

ग्रेड वेतन या अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ तकनीकी 2*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर ;लघु सचाईद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रुपए जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है । 4200 रफ. पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : ;कद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी में डिग्रीऋ

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार, राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन की सचाई परियोजना में एक वर्ष का अनुभव । या

;खद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमाऋ और ;iiद्ध केन्द्रीय सरकार, राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन की सचाई परियोजना में पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अहर््रताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष1632 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती प्रतिनियुक्ति : द्वारा । केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा से प्रशासन के अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर पहला पद धरण कर रहे हैंऋ ;iiद्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैण्ड-1 : 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2800 रफ. में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और ;खद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 2 : 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख से जिसमें छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई थीद्ध किसी अधिकारी द्वारा की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके, कि जहां सामान्य ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक से अध्कि पुनरीक्षित वेतनमान का एक श्रेणी में विलयन किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि के लिए समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना :— प्रतिनियुक्ति पर किसी अध्किारी की नियुक्ति करते समय 1. उप-सचिव ;प्रशासनद्ध, जल संसाध्न मंत्राालय —अध्यक्ष संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 2. उप-सचिव ;कमान क्षेत्रा विकासद्ध, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

3. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 9/2/2009-प्रशा.]

एल. पी. शर्मा, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1633

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 13th December, 2011

G.S.R. 342.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Senior Technical Assistant (Minor Irrigation) Recruitment Rules, 2006, except as respects to the things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Technical Assistant (Minor Irrigation) in the Ministry of Water Resources, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Senior Technical Assistant (Minor Irrigation), Group 'B' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits of post and Grade post or non-

Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Senior Technical 2* (2011) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years. Assistant *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable for Government servants up to five years in (Minor Irrigation) to variation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the of Rs. 4200 instructions or orders on issued by the Central workload. Government from time to time).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date1634 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Essential :

Not applicable Two years for direct recruits (A) (i) Degree in Civil Engineering from a recognized

University; and

(ii) One year's experience in Irrigation Projects in Central Government, State Government or Union Territory administration.

OR

(B) (i) Diploma in Civil Engineering from a recognised

University/Institute; and

(ii) Five years' experience in Irrigation Projects in Central Government, State Government or Union Territory administration.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recoreded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribe, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by deputation/absorption and grades from which promotion or deputation/absorption to be percentage of vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

By deputation failing which by direct recruitment. Deputation :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territory Administration,— (a) (i) holding analogous post in the parent cadre/department on regular basis; or (ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regualr basis in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 with Grade Pay of Rs. 2800 in the parent cadre or department, and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column 7. Note 1 :—The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 2.—For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Composition of Group 'B' Departmental Promotion Consultation with Union Public Service Committee for confirmation :— Commission necessary while appointing an 1. Deputy Secretary (Administration), —Chairman Officer on deputation.

Ministry of Water Resources

2. Deputy Secretary (Command Area —Member

Development), Ministry of Water Resources

3. Under Secretary (Administration), —Member

Ministry of Water Resources

[F. No. 9/2/2009-Admn.] L. P. SHARMA, Under Secy.

नई दिल्ली, 15 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 343.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ;कार्यपालक इंजीनियरद्ध भर्ती नियम, 1994 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में कार्यपालक इंजीनियर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, कार्यपालक इंजीनियर समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति :—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

ग्रेड वेतन या अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध कार्यपालक 19*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन 40 वर्ष । इंजीनियर *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए आधर पर राजपत्रिात, 39100 रुपए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है।द्ध 6600 रफ.

शिथिल की जा सकती है।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1637 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा

में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से शैक्षिक अर्हताएं : नहीं

व्यक्तियों के लिए एक वर्ष सिविल या यांत्रिाकी या कृषि या ड्रिलग इंजीनियरी किन्तु उनके पास किसी मान्यताप्राप्त संस्थान में डिग्री अथवा पेट्रोलियम प्रौद्योगिकी में डिग्रीऋ और से सिविल या यांत्रिाकी या कृषि या खनन या ;iiद्ध यांत्रिाक ड्रिलग रिग्स के उपयोग करने में पांच वर्ष विद्युत या ड्रिलग इंजीनियरी या पेट्रोलियम

का अनुभव ।

प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा होना चाहिए ।

टिप्पण 1 ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अहर््रताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : और दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । वेतन बैंड-3, 15600—39100 रु. + ग्रेड वेतन 5400 रु. में ऐसे सहायक कार्यपालक

इंजीनियर जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे केन्द्रीय छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया हो और वहां पर यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।1638 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय या राज्य सरकार के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड 15600—39100 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफ. या समतुल्य श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 4 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे केन्द्रीय छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा में जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया हो और वहां पर यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध जो सीध्ी भर्ती करते समय और प्रतिनियुक्ति द्वारा पद को भरते निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1. अपर सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —अध्यक्ष 2. अध्यक्ष, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड —सदस्य 3. संयुक्त सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध जो

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 21/15/2009-सीजीडब्ल्यूबी]

विनीत अब्राहम, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1639

New Delhi, the 15th December, 2011

G.S.R. 343.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board (Executive Engineer) Recruitment Rules, 1994, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Executive Engineer in the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Ground Water Board, Executive Engineer, Group 'A' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post of post

and Grade post or non- Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

Executive 19* (2011) General Central Pay Band-3, Selection Up to 40 years. Engineer *Subject Service, Group 'A', Rs. 15600— (Relaxable for Government to variation Gazetted, 39100 with servants up to five years in dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the of Rs. 6600 instructions or orders on issued by the Central workload. Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,1640 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Essential : Age : No One year for direct recruits (i) Degree in Civil or Mechnical or Agricultural Educational qualifications : No,

or Mining or Drilling Engineering or degree but must possess a Diploma in Civil or in Petroleum Technology from a recognized Mechnical or Agricultural or Mining University or Institute; and or Electrical or Drilling Engineering or

(ii) Five years experience in the use of mechanical in Petroleum Technology from a

drilling rigs.

recognized Institute.

Desirable :

Two years experience of tubewells and allied ground water investigations.

Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recoreded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades or by promotion or by deputation/absorption from which promotion or deputation/absorption is to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation and failing Promotion : both by direct recruitment. Assistant Executive Engineer in Pay Band-3, Rs. 15600—39100 with

grade pay of Rs. 5400 with five years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended base on the said recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where there benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation :

Officers of the Central or State Government,—

(a) (i) holding analogous post in the parent cadre or department on regular basis; or

(ii) with five years' regular service in the grade in Pay Band, Rs. 15600—39100 with Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Committee (for promotion) Consultation with Union Public Service consisting of :— Commission is necessary while making direct 1. Additional Secretary, Ministry of Water —Chairman recruitment and while filling the post by Resources

deputation.

2. Chairman, Central Ground Water Board —Member 3. Joint Secretary, Ministry of Water —Member

Resources

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

confirmation) consisting of :—

1. Chairman, Central Ground Water Board —Chairman

2. Joint Secretary, Ministry of Water —Member

Resources

[F. No. 21/15/2009-CGWB]

VINEETH ABRAHAM, Under Secy.

वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय

;औद्योगिक नीति और संवर्(न विभागद्ध

नई दिल्ली, 19 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 344.—निम्नलिखित प्रारूप नियम, जिनको केंद्रीय सरकार, साधरण ख्ांड अध्निियम, 1897 ;1897 का 10द्ध की धरा 2 के साथ पठित व्यापार चिह्‌न अध्निियम, 1999 ;1999 का 47द्ध की धरा 157 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, बनाने का प्रस्ताव करती है, उक्त अध्निियम की धरा 157 की उप-धरा ;1द्ध के अध्ीन उन सभी व्यक्तियों की जानकारी के लिए, जिनके इससे प्रभावित होने की संभावना है, प्रकाशित किया जाता है और यह सूचना दी जाती है कि उक्त प्रारूप नियमों पर उस तारीख से, जिसको उस राजपत्रा की प्रतियाँ, जिसमें यह अध्सिूचना प्रकाशित की जाती है, जनता को उपलब्ध् करा दी जाती हैं, 15 दिन की अवध् िकी समाप्ति के पश्चात्‌ विचार किया जाएगाऋ आक्षेप या सुझाव, यदि कोई हो, सचिव, भारत सरकार, वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय ;औद्योगिक नीति और संवर्(न विभागद्ध, उद्योग भवन, नई दिल्ली-110011 को भेजे जा सकेंगे । ऐसे आक्षेपों या सुझावों पर, जो उक्त प्रारूप नियमों के संबंध् में उक्त अवध् िकी समाप्ति से पूर्व किसी व्यक्ति से प्राप्त हो सकेंगे, केंद्रीय सरकार द्वारा विचार किया जाएगा ।

प्रारूप नियम

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम बौ(िक संपदा अपील बोर्ड ;अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और सदस्यों को संदेय वेतन और भत्ते तथा सेवा के अन्य निबंध्न और शर्तेंद्ध संशोध्न नियम, 2011 है ।

2. ये 1 जनवरी, 2006 को प्रवृत्त हुए समझे जाएंगे । 3. बौ(िक संपदा अपील बोर्ड ;अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और सदस्यों को संदेय वेतन और भत्ते तथा सेवा के अन्य निबंध्न और शर्तेंद्ध नियम, 2003 के नियम 3 में, फ्अध्यक्ष, प्रतिमास तीस हजार रुपये का वेतन पाने का हकदार होगाऋ उपाध्यक्ष, प्रतिमास छब्बीस हजार रुपए का वेतन पाने का हकदार होगाऋ और अन्य सदस्य प्रतिमास बाईस हजार चार सौ रुपये - पांच सौ पच्चीस - चौबीस हजार पांच सौ रुपए के वेतनमान के हकदार होंगेय् शब्दों के स्थान पर निम्नलिखित शब्द रखे जाएंगे, अर्थात्‌ :—

फ्अध्यक्ष, प्रतिमास नब्बे हजार रुपये का वेतन पाने का हकदार होगाऋ उपाध्यक्ष, प्रतिमास अस्सी हजार रुपये का वेतन पाने का हकदार होगाऋ और अन्य सदस्य, प्रतिमास पे बैंड ;एचएजीद्ध में - सड़सठ हजार रुपए ;तीन प्रतिशत की दर से वाषक वेतनवृ(िद्ध - उनासी हजार रुपए के वेतन पाने के हकदार होंगेय् ।

[पफा. सं. 7;7द्ध/2009-आईपीआर. आई ;आई पी ए बीद्ध] चांदनी रैना, निदेशक टिप्पण — मूल नियम, भारत के राजपत्रा में सा.का.नि. संख्या 740;अद्ध, तारीख 15 सितम्बर, 2003 द्वारा अध्सिूचित किए गए थे और सा.का.नि. संख्या 744;अद्ध, तारीख 23 दिसम्बर, 2005 द्वारा संशोध्ति किए गए थे ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1643

बौ(िक संपदा अपील बोर्ड ;अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और सदस्यों को संदेय वेतन और भत्ते तथा सेवा के अन्य निबंध्न और शर्तेंद्ध

संशोध्न नियम, 2011 के संबंध् में केंद्रीय सिविल सेवा ;पुनरीक्षित वेतनद्ध नियम, 2008 का स्पष्टीकारक ज्ञापन ।

नियम 1 — यह नियम स्वतः स्पष्टीकारक है । नियम 2 — छठे वेतन आयोग की सिपफारिश के परिणामस्वरूप सरकार द्वारा यथास्वीकृत पुनरीक्षित वेतन संरचना को, भारत सरकार के कार्यालय ज्ञापन तारीख 30 सितंबर, 2008 द्वारा 1 जनवरी, 2006 से कानूनी और स्वशासी निकायों के कर्मचारियों पर भी विस्तारित किया गया है ।

नियम 3 — यह नियम, बौ(िक संपदा अपील बोर्ड के अध्यक्ष, उपाध्यक्ष और तकनीकी सदस्यों को संदेय पुनरीक्षित वेतन को नियत करता है । MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 19th December, 2011

G.S.R. 344.—The following draft rules which the Central Government proposes to make in exercise of the powers conferred by Section 157 of the Trade Marks Act, 1999 (47 of 1999), read with Section 2 of the General Clauses Act, 1897 (10 of 1897), is hereby published under sub-section (1) of Section 157 of the said Act, for information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft rules will be taken into consideration after the expiry of a period of fifteen days from the date on which the copies of the Official Gazette in which this notification is published, are made available to the public;

Objection or suggestions, if any, may be addressed to the Secretary to the Government of India, Ministry of Commerce and Industry (Department of Industrial Policy and Promotion), Udyog Bhavan, New Delhi-110011. Objections or suggestions which may be received from any person in respect of the said draft rules before the expiry of the said period, will be considered by the Central Government.

DRAFT RULES

1. Short title and commencement.— These rules may be called the Intellectual Property Appellate Board (Salaries and allowances payable to, and other terms and conditions of service of the Chairman, Vice-Chairman and Members) Amendment Rules, 2011.

2. They shall be deemed to have come into force on the 1st day of January, 2006.

3. In rule 3 of Intellectual Property Appellate Board (Salaries and allowances payable to, and other terms and conditions of service of the Chairman, Vice-Chairman and Members) Rules, 2003, for the words "The Chairman shall be entitled to a pay of rupees thirty thousand per month; the Vice-Chairman shall be entitled to a pay of rupees twenty-six thousand per month and other Members shall be entitled to a pay in the scale of rupees twenty-two thousand four hundred - five hundred twenty five - twenty four thousand five hundred" the following words shall be substituted, namely :—

"The Chairman shall be entitled to a pay of rupees ninety thousand per month; the Vice-Chairman shall be entitled to a pay of rupees eighty thousand per month and other Members shall be entitled to a pay in the pay band (HAG) — rupees sixty seven thousand (annual increment @ three per cent)—rupees seventy nine thousand."

[F. No. 7(7)/2009-IPR. I (IPAB)]

CHANDNI RAINA, Director Note :— The principal rules were notified in the Gazette of India vide GSR No. 740(E) dated the 15th September, 2003 and amendment vide GSR No. 744(E) dated the 23rd December, 2005.

Explanatory Memorandum to the Central Civil Services (Revised Pay) Rules, 2008 in respect of the Intellectual

Property Appellate Board (Salaries and allowances payable to, and other terms and conditions of service of the

Chairman, Vice-Chairman and Members) Amendment Rules, 2011.

Rule 1 — This rule is self-explanatory.

Rule 2 — The revised pay structure as accepted by Government consequent upon the recommendation of the 6th Pay Commission has also been extended to the employees to statutory and autonomous bodies with effect from the first day of January, 2006 vide Government of India's Office Memorandum dated the 30th September, 2008.

Rule 3 — This rule stipulates revised salary payable to Chairman, Vice-Chairman and Technical Members of intellectual Property Appellate Board.

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;उपभोक्ता मामले विभागद्ध

नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 345.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, कलकत्ता, हिन्दी अध्किारी, भर्ती नियम, 1996 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, राष्ट्रीय परीक्षणशाला, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, उपभोक्ता मामले विभाग में सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षणशाला, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, उपभोक्ता मामले विभाग, सहायक निदेशक ;राजभाषाद्ध, भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के नाम

ग्रेड वेतन या अथवा अचयन लिए आयु-सीमा वेतनमान पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध सहायक 1*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन 35 वर्ष से अध्कि नहीं । निदेशक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ;राजभाषाद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रुपए किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया सचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है।द्ध 5400 रफ.

शिथिल की जा सकती है।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1645 ;6द्ध हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

नहीं सीध्ी भर्ती और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । आवश्यक : ;iद्ध डिग्री स्तर पर एक विषय के रूप में अंग्रेजी सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी में मास्टर डिग्री या समतुल्य

या

डिग्री स्तर पर एक विषय के रूप में हिन्दी सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या समतुल्य

या

डिग्री स्तर पर विषय के रूप में हिन्दी और अंग्रेजी सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य

या

डिग्री स्तर पर किसी विषय में हिन्दी माध्यम और एक विषय में अंग्रेजी सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या समतुल्य

या

डिग्री स्तर पर किसी विषय में अंग्रेजी माध्यम और एक विषय में हिन्दी सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी एक विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य

;iiद्ध हिन्दी में ;पारिभाषिक शब्दावलीद्ध के प्रयोग/उपयोजन और अंग्रेजी से हिन्दी में या विपर्यत अनुवाद कार्य अधिमानतः केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार कार्यालय या उपक्रम या किसी मान्यताप्राप्त संस्थानों में तकनीकी और वैज्ञानिक साहित्य में तीन वर्ष का अनुभव या किसी मान्यताप्राप्त शैक्षणिक संस्थान में 10+2 स्तर पर हिन्दी तथा अंग्रेजी में अध्यापन का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : ;iद्ध संविधन की आठवीं अनुसूची में सम्मिलित हिन्दी से भिन्न किन्हीं भाषाओं में से किसी एक भाषा में मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन स्तर पर अध्ययन किया हो ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी से अंग्रेजी और अंग्रेजी से हिन्दी अनुवाद में डिग्री या डिप्लोमा ।1646 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 24, 2011/PAUSA 3, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध टिप्पण ः अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अहर््रताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : क्या सीध्ी भर्ती द्वारा अथवा प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : और दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. और ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसा कनिष्ठ

अनुवादक जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1-1-2006/वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ या ;iiद्ध जो मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4600 रफ. में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ तीन वर्ष सेवा कर चुके हों ;iiiद्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4200 रफ. में नियमित आधर पर इसमें नियुक्ति के पश्चात्‌ आठ वर्ष सेवा कर चुके होंऋ ;खद्ध स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1647 ;11द्ध पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।द्ध

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, 1-1-2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधारित पुननिर्धारित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय इसमें जहां एक समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद या पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

करना आवश्यक है ।

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह 'क' विभागीय पद भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श प्रोन्नति समिति :—

;iद्ध अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष ;iiद्ध महानिदेशक, राष्ट्रीय परीक्षणशाला —सदस्य ;iiiद्ध निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध, —सदस्य

उपभोक्ता मामले विभाग

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;सीध्ी भर्ती की पुष्टि

पर विचार करने के लिएद्ध :—

;iद्ध महानिदेशक, राष्ट्रीय परीक्षणशाला —अध्यक्ष ;iiद्ध निदेशक, राष्ट्रीय परीक्षणशाला —सदस्य ;iiiद्ध निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध, —सदस्य

उपभोक्ता मामले विभाग

[पफा. सं. ए.-12018/1/2011-एन.टी.एच. ;स्था.द्ध]

केवल कृष्ण, अवर सचिव MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi, the 16th December, 2011

G.S.R. 345.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Calcutta, Hindi Officer, Recruitment Rules, 1996, except as respects and things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Official Language) in the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs, Assistant Director (Official Language), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of post, its classification and pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post of post

and Grade or non-selection Pay or Pay post Scale

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

Assistant 1* (2011) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years. Director (*Subject Service, Group 'A', Rs. 15600— (Relaxable for Government (Official to variation Gazetted, 39100 plus servants up to five years in Language) dependent Ministerial Grade Pay accordance with the on Rs. 5400 instructions or orders issued by the Central workload.) Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1649 ;6द्ध District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Essential :

No One year for direct recruits

and promotees.

(i) Master's degree of a recognised University or equivalent in Hindi with English as a subject at the degree level. OR Master's degree of a recognised University or equivalent in English with Hindi as a subject at the degree level. OR Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi and English as subject at the degree level. OR

Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi Medium and English as a subject at the degree level. OR Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject with English Medium and Hindi as a subject at the degree level. (ii) Three years' experience of using/applying (terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice-versa, preferably of technical or scientific literature in a Central or State Government Office or Undertaking or in any recognized Institution; OR Three years' experience of teaching in Hindi and English at 10 + 2 level in a recognized educational Institute.

Desirable :

(i) Studied at the level of Matriculation of a recognised Board any one of the languages other than Hindi included in the Eighth Scheduled of the Constitution.

(ii) Degree or Diploma in translation from Hindi to English and vice-versa from any recognised University or Institute.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in wirting in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/by deputation/by absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption is to be and percentage of vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation failing Promotion : both by direct recruitment.

Junior Translator in the Pay Band-2, Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4200 with eight years' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation :

Officers from the Central/State Governments :—

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with three years' service in grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2, Rs. 9300—34800 with Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre/Department; or

(iii) with eight years' service or in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band-2, Rs. 9300— 34800 with Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/ Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column 7.

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 24, 2011/पौष 3, 1933 1651 ;11द्ध appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/ the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/ pay scale and where the benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee for Consultation with Union Public Service considering Promotion :— Commission necessary for filling up of post.

(i) Chairman/Member, Union Public Service —Chairman

Commission

(ii) Director General, National Test House —Member (iii) Director (Establishment)/Deputy —Member

Secretary (Estt.) Department of Consumer Affairs

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation of Direct Recruits) :—

(i) Director General, National Test House —Chairman

(ii) Director, National Test House —Member

(iii) Director (Establishment)/Deputy Secretary —Member

(Establishment) Department of Consumer Affairs

[F. No. A-12018/1/2009-NTH (Estt.)] KEWAL KRISHAN, Under Secy.

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