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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 53] नई दिल्ली, दिसम्बर 25—दिसम्बर 31, 2011, शनिवार/पौष 4—पौष 10, 1933

No. 53] NEW DELHI, DECEMBER 25—DECEMBER 31, 2011, SATURDAY/PAUSA 4—PAUSA 10, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 346.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पफरक्का बांध् परियोजना ;वर्ग I और वर्ग II पदद्ध भर्ती नियम, 1966 को, जहां तक उसका संबंध् कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध, कार्यपालक इंजीनियर ;यांत्रिाकद्ध एवं कार्यपालक इंजीनियर ;विद्युतद्ध के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के पफरक्का बांध् परियोजना में कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध, कार्यपालक इंजीनियर ;यांत्रिाकद्ध एवं कार्यपालक इंजीनियर ;विद्युतद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पफरक्का बांध् परियोजना, कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध, कार्यपालक इंजीनियर ;यांत्रिाकद्ध एवं कार्यपालक इंजीनियर ;विद्युतद्ध समूह 'क' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट है ।

4559 GI/2011

(1653)1654 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता : वह व्यक्ति :—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने

ग्रेड वेतन या अचयन पद वाले व्यक्तियों के लिए वेतनमान आयु-सीमा ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 1. कार्यपालक 9*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता इंजीनियर *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;सिविलद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रुपए

परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है।

6600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति :

वेतन बैंड-II, में वेतनमान 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. में ऐसे सहायक इंजीनियर ;सिविलद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1655 ;11द्ध टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो मूल कैडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-II में वेतनमान 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-II में वेतनमान 9300-34800 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड वेतन 4800 रफ. की श्रेणी में छः वर्ष, ग्रेड वेतन 4600 रफ. की श्रेणी में सात वर्ष या ग्रेड वेतन 4200 रफ. की श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या समतुल्य और ;खद्ध जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से सिविल इंजीनियरग में डिग्री है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य कैडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अथिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।1656 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए समूह 'क' विभागीय पदों को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से प्रोन्नति/पुष्टि समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— परामर्श करना आवश्यक है ।

;iद्ध अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष ;iiद्ध महाप्रबंध्क, पफरक्का बांध् परियोजना —सदस्य ;iiiद्ध संयुक्त सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 2. कार्यपालक 1*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता इंजीनियर *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;विद्युतद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रुपए

परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है।

6600 रफ.

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । ;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति :

वेतन बैंड-II, में वेतनमान 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. में ऐसे सहायक इंजीनियर ;विद्युतद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो मूल कैडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1657 ;11द्ध ;iiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-II में वेतनमान 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-II में वेतनमान 9300-34800 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड वेतन 4800 रफ. की श्रेणी में छः वर्ष, ग्रेड वेतन 4600 रफ. की श्रेणी में सात वर्ष या ग्रेड वेतन 4200 रफ. की श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या समतुल्य और ;खद्ध जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से विद्युत इंजीनियरग में डिग्री है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य कैडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 3. कार्यपालक 2*;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता इंजीनियर *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;यांत्रिाकद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रुपए

परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है।

6600 रफ.

1658 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति :

वेतन बैंड-II, में वेतनमान 9300—34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. में ऐसे सहायक इंजीनियर ;यांत्रिाकद्ध जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के ऐसे अध्किारी : ;कद्ध;iद्ध जो मूल कैडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-II में वेतनमान 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 5400 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या ;iiiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-II में वेतनमान 9300-34800 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ ग्रेड वेतन 4800 रफ. की श्रेणी में छः वर्ष, ग्रेड वेतन 4600 रफ. की श्रेणी में सात वर्ष या ग्रेड वेतन 4200 रफ. की श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या समतुल्य और ;खद्ध जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से यांत्रिाक इंजीनियरग में डिग्री है । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य कैडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1659 ;11द्ध टिप्पण 4 ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

[पफा. सं. 2/28/2009-ई-III]

जितेन्द्र चड्‌डा, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 22nd December, 2011

G.S.R. 346.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Farakka Barrage Project (Class I and Class II posts) Recruitment Rules, 1966 in so far as they relate to the posts of Executive Engineer (Civil), Executive Engineer (Mechanical) and Executive Engineer (Electrical), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Executive Engineer Civil, Executive Engineer Mechanical and Executive Engineer Electrical in the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Farakka Barrage Project, Executive Engineer (Civil), Executive Engineer (Mechanical) and Executive Engineer (Electrical), Group 'A' Posts, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

1660 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct post of post

and Grade post or non- recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3)

(4) (5) (6) 1. Executive 9* (2011) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable Engineer *Subject Service, Group 'A', Rs. 15600— (Civil) to variation Gazetted, 39100 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay on Rs. 6600 workload.

Educational and other qualifications Whether age and educational qualifications Period of probation, if any required for direct recruits prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Two years for promotees Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption is to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Assistant Engineer (Civil) in the pay scale of Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4600 in PB-2 with seven years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the 6th Pay Commission.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1661 ;11द्ध

Deputation :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territories :—

(a) (i) holding analogous post in the parent cadre or department

on regular basis; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the sclae of pay Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 5400 in PB-2 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with six years regular service in the grade pay of Rs. 4800 or seven years regular service in the grade pay of Rs. 4600 or ten years regular service in the grade pay of Rs. 4200 rendered after appointment thereto on regular basis in the pay sclae of Rs. 9300—34800 in PB-2 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing a Degree in Civil Engineering from a recognised University or Institution.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee for Consultation with Union Public Service promotion/confirmation consisting of :— Commission necessary for filling up of post.

(i) Chairman/Member, Union Public Service —Chairman

Commission

(ii) General Manager, Farakka Barrage Project —Member (iii) Joint Secretary, Ministry of Water Resources —Member1662 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3)

(4) (5) (6) 2. Executive 1* (2011) General Central PB-3, Selection Not applicable

Rs. 6600

Engineer *Subject Service, Group 'A', Rs. 15600— (Electrical) to variation Gazetted, 39100 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees (10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Assistant Engineer (Electrical) in the pay scale of Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4600 in PB-2 with seven years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Deputation :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territories :—

(a) (i) holding analogous post in the parent cadre or department

on regular basis; or

(b) possessing a Degree in Electrical Engineering from a recognised University or Institution.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1663 ;11द्ध

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee for promotion/ Consultation with Union Public Service confirmation consisting of :— Commission necessary for filling up of post.

(i) Chairman/Member, Union Public Service —Chairman

Commission

(ii) General Manager, Farakka Barrage Project —Member (iii) Joint Secretary, Ministry of Water Resources —Member

(1) (2) (3)

(4) (5) (6) 3. Executive 2* (2011) General Central PB-3, Selection Not applicable

Rs. 6600

Engineer *Subject Service, Group 'A', Rs. 15600— (Mecanical) to variation Gazetted, 39100 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload.

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees.

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Assistant Engineer (Mechanical) in the pay scale of Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4600 in PB-2 with seven years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

1664 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the 6th Pay Commission. Deputation : Officers of the Central Government or State Government or Union Territories :— (a) (i) holding analogous post in the parent cadre or department

on regular basis; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 5400 in PB-2 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with six years regular service in the grade pay of Rs. 4800 or seven years regular service in the grade pay of Rs. 4600 or ten years regular service in the grade pay of Rs. 4200 rendered after appointment thereto on regular basis in the pay scale of Rs. 9300—34800 in PB-2 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing a Degree in Mechanical Engineering from a recognised University or Institution. Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1665

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee for promotion/ Consultation with Union Public Service confirmation consisting of :— Commission necessary for filling up of post.

(i) Chairman/Member, Union Public Service —Chairman

Commission

(ii) General Manager, Farakka Barrage Project —Member (iii) Joint Secretary, Ministry of Water Resources —Member

[F. No. 2/28/2009-E-III] JEETENDAR CHADHA, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 347.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पफरक्का बैराज परियोजना ;समूह ग पदद्ध भर्ती नियम, 2002 को, जहां तक इसका संबंध् आशुलिपिक श्रेणी-3 के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय, पफरक्का बैराज परियोजना में आशुलिपिक-2 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, पफरक्का बैराज परियोजना, आशुलिपिक-2 समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति :—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 9* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वे. बैं.-1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । श्रेणी-2 *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— सरकार द्वारा समय-समय जारी किए आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए साधरण जा सकता है । 2400 रफपए अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।1666 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं यदि कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10+2 उत्तीर्ण या समतुल्य । लागू नहीं होता दो वर्ष ;iiद्ध कौशल परीक्षण सयिम : श्रुतलेख : 80 शब्द प्रति मिनट की दर पर 10 मिनट प्रतिलेखन : 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध 65 मिनट ;हिन्दीद्ध ;कंप्यूटर परद्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता प्रोेन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि पर विचार करने लागू नहीं होता । के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अध्ीक्षण इंजीनियर —अध्यक्ष 2. कार्यपालक इंजीनियर —सदस्य 3. अवर सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 2/22/2009-स्था.-III] जितेन्द्र चड्‌डा, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1667

New Delhi, the 23rd December, 2011

G.S.R. 347.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Farakka Barrage Project (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2002 in so far as they relate to the posts of Stenographer Grade-III, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Grade-II in the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project, Stenographer Grade-II, Group 'C' Post, Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post of post and Grade post or non-

Pay or Pay selection post

Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

to variation Service, 20200 plus dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 2400 workload. Ministerial

Stenographer 9* (2011) General Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years Grade-II *Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in case of general candidates and up to 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application1668 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) (i) 10+2 pass from a recognised Board or equivalent; Not applicable Two years (ii) Skill test norms : Dictation : 10 minute @ 80 word per minute.

Transcription : 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi) (on computer)

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption is to and percentage of vacancies to be filled by various be made methods

(10)

(11)

Direct recruitment

Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service its composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

confirmation) consisting of :—

1. Superintending Engineer —Chairman

2. Executive Engineer —Member 3. Under Secretary, Ministry of Water Resources —Member

[F. No. 2/22/2009-E-III] JEETENDAR CHADHA, Under Secy.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1669

MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY (Department of Telecommunications) CORRIGENDUM New Delhi, the 5th December, 2011

G.S.R. 348.—In the Posts and Telegraphs Building Works (Group "A") Service (Amendment) Rules, 1997, notified as GSR 390 in the Gazette of India dated 6-12-1997, the Note under item 4 of Part II — Civil Engineers and Part III — Electrical Engineers and item 5 of Part IV — Architects in Schedule IV stands deleted.

[F. No. 24-1/2009-CWG] R. A. SINGH, Under Secy.

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (Department of School Education and Literacy) CORRIGENDUM New Delhi, the 23rd December, 2011

G.S.R. 349.—In the English version of Notification of the Government of India in the Ministry of Human Resource Development (Department of School Education and Literacy) vide number GSR 42 dated 15th January, 2011 published in Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) in the heading relating to short title and commencement, for figure "2010", read "2011".

[F. No. 1-5/2004-Sch. 4] GULAB SINGH, Under Secy.

Note : Principal rules were published in Gazette of India vide number GSR 42 dated 15th January, 2011 which were superseded.

कृषि मंत्राालय

;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 29 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 350.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ;iद्ध विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1980 को जहां तक उनका संबंध् माली, गैस मैन, दफ्रतरी, जमादार, श्रेणीकरण परिचर, प्रयोगशाला परिचर, चपरासी, संदेशवाहक, चौकीदार, पफराश तथा सपफाईवाला के पदों से है, ;iiद्ध विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय ;कनिष्ठ गेस्टेटनर प्रचालकद्ध ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1978 ;iiiद्ध विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय जीरॉक्स ऑपरेटर भर्ती नियम, 1990 को उन बातों को छोड़कर, अध्क्रिमण करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने के लिए छोड़ा गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि एवं सहकारिता विभाग के अध्ीन विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय में मल्टीटास्कग स्टापफ के पद पर भर्ती की प(ति को विनियोजित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय, मल्टीटास्कग स्टापफ ;समूह फ्गय्द्ध भर्ती नियम, 2011 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण एवं वेतनमान वह होगा जो संलग्न अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध तक में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों या पदों की बाबत, आदेश द्वारा, शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।1670 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन अथवा सीध्ी भर्ती द्वारा किए जाने वाले

वेतन स्केल अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा तथा गे्रड वेतन

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

मल्टीटास्कग 212ऽ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच । स्टापफ ऽकार्यभार के सेवा, समूह फ्गय्, रु. 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 करने के लिए निर्णायक तिथि परिवर्तन किया गैर-मंत्राालयीन ग्रेड वेतन भारत में उम्मीदवारों से आवेदन जा सकता है । रु. 1800 प्राप्त करने की अंतिम तिथि होगी ;न कि वो अंतिम तिथि जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू और काश्मीर राज्य का लद्‌दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश के लाहौल तथा स्पीति जिला एवं चम्बा जिले के पांगी उप-प्रभाग, अण्डमान एवं निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के उम्मीदवारों के लिए निर्धरित होगीद्धं टिप्पण 2 ः यदि भर्ती रोजगार कार्यालय द्वारा किया जाता है तो रोजगार कार्यालय से आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि को आयु सीमा निर्धरण के लिए निर्णायक तिथि होगी । सीध्ी भर्ती द्वारा किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्ी भर्ती द्वारा किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो लिए शैक्षणिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं तो

प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

मैट्रिक पास या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति ;भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे या प्रतिनियुक्ति या स्थानांतरण द्वारा तथा विभिन्न श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या स्थानांतरण किया प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियोंं की प्रतिशतताद्ध जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

विभागीय स्थायीकरण समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— लागू नहीं होता । 1. निदेशक ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : दिसम्बर 31, 2011/पौष 10, 1933 1671 ;12द्ध 2. अवर सचिव, प्रधन कार्यालय, पफरीदाबाद —सदस्य 3. अनुभाग अध्किारी ;प्रशासनद्ध, प्रधन शाखा —सदस्य

कार्यालय, नागपुर

[पफा. सं. 12018/2/2011-एम. I] एल. अनंत, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 29th December, 2011

G.S.R. 350.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of (i) the Directorate of Marketing and Inspection (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1980, in so far as they relate to the posts of Mali, Gas Man, Daftary, Jamadar, Laboratory Attendant, Grading Attendant, Peon, Messenger, Chowkidar, Farash and Safaiwala (ii) the Directorate of Marketing and Inspection (Junior Gestetner Operator) (Group 'D' posts) Recruitment Rules, 1978 (iii) the Directorate of Marketing and Inspection Xerox Operator, Recruitment Rules, 1990 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Directorate of Marketing and Inspection under the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Co-operation, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate of Marketing and Inspection, Multi-Tasking Staff (Group 'C' Post), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, Pay Band, Grade Pay and Pay Scale.—The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band, Whether Age limit for direct recruit- post post Pay Scale selection ment

and Grade or non-

Pay selection

post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) Multi-Tasking 212* (2011) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years of age. Staff *(Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— Note 1 : The crucial date for variation Non-Gazetted, 20200 determining the age limit dependent Non-Ministerial Grade Pay shall be the closing date on workload). Rs. 1800 for receipt of application1672 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 31, 2011/PAUSA 10, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass Not applicable Two years Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or deputation or promotion or by deputation or absorption and percentage absorption grades from which promotion or deputation of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for Not applicable.

confirmation comprising of :—

1. Director (Administration) —Chairman 2. Under Secretary, Head Office, Faridabad —Member 3. Section Officer (Administration) —Member

Branch Head Office, Nagpur

[F. No. 12018/2/2011-M. I]

L. ANANTH, Under Secy.

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