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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 2] नई दिल्ली, जनवरी 8—जनवरी 14, 2012, शनिवार/पौष 18—पौष 24, 1933

No. 2] NEW DELHI, JANUARY 8—JANUARY 14, 2012, SATURDAY/PAUSA 18—PAUSA 24, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालयद्ध

नई दिल्ली, 6 जनवरी, 2012

सा.का.नि. 9.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय ;भाषा प्रभागद्ध और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित निदेशक, जनगणना कार्य का कार्यालय में आशुलिपिक ग्रेड-III के भर्ती नियम, 2007 का अधिक्रमण करते हुए, अध्क्रिमण से पहले इस संबंध् में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय के भाषा प्रभाग के साथ-साथ राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्राों में निदेशक, जनगणना कार्य का कार्यालय में आशुलिपिक ग्रेड-II के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय ;भाषा प्रभागद्ध और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्राों में स्थित निदेशक, जनगणना कार्य का कार्यालय आशुलिपिक ग्रेड-II भर्ती नियम, 2012 होगा ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण, पे बैंड तथा ग्रेड पे या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और पे बैंड तथा ग्रेड पे अथवा वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1 GI/2012

(35)36 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड तथा क्या चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड पे या अचयन पद है के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 21* ;2012द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैण्ड-1, लागू नहीं 18—27 वर्ष ग्रेड-II *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' ;रु. 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अनुसार संख्या अराजपत्रिात, 20200द्ध और अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी में परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड पे सेवकों के लिए 40 वर्ष तक जा सकता है। रु. 2400 शिथिलनीयद्ध ।

टिप्पणी : आयु-सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित अनुसार होगी ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं पदोन्नति की दशा में लागू होंगी

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से 12वीं लागू नहीं दो वर्ष

कक्षा उत्तीर्ण अथवा समकक्ष ।

;iiद्ध दक्षता परीक्षण मानदण्ड केवल कम्प्यूटर पर ।

डिक्टेशन : 10 मिनट, 80 शब्द प्रति मिनट की गति से

लिप्यन्तरण : 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध अथवा 65 मिनट ;हदीद्ध ।37 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या पदोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की ग्रेड जिनसे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती । लागू नहीं टिप्पणी : पदधरी के प्रतिनियुक्ति पर जाने अथवा उसकी लंबी बीमारी अथवा उसके अध्ययन छुट्‌टी पर होने अथवा अन्य परिस्थितियों के अध्ीन एक वर्ष अथवा उससे अध्कि अवध् िके लिए हुई रिक्तियां नियमित आधार पर सदृश पद धरण करने वाले और कॉलम ;7द्ध में सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखने वाले केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति पर भरी जा सकती हैं ।

यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना क्या है भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टिकरण के लिए समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति ;भाषा लागू नहीं ।

प्रभाग, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय के लिएद्ध :—

;1द्ध सहायक महारजिस्ट्रार ;भाषाद्ध अथवा वरिष्ठ —अध्यक्ष

अनुसंधन अध्किारी ;भाषाद्ध

;2द्ध अनुसंधन अध्किारी ;भाषाद्ध अथवा भाषाविद्‌ अथवा —सदस्य

सहायक निदेशक, जनगणना कार्य ;तकनीकीद्ध

;3द्ध केन्द्रीय सरकार के अन्य कार्यालय के कोई —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

पुष्टिकरण के लिए समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति ;राज्यों और

संघ राज्यक्षेत्राों में स्थित संबंध्ति जनगणना कार्य निदेशालय के लिएद्ध :—

;1द्ध संयुक्त निदेशक, जनगणना कार्य अथवा —अध्यक्ष

उप निदेशक, जनगणना कार्य

;2द्ध सहायक निदेशक, जनगणना कार्य ;तकनीकीद्ध अथवा —सदस्य

सहायक निदेशक, जनगणना कार्य

;3द्ध केन्द्रीय सरकार के अन्य कार्यालय के कोई —सदस्य

समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. ए-16011/12/2000-प्रशा. 2/प्रशा. 5]

सुरेन्द्र कुमार, उप निदेशक, जनगणना कार्य

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General, India)

New Delhi, the 6th January, 2012

G.S.R. 9.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General, India (Language Division) and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories, Stenographer Grade-III, Recruitment Rules, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the Language Division of the Office of the Registrar General, India, as well as all the Offices of the Director of Census Operations in the States and the Union Territories, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India (Language Division) and the Offices of the Director of Census Operations in the States and the Union Territories Stenographer Grade-II Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post of post and Grade selection

Pay or Pay post Scale or Non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 21* (2012) General Pay Band-1 Not applicable 18—27 years. Grade-II *Subject Central (Rs. 5200— (Relaxable for Government servants to variation Service, 20200) and up to 40 years in accordance with dependent Group 'C', Grade Pay the instructions or orders issued on Non-Gazetted, Rs. 2400 by the Central Government). workload. Ministerial Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9) (i) 12th class pass or equivalent from a recognised Not applicable Two years Board or University;

(ii) Skill Test Norms only on computers. Dictation : 10 minutes @ 80 word per minutes. Transcription : 50 minutes (English) or 65 minutes (Hindi).

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ or by promotion or by deputation/absorption and absorption, grades from which promotion or percentage of the vacancies to be filled by various deputation/absorption to be made methods

(10)

(11)

Direct recruitment through the Staff Selection Commission. Not applicable Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis

and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service its composition

Commission to be consulted in making recruitment (12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation Not applicable.

(for the Language Division of the Office of the Registrar

General, India) :— 1. Assistant Registrar General (Language) or Senior —Chairman

Research Officer (Language)

2. Research Officer (Language) or Linguist or Assistant —Member

Director of Census Operations (Technical)

3. A Group 'A' Officer of another Central —Member

Government office

Group 'C' Departmental Promotion Committee for confirmation

(for the respective Offices of the Directors of Census Operations

in the States and the Union Territories) :—

1. Joint Director of Census Operations or Deputy —Chairman

Director of Census Operations

2. Assistant Director of Census Operations (Technical) —Member

or Assistant Director of Census Operations

3. A Group 'A' Officer of another Central Government —Member

office

[F. No. A-16011/12/2000-Ad. II/Ad. V]

SURENDER KUMAR, Dy. Director of Census Operations

नई दिल्ली, 10 जनवरी, 2012

सा.का.नि. 10.—केन्द्रीय सरकार, सीमा सुरक्षा बल अध्निियम, 1968 ;1968 का 47द्ध की धरा 141 की उप-धरा ;2द्ध के ख्ांड ;खद्ध और ;गद्ध के साथ पठित उप-धरा ;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सीमा सुरक्षा बल इंजीनियरी ;विद्युतद्ध समूह 'ख' और समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 1999 को, जहां तक उसका संबंध् हैड कांस्टेबल और कांस्टेबल ;जेनेरेटर ऑपरेटरद्ध के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सीमा सुरक्षा बल में इंजीनियरी/विद्युत के समूह 'ग' के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सुरक्षा बल, ;इंजीनियरी/विद्युतद्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।40 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों में उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. चिकित्सक दृष्टया योग्यता.—;1द्ध इन नियमों में अन्तवष्ट किसी बात के होते हुए भी, केवल वे व्यक्ति, जो चिकित्सा प्रवर्ग शेप-I, में है, इन नियमों के उपबंधें के अध्ीन नियुक्ति के लिए पात्रा होंगे ।

स्पष्टीकरण : इस नियम के प्रयोजन के लिए फ्शेप-Iय् से निम्नानुसार परिभाषित चिकित्सा प्रवर्ग अभिप्रेत है :—

;iद्ध कोड अक्षर शेप ;एस.एच.ए.पी.ई.द्ध जो निम्नलिखित कृत्यों का प्रतिनिध्त्वि करते हैं, द्वारा उपदशत दिए गए कारकों के अध्ीन अध्किारी की उपयुक्ता निर्धरित करने के पश्चात्‌ चिकित्सा अध्किारी द्वारा किया गया चिकित्सा वर्गीकरण अर्थात्‌ :—

एस — मनोवैज्ञानिक

एच — श्रवण शक्ति

ए — उपांग ;अपैन्डेजेसद्ध

पी — शारीरिक क्षमता

ई — दृष्टि शक्ति

;iiद्ध प्रत्येक कारक के अध्ीन, किसी अध्किारी की कार्यात्मक क्षमता, प्रत्येक कोड अक्षर के सामने अंक 1 से 5 की कार्यक्षमता उपदशत करते हुए दर्शाई जाएगी और कोड अक्षर के पश्चात्‌ अंक लिखे जाएंगे, सिवाय उसके जहां कोई अधिकारी सभी कारकों में श्रेणी-I, में है, वहां उसका प्रवर्ग एस1 एच1 ए1 पी1 ई1 लिखने के बजाय शेप-I, लिखकर दर्शाया जा सकेगा है । इन अंकों का साधरण मूल्यांकन निम्नानुसार है :—

;1द्ध भारत में कहीं भी सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य ।

;2द्ध सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य किन्तु क्या कर्त्तव्यों में तीव्र कठिनाई या दोनों कानों या आँखों को श्रवण शक्ति/दृष्टि की तीक्ष्णता की मांग अन्तर्ग्रस्त है या नहीं, पर निर्भर रहते हुए कर्तव्यों के प्रकार और नियोजन योग्यता क्षेत्राों के अनुसार परिसीमाएं हो सकती हैं ।

;3द्ध फ्एसय् कारक को छोड़कर, नेमी या निष्क्रिय कर्त्तव्यों के लिए योग्य किन्तु उच्च स्थान ;2,700 मीटर से अध्किद्ध अत्यध्कि ठंडे क्षेत्राों या पहाड़ी भूखंडों पर और दीर्घ कर्तव्य भारों के लिए नियोजन योग्यता की परिसीमाएं हो सकती हैं ।

;4द्ध अस्पताल में भर्ती होने या बीमारी की छुट्‌टी के कारण कर्त्तव्यों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य । ;5द्ध कर्त्तव्यों के लिए स्थायी रूप से अयोग्य ।

5. प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्तियों को बुनियादी प्रशिक्षण प्राप्त करने का दायित्व इन नियमों में अंतवष्ट किसी बात के होते हुए भी किसी अन्य विभाग से प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त हुआ प्रत्येक व्यक्ति इन नियमों के अध्ीन वर्दी पहनेगा और ऐसी नियुक्ति के ठीक बाद छह सप्ताह का बुनियादी प्रशिक्षण करेगा ।

6. अध्विषता.—;1द्ध इन नियमों के अध्ीन नियुक्त किया गया कोई व्यक्ति उस मास के, जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करता है, अंतिम दिन के अपराह्‌न से सेवानिवृत्त होगा :

परन्तु यदि वह व्यक्ति जिसके जन्म की तारीख किसी मास की पहली तारीख होगी, सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करने के पूर्ववर्ती मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न में सेवानिवृत्त होगा ।

;2द्ध किसी व्यक्ति द्वारा सत्तावन वर्ष की सेवा निवृत्ति की आयु प्राप्त किए जाने पर उसे इससे अध्कि सेवा का विस्तार मंजूर नहीं किया जाएगा ।

7. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैैऋ

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।41 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 8. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 9. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. कनिष्ठ इंजीनियर/ 47* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता निरीक्षक ;विद्युतद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9300—34800 रु.

आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रफ. जा सकता है द्ध। अभियांत्रिाकी ;योध्कद्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा I. प्रोन्नति द्वारा : भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन

ऐसे कनिष्ठ इंजीनियर ;विद्युतद्ध/उप निरीक्षक जिन्होंने उस ग्रेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस42 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । II. प्रतिनियुक्ति/आमेलन : ;iद्ध सीमा सुरक्षा बल के निरीक्षक के रैंक में ऐसे कामक जिनके पास केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष के डिप्लोमा के साथ विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष का अनुभव होऋ अथवा ;iiद्ध सीमा सुरक्षा बल के ऐसे उप निरीक्षक के रैंक में ऐसे कामक जिन्होंने संबंध्ति ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिनके पास केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष के डिप्लोमा के साथ सीमा सुरक्षा बल की इंजीनियरी शाखा में तीन वर्ष का अनुभव होऋ जिसके न हो सकने परऋ ;iiiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे अध्किारी जो नियमित आधार पर समतुल्य पद धरण किए हुए और जो केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष के डिप्लोमा के साथ कनिष्ठ इंजीनियरी ;विद्युतद्ध के ग्रेड में तीन वर्ष का अनुभव रखते हों तथा वेतनमान रु. 9300—34800 और ग्रेड वेतन रु. 4200 में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो । III. भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनयुक्ति/पुननयोजन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति की शर्तों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से पहले जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्वपुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा43 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 ;11द्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 52 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे, इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता । प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने के लिए, समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष 2. उप महानिरीक्षक ;कामकद्ध, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य 3. कमांडेंट ;विद्युतद्ध, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य 4. उप कमांडेंट ;विद्युतद्ध, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कनिष्ठ इंजीनियर/ 176ऽ ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं उप निरीक्षक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय ;विद्युतद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय, + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है ।द्ध इंजीनियरी ;योध्कद्ध 4200 रफ. के लिए आयु पांच वर्ष तक शिथिल

की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा निर्धरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध शैक्षिक अर्हता : केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष का डिप्लोमा ।44 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध ;खद्ध शारीरिक मानदंड : ;iद्ध ऊँचाई ः पुरुष — 165 सें.मी. मिजो और नागा सहित पहाड़ी जनजातियों और आदिवासियों के लिए 5 सें.मी. तक शिथिलनीय । महिला — 157 सें.मी. ;iiद्ध सीना ः पुरुष — 76—81 सें.मी., 20 वर्ष से कम उम्र के अभ्यथयों के लिए 2 सें.मी. तक शिथिलनीय । महिलाएं — लागू नहीं ;iiiद्ध भार ः पुरुष — ऊँचाई के अनुपात में और चिकित्सा मानदंड के अनुसार । महिलाएं — ऊँचाई के अनुसार किन्तु 46 किलोग्राम से कम नहीं । ;गद्ध चिकित्सा मानक : ;iद्ध दृष्टि ः दोनों आंखों की दूर की दृष्टि बिना सुधर किए हुए अर्थात्‌ बिना चश्मा पहने न्यूनतम 6/6 और 6/9 होनी चाहिए ।

;iiद्ध अभ्यथयों के मिले हुए घुटने, सपाट तलवे या आँखों में भेंगापन नहीं होना चाहिए और उच्च दर्जे की रंग दृष्टि होनी चाहिए । उन्हें अच्छी शारीरिक व मानसिक स्थिति में होना चाहिए और कोई भी ऐसी शारीरिक व्याध् िनहीं होनी चाहिए जिससे दक्षतापूर्वक कर्त्तव्य पालन में बाध पड़ने की संभावना हो ।

;घद्ध तकनीकी अभिरूचि और टे्रड परीक्षण दोनों में लिखित, प्रैक्टिकल और साक्षात्कार में उत्तीर्ण होना चाहिए । ;चद्ध शारीरिक दक्षता परीक्षण में अहत होना चाहिए । टिप्पण 1 ः अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेक पर शैक्षिक योग्यता में छूट दी जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी द्वारा अनुभव में छूट दी जा सकती है, यदि चयन के किसी प्रक्रिया पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी को प्रतीत होता है कि इन समुदायों से उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए आवश्यक अनुभव वाले अभ्यर्थी पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् नहीं हैं ।

;10द्ध

;11द्ध

I. प्रोन्नति :

60 सीध्ी भर्ती द्वारा 40 प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ सीमा सुरक्षा बल के ऐसे हैड कांस्टेबल ;वायरमैन-लाइनमैन, इलैक्ट्रीशियन, विद्युत, जेनेरेटर ऑपरेटर और जनेरेटर मैकनिकद्ध जिनके पास केन्द्रीय या राज्य आमेलन द्वारा भूतपूर्व सैनिकों के लिए सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष के डिप्लोमा के साथ सीमा सुरक्षा बल की इंजीनियरी शाखा/पंजाब एक्शन प्लान प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन में 10 वर्ष का अनुभव हो ।45 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 ;11द्ध टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

II. प्रतिनियुक्ति/आमेलन

;1द्ध सीमा सुरक्षा बल के उप निरीक्षक के रैंक के ऐसे कामक जिनके पास केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष का डिप्लोमा होऋ अथवा

;2द्ध सीमा सुरक्षा बल में सेवारत ऐसे सहायक उप निरीक्षक के रैंक के कामक जिन्होंने वेतन बैंड-1, रु. 5200—20200 रु. और ग्रेड वेतन 2800 रु. में संबंधित ग्रेड में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिनके पास केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष का डिप्लोमा होऋ अथवा

;3द्ध सीमा सुरक्षा बल में सेवारत हैड कांस्टेबल के रैंक में ऐसे कामक जिन्होंने हैड कांस्टेबल के रैंक पर 10 वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिनके पास केन्द्रीय या राज्य सरकारों द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में तीन वर्ष का डिप्लोमा हो ।

III. भूतपूर्व सैनिकों के लिए

प्रतिनयुक्ति/पुननयोजन :—सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति की शर्तों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से पहले जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा46 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध के जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

dated

01.07.1994

टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 52 वर्ष से अध्कि नहीं होगाी । पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

of

the

Government ;12द्ध

;13द्ध

of चयन के संबंध् में विचार के लिए समूह 'ख' विभागीय लागू नहीं होता प्रोन्नति समिति :

India, 1. महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल —अध्यक्ष

Ministry 2. उप महानिरीक्षक ;कामकद्ध, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

of 3. कमांडेंट ;विद्युतद्ध, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

Finance, 4. उप कमांडेंट ;विद्युतद्ध, सीमा सुरक्षा बल —सदस्य

Department

[पफा. सं. 17/94/2009-कामक/सी.सु. बल] नीरज कंसल, निदेशक ;कामकद्ध

of

New Delhi, the 10th January, 2012

...........

G.S.R. 10.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) read with clauses (b) and (c) of sub-section (2) of Section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968), and in supersession of the Border Security Force (Engineering/ Electrical) Group 'B' and Group 'C' posts, Recruitment Rules, 1999, in so far as they relate to the posts of Junior Engineer (Electrical) Senior Grade/Inspector and Junior Engineer (Electrical), Junior Grade/ Sub-Inspector except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following Rules regulating the method of recruitment to the posts of Border Security Force (Engineering/Electrical), Group 'B' posts, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Border Security Force (Engineering/ Electrical) Group 'B' posts, Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matter relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Medical Fitness. —(1) Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-I, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.

(2) SHAPE-I means the Medical Category defined as under :—

(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function :—

S — Psychological H — Hearing A — Appendages P — Physical Capacity E — Eye-Sight

(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S1 H1 A1 P1 E1. General evaluation of these numerals is as under :— 1. Fit for all duties anywhere. 2. Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing/vision of both ears and eyes.

3. Excepting ''S'' factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments.

4. Temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave. 5. Permanently unfit for duties.

5. Liability of persons appointed on deputation to undergo basic training.—Notwithstanding anything contained in these rules, every person appointed on deputation from other department under these rules shall wear the uniform and undergo six weeks basic training immediately on such appointment.

6. Superannuation. —Persons appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of fifty-seven years or as prescribed by the Central Government from time to time :

Provided that the person whose date of birth is the first day of a month shall retire from service on the afternoon of the last day of the preceding month of attaining the age of fifty-seven years.

(2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement of fifty seven years. 7. Disqualifications. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

8. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Selection Age limit for the post posts

and Grade post or Non- direct recruits Pay or Pay selection post Scale

(1) (2) (3) (4) (5) (6) 1. Junior Engineer/ 47* (2011) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Inspector *(Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300— (Electrical) variation Non-Gazetted, 34800) plus

dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload.) Egineering Rs. 4600

(Combatised)48 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or promotion or deputation or grades from which promotion or deputation or absorption, to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

Junior Engineer (Electrical)/Sub-Inspector with five years regular service in the grade.

By Promotion failing which by deputation/ I. By Promotion : absorption For Ex-Servicemen Deputation or Re-employment Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. II. Deputation/absorption :

(i) Serving Border Security Force personnel in the rank of Inspector having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments with three years experience in Electrical Engineering; or

(ii) Serving Border Security Force personnel in the rank of Sub- Inspector with five years regular service in the grade and having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments with three years experience in the Engineering set up of Border Security Force; failing which

(iii) Central Government or State Government officers holding analogous post on regular basis and having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments with three years experience as Junior Engineer (Electrical) in the grade of Rs. 9300—34800 plus Grade Pay Rs. 4200 with five years regular service in the grade.

Deputation/Re-employment.—The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescirbed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment.

Note 1 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty two years as on the closing date of receipt of applications. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for Not applicable. considering promotion :—

1. Inspector General, Border Security Force —Chairman 2. Deputy Inspector General (Personnel), —Member

Border Security Force

3. Commandant (Electrical), Border Security Force —Member 4. Deputy Commandant (Electrical), Border —Member

Security Force

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Junior Engineer/ 176* (2011) General Central Pay Band-2 Selection Not exceeding thirty years. Sub-Inspector (*Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable by five years for (Electrical) to variation Non-Gazetted, 34800 plus Government servants in dependent Non-Ministerial, Grade Pay accordance with the on Engineering Rs. 4200 instructions or orders issued by the Central Government workload.) (Combatised) from time to time).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Not applicable 2 years for direct recruits.

(a) Educational qualification : Three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments.

(b) Physical Standards :

(i) Height :

Men : 165 Cms. Relaxable by 5 Cms. for hill Tribes and Adivasis including Mizos and Nagas.

Women : 157 Cms.

(ii) Chest :

Men : 76-81 Cms. Relaxable by 2 Cms. for candidates below 20 years of age.

Women : Not applicable

(iii) Weight :

Men : Proportionate to height and age

as per medical standards.

Women : According to height but not less

than 46 Kgs.

(c) Medical Standards :

(i) Eye Sight— The minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of both the eyes without correction i.e. without wearing glasses.

(ii) The candidates must not have knock knee, flat foot, varicose vein or squint in eyes and they should possess high colour vision. They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties.

(d) Must qualify technical aptitude and trade test both in written, practical and interview.

(e) Must qualify physical efficiency test.

Note 1 : Qualification is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretions of the Staff Selection Commission or the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

I. Promotion :

60% by direct recruitment 40% by promotion failing which by deputation/ Serving Border Security Force Head Constable (Wireman-Lineman, Electrician, Electrical, Generator Operator and Generator Mechanic) absorption having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute For Ex-Servicemen recognised by the Central or State Governments with ten years regular Deputation/Re-employment service in Engineering set up/Punjab Action Plan.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

II. Deputation/absorption :

(1) Serving Border Security Force personnel in the rank of Sub- Inspector having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments; or

(2) Serving Border Security Force personnel in the rank of Assistant Sub-Inspector in Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus52 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध Grade Pay Rs. 2800 having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments with six years regular service in the rank of Assistant Sub-Inspector; or

(3) Serving Border Security Force personnel in the rank of Head Constable having three years Diploma in Electrical Engineering from an Institute recognised by the Central or State Governments with ten years regular service in the rank of Head Constable.

III. For Ex-servicemen

Deputation/Re-employment.—The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescirbed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment.

Note 1 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty two years as on the closing date of receipt of applications. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for Not applicable. considering selection

1. Inspector General, Border Security Force —Chairman 2. Deputy Inspector General (Personnel), —Member

Border Security Force

3. Commandant (Electrical), Border Security Force —Member 4. Deputy Commandant (Electrical), Border —Member

Security Force

[F. No. 17/94/2009-Pers/BSF]

NEERAJ KANSAL, Director (Personnel)53 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933

महिला एवं बाल विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2012

सा.का.नि. 11.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और डाक वाहक ;डिस्पैच राइडरद्ध, समूह 'ग' के पदों हेतु मानव संसाध्न विकास मंत्राालय, माध्यमिक एवं उच्च शिक्षा विभाग की डिस्पैच राइडर, समूह 'ग' की भर्ती नियमावली, 2002 के प्रतिस्थापन में, ऐसे प्रतिस्थापन के पहले किए गए या छोड़े गए मामलों को छोड़कर मानव संसाध्न विकास मंत्राालय में तत्कालीन महिला एवं बाल विकास विभाग के अंतर्गत, जहां तक वे डिस्पैच राइडर, समूह 'ग' के पदों से संबंध्ति हैं, राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा महिला एवं बाल विकास मंत्राालय में डिस्पैच राइडर के पदों पर भर्ती की प्रविध् िको विनियमित करने वाली निम्नलिखित नियमावली बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और आरंभन.—;1द्ध इस नियमावली को महिला एवं बाल विकास मंत्राालय, डिस्पैच राइडर समूह 'ग' के पद पर भर्ती नियमावली, 2012 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये शासकीय राजपत्रा में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा इनसे संब( वेतनमान इसके साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट किए गए अनुसार होगा ।

3. भर्ती की प्रविध्,ि आयु-सीमा, योग्यता आदि.—भर्ती की प्रविध्,ि आयु-सीमा, योग्यताएं और इनसे संबंधित अन्य बातें कथित अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;14द्ध में यथा विनिदष्ट होंगी ।

4. अयोग्यताएं.—ऐसा व्यक्ति,—

उक्त पदों पर नियुक्ति हेतु ऐसा व्यक्ति अयोग्य होगा जिसने

;कद्ध किसी व्यक्ति के पति या पत्नी के जीवित रहते हुए उसके साथ विवाह किया होऋ

;खद्ध पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाह किया हो ।

बशर्ते कि केन्द्रीय सरकार इस बात से संतुष्ट होती है कि ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष के लिए प्रयोज्य स्वीय विध् िके तहत ऐसा विवाह अनुमत हो और ऐसा करने के लिए अन्य कारण हों, तो उस व्यक्ति को इस नियम के तहत छूट दी जा सकती है ।

5. छूट देने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार ऐसा करने के लिए उचित समझती है तो यह आदेश द्वारा और कारणों का लिखित रूप में रिकॉर्ड रखते हुए किसी भी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध् में इस नियमावली के किसी भी उपबंध् में छूट दे सकती है । 6. बचाव.—इस नियमावली में किसी भी बात से केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष श्रेणी के व्यक्तियों को आरक्षण, आयु सीमा में छूट और उन्हें प्रदान किए जाने वाली अपेक्षित अन्य रियायतें प्रभावित नहीं होंगी ।

अनुसूची

पदनाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे बैंड और चयन पद क्या के. स. से. सीध्े भर्ती के लिए आयु-सीमा

गे्रड पे या या गैर- ;पेंशन नियमावली, वेतनमान चयन पद 1972द्ध के अन्तर्गत

अतिरिक्त वर्षों की सेवाओं का लाभ ग्रा"य है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

डाक वाहक 3* ;2011द्ध सामान्य केन्द्रीय पे बैंड 1, लागू नहीं नहीं 18 से 25 वर्ष की आयु के बीच। ;डिस्पैच *पदों की संख्या सेवा, समूह 'ग', ;5200— ;भारत सरकार द्वारा समय-समय राइडरद्ध कार्य की मात्राा अराजपत्रिात, 20200 रफ.द्ध

पर जारी निर्देशों या आदेशों के पर निर्भर है । गैर-लिपिकवर्गीय ग्रेड पे अनुसार सामान्य वर्ग के सरकारी 1900 रु. कर्मचारियों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों के लिए 45 वर्ष तक आयु में छूट दी जाएगी।द्ध54 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध नोट 1 ः भारत में आवेदकों से प्राप्त आवेदन की अंतिम तिथि ही आयु सीमा की निर्धरण तिथि होगी ;न कि असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य का लद्‌दाख डिविजन, हिमाचल प्रदेश के लाहौल व स्पीति जिला चंबा जिले का पांगी डिविजन, अंडमान व निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के लिए निर्धरित अंतिम तिथि ।द्ध नोट 2 ः रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती के मामले में आयु सीमा निर्धरण की अंतिम तारीख रोजगार कार्यालय से जिस तारीख तक नाम मांगे गए हैं, वही अंतिम तारीख होगी । सीध्ी भर्ती के लिए शैक्षणिक तथा अन्य योग्यता सीध्ी भर्ती के लिए प्रस्तावित परिवीक्षा की अवध्ि

आयु सीमा तथा शैक्षणिक ;यदि कोई होद्ध योग्यता की शर्तें पदोन्नति की स्थिति में भी लागू होंगी

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं सीध्ी भर्ती के लिए 2 वर्ष आवश्यक योग्यता :

;1द्ध मोटरसाईकिल या आटोरिक्शा चलाने का वैध् ड्रावग लाइसेंस होना चाहिए ।

;2द्ध मोटरसाईकिल या आटोरिक्शा चलाने का 2 वर्ष का अनुभव ।

;3द्ध मोटरसाईकिल या आटोरिक्शा के इंजन की जानकारी और इन वाहनों की छोटी-छोटी खराबियों को ठीक करने की योग्यता ।

;4द्ध हिन्दी और अंग्रेजी पढ़ने की योग्यता ।

नोट : अनुभव संबंध्ी योग्यता/योग्यताओं में छूट केन्द्र सरकार के विवेकाध्किार पर इस कारण से दी जाएगी कि यदि उस भर्ती के किसी भी चरण में ऐसा लगता है कि आरक्षित रिक्तियों के अनुसार अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अपेक्षित अनुभवों वाले अभ्यर्थी उनके लिए आरक्षित रिक्तियों के अनुरूप उपलब्ध् नहीं हैं ।

वांछनीय :

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय अथवा बोर्ड से कक्षा 8 उत्तीर्ण ।

;2द्ध होमगार्ड या सिविल सुरक्षा के स्वैच्छिक कार्यकर्ता के रूप में कार्य करने का अनुभव ।55 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 भर्ती की प्रविध् ि: क्या सीध्ी भर्ती या पदोन्नति पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन की स्थिति में वह ग्रेड, जिससे पदोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन के माध्यम से तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रविध्यिों के माध्यम से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

;11द्ध

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा, ऐसा न होने पर सीध्ी भर्ती प्रतिनियुक्ति/आमेलन : के माध्यम से

महिला एवं बाल विकास मंत्राालय के समूह 'ग' के नियमित कर्मचारियों में से ऐसा न होने पर, भारत सरकार के अन्य मंत्राालयों के कॉलम 8 में विनिदष्ट शैक्षणिक अर्हता तथा अनुभव रखने वाले समूह 'ग' के कर्मचारी । भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : आवश्यक अनुभव तथा शैक्षणिक अर्हता रखने वाले सशस्त्रा सेना कमयों, जो सेवानिवृत होने वाले हैं या जिन्हें एक वर्ष के भीतर आरक्षित करने के लिए स्थानांतरित किया गया है, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को सशस्त्रा सेना से कार्यमुक्त की तारीख तक प्रतिनियुक्ति अवध् िदी जाएगी, तदोपरान्त उन्हें पुननयोजन पर जारी रखा जाएगा ।

;इसी या अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के ठीक पहले संवर्ग बाह्‌य पद में प्रतिनियुक्ति की अवध् ि सहित प्रतिनियुक्ति अवध् ि साधरणतः 3 वर्ष से अधिक न हो ।द्ध

यदि विभागीय पदोन्नति समिति मौजूद है, तो समिति की संरचना क्या है भर्ती करने करने के लिए किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श लिया जा सकता है

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय पदोन्नति समिति जिसकी संरचना इस प्रकार है : लागू नहीं । 1. निदेशक/उप सचिव ;प्रशा.द्ध —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;प्रशा.द्ध —सदस्य 3. अवर सचिव —सदस्य

[पफा. सं. 3-6/2011-प्रशा.] नवीन यादव, अवर सचिव MINISTRY OF WOMEN AND CHILD DEVELOPMENT

New Delhi, the 5th January, 2012

G.S.R. 11.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of notification of the Ministry of Human Resource Development, Department of Secondary and Higher Education, Despatch Rider, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to the Despatch Rider, Group 'C' under the erstwhile Department of Women and Child Development, in the Ministry of Human Resource Development, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Despatch Rider in the Ministry of Women and Child Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Women and Child Development, Despatch Rider, Group 'C' post Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number, classification, and scale of pay.—The number of the post, its classification, and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special Categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruits post of post and Grade selection of added years

Pay/or post or of service

Pay Scale Non- admissible under

selection Rule 30 of the post CCS (Pension

Rules, 1972)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Despatch 3* (2012) General Pay Band-1, Not No Between 18 and 25 years of age. Rider *Subject Central (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation Service, 20200) + employees in the case of dependent Group 'C' Grade Pay General candidates up to 40 years and in the case of on Non-Gazetted, Rs. 1900 the Scheduled Castes or the workload. Non-Ministerial Scheduled Tribe candidates up to 45 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.)

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

Not applicable Two years for direct recruits.

Essential : (1) Possession of a valid driving lecense for

motor cycle or auto reckshaw;

(2) Two years' experience in driving motor cycle

or auto reckshaw;

(3) Knowledge of motor cycle or auto reckshaw mechanism and ability to rectify minor defects in such vehicles; and

(4) Ability to read English and Hindi.

Note : The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Central Government for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Central Government is of opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable :

(1) 8th standard pass from a recognised School

or Board.

(2) Experience as Home Guard or Civil Defence

Volunteer.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption, to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

By deputation/absorption failing which by Deputation/absorption : direct recruitment.

From amongst the regualr Group "C" employees of the Ministry of Women and Child Development failing which from regular Despatch58 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध Rider or Group "C" employees from other Ministries of the Central Government possessing qualifications and experience prescribed under column 8. For Ex-servicemen

Deputation/Re-employment

The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualification prescirbed shall also be considered. Such persons shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment.

[Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department shall ordinarily not exceed three (3) years.]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of : Not applicable.

(1) Director/Deputy Secretary (Admn.) —Chairman

(2) Under Secretary (Admn.) —Member

(3) Under Secretary — Member

[F. No. 3-6/2011-Admn.]

NAVEEN YADAV, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 4 जनवरी, 2012

सा.का.नि. 12.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पशु स्वास्थ्य की राष्ट्रीय संस्थान ;प्रयोगशाला सहायकद्ध भर्ती नियम, 2010 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पशु स्वास्थ्य की राष्ट्रीय संस्थान प्रयोगशाला सहायक ;समूह फ्गय्द्ध भर्ती नियम, 2012 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पशु स्वास्थ्य की राष्ट्रीय संस्थान, प्रयोगशाला सहायक ;समूह फ्गय्द्ध भर्ती नियम, 2010 की अनुसूची के स्तंभ ;10द्ध में फ्दो वर्षय् प्रविष्टि के स्थान पर फ्सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्षय् प्रविष्टि रखी जाएगी ।

[पफा. सं. 39-59/2009-ए. III] परमजीत सह, उप सचिव टिप्पण : मूल नियम, भारत के राजपत्रा, भाग II, खण्ड 3, उप-खण्ड ;iद्ध में सा.का.नि. 204, तारीख 8 नवम्बर, 2010 द्वारा प्रकाशित किया गया था ।59 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 4th January, 2012

G.S.R. 12.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the National Institute of Animal Health, Laboratory Assistant (Group 'C') Recruitment Rules, 2010, namely :—

1. (1) These rules may be called the National Institute of Animal Health, Laboratory Assistant (Group 'C') Recruitment Amendment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the National Institute of Animal Health, Laboratory Assistant (Group 'C') Recruitment Rules, 2010 in the Schedule, in column (10), for the entry "Two years" the entry "Two years for direct recruits" shall be substituted.

[F. No. 39-59/2009-A. III]

PARMJIT SINGH, Dy. Secy.

Note : The princial rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide number G.S.R. 204, dated the 8th November, 2010.

नई दिल्ली, 9 जनवरी, 2012

सा.का.नि. 13.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रफोजन सीमेन बैंक ;चालकद्ध भर्ती नियम, 1974 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय के पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में चालक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केंद्रीय प्रफोजन सीमेन उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, चालक ;समूह फ्गय्द्ध भर्ती नियम, 2012 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।60 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों नाम

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

चालक 1ऽ ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 25 वर्ष से अध्कि नहीं । *कार्यभार के सेवा, समूह फ्गय्, 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. + गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके जा सकता है । 1900 रफ. 40 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

अर्हता होऋ

;iiद्ध भारी यानों और कारों के लिए विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति

होऋ61 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 ;7द्ध ;iiiद्ध मोटर के कल-पुरजे का पर्याप्त ज्ञान होऋ

;ivद्ध भारी यानों और कारों को चलाने का तीन वर्ष का

अनुभव हो ।

वांछनीय : होम गार्ड या नागरिक स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा ।

टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या आमेलन : पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन केंद्रीय प्रफोजन सीमेन सीध्ी भर्ती द्वारा भूतपूर्व सैनिकों के लिए उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान के वेतन बैंड-1 : 5200—20200 रु. + ग्रेड प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन वेतन 1800 रु. में ऐसे कर्मचारियों ;समूह-घद्ध में से जिन्होंने तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास मोटर कारों को चलाने का सक्षमता निर्धरण करने के लिए चालन परीक्षण के आधर पर भारी यानों और मोटर कारों के लिए विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति है । जिसके न हो सकने पर इस विभाग के अध्ीन अन्य अध्ीनस्थ कार्यालयों में नियमित आधर पर समूह फ्गय् पद धारण करने वाले ऐसे पदधरियों से जो स्तंभ ;7द्ध में यथा उल्लिखित आवश्यक अर्हता पूरा करता हो । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुिक्त के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । ;प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा नियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध/स्थानांतरण के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 2 ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता62 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है । तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । टिप्पण : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध :— 1. निदेशक, केंद्रीय प्रफोजन सीमेन उत्पादन और प्रशिक्षण —अध्यक्ष

संस्थान

2. सहायक अनुसंधन अध्किारी, केंद्रीय प्रफोजन सीमेन —सदस्य

उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान

3. तकनीकी अध्किारी, केंद्रीय प्रफोजन सीमेन उत्पादन —सदस्य

और प्रशिक्षण संस्थान

[पफा. सं. 39-44/2009-प्रशा. III] आर. एस. जयाल, अवर सचिव

New Delhi, the 9th January, 2012

G.S.R. 13.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Frozen Semen Bank (Driver) Recruitment Rules, 1974, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Driver in the Central Frozen Semen Production and Training Institute, Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Frozen Semen Production and Training Institute, Driver (Group 'C') Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits the post of post

and Grade Selection

Pay or Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Driver 1* (2012) General PB-1, Not applicable Not exceeding 25 years.

*Subject Central Rs. 5200— (Relaxable for Government to variation Service, 20200 with sevants up to forty years dependent Group 'C', Grade Pay in accordance with the on Non-Gazetted, Rs. 1900 instructions or orders issued workload. Non-Ministerial

by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those from Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Mizoram, Manipur, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the name.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8) (9) Essential :

Not applicable Two years (i) Matricualtion or equivalent qualification from

a recognised Board;

(ii) Must possess valid driving licence for heavy

vehicles and cars;

(iii) Adequate knowledge of motor mechanism;

(iv) Three years experience of driving heavy

vehicles and cars.

Desirable :

Three years' service as Home Guard or Civil Volunteers.

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the appointing authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation the grades from which promotion or deputation or absorption or absorption and percentage of vacancies to to be made be filled by various methods

(10) (11)

Deputation or absorption failing which by Deputation/Absorption : direct recruitment. From amongst (Group 'C) employees in the pay scale of PB-1 For Ex-servicemen Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 1800 of Central Frozen Deputation or re-employment Semen Production and Training Institute under Department of Animal Husbandry, Dairying with three years regular service and who possess valid driving licence for heavy vehicles and motor cars on the basis of a driving test to assess the competence of drive motor cars and failing which from officials holding the Group 'C' post on regular basis in other subordinate offices under this Department who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7).

Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years). The maximum age limit65 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 ;11द्ध for appointment by transfer on deputation (including short term contract)/transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

For Ex-servicemen

Deputation/Re-employment

The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualification prescirbed shall also be considered. Such persons shall be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces, thereafter they may be continued on re-employment.

Note : The period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.)

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment what is the composition

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation) :—

1. Director, Central Frozen Semen Production —Chairman

and Training Institute

2. Assistant Research Officer, Central Frozen —Member

Semen Production and Training Institute

3. Technical Officer, Central Frozen Semen —Member

Production and Training Institute

[F. No. 39-44/2009-Admn. III]

R. S. JAYAL, Under Secy.

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;उपभोक्ता मामले विभागद्ध

नई दिल्ली, 16 दिसम्बर, 2011

सा.का.नि. 14.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला, कोलकाता ;कनिष्ठ हिन्दी अनुवादकद्ध, भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय ;उपभोक्ता मामले विभागद्ध के अध्ीन राष्ट्रीय परीक्षणशाला, कोलकाता में कनिष्ठ अनुवादक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध राष्ट्रीय परीक्षणशाला, कोलकाता ;कनिष्ठ अनुवादकद्ध भर्ती नियम, 2011 है । ;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।66 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] 2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतनमान बैंड, चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और गे्रड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध कनिष्ठ अनुवादक 5* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं *;कार्यभार के सेवा, समूह फ्खय्, 9300— ;सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया सचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है ।द्ध 4200 रफ.

शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में

अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के

लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम,

मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम,

जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड,

अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।67 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933 सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर हिन्दी एक विषय के रूप में होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी विषय के रूप में होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी माध्यम के साथ किसी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य और जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में होऋ या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम के साथ किसी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर हिन्दी एक विषय के रूप में होऋ

;iiद्ध अनुभव : हिन्दी में पारिभाषिक शब्दावली ;पारिभाषिक कार्यद्ध का प्रयोग/उपयोग में दो वर्ष का अनुभव और अंग्रेजी से हिन्दी या विपर्यय केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों के कार्यालय या उपक्रम या किसी मान्यताप्राप्त संस्थान में तकनीकी या वैज्ञानिक प्रकृति के अनुवाद कार्य को अध्मिानतः

या

हिन्दी और अंग्रेजी में अध्यापन का दो वर्ष का अनुभव या केंद्रीय सरकार/राज्य सरकार के कार्यालय या उपक्रम या किसी मान्यताप्राप्त संस्थान में हिन्दी या अंग्रेजी में अनुसंधन ।

वांछनीय : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या समतुल्य से भारत की आठवीं अनुसूची में उल्लिखित हिन्दी से भिन्न भाषाओं में से किसी एक का मैट्रिकुलेशन के स्तर का ज्ञानऋ

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से हिन्दी से अंग्रेजी और विपर्यन अनुवाद में डिग्री या डिप्लोमा । टिप्पण ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।68 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अहर््रताएंद्ध कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : क्या सीध्ी भर्ती द्वारा अथवा प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां अथवा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नहीं होता

सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति पर रहने या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या एक वर्ष या अध्कि अवध् िके लिए किसी अन्य परिस्थितियों के अध्ीन केंद्रीय सरकार के अध्किारियों से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी

;कद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धरण कर रहे हैं ।

;खद्ध जो स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है और उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ;12द्ध

;13द्ध

सीध्ी भर्ती की पुष्टि के लिए समूह 'ख' विभागीय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यकं प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— नहीं है । ;1द्ध महानिदेशक, राष्ट्रीय परीक्षणशाला —अध्यक्ष ;2द्ध निदेशक, राष्ट्रीय परीक्षणशाला —सदस्य ;3द्ध वरिष्ठतम वैज्ञानिक 'डी', —सदस्य

राष्ट्रीय परीक्षणशाला

[पफा. सं. ए-12018/03/2011-एन.टी.एच. ;स्था.द्ध]

केवल कृष्ण, अवर सचिव69 [भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 14, 2012/पौष 24, 1933

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi, the 16th December, 2011

G.S.R. 14.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the National Test House, Calcutta (Junior Hindi Translator), Recruitment Rules, 1983, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Translator in the National Test House, Kolkata under the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, (Department of Consumer Affairs), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Test House, Kolkata, (Junior Translator), Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of the said posts, their classification and pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether selection Age limit for direct recruits post of post

and or Grade post or non- Pay/Pay selection post Scale

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

Junior 5* (2011) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years. Translator (*Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 34800 plus servants up to five years in dependent Ministerial Grade Pay accordance with the on Rs. 4200 instructions or orders issued by the Central workload.) Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those70 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 14, 2012/PAUSA 24, 1933 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-District of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Essential :

Not applicable Two years (i) Master's degree of a recognised University or equivalent in Hindi with English as a subject at the degree level.

Or

Master's degree of a recognised University or equivalent in English with Hindi as a subject at the degree level.

Or

Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi and English as subject at the degree level.

Or

Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi Medium and English as a subject at the degree level.

Or

Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject with English Medium and Hindi as a subject at the degree level.

(ii) Experience

Two years' experience of using/applying terminology (terminological work) in Hindi and translation work from English to Hindi or vice- versa, preferably of technical or scientific literature in a Central/State Government Office or Undertaking or in any recognized Institution;

Or

Two years' experience of teaching in Hindi and English or research work in Hindi or English in a Central/State Government Office or Undertaking or in any recognized Institution.

Desirable :

(i) Knowledge at the level of Matriculation of a recognised Board or equivalent of one of the languages other than Hindi mentioned in the Eighth Schedule to the Constitution;

(ii) Degree or Diploma in translation from Hindi to English and vice-versa from any recognised University/Institution.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation/absorption and or absorption, grades from which promotion or percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by deputation basis from the officials of the Central Government;

(a) holding analogous posts on regular basis in the

parent Cadre/Department and

(b) possessing the qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7).

(The maximum age limit for appointment by deputation, shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation Consultation with Union Public Service of direct recruits :— Commission is not necessary. 1. Director General, National Test House —Chairman 2. Director, National Test House —Member 3. Senior most Scientist D, National Test House —Member

[F. No. A-12018/3/2011-NTH (Estt.)]

KEWAL KRISHAN, Under Secy.

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