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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 4] नई दिल्ली, पफरवरी 19—पफरवरी 25, 2012, शनिवार/माघ 30—पफाल्गुन 6, 1933

No. 4] NEW DELHI, FEBRUARY 19—FEBRUARY 25, 2012, SATURDAY/MAGHA 30—PHALGUNA 6, 1933

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

;क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 13 पफरवरी, 2012

का.नि.आ. 07.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और आपूत विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय, टेलीपफोन पर्यवेक्षक, टेलीपफोन आपरेटर श्रेेणी-I और टेलीपफोन आपरेटर श्रेणी-II समूह 'ग' अराजपत्रिात, अननुसचिवीय पद भर्ती नियम, 2000 को, जहाँ तक उसका संबंध् टेलीपफोन आपरेटर श्रेणी-I और टेलीपफोन आपरेटर श्रेणी-II के पदों से है, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में टेलीपफोन आपरेटर के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय, टेलीपफोन आपरेटर समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2012 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना .—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान .—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और गे्रड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

454 GI/2012

(29)30 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4] 4. भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदि .— उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा ऋ

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. टेलीपफोन 07* ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता

आपरेटर *;कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200—20200 रफ. श्रेणी-I आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रफ. जा सकता हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति :

वेतन बैंड- 1, 5200 —20200 रु. + गे्रड वेतन 1900 रु. में, ऐसे टेलीपफोन आपेरटर श्रेणी-II जिन्होेंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ।[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 31 ;11द्ध

टिप्पण 1 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षण वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

आयोग से परामर्श किया जाएगा । ;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अपर महानिदेशक, क्वालिटी आश्वासन ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. प्रशासन निदेशालय से निदेशक या संयुक्त निदेशक —सदस्य

3. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. टेलीपफोन 13* ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच ;केन्द्रीय सरकार आपरेटर *;कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200—20200 रफ. द्वारा समय-समय पर जारी किए गए श्रेणी-II आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रफ. अभ्यथयों के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक जा सकता हैद्ध। और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती हैद्ध ।

टिप्पण :- आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी । ;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10+2 उत्तीर्ण ;12वीं कक्षा उत्तीर्णद्ध जिसमें अ्रंग्रेजी एक विषय के रूप में रहा हो ।32 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

;iiद्ध 'इलैक्ट्रॉनिक प्राइवेट आटोमेटिक ब्रांच एक्सचेंज' ;ई पी ए बी एक्सद्ध बोर्ड चलाने का अनुभव ।

वांछनीय :

अंग्रेजी में धराप्रवाहिक बोलना

टिप्पण 1 ः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जनजातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. स्थापन का प्रधन —अध्यक्ष

2. स्थापन का एक समूह 'क' अध्किारी —सदस्य

3. उसी केन्द्र में या उसके पास के केन्द्र में —सदस्य

अवस्थित क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के अन्य स्थापन से एक समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. ए./86320/आरआर/टीओ/डीजीक्यूए/प्रशा.-10/;197द्ध/डी/;क्यूएद्ध/2012] सुभाष चंद, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 13th February, 2012

S.R.O. 07.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Department of Defence Production and Supplies, Director General Quality Assurance, Group 'C' Non- Gazetted, Non-Ministerial posts of Telephone Supervisor, Telephone Operator Grade -I and Telephone Operator Grade-II Recuitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts of Telephone Operator Grade-I and Telophone Operator-II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Telephone Operators in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, namely :—

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 33

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, Telephone Operators, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the 'Schedule' annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to the said rules.

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforsaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-Servicemen, and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay band and Whether Age limit for direct recruitment post

grade pay or selection

pay scale post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Telephone 07* (2012) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable

Operator *(Subject to Service Group Rs. 5200— Grade-I variation 'C', 20200 plus

dependent on Non-Gazetted, grade pay of workload) Non-Ministerial. Rs. 2400.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable .

34 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4]

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion or deputation or absorption percentage of the vacancies to be filled by various to be made methods

(10)

(11)

By promotion

Promotion :

Telephone Operator Grade-II in pay band-1, Rs. 5200—20200 plus grade pay of Rs. 1900 with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for probation to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion) consisting of :

1. Additional Director General Quality Assurance —Chairman

(Administration)

2. Director or Joint Director from Administration —Member

Directorate

3. Deputy Director (Administration) —Member

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

2. Telephone 13* (2012) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years (Rela- Operator *(Subject to Service Group Rs. 5200— xable for departmental Grade-II variation 'C', 20200 plus candidates up to the age of 40 dependent on Non-Gazetted, grade pay of years in case of general wrokload) Non- Ministerial Rs.1900 candidates and up to 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 35 (6)

with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note : The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable 2 years (i) 10+2 pass (12th Class pass) from recognized Board

with English as a subject.

(ii) Experience in handling 'Electronic Private Automatic

Branch Exchange, (EPABX) Board.

Desirable :

Fluency in spoken English:

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fillup the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) consisting of :

1. Head of Establishment — Chairman

2. A Group 'A' Officer of the Establishment — Member

3. A Group 'A' Officer from another Establishment of Directorate — Member General of Quality Assurance located in the station or nearby station.

[F. No. A/86320/RR/TO/DGQA/Adm-10/197/D(QA)/2012]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

36 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4]

नई दिल्ली, 9 पफरवरी, 2012

का.नि.आ. 08.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और आपूत विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह 'ख' ;गैर तकनीकीद्ध भर्ती नियम, 2001 जहाँ तक उसका ज्येष्ठ भंडार अध्ीक्षक के पद से है और रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह 'ग' ;भंडार पालनद्ध पद भर्ती नियम, 2000 को, जहाँ तक उसका ज्येष्ठ भंडार अध्ीक्षक के पद से है उन बातों के सिवाए, अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में ज्येष्ठ भंडार अध्ीक्षक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय ;ज्येष्ठ भंडार अध्ीक्षकद्ध समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान .—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और गे्रड वेतन वह होगा, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होगीं जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा ऋ

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, इन नियमों के किन्हीं उपबंधें को आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ज्येष्ठ 82* ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता

भंडार *;कार्यभार के सेवा समूह 'ख' 9300—34800 रफ. अध्ीक्षक आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रफ. जा सकता है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत हुए व्यंक्तियों के लिए दो वर्ष[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 37 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

66.66 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा 33.34 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रोन्नति : 5200-20200 रु. वेतन बैंड-1 और 2400 रु. ग्रेड वेतन में ज्येष्ठ भंडारी, जिसने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌, उस ग्रेड में दस वर्ष की सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पाात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापर्वूक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनर्रिक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के अध्ीन अध्किारी :-

;कद्ध ;iद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हुआ है ऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-1 और 2800 रु. ग्रेड वेतन या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है ऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5200-20200 रु. वेतन बैंड-1 और 2400 रु. ग्रेड वेतन या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है, और

;खद्ध जो विभिन्न रक्षा भंडारों के प्रबंध्न में दो वर्ष का अनुभव रखते हैं ।

टिप्पण 1 :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 :- प्रतिनियुक्ति ;जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िभी है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अतंर्गत अल्पकालिक38 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4] ;11द्ध

संविदा भी हैद्ध के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 ः-प्रतिनियुक्ति आधर पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनर्रीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां पूर्व-पुनर्रीक्षित एक से अध्कि वेतनमानों का एक सामान्य ग्रेड वेतन के साथ एक ग्रेड या वेतनमान में विलयन हुआ है और जहां यह पफायदा केवल उस पद ;पदोंद्ध के लिए, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य तत्स्थानी ग्रेड है, विस्तारित होगा । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

;iद्ध प्रोन्नति पर और ;iiद्ध पुष्टिकरण पर विचार करने के लिए समूह संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है । 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी — 1. अपर महानिदेशक क्वालिटी आश्वासन ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. प्रशासन निदेशालय से कोई संयुक्त निदेशक —सदस्य

3. किसी तकनीकी निदेशालय से कोई निदेशक —सदस्य या संयुक्त निदेशक

4. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध —सदस्य

[पफा. सं. ए/86320/आर.आर./एस.एस.एस./डी.जी.क्यू.ए./प्रशा-10/182/डी.;क्यू.ए.द्ध/2012]

सुभाष चंद, अवर सचिव

New Delhi, the 9th February, 2012

S.R.O. 08.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in superssession of the Department of Defence Production and Supplies, Director General of Quality Assurance, Group 'B' (Non-Technical) Posts Recruitment Rules, 2001 in so far as they relate to the post of Senior Stores Superintendent, and the Department of Defence Production and Supplies, Director General Quality Assurance Group 'C' (Store Keeping) Posts Recruitment Rules, 2000 in so far as they relate to the post of Store Superintendent, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Persident hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Stores Superintendent, in the Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance (Senior Stores Superindendent) Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 39

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Whether Age limit for direct recruits.

post

grade pay or selection

pay scale post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Senior Stores 82* (2012) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Superintendent *Subject to Service Group Rs. 9300–

variation 'B', 34800 plus dependent on Non-Gazetted, grade pay of workload. Non, Ministerial Rs.4200

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for promotees Method of recruitment : whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion or deputaton or absorption percentage of the vacancies to be filled by various to be made. methods

(10)

(11)

66.66 per cent by promotion 33.34 per cent by deputation Promotion :

Senior Store Keeper in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 and Grade Pay of Rs. 2400 with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

40 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4]

(11)

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommentations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation :

Officers of the Central Government—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with six years' service in grade rendered after appointment thereto on a regular basis in scale of pay in Pay Band-1 with Grade Pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre/ department; or (iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in scale of pay in Pay Band-1 , Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing two years' experience in management of various Defence Stores.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some- other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 3: For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 41 (11)

been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service its composition

Commission to be consulted in making recruitment (12)

(13)

not necessary.

Group 'B' Departmental Promotion Committee for Consultation with Union Public Service Commission considering (i) promotion and (ii) confirmation consisting of :-

1. Additional Director General Quality Assurance — Chairman

(Administration)

2. Any Joint Director from Administration — Member

Directorate

3. Any Director or Joint Director from any — Member

Technical Directorate

4. Deputy Director (Administration) — Member

[ F. No. A/86320/RR/SSS/DGQA/Adm-10/182/D(QA)/2012]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

नई दिल्ली, 16 पफरवरी, 2012

का.नि.आ. 09.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, सुरक्षा कार्यालय, ;ज्येष्ठ स्वागत अध्किारी और कनिष्ठ स्वागत अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2002 को जहां तक इसका संबंध् कनिष्ठ स्वागत अध्किारी के पद से है, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अध्ीन, कनिष्ठ स्वागत अध्किारी के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करनेे के लिए निम्नलिखित निमय बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ .—;कद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, सुरक्षा कार्यालय, ;कनिष्ठ स्वागत अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2012 है ।

;खद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं । 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और अन्य अर्हताएं.— उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे हाेंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।42 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4] 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कनिष्ठ 14* ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता स्वागत *कार्यभार वगैरह सेवा, समूह 'ग' 5200—20200 रफ. अध्किारी के आधर पर ;अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीयद्ध 2400 रफ. जा सकता है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति -

आमेलन द्वारा

वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और गे्रड वेतन 1800 रु. में, ऐसा बहुकार्य कर्मचारिवृन्द ;स्वागतद्ध जिसने श्रेणी में ग्यारह वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति पर विचार करने के लिए अभ्याथयों से सुरक्षा कार्यालय के परामर्श से उपयुक्तता परीक्षण अहत करने की अपेक्षा होगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 43 ;11द्ध

सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन

सशस्त्रा बल मुख्यालय और अंतर सेवा संगठनों में कार्यरत ऐसे सिविलियन

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जो वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु. और ग्रेड वेतन 1900 रु. या समतुल्य के वेतनमान में आठ वर्ष सेवा कर चुका हो ।

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य शैक्षिक अर्हता की हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति पर विचार करने के लिए अभ्याथयों से सुरक्षा कार्यालय के परामर्श से उपयुक्तता परीक्षण अहत करने की अपेक्षा होगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर

विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. संयुक्त निदेशक/उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी —अध्यक्ष

;कामकद्ध, संयुक्त सचिव ;प्रशि.द्ध एवं मुख्य प्रशासनिक अध्किारी का कार्यालय, रक्षा मंत्राालय

2. रक्षा मंत्राालय ;सेना, नौसेना, वायुसेनाद्ध के एकीकृत —सदस्यगण

मुख्यालयों में से प्रत्येक में से उप निदेशक या समतुल्य स्तर का एक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय

3. सुरक्षा अध्किारी, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. ए/62206/मु प्र अ/भर्ती-II]

के. एम. पी. सह, उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी ;ज.यो.भ.द्ध44 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 16th February, 2012

S.R.O. 09.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Security Office (Senior Reception Officer and Junior Reception Officer) Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to the post of Junior Reception Officer except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Reception Officer in the Security Office under the Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Security Office (Junior Reception Officer) Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, Classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person :—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Whether Age limit for direct recruits posts Grade Pay or selection

Pay Scale post or

non- selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Junior 14* (2012) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable Reception *(Subject to Service Group Rs. 5200– Officer variation 'C', 20200 plus

dependent on Non-Gazetted, Grade Pay workload etc.) Non-Ministerial Rs. 2400

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 45 Method of recruitment, whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption or by promotion or by deputation or absorption and grades from which promotion or deputation or absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made. methods.

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation/absorption Promotion :

Multi Tasking Staff (Reception) in the Pay Band-1 Rs. 5200— 20200 plus Grade Pay Rs. 1800 with eleven years regular service in the grade. Note 1 : The candidates shall be required to qualify the suitability test in consultation with the Security Office for consideration for promotion. Note 2 : Where junior who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation/Absorption Civilians working in Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations :— (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with eight years regular service in the Pay Band-1, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay Rs. 1900 or equivalent. (b) Possessing the educational qualification of Matriculation or equivalent passed from a recognized Board or Institution. Note 1 : The candidates shall be required to qualify the suitability test in consultation with the Security Office for consideration for deputation. Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationsts shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. its composition

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee ( for Not applicable. considering promotion) Consisting of : 1. Joint Director/Dy Chief Administrative Officer —Chairman

(Pers) Office of the Joint Secretary (Trg) and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence46 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2012/PHALGUNA 6, 1933 [PART II—SEC. 4] (12)

2. An Officer of the level of Dy Director or equivalent—Members

status each from the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army), (Navy), (Air) Ministry of Defence

3. Security Officer, Ministry of Defence, —Member

[F. No. A/62206/CAO/R-II]

K.M.P. SINGH, Dy. Chief Administrative Officer (MPR)

नई दिल्ली, 8 पफरवरी, 2012

का.नि.आ. 10.—केन्द्रीय सरकार, राजभाषा ;संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोगद्ध नियम, 1976 के नियम 10 के उप-नियम ;4द्ध के अनुसरण में रक्षा अनुसंधन एवं विकास संगठन के निम्नलिखित कार्यालयों को, जिनके 80 से अध्कि कर्मचारी-वृंद ने हदी का कार्यसाध्क ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अध्सिूचित करती है :-

1. रक्षा मनोवैज्ञानिक अनुसंधन संस्थान,

लखनउफ रोड, तिमारपुर, दिल्ली-110054

2. रक्षा धतुकर्मीय अनुसंधन प्रयोगशाला,

डाकघर : कंचनबाग, हैदराबाद-500 058

3. वैज्ञानिक विश्लेषण समूह,

मेटकापफ भवन, दिल्ली-110054

[सं. 1;1द्ध/2011-रक्षा ;रा.भा.-1]

उपमन्यु चटर्जी, संयुक्त सचिव

New Delhi, the 8th February, 2012

S.R.O. 10.—In pursuance of Sub-Rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following offices of Defence Research & Development Organisation more than 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi :—

1. Defence Insititute of Psychological Reserach,

Lucknow Road, Timar Pur, Delhi- 110054

2. Defence Metallurgical Research Laboratery,

P.O. Kanchan Bagh, Hydrabad-500 058

3. Scientific Analysis Group,

Matcalfe House, Delhi- 110054

[No. 1(1)/2011-D(OL-1)]

UPAMANYU CHATTERJEE, Jt. Secy.

नई दिल्ली, 14 पफरवरी, 2012

का.नि.आ. 11.—केन्द्रीय सरकार, राजभाषा ;संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोगद्ध नियम, 1976 के नियम 10 के उप-नियम ;4द्ध के अनुसरण में एकीकृत मुख्यालय रक्षा मंत्राालय ;वायु सेनाद्ध के निम्नलिखित कार्यालयों को, जिनके 80 से अध्कि कर्मचारी-वृंद ने हदी का कार्यसाध्क ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अध्सिूचित करती है :-

1. उड़ान अनुदेशक स्कूल

413 वायुसेना स्टेशन, तांबरम चैन्नई -600046

2. कार्यशाला प्रशिक्षण संस्थान

413 वायुसेना स्टेशन, तांबरम चैन्नई -600046

[सं. 1;1द्ध/2011-रक्षा ;रा.भा.1द्ध]

उपमन्यु चटर्जी, संयुक्त सचिव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : पफरवरी 25, 2012/पफाल्गुन 6, 1933 47

New Delhi, the 14th February, 2012

S.R.O. 11.—In pursuance of Sub-Rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following offices of Integrated Headquarters Ministry of Defence (Air ) more than 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi :—

1. Flying Instructor School,

413 Air Force Station, Tambram, Chennai - 600046

2. Workshop Training Institute,

413 Air Force Station, Tambram, Chennai - 600046

[No. 1(1)/2011-D(OL-1)]

UPAMANYU CHATTERJEE, Jt. Secy.

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