This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. (एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. ( N) 04/0007/200305

भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 18]

नई दिल्ली, अप्रैल 29 मई 5 , 2012 , शनिवार/वैशाख 9-वैशाख 15 , 1934

No. 18]

NEW DELHI , APRIL 29- MAY 5, 2012 , SATURDAY /VAISAKHA 9 - VAISAKHA 15 , 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3उप-खण्ड ( i )

PART II-Section 3 Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम

आदिसम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issuedby the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

कार्मिक , लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय

(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 24 अप्रैल , 2012

सा.का.नि. 91.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , संघ लोक सेवा आयोग ( नयाचार अधिकारी ) भर्ती नियम , 1999 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग ( नयाचार अधिकारी ) , भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संघ लोक सेवा आयोग ( नयाचार अधिकारी ) भर्ती नियम , 1999 में,

( i ) नियम 2 में " वेतनमान " शब्दों के स्थान पर " वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान " शब्द रखे जाएंगे ;

(ii) नियम 3 में " स्तंभ 5 से स्तंभ 14 " शब्दों और अंकों के स्थान पर " स्तंभ 5 से स्तंभ 13 " शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

( iii ) विद्यमान " अनुसूची " के स्थान पर , निम्नलिखित " अनुसूची " रखी जाएगी , अर्थात्

1426 GI/ 2012

(571) 572

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5, 2012/VAISAKHA 15 , 1934

पद का नाम पद संख्या

वर्गीकरण

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

"अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान

(1)

(2)

(3)

01*(2012)

नयाचार अधिकारी

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' , राजपत्रित ,

अननुसचिवीय *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(4)

(5)

(6)

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता वेतन बैंड-2 , 9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4800 रु.

परिवीक्षा की अवधि यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

लागू नहीं होता

(8)

(9)

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

शतप्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा

(11)

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी में से :-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने वेतन बैंड-2; 9300-34800 रु . + ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की है ; या

( iii ) जिन्होंने वेतन बैंड -2; 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है ; और

( ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है , अर्थात्:-

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री या समतुल्य; और

(ii ) नयाचार कार्य में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी :

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा कीसंगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012 /वैशाख 15 , 1934

573

(11)

पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12) लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (13) संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । "

[फा. सं. 39021 /6/2010- स्था. ( बी ) ]

राकेश मोज़ा , अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम सा.का.नि. सं. 408 , तारीख 2 दिसम्बर , 1999 को भारत के राजपत्र, भाग II , खण्ड 3 , उप- खण्ड ( i ) द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi , the 24thApril , 2012

GS.R. 91. - In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission (Protocol Officer ) Recruitment Rules , 1999 , namely:

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Union Public Service Commission (Protocol Officer) Recruitment (Amendment ) Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Union Public Service Commission ( Protocol Officer ) Recruitment Rules , 1999 ,-

( i) in rule 2, for the words " scale of pay " , the words "pay band and grade or pay scale " shall be substituted;

( ii) in rule 3, for the words and figures "column (5 ) to ( 14) " , the words and figures " column (5) to ( 13) " shall be substituted;

(iii) for the existing " Schedule " , the following " Schedule " shall be substituted , namely: -

"SCHEDULE

Classification

Name of post

Number of post

Age limit for direct recruits

PayBand and

GradePayor

Pay Scale

Whether Selection postorNon- selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

General Central

01*(2012)

PayBand-2

Notapplicable Notapplicable Protocol Officer

*Subjectto Service, Group ' B ' ,

variation

Gazetted,

Non-Ministerial

dependent onworkload.

Rs . 9300-

34800 and

GradePay

Rs.4800

574

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

Educational and other qualifications required for direct recruits

(7)

Notapplicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of vacan- cies tobe filled by various methods

(10)

100% by deputation

Period of Probation , if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitswill apply in the case of promotees

(9)

(8)

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(11)

Deputation:

From amongst the Officers of the Central Government :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre orDepartment; or

( ii) with two years ' service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band- 2 of Rs . 9300-34800 with Grade Pay ofRs . 4600 or equivalent ; or

(iii) with six years ' service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band -2 of Rs . 9300- 34800 with Grade Pay of Rs . 4200 or equivalent; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience, namely :--

(i ) Bachelor's Degree from a recognised University or equivalent; and

(ii) two years experience in Protocol work.

Note 1. Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

Note 2. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of the receipt of applications .

Note 3. For the purpose of computing minimum qualifying service for appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

575

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012 /वैशाख 15 , 1934

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Notapplicable

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary."

[F. No. 39021/6/2010-Estt . (B) ] RAKESH MOZA , Under Secy.

Note: The Principal rules number G.S.R. 408 , dated the 2nd December, 1999 , were published in the Gazette of India, Part II , Section 3, Sub- section ( i) dated the 18th December, 1999.

नई दिल्ली , 24 अप्रैल, 2012

सा.का.नि. 92. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , संघ लोक सेवा आयोग सहायक निदेशक ( सतर्कता ) भर्ती नियम , 1999 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग सहायक निदेशक ( सतर्कता ) भर्ती (संशोधन ) नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संघ लोक सेवा आयोग सहायक निदेशक ( सतर्कता ) भर्ती नियम , 1999 में,-

(i ) नियम 2 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा , अर्थात्:-

" पद संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । ";

( ii ) नियम 3 में " स्तंभ 5 से स्तंभ 14 " शब्दों और अंकों के स्थान पर " स्तंभ 5 से स्तंभ 13 " शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

( iii ) अनुसूची के स्थान पर, निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्:

"अनुसूची

पद संख्या

पद का नाम

वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड वेतन

(1)

(2)

(3)

01 * ( 2012 )

सहायक निदेशक

साधारण केन्द्रीय

*कार्यभार के

(सतर्कता)

सेवा, समूह ' क' , आधार पर

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(4)

(5)

(6)

वेतन बैंड-3; लागू नहींहोता लागूनहीं होता (15600-

39100 रु. ) +

राजपत्रित, परिवर्तन किया अननुसचिवीय जासकता है ।

ग्रेड वेतन

5400रु.

परिवीक्षा की अवधि यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोनात व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 576

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति था प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(10)

(11)

प्रतिनियुक्तिद्वारा

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश समतुल्य पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की है ; या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान से प्रशासनिक सतर्कता प्रशिक्षण या किसी ऐसी अन्य सरकारी संस्था से , जिसे उसके समतुल्य मान्यताप्राप्त हो , तुल्य प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया हो; और

( ग ) जिनके पास प्रशासनिक सतर्कता मामलों और संबंधित न्यायालयीन मामलों की कार्यवाही करने का तीन वर्ष का अनुभव है ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के , जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है , आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । "

[फा. सं. 39021/10/2010 - स्था. ( बी ) ]

राकेश मोज़ा , अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग II , खण्ड 3 , उप- खण्ड ( i ) में सा.का.नि. 420 , तारीख 25 दिसम्बर , 1999 को द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15, 1934

577

New Delhi , the 24th April , 2012

GS.R. 92.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission, Assistant Director (Vigilance ) Recruitment Rules , 1999 , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Union Public Service Commission AssistantDirector ( Vigilance ) Recruitment (Amendment) Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Union Public Service Commission , Assistant Director (Vigilance ) Recruitment Rules , 1999,-

(i) for rule 2, the following rule shall be substituted , namely :-

"2.Number of Post, Classification and Pay Band and Grade Pay. The number of posts , its classification and the Pay Band and Grade Pay attached thereto shall be as speicfied in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules ." ;

(ii) in rule 3 , for the words and figures " columns (5 ) to ( 14) " , the words and figures " columns (5 ) to ( 13 ) " shall be substituted;

(iii) for the Schedule , the following Schedule shall be substituted , namely: -

"SCHEDULE

Classification

Name of post

Number of posts

Pay Band and

GradePay

Agelimit for direct recruits

Whether Selection post orNon- selection post

( 1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

01*(2012)

Notapplicable Notapplicable Assistant Director (Vigilance)

General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

PayBand-3 ,

(Rs .15600-

39100) and

GradePay

Rs. 5400

Period of Probation, ifany Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption is to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/absorption and percentage of vacan- cies to be filled by various methods

(10)

(11)

Bydeputation

Deputation:

Officers under the Central Government :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department or equivalent ; or [ PART II-SEC . 3 ( i ) ] 578

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5, 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

(11)

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band of Rs . 9300-34800 with Grade Pay of Rs . 4800 in the parent cadre or department or equivalent ; or

(iii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band of Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs . 4600 in the parent cadre or department or equivalent ; and

(b) should have completed successfully the administrative vigilance training ofthe Institute of Secretariat Training and management or a comparable training from any other Government institutions recognised as equivalent thereto ; and

Note 1. Period of deputation including period of deputation to another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organisations or Departments of the Central Government shall not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of the receipt of applications .

Note 2. For the purpose of computing minimum qualifying service for appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(12) Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary."

[ F. No. 39021 /10/2010 -Estt . (B) ] RAKESH MOZA, Under Secy.

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub - section ( i ) vide G.S.R. 420, dated the 25thDecember, 1999 .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

579

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

वित्त मंत्रालय

(राजस्वविभाग)

अनुशेष

नई दिल्ली, 19 अप्रैल , 2012

सा.का.नि. 93.--वित्त मंत्रालय , राजस्व विभाग में, डाटा एन्ट्री आपरेटर समूह " ग " पद , भर्ती नियमावली , 2012 में, भारत के राजपत्र ( असाधारण ) , भाग II , खण्ड 3 , उप - खण्ड ( i ) दिनांक 25 जनवरी , 2012 में अधिसूचना संख्या सा.का. नि. 47 ( अ ) दिनांक 25 जनवरी , 2012 के हिन्दी रूपान्तर में संलग्न की गई अनुसूची के कॉलम ( 11 ) के नीचे क( iii ) के बाद निम्नलिखित को अंतःस्थापित किया जाता है :

(iv) 1900 रु. के ग्रेड वेतन के साथ पदों में आठ वर्षों की संयुक्त नियमित सेवा के साथ , और

[फा. सं. ए-12018/01/2011 - प्रशा. [ख ] रेणुका नाम्बियार , अवर सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

ADDENDUM

New Delhi , the 19th April , 2012

GS.R. 93. In the Ministry of Finance , Department of Revenue, Data Entry Operator Group ' C' post , Recruitment Rules, 2012, the following is inserted after a ( iii ) below column ( 11 ) of Schedule annexed to the Hindi version of Notification No. G.S.R. 47 (E) dated the 25th January, 2012 in the Gazette of India (Extraordinary ) Part II , Section 3 , Sub - section (i ) dated the 25th January, 2012:-

(iv) with eight years combined regular service in posts with grade pay of 1900; and

[F. No. A- 12018/01 /2011 -Ad. - IB]

RENUKA NAMBIAR, Under Secy.

वस्त्र मंत्रालय

(विकास आयुक्त हथकरघा का कार्यालय )

नई दिल्ली, 18 अप्रैल , 2012

सा.का.नि. 94.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , चपरासी भर्ती नियम, 2003 , और कनिष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर , वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , भर्ती नियम , 2005 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय में बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम , वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , बहु कार्य कर्मचारिवृंद, समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,--

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

1426GI /2012-2 [PART II-SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15, 1934

580

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का

नाम

(3)

(2)

(1)

साधारण 12* ( 2012)

*कार्यभार के

केन्द्रीय बहु कार्य कर्मचारिवृंद

आधार पर

सेवा,

परिवर्तन किया समूह ' ग ' जासकता है

अराजपत्रित ,

अनुसचिवीय अनुसूची

चयन अथवा

वेतन बैंड

और ग्रेड

अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

वेतन या

वेतनमान

(6)

(5)

(4)

अचयन

वेतन बैंड 1 ,

5200-

20200 रु.

+ग्रेड वेतन

1800 रु.

18 और 27 वर्ष के बीच (सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है । ) टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए की जानी वाली भर्ती के विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012 /वैशाख 15 , 1934

581

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

(7)

(8)

(9)

किसी मान्तयाप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

लागू नहीं होता

दो वर्ष

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

अध्यक्ष

1. स्थापना-1 का भारसाधक अपर/संयुक्त

विकास आयुक्त (हथकरघा)

-सदस्य

2. वस्त्र मंत्रालय के कार्यालयों का निदेशक या समतुल्य अधिकारी

-सदस्य

3. अपर/संयुक्त विकास आयुक्त ( हथकरघा )

[सं. 12018/5/2011-डीसीएच/स्था. 1 ] दिनेश सिंह , अपर विकास आयुक्त ( हथकरघा )

MINISTRY OF TEXTILES

(Office of the Development Commissioner for Handlooms)

New Delhi , the 18th April , 2012

GS.R. 94. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Ministry ofTextiles , Office ofthe Development Commissioner for Handlooms , Peon Recruitment Rules , 2003 and the Ministry of Textiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms , Junior Gestetner Operator Recruitment Rules, 2005 , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Textiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Textiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms , Multi Tasking Staff Group ' C' Post, Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofpost , classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the said Schedule .

582

[PART II-SEC. 3 (i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15, 1934

4. Disqualification . -No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons . 6. Saving.--Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of post

Number ofpost

Age limit for direct recruits Whether selection post or non- selection post

PayBand and Grade Pay or Pay Scale

(3)

(4) (1)

(2)

Multi Tasking Staff

General Central Service , Group ' C ' , Non-Gazetted, Ministerial

(6)

(5)

Non-selection

PayBand- 1, Rs . 5200- 20200 Plus GradePay Rs . 1800 12*(2012) *Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from the candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshawdeep).

Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

583

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

Two years Matriculation or equivalent from a recognised Board.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Bydirect recruitment.

Notapplicable

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

(12)

(13) Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of : ---

-Chairman

1. Additional/ Joint Development Commissioner (Handlooms) Incharge of Establishment- I Section

-Member

2. Director or equivalent Officer in the Offices of Ministry ofTextiles

-Member

3. Additional/Joint Development Commissioner

[No. 12018/5 /2011 -DCH/Estt . -I ]

DINESH SINGH , Addl . Development Commissioner for Handlooms

पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

(पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय )

शिलांग , 23 अप्रैल , 2012

सा.का.नि. 95. संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग सहायक सचिव पद वर्ग ' क ' भर्ती नियम , 2005 , का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग में सहायक सचिव के पदों पर भर्ती की पद्धति को विनियमत करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग , सहायक सचिव , वर्ग ' क ' पद भर्ती नियम , 2012 कहा जाएगा ।

(2) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.-पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान , इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ( 2 ) से (4 ) में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

584

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[ PART II-SEC. 3 (i ) ]

3. भर्ती प्रणाली , आयु-सीमा अर्हता आदि. उक्त पदों की भर्ती प्रणाली , आयु - सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कॉलम ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

4. निरर्हता. जिसने ,-

(क) किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों , या

(ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो ,

वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा :

परंतु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है , इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है , वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पद की संख्या

सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा पद का नाम

चयन पद अथवा अचयन पद

(2)

(3)

(4)

(5)

(1)

(6)

1. सहायक

चयन

सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड 3 ,

1* ( 2012)

लागू नहीं

सचिव

*कार्यभार के आधार सेवा , वर्ग ' क'

राजपत्रित,

39100 रु.

अनुसचिवीय

पर पदों की संख्या में अंतर आ सकता है ।

वेतनमान 15600- + ग्रेड वेतन 6600 रु.

परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो साधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

क्यासीधी भर्ती से आने वाले व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु एवं अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के

के मामले में लागू होंगी

(7)

(8)

(9)

प्रोन्नतों के लिए दो वर्ष

लागू नहीं

यदि भर्ती प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती प्रणाली: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

(11)

(10)

पदोन्नति

प्रोन्नति द्वारा । वैसा न हो पाने की स्थिति में प्रतिनियुक्तिद्वारा

अनुभाग अधिकारी जिसने पे बैंड -2 , ग्रेड पे 4600 रु. के साथ सात साल की सेवा की हो , या इस अर्हता के न होने पर अनुभाग अधिकारी के पद पर ( पे बैंड -2 ) , [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

585

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

(11)

ग्रेड पे 4600 रु. एवं सहायक के पद पर ( पे बैंड -2 ) , ग्रेड पे 4200 रु . में अनुभाग अधिकारी के पद पर संयुक्त रूप में दस साल सेवा की हो जिसमें से अंततः चार साल अनुभाग अधिकारी ( पे बैंड-2 ) . ग्रड पे 4600 रु. के ग्रेड में नियमित सेवा होनी चाहिए ।

टिप्पणी/नोट: आय एस टी एम से दो हफ्ते का विकास का प्रशिक्षण होना चाहिए ।

टिप्पणी 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या

पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले/उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिश पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्र के अधीन ऐसे अधिकारी : (क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , वेतनमान 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 5400 रु. या समतुल्य में, नियमित आधार पर , उस पद पर, नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और

( iii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैंड -2 , वेतनमान 9300-34800 रु. तथा 4800 रु. ग्रेड पे सहित या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड पे में दो वर्ष की सेवा की हो; या

( iv ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में पे बैंड-2 , तथा 4600 रु. ग्रेड पे सहित या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड पे में सात वर्ष की सेवा की हो ; और

(ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों ।

( i ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी शाखा से स्नातक डिग्री ।

( ii ) प्रशासन या स्थापना कार्य में पांच साल का अनुभव ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे , इसी प्रकार प्रतिनियुक्तिव्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

586

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15, 1934

(11)

टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के लिए1-1-2006 से पूर्व अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा अथवा वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की अनुशंसाओं के आधार पर संशोधित वेतन ढांचे का विस्तार किया गया है, को वेतन आयोग की अनुशंसा के आधार पर विस्तारित तदनुरूपी ग्रेड पे अथवा वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा । इसमें एक समान ग्रेड पे या वेतनमान में एक से अधिक संशोधन से पूर्व के वेतनमान का विलय शामिल नहीं है और यह लाभ केवल उन्हीं पदों पर मिलेगा जहां किसी उन्नयन के बगैर ग्रेड पे अथवा वेतनमान को सामान्यत प्रतिस्थापित किया गया है ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना क्या है

जिन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

पद भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा ।

वर्ग 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( स्थायीकरण पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित शामिल होंगे:-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

-सदस्य

3. पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय में निर्देशक ( प्रशासन )/

उप सचिव ( प्रशासन)

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/ 11 / 2010 ]

शान्तनु मित्र , निदेशक (प्रशासन एवं योजना )

MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION

(North Eastern Council Secretariat)

Shillong, the 23rdApril , 2012

GS.R. 95. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe North Eastern Council Secretariat , Shillong, Assistant Secretary, Group ' A' post Recruitment Rules , 2005 , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Secretary, in the North Eastern Council Secretariat , Shillong , namely:--

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat , Shillong, Assistant Secretary (Group ' A' Post) , Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number ofpost , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit , qualifications, etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto the said post shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule.

4. Disqualification .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

587

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name of the post

Number ofpost

Age limit for direct recruitment

Whether selection post or non- selection post

PayBand andGrade PayorPay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

1*(2012)

Assistant Secretary *Subject

(5)

(6)

Selection

Notapplicable

PayBand-3,

Rs. 15600-

39100+

GradePay

ofRs. 6600

to variation dependent on workload.

General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Ministerial

Educational qualifications required for direct recruits

Period ofprobation , if any

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

(8)

(9)

Notapplicable

Two years for promotees

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or transfer to bemade

Method of recruitment : Whether by direct recruit or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion :

By promotion, failing which by deputation.

SectionOfficer in PB -2 , Grade pay of Rs . 4600 with 7 years ' of regular service , failing which Section Officer having combined regular service of ten years in Section Officer ( PB- 2) Grade Pay Rs.4600 andAssistant (PB -2 ) Grade Pay Rs . 4200 out ofwhich at least four years of regular service in the grade of Section Officer (PB-2) Grade Pay ofRs .4600 .

Note : Should have two weeks executive development training from Institute of Secretariat Training and Management.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

1426GI/2012-3 [PART II-SEC. 3 ( i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15, 1934

588

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006. The date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay /pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation:

Officers under the Central Government or State Government or Union Territories:

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in the PB - 2 Rs .9300-34800 + grade pay Rs . 5400 or equivalent in the parent cadre or department ; or

(iii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in the Pay Band -2 Rs . 9300- 34800 + grade pay Rs . 4800 or equivalent in the parent cadre/ department; or

(iv) with seven years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in the Pay Band-2 + grade pay Rs . 4600 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(b) possessing the following educational qualification and experience:

(i) Bachelor's Degree in any discipline from a recognized University.

(ii ) Five years ' experience of administration or establishment work.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(Period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay / pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale , and where this benefit will extend only for the post or post ( s) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

589 भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group' A' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman

2. Secretary, North Eastern Council

-Member

3. Director (Administration)/Deputy Secretary (Administration), in North Eastern Council

[F. No. NEC/ADM/ 11 /2010 ] S. MITRA , Director (Admn . and Pig. )

शिलांग , 1 मई , 2012

सा.का.नि. 96, राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग लेखाकार ( वर्ग ' ख ' पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2005 , और पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग सहायक ( वर्ग ' ग ' पद ) भर्ती नियम, 2005 , का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग में सहायक सचिव के पदों पर भर्ती की पद्धति को विनियमत करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग , सहायक , वर्ग ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 कहा जाएगा ।

(2 ) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान , इन नियमों से संलग्न अनुसूची के कॉलम (2 ) से.( 4 ) में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

3. भर्ती प्रणाली , आयु-सीमा , अर्हता आदि.-उक्त पदों की भर्ती प्रणाली , आयु सीमा , अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कॉलम ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

4.निरर्हता. जिसने,-

(क) किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों, या

( ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो ,

वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा :

परंतु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है, इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद की संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

सीधी भर्ती के लिए पद का नाम

आयु-सीमा

प्रवरण पद अथवा अप्रवरण पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

सहायक

18 * (2012)

सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड 2,

प्रवरण

लागूनहीं

*कार्यभार के आधार सेवा, वर्ग ' ख' वेतनमान

पर पदों की संख्या में

9300-34800 रु.

अराजपत्रित,

अंतर आ सकता है ।

(ग्रेड वेतन 4200 रु.)

अनुसचिवीय 590

[PART II-SEC . 3( i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं

क्यासीधी भर्ती से आने वाले व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु एवं अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी

(9)

(8)

(7)

दो वर्ष

लागू नहीं

यदि भर्ती , प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती प्रणाली : सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

(11)

(10)

प्रोन्नति द्वारा ।

पदोन्नति:

उच्च श्रेणी लिपिक जिसने पे बैंड -1 , ग्रेड पे 2400 रु. के साथ दस साल की नियमित सेवा की हो, या इस अर्हता के न होने पर उच्च श्रेणी लिपिक के पद पर (पे बैंड-1 ) , ग्रेड पे 2400 रु. एवं निम्न श्रेणी लिपिक के पद पर ( पे बैंड-1 ) , ग्रेड पे 1900 रु . में उच्च श्रेणी लिपिक के पद पर संयुक्त रूप में अठारह साल की नियमित सेवा की हो जिसमें से अंततः पांच साल उच्च श्रेणी लिपिक ( पे बैंड-1 ) , ग्रेड पे 2400 रु. के ग्रेड में नियमित सेवा होनी चाहिए ।

टिप्पणी/नोट: डी.ओ.पी.टी. से स्तर ' क ' का प्रशिक्षण होना अनिवार्य है ।

टिप्पणी 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले/उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना क्या है

(13)

(12)

पद भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं होगा ।

वर्ग 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित शामिल होंगे:-

--अध्यक्ष

1. निदेशक ( प्रशासन ) /उप सचिव ( प्रशासन ) , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग

सदस्य

2. उप निदेशक/सहायक निदेशक , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग या निदेशक/उप निदेशक/ सहायक निदेशक , राष्ट्रीय अनुसूचित जाति, गुवाहाटी [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

591

(12)

-सदस्य

3. नियंत्रक/सहनियंत्रक/सहायक नियंत्रक , लेखा, क्षेत्रीय आय और लेखा कार्यालय ( आई.बी. ) , शिलांग

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/20/2010 ( भाग- II ) ] शान्तनु मित्र , निदेशक ( प्रशासन एवं योजना)

Shillong, the 1st May, 2012

GS.R. 96. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe North Eastern Council Secretariat, Shillong, Accountant (Group ' B ' Post ) Recruitment (Amendment ) Rules , 2005, and North Eastern Council Secretariat, Shillong , Assistant Group ' C ' Post Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the posts of Accountant and Assistant, North Eastern Council Secretariat, Shillong , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofAssistant in the North Eastern Council Secretariat , Shillong , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat , Shillong, Group ' B' Post, Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification, pay band and grade pay. The number ofpost, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) ofthe said Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method ofrecruitment to the said post , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule.

4. Disqualification .-No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Savings . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Nameof the post

Number ofpost

Whether selection or non -selection post

PayBand andGrade Pay/ Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6) Assistant 18*(2012) General

PB-2,

Selection

Notapplicable Central

*Subject

to variation

Rs . 9300- 34800

Service,

Group 'B ' ,

(GradePay Rs.4200)

dependent on workload.

Non-Gazetted, Ministerial [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

592

Period of probation, if any Educational and other qualification required for direct recruits

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

(9)

(8)

(7)

Two years

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation /absorption to bemade

Method of recruitment : Whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Promotion :

ByPromotion

Promotion: Upper Division Clerks (UDCs) with ten years ofregular service in the grade PB - 1 (Grade Pay of Rs. 2400) or UDCs having a combined regular service of 18 years in the posts of UDC in the grade PB - 1 (Grade Pay of Rs . 2400 ) and LDC in the grade PB - 1 (Grade Pay of Rs . 1900) out of which at least 5 years of regular service would have to be in the grade of UDC PB - 1 in the grade PB- 1 (Grade Pay of Rs . 2400).

Note : Level ' A' training organized by DOPT is necessary.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by anofficer prior to 1-1-2006. The date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay /pay scale extended bases on the recommendations of the Pay Commission .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with UPSC not necessary.

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

-Chairman

1. Director (Admn . ) or Deputy Secretary (Admn. ), North Eastern Council Secretariat , Shillong

-Member

2. Deputy Director/Assistant Director , National Commission

for Scheduled Tribes , Shillong, Or Director/Deputy Director/Assistant Director, National Commission

for Scheduled Castes , Guwahati [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैौशाख 15 , 1934

593

(12)

-Member

3. Controller / Joint Controller/Deputy Controller/ Assistant Controller of Accounts , Regional Pay and Accounts Office ( IB) , Shillong

[F. No. NEC/ADM/20/2010 (Pt. II)] S. MITRA , Director (Admn . and Plg.)

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

नई दिल्ली , 2 मई , 2012

सा.का.नि. 97.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय इंजीनियरी सेवा ( सड़क ) समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 1988 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने के लिए लोप किया गया है , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय में सहायक इंजीनियर ( सिविल ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सहायक इंजीनियर (सिविल) , समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करते हुए और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन अथवा

वेतनमान

चयन पद अथवा अर्चयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(6) सहायक

6*(2012)

साधारण केन्द्रीय

(5) चयन

वेतन बैंड-2 ,

30 वर्ष से अनधिक

*कार्यभार के

इंजीनियर (सिविल)

सेवा, समूह ' ख' , राजपत्रित ,

आधार पर परिवर्तन किया

9300- 34800 रुपए +ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

4600 रु.

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के 594

[PART II-SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

(6)

लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक/ वृत्तिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

आवश्यक:

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान या सिविल इंजीनियरी में एसोसिएट मेंबरशिप ऑफ इंस्टीच्यूशन ऑफ इंजीनियर्स इंडिया ( एएमआईई ) से प्रौद्योगिकी (सिविल इंजीनियरी ) में स्नातक या इंजीनियरी (सिविल ) में स्नातक की डिग्री ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों से , जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसा वरिष्ठ तकनीकी सहायक , जो सिविल इंजीनियरी में डिग्री रखता हो और साथ में जिसने उस श्रेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिसने केन्द्रीय सरकार के संगठनों द्वारा संचालित राजमार्ग सेक्टर में दो सप्ताह का पुनश्चर्या पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5, 2012/वैशाख 15 , 1934

595

(11)

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन

के लिए 1 जनवरी , 2006 , वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतनमान ढांचा विस्तारित किया गया है, से पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा , वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसीअन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा , आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए , 1 जनवरी, 2006 , जो वह तारीख है जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतनमान ढांचा विस्तारित किया गया है , से पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी , सिवाय वहां के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों को एक समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में समामेलित किया गया है , और जहां यह फायदा केवल उस पद ( उन्हीं पदों ) के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं ।

प्रोन्नति तथा पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. महानिदेशक ( सड़क विकास ) या अपर महानिदेशक -अध्यक्ष

2. अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल या यांत्रिकी)

-सदस्य

3. निदेशक या उप सचिव ( प्रशासन )

-सदस्य

[सं. ए-12018/1 /2009- ई II ( बी ) ]

डी. आर. शर्मा , अवर सचिव 1426 GI/2012-4 596

[PART II -SEC . 3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5, 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

New Delhi , the 2nd May, 2012

GS.R. 97. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Central Engineering Service ( Roads ) Group ' B ' posts Recruitment Rules , 1988 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Engineer (Civil ) in the Ministry of Road Transport and Highways , namely :---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways , Assistant Engineer (Civil ) , Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of the post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule.

4. Disqualifications .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission . relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Number of posts

Nameof post

PayBand and Grade Pay or Pay Scale

(4)

(3)

(2)

(1)

Age limit for direct recruits Whether selection post or non- selection post

(6)

(5)

Selection

Not exceeding 30 years .

PayBand-2,

9300- Assistant Engineer (Civil)

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted , Non-Ministerial

34800 plus GradePay of₹ 4600 6*(2012) *Subject to variation dependent on workload.

Note 1 : Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam . Meghalaya . Arunachal [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

597

(6)

Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands ог Lakshadweep) .

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational / professional qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(9)

Essential :

Age:No

Two year for direct recruits .

: Yes

Educational qualifications

Bachelor in Technology ( Civil Engineering ) or Bachelor'sDegree in Engineering (Civil ) from a recognised University or Institute or Associate Membership of the Institution of Engineers India (AMIE) in Civil Engineering .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recoreded in writing , in case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment Incase of recruitment by promotion or deputation/ absorption. grades from which promotion or deputation/ absorption to be made

or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion :

By promotion failing which by deputation failing bothby direct recruitment .

Senior Technical Assistant in Pay Band - 2 , 9300-34800 plus grade pay 4200 having degree in Civil Engineering with five years ' regular service in the grade and having successfully completed two weeks Refresher Course in Highway Sector conductedby Central Government Organisations .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

598

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

[PART II-SEC . 3 ( i) )

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .

Deputation:-

Officers under the Central Governments :--

(a) ( 1 ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department ; or

( II ) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-2 of 9300-34800 with Grade Pay of 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column 7 .

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organization/Department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of application.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis ,

the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group B ' Departmental Promotion Committee for considering promotion and confirmation consisting of:-

---Chairman

1. Director General ( Road Development ) or Additional Director General

2 Superintending Engineer ( Civil or Mechnical ) -Member

3. Director or Deputy Secretary ( Administration ) -Member

[No.A- 12018 / 1 /2009- E II ( B) ]

D. R. SHARMA , Under Secy.

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5. 2012 /वैशाख 15. 1934

599

नई दिल्ली , 2 मई , 2012

सा.का.नि. 98.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पोत परिवहन और सड़क परिवहन मंत्रालय ( सड़क पक्ष ) , तकनीकी सहायक ( राजपत्रित ) भर्ती नियम , 1982 तथा जल - भूतल परिवहन मंत्रालय , सड़क पक्ष . ( मुख्य नक्शानवीस ) भर्ती नियम , 1994 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अभिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने के लिए लोप किया गया है , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय में तकनीकी अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , तकनीकी अधिकारी , समूह ' ख' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं , आदि. उक्त पद की भर्ती की पद्धति . आयु- सीमा . अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है . या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करते हुए और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन अथवा

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

11 * ( 2012) साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-2;

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता तकनीकी अधिकारी

*कार्यभार के

9300-

सेवा, समूह ' ख' ,

आधार पर

राजपत्रित,

34800 रु. +

परिवर्तन किया

ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

4600 रु.

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

परिवीक्षा की अवधि यदिकोई हो

विहित आयु और शैक्षिक/वृत्तिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 600

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु.+ ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसा वरिष्ठ तकनीकी सहायक जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिसने केन्द्रीय सरकार के संगठनों द्वारा संचालित राजमार्ग सेक्टर में दस दिवसीय अभिविन्यास कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए , 1 जनवरी , 2006 वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पर वेतनमान ढांचा विस्तारित किया गया है , से पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा, वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की हो;

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :--

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी अथवा नक्शानवीसी में डिप्लोमा;

(ii ) सरकारी संगठन में डिजाइन कार्य और/ अथवा आरेखण तैयार करने काएक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति मेंहैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

601

(11)

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए ,

1 जनवरी , 2006 से , वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन ढांचा विस्तारित किया गया है , पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए वहां जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को एक समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में समामेलित किया गया है और जहां यह फायदा केवल उसी पद ( उन पदों ) के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

प्रोन्नति पर विचार किए जाने के लिए समूह 'ख ' विभागीय पदोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

( 1) महानिदेशक ( सड़क विकास ) या अपर महानिदेशक : अध्यक्ष

(2) अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल या यांत्रिकी )

: सदस्य

( 3 ) निदेशक या उप सचिव ( प्रशासन )

: सदस्य

[फा. सं. ए-12018/1/2009 - ईII ( बी ) ]

डी. आर. शर्मा , अवर सचिव

New Delhi , the 2nd May, 2012

GS.R. 98. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Ministry of Shipping and Transport ( Roads Wing), Technical Assistant ( Gazetted ) Recruitment Rules , 1982 and Ministry of Surface Transport, Roads Wing, (Chief Draftsman) Recruitment Rules , 1994, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Officer in the Ministry of Road Transport and Highways , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways, Technical Officer, Group ' B'Post Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofpost, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of the post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person ,

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

602

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[PART II-SEC. 3 (i)]

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes , Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Nameof post

Number of posts

Agelimitfor direct recruits Whether Selection post or Non- selection post

PayBand and

GradePay or

PayScale

(1)

(2)

(3)

(5)

(6) (4)

PayBand-2

Technical Officer

General Central Service, Group ' B' , Gazetted,

Non -Ministerial 11*(2012) *Subject to variation dependent onworkload .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Notapplicable Notapplicable Rs. 9300- 34800 plus GradePay Rs.4600

Period ofProbation, if any

Whether age and educational/ professional qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

Notapplicable

(9)

(8)

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/ absorption and percentage of vacan- cies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion:

By promotion failing which by deputation

Senior Technical Assistant in Pay Band- 2 Rs 9300-34800 plus grade pay Rs 4200/- with five years ' regular service in the grade and having successfully completed ten days Orientation programme in Highway Sector conducted by Central Government Organisations .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

603 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

(11)

Note2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation:--

Officers under the Central Government :-

(a) ( i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre orDepartment; or

(ii) with two years ' service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the posts in Pay Band-2 Rs . 9300-34800 plus Grade Pay of Rs . 4200 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the following educational qualification and experience:-

(1) Diploma in Civil Engineering or Draftsmanship from a recognized university or Institute;

(ii) one years' experience in Designs work and or preparation of drawings in Government organisation .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2: The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

Note 3 : The maximum age limit for appointment shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application .

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre -revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post( s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

1426GI/2012-5 [PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

604

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what isitscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group'B' Department Promotion Committee for considering Promotion consisting of:--

: Chairman

(1) Director General (Road Development) or Additional Director General

Member

(2) Superintending Engineer (Civil or Mechanical )

: Member

(3) Director or Deputy Secretary (Administration )

[F. No. A- 12018/ 1 /2009 -ΕΙΙ (Β) ] D. R. SHARMA , Under Secy.

नई दिल्ली , 2 मई , 2012

सा.का.नि. 99.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय ( ( अधीनस्थ तकनीकी पद ) भर्ती नियम , 2004 को जहां तक उनका संबंध प्रधान परियोजना संगणक, नक्शानवीस श्रेणी -1 और नक्शानवीस श्रेणी -2 के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने के लिए लोप किया गया है , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय में वरिष्ठ तकनीकी सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , वरिष्ठ तकनीकी सहायक, समूह ' ख' पद, भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं, वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के. प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करते हुए और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति, इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका क्रेन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख15 , 1934

605

अनुसूची

पदों की संख्या

वर्गीकरण

पद का नाम

चयन पद अथवा

अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड

और ग्रेड

वेतन अथवा

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

साधारण

(5)

(6)

चयन

वेतन बैंड 2,

वरिष्ठ तकनीकी सहायक

सेवा,

समूह' ख'

64*(2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

30 वर्ष से अनधिक

9300- 34800रु. +ग्रेड वेतन 4200 रु.

केन्द्रीय अराजपत्रित , अननुसचिवीय

टिप्पण 2: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख के जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है)।

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

(7)

आवश्यक:

1. (क ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा; या

(ख) राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद्, श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किसी मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान अथवा पॉलीटेक्नीक से नक्शानवीसी में दो वर्षीय प्रमाण- पत्र; और

2. सरकार या उपक्रमों या किसी स्वायत्त निकाय या पब्लिक सेक्टर के उपक्रम में नक्शानवीसी में एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों से, जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

(8)

(9)

नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

606

(7)

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता , कर्मचारी चयन आयोग के

विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों से , जो लेखबद्ध किए जाएं, तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तिको भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणिर्या , जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

(11)

(10)

प्रोन्नति:

1. 95 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ; और

2. 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसा तकनीकी सहायक , जिसने उस ग्रेड में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिसने केन्द्रीय सरकार के संगठनों द्वारा संचालित राजमार्ग सेक्टर में दो सप्ताह का बुनियादी पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए , 1 जनवरी , 2006 , वह तारीख , जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतनमान ढांचा विस्तारित किया गया है , से पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य के पदों पर नियमित आधार पर उन पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्रेड में दस वर्ष सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ 7 में सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हैं ।

टिप्पण 1 : पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

607

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

(11)

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा , आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए , 1 जनवरी , 2006 से , वह तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन ढांचा विस्तारित किया गया है , से पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए वहां के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को एक समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में समामेलित किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद ( उन पदों ) के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

प्रोन्नति तथा पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहैं

1. अपर महानिदेशक

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल या यांत्रिकी )

-सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन )

[फा. सं. ए-12018/ 2// 2009 - ईII ( बी ) ] डी. आर. शर्मा, अवर सचिव

NewDelhi , the 2nd May, 2012

GS.R. 99. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Road Transport and Highways ( Subordinate Technical Posts ) Recruitment Rules , 2004, in so far as they relate to the posts of Head Project Computer, Draftsman Grade - 1 and Draftsman Grade - II , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the mehod of recruitment to the post of Senior Technical Assistant , in the Ministry of Road Transport and Highways , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways , Senior Technical Assistant, Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of the post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2 ) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these rules .

4. Disqualifications . No person, -

(a) who , has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

608

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5, 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[PART 11-SEC . 3 ( i) ]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

7. Savings. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Name of post

Number ofpost

Whether selection post or non - selection post

PayBand, andgrade Pay or pay scale

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Selection

Senior Technical Assistant

General Central Service, Group ' B ' , Non -Gazetted, Non -Ministerial ,

PB-2, 9300- 34800+ GradePay 4200

64* (2012) *Subject to variation dependent on workload.

Not exceeding 30 years Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued bythe Central Government .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from the candidates in India, ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshawdeep) .

Period of probation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Two years for direct recruits and promotees

1. ( a) Diploma in Civil Engineering from a recognised University or Institute , or

( b ) Two years Certificate in Draftsmanshipfrom recognised Industrial Training Institute or [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

609

(7)

Polytechnic approved by National Council for Vocational Training , Ministry of Labour: ; and

2 One year experience in draftsmanship in Government or Undertakings or in an Autonomous body or Public Sector Undertaking,

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Method of recruitment : Whether by direct In case ofrecruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/ absorption is to bemade.

recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods .

(10)

(11)

Promotion:

1. Ninety five per cent by direct recruitment ; and

2. five per cent by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment.

Technical Assistant in Pay Band - 1 , Rs . 5200-20200 plus Grade Pay Rs. 2400 with ten years ' regular service in the grade having successfully completed two weeks Foundation Course in Highway Sector conducted by the Central Government Organisations .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would alsobe considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15, 1934

610

(11)

Deputation :-

Officers under the Central Government: ---

(A) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre orDepartment; or

(ii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 plus Grade Pay of Rs . 2400 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(B) possessing educational qualification and experience prescribed for direct recruits in Column 7 .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis , the

service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering promotion and confirmation consisting of :-

--Chairman

1. Additional Director General

-Member

2. Superintending Engineer (Civil or Mechanical )

---Member

3. Under Secretary (Administration)

[F. No.A- 12018 /2 /2009 - E II ( B) ]

D. R. SHARMA, Under Secy .

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

611

नई दिल्ली, 2 मई , 2012

सा.का.नि. 100.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय ( ( अधीनस्थ तकनीकी पद ) भर्ती नियम , 2004 को, जहां तक उनका संबंध नक्शानवीस श्रेणी-3 के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने के लिए लोप किया गया है , नक्शानवीस , श्रेणी -3 जिन्हें सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय में तकनीकी सहायक के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है , के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , तकनीकी सहायक, समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान -उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करते हुए इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदों की संख्या

वर्गीकरण

पद का नाम

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

तकनीकी 07* (2012)

साधारण

अचयन

वेतन बैंड 1 ,

18 और 27 वर्ष के बीच

सहायक

*कार्यभार के

केन्द्रीय

5200-

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए

आधार पर

सेवा,

20200 रु. +

अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया

ग्रेड वेतन

समूह ' ग'

सरकारी सेवकों के लिए शिथिल

जा सकता है

अराजपत्रित

2400

करके 40 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

अननुसचिवीय

टिप्पण 1: आयु सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत

में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख

होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो

1426 GI/2012-6 [PART II- SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15, 1934

612

(7)

आवश्यक :

(i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण ;

(6)

जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य का लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड , अंडमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

( ii ) राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद्, श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या पॉलीटेक्नीक से नक्शानवीसी में दो वर्षीय प्रमाण-पत्र; या

(iii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल इंजीनियरों में डिप्लोमाः और

(iv ) केन्द्रीय सरकार , पब्लिक सेक्टर उपक्रम अथवा स्वायत्त निकायों में नक्शानवीसी में एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : अनुभव संबधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन किसी प्रक्रभ पर , सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके एआरक्षित रिक्ति को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने कारण उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5, 2012/वैशाख 15 , 1934

613

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नत्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

( क) 80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

प्रोन्नति:

(ख ) 20 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

समूह ' घ ' कर्मचारिवृन्द/ बहुकार्य कर्मचारिवृन्द बशर्ते कि वे सीधी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं पूरी करते हैं और जिन्होंने विहित विभागीय अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण करने के अध्यधीन उस श्रेणी में कम से कम 8 वर्ष की नियमित सेवा की है । प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी: -

( क) ( i ) जो सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने वेतन बैंड-1 ; 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. के ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

टिप्पणी 1 : प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने

के लिए पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसीःया, किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है , साधारणतया तीन वर्ष से. अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए , 1 जनवरी , 2006 , वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन ढांचा विस्तारित किया गया है, से पहले किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए वहां के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को एक समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में समामेलित किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद ( उन पदों ) के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान किसी उन्नयन के बिना सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

लागूनहींहोता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिक्ति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अपर महानिदेशक

-अध्यक्ष

2. अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल या यांत्रिक ) सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

-सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

-सदस्य

[फा. सं. ए-12018/3/2009 - ईII ( वी ) ]

डी. आर. शमां, अवर सचिन्न 614

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15, 1934

New Delhi , the 2nd May, 2012

GS.R. 100.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Ministry of Road Transport and Highways (Subordinate Technical Posts ) Recruitment Rules , 2004, in so far as it relates to the post of Draftsman Grade - III , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the mehod of recruitment to the post of Draftsman Grade- III , redesignated as Technical Assistant , in the Ministry of Road Transport and Highways , namely:

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways, Technical Assistant , Group ' C ' Post Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of the said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

4. Disqualifications . No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax.- Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Savings.-Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Name of post

Number ofpost

PayBand, andgrade Pay or pay scale

(4)

(3)

(1)

(2)

Technical Assistant

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

PB- 1 , 5200- 20200 plusGrade Payof

2400 07*(2012) *Subject to variation dependent on workload.

Agelimit for direct recruits Whether selection post or non -selection post

(6)

(5)

Non- Selection

Between 18 and 27 years . (Relaxable for Govern- ment servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued bythe Central Government) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and 615 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

(6)

Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the . age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Essential :

Two years for direct recruits

Notapplicable

(i) 10th Class pass from a recognised Board;

(ii ) Two years Certificate in Draftsmanship from recognised Industrial Training Institute or Polytechnic approved by National Council for Vocational Training, Ministry of Labour; or

(iii) Diploma in Civil Engineering from a recognised University or Institute ; and

(iv) one year experience in Draftsmanship in Central Government , Public Sector Undertaking or autonomous bodies .

Note : The qualification ( s) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if atany stage of selection , the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them..

616

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5, 2012/VAISAKHA 15 , 1934

In case of recruitment by promotion or deputation / absorption , grades from which promotion or deputation/absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Promotion:

(a) 80 per cent by direct recruitment .

(b)20 per cent by promotion failing which by direct recruitment failing both by deputation.

Group ' D ' Staff/ Multi Tasking Staff provided they fulfill the Qualifications prescribed for direct recruitment with at least eight years of regular service in the grade subject to passing prescribed Department qualifying test.

Deputation:

Officers under the Central Government :-

(a) ( i) holding analogous post : or

( ii ) with 8 years service in the grade in the Pay Band - 1 Rs . 5200-20200 plus Grade Pay of Rs . 1900 ; and

(b) possessing educational qualification prescribed in Column 7.

Note 1 : The deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: The period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre -revised scale of pay into one grade with a common grade pay / pay scale , and where this benefit will extend only for the post( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13) Notapplicable

Group' C' Departmental Promotion Committee ( for considering .

confirmation) consisting of :---

Chairman

1. Additional Director General , Ministry of Road Transport and Highways

-Member

2. Superintending Engineer ( Civil or Mechanical ), Ministry of Road Transport and Highways

---Member

3. Under Secretary (Administration) , Ministry of Road Transport and Highways

[F. No. A- 12018/3 /2009 - Ell ( B ) ] D. R. SHARMA . Under Secy.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

617

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 26 अप्रैल , 2012

सा.का.नि. 101 ...राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाधन मंत्रालय , लेखाकार ( कमान क्षेत्र विकास ) भर्ती नियम 2001 , को उन बातों के सिवाय , अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय में लेखाकार ( कमान क्षेत्र विकास ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय , लेखाकार ( कमान क्षेत्र विकास ) समूह " ख " पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और बेतनमान उक्त पद की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या बेखममान वह होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख्या

वर्गीकरण

(1)

(2)

(3)

लेखाकार

साधारण केन्द्रीय

1* ( 2012)

(कमान क्षेत्र

*कार्यभार के

सेवा समूह ' ख' विकास)

आधार पर

अराजपत्रित ,

परिवर्तन किया

अनुसचिवीय

जा सकता है ।

वेतन बैण्ड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन अथवा चयन पद

(4)

(6)

(5)

वेतन बैंड-2 ,

लागू नहीं होता लागू नहीं होता 9300-34800 रु. +ग्रेड वेतन

4200 रु.

618

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5, 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[PART 11-SEC . 3 ( i ) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हों

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं

(7)

(9)

(8)

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(i ) प्रतिनियुक्ति द्वारा : और

( ii ) सशस्त्र बलों के कार्मिकों के लिये प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन द्वारा

सशक्त बल के पुनर्नियोजित कार्मिकों के लिये दो वर्ष ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा ।

(11)

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी

( क) ( i ) जो मूल काडर /विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-1 5200-20200 रु. के साथ ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है ; या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-1 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. में या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा को है; और

(ख ) ( i ) जिन्होंने सचित्रीय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान से रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किया है और रोकड़ , लेखा और बजट कार्य का केन्दीय सरकार के संगठन में तीन वर्ष का अनुभव हैं; या

( ii ) जो केन्द्रीय सरकार के किसी विभाग द्वारा संचालित अधीनस्थ, लेखा सेवा परीक्षा उत्तीर्ण हैं ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी याकिसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है . नियमित आधार पर की गयी सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है । वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

पुनर्नियोजन ( सशस्त्र बल के कार्मिकों के लिये ) :-

[ भाग 11- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

619

(11)

जूनियर कमिशंड आफिसर या समतुल्य रैंक के सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव व विहित अर्हताएं हैं ) । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(टिप्पण : सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक

पुनर्नियोजन)

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(12)

(13)

विभागीय प्रोन्नति समिति ( सशस्त्र बल के कार्मिकों के पुनर्नियोजन के लिये ) पुष्टि के संबंध में समूह 'ख ' निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. निदेशक/उप सचिव ( कमान क्षेत्र विकास ) जल संसाधन मंत्रालय

जहां सशस्त्र बल के कार्मिक अन्य व्यक्तियों के साथ प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन के चयन क्षेत्र में हैं वहां संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

2. अवर सचिव ( बजट ) , जल संसाधन मंत्रालय

-सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) , जल संसाधन मंत्रालय

[फा. सं. 9/1/2009- प्रशा. ]

दया कृष्ण पालीवाल , अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 26th April , 2012

GS.R. 101. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofMinistry ofWater Resources , Accountant ( Command Area Development ) Recruitment Rules , 2001 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant (Command Area Development ) in the Ministry of Water Resources , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Water Resources , Accountant (Command Area Development ), Group 'B ' Post, Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of Post , classification and scale of pay. The number of post , its classification, and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit, other qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule .

4.Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

1426GI/2012-7 620

[PART II -SEC . 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

person from the operation of this rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so, to do it may, by order, and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Numberof post

Name of post

Agelimit for direct recruits Whether selection postor non- selection post

Payband and grade pay or pay scale

(3)

(2)

(1)

(6)

(5)

(4)

Notapplicable

Payband-2:

Notapplicable

1*(2012)

Accountant (Command Area Development)

Rs . 9300-34800 plusgrade pay Rs.4200

General Central Service, Group ' B ' Non-gazetted, Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of Probation if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(9)

(8)

Notapplicable

Two years for re-employed Armed Forces Personnel .

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption , grades from which promotion or deputation/absorption is to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

Deputation:

By ( i) Deputation ; and

(11)

Officers under the Central Government :

(ii ) Deputation/Re- employment (for Armed Forces Personnel ).

(A)( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ; or

(ii ) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs . 5200-20200 with Grade Pay of Rs . 2800 in PB - 1 or equivalent in the parent cadre or Department ; or

(iii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale ofpay Rs . 5200-20200 in grade pay of Rs . 2400 in PB - 1 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(B)(i) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute ofSecretariat Training and Management and

(ii) three years ' experience of cash , accounts and budget work in Central Government organizations . OR

(iii) Pass the Subordinate Accounts Service examination conducted by any of the organised Accounts Department of the Central Government.

621 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

(11)

Note 1.-Period ofdeputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

Note 2. -The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Note3. For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre -revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

For armed forces personnel :-

Deputation/Re-employment:

TheArmed Forces Personnel of the rank of the Junior Commissioned Officer or equivalent due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed above including training shall also be considered. If selected , such perisons will be given deputation term up to thedate on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re- employment basis . In case , such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made , their appointment will be on re- employment basis .

Note.---Re -employment up to the age of superannuation with reference to civil

post.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Composition ofGroup ' B ' Departmental Promotion Committee for confirmation ( for re- employment of Armed Forces Personnel) :

-Chairman

1. Director/Deputy Secretary ( Command Area Development) , Ministry of Water Resources

Consulatation with Union Public Service Commission necessary when an Armed Forces Personnel among others is in the field ofselection for deputation/ re -employment .

-Member

2. Under Secretary ( Budget) , Ministry ofWater Resources

-Member

3. Under Secretary ( Administration ) , Ministry of Water Resources

[F. No. 9 /1 /2009 -Admn . ]

D. K. PALIWAL, Under Secy.

622

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15 , 1934

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली , 20 अप्रैल , 2012

सा.का.नि. 102. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और चारा उत्पादन का प्रादेशिक केन्द्र वर्ग III पद भर्ती नियम , 1972 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय ( पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग ) प्रादेशिक चारा उत्पादन और निदर्शन केन्द्र तथा केन्द्रीय चारा बीज उत्पादन फार्म , हेस्सरघट्टा , बंगलुरु में चालक- सह -मैकेनिक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम चालक-सह- मैकेनिक , प्रादेशिक चारा उत्पादन और निदर्शन केन्द्र तथा केन्द्रीय चारा बीज उत्पादन फार्म , हेस्सरघट्टा, बंगलुरु ( समूह " ग " पद ) भर्ती नियम , 2012 हैं ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या

वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों चयन अथवा अचयन पद के लिए आयु सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

चालक-सह- 4*(2012)

साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड -1 मैकेनिक

*कार्यभार के

सेवा, समूह ' ग ' , 5200-20200 आधार पर

रु.+ग्रेड वेतन

अराजपत्रित ,

परिवर्तन किया

2400 रु.

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

(5)

(6)

लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच विभागीय अभ्यर्थियों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

623

(6)

सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल एवं स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7)

(8)

(9)

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य के साथ-

लागू नहीं होता

दो वर्ष

( 1 ) हल्का और भारी ट्रेक्टर और यानों को चलाने का वृत्तिक कुशल और भारी यान चलाने का विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति ।

(2 ) ट्रेक्टर और कृषि मशीनरी या यान का अनुरक्षण और छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने का अनुभव ।

वांछनीय : अधिमानतः सरकारी संस्था के किसी प्रशिक्षण केन्द्र से कृषि मशीनरी का अनुरक्षण और प्रचालन के प्रशिक्षण का प्रमाण-पत्र ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. (ग्रेड वेतन 1900 रु. ) में प्रादेशिक चारा उत्पादन और निदर्शन केन्द्र तथा केन्द्रीय चारा बीज उत्पादन फार्म में ऐसे चालक में से जिन्होंने उस श्रेणी में न्यूनतम पाँच वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए यथा विहित अनुभव है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. निदेशक. या उप- सचिव ( आहार और चारा ) [PART II- SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012/VAISAKHA 15, 1934

624

(12)

-सदस्य

2. निदेशक या फार्म का भारसाधक निदेशक

-सदस्य

3. अवर सचिव ( आहार और चारा )

[फा. सं. 37-1/2011 - प्रशा. 111 ( एफएफ ) ]

डी. बैनर्जी, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries )

New Delhi , the 20th April , 2012

GS.R. 102. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Regional Station on Forage Production Class III Posts , Recruitment Rules , 1972 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules for the post of Driver - cum- Mechanic, in the Regional Station on Forage Production and Demonstration and Central Fodder Seed Production Farm, Hessarghatta , Bengaluru, in the Ministry ofAgriculture ( Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries ) , namely:-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Driver- cum-Mechanic , Regional Station on Forage Production and Demonstration and Central Fodder Seed Production Farm , Hessarghatta, Bengaluru (Group 'C ' Post) Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number ofpost, classification and pay band , grade pay or pay scale. The number ofthe said post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns ( 2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit and other qualifications . The method of recruitment to the said post, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in coiumns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualifications . No person ,

(a)who had entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b)who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - servicemen , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012/वैशाख 15 , 1934

625

SCHEDULE

Classification Nameof post

Number of posts

Agelimit for direct recruits

Pay band

andgrade

pay or pay

scale

(1)

(2)

(3)

Driver-cum- 4* (2012)

Mechanic

General Central Service , Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

Whether selection or Non- selection post

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates upto 40 years) .

PB-1 ,

Rs .5200-

20200

(gradepay

Rs.2400)

Educational and other qualification required fordirect recruits

Note : The crucial date for determining the age limit shall bethe closingdate for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Period of Probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

(7)

Matriculate or equivalent with

(i ) Professional skill in driving light and heavy tractor and vehicles and possessing a valid heavy vehicle driving license.

( ii) Experience or maintenance and minor repairs of tractors and agricultural machinery or vehicle.

Desirable:

Certificate of training in maintenance and operation of agricultural machinery from a training centre preferably Government Institution .

(8)

(9)

Notapplicable

Two years [PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15, 1934

626

In the case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorptions to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

By promotion failing which by direct recruitment From Drivers in Regional Stations for Forage Production and Demonstration and Central Fodder Seed Production Farm in the PB- 1 Rs . 5200-20200 (grade pay Rs . 1900 with minimum five years ' regular experience in the grade having experience as prescribed for direct recruits .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation ) consisting of :-

--Chairman

1. Director or Deputy Secretary ( Feed and Fodder)

-Member

2. Director or Director In -charge ofthe Farm

-Member

3. Under Secretary (Feed and Fodder)

[F. No. 37-1 /2011 -Admn. III ( FF) ]

D. BANERJEE, Under Secy.

नई दिल्ली , 1 मई , 2012

सा.का.नि. 103.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारत में पशु संगरोध और प्रमाणन सेवाओं में ( जीप चालक और चौकीदार ) भर्ती नियम , 1973 को, जहां तक उसका संबंध जीप चालक के पद से है , उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय के पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग में जीप चालक पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , पशु संगरोध एवं प्रमाणन सेवाएं ( जीप चालक समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं, आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5, 2012/वैशाख 15 , 1934

627

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , और आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

अचयन पद चयन अथवा

(2)

(1)

(3)

(4)

(5)

(6)

जीप चालक

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ग " , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

4*(2012) * (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

वेतन बैंड -1 , 5200- 20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900रु.

18 से 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

(7)

(8)

आवश्यक:

लागू नहीं होता

(9) दो वर्ष

( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रीकुलेशन या समतुल्य;

( ii ) मोटरकार चालन के लिए विधिमान्य अनुज्ञप्ति रखता हो;

( iii ) मोटर यंत्र रचना का पर्याप्त ज्ञान अनुरक्षण व यातायात विनियमों सहित रखता हो;

1426Gl /2012-8 [PART 11-SEC . 3 (i )) THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

628

(7)

( iv ) मोटर वाहन चालन में तीन वर्ष का अनुभव रखता हो।

वांछनीय : होमगार्ड या नागरिक स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष सेवा की हो ।

टिप्पण:- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों के

लिए जो लेखबद्ध किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में कारण लेखबद्ध करके तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर नियुक्तिप्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति/आमेलन : पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अधीन पशु प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा

संगरोध और प्रमाणन सेवाओं के ऐसे समूह ' ग ' कर्मचारी जिन्होंने वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु.+ 1800 रु. ग्रेड वेतन पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जो मोटर कार चालन की सक्षमता निर्धारण करने वाले परीक्षण के आधार पर मोटर कार चालन के लिए विधिमान्य अनुज्ञप्ति रखते हैं । जिसके न हो सकने पर उपरोक्त विभाग के अधीनस्थ ऐसे समूह ' ग ' पद के नियमित पदाधिकारी जो स्तंभ ( 7 ) में विहित आवश्यक अर्हताएं रखते हैं ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए:

प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बन्धनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012 /वैशाख 15 , 1934

629

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

-अध्यक्ष

( i ) निदेशक या उप सचिव , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

---सदस्य

(ii) क्षेत्रीय/संगरोध अधिकारी , पशु संगरोध और प्रमाणन सेवाएं

-सदस्य

(iii) सहायक आयुक्त, पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

[फा. सं. 39-49/2009- प्रशा. III ]

आर. एस. जयाल , अवर सचिव

New Delhi , the 1st May, 2012

GS.R. 103. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Animal Quarantine and Certification Services ( Jeep Driver and Chowkidar ) Recruitment Rules , 1973 in so far as they relate to the post of Jeep Driver , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Jeep Driver in the Animal Quarantine and Certification Services under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry ofAgriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , Animal Quarantine and Certification Services , Jeep Driver ( Group ' C' post ) Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) ofthe Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age- limit and qualifications , etc. The method of recruitment to the said post , age- limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13) of the aforeasid Schedule .

4.Disqualification .-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons . 6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex- servicemen , the other backward classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

630

SCHEDULE

Age limit for direct recruits Number of Classification

post

Name ofthe post

PayBand

and Grade

Pay or Pay

Scale

Whether selection post or Non- selection post

(6)

(5)

(4)

(2)

(3)

(1)

General Central

Not applicable

4*(2012)

JeepDriver

Service,

Group'C'

Between18 and 25 years (relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Non -Gazetted, Non- Ministerial .

Pay band- 1 , Rs . 5200- 20200with Gradepay ofRs . 1900

*Subjectto variation dependent on workload.

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 : In the case of Recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the name.

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Two years Eassential :

Notapplicable

(i) Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board or Univeristy;

(ii) Must possess valid driving licence from motor cars:

(iii) Must have adequate knowledge of motor mechanism , including maintenance and traffic regulations

( iv) Must have three years experience of driving motor car.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

631

भारत का राजपत्र : मई 5 , 2012 /वैशाख15 , 1934

(7)

Desirable : Three years ' service as Home Guard or Civil Volunteers .

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of competent authority for reasons to be recorded in wiriting in the case of candidates belonging to Scheduled Caste or the Scheduled Tribes , ifat any stage of the selection the appointing authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

In case ofrecruitment by promotion or deputation or absorption , the grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

(10)

(11)

Deputation/Absorption : From amongst ( Group ' C' ) Deputation or absorption failing which by direct recruitment.

ForEx - servicemen-deputation or re- employment .

employees in the pay scale ofPB - 1 , Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs . 1800 ofAnimal Quarantine and Certifications Services

under Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries with three years regular service and who possess valid driving licence for motor cars on the basis of a driving test to assess the competence of drive motor cars and failing which from officials holding the Group ' C ' post on regular basis in other subordinate offices under this Department who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (7) .

ForEx - servicemen :

Deputation/ re-employment:

TheArmed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed shall also be considered . Such persons shall be given deputation terms upto thedate on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re -employment .

Note: The period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

[PART II-SEC. 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 5 , 2012 /VAISAKHA 15 , 1934

632

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Not applicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

-Chairman

(i) Director or Deputy Secretary, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

-Member

(ii) Regional or Quarantine Officer, Animal Quarantine and Certification Services

-Member

(iii) Assistant Commissioner, Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries

[F. No. 39-49/2009- Admn . III]

R. S. JAYAL , Under Secy.

Printed by the Manager , Government of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications . Delhi - 110054.