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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003-05

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 12]

नई दिल्ली , जून 3-जून 9 , 2012 , शनिबार /ज्येष्ठ 13 ज्येष्ठ 19 , 1934

No. 121

NEW DELHI , JUNE 3-JUNE 9 , 2012 , SATURDAY/ JYAISTHA 13-JYAISTHA 19 , 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II खण्ड 4

PART II-Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आंदेश

StatutoryRules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्रालय

( रक्षा उत्पादन विभाग )

( क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय )

नई दिल्ली , 31 मई , 2012

का.नि.आ. 37. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग , महानिदेशक क्वालिटी आश्वासन समूह ' ग ' अराजपत्रित , अनुसचिवीय और अननुसचिबीय पद भर्ती नियम , 2000 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में गेज चेकर, गिलास बलोवर और प्रयोगशाला सहायक के समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय , समूह ' ग ' पद ( गेज चेकर , गिलास ब्लोवर और प्रयोगशाला सहायक ) भर्ती नियम , 2012 है ।

( 2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्पा , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

1896 G1 / 2012

(189) 190

[PART II -SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम पद संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(5)

(6)

(4)

(2)

(3)

(1)

वेतन बैंड -1 ,

1: गेज चेकर

लागू नहीं होता

5200-20200 रु.

+ ग्रेड वेतन

2800 रु.

सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय साधारण केन्द्रीय

(02* ( 2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18 से 27 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों से संबंध रखने वाले अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

1. ( क ) किसी मान्यताप्राप्त संस्था या महाविद्यालय से मैकेनिक अथवा इलैक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में डिप्लोमा ।

191

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[ भाग II-खण्ड 4 ]

(7)

(ख ) किसी मान्यताप्राप्त संगठन या उपक्रम में दो वर्ष गेज चेकर के रूप में कार्य का अनुभव ।

या

II . ( क ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन ( कक्षा दस उत्तीर्ण ) या समतुल्य

(ख) औद्योगिक प्रशिक्षण कार्यशाला में दो वर्ष की अनुमोदित प्रशिक्षुता हो ।

(ग ) किसी मान्यताप्राप्त संगठन या उपक्रम से संबंधित ट्रेड में पाँच वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में, उन कारणों के लिए , जो लेखबद्ध किए जाएं , * सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) , उन कारणों

के लिए, जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन- जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च श्रेणी में कार्यरत ऐसे कार्मिकों से जो स्तंभ 7 में विहित अर्हताएं रखते हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

लागू नहीं होता :

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के पुष्टि के संबंध में विचार के लिए ) , निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष , स्थापन

-सदस्य

2. संबंधित स्थापन से समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. स्टेशन में या स्टेशन के पास स्थित क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के अन्य स्थापन से समूह ' क ' अधिकारी 192

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

( 1 )

(2)

(3)

(4)

2. गिलास

ब्लोवर

[PART II-SEC. 4 ]

(5)

(6)

लागू नहीं

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित , वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन अननुसचिवीय 2400 रु. 04* (2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(7)

I. ( क ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 10+ 2 उत्तीर्ण ( कक्षा बारह उत्तीर्ण ) और

( ख) , किसी मान्यताप्राप्त संगठन या उपक्रम में गिलास ब्लोवर के रूप में एक वर्ष कार्य का अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में, उन कारणों के लिए , जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं।

टिप्पपा 2 अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) , उन कारणों

के लिए , जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन-जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जासकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

होता 18 से 27 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों से संबंध रखने वाले अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

(8)

(9)

लागू नहीं होता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

[ भाग II-खण्ड 4 ]

193

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(10)

(11)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च श्रेणी में कार्यरत ऐसे कार्मिकों से जो स्तंभ 7 में विहित अर्हताएं रखते हैं ।

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के पुष्टि के संबंध में विश्वार के लिए ) , निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष , स्थापन

सदस्य

2. संबंधित स्थापन से समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

3. स्टेशन में या स्टेशन के पास स्थित क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के अन्य स्थापन से समूह ' क ' अधिकारी

(2)

(3)

(1)

(4)

(5)

(6)

अचयन

लागू नहीं होता

3. प्रयोगशाला सहायक ।

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , राजपत्रित, अननुसचिवीय

12 * ( 2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(10)

(11)

प्रोन्नतिके द्वारा ।

प्रोन्नति:

ऐसे बहु कर्मचारीवृन्द जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. में छह वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण 1. - जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए , अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

194

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[PART II-SEC . 4]

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

I. आयुध विद्या

नियंत्रणालय क्वालिटी आश्वासन ( गोला - बारूद ) , किरकी , पुणे;

-अध्यक्ष

1. पर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( गोला- बारूद ) , किरकी, पुणे

-सदस्य

2. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (गोला- बारूद ) , किरकी, पुणे

-सदस्य

3. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरिंग उपस्कर ) , औंध कैम्प, पुणे

II .यानं विद्या

नियंत्रणालय , क्वालिटी आश्वासन ( यान ) , अहमदनगर ;

अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर

-सदस्य

2. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (सान ) , अहमदनगर

-सदस्य

3. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( ईजीनियरिंग उपस्कर ) , औंध कैम्प, पुणे

III. धातु और सैन्य विस्फोटक विद्या

नियंत्रणालय क्वालिटी आश्वासन ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप, पुणे;

-अध्यक्ष

1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप , पुणे

-सदस्य

2. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप , पुणे

--सदस्य

IV. इलैक्ट्रोनिक विद्या

नियंत्रणांलय , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय , ( इलैक्ट्रोनिक्स ) , बंगलुरू;

अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन निमंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स ) , बंगलुरू

-सदस्य

2. समूह ' क' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय : इलेक्ट्रॉनिक्स) , बंगलुरू

-सदस्य

समूह ' क' अधिकारी . क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , पुणे

V. इंजीनियरी उपष्कर विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपष्कर ) , औंध कैंप , पुणे;

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे

-सदस्य

2. सम्मूह ' क' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे

-सदस्य

3. समूह ' क' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (गोला बारूद ) , किरकी, पुणे 195

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[ भाग II-खण्ड 4.]

(12)

VI . भंडार विद्या

नियंत्रणालय , क्वालिटी आश्वासन ( कपड़ा और वस्त्र ) , कानपुर ;

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर

सदस्य

2. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर

-सदस्य

3. समूह ' क ' अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (सामग्री ) , कानपुर

[फा. सं. ए/86320/आरआर/एन आई/जी पी ' सी' डीजीक्यूए/ प्रशा-10/ 1078 /डी( क्यू.ए) /2012 ]

सुभाष चंद , अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production )

(Directorate General of Quality Assurance)

New Delhi , the 31st May, 2012

S.R.O. 37. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe constitution and in supersession of the Department of Defence Production and Supplies, Director General Quality Assurance Group 'C ' Non -Gazetted , Ministerial and Non - Ministerial Posts Recruitment Rules , 2000 except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group 'C' posts ofGauge Checker, Glass Blower and Laboratory Assistant in the Department of Defence Production , Directorate General of Quality Assurance , namely:-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Department of Defence Production , Directorate General ofQuality Assurance , Group 'C' posts ( Gauge Checker, Glass Blower and Laboratory Assistant) Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number ofthe said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 13 ) of the said schedule .

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes , the Scheduled Tribes , ex -Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

196

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

[PART II-SEC. 4]

SCHEDULE

Classification

Nameof post

Number of post

Agelimit for direct recruits

Pay band and

gradepay or

pay scale

(1) (2)

(3)

(4)

2* (2012)

1. Gauge Checker

General Central Service , Group ' C ' , Non-gazetted, Non -ministerial

( Subjectto variation dependent onworkload.)

Whether selection post or non- selection post

(5)

(6)

PayBand-1,

Rs . 5200-

20200+

gradepay

of Rs . 2800

Educational and other qualifications required for direct recruits

Not applicable Between 18 to 27 years of age ( Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

Note 1 : The crucial date for determining age limit shallbe the closing date ofreceipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal . Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Note 2: In case of the appointment to the post is made through Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit names .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

I. ( a) Diploma in Mechanical or Electrical Engineering from a recognized Institute or College.

(b) Two years experience as a Gauge Checker from a recognized Organization or Undertaking .

II . (a) Matriculation ( 10th class pass) or its equivalent from any recognized Board or University.

(b ) Two years approved apprenticeship in Industrial Training Institute Workshop.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe CompetentAuthority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

441

Two years , for direct recruits only [भाग II-खण्ड 4.]

197

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(7)

Note 2 : The Qualification( s ) regarding experience is/ are

relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them .

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption tobemade.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage ofthe vacancies to be filled by various methods

(10)

By absorption failing which by direct recruitment .

(11)

Absorption Persons working in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services , who possess the qualifications specified in column 7 .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of direct recruits ) consisting of :

-Chairman

1. Head of Establishment

-Member

2. Group ' A' Officer of the concerned Establishment

-Member

3. Group ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(2)

(3)

(4) (1)

4*(2012)

2. Glass Blower.

General Central Service , Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

(6)

(5)

Notapplicable

Payband-1 ,

Rs. 5200-

20200 plus

gradepay

Rs .2400

*(Subject to variation dependent onworkload.)

1896 GI/2012-2

Between 18 to 27 years of age (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard) .

Note 1 : The crucial date for. determining age- limit shall be the closing date of receipt of 193

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(6)

applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam . Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division ofChamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 : In case of the appointment to the post is made through Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit names .

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

Two years for direct recruits only.

( a) 10 + 2 pass ( 12th Class pass) from any recognized Board or University, and

(b) One year experience as Glass Blower from a recognized Organization or Undertaking.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing , in the case of candidates otherwisewell qual fied .

Note 2: The Qualification ( s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing , in the case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the CompetentAuthority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment . Absorption : Persons working in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services , who possess the qualifications specified in column 7 .

199 [ भाग II-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(13)

(12)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of direct recruits) consisting of:--

-Chairman

1. Head of Establishment

-Member

2. Group ' A' Officer of the Concered Establishment

--Member

3. Group ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(5)

(6)

(3)

(4)

(1) (2)

Not selection Notapplicable

3. Laboratory Assistant

General Central Service , Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

Payband- 1 ,

'Rs.5200-

20200 plus

gradepay

Rs.2000

12 * (2012) *(Subject to variation dependent onworkload.)

(9)

(8)

Notapplicable

(7) Not applicable

(11)

(10) Bypromotion

Promotion : From Multi - Tasking Staff in the pay band - 1 , Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs . 1800 with six years ' service in the grade rendered after appointment there -to on a regular basis .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the Commission .

(13)

(12)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considening promotion) consisting of :-

1. Armament Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Ammunition ) , Kirkee , Pune :

-Chairman

1. Additional Controller or Joint Controller , Controllerate . of Quality Assurance (Ammunition ), Kirkee, Pune

-Member

2. Group ' A' Officer of Controllerate of Quality Assurance (Ammunition), Kirkee, Pune

-Member

3. Group ' A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp, Pune 200

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4]

(12)

11. Vehicles Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar :

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar

-Member

2. Group ' A' Officer of Controllerate of Quality Assurance ( Vehicles ) , Ahmednagar

-Member

3. Group ' A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment) , Aundh Camp , Pune

iff Metallurgy and Military Explosives Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives ), Aundh Camp , Pune :

Chairman

1. Additional Controller or Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives ) , Aundh Camp , Pune

Member

2. Group ' A ' Officer of Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives ) , Aundh Camp , Pune

-Member

3. Group ' A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp , Pune

IV. Electronics Discipline

Controllerate of Quality Assurance ( Electronics ) , Bangalore :

-Chairman

1. JointController, Controllerate of Quality Assurance (Electronics) , Bangalore

---Member

2. Group 'A' Officer of Controllerate of Quality Assurance (Electronics ) , Bangalore

Member

3. Group ' A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives ) , Pune

V. Engineering Equipment Discipline Controllerate of Quality Assurance ( Engineering Equipment) , Aundh Camp, Pune:

Chairman

1 . Jomt Controller, Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp , Pune

---Member

2. Group 'A' Officer of Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp , Pune

--Member

3. Group ' A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Ammunition) , Kirkee, Pune

VI. Stores Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing) , Kanpur :

-Chairman

1. Joint Controller , Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing ), Kanpur

----Member

2. Group 'A ' Officer of Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing) , Kanpur

-Member

Group 'A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Materials ), Kanpur

[F. No. A/ 86320/RR/ NI /Gp'C' /DGQA/Adm - 10/ 1078 /D( QA)/2012 ]

SUBHASH CHAND , Under Secy.

201 [ भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

नई दिल्ली , 31 मई , 2012

का.नि.आ. 38. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय , समूह ' ग ' और समूह ' घ ' कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृंद भर्ती नियम , 2005 को जहां तक उसका संबंध पर्यवेक्षक श्रेणी- III/सहायक पर्यवेक्षक-सह- रोकड़िया/लिपिक - सह - रोकड़िया/रोकड़िया , रसोइया , रसोई सहायक , विक्रेता/बेचने वाला , परोसने वाला/वैरा/वैटर , मसालची और वाशर मैन/बाय के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत्पादन विभाग ( क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय ) में पर्यवेक्षक श्रेणी- III/सहायक पर्यवेक्षक- सह - रोकड़िया/ लिपिक- सह - रोकड़िया/रोक्रड़िया , रसोइया , कैंटीन परिचर के समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय, समूह ' ग ' पद ( कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृन्द ) भर्ती नियम, 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना--ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विर्निदिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होगें , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अन्य अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम

पद संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(6)

(4)

(5)

(2)

(3)

(1)

अचयन

07* ( 2012 ) साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 ,

लागू नहीं होता 1. पर्यवेक्षक श्रेणी- III/

सहायक पर्यवेक्षक-

सेवा समूह ' ग ' , 5,200-20,200 रु.

(*कार्यभार के

+ ग्रेड वेतन

अराजपत्रित ,

आधार पर

सह-रोकड़िया/लिपिक

1900रु.

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

सह-रोकड़िया/

जासकता है । )

रोकड़िया ।

202

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012/ JYAISTHA 19 , 1934

[PART II-SFC . 4 ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(8)

(7)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसा कैंटीन परिचर जिसने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो और जिसके पास किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( दसवीं कक्षा उत्तीर्ण ) की शैक्षिक अर्हता हो ।

टिप्पण 1 : कैंटीन परिचर का पद कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृन्द के तत्कालीन समूह ' घ ' पद में रसोई सहायक, विक्रेता , बेचने वाला, परोसने वाला , बैरा , वैटर, मसालची और वाशरमैन बाय के पद समाविष्ट हैं ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. स्थापन का प्रधान

-सदस्य

2. संबंधित स्थापन का एक समूह ' क ' अधिकारी या ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी II से ऊपर की पंक्ति का एक अधिकारी [ भाग II-खण्ड 4 ]

203

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(12)

3. केन्द्र या निकटतम केन्द्र में क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय सदस्य के अन्य स्थापनं से एक समूह ' क ' अधिकारी या ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी- II से ऊपर की पंक्ति का एक समूह ' क ' अधिकारी

(3)

(4) (1)

(2)

साधारण केन्द्रीय 2. रसोइया * 15 (2012 )

(6)

(5)

अचयन

लागू नहीं होता

सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित , वेतन बैंड-1 , 5,200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन या वेतनमान 1900 रु.

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया अननुसचिवीय जा सकता है ।

(7)

लागू नहीं होता

(10)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे कैंटीन परिचर जिन्होंने वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो और किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( दसवीं कक्षा उत्तीर्ण ) के साथ किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से कैटरिंग में प्रमाणपत्र या डिप्लोमा हो ।

टिप्पण 1 : रसोईया की श्रेणी में प्रोन्नति के संबंध में विचार करने से पूर्व अभ्यर्थियों की उपयुक्तता निर्धारित करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा कुकिंग सहित स्वच्छता के रखरखाव आदि के लिए व्यवसाय कुशलता परीक्षण संचालित किया जायेगा ।

टिप्पण2 : कैंटीन परिचर का पद कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृन्द के तत्कालीन समूह ' घ' पद में रसोई सहायक, विक्रेता , बेचने वाला , परोसने वाला , बैरा , वैटर, मसालची और वाशरमैन बाय के पद समाविष्ट हैं ।

टिप्पण 3 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 4 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

204

[PART II - SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

1. स्थापन का प्रधान

2. संबंधित स्थापन का एक समूह ' क ' अधिकारी या ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी- II से ऊपर का एक अधिकारी

-अध्यक्ष

-सदस्य

3. केन्द्र या निकटतम केन्द्र में क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के अन्य स्थापन से एक समूह ' क ' अधिकारी या ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी- II से ऊपर की पंक्ति का एक समूह ' क ' अधिकारी

(2)

(3)

(4) (1)

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय (5)

(6)

लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के मध्य ( केन्द्रीय सरकार द्वारा

वेतन बैंड-1 , 5,200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन या वेतनमान 2400 रु.

* 04 (2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

3. कैंटीन परिचर (तत्कालीन समूह ' घ ' पदों के रसोई सहायक, विक्रेता, बेचने वाला, परोसनेवाला , वैरा , वैटर , मसालची और वाशरमैन/बाय ) ।

(7)

आवश्यक:

समय -समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभागीय अभ्यर्थियों के लिए आयु साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ) । टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(9)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

( क ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( दसवीं कक्षा उत्तीर्ण ) ; और

( ख ) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से कैटरिंग में प्रमाण- पत्र या डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित की दशा में , उन कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

205 [ भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(7)

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) , उन कारणों

के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन- जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी -की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

(11)

(10)

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

अध्य

1. स्थापन का प्रधान

सदस्य

2. संबंधित स्थापन का एक समूह ' क ' अधिकारी या ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी- II से ऊपर के पद का समूह ' क' अधिकारी

सदस्य

[फा. सं. ए/86320/आरआर/कैंटीन/समूह ' ग '/डीजीक्यूए/प्रशा-10/ 1081/डी ( क्यूए )/ 2012 ]

सुभाष चंद, अवर सचिव

New Delhi, the 31st May, 2012

S.R.O. 38. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession ofthe Department of Defence Production Director General Quality Assurance Group ' C ' and Group ' D ' Statutory Canteen Staff Recruitment Rules , 2005 , in so far as they relate to the posts of Supervisor Grade - III /Assistant Supervisor -Cum- Cashier/Clerk-Cum-Cashier/Cashier, Cook, Kitchen Assistant , Salesman/Vendor , Server/Bearer/Waiter , Masalchi and Washerman/Boy, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group ' C' posts of Supervisor Grade - III /Assistant Supervisor-Cum -Cashier /Clerk -Cum -Cashier /Cashier, Cook, and Canteen Attendant in the Ministry of Defence , Department ofDefence Production (Directorate General of Quality Assurance ), namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance , Group ' C ' posts (Statutory Canteen Staff) Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2.Application. These rules shall apply to the posts specified in Column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.-The number ofthe said posts , their classification andthe pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

1896GI/2012-3 206

[PART II-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2012 /JYAISTHA 19, 1934

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications , etc.-The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said schedule .

5. Disqualification.-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , ii may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , ex - servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

Classification Nameof post

Number of post

SCHEDULE

Agelimit for direct recruits

Pay band and

grade pay or

pay scale

(2)

(3)

(1)

Whether selection past or non- selection post

(4)

(5)

(6)

PayBand- 1 ,

1. Supervisor 2* (2012) General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial Not selection Notapplicable

20200 plus

grade payof

Rs.5200-

Rs. 1900

variation dependent *(Subject to onworkload.)

Grade- III/ Assistant Supervisor- cum-Cashier/ Clerk-cum- Cashier/Cashier

Educational and other qualifications required for direct recruits

(7) Notapplicable

Period of probation , if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8) Notapplicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

Bypromotion

(11)

Promotion : Canteen Attendant in the Pay Band- 1 , Rs.5200- 20200 plus grade pay of Rs . 1800 with three year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and possessing the educational qualification of Matriculation ( 10th class pass ) from a recognised Board .

Note 1 : The post of Canteen Attendant comprises of the erstwhile Group ' D ' posts of Kitchen Assistant, Salesman .

207

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[भाग II-खण्ड 4 ]

(11)

Vendor, Server, Bearer , Waiter, Masalchi and Washerman/Boy in Statutory Canteen Staff.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying

oreligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service byinore than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis byan officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

-Chairman

1. Head of the Establishment

-Member

2. AGroup ' A' Officer of or above the rank of Senior Scientific Officer Grade- II the concemed Establishment

-Member

3. AGroup ' A' Officer of or above the rank of Senior Scientific Officer Grade- II from another establishment of Directorate General ofQuality Assurance located in the station or nearby station

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

No selection Not applicable 15*(2012)

2. Cook

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

PayBand- 1,

Rs. 5200-

20200plus

grade pay

ofRs . 1900

*(Subjectto variation dependent onworkload.)

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

Notapplicable 208

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

[ PART II-SEC . 4]

(10)

(11)

By promotion

Promotion : Canteen Attendant in the Pay Band- 1 , Rs.5200-

20200 plus grade pay of Rs . 1800 with three year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and possessing the educational qualification of Matriculation ( 10th class pass ) from a recognized Board along with a Certificate or Diploma in catering from a recognized Institute.

Notel : A Trade Skill Test for cooking including maintenance of hygiene etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of candidates before consideration for promotion to the grade of Cook .

Note 2 : The post of Canteen Attendant comprises of the erstwhile Group ' D ' posts of Kitchen Assistant, Salesman , Vendor, Server, Bearer, Waiter, Masalchi and Washerman/Boy inStatutory Canteen Staff.

Note 3 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission .

(12)

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :-

1. Head of the Establishment

-Chairman

Member

2. A Group ' A' Officer of or above the rank of Senior Scientific Officer Grade - II the concemed Establishment

-Member

3 Group ' A ' Officer of or above the rank of Senior Scientific Officer Grade - II from another establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Not applicable

Attendant

3 Canteen (erstwh.Je

General Central Service , Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

GroupD posts

Rs . 5200-20200 PayBand-1 , plusgrade pay ofRs1800

ofkituhen

51*(2012) (* Subject to variation dependent onworkload) .

Adistant.

Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to 209

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[ भाग II-खण्ड 4]

(6)

(1)

Salesman, Vendor, Server, Bearer, Waiter , Masalchi and Washerman/ Boy).

the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard).

Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date of receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division ofChamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2.- In the case of recruitment made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

(9)

(8).

(7)

Essential :

Two years

Notapplicable

( a ) Matriculation ( 10th Class pass ) from any recognised Board, and

(b) Possessing a Certificate or Diploma in catering from a recognised Institute .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification ( s ) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authorty, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them .

210

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

[ PART II-SEC . 4]

(10)

(11)

By direct recruitment

Notapplicable

(12)

(13)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confimation) consisting of:-

Chairman

1. Head of the Establishment

-Member

2. Group ' A' Officer of or above the rank of Senior Scientific Officer Grade- II of the concerned Establishment

-Member

3. Group ' A' Officer of or above the rank of Senior Scientific Officer Grade - II from another establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station .

[F. No. A/ 86320/ RR/ Canteen/Gp ' C' / DGQA/Adm- 10/ 1081 /D( QA)/2012 ] SUBHASH CHAND , Under Secy.

नई दिल्ली , 31 मई , 2012

का.नि.आ. 39.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशक समूह ' ग ' ( ज्येष्ठ गेस्टेटनर प्रचालक ) पद भर्ती नियम , 2000 , और रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग , महानिदेशक, क्वालिटी आश्वासन समूह ' घ ' ( अनौद्योगिक पद ) भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय के क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में बहु कार्य कर्मचारिवृंद के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात् :---

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में समूह ' ग ' पद ( बहु कार्य कर्मचारीवृन्द ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों क़ो लागू होंगे ।

3. पद संख्या , वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हता आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , विवाह की संविदा की है; या

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

211 [ भाग II-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

अनुसूची

पद संख्या

वर्गीकरण

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(5)

(6) (2)

(3)

(4)

(1 )

अचयन

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु.

1. ज्येष्ठ बहु - कार्य कर्मचारिवृंद (कार्यालय ) ( तत्कालीन ज्येष्ठ गेस्टेटनर प्रचालक का पद) ।

साधारण केन्द्रीय सेवासमूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

10* ( 2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(7)

(8)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा ।

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे बहु कार्य कर्मचारिवृंद (कार्यालय ) से जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्षसेवा की है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या 'उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को, आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

212

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

[PART 11---SEC. 4 ]

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

1. स्थापन का प्रधान

-सदस्य

2. संबद्ध स्थापन का एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. उस स्थान या उसके निकट के स्थान पर स्थित क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से भिन्त्र स्थापन से एक समूह ' क' अधिकारी

(2)

(1 )

(4)

(3)

(5)

(6)

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 , रु. 5200-20200 + ग्रेड वेतन 1800 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा ( समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

763 * ( 2012 ) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ) ।

2. बहु कार्य कर्मचारिवृंद (कार्यालय) ( तत्कालीन कनिष्ठ गेस्टेटनर प्रचालक अभिलेखपाल , दफ्तरी , चपरासी , अर्दली , संदेशवाहक और प्रयोग- शाला परिचर का पद )

18 और 27 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में में समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी ।

(7)

(8)

(9)

दोवर्ष

लागू नहीं होता

किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मेट्रिकुलेशन ( 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण ) ।

(10)

(11)

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती

लागू नहीं होता

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. स्थापन का प्रधान

-सदस्य

2. संबंधित स्थापन का समूह ' क' अधिकारी

3. उस स्थान या उसके निकट के स्थान पर स्थित क्वालिटी

-सदस्य

आश्वासन महानिदेशालय से भिन्न स्थापन से एक समूह ' क ' अधिकारी [भाग II-खण्ड 4]

213

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

512 * ( 2012 ) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ) ।

वेतन बैंड-1 , रु. 5200- रु. 20200+ ग्रेड वेतन 1800रु.

3. बहु कार्य कर्मचारिवृंद (सुरक्षा ) ( तत्कालीन जमादार प्रहरी , जमादार चौकीदार, चौकीदार और दरबान)

18 और 27 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है )

(7)

(8)

(9)

किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण )

दो वर्ष

लागू नहीं होता

(10)

(11)

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती

लागू नहीं होता

(12)

(13)

लागूनहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में

विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. स्थापन का प्रधान

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. संबद्ध स्थापन का एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

3. उस स्थान या उसके निकट के स्थान पर स्थित क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से भिन्न स्थापन से एक समूह 'क' अधिकारी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

लागू नहीं होता

वेतन बैंड -1 , रु. 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

299 * ( 2012 ) ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ) ।

4. बहु कार्य कर्मचारिवृंद (स्वच्छता ) ( तत्कालीन अस्पताल सफाईवाला, सफाईवाला , जमादार सफाईवाला, नर्सिंग अर्दली , अर्दली अस्पताल और धोबी का पद)

18 और 27 वर्ष के बीच । ( केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों गाआदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी ।

(7)

(9)

(8)

दो वर्ष

किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मेट्रिकुलेशन ( 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण )

लागूनहीं होता

1896GI/2012-4 [PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

214

(11)

(10)

लागू नहीं होता

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

--अध्यक्ष

1. स्थापन का प्रधान

-सदस्य

2. संबद्ध स्थापन का एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 ,

रु. 5200-

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

$ बहु कार्य कर्मचारिवृंद (बागवानी) ( तत्कालीन माली, बागवान , जल वाहक का पद)

20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु.

49 * ( 2012 ) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है) ।

18 और 27 वर्ष के बीच । ( केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40, वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है )

(9)

(8)

(7)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण )

(11)

(10)

लागू नहीं होता

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

: समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

-अध्यक्ष

1. स्थापन का प्रधान

-सदस्य

2. संबद्ध स्थापन का समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. उस स्थान या उसके निकट के स्थान पर स्थित क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से भिन्न स्थापन से एक समूह 'क' अधिकारी 215

भारत का राजपत्र : जून.9 , 2012/ज्येष्ठ19 , 1934

[ भाग II-खण्ड 4 ]

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

5 * ( 2012 )

सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित ,

6. बहु कार्य कर्मचारिवृंद (नाई) ( तत्कालीन नाई का पद)

अननुसचिवीय

वेतन बैंड -1 , रु. 5200- 20200 रु.+ ग्रेड वेतन 1800 रु.

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

18 और 27 वर्ष के बीच । ( केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी ।

(9)

(8)

(7)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण ) और नाई के रूप में व्यवसाय या कार्य का एक वर्ष का अनुभव

(11)

(10)

लागू नहींहोता

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1..स्थापन का प्रधान

-सदस्य

2. संबद्ध स्थापन का एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

[फा. सं. ए/86320/आर आर/ एम टी एस/डीजीक्यूए/प्रशा -10/614/डी/ ( क्यूए ) /2012 ]

सुभाष चंद, अवर सचिव

New Delhi , the 31st May, 2012

S.R.O. 39. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Defence Production and Supplies , Director General Quality Assurance Group ' C' , ( Senior Gestetner Operator) post Recruitment Rules , 2000 and the Department of Defence Production and Supplies , Director General Quality Assurance Group ' D' , (Non - Industrial posts ) Recruitment Rules , 2001 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts ofMulti -Tasking Staff in the Department of Defence Production , Directorate General of Quality Assurance , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence Department of Defence Production , Directorate General of Quality Assurance, Group ' C ' posts (Multi - Tasking Staff) Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

216

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4]

2.Application . These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed to these rules .

3.Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale. The number ofthe said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

4.Method of recruitment, age limit, qualification , etc. The method of recruitment to the said posts age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13 ) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification . No person ,--

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. J

SCHEDULE

Classification

Name of post

Number of post

Age limit for direct recruits

Whether selection post or non- selection post

PayBand and Grade Pay or Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Non-selection

Notapplicable 1. Senior Multi - Tasking Staff (Office) (Erstwhile post of Senior Gestetner Operator)

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

10* (2012 ) * Subjectto variation dependent onworkload .

PayBand- 1 , Rs .5200- 20200 plus gradePay ofRs . 1900

Period of Probation, ifany Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation/absorption, to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

ByPromotion

Promotion:

FromMulti -Tasking Staff(Office ) in the Pay Band- 1 , Rs .5200-20200 plusGrade Pay of Rs 1800 with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

[ भाग II-खण्ड 4]

217

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(11)

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission .

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

(12)

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

1. Head of Establishment

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

(13)

Notapplicable..

-Chairman

-Member

2. AGroup ' A' Officer of the concerned Establishment

-Member

3. AGroup ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(1)

-(3)

(2)

(6)

(5)

(4)

763 * (2012)

2. Multi Tasking Staff

General Central Pay Band- 1 , Not applicable

*(Subject to Service,

variation

20200plus

Group'C' Non-Gazetted, Non - Ministerial

Rs.5200-

Gradepay

ofRs . 1800

dependent onworkload) .

(Office) (Erstwhile postsofJunior GestetnerOperator, Record Keeper, Daftry, Peon, Orderly, Messenger and Laboratory Attendant)

(7)

Matriculation ( 10th class pass) from a recognized Board .

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time inthisregard) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .

(8)

(9)

Two years Not applicable [ PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19 , 1934

218

(11)

(10)

Notapplicable

Direct recruitment through Staff Selection Commission .

(12)

(13)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :-

Chairman

1. Head of Establishment

-Member

2. AGroup 'A' Officer of the concerned establishment

-Member

3. AGroup 'A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(4)

(5)

(6)

(3)

(2)

(1)

512* (2012)

Not applicable

Rs.5200-

*Subject to

variation

20200 plus

postsof Jamadar

dependent Chowkidar on workload.

General Central Service, Group'C' Non-Gazetted, Non -Ministerial

Pay Band- 1 ,

of Rs . 1800

Gradepay

3. Multi Tasking Staff (Security) (Erstwhile Watchman , Jamadar Chowkidar, andDurwan)

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .

(9)

(8)

(7)

Two years

Notapplicable

Matriculation (10th class pass) from a recognized Board .

(11)

(10)

Notapplicable

Direct recruitment through Staff Selection Commission .

(13)

(12)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:--

Chairman

1. Head of Establishment

----Member

2. AGroup ' A' Officer of the concerned establishment

---Member

3. AGroup ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station 219

[ भाग 11-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(5)

(6)

(2)

(3)

(4)

(1)

Not applicable

General Central Service, Group'C' Non-Gazetted, Non -Ministerial

Pay Band - 1 , Rs .5200- 20200 plus Gradepay ofRs . 1800

299* (2012) (* Subject to variation dependent onworkload) .

4. Multi Tasking Staff (Sanitary) (Erstwhile postsofHospital Safaiwala, Safaiwala, Jamadar Safaiwala, Nursing Orderly, Orderly, Hospital and Washerman)

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case ofthe candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time inthisregard).

Note:Thecrucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .

(9)

(8)

(7)

Two years

Notapplicable

Matriculation ( 10th class pass ) from a recognized Board.

(11)

(10)

Notapplicable

Direct recruitment through Staff Selection Commission

(13)

(12)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of :-

----Chairman

1. Head of Establishment

-Member

2. AGroup ' A' Officer of the concerned Establishment

-Member

3. AGroup ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(6)

(4)

(5)

(2)

(3)

(1)

Pay Band - 1 , Not applicable

20200 plus

Rs .5200-

Gradepay

ofRs . 1800

General Central Service, Group'C' Non-Gazetted, Non - Ministerial

49* (2012) (*Subject to variation dependent onworkload) .

5. Multi Tasking Staff (Horticulture) [Erstwhile posts of Mali , Gardener and Watar Carrier ]

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard).

Note:Thecrucial date for determining the age limit shall be as advertisedby the Staff Selection Commission .

220

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9,2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4]

(8)

(9)

Two years Matriculation ( 10th class pass) from a recognized Board Notapplicable

(10)

(11)

Direct recruitment through Staff Selection Commission

Notapplicable

(12)

(13) Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :-

1. Head ofEstablishment

--Chairman

2. AGroup ' A' Officer of the concerned Establishment -Member

-Member

3. A Group ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

(1)

(2)

(3)

(5)

(6)

Not applicable

6. Multi Tasking Staff (Barber) (Erstwhile posts of Barder)

5* (2012) (*Subject to variation dependent onworkload)

Service, Group'C' Non-Gazetted, . Non-Ministerial General Central Pay Band- 1 , Rs.5200- 20200 plus Gradepay ofRs . 1800

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government Servants upto the age of 40 years in case of general candidates and 45 years in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time inthis regard) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

Two years Matriculation ( 10th class pass) from a recognized Board. and having one year experience in Barbar's trade or job

(10)

Direct recruitment through Staff Selection Commission

(11) Not applicable

(12)

(13) Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :-

1. Head of Establishment

-Chairman

2. AGroup ' A' Officer of the concerned Establishment -Member

-Member

3. AGroup ' A' Officer from another Establishment of Directorate General of Quality Assurance located in the station or nearby station

[F. No. A/ 86320/ RR/ MTS//DGQA/Adm - 10/ 614 /D( QA)/2012 ]

SUBHASH CHAND , Under Secy.

[ भाग II-खण्ड 4 ]

221.

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

नईदिल्ली , 31 मई , 2012

का.नि.आ. 40.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग, गुणवता आश्वासन महानिदेशालय समूह ' ग ' सुरक्षा सहायक पद , भर्ती नियम , 1999 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में सुरक्षा सहायक ( श्रेणी ' क ' ) , सुरक्षा सहायक ( श्रेणी ' ख ' ) और सुरक्षा सहायक ( श्रेणी ' ग ' ) , के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय , समूह ' ग ' पद ( सुरक्षा सहायक ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अन्ध अहंताएं , आदि भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या

( ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह करने की संविदा की कीहै,

उक्त पदों में से किसी में नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूधी

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

12* ( 2012) साधारण केन्द्रीय

1. सुरक्षा

वेतन बैंड-1 , सहायक

*कार्यभार के

5200-

सेवा, समूह ' ग' ,

(श्रेणी ' क' ) आधार पर

20200 रु +

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया

ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जासकता है ।

2800 रु.

1896GI/2012-5

(5)

(6)

अचयन

आयु 18 से 27 वर्ष के बीच

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारप्प अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्षतक की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत [PART II-SEC . 4] 222

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(6 )

में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप -खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम' भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में जागू होंगी या नहीं

(7)

(9)

(8)

आवश्यक:

लागू नहीं होता

केवल सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समतुल्य के साथ होम गार्ड यो नागरिक सुरक्षा स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष सेवा की है ।

वांछनीय:

हौम गार्ड या नागरिक सुरक्षा में कम से कम ' बुनियादी ' और ' मुनश्चर्या' में प्रशिक्षण । या

ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में , उन कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधि कारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता , उन कारणों के लिए ,

जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेका- नुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय हैं कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

223 [भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9, 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

वेतन बैंड-1; 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसे सुरक्षा सहायक (श्रेणी ' ख' ) जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पाँच वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आर्योग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13).

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

[ आयुध विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( गोला-बारूद ) , किरकी, पुणे:

-अध्यक्ष

1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (गोला- बारूद ) , किरकी , पुणे

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( गोला- बारूद ) , किरकी, पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( आयुध ) , जबलपुर से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क ' अधिकारी

II . इलैक्ट्रोनिकविद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स) , बंगलौर :

224

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4]

(12)

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स) , बंगलौर

-अध्यक्ष

सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स) , बंगलौर से एक समूह ' क' अधिकारी

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( रडार ) , बंगलौर से एक समूह ' क' अधिकारी

सदस्य

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क ' अधिकारी

III. भंडार विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर

अध्यक्ष

1. संयुक्त नियत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ाऔर वस्त्र) , कानपुर से एक समूह ' क ' अधिकारी

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सामग्री ) , कानपुर से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

IV. इंजीनियरी विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औधि कैंप , पुणे :

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे :

-सदस्य

2 क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (इंजीनियरी उपस्कर ) , औधि कैंप , पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( अग्निशमक उपस्कर ) , औधि कैंप , पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

V. याप्त विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (यान ) , अहमदनगर :

1. संयुक्त नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर

-अध्यक्ष

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( विशेष यान ) , देहू रोड. पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी [ भाग II-खण्ड 4]

225

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(12)

-सदस्य 4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क' अधिकारी

VI. धातु कर्म और सैन्य विस्फोटक विद्या क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक) , औंध कैंप, पुणे:

-अध्यक्ष 1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (सैन्यविस्फोटक) , औंध कैंप , पुणे

-सदस्य 2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक) , औंध कैंप , पुणे से एक समूह ' क' अधिकारी

सदस्य 3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( धातु ) , इचापुर से एक समूह ' क ' अधिकारी

- सदस्य

(1)

(2)

(3)

(4)

साधारण केन्द्रीय

23* (2012)

2. सुरक्षा सहायक ( श्रेणी ' ख ' )

अराजपत्रित, अननुसचिवीय सेवा, समूह ' ग' ,

वेतन बैंड-1 , 5200- 20200 रु.+ ग्रेड वेतन 2400रु.

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(5)

(6)

अचयन

आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के 226

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[ PART II-SEC . 4]

(6)

लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(7)

(8)

(9)

आवश्यक:

लागू नहीं होता

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समतुल्य के साथ होम गार्ड या नागरिक सुरक्षा स्वयंसेवक के रूप में दो वर्ष की सेवा

केवल सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

वांछनीय

होम गार्ड या नागरिक सुरक्षा में कम से कम ' बुनियादी ' और ' पुनश्चर्या' में प्रशिक्षण ।

या

ऐसे भूतपूर्व सैनिक जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समतुल्य अर्हता हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यार्थियों की दशा में, उन कारणों के लिए , जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों

के लिए , जो लेखबद्ध किए जाएं , सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जाप्तियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षिव अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति:

वेतन बैंड -1 ; 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. में ऐसे सुरक्षा सहायक ( श्रेणी-' ग ' ) जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ।

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19, 1934

(11)

पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के

प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

(13)

(12)

लागू नहीं होता समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

। आयुध विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( गोला- बारूद ) , किरकी , पुणे:

-अध्यक्ष

1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (गोला- बारूद ) , किरकी, पुणे

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( आयुध ) , जबलपुर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

II . इलैक्ट्रोनिक विद्या

-सदस्य

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स) , बंगलौर :

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक्स) , बंगलौर

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स ) , बंगलौर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( रडार ) , बंगलौर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

III भंडार विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर 228

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2012 /JYAISTHA 19 , 1934

[ PART II-SEC . 4]

(12)

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सामग्री ) , कानपुर से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

IV. इंजीनियरी विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे :

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( अग्निशमक उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

V.यान विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर :

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर :

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( विशेष यान ) , देहू रोड, पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

VI. धातु कर्म और सैन्य विस्फोटक विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप , पुणे:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप , पुणे :

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक) , औंध कैंप , पुणे से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( धातु) , इचापुर से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क' अधिकारी 229 [ भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(1)

(2)

(5)

(6)

(3) .

(4)

अचयन

33* (2012)

वेतन बैंड -1 ,

साधारण केन्द्रीय

सेवा , समूह ' ग ' ,

3. सुरक्षा सहायक (श्रेणी ' ग' )

अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है

5200- 20200 रु + ग्रेड वेतन 1900.रु.

आयु 18 से 27 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई ऑतम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो 'असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

(9)

(7)

(8)

आवश्यक :

लागू नहीं होता

केवल सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समतुल्य के साथ होम गार्ड या नागरिक सुरक्षा स्वयंसेवक के रूप में एक बर्ष की सेवा ।

वांछनीय:

होम गार्ड या नागरिक सुरक्षा में कम से कम ' बुनियादी ' और 'पुनश्चर्या' में प्रशिक्षण ।

या

1896 GI /2012-6 [PART II-SEC. 4] 230

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

(7)

टिप्पणा 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में, उन कारणों के लिए, जो लेखबद्ध किए जाएं, सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों

के लिए , जो लेखबद्ध किए जाएं , सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में- तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम प्रर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

वेतन बैंड-1 ; 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे बहु-कार्य कर्मचारिवृंद ( सुरक्षा ) जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण : 1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

(12)

(13) लागू नहीं होता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति ( समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: -

-अध्यक्ष

1. आयुध विद्या क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( आयुध ) , किरकी , पुणे: 1. अपर नियंत्रक या संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( गोला- ब्रारूद ) , किरकी , पुणे 231

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[भाग II-खण्ड 4 ]

(12)

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( गोला-बारूद ) , किरकी, पुणे से एक समूह ' क ' अधिकारी

सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( आयुध ) , जबलपुर से एक समूह ' क ' अधिकारी

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क ' अधिकारी -सदस्य

II . इलैक्ट्रोनिकविद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इलैक्ट्रोनिक्स ) , बंगलौर :

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (इलैक्ट्रोनिक्स) , बंगलौर

- सदस्य

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( रडार ) , बंगलौर से एक समूह ' क ' अधिकारी

सदस्य

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से 'एक समूह ' क ' अधिकारी

III भंडार विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर :

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (कपड़ा और वस्त्र) , कानपुर

-सदस्य

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (कपड़ा और वस्त्र ) , कानपुर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सामग्री ) , कानपुर से एक समूह ' क ' अधिकारी

-संदस्य

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क ' अधिकारी

IV. इंजीनियरी विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (इंजीनियरी उपस्कर ) , औंध कैंप , पुणे:

सदस्य

औंध कैंप , पुणे से एक समूह ' क' अधिकारी 2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजीनियरी उपस्कर ) ,

-सदस्य

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क ' अधिकारी 232

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

[PART II S 41

( 12)

यान विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर :

संयुक्त नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर :

-अध्यक्ष

-सदस्य

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

VI . धातु कर्म और सैन्य विस्फोटक विद्या

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप, पुणे :

-अध्यक्ष

॥ संयुक्त नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप , पुणे :

-सदस्य

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( सैन्य विस्फोटक ) , औंध कैंप. पुणे से एक समूह ' क' अधिकारी

-सदस्य

क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( धातु ) , इचापुर से एक समूह ' क' अधिकारी

सदस्य

4 प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से एक समूह ' क' अधिकारी

[फा. सं. ए/86320/ आर आर/सुरक्षा/डीजीक्यूए/ प्रशा -10/ 1076/ डी ( क्यूए ) /2012 ]

सुभाष चंद , अवर सचिव

New Delhi , the 31st May, 2012

S. R. O. 40.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Defence Production and Suplies , Directorate General of Quality Assurance, Group ' C ' ( Security Assistant ) Posts Recruitment rules . 1999 , except as respects things done or omited to be done before such supersession , the President hereby makes the following fules regulating the method of recruitment to the posts of Security Assistant ( Grade- A' ) . Security Assistant ( Grade - B ' ) and Security Assistant ( Grade - ' C ' ) , in the Department of Defence Production . Directorate General of Quality Assurance , namely :-

1. Short title and commencement .-- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Department of Defence Production , Directorate General of Quality Assurance . Group ' C' Posts ( Security Assistant ) Recruitment Rules,2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Post , Classification and pay band and grade pay or pay scale . The number of post , their classifications and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit , qualifications , etc.- The method of recruitment, age limit , qualification and other matters relating thereto, shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the said Schedule .

4.Disqualifications . No person,

( a ) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

( b ) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person .

[ भाग II-खण्ड 4 ]

233

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name of post

Number of post

(3) (1)

(2)

1. Security Assistant (Grade- A' )

General Central Service, Group 'C', Non- Gazetted, Non-Ministerial 12*(2012) *Subject to variation dependent onworkload.

Agelimit for direct recruitment PayBand andGrade Pay or Pay Scale

Whether selection post orNon- selection post

(6)

(5)

(4)

Non-selection

PayBand - 1 .

Rs. 5200-

20200 plus Gradepay

Rs. 2800

Age between 18 to 27 years of age ( Relexable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and 45 years in the case of Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard ) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and hot the closing date prescribed for those in Assam . Meghalaya , Arunachal Pradesh . Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . ог

Note 2 : In respect ofthe posts for which appointments are made through the Employmen! Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall in each case , be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

[PART II-SEC. 4] 234

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2012 / JYAISTHA 19, 1934

Period of probation, if any Education and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitswill apply in the case ofpromotees

(9)

(8)

(7)

Essential :

Notapplicable

Two years for direct recruits only.

Matric pass or equivalent from any recognized Board with three years service as Home Guards orCivilDefence volunteers .

Desirable :

Training in at least ' Basic ' and ' Refresher ' courses in Home Guards or Civil Defence .

Ex-serviceman possessing the qualification of Matri- culation or equivalent from any recognized Board.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Competent Authority, for reasons to be re- corded in writing, in the case of candidates other- wisewell qualified.

Note 2 : The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Promotion :

By promotion failing which by direct recruitment

SecurityAssistant ( Grade- ' B ' ) ir Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 plusGrade Pay of Rs . 2400 with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along withtheir juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

[ भाग II-खण्ड 4]

235

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ19 , 1934

(11)

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion , the service rendered on a regular basis byanofficerprior to Ist Jan. , 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Ifa Departmental Promotion Committee.exists , what is its composition

(12)

'Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion , and consisting of) :-

1. Armament Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Ammunition) , Kirkee , Pune:

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruit- ment

(13)

Notapplicable.

-Chairman

1. Additional Controller or Joint Controller , Controllerate of Quality Assurance (Ammunition), Kirkee, Pune

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Ammunition) , Kirkee , Pune

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate ofQuality Assurance (Weapons ), Jabalpur

-Member

4. Group ' A' officers from Administration Directorate, Headquarters, Directorate General ofQuality Assurance

II . Electronic Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Electronics) , Bangalore :

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Electronics), Bangalore

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Electronics ), Bangalore

-Member

3. Group ' A' officers from Controllerate ofQuality Assurance (Radar) , Bangalore

-Member

4. Group ' A' officers from Administration Directorate , Headquarters , Directorate General ofQualityAssurance

III . Stores Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Textiles, andClothing) , Kanpur:

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (TextilesandClothing) , Kanpur 236

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC. 4]

(12)

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Textiles and Clothing) , Kanpur

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Meterials ) , Kanpur

-Member

4. Group 'A' officer from Administration Directorate , Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

IV. Engineering Equipment Discipline Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp, Pune :

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate ofQuality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp, Pune

--Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp , Pune

--Member

3. Group ' A' officer from Controllerate ofQuality Assurance ( Fire Fighting Equipment) , Aundh Camp, Pune

-Member

4. Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General ofQuality Assurance

V. Vehicles Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Vehicles) , Ahmednagar:

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar:

--Member

2. Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar

3. Group 'A' officer of Controllerate ofQuality Assurance ( Special Vehicles) , Dehu Road, Pune

-Member

4. Group ' A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

VI . Metallurgy and Military Explosive Discipline Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives) , Aundh Camp , Pune :

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives) , Aundh Camp , Pune

2. Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance ( Military Explosives) , Aundh Camp , Pune:

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate of Quality Assurance ( Metals ) , Ichapur

-Member

4. Group 'A' officer from Administration Directorate , Headquarters , Directorate General of Quality Assurance [ भाग II-खण्ड 4 ]

237

भारत का राजपत्र :जून 9 , 2012/ज्येष्ठ19 , 1934

(1)

(4)

(3)

(2)

(6)

(5)

Non- selection

Pay Band- 1 ,

23*(2012)

Rs. 5200-

Service,Group

20200plus

'C', Non-

2. Security Assistant (Grade-' B' )

General Central . Gazetted,

Gradepayof

Rs. 2400

*Subjectto variation dependent onworkload Non-Ministerial

Essential :

Age between 18 to 27 years of age ( Relaxable for Government servants candidates upto the age of 40 years in the case of general candidates and 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard).

Note 1 : The crucial date of determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . or

Note 2 : In respect of the posts for which appointments are made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall in each case , be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

(9)

Notapplicable

Matric pass or equivalent from any recognized Board with two years service as Home Guards orCivil Defence volunteers.

Desirable:

Training in at least ' Basic ' and ' Refresher ' courses inHome Guards or Civil Defence .

Ex- serviceman possessing the qualification of Matric pass or equivalent from any recognized Board.

1896GI/2012-7

Two years for direct recruits only.

238

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[ PART II-SEC . 4]

(7)

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The Qualification(s) regarding experience is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up thevacancy reserved for them .

(10)

(11)

Promotion:

By promotion failing which by direct recruitment .

SecurityAssistant (Grade- ' C ' ) in Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 plus Grade Pay of Rs . 1900 with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Note 1 : Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission .

(12)

(13)

Notapplicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion, and confirmation consisting of) :-

I. Armament Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Ammunition) ,

Kirkee, Pune:

-Chairman

1. Additional Controller or Joint Controller , Controllerate ofQuality Assurance (Ammunition) , Kirkee, Pune

-Member

2. Group ' A' officer ofControllerate of QualityAssurance (Ammunition) , Kirkee, Pune 239 [ भाग II-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(12)

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Weapons), Jabalpur

-Member

4. Group 'A' officers from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General ofQuality Assurance

II. Electronic Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Electronics) , Bangalore :

-Chairman

1. Joint Controller , Controllerate of Quality Assurance (Electronics) , Bangalore

-Member

2. Group 'A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Electronics ) , Bangalore

-Member

3. Group ' A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Radar ) , Bangalore

-Member

4. Group ' A' officers from Administration Directorate , Headquarters , Directorate General ofQuality Assurance

III . Stores Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Textiles and Clothing) , Kanpur

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Textilesand Clothing) Kanpur

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Textiles and Clothing), Kanpur

---Member

3. Group ' A' officer from Controllerate ofQuality Assurance (Meterials ), Kanpur

-Member

4. Group 'A' officer from Administration Directorate , Headquarters , Directorate General ofQuality Assurance

1V. Engineering Equipment Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp, Pune:

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp , Pune

--Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp , Pune

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate ofQuality Assurance (Fire Fighting Equipment) , Aundh Camp , Pune 240

[ PART II-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9,2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(12)

-Member

4. Group ' A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

V. Vehicles Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Vehicles) , Ahmednagar :

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles) , Ahmednagar:

--Chairman

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance ( Vehicles ) ,Ahmednagar:

-Member

3. Group 'A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Special Vehicles) , Dehu Road , Pune

4. Group A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General of QualityAssurance

VI . Metallurgy and Military Explosive Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives ) , Aundh Camp , Pune :

-Member

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives) , Aundh Camp , Pune:

2. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Military Explosives), Aundh Camp , Pune

3. Group ' A' officer from Controllerate of Quality Assurance ( Metals ) , Ichapur

4. Group 'A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

(1)

(3)

(2)

General Central 33*(2012)

Service, Group 3. Security Assistant (Grade- ' C' )

*Subject to variation dependent onworkload.

'C' , Non- Gazetted, Non-Ministerial -Member

----Member

-Member

(5)

(6)

(4)

Pay Band- 1 , Non - selection

Rs. 5200-

20200 plus

Gradepay

Rs. 1900

Age Between 18 to 27 years of age (Relexable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and 45 years in the case of Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of 241 [ भाग II-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ19, 1934

(6)

applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep). or

Note 2 : In respect ofthe posts for which appointments are made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall in each case, be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

(9)

(8)

(7)

Essential :

Notapplicable

Two years for direct recruits only.

Matric pass or equivalent from any recognized Board with one year service as Home Guards orCivilDefence volunteers .

Desirable :

Training in at least ' Basic ' and ' Refresher ' courses in HomeGuards or Civil Defence .

Ex - serviceman possessing the qualification of Matric. pass or equivalent from any recognized Board.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The Qualification regarding experience is re- laxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing , in the case of candi- dates belonging to Scheduled castes or Scheduled Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them .

(11)

(10)

Promotion:

By promotion failing which by direct recruitment

Multi - Tasking Staff (Security) in the Pay Band - 1 , Rs . 5200- 20200 plus Grade Pay of Rs . 1800 with three years service in thegrade rendered after appointment thereto on a regular basis .

242

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(11)

Note 1 : Wherejuniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

(12)

(13)

Notapplicable.

'Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion, and confirmation) consisting of:---

I. Armament Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Ammunition) , Kirkee, Pune:

-Chairman

1. Additional Controller or Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Ammunition) , Kirkee, Pune

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of QualityAssurance (Ammunition) , Kirkee,Pune

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate of Quality Assurance (Weapons) , Jabalpur

-Member

4. Group ' A' officer from Administration Directorate,Headquarters , Directorate General ofQualityAssurance

II . ElectronicDiscipline

Controllerate of Quality Assurance (Electronics) , Bangalore :

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of quality Assurance (Electronics), Bangalore

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate ofQualityAssurance (Electronics), Bangalore

-Member

3. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Radar), Bangalore

-Member

4.Group ' A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General ofQualityAssurance 243 [भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(12)

III . Stores Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Textiles, and Clothing ) , Kanpur

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Textilesand Clothing) Kanpur

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate ofQuality Assurance (Textiles and clothing), Kanpur

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate ofQuality Assurance (Meterials), Kanpur

-Member

4. Group ' A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General ofQuality Assurance

1V. Engineering Equipment Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment), Aundh Camp , Pune:

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Aundh Camp, Pune

-Member

2. Group 'A' officer of Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment) , Aundh Camp , Pune

-Member

3. Group 'A' officer from Controllerate ofQuality Assurance (Fire Fighting, Equipment), Aundh Camp, Pune

-Member

4. Group 'A' officer from Administration Directoratė,Headquarters , Directorate General of QualityAssurance

V. Vehicles Discipline

Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar:

-Chairman

1. Joint Controller, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar:

--Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of QualityAssurance (Vehicles ) , Ahmednagar:

-Member

3. Group 'A' officer of Controllerate ofQualityAssurance (Special Vehicles) , Dehu Road, Pune [PART II-SEC. 4] 244

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19 , 1934

(12)

-Member

4. Group ' A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General ofQuality Assurance

VI . Metallurgy and Military Explosive Discipline

1. Controllerate of Quality Assurance (Military, Explosives ), Aundh Camp, Pune :

Chairman

1. Joint Controller , Controllerate of Quality Assurance (Military, Explosives ), Aundh Camp , Pune:

-Member

2. Group ' A' officer of Controllerate of Quality Assurance(Military Explosives) , Aundh Camp, Pune

-Member

3. Group ' A' officer from Controllerate of Quality Assurance ( Metals ) , Ichapur

-Member

4. Group A' officer from Administration Directorate, Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

[F. No. A/ 86320 /RR/ Security/ DGQA/Adm - 10 / 1076/ D ( QA )/2012 ]

SUBHASH CHAND , Under Secy.

नई दिल्ली , 28 मई , 2012

का.नि.आ. 41.-केन्द्रीय सरकार , राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोग ) नियम , 1976 के नियम 10 के उप नियम ( 4 ) के अनुसरण में तटरक्षक मुख्यालय के निम्नलिखित कार्यालयों को, जिनके 80 से अधिक कर्मचारी वृंद ने हिंदी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अधिसूचित करती है: -

। तटरक्षक प्रदूषण अनुक्रिया दल ( पश्चिम ) शेड क्रमांक-3 . न्यूफेरी व्हार्फ , मुंबई -400009

2 तटरक्षक मरम्मत एवं उत्पादन दल ( अं. व नि. ) पोस्ट बॉक्स सं. 716 , हैडो , पोर्ट ब्लेयर -744102

3 तटरक्षक वायु स्क्वाडून-745 , पोस्ट बॉक्स सं. 08 , वीआईपी रोड , जंगलीघाट , पोर्ट ब्लेयर -744108

4 तटरक्षक प्रदूषण अनुक्रिया दल ( अं.व.नि. ) मार्फत तटरक्षक क्षेत्रीय मुख्यालय ( अं.व.नि. ) पोस्ट बाक्स नं. 716 , पोर्ट ब्लेयर-744102

5 भारतीय तटरक्षक स्टेशन , हटबे पंचुटिकरी ( मिनी अंडमान ) हटबे-744207

6 तटरक्षक क्षेत्रीय मुख्यालय ( उत्तर- पश्चिम ) पोस्टबॉक्स सं. 09 , सेक्टर -11 , गांधीनगर -382010

7 भारतीय तटरक्षक स्टेशन , गांधीनगर पोस्ट बॉक्स सं. 09 , सेक्टर-11 , गांधीनगर-382010

[सं. 1 ( 1 )/2011- रक्षा ( रा.भा. - 1 ) ]

उपमन्यु चटर्जी, संयुक्त सचिव 245

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

[ भाग II-खण्ड 4 ]

New Delhi , the 28th May, 2012

S. R. O. 41. In pursuance of Sub -Rule (4) ofthe Rule 10 of the Official Languages ( Use for official puroses of the Union ) Rules , 1976 , the Central Government hereby notifies the following offices of Coast guardHeadquarters more than 80% staff whereofhave acquired working knowledge ofHindi :-

1. Coast Guard Pollution Response Team (West) , Mumbai Shed No. 03, New Ferry Wharf, Mumbai-400 009

2. Coast Guard Refit and Production Team ( A& N) , Post Box No. 716, Haddo, Port Blair- 744 102

3. 745 SQN. CG, Post Box . No. 08

VIP Road , Junglighat PortBlair- 744 108

4. Coast Guard Pollution Response Team (A&N ) C/o Coast Guard Region (A&N) Postbox No. 716 , Port Blair-744 102

5. Indian Coast Guard Station , Hutbay Panchutikari ( Mini Andman) Hutbay-744 207

6. Coast Guard Region (North - West ) Post Box No. 09 Sector- 11 , Gandhinagar - 382010

7. Coast Guard Station , Gandhinagar Postbox No. 09 Sector - 11 , Gandhinagar -382010

[No. 1 ( 1 )/2011 -D (OL- 1 ) ]

UPAMANYU CHATTERJEE, Jt. Secy.

नई दिल्ली, 18 मई , 2012

का.नि.आ. 42. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा सेवाओं में सिविलियन ( वर्ग 3 और वर्ग 4 पद ) भर्ती नियम 1972 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय , पुणे में पुस्तकालय लिपिक समूह ' ग ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा सेवाओं में सिविलियन , ( समूह ' ग ' पद ) सैनिक इंजीनियरी महाविद्यालय पुणे में पुस्तकालय लिपिक भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , और अन्य अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहींहोगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

1896G1/2012-8 246

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4 ]

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड + ग्रेड वेतन या वेतनमान

( 1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

अचयन

07* (2012)

पुस्तकालय लिपिक

रक्षा सेवाओं में सिविलियन समूह ग अराजपत्रित , अनौद्योगिक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है

वेतन बैंड-1 , 5200- 20200 रु + ग्रेड वेतन 1900 रु.

आयु 18 से 25 वर्ष केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के मामले में और 5 वर्ष तक शिथिलनीय

(7)

(8)

(9)

आवश्यक-

दो वर्ष

लागू नहीं होता

(क) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से 12वीं स्तर या इसके समतुल्य उत्तीर्ण

( ख) पब्लिक/सरकारी पुस्तकालय में एक वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय: -

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान में प्रमाणपत्र ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से

लागू नहीं होता ।

मिलकर बनेगी :-

1. कमांडेंट

-अध्यक्ष

2. मेजर

-सदस्य

3. कमीशन प्राप्त आफिसर

[फा. सं. 39560/सिव/8/ आरआर/एलसी/ई 1 ए/248 /डी ( अपॉईंटमेंट ) ]

अंगना राम, अवर सचिव [ भाग II--खण्ड 4]

247

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

New Delhi , the 18th May, 2012

S. R. O. 42. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in partial supersession ofthe Civilians in Defence Services (Class III and Class IV Posts ) Recruitment rules , 1972 , except as respects things done or omited to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Library Clerk Group ' C ' posts in the College of Military Engineering , Pune , namely:---

1. Short title and commencement.-( i ) These rules may be called the Ministry of Defence , Civilians in Defence Services( Group ' C ' posts ) Library Clerk in College ofMilitary Engineering Pune Recruitment Rules , 2012.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number, classification and Pay Band Plus Grade Pay or Scale of Pay. The number of posts , the classifications ofthe said posts and Pay Band + Grade pay or Scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule aforesaid.

3.Method of recruitment , age limit , qualifications, etc. The method of recruitment to the said posts , age limit qualifications and other matters connected there with shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications.-No person,

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and then other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5.Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex - Serviceman and other special categories of persons inaccordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification PayBand

+Grade Name of post

Number of post

Pay/Scale

ofpay

(3)

(4) (2)

(1)

07*(2012) Civilians in Defence

Age limit for direct recruitment Whether selection post or Non- selection post

(6)

(5)

Pay Band - 1 ,

Rs.5200- 1. Library Clerk

Services,Group *Subject to

20200+ variation

'C' , Non-

Gazetted,

dependent

Not applicable 18 to25 years .

Gradepay

Nón-Industrial Rs.1900 onworkload.

Relexation of five years for Central Government Employees and further five years relaxation in the case of Schedule Caste and Schedule Tribes [PART II-SEC . 4] 248

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruitments

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

(7)

Two years Essential:

Notapplicable

(a) 12th Std. passed from recognized Board/University or its equivalent

(b) One year experience in a Public/ Government Library

Desirable:

Certificate in Library Science from a recognized University/ Institute.

In case of recruitment by promotion/deputation / absorption , grades from which promotion/deputation / absorption to bemade

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(11)

(10)

Notapplicable

Bydirect recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Notapplicable.

'Group ' C ' Departmental Promotion Committee

consisting of :-

Chairman

1. Commandant

-Member

2. Major

-Member

3. Commissioned Officer

[ F. No. 39560/Civ/8 /RR/ LC/E1A/ 248 /D (Appts . ) ]

ANGNA RAM , Under Secy 249

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 19340

[ भाग II-खण्ड 4 ]

नई दिल्ली , 18 मई , 2012

का.नि.आ. 43.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और नौसेना समूह ' ग ' और समूह ' घ ' अनौद्योगिक पद ( दस्तकार और श्रमिक ) भर्ती नियम, 2000 को , उन बातों के सिवाय अधिक्राम्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय ( नौसेना ) के एकीकृत मुख्यालय में समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृत मुख्यालय , रक्षा मंत्रालय ( नौसेना ) समूह ' ग ' औद्योगिक पद ( ट्रेड्स्मैन) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे .।

2. लागू होना--ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड़ वेतन/वेतनमान उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड़ और ग्रेड' वेतन/वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान :

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

अचयन

लागू नहीं होता साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड -1 ,

4543 * (2012 )

5200-20200 रु.

*कार्यभार के सेवा, समूह ' ग' ,

1. ट्रेड्स्मैन अतिकुशल

+ग्रेड वेतन

अराजपत्रित ,

आधार पर

श्रेणी -1

2800रु.

औद्योगिक

परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित

आयु और शैक्षिक अर्हताएं

प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा

में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(7)

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता 250

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4]

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर भूतपूर्व सैनिकों की प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन द्वारा

ऐसा अतिकुशल ट्रेड्स्मैन श्रेणी- II जिसने उस श्रेणी में और संबंधित व्यवसाय में भी पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जो प्रोन्नति के संबंध में विचार किए जाने के लिए पात्र बनने के लिए ऐसा विभागीय अर्हता परीक्षण उत्तीर्ण कर चुका है जिसके अर्हक अंक कुल योग के पचास प्रतिशत होंगे जिसके न हो सकने पर ऐसा कुशल ट्रेड्स्मैन जिसने अतिकुशल ट्रेड्स्मैनश्रेणी- II और कुशल ट्रेड्स्मैन की श्रेणियों में तेरह वर्ष सम्मिलित सेवा की है और जिसने विभागीय अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

रक्षा सेवा के निम्नतर विरचनाओं में सदृश , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवारत ऐसे व्यक्ति जिन्होंने वेतन बैंड-1 ; 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. में कम से कम तेरह वर्ष नियमित सेवा की है । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

पुनर्नियोजन : ऐसे रक्षा कार्मिकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की

अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे कार्मिकों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें रक्षा सेवाओं से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात् उन्हें सिविल पद में अधिवर्षिता की आयु प्राप्त करने तक पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

1. संबंधित कमान मुख्यालय के कमांडर रैंक का एक अधिकारी या समतुल्य रैंक का एक अधिकारी या उससे ऊपर का एक सिविलियन अधिकारी

-अध्यक्ष [ भाग II-खण्ड 4 ]

251

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(12)

-सदस्य

2. संबंधित कमान मुख्यालय के लेफ्टीनेंट कमांडर/लेफ्टीनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी या सिविलियन अधिकारी या उससे ऊपर के दो अधिकारी , एक विभागीय और दूसरा केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से

(2)

(3) (5)

(6)

(4)

(1)

2. ट्रेड्स्मैन अतिकुशल श्रेणी- II

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग' , अराजपत्रित , औद्योगिक अचयन

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. +ग्रेड वेतन 2400 रु.

4544* (2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(7)

लागू नहीं होता

(10)

(9)

(8)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/. भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन द्वारा

ऐसे कुशल ट्रेड्स्मैनजिन्होंने उस श्रेणी में और संबंधित व्यवसाय में आठ वर्ष नियमित सेवा की है और जो प्रोन्नति के संबंध में विचार किए जाने के लिए पात्र बनने के लिए ऐसा विभागीय अर्हता परीक्षण उत्तीर्ण कर चुका है जिसके अर्हक अंक कुल योग के पचास प्रतिशत होंगे ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:

रक्षा सेवा के निम्नतर विरचनाओं में सदृश , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों मैं सेवारत ऐसे व्यक्ति जिन्होंने वेतन बैंड -1; 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 1900 रु. में कम से कम आठ वर्ष नियमित सेवा की है । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

पुनर्नियोजन : ऐसे रक्षा कार्मिकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे कार्मिकों को उस त्तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें रक्षा सेवाओं से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात् उन्हें सिविल पद में अधिवर्षिता की आयु प्राप्त करने तक पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

252

[PART II -SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19 , 1934

(12)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

(13)

लागू नहीं होता ।

1. संबंधित कमान मुख्यालय के कमांडर रैंक का अधिकारी या समतुल्य रैंक का एक अधिकारी या उससे ऊपर का एक सिविलियन अधिकारी -अध्यक्ष

-सदस्य

(3)

(4)

(2)

(1 )

3. ट्रेड्स्मैन कुशल

(6)

(5)

अचयन

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. +ग्रेड वेतन 1900 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित , औद्योगिक

*कार्यभार के 9913 * ( 2012 ) आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

आयु 18 और 25 वर्ष के बीच , सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और भूतपूर्व नौसैनिकों दोनों को लागू शिक्षुओं के लिए निम्नानुसार शिथिलीकरण :

( i ) केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में 5 वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है ।

( ii ) उस अवधि की सीमा तक शिक्षुओं के लिए शिधिलनीय है जिस अवधि के लिए प्रशिक्षु ने प्रशिक्षण प्राप्त किया है ।

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) [भाग II-खण्ड 4]

253

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(7)

आवश्यक: ( क ) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान या बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अंग्रेजी का ज्ञान सहित ।

(ख) उस व्यवसाय में शिक्षुता प्रशिक्षण पूरा किया होना चाहिए; या

मैकेनिक या समतुल्य सहित सेना , नौसेना और वायु सेना, की समुचित तकनीकी शाखा में दो वर्ष की नियमित सेवा

टिप्पण : अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यार्थियों की दशा में नियुक्ति प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

(10)

अभिहित व्यवसाय : राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद् द्वारा जारी सुसंगत व्यवसाय में राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाणपत्रधारी अभ्यर्थियों के चयन के माध्यम से पैसठ प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । भारतीय नौसेना के डाकयार्ड शिक्षु विद्यालयों के भूतपूर्व शिक्षुओं को अन्य अहर्ताओं के बराबर अधिमान दिया जाएगा । चालीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

गैर अभिहित व्यवसाय : गैर अभिहित व्यवसायों के भूतपूर्व नौसेना शिक्षुओं के नब्बे प्रतिशत चयन द्वारा और दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

नौसेना आयुध आपूर्ति संगठन के लिए अभिहित और गैर अभि- हित व्यवसाय दोनों के लिए साठ प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और चालीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1896GI/2012-9

(6)

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जानी वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(9)

(8)

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

(11)

प्रोन्नति : ऐसे बहुकार्य कर्मचारिवृंद ( औद्योगिक ) जिसके अंतर्गत तत्कालीन अर्धकुशल कर्मकार , अकुशल श्रमिक , ट्रेडस्मैन मेट और प्रयोगशाला परिचर भी हैं जिन्होंने वेतन बैंड -1 , 5200-20200 + ग्रेड वेतन 1800 रु. की श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जो प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए पात्र बनने के लिए ऐसा विभागीय अर्हता परीक्षण उत्तीर्ण कर चुका है जिसके अर्हक अंक कुल योग के पचास प्रतिशत होंगे ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहै ।

[PART II -SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

254

(12)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष 1. संबंधित कमान मुख्यालय के कमांडर रैंक का अधिकारी या समतुल्य रैंक का या उससे ऊपर का एक सिविलियन अधिकारी

-सदस्य 2. संबंधित कमान मुख्यालय के लेफ्टीनेंट कमांडर/लेफ्टीनेंट या समतुल्य रैंक के सिविलियन अधिकारी या उससे ऊपर के दो अधिकारी , एक विभागीय और दूसरा केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से

(4)

(3)

(2)

(1)

(13)

लागू नहीं होता ।

(6)

(5)

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित , औद्योगिक

7138 * (2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

4. बहु कार्य कर्मचारिवृंद (औद्योगिक) (तत्कालीन -अर्धकुशल कर्मकार , अकुशल श्रमिक, -ट्रेड्स्मैनमेट)

आयु 18 और 25 वर्ष के बीच , ( केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में 5 वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

255

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

[ भाग II- खण्ड 4]

(7)

आवश्यक: ( क ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/संस्था से 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

(2) नियुक्ति किए जाने से पहले पद के लिए उपयुक्ता निर्धारण करने के लिए एक प्रतियोगिता अर्हक परीक्षण आयोजित किया जाएगा ।

(10)

सीधी भर्ती द्वारा

(12)

(9)

(8 )

एक वर्ष

लागू नहीं होता

(11)

लागू नहीं होता

(13)

लागू नहीं होता ।

-अध्यक्ष

1. संबंधित कमान मुख्यालय के कमांडर रैंक का अधिकारी या समतुल्य रैंक का एक अधिकारी या उससे ऊपर का एक सिविलियन अधिकारी

-सदस्य

2. संबंधित कमान मुख्यालय के लेफ्टीनेंट कमांडर/लेफ्टीनेंट या समतुल्य रैंक के दो अधिकारी , सिविलियन अधिकारी या उससे ऊपर के दो अधिकारी , एक विभागीय और दूसरा केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से

[ फा. सं. सीपी ( एनजी ) / 2831 / आर आर/265 / 12 /रक्षा नियुक्तियाँ]

अंगना राम, अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम का.नि.आ. 150/2000 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और का.नि.आ. 162/2002 द्वारा संशोधन किया गया ।

New Delhi , the 18th May, 2012

S.R.O. 43. In exercise ofthe powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in supersession of the Navy Group 'C' and ' D' Industrial Posts (Tradesmen and Labourers ) , Recruitment Rules , 2000 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to these Group 'C' posts in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) , namely:---

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Group 'C' Industrial Posts (Tradesmen ) Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.

3. Number, classification , pay band and grade pay/scales of pay. The number of the said posts , their classification, pay band and grade pay/ scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

4.Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method ofrecruitment , age limit , qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification : No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

[PART II-SEC. 4] 256

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

6. Power to relax.---Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, in consultation with the Commission , by order , and for reasons to be recorded in writing, relax any ofthe provisions of the rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, the ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name ofpost

Agelimit for direct recruits Number of posts

Whether selection postor Non- selection post

PayBand andGrade Pay/Pay Scale

(6)

(4)

(5)

(3)

(2)

(1)

Non-Selection

Notapplicable 1. Tradesman Highly Skilled Grade- 1

General Central Service , Group ' C' , Non-Gazetted, Industrial

PayBand- 1 , Rs .5200- 20200 plus GradePay ofRs . 2800

4543* (2012) *Subject to variation dependent onworkload .

Period ofprobation, if any Educational and other qualification required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

In the case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion /deputation/absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion :

By promotion failing which by deputation/re- employment of Ex - servicemen.

Tradesmen Highly Skilled Grade- II with five years regular service in the grade and in the respective trade also and who have passed in a departmental qualifying test to become eligible for consideration for promotion , qualifying marks of which shall be fifty percent aggregate , failing that Tradesman Skilled having thirteen years combined service in the grade of Tradesman Highly Skilled Grade- II and Tradesman Skilled and who have passed in the departmental qualifying examination .

Deputation : Persons serving in analogous , equivalent or higher

grades in the lower formations of the Defence Services with at least thirteen years regular service in Pay Band- 1 ; Rs.5200-20200 and Grade Pay Rs.1900 (the period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

[भाग II-खण्ड 4]

(11)

qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Re-Employment : The Defence personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shali also be considered . Such personnel would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Defence Services , thereafter, they may be continued on re- employment basis till they attain the age of superannuation in the civil post.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-

-Chairman

(1 ) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective CommandHeadquarters

(2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters ,

-Members

one Departmental and one from another Central Government Department

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Non-Selection Notapplicable 4544*(2012)

2. Tradesman Highly Skilled Grade-II

General Central Service, Group 'C ' , Non-Gazetted, Industrial

PayBand- 1 , Rs . 5200- 20200 plus GradePay Rs.2400

*Subjectto variation dependent onworkload.

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

Not applicable

(11)

(10)

Promotion :

By promotion failing which by deputation/re- employment of Ex- servicemen.

Tradesmen Skilled with eight years regular service in the grade and in the respective trade also and who have passed in a departmental qualifying test to become eligible for consideration for promotion, qualifying marks of which shall be fifty per cent aggregate.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors 258

[ PART II-SEC. 4 ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(11)

would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation : Persons serving in analogous , equivalent or higher

grades in the lower formations of the Defence Services with at least eight years regular service in Pay Band Rs.5200-20200 and Grade Pay Rs.1900 ( the period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years ) .

Re-Employment : The Defence personnel due to retire or who

are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such personnel would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Defence Services , thereafter, they may be continued on re- employment basis till they attain the age of superannuation in the civil post .

(13)

(12)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-

-Chairman

(1) Officer ofthe rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters

-Members

(2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters , one Departmental and one from another Central Government Department

(6)

(3)

(5)

(4)

(2)

(1)

Non- Selection

3.Tradesman Skilled

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Industrial

Between 18 and 25 Years , applicable to both direct recruits and ex-Naval apprentices with relaxation as under :--

PayBand-1,

Rs . 5200-

20200 plus

GradePay

Rs. 1900

9913* (2012) *Subject to variation dependent onworkload.

(i ) Relaxable for Government servants up to thirty five years in accordance with instructions or orders issued by Central Government from time to time in this regard and further relaxable for five years , as in the case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes .

(ii) Relaxable to apprentices to the extent of the period for which the apprentice had undergone training .

259

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

[भाग 11-खण्ड 4]

(7)

(6)

Note 1 : The crucial date for determiningthe age limit will be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closingdate prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division ofChamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 In the case of

recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

(9)

Oneyears for direct recruits.

Not applicable

Essential : (a) Matriculation or equivalent from a recognised Institute or Board with knowledge ofEnglish .

(b) Should have completed Apprenticeship Training in the trade. OR

Mechanic or equivalent with two years regular service in the appropriate Technical Branch ofthe Army, Navy and Air Force.

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Appointing Authority in the case of candidates otherwise wellqualified.

(10)

Designated Trades:

Sixty percent by direct recuitment through selection of candidates holding National Apprenticeship Certi- ficate in the relevant trade issuedby National Council of Vocational Training , Other qualifications being equal , preference will be given to ex - apprentices of Dockyard Apprentice Schools of the Indian Navy. Forty per cent by promotion failing which by direct recruitment.

Note- Designated Trades:

Ninety per cent by selectin of Ex - Naval Apprentices of Non-Designated Trades and ten per cent by promotion failing which by direct recruitment .

(11)

Promotion :

Multi trasking Staff ( Industrial ) with three years regular service in the grade and having Pay Band Rs . 5200- 20200 with Grade Pay Rs . 1800 and also who have passed in departmental qualifying test to become eligible for conside- ration for promotion , qualifying marks ofwhich shall be fifty percent aggregate..

*includeserstwhile Semi - Skilled Worker, Unskilled Labourer and Tradesman Mate .

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors whould also be considered provided they are not 260

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(10)

For Naval Armament Supply Organisation : Sixty per cent by direct recruitment and forty percent by promotion failing which by direct recruitment for both designated and non -designated trades .

(12)

[PART II-SEC. 4]

(11)

short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(13)

Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :---

-Chairman

(1 ) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters

-Members

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

PayBand- 1

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted, Industrial Not applicable

Rs . 5200-

20200

GradePay

Rs.1800

7138 * (2012) * Subject to variation dependent on work load.

4.Multi Tasking Staff ( Industrial ) (erstwhile- Semi- Skilled Worker- Unskilled Labouer TradesmanMate)

Between 18 and 25 Years (Relaxable for Government servants up to thirty five years in accordance with instructions or orders issued by Central Government from time to time in this regard and further relaxable for five years , as in the case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit will be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the 261

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[भाग II-खण्ड 4]

(6)

crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(9)

(8)

(7)

One years

Notapplicable

Essential : ( 1 ) 10th Standard pass from a recognized Board/

Institution

(2) Acompetitive qualifying test will be conducted to assess suitability for the post before appointments are made.

(11)

(10)

Notapplicable

By direct recruitment

(13)

(12)

Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) consisting of :-

-Chairman

(1) Officer of the rank of Commander or Civilian Officer ofequivalent rank or above of respective Command Headquarters

-Member

(2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Lieutenant or Civilian Officer ofequivalent rank or above of the respective Command Headquarters , one Departmental and one from another Central Government Department

[F. No. CP (NG )/2831 / RR/265 / 12 /D(Apptts . ) ]

ANGANA RAM , Under Secy.

Note : The original rules were published vide SRO 150/2000 and amended vide SRO 162/2002

नई दिल्ली, 18 मई , 2012

का.नि.आ. 44.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और नौसेना समूह " ग " औद्योगिक पद , नौसेना आयुध प्रदाय संगठन ( गोलाबारूद कर्मशाला ) भर्ती नियम , 2006 को , जहाँ तक उसका संबंध गोलाबारूद यांत्रिक- । और गोलाबारूद यांत्रिक-2 के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किरण गया है , रक्षा मंत्रालय ( नौसेना ) के एकीकृत मुख्यालय में गोला - बारूद मैकेनिक , समूह " ग " के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( i ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , ( नौसेना ) के एकीकृत मुख्यालय समूह " ग " औद्योगिक पद , नौसेना आयुध प्रदाय संगठन ( गोला- बारूद कर्मशाला ) पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(ii ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान -उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण , और उनके वेतनमान वे होंगे . जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

1896G1/2012-10 262

[ PART II - SEC . 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अन्य अर्हताएं आदि भर्ती की पद्धति , आयु - सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड/

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

1. गोला- बारूद 136* ( 2012 ) रक्षा सिविलियन वेतन बैंड-1 , मैकेनिक -1 *कार्यभार के सेवा , समूह " ग " , 5200-

औद्योगिक

आधार पर

20200 रु .

+ ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अराजपत्रित

जा सकता है ।

2400 रु.

(5)

(6)

अचयन

18 और 25 वर्ष के बीच

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकती है ) । टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यार्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

263 [ भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(8)

(7)

लागू नहीं होता

1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिक या रसायन या इलैक्ट्रोनिक्स के साथ विज्ञान में बैचलर ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवधि नहीं

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तयों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे गोला बारूद मैकेनिक- II जिन्होंने ग्रेड वेतन 1900 रु. में आठ वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने विभागीय अर्हता परीक्षण उत्तीर्ण किया हो । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ, व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

-अध्यक्ष

1. कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन आफिसर या अपनी-अपनी कमान मुख्यालय या नौसेना मुख्यालय से 1 ऊँची पंक्तिका एक आफिसर

-सदस्य

2. लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन आफिसर याअपनी-अपनी कमान मुख्यालय से ऊँची पंक्तिके दो अधिकारी ( एक विभागीय और दूसरा केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से

(6)

(4)

(5)

(2)

(3)

(1)

लागू नहीं होता

1. गोला-बारूद मैकेनिक- II

वेतन बैंड -1 , 5200- 20200 रु.

रक्षा सिविलियन सेवा , समूह ' ग' , औद्योगिक

आयु 18 और 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या 137* ( 2012 ) *कार्यभार के आधार पर 264:

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC. 4]

(2)

(3)

(4)

(6)

+ ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अराजपत्रित जा सकता है ।

1900 रु.

आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के

माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(7)

(8)

(9)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रिकुलेशन या सोमतुल्य और साथ ही निम्नलिखित व्यावसायों में से किसी में शिल्पकारिता प्रशिक्षण स्कीम के अधीन किसी मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से दो वर्ष का

प्रमाण- पत्र पाठ्यक्रम :

(क) बिजली मिस्त्री

(ख) इलैक्ट्रोनिक मैकेनिक

(ग ) विद्युत लेपक

(घ) फिटर

(ड. ) उपस्कर मैकेनिक

(च) यांत्रिक

( छ ) मैकेनिक संसूचना उपस्कर अनुरक्षण

(10)

(11)

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:

50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे बहु कार्य कर्मचारिवृंद ( गोला - बारूद ) जिन्होंने ग्रेड वेतन 1800 रु. में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास स्तंभ 7 में यथा विहित अर्हताएं हैं और जिन्होंने विभागीय अर्हता परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे 265 [ भाग 11-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(11)

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चत्र श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली है ।

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

1. कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन आफिसर या अपनी-अपनी कमान मुख्यालय या नौसेना मुख्यालय से ऊंची पंक्तिका एक आफिसर

-सदस्य

2. लेफ्टीनेंट कमांडर या समतुल्य पंक्ति का सिविलियन आफिसर या अपनी-अपनी कमान मुख्यालय से ऊंची पंक्तिके दो अधिकारी ( एक विभागीय और दूसरा केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से )

[फा. सं. सीपी ( एनजी)/2818 /एनएएसओ /एएम/264/ आरआर/ 12/रक्षा ( नियुक्तियां ) ]

अंगना राम , अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम का.नि.आ. 97/2006 तारीख 26 जुलाई 2006 द्वारा प्रकाशित किये गए थे ।

New Delhi , the 18th May, 2012

S.R.O. 44.-In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Navy Group ' C ' Industrial Posts, Naval Armament Supply Organisation (Ammunition Workshop ) , Recruitment Rules, 2006, in so far as they relate to the posts ofAmmunition Mechanic - 1 and Ammunition Mechanic - II , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Ammunition Mechanics , Group " C " posts in the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Integrated Headquarters , Ministry of Defence (Navy) Group ' C' Industrial Posts , Naval Armament Supply Organisation (Ammunition Workshop ) Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall corne into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number, classification and scales of pay. The number of the said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed hereto.

3.Method of recruitment, age limit , other qualification , etc.-The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in Columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

266 :

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 4]

5. Power to relax.-Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be rendered in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving.--Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Name ofthe post

Number ofposts

Age limit for direct recruits Whether selection post or non-

selection post

PayBand andGrade Pay/Pay Scale

(1)

(3)

(2)

(4)

General Central 1. Ammunition 136* (2012)

(5)

(6)

Pay Band- 1 , Non- selection

Mechanic- 1 *Subject Service , Group ' C ' , Rs.5200-

20200

Industrial, Non-Gazetted GradePay

Rs.2400

to variation dependent on workload.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants in accordance with instructions or orders issued by Central Government from time totime) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucialdate for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Period ofprobation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

Bachelor of Science with Physics or Chemistry orElectronics from a recognised University .

(8)

(9)

Not applicable

Two years for direct recruits .

No probation period for promotees [ भाग II-खण्ड 4 ]

267

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

In case of recruitment by promotion /deputation/absorption , grades from which promotion/deputation /absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion:

By promotion failing which by direct recruitment

Ammunition Mechanic- II having eight years ' of regular service in the Grade Pay of Rs . 1900 and who have passed a departmental qualifying test .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

(12)

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

-Chairman (1) Officer ofthe rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters or Naval Headquarters

)-Members

(2) Two Officers of the rank of Lieutenant Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of the respective Command Headquarters (one Departmental and one from another Central Government Department

(4)

(3)

(2)

(1)

2. Ammunition Mechanic - II

Civilians in Defence Services , Group ' C ' , Industrial , Non-Gazetted

(6)

(5)

Not applicable

Rs . 5200- 20200 GradePay Rs. 1900 Pay Band- 1 ,

137* (2012) * Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with instructions or orders issued by Central Government from time to time inthisregard).

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9,2012 / JYAISTHA 19, 1934

[PART II- SEC . 4 ]

(6)

Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

(7)

(8)

(9)

Essential:

Notapplicable

Two years Matriculation or equivalent from a recognised Board or Institution with two years ' Certificate Course from a recognised Industrial Training Institute under the Craftsmanship Training Scheme in any of the follow- ingTrades:-

(a) Electrician

(b) Electronic Mechanic

(d) Fitter

(e) Instrument Mechanic

(f)Machinist

(g)Mechanic, Communication Equipment Maintenance

(10)

(11)

Promotion:

50% by promotion

50% by direct recruitment

Multi Tasking Staff (Ammunition) having three years ' of regular service in the Grade pay of Rs . 1800 and possessing qualifications as prescribed in Column 7 and who have passed in a departmental qualifying test .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

269

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

[ भाग 11- खण्ड 4 ]

(13)

(12)

Not applicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consisting of:-

Chairman

( 1 ) Officer ofthe rank of Commander or Civilian Officer of equivalent rank or above of respective Command Headquarters or Naval Headquarters

[F. No. CP (NG)/2818 /NASO/ AM/RR/264/D ( Apptts . ) ]

ANGANA RAM , Under Secy.

R Note: The Original rules were published vide S.R.O. 97/2006 dated 26th July, 2006.

नई दिल्ली, 21 मई, 2012

का.नि.आ. 45.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तटरक्षक संगठन ( नौका कर्मीदल ) ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम , 2004 जहां तक उनका संबंध लस्कर प्रथम श्रेणी के ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' ) भर्ती नियम , 1997 को जहां तक उनका संबंध लश्कर और अर्धकुशल या अकुशल ट्रेड्समैन या श्रमिक के पदों से है उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रलय के अधीन तटरक्षक संगठन में लश्कर और अर्धकुशल/ अकुशल ट्रेड्समैन / श्रमिक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तटरक्षक संगठन में लश्कर और अर्धकुशल या अकुशल ट्रेड्समैन या श्रमिक ( समूह ' ग ' ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना--ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विर्निदिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो ऊपर अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किन्ही उपबंधों को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

1896G1/2012-11 270

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

[PART II-SEC. 4]

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतन बैंड और

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

ग्रेड वेतन/ वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. लश्कर

18से 30 वर्ष

वेतन बैंड-1 ,

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

5200-

सेवा , समूह ' ग ' ,

अराजपत्रित

20200 रु.

और ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

80* (2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

1800 रु.

(सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कया गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

दो वर्ष

( i ) मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण या इसके समतुल्य

( ii ) नौका पर सेवा करने का तीन वर्ष का अनुभव [ भाग II-खण्ड 4 ]

271

भारत का राजपत्र : जूनं 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

(10)

सीधी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

(12)

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष 1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय

2. उप निदेशक ( सामग्री)

-सदस्य

3. सिविलियन स्टाफ अफसरों की पंक्तिके दो अफसर

-सदस्य

(1)

(2)

(3)

(4)

वेतन बैंड-1 ,

5200-

20200 रु.

2. अर्धकुशल या अकुशल ट्रेड्समैन या श्रमिक

(11)

लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

लागू नहीं होता ।

(5)

(6)

18 से 27 वर्ष

लागू नहीं होता

और ग्रेड वेतन

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' , अराजपत्रित अननुसचिवीय

28* (2012 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

1800 रु.

(सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों,. अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए शिथिल की जा सकती है )।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित 272

[PART II-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 / JYAISTHA 19 , 1934

(7)

(6)

करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(9)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

( i ) मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण या इसके समतुल्य या मान्यताप्राप्त संस्थानों से आई.टी.आई.

( ii ) ट्रेड में तीन वर्षीय अनुभव

(10)

सीधी भर्ती द्वारा

(12)

(11)

लागू नहीं होता

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय

--सदस्य

2. उप निदेशक ( सामग्री )

3. सिविलियन स्टाफ अफसरों की पंक्ति के दो अफसर

-सदस्य

[फा. सं. सीपी/0601/मल्टी टास्किंग स्टाफ ( तकनीकी ) ] टी. सी. शर्मा , अवर सचिव

New Delhi , the 21st May, 2012

S.R.O. 45. In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Coast Guard Organization ( Boat Crew) ( Group ' C' and Group ' D ' posts ) , Recruitment Rules , 2004 in so far as they relate to the posts of Lascar Ist Class and the Coast Guard Technical and Industrial Staff ( Group ' C ' and Group ' D ' ) Recruitment Rules , 1997 in so far as they relate to the post of Lascar and Semi - skilled or Unskilled Tradesman or Labourer except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lascar and Semi - Skilled/Unskilled Tradesman / Labourer in the Coast Guard Organization under the Ministry of Defence namely:-

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Coast Guard Organization Lascar and Semi- skilled or Unskilled Tradesman or Labourer (Group ' C ' ) Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

rules. 2.Application . These rules shall apply to the post specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade pay. The number of the said posts , their classification and the scales of pay band and grade pay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4 ) of the said Schedule .

4. Method of recruitment , age limit and qualification , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

273

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ19, 1934

[ भाग II-खण्ड 4 ]

5. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasons to be rendered in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Name of the post Number ofposts

Age limit for direct recruits Whether selection post or non-

selection post

PayBand andGrade Pay/Pay Scale

(4)

(3)

(2)

(1)

General Central 1. Lascar

80*(2012)

(6)

(5)

18 to30 years .

PayBand- 1 , Not applicable

Rs. 5200-

Service, Group ' C' ,

*Subject

Non-Gazetted 20200 plus

Non-Ministerial GradePay

Rs. 1800

to variation dependent on workload.

(Relaxable for Government servants , Schedule Caste , Schedule Tribes and Other Backward Class candidates asperGovernment instructions issued from time to time) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall bethe closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- DivisionofChamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of posts , the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall , in each case, be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

274

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9,2012 / JYAISTHA 19, 1934

Educational and other qualifications required for direct recruits

[PART II-SEC. 4]

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(i) Matriculation pass or its equivalent from recognized boards.

( ii ) Three years experience in service on Boat .

(8)

(9)

Notapplicable

Two years

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

Bydirect recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

(11)

Notapplicable

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation)

consisting of: --

Notapplicable.

-Chairman

Headquarters 1. Director ( Personnel ) Coast Guard

--Member

2. Deputy Director ( Material)

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff

Officers

-Member

( 1 )

(2)

(3)

(4)

General Central 28*(2012)

(5)

(6)

PayBand- 1 , Not applicable

*Subject Service, Group 'C ' ,

18 to27 years.

Rs.5200-

Non-Gazetted 20200 plus

2. Semi - skilled orUnskilled Tradesman or Labourer

Non-Ministerial GradePay

to variation dependent on

Rs. 1800

workload.

(Relaxable for Government servants , Schedule Caste , Schedule Tribes and Other Backward Class candidates as perGovernment instructions issued from time to time) .

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(6)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of posts , the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall , in each case , be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

(9)

Two years

(8) Notapplicable

(i) Matriculation pass or its equivalent from. recognized boards or ITI from recognized institutes .

(ii ) Three years experience in the trade

(11)

(10)

Bydirect recruitment

Notapplicable

(13)

(12)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation)

consisting of: -

-Chairman

1. Director (Personnel) Coast Guard Headquarters

-Member

2. Deputy Director ( Material)

-Members

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officers

[F. No. CP/0601 /Multi -Tasking Staff (Technical ) ]

T. C. SHARMA, Under Secy .

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