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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन) 04/0007/2003-05

REGD. NO. D. L. (N ) 04/0007/2003-05

सत्यमेव जयते

भारत राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 23]

नई दिल्ली , जून 3-जून 9 , 2012 , शनिवार/ज्येष्ठ 13 ज्येष्ठ 19, 1934

No. 23]

NEW DELHI , JUNE 3-JUNE 9 , 2012 , SATURDAY / JYAISTHA 13-JYAISTHA 19, 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to thís Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग 11 खण्ड 3-उप-खण्ड ( i ) PART II-Section 3-Sub- section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

नागर विमानन मंत्रालय

नई दिल्ली , 29 मई, 2012

सा.का.नि. 136. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रेल निरीक्षणालय सेवा [रेल संरक्षा उपायुक्त ( साधारण ) और रेल संरक्षा उपायुक्त ( तकनीकी ) ] भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है बा करने का लोप किया गया है , नागर विमानन मंत्रालय की रेल निरीक्षणालय सेवा में रेल संरक्षा उपायुक्त (साधारण ) और रेल संरक्षा उपायुक्त ( तकनीकी) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रेल निरीक्षणालय सेवा [ रेल संरक्षा उपायुक्त ( साधारण ) और रेल संरक्षा उपायुक्त ( तकनीकी ) ] भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान-उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

1893 GI/2012

(811) [PART II-SEC . 3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

812

4. निरर्हता-वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति.यां जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अमेने पतिःया अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का प्ात्र,नहीं होगा.:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यहः समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेंगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के आनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(4)

(3)

(2)

(1)

(6)

(5)

लागू नहीं होता

वेतनबैंड-4 ,

साधारण केन्द्रीय 1 .. रेल संरक्षा 1*(2012)

लागू नहींहोता

(37400-

*कार्यभार के

सेवा , समूह ' क' , उपायुक्त

67000₹)

राजपत्रित , आधार पर

(साधारण)

ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

8700 जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगे या नहीं

(9)

(8) (7)

लागू नहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिससे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति:

प्रतिनियुक्ति द्वारा

भारतीय रेल इंजीनियरिंग सेवा के ऐसे अधिकारी:

(i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए

हैं; या

(ii ) जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् वेतन बैंड-3 , 15600-

39100 ₹. + ग्रेड वेतन 7600 ₹ या समतुल्य पद पर उस श्रेणी में नियमित आधार पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

813

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12)

लागू नहीं होता

(2) (1)

(11)

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्यं काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 5. वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेत्तन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

(6) (4)

(5)

(3)

साधारण केन्द्रीय

2. रेल संरक्षा उपायुक्त          13*(2012)                              वेतन बैंड -4 ,  लागू नहींहोता     लागू नहीं होता
(तकनीकी.)@                       *कार्यभार के        सेवा, समूह ' क' ,  (37400-
@( क) संकेतन और दूर संचार -6     आधार पर            राजपत्रित ,         67000₹)
 (ख) सिविल इंजीनियरिंग -3        परिवर्तन किया                          ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जासकता है ।

(ग ) विद्युत कर्षण -1

(घ) यांत्रिक-1

(ङ) प्रचालन-1

(7)

8700

(8)

(9)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

(10)

प्रतिनियुक्तिद्वारा

(11)

प्रतिनियुक्ति:

भारतीय रेल इंजीनियरिंग सेवा के सिविल इंजीनियरिंग या संकेतन और दूर संचार या विद्युतकर्षण या यांत्रिक या प्रचालन विभाग के ऐसे अधिकारी :

( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् वेतन बैंड-3 , 15600-39100 ₹. + ग्रेड वेतन 7600 ₹या समतुल्य पद पर उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

[PART II--SEC. 3(i) ] THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012/JYAISTHA 19 , 1934

(11)

टिप्पण 1:: विभिन्न विधा में पद को केवल संबंधित विभाग के अधिकारियों से भरा जाएगा ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य क़ाड़र बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणत्तया 05 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिश्यच 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

(13)

(12)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

लागू नहींहोता

[फा. सं. ए-12018/02/10 - आर एस ]

ओमा नन्द , अवर सचिव

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi , the 29th May, 2012

G.S.R. 136. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession the Railway Inspectorate Service [Deputy Commoissioner of Railway Safety (General ) and Deputy Commoissioner of ailway Safety (Technical ) ] Recruitment Rules , 2000, except as respects things done or omitted to be done before such persession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy ommissioner of Railway Safety (General ) and Deputy Commoissioner of Railway Safety ( Technical ) in the Railway spectorate Service in the Commission of Railway Safety in the Ministry of Civil Aviation , namely: ---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Railway Inspectorate Service [Deputy ommoissioner of Railway Safety (General ) and Deputy Commoissioner of Railway Safety ( Technical ) ] Recruitment Rules, 12.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofposts , classification and the pay band, grade pay or pay scale . The number of the said posts , their assification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) ofthe chedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications. The method of recruitment , age limit and other alifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 13 ) of the aforesaid chedule.

4. Disqualifications . No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

all be eligible for appointment to any of the said posts :

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

815

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of person or posts.

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Ex - servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard.

SCHEDULE

Classification

Name of the post

Numberof post

(1)

(2)

(3)

1. Deputy Commissioner ofRailway Safety. (General)

1*(2012) (*Subjectto variation dependent / onworkload.)

Agelimit for direct recruits Payband and grade pay or pay scale

Whether selection post or non- selection post

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Not applicable

General Central

Service,

Group' A' ,

Gazetted,

Non-Ministerial

Educational and other qualifications required for direct recruits

(Rs. 37400- 67000) Gradepay Rs.8700 PB-4,

Period of probation, if any

Whether age and educational qualifications prescribed for thedirect recruits will apply in case of promotees

(7) Notapplicable

(8)

Notapplicable

(9) Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

Bydeputation-

(11)

Deputation:

Officers of Indian Railways Service ofEngineers :-

(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band- 3 of Rs . 15600-39100 and Grade Pay of Rs . 7600 or equivalent in the .parent cadre or department .

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organization or department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed five years . The maxinium

1893 G1/ 12-2 [PART II-SEC3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDIA JUNE 9, 2012/JYAISTHA 19 , 1934

816

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Notapplicable

(2)

(1)

2.Deputy Commissioner ofRailway Safety (Technical)@

@(a) Signaling and

(11)

:: age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall the deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or may scale extended based on the recommendations ofthe Sixth Central Pay Commission except where there has been merger ofmore than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to consulted in making recruitment

(13)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

(4)

(3)

(5)

(6)

PB-4,

Not applicable

(Rs. 37400- 67000)with Gradepay Rs. 8700

General Central

Service,

Group 'A' ,

Gazetted,

Non-Ministerial

Telecommunication -6

13*(2012) (*Subjectto variation dependent onworkload.) (b) CivilEngineering -3

(d)Mechanical- 1

(e)Operating- 1

Not applicable

(10)

Bydeputation

(8)

(9)

Notapplicable

(11)

Deputation:

Officers of the Indian Railways from the Civil Engineering or Signaling and Telecommunication or Electric Traction orMechanical orOperating Departments :-

(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a reguiar basis in the Pay Band - 3 of Rs. 15600-39100 and Grade Pay of Rs . 7600 or equivalent in the parent cadre or department .

817 [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ19 , 1934

(11)

Note 1 : Posts in different disciplines shall be filled from amongst officers of the concerned departments only....

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in

another ex - cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years . The maximum age limit for appointmentby deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the SixthCentral Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the SixthCentral Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

(13)

(12) Notapplicable

Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.

[F. No. A- 12018/02/10-RS] OMANAND , Under Secy.

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग )

नई दिल्ली , 29 मई , 2012

सा.का.नि. 137.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग , कनिष्ठ विश्लेषक ( तकनीकी ) समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2008 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसें अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है , विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ) में कनिष्ठ विश्लेषक ( तकनीकी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ) कनिष्ठ विश्लेषक ( तकनीकी ) , समूह ' ख' पदं भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या (ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

818

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012/ JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC. 3( 1)]

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग ग प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीस सरकार द्वारा इस संबंध में समय -समस पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित्त जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गा के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले, व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(2)

(3)

(1)

(4)

9300- कनिष्ठ विश्लेषक (तकनीकी)

(वे.बै-2)

राजपत्रित, अननुसचिवीय साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह 'ख' , 18* (2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।

+ ग्रेड वेतन 34800 रु. 4600रु.

(5)

(6)

चयन

30 वर्ष से अधिक नहीं

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

आवश्यक :

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान या गणित या सांख्यिकी में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में डिग्री या समतुल्य

या

( ii ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार संगठनों तथा सार्वजनिक और निजी क्षेत्र में अनुसंधान एवं विकास संगठनों से विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास तथा संबंधित प्रस्तावों या कार्यक्रमों की संवीक्षा और विश्लेषण तथा उनके कार्यान्वयन को मानिटर करने का दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अईताएं ) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब वयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने काले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(9)

(8) नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

819

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

. 10 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; 90 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसे कनिष्ठ तकनीकी सहायक जिन्होंने वेतन बैंड -2 और ग्रेड वेतन 4200 रु. / वेतनमान 9300-34800 रु. में उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक़/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु . या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हता

और अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

" प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । "

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतनं आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों ) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन कां साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी

1893 GI/ 12-3 [PART II SEC. 3 ( 1 ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

820

यदि विभागीय प्रोन्नयन समिति मौजूद है तो, इसके घटक क्या है

(12)

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नयन समिति ( प्रोन्नत्ति और सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टि पर विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

अध्यक्ष 1. वैज्ञानिक ' च' , विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग

-सदस्य 2. निदेशक या उप सचिव ( प्रशा. )

-सदस्य 3. वैज्ञानिक ' घ ' विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग

वह कौन - सी परिस्थितियां है जब भुर्ती करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से विचार- विमर्श किया जाना है

(13)

सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. ए-12018/01 /10-ए-1 ( ए) ] अनिल कुमार यादव , अवर सचिव

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department ofScience and Technology)

New Delhi, the 29th May, 2012

GS.R. 137. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Department of Science and Technology , Junior Analyst (Technical ) Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2008 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Analyst (Technical ) in the Ministry of Science and Technology (Department of Science and Technology) , namely: ---

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Department of Science and Technology, Junior Analyst (Technical ) Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofpost, classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale . The number of post, their classification and the Pay Band and Grade Pay/Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications . The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualifications . No person, --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , has entered into or contracted a marriage with any person having a spouse living,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, Ex - scrvicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

821

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19, 1934

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits

Name of post

Number ofpost

Whether selection post or non- selection post

PayBand

andGrade

Pay/Pay

Scale

(3)

(1)

(2)

(4)

(5)

(6)

Selection

Not exceeding 30 years .

Junior Analyst (Technical)

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted, Non-Ministerial

*9300-34800

(PB-2) +

GradePay

of4600

18* (2012) *Subject to variation dependent on workload .

Period of probation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseof promotees

(7)

(9)

Essential :

(8) No

2 years for direct recruits (i) Master's degree in Science or Mathematics or Statistics or Degree in Engineering or Technology of a recognised University or equivalent;

(ii) Two years' experience of scrutiny and analysis of proposals or programmes related to development of Science and Technology and monitoring their implementation from Central or State Government organisations and Research and Development organisations in Public and Private Sectors .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission for reasons to be recorded in wirting, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to bemade

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion :

10% by promotion failing which by deputation; 90% by direct recruitment.

Junior Technical Assistant in Pay Scale of 9300-34800 (PB- 2 ) : GradePay of 4200 with five years ' regular service in the grade .

822

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012/ JYAISTHA 19, 1934

[PART II-SEC . 3 (i) ]

(11)

Note 1: Wherejuniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than halfof such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation:

Officers under the Central Government : ----

(a) ( i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or Department ; or

( ii) with five years ' regular service in the grade after appointment thereto on a regular basis in the PB - 2, 9300-34800 plus Grade Pay of 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in

the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . "Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years , as on the closing date of the receipt of applications ."

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis ,

the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay! pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more thari one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale and where this benefit will extend only for the post(s ) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

823

भारत का राजपत्र : जून 9, 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

If a Departmental Promotion Committee exists , what isits composition

(12)

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation) :-

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

-Chairman

(i) Scientist ' F ' , Department of Science and Technology

-Member (ii) Director or Deputy Secretary (Admn. )

----Member ( iii) Scientist ' D ' , Department of Science and Technology

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment.

[F. No. A- 12018 /01 / 10- A- I (A)] ANIL KUMAR YADAV, Under Secy.

मानव संसाधन विकास मंत्रालय

( स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग )

नई दिल्ली , 4 जून , 2012

सा.का.नि. 138.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन , दमण और दीव के शासकीय महाविद्यालय दमण में प्रधानाचार्य के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दमण और दीव प्रशासन , शासकीय महाविद्यालय , समूह ' क ' राजपत्रित , सहायक आचार्य पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान -पद संख्या , उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हता , आदि. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

1893 G1/ 12-4 [PART II-SEC . 3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9, 2012 /JYAISTHA 19, 1934

824

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद की संख्या

पद का नाम

(4)

((3))

(2)

(1)

प्रधानाचार्य 1*(2011) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

साभारमा केन्द्रीय सेवा, (समूह ' क ' ) राजपत्रित , अननुसचिवीय

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(7)

(6)

(5)

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

50 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलं की जा सकती है ) ।

3.7400-67000 रु. के साथ शैक्षिक ग्रेड वेलन ( ए जी पी ) 10000 रु. + विशेष भत्ता 2000 रु.

(8)

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

(10) (9)

एक वर्ष लागू नहीं होता

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम से कम 55 प्रतिशत अंकों सहित मास्टर डिग्री ( या जहां कहीं ग्रेडिंग प्रणाली का अनुसरण किया जाता है वहां बिन्दु मापमान में कोई समतुल्य श्रेणी );

(ii ) प्रकाशित कार्य और अनुसंधान मार्गदर्शन के साक्ष्य संहित्त , संबद्ध संस्थान से संबंधित या सहबद्ध या सुसंगत विद्या (विद्याओं ) में पी.एच.डी. डिग्री;

825 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(8)

( iii ) ऐसा सह आचार्य या आचार्य जिसके पास विश्वविद्यालयों या महाविद्यालयों और उच्च शिक्षा के अन्य संस्थाओं में अध्यापन या अनुसंधान या प्रशासन का कुल पंद्रह वर्ष का अनुभव;

( iv) महाविद्यालयों में आचार्यों की सीधी भर्ती के लिए विश्वविद्यालय अनुदान आयोग 30 जून , 2010 के परिशिष्ट- III द्वारा जारी इस विनियम में यथा उपवर्णित कार्य आधारित मूल्यांकन प्रणाली ( पीबीएएस ) पर आधारित अकादमिक कार्य उपदर्शक ( एपीआई ) अनुबद्ध रूप में न्यूनतम प्राप्तांक;

(विषय या विद्या का सही अपेक्षा प्रत्येक भर्ती के समय उपदर्शित की जाएगी )

टिप्पण १ : अर्हताएं सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधित अर्हता/ अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है /हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आंयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(12)

(1.1)

शतप्रतिशत सीधी भर्ती

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(14)

सीधे भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

समूह 'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) : -

-अध्यक्ष

1. विकास आयुक्त , दमण और दीव

-सदस्य

2. कलेक्टर , दमण

सदस्य

3. कलेक्टर , दीव

-सदस्य

4. प्रबंध निदेशक, बहुप्रयोजनीय औ‌द्योगिक विकास कॉरपोरेशन , दमण

-सदस्य

5. उप वन संरक्षक, दमण

सदस्य

6. लेखा निदेशक, दमण

[फा. सं. 4-1/2005- यू.टी. 1 ] लखमी चन्द मेहरा , अवर सचिव 826

[PART II -SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012/ JYAISTHA 19, 1934

MINISTRY OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

(Department of School Education and Literacy)

New Delhi, the 4th June , 2012

GS.R. 138. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Principal , Government College, Daman in the Union Territory Administration of Daman and Diu , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Administration of Daman and Diu , Government College, Group ' A' Gazetted post of Principal , RecruitmentRules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of posts,classification , and payband antegratle pay/scale of pay. The number of post , its classification , and the pay band and grade pay/ scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns ( 2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit , qualification, etc. The method of recruitment, age limit , qualification and other matters relating thereto , shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classifi-

cation

Scale of Pay Name of post

Number of post

Age limit for direct recruits Whether benefit

Whether

Selection

post or non-

Selection

post

(5)

(3)

(4) (1)

(2)

Rs. 37400-

General

1 * (2011)

Principal

67000

Central

ofadded years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension Rules , 1972)

(6)

Not exceeding 50 years .

Not applicable

*Subject

with Academic

Service ,

to variation

Grade Pay

Group ' A' ,

dependent

(AGP) of

Rs.10000 workload.

Gazetted, Non-

Ministerial plus Special Allowances ofRs . 2000

(Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

827

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

(7)

(and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Period ofprobation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

Essential :

One year

Notapplicable

(i ) Master's degree with at least 55 % of marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed) by a recognised University;

(ii) A Ph.D. Degree in concerned or allied or relevant disipline ( s) in the Institution concerned with evidence of published work and research guidance;

( iii) Associate Professor or Professor with a total experience of fifteen years ofTeaching or Research or Administration in Universities or Colleges and other Institutions of higher education;

(iv) a minimum score as stipulated in the academic performance indicator ( API) based performance based appraisal system (PBAS) , as set out in UGC regulation of 30th day of June, 2010 in Appendix III for direct recruitment ofprofessors in colleges ;

(The exact requirement of the subject or discipline will be indicated at the time of each recruitment.)

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification ( s ) regarding experience is/( are) relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in wirting in the case

1893 GI/ 12-5 [PART II -SEC . 3 (i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9; 2012/JYAISTHA 19 , 1934

828

(8)

of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union PPublic Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Method of recruitment: Whether by direct recruitmentoriby promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

100% Direct recruitment

If Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(13)

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grade from which promotion or deputation or absorption is to be made

(12)

Not applicable

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

Group ' A'Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

Chairman 1. Development Commissioner, Daman and Diu

-Member 2. Collector, Daman

-Member 3. Collector, Diu

-Member 4. Managing Director, Omnibus Industrial Development Corporation (OIDC ) , Daman

---Member 5. Deputy Conservator of Forest , Daman

-Member 6. Director of Accounts , Daman

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment.

[F. No. 4-1 /2005 -U.T. 1 ]

LAKHMI CHAND MEHRA , Under Secy:

2 नई दिल्ली , 4 जून , 2012

सा.का. नि. 139.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन, दमण और दीव के शासकीय महाविद्यालय दमण में सहायक आचार्य के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दमण और दीव प्रशासन , शासकीय महाविद्यालय, समूह 'क ' राजपत्रित , सहायक आचार्य पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान, पद संख्या , उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हता आदि भत्तों की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता और उससे संबधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

829

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियोंकी बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल

चयन अथवा अचयन पद

सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के

अधीन अनुज्ञेय

है या नहीं

(6)

(3)

(5)

(1)

(4)

(2)

(7)

साधारण

35 वर्ष से अधिक नहीं ।

लागू नहीं होता

15600-39100 रु.

केन्द्रीय

सहायक आचार्य *कार्यभार के

के साथ शैक्षिक

लागू नहीं होता

ग्रेड वेतन

31* (2012) आधार पर सेवा,

(ए जी पी)

समूह ' क' ,

परिवर्तन किया

6000 रु.

राजपत्रित ,

जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

अननुसचिवीय

टिप्पणी: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

830

[PART II -SEC. 3 (i) ]

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012/ JYAISTHA 19 , 1934

(8)

आवश्यक:

( i ) सम्बद्ध विश्वविद्यालय द्वारा यथा मरिभाषित अच्छा शैक्षिक रिकार्ड जिसमें किसी भारतीय विश्वविद्यालय से संबंधित विषय में मास्टर डिग्री स्तर पर कम से कम 55 % अंक (या जहां कहीं ग्रेडिंग प्रणाली का अनुसरण किया जाता है वहां बिन्दु मापमान में कोई समतुल्य श्रेणी या किसी प्रत्यायित विदेशी विश्वविद्यालय से समतुल्य डिग्री);

( ii ) उपरोक्त अर्हताओं को पूरा करने के अतिरिक्त अभ्यर्थी विश्वविद्यालय आयोग जैसे राज्य स्तर अर्हता परीक्षा ( स्लेट ) राज्य अर्हता परीक्षा ( सेट ) द्वारा प्रत्यायित वैज्ञानिक या वैज्ञानिक अनुसंधान या समरूप परीक्षा के लिए विश्वविद्यालय अनुदान आयोग या परिषद् द्वारा प्रत्यायित राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा ( नेट ) उत्तीर्ण हों;

( iii ) उपरोक्त उप - खंड ( i ) और ( ii ) में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी ऐसे अभ्यर्थी जिनको विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (पी एच डी डिग्री प्रदान करने के लिए न्यूनतम मानक और प्रक्रिया) के अनुसार पी एच डी डिग्री प्रदान किए गए हैं या किए गए थे विश्वविद्यालयों या महाविद्यालयों या संस्थाओं में सहायक आचार्य या समतुल्य श्रेणियों में भर्ती और नियुक्ति के लिए नेट /स्लेट/सेट के न्यूनतम पात्रता शर्त की अपेक्षा से छूट होगी;

(iv) ऐसे शिक्षण में जिसके लिए नेट/स्लेट/सेट संचालित नहीं किया जाता है ऐसे विषय के कार्यक्रमों के लिए भी नेट/स्लेट/सेट अपेक्षित नहींहोगी;

(v ) पात्रता के प्रयोजन के लिए और अध्यापन श्रेणियों पर सीधी भर्ती करने के 'दौरान तथा अच्छा शैक्षिक रिकार्ड के निर्धारण के लिए अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों या विभिन्न रूप से असमर्थ (शारीरिक और आँख से असमर्थ ) प्रवर्गों के लिए स्नातक और मास्टर स्तर पर 5 प्रतिशत शिथिल करने की व्यवस्था की जाएगी । पात्रता अंक 55 प्रतिशत ( या जहां कहीं ग्रेडिंग प्रणाली का अनुसरण किया जाता है वहां बिन्दु मापमान में कोई समतुल्य श्रेणी ) और उपरोक्त वर्णित श्रेणियों के लिए 5 प्रतिशत शिथिल करने का अनुज्ञात किए बिना किसी अनुग्रहांक प्रक्रिया का केवल अर्हक अंकों परआधारित हैं;

(vi ) ऐसे पी एच डी धारकों को, जिन्होंने 19 सितम्बर, 1991 से पहले मास्टर डिग्री प्राप्त कर ली है , 55 प्रतिशत से 50 प्रतिशत करके 5 प्रतिशत की छूट प्रदान की जा सकेगी । विषय या विद्या की वास्तविक अपेक्षा प्रत्येक भर्ती के समय उपदर्शित की जाएगी ।

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

वांछनीय: हिन्दी या गुजराती भाषा के माध्यम से पढ़ाने की योग्यता ॥

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(10)

एक वर्ष लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

831

भारत का राजपत्र : जून 9, 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

शत- प्रतिशत सीधी भर्ती

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संख्या

(13)

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ): -

-अध्यक्ष 1. विकास आयुक्त, दमण और दीव

-सदस्य 2. कलेक्टर, दमण

-सदस्य 3. कलेक्टर , दीव

-सगस्य 4. प्रबंध निदेशक , बहुप्रयोजनीय औ‌द्योगिक विकास कॉरपोरेशन , दमण

-सदस्य 5. उप वन संरक्षक, दमण

6. लेखा निदेशक, दमण

सदस्य

(12)

लागूनहींहोता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

सीधे भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 4-1 /2005 - यू.टी . 1 ]

लखमी चन्द मेहरा , अवर सचिव

New Delhi , the 4th June , 2012

GS.R. 139. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Professor , Government College, Daman in the Union Territory of Daman and Diu , namely:---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Administration of Daman and Diu, Government College , Group ' A' post , Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification , and pay band and grade pay/ scales of pay. The number ofpost, its classification , and the pay band and grade pay/ scales of pay attached thereto , shall be as specified in columns ( 2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit , qualification , etc. The method of recruitment, age limit , qualification and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to ( 14) ofthe said Schedule .

4. Disqualification . No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

1893 GI/ 12-6 [PART II-SEC . 3 ( i) ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

832

SCHEDULE

Classifi- cation

Scale of Pay Number of posts

Name of post

Age limit for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible

Whether

selection

post or non-

selection

post

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

NA Assistant Professor

Rs. 15600- 39100 withAcademy Grade Pay ofRs . 6000

(General Central Service , Group ' A' , Gazetted.

31 * (2012 ) Subject to variation dependent on workload Non- Ministerial

Educational and other qualifications required for direct recruits

(7)

(6) NA

Notexceeding 35 years .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(8)

Essential :

(i) Good academic record as defined by the concerned University with at least 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed).At the master's degree level in a relevant subject from an Indian University, or an Equivalent degree from an accredited foreign University;

(ii) Besides fulfilling the above qualification , the candidate must have cleared the National Eligibility Test (NET) conducted by the UGC, CSIR or similar test accredited by the UGC like SLET / SET;

(iii ) Notwithstanding anything contained in sub- clauses (i ) and (ii ) above , candidate who are , or have been awarded a Ph.D. Degree in accordance withthe University Grants Commission (minimum standards and procedure for award of Ph.D Degree) regulations , 2009 shall be exempted from the requirement of the minimum eligibility condition ofNET/SLET/ SET for recruitment and appointment ofAssistant Professor or equivalent positions in Universities/Colleges / Institutions..

(iv) NET/ SLET/SET shall also not be required for such masters programs in disciplines for which NET/ SLET/ SET is not conducted.

(v) A relaxation of 5% may be provided at the graduate and master's level for the Scheduled Castes/ Scheduled Tribes/differently able

(10)

(9) NA

One year 833 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ19 , 1934

(8)

(physically and visually differently able ) categories for the purpose of legibility and for assessing good academic recording during direct recruitment to teaching posting . The eligibility marks of 55% marks (or an equivalent grade in a point scale wherever grading system is followed and the relaxation of 5%to the categories mentioned above are permissible , based on only the qualifying marks without including any grace, mark procedures .

(vi) A relaxation of 5 % may be provided, from 55% to 50% of the marks to the Ph.D degree holders , who have obtained their master degree prior to 19 September, 1991 .

(Theexact requirement of the subject/discipline will be indicated at the time of each recruitment .)

Note :Qualifications are relaxable at the discretion of the U.P.S.C. for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified.

Desirable:

Ability to teach through the medium of Hindi or Gujarati.

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption is to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment orby promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by vaiours methods

(12)

(11)

100% direct recruitment

IfDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

(13)

Group' A'Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment .

-Chairman

1. Development Commissioner, Daman and Diu

-Member

2. Collector, Daman

-Member

3. Collector, Diu

-Member

4.Managing Director, OIDC , Daman

-Member

5. Deputy Conservator of Forest , Daman

-Member

6. Director of Accounts , Daman

[F. No. 4-1 /2005 -U.T. 1 ]

LAKHMI CHAND MEHRA, Under Secy.

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 834

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19, 1934

सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय

(सीमा सड़क बिकास मंडल.)

नई दिल्ली , 7 जून , 2012

सा.का.नि. 140.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए साधारण रिजर्व इंजीनियर बल , प्रचालक उत्खनन मशीनरी , रोड रोलर चालक तथा चालक यांत्रिक परिवहन भर्ती नियम, 2004 को , जहां तक उनका संबंध चालक यांत्रिक परिवहन विशेष ग्रेड पद से है उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क ब्रिकास मंडल, सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) में प्रचालक उत्खनन मशीनरी विशेष ग्रेड पद के भर्ती की अद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल, सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) प्रचालक उत्खनन मारशीतली विशेष ग्रेड भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशात की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण, वेतन बैंड और ब्रेड वेतन या वेतनमान -पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

:. 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हत्ताएं आदि भर्ती की पद्धति , आयु सीमा अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामले पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उपरोक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह कि, केन्द्र सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसे विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उनको लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद की संख्या

पद का नाम

क्या पद चयनित सीधी भर्ती वालों के लिए आयु सीमा

है या अचयनित

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(6)

(3)

(4)

(5)

(2)

(1)

चयन

प्रचालक

साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-2

लागू नहीं होता 98* (2012)

उत्खनन

*कार्यभार के

9300-34800 रु.

सेवा , समूह ' ख' ,

और ग्रेड वेतन

मंशीनरी

आधार पर

अराजपत्रित ,

4200 रु.

विशेष ग्रेड

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो सीधी भर्ती वालों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कर्मचारियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(7)

दोवर्ष

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

835

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19 , 1934

भर्ती की पद्धति : क्या भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की स्थिति में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी 1 जिन्होंने वेतन बैंड-1 में 5200- 20200 रु. और ग्रेड वेतन 2800 रु. में इस श्रेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

टिप्पणी 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है और उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

टिप्पणी 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए 1-1-2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में बिलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहै ।

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

-अध्यक्ष

1. अधीक्षण अभियंता

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय अथवा

-सदस्य

विभाग का कोई समूह ' क ' अधिकारी

[फा. सं. बीआरडीबी/01 / 101 / ओईएम एसजी/2011/जी ई-1 ]

रामपाल सिंह , अवर सचिव MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(BorderRoads Development Board)

New Delhi , the 7th June , 2012

GS.R. 140. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force (Operator Excavating Machinery, Driver Road Roller and Driver Mechanical Transport ) Recruitment Rules , 2004 , in so far as they relate to the post of Operator Excavating Machinery Special Grade , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Operator Excavating Machinery Special Grade in the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ) , namely:-

189361/ 12-7 [PART II-SEC. 3 (i) ] 836

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012 /JYAISTHA 19 , 1934

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road, Transport and Highways, Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ) , Operafor Excavating Machinery Special Grade Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into foree on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number ofpost, classification , pay band andgrade pay or pay scale. The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said schedule .

4. Disqualification . No person,

(a) who has entered into or contracted a marniage with a person häving a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the post:

Provided that the Gentral Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any ofthe provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen and Other special categories of persons in accordance withthe orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of post

Agelimit for direct recruits Number of post

Whether Selection post or Non- selection post

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Selection

(6) Notapplicable

General Central Service, Group ' B ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

Pay Band-2, Rs.9300- 34800 plus GradePay Rs . 4200

dependent onworkload . 98*(2012) *Subject to variation

Operator Excavating Machinery Special Grade

Period of Probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(9)

(8)

(7)

Two years

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption , grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be fiiied by various methods

(11)

(10)

Promotion:

Bypromotion

Operator Excavating Machinery Grade- 1 in pay band - 1 , Rs. 5200--- 20200 with grade pay ofRs. 2800 with six years regular service in the grade.

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

837

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ19 , 1934

(11)

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered, provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service

for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale ofpay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s) for which that grade pay or pay scale isthe normal replacement grade without any upgradation.

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

(13)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:---

----Chairman

1. Superintending Engineer

-Member

2. Senior Asministrative Officer

-Member

3. AGroup ' A' Officer from any other Ministry or Department of the Central Government

[F. No. BRDB/01 / 101 / OEM SG/2011/GE - 1 ]

RAMPAL SINGH, Under Secy.

नईदिल्ली, 7 जून , 2012

सा.का.नि. 141. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए साधारण रिजार्व इंजीनियर बल , समूह ' ग ' और समूह ' घ ' भर्ती नियम , 1982 को, जहां तक उनका संबंध अधीक्षक लिपिकवर्गीय एवं सहायक के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) में सहायक के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) सहायक भर्ती नियम, 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ (2 ) से (4 ) तक में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं , आदि. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

[PART 11-SEC . 3 (i ) ) 838

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 9 , 2012/JYAISTHA 19 , 1934

4. निरर्हताएं, वह व्यक्ति ,-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीषित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उपरोक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह कि, केन्द्र सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसे विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी ब्याक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शांबित, जहां केन्द्रीय सरकार कानी यह सास है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उनको लेखसद्ध करके सथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । /

6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण वेतन बैंड और

सीधी भर्ती वालों के लिए आयु सीमा पद का नाम पद की संख्या

क्यापद चयनित है या अचयनित

ग्रेड वेतन या वेतनमान

(6)

(3)

(5)

(2)

(4)

(1)

चयन

वेतन बैंड-2

साधारण केन्द्रीय

सहायक

लागू नहीं होता

415* (2012)

*कार्यभार के

9300-34800 रु.

सेवा, समूह ' ख' ,

+ ग्रेड वेतन

आधार पर

अराजपत्रित ,

4200 रु.

परिवर्तन किया अनुसचिवीय

जा सकता है ।

क्यासीधी भर्ती वालों के विहित

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है सीधी भर्ती वालों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

कर्मचारियों की दशा में लागू होंगी

या नहीं

(9)

(8)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

(7) लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : क्या भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा

ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड -1 में 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. में इस श्रेणी में 10 वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

839

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012 /ज्येष्ठ 19 , 1934

(11)

जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा. अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है और उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी की ली हो ।

टिप्पणी 2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक या एक से अधिक पूर्व पनुरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में बिलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्न्ति समिति है , तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

जो निम्नलिखित

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) से मिलकर बनेगी:-

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहै ।

1. अधीक्षण अभियंता

-अध्यक्ष

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय अथवा विभाग का कोई समूह ' क ' अधिकारी

[फा. सं. बीआरडीबी/01 / 101 /सहायक/2011 /जी ई-1 ] ,

रामपाल सिंह , अवर सचिव

New Delhi , the 7th June , 2012

GS.R. 141. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group ' C' and 'D ' Recruitment Rules , 1982, in so far as they relate tothe posts of Superintendent Clerical and Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofAssistant in the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board , General Reserve Engineer Force (BorderRoadsOrganisation) , namely: ---

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board , General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ) , Assistant Recruitment Rules ,2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of the post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3.Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be specified in columns 5 to 13 of the schedule.

4.Disqualifications . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

1893 GI/ 12-8 [PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 9 , 2012/ JYAISTHA 19, 1934

840

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied , that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt'any person from the operation of this rule .

5.Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any ofthe provisions of theserrules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen , Other Backward Classes and special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Name of post

Agelimit for direct recruits Numberof post

Whether Selection post orNon- selection post

PayBand andGrade PayorPay Scale

(5)

(4)

(3)

(1)

(2)

Selection

(6) Notapplicable

PayBand-2,

415*(2012)

Assistant

General Central Service , Group 'B ' , Non-Gazetted, Ministerial

Rs . 9300 34800+ GradePay Rs .4200

*(Subject to variation dependent onworkload.)

Period of Probation , ifany Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

Two years

Notapplicable

(7) Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(11)

(10)

Promotion:

Bypromotion

Upper Division Clerk in pay band - 1 Rs . 5200-20200 with grade pay Rs. 2400 with ten years regular service in the grade .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered , provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Note2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer 841 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 9 , 2012/ज्येष्ठ 19, 1934

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prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post( s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what isits composition

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of :-

--Chairman

1. , Superintending Engineer

-Member

2. Senior Administrative Officer

----Member

3. AGroup ' A' Officer from any other Ministry or Department of the Central Government

[F. No. BRDB/01 / 101/Asst./2011/GE- 1 ]

RAMPAL SINGH, Under Secy.

Printed by the Manager , Government of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi- 110054.