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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04 /0007/ 2003-05

REGD . NO . D. L. (N ) 04 /0007/2003-05

भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 31]

नई दिल्ली, जुलाई 29 अगस्त4 , 2012 , शनिवार/ श्रावण 7-श्रावण 13 , 1934

No. 31 ]

NEW DELHI, JULY 29-AUGUST 4, 2012, SATURDAY / SHRAVANA 7- SHRAVANA 13 , 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड ( i )

PART II-Section 3 Sub- section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप -नियम आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

विधि और न्याय मंत्रालय

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(विधि कार्य विभाग )

(Department of Legal Affairs)

(JUDICIAL SECTION)

(न्यायिक अनुभाग )

New Delhi , the 25th July, 2012

नई दिल्ली, 25 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 186. केन्द्रीय सरकार , सिविल प्रक्रिया संहिता , 1908 ( 1908 का 5 ) की प्रथम अनुसूची के आदेश सं. XXVII के नियम ४ ख के खंड ( क ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , एतद्वारा सुश्री मधूलिका गौतम , कनिष्ठ केन्द्रीय सरकारी काउंसेल को उक्त आदेश के प्रयोजनों के लिए कलकत्ता उच्च न्यायालय में सरकारी प्लीडर नियुक्त करती है ।

G.S.R. 186. In exercise of the powers conferred by clause ( a) of rule 8B of Order XXVII of the First Schedule to the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908 ) , the Central Government hereby appoints Ms. Madhulika Gautam , Junior Central Government Counsel , as Government Pleader in the Calcutta High Court for the purposes of the said Order.

[फा. सं. एफ. 34(6 )/2012 -न्या. ]

[No. F. 34(6)/2012-Judl. ]

सुरेश चन्द्र , संयुक्त सचिव एवं विधि सलाहकार

SURESH CHANDRA , Jt . Secy . and Legal Adviser

2668 GI/ 2012

(1207) [ PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1208

गृह मंत्रालय

नई दिल्ली , 18 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 187.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और गृह मंत्रालय , ( पुस्तकालय और सूचना अधिकारी ) भर्ती नियम , 1997 ' को अधिक्रांत करते हुए, गृह मंत्रालय में पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम एंव प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय , पुस्तकालय और सूचना अधिकारी भर्ती नियम, 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान...पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा अर्हताएं , आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह , उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अम्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

' शनिवार, अगस्त 2 , 1997/ श्रावण 11 , 1919 को भारत के राजपत्र सं. 31 में प्रकाशित ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(6)

(5)

(4)

(1) (2)

(3)

लागू नहीं होता साधारण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3 , लागू नहीं होता

*1 (2012)

पुस्तकालय

रु. 15600-

*कार्यभार के सेवा, समूह ' क' ,

और सूचना

39100+ग्रेड

राजपत्रित ,

अधिकारी आधार पर

परिवर्तन किया

(वेतन6600

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

रुपए)

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने

वाले व्यक्तियों के लिए

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं पदोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(7)

पदोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012 /श्रावण 13 , 1934

1209

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/स्थानान्तरण द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

संयुक्त पद्धति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या स्वायत्त संगठनों जिसके अंतर्गत विश्वविद्यालय भी हैं , के अधीन ऐसे अधिकारी: -

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने वेतन बैंड 3 , ₹ 15600-39100 + ग्रेड वेतन ₹ 5400 या समतुल्य पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या

( iii ) जिन्होंने वेतन बैंड 2 , ₹ 9300-34800 + ग्रेड वेतन ₹ 4800 या समतुल्य पदों पर छह वर्ष तक नियमित सेवा की है ; या

( iv) जिन्होंने वेतन बैंड 2, ₹ 9300-34800 समतुल्य पदों पर सात वर्ष नियमित सेवा की है ; और ग्रेड वेतन ₹ 4600 या

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

अनिवार्य:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान में मास्टर डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से समतुल्य डिप्लोमा.;

( ii ) किसी स्थायी पुस्तकालय में , पर्यवेक्षी हैसियत में पांच वर्ष का वृत्तिक अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनतातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय :

(i ) पुस्तकालय के क्रियाकलापों को कंप्यूटरीकृत करने का अनुभव ।

( ii ) मंत्रालय द्वारा संचालित विशिष्ट विषयों , जिनको प्रत्येक भर्ती के समय विनिर्दिष्ट किया जाएगा, में वृतिक अनुभव ।

टिप्पण : बाह्य व्यक्तियों के साथ ऐसे विभागीय सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के संबंध में भी विचार किया जाएगा जिन्होंने वेतन बैंड -2 , ₹9300-34800 + ग्रेड वेतन ₹ 4600 में सात वर्ष नियमित सेवा की है ; और यदि उस पद पर उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

[ प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्कालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य विभाग या संगठन में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा ( जिसके अंतर्गत अल्कालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ] [PART II -SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1210

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए समूह 'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक या उप-सचिव ( प्रशासन ) , गृह मंत्रालय

-सदस्य

2. निदेशक या उप-सचिव ( समन्वय ) , गृह मंत्रालय (पुस्तकालय प्रभारी ) :

-सदस्य

3. निदेशक या उप- सचिव गृह मंत्रालय

[फा. सं. ए-12018/02/2010-प्रशा.- V]

अरविन्द मुखर्जी, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS New Delhi , the 18th July, 2012

GS.R. 187. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession to the Ministry of Home Affairs (Library and Information Officer ) Recruitment Rules , 1997 ' the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Officer in the Ministry ofHome Affairs , namely:-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Home Affairs , Library and Information Officer Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number ofpost, Classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. The number ofposts , their classification and the Pay Band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method ofrecruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualifications . No person, --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the candidate belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

'Published in the Gazette of India No. 31 on Saturday, August 2, 1997 /Shravana 11 , 1919 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4 , 2012/ श्रावण 13 , 1934

1211

SCHEDULE

Classification Name of post Number ofposts

Age limit for direct recruits

PayBand and GradePayor Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

Library and Information Officer

General Central Service, Group 'A' , Gazetted, Non -Ministerial * 1(2012) *Subject to variation dependent onworkload .

Whether selection post or non- selection post

(5)

(6)

Not Applicable NotApplicable

Pay Band- 3 , 15600- 39100 plus Grade Pay of 6600

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

(8)

(9)

Notapplicable

Two years for promotees

In case of recruitmentby promotion/deputation / transfer grades from which promotion or deputation/transfer to be made Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation ( including short term contract ) :-

By composite method Promotion/Deputation (including short term contract)

Officers under Central or State Governments or Union Territories orAutonomous organizations including Universities :

(a) ( i ) Holding analogous post( s ) on regular basis ; OR

(ii) With five years ' regular service in Pay Band -3,15600- 391 00 with the Grade Pay of 5400 or equivalent; OR

(iii) With six years ' regular service in Pay Band -2 , 9300- 34800 with the Grade Pay of 4800 or equivalent ; OR

( iv) With seven years ' regular service in posts in Pay Band -2, 9300-34800 with the Grade Pay of 4600 or equivalent; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience-

Essential:

(i) Master's Degree of a recognized University or equivalent Diploma in Library science from a recognized University.

(ii ) Five years' professional experience in a supervisory capacity. in a Library of Standing.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification (s ) regarding experience is / are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is ofthe

26680712-2 [PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4 , 2012 / SHRAVANA 13 , 1934

1212

(11)

opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Desirable:

(i) Experience of computerizing library activities

(ii) Professional experience in the specific subjects handled by Ministry to be specified at the time of each recruitment .

Note:-Departmental Assistant Library & Information Officer with seven years ' regular service in the Pay Band 2 of 9300- 34800 plus Grade Pay of 4600 will also be considered alongwith outsiders and in case , he/she is selected, the post will be deemed to have been filled up by promotion .

[Period of deputation ( including short term contract) including period of deputation ( including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofreceipt of applications]

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what isits composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission is necessary on each occasion .

Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering confirmation :-

Chairman

1. Director or Deputy Secretary (Administration) , Ministry ofHome Affairs

-Member

2. Director or Deputy Secretary (Coordination) , Ministry ofHomeAffairs

[ in-charge ofLibrary] :

-Member

3. Director or Deputy Secretary Ministry ofHome Affairs

[F. No. A - 12018/02/2010 -Ad. -V]

ARVIND MUKHERJEE, Under Secy.

नई दिल्ली , 18 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 188.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , गृह मंत्रालय में सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय , सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी भर्ती नियम, 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.-पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1213

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा अर्हताएं , आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह , उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(1) (2)

(3)

(4)

(5)

(6)

सहायक

1* (2012)

साधारण केन्द्रीय

चयन

वेतन-बैंड-2 ,

लागू नहीं होता

*कार्यभार के

पुस्तकालय

सेवा , समूह ' ख' , ₹ 9300-

आधार पर

औरसूचना

(राजपत्रित)

34800+ग्रेड

अधिकारी

वेतन ₹4600

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जा सकता है ।

क्या सीधे भर्ती किए जाने

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

वाले व्यक्तियों के लिए

विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

(8)

(9)

(7) लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियों जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रोन्नति: वेतन बैण्ड-2 , ₹ 9300-34800 + ग्रेड वेतन ₹ 4200 में ऐसे ज्येष्ठ पुस्तकालय सूचना सहायक जिन्होंने पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब [PART II- SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1214

(11)

जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, से पहले नियमित आधार पर की गई सेवा को , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित सदृश ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने वेतन बैंड -2 ₹ 9300-34800 + ग्रेड वेतन ₹ 4200 या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्रेड में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं : -

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री ।

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान में स्नातक

डिग्री या समतुल्य डिप्लोमा ।

(iii ) किसी स्थायी पुस्तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा ।

टिप्पण : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति :

-अध्यक्ष

1. निदेशक या उप- सचिव ( प्रशासन ) , गृह मंत्रालय

-सदस्य

2. निदेशक या उप- सचिव ( समन्वय ) , गृह मंत्रालय

(पुस्तकालय प्रभारी ) :

-सदस्य

3. निदेशक या उप- सचिव गृह मंत्रालय

[फा. सं. ए-12018/02/2010- प्रशा.- V ] अरविन्द मुखर्जी, अवर सचिव [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1215

New Delhi , the 18th July, 2012

GS.R. 188.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Ministry of Home Affairs , namely :--

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Home Affairs , Assistant Library and Information Officer Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , Classification , Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. The number of posts , their

classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age limit ,

qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

4.Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or confracted a marriage with a person, having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name ofpost

Age limit for direct recruits Number of posts

Whether selection post or non- selection post

Pay Band andGrade Pay orPay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Assistant * 1 (2012)

Selection

Notapplicable

Library and Information Officer

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation as per workload.

PayBand-2,

9300-

34800 plus

GradePay

of 4600

Period of probation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation /absorption grades from which promotion or deputation / absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By Promotion failing which by Deputation

Promotion : Senior Library Information Assistant with five years ' regular service in PB- 2 9300-34800 plus Grade Pay of 4200 Note 1 : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors

26689573 [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4 , 2012 /SHRAVANA 13 , 1934

1216

(11)

would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility by more than half of such qualifying or eligibility service , or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shallbe deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale extendedbased on the recommendations of the Pay Commission .

Deputation:

Officers under the Central Government :-

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis : OR

(ii) with five years ' regular service in the Grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Pay Band -2 9300-34800 plus Grade Pay of 4200 or equivalent : and

(b) Possessing the following Educational Qualifications & Experience :---

(i) Degree of a recognized University.

(ii) Bachelor'sDegree or equivalent Diploma in Library Science of a recognised University/Institute .

(iii) Two years' professional experience in a Library of Standing or Diploma in Computer Applications from a recognised University or Institute.

Note:--The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. )

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is the composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be constitutde in making recruitment

(13)

(12)

Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.

promotion :-

Chairman

1. Director or Deputy Secretary (Administration ) , Ministry ofHome Affairs

-Member

2. Director or Deputy Secretary ( Coordination ) , Ministry ofHomeAffairs

[in -charge ofLibrary] :

---Member

3. Director or Deputy Secretary Ministry ofHome Affairs

[F. No. A- 12018/02/2010-Ad. -V]

ARVIND MUKHERJEE , Under Secy.

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

1217 भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

नई दिल्ली, 31 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 189.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , गृह मंत्रालय , (न्याचार अधिकारी ) भर्ती नियम , 1996' का उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय में न्याचार अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति कां विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय , न्याचार अधिकारी भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति ,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(2)

(1)

(3)

(4)

(5)

(6)

न्याचार

*1(2012) साधारण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, लागू नहीं होता

लागू नहीं होता अधिकारी

सेवा , समूह ' ख', 9300-

34800+ग्रेड

(राजपत्रित)

वेतन ₹ 4600

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

क्या सीधे भर्ती किए जाने

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो

वाले व्यक्तियों के लिए

विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

' भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 3 ( i ) , दिनांक 20 अप्रैल , 1996/चैत्र 31 , 1918 ( पृष्ठ 813-816 ) में प्रकाशित सा.का.नि. 176 [PART II -SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1218

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रतिनियुक्ति/आमेलन:

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं; या

( ii ) जो मूल काडर यो विभाग में वेतन बैण्ड-2 : ₹ 9300-34800 और ग्रेड वेतन ₹4200 या समतुल्य में नियमित आधार पर इसमें नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हो

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य :

(ii ) न्याचार या जनसंपर्क कार्य या दोनों में दो वर्ष का अनुभव ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी , 2006 ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है ) । जनवरी , 2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके जब एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां वह फायदा केवल उस पद को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

लागू नहीं होता

प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर किसी अधिकारी की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. ए-35014/12/2010-प्रशा.-V ] अरविन्द मुखर्जी, अवर सचिव

New Delhi, the 31st July, 2012

G.S.R. 189. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Ministry of Home Affairs (Protocol Officer ) Recruitment Rules , 1996¹ except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Protocol Officer in the Ministry of Home Affairs , namely :-

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Home Affairs , ( Protocol Officer) Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

GSR 176 published in the Gazette of India Part II , Section 3 (i ) dated April 20 , 1996/Chaitra 31 , 1918 (page 813-816) [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1219

2. Number of posts , Classification , Pay Band and Grade Pay or Pay Scale . The number of the said posts, its classification and the Pay Band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification . No persons ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Classification

Age limit for direct recruits Number ofposts

Whether selection post or non- selection post

PayBand andGrade Pay or Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

* 1 (2012)

Not applicable Notapplicable

Protocol Officer

General Central Service, Group ' B ' , (Gazetted,) Non -Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

PayBand -2,

9300-

34800 plus

GradePay

of4600

Period of probation , if any Educational and other qualification required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7) Notapplicable

(8)

Notapplicable

In case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grades from which promotion/deputation /absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation/absorption

Deputation/Absorption:

Officers under the Central/ State Government :-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

( ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay or Pay

266892712-4 [PART II--SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4 , 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1220

(11)

Band-2 ( 9300-34800 ) with the Grade Pay of 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:---

(i) Degree of a recognised University or equivalent ,

(ii ) Two years ' experience ofprotocol or public relation work or both.

(Theperiod of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications . )

Note: For the purpose of appointment on deputation /absorption basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended ) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre -revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12) Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission is necessary while appointing an officer on deputation/absorption basis .

[F. No. A- 35014/12/2010- Ad. -V] ARVIND MUKHERJEE , Under Secy.

मानव संसाधन विकास मंत्रालय

(उच्चत्तर शिक्षा विभाग )

नई दिल्ली , 24 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 190. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त अधिकारों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंत्रालय , तत्कालीन माध्यमिक और उच्चत्तर शिक्षा विभाग , आंकडे प्रसंस्करण सहायक श्रेणी ' क' समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2002 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, मानव संसाधन विकास मंत्रालय , उच्चत्तर शिक्षा विभाग में , आंकडे प्रसंस्करण सहायक श्रेणी ' क ' पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंत्रालय , उच्चत्तर शिक्षा विभाग आंकडे प्रसंस्करण सहायक श्रेणी ' क ' भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4 , 2012/ श्रावण 13 , 1934

1221

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

चयन पद अथवा

अचयन पद

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान

(1) (2)

(3)

(4)

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदाकेंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है , या नहीं

(5)

आंकडे 2*(2012)

प्रसंस्करण

(6)

(7)

नहीं

30वर्ष

लागू नहीं होता * ( कार्यभार

सहायक के आधार पर

श्रेणी ' क'

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जा सकता है । )

वेतन बैंड -2 , 9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पणी 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जोअसम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा [PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4, 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1222

(7)

जिले के पांगी उप - खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पणी 2: - रोजगार कार्यालयों से उन अभ्यर्थियों की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(8)

(9) लागू नहीं होता (10) दो वर्ष

(i ) किसी मान्तया प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान या गणित या अर्थशास्त्र या सांख्यिकी के साथ बैचलर डिग्री; और

(ii ) किसी मान्यता प्राप्त संस्था से कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा/प्रमाण पत्र ।

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भार्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(12) लागू नहीं होता

सीधी भर्ती

दिप्पण : पदधारियों के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां , केन्द्रीय सरकार के ऐसे पदधारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जासकेंगी:

(क ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii ) जिन्होंने वेतन बैंड -1 , ( रु. 5200-20200 और ग्रेड वेतन रु. 2800 ) (4500-7000 रु. पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान ) या समतुल्य वाले पदों पर चार वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) : जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐस विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति , प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1223

(11)

(प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। ) "

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता ।

पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति :

अध्यक्ष

1. निदेशक/उप- सचिव ( प्रशासन )

2. अवर सचिव

सदस्य

3. अवर सचिव ( स्था- III )

सदस्य

[फा. सं. ए-12018/3/2011 - ई. III ] राजेश कुमार सिंह, अवर सचिव MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (Department ofHigher Education)

New Delhi , the 24th July, 2012

GS.R. 190.- In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Human Resource Development , erstwhile Department of Secondary and Higher Education , Data Processing Assistant Grade ' A' , Group ' C' Post , Recruitment Rules , 2002 except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment for the post of Data Processing Assistant Grade ' A' in the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education , namely:--

1. Short title and commencement. -( 1 ) These rules may be called Ministry of Human Resource Development , Department of Higher Education , Data Processing Assistant Grade ' A' , Recruitment Rules , 2012.

(2)They shall came into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of post , classification and scale of pay. The number of post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, and qualifications , etc.--The method of recruitment , age - limit , qualifications and other matters connected there with shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification . No person, --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time . 26689712-5 [PART II-SEC. 3 (i ) ] 1224

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012 / SHRAVANA 13, 1934

SCHEDULE

Age limit for direct recruitment Classification

posts Number of

Name of post

Pay Band and Grade Pay or Pay scale

Whether selection orNon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pensions) Rules, 1972

(7)

(5)

(6)

(4)

(3)

(2)

(1)

30 years

Not

Pay Band-2 ,

2*(2012)

applicable

Rs . 9300-

General Central Service, Group

Data Processing * Subject to Assistant Grade ' A'

34800 (GradePay Rs .4200)

variation 'C' , Non- depending Gazetted, on workload Ministerial

(Relaxable for Government employees in the case of General candidates upto 40 years and in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates up to 45 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names .

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(10)

(9)

(8)

Two years

Notapplicable

(i) Bachelor's Degree of a recognized University with Science or Mathematics or Economics or Statistics and

(ii) Diploma/Certificate in Computer application from a recognised Institution .

Note. Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1225

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption , to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Direct Recruitment :

Notapplicable

Note: Vacancies caused by incumbent being away. on deputation or long leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officials of the Central Government; 1

(a) ( i) Holding analogous post on regular basis ; or

( ii) With four years regular service in post in the Pay Band- 1 (Rs . 5,200-20,200) with Grade Pay of Rs . 2, 800 ( Pre- revised scale ofRs . 4,500-8,000) or equivalent; and

(b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

(The departmental officers who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion) .

" (Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation/department shall ordinarily not exceed 3 years ) " .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee( for considering confirmation) :-

-Chairman

1. Director/Deputy Secretary (Administration)

-Member

2.Under Secretary

---Member

3.Under Secretary (Estt . III)

[F. No. A- 12018/3/2011 - Ε . ΙΠΙ ]

RAJESH KUMAR SINGH , Under Secy.

युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय नई दिल्ली, 26 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 191.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंत्रालय , उच्चत्तर शिक्षा विभाग , समूह ' घ ' पद भर्ती नियम , 2001 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय में समूह ' ग ' पदों ( पहले समूह ' घ ' पद ) पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1226

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय बहुकार्य कर्मचारिवृन्द ( समूह ' ग ' ) पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.-उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण, वेतनमान , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन वह होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बाप्तें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय निकाले आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्ग , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतन बैंड पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

और ग्रेड क्याकेन्द्रीय सिविल

चयन या अचयन पद

वेतन/या

वेतनमान

(4) सेवा ( पेंशन )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नियम, 1972 के

नियम 30 के

अंतर्गत सेवा के

जोड़े गए वर्षों का

लाभ अनुमत्य है

(6)

(7)

(5)

(2)

(3)

(1)

30* ( 2012 )

लागू नहीं होता

वेतनमान बैंड -1 , लागू नहीं

होता

* ( कार्यभार

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' ,

बाहु-कार्य कर्मचारिवृन्द

के आधार पर अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

( 5200- 20200 रु. ) + ग्रेड वेतन 1800 रु.

जासकता है । )

18 से 25 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए 5 वर्ष की और छूट

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

(1) (2)

(3)

(4)

(8)

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समतुल्य ; या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान ( आईटीआई ) पास और निम्नलिखित कार्य कर सकते हों :-

(क) अनुभाग के अभिलेखों का वास्तविक रखरखाव

(ख) अनुभाग/ एकक के सामान्य स्वच्छता और अनुरक्षण (ग ) भवन में फाइलें और अन्य कागज पत्र ले जाना

(घ ) फोटो कापी करना , फैक्स आदि भेजना

(ङ) अनुभाग/एकक में अन्य गैर लिपिकीय कार्य

( च ) नेमी कार्यालयीन कार्य यथा डायरी , प्रेषण आदि जिसमें इन्हें कम्प्यूटर पर करना शामिल है , में सहायता (छ) डाक देना ( भवन से बाहर )

(ज ) निगरानी और वार्ड दायित्व

(झ ) कमरेखोलना और बंद करना

( ट) भवन, उपस्करों आदि की सफाई

(ठ ) फर्नीचर आदि की धूल झाड़ना

(ड ) भवन, उपस्करों आदि की सफाई

(ढ) आईटीआई अर्हताएं , यदि है , से संबंधित कार्य

(ण ) यदि वैध ड्राइविंग लाइसेंस है, वाहनों को चलाना

(त) पार्कों , लानों , गमलों आदि का रखरखाव

( थ ) उच्च अधिकारी द्वारा सौंपा गया कोई अन्य कार्य और कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा समय - समय पर निर्धारित कोई अन्य दायित्व

266892712-6

1227

(5)

(6)

(7)

लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप -खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण : रोजगार कार्यालयों के

माध्यम से नियुक्तिकी दशा में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णयक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

(10)

(9) लागू नहीं होता

दो वर्ष [PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/ SHRAVANA 13, 1934

1228

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है ।

भर्ती की पद्धति: क्या सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

(12)

(11)

लागू नहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया

जाएगा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(14)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति: पुष्टि पर विचार करने के लिए

अध्यक्ष

1. निदेशक या उप- सचिव ( प्रशा. )

सदस्य

2. उप-सचिव ( प्रशा. )

सदस्य

3. अवर सचिव ( अन्य)

[फा. सं. ए-11013/1/2011- प्रशासन ] एच. एम. कुंडलिया , अवर सचिव

MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS

New Delhi , the 26th July, 2012

GS.R. 191. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Ministry ofHuman Resource Development , Department of Higher Education , Group D Posts Recruitment Rules , 2001 , except as respects things done of omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group ' C' post ( erstwhile Group ' D' Posts) in the Ministry ofYouth Affairs and Sports , namely:-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Youth Affairs and Sports , Multi Tasking Staff (Group ' C' ) Posts Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification , pay band and grade pay/pay scale. The number of the said posts , their classification , scale of pay, pay band and grade pay attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit , qualification , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in ( 5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1229

भारत का राजपत्र अगस्त 4 , 2012/श्रावण 13 , 1934

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for the reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other backward classes , ex- serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

post Name of

post Number of

Pay Band and Grade Pay/ Pay scale

Age limit for direct recruits

Whether selection post or selection post

(1)

(2)

(3)

(4) Whether benefit of added years of Non service admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

(6)

(5)

Pay Band- 1 ,

(7)

Not applicable

Tasking Multi Staff

* Subject to 30* (2012) variation dependent on workload

( Rs . 5200 20200)+ GradePay Rs. 1800

General Central Service , Group 'C' , Non- Ministerial Gazetted , Non-

Educational and other qualifications required for direct recruits .

No applicable

Between 18 and 25 years of age and further relaxation for five year as in the case of Scheduled Cast/ Scheduled Tribe .

Note: The crucial date ofdetermining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidate in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district of Pangi Sub - Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeweep) .

Note: In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees

(8)

(10)

(9)

Notapplicable

Matriculation or equivalent from recognized Board or Industrial Training Institute ( ITI ) Pass and may perform the following functions:-

(a) Physical Maintenance of records ofthe Section .

2668G1/12-7

Two years [PART II-SEC. 3( i)] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4, 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1230

(8)

(a) Physical Maintenance of records, ofthe Section .

(b) General cleanliness and upkeep of the Section/Unit .

(d) Photocopying, sending of FAX etc.

(e) Other non - clerical work in the Section/Unit .

(f) Assistance in routine office work like Diary , dispatch etc. including on computer

(g) Delivering of Dak (outside the building ) .

(h) Watch and ward duties .

(i) Opening and closing of rooms .

(j ) Cleaning of building, fixtures etc.

(k) Dusting of furniture etc.

(1) Cleaning of building , fixtures etc.

(m) Work relates to his ITI Qualifications , ifitexists .

(n) Driving of vehicles , if in Possession of valid driving licence

(0) Upkeep of parks , lawns , potted plants etc.

(p) Any other work assigned by the Higher authority and any other duties decided by Department of Personnel and Training from time to time.

(11)

(12) Notapplicable

Bydirect recruitment:

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

(13)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee for considering confirmation : -

--Chairman

1.Director or Deputy Secretary (Administration )

-Member

2.Under Secretary (Administration)

----Member

3.Under Secretary (Other)

[F. No. A- 11013/1 /2011 - Admn . ]

H. M. KUNDLIA , Under Secy.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

1231

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 जुलाई, 2012

सा.का.नि. 192. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग समूह ' घ ' पद ( अधीनस्थ कार्यालय ) भर्ती नियम , 2005 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय के केन्द्रीय जल आयोग ( अधीनस्थ कार्यालय ) में बहु - कार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय , केन्द्रीय जल आयोग ( अधीनस्थ कार्यालय ) , बहु-कार्य कर्मचारिवृंद समूह ' ग ' पद, भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं, आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति :-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

साधारण केन्द्रीय

बहु -कार्य

वेतन बैंड-1 ,

5200- कर्मचारिवृंद

590* ( 2012 ) *कार्यभार के सेवा, समूह ' ग' ,

आधार पर अराजपत्रित ,

20200 रुपए

+ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय

1800 रु.

जा सकता है ।

चयन पद है अथवा अचयन पद

(5)

(6)

18 से 27 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अभ्यर्थियों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए ।

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1232

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

(7)

(9)

(8)

लागू नहीं होता

मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार , वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण 1 : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी ।

(क) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; और

(ख ) जो स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित की गई शैक्षिक अर्हताएं रखता हो ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

दिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व- पुनरीक्षित बेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह फायदा केवल उस पद ( उन पदों ) के लिए विस्तारित होगा जिसके ( जिनके ) लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

(11)

लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1233

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

पुष्टि के लिए समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

-अध्यक्ष

1. अधीक्षण इंजीनियर ( समन्वय ) , योजना सर्किल , केन्द्रीय जल आयोग , फरीदाबाद

-सदस्य

2. कार्यपालक इंजीनियर , योजना सर्किल , केन्द्रीय जल आयोग , फरीदाबाद

-सदस्य

3. अवर सचिव , केन्द्रीय जल आयोग ( मुख्यालय)

[सं. 6/2012/फा. सं. 35/6/2010- स्थापना -1 ]

नरेन्द्र सिंह, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 27th July, 2012

GS.R. 192. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Central Water Commission, Group ' D ' posts (Subordinate Office ) Recruitment Rules , 2005 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi -Tasking Staff in the Ministry of Water Resources , the Central Water Commission (Subordinate Office) , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Water Resources , the Central Water Commission (Subordinate Office ) , Multi - Tasking Staff, Group ' C ' Posts Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person , ---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

2668GI/ 12-8 [PART II-SEC . 3 (i )]

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13, 1934

1234

SCHEDULE

Classification Name of post

Number ofpost

Age limit for direct recruits Whether selection post or non- selection post

PayBand and Grade Pay or Pay Scale

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1) Multi-Tasking Staff

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non -Ministerial Not applicable

PayBand- 1, Rs.5200- 20200 plus GradePay Rs . 1800

590* (2012) *Subject to variation dependent on workload.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Matriculation from a recognised Board .

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

Direct recruitment

Notel : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year ormore may be filled on deputation basis from officers ofthe Central Government :-

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .

Period ofprobation, if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9) Two years for direct recruits (8) Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made

(11) Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1235

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

(10)

(a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the educational qualfications prescribed for direct recruits under column (7) .

Note 2 : The period of deputation including the period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of applications .

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of morethan one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit shall extend only for the post( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' C' Departmental Promotion Committee for confirmation , consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

-Chairman

1. Superintending Engineer ( Coordination ) , Planning Circle , Central Water Commission, Faridabad

---Member

2. Executive Engineer , Planning Circle, Central Water Commission , Faridabad

-Member

3. Under Secretary, Central Water Commission (Headquarters)

[No. 6/2012/F. No. 35 /6/2010-Estt . - I ] NARENDRA SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 27 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 193.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग अननुसचिवीय समूह ' ग ' पद ( इंजीनियरी सर्विसेज ) भर्ती नियम , 2002 को, जहां तक उसका संबंध वायरलेस आपरेटर और वायरलेस मैकेनिक के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय के केन्द्रीय जल आयोग में तकनीकी सहायक ( संचार ) और तकनीकी सहायक ( संचार- अनुरक्षण ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है , अर्थात्:-

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1236

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय , केन्द्रीय जल आयोग , समूह ' ग ' संचार पद , भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड बेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं , आदि-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(4)

(3)

(2)

(1)

वेतन बैंड-1 ,

साधारण केन्द्रीय

56 * ( 2012 )

5200- *कार्यभार के

1. तकनीकी सहायक

20200 रुपए

सेवा, समूह ' ग' , अराजपत्रित ,

(संचार)

+ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

2400 रु.

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(6)

(5)

18 से 27 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप -खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। ) [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1237 भारत का राजपत्र : अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

(6)

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 1

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो '

(7)

(8)

(9)

दो वर्ष

(क ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन; और

लागू नहींहोता

(ख) ( i ) संचार मंत्रालय द्वारा वायरलैस आपरेटर का द्वितीय श्रेणी का प्रवीणता प्रमाण- पत्र; या

(ii ) सशस्त्र बल में वायरलेस आपरेटर के क्षेत्र में पांच वर्ष की सेवा ( सशस्त्र बल में भूतपूर्व सैनिकों और सेवारत कार्मिकों को लागू) ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हताएं केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) जो

लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक , केन्द्रीय जल आयोग

-सदस्य

2. उप निदेशक , केन्द्रीय जल आयोग

2668GI/12-9 1238

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012 / SHRAVANA 13 , 1934

(12)

-सदस्य 3. अवर सचिव , केन्द्रीय विद्युत प्राधिकरण ,

-सदस्य 4. अवर सचिव, केन्द्रीय जल आयोग

(1)

(2)

(3)

(4)

2. तकनीकी सहायक (संचार- अनुरक्षण )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग' , अराजपत्रित, अननुसचिवीय

23*(2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

[PART II-SEC . 3 ( i ) )

(5)

(6)

18 से 27 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 , 5200- 20200 रु. +ग्रेड वेतन 2400रु.

(7)

( क ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ; और

(ख) ( i ) केन्द्रीय सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी तकनीकी संस्थान से विद्युत या रेडियो दूर - संचार या इलैक्ट्रोनिक में डिप्लोमा और राज्य तकनीकी शिक्षा बोर्ड द्वारा प्रदत्त डिप्लोमा के साथ आवश्यक मापन उपकरणों और बैटरियों के अनुरक्षण और वायरलेस सेट्स के समायोजन/ मरम्मत को कार्यान्वित करने का छह मास का अनुभव; या

( ii ) किसी औद्योगिक तकनीकी संस्थान से विद्युत या रेडियो तकनीशियन का शिक्षुता प्रमाण- पत्र या राष्ट्रीय व्यावसायिक व्यवसाय प्रशिक्षण परिषद द्वारा प्रदत्त प्रमाण-पत्र

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों' या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। ) टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(9)

दो वर्ष

लागू नहींहोता [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1239 (7)

के साथ आवश्यक मापन उपकरणों और बैटरियों के अनुरक्षण और वायरलेस सेट्स के समायोजन/मरम्मत को कार्यान्वित करने का एक वर्ष का अनुभव; या

( iii ) किसी पब्लिक उपक्रमों या पब्लिक संगठनों से इलैक्ट्रोनिक उपक्रमों और संश्रित उपसाधनों के अनुरक्षण और मरम्मत करने का पांच वर्ष का अनुभव; या

(iv ) किसी मान्यताप्राप्त माध्यमिक शिक्षा बोर्ड से इलैक्ट्रोनिक/रेडियो/प्रौद्योगिकी में व्यावसायिक पाठ्यक्रम का प्रमाण-पत्र ।

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

(12)

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) जो

लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक , केन्द्रीय जल आयोग

-अध्यक्ष

2. उप निदेशक , केन्द्रीय जल आयोग

-सदस्य

3. अवर सचिव , केन्द्रीय विद्युत प्राधिकरण -सदस्य

4. अवर सचिव , केन्द्रीय जल आयोग

-सदस्य

[सं. 7/2012/फा. सं. 35/2/2011-स्थापना- I ]

नरेन्द्र सिंह , अवर सचिव

New Delhi , the 27th July, 2012

GS.R. 193. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Central Water Commission, Non- Ministerial , Group ' C' posts (Engineering Services ) Recruitment Rules , 2002, in so far they relate to the posts of Wireless Operator and Wireless Mechanic, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant (Communication) and Technical Assistant ( Communication- Maintenance ) in the Ministry of Water Resources, Central Water Commission, namely :---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Water Resources , Central Water Commission ,Group ' C' Communication Posts Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

1240

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

2. Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of the said posts , its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person,--

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b)who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance withthe orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name ofpost

Number ofpost

Age limit for direct recruits Whether selection postor non- selection post

PayBand andGrade Pay or Pay Scale

(4)

(3)

(2)

(1)

56* (2012)

1. Technical Assistant (Communication)

General Central Service , Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

(6)

(5)

Notapplicable

PB- 1 , Rs.5200- 20200 plus GradePay Rs. 2400

*Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 27 years . (Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

1241 -भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012 /श्रावण 13 , 1934

(6)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands ог Lakshadweep)

Note : In the case of recruitment made through Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for directrecruits will apply in the case of promotees

-(8)

(a) Matriculation from a recognised Board; and

Notapplicable

(9) Two years

(b) ( i) Second Class Certificate of proficiency of Wireless Operators issued by the Ministry of Communications ; or

(ii) Five years service in the Armed Forces in the line of Wireless Operators ( applicable to Ex- servicemen and serving personnel in the Armed Forces).

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in case of the candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Central Government in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

In case of recruitment by promotion or deputation/ grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10) By direct recruitment

(11)

Notapplicable

2668 GI/ 12-10 1242

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012 /SHRAVANA 13 , 1934

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Circumstances in which Union Publie Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for confirmation)

consisting of :-

-Chairman

1. Director, Central Water Commission

-Member

2. Deputy Director , Central Water Commission

-Member

3. Under Secretary, Central Electricity Authority

-Member

3. Under Secretary, Central Water Commission

(3)

(1)

23* (2012)

(5)

(6)

(4)

Not applicable

Rs.5200-

20200 plus

2. Technical                        General Central
  Assistant                          Service , Group ' C ' ,
  (Communication-                   Non- Gazetted,
  Maintenance)                      Non-Ministerial

Pay Band- 1 ,

GradePay

Rs.2400

*Subject to variation dependent on workload.

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands от Lakshadweep).

Note 2 In the case of recruitment made through Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

1243

(7)

(8)

(9)

(a) Matriculation from a recognised Board; and

Notapplicable

Two years (b) ( i ) Diploma in Electrical or Radio Telecommunication or Electronics from any Technical Institute recognised by the Central Government and Diploma awarded by State Board of Technical Education with six month experience in maintaining necessary measuring instruments and batteries and carrying out adjustments/ repairs to the Wireless sets ; or

(ii) Apprenticeship certificate in Electrical or Radio Technician from any Industrial Technical Institute or Certificate awarded by National Council for Training in Vocational Trade with one year experience in maintaining necessary measuring instruments and batteries and carrying out adjustments / repairs to the Wireless sets ; or

(iii ) Five years experience from any Public Undertakings or Public organisations in maintenance and repairs of electronic equipments and allies accessories ; or

(iv) Certificate ofVocational Courses in Electronics/ Radio/Technology from a recognised Board of Secondary Education.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Central Government in case of the candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

By direct recruitment

Notapplicable

(12)

(13)

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation)

Notapplicable.

consisting of:-

1. Director , Central Water Commission

-Chairman

2. Deputy Director, Central Water Commission -Member

3. Under Secretary, Central Electricity Authority -Member

-Member

4. Under Secretary, Central Water Commission

[ No. 7/2012/F. No. 35/2/2011 -Estt . - I ]

NARENDRA SINGH , Under Secy.

[PART II-SEC . 3 ( i) ) 1244

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(सीमा सड़क विकास मंडल )

नई दिल्ली , 31 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 194. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सीमा सड़क इंजीनियरी सेवा समूह ' ख' नियम , 1977 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय, सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) , में सहायक इंजीनियर ( सिविल ) तथा सहायक इंजीनियर ( विद्युत एवं यांत्रिक ) के पदों की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमां सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) , सहायक इंजीनियर ( सिविल) तथा सहायक इंजीनियर ( विद्युत एवं यांत्रिक ) समूह ' ख ' पद भर्ती नियम, 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन कीं तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

अनुप्रयुक्तता, ये नियम इन नियमों के संलग्नक के स्तंभ ( 1 ) में निर्धारित पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेष्ठ वेतन या वेतनमान इसके साथ संलग्न उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से ( 4 ) तक में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 13 ) तक में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या विवाह की संविदा की हैं, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उपरोक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह कि, केन्द्र सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उनको लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन पद अथवा अचयन पद

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(6).

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

चयन

लागू नहीं होता

वेतन बैंड -2 ,

साधारण केन्द्रीय

1. सहायक 230*(2012)

9300-

*कार्यभार के सेवा, समूह ' ख' ,

इंजीनियर

34800 रुपए

राजपत्रित ,

आधार पर

(सिविल)

+ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

4600 रु.

परिवर्तन किया जा सकता है।

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1245

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधी भर्ती वालों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की स्थिति में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : क्या भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:

ऐसे कनिष्ठ इंजीनियर ( सिविल ) जिन्होंने वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में इस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा कम से कम चार सप्ताह की अवधि का कनिष्ठ अधिकारी ( सिविल इंजीनियर ) पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे। से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जायेगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल

-सदस्य

2. उप महानिदेशक ( कार्मिक ) सीमा सड़क महानिदेशालय

-सदस्य

3. निदेशक/उप सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल

2668GI/ 12-11 1246

[PART II-SEC . 3( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

(5)

(4)

(6) (2)

(3)

(1)

चयन

41*(2012)

लागू नहीं होता 2. सहायक इंजीनियर (विद्युत एवं यांत्रिक)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' , राजपत्रित , अननुसचिवीय

वेतन बैंड-2 , 9300- 34800 रुपए +ग्रेड वेतन 4600 रु.

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(9) (7)

(8),

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा

ऐसे कनिष्ठ इंजीनियर ( विद्युत एवं यांत्रिक ) जिन्होंने वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में इस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा कम से कम चार सप्ताह की अवधि का कनिष्ठ अधिकारी ( ( विद्युत एवं यांत्रिक इंजीनियर ) पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

-अध्यक्ष

1. सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल

-सदस्य

2. उप महानिदेशक ( कार्मिक ) , सीमा सड़क

महानिदेशालय

3. निदेशक/उप सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल -सदस्य

[फा. सं. बीआरडीबी/01 / 103/ए.ई. ( सि. ) एवं ए.ई. ( वि. एवं यां. ) /2009/जी ई- I ( पी.सी.- 02 ) ]

रामपाल सिंह , अवर सचिव [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

1247

MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(BORDER ROADS DEVELOPMENT BOARD)

New Delhi , the 31st July, 2012

GS.R. 194. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Border Roads Engineering Service Group ' B ' Rules , 1977 , except as respects things done or omitted to have been done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Engineer (Civil) and Assistant Engineer ( Electrical and Mechanical ) in the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation) , namely :---

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways, Border Roads Development Board , General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ) , Assistant Engineer (Civil) and Assistant Engineer (Electrical and Mechanical), Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of said posts , their classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .

5. Disqualification.-No person ,

( a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name of the post

Number ofpost

(1)

(2)

(3)

1. Assistant Engineer (Civil)

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted,

Non-Ministerial

Agelimit for direct recruits Whether selection post or non- selection post

PayBand, andGrade Pay or Pay Scale

(4)

(5)

(6)

Selection

Notapplicable PayBand-2, Rs . 9300- 34800 plus GradePay

230*(2012) *Subject to variation dependent onworkload .

Educational and other qualifications required for direct recruits

ofRs .4600

Period ofprobation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

(7)

Notapplicable

(8)

(9)

Notapplicable

Notapplicable [PART II-SEC . 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4, 2012 /SHRAVANA 13 , 1934

1248

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation/absorption is to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion:

By promotion

Junior Engineer (Civil ) in Pay Band -2 of Rs . 9300-34800 with Grade Pay of Rs . 4200 with five years regular service in the grade and has passed Junior Officer (Civil Engineer ) course of duration ofnot less than four weeks .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January , 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what isits composition

(12)

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-

-Chairman

1. Secretary, Border Roads Development Board

----Member

2. Deputy Director General (Personnel ) of Directorate General Border Roads

-Member

3. Director/Deputy Secretary, Border Roads Development Board

(3)

(2)

(1)

41*(2012)

2. Assistant Engineer (Electricaland Mechanical)

(6)

(5)

(4)

Selection Notapplicable

General Central

Service , Group 'B ' ,

Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

(7)

Notapplicable

PayBand-2, Rs . 9300- 34800 plus GradePay ofRs . 4600

(9)

(8)

Notapplicable Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

1249

(10)

(11)

Bypromotion

Promotion:

Junior Engineer ( Electrical and Mechanical ) in Pay Band -2 of Rs .9300-34800 with Grade Pay ofRs . 4200 with five years regular service in the grade and has passed Junior Officer (Electrical and Mechanical Engineer) course of duration of not less than four weeks .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the SixthCentral Pay Commission has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

(12)

(13)

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

-Chairman

1. Secretary, Border Roads Development Board

-Member

2. Deputy Director General ( Personnel ) of Directorate General Border Roads

-Member

3. Director/Deputy Secretary, Border Roads Development Board

[F. No. BRDB/01/ 103 /AE ( CIV) & AE (E & M )/2009 /GE- I (PC-02) ]

RAMPAL SINGH , Under Secy.

नई दिल्ली, 31 जुलाई, 2012

सा.का.नि. 195.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण रिजर्व इंजीनियर बल ( गैर तकनीकी अधिकारी ) भर्ती नियम , 2003 को , जहां तक उनका संबंध सहायक प्रशासनिक अधिकारी पद से है , उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) , में सहायक प्रशासनिक अधिकारी के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) , सहायक प्रशासनिक अधिकारी ( गैर तकनीकी अधिकारी ) समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान पद संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों के साथ उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से ( 4 ) तक में विनिर्दिष्ट हैं ।

भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामले उक्त 3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 13 ) तक में विनिर्दिष्ट हैं ।

2668 GI/12-12 [PART II-SEC. 3 (i ) ] :

THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1250

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है या विवाह की संविदा की है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उपरोक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

अचयन पद चयन पद अथवा

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

चयन

वेतन बैंड-2 ,

लागू नहीं होता साधारण केन्द्रीय

62*(2012)

सहायक

9300-

*कार्यभार के

प्रशासनिक

सेवा , समूह ' ख' ,

34800 रुपए

अधिकारी

आधार पर

राजपत्रित ,

+ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अनुसचिवीय

4600 रु.

जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

क्यासीधी भर्ती किए जाने वाले

सीधी भर्ती वालों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(7)

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की स्थिति में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : क्या भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नतिः द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

(i ) रिक्त पदों का 50 प्रतिशत , ऐसे सहायक , जिन्होंने वेतन बैंड-2 में 9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में इस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल केन्द्र द्वारा आयोजित कम से कम चार सप्ताह कीअवधि का प्रशासनिक , स्थापन , लेखा और भण्डार का पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो;

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1251

(11)

( ii ) रिक्त पदों का 30 प्रतिशत , ऐसे ज्येष्ठ पर्यवेक्षक ( भंडार ) , जिन्होंने वेतन बैंड-2 में 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में इस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल केन्द्र द्वारा आयोजित कम से कम चार सप्ताह की अवधि का प्रशासनिक, स्थापन , लेखा और भण्डार का पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो ; और

( iii ) रिक्त पदों का 20 प्रतिशत , ऐसे ज्येष्ठ पर्यवेक्षक ( प्रशासन ) , जिन्होंने वेतन बैंड-2 में 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में इस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल केन्द्र द्वारा आयोजित कम से कम चार सप्ताह की अवधि का प्रशासनिक, स्थापन , लेखा और भण्डार का पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पणी 1 : प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची उस तारीख से तैयार की जाएगी जिस तारीख को अधिकारी ने अपनी श्रेणी या पद में विहित अर्हक सेवा पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी 3 : प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के लिए 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद या उन पदों का विस्तारित होना जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) जो

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल

-सदस्य

2. उप महानिदेशक ( कार्मिक ) सीमा सड़क महानिदेशालय

3. निदेशक/ उप सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल -सदस्य

[फा. सं. बीआरडीबी/01/103/ए.ओ.ओ./2009/जी ई- I ( पी.सी. - 03 ) ]

रामपाल सिंह , अवर सचिव [PART II-SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1252

New Delhi, the 31st July, 2012

GS.R. 195. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force (Non-Technical Officers ) Recruitment Rules, 2003, in so far as they relate to the post of Assistant Administrative Officer, except as respects things done or omitted to be done before, such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofAssistant Administrative Officer in the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ), namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation) , Assistant Administrative Officer (Non-Technical Officers), Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale . The number ofpost , its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age - limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said , age- limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or.

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect the reservation , relaxation of age - limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Nameofpost

Number ofpost

(3)

(2)

(1)

Assistant Administrative Officer

General Central Service, Group 'B ' , Gazetted, Ministerial 62*(2012) * Subject to variation dependent onworkload .

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Age-limit for direct recruits Whether selection postor non- selection post

PayBand, andGrade Pay or Pay Scale

(6)

(5)

(4)

Selection

Notapplicable PayBand-2, Rs. 9300- 34800 plus GradePay ofRs . 4600

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(7)

Notapplicable

(9)

(8)

Notapplicable Notapplicable [ भाग II - खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4 , 2012/ श्रावण 13 , 1934

1253

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation/ absorption is to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion

Promotion :

( i) Fifty per cent vacancies from Assistant in Pay Band- 2 , Rs . 9300-34800 with Grade Pay of Rs . 4200 with five years regular service in the grade and has passed Administration , Establishment , Accounting and Stores course of not less than four weeks duration at General Reserve Engineer Force Centre;

(ii) thirty per cent vacancies from Senior Supervisor (Stores ) in Pay Band- 2, Rs . 9300-34800 with Grade Pay of Rs . 4200 with five years regular service in the grade and has passed Administration, Establishment , Accounting and Stores course of not less than four weeks duration at General Reserve Engineer Force Centre; and

( iii) twenty per cent vacancies from Senior Supervisor (Administration) in PayBand -2, Rs . 9300-34800 with Grade Pay of Rs . 4200 with five years regular service in the grade and has passed Administration , Establishment , Accounting and Stores course of not less than four weeks duration at General Reserve Engineer Force Centre .

Note 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post .

Note2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who havealready completed such qualifying or eligibility service .

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer priorto 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based onthe recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what

isits composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Chairman

1. Secretary, Border Roads Development Board

2668GI/ 12-13 [PART II-SEC . 3 ( i) ) THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4, 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1254

(12)

2. Deputy Director General ( Personnel) , Directorate Member General Border Roads

3. Director /Deputy Secretary, Border Roads Development Board -Member

F. No. BRDB/01 / 103 /AAO/2009 / GE - I ( PC -03 ) ] RAMPAL SINGH , Under Secy.

पोत परिवहन मंत्रालय

शुद्धि-पत्र

नई दिल्ली , 31 जुलाई-2012

सा.का.नि. 196. दिनांक 13-5-2003 के सा.का.नि. 215 द्वारा प्रकाशित अधिसूचना में नौवहन महानिदेशालय में उप नॉटिकल सलाहकार/ प्रधान अधिकारी के पद के संबंध में दर्शाए गए भर्ती नियमों के कॉलम 5 में निम्नलिखित संशोधन किए जाते हैं:-

मौजूदा प्रावधान

संशोधित प्रावधान

चयन

मेरिट द्वारा चयन

[फा. सं. ए-32011/ 1 /2011 - एमए ] पी. शशीकुमार , अवर सचिव

MINISTRY OF SHIPPING

CORRIGENDUM

New Delhi , the 31st July, 2012

GS.R. 196.- Following amendment are made in column 5 of the RRs appearing in respect ofpost of Deputy Nautical Advisor/Principal Officer in Directorate General of Shipping in the notification published vide GSR 215 dated 13-5-2003 :-

Amended Provision

Selection

Existing Provision Selection by Merit

[F. No. A-32011 / 1 /2011 -MA] P. SASIKUMAR, Under Secy.

कृषि मंत्रालय

( कृषि और सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली, 18 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 197.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय (समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 1987 को, जहां तक उनका संबंध आर्थिक अधिकारी ( मंडी आसूचना ) के रूप में पुनःनामित ज्येष्ठ मंडी आसूचना निरीक्षक ( आर्थिक ) के पद से हैं, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने को लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , कृषि और सहकारिता विभाग के आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय में आर्थिक अधिकारी ( मंडी आसूचना ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय , आर्थिक अधिकारी ( मंडी आसूचना ) , समूह ' ख ' पद , भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड , ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उससे संबद्ध वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों की अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

1255

4. निरर्हता. ऐसा कोई व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

सीधे भर्ती के लिए आयु-सीमा

चयन अथवा अचयन पद

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

चयन

30 वर्ष से अधिक नहीं ।

आर्थिक अधिकारी (मंडी आसूचना )

राजपत्रित , अननुसचिवीय साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' ,

6 * ( 2012) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

वेतन बैंड -2 , 9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय )

आयु-सीमा अवधारित करने के लिए ' निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मूएवं कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

(7)

(8)

(9)

आवश्यक:

आयु: नहीं

सीधे भर्ती व्यक्तियों

शैक्षिक अर्हता : नहीं

के लिए दो वर्ष ( i) भारत में केन्द्रीय अथवा राज्य विधान के किसी अधिनियम द्वारा स्थापित किसी विश्वविद्यालय अथवा संसद के किसी अधिनियम द्वारा स्थापित अन्य शैक्षणिक संस्थानों अथवा

(परन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र/वाणिज्य अथवा सांख्यिकी में कम [PART II-SEC. 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1256

(8)

(7)

विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अधिनियम, 1956. ( 1956 का 3 ) की धारा 3 के अधीन विश्वविद्यालय के रूप में मान्य घोषित संस्था अथवा केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर स्वीकृत विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र या अनुप्रयुक्त बिजनेश अर्थशास्त्र या अर्थमिति में स्नातकोत्तर उपाधि धारण करता हो;

(ii ) मूल्य सांख्यिकी के विशेष संदर्भ में सांख्यिकीय आंकड़ों के संग्रहण , संकलन और विश्लेषण में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श एवं उन कारणों को लेखबद्ध करके विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

से कम स्नातक डिग्री जिसमें अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में अवश्य धारण करते हों । ) टिप्पण: आर्थिक कार्य विभाग के पत्र सं. 14013/1/2003 - आईईएस तारीख 17/20-9-2004 एवं कृषि एवं सहकारिता विभाग के कार्यालय आदेश सं. ए-12018/ 3/2004 ईए तारीख 11-3-2005 के अनुसरण में आर्थिक अधिकारी (मण्डीआसूचना ) को समूह ' ख ' राजपत्रित का दर्जा दे दिया गया है जो भारतीय आर्थिक सेवा के ग्रेड IV में प्रवेश के लिए एक फीडर पद की संरचना/ गठन करेगी ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में कारणों को लेखबद्ध करके संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है यदि चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । घांछनीय :

(i ) प्रबंधन में डिग्री या स्नातकोत्तर डिप्लोमा ।

(ii ) भारत सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से कम्प्यूटर

एप्लिकेशन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा ।

प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

50% सीधी भर्ती द्वारा

50% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर , प्रतिनियुक्ति द्वारा (क) वेतन बैंड 2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसा मंडी आसूचना निरीक्षक ( आर्थिक ) , जिसने उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है. ! (ख ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र अथवा वाणिज्य अथवा सांख्यिकी के साथ अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में हो , की स्नातक डिग्री । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति हेतु न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए , 1-1-2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा समझी जाएगी । वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा ।

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1257

(11)

प्रतिनियुक्ति:

1. केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :--

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में , या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर, नियुक्ति के पश्चात्, उस श्रेणी में 5 वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं है । د

टिप्पण 1 :

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । )

( प्रतिनियुक्तिकी अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1-1-2006 ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है ) , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा , जैसा आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन और वेतनमान के साथ एक या एक से अधिक पूर्व- पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद को विस्तारित होगा , जिसके लिए वह ग्रेड वेतन का और वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

1. आर्थिक और सांख्यिकी सलाहकार

-अध्यक्ष

2. सलाहकार या अपर आर्थिक सलाहकार ( आर्थिक) -सदस्य या उप आर्थिक सलाहकार

3. उप सचिव ( आर्थिक प्रशासन ) या अवर सचिव -सदस्य (आर्थिक प्रशासन)

4. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

[फा. सं. ए-12018/5/2001 - ई.ए. ]

ए. के. अरोड़ा, अवर सचिव

2668 GI/ 12-14 [PART II-SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4, 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1258

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 18th July, 2012

GS.R. 197. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics (Group 'B ' post) Recruitment Rules , 1987, in so far as they relate to the post of Senior Market Intelligence Inspector (Economics ) re - designated as Economic Officer (Market Intelligence ) except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Economic Officer (Market Intelligence) in the Ministry ofAgriculture , Department of Agriculture and Co- operation in the Directorate of Economics and Statistics , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Directorate of Economics and Statistics, Economic Officer (Market Intelligence) Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number ofpost, their classification and pay band , grade pay or pay scale . The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age - limit and other qualifications , etc.-The method of recruitment to the said post, age- limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) ofthe said Schedule.

4. Disqualification .-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5.Power to relax . Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving.--Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Age for direct recruits

Classification

Number

Name of the post

ofpost(s)

PayBand and Grade Pay/Pay Scale

Whether selection post or non- selection post

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Selection

6*(2012)

Economic Officer (MarketIntelligence)

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted, Non-Ministerial

PayBand- 2,

Rs.9300-

34800

(GradePay

Rs .4600)

* Subject to variation dependent on workload.

Not exceeding 30 years . (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1259 -भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

(6)

from candidates except the closing date prescribed for those inAssam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Essential :

Age: No

Two years for direct recruits.

Educational Qualification : No

(Butmust possess at least Bachelor's Degree in Economics / Commerce or Statistics with Economics as a subject from a recognised University) .

(i) Possessing a Post Graduate degree in Economics or Applied Economics or Business Economics or Econometrics from a University incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956 (3 of 1956) or a Foreign University approved by the Central Government from time to time .

Note : In pursuance of the Department of Economic Affairs ' letter No. 14013/ 1 /2003- IES dated 17/20-9-2004 and Department of Agriculture and Cooperation's Office Order No.A - 12018 /3 /2004-EA dated 11-3-2005 , the postofEconomic Officer (Market Intelligence) having been granted Group ' B ' Gazetted status would form/ constitute a feeder post for induction into Grade IV of Indian Economic Service .

(ii) Two years ' experience in collection , compi- lation and analysis of statistical data with special reference to price statistics .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission , for reasons to be recoreded in writing , in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/ SHRAVANA 13, 1934

1260

(7)

Desirable:

(i) Degree or Post Graduate Diploma in Management.

(ii ) Post Graduate Diploma in Computer Application from an Institute recognised by the Government ofIndia .

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , Grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

Methodof recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Promotion:

50% by Direct recruitment ,

50% by promotion failing which by deputation.

(a) Market Intelligence Inspector (Economics ) in Pay Band - 2, ofRs . 9300-34800 plus Grade Pay ofRs . 4200 with five years ' of regular service in the grade ; and

(b) Possessing the qualification at least Bachelor's Degree in Economics or Commerce or Statistics with Economics as a subject from a recognised University.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended base on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation:

(a) Officers of the Central Government :--

(i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band- 2 of Rs . 9300-34800 plus Grade Pay ofRs . 4200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column 7 .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall be not eligible for consideration for appointment by promotion .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/ श्रावण 13 , 1934

1261

(11)

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis,

the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay and pay scale , and where thisbenefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation) consisting of :---

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

1. Economic and Statistical Adviser

-Chairman

-Member

2. Adviser or Additional Economic Adviser (Economics) or Deputy Economic Adviser

-Member

3. Deputy Secretary (Economic Administration) orUnder Secretary (Economic Administration)

4. ChiefAdministrative Officer

-Member

[F. No. A- 12018/5 /2001 -EA] A. K. ARORA, Under Secy.

( पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग ) नई दिल्ली, 26 जुलाई , 2012

सा.का.नि. 198.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , कृषि मंत्रालय, पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अधीन पशु संगरोध और प्रमाणन सेवा में संगरोध निरीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , पशु संगरोध और प्रमाणन सेवा , संगरोध निरीक्षक , समूह " ख " पद, भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतनमान वह होगा जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

2668GI/ 12-15 [PART II-SEC . 3 (i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 4 , 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1262

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद संख्या

पद का नाम

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन अथवा अचयन पद

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

30 वर्ष से अधिक नहीं ।

चयन

वेतन बैंड 2 ,

साधारण केन्द्रीय

10*(2012)

संगरोध निरीक्षक

9300-

*कार्यभार के सेवा, समूह ' ख ',

34800 रु.

अराजपत्रित ,

आधार पर परि-

(ग्रेड वेतन

वर्तन किया जा अननुसचिवीय

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)

4200 रु.)

सकता है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी सिवाय वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित आयु

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(7)

आयु: नहीं

आवश्यक:

शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से एक आवश्यक विषय के रूप में प्राणिविज्ञान या सूक्ष्म जीव- विज्ञान के साथ विज्ञान में बैचलर ।

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4 , 2012/ श्रावण 13 , 1934

1263

(7)

2. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या किसी विश्वविद्यालय या भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद या किसी स्वायत्त निकाय के किसी पशु चिकित्सीय प्रयोगशाला में अनुसंधान या प्रयोग या माप कार्य संचालित करने का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए जो

लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सूक्ष्मजीव विज्ञान में एम.एस.सी. ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति :

60 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रति- नियुक्तिद्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा और 40 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

वेतन बैंड -1 : 5200-20200 रुपए ग्रेड वेतन 2400 रुपए में पशु संगरोध और प्रमाणन सेवाओं के ऐसे तकनीशियन जिन्होंने उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की है, और जिन्होंने पशुधन के आयात और निर्यात , संगरोध नियमों, विनियमों और अधिनियमों, विमानपत्तन या समुद्रपत्तन या अंतर्देशीय आधान डिपो पर परिचालन क्षेत्रों , संगरोध केन्द्रों में पशुधन का प्रबंध , अपशिष्ट का व्ययन , पशुओं का शव परीक्षा , विभिन्न पशुधन का रोग विषयक पैरामीटर, संगरोध केन्द्रों पर जैव सुरक्षा , नमूनों के संकलन , परीक्षण और प्रेषण के संबंध में पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग द्वारा संचालित बारह दिन का प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा किया हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले , उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विश्वविद्यालयों या भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् या [PART II -SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/SHRAVANA 13 , 1934

1264

(11)

मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है;या

(iii) जिन्होंने मूल कार या विभाग में वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव हैं :

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण: प्रतिनियुक्तिके आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13) (12)

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) संघ लोक समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:---

सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. निदेशक या उप सचिव , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

-सदस्य

2. क्षेत्रीय या संगरोध अधिकारी, पशु संगरोध और प्रमाणन सेवा

-सदस्य

3. सहायक आयुक्त , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग

[फा. सं. 46-4/2009-प्रशासन-3 ] आर. एस. जयाल , अवर सचिव [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012/श्रावण 13 , 1934

1265

(Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 26th July, 2012

GS.R. 198.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Quarantine Inspector in the Animal Quarantine and Certification Services under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry ofAgriculture , Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries, Animal Quarantine and Certification Services, Quarantine Inspector, Group ' B ' Post, Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and pay band , grade pay or pay scale. The number of post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale , attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit , qualification , etc. The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.-No person , -

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b)who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of theprovisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to beprovided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name of post

Number of posts

PayBand and Grade Pay or Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

Quarantine Inspector

Central

10*(2012) *(Subjectto variation dependent onworkload) .

Agelimit for direct recruits Whether selection post or non- selection post

(5)

(6)

Selection

PayBand-2,

Rs . 9300-

34800

GradePay

ofRs . 4200

General Service, Group 'B' , Non -Gazetted, Non-Ministerial

Not exceeding 30 years . (relaxable for Government servants up to five years in accordance with the ins- tructions or orders issued by the Central Government . Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , [PART II- SEC. 3(i ) ] .

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012 / SHRAVANA 13 , 1934

1266

(6)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

(7)

Age: No

Essential :

Two years for direct recruits and promotees

Educational Qualifications : Yes

1. Bachelor of Science with Zoology or Micro- biology as one of the essential subjects from a recognised University or Institution.

2. Two years ' experience of conducting research or experiments or measurement in a veterinary laboratory of Central or State Government or any University or Indian Council ofAgricultural Research or of any autonomous body.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing , in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience isrelaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, ifat any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likelyto be available to fill up the posts reserved forthem.

Desirable : M.Sc. in Microbiology from a recognised University or Institute.

In case of recruitment by prómotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Promotion:

Technician in the Animal Quarantine and Certification Services in Pay Band 1 , Rs . 5200-20200 with Grade Pay of Rs . 2400 with 10 years ' regular service in the grade and have undergone a twelve days ' training programme conducted by the Department of Animal Husbandry, 60% by promotion failing which by deputation (including short term contract) failing both by direct recruitment, and 40% by deputation (in- cluding short term contract) failing which by direct recruitment [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 4, 2012 / श्रावण 13 , 1934

1267

(11)

Dairying and Fisheries on imports and exports of livestock, Quarantine Rules , Regulations and Acts , operational areas at airport or seaport or Inland Container Depots , management of livestock at quarantine stations , disposal ofwastes , postmortem of animals , clinical parameters of different livestock, bio security at quarantine stations , collection, preservation and dispatch of samples .

Note 1: Wherejunior who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and has successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations have been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the PayCommission.

Deputation ( including short term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Universities or Indian Council ofAgricultural Research or recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government or Autonomous or Statutory Organisations:

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band - 1 , Rs . 5200-20200 with Grade Pay of Rs . 2800 or equivalent in the parent cadre or Department ; or

( iii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Pay Band- 1 , Rs.5200-20200 with Grade Pay ofRs . 2400 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed fordirect recruits under Column (7) :

The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short term contract) including period ofdeputation ( including short term contract ) in another ex - cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other organization or departments of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications ].

Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 4 , 2012/ SHRAVANA 13 , 1934

1268

(11)

extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale ofpay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post(s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation ) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing anOfficer on deputation (including short term contract) .

(i) Director or Deputy Secretary, Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries Chairman

-Member

(ii) Regional or Quarantine Officer, Animal Quarantine and Certification Services

-Member

(iii) Assistant Commissioner, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

[F. No. 46-4/2009- A.III] R. S. JAYAL, Under Secy.

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