REGD . NO . D. L. (N ) 04/0007 /2003-05 रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05
सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 401
नई दिल्ली, सितम्बर 30 अक्तूबर6, 2012 , शनिवार/आश्विन 8 आश्विन14 , 1934
NEW DELHI , SEPTEMBER 30- OCTOBER 6 , 2012 , SATURDAY / ASVINA 8- ASVINA 14, 1934
No. 401
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II-खण्ड 3-उप - खण्ड ( i )
PART II Section 3 Sub- section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं )
General Statutory Rules (Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories )
वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय
नई दिल्ली , 25 सितम्बर , 2012
सा.का.नि. 242.--राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय , कोलकाता में आंकड़ा प्रक्रमण सहायक ( वर्ग ' ग ' पद ) के भर्ती पद्धति को अधिनियमित कर निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः:
1. संक्षिप्त नाम एवं प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को वाणिज्यिक जानकारी एवं सांख्यिकी महानिदेशालय , आंकड़ा प्रक्रमण सहायक ( वर्ग ' ग ' पद ) भर्ती नियम , 2012 कहा जाए ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या , वर्गीकरण एवं वेतनमान, पदों की संख्या , इनका वर्गीकरण तथा वेतन बैण्ड , वेतनमान एवं उनसे सम्बद्ध ग्रेड वेतन इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट किए जाएंगे ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं तथा उससे सम्बन्धित अन्य बातें उक्त अनुसूची के कॉलम 5 से 13 में विनिर्दिष्ट की जाएंगी । वशर्ते , भारत सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार सीधी भर्ती हेतु विहित उच्चतर आयु सीमा अनुसूचित जातियों , जनजातियों, पिछड़े वर्गों अन्य विस्थापित व्यक्तियों तथा अन्य विशेष श्रेणियों के मामले में शिथिल की जा सकती है।
3627 GI/2012
(1481) 1482
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6 , 2012/ ASVINA 14 , 1934
4. निरर्हता-वह व्यक्ति,
[ PART II- SEC . 3 (i ) ]
(अ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या
(ब ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके और इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
वा.जा.सां.म.नि. कोलकाता में आंकड़ा प्रक्रमण सहायक का भर्ती नियम
अनुसूची
पदों की संख्या
पद का नाम
वर्गीकरण
चयन पद अथवा अचयन पद
वेतन -बैंड एवं वेतन-
मान एवं ग्रेड वेतन
(2)
(3)
(1)
(4)
129* (2012 )
आंकड़ा
सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1 , प्रक्रमण
सीधी भर्ती हेतु आयु-सीमा
(5)
(6)
लागू नहीं 18-27 वर्ष की आयु के बीच
रु. 5200-20200+
* (कार्यभार के सेवा ( वर्ग ' ग ' ,
सहायक
आधार पर
ग्रेड वेतन रु. 2400
अराजपत्रित , गैर- अनुसचिवीय)
परिवर्तन की शर्त पर ) 1
सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शक्षैणिक एवं अन्य अर्हताएं
( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों हेतु आयु सीमा में 40 वर्ष तक की छूट दी जा सकती है ) टिप्पणी: आयु सीमा निर्धारण हेतु निर्णायक तिथि कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा विज्ञापित होगी ।
परिवीक्षा अवधि, यदि हो
क्या सीधी भर्ती हेतु विनिर्दिष्ट आयु एवं शैक्षणिक अर्हताएं प्रोन्नति के मामले में लागू होंगी
(7)
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान , गणित , अर्थशास्त्र, वाणिज्य, सांख्यिकी या समतुल्य विषय में स्नातक।
( ii ) किसी सरकारी मान्यताप्राप्त संस्थान से कम्प्यूटर अप्लीकेशन में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र अथवा उपयुक्त परीक्षण द्वारा निर्णय किया जाने वाला प्रोग्रामिंग , प्रणाली, प्रचालन एवं प्रणाली विश्लेषण का ज्ञान।
टिप्पणी :
1. अन्य रूप से सुशिक्षित व्यक्तियों के मामले में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के स्वविवेक पर अर्हताओं में छूट दी जा सकती है।
(8) लागू नहीं
(9) दोवर्ष [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1483 भारत का राजपत्र : अक्तूबर6, 2012/आश्विन 14 , 1934
(7)
2. कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी द्वारा किसी भी समय यदि यह राय बनती है कि उनके द्वारा भरे जाने हेतु पदों के लिए इन समुदायों के अपेक्षित अर्हता प्राप्त अभ्यर्थियों की संख्या पर्याप्त नहीं है तो अनुसूचित जाति या जनजाति के उम्मीदवारों के मामले में अनुभव के सम्बन्ध में अर्हता ( ओं ) में छूट दी जा सकती है/हैं ।
पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति या स्थानान्तरण द्वारा भर्ती के मामले में वेतनमान जिससे पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या स्थानान्तरण किया जाना है
भर्ती की पद्धति : सीधी भर्ती द्वारा या पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/स्थानान्तरण पर एवं विभिन्न पद्धतियों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत
(10)
(11)
सीधी भर्ती द्वारा
लागू नहीं
टिप्पणी: उम्मीदवारों की प्रतिनियुक्ति या लम्बे अवकाश अथवा अन्य अनुमत्य परिस्थितियों में एक वर्ष या अधिक अवधि की रिक्तियां केन्द्र सरकार के निम्न अधिकारियों में से प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरी जा सकती हैं :-
(क) ( i ) नियमित आधार पर अनुरूप पद धारित करने
वाला ; या
( ii ) वेतन बैंड । में 8 वर्षों तक नियमित आधार पर रु. 5200-20200 के तेतनमान रु. 1900 के ग्रेड वेतन या समतुल्य पद धारित करने वाला; तथा ( ब ) कॉलम 7 के अंतर्गत सीधी भर्ती हेतु विनिर्दिष्ट
अर्हताएं एवं अनुभव रखने वाला ।
यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना क्याहै ?
परिस्थितियां जिसमें भर्ती हेतु संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है
(12)
(13)
पुष्टिकरण हेतु वि.प.स.
लागू नहीं।
1. महानिदेशक या विभागाध्यक्ष
---अध्यक्ष
-सदस्य
2. निदेशक या संयुक्त निदेशक
-सदस्य सचिव
3. उप- निदेशक ( प्रशासन ) या उप- निदेशक ( प्रशासन) का कार्य सुपुर्द अधिकारी
4. किसी अन्य कार्यालय के उप- निदेशक
बाह्य सदस्य
[सं. 5 ( 1 ) /2008 - स्था. 1/ 1262/ एसपी/डब्ल्यूसी ]
डॉ. दीपांकर सिन्हा, महानिदेशक
MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY
New Delhi , the 25th September, 2012
GS.R. 242. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Processing Assistant (Group C posts) in the Office of the Director General of Commercial Intelligence and Statistics , Calcutta , namely : -- 1484
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6, 2012 / ASVINA 14, 1934
PART II- SEC . 3 (i ) ]
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Office of the Directorate General of Commercial Intelligence and Statistics , Data Processing Assistant (Group C posts ) Recruitment Rules , 2012 .
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts , classification and scale of pay.--- The number of the said posts , its classification and the Pay Band, scale of pay and Grade Pay attached thereto shall be specified in column (2) to (4) of the schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said post, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be specified in columns (5) to ( 13 ) of the said schedule .
Provided that the upper age limit prescribed for direct recruitment may be relaxed in the case of persons belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Backward classes , Other displaced persons and other special categories in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time .
4. Disqualification .- No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule ..
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation to age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other Backward classes , Ex - Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
Recruitment Rules for Data Processing Assistant in DGCI & S, Kolkata
SCHEDULE
Classification Name ofpost
Age limit for direct recruits
Pay Band/ Scale of
Pay and Grade Pay
Number ofposts
(3)
(2)
(4) (1)
129 * (2012)
Data Processing Assistant
General Central Service ,
Whether selection post or non- selection post
(6)
(5) NA
PayBand- 1, Rs . 5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400
dependent
* ( Subject to variation on
(Group ' C' Non-Gazetted) , workload. ) Non- Ministerial .
Between 18-27 years of age (Relaxable for Government Servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .
Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertisedby the Staff Selection Commission .
1485 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : अक्तूबर 6, 2012/आश्विन 14 , 1934
Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(8) NA
(9) Two years (i) Degree of a recognized University with Science , Mathematics , Economics , Commerce , Statistics or equivalent.
(ii) Diploma or Certificate in Computer Application from a Government recognized institution or knowledge of programming, System operations and systems analysis to be judged through suitable tests .
Note:
1. Qualifications are relaxable at the discretion ofStaff Selection Commission or competent authority in case of candidates otherwise well qualified.
2. The qualification ( s ) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .
In case of recruitment by promotion or deputation or transfer grades from which promotion or deputation or transfer to be made Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ transfer and percentage of vacancies to be filled by various methods
(10)
(11) NA
ByDirect Recruitment :
Note : Vacancies caused by incumbents being away on deputation or long leave or under other allowable circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis fromOfficers ofCentral Government (a)( i) Holding analogous posts on regular basis , or
(ii) With 8 years regular service in posts in the Pay Band I in the Scale of pay of Rs . 5200- 20200 + Grade Pay Rs . 1900 or equivalent and (b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruitment under Col. 7 .
36275712-2 1486
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6 , 2012/ ASVINA 14, 1934
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition ?
Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12)
(13)
DPC for confirmation : -
ΝΑ.
1. Director General or Head of the Department Chairman
-Member
2. Director or Joint Director
-Member- Secy.
3. Deputy Director (Admn .) or an officer entrusted to do the work of Deputy Director (Admn.)
---Outside Member
4. Deputy Director of any other office
[No. 5 ( 1 ) /2008 - Estt . I/ 1262 / SP / WC ] Dr. DIPANKAR SINIIA , Director General
सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय
(सीमा सड़क विकास मंडल )
नई दिल्ली, 3 अक्तूबर , 2012
सा.का.नि. 243. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण रिजर्व इंजीनियर बल , समूह ' ग ' और ' घ ' पद भर्ती नियम , 1982 को , जहां तक उसका संबंध अधीक्षक विद्युत और यांत्रिक ग्रेड 1 , अधीक्षक विद्युत और यांत्रिक ग्रेड II , चार्ज मैकेनिक तथा चार्ज इलेक्ट्रिशियन के पदों से है, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल (सीमा सड़क संगठन ) में कनिष्ठ इंजीनियर ( विद्युत और यांत्रिक ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) , कनिष्ठ इंजीनियर ( विद्युत और यांत्रिक ) समूह ' ख' पद, भर्ती नियम , 2012 है।
( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि.-भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता : वह व्यक्ति-,
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है या विवाह की संविदा की है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है , उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1487
भारत का राजपत्र : अक्तूबर 6 , 2012/आश्विन 14 , 1934
अनुसूची
पद का नाम पद संख्या
वर्गीकरण
वेतन-बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान
(1)
(2)
(3)
(4) चयन या अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
(5)
(6)
30 वर्ष से अधिक नहीं ।
लागू नहीं होता
वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु.
कनिष्ठ इंजीनियर (विद्युत और यांत्रिक)
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित, अनुसचिवीय
977* (2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 2 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित्त की गई है। )
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(7)
आवश्यक:
(8)
(9)
दो वर्ष लागू नहीं होता
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से इंजीनियरी (विद्युत या यांत्रिक ) में तीन वर्षीय डिप्लोमा।
वांछनीय :
परियोजनाओं के निर्माण क्षेत्र में मानीटर और निष्पादन का विद्युत या यांत्रिक इंजीनियरी के कार्य क्षेत्र में दो वर्ष कार्य करने काअनुभव।
टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह [ PART II-SEC . 3 ( i ) | 1488
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6, 2012/ASVINA 14, 1934
(7)
राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभवना नहीं हैं ।
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधी होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
(10)
75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ;
15 प्रतिशत सशस्त्र बलों के कार्मिकों की प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन द्वारा ; और
10 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा ।
सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन : सशस्त्र बलों के नायब सूबेदार रैंक के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ 7 के 'अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव है और यदि उसका चयन हो जाता है तो ऐसे अधिकारी को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन के निबंधनों पर बने रहने दिया जा सकता है और यदि ऐसे पात्र कार्मिक जो उस पद पर वास्तविक चयन से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं तो उनकी नियुक्तिपुनर्नियोजन के आधार पर किया जाएगा ( सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन ) सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति;
सीमा सड़क संगठन के ऐसे सभी समूह ' ग ' कर्मचारी पात्र होंगे , जिन्होंने अपनी-अपनी श्रेणियों में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ओर जिनके पास स्तंभ 7 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए यथाविहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(12)
समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-
-अध्यक्ष
सशस्त्र बलों के कार्मिकों की प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन के आधार पर नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
1. अधीक्षण इंजीनियर
2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी
-सदस्य
-सदस्य
3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग से एक समूह ' क ' अधिकारी
[फा. सं. बीआरडीबी/ 01 /101 / जे. ई. ( ई. एण्ड एम. ) /2011 /जीई-1 ] रामपाल सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS
(Border Roads Development Board)
New Delhi , the 3rd October , 2012
GS.R. 243. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group ' C ' and Group ' D ' Recruitment Rules , 1982 , in so far as they [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1489
भारत का राजपत्र : अक्तूबर6, 2012/आश्विन 14 , 1934
relate to the posts of Superintendent Electrical and Mechanical Grade I , Superintendent Electrical and Mechanical Grade II , Charge Mechanic and Charge Electrician , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Engineer (Electrical and Mechanical) in the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board , General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation) , namely :-
1. Short title and commencement.-( i) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways, Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ) , Junior Engineer ( Electrical and Mechanical ) , Group ' B ' Post, Recruitment Rules , 2012.
(ii ) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification pay band and grade pay or pay scale . The number of said posts , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be specified in column 2 to 4 of the schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc.The method of recruitment age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said schedule.
4. Disqualification . No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification
Name of post Number ofpost
Agelimit for direct recruits
PayBand and Grade
Pay/Pay Scale
(1)
(3)
(2)
(4)
Junior
977 * (2012) General
PayBand-2,
Central
Rs . 9300-34800 + *Subject
Engineer
(Electrical and to variation Service,
or non- Whether selection post selection post
(5)
(6)
Notapplicable Notexceeding 30 years .
Grade Pay of Rs . 4200
Mechanical) dependent
on
Gazetted, Group 'B '
workload. Non-
Ministerial .
3627 92712-3
Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants up to five years accordance with the instruction or orders issued by the Central Government)
Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be as closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in 1490
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6, 2012/ ASVINA 14 , 1934
[ PART II- SEC . 3 ( i ) ]
(6)
Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of the State of Jammu and Kashmir Lahaul and SpitiDistrict and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(8)
(9)
Essential :
Notapplicable
Two years Three years Diploma in Engineering (Electrical or Mechanical) from a recognised University or Institute.
Desirable :
Two years working experience in the field of Electrical orMechanical Engineering in the area of construction in monitoring and execution of projects .
Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion ofthe Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.
Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing , in case of candidates belonging to the Scheduled Castes andthe Scheduled Tribes , it at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .
In case of recruitment by promotion or deputation /absorption , grades from which promotion or deputation or absorption is to be made
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Seventy Five per cent by direct recruitment Fifteen per centby deputation/ re -employment of Armed Forces Personnel ; and Ten per cent by promotion through Limited Departmental Competitive Examination.
Deputation/re-employment for Armed Forces Personnel : Armed Forces Personnel of the rank of Naib Subedar who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7 shall be considered and if selected , such officers will be given deputation terms up to the date on which they [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1491
भारत का राजपत्र : अक्तूबर6 , 2012/आश्विन 14 , 1934
(11)
are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment terms and in case , such eligible personnel have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made , their appointment will be on re -employment basis ( Re -employment up to the age of superannuation with regard to civil posts) .
Promotion through Limited Departmental Competitive Examination :
All Group ' C' employees of Border Roads Organisation with five years regular service in the respective grades possessing the educational qualification and experience as prescribed for direct recruits under column 7 shall be eligible .
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what isits composition
(12)
Group ' B ' Departmental Promotion Committee( for considering confirmation) consisting of :-
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
-Chairman
1. Superintending Engineer
2. Senior Administrative Officer
-Member
-Member 3. AGroup ' A' officer from any other Ministry orDepartment of the Central Government Consultation with Union Public Service Commission necessary for appointment of Armed Forces Personnel on deputation - re- employment basis .
[F. No. BRDB/01 / 101 / JE ( F& M) /2011/GF - I ] RAMPAL SINGH , Under Secy.
नई दिल्ली, 3 अक्तूबर , 2012
सा.का.नि. 244.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण आरक्षण इंजीनियर बल , समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 1982 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) में ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक और कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल, सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) में ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक और कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक , समूह ' ख ' पद, भर्ती नियम, 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागूहोना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं , आदि. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हता. वह व्यक्ति :-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है या विवाह की संविदा की है , या 1492
THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 6, 2012/ASVINA 14 , 1934
[ PART II -SEC . 3 (i ) ]
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है , उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
पद की संख्या
पद का नाम
वेतन-बैंड और
ग्रेड वेतन या वेतनमान
(1)
(2)
(3)
(4)
साधारण केन्द्रीय 1. ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक
3 * (2012 ) * (कार्यभार के सेवा समूह ' ख' , आधार पर
चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
(5)
(6)
चयन
लागू नहीं होता
वेतन बैंड -2 , (9300-34800 रु. ) +. ग्रेड वेतन रु. 4600
अराजपत्रित ,
परिवर्तन किया अनुसचिवीय
जा सकता है ) ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(7) लागू नहीं होता
(8) लागू नहीं होता
(9) लागू नहीं होता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
(11)
प्रोन्नति:
प्रोन्नतिद्वारा
वेतन बैंड-2 में 9300-34800 + ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसे कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।
टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
1493
भारत का राजपत्र : अक्तूबर6, 2012/आश्विन 14 , 1934
(11)
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(12)
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।
समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :
-अध्यक्ष
1. संयुक्तनिदेशक
-सदस्य
2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी
-सदस्य
3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग से एक समूह ' क ' अधिकारी
(2)
(1)
(3)
(4)
2. कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक
(6)
(5) लागू नहीं होता
वेतन बैंड-2 , ( 9300-34800 रु.) + ग्रेड वेतन रु. 4200
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित , अनुसचिवीय
63 * (2012) * ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ) ।
(7)
30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।
टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है। )
(8)
(9)
लागू नहींहोता
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी या अंग्रेजी में मास्टर डिग्री जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजी या हिन्दी मुख्य विषय के रूप में रहा हो;
या
3627 712-4
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 1494
[ PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6 , 2012/ ASVINA 14, 1934
(7)
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में मास्टर डिग्री जिसमें शिक्षण तथा परीक्षा का माध्यम हिन्दी रहा हो तथा डिग्री स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय के रूप में रहा हो;
या
हिन्दी और अंग्रेजी मुख्य विषयों के साथ बैचलर डिग्री या दोनों में से एक परीक्षा का माध्यम रहा हो और दूसरा मुख्य विषय के रूप में रहा हो और साथ ही हिन्दी से अंग्रेजी तथा अंग्रेजी से हिन्दी अनुवाद करने का मान्यताप्राप्त डिप्लोमा या प्रमाण-पत्र या केन्द्रीय या राज्य सरकार के कार्यालयों में जिसके अन्तर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैं, में हिन्दी से अंग्रेजी तथा अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव हो। टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं , कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं) जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।
(11)
(10)
85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ;
सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन :
सशस्त्र बलों के कनिष्ठ कमीशंड आफिसर रैंक के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार 15 प्रतिशत सशस्त्र बलों के कार्मिकों की प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन द्वारा
किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ 7 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं और यदि उसका चयन हो जाता है तो ऐसे अधिकारी को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन के निबंधनों पर बने रहने दिया जा सकता है और यदि ऐसे पात्र कार्मिक जो उस पद पर वास्तविक चयन से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं तो उनकी नियुक्ति पुनर्नियोजन के आधार पर किया जाएगा ( सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन ) ।
(12)
(13)
समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:
सशस्त्र बलों के कार्मिकों की प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन के आधार पर नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग से
परामर्श करना आवश्यक है।
-अध्यक्ष
1. संयुक्त निदेशक
2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी
-सदस्य
3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग -सदस्य
से एक समूह ' क' अधिकारी
[फा. सं. बीआरडीबी/01 / 101 /वरिष्ठ हिन्दी टी.एल.आर. एण्ड कनि. हिन्दी टी.एल.आर./2011 /जीई -1 |
रामपाल सिंह , अवर सचिव 1495 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
भारत का राजपत्र : अक्तूबर6, 2012/आश्विन14, 1934
New Delhi , the 3rd October , 2012
GS.R. 244. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group ' C ' Recruitment Rules , 1982, except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Hindi Translator and Junior Hindi Translator in the Ministry of Road Transport and Highways, Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force ( Border Roads Organisation ), namely :
1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board , General Reserve Engineer Force ( Border Roads Organisation) , Senior Hindi Translator and Junior Hindi Translator , Group ' B ' Posts , Recruitment Rules , 2012 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
rules. 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column (1 ) of the Schedule annexed to these
3. Number of posts , classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of said posts , their classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the said schedule .
4. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc. The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .
5. Disqualification . No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Classification
Age limit for direct recruits Name of post
PayBand andGrade
Pay or Pay Scale
Number ofposts
Whether selection post or non- selection post
(5)
(6)
(2)
(4)
(3)
(1)
Selection
Not applicable
1. Senior Hindi 3* (2012) Translator
PayBand-2,
Rs.9300-34800 plus
Grade Pay of Rs . 4600
General Central Service , Group ' B ' , Non-Gazetted, Ministerial
* Subject to variation dependent on workload.
1496
[ PART II--SEC . 3 (i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6, 2012/ASVINA 14 , 1934
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of probation , if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
Notapplicable
(9)
(8)
Notapplicable Notapplicable
In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation /absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Promotion :
Bypromotion
Junior Hindi Translator in pay band -2 of Rs . 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 with five years regular service in the grade .
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seiors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January , 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission .
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
(12)
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
Group ' B ' Departmental Promotion Committee , (for considering promotion) consisting of :-
-Chairman
1. JointDirector
-Member
2. Senior Administrative Officer
-Member
3. AGroup ' A' officer from any other Ministry orDepartment of the Central Government
(3)
(4) (1)
(2)
2. Junior Hindi 63 * (2012) * Subject
Translator
(6)
(5)
Notapplicable
PayBand-2,
Rs .9300-34800 plus
Grade Pay of Rs . 4200
General Not exceeding 30 years
Central (Relaxable for Government servants
to variation Service , up to five years in accordance
dependent Group 'B ' , with the instructions or orders
on Non-Gazetted, issued by the Central Govern-
workload. Ministerial ment).
1497 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र : अक्तूबर 6 , 2012/आश्विन 14, 1934
(6)
Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of the State of Jammu and Kashmir Lahaul and Spiti Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
(7)
(9)
(8)
Notapplicable
Two years , for direct recruits Master's degree from a recognised University in Hindi or English with English or Hindi as a main subject at degree level;
OR
Master's degree from a recognised University in any subject with Hindi as medium of instruction and examination with English as a compulsory subject at degree level .
OR
Bachelor's degree with Hindi and English as main subjects or either of the two as medium of examination and other as a main subject ; and recognised Diploma orCertificate Course in translation from Hindi to English and vice versa or two years experience of translation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government Offices , including Government of India Undertakings .
Note 1 : The qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing , in case of candidates otherwise well qualified.
Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(11)
(10)
Deputation/Re-employment (for Armed Forces Personnel ) .
Eighty- five per cent by recruitment . Fifteen per cent by deputation/re - employment Armed Forces Personnel .
Armed Forces Personnel of the rank of Junior Commissioned Officer or equivalent who are due to retire or to be transferred to
3627 52712-5 1498
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6 , 2012/ ASVINA 14, 1934
PART II--SEC . 3 (i ) ]
(11)
reserve within a period of one year and have the qualifications and experience prescribed for direct recruits , under column 7 shall also be considered and if selected, such officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re- employment terms . In case , such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re - employment basis (Re-employment up to the age of superannuation with reference to civil posts) .
(12)
(13)
Group ' B' Departmental Promotion Committee , considering (confirmation) consisting of :-
1. Joint Director
Chairman
-Member
2. Senior Administrative Officer
Consultation with Union Public Service Commission necessary for appointment of Armed Forces Personnel on deputation/re- employment basis .
-Member
3. AGroup ' A' officer from any other Ministry orDepartment of the Central Government
[F. No. BRDB/ 01/ 101 / Sr . H. Tlr & Jr. H. Tlr/2011 /GE - 1 ]
RAMPAL SINGH, Under Secy.
नई दिल्ली , 3 अक्तूबर , 2012
सा.का.नि. 245.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण रिजर्व इंजीनियर बल, समूह ' ख' ( अराजपत्रित ) भर्ती नियम , 1982 को , जहां तक उसका संबंध मुख्य नक्शानवीस के पद से है , उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल , ( सीमा सड़क संगठन ) में मुख्य प्रारूपकार के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , सीमा सड़क विकास मंडल , सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल ( सीमा सड़क संगठन ) मुख्य प्रारूपकार , समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,
( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है , विवाह किया है या विवाह की संविदा की है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है , या उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसे विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1499
भारत का राजपत्र : अक्तूबर6 , 2012/आश्विन 14 , 1934
अनुसूची
वर्गीकरण
पद का नाम पदों की संख्या
वेतन-बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान
(2)
(4)
(3)
(1)
मुख्य प्रारूपकार
चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
(6)
(5)
चयन
लागू नहीं होता
वेतन बैंड-2 , रु. 9300-34800 ग्रेड वेतन रु. 4600
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख ' , राजपत्रित , अननुसचिवीय 2* (2012) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ) ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(7)
लागू नहींहोता
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(9) लागू नहीं होता लागू नहींहोता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता
(10)
प्रोन्नति द्वारा
(11)
प्रोन्नति:
वेतन बैंड-2 में वेतनमान 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसे ज्येष्ठ प्रारूपकार जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और जिन्होंने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल केन्द्र द्वारा आयोजित या सीमा सड़क महानिदेशालय द्वारा विनिर्दिष्ट किसी अन्य संस्थान से कम से कम चार सप्ताह की अवधि का ऑटो कैड पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो।
टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।..
1500
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6, 2012/ASVINA 14, 1934
PART II -SEC . 3 ( i) ]
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12)
(13)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :
-अध्यक्ष
1. सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल
-सदस्य
2. उप -महानिदेशक ( कार्मिक ) , सीमा सड़क महानिदेशालय
-सदस्य
3. निदेशक/उप- सचिव , सीमा सड़क विकास मंडल
[ फा. सं. बीआरडीबी/01 / 103 /सी.डी.एम. /2009/ जीई -1 (पी.सी. -01 ) |
रामपाल सिंह , अवर सचिव
NewDelhi , the 3rd October , 2012
GS.R. 245. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group ' B ' ( Non - Gazetted ) Recruitment Rules , 1982 , in so far as they relate to the post of Chief Draughtsman , except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Draughtsman , in the Ministry of Road Transport and Highways , Border Roads Development Board, General Reserve Engineer Force (BorderRoads Organisation) , namely :----
1. Short title and commencement. ( i ) These rules may be called the Ministry of Road Transport and Highways . Border Roads Development Board , General Reserve Engineer Force (Border Roads Organisation ) , Chief Draughtsman , Group ' B ' Post, Recruitment Rules , 2012 .
( ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column 2 to 4 of the schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said schedule .
4. Disqualification.-No person , --
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person .
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1501
भारत का राजपत्र : अक्तूबर 6 , 2012/आश्विन14 , 1934
SCHEDULE
Classification Name ofpost Number ofpost
Age limit for Direct Recruits
Pay Band and Grade Pay or Pay Scale
(1)
(2)
(3)
(4)
Chief Draughtsman
Whether selection post or non- selection post
(5)
Selection
(6) Notapplicable
PayBand-2, Rs. 9300-34800+ Grade PayRs .4600
2*(2012) * Subject to variation dependent on
General Central Service, Group ' B ' Gazetted,
workload. Non- Ministerial
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period ofprobation , if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees
(7) Notapplicable
Not applicable
(9) Not applicable
Incase of recruitment by promotion or deputation / absorption , grades from which promotion or deputation/ absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Promotion :
Bypromotion
Senior Druaghtsman in pay band -2 in the scale of Pay Rs . 9300- 34800 with grade pay of Rs . 4200 with five years regular service in the grade and has passed the Auto CAD course of not less than four weeks duration at General Reserve Engineer Force Centre or any other Institute specified by Directorate General Border Roads .
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their serniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than halfof such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission .
362792712-6 1502
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6, 2012/ASVINA 14 , 1934
PART II-SEC . 3 (i ) ]
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(12)
(13)
Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :---
Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
-Chairman
1. Secretary, Border Roads Development Board
-Member
2. Deputy Director General (Personnel) of Directorate General Border Roads
-Member
3. Director /Deputy Secretary, Border Roads Development Board .
[F. No. BRDB /01/ 103 / CDM / 2009 /GE - 1 ( PC - 01 ) ] RAMPAL SINGH , Under Secy.
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय
(रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )
नई दिल्ली, 4 अक्तूबर , 2012
सा.का.नि. 246. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रशिक्षण निदेशालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम 2002 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के बहुकार्य कर्मचारीवृंद के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:--
1. संक्षिप्त नाम , विस्तार और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( बहुकार्य कर्मचारीवृंद ) भर्ती नियम , 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
(3 ) ये निम्नलिखित एककों को लागू होंगे , अर्थात्:-
( i ) चेन्नई इकाई जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , चेन्नई, केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान, चेन्नई; प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , चेन्नई और मॉडल औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान , कालीकट समाविष्ट हैं ।
( ii ) हैदराबाद एकक , जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , हैदराबाद ; प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , हैदराबाद और इलैक्ट्रानिक और प्रक्रिया नियंत्रण उपकरण के लिए उच्च प्रशिक्षण संस्थान , हैदराबाद समाविष्ट हैं ।
( iii ) बंगलौर एकक , जिसमें फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान , बंगलौर और उच्चतर हाई - टैक संस्थान , बंगलौर समाविष्ट हैं।
( iv ) मुंबई इकाई , जिसमें उच्च प्रशिक्षण संस्थान मुंबई और प्रादेशिक शिक्षुता प्रशिक्षण निदेशालय , मुंबई समाविष्ट हैं।
( v ) लुधियाना एकक, जिसमें उच्च प्रशिक्षण संस्थान , लुधियाना; प्रादेशिक प्रशिक्षु, प्रशिक्षण निदेशालय , फरीदाबाद और मॉडल औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान , हलद्वानी समाविष्ट हैं ।
(vi ) कानपुर इकाई , जिसमें उच्च प्रशिक्षण संस्थान कानपुर; प्रादेशिक प्रशिक्षु प्रशिक्षण निदेशालय , कानपुर ; मॉडल औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान , जोधपुर समाविष्ट हैं।
( vii ) देहरादून एकक, जिसमें इलैक्ट्रानिकी और प्रक्रिया नियंत्रण उपकरण के लिए उच्च प्रशिक्षण संस्थान , देहरादून समाविष्ट हैं।
( viii ) कोलकाता एकक, जिसमें उन्नत प्रशिक्षण संस्थान हावड़ा; केन्द्रीय स्टाफ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , कोलकाता, प्रादेशिक प्रशिक्षु प्रशिक्षण निदेशालय, कोलकाता; मॉडल औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान, चोदवार ( उड़ीसा ) समाविष्ट हैं ।
( ix ) जमशेदपुर एकक जिसमें फोरमैन प्रशिक्षण संस्थान , जमशेदपुर समाविष्ट है।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में यथा विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : अक्तूबर6 , 2012/आश्विन 14 , 1934
4. निरर्हता वह व्यक्ति,
1503
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके और इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. चपरासी के रूप में नियुक्त व्यक्तियों को होमगार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करने का दायित्व, इन नियमों के अधीन चपरासी के रूप में नियुक्त प्रत्येक व्यक्ति सिवाय उनके जो शारीरिक रूप से विकलांग हैं तीन वर्ष की अवधि के लिए होमगार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त किया होना चाहिए परन्तु यह कि कमांडेंट जनरल , होमगार्ड उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं किसी व्यक्ति द्वारा प्रशिक्षण के अवधि में किसी प्रशिक्षण के अनुपालन स्तर की उपलब्धियों को ध्यान में रखते हुए प्रशिक्षण की अवधि को कम करके दो वर्ष कर सकता है।
7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पद संख्या
वर्गीकरण
वेतन-बैंड और
ग्रेड वेतन
(1)
(2)
(3)
(4)
बहु कार्य 424*(2012) साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड -1 ,
*इकाईवार
कमचारीवृंद
सेवा समूह ' ग ' ,
(तत्कालीन विघटन
अराजपत्रित
चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
(5)
(6)
अचयन
(रु. 5200-20200)
+ ग्रेड वेतन रु. 1800
समूह ' घ ' पद हैदराबाद 62अननुसचिवीय
43
मुंबई
दफ्तरी चपरासी
42
या संदेश वाहक, लुधियाना
चौकीदार या
52
कानपुर
14
गेटकीपर , सफाई देहरादून
98
वाला , माली , कोलकाता
38
कुशल कुली , बंगलोर
छात्रावास
70
चेन्नई
परिचर , ड्रेसर , जमशेदपुर 05
424
नसिंग परिचालक कुल
या वार्ड बॉय *कार्यभार के
आधार पर
परिवर्तन किया
जासकता है ।
36279712-7
टिप्पण 1: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , संघ राज्यक्षेत्र अंदमान और निकोबार द्वीप या संघ राज्य क्षेत्र लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ।
टिप्पण 2. रोजगार कार्यालयों के अभ्यर्थियों की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
1504
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6 , 2012 /ASVINA 14 , 1934
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(7)
मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा
[ PART II-SEC . 3 ( i ) ]
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(9)
दो वर्ष लागू नहींहोता
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।
या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
सीधी भर्ती द्वारा
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(12)
(11)
लागू नहीं होता ।
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
1
(13)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. यूनिट का ज्येष्ठतम निदेशक
2. रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी
-सदस्य
कार्यालय से स्थापन मामलों में व्यवहार करने वाले एकक से समूह ' क' अधिकारी
3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क' अधिकारी -सदस्य
[सं. डीजीईटी- ए -12018/04/2010- टीए- II |
एन. श्रीकुमार , अवर सचिव
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
(Directorate General of Employment and Training )
New Delhi , the 4th October , 2012
G.S.R. 246. In exercise of the powers , conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of Directorate of Training , Directorate General of Employment and Training (Group ' D ' posts ) Recruitment Rules, 2002 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of' Multi Tasking Staff' in the Directorate General of Employment and Training, namely: -
1. Short title, commencement and applicability.- ( 1 ) These Rules may be called the Directorate General of Employment and Training, (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules , 2012.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette ,
(3 ) These Rules shall be extended to the following units: -
(i) Chennai Unit comprising Advanced Training Institute , Chennai , Central Training Institute , Chennai ; Regional Directorate ofApprenticeship Training , Chennai and Model Industrial Training Institute , Calicut .
(ii) Hyderabad Unit comprising Advanced Training Institute , Hyderabad ; Regional Directorate of Apprenticeship Training, Hyderabad and Advanced Training Institute for Electronic and Process Instrumentation , Hyderabad .
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1505 भारत का राजपत्र : अक्तूबर6 , 2012/आश्विन14 , 1934
( iii) Bangalore Unit comprising Foremen Training Institute , Bangalore and Apex Hi - Tech Institute , Bangalore .
( iv) Mumbai Unit comprising Advanced Training Institute , Mumbai and Regional Directorate of Apprenticeship Training, Mumbai .
(v) Ludhiana unit comprising Advanced Training Institute , Ludhiana; Regional Directorate of Apprenticeship Training, Faridabad and Model Industrial Training Institute , Haldwani .
(vi) Kanpur unit comprising Advanced Training Institute , Kanpur; Regional Directorate of Apprenticeship Training, Kanpur and Model Industrial Training Institute, Jodhpur.
(vii) Dehradun Unit comprising Advanced Training Institute for Electronics and Process Instrumentation, Dehradun .
(viii) Kolkata unit comprising Advanced Training Institute , Howrah ; Regional Directorate of Apprenticeship Training, Kolkata ; Central Staff Training And Research Institute , Kolkata and Model Industrial Training Institute, Choudhwar (Orissa) .
(ix) Jamshedpur Unit comprising Foremen Training Institute, Jamshedpur .
2.Number of posts , classification and scale of pay . The number of posts , their classification and the pay band, grade pay and scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3.Method of recruitment, age limit and other qualification etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .
4. Disqualification . No persons ,
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or .
(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to any of the said posts;
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of these Rules .
5. Power to Relax.- Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons .
6. Liability of persons appointed as Peons to undergo training as Home Guards . A person appointed as peon under these rules , excepting those who are physically handicapped shall undergo training as Home Guard for a period of three years , provided that the Commandant General, Home Guards , may having regard to the performance of any standard of training achieved by any person during the period of training reduce such period to two years for reasons to be recorded inwriting.
7. Saving . Nothing in these Rules shall effect reservations , relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste , the Schedule Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Pay Band and Grade
Classification
Name ofpost
Agelimit forDirect Recruitment Number of posts
Whether selection post or non- selection post
(2)
(3)
(4)
(5)
(1)
(6)
Non-Selection
Multi Tasking
PayBand- 1 ,
5200-20200 +
GradePay 1800
424* (2012) General Between18 and 25 years of age .
Staff(Erst- Unit-wise Central Notes : 1. The crucial date for
whileGroup break up Service, -determing the age limit, shall in
1506
THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 6 , 2012/ ASVINA 14, 1934
(1)
(2)
(3)
(4)
'D' Posts
Group ' C '
Hyderabad 62
Mumbai 43 Non -Gazetted Daftary,
Peon or
Ludhiana 42 Non Ministerial
52 Kanpur
Messenger,
Chowkidar or Dehradun 14
Kolkata 98
Gatekeeper,
Safaiwala, Bangalore 38
Mali , Skilled Chennal 70
Coolie, Hostel Jamshedpur 05
Total 424
Attendant,
Dresser, *Subjectto
variation
Nursing
Attendant or depending on workload.
WardBoy)
Educational and other qualifications required for direct recruits
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
(5)
(6)
each case,be the closing date of for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashimr State , Lahaul and Spitit District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
2. In respect of posts , the appointment towhich are made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date upto which the Employment Exchange arc asked to submit the names .
Period of probation , if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees (9)
Matriculation or equivalent pass
(8) Notapplicable
Two years
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption is to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
(10)
ByDirect recruitment
If a Departmental Promotion Committee exists , what isits composition
(12)
Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:-
1. Senior most Director in the Unit
(11)
Notapplicable
Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
Notapplicable .
--Chairman
2. A Group ' A' Officer from any office of Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with Establishment matters
-Member
--Member
3. A Group ' A' Officer of another Central Government Office
[No. DGET- A- 12018 /04/2010- TA- III
N. SREEKUMAR, Under Secy.
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