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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/ 0007/2003-05

भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 43]

नई दिल्ली , अक्तूबर 21-अक्तूबर 27 , 2012 , शनिवार/आश्विन 29-कार्तिक 5 , 1934

No. 43]

NEW DELHI, OCTOBER 21 - OCTOBER 27 , 2012 , SATURDAY/ ASVINA 29- KARTIKΑ 5, 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड उप -खण्ड ( i )

PART II- Section 3- Sub-section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम

आदिसम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders, Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries ofthe Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

विद्युत मंत्रालय

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर , 2012

सा.का.नि. 257.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , विद्युत मंत्रालय में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विद्युत मंत्रालय , पुस्तकालय और सूचना सहायक, समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं , आदि. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

3927 GI/ 2012

(1575) 1576

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012 /KARTIKA 5 , 1934

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

1* (2012)

पुस्तकालय और सूचना सहायक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(5)

(6)

लागू नहीं होता

वेतन-बैंड-2, 9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु.

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7) लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित आयु

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

या नहीं

(8)

(9)

लागू नहीं होता

प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दोवर्ष

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

संयुक्त पद्धति द्वारा ( प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति )

(11)

संयुक्त पद्धति ( प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति) :

ऐसेविभागीय पुस्तकालय लिपिक पर , जिन्होंने वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. की श्रेणी में 13 वर्ष नियमित सेवा की है , भी बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किए जाएंगे । यदि विभागीय पुस्तकालय लिपिक का चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले उस तारीख से , जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन [ भाग II खण्ड 3 (i ) ]

1577 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012 /कार्तिक 5 , 1934

(11)

संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केंद्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी,

(क) ( i ) जो मूल काडर या संगठन में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है ; या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है; या

( iv ) जिनके पास पुस्तकालय विज्ञान में डिग्री हो और जिन्होंने मूल काडर/विभाग में तेरह वर्ष सेवा की है तथा वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. या समतुल्य में पद धारण किए हुए हैं; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं:-

( i) आवश्यक:

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान मेंबैचेलर डिग्री; या

(2) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचेलर डिग्री ।

( ii ) वांछनीय:

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या स्वायत्त निकायों या विश्वविद्यालय के पुस्तकालय में दो वर्ष क वृत्तिक अनुभव; या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्थान से कंप्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी/किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों ) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी

जाएगी।

1 [PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27, 2012 /KARTIKA 5, 1934

1578

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

लागू नहीं होता

पद को भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 9/4/2009- प्रशा. II ] पी. पी. बोस , अवर सचिव

MINISTRY OF POWER

New Delhi , the 18th October, 2012

GS.R. 257. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant in theMinistry of Power, namely:---

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Power , Library and Information Assistant , Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale .-The number of the said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. -The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification .- No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Agelimit for direct recruits Number ofpost

Name of post

Whether selection post or non- selection post

PayBand and

GradePay or

Pay Scale

(6)

(5)

(4)

(2)

(3)

(1)

Notapplicable

PayBand-2,

Notapplicable

Libraryand Information Assistant

34800 plus

General Central Service, Group ' B ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

Rs . 9300-

GradePay of

Rs.4200

01* (2012) *Subject to variation dependent onworkload .

[ भाग II खण्ड 3 (i) ]

1579

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

(8)

Notapplicable

Two years for promotees

In case of recruitment by deputation/absorption or promotion grades from which promotion/deputation/ absorption to be made Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Composite method (Deputation plus promotion) :

By composite method ( Deputation plus Promotion)

The Departmental Library Clerk with 13 years regular service in the grade in the pay band- 1 , Rs . 5200-20200 plus grade pay of Rs . 1900 shall also be considered along with outsiders . In case theDepartmental Library Clerk is selected, the post shall be treated tohave been filled by promotion.

Note: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/ the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission . Deputation:

Officers under the Central Government :-

(A) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or organisation ; or

(ii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 with Grade Pay of Rs . 2800 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the PayBand- 1, Rs . 5200-20200 with Grade Pay ofRs. 2400 or equivalent in the parent cadre/ department ; or

(iv) with thirteen years ' regular service possessing a Degree inLibrary Science and holding the post in the Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 with Grade Pay ofRs . 1900 ог equivalent in the parent cadre/department ; and

(B) Possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Essential :

(1) Bachelor'sDegree in Library Science from a recognised University/Institute ; or

(2) Bachelor's Degree from a recognised University.

(ii) Desirable :

Two years' professional experience in a library of Central Government or State Government or public Sector Undertaking orAutonomous Bodies or University; or Diploma in Computer applications from a recognised University/Institute .

3927 GI/ 12-2 [PART II -SEC. 3 (i) ] 1580

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012/ KARTIKΑ 5 , 1934

(11)

The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not beeligible for consideration for appointment by promotion.

(PeriodofDeputation including period of Deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. )

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/ the date from which the revised pay structure based onthe Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay / pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay / pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition?

(13)

(12) Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up the post .

[F. No. 9 /4/2009 -Admn . II ] P. P. BOSE , Under Secy.

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय नई दिल्ली , 18 अक्तूबर , 2012

सा.का.नि. 258.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , राष्ट्रीय सांख्यिकी प्रशासन अकादमी में सहायक पुस्तकालयाध्यक्ष के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , राष्ट्रीय सांख्यिकी प्रशासन अकादमी, सहायक पुस्तकालयाध्यक्ष समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या 1581

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

[ भाग II खण्ड 3 (i) ]

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

वर्गीकरण

पद संख्या

पद का नाम

अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(3)

(2)

(1)

सहायक

1* (2012)

पुस्तकालयाध्यक्ष

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', अराजपत्रित , अननुसचिवीय

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(5)

(6)

(4)

वेतन बैंड-2 ,

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

9300-

34800 रु.

+ ग्रेड वेतन 4200 रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(9)

(8)

लागू नहीं होता

(10)

प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

केन्द्रीय सरकार/राज्यसरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/ विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/अर्ध-सरकारी या स्वशासी या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :-

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर 1582

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012/KARTIKΑ 5 , 1934

[PART II -SEC . 3 (i) ]

(11)

नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है; और

( ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं;

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री;

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान में बैचलर डिग्री;

( iii ) किसी संस्थागत पुस्तकालय में दो वर्ष का वृत्तिक अनुभव या जिन्होंने किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन में प्रमाण- पत्र पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से पहले , उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों ) 'पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

लागू नहीं होता

[फा. सं. ए-12012/08 /2011 - प्रशा. II ]

एस. के. राय , अवर सचिव

MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi , the 18th October , 2012

G.S.R. 258. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Librarian in the Ministry of Statistics and Programme Implementation , National Academy of Statistical Adminstration , namely :--

1. Short title and commencement.---( 1 ) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, National Academy of Statistical Adminstration , Assistant Librarian Group ' B ' , post Recruitment Rules , 2012 .

1583 [ भाग II खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number ofpost, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of said post, its classification, payband and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said schedule.

4. Disqualifications . No person , --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Name of post

Number ofpost

Whether selection post or Non- selection post

PayBand and Grade Pay or Pay Scale

(2)

(3)

(4)

(1)

(5)

(6)

Notapplicable

Notapplicable Assistant Librarian

General Central Service, Group ' B' , Non-Gazetted , Non-Ministerial

1* (2012) *Subject to variation dependent onworkload.

Rs. 9300-

PayBand -2,

34800 plus

GradePay

ofRs . 4200

Period ofprobation , if any Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

(8)

(7)

(9)

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Deputation (including short - term contract) :

By deputation ( including short - term contract).

Officers under the Central/State Governments/Union Territories/ Universities /Recognised Research Institutions/Public Sector Undertakings /Semi-Government or Autonomous or Statutory

3927 G1/ 12-3

1 1584

THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 27 , 2012/KARTIKA 5 , 1934

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

(11)

Organisations :---

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

( ii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regualar basis in posts in Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 plus Grade Pay of Rs . 2800 or equivalent in the parent cadre/ department ; or

( iii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regualar basis in posts in Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(i ) Bachelor's Degree from a recognised University:

( ii ) Bachelor's Degree in Library Science of recognised University/Institute ;

(iii ) Two year's professional experience in an Institutional Library or having successfully undergone certificate course in ComputerApplications from a recognised Institute.

Period of deputation ( including short - term contract) including period of deputation ( including short- term contract ) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

[The maximum age limit for appointment by deputation ( including short-term contract ) shall not be excceding 56 years , as on the closing date of receipt of applications] .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay/ pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is

itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary .

[ F. No. A- 12012/08/ 2011 - Admn. II ]

S. K. ROY , Under Secy.

[ भाग II खण्ड 3 ( i) ]

1585 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

नई दिल्ली , 18 अक्तूबर , 2012

सा.का.नि. 259.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , साख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , राष्ट्रीय सांख्यिकी प्रशासन अकादमी में कनिष्ठ तंत्र विश्लेषक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , राष्ट्रीय सांख्यिकी प्रशासन अकादमी , में कनिष्ठ तंत्र विश्लेषक , समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण, वेतनं बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि.-भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी Commission जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद संख्या

वर्गीकरण

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

वेतन बैंड-2 , लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

कनिष्ठ तंत्र विश्लेषक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', अराजपत्रित , अननुसचिवीय

1* (2012) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु.

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

1 1586

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012/KARTIKΑ 5 , 1934

[PART II -SEC . 3 (i ) ]

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों /अर्धसरकारी या स्वशासी या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :-

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है; या

(ख) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन/सूचना प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्री है;

वांछनीय:

सी ++ , फ्रोक्सप्रो , ओरैकल , एस क्यू एल , ए एस पी नेट आदि/विजुवल बेसिक में कार्य करने का एक वर्ष का अनुभव या विंडो प्लेटफार्म पर वृहत् आई टी नेटवर्क संचालन करने का एक वर्ष का अनुभव ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि शामिल है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले , उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

लागू नहीं होता

[ फा. सं. ए-12012/05/2011 - प्रशा. II ]

एस. के. राय , अवर सचिव 1587 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

[ भाग II खण्ड 3 ( i) ]

New Delhi , the 18th October, 2012

GS.R. 259. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Systems Analyst in the Ministry ofStatistics and Programme Implementation, National Academy of Statistical Administration , namely :---

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation , National Academy of Statistical Administration , Junior Systems Analyst Group ' B ' , Post Recruitment Rules, 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale.--The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to (13 ) of the said schedule .

4. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect the reservation , relaxation of age limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Age limit for direct recruits Classification

PayBand

Name of post

Number ofpost

Whether selection postor non- selection post

and Grade Pay or

Pay Scale

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Notapplicable

Not applicable

PayBand-2,

1*(2012)

*Subject

34800 plus

General Central Service, Group ' B ' , Non -Gazetted,

Junior Systems Analyst

Non-Ministerial

Rs .9300- GradePay

ofRs . 4200

to variation dependent onworkload.

Period ofprobation , if any Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

3927 GI/ 12-4 [ भाग II खण्ड 3 (i) ]

1589

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

नई दिल्ली, 18 अक्तूबर , 2012

सा.का. नि. 260.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , राष्ट्रीय सांख्यिकी प्रशासन अकादमी में निजी सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय, राष्ट्रीय सांख्यिकी प्रशासन अकादमी , निजी सहायक समूह ' ख' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

( के ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख्या

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(5)

(4)

(6)

निजी सहायक 5* (2012 ) साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 , लागू नहीं होता

लागू नहीं होता *कार्यभार के

9300-

सेवा, समूह ' ख' ,

आधार पर

अराजपत्रित,

34800 रु.

परिवर्तन किया

+ ग्रेड वेतन

अनुसचिवीय

जासकता है ।

4200 रु.

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 1588

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012 /KARTIKA 5 , 1934

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation / absorption to be made

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation ( including short - term contract) .

Deputation ( including short - term contract) :

Officers under the Central/ State Governments/Union Territories/ Universities /Recognised Research Institutions /Public Sector Undertakings/ Semi- Government or Autonomous or Statutory Organisations:-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department ; or

( ii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in Pay Band - 1 , Rs. 5200-20200 plus grade Pay of Rs . 2800 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) possessing the Bachelor's Degree in Computer Applications/ Information Technology from a recognised University or Institute.

Desirable :

One year working experience in C ++ , FoxPro , Oracle, SQL, ASP.NETetc./Visual basic or one year experience of handling large IT network on WINDOWS platform .

Period of deputation ( including short-term contract ) including period ofdeputation ( including short - term contract) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

[The maximum age limit for appointment by deputation ( including short-term contract) shall not be exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications. ]

Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay /pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay/ pay scale , and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

(12)

(13)

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary.

[F. No. A- 12012/05/2011 - Admn. II ] S. K. ROY, Under Secy.

1590

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012 /KARTIKA 5 , 1934

[PART II -SEC. 3 (i ) ]

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/ संघ राज्य क्षेत्रों/विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/अर्धसरकारी या स्वशासी या कानूनी संगठनों के अधीन आशुलिपिक काडर के ऐसे अधिकारी:-

( क ) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड -1, 5200-20200 रु. +

ग्रेड वेतन 2400 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है; और

( ख ) जिनके पास आशुलिपि में 100 शब्द प्रतिमिनट की गति है ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि शामिल है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा । जनवरी , 2006 से पहले , उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एकसे अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों ) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. ए-12012/06/2011 - प्रशा. II ]

एस. के. राय, अवर सचिव

New Delhi , the 18th October, 2012

GS.R. 260. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Personal Assistant in the Ministry of Statistics and Programme Implementation, National Academy of Statistical Administration , namely:-

[ भाग II खण्ड 3 (i ) ]

1591 भारत का राजपत्र: अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation , National Academy of Statistical Adminstration , Personal Assistant Group ' B ' Post, Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale. The number ofsaid post , its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.--- The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said schedule.

4. Disqualifications .-No person , --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may,by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Name of post

Number ofpost

Whether selection postorNon- selection post

PayBand andGrade Pay or Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Notapplicable

Personal Assistant

General Central Service, Group ' B ' , Non-Gazetted, Ministerial

5 *(2012) *Subject to variation dependent onworkload.

PayBand-2,

Rs. 9300-

34800 plus

GradePay

ofRs . 4200

Period of probation , if any Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion /deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption tobe made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation ( including short - term contract)

Deputation ( including short-term contract):

Officers of Stenographer Cadre under the Central / State Governments /Union Territories /Universities /Recognised

39.27 G1/12-5

1 1592

THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 27 , 2012 /KARTIKA 5 , 1934

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

(11)

Research Institutions/Public Sector Undertakings/Semi- Government or Autonomous or Statutory Organisations:-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/Department; or

(ii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band- 1 , Rs.5200-20200 plus Grade Pay ofRs . 2400 is equivalent in the parent Cadre/Department ; or

(b) Possessing a speed of 100 W.P.M. in Stenography.

Period of deputation ( including short- term contract ) including period of deputation ( including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

[The maximum age limit for appointment by deputation ( including short- term contract ) shall not be exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications . ]

Note: For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be dcerned to be service rendered in the corresponding grade pay / pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay/ pay scale , and where this benefit will extend only for the post(s ) for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12) Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary.

[F. No. A- 12012/06/2011 -Admn . II] S. K. ROY, Under Secy.

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली , 25 अक्तूबर , 2012

सा.का.नि. 261.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना ( वर्ग -4 ) भर्ती नियम, 1973 को , जहां तक उसका संबंध चपरासी, चौकीदार , भंडार सहायक और विक्रय सहायक पद से है और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना ( समूह ' ग ' और ' घ ' पद ) भर्ती नियम , 1977 को जहां तक उसका संबंध गेस्टेटनर आपरेटर पद से है, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान कोचीन में बहुकार्य कर्मचारीवृन्द और विक्रय सहायक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

[ भाग II खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012 /कार्तिक 5 , 1934

1593

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान कोच्ची में बहुकार्य कर्मचारीवृन्द और विक्रय सहायक भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम पदोंकी संख्या

वर्गीकरण अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

वेतन- बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

10* ( दस) (2012 ) साधारण केन्द्रीय

*कार्यभार के

बहु कार्य/ कर्मचारीवृन्द

सेवा, समूह " ग " आधार पर

अराजपत्रित , परिवर्तन किया अननुसचिवीय जासकता है ।

(4)

(5)

(6)

वेतन बैंड-1 , लागू नहीं 18 और 25 वर्ष के बीच में 5200-

होता

20200 रु.

+ग्रेड वेतन

1800 रु.

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू -कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 27 , 2012/KARTIKΑ 5, 1934

1594

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

(7)

(9)

(8)

दो वर्ष

लागू नहींहोता

मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण या समतुल्य

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

सीधी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

(11)

लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

लागू नहीं होता ।

1. निदेशक, राष्ट्रीय मत्स्य उद्योग पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी -अध्यक्ष और प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची

2. उप निदेशक, राष्ट्रीय मत्स्य उद्योग पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी सदस्य और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्ची

-सदस्य 3. लेखा अधिकारी , राष्ट्रीय मत्स्य उद्योग पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्ची

(2)

(4)

(3)

(1)

(6)

(5)

18 और 25 वर्ष के बीच में

वेतन बैंड-1 ,

2. विक्रय 3* (तीन ) (2012 )

*कार्यभार के

सहायक

लागू नहीं होता

20200 रु.

आधार पर

परिवर्तन किया

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग " अराजपत्रित , अननुसचिवीय जा सकता है ।

5200- ग्रेड वेतन 1800 रु.

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणांचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति [ भाग II खण्ड 3 ( i ) ]

1595 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

(6)

की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(7)

(8)

(9)

मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण या समतुल्य

लागू नहीं होता

दो वर्ष

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

(12)

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर

लागू नहीं होता ।

बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक , राष्ट्रीय मत्स्य उद्योग पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्ची

सदस्य

2. उप निदेशक, राष्ट्रीय मत्स्य उद्योग पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्ची

--सदस्य

3. लेखा अधिकारी , राष्ट्रीय मत्स्य उद्योग पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्ची

[फा. सं. 5-4/2012- मा. प्रशा. ]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries) New Delhi , the 25th October, 2012

GS.R. 261. In exercise of the powers conferredby the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project ( Class IV) Recruitment Rules , 1973 in so far they relate to the posts of Daftry, Peon, Chowkidar, Store Attender and Sales Assistant and Integrated Fisheries Project (Group ' C ' and ' D ' posts ) Recruitment Rules , 1977 in so far as they relate to the post of Gestetner Operator, except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts ofMulti Tasking Staff and Sales Assistant in the Ministry ofAgriculture , Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries , in the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi , Multi Tasking Staff and Sales Assistant Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and the pay band , grade pay or pay scale. The number of posts , their classification and the pay band, gradė pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age -limit , qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

3927 GI/ 12-6 [PART II- SEC . 3 (i ) )

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27 , 2012 /KARTIKA 5 , 1934

1596

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b)who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Number of post

Name of post

Agelimit for direct recruits

PayBand andGrade Pay/Pay Scale

(3)

(2)

(1)

Whether selection post or Non- selection post

(5)

(6)

(4)

Between 18 and 25 years of age

PB- 1,

10* ( ten ) (2012 )

1.Multi -Tasking Staff

Notapplicable

20200+

5200- Gradepay of 1800

General Central Service, Group' C' Non-Gazetted, Non -Ministerial.

*Subject to variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit , in each case , shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

Matriculation or equivalent

(9)

(8)

Two years

Notapplicable 1597 [ भाग II खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 27 , 2012/कार्तिक 5 , 1934

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to the filled by various methods

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Notapplicable

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

Notapplicable .

1. Director, National Institute of Fisheries Post Harvest Chairman Technology and Training , Kochi

2. Deputy Director, National Institute of Fisheries Post -Member Harvest Technology and Training, Kochi

---Member

3. Accounts Officer, National Institute of Fisheries PostHarvest Technology and Training , Kochi

(1)

(4)

(3)

(5)

(6)

General Central

Notapplicable Between 18 and 25 years of age 2. Sales Assistant

5200-

20200+

Service, Group'C'

PB-1,

Gradepay

of1800

3* (three) 2012 *Subject to variation dependent onworkload.

Non-Gazetted Non-Ministerial .

Note 1 : The crucial date of determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case, shall be last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

(9)

(8)

Two years

Matriculation or equivalent

Notapplicable

1598

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 27, 2012/ KARTIKA 5 , 1934

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

(10)

(11)

By direct recruitment

Notapplicable

(12)

(13)

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

Notapplicable.

-Chairman

1. Director, National Institute of Post Harvest Technology and Training, Kochi

-Member

2. Marketing Officer National Institute ofPost Harvest Technology and Training , Kochi

----Member

3. Accounts Officer , National Institute of Post Harvest Technology and Training , Kochi

[F. No. 5-4/2012 -Fy. Admn . ]

SUDEEPA KOHLI , Under Secyу.

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