This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L.-(N )04/0007/2003-05

भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

नई दिल्ली, नवम्बर 4नवम्बर 10, 2012 , शनिवार/कार्तिक 13-कार्तिक 19 , 1934 सं. 45 ] No.45] NEW DELHI, NOVEMBER 4 NOVEMBER 10, 2012, SATURDAY/KARTIKA 13 KARTIKA 19, 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके SeparatePaging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खंड 3-उप-खण्ड (i )

PART II-Section3-Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिसमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम आदि सम्मिलित हैं )

GeneralStatutory Rules (Including Orders, Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry ofDefence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 22 अक्तूबर , 2012

सा.का.नि. 267.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय , नई दिल्ली ( श्रेणी 3 पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 1978 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय , नई दिल्ली में क्षेत्रीय अन्वेषक ( पोषण और आयोडीन वैकल्य विकार ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

4072GI/2012

(1627) 1628

[PART II SEC. 3( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19 , 1934

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय , क्षेत्रीय अन्वेषक (पोषण और आयोडीन वैकल्य विकार ) समूह' ग ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदोंकीसंख्या

पद का नाम

वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएआयु-सीमा

(5)

(6)

(2)

(3)

(4)

(1)

साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 , 5,200- लागू नहीं होता 25 वर्ष से अधिक नहीं टिप्पण:

क्षेत्रीय अन्वेषक ( पोषण और आयोडीन वैकल्य

सेवा , समूह ' ग ' , 20,200/- रु. धन

2* (2012 ) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

विकार)

अराजपत्रित , 2,400/- रु. ग्रेड

अननुसचिवीय । वेतन

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, आयु शिथिल करके सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक की जा सकती है । )

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में

अभ्यर्थियों से ओवदन प्राप्त [भाग II-खंड 3 ( i) ]

1629

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/ कार्तिक 19 , 1934

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(6)

करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख , जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

आवश्यक:

लागूनहीं होता किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मुख्य विषयों के रूप में खाद्य और पोषण के साथ गृह विज्ञान में बी.एस.सी. । पोषण में शिक्षण या अनुसंधान प्रोजोक्ट का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(9)

(10)

सीधी भर्ती हुए व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

50 प्रतिशत क्षेत्रीय सहायक (आयोडीन वैकल्य विकार ) में से प्रोन्नति द्वारा और 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा 1630

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19, 1934

[PART II-SEC. 3(1) ] .

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(11)

(12)

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

लागू नहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि या प्रोन्नति के सम्बन्ध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से

ऐसे क्षेत्रीय सहायक (आयोडीन वैकल्य विकार) में से , जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की है ।

मिलकर बनेगी :-

1. निदेशक प्रशासन , स्वास्थ्यसेवा

महानिदेशालय अध्यक्ष

2. सलाहाकार (पोषण ) , स्वास्थ्य सेवा

महानिदेशालय

- सदस्य

3. उप निदेशक ( प्रशासन ) स्वास्थ्यसेवा

महानिदेशालय

- सदस्य

4. अवर सचिव , स्वास्थ्यऔर परिवार

कल्याण मंत्रालय

- सदस्य

[फा. सं. ए-12018/01/2012-प्रशा. 2/स्था. 3 ]

अनिल कुमार , अवर सचिव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 22nd October, 2012

GS. R. 267. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Directorate General of Health Services, New Delhi ( Class - III posts) Recruitment (Amendment) Rules, 1978, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating themethod ofrecruitment to the post of Field Investigator (Nutrition and Iodine Deficiency Disorders) in the Directorate General ofHealth Services , Ministry ofHealth and Family Welfare , New Delhi , namely:-

1. Short title and commencement..( 1) These rules may be called the Ministry ofHealth and Family Welfare , DirectorateGeneral ofHealth Services , Field Investigator (Nutrition and IDD) Group ' C' Post Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number ofposts , classification, payband and grade payor pay scale. The number of the said posts, its classification, the payband and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column 2 to 4 of the said Schedule annexed to these rules.

3.Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.- The method of recruitment to the said post age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in column 5 to 13 of the said Schedule.

4.Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from operation ofthis rule.

[পাস

3(1)]

1631 भारत का राजपत्र : नवम्बर 1 , 2012/ कार्तिक 19, 1934

5.Powerto relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient soto do, it may, byorder and for reasons to be recorded in writing, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.

6.Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age- limit and other concessions requiredto beprovided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government inthis regard from time to time.

SCHEDULE

Classfication

Nameofpost

Age limit for Direct recruits

Numberof posts

Payband and

gradepayor

payscale

Whether selection post or non- selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Not applicable Not exceeding the ageof25years.

General Central Service,Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial .

Payband- 1,

Rs.5,200-20,200

plus grade pay

Rs.2,400

*Subject to * 2 (2012) variationdepen- dentonwork- load.

Field Investigator (Nutritionand Iodine Deficiency Disorders)

Note: (Relaxable for Govern- ment servents up to the age of forty years inthe case of general candidates and upto forty five years in the case of candidatesbe- longing to the Sched- uled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time totime).

Note 1: The crucial date fordetermining the age limit shall be the closingdate for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub Division of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

1632

[PART II-SEC. 3 (i)]

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19 , 1934

Educational and other qualifi- cations required for Direct recruits

Period of Probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8) (7)

Essential :

Notapplicable B.Sc. in Home Science with Food and Nutrition as main subjects from a recognised University. Experience in teaching or research project in Nutrition for a period of two years.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in the case ofcandidates otherwise well quali- fied.

Note 2 : The qualification(s )

regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Sche- dule Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them .

Method of Recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation or absorp- tion and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(9)

(10)

Two years for direct recruitment.

50 per cent by promotion Assistant from Field (lodine Deficiency Dis- orders) and 50 per cent by direct recruitment .

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(12) (11)

Circumstances in which Union Public Service Commission to be con- sulted in making recruit- ment

(13)

Notapplicable

Group ' C ' Departmental Promotion Committee (forconsidering confirmation or promotion)

consisting of:

From FieldAssistant ( lodine Defi- ciency Disorders) with 5 years service in the grade.

1. Director Administration ,

Chairman

DirectorateGeneral of Health Services [भाग II-खंड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10, 2012/ कार्तिक 19 , 1934

1633

(12)

-Member

2. Adviser (Nutrition) ,

Directorate General of

Health Services

3. Deputy Director

(Administration),

Directorate General of

Health Services

-Member

-Member.

4. Under Secretary,

Ministry ofHealth and

FamilyWelfare

[F. No.A- 12018/01 /2012 - Admn . II/Estt. -III ] ANIL KUMAR, Under Secy.

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली , 5 नवम्बर , 2012

सा.का.नि. 268. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयेग करते हुए और गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग , तकनीकी वर्ग-11 पद भर्ती नियम, 1973 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय के अधीन गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग में प्रधान नक्शानवीस के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाधन मंत्रालय , प्रधान नक्शानवीस , गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग (समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतनमान वह होगा , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं, भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

1634

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19, 1934

[PART II-SEC. 3( i)]

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

वेतन बैंड और ग्रेड

वेतन

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(6)

(2)

(5)

(1)

(3)

(4)

प्रधाम नक्शानवीस

लागूनहीं होता

(2012)

वेतन बैंड-2 , चयन 9,300-34,800 रुपए , ग्रेड वेतन : 4,600 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " , राजपत्रित , (अननुसचिवीय)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(8)

(7)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर अल्पकालिक संविदा सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

वेतन बैंड 2 : 9,300-34,800 , ग्रेड वेतन 4,200 रुपए के साथ ऐसे समूह ' ख' विभागीय नक्शानवीस , जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए तारीख 1 जनवरी , 2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक संविदा सहित ) :

केंद्रीय सरकार अथवा राज्य सरकार अथवा संघ राज्यक्षेत्र प्रशासन या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या लोक उपक्रम या उद्यमों या अर्धशासकीय या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे [ भाग II-खंड 3( i) ]

1635 भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(11)

अधिकारी:

(क) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं ; अथवा

(ख) जो मूल कॉडर/विभाग में 9,300-34,800, रुपए और ग्रेड वेतन 4,200 रुपए में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों ; और

(ग ) जो पांच वर्ष के व्यावहारिक अनुभव के साथ सिविल इंजीनियरी अथवा नक्शानवीस का डिप्लोमा रखते हों ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कॉडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए , तारीख 1 जनवरी , 2006 ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है ) से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अधिक पूर्ष पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , जो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(12)

(13)

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से

मिलकर बनेगी :

प्रतिनियुक्ति(अल्पकालिक संविदा सहित ) पर किसी अधिकारी कीनियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. सदस्य, गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग , पटना

अध्यक्ष

2. उप सचिव या निदेशक , जल संसाधन मंत्रालय (गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग के

मामलों से संबद्ध) , पटना

सदस्य

3. गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग से बाहर का अधीक्षण इंजीनियर की पंक्ति का कोई अधिकारी सदस्य

4. निदेशक , गंगा बाढ़ नियंत्रण आयोग ,

पटना

सदस्य

[फा. सं. 22/9/2010-ई III ( जीएफसीसी ) ]

जीतेन्द्र चढ्‌ढा, अवर सचिव

4072GI/2012-2 1636

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19, 1934

[PART II-SEC. 3 (i) ]

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 5th November, 2012

GS.R. 268. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ganga Flood Control Commission , Technical Class - II post Recruitment Rules , 1973 , except as respects things done or omitted to be done, before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Head Draughtsman in Ganga Flood Control Commssion , under the Ministry of Water Resources , namely :-

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Water Resources , the Head Draughtsman, Ganga Flood Control Commission ( Group ' B ' post) Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

rules. 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these

3.Number ofposts , classification , and scale of pay. The number of the posts , their classification and the scale ofpay attachedthereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

4.Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

5.Disqualification. No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment of the said post:

6.Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules , with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name ofpost

Age limit for Direct recruits

Number of posts

Payband and

grade pay or

pay scale

Whether selection post or non- selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Head

Selection

Notapplicable Draughtsman

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted(Non- Ministerial) .

PayBand-2, Rs. 9,300-34,800 plusgrade pay ofRs.4,600.

* 1 (2012) Subject to variation dependent onworkload.

[ भाग II-खंड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

Educational and other qualifications

required for direct recruits

1637

Whether age and educational qualifications Period ofprobation, ifany prescribed for direct recruitment will apply

in the case ofpromotees

(7)

Notapplicable

(8)

(9)

Notapplicable

Method ofrecruitment : Whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

By promotion failing which by deputation including short-term contract.

Notapplicable

In case ofrecruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(11)

Promotion:

Departmental Draughtsman Group ' B' in Pay Band-2 of Rs . 9,300-34,800 with grade pay of Rs . 4,200 with five years regular service in the grade.

Note 1. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service , or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2.-For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basisby an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .

Deputations (including Short Term Contract) :

Officers under the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Universities or recognized research Institutions or Public Sector Undertaking or Semi Government or Statutory or Autonomous Organization ; or

(a) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(b) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 9,300-34,800 with grade pay of Rs . 4,200 or equivalent in the parent cadre or department;

1638

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19, 1934 [PART II-SEC. 3(i ) )

(11)

Note 1. The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation basis . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note2. Period ofdeputation including period ofdeputation inanother ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Note 3. For purposes of appointment on deputation basis. the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scales of pay into one grade with a commongrade pay or pay scale , and where this benefit will extend only or the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement without any upgradation .

If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commis- sion is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' B ' Departmental Promotion Committee consisting of:---

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract) .

Chairman

1. Member, Ganga Flood Control Commission , Patna

Mémber

2. Deputy Secretary or Director, Ministry of Water Resources , (dealing with Ganga Flood Control Commission matters)

3. An officer of the rank Superin- tending Engineer from outside Ganga Flood Control Commis sion

Member

4. Director, Ganga Flood Control Commission , Patna

[F. No. 22/9/2010- E . III (GFCC) ]

JEETENDAR CHADHA, Under Secy.

[भाग II-खंड 3 ( i ) ]

1639 भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19, 1934

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय

नई दिल्ली, 7 नवम्बर , 2012

सा.का.नि. 269. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय में स्टाफ कार ड्राइवर ( विशेष श्रेणी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , स्टाफ कार ड्राइवर (विशेष श्रेणी ) समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण व वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद संख्या , उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अहंताएं, आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. आरम्भिक गठन.-सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय में नियमित आधार पर स्टाफ कार ड्राइवर ( विशेष श्रेणी ) का पद धारण किए हुए पदधारी इन नियमों के अधीन नियुक्त समझे जाएंगे ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति--

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पतिं या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जोकारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

1* (एक ) ( 2012)

स्टाफ कार ड्राइवर (विशेष श्रेणी)

वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. ।

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' ,

अराजपत्रित अननुसचिवीय ।

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

1640

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19, 1934

चयन अथवा अचयन पद

[PART 11-SEC. 3 (i ) ]

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक ओर अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(7)

(6)

(5)

अचयन

(8)

लागू नहीं होता ।

लागूनहीं होता ।

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो

लागू नहींहोता ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

(9)

(10)

दो वर्ष

प्रोन्नति द्वारा

(11)

प्रोन्नति:

ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी -1 जिनकी वेतन बैंड-1 5200-20200 रु . + ग्रेड वेतन 2800 रु. की श्रेणी में छहः वर्ष की नियमित सेवा है ।

जिसके न हो सकने पर ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी -1 जिनकी वेतन बैंड -1 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. में स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी -1 और स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी -2 वेतन बैंड -1 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. में 10 वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा है ओर स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी -1 में तीन वर्ष से अन्यून की नियमित सेवा रखते हैं ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंधा में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफरिशों पर आधारित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ 1641 [भाग II-खंड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19, 1934

(11)

केवल उस पद ( पदों) पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधारण प्रतिस्थान ग्रेड है , विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श करना आवश्यक नहीं हैं ।

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. उप सचिव ( प्रशासन) - अध्यक्ष

2. अवर सचिव ( प्रशासन )-सदस्य

3. अवर सचिव सदस्य ।

होगा ।. स्पष्टीकारक ज्ञापन.- यह प्रमाणित किया जाता है कि इन नियमों के भूतलक्षी प्रभाव से किसी के भी हित पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं

[फा. सं. ए-12012/ 2/2011 - प्रशासन 2 ]

एस. के. राय , अवर सचिव MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi, the7th November, 2012

G. S. R. 269.-In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Special Grade) in the Ministry ofStatistics and Programme Implementation , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Staff Car Driver (Special Grade) , Group ' B ' Post, Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number ofpost, classification, and the pay band, grade pay or pay scale. The number of the said posts , its classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3.Method ofrecruitment, age limit, qualifications,etc. The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in the columns 5 to 13 of the said Schedule .

4. Initital Constitution. The imcumbent holding the post of Staff Car Driver (Special Grade) on regular basis in the Ministry ofStatistics and Programme Implementation, shall be deemed to have been appointed under these rules.

5.Disqualification.-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

1642

[PART II-SEC . 3( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19, 1934

6.Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, the Ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

Name of post

Number of posts

(1)

(2)

Staff Car Driver (Special Grade)

1* (One)(2012) (*Subject to Variaiton dependent on work- load.)

Agelimit for direct recruits

Whether selection post or Non- selection post

(6)

(5)

Non-selection

Notapplicable

Period ofprobation, if any

SCHEDULE

Classification

Pay Band and Grade Pay or PayScale

(3)

(4)

PayBand-2, Rs . 9300-34800 + (GradePay ofRs . 4200) .

General Central Service Group ' B ' , Non-Gazetted , Non- Ministerial.

Educational qualification and other qualification required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the 'caseof promotees

(7)

(8)

Notapplicable.

In case of recruitment by promotion or deputa- tion/absorption and grades from which promotion ordeputation/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(9)

Two years

(10) Bypromotion (11)

Promotion:

StaffCar Driver Grade - I in Pay Band - 1 Rs . 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2800 with six years of regular service in the grade .

Failing which by Staff Car Driver Grade - l in Pay Band - 1 Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs . 2800 with ten years combined regular service in the grades of Staff Car Driver Grade - l and Staff Car DriveGrade - II in pay Band- 1 Rs . 5200-20200 with grade pay of Rs . 2400 and having at least three years of regular service in the post of Staff Car DriverGrade- I .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two [भाग 11-खंड 3 ( i ) ]

1643

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(11)

years , whichever is less and have successfully completed theirprobation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligi- bilityservice.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale- extended based on the recommendations of the said Pay Commission .

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion ) consistingof:

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

1. DeputySecretary ( Administration ) Chairman

2.Under Secretary(Administration )-Member

3.Under Secretary-Member

Explanatory Memorandum. It is certified that interest of no one would be affected adversely by retrospective operation ofthese rules.

[F. No.A- 120.12/2/2011 -Admn . II]

S. KROY, Under Secy.

नई दिल्ली , 8 नवम्बर, 2012

सा.का.नि. 270.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए औरुसंगणक केन्द्र वर्ग. ' ग' तथा वर्ग ' घ ' ( गैर तकनीकी पद ) भर्ती नियम , 1980 , जहां तक यह चतुर्थ श्रेणी के पदों अर्थात् चपरासी , सफाईवाला , फराश, चौकीदार तथा संदेशवाहक से संबंधित है , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय , संगणक केन्द्र में बहुकार्य कर्मचारिवृंद के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम क्रिर्यान्वयन मंत्रालय , संगणक केन्द्र बहुकार्य कर्मचारिवृंद , समूह ' ग ' भर्ती नियम, 2012 है.।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण व वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्याउनतर बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विभिन्

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमाओउससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

1072G1 /2012-3 1644

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/ KARTIKA 19, 1934

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

[PART 11-SEC . 3 ( i ) ]

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

(1)

(2)

(3)

15 * ( 2012)

बहुकार्य कर्मचारिवृंद

वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान

(4)

वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. ।

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित अननुसचिवीय ।

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(5)

(6)

(7)

लागू नहीं होता

18 और 27 वर्ष की आयु के बीच ।

(8)

लागू नहीं होता ।

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख

भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन

प्राप्त करने के लिए नियत की गई

अंतिम तारीख होगी ( न कि वह

अंतिम तारीख जो असम , मेघालय ,

अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर,

नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम ,

जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड ,

हिमाचल प्रदेश के लाहोल और

स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के

पांगी उपखखंड , अंदमान और

निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप कं

अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई

हैं । ) [ भाग II-खंड 3 (i ) ]

1645

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(6)

टिप्पण 2: -रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्तिकी दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया ।

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(9)

(10)

(11)

दो वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक, संगणक केन्द्र- अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक, संगणक केन्द्र- सदस्य

3. अवर सचिव , संगणक केन्द्र- सदस्य ।

[फा. सं. ए-12018/1/2012- प्रशासन- III ]

एस. के. राय , अवर सचिव

NewDelhi , the 8th November , 2012

G. S.R. 270.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in partial supersession of the Computer Centre Group ' C ' and Group ' D' (Non - Technical Posts ) Recruitment Rules , 1980 in so far as it relates to class IV posts viz . Peon Safaiwala, Farash , Chowkidar and Messenger, except as respects things done or omitted to bedone before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofMulti - Tasking Staff in the Ministry of Statistics and Programme Implementation , Computer Centre , namely :

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry ofStatistics and Programme Implementation; Computer Centre , Multi -Tasking Staff,Group ' C' Post Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette .

2.Number ofpost, classification, pay band and grade pay or pay scale. The number of the said posts , its classification , the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) ofthe Schedule annexed to these rules.

3.Method ofrecruitment, age limit, qualifications , etc. The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

1646

THE GAZETTE OF INDIA: NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19 , 1934

4.Disqualification. No person ,-

[PART II-SEC . 3( i ) ]

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shallbe eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax. Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, byorder and for reasons to be recorded in writing , relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.

6. Saving. Nothing in these ruies shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Nameofpost

Numberofpost

(1)

(2)

Pay Band and Grade Pay or Pay Scale

(3)

(4)

General Central Service

Multi-Tasking Staff

Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 plusGrade Pay of Rs . 1800 .

Group ' C' , Non - jazetted ,

Non-Ministerial

15* (2012) *Subject to Variation dependent on work- load.

Age limit for direct recruits Whether selection post orNon-selection post

(5)

(6)

Notapplicable

Between 18 and 27 years of age.

Note 1 : The crucial late for determiningtheage lir at shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jarr mu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division ofChamba District of machal Pradesh , Andaman and Niconi Islands or Lakshadweep) .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age-and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

(7)

(8)

Notapplicable.

Matriculation from a recognised Board or equivalent.

Diete 2 : The crucial dat determining the age limit in the case ofcandidates from Employ- mentExchange shall be the last [ भाग II-खंड 3 (i ) ]

1647

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(6)

dateupto whichthe Employment Exchange is asked to submit the names .

Period ofprobation , if any

Incase ofrecruitment by promotion ordeputa- tion or absorption , grades from which promotion ordeputation/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(9)

(10)

Bydirect recruitment.

Two years

(11)

Notapplicable

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

1. Director, Computer Centre-Chairman

2.Joint Director, Computer Centre-Member

3.Under Secretary, Computer Centre-Member

[F. No.A-12018/ 1 /2012 -Admn . III ]

S. K. ROY, Under Secy.

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय

(रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )

नई दिल्ली , 6 नवम्बर , 2012

सा.का.नि. 271. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तत्कालीन श्रम मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय , ( समूह ' ग ' और समह ' घ' ) भर्ती नियम, 2004 को उन चातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , श्रम और रोजगार मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के अधीन प्रशिक्षण निदेशालय ( सिवाय महिला उपजीविका प्रशिक्षण काडर ) के विभागीय कैंटीनों में समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति की विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम , श्रम और रोजगार मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय , विभागीय कैंटीन ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

(3 ) ये नियम उब्द प्रशिक्षण संस्थान , मुंबई , उच्च प्रशिक्षण संस्थान , लुधियाना , उच्च प्रशिक्षण संस्थान , कोलकाता और उच्च प्रशिक्षण संस्थान , कानपुर की विभागीय कैण्टीन पर लागू होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

1648

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/ KARTIKA 19, 1934 [PART II-SEC. 3( i ) ]

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अभीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख्या

वर्गीकरण वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. सहायक प्रबन्धक

अचयन

*01 ( 2012) उच्च प्रशिक्षण संस्थान ,

वेतन बैंड - 1,5200- 20200/- रु. + ग्रेड

हावड़ा

वेतन 2400 रु.

*कार्यभार के आधार

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

पर परिवर्तन किया जा

सकता है ।

21 वर्ष से 28 वर्ष , के बीच केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जन- जातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आयु सीमा शिथिल की जा सकती है ।

आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से ओवदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख , जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति [ भाग II-खंड 3 (i ) ]

1649 भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(6)

जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9) (7)

(8)

लागू नहीं होता

(क) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बी.काम.

सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति के लिए दो वर्ष ।

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विधाशाखा में स्नातक के साथ बुक कीपिंग या भंडारण में एक वर्ष का डिप्लोमा ।

(ख ) किसी सरकारी विभाग या सरकारी उपक्रम में भंडार या लेखा का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : 1. अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल कीजा सकती हैं ।

टिप्पण : 2. अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

( i ) ऐसे लिपिक जिनकी वेतन बैंड-1 , 5,200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन 1,900 रु. में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा है ।

( ii ) ऐसे हलवाई जिनकी वेतन बैंड-1 , 5,200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन 2,000 रु. में पांच वर्ष की नियमित सेवा है तथा भंडार व लेखा हैंडलिंग का दो वर्ष का अनुभव 1650

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012 /KARTIKΑ 19, 1934 [PART II-SEC . 3(i ) ]

(11)

और सीधे भर्ती किए गए लिपिक के लिए यथा विहित शैक्षिक अर्हताएं अर्थात् इण्टरमीडिएट वाणिज्य के साथ हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-

( क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिनकी वेतन बैंड -1 , 5,200-20,200 रु; + ग्रेड वेतन 1,900 रु. में कम से कम आठ वर्ष की नियमित सेवा है; और

( iii ) जिनके पास स्तंभ 7 में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं; और

(ख) भंडार और लेखा हैंडलिंग का तीन वर्ष का अनुभव है ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कॉडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति व्यक्ति सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति के लिए स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखेगा । जहां सीधी भर्ती की पद्धति नहीं है और पद केवल प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति से भरा जाना है , प्रतिनियुक्त व्यक्ति के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव भर्ती नियम में विर्निदिष्ट रूप से सम्मिलित होगें । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि और प्रोन्नति के लिए)

लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

- अध्यक्ष

1. यूनिट का ज्येष्ठतम निदेशक

2. रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से एक समूह ' क ' अधिकारी जिसका संबंध स्थापन मामलों से है

-सदस्य

3. कोन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय से एक समूह ' क ' "अधिकमी जिसका संबंध स्थापन मामलों से है- सदस्य [भाग-11-खंड 3 ( i) ]

וכסן

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10, 2012/कार्तिक 19, 1934

(1)

(2)

(3)

2. हलवाई

02* (2012 ) उच्च

प्रशिक्षण संस्थान,

(4)

(5)

(6)

चयन

साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 , 5200 सेवा, समूह ' ग ' , 20200 रु. + ग्रेड वेतन 2,000 रु. अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

लुधियाना-1 उच्च प्रशिक्षण संस्थान, हावड़ा-1 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(7)

(8)

नहीं ( क) दसवी कक्षा उत्तीर्ण और साथ में खानपान में प्रमाण- पत्र. या डिप्लोमा आदि

(ख) अनुभव: एक वर्ष

( ग) अभ्यर्थी की उपयुक्तता का निर्धारण करने के लिए खाना बनाना जिसमें स्वच्छता का रख- रखाव आदि है , के लिए व्यवसाय कुशलता परीक्षण विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा संचालित किया जाएगा ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) सक्षम

प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(10)

प्रोन्नति, द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

40/ 2GI/2012-4

आयु 18 और 25 वर्ष के बीच , केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जन- जातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आयु सीमा शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तारीख तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने को कहा गया है ।

(9)

सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति के लिए दो वर्ष ।

(11)

प्रोन्नति:

( i ) ऐसे कैंटीन परिचर जिनकी वेतन बैंड-1 , 5200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु. + 1900 रु. में कम से कम तीन वर्ष की अर्हक सेवा है ।

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: NOVEMBER 10 , 2012/KARTIKA 19, 1934

1652

(11)

( ii ) विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा संचालित एक व्यवसाय कुशलता परीक्षण खाना बनाना जिसमें स्वच्छता का रख- रखाव आदि है के संदर्भ में होगा ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-

( क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

या

(ii ) ऐसे कैंटीन परिचर जो वेतन बैंड -1 , 5200-20,200 रु; + ग्रेड वेतन 1800 रु. में तीन वर्ष की नियमित सेवा , एक वर्ष हलवाई के हैल्पर का अनुभव के साथ हो;

( iii ) जिनके पास खान- पान प्रबंध में प्रमाण- पत्र या डिप्लोमा है ।

टिप्पणी 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति सेठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे ।

(प्रतिनियुक्ति व्यक्ति सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति के लिए स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखेगा । जहां सीधी भर्ती की पद्धति नहीं है और पद केवल प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति से भरा जाना है, प्रतिनियुक्त व्यक्ति के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव भर्ती नियम में विर्निदिष्ट रूप से सम्मिलित होगें । )

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. यूनिट का ज्येष्ठतम निदेशक- अध्यक्ष

2. रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से एक समूह ' क ' अधिकारी जिसका संबंध स्थापन मामले से संबंधित है- सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय से एक समूह ' क ' अधिकारी जिसका संबंध स्थापन मामले से है - सदस्य [भाग II-खंड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/ कार्तिक 19 , 1934

(1)

(2)

(3)

3. लिपिक

06* ( 2012)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

1653

(4)

(5)

(6)

अचयन

वेतन बैंड-1 , 5,200- 20,200 रु. + ग्रेड वेतन 1,900 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

यूनिट-वारविवरण

संस्था पद

संख्या

उच्च

1 + 1 = 2

प्रशिक्षण

संस्थान , मुंबई

उच्च

1-1

प्रशिक्षण

संस्थान,

लुधियाना

उच्च

1 + 1 = 2

प्रशिक्षण

संस्थान, हावड़ा

उच्च

1 = 1

प्रशिक्षण

संस्थान, कानपुर

(7)

(8)

आयु-नहीं (क) वाणिज्य के साथ कक्षा 12 उत्तीर्ण या समतुल्य ।

आयु 18 और 25 वर्ष के बीच , केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- . समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आयु सीमा शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(9)

सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति के लिए दो वर्ष ।

शैक्षिक अर्हताएं : कक्षा 12 उत्तीर्ण या समतुल्य

( ख) कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट और हिंदी में 30 शब्द प्रति मिनट के ( प्रत्येक शब्दों के लिए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10500 प्रति घंटा 9000 की डिप्रैशन के अनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट ) ।

टिप्पण: 1. अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण : 2. अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जाति या

प्रोन्नति व्यक्ति के लिए कुछ नहीं ।

[PART II-SEC . 3 (i) ] 1654

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/KARTIKA 19 , 1934

(7)

अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरंक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायो के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(11)

(10)

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे कैंटीन परिचर जिसने वेतन बैंड -1 , 5,200-20,200 रु . + ग्रेड वेतन 1,800 रु. में कम- से-कम तीन वर्ष की सेवा की है ।

आईएसटीएम या किसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्था से संगठन व्यवहार , संपर्क कौशल और लेखा व्यवहार दो सप्ताह का प्रशिक्षण लिपिक पद पर प्रोन्नति के लिए आवश्यक है ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-

(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

या

(ii ) ऐसे कैंटीन परिचर जो वेतन बैंड -1 , 5,200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन 1,800 रु. में तीन वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं और स्तंभ 7 में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के विहित अर्हताएं रखते हैं ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे ।

( प्रतिनियुक्ति व्यक्ति सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति के लिए स्तंभ 7 में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखेगा । जहां सीधी भर्ती की पद्धति नहीं है और पद केवल प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भरा जाना है , प्रतिनियुक्त व्यक्ति के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव भर्ती नियम में विर्निदिष्ट रूप से सम्मिलित होंगे । )

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति के जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. यूनिट का ज्येष्ठतम निदेशक- अध्यक्ष 1655 [ भाग II-खंड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : नगर 10, 2012/ काचिकः 19, 1934

(12)

2. यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के कार्यालय से कोई ऐसा , कोई समूह ' क' अधिकारी जिसका संबंध स्थापन मामले से हो-सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का ऐसा समूह ' क ' अधिकारी जिसका संबंध स्थापन मामलों से है- सदस्य

(2)

(3)

(5)

(1)

(4)

(6)

4. कैंटीन परिचर 16* (2012)

वेतन बैंड -1 , 5200- लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष,

20200 रु. + ग्रेड वेतन 1800 रु.

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह ' ग '

अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । यूनिटवारविवरण

संस्था

पद संख्या

उच्च

1 + 3 + 1 = 5

प्रशिक्षण

केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आदेशों के अनुसार अनुसूचित समय पर जारी किए गए जातियों या अनुसूचित जन- जातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए आयु सीमा शिथिल की जा सकती है ।

संस्थान , मुंबई

उच्च

1+ 1 + 1 = 3

प्रशिक्षण

संस्थान, लुधियाना

उच्च

1+ 2 = 3

टिप्पण: आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोगजार कार्यालयों से नाम भेजने को कहा गया है ।

प्रशिक्षण

संस्थान, कानपुर

उच्च

1+ 3 + 1 = 5

प्रशिक्षण

संस्थान, हावड़ा

(7)

(9)

(8)

दो वर्ष ।

मैट्रीकुलेशन या समतुल्य ।

लागू नहीं होता ।

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहीं होता ।

(12)

(13)

लागू नहीं होता ।

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. यूनिट का ज्येष्ठतम निदेशक-अध्यक्ष

2. यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के कार्यालय से कोई ऐसा कोई समूह ' क ' अधिकारी जिसका संबंध स्थापन मामले से हो-सदस्य

[फा. सं. डीजीईटी- ए-12018/04/2011 - टीए- II]

एन. श्रीकुमार , अवर सचिव 1656

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKΑ 19, 1934

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(DIRECTORATE GENERAL OF EMPLOYMENT AND TRAINING)

New Delhi , the 6th November , 2012

GS.R. 271.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession ofthe erstwhile Ministry of Labour, Directorate General of Employment and Training ( Group ' C ' and Group ' D' ) Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such suppressions , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' C ' posts in the Department Centeens in the Training Directorate (except WomenOccupation Training cadre ) under the Directorate General of Employment and Training, Ministry of Labour and Employment, namely:-

1. Short title and Commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Labour and Employment, Directorate General ofEmployment and Training, Departmental Canteens (Group ' C ' posts ) Recruitment Rules, 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

(3) These rules shall be applicable to the Departmental Canteen of Advance Training Institute , Mumbai ; Advance Training Institute, Ludhiana; Advance Training Institute , Kolkata and Advance Training Institute , Kanpur .

2.Number of posts, Classification and Scale of Pay. The number of the posts , their classification and scale of pay attached thereto, shall be as specified in column 2 to 4 of the Schedules annexed to these rules .

3.Method ofrecruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters concerned thereto shall be as specified in column 5 to 13 of the said Schedule .

4.Disqualification.-

(a) no person who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with a person ,

shall be eligible for appointment to any to the said posts :

Provided that the Central Govt . may, if satisfied that , such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthese rules.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules, with respect to any class or category ofpersons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes,the Scheduled Tribes and Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this respect .

SCHEDULE

Whether

Classification

Name ofpost

Number of posts

Scale of Pay

selection or non - selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Non- selection 1.Assistant Manager

*01(2012)

PB- 1 , Rs . 5,200-

20,200 + Grade Pay Rs . 2,400

General Central Services, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non- Ministerial

Advanced Training Institute , Howrah *Subject to variation dependent on work- load [ भाग II-खंड 3 ( i ) ]

1657

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

(6)

(7)

(a) B. Comfrom recognised University.

Graduate in any discipline from a recognised university with one year Diploma in Book Keeping or Store Keeping. 21-28 years , relaxable of age limit to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes , the Schedule Tribes , Ex - servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Governmentfrom time to time .

(b ) Experience.-Three Years in a Government Department or Government Undertaking in handling Stores or Accounts .

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidate otherwise well qualified.

The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram , Manipur , Nagaland , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti Districts and Pangu SubDivision of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2. The qualifications regarding experience are relax- able at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the compe- tent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to the available to fill up the vacancies reserved for them .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion and percentage of vacancies to be filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Notapplicable

Two years for Direct Recruits

Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

In case of recruitment by promotion/ deputation , grades from which pro- motion/deputation to be made

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruit- ment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for confirmation and promotion) consisting of:-

(i ) Clerks with at least eight years regular service in the PB- 1 , Rs . 5200-20,200 + Grade Pay Rs . 1900

1. Senior most Director in the

Unit

Chairman

2. AGroup ' A' Officer from any office of the Directorate Gene- ral ofEmployment and Training in the unit dealing with establish- ment matters . Member

3. A Group ' A' Officer of another Central Government Office dealing with establishment matters Member

(ii) Halwai with five years regular service in the PB - 1 , Rs . 5200- 20,200 + Grade pay Rs . 2000 with two years experience in handling Stores or Accounts and possessing education qualification as prescribed for direct recruitedClerk , i.e. Inter- mediatewith Commerce .

1658

[PART 11-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19, 1934

(11)

Deputation:

Officers of the Central Government :

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis; or

( ii) With at least eight years regular service in the PB- 1 , Rs . 5200-20,200 + Grade Pay of Rs . 1900 and

(iii) Possessing educational qualifi- cation as prescribed for Direct Re- cruitunder Column 7 ; and

(b ) Three years experience in handling Stores or Accounts .

Note 1. The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Themaximum age limit for deputation is56 years as on the closing date of receipt of applications .

Note 2. The departmental official inthe feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promation.

(Thedeputationists should possess the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Where direct recruitment is not a method of recruitment and the post is to be filled by promotion or deputation only, the educational qualifications and experience should be specifically incorporated for deputationists in the recruitment rules) .

(3)

(4)

(5)

(1)

(2)

Selection

2.Halwai

02* (2012)

PB - 1 , Rs . 5,200- 20,200+ Grade Pay Rs . 2,000/-

General Central

Service, Group ' C'

Non-Gazetted , Non-

Ministerial

Advance Training Institute , Ludhiana - 1 Advance Training Institute , Howrah - 1 *Subject to variation depending on work- load.

[ भाग II-खंड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012 / कार्तिक 19 , 1934

(6)

18-25 years , relaxable of age limit to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -Servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time .

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

(8)

(9)

1659

(7)

(a) 10th Class Pass with a certificate or diploma in catering, etc.

(b) Experience. One year.

(c) A Trade Skill Test for cooking including maintenance ofhygiene , etc. shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate.

Note. The qualifications regarding experience are relax- able at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Sche- duled Tribes , if, at any stage of selection , the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

(10)

Two years for Direct Recruitment

(11)

Promotion failing which by deputation

(12)

Promotion:

(13)

Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee to consider confirmation , consisting of:-

1. Senior most Director in the

Unit

Canteen Attendant in the Pay Band- 1 , Rs . 5200-20,200 + Grade Pay of1800 + 1900 with atleast three years qualifying service.

A Trade test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygiene, etc.

Chairman

2. AGroup ' A' Officer from any office ofthe Directorate Gene- ral ofEmployment and Training in the Unit dealing with establish- ment matters .

Deputation:

Officers of the Central Government :

Member

3. A Group ' A' Officer of another Central Government Office

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis ; or

( ii ) Canteen Attendent in the Pay Band- 1 of Rs . 5200-20,200 + Grade Pay of Rs . 1800 with atleast three years regular service having one year experience as helper to Halwai ;

( iii) Possessing certificate or diploma in catering.

Note 1. The period of deputation including the period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

1-4072GI/2012-5

Member 1660

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19 , 1934 [ PART 11 -SEC . 3 (i) ]

(11)

The maximum age -limit for députation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 2. The departmental official inthe feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment ondeputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(The deputationists should possess the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Where direct recruitment is not a method of recruitment andthe post is to be filled bypromotion or deputation only, the educational qualifications and experience should be specifically incorporated for deputationists in the recruitment rules) .

(4)

(3)

(2)

(5)

(1)

3.Clerk

Non- Selection 06*(2012)

PB- 1 , Rs . 5200- 20,200 + Grade Pay Rs . 1900

*Subject to variation depending on work- load.

General Central Services , (Group ' C ' ) Non-Gazetted, Non- Ministerial

Unit wise break up

Institute Number of post

1 + 1 = 2

Advance Training Institute, Mumbai

1 = 1

Advance Training Institute, Ludhiana

1 + 1 = 2

Advance Training Institute, Howrah

Advance 1 = 1 Training Institute, Kanpur [ भांग II-खंड 3 (i ) ]

1661

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(6)

18-25 years , relaxable of age limit to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram , Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(8)

(9)

Age: No Educational Qualifications- 12th Class Pass or equivalent

(7)

(a) 12th Class Pass or equivalent with Commerce .

(b) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi oncomputer ( 35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 Key Depression Per Hour/9000 Key Depression Per Hour on an average of 5 Key depressions for each word).

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidate otherwise well qualified.

Note 2. The qualifications regarding experience are relax- able at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection , the competent authority is of the opinion that sufficient number of candi- dates belonging to these communities possession the re- quisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

(10)

Two years for direct recruits ,

Nilforpromotees

(11)

50% by promotion failing which by deputation

50%by Direct Recruitment

(12)

Promotion:

(13)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee to consider confirmation , consisting of :-

Canteen Attendant with at least three years regular service in the PB- 1 , Rs. 5200-20,200 + Grade pay Rs . 1800/-

1. Senior most Director in the

Unit

Chairman

2. AGroup' A' Officer from any office ofthe Directorate Gene- ralofEmployment and Training in the Unit dealing with establish- ment matters .

A two week training on Organisational Behaviour, Communication Skill and Accounting Practices shall be man- datory for the Canteen Attendants for promotion to the post of Clerk from

ISTM or any other recognised Institute. Deputation:

Member

3. A Group ' A' Officer of another Central Government Office dealing with establishment matters .- Member

Officers ofthe Central Government : (i) Holding analogous posts on regular basis; or

(ii) CanteenAttendant with atleast three years regular service in the Pay Band-1 , Rs. 5200- 20,200 + Grade pay of Rs. 1800/- and possessing the follow- ing qualifications for direct recruits under Column 7 .

Note 1. The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same 1662

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19, 1934 [PART II-SEC . 3( i ) ]

(11)

or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age- limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Note 2. The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointinent by promotion .

(The deputationists should possess the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7. Where direct recruitment is not a method of recruitment and the post is to be filled by promotion or deputation only, the educational qualifications and experience shouldbe specifically incorporated for deputationists in the recruitment rules) .

(1 )

(2)

(4)

(5)

(3)

4. Canteen Attendant

16* (2012)

NotApplicable

PB- 1 , Rs . 5200- 20,200+ Grade Pay Rs. 1800

*Subject to variation depending on work - load.

General Central Services, (Group ' C ' ) Non-Gazetted , Non- Ministerial .

Unitwise bre ik ur,

Institute Numt er of

post

13:15

Advance Training Institute. Mumbai

Advance 11-13 Training Institute, Ludhiana

1 +2-3

Advance Training Institute. Kanpur

1 + 3 + 1 = 5

Advanc Training Institute, Howrah 1663 [ भाग II-खंड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10, 2012/कार्तिक 19 , 1934

(6)

Matriculation or equivalent

18-25 years , relaxable of age limit to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names.

(8)

(9)

(10)

Direct Recruitment

Notapplicable

Two years

(11)

(12)

(13)

Notapplicable

Group ' D' Departmental Promotion Committee to consider confirmation, consisting of :-

1. Senior most Director in the

Unit

Chairman

2. A Group ' A' Officer from any office of the Directorate Gene- ral ofEmployment and Training inthe unit dealing with establish- ment matters .

Member

3. AGroup ' A' Officer of another Central Government Office dealing withestablishment matters.

Member

[ F. No. DGET-A - 12018/04/2011 -TA -11 ]

N. SREEKUMAR, Under Secy.

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली , 5 नवम्बर , 2012

सा.का.नि. 272.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भास्तीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण, उपमहानिदेशक, ( इंजीनियर ) भर्ती नियम , 2004 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशुपालन डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अधीन भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण , मुम्बई में उपमहानिदेशक ( इंजीनियरी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण , उपमहानिदेशक (इंजीनियरी) भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसकन वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं 1664

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19 , 1934 [PART II-SEC. 3( i) ]

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं , विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू रदीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी दर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

पदों की संख्या

वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता उपमहानिदेशक ( इंजीनियरी )

वेतन बैंड -4 , 37,400- 67,000 रु. + ग्रेड वेतन 8,700 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित , अननुसचिवीय

* । ( एक ) 2012 कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

सम्मिश्रण पद्धति द्वारा ( प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति )

प्रतिनियुक्तिऔर प्रोन्नति :

1. केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन ऐसे अधिकारी :

( क ) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं: या

( ii ) जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड ( वेतन बैंड-3 ) 15,600-39,100 रु. और ग्रेड वेतन 7,600 रु . या समतुल्य 1665 [ भाग II-खखंड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(11)

में नियमित आधार पर इसमें नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों ।

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से यांत्रिकी या समुद्री इंजीनियरी में डिग्री हो; या मेरिन इंजीनियर अधिकारी वर्ग । (स्टीम या मोटर या सम्मिलित स्टीम और मोटर ) का सक्षमता प्रमाणपत्र ।

(ii ) गहन समुद्र में मछली पकड़ने वाले यान ( पानी के अंदर मरम्मत सहित ) की मरम्मत या अनुरक्षण या संनिर्माण का 12 वर्ष का अनुभव ।

2. वे. बैं. (वे. बै. 3 ) , 15,600-39,100 रु. और ग्रेड वेतन 7,600 रु. मेंविभागीय निदेशक ( इंजीनियर ) जिसने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है , उसको भी बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन किया जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई हैं से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाय इसके जहां एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद को विस्तारित होगा जिसके लिए वह वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहींहोता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 2-5/2009- एफवाई. प्रशा. ] सुदीपा कोहली , अवर सचिव [PART 11-SEC . 3(i) ] 1666

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKA 19 , 1934

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 5th November, 2012

G. S. R. 272.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Fishery Survey of India, Deputy Director General ( Engineering ) Recruitment Rules , 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director General (Engineering ) in Fishery Survey of India, Mumbai under the Ministry of Agriculture Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely :-

1. Short title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry ofAgriculture , fishery Survey of India, Deputy Director General (Engineering ) Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification and pay band , grade pay or pay scale. The number of the said post, its classification , and the pay band and the grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and qualifications , etc.-The method of recruitment to the said post, agelimit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification .-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions ofthese rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to beprovided forthe Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of the post

Agelimit for Direct recruits

Number of posts

Pay Band and

GradePay or

Pay Scale

Whether selection post or non- selection post

(4)

(5)

(6)

(3)

(1)

(2)

Notapplicable Not applicable

Deputy Director General

(Engineering)

Payband-4,

Rs .37,400-67,000

withGrade Pay

ofRs . 8,700

General Central Service,Group ' A' , Gazetted , Non-Ministerial

* 1 (One) (2012) *Subjectto variation depen- dent on work- load [ भाग II-खंड 3(i ) ]

1667 भारत का राजपत्र : नवम्बर 10, 2012/कार्तिक 19 , 1934

Period of Probation , ifany

Educational and other qualifi- cations required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Method of recruitment whether by dinet recruit- mant or by promotion or by deputation or absorp- tion and percentage of the vacancies to be filledby various methods

(8)

(7)

(9)

(10)

Notapplicable

Notapplicable ByComposite method (Deputation plus promo- tion)

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Ifa Departmenal Promotion Committee Exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be con- sulted in making recruit- ment

(11)

(12)

(13)

Deputation plus Promotion :

Notapplicable

1. Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories:

Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

(A) ( i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the Pay Band (PB-3) of Rs . 15,600-39,100 with grade pay ofRs . 7,600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(B) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Degree in Mechanical or Marine Engineering from a recognized University; or

certificate of competency of Marine Engineer Officer ClassF( Steam or Motor or combined Steam and Motor) .

(ii ) 12 Years ' experience of repair or maintenance or construction of deep sea fishing vessels (including underwater repairs).

2. The Departmental Director (Engineering) in the Pay Band(PB -3 ) of Rs . 15,600-39,100 with grade pay of Rs. 7,600 with five year's regular service in the grade will alsobe considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion .

Note 1 : For the purpose of computing minimum quali- fying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 the datefrom which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

4072G/2012-6 1668

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/KARTIKA 19, 1934 [PART II-SEC . 3 ( i) ]

(11)

corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

Note 2: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : Period of deputation including period of deputa- tion in another ex- cadre post held immediately preceding thisappointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

[ F. No. 2-5/2009 -Fy. Admn . ] SUDEEPA KOHLI , Under Secy.

नई दिल्ली, 5 नवम्बर , 2012

सा.का.नि. 273.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समेकित मात्स्यिकी परियोजना ( वाणिज्यिक लेखाकार , लेखाकार, लागत लेखाकार , ज्येष्ठ भंडारी और अधीक्षक ) भर्ती नियम , 1981 को जहां तक इसका संबंध अध ीक्षक के पद से है समेकित मत्स्यपालन परियोजना ( सहायक ) भर्ती नियम , 2008 , भारत नार्वेजियन परियोजना ( वर्ग 1 और वर्ग 2 पद ) भर्ती नियम, 1970 जहाँ तक इसका संबंध सांख्यिकीविद पद से है और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना ( वर्ग 3 ) भर्ती नियम 1973 जहां तक उसका संबंध सांख्यिकी सहायक पद से है , उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय, पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी तथा प्रशिक्षण संस्थान में अधीक्षक सांख्यिकीविद कोचीन के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी तथा प्रशिक्षण संस्थान कोची अधीक्षक और सांख्यिक भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण , वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति :

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा हि ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किन्नी वित को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

[ भाग II-खंड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

1669

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

वेतन बैंड और ग्रेड

चयन अथवा सीधे भर्ती किए जाने

वेतन या वेतनमान

अचयन पद वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. अधीक्षक

*3(तीन)

साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड -2 : अचयन

लागू नहींहोता

*कार्यभार के आधार

9300-34800 रु.

सेवा , समूह " ख" , अराजपत्रित , और ग्रेड वेतन

पर परिवर्तन किया जा सकता है । अननुसचिवीय 4200 रुपए

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

दो वर्ष

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

वेतन बैंड-1 , 5,200-20,200 रु. और ग्रेड वेतन 2,400 रुपए में ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक जिसने नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा, अपेक्षिक अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

[PART 11-SEC. 3( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/KARTIKA 19, 1934

1670

(11)

(10)

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के

प्रयोजन के लिए । जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसकी छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई हो , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति:

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों और संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन ऐसे

अधिकारी:

(क) (i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं ।

(ii ) जो मूल काडर या विभाग में वे. बैं -1 , 5,200-20,200 रु. और ग्रेड वेतन 2,400 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर इसमें नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवा कर चुके हो ।

(ख ) प्रशासन , स्थापना और लेखा में दो बर्श का अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए बिम्बार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, ( अल्पकालिक संविदा पहिला) मिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विध्याग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काण्डर बाहाय्य 'पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि ( अल्पकालिक संविदा संहित ) है सापारयातया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक संधिदा सहित ) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1-1-2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय बेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेत्तम संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक या एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य बेलसमास के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उस पद या रूम पदों का विस्तारित होगा जिसके लिए यह ग्रेड वेतन य्या व्यास किया किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापम श्रेड है ।

यदि विधायन समिति है, तो उसकी संख्चमा

धर्ती कस्मे में फिल्म परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(13)

(12)

" " और पुष्टि पर

प्रतिनियुक्ति पर किसी अधिकारी की 'नियुक्ति करते समय म्हसंभ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1671

पत्र नवम्बर 10 , 2012/ 19 , 1934

[भाग II-सखंड 3(30 ]

(12)

1. निदेशक, राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन-अध्यक्ष

2. उप निदेशक (प्रसंस्करण और विपणन)

राष्ट्रीय भात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्टप्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन सदस्य

कोचीन

3. लेखा अधिकारी , राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी तथा प्रशिक्षण , संस्थान सदस्य

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

वेतन बैंड-2: लागू नहीं होता

2. सांख्यिकी

9300-34800 रु. + ग्रेड ओतन

4200 रु.

*2 (दो) "कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ख " , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों मत आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल कीजा सकती है)

टिप्पण: आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आबेदन प्राप्त करने के लिए निक्त की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा कम्पा जिले के पांगी उपखण्ड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लखतीय के अभ्यर्थियों के लिए बिहित की गई है ।

(9)

(8)

(7)

दो

लागू नहीं होता

आवश्यक: किसी मान्यता प्राप्त विश्वभिधान या संस्कानसे सांख्यिकी च्या अर्थशास्त्र में मास्टर डिग्री साथ ही सांख्यिकी के साथ सांख्यिकी या गणित को ।

1672

THE GAZETTE OF INDIA: NOVEMBER 10,2012/KARTIKA 19, 1934

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

(7)

टिप्पण: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार कारण लेखबद्ध करके शिथिल की जा सकती है ।

वांछनीय : किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से सांख्यिक द्वारा के संग्रहण या संकलन या निर्वचन में दो वर्ष का अनुभव ।

(10)

(11)

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा किसी पदद्वारी द्वारा प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या एक वर्ष से अधिक अवधि के लिए अन्य परिस्थितियों के अधीन बाहर रहने के कारण रिक्तियों को केंद्रीय सरकार के उन अधिकारियों में से भरा जा सकेगा जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं और स्तंभ ( 7 ) के अधीन विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

( प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए)

1. निदेशक , राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान कोचीन अध्यक्ष

2. उप निदेशक ( प्रसंस्करण और विपणन ) राष्ट्रीय पोस्ट हार्वेस्टप्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान कोचीन

सदस्य

3. पणन अधिकारी , राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान कोचीन सदस्य

[फा. सं. 5-9/2010- एफवाई. प्रशा. ] सुदीपा कोहली , अवर सचिव

New Delhi , the 5th November, 2012

G. S.R. 273. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project ( Commercial Accountant, Accountant, Cost Accountant , Senior Storekeeper and Superintendent ) Recruitment Rules , 1989 , in so far as they relate to the post of Superintendent , the Integrated Fisheries Project (Assistant ) Recruitment Rules , 2008 , the Indo Norwegian Project (Class I and Class II posts ) Recruitment Rules 1970 in so far as they relate to the post of Statistician and the Integrated Fisheries Project (Class III ) Recruitment Rules , 1973 in so far as they relate to the post of Statistical Assistant, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts Superintendent and Statistician in theMinistry ofAgriculture , Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries , in the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin , namely:-

1673 [ भाग II-खंड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/ कार्तिक 19 , 1934

1. Short title and Commencement.- ( 1 ) These rules may be called the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training , Kochi , Superintendent and Statistician Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and the pay band, grade pay or pay scale . The number of posts, their classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of the post

Agelimit for direct recruits Number of posts

PayBand and

Grade Pay OR

Pay Scale

Whether selection post or non- selection post

(4)

(5)

(6) (1)

(2)

(3)

Non-selection Notapplicable 1. Superintendent *03 ( Three ) General Central Service, Group ' B' Non-Gazetted, Ministerial

PB-2,

Rs . 9300-34800

plusGrade Pay

ofRs . 4200

(2012) *Subject to variation depending on work-load

Period of Probation , ifany

Educational and other qualifi- cations required for direct recruitment

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment Whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation or absorp- tion and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10) (7)

(8)

(9)

Two years

Notapplicable

By promotion failing which by deputation [PART II-SEC. 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10 , 2012/ KARTIKΑ 19 , 1934

1674

Ifa Departmenal Promotion

Committee Exists , what is its

composition

In case of recruitment by promotion or deputation orabsorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(11)

Promotion:

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be con- sulted in making recruit- ment

(13)

(12)

Group 'B ' Departmental Pro- motion Committee ( for con- sidering promotion and confirmation):

Upper Division Clerk in Pay Band - 1 Rs . 5,200- 20,200 with grade pay of Rs . 2400 with ten years ' regular service in grade after appointment.

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation.

1. Director, National Institute ofFisheires Post Harvest Technology and Training, Cochin - Chairman

2. Deputy Director ( Processing and Marketing) National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin Member

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being consi- dered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years , whichever is less , and have success- fully completed their probation period for promo- tion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualify- ing or eligibility service .

3. Accounts Officer , National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin Member

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised. pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission .

Deputation :

Officers under the Central or State Governments and Union Territories :

( a) ( i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department ; or

( ii) with ten years ' regular service in the grade ren- dered after appointment thereto on a regular basis inPB+ 1 of Rs. 5200-20200+ Grade Pay of Rs . 2400 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

( b) having tow years' experience in Administra- tion , Establishment and Accounts .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, those who are on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion (Period ofdeputation ( including short term conract) including period of deputation ( including short term contract) in another ex-cade post held immediately preceding this appointment in the same 1675 [ भाग 11-खंड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10 , 2012/कार्तिक 19 , 1934

(11)

or some other organisation or department of the CentralGovernment shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment bydeputation ( including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date for receipt of applications .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service renderoderma regular basis by an officer prior to first January two thousand six(the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission- recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post( s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(4)

(5)

(6) (1)

(3)

(2)

2. Statistician

Not applicable

PayBand-2, Rs . 9300-34800 plusGrade Pay ofRs . 4200

General Central

Service, Group ' B ' ,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*02(Two) (2012) * Subject to variation depending on work- load

Not exceeding 30 years . (Relaxablefor Govern- meat servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed. for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

4072 /G1 /2012-7 1676

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 10, 2012/ KARTIKΑ 19, 1934

(8)

Essential:

Notapplicable

Master's Degree in Statistics or Economics with Statistics or Mathematics with Statistics from a recognised University or Institute.

Note: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing, in the caseof candidates otherwise well qualified.

Desirable:

Two years' experience.in collection or compilation and interpretation of statistical data in a recognised institute.

(11)

(12)

Notapplicable

[PART II--SEC. 3 (i ) ]

(9)

(10)

Bydirect recruitment

Two years

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of central government holding analogous post on re- gular basis in the parent cadre or department and possessing educational qualification prescribed for direct recruits under column (7).

(Themaximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applica- tions.)

(13)

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commission not necessary

1. Director, National Insitute of Fisheries PostHarvest Technology and Training, Cochin

Chairman

Member

2. Deputy Director ( Processing and Marketing) National Institute of Fisheires Post Harvest Technology and Training, Cochin

Member

3.MarketingOfficer, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology andTraining, Cochin

[F. No. 5-9/2010 -Fy. Admn. ] SUDEEPA KOHLI , Under Secy.

नई दिल्ली , 8 नवम्बर , 2012

सा.का.नि. 27.4.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्चि, आशुलिपिक श्रेणी- II , समूह " ग " पद, भर्तीरियम, 2011 का निम्नलिखित संशोधन करते हैं . अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्चि, आशुलिपिक श्रेणी- II , समूह " ग " पद , भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2012 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , राष्ट्रीय मात्स्यिकी पोस्ट हार्वेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान , कोच्चि, आशुलिपिक श्रेणी- II , समूह " ग " पद, भर्ती नियम , 2011 के अनुसूची में स्तंभ ( 6 ) के अधीन , विद्यमान प्रविष्टि " 18 और 25 वर्ष के बीच " के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्:-

" 18 से 27 वर्ष के बीच "

[फा. सं. 5-4/2011-मा. प्रशा. ] सुदीपा कोहली , अवर सचिव

पाददिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग 2 , खंड 3 , उपमोड (i ) में 13 अगस्त , 2011 को सा.का.नि. सं. 233 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

1677 [ भाग II-खंड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 10, 2012/कार्तिक 19 , 1934

New Delhi , the 8th November, 2012

G. S.R. 274.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following amendments in the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Kochi , Stenographer Grade II , Group ' C' Post, Recruitment Rules ,2011 , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry ofAgriculture, Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries , National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training , Kochi , Stenographer Grade II , Group ' C ' Post, Recruitment Rules , (Amendment) 2012 .

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training , Kochi , Stenographer Grade II , Group ' C ' Post, Recruitment Rules, 2011 , in the Schedule, under column ( 6) , for the existing entry " Between 18 to 25 years " the following entry shall be substituted , namely:---

"Between 18 to 27 years "

[F. No. 5-4/2011 -Fy. Admn .]

SUDEEPA KOHLI , Under Secy.

Foot Note:-The principal rules were published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub - section ( i) on 13th August, 2011 videGS.R. No. 233 .

Printed by the Manager ,Govt . of India Press . Ring Road, May Puri . New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , elhi - 110054.