रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05
REGD . NO . D. L. (N ) 04/0007/2003-05
सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र
The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 49]
नई दिल्ली, दिसम्बर 2 दिसम्बर 8 , 2012 , शनिवार/अग्रहायण 11-अग्रहायण17 , 1934
No. 49 ] NEW DELHI , DECEMBER 2- DECEMBER 8 , 2012, SATURDAY/AGRAHAYANA 11- AGRAHAYANA 17, 1934
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II-खण्ड 3-उप- खण्ड ( i )
PART II-Section 3-Sub- section (i )
भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश ,उप - नियम
आदि सम्मिलित हैं )
General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)
योजना आयोग
नई दिल्ली, 30 नवम्बर , 2012
सा.का.नि. 292.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और योजना आयोग सलाहकार (गैर- विधा विशेष ) भर्ती नियम , 2010 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, योजना आयोग में सलाहकार ( गैर - विधा विशेष ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम योजना आयोग सलाहकार ( गैर - विधा विशेष ) भर्ती संशोधन नियम , 2012है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , इसका वर्गीकरण , और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्यअर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या विवाह की संविदा की है या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
4403 G1/ 2012
(1797) 1798
[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 / AGRAHAYANA 17 , 1934
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण पद संख्या
पद का नाम
चयन अथवा अचयन पद्
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन या
वेतनमान
(6)
(4)
(3) (2)
(1)
3* ( 2012 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
सलाहकार (गैर-विधा विशेष)
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' क' , राजपत्रित, अननुसचिवीय (5)
चयन पद
लागू नहीं होता
वेतन- बैंड-4, रु. 37400-- 67000 + ग्रेड वेतन रु. 10000
टिप्पणी: ये पद किसी विशिष्ट प्रभाग या विशेषज्ञता से संबद्ध नहीं होंगे । प्रत्येक पद की सही विद्या , पद पर प्रोत्रत पदधारियों पर निर्भर करेगी ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(7) लागू नहीं होता
(9)
(8)
लागू नहीं होता
आयु : लागू नहीं होता शैक्षिक अर्हता किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
शत- प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा
(11)
योजना आयोग के ऐसे संयुक्त सलाहकार की प्रोन्नति द्वारा जिनकी वेतन बैंड-4 : (रु. 37400-67000+ ग्रेड वेतन : रु. 8700 ) में नियमित आधार पर श्रेणी में कम से कम तीन वर्ष सेवा की है तथा स्तंभ ( 8 ) के अधीन विहित अर्हताएं रखते हैं ।
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
1799 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
(11)
टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए , अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से , जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के मामलों पर विचार
लागू नहीं होता ।
के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -
-अध्यक्ष
1. सदस्य सचिव या सचिव, योजना आयोग
-सदस्य
2. सचिव ( कार्मिक ) द्वारा नाम -निर्देशिती (अपर सचिव से निम्न पंक्ति का न हों )
3. सलाहकार योजना आयोग
-सदस्य
(अपर सचिव से निम्न पंक्ति का न हों )
[फा. सं. ए-12018/2/2009-प्रशासन -1 ]
जी. राजीव , अवर सचिव
PLANNING COMMISSION
New Delhi, the 30th November, 2012
GS.R. 292. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Planning Commission Adviser (Non-Discipline ) Recruitment Rules, 2010 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts ofAdviser ( Non -Discipline) in the Planning Commission, namely :-
1. Short title and commencement . Discipline) Recruitment ( Amendment Rules , 2012 . ( 1 ) These rules may be called the Planning Commission Adviser (Non-
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of posts , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc.- The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters connected there with shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule .
1800
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 / AGRAHAYANA 17, 1934
4. Disqualification.- No person ,
[PART II----SEC. 3(i ) ]
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules .
5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Name of the post
Number ofposts
(2)
(1)
(3)
Adviser (Non- Discipline)
03 * (2012) * Subject to variation depending uponworkload.
Age limit for direct recruitment Pay Band and Grade Pay or PayScale
Whether selection post or non- selection post
(4)
(5) Selection Post
(6) Notapplicable
General Central
Gazetted,
Service, Group ' A' ,
Non-Ministerial
Note : These posts shall not be related to any particular Division or Speciality. The exact discipline ofeach post will depend upon the incumbent promoted to the post.
Educational and other qualifications required for direct recruits
PayBand-4, 67000 and Rs . 37400- GradePay of Rs. 10,000
Period of probation , ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7) Notapplicable
(8)
(9) NotApplicable
Age: Not Applicable Educational Qualification : Master's Degree in any subject or a Degree in Engineering or equivalent from a recognized University.
In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation/absorption to bemade
Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(10) Hundred percent by promotion
(11)
Promotion from amongst the Departmental JointAdvisers of the Planning Commission in Pay Band 4 : (Rs . 37400-67000) and Grade Pay of Rs . 8,700 who have rendered at least three years ' regular service in the grade on regular basis possessing qualification mentioned in column (8) .
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
1801
(11)
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors will also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service .
Note2: For the purpose of Counting minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission .
If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12)
(13)
Notapplicable.
Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering cases of promotion) consisting of :-
-Chairman
1. Member- Secretary or Secretary Planning Commission
-Member
2. A nominee of Secretary ( Personnel) (not below the rank ofAdditional Secretary)
3. An Adviser from the Planning Commission (notbelow the rank ofAdditional Secretary) -Member
[F. No.A- 12018/2 /2009-Adm . 1 ]
G. RAJEEV, Under Secy.
वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय ( औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग )
नई दिल्ली, 22 नवम्बर , 2012
सा.का.नि. 293. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और उद्योग और पूर्ति मंत्रालय ( उद्योग विभाग ) मुख्य पुस्तकालयाध्यक्ष और पुस्तकालयाध्यक्ष भर्ती नियम , 1964 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के अधीन औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग में प्रधान पुस्तकालय और सूचना अधिकारी और निदेशक और सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:---
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय , औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग ( प्रधान पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी और निदेशक और सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी ) भर्ती नियम , 2012 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
440346/12-2 1802
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/ AGRAHAYANA 17 , 1934
[PART II -SEC. 3( i) ]
2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, पदों की संख्या , उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है ;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , और अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
पद संख्या
वर्गीकरण सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों चयन अथवा अचयन पद के लिए आयु सीमा
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन
वेतनमान
(1)
(2)
(3)
(4)
साधारण केन्द्रीय 1. प्रधान पुस्तकालय 1 * (2012)
(5)
(6)
50 वर्ष से अधिक नहीं ।
वेतन बैंड 4 ,
*कार्यभार के
लागू नहीं होता
37400-
और सूचना
सेवा, समूह ' क' , अधिकारी और आधार पर
67000 रु. +
अराजपत्रित , निदेशक
परिवर्तन किया
ग्रेड वेतन
अननुसचिवीय जासकता है ।
8700 रु.
टिप्पण 1 : ( केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 2: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। ) [ भाग 11- खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
1803
परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं
(7)
(8)
(9)
आवश्यक:
लागू नहीं होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यकितों के लिए एक वर्ष ।
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान या सूचना विज्ञान या प्रलेखीकरण विज्ञान में मास्टर डिग्री ;
( ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र या वाणिज्य या सांख्यिकी में मास्टर डिग्री और
( iii ) किसी लोक या संस्थागत पुस्तकालय में कार्य ( प्रशासनिक अनुभव सहित ) का 12 वर्ष का अनुभव जिसमें पुस्तकालय के कम्प्यूटरीकरण का अनुभव शामिल है ।
टिप्पण 1 : अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यार्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) , संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनतातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भवना नहीं है ।
वांछनीय : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान या सूचना विज्ञान या प्रलेखीकरण विज्ञान में डांक्ट्रेट डिग्री ।
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
(11).
प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) द्वारा जिसके न हो सकते पर सीधी भर्ती द्वारा ।
प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों, लोक उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या स्वायत्त या संविधिक संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :-
(क ) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हैं; या
( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -3 , वेतनमान 15600 39100 रु. और ग्रेड वेतन 7600 रु. में या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा प्रदान की है ; या 1804
[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17, 1934
(11)
(iii ) जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड -3 , वेतनमान 15600- 39100 रु. और ग्रेड वेतन 6600 रु. में या समतुल्य पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा प्रदान की है ; और
(ख) जो स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।
टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(12)
समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में )
-अध्यक्ष 1. सचिव , औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग
2. संयुक्त सचिव ( स्थापन ) , औद्योगिक नीति
-सदस्य एवंसंवर्धनविभाग
(4)
(2)
(3)
(1)
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
(5)
(6)
30 वर्ष से अधिक नहीं ।
चयन
वेतन बैंड 2 ,
साधारण केन्द्रीय 2. सहायक
1* (2012)
सेवा, समूह ' ख' , * कार्यभार के
पुस्तकालय और
34800 रु. +
राजपत्रित , आधार पर
सूचना अधिकारी
ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय
9300- 4600 रु.
जासकता है ।
टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1805 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
(6)
लाहौल और स्पीति जिले तैथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )
(7)
(8)
(9)
आवश्यक:
नहीं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कला या विज्ञान या वाणिज्य में मास्टर डिग्री ।
( ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान या सूचना विज्ञान या प्रलेखीकरण विज्ञान में बैचलर डिग्री ; और
( iii ) किसी लोक या संस्थागत पुस्तकालय में पुस्तकालय के कम्प्यूटरीकरण सहित 3 वर्ष कार्य करने का अनुभव ।
टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) , उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तयों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भवना नहीं है ।
वांछनीय : हिंदी में कार्य करने का ज्ञान ।
(10)
(11)
प्रोन्नति :
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
ऐसे पुस्तकालय और सूचना सहायक जिन्होंने ( वेतन बैंड -2 , वेतनमान 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. ) पांच वर्ष नियमित सेवा की है और विभाग द्वारा विहित आवश्यक प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है ।
टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो ,
440390712-3 [ PART II- SEC . 3 ( i ) ] 1806
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/ AGRAHAYANA 17,1934
(11)
जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए , अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा की संगणना में तारीख 1 जनवरी ,
2006 ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है ) से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके कि जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का विलय एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस लाभ का विस्तार केवल ऐसे पद ( पदों ) के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
प्रतिनियुक्ति:
केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-
(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हैं; या
( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड 2 , 9300-34800 रु. और ग्रेड वेतन 4200 रु. के या समतुल्य के पद में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है; और
(ख ) जो स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित-शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।
टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अंतर्गत. अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । (प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।
टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए तारीख 1 जनवरी , 2006 ( वह तारीख जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है ) , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा को , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके कि जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का विलय एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस लाभ का विस्तार केवल ऐसे पद ( पदों ) के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
1807
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012 /अग्रहायण 17 , 1934
(12)
समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और सीधे भर्ती की पुष्टि के संबंध में ) : -
1. संयुक्त सचिव ( स्थापन ) , औद्योगिक नीति एवंसंवर्धनविभाग
2. उप सचिव/निदेशक ( स्थापन ) , औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग
3. प्रधान पुस्तकालय और सूचना अधिकारी और निदेशक औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग
(13)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक्रं नहीं है ।
-अध्यक्ष
-सदस्य
-सदस्य
[फा. सं. ए-12018/5/ 2007 -ई-1 ] ललित कुमार शर्मा , अवर सचिव
MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY
(Department of Industrial Policy and Promotion)
New Delhi , the 22nd November, 2012
GS.R. 293. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Ministry of Industry and Supply (Department of Industry) Chief Librarian and Librarian (Recruitment) Rules , 1964, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules to regulate the recruitment to the posts of Principal Library and Information Officer and Director and Assistant Library and Information Officer in the Department of Industrial Policy and Promotion under the Ministry of Commerce and Industry, namely :-
1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry, Department of Industrial Policy and Promotion (Principal Library and Information Officer and Director and Assistant Library and Information Officer) Recruitment Rules , 2012 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts , classification and scale of pay.--The number of the said posts , their classification and the Pay band and Grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the schedule aforesaid.
4. Disqualifications . No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order in consultation with the Union Public Service Commission and for reasons to be recorded in writing relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , and other concessions required to be provided for Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1808
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/ AGRAHAYANA 17, 1934
[PART II--SEC. 3( i ) ]
SCHEDULE
Classification Name ofpost Number ofpost
Age- limit for direct recruits
PayBand and Grade Pay or Pay Scale
Whether selection post or non- selection post
(4)
(1)
(3)
(2)
General Central Service , Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial 1. Principal Library and Information Officerand Director
(5)
(6)
Notapplicable Notexceeding fifty years .
PayBand-4, pay scale Rs. 37400-67000 plusGrade Pay Rs . 8700
1 * (2012) * Subject to variation dependent on work load.
Educational and other qualifications required for direct recruits
Note 1 : Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issuedby the Central Government .
Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not to the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi
Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
Period ofprobation, if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
Essential :
(i) Master'sDegree in Library Science or Information Science or Documentation Science of a recognised University;
(ii ) Master's Degree in Economics or Commerce or Statistics of a recognised University; and
(iii ) twelve years ' experience (including administrative experience ) of working in a public or institutional library including experience in computerisation of the library.
Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.
(9)
(8)
Notapplicable
One year for direct recruits .
1809 [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17, 1934
(7)
Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , ifat any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .
Desirable:
Doctoral degree in Library Science or Information Science or Documentation Science of a recognised University.
Incaseofrecruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption istobe made.
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or transfer and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
Deputation ( including short - term contract) :
By deputation (including short term contract) failing which by direct recruitment.
Officersunder the Central Government or State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Universities or recognised research institutions or semi- government or autonomous or statutory organisations:-
(A) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; OR
( ii ) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band- 3 , pay scale of rupees 15600-39100 with Grade Pay of rupees 7600 or equivalent in the parent cadre or department ; OR
(iii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band- 3, pay scale ofrupees 15600-39100 with Grade Pay ofrupees 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and
(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7 .
Note : Period of deputation ( including short - term contract) including period ofdeputation ( including short -term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government , shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short- term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt ofapplications .
IfDepartmental Promotion Committee exists what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(12)
Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .
Group ' A' Departmental Promotion Committee (for confirmation) :- 1. Secretary, Department of Industrial Policy and Promotion Chairman
-Member
2. Joint Secretary (Establishment) , Department of Industrial Policy and Promotion
4403 40712-4 1810
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/ AGRAHAYANA 17, 1934
(1)
(2)
(3)
[PART II-SEC. 3( i ) ]
(4)
1*(2012)
(5)
(6)
Selection
PayBand-2,
2. Assistant Library and Information Officer
GeneralCentral Service, Group ' B ' , Gazetted , Non-Ministerial
Notexceeding thirty years .
pay scale Rs .9300-34800 plusGrade Pay Rs.4600
*Subject to variation dependent on workload.
(7)
Essential :
(i) Master'sdegree in Arts or Science or Commerce of a recognised University;
(ii) Bachelor'sDegree in Library Science or Information Science or Documentation Science of a recognised University; and
( iii) three years ' experience of working in a public or institutional library, including experience in computerisation of the library.
Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing , in case of candidates otherwise well qualified.
Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing , in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if, at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .
Desirable:
Workingknowledge ofHindi .
Note 1 : Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .
Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
(8)
(9)
No
Two years for direct recruits .
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1811 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण17 , 1934
(10)
(11)
Promotion:
By promotion failing which by deputation, failing both by direct recruitment.
Library and Information Assistant Pay band -2, pay scale of rupees9300-34800 with grade pay rupees 4200 with five years' regular service in the grade and has successfully undergone mandatory training prescribed by the Department .
Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure, based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations ofthe pay commission .
Deputation:
Officers under the Central Government :-
(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; OR
(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band- 2, pay scale of rupees 9300-34800 with grade pay rupees 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7 .
Note 1 : Period ofdeputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications .
Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended ) shall be deemed to be service rendered in corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of payinto, one grade with a common grade pay and pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay and pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 / AGRAHAYANA 17 , 1934
1812
(13)
(12)
Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation of direct recruit ) :--
Chairman
1. Joint Secretary (Establishment ) , Department of Industrial Policy and Promotion
-Member
2. Deputy Secretary/Director (Establishment) , Department ofIndustrial Policy and Promotion
--Member
3. Principal Library and Information Officer and Director, Department of Industrial policy and Promotion
[F. No.A- 12018/5/2007 - E-I ] L. K. SHARMA, Under Secy.
स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय
( आयुर्वेद , योग और प्राकृतिक चिकित्सा , यूनानी , सिद्ध और होम्योपैथी विभाग )
नई दिल्ली , 6 नवम्बर , 2012
सा.का.नि. 294. औषधि और प्रसाधन सामग्री अधिनियम , 1940 ( 1940 का 23 ) की धारा 20 की उप - धारा (2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , केंद्र सरकार , निदेशक ( प्रभारी ) होम्योपैथिक भेषजसंहिता प्रयोगशाला , गाजियाबाद को होम्योपैथिक दवाओं के संबंध में समूचे देश के लिए सरकारी विश्लेषक नियुक्त करती है ।
[सं. ए. 11019/22 /2011- एचपीसी ( एचपीएल) ]
सुमन चटर्जी , अवर संचिव
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department ofAYUSH)
New Delhi , the 6th November, 2012
GS.R. 294. In exercise of the powers conferred by Sub - section (2 ) of Section 20 of the Drugs and Cosmetics Act , 1940 (23 of 1940) , the Central Government hereby appoints Director ( in -charge ) Homoeopathic Pharmacopoeia Laboratory, Ghaziabad as Government Analyst for the entire country in respect of Homoeopathic Medicines.
[No. A. 11019 /22/2011 -HPC(HPL) ]
SUMAN CHATTERJEE , Under Secy.
नई दिल्ली, 29 नवम्बर , 2012
सा.का.नि. 295. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय , नई दिल्ली ( वर्ग -3 पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 1978 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय , नई दिल्ली में क्षेत्रीय सहायक ( आयोडीन ह्रास विकार ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय , क्षेत्रीय सहायक ( आयोडीन ह्रास विकार ) , समूह " ग " पद भर्ती नियम , 2012 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदोंकी संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/ अग्रहायण 17 , 1934
1813
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता : वह व्यक्ति :-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
पद की संख्या
वर्गीकरण
वेतन बैंड और ग्रेड
वेतन या वेतनमान
(1)
(2)
(3)
(4)
* कार्यभार के
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' ,
वेतन बैंड 1 , 5200- आधार पर
क्षेत्रीय सहायक ( आयोडीन ह्रास विकार)
अराजपत्रित, चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
(5)
(6)
25 वर्ष से अधिक नहीं ।
लागू नहीं होता
20200 रु. और
ग्रेड वेतन
अननुसचिवीय *02(2012) परिवर्तन किया जा सकता है ।
2000 रु.
4403 40712-5
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार अनुसचित जातियों याअनुसूचित जनजातियों से संबंधित अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 1 : आयु-सीमा में अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख ' जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। ) [PART II -SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/AGRAHAYANA 17 , 1934
1814
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(9)
(8)
(7)
दो वर्ष
लागू नहीं होता
आवश्यक:
किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से विज्ञान विषय के साथ हायरसेकेण्डरी या समतुल्य परीक्षा
टिप्पण 1: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यार्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) , कर्मचारी चयन
आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनतातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं हैं ।
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
(10)
लागू नहीं होता
शतप्रतिशत सीधी भर्ती
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(12)
लागू नहीं होता ।
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी.-
-अध्यक्ष
1. निदेशक प्रशासन , ( स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय )
-सदस्य
2. सलाहकार ( पोषण) स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय
सदस्य
3. उप निदेशक ( प्रशासन ) स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय -
सदस्य
4. अवर सचिव-स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय -
[फा. सं. 12018/02/2012- प्रशा- II/स्था- III ]
अनिल कुमार , अवर सचिव भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
1815
New Delhi , the 29th November, 2012
GS.R. 295. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Directorate General ofHealth Services , New Delhi ( Class - III posts) Recruitment(Amendment) rules, 1978 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Field Assistant (Iodine Deficiency Disorders) in the Ministry of Health and Family Welfare , Directorate General of Health Services , New Delhi , namely :---
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Directorate General of Health Services , Field Assistant [ Iodine Deficiency Disorders ] Group ' C ' Post Recruitment Rules, 2012
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2Number of posts , classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of the said posts , its classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.--The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule .
4. Disqualification . No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other Backward classes Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time.
SCHEDULE
Classification
Nameofpost Number ofpost
PayBand and Grade Pay or Pay Scale
(3)
(4) (1)
(2)
Agelimit for direct recruits Whether selection post or non- selection post
(5)
(6)
Not applicable
PayBand- 1 ,
Rs.5200-20200
plusGradePay
Rs.2000
General Central Service, Group ' C' , Non- Gazetted, Non -Ministerial Field Assistant (Iodine Deficiency Disorders)
2* (2012) *Subject to variation dependent onwork load .
Not exceeding the age of25 years . Note: Relaxable for Government servants up to the age of forty years in the case of general candidates up to forty five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the central Government from time to time.
1816
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/AGRAHAYANA 17 , 1934
[PART II-SEC. 3 ( i)]
(6)
Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi Sub- Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational for direct recruits will apply in the case of promotees
(8)
(9)
Essential :
Notapplicable
Two years
:
Higher Secondary or equivalent examination with Science subjects from a recognized board
Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified .
Note 2. The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Schedule tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.
Method of recruitment : Whether by direct
In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/deputation /absorption to be made
recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
100 percent direct recruitment
Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
1817
If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12)
(13)
Notapplicable.
Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: --
-Chairman
1. Director Administration , (Directorate General ofHealth Services)
-Member
2. Adviser (Nutrition) (Directorate General of Health Services)
--Member
3. Deputy Director (Administration ) (Directorate General of Health Services )
---Member
4. Under Secretary, Ministry of Health and family welfare
[No. A. 12018/02/2012 -Admn . II/ Estt . III] ANIL KUMAR, Under Secy.
इस्पात मंत्रालय
नई दिल्ली , 29 नवम्बर, 2012
सा.का.नि. 296. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और इस्पात मंत्रालय समूह ' घ ' पद भर्ती नियम , 2005 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया या करने से लोप किया गया है, इस्पात मंत्रालय में समूह ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम इस्पात मंत्रालय, बहु कार्य कर्मचारिवृन्द, समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण , वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पदों की संख्या वर्गीकरण
पद का नाम
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा
क्या चयन पद है अथवा अचयन पद
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन या
वेतनमान
(1)
(3)
(2)
(4)
(5)
(6)
61* ( 2012)
बहु कार्य
साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 , लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष की आयु के बीच
*कार्यभार के
कर्मचारिवृन्द
सेवा , समूह ' ग ' , 5200-
टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने की आधार पर
20200 रु.
अराजपत्रित,
निर्णायक तारीख , भारत में उम्मीदवारों से
+ ग्रेड वेतन
परिवर्तन किया अननुसचिवीय
आवेदन पत्र प्राप्त करने के लिए नियत की जासकता है ।
1800 रु.
गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम
तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश ,
440351/12-6 [PART II-SEC. 3 (i ) ] 1818
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/ AGRAHAYANA 17 , 1934
(6)
मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए अवधारित की गई है। ) 2. रोजगार कार्यालय के माध्यम से की गई भर्ती के मामले में आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(9) (7)
(8)
दोवर्ष
लागू नहीं होता
किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
(10)
सीधी भर्ती द्वारा
लागू नहीं होता
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12)
(13)
लागू नहीं होता ।
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी.-
1. अवर सचिव
-अध्यक्ष
-सदस्य
2. अनुभाग अधिकारी
-सदस्य
3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्रालय या विभाग
से समूह ' क ' का अधिकारी
[फा. सं. 3/10/2010-स्थापन ] एस. के. गुप्ता, अवर सचिव
MINISTRY OF STEEL
New Delhi , the 29th November , 2012
GS.R. 296. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Steel Group , ' D ' posts Recruitment Rules 2005, except as respects things done or omitted tobe done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' C' posts in the Ministry of Steel , namely :---
1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Steel , Multi - Tasking Staff, Group ' C'post Recruitment Rules, 2012 ,
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
1819
2. Number ofpost, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications ,etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said schedule.
4. Disqualification .-No person, -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may,, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name ofpost
Classification
Age limit for direct recruits Number ofposts
PayBand andGrade Pay or Pay Scale
Whether selection post or non- selection post
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
PayBand- 1 , Not applicable
Multi Tasking Staff
Rs. 5200-20200
plusGrade Pay
Rs. 1800
General Central Service, Group ' C ' , Non -Gazetted, Non- Ministerial
61*(2012) *Subject to variation depending onwork load.
Between 18 and 25 years of age . Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
2.In the case of recruitment made through the employment exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names .
1820
[PART II---SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/ AGRAHAYANA 17, 1934
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of probation , if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9) Two years
(8)
Notapplicable
(7) Matriculation pass or equivalent from a recognisedBoard
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
Bydirect recruitment
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition
(12)
Group' C' Department Promotion Committee (forconfirmation) consisting of:-
(11) Notapplicable
Circumstances in which Union Public Service Commission isto be consulted in making recruitment
(13)
Notapplicable
-Chairman
1. Under Secretary
Member
2. Section Officer
----Member
3.AGroup ' A' officer from any other Ministry or Department ofthe Central Government
[F. No. 3/ 10/2010-Estt. ] S. K. GUPTA, Under Secy.
कृषि मंत्रालय (पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग ) नई दिल्ली , 4 दिसम्बर , 2012
सा.का. नि. 297.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान फोरमैन ( ड्रिल ) भर्ती नियम , 2007 केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान , ड्रिलर भर्ती नियम , 2007 और केन्द्रीय मत्स्यउद्योग तटीय इंजीनियरी , फील्ड सहायक भर्ती नियम , 2007 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी , संस्थान , बंगलौर में फोरमैन ( ड्रिल ) , डिलर और फील्ड सहायक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी , संस्थान , बंगलौर फोरमैन (ड्रिल ) , ड्रिलर फील्ड सहायक भर्ती नियम , 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड , तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता वह व्यक्ति,-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1821
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम पद संख्या
वर्गीकरण
चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
वेतन-बैंड और
ग्रेड वेतन या
वेतनमान
(1)
(2)
(3)
(4)
1. फोरमैन 1 * (2012)
साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 , *कार्यभार के
(ड्रिल)
5200-
सेवा, समूह " ग "
आधार पर
20200 रु.
अराजपत्रित,
+ ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय
जा सकता है ।
2800 रु.
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(5)
(6)
अचयन
18 और 25 वर्ष के बीच
(विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )
टिप्पण : 1 आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।
(न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू - कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।
टिप्पण : 2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम ' तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
परिवीक्षा की अवधि,
यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(7)
(8)
(9)
आयु: नहीं
आवश्यक : मैकेनिक डीजल या मैकेनिक मोटरयान में दो वर्ष का औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से प्रमाणपत्र तथा किसी मान्यता प्राप्त संगठन में तीन वर्ष का अनुभव
वांछनीय :
सीधे भर्ती हुए व्यक्ति के लिए दो वर्ष
शैक्षिक अर्हताएं : मैकेनिक डीजल या मैकेनिक मोटरयान का औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से प्रमाण-पत्र
किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से यांत्रिक इंजीनियरी या आटो- मोबाइल इंजीनियरी में डिप्लोमा ।
440396712-7 [PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17, 1934
1822
भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
(11)
ऐसे ड्रिलर जिनकी वेतनबैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. की श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा है ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(12)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर
बनेगी:-
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यउद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान , बंगलौर
2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान , सदस्य बंगलौर
-सदस्य 3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्यउद्योग ,
तटीय इंजीनियरी संस्थान , बंगलौर
(3)
(4) (2)
(1)
5* (2012)
वेतन बैंड -1 ,
साधारण केन्द्रीय
2.ड्रिलर
5200- *कार्यभार के सेवा, समूह " ग "
20200 रु.
आधार पर
अराजपत्रित ,
(6)
(5)
18 और 25 वर्ष के बीच
अचयन
(विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )
+ ग्रेड वेतन
परिवर्तन किया अननुसचिवीय
2400रु.
जा सकता है ।
टिप्पण : 1 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।
टिप्पण : 2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1823
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
(7)
(8)
(9)
आयु: नहीं
आवश्यक: मैट्रीकुलेशन के साथ मैकेनिक मोटरयान या मैकेनिक डीजल में 2 वर्ष का औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से प्रमाण-पत्र
सीधे भर्ती हुए व्यक्ति के लिए दो वर्ष
शैक्षिक अर्हताएं : मैकेनिक मोटरयान या मैकेनिक डीजल में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से एक वर्ष का प्रमाण- पत्र रखता हो ।
(10)
1.20 प्रतिशत प्रोत्रति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा , और 2.80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा
(11)
ऐसे फील्ड सहायक जिनकी वेतनबैंड-1 , 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 1900 रु. की श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा है ।
(12)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
(13)
लागू नहीं होता ।
1. निदेशक , केन्द्रीय मत्स्यउद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान, बंगलौर -अध्यक्ष
2. उप निदेशक , केन्द्रीय मत्स्यउद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान, सदस्य बंगलौर
-सदस्य 3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्य उद्योग, तटीय इंजीनियरी संस्थान , बंगलौर
(2)
(1)
(3)
(4)
1*(2012)
वेतन बैंड -1 ,
साधारण केन्द्रीय
*कार्यभार के
3. फील्ड सहायक
5200-
सेवा, समूह " ग "
अराजपत्रित ,
अननुसचिवीय
आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900रु.
(6)
(5)
अचयन
18 और 25 वर्ष के बीच ( विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )
टिप्पण : 1 आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।
(न कि ब्रह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप -खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।
टिप्पण : 2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
1824
[PART II-SEC . 3 ( 1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17, 1934
(7)
(9)
(8)
दो वर्ष
आयु: नहीं
शैक्षिक अर्हताएं : हां
आवश्यक : मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रीकुलेशन के साथ मैकेनिक डीजल या मैकेनिक मोटरयान में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से एक वर्ष का प्रमाणपत्र हो
(10)
प्रोत्रति जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
(11)
ऐसे बहुकार्य कर्मचारीवृन्द जिनकी वेतनबैंड -1 , 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. की श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा है ।
(12)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
(13) लागू नहीं होता ।
-अध्यक्ष
1. निदेशक , केन्द्रीय मत्स्य उद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान , बंगलौर
2. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान , सदस्य बंगलौर
-सदस्य
3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्य उद्योग , तटीय इंजीनियरी संस्थान , बंगलौर
[फा. सं. 4-5/2011-मा. प्रशा. ] सुदीपा कोहली , अवर सचिव
MINISTRY OF AGRICULTURE
(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries )
New Delhi , the 4th December , 2012
GS.R. 297. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Foreman (Drilling ) Recruitment Rules , 2007, the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Driller Recruitment Rules , 2007 and the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Field Assistant Recruitment Rules , 2007 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Foreman (Drilling) , Driller and Field Assistant in the Ministry ofAgriculture , Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries , in the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore , namely:-
1. Short title and commencement.-(1 ) These rules may be called the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore , Foreman (Drilling ) , Driller and Field Assistant Recruitment Rules, 2012 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts, classification and pay band , grade pay or pay scale . The number ofposts , their classification and the pay band , grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age - limit , qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .
4. Disqualification .-No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
1825
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Name ofthe post
Number ofpost
Agelimit for direct recruits
PayBand andGrade Pay
(1)
(2)
(3)
or non- Whether selection post selection post
(4)
1*(2012)
(5)
(6)
PayBand - 1 ,
1. Foreman (Drilling)
Non - selection
Rs . 5200--
General Central Service, Group ' C' ,
Non-Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.
Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates upto 40 years)
20,200 and GradePay Rs. 2800
Educational and other qualification required for direct recruits
Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
Note 2 : In respect of posts to which the appointment are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit , in each case , shall be last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names .
Period ofprobation, if any
Whether age and educational qualification prescribed för direct recruitment will apply in the case of promotees
(7)
Essential : Two years Industrial Training Institute (8)
(9)
Age:No
Two years for direct recruits .
Educational qualifications : Must possess one year Industrial Training Institute Certificate Diesel Mechanic or Motor Mechanic Vehicle
certificate in Diesel Mechanic or Motor Mechanic Vehicle with three years experience from recognised organisation . Desirable : Diploma in Mechanical Engineering or Automobile Engineering from recognised Institutions .
44034712-8 1826
[PART II-SEC . 3 (i )) THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/AGRAHAYANA 17, 1934
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
Promotion failing which by direct recruitment
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what isits composition
(12)
Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of-
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grade from which promotion or deputation to be made
(11)
Drillers Pay band- 1 , Rs . 5200-20200 , with Grade pay ofRs . 2400 with five years ' regular service in the grade
Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment
(13)
Not applicable.
--Chairman
1. Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
Member
2. Deputy Director , Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
-Member
3. Administrative Officer , Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
(3)
(2)
(1)
2.Driller
5* (2012)
(6)
(5)
(4)
Pay Band- 1 , Non- selection Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates upto 40 years )
General Central Service, Group ' C ' , Rs . 5200- Non-Gazetted, Non-Ministerial (*Subject to variation dependent onworkload.)
20200with GradePay Rs.2400
Note 1 : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
Note 2: In respect ofposts to which the appointment are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case , shall be last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names .
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
1827
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934
(7)
Essential : Matriculation with two years Industrial Training Institute Certificate in Motor Mechanic Vehicle or Diesel Mechanic .
(10)
1. 20% by promotion failing which by direct recruitment , and
2.80% by direct recruitment .
(12)
Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of-
(8)
(9)
Age: No
Two years for direct recruits
Educational qualifications :
Must possess one year Industrial Training Institute Certificate in Motor Mechanic Vehicle or Diesel Mechanic .
(11)
FieldAssistant Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 , and Grade pay Rs . 1900 with eight years ' regular service in the grade .
(13)
Notapplicable.
----Chairman
1. Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
-Member
2. Deputy Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
-Member
3. Administrative Officer, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
(3)
(1)
(2)
3. Field
1*(2012)
(5)
(4)
(6)
Pay Band- 1 , Non-selection
Assistant *Subject
General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial to variation dependent onworkload .
Rs.5200-
Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates upto 40 years)
20200with Grade Pay Rs .1900
Note 1 : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
Note 2 : In respect of posts to which the appointment are made through theEmployment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case, shall be the last date up towhich theEmployment Exchanges 1828
[PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012/AGRAHAYANA 17 , 1934
are asked to submit the names .
(7)
(9)
(8)
Two years
Age: No
Educational qualifications : Yes
Essential : Matriculation from a recognised Board with Industrial Training Institute Certificate of one year duration in Diesel Mechanic or Motor Mechanic Vehicle .
(10)
(11)
Promotion failing which by direct recruitment ,
Multi Tasking Staff in Pay Band- 1 , Rs . 5200-20200 , with Grade Pay of Rs . 1900 with three years ' service in the grade.
(13)
Notapplicable .
Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of-
----Chairman
1. Director , Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
-Member
2. Deputy Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore
-Member
3. Administrative Officer, Central Institute of CoastalEngineering for Fishery, Bangalore
[ F. No. 4-5/2011 - Fy. Admn. ]
SUDEEPA KOHLI, Under Secy.
MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT
CORRIGENDUM
New Delhi , the 7th January, 2013
G.S.R. 298. In the notification of this Ministry, published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub -section ( i) dated 29th September, 2012 vide G.S.R. No. 238 dated 20th September , 2012 in the English version of the notification, the following corrections may be made :-
1. In the 3rd line of 1st para , Read as ' Recruitment Rules, 2007' in place of ' Recruitment Rules , 2012' .
2. In the 1st line of para No. 2 for Rule 2, Read as ' Recruitment Rules , 2007 ' in place of ' Recruitment Rules, 2012' .
[No. A- 12018 /1 /2012-PBN]
SUNIL KUMAR PAL, Under Secy.
Printed by the Manager , Government of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .