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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05

भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 25]

No. 25]

नई दिल्ली, दिसम्बर2 दिसम्बर 8 , 2012 , शनिवार/अग्रहायण 11-अग्रहायण 17 , 1934 NEW DELHI, DECEMBER 2-DECEMBER 8, 2012, SATURDAY/AGRAHAYANA 11 - AGRAHAYANA 17, 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 4

PART II Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश StatutoryRules and Orders issued by the Ministry ofDefence

रक्षा मंत्रालय

नई दिल्ली, 26 नवम्बर, 2012

का.नि.आ. 101.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सेना ( सेना पुलिस कोर) समूह " घ " पद भर्ती नियम, 2003 को , जहां तक उसका संबंध टेलर के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , सेना ( सेना पुलिस कोर ) में दर्जी के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना ( सेना पुलिस कोर ) , समूह ' ग ' ( गैर औद्योगिक ) पद भर्ती नियम, 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान -पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं, आदि.- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हता और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. आरंभिक गठन.-इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में यथा विनिर्दिष्ट पद पर नियुक्त व्यक्ति इन नियमों के अधीन नियुक्तकिए गए समझे जाएंगे ।

4406 G1/2012

(601) [PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

602

6. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिः के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं , तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

8. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय -समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गो भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

चयन अथवा

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

अचयन पद के लिए आयु सीमा

वेतन बैण्ड

औरग्रेड

वेतन/वेतनमान

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

18 से 25 वर्ष

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-1 ,

साधारण केन्द्रीय

15* (2012)

दर्जी

रु. 5200-20200 +

सेवा , ( समूह ' ग ' )

*कार्यभार के

ग्रेड वेतन रु. 1800

गैर औद्योगिक

आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

अराजपत्रित

जा सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । ) टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

[ भाग II-खण्ड 4 ]

603

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा. में लागू होंगी या नहीं

(7)

आवश्यक अर्हताएं: -

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण।

(ii) उस व्यवसाय में प्रवीणता जो किसी अधिकारी बोर्ड द्वारा परीक्षित हो और दर्जीगिरी में पूर्विक अनुभव हो।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(11)

आमेलन: -

रक्षा मंत्रालय के निम्नतर विरचनाओं में समरूप या समतुल्य या उच्च में श्रेणियों सेवारत ऐसे व्यक्ति जो दर्जी के कार्यों में अच्छा दक्ष हो और जिनके पास अनुसूची के स्तंभ ( 7 ) में उल्लखित शैक्षिक अर्हता है।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

लागू नहीं होता।

-अध्यक्ष

1. भारसाधक अभिलेख अधिकारी ( नियुक्त प्राधिकारी ) 2. मुख्य अभिलेख अधिकारी

-सदस्य

3. किसी असंबद्ध विभाग से लेफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/ कैप्टन या सदस्य

समतुल्य पंक्ति का एक अधिकारी

[फा. सं. बी/87082/एजी/पीएम-5/708 /र. (नि. )/आरआर ]

के. के. दैमारी , अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi , the 26th November , 2012

S.R.O. 101. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of Corps of Military Police Group ' D' ( Non - Industrial ) posts Recruitment Rules , 2003 , in so far as they relate to the post of Tailor, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Tailor in the Army ( Corps of Military Police) , namely [PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYAΑΝΑ 17, 1934

604

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called as the Army ( Corps of Military Police) , Group 'C ' (Non- Industrial ) posts Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Application. They shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said schedule.

4. Method of Recruitment, age - limit, qualifications, etc. The method of recruitment age - limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5 ) to (13 ) of the said Schedule.

5. Initial constitution .--Persons appointed to the post as specified in Column 1 of the Schedule annexed to these rules shall be deemed to have been appointed under these rules .

6. Disqualification. No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule.

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Castes , the ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

Classification Number of posts

Nameof the post

SCHEDULE

Agelimit for direct recruitment

Pay band and

grade pay/

scale pay

(3)

(1)

(2)

General Central Tailor

Whether Selection or non - selection posts

(6)

(5)

(4)

18 to25 years .

Notapplicable

PayBand- 1,

5200-

20200 +with

GradePay

1800

Services(Group ' C ' , Non- Industrial , Non- Ministerial Non-Gazetted 15*(2012) *Subjectto variation dependent onworkload.

Relaxable upto 35 years for Government servant in accordance with orders/instruc- tions issued by the Central Government.

Note 1 : The crucial date for determining the age limit for direct recruits shall in each case, be the closing date for receipt of applications from candidates in India , ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Nagaland, Tripura Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti districts of Pangi Sub- division of Chamba District of 605 [ भाग II-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

(6)

Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) ....

Note2 : In respect of posts the appointmentto which are made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit the names .

Period of probation, if any Educational and other qualifications required fordirect recruitment

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(8)

(7)

Essential qualifications :

Notapplicable

2years for Direct Recruits

(i) Matriculation or its equivalent .

(ii) Proficiency in the trade , which will be tested by a Board of Officers and prior experience in tailoring.

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption , the grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by absorption or by deputation and percentage of the posts to be filled by various methods

(11)

(10)

Absorptions:

By absorption failing which by direct recruitment .

Persons serving in similar equivalent or higher grades in lower formations of Ministry of Defence and who are well versed with Tailor and possessing the educational qualification as mentioned in Column (7) of the schedule .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition ?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation ) consisting of:-

-Chairman

1. Officer - in- Charge Records (Appointing Authority )

-Member

2. Chief Record Officer

-Member

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/ Major/Captain or equivalent rank from an unconnected Department

[F. No. B/87082/AG/PM -5 /708 /D(Apptts . )/RR]

K. K. DAIMARY, Under Secy. 44069712-2 606

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

[PART II-SEC . 4]

नई दिल्ली, 15 अक्तूबर , 2012

का.नि.आ. 102.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वैद्युत और यांत्रिक इंजीनियर कोर पुरुष नर्स भर्ती नियम , 1979 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय , इलैक्ट्रॉनिकी और यांत्रिक इंजीनियर कोर में पुरुष नर्स के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , इलैक्ट्रॉनिकी और यांत्रिक इंजीनियर कोर में पुरुष नर्स समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है , और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों को किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतन बैण्ड तथा ग्रेड

वेतन या वेतनमान

(1)

(2)

(4)

(3)

पुरुष नर्स 3* (2012)

वेतन बैंड -1 ,

साधारण केन्द्रीय

*कार्यभार के सेवा ( समूह ' ग ' ) चयन पद है अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(5)

(6)

18 और 25 वर्ष के लिए

लागू नहीं होता

रु. 5200-20200

आधार पर

अराजपत्रित

औरग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अनौद्योगिक

रु. 1900 जा सकता है । अलिपिकवर्गीय

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए चालीस ( 40 ) वर्ष तक शिथिल किया जा सकता है तथा आगे अनुसूचित जातियों व अनुसूचित जनजातियों की दशा में और पांच ( 5) वर्ष शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पणी: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो [ भाग II-खण्ड 4 ]

607 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17, 1934

(6)

असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

आवश्यक:

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 1

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/संस्थान से मैट्रिकुलेशन

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से कनिष्ठ परिचर्या ' ख' प्रमाण- पत्र होना चाहिए।

3. किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल/एम.आई. कक्ष/प्राईवेट परिचर्या गृह में परिचर्या संबंधी ड्यूटी का न्यूनतम दो वर्ष का अनुभव।

टिप्पण 1 -अर्हता अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2 - अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

आमेलन , ट्रेड द्वारा भर्ती की दशा में जिसमें किया जाना है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियां

(10)

(11)

आमेलन द्वारा जिसके नहीं होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में उसी या समतुल्य या उच्च श्रेणी में कार्य कर रहे उन व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जो स्तम्भ 7 में दी गई शैक्षिक अर्हताएं रखते हों।

[PART II- SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYAΝΑ 17 , 1934

608

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों मे संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(13)

(12)

लागू नहीं होता।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति

(परिवीक्षा , उन्नयन या पुष्टि पर विचार करने के लिए ) , जो

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:--

-अध्यक्ष

1. ब्रिगेडियर

-सदस्य

2.. महानिदेशक इलैक्ट्रानिकी और यांत्रिकी इंजीनियर के लेफ्टिनेंट कर्नल/कर्नल या समतुल्य सिविलियन ऑफिसर

सदस्य

3. कर्नल अभिलेख , इलैक्ट्रॉनिकी और यांत्रिक इंजीनियर

[फा. सं. पी. सी./89228/आर.आर. /मेल नर्स/ई.एम.ई. सिव. ( सी-2 )/606/र. ( नि. ) ] के. के. दैमारी , अवर सचिव

New Delhi , the 15th October, 2012

S.R.O. 102. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and supersession of the Corps of Electrical and Mechanical Engineers Male Nurse Recruitment Rules , 1979 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the posts of Male Nurse in Ministry of Defence , Corps of Electronics and Mechanical Engineers , namely:--

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called Ministry of Defence , Corps of Electronics and Mechanical Engineers Male Nurse Group 'C ' post Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofposts, classification , pay band and grade pay and scale of pay . The number of the said posts , their classification, pay band and grade pay and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit and other qualifications . The method of recruitment to the said posts , age limits and qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said schedule .

4.Disqualification. No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b)who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may by order , and for reasons to be recorded in writing , relax any provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Savings. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - Servicemen , the Backward Classes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregards.

[भाग II-खण्ड 4 ]

609

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

Name of thepost

Numberof Classification post

(2)

(1)

(3)

3* (2012)

Male Nurse

General Central Service ,Group ' C ' , Non-Gazetted , Non- Ministerial Non- Industrial SCHEDULE

Agelimit for direct recruits

PayBand, GradePay and Scale ofPay

Whether Selection or non- selection post

(4)

(5)

(6)

PayBand - 1;

Between18 and 25 years .

Notapplicable

5200- 20200 plus GradePay 1900

*Subjectto variation dependent onworkload.

Educational and other qualification required fordirect recruits

(7)

Essential:

Note 1 : Relaxable for Government servants upto forty years ' in accordance with instructions or orders issued by Central Government and further relaxation for five years as in case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes .

Note 2: The crucial date for determining the age limit will be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Period of probation , if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

(8)

(9)

Two years for direct recruits .

Notapplicable

1.Matriculate from recognized Board/Institute .

2.Must be in possession of Junior Nursing ' B ' Grade Nursing Certificate from a recognized Institute.

3.Minimum two years experience on Nursing duties in a recognized Hospital/MI Room/Private Nursing Home.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable in the case of the Scheduled Castes Scheduled Tribes at the discretion of the Competent

4406 40712-3 [PART II-SEC . 4] 610

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

(7)

Authority if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them) .

Incase of recruitment by absorption , trades from which to be made

Method of recruitment, whether by direct recruitment orby promotion or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

By absorption failing which by direct recruitment .

By absorption of persons having qualification given in Column 7, working in similar or equivalent or higher grade in lower formations of Defence Services .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition ?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13) Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee : --

(for consideringprobation lifting or confirmation) consisting of :-

-Chairman

1. Brigadier

-Member

2. Lt Col/Col or equivalent Civilian Officer of Director General Electronics and Mechanical Engineering

-Member

3. Col records , Electronics and Mechanical Engineering

[F. No. PC/ 89228 /RR/ Male Nurse /EME Civ ( C - 2)/606/D (Apptts) ]

K. K. DAIMARY, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 नवम्बर , 2012

का.नि.आ. 103.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जनरल स्टाफ शाखा , समूह " ग " और समूह " घ " ( अराजपत्रित , अननुसचिवीय ) पद भर्ती नियम , 2003 को उन बातों के सिवाय जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने , का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय , ( रक्षा सुरक्षा कोर ) में पेन्टर और दर्जी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( i ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , ( रक्षा सुरक्षा कोर ) पेन्टर और दर्जी, समूह " ग " पद (अराजपत्रित , अननुसचिवीय , गैर औद्योगिक ) भर्ती नियम , 2012 है ।

(ii ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण , और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , और अन्य अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

[ भाग II-खण्ड 4 ]

611

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

5. शिथिल करने की शक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों और भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या

वर्गीकरण

वेतन बैण्ड और ग्रेड

वेतन/वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

1. पेन्टर

01* ( 2012 )

वेतन बैंड-1 ,

समूह " ग"

*कार्यभार के

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(5)

(6)

लागू नहीं होगा 18 से 25 वर्ष के बीच

रु. 5200-20200

अननुसचिवीय

आधार पर

+ ग्रेड वेतन

अराजपत्रित

गैरद्योगिक

रु. 1900 परिवर्तन किया जासकता है ।

(सरकार द्वारा समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए आयु- सीमा 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति की दशा में पांच वर्ष ओर शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है। )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

(7)

(8)

( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से

(9)

लागू नहीं होता

मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण; और

( ii ) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद से व्यापार में सर्टिफिकेट ।

सीधे भर्ती की जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 1 [PART II-SEC . 4 ] 612

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYAΝΑ 17, 1934

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में कार्यरत और स्तंभ ( 7 ) में यथा विनिर्दिष्ट अर्हताएं रखने वाले व्यक्तियों का आमेलन ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) ,

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. निदेशक , रक्षा सुरक्षा कोर , रक्षा सुरक्षा कोर निदेशालय , अध्यक्ष एकीकृत मुख्यालय , रक्षा मंत्रालय ( सेना )

-सदस्य

2. ज्येष्ठ अभिलेख अधिकारी/प्रशासनिक समूह का

भारसाधक रक्षा सुरक्षा कनेर अभिलेख

3. रक्षा सुरक्षा कोर निदेशालय , एकीकृत मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (सेना ) से एक सिविलियन राजपत्रित अधिकारी सदस्य

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

18 से 25 वर्ष के बीच 2. दर्जी

01* (2012)

वेतन बैंड-1 , लागूनहीं होगा

समूह " ग "

रु. 5200-20200

*कार्यभार के अननुसचिवीय

+ग्रेड वेतन

अराजपत्रित

आधार पर

गैरद्योगिक

रु. 1800

परिवर्तन किया

जासकता है ।

(सरकार द्वारा समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए आयु- सीमा 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति की दशा में पांच वर्ष ओर शिथिल की जासकती है।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) [ भाग II- खण्ड 4 ]

613

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17, 1934

(8) (7)

(9)

लागू नहींहोता

(i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से मैट्रिकुलेशन उत्तीर्ण; और

( ii ) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद से व्यापार में सर्टिफिकेट

(10)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

(11)

आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में कार्यरत और स्तंभ ( 7 ) में यथा विनिर्दिष्ट अर्हताएं रखने वाले व्यक्तियों का आमेलन ।

(12)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) , निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

1. निदेशक, रक्षा सुरक्षा कोर , रक्षा सुरक्षा कोर निदेशालय , अध्यक्ष एकीकृत मुख्यालय रक्षा मंत्रालय ( सेना )

भारसाधक रक्षा सुरक्षा कोर अभिलेख 2. ज्येष्ठ अभिलेख अधिकारी/प्रशासनिक समूह का -सदस्य

3. रक्षा सुरक्षा कोर निदेशालय , एकीकृत मुख्यालय रक्षा मंत्रालय ( सेना ) से एक सिविलियन राजपत्रित अधिकारी सदस्य (13)

लागू नहीं होता।

[फा. सं. ए/00315/डीएससी-2/ आरआर/र. /( नि.)/2012/703 ]

के. के. दैमारी , अवर सचिव

New Delhi , the 23rd November , 2012

S.R.O. 103. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the General Staff Branch , Group ' C ' and ' D' (Non - Gazetted, Non- Ministerial ) Posts Recruitment Rules , 2003 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Painter and Tailor in Ministry of Defence (Defence Security Corps) , namely :-

1. Short title and commencement.-( i ) These rules may be called the Ministry of Defence , (Defence Security Corps) Painter and Tailor , Group 'C ' posts (Non Gazetted , Non- Ministerial , Non- Industrial ) Recruitment Rules , 2012 .

(ii) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification, pay band, grade pay and scale of pay. -The number of post, its classification , pay band, grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the schedule annexed to these rules .

4406 40/ 12-4 614

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

[PART II- SEC. 4]

3.Method of recruitment, age limit qualifications etc. The method of recruitment age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the said schedule .

No person 4.Disqualification .

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

Shall be eligible for appointment to the said posts.

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do so , itmayby order , and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the ex - Servicemen , and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regards .

Classification Nameof post

Numberof posts

SCHEDULE

Age limit for direct recruits

Pay Band and

GradePay/

Pay Scale

(2)

(1)

(3)

Painter

Group 'C', Non-Ministerial , Non-Gazetted, Non-Industrial 01*(2012) *Subjectto variation dependent onworkload

Whether Selection or non- selection post

(5)

(4)

(6)

Pay Band - 1 , Notapplicable

5200- 20200 plus GradePay 1900

Between 18 and 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government from time to time in this regard). Further relaxation for five years as in the case of Scheduled Caste and Scheduled Tribes.

Note : The crucial date for determining the age limit shallbe the closing date for receipt of application from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Sub- Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

[ भाग II-खण्ड 4 ]

615

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational Period of probation , if any qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseof promotees

(8)

Two years for direct recruits

Notapplicable

( i) Matriculation pass from a recognized board or Institution; and

(ii) Certificate from Industrial Training Institute or National Council of Vocational Training in the Trade

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from whch promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

By absorption , failing which by direct recruitment (11)

Absorption: Persons working in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 7

If aDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition ?

(12)

Group ' C' Departmental Promotion Committee:- (for confirmation) consisting of :-

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

Notapplicable.

-Chairman

1. Director , Defence Security Corps , Defence Security CorpsDirectorate , Integrated HQ of MoD ( Army)

-Members

2. Senior Records Officer/Officer- in-Charge , Administrative Group, Defence Security Corps Records

-Members

3. One Civilian Gazetted Officer from Defence Security Corps Directorate , Integrated HQ ofMoD (Army)

(4)

(3)

(1)

(2)

Tailor

02*(2012)

PayBand- 1,

Group 'C' ,

5200-

Non- Ministerial ,

Non-Gazetted,

20200 plus

Non- Industrial

GradePay

1800 *Subjectto variation dependent onworkload .

(6)

(5)

Notapplicable Between 18 and 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instruction or orders issued by the Central Governmentfrom time to time in this regard) , Further relaxation for five years as in the case of Scheduled Caste and Scheduled Tribes.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in 616

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17, 1934

[PART II -SEC . 4]

(6)

India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Sub- Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

(8)

(9)

Notapplicable

Two years for direct recruits (i) Matriculation pass from a recognized board or Institution; and

(ii) Certificate from Industrial Training Institute or National Council of Vocational Training in the Trade

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment

Absorption persons working in similar or equivalent or higher grade in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in Column 7

(12)

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of :-

-Chairman

1. Director, Defence Security Corps , Defence Security CorpsDirectorate , Integrated HQ of MoD (Army)

-Members

2. Senior Records Officer/Officer - in -Charge, Administrative Group , Defence Security Corps Records

-Members

3. One Civilan Gazetted Officer from Defence Security Corps Directorate , Integrated HQ of MoD (Army)

[F. No. A/00315/DSC - 2/RR/D (Apptts)/2012/703 ]

K. K. DAIMARY, Under Secy.

( रक्षा उत्पादन विभाग )

(क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 22 नवम्बर , 2012

का.नि.आ. 104. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह ' ग ' ( दमकल चालक ) भर्ती नियम, 2006 को , जहाँ तक उसका संबंध दमकल चालक ( विशेष श्रेणी ) पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में दमकल चालक ( विशेष श्रेणी ) समूह ' ख ' पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात् 617 [ भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय , समूह ' ख ' ( दमकल चालक विशेष श्रेणी ) पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान-उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(6)

(3)

(4)

(5)

(1)

(2)

चयन

वेतन बैंड -2 ,

लागू नहीं होता

9300-34800 रु.

+ ग्रेड वेतन

1. दमकल चालक ( विशेष श्रेणी)।

4200 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

02* ( 2012 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

(9)

(8)

(7)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

4406 40712-5 618

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

[PART II-SEC. 4]

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां , जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(10)

(11)

प्रोन्नति के द्वारा

प्रोन्नति:

वेतन बैंड-1 , वेतनमान 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. में ऐसे दमकल चालक श्रेणी -1 जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में छः वर्ष की सेवा की है और भारी यान चालक के लिए प्रवीणता परीक्षा सफलता पूर्वक उत्तीर्ण की हो ।

टिप्पण 1. - जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए , अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , 1 जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर -अध्यक्ष

2. कवालिटी आश्वासन नियंत्राणालय ( यान ) , अहमदनगर से समूह ' क ' अधिकारी -सदस्य

3. क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( इंजिनियरी उपस्कर ) , पुणे से -सदस्य समूह ' क' अधिकारी

4. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से उप निदेशक ( प्रशासन ) -सदस्य

[फा. सं. ए/86320/आरआर/एफईडी./डीजीक्यूए/प्रशा -10/2428/डी(क्यूए. )/2012 ]

सुभाष चंद , अवर सचिव [ भाग II-खण्ड 4]

619 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/ अंग्रहायण 17 , 1934

(DepartmentofDefence Production)

(DirectorateGeneral of Quality Assurance)

New Delhi , the 22nd November , 2012

S.R.O. 104. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession ofthe Department of Defence Production Director General Quality Assurance Group ' C ' (Fire Engine Drivers) Recruitment Rules, 2006 in so far as they relate to the post of fire Engine Driver (Special Grade ) except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' B ' post of Fire Engine Driver (Special Grade) in the Department of Defence Production , Directorate General of Quality Assurance , namely: ---

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance , Group ' B ' ( Fire Engine Driver (special Grade ) ] posts Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette .

2.Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale . The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

3. Methodof recruitment, age limit, qualifications, etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said schedule.

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of there rule .

5. Power to relax.--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes , the Scheduled Tribes , ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Agelimit for direct recruits

Number of post

Nameof post

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether selection post or non- selection post

(3)

(4)

(5)

(6)

(1) (2)

Selection

Notapplicable.

FireEngine Driver (Special Grade) .

General Central Service, Group ' B ' , Non-gazetted, Non- ministerial

2 * (2012) *Subject to variation dependent onworkload.

PayBand-2,

Rs.9300-

34800 plus

grade pay

ofRs . 4200

Period of probation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) Two years

Notapplicable

Notapplicable [PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17, 1934

620

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Promotion : Fire Engine Driver Grade - 1 in the scale of pay of Bypromotion

Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs . 2800 in Pay Band- 1 with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis who have successfully passed the proficiency test for driving heavy vehicles .

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January , 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group' B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation ) consisting of:-

Chairman

1. Controller , Controllerate of Quality Assurance (Vehicles) , Ahmednagar

-Member

2. Group ' A' Officer of Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar

-Member

3. Group ' A' Officer from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Pune

--Member

4. Deputy Director (Administration) , Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

[F. No.A/86320/RR/FED/DGQA/Adm - 10/2428 /D ( QA) /2012 ]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

621 [ भाग II-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

नई दिल्ली, 22 नवम्बर , 2012

का.नि.आ. 105.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय [ सिविलियन मोटर चालक ( विशेष श्रेणी ) /सिविलियन मोटर चालक ( परीक्षण और प्रमाण ) (विशेष श्रेणी ) ] , सिविलियन मोटर चालक श्रेणी- I/सिविलियन मोटर चालक श्रेणी- I ( परीक्षण और प्रमाण ) सिविलियन मोटर चालक- श्रेणी- II/ सिविलियन मोटर चालक श्रेणी- II ( परीक्षण और प्रमाण ) और सिविलियन मोटर चालक ( साधारण श्रेणी ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 2007 को, जहां तक उनका संबंध सिविलियन मोटर चालक ( विशेष श्रेणी ) / सिविलियन मोटर चालक ( परीक्षण और प्रमाण ) ( विशेष श्रेणी ) पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में सिविलियन मोटर चालक [ विशेष श्रेणी/सिविलियन मोटर चालक ( परीक्षण और प्रमाण ) ( विशेष श्रेणी ) ] समूह ' ख ' पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन [महानिदेशालय सिविलियन मोटर ड्राईवर ( विशेष श्रेणी ) सिविलियन मोटर चालक ( परीक्षण और प्रमाण ) ( विशेष श्रेणी ) ] समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2012 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पद की संख्या , उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ;

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(6)

(3)

(4)

(5)

(2)

(1)

चयन

लागू नहीं होता

सिविलियन मोटर

साधारण केन्द्रीय

* कार्यभार के

1. चालक ( विशेष श्रेणी ) /

सिविलियन मोटर

सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित ,

चालक (परीक्षण

अननुसचिवीय

वेतन बैंड-2 , 9300-34800रु. +ग्रेड वेतन 4200 रु.

22* ( 2012 ) आधार पर परिवर्तन किया

जा सकता है ।

और प्रमाण)

(विशेष श्रेणी )

4406 40712-6 [PART II-SEC . 4] 622

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9) (7)

(8)

दो वर्ष

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

वेतन बैंड-1 , वेतनमान 5200-20200 रु.+ ग्रेड वेतन 2800 रु. में ऐसे सिविलियन मोटर चालक श्रेणी-1/सिविलियन मोटर चालक श्रेणी- I ( परीक्षण और प्रमाण ) जिन्होंने भारी यान चलाने के लिए प्रवीणता परीक्षा सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करने के साथ - साथ उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात छः वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण 1. - जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रौन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

1. नियंत्रक , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर अध्यक्ष

2. क्वालिटी आश्वासन नियंत्राणलय ( इंजीनियरी उपस्कर ) , पुणे से उपनियंत्रक -सदस्य

3. प्रशासन निदेशालय , मुख्यालय , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय से उप निदेशक -सदस्य

[फा. सं. ए/86320/ आरआर/सीएमडी/डीजीक्यूए/प्रशा -10/2427/डी( क्यूए )/2012 ]

सुभाष चंद , अवर सचिव 623 [भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

New Delhi , the 22nd November, 2012

S.R.O. 105.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance , [CivilianMotor Driver (Special Grade )/Civilian Motor Driver (Test and Proof) (Special Grade ) , Civilian Motor Driver Grade- I/Civilian Motor Driver Grade - I ( Test and Proof) , Civilian Motor Driver Grade - II/Civilian Motor Driver Grade- II (Test and Proof) and Civilian Motor Driver ( Ordinary Grade ) ] Group ' C ' posts Recruitment Rules , 2007 , in so far as they relate to the post of Civilian Motor Driver ( Special Grade )/Civilian Motor Driver ( Test and Proof) ( Special Grade ) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group'B ' post of Civilian Motor Driver ( Special Grade ) /Civilian Motor Driver (Test and Proof) (Special Grade) , in the Department of Defence Production ( Directorate General of Quality Assurance) , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Department of Defence Production . Directorate General of Quality Assurance [ Civilian Motor Driver (Special Grade ) /Civilian Motor Driver (Test and Proof) (Special Grade ) ] Group ' B ' post Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette .

2.Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of said post , its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4 ) of the said Schedule .

3. Method of recruitment, age - limit, other qualifications, etc. The method of recruitment , age - limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules .

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

SCHEDULE

Classification

Agelimit for direct recruits

Name of post

Number of post

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether selection postor non- selection post

(6)

(4)

(5)

(2)

(3)

(1)

Selection

Notapplicable

General Central Non-gazetted, Non-ministerial Service, Group ' B ' ,

Pay Band- 2, Rs.9300- 34800 plus grade pay ofRs . 4200

22* (2012) *Subject to variation dependent on workload.

CivilanMotor Driver(Special Grade)/ Civilian MotorDriver (Test and Proof) (SpecialGrade).

Periodofprobation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(9)

(8)

(7)

Two years

Notapplicable

Notapplicable 624

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

[PART II-SEC . 4]

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption tobe made.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Bypromotion

Promotion : Civilian Motor Driver Grade - I/ Civilian Motor Driver Grade - I ( Test and Proof) in the scale of pay of Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.2800 in pay band -1 with six year's regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis who have successfully passed the proficiency test for driving heavy vehicles .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/

eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along-with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January , 2006 the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary .

consisting of:-

-Chairman

1. Controller , Controllerate of Quality Assurance (Vehicles),Ahmednagar

-Member

2. Deputy Controller from Controllerate of Quality Assurance (Engineering Equipment ) , Pune

-Member

3. Deputy Director from Administration, Directorate , Headquarters , Directorate General of Quality Assurance

[F. No. A/86320/RR/ CMD /DGQA/Adm - 10/2427 /D( QA)/2012 ]

SUBHASH CHAND, Under Secy:

[ गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) ]

नई दिल्ली , 21 नवम्बर , 2012

का.नि.आ. 106.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) , तकनीकी सहायक -1 और 2 भर्ती नियम , 1999 को उन बातों के सिवाय 625

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

[ भाग II-खण्ड 4 ]

अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) में तकनीकी सहायक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय रक्षा उत्पादन विभाग , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) , तकनीकी सहायक , भर्ती नियम , 2012 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधि त अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैण्ड और ग्रेड

वेतन/वेतनमान

(4)

(3)

(2)

(1)

वेतन बैंड-2 ,

साधारण केन्द्रीय

86* (2012 )

*कार्यभार के

(6)

(5)

30 वर्ष से अधिक नहीं।

लागू नहीं होता

रु. 9300-34800

सेवा ( समूह ' ख ' )

तकनीकी सहायक

+ ग्रेड वेतन आधार पर

अराजपत्रित ,

रु. 4200 परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

4406 28/ 12-7

1 टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय -समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख 626

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

[PART II-SEC . 4]

(6)

खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

(7)

(8)

(9)

आवश्यक:

दोवर्ष

लागू नहीं होता

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से इंजीनियरी की निम्नलिखित में से किसी एक विधाशाखा जैसे कि विद्युत , इलैक्ट्रोनिक , इलैक्ट्रोनिक और दूरसंचार इंजीनियरी , समुद्रिक , यांत्रिक , धातुकर्म, रसायन इंजीनियरी में डिप्लोमा ।

(टिप्पण- प्रत्येक भर्ती के समय सही अर्हता विहित की जाएगी )

(ii ) अपने-अपने क्षेत्र जैसे कि विद्युत , इलेक्ट्रोनिक, यांत्रिक , इलैक्ट्रोनिक्स और दूरसंचार इंजीनियरी , समुद्रिक, यांत्रिक , धातुकर्म , रसायन इंजीनियरी में दो वर्ष का अनुभव

विभिन्न विधाशाखा के लिए अपेक्षित अनुभव नीचे दिये गए एक क्षेत्र में से हो:-

( क) विद्युत विधाशाखा के लिए गुणता आश्वासन/गुणता नियंत्रण/विनिर्माण और स्विच गियर , केबल , कन्वर्टर , लाइट और लाइट फिटिंग , मोटरों, जेनरेटरों , चालन और नियंत्रक पद्धति , वायु- क्षेत्र लाइटिंग उपस्कर , इलैक्ट्रोनिक/राडार/रेडियो/दूरसंचार उपस्कर , जल- विद्युत पद्धति, कार्यक्रमणीय तार्किक नियन्त्रण आधारित पद्धति, मुद्रित सर्किट बोर्ड/ यंत्र विन्यास , साफ्टवेयर विकास और पुष्टिकरण , नेटवर्क नियंत्रण पद्धति आदि का ज्ञान जिसमें से किसी एक क्षेत्र में उसके विविध मानक और निर्वचन का ज्ञान भी शामिल है ।

1. (ख ) यांत्रिक विधाशाखा के लिए - गुणता आश्वासन/गुणता नियंत्रण/उत्पादन/समुद्रिक इंजीनियरी प्रमोदन प्रणाली टरबाइनसहित के परीक्षण और विनिर्माण , विद्युत उत्पादन उपस्कर , 627 [ भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

(7)

जल विद्युत प्रणाली वातानुकूलन/प्रशीतन , पम्प, वाल्व, गियर और गियर ट्रेन , ब्वायलर, क्रेन , धिरनी/ भार हथालन युक्तिआदि का ज्ञान जिसमें से किसी एक क्षेत्र में उसके विविध मानक और निर्वचन का ज्ञान भी शामिल है ।

(ग ) धातुकर्म विधाशाखा के लिए - गुणता आस्वासन/गुणता नियन्त्रण/उत्पादन/फैरस/नान- फैरस मैटिरियल और मिश्र धातु का परीक्षण और विनिर्माण/फाइनाइट तत्व रीति विश्लेषण , चेन/पुली/वायर रोप , फास्टेनर और हार्डवेयर सामग्री, पाइप और पाइप फिटिंग , शॉक और माउंट कंपन उपस्कर , कास्टिंग/फोर्जिंग आदि का ज्ञान जिसमें से किसी एक क्षेत्र में उसके विविध मानक और निर्वचन का ज्ञान भी शामिल है ।

(घ ) रसायन विधाशाखा के लिए गुणता आश्वासन/गुणता नियंत्रण/उत्पादन/विर्निमाण एवं रंग परीक्षण चिपचिपा पदार्थ, सीलेन्ट, अम्ल/ क्षार , प्रशीतक और औद्योगिक गैस, तेल और स्नेहक, पैट्रोलियम उत्पाद, रबर/पालीमर उत्पाद , कीट नाशक, खरपतवार नाशक आदि का ज्ञान जिसमें से किसी एक क्षेत्र में उसके विविध मानक और निर्वचन का ज्ञान भी शामिल है ।

टिप्पण 1 -अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 - अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा [PART II-SEC . 4] 628

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 /AGRAHAYANA 17 , 1934

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के संबंध में ) , निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

- अध्यक्ष

1. अपर महानिदेशक , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना )

-सदस्य

2. निदेशक गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना )

-सदस्य

3. संयुक्त निदेशक गुणता आश्वासन निदेशालय (युद्धपोत परियोजना )

-सदस्य

4. संयुक्त निदेशक ( कार्मिक) , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना)

[फा. सं. 2343/आरआर/टीए/डीक्यूए ( एन )/2375 /डी ( क्यूए ) /2012 ]

सुभाष चन्द, अवर सचिव

[DIRECTORATE OF QUALITY ASSURANCE (NAVAL) ]

New Delhi , the 21st November , 2012

S.R.O. 106. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence . Department of Defence Production , and Supplies , Directorate of Quality Assurance , (Naval ) , Technical Assistant - I and II, Recruitment Rules , 1999 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant in the Ministry of Defence , Department of Defence Production , Directorate of Quality Assurance (Naval ) , namely : ---

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval) , Technical Assistant Recruitment Rules , 2012.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of posts , classification , pay band and grade pay /pay scale. The number of the said post, its classification pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment and age limit , qualifications, etc. The method of recruitment to the said post , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in the columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with any person having a spouse living; or (b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons in consultation with Union Pulic Service Commission .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect rešervations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

629

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17, 1934

[भाग II-खण्ड 4 ]

SCHEDULE

Classification Nameof post

Number of posts

Agelimit for direct recruits

PayBand , withPay Scale Grade Pay

Whether

selection

postor non-

selection post

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Not exceeding 30 years Not applicable

PayBand- 2, Rs.9300-

Technical Assistant

General Central Service, Group ' B ' , Non-gazetted,

Non-ministerial nisterial

34800 (Grade Pay ofRs .4200)

86*(2012) *Subjectto variation dependent onworkload .

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Note 1 : Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Periodofprobation , if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseof promotees

(9)

(8)

Two years Notapplicable

Essential:

(i ) Diploma in Engineering in any of the following disciplines i.e. Electrical , Electronics , Electronics and Communication , Marine , Mechanical , Metallurgical , Chemical Engineering from any recognized University/ Institution.

(Note The exact qualification shall be specified at the time of each recruitment . )

( II ) Two years experience in the respective fields , i.e. Electrical, Electronics , Electronics and Communication, Marine,Mechanical , Metallurgical , Chemical Engineering. The experience required for different discipline should be in any one or more of the area given below:-

(a) For Electrical Discipline- Either of the fields of quality assurance /quality control/production/ manufacturing and testing of switch gears , cables , converters , light and light fittings , motors , generators , drives and control systems , airfield lighting equipment , Electronics /Radar/Radio/ telecommunication equipment , electro hydraulic system, programmable logic controller based systems , printed

440645712-8 630

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 8 , 2012 / AGRAHAYANA 17 , 1934

[PART II-SEC . 4]

circuit boards / Instrumentation, software development and validation , network control system etc. including knowledge of various standard and their interpretation.

(b) For Mechanical discipline - Either of the fields of quality assurance/ quality control/production/manufacturing and testing of marine engineering propulsion systems including turbines , power generation equipment , hydraulic system, air conditioning/refrigeration , pumps , valves , gears and gear trains , boilers , cranes/ winches /load handling devices etc. including knowledge of various standard and their interpretation.

(c) For Metallurgy discipline- Either of the fields of quality assurance/ quality control/production/ manufacturing and testing of ferrous/non - ferrous materials and alloys , welding equipment and weld consumables , non destructive testing/ finite element method analysis , chain/pulleys/wire ropes , fasteners and hardware items , pipe and pipe fittings , shock and mount/vibration equipment, castings /forging etc. including knowledge of various standard and their interpretation.

(d) For Chemical discipline- Either of the fields of quality assurance / quality control/production/ manufacturing and testing of paints , adhesives , sealant , acids / alkalis , refrigerants and industrial gases , oils and lubricants , petroleum products , rubbers /polymer products , insecticides , pesticides etc. including knowledge of various standard and their interpretation .

Note 1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2.- The qualification(s ) regarding experience is /( are ) relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Schedule Castes or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Desirable:

Passed six month training course in any computer based programme preferably micro soft word , excel etc.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(10)

(11)

Bydirect recruitment

Notapplicable 631 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 8 , 2012/अग्रहायण 17 , 1934

[भाग II-खण्ड 4 ]

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering Confirmation) consisting of:-

) -Chairman

1. Additional Director General of Quality Assurance (Naval

-Member

2. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval )

-Member

3. Joint Director , Directorate of Quality Assurance (Warship Project)

-Member

4. Joint Director (Pers ) , Directorate of Quality Assurance (Naval )

[F. No. 2343/RR/TA/ DQA (N ) 2375 /D( QA)/2012 ]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

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