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रजिस्ट्री सं. डी. एल . ( एन ) 04/0007/ 2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05

भारतका राजपत्र

The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 6]

नई दिल्ली, फरवरी 3 फरवरी 9 , 2013 , शनिवार/माघ 14 माघ 20 , 1934

No. 6]

NEW DELHI , FEBRUARY 3- FEBRUARY 9 , 2013 , SATURDAY /MAGHA 14- MAGHA 20, 1934

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड उप- खण्ड ( i )

PART II-Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम

आदि सम्मिलित हैं):

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय

(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 5 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 32. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो (विधि सलाहकार और अभियोजक ) भर्ती नियम , 2002 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है आ करने का लोप किया गया है , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो में विधि सलाहकार और अभियोजक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो ( विधि सलाहकार और अभियोजक ) भर्ती नियम, 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

: 3. पद संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान-पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु - सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

385 GI/2013

(119) 120

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/ MAGHA 20 , 1934

5. निरर्हता.-वह व्यक्तिः-

[PART II-SEC . 3 ( i)]

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है ;

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पदोंकी संख्या

वर्गीकरण पद का नाम

अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

साधारण केन्द्रीय 7* (2013 )

(4)

(6)

(5)

चयन पद

वेतन बैंड-4,

1. अपर विधि सलाहकार *कार्यभार के

(37400-

सेवा, समूह' क' , आधार पर

राजपत्रित ,

67000 रु.)

परिवर्तन किया

और ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय जासकता है।

8700 रु.

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7)

आवश्यक:

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में डिग्री ।

500 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल, प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्र के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(8)

(9)

आयु : नहीं शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

121

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

(7)

( ii ) अधिवक्ता के रूप में बारह वर्ष का विधि व्यवसाय या किसी राज्य विधिक सेवा या राज्य या केंद्रीय सरकार के विधि विभाग में बारह वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं , संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों

के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संम्भावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे उप-विधि सलाहकार में से जिन्होंने वेतन बैंड -3 ( 15600-39100 रु. ) और ग्रेड वेतन 7600 रु. की श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे उप -विधि सलाहकार और वेतन बैंड -3 ( 15600-39100 रु. ) और ग्रेड वेतन 6600 रु. में ऐसे ज्येष्ठ लोक अभियोजक जिन्होंने दस वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा ही है जिसमें से न्यूनतम तीन वर्ष की नियमित सेवा उप- विधि सलाहकार की श्रेणी में हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 122

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9, 2013 /MAGHA 20 , 1934

(11)

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी;

(क) ( i ) जो. नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने वेतन बैंड -3 ( 15600-39100 रु. ) और ग्रेड वेतन 7600 रु. या समतुल्य पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है , और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

समूह 'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) :-

सीधी भर्ती करते समय और पद को प्रतिनियुक्ति द्वारा भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष /सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

2. विशेष निदेशक या अपर निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो सदस्य

3. अपर सचिव (सतर्कता ) या संयुक्त सचिव ( सतर्कता ) -सदस्य कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

4. अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो -सदस्य

समूह 'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में

विचार करने के लिए ) :-

1. अपर सचिव ( सतर्कता ) या संयुक्त सचिव ( सतर्कता) -अध्यक्ष कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

2. विशेष निदेशक या अपर निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो सदस्य

सदस्य

3. अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

123

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

(1)

(2)

(3)

2. उप विधि सलाहकार

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित, अननुसचिवीय 20* (2013 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।

(4)

(5)

(6)

चयन पद

वेतन बैण्ड-3 , (15600- 39100रु.) और ग्रेड वेतन 7600 रु.

(7)

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में डिग्री ।

50 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्र के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

(8)

(9)

आयु : नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां

( ii ) अधिवक्ता के रूप में दांडिक मामलों को संचालित करने का दस वर्ष का व्यवसाय ।

वांछनीय :

लोक अभियोजक या सरकारी अधिवक्ता के रूप में अनुभव ।

(10)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

385 ar / 13-2

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

(11)

प्रोन्नति:

ऐसेज्येष्ठ लोक अभियोजक में से जिन्होंने वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) और ग्रेड वेतन 6600 रु. की श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन 124

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

[PART II -SEC. 3 (i ) ]

(11)

संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी;

(क ) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii) जिन्होंने वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) और ग्रेड वेतन 7600 रु. या समतुल्य पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है , और

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

(12)

(13)

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

2. विशेष निदेशक या अपर निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो -सदस्य

3. अपर सचिव ( सतर्कता ) या संयुक्त सचिव ( सतर्कता ) सदस्य कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

4. अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो -सदस्य

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में

विचार करने के लिए ) :-

1. अपर सचिव ( सतर्कता ) या संयुक्त सचिव ( सतर्कता ) -अध्यक्ष कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

2. विशेष निदेशक या अपर निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो सदस्य

3. अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो -सदस्य [ भाग 11-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

(2)

(3)

(1)

125

(4)

साधारण केन्द्रीय 67* ( 2013 ) .

3.ज्येष्ठ लोक

(5)

(6)

वेतन बैण्ड-3 ,

कार्यभार के

अभियोजक

सेवा, समूह ' क' ,

आधार पर

राजपत्रित,

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

चयन पद

लागू नहीं होता

(15600- 39100 रु.) और ग्रेड वेतन 6600रु.

(7)

(8)

लागू नहीं होता

(9)

लागूनहीं होता

(10)

प्रोन्नति द्वारा

लागू नहींहोता

(11)

प्रोन्नति:

वेतन बैंड -3 ( 15600-39100 रु. ) और ग्रेड वेतन 5400 रु. में ऐसे लोक अभियोजक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

(12)

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में

विचार करने के लिए ) :-

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

-अध्यक्ष

1. निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

2. अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो सदस्य

-सदस्य

3. अपर सचिव ( सतर्कता ) , संयुक्त निदेशक ( सतर्कता )

कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , कार्मिक , लोक

शिकायत और पेंशन मंत्रालय

सदस्य

4. अभियोजन निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

(1)

(2)

(3)

4. लोक अभियोजक

साधारण केन्द्रीय

175* ( 2013)

*कार्यभार के सेवा, समूह ' क' ,

आधार पर

राजपत्रित ,

परिवर्तन किया

(4)

(6)

(5)

वेतन बैण्ड-3 , चयन पद 35 वर्ष से अधिक नहीं

(15600-

39100 रु.)

औरग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जासकता है ।

5400 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

126

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/ MAGHA 20 , 1934

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

(6)

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्र के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

(7)

(8)

(9)

आवश्यक:

आयु: नहीं

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में डिग्री ।

शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ( ii) दांडिक मामलों के संचालन करने में अधिवक्ता के पेशे का सात वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संम्भावना नहीं है ।

(10)

(11)

प्रोन्नति:

(i ) पंद्रह प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

( ii ) पचासी प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

वेतन बैंड-2 (9300-34800 रु. ) और ग्रेड वेतन 4600 रु. में ऐसे सहायक लोक अभियोजक जिनहोंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

127

(11)

कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

(12)

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) :-

1. अध्यक्ष/सदस्य , संघ लोक सेवा आयोग

(13)

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

2. विशेष निदेशक या अपर निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो सदस्य

अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

4. सदस्य समूह 'क' विभागीय प्नोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार

करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

2. अपर सचिव ( सतर्कता ) या संयुक्त सचिव ( सतर्कता ) सदस्य कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

-सदस्य

3. संयुक्त निदेशक, केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

4. अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो -सदस्य

(1)

(2)

(3)

साधारण केन्द्रीय

149*(2013)

*कार्यभार के

5. सहायक लोक अभियोजक

(4)

(5)

(6)

30 वर्ष से अधिक नहीं वेतन बैण्ड-2, लागू नहीं

(9300-

सेवा, समूह ' ख' ,

आधार पर

राजपत्रित,

34800रु.)

परिवर्तन किया

और ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

4600 रु.

385 4713-3

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्यक्षेत्र के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। ) 128

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9, 2013 / MAGHA 20 , 1934

[PART II- SEC . 3 (i) ]

(7)

(8)

(9)

दो वर्ष

आवश्यक:

लागू नहीं होता

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में डिग्री ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जासकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) उन कारणों

के लिए जो लेखबद्ध किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संम्भावना नहीं है ।

(10)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

टिप्पण : पदधारी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अधीन एक वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केंद्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा भरी जासकेगी-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने वेतन बैंड -2 ( 9300-34800 रु. ) और ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है , और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 7 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव हैं ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं

होगी।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को सिवाय 'उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

129

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

(12)

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :-

अध्यक्ष 1. अपर सचिव ( सतर्कता ) या संयुक्त सचिव ( सतर्कता ) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

सदस्य 2. संयुक्त निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

-सदस्य 3. अभियोजन निदेशक , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[सं. 213/ 1 /2011 -ए.वी.डी.- II ] राजीव जैन , अवर सचिव

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi , the 5th February, 2013

GS.R. 32.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Central Bureau of Investigation (Legal Advisers and Prosecutors) Recruitment Rules , 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to various posts of Legal Advisers and Prosecutors in the Central Bureau of Investigation, namely :----

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Central Bureau of Investigation (Legal Advisers and Prosecutors ) Recruitment Rules , 2013 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number ofthe posts , their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc.-The method ofrecruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

5. Disqualifications .---No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name ofpost Number ofposts

Age limit for direct recruits

PayBand and

Grade Pay or

PayScale

(4)

(2)

(3)

(1)

General Central Service, Group ' A' , 1. Additional Legal

Adviser

Gazetted,

Non-Ministerial Whether selection post or non- selection post

(6)

(5)

Not exceeding 50 years .

Selection post

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders

Pay Band-4,

(Rs.37400-

67000)and

GradePay

Rs.8700

7* (2013 ) *Subject to variation dependent onworkload.

130

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/ MAGHA 20, 1934

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

(6)

issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba. District of Himachal Pradesh , Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Period ofprobation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Essential:

Age:No

One year for direct recruits (i) Degree in Law of a recognised University.

Educational Qualification : Yes

( ii) twelve years ' practice as an advocate or twelve years' experience in a State Judicial Service or in the Legal Department of a State orCentral Government .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion thatsufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

131 भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation /absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentagepercenta of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion :

By promotion , failing which by deputation failing both by direct recruitment

From amongst Deputy Legal Advisers with five years ' regular service in the grade in Pay Band-3 (Rs . 15600-39100) and Grade Pay of Rs . 7600 failing which ten years ' combined regular service in the grade of Deputy Legal Adviser with minimum of three years ' regular service and Senior Public Prosecutor in Pay Band-3 (Rs . 15600-39100 ) and Grade Pay ofRs .6600 .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2 : For the purpose ofcomputing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extendedbased on the recommendations ofthe Pay Commission.

Deputation:

Officers under the Central or State Governments :

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with five years ' regular service in posts in Pay Band- 3 (Rs . 15600-39100) and Grade Pay of Rs . 7600 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation/ absorption. Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years.

Note 3 : The maximum age - limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date for receipt of applications .

Note4 : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to

385 90 /13-4 132

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

(11)

1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations ofthe Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :-

-Chairman 1. Chairman/Member , Union Public Service Commission

-Member 2. Special Director or Additional Director , Central Bureau of Investigation

-Member 3. Additional Secretary (Vigilance) or Joint Secretary (Vigilance) , Department of Personnel and Training

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and filling the post by deputation .

-Member

4. Director of Prosecution, CВІ

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) : -

Chairman 1. Additional Secretary (Vigilance ) or Joint Secretary (Vigilance) , Department of Personnel and Training

-Member 2. Special Director or Additional Director, Central Bureau of Investigation

3. Director of Prosecution

-Member

(1)

(2)

(3)

(4)

20* (2013 )

2.Deputy Legal Adviser

Service, Group ' A' , General Central Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

(5)

(6)

Selection posts

PayBand-3 , (Rs . 15600- 39100) and GradePay Rs . 7600

Notexceeding 50 years . (Relaxable for Government servants up to five years ' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

133

(6)

prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Union Territories ofAndaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(7)

(8)

(9)

Essential :

Age: No

One year for direct recruits

Educational Qualification : Yes

( i) Degree in Law of a recognised University.

( ii) ten years ' practice as an advocate in conducting criminal case.

Desirable :

Experience as Public Prosecutor or Government advocate .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualifications regarding

experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.

(10)

(11)

Promotion:

By promotion, failing which by deputation failing both by direct recruitment

From amongst Senior Public Prosecutor with five years' regular service in the grade in Pay Band - 3 (Rs . 15600-39100) and Grade Pay ofRs . 6600.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period, for 134

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

(11)

promotion to the next higher grade , alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officerprior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .

Deputation:

Officers under the Central or State Governments :

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with five years ' regular service in posts in Pay Band-3 (Rs . 15600-39100) and Grade Pay of Rs . 6600 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7) .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

years. Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date for receipt of applications .

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1stJanuary, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :-

-Chairman

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and filling the post by deputation.

1. Chairman or Member , Union Public Service Commission

-Member

2. Special Director or Additional Director , Central Bureau of Investigation [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

135

(12)

----Member

3. Additional Secretary ( Vigilance) or Joint Secretary (Vigilance ) , Department of Personnel and Training

-Member

4. Director of Prosecution , Central Bureau of Investigation

Group ' A' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) :-

Chairman

1. Additional Secretary (Vigilance) or Joint Secretary (Vigilance ) , Department of Personnel and Training

-Member

2. Special Director or Additional Director, Central Bureau of Investigation

-Member

3. Director of Prosecution , Central Bureau of Investigation

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

67* (2013 )

Selection posts Notapplicable 3. Senior Public Prosecutor

General Central Service , Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation depending onworkload.

PayBand-3,

(Rs . 15600-

39100) and

GradePay

Rs.6600

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

Not applicable

(10)

(11)

By promotion

Promotion:

Public Prosecutor in the Pay Band-3 (Rs . 15600-39100) andGrade Pay of Rs . 5400 with five years' regular service in the grade .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade , alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

385 28/13-5 136

[PART II- S. 3 ( 1 ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20, 1934

(12)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :--

(13)

Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.

-Chairman

1. Director , Central Bureau of Investigation

---Member

2. Additional Director or Joint Director , Central Bureau of Investigation

-Member

3. Additional Secretary (Vigilance )/ Joint Secretary (Vigilance ) , Department of Personnel and Training , Ministry of Personnel Public Grievances and Pensions

-Member

4. Director of Prosecution , Central Bureau of Investigation

(3)

(1)

(2)

4. Public Prosecutor

General Central Service , Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

(6)

(5)

(4)

Selection posts

PayBand-3,

(Rs . 15600-

39100) and

GradePay

Rs. 5400

175* (2013) * Subject to variation dependent onworkload.

(7)

Notexceeding 35 years . (Relaxable for Government servants up to five years ' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(9)

Age: No

Essential :

Educational Qualification : Yes

(i) Degree in Law of a recognised University.

( ii ) Seven years ' practice at the Bar in conducting criminal case .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Two years for direct recruits and promotees 137 भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

(7)

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission , for reasons to be recorded inwriting, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion thatsufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

(11)

(10)

Promotion:

(i ) Fifteenpercent by promotion.

(ii) Eighty - five percent by direct recruitment .

Assistant Public Prosecutor in Pay Band -2 (Rs. 9300-34800) and Grade Pay of Rs . 4600 with three years ' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade , along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .

(13)

(12)

Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion.

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) : ~~

-Chairman

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission

-Member

2. Special Director or Additional Director, Central Bureau of Investigation

----Member

3. Additional Secretary (Vigilance )/Joint Secretary (Vigilance ), Department of Personnel and Training

-Member

4. Director of Prosecution, Central Bureau of Investigation

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) consisting of :-

-Chairman

(i ) Director, Central Bureau of Investigation 138

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9, 2013/MAGHA 20 , 1934

(12)

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

-Member

( ii) Additional Secretary (Vigilance) or Joint Secretary (Vigilance), Department of Personnel and Training

--Member

( iii) Joint Director, Central Bureau of Investigation

-Member

(iv) Director ofProsecution , Central Bureau of Investigation

(1)

(2)

(3)

49*(2013)

5.Assistant Public Prosecutor

General Central Service , Group ' B' , Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Notexceeding30 years .

PayBand-2,

(Rs . 9300-

34800) and

GradePay

Rs.4600

(7)

Essential:

Degree in Law of a recognised University.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/ Competent Authority for reasons to recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Service Commission/ Competent Authority for reasons to recorded in writing , in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection ,

(Relaxable for Government servants up to five years ' in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(8)

(9)

Notapplicable

Two years [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

139

(7)

the Staff Selection Commission/ competent authority is of the opinion that sufficient number ofcandidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the Posts reserved for them.

(10)

(11)

By direct recruitment .

Notapplicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or due to long illness or study leave or under the other circumstances for a duration of one year or more may be filled by the appointing authority on deputation basis from officers ofCentral Government-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

( ii) with five years ' regular service in posts in Pay Band- 2 (Rs . 9300-34800) and Grade Pay of Rs . 4200 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7) .

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty - six years ' as on the closing date for receipt of applications .

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations hasbeen extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations ofthe Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale ofpay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post(s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

(12)

(13)

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :-

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.

-Chairman

(i) Additional Secretary (Vigilance ) or Joint Secretary (Vigilance) , Department of Personnel and Training

-Member

(ii) Joint Director, Central Bureau of Investigation

(iii) Director of Prosecution , Central Bureau of Investigation -Member

385 40113-6

[No. 213 / 1 /2011 -AVD- II ] RAJIV JAIN, Under Secy.

140

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

[PART II- SEC . 3 ( i) ]

नई दिल्ली , 6 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 33.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो , तकनीकी सलाहकार एकक ( कराधान/बीमा ) समूह ' क ' और समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2007 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो में तकनीकी सलाहंकार एकक ( कराधान/बीमा ) समूह ' क' और समूह ' ख ' के विभिन्न पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो , तकनीकी सलाहकार एकक ( कराधान और बीमा ) समूह ' क' और समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति,...

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है;

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख्या

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.ज्येष्ठ सलाहकार

साधारण केन्द्रीय

1* (2013)

लागू नहींहोता

(6) लागू नहीं होता *कार्यभार के

(कराधान)

आधार पर

सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित ,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

वेतन-बैंड-4, 37,400- 67,000 रु. (ग्रेड वेतन 8,900 रु. )

सीधे भर्ती किए जाने

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

141

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड , सिडबी भी है था पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं के ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -4 , 37400-67000 रु. + ग्रेड वेतन 8700 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हों :--

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री ।

( ii ) कराधान क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या प्रचालन का बारह वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री

या

भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हता

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कराधान विधि में डिप्लोमा ।

[प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

142

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

(12)

लागू नहीं होता

(1)

(2)

(3)

साधारण केन्द्रीय

[PART II- SEC. 3 (i ) ]

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

किसी अधिकारी का प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) परामर्श करना आवश्यक है ।

(4)

(5)

(6)

वेतन-बैंड-3.

2. सलाहकार (कराधान)

लागू नहीं होता

15600-

सेवा, समूह ' क' ,

39100 रु.

राजपत्रित ,

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

1* (2013 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

7600 रु.)

(7)

(8)

लागू नहीं होता

(9)

लागू नहीं होता

(10)

लागू नहीं होता

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड, सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -3 , 15600-39100 रु. ग्रेड वेतन 6600 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

आवश्यक:

( i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) कराधान क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या प्रचालन का दस वर्ष का

अनुभव ।

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री

या

भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए

मान्यताप्राप्त अर्हता ।

या

भारत का राजपत्र फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

143

(11)

नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

लागू नहींहोता

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1*(2013)

साधारण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3 , लागू नहीं होता

लागू नहीं होता *कार्यभार के

3. उप-सलाहकार (बीमा)

15600-

सेवा, समूह ' क' ,

आधार पर

राजपत्रित ,

39100 रु.

परिवर्तन किया

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

5400 रु.)

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड , सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं) के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4800 या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या

385 40113-7 144

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/ MAGHA 20 , 1934

[PART II-SEC . 3 (i) ]

(11)

( iii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii) बीमा क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या परिचालन कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री; या भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हता; या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कराधान विधि में डिप्लोमा । [प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।।

(12)

(13)

लागू नहीं होता

किसी अधिकारी का प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) परामर्श करना आवश्यक है ।

(2)

(3)

(4)

(5)

(1)

(6)

5*(2013)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के

वेतन-बैंड-2, 9300-

4. कनिष्ठ सलाहकार (कराधान)

आधार पर

34800 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', अराजपत्रित,

परिवर्तन किया

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

4600 रु.) [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

145

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड , सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क ) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) कराधान क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या परिचालन कार्य का दो वर्ष का

अनुभव ।

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री;

या

भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हता;

या

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

146

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/MAGHA 20 , 1934

[PART II- SEC. 3 ( i ) ]

(12)

(13)

लागू नहीं होता

[फा. सं. 213/5/2006- ए.वी.डी.- II ]

राजीव जैन, अवर सचिव

New Delhi , the 6th February, 2013

GS.R. 33. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession oftheMinistry of Personnel , Public Greivances and Pensions , Department of Personnel and Training , the Central Bureau of Investigation , Technical Advisory Unit ( Taxation/ Insurance ) Group ' A' and Group ' B' Posts Recruitment Rules , 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President , hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of various posts of Technical Advisory Unit ( Taxation and Insurance ) Group 'A' and Group ' B ' Posts , in the Central Bureau of Investigation , namely :--

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training, Central Bureau of Investigation , Technical Advisory Unit (Taxation and Insurance) Group 'A' and Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of post, classification and scale of pay. The number ofthe posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method ofrecruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

5. Disqualification .--No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Name ofthe post

Number ofpost

PayBand and

GradePay/

Pay Scale

Whether selection or non - selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Notapplicable

1. Senior Advisor (Taxation)

General Central Gazetted, Non-Ministerial Service, Group ' A' ,

1* (2013) *Subject to variation dependent onworkload .

PB-4,

Rs . 37400-

67000

(GradePay

Rs . 8900)

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

147 भारत का राजपत्र : फरवरी 9, 2013/माघ 20 , 1934

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation / absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation (including short - term contract) :-

By Deputation ( including short-term contract)

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Government Financial Institutions including RBI , NABARD , SIDBI or Public Sector Financial Institutions (including Public Sector Banks) :

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the PB -4 ; Rs . 37400-67000 plus Grade Pay of Rs . 8700 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and

experience :-

Essential :

( i) Bachelor's degree from a rcognised University.

(ii) Twelve years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Taxation .

Desirable :

Bachelor'sdegree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Law from a recognised University or Institute .

[Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short- term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ].

38550/13-8 148

[PART II-SEC . 3 ( i ) |

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

(11)

corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Notapplicable

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation ( including short- term contract) .

(5)

(6)

(4)

(3)

(2)

(1)

1* (2013)

2.Advisor (Taxation)

General Central Service, Group 'A' , Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

Notapplicable

Not applicable

PB-3 ,

Rs . 15600-

39100

(GradePay

Rs . 7600)

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

Not applicable

(10)

(11)

Deputation ( including short - term contract) :---

By Deputation (including short -term contract)

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 3; Rs . 15600 39100 plus Grade Pay Rs . 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :-

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii) Ten years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Taxation .

Desirable:

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

[ भाग II खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

149

(11)

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Law from a recognised University or Institute.

[Period of deputation ( including short -term contract) including period of deputation ( including short - term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age - limit for appointment by deputation ( including short- term contract ) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications] .

Note : For the purposes of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

Notapplicable

(1)

(2)

(3)

3. DeputyAdvisor (Insurance)

General Central Service, Group' A' , Gazetted, Non-Ministerial

1 * (2013) *Subject to variation dependent onworkload.

(13)

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation (including short-term contract).

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Notapplicable

PB-3,

Rs . 15600-

39100

(GradePay

Rs.5400)

(8)

(7) Not applicable

(9)

Notapplicable

(10)

By Deputation (including short -term contract)

Notapplicable

(11)

Deputation ( including short- term contract) :-

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Government Financial Institutions including RBI , NABARD, SIDBI or Public Sector Financial Institutions (including Public Sector Banks):

150

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/ MAGHA 20 , 1934

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

(11)

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB -2 ; Rs . 9300- 34800 plus Grade Pay Rs . 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 2; Rs . 9300-- 34800 plus Grade Pay Rs . 4600 or equivalent in the parent cadre or department ;

(b) possessing the following educational qualifications and

experience:-

Essential :

(i) Bachelor'sdegree from a recognised University.

( ii ) Three years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Insurance .

Desirable :

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Law from a recognised University or Institute .

[Period of deputation ( including short- term contract) including period of deputation (including short- term contract ) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age - limit for appointment by deputation (including short -term contract ) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ] .

Note: Forthe purposes of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay/ pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Notapplicable

Consultation is necessary while appointing an officer ondeputation (including short -term contract) .

[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

(1)

(2)

(3)

5* ( 2013 )

4. JuniorAdvisor (Taxation)

General Central Service, Group ' B ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

151

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Notapplicable PB-2, Rs . 9300- 34800 (Grade Pay Rs.4600)

(8)

Notapplicable

(9)

Notapplicable

(10)

By Deputation ( including short - term contract)

Notapplicable

(11)

Deputation ( including short- term contract) :-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB- 2 ; Rs . 9300- 34800 plus Grade Pay Rs . 4200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii) Two years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Taxation .

Desirable:

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Law from a rcognised University or Institute .

[Period of deputation ( including short- term contract) including period of deputation ( including short - term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age- limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ] .

385 21 / 13-9 152

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

[PART II---SEC. 3 ( i )]

(11)

extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(12). Notapplicable

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation ( including short-term contract) .

[F. No. 213/ 5/2006- AVD - II ] RAJIV JAIN , Under Secy.

नई दिल्ली , 6 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 34.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो , तकनीकी सलाहकार एकक ( विदेशी मुद्रा या विदेशी व्यापार ) समूह ' क' और समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2009 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो में तकनीकी सलाहकार एकक ( विदेशी मुद्रा या विदेशी व्यापार ) समूह ' क ' और समूह ' ख ' के विभिन्न पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो , तकनीकी सलाहकार एकक ( विदेशी मुद्रा या विदेशी व्यापार ) समूह ' क ' और समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2013है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है;

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

153

अनुसूची

पद का नाम

पद संख्या

वर्गीकरण चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान

(1)

(2)

(3)

1. ज्येष्ठ सलाहकार (विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित , अननुसचिवीय

1*(2013) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(4)

(5)

(6)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता वेतन -बैंड-4, 37400- 67000 रु. (ग्रेड वेतन 8900 रु.)

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

लागू नहीं होता

(8)

(9)

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोत्रति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड, सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं के ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी :

( क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -4 , 37400-67000 रु. + ग्रेड वेतन 8700 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं:

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा के क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या

परिचालन कार्य का बारह वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री ।

154

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

या

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

(11)

भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हता ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विदेशी व्यापार या अंतर्राष्ट्रीय कारबार में स्नातकोत्तर डिग्री या एक वर्षीय डिप्लोमा ।

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12)

लागू नहीं होता

(1)

(2)

(3)

1* (2013)

*कार्यभार के

2. सलाहकार (विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित , अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है

(7)

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

किसी अधिकारी का प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) परामर्श करना आवश्यक है ।

(4)

(5)

(6)

वेतन-बैंड-3 ,

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

39100रु.

15600- (ग्रेड वेतन 7600 रु.)

(8)

लागू नहीं होता

(9) लागू नहीं होता [ भाग 11-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

155

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

(क ) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -3 , ( 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 6600 रु. ) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :-

आवश्यक:

( i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा के क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या परिचालन कार्य का दस वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कराधान विधि में डिप्लोमा । [प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

लागूनहींहोता

385 40 / 13-10 156

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

(1)

(2)

(3)

2*(2013)

साधारण केन्द्रीय

सेवा, समूह ' क' , 3. उप-सलाहकार (विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा)

राजपत्रित,

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(7)

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

(4)

(5)

(6)

वेतन- बैंड -3 , लागू नहीं होता लागू नहीं होता 15600-

39100 रु.

(ग्रेड वेतन

5400 रु.)

(8)

लागू नहीं होता

(9)

लागू नहीं होता

(10)

लागू नहीं होता

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड , सिडबी भी है पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी:

( क ) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2 , (9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4800 रु. ) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या

(iii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , ( 9300 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. ) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है : -

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा के क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या

परिचालन कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री

या

भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए

मान्यताप्राप्त अर्हता

या

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ] [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

157

(11)

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी

अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

(12)

लागू नहीं होता

(1)

(2)

(3)

2*(2013)

साधारण केन्द्रीय 4. कनिष्ठ सलाहकार (विदेशी व्यापार *कार्यभार के

सेवा, समूह ' ख' ,

आधार पर

या विदेशी मुद्रा)

अराजपत्रित ,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

(7)

(13)

(4)

(5)

(6)

वेतन-बैंड-2,

लागू नहीं होता लागू नहींहोता 9300-

34800 रु.

(ग्रेड वेतन

4600 रु.)

(8)

लागू नहीं होता

(9)

लागू नहीं होता

(10)

लागू नहीं होता

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड, सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-2 , (9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु . ) या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :--

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) विदेशी व्यापार या विदेशी मुद्रा के क्षेत्र में निरीक्षण या सतर्कता या

परिचालन कार्य का तीन वर्ष का अनुभव ।

158

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/ MAGHA 20 , 1934

[ PART II-SEC . 3 ( i ) ]

(11)

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री

या भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हता

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कराधान विधि में डिप्लोमा । [प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी

अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

(13)

(12) लागू नहीं होता

किसी अधिकारी का प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 213/5/2006- एवीडी- II ] राजीव जैन , अवर सचिव

New Delhi , the 6th February, 2013

GS.R. 34. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Ministry of Personnel , Public Greivances and Pensions , Department of Personnel and Training , the Central Bureau of Investigation , Technical Advisory Unit (Foreign Exchange or Foreign Trade) Group ' A ' and Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President , hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of various posts of Technical Advisory Unit ( Foreign Exchange or Foreign Trade) Group ' A' and Group ' B ' Posts in the Central Bureau of Investigation , namely :----

1. Short title and commencement .-( 1) These rules may be called the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training , Central Bureau of Investigation , Technical Advisory Unit (Foreign Exchange or Foreign Trade) Group ' A' and Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification and scale of pay. The number of the posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the said Schedule .

159

भारत का राजपत्र फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

[ भाग II---खण्ड 3 ( i) ]

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications . No person ,--

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name ofthe post

Number ofpost

Age limit for direct recruits PayBand and GradePay/ PayScale

(1)

(2)

(3)

General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial 1. Senior Advisor (Foreign Trade orForeign Exchange)

Whether selection or non - selection post

(4)

(5)

(6) Notapplicable Notapplicable

PB-4,

Rs .37400-

67000

(GradePay

Rs .8900)

1 * (2013 ) * Subject to variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

Notapplicable Notapplicable

(7) Notapplicable

In case of recruitment by promotion /deputation /absorption grades from which promotion/deputation /absorption to be made

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation (including short - term contract) :----

By Deputation (including short - term contract)

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

385 40/ 13-11 160

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20, 1934

[PART II -SEC . 3 (i)]

(11)

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB -4 ; Rs . 37400-67000 plus Grade Pay Rs . 8700 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :---

Essential :

(i ) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii) Twelve years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Foreign Trade or Foreign Exchange.

Desirable :

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Laws from a recognised University or Institute;

PostGraduate Degree or Diploma from a recognised university of one year's duration in foreign trade or international business . [Period of deputation (including short - term contract ) including period of deputation ( including short- term contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short-term contract ) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ] .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based onthe 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

If a Departmental Promotion Committee exists , what isits composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Notapplicable

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation ( including short-term contract ) .

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

161

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

(1)

(2)

(3)

General Central Service , Group ' A' , Gazetted,

Non-Ministerial 2.Advisor (Foreign Trade orForeign Exchange)

1* (2013) *Subject to variation dependent onworkload .

(4)

(5)

(6)

PB-3,

Notapplicable Notapplicable Rs. 15600- 39100 (GradePay Rs .7600)

(7)

(8)

Not applicable

(9)

Notapplicable

(10)

Notapplicable

(11)

Deputation (including short - term contract) :-

By Deputation (including short -term contract)

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Government Financial Institutions including RBI , NABARD, SIDBI or Public Sector Financial Institutions (including Public Sector Banks) :

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years ' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 3 (Rs . 15600- 39100 plus Grade Pay Rs . 6600) or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

( ii) Ten years' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Foreign Trade or Foreign Exchange .

Desirable :

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India ;

Diploma in Taxation Laws from a recognised University or

Institute.

[Period of deputation ( including short-term contract) including period of deputation ( including short -term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications) .

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

[PART II-SEC . 3 (i )]

(11)

extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre -revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

(12)

Notapplicable

(1)

(2)

(3)

2* (2013 )

General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial 3. Deputy Advisor (Foreign Trade orForeign Exchange)

*Subject to variation dependent onworkload .

(13)

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation (including short - term contract) .

(4)

(5)

(6)

PB-3 ,

Notapplicable Not applicable Rs. 15600- 39100 (GradePay Rs . 5400)

(8)

Notapplicable

(7) Notapplicable

(10)

By Deputation (including short -term contract)

(9) Notapplicable

(11)

Deputation ( including short - term contract) :-

(a) ( i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) Two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 2 ; Rs . 9300-34800 plus Grade Pay Rs . 4800 or equivalent in the parent cadre or department; or

( iii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB -2 ; Rs . 9300- 34800 plus Grade Pay Rs . 4600 or equivalent in the parent cadre ordepartment ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :--

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

( ii ) Three years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Foreign Trade or Foreign Exchange.

163

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

(11)

Desirable :

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Lawsfrom a recognised University or

Institute .

PostGraduate Degree or Diploma from a recognised university of one year's duration in foreign trade or international business . [Period of deputation ( including short - term contract) including period of deputation ( including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age - limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ] .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

Notapplicable

(3)

(2)

(1)

General Central Service, Group ' B ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial 4. Junior Advisor (ForeignTrade orForeign Exchange)

2* (2013) *Subject to variation dependent onworkload.

(13)

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation ( including short - term contract) .

(6) (4)

(5)

PB-2,

Not applicable Not applicable

Rs .9300-

34800

(GradePay

Rs .4600)

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

(10)

(11)

Deputation (including short - term contract) : -

By Deputation ( including short -term contract)

Officers under the Central Government or State Governments or UnionTerritories or Government Financial Institutions including

385 40 / 13-12 164

[ PART II - SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013/MAGHA 20 , 1934

(11)

RBI , NABARD, SIDBI or Public Sector Financial Institutions (including Public Sector Banks) :

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 2 (Rs . 9300- 34800 plus Grade Pay Rs . 4200 ) or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and

experience :-

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii) Two years' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Foreign Trade or Foreign Exchange .

Desirable :

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Diploma in Taxation Laws from a recognised University or Institute.

[Period of deputation (including short -term contract) including period of deputation (including short -term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age- limit for appointment by deputation (including short- term contract ) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications] .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

(13)

(12) Notapplicable

Consultation is necessary while appointing an officer ondeputation (including short -term contract) .

[ F. No. 213 /5 /2006 - AVD - II ] RAJIV JAIN , Under Secy.

165 भारत का राजपत्र फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

नई दिल्ली , 6 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 35. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो के तकनीकी सलाहकार एकक ( बैंककारी ) समूह ' क' और समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2007 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो में तकनीकी सलाहकार एकक ( बैंककारी ) समूह ' क ' और समूह ' ख ' के विभिन्न पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं; अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग , केंद्रीय अन्वेषण ब्यूरो , तकनीकी सलाहकार एकक ( बैंककारी ) समूह ' क ' और समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2013 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना. - ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है;

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं , तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(5)

(6)

(3)

(4)

(1)

(2)

साधारण केन्द्रीय वेतन-बैंड-4,

लागू नहीं होता 1*(2013)

लागू नहीं होता

*कार्यभार के

37400-

1. ज्येष्ठ सलाहकार (बैंककारी)

सेवा, समूह ' क' ,

67000 रु.

आधार पर

राजपत्रित ,

परिवर्तन किया

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

8900 रु.)

परिवीक्षा की अवधि

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

यदिकोई हो

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(7)

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

166

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड, सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं (जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. + ग्रेड वेतन 8700 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :-

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) बैंककारी क्षेत्र में निरीक्षण/सतर्कता/प्रचालन का बारह वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री या भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हता । या भारतीय बैंककारी संस्थान का प्रमाणित सहयोगी ।

[प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

167

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12)

लागू नहीं होता

(2)

(3) (1)

2. सलाहकार (बैंककारी)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित ,

अननुसचिवीय 1* (2013) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(7)

लागू नहींहोता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

किसी अधिकारी का प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) परामर्श करना आवश्यक है।

(6) (4)

(5)

वेतन-बैंड-3 ,

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

15600-

39100 रु. (ग्रेड वेतन 7600 रु.)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(10)

लागू नहीं होता

(11)

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है)

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड , सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं ( जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं) के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क ) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -3 , 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 6600 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :---

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) बैंककारी क्षेत्र में निरीक्षण/सतर्कता/प्रचालन का दस वर्ष का अनुभव । वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री

या

या भारतीय बैंककारी संस्थान का प्रमाणित सहयोगी ।

385 46/ 13-13 168

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

[PART II- SEC. 3 ( i ) ]

(11)

से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

(12) लागू नहीं होता

(1)

(2)

(3)

1 * (2013 )

साधारण केन्द्रीय *कार्यभार के

3. उप सलाहकार (बैंककारी)

सेवा, समूह ' क' , आधार पर

राजपत्रित , परिवर्तन किया अननुसचिवीय जासकता है ।

(7)

लागू नहीं होता

(13)

(4)

(5)

(6)

वेतन-बैंड-3 ,

लागू नहीं होता लागू नहीं होता 15600-

39100 रु.

(ग्रेड वेतन

5400 रु.)

(8)

लागू नहीं होता

(10)

(9) लागू नहीं होता

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

( क ) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , 9300--34800 रु. + ग्रेड वेतन 4800 रु . या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की है ; और

(iii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; और [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

169 भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

(11)

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :----

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) बैंककारी क्षेत्र में निरीक्षण/सतर्कता/प्रचालन का तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में बैचलर डिग्री

या

भारतीय बैंककारी संस्थान का प्रमाणित सहयोगी ।

[ प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ]

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानीं ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

लागू नहीं होता

(2)

(1)

(3)

(5)

(6)

(4)

साधारण केन्द्रीय

6*(2013)

वेतन-बैंड-2 , लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के

4. कनिष्ठ सलाहकार (बैंककारी)

9300-

सेवा, समूह ' ख' ,

आधार पर

34800 रु .

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

जासकता है ।

4600 रु.) 170

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

[PART II -SEC. 3( i)]

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

(10)

(11)

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या सरकारी वित्तीय संस्थाओं जिसके अंतर्गत आर.बी.आई. , नाबार्ड , सिडबी भी है या पब्लिक सेक्टर वित्तीय संस्थाओं के (जिसके अंतर्गत पब्लिक सेक्टर के बैंक भी हैं ) के अधीन ऐसे अधिकारी:

( क) ( i ) जो मूल कॉडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :--

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ।

( ii ) बैंककारी क्षेत्र में निरीक्षण/सतर्कता/प्रचालन का दो वर्ष का अनुभव ।

[ प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1-1-2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधार पर की गई सेवा को , सिवाय उस दशा के जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधारण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है , वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

(12)

(13)

लागू नहीं होता

[फा. सं. 213/5/2006- ए.वी.डी.- II ]

राजीव जैन , अवर सचिव [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

171

NewDelhi, the 6th February, 2013

GS.R. 35. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Ministry of Personnel , Public Greivances and Pensions , Department ofPersonnel and Training , the Central Bureau of Investigation , Technical Advisory Unit ( Banking) Group ' A' and Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2007 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of various posts of Technical Advisory Unit ( Banking ) Group ' A' and Group ' B ' Posts , in the Central Bureau of Investigation , namely :-

1. Short title and commencement .---( 1 ) These rules may be called the Ministry of Personnel , Public Greivances and Pensions , Department of Personnel and Training , Central Bureau of Investigation, Technical Advisory Unit (Banking) Group 'A' and Group ' B ' Posts Recruitment Rules , 2012 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

rules. 2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc.-The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. -No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Name of the post

Number ofpost

PayBand and

GradePay/

Pay Scale

Whether selection or non - selection post

(3)

(6) (2)

(4)

(1)

(5)

Notapplicable

Not applicable 1. SeniorAdvisor (Banking)

General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non -Ministerial

1 * (2013 ) *Subject to variation dependent onworkload.

PB-4,

Rs . 37400-

67000

(GradePay

Rs.8900)

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(7)

(8)

Notapplicable

385 90/13-14 [PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

172

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion /deputation / absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(10)

Deputation (including short - term contract) :-

By Deputation ( including short- term contract )

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(b) possessing the following educational qualifications and experience :----

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii ) Twelve years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Banking.

Desirable :

Bachelor's degree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrolment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Certified Associates of Indian Institutes of Bankers .

[Period of deputation (including short- term contract ) including period of deputation (including short-term contract) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short - term contract ) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ] .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

173

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20, 1934

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Notapplicable

(3) (1)

(2)

2. Advisor

1* (2013)

(Banking)

Service, Group ' A' ,

General Central Gazetted,

Non-Ministerial Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Consultation is necessary while appointing an officer ondeputation (including short- term contract) .

(4)

(5)

(6)

PB-3,

Notapplicable Notapplicable Rs . 15600-

39100

(GradePay

*Subject to variation dependent onworkload .

(7)

Rs. 7600)

(8)

Notapplicable

Not applicable

(10)

By Deputation ( including short-term contract)

(9) Notapplicable

(11)

Deputation (including short - term contract) :-

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Government Financial Institutions including RBI , NABARD , SIDBI or Public Sector Financial Institutions

(including Public Sector Banks):

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 3 ; Rs . 15600- 39100 plus Grade Pay Rs . 6600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :-

Essential :

(i) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii) Ten years' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Banking .

Desirable :

Bachelor'sdegree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Certified Associates of Indian Institutes of Bankers .

[Period of deputation ( including short- term contract) including period of deputation ( including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications] .

174

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

[PART II - SECC . 3 (i ) ]

(11)

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based onthe 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefitwill extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Not applicable

Consultation is necessary while appointing an officer ondeputation (including short - term contract) .

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1* (2013)

Notapplicable Notapplicable 3. Deputy Advisor (Banking)

General Central Service , Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload .

PB-3 ,

Rs . 15600-

39100

(GradePay

Rs. 5400)

(7)

(8)

(9)

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

(10)

(11)

By Deputation ( including short- term contract)

Deputation ( including short- term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Government Financial Institutions including RBI , NABARD, SIDBI or Public Sector Financial Institutions (including Public Sector Banks):

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 2 ; Rs . 9300-34800 plus Grade Pay Rs . 4800 or equivalent in the parent cadre or department; and

(iii ) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB -2 ; Rs . 9300- 34800 plus Grade Pay Rs . 4600 or equivalent in the parent cadre or department ; and [भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

175

(11)

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential :

(i) Bachelor'sdegree from a recognised University.

(ii ) Three years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Banking .

Desirable :

Bachelor'sdegree in Law from a recognised University;

A qualification recognised for enrollment in the register of members of the Institute of Chartered Accountants of India;

Certified Associates of Indian Institutes of Bankers .

(Period of deputation ( including shrot- term contract ) including period of deputation (including shrot- term contract) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including shrot-term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Notapplicable

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation ( including shrot- term contract).

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

PB-2,

6* (2013)

Notapplicable Notapplicable 4. Junior Advisor (Banking)

General Central Service, Group ' B ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Rs . 9300-

34800

(GradePay

Rs .4600)

38556713-15 [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

176

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

Not applicable

(11)

(10)

Deputation ( including shrot- term contract ) :

By Deputation (including shrot - term contract)

( a) ( i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the PB - 2 ; Rs . 9300- 34800 plus Grade Pay Rs . 4200 or equivalent in the parent cadre ordepartment; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :-

Essential :

(i ) Bachelor's degree from a recognised University.

(ii) Two years ' experience of inspection or vigilance or operational work in the field of Banking .

(Period of deputation ( including shrot- term contract ) including period of deputation ( including shrot-term contract ) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including shrot - term contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ) .

Note : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there hasbeenmerger of more than one pre- revised scale ofpay into one gradewith a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(12)

Notapplicable

Consultation is necessary while appointing an officer on deputation (including shrot- term contract) .

[F. No. 213 /5 /2006- AVD - II ] RAJIV JAIN , Under Secy.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

177

कृषि मंत्रालय

( कृषि एवं सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली, 30 जनवरी , 2013

सा.का.नि. 36. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय , तकनीकी सहायक ( हिन्दी ) भर्ती नियम, 1970 को उन बातों के सिवाय अधिक्रमण करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय के कृषि और सहकारिता विभाग में अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय में तकनीकी सहायक ( हिन्दी) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय , तकनीकी सहायक ( हिन्दी) , भर्ती नियम , 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड , ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान.-उक्त पद संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,---

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख्या

वर्गीकरण

सीधे भर्ती हेतु आयु-सीमा चयन अथवा अचयन पद

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन/

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

तकनीकी सहायक 1* (2013)

वेतन बैंड-1 , *कार्यभार के

5200- (हिन्दी)

आधार पर

20200 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' , (अननुसचिवीय) परिवर्तन किया

+ ग्रेड वेतन जा सकता है।

2800 रु.

(5)

(6)

18 से 25 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष ( अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के मामले में 45 वर्ष तक ) शिथिल की जासकती है ।

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो 178

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

(6)

असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

परिवीक्षा की अवधि यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(8)

(7)

दो वर्ष

लागू नहींहोता

आवश्यक:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी और अर्थशास्त्र विषय के साथ बैचलर डिग्री ।

वांछनीय :

कृषि सांख्यिकी के संग्रहण तथा संकलन का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन

आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति, प्रतिनियुक्तिअथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा 100 प्रतिशत टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किसी अन्य परिस्थिति में पदधारी द्वारा एक वर्ष या इससे ज्यादा अवधि से बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्र सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी :-

(क ) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii ) जिन्होंने वेतन बैंड-1 : 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. में पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है, और (ख) जिनके पास स्तंभ ( 7 ) में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

179

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति:-

भर्ती नियमों के प्रावधान में किसी छूट या संशोधन के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. अपर आर्थिक सलाहकार

2. अवर सचिव ( आर्थिक प्रशासन )

-सदस्य

3. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी , अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय

[फा. सं. ए-12018/2/2012 - ई.- II- ईएस ]

ए. के. अरोड़ा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi , the 30th January, 2013

GS.R. 36. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics Technical Assistant ( Hindi ) Recruitment Rules , 1970, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant ( Hindi) in the Directorate of Economics and Statistics in the Department of Agriculture and Co - operation of the Ministry ofAgriculture , namely :----

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Directorate of Economics and Statistics , TechnicalAssistant (Hindi) Recruitment Rules , 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and pay band , grade pay or pay scale. The number of the said posts , their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc .--The method of recruitment, age -limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule.

4.Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

385 40/ 13-16 180

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

SCHEDULE

Classification Name of post

Number ofpost

Age-limit for direct recruits PayBand andGrade Pay and Pay Scale

(1)

(2)

(3)

Technical Assistant (Hindi)

General Central Service,Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial 1*(2013) (*Subject to variation dependent on workload.)

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether selection post or non - selection post

(4)

(5)

(6)

Not applicable

PayBand - 1 , Rs .5200- 20200+ GradePay ofRs . 2800

Between 18 and 25 years relaxable up to 40 years (up to45 years in respect of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidates) in case of Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Period ofprobation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

Essential :

Bachelor's Degree with Hindi and Economics as subject from a recognised University.

Desirable :

Experience on collection and compilation of Agriculture Statistics .

Note 1 : Qualifications are relaxable at discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification regarding experience isrelaxable at the discretion ofthe Staff Selection Commission in the case candidates belonging (8)

Notapplicable

(9) Two years [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

(7)

to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved forthem.

Method ofrecruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled up by various methods

(10)

100% by direct recruitment.

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government :-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

( ii) with five years ' regular service in posts in the Pay Band - 1 Rs . 5200-20200 with Grade Pay of Rs . 2400; and

(b) possessing the qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Departmental Promotion Committee for considering confirmation :

1. Additional Economic Adviser

181

In case of recruitment by promotion , deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(11)

Notapplicable

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

-Chairman

2. Under Secretary (Economic Administration ) --Member

Member 3. ChiefAdministrative Officer , Directorate of Economics and Statistics

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for any relaxation or amendment of the provisions or Recruitment Rules .

[F. No. A- 12018/2/2012 - E.II - ES] A. K. ARORA , Under Secy.

नई दिल्ली , 8 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 37.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण ( कनिष्ठ मानचित्रीय सहायक ) भर्ती नियम, 2008 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने को लोप किया गया है , भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण में कनिष्ठ मानचित्रीय सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण ( कनिष्ठ मानचित्रीय सहायक ) भर्ती नियम , 2013 है ।

( 2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

182

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20 , 1934

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,--

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

वेतन बैंड, ग्रेड वेतन सहित

(2)

(3)

(4) (1)

16* (2013)

वेतन बैंड -1 , कनिष्ठमानचित्रीय

साधारण केन्द्रीय *कार्यभार के

सहायक

5200-

सेवा , समूह " ग " ,

20200 रु.

आधार पर

अराजपत्रित,

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय परिवर्तन किया

जा सकता है ।

2800 रु. ) चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(6)

(5)

चयन

18 और 25 वर्ष के बीच

(सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

183

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

(7)

आवश्यक:

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में मास्टर डिग्री ।

वांछनीय :

( 1 ) मानचित्र कला में डिप्लोमा ।

( 2) नैत्यिक मानचित्र कार्य में अभ्यास और अनुभव ।

(10)

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा , और

50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(12)

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(8)

(9)

नहीं

दो वर्ष

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(11)

प्रोन्नति : 2400 रु. के ग्रेड वेतन में ऐसा नक्शानवीस जिन्होंने संबंधित श्रेणी में न्यूनतम पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

समूह ग विभागीय प्रोन्नति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

लागू नहीं होता ।

(i ) मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी , भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण -अध्यक्ष

( ii ) भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण के मुख्यालय -सदस्य का कार्यालय प्रमुख

(iii ) भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण के किसी केन्द्रके कार्यालय का प्रधान -सदस्य

(iv) अवर सचिव , प्राकृतिक संसाधन और प्रबंधन प्रभाग -सदस्य

[फा. सं. 16-1/2009- एनआरएम- II ]

भीम सिंह , अवर सचिव ( एनआरएम)

टिप्पण : मूल भर्ती नियम तारीख 16-10-2008 को प्रकाशित सं. सा.का.नि. 195 द्वारा अधिसूचित किए गए थे ।

New Delhi , the 8th February, 2013

GS.R. 37. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Soil and Land Use Survey of India ( Junior Cartographic Assistant ) Recruitment Rules , 2008 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Cartographic Assistant in the Soil and Land Use Survey of India under the Ministry ofAgriculture ( Department of Agriculture and Co - operation ) , namely :

385 40/13-17 184

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India ( Junior Cartographic Assistant) Recruitment Rules , 2013 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale . The number of the said post , its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age - limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax .----Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Agelimit for direct recruits Number ofPosts

Name of the Post

PayBand, Pay Scale withGrade Pay

Whether selection or non- selection post

(1)

(2)

(4)

(5)

(3)

(6)

Selection

Junior Cartographic Assistant

General Central Services , Group ' C' , Non-Ministerial, Non-Gazetted

Rs. 5200-

20200

PayBand- 1 ,

Rs. 2800

(GradePay)

16*(2013) *Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for departmental candidates up to 40 years of age , 45 years for Scheduled Caste/ Scheduled Tribes ) . Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim and Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

Educational and other qualifications required fordirect recruits

185

(6)

Chamba District ofHimachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep) .

Period ofprobation

Whether age or educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Essential :

Degree in Geography from a recognised University.

Desirable :

( 1) Diploma in Cartography.

( 2) Practice and experience in routine Cartography work .

Method ofrecruitment : Whether by direct recruitment

or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

50% by promotion failing which by deputation and 50% by direct recruitment

If a Departmental Promotion Committee exists , what is the composition

(12)

(9)

(8) No

Two years

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(11)

Promotion:

Draftsman in the grade pay ofRs . 2400 with a minimum five years of regular service in the grade

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :-

-Chairman

(i) Chief Soil Survey Officer, Soil and Land Use Survey of India

-Member

(ii) Head ofthe Office of Headquarter Office of Soil and Land Use Survey of India

-Member ( iii) Head of the Office of any Centre of Soil and Land Use Survey of India

-Member (iv) Under Secretary, Natural Resources Management Division

[F. No. 16-1 /2009 -NRM- II ]

BHIM SINGH, Under Secy. (NRM)

Note : The principal recruitment rules have been notified vide No. G.S.R. 195 published on 16-10-2008 .

186

[PART II -SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 /MAGHA 20, 1934

नई दिल्ली, 8 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 38. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग संगठन (ज्येष्ठ मानचित्रीय सहायक ) भर्ती नियम , 1987 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय ( कृषि और सहकारिता विभाग ) के अधीन भारतीय मृदा और भू- उपयोग सर्वेक्षण में ज्येष्ठ मानचित्रीय सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा और भू- उपयोग सर्वेक्षण ( ज्येष्ठ मानचित्रीय सहायक ) भर्ती नियम , 2013 है ।

(2 ) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड , ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं , आदि. वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं । भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन

सहित

(4)

(3)

(2)

(1)

चयन पद है अथवा अचयन पद

(5)

(6)

चयन

वेतन बैंड -2 ,

ज्येष्ठ मानचित्रीय सहायक

9300-

लागू नहीं होता

34800 रु.

आधार पर

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ख " , अराजपत्रित ,

ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

4200 रु. 3* ( 2013) *कार्यभार के परिवर्तन किया जासकता है।

परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो

(7) लागू नहीं होता

(9) दो वर्ष (8) लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

187

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति :

वेतन बैंड -1 , 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु. में ऐसे कनिष्ठ मानचित्रीय सहायक जिसने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए 1-1-2006 वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा छठे वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

समूह ख विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -

1. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी , भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण -अध्यक्ष

2. प्राकृतिक संसाधन और प्रबंधन वर्षा आधारित कृषि -सदस्य प्रणाली प्रभाग, कृषि और सहकारिता विभाग

का उपायुक्त -सदस्य

3. अवर सचिव, प्राकृतिक संसाधन और प्रबंधन/ वर्षा आधारित कृषि प्रणाली प्रभाग , कृषि और सहकारिता विभाग

-सदस्य

4. सहायक मृदा सर्वेक्षण अधिकारी , मुख्यालय कार्यालय , भारतीय मृदा और भू- उपयोग सर्वेक्षण

[फा. सं. 16-1/2009- एनआरएम- II ]

भीम सिंह , अवर सचिव ( एनआरएम ) टिप्पण : मूल भर्ती नियम तारीख 11-6-77 को प्रकाशित सा.का.नि. 718 द्वारा अधिसूचित किए गए थे और तत्पश्चात् तारीख 26-3-1981 को प्रकाशित सा.का.नि. 375 द्वारा संशोधन किया गया ।

385 26/13-18 188

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9, 2013 /MAGHA 20, 1934

[PART II -SEC . 3 (i ) ]

New Delhi , the 8th February, 2013

GS.R. 38.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe All India Soil and Land Use Survey Organisation ( Senior Cartographic Assistant ) Recruitment Rules , 1987, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Cartographic Assistant in the Soil and Land Use Survey of India under the Ministry ofAgriculture ( Department of Agriculture and Co - operation) , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Senior Cartographic Assistant) Recruitment Rules , 2013 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale . The number of the said posts , its classification and the pay band , grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age- limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order and for reasons to be recorded in writing , and in consultation wtih the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Number ofposts

Name of the post

PayBand, Pay Scale withGrade Pay

Whether selection or non- selection post

(6)

(1)

(3)

(4)

(5)

Selection

Not applicable Senior Cartographic Assistant

General Central Services , Group ' B ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

PB-2, Rs. 9300- 34800 (GradePay Rs .4200)

3 *(2013) (*Subject to variation dependent on workload.)

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period ofprobation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

Notapplicable

Two years [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

189

भारत का राजपत्र : फरवरी 9, 2013/माघ 20 , 1934

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion:

Bypromotion

Junior Cartographic Assistant in PB - 1 in the pay scale of Rs .5200-20200 plus Grade Pay Rs . 2800 with Six years regular service in the grade .

Note:Where juniors who have completed their qualifying service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service , or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations ofthe Pay Commission .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary .

Chairman

(1 ).Chief Soil Survey Officer , Soil and Land Use Survey of India

-Member

(2) Deputy Commissioner of the Natural Resource Management/Rainfed Farming System Division, Department of Agriculture and Co - operation

-Member

(3) Under Secretary (Natural Resource Management/ Rainfed Farming System) Division , Department of Agriculture and Co- operation

(4) Assistant Soil Survey Officer, Headquarters Office , -Member Soil and Land Use Survey of India

[F. No. 16-1/2009 -NRM - II]

BHIM SINGH , Under Secy. (NRM )

Note: The principal recruitment rules have been notified vide G.S.R. 718 published on 11-6-1977 and amended vide GS.R. 375 published on 26-3-1981 .

190

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

नई दिल्ली, 8 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 39. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा तथा भूमि उपयोग सर्वेक्षण ( ज्येष्ठ मृदा सर्वेक्षण अधिकारी ) भर्ती नियम, 2004 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय ( कृषि और सहकारिता विभाग ) के अधीन भारतीय मृदा और भू- उपयोग सर्वेक्षण में ज्येष्ठ मृदा सर्वेक्षण अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण ( ज्येष्ठ मृदा सर्वेक्षण अधिकारी ) भर्ती नियम , 2013 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड , ग्रेड वेतन सहित

(3)

(4) (1)

(2)

ज्येष्ठ मृदा सर्वेक्षण अधिकारी

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " क " , राजपत्रित, अननुसचिवीय चयन पद है अथवा अचयन पद

(5)

(6)

अचयन

लागू नहीं होता

वेतन बैंड-3 , 15600- 39100 रु. ग्रेड वेतन 7600 रु.

1 * ( 2013 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो

(7)

लागू नहीं होता

(9) (8)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

191

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:

वेतन बैंड -3 , 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 6600 रु . में ऐसे मृदा सर्वेक्षण अधिकारी जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह 'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति: -

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव ( प्रशा. ) , कृषि और सहकारिता मंत्रालय

-सदस्य

3. संयुक्त सचिव ( प्राकृतिक संसाधन और प्रबंधन प्रभाग ) , कृषि और सहकारिता विभाग

-सदस्य

4. अपर आयुक्त ( प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन) कृषि और सहकारिता विभाग

-सदस्य

5. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी , भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण

[फा. सं. 16-1/2009-एनआरएम- II ]

भीम सिंह , अवर सचिव ( एनआरएम )

टिप्पण : मूल भर्ती नियम तारीख 19-8-2004 को प्रकाशित सा.का.नि. 314 द्वारा अधिसूचित किए गए हैं ।

385 40 / 13-19 192

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

New Delhi , the 8th February, 2013

GS.R. 39. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organisation ( Senior Soil Survey Officer ) Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulatingthe method of recruitment to the post of Senior Soil Survey Officer in the Soil and Land Use Survey of India under the Ministry ofAgriculture ( Department of Agriculture and Co- operation) , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Senior Soil Survey Officer) Recruitment Rules , 2013 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale . The number of the said posts , its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age - limit and other qualifications ,etc. The method of recruitment , age-limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes , the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age-limitfor direct recruits Number ofpost

Name of the post

PayBand, Pay Scale withGrade Pay

Whether selection or non- selection post

(4)

(5)

(2)

(3)

(6)

Non- selection Not applicable (1) Senior Soil Survey Officer

General Central Services , Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

PB-3,

Rs. 15600-

39100

(GradePay

Rs .7600)

1*(2013 ) * Subject to variation dependent on workload.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7) Notapplicable

(8) Not applicable

(9) Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9, 2013/माघ 20 , 1934

193

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion :

Bypromotion

SoilSurvey Officers in the PB- 3 (Rs . 15600-39100 ) , Grade Pay ofRs . 6600 with 5 years' of regular service in the grade .

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying (eligibility) service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period , for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors who have already completed such qualifying (eligibility) service.

Note 2: For the purpose ofcomputing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations on the Pay Commission .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :--

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.

-Chairman

1. Chairman or Member of Union Public Service Commission

-Member

2. Joint Secretary (Administration), Department of Agriculture and Co - operation

--Member

3. Joint Secretary (Natural Resources Management Division), Department ofAgriculture and Co-operation

-Member

4. Additional Commissioner (Natural Resources Management ) , Department of Agriculture and Co- operation

-Member

5. Cheif Soil Survey Officer, Soil and LandUse Survey of India

[F. No. 16-1 /2009- NRM - II ]

BHIM SINGH, Under Secy. (NRM )

Note : The principal recruitment rules have been notified vide G.S.R. 314, published on 19-8-2004.

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 194

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

नई दिल्ली, 8 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 40.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग संगठन ( मृदा सर्वेक्षण अधिकारी ) भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय ( कृषि एवं सहकारिता विभाग ) के अधीन भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण में मृदा सर्वेक्षण अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सर्वेक्षण ( मृदा सर्वेक्षण अधिकारी ) भर्ती नियम , 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड , ग्रेड वेतन अथवा वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति, --

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड और

ग्रेड वेतन

सहित

(6)

(5)

(2)

(3)

(4)

(1)

अचयन

वेतन बैंड-3 ,

लागूनहीं होता मृदा सर्वेक्षण अधिकारी

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित

सचिवीय

15600- 39100 रु. +ग्रेड वेतन 6600 रु.

7* (2013) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(8)

(7)

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

195

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) + ग्रेड वेतन 5400 रु. में ऐसे सहायक मृदा सर्वेक्षण अधिकारी या वेतन बैंड 3, 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन 5400 रु. में ऐसा सहायक मृदा रसायनज्ञ जिन्होंने संबंधित श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए 1-1-2006, वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा छठे वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग ,

2. प्रभाग का संयुक्त सचिव , कृषि और सहकारिता विभाग -सदस्य

3. संयुक्त सचिव ( प्रशा. ) कृषि और सहकारिता मंत्रालय -सदस्य

4. अपर आयुक्त ( प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन) -सदस्य कृषि और सहकारिता विभाग

5. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी , भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण -सदस्य

[फा. सं. 16-1/2009 - एनआरएम- II ] भीम सिंह , अवर सचिव ( एनआरएम )

टिप्पणः- मूल भर्ती नियम सा.का.नि. 230 तारीख 5-6-2002 द्वारा अधिसूचित किए गए हैं ।

385 40/13-20 [PART II -SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

196

New Delhi , the 8th February, 2013

GS.R. 40. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe All India Soil and Land Use Survey Organisation (Soil Survey Officer ) Recruitment Rules , 2002 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Soil Survey Officer in the Soil and Land Use Survey of India, under the Ministry ofAgriculture (Department of Agriculture and Co- operation) namely :--

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India ( Soil Survey Officer) Recruitment Rules , 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and pay band, grade pay or pay scale. The number of the said posts , its classification and the pay band , grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc .-- The method of recruitment , age - limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification .- No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Number ofposts

Name of the post

PayBand, Pay Scale withGrade Pay

Whether selection or non- selection post

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

NotApplicable 7* (2013 )

Non- selection

Soil Survey Officer

General Central Services , Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

PayBand-3,

39100

(GradePay

Rs. 15600-

ofRs . 6600)

*Subject to variation dependent on workload.

Period of probation, ifany

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

NotApplicable

NotApplicable [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

197

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion

ByPromotion

Assistant Soil Survey Officer in PB -3 , Rs . 15600- 39100 plus Grade Pay-Rs . 5400 or Assistant Soil Chemist in PB - 3, Rs . 15600-39100 plus Grade Pay Rs . 5400 with 5 ( five ) years ' regular service in the respective grade .

Note 1 : Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade , alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendation of the Pay Commission .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering promotion :-

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary

Chairman

1. Chairman or Member of Union Public Service Commission

2. Joint Secretary ofthe Division , Department -Member ofAgriculture and Cooperation

-Member

3. Joint Secretary (Administration) , Department ofAgriculture and Cooperation

Member

4. Additional Commissioner (Natural Resource Management) Department of Agriculture and Cooperation

5. Chief Soil Survey Officer, Soil and Land -Member UseSurvey of India

[F. No. 16-1 /2009 -NRM- II]

BHIM SINGH, Under Secy. (NRM)

Note: The principal recruitment rules have been notified vide G.S.R. 230 dated 5-6-2002 .

198

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

[PART II - SEC . 3 ( i) ]

नई दिल्ली , 8 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 41. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ( मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी ) भर्ती नियम, 2004 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय ( कृषि एवं सहकारिता विभाग ) के अधीन भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण में मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् :---

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण ( मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी ) भर्ती नियम , 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

( ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदों की संख्या

पद का नाम

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन बैंड , ग्रेड वेतन सहित

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1 * ( 2013 ) साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड-4 , लागू नही होता

(6) लागू नहीं होता मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी

*कार्यभार के सेवा, समूह " क " , 37400-

आधार पर

67000 रु.

राजपत्रित ,

(ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जासकता है।

8700 रु. )

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता [ भाग 1 ] - खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013/माघ 20 , 1934

199

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(10)

(11)

संयुक्त पद्धति द्वारा ( प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा और प्रोन्नति भी है )

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या कानूनी या स्वशासी संगठनों या भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के अधीन ऐसे अधिकारी :

( क) (i ) जो मूल कॉडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों के संबंध में या मूल कॉडर/विभाग मेंवैसे ही या सदृश वेतनमान या श्रेणी के अधिकारियों के संबंध में जिन्होंने वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) + ग्रेड वेतन 7600 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(iii ) केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों के संबंध में या मूल कॉडर/विभाग मेंवैसे ही या सदृश वेतनमान या श्रेणी के अधिकारियों के संबंध में जिन्होंने वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) + ग्रेड वेतन 6600 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर इस पद पर नियुक्ति के पश्चात्उस श्रेणी में 10 वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो :--

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मृदा विज्ञान में एम.एस.सी. या मृदा विज्ञान में विशेषज्ञता के साथ कृषि रसायन विज्ञान में एम.एस.सी.

( ii ) मृदा सर्वेक्षण में बारह वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय :

आकाशी फोटो निर्वचन ( एरियल फोटो इंटरप्रेटेशन ) या सर्वेक्षण प्लानिंग और मोनीटरिंग तथा सुदूर संवेदनशील और भौगोलिक सूचना प्रणाली का प्रयोग करके अंकीय आकाशीय प्रणाली के जनन सहित मृदा संरक्षण की किसी अन्य शाखा में न्यूनतम एक वर्ष का अनुभव ।

ऐसा मृदा सर्वेक्षण अधिकारी जिन्होंने वेतन बैंड -3 ( 15600-39100 रु. ) + ग्रेड वेतन 7600 रु. जिसने उस पद पर 5 वर्ष नियमित सेवा की हो या ऐसा मृदा सर्वेक्षण अधिकारी वेतन बैंड-3 ( 15600-39100 रु. ) + ग्रेड वेतन 6600 रु. जिसने उस पद पर 10 वर्ष नियमित सेवा की है के संबंध में भी बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा । यदि उसका उस पद पर नियुक्ति के लिए चयन कर लिया जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है , की अवधि, जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर

385 26/13-21 200

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20, 1934

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

(11)

प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए

1-1-2006 वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है से किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी। सिवाय वहां के जहां एक से अधिक पुनरीक्षित वेतनमान को सामान्य ग्रेड वेतन का वेतनमान में विलय कर दिया गया है और जहां यह फायदा उस पद ( उन पदों ) के लिए ही विस्तारित किया गया है , जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड हैं ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहींहोता

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है ) पर नियुक्ति करते समय ।

[फा. सं. 16-1 /2009-एनआरएम-11 ] भीम सिंह , अवर सचिव ( एनआरएम)

टिप्पण : मूल भर्ती नियम सा.का.नि. 1442 तारीख 23-9-1962 को प्रकाशित किए गए थे और उनमें तारीख 10-6-2004 को प्रकाशित सा.का.नि. 223 द्वारा संशोधन किए गए ।

New Delhi , the 8th February, 2013

GS.R. 41. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organisation ( Chief Soil Survey Officer) Recruitment Rules , 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Soil Survey Officer in the Soil and Land Use Survey of India under the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Co - operation ) , namely : ---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Chief Soil SurveyOfficer) Recruitment Rules , 2013 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of the said posts , its classification and the pay band , grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment , age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20, 1934

201

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation wtih the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard .

SCHEDULE

Classification Name of the post

Number ofpost

(1)

(2)

(3)

1*(2013)

ChiefSoil Survey Officer

General Central Services , Group 'A' , Gazetted, Non-Ministerial

Age- limit for direct recruits PayBand, Pay Scale Pay withGrade

Whether selection or non- selection post

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Notapplicable PB -4, Rs.37400- 67000 (GradePay: Rs . 8700)

* Subject to variation dependent on workload .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

Notapplicable

(8)

(9)

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Deputation (including short - term contract):-

By Composite Method (Deputation including short-term contract plus Promotion)

Officers under the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations or Indian Council of Agriculture Research :

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department ; or

(ii) with five years ' service in grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay PB -3 : Rs . 15600-39100 Grade Pay : GP 7600 for officers from Central Government or in similar or analogous scale or grade for others in the parent cadre ordepartment; and 202

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

(11)

(iii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay PB - 3 : Rs . 15600-39100 Grade Pay : GP 6600 for officers from Central Government or in similar or analogous scale or grade for others in the parent cadre or department; and

(B) possessing the educational qualifications and experience :

Essential :

( i) M.Sc. in Soil Science or M.Sc. in Agricultural Chemistry with specialisation in Soil Science from a recognised University.

(ii) Twelve years' experience in Soil Survey.

Desirable:

Minimum one year experience in aerial photo - interpretation or any other branch of Soil Conservation including survey planning and monitoring and generation of digital spatial data using Remote Sensing and Geographical Information System .

The Departmental Senior Soil Survey Officer (PB - 3 : Rs . 15600--- 39100 Grade Pay : GP 7600) with five years ' regular service in the post or Soil Survey Officer (PB -3: Rs . 15600-39100 Grade Pay : GP6600) with ten years ' regular service in the post shall also be considered along with outsiders . In case he is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled by promotion . The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 1 : Period of deputation ( including short- term contract) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed 5 (five) years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission excexcept where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(12)

Notapplicable

203

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short -term contract) .

[F. No. 16-1 /2009 -NRM - II ]

BHIM SINGH , Under Secy. (NRM)

Note: The principal recruitment rules have been notified vide G.S.R. 1442 published on 23-9-1967 and amended vide GS.R. 223 published on 10-6-2004.

नई दिल्ली , 8 फरवरी , 2013

सा.का.नि. 42. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण ( नक्शानवीस ) भर्ती नियम , 2008 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने को लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय ( कृषि एवं सहकारिता विभाग ) के अधीन भारतीय मृदा और भू- उपयोग सर्वेक्षण में नक्शानवीस के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण ( नक्शानवीस ) भर्ती नियम, 2013 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

पदों की संख्या

वेतन बैंड, ग्रेड वेतन सहित

(1)

(3)

(2)

(4)

नक्शानवीस

22* (2013 ) साधारण केन्द्रीय वेतन बैंड -1 ,

*कार्यभार के सेवा, समूह " ग " , 5200- आधार पर

20200 रु.

अराजपत्रित,

ग्रेड वेतन

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

2400 रु.

385 40/13-22

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन पद है अथवा अचयन पद

(5)

(6)

18 और 25 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

(सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित 204

[ PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9, 2013 /MAGHA 20 , 1934

(6)

जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(9)

(8)

(7)

दो वर्ष आवश्यक:

लागू नहीं होता

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता और किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से नक्शानवीसी में 2 वर्ष का डिप्लोमा या समतुल्य ।

वांछनीय :

नैत्यिक रेखांकन और मानचित्र तैयार करने का अभ्यास और अनुभव वांछनीय है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

(10)

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(12)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

समूह ग विभागीय प्रोन्नति समिति ( परिवीक्षा और पुष्टि पर विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

-अध्यक्ष

(i ) मुख्य मृदा सर्वेक्षण अधिकारी , भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सर्वेक्षण

(ii ) भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण के मुख्यालय का कार्यालय प्रमुख -सदस्य

12.

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

205

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

(12)

-सदस्य (iii) भारतीय मृदा एवं भू- उपयोग सर्वेक्षण के किसी

केन्द्र के कार्यालय का प्रमुख

-सदस्य (iv) अवर सचिव, प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन प्रभाग

[फा. सं. 16-1/2009- एनआरएम- II ] भीम सिंह , अवर सचिव ( एनआरएम )

टिप्पण : मूल भर्ती नियम तारीख 16-10-2008 को प्रकाशित सा.का.नि. 195 द्वारा अधिसूचित किए गए हैं ।

New Delhi , the 8th February , 2013

GS.R. 42. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Soil and Land Use Survey of India ( Draftsman ) Recruitment Rules , 2008 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Draftsman in the Soil and Land Use Survey of India under the Ministry of Agriculture (Department ofAgriculture and Co- operation ) , namely : -----

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Soil and Land Use Survey of India (Draftsman) Recruitment Rules , 2013 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of the said post , its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age - limit and other qualifications ,etc. The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex -Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Name of the Post

Number ofPosts

Age-limit for direct recruits

PayBand, PayScale withGrade Pay

(1)

(3)

(4)

Draftsman

General Central Services , Group ' C' , Non-Ministerial , Non-Gazetted Whether selection or non- selection post

(5)

(6)

Not applicable

Rs.5200-

20200

(PayBand-1)

Rs.2400

(GradePay)

22*(2013) *Subject to variation dependent on workload.

385 90/13-23

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Servants up to 40 years in case of general candidates and up to 45 years in the case of the Schedule Castes [PART II -SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 9 , 2013 / MAGHA 20 , 1934

206

(6)

and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .)

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (except the closing date prescribed for those inAssam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim and Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , theUnion Territory ofAndaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep) .

Period of probation Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age or educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(7)

Essential :

Two years

Notapplicable

Matriculation or equivalent qualification from a recognised Board and two years ' Diploma in Draftsmanship or equivalent from a recognised Institute .

Desirable :

Practice and experience of routine tracing and map preparation is desirable.

Grade from which recruitment by promotion or deputation or absorption , or short- term contract or re - employment is tobe made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(11)

(10)

Notapplicable

100% by Direct recruitment [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 9 , 2013 /माघ 20 , 1934

207

If a Departmental Promotion Committee exists , what is the composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering probation and confirmation) consisting of:-

(i) Chief Soil Survey Officer , Soil and Land Use -Chairman Survey of India

(ii) Head of the Office ofHQ Office of Soil ---Member and Land Use Survey of India

-Member

( iii) Head of the Office of any Centre of Soil and Land Use Survey of India

-Member

( iv) Under Secretary, Natural Resources Management Division

[F. No. 16-1 /2009-NRM - II ]

BHIM SINGH, Under Secy. (NRM)

Note: The principal recruitment rules have been notified vide No. G.S.R. 195 published on 16-10-2008 .

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and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.