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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 14] नई दिल्ली, मार्च 31—अप्रैल 6, 2013, शनिवार/चैत्रा 10—चैत्रा 16, 1935

No. 14] NEW DELHI, MARCH 31—APRIL 6, 2013, SATURDAY/CHAITRA 10—CHAITRA 16, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

नई दिल्ली, 3 अप्रैल, 2013

सा.का.नि.78.—केन्द्रीय सरकार, आसाम राइपफल्स अध्निियम, 2006 ;2006 का 47द्ध की धरा 165 की उप-धरा ;2द्ध के खंड ;कद्ध और खंड ;खद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आसाम राइपफल्स नियम, 2000 को जहां तक इसका संबंध् वारंट आपिफसर ;निजी सहायकद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय के अध्ीन आसाम राइपफल्स में वारंट आपिफसर ;निजी सहायकद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम आसाम राइपफल्स, वारंट आपिफसर ;निजी सहायकद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1234 GI/2013

(443)444 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. फ्शेप-1य्.—उस चिकित्सा प्रवर्ग को निदष्ट करता है जो गृह मंत्राालय अथवा आसाम राइपफल्स द्वारा समय-समय पर जारी कार्यपालिक अनुदेशों द्वारा शासित होंगे ।

6. अन्यदेशीय पात्राता.—कोई व्यक्ति जो भारत का नागरिक नहीं है, केन्द्रीय सरकार की लिखित में पूर्व अनुमति के सिवाय, इन नियमों के अध्ीन नियुक्त नहीं किया जाएगा ।

7. अध्विषता.—;1द्ध इन नियमों के अध्ीन नियुक्त किया गया प्रत्येक व्यक्ति उस मास के अंतिम दिन के अपराहन को सेवा निवृत होगा जिसको वह साठ वर्ष की आयु या केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी यथाविहित आयु प्राप्त करता है :

परन्तु कोई व्यक्ति जिसकी जन्म की तारीख मास का प्रथम दिन है, वह अध्विषता की आयु प्राप्त होने पर पूर्व मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न को सेवानिवृत्त होगा ।

;2द्ध किसी व्यक्ति को सेवानिवृत्त या अध्विषता की विहित आयु से परे सेवा में विस्तार मंजूर नहीं किया जाएगा ।

8. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

9. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों अन्य विछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. वारंट आपिफसर 40ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच ।

;निजी ऽकार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200— अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- सहायकद्ध आधर पर अराजपित्रात 20200 रु. जाति के संबंध्ी अभ्यथयों के लिए परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन उफपरी आयु-सीमा में पांच वर्ष की जा सकता है । ;योध्कद्ध 2800 रफ. छूट होगी तथा अन्य पिछड़े वर्ग के लिए तीन साल होगी । केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों और भूतपूर्व सैनिक तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए भी छूट होगी । विभागीय445 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935 ;6द्ध

अभ्यथयों के साधरण अभ्यथयों और अन्य पिछड़े वर्ग के लिए उफपरी आयु- सीमा 40 वर्ष और अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों के लिए 45 वर्ष होगी । आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कामक और प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय आदेश सं. ए वी 14017/70/87. स्थापना ;आर आरद्ध तारीख 14-7-1988 के अनुसार अर्थात्‌ उस वर्ष की 1 जनवरी होगी जिसमें परीक्षा आयोजित की गई थी यदि प्रतियोगी/लिखित परीक्षा वर्ष के पूर्वार्ध् में आयोजित की जाती है और वर्ष की 1 अगस्त होगी यदि प्रतियोगी/लिखित परीक्षा वर्ष के उत्तरार्ध् में आयोजित की जाती है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि अर्हताएं

के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से इंटरमीडिएट या हाँ क्योंकि एल.डी.सी.ई. के दो वर्ष उच्चतर माध्यमिक स्कूल प्रमाणपत्रा ;102द्ध परीक्षा या समतुल्य । माध्यम से प्रोन्नति का उपबंध्

;iiद्ध श्रुतलेख : 80 शब्द प्रति मिनट की दर से कम्प्यूटर पर 10 मिनट। है । तथापि अध्कितम उफपरी

प्रतिलेखन समय : कम्प्यूटर पर अंग्रेजी में 50 मिनट या हिन्दी में 65 आयु-सीमा 35 वर्ष है ।

मिनट ।

;iiiद्ध शारीरिक मानक : उफँचाई : पुरफष महिला अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों 165 से.मी. 155 से.मी. के छोड़कर सभी उम्मीदवारों के लिए छूट : गढ़वाली, कुमाउनी, गोरखा, 162.5 से.मी. 150 से.मी. डोगरा, मराठा के प्रवर्गों में आने वाले अभ्यथयों के लिए और सिक्किम, नागालैंड, अरफणाचल प्रदेश, मणिपुर, त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, असम, हिमाचल प्रदेश, जम्मू व कश्मीर के कश्मीर और लेह तथा लद्दाख राज्यों से संबंध्ति अभ्यथयों के लिए अनुसूचित जनजाति प्रवर्गों से संबंध्ति 162.5 से.मी. 150 से.मी. सभी अभ्यथयों के लिए446 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

सीना :

साधरण अनुसूचित

जनजाति बिना पुफलाए 77 से.मी. 76 से.मी. पुफलाने पर 82 से.मी. 81 से.मी. वजन ;पुरफष एवं महिलाओं के लिएद्ध चिकित्सा मानकों के अनुसार उफँचाई तथा आयु के तदनुसार होगा । ;ivद्ध चिकित्सा मानक :

;कद्ध दृष्टि.—बिना चश्मा/लेंस पहने एक आंख की न्यूनतम दृष्टि 6/6 होनी चाहिए । और दूसरी आंख की 6/9 होनी चाहिए । ;खद्ध अभ्यर्थी को सहत जानु सपाट पैर, आंखों में भेंगापन या स्पफीट ;शिराद्ध वाला नहीं होना चाहिए । उनकी उच्चरंग दृष्टि होनी चाहिए । उनका अच्छा मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य होना चाहिए और उन्हें किसी भी शारीरिक त्राुटि से मुक्त होना चाहिए जिससे कर्तव्य के दक्ष पालन में व्यवधन पड़ने की संभावना हो ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध सीध्ी भर्ती द्वारा 85% सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से चयन द्वारा । ;iiद्ध सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा ;एल.डी.सी.ई.द्ध के ;iद्ध राइपफलमैन ;जी.डी.द्ध, हवलदार ;जी.डी.द्ध, हवलदार ;लिपिकद्ध, राइपफलमैन माध्यम से चयन द्वारा 15% जिसके न हो सकने पर सीध्ी ;दफ्रतरीद्ध और राइपफलमैन ;टे्रडमैनद्ध में कुल पांच वर्ष सेवा कर चुके व्यक्तियों में से सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से चयन द्वारा और उन्हें स्तंभ भर्ती द्वारा ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखना चाहिए । ;iiद्ध चिकित्सा प्रवर्ग फ्शेप Iय् में होना चाहिए ;iiiद्ध सेवा का अच्छा अभिलेख रखना चाहिए ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;परिवीक्षा/पुष्टि पर विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. उप महानिरीक्षक असम राइपफल्स —अध्यक्ष 2. कमांडेंट असम राइपफल्स —सदस्य 3. उप कमांडेंट/सहायक कमांडेंट असम राइपफल्स —सदस्य

[पफा. सं. ए/का./आर आर/2013] दिनेश माहुर, निदेशक ;कामकद्ध447 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 3rd April, 2013

G.S.R. 78 .—In exercise of the powers conferred by clauses (a) and (b) of sub-section (2) of Section 165 of the Assam Rifles Act, 2006, (47 of 2006) and in supersession of the Assam Rifles Recruitment Rules, 2000 in so far it relates to the post of Warrant Officer (Personal Assistant), except as respective things done or omitted to be done before such suppression, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Warrant Officer (Personal Assistant) in the Assam Rifles in the Ministry of Home Affairs namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Assam Rifles Warrant Officer (Personal Assistant) Recruitment Rules, 2013.

(b) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay/Pay Scale.—The number of posts, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No person.—

(a) who entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. ''SHAPE-I'' refers to the Medical Category which will be governed by the executive instructions issued from time to time by the Ministry of Home Affairs or Assam Rifles.

6. Ineligibility of aliens.—No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the Central Government in writing, be appointed under these rules.

7. Superannuation.—(1) Every person appointed under these shall retire from service in the afternoon of the last day of month in which he or she attains the age of sixty years or as prescribed by the Central Government from time to time:

Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall retire(d) from service in the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of superannuation.

(2) No person shall be granted extension in service beyond the prescribed age of retirement on superannuation.

8. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes. Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Warrant Officer 40* (2013) Group 'C' Non- Pay Band-1 : Not Between 18 and 25 years.

(Personal *Subject Gazetted, Rs. 5200— applicable (Upper age limit shall be Assistant) to variation Non-Ministerial 20200 plus relaxable by five years for dependent (Combatised) Grade Pay the candidates belonging to on Rs. 2800 the SC and ST and three years for OBC. Also relaxable workload.

448 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;6द्ध

for Government servant and

Ex-servicemen and other special categories of perons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time. For Departmental candidates, upper age limit shall be 40 years for General and OBC candidates and 45 years for SC/ ST candidates. The crucial date for determination of age limit shall be as per DOP&T's OM No. AB. 14017/70/87-Estt. (RR) dated 14-7-1988 i.e. First day of January of the year in which examination is held if the competitive/written exami- nation is conducted in the first half of the year and first day of August of the year if the competititive/written examination is conducted in the second half of the years.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

the maximum upper age limit is

(i) Intermediate or Senior Secondary School Certificate (10+2) Yes as there is provision of pro- Two years examination from recognized Board or University or equivalent. motion through LDCE. However, (ii) Skill test norms on computer : Dictation : 10 minutes @ 80 words per minute. 35 years. Transcription time : 50 minutes in English or 65 minutes in Hindi on computer. (iii) Physical Standard : Height Male Female For all candidates except ST 165 Cms 155 Cms candidates. Relaxation : Candidaets falling in the 162.5 Cms 150 Cms categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir.

449 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

;7द्ध

All candidates belonging to the 162.5 Cms 150 Cms Scheduled Tribe categories. Chest General Scheduled

Tribe

Unexpanded 77 Cms 76 Cms Expanded 82 Cms 81 Cms

Weight Corresponding to height and age as per medical standards (For males and Females) (iv) Medical Standard : (a) Eye Sight.—The minimum distance vision should be 6/6 in one eye and 6/9 in other eye without correction i.e., without wearing of glasses/lenses. (b) Candidates must not have knock knee, Flat Foot, Squint in eyes or Varicose vein and they should possess high colour vision. They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation or absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation of the vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(10)

(11)

(i) 85% by direct recruitment. By selection through limited departmental competitive (ii) 15% by selection through Limited Departmental Compe- examination. titive Examination (LDCE) failing which by direct recuitment. (i) By selection through limited departmental competitive examination from amongst Rifleman (GD), Havildar (GD), Havildar (Clerk), Rifleman (Duftary) and Rifleman (Tradesmen) with five years total regular service in Rifleman and or Havildar grade(s) and possessing qualifications prescribed for direct recruits under column (7); and (ii) Should be in the medical category 'SHAPE-I'. (iii) Must have good record of service

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

the probation/confirmation) consisting of :

1. Deputy Inspector General Assam Rifles —Chairman

2. Commandant Assam Rifles —Member

3. Deputy Commandant/Assistant Commandant

Assam Rifles —Member

[F. No. A/Pers/RR/2013]

DINESH MAHUR, Director (Pers.)450 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

नई दिल्ली, 3 अप्रैल, 2013

सा.का.नि.79 .—केन्द्रीय सरकार, आसाम राइपफल्स अध्निियम, 2006 ;2006 का 47द्ध की धरा 165 की उपधरा ;2द्ध के खंड ;कद्ध और खंड ;खद्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आसाम राइपफल्स नियम, 2002 को जहां तक इसका संबंध् हवलदार ;लिपिकद्ध के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय के अध्ीन आसाम राइपफल्स में हवलदार ;लिपिकद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम आसाम राइपफल्स, हवलदार ;लिपिकद्धभर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

5. फ्शेप-1य् उस चिकित्सा प्रवर्ग को निदष्ट करता है जो गृह मंत्राालय अथवा आसाम राइपफल्स द्वारा समय-समय पर जारी कार्यपालिक अनुदेशों द्वारा शासित होंगे ।

6. अन्यदेशाीय पात्राता.—कोई व्यक्ति जो भारत का नागरिक नहीं है, केन्द्रीय सरकार की लिखित में पूर्व अनुमति के सिवाय, इन नियमों के अध्ीन नियुक्त नहीं किया जाएगा ।

7. अध्विषता.—;1द्ध इन नियमों के अध्ीन नियुक्त किया गया प्रत्येक व्यक्ति उस मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न को सेवानिवृत होगा जिसको वह साठ वर्ष की आयु या केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी यथाविहित आयु प्राप्त करता है, परन्तु कोई व्यक्ति जिसकी जन्म की तारीख मास का प्रथम दिन है, वह अध्विषता की आयु प्राप्त होने पर पूर्व मास के अंतिम दिन के अपराह्‌न को सेवानिवृत्त होगा ।

9. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों अन्य विछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

गे्रड वेतन या अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. हवलदार 1495ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच ;लिपिकद्ध ऽकार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200— अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. जाति से संबंध्ति अभ्यथयों के लिए परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन उपरी आयु सीमा में पांच वर्ष की जा सकता है । ;योध्कद्ध 2400 रफ. छूट होगी तथा अन्य पिछड़े वर्ग के451 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935 ;6द्ध

लिए तीन साल छूट होगी । केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों और भूतपूर्व सैनिक तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए भी छूट होगी । विभागीय अभ्यथयों के साधरण अभ्यथयों और अन्य पिछड़े वर्ग के लिए उपरी आयु सीमा 40 वर्ष और अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों के लिए 45 वर्ष होगी । आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कामक और प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय आदेश सं. ए वी-14017/70/87-स्थापना ;आर आरद्ध तारीख 14-7-1988 के अनुसार अर्थात्‌ उस वर्ष की 1 जनवरी होगी जिसमें परीक्षा आयोजित की गई थी यदि प्रतियोगी/लिखित परीक्षा वर्ष के पूर्वार्ध् में आयोजित की जाती है और वर्ष की 1 अगस्त होगी यदि प्रतियोगी/लिखित परीक्षा वर्ष के उत्तरार्ध् में आयोजित की जाती है ।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;iiद्ध कम्प्यूटर पर कौशल परीक्षण संत्रिायम :— है । तथापि अध्कितम उपरी

कम्प्यूटर पर अंग्रेजी टंकण की न्यूनतम गति 35 शब्द प्रति मिनट कम्प्यूटर आयु सीमा 35 वर्ष है ।

पर हिन्दी टंकण 30 शब्द प्रति मिनट कम्प्यूटर पर कम से कम 30 शब्द प्रति मिनट —

;अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट और हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट कम्प्यूटर पर प्रत्येक शब्द के लिए औसत पांच कुंजी दबावों के साथ अंग्रेजी में 10500 के.डी.पी.एच/हदी में 9000 के.डी.पी.एच के समरूपद्ध

;iiiद्ध शारीरिक मानक : उफँचाई पुरुष महिला अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों 165 से.मी. 155 से.मी. को छोड़कर सभी उम्मीदवारों के लिए452 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

छूट : गढ़वाली, कुमाउनी, गोरखा, 162.5 से.मी. 150 से.मी.

डोगरा, मराठा के प्रवर्गों में आने वाले

अभ्यथयों के लिए और सिक्किम,

नागालैंड, अरूणाचल प्रदेश, मणिपुर,

त्रिापुरा, मिजोरम, मेघालय, असम,

हिमाचल प्रदेश, जम्मू-कश्मीर के

कश्मीर और लेह तथा लद्दाख राज्यों

से संबंध्ति अभ्यथयों के लिए

अनुसूचित जनजाति प्रर्वगों से संबंध्ति 162.5 से.मी. 150 से.मी.

सभी अभ्यथयों के लिए

सीना.—

साधरण अनुसूचित

जनजाति

बिना पुफलाए 77 से.मी. 76 से.मी.

पुफलाने पर 82 से.मी. 81 से.मी.

वजन ;पुरुष एवं महिलाओं के लिएद्ध चिकित्सा मानकों के अनुसार

उफँचाई तथा आयु के तदनुसार होगा ।

;ivद्ध चिकित्सा मानक :—

;कद्ध दृष्टि.—बिना चश्मा/लेंस पहने एक आंख की न्यूनतम

दृष्टि 6/6 होनी चाहिए और दूसरी आंख की 6/9 होनी चाहिए ।

;खद्ध अभ्यर्थी को सहत जानु सपाट पैर, आंखों में भेंगापन या

स्पफीट ;शिराद्ध वाला नहीं होना चाहिए । उनकी उच्चरंग दृष्टि

होनी चाहिए । उनका अच्छा मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य

होना चाहिए और उन्हें किसी भी शारीरिक त्राुटि से मुक्त होना

चाहिए जिससे कर्तव्य के दक्ष पालन में व्यवधन पड़ने की

संभावना हो ।

जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

;iद्ध सीध्ी भर्ती द्वारा 85% सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से चयन द्वारा ।

;iiद्ध सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा ;एल.डी.सी.ई.द्ध के ;iद्ध राइपफलमैन ;जी.डी.द्ध, हवलदार ग्रेड ;जी.डी.द्ध, राइपफलमैन ;दफ्रतरीद्ध और माध्यम से चयन द्वारा 15% जिसके न हो सकने पर सीध्ी राइपफलमैन ;टे्रडमैनद्ध में कुल पांच वर्ष सेवाकर चुके व्यक्तियों में से सीमित भर्ती द्वारा

विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से चयन द्वारा और उन्हें स्तंभ ;7द्ध के

अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखना चाहिए ।

;iiद्ध चिकित्सा प्रवर्ग फ्शेप Iय् में होना चाहिए

;iiiद्ध सेवा का अच्छा अभिलेख रखना चाहिए ।

453 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;परीविक्षा/पुष्टि पर विचार लागू नहीं होता ।

करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. उप महानिरीक्षक असम राइपफल्स —अध्यक्ष 2. कमाडेंट असम राइपफल्स —सदस्य 3. उपकमाडेंट/सहायक कमाडेंट असम राइपफल्स —सदस्य

[पफा. सं. ए/का./आर आर/2013] दिनेश माहुर, निदेशक ;कामकद्ध

New Delhi, the 3rd April, 2013

G.S.R. 79.—In exercise of the powers conferred by clauses (a) and (b) of sub-section (2) of Section 165 of the Assam Rifles Act, 2006 (47 of 2006) and in supersession of the Assam Rifles Recruitment Rules, 2002 in so far it relates to the post of Havildar (Clerk), except as respective things done or omitted to be done before such suppression, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the post of Havildar (Clerk) in the Assam Rifles in the Ministry of Home Affairs namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Assam Rifles Havildar (Clerk) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc..—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification.—No person, —

(a) who entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. "SHAPE-I" refers to the Medical Category which will be governed by the executive instructions issued from time to time by the Ministry of Home Affairs or Assam Rifles.

6. Ineligibility of aliens.—No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the Central Government in writing, be appointed under these rules.

Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall retire(d) from service in the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of superannuation.

(2) No person shall be granted extension in service beyond the prescribed age of retirement on superannuation.

454 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

9. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Havildar 1495* (2013) Group 'C' Non- Pay Band-1 Not Between 18 and 25 years.

(Clerk) *Subject Gazetted, Rs. 5200— applicable (Upper age limit shall be to variation 'Non-Ministerial 20200 plus relaxable by five years for dependent (Combatised) Grade Pay the candidates belonging to on Rs. 2400 the SC and ST and three yeas for OBC. Also relaxable workload. for Government Servant and

Ex-servicemen and other special categories of perons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time. For Departmental candidates, upper age limit shall be 40 years for General and OBC candidates and 45 years for SC/ ST candidates. The crucial date for determination of age limit shall be as per DOP&T's OM No. AB. 14017/70/87-Estt. (RR) dated 14-7-1988 i.e. First day of January of the year in which examination is held if the competitive/written exami- nation is conducted in the first half of the year and first day of August of the year if the competitive/written examination is conducted in the second half of the year.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

the maximum upper age limit is

455 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

;7द्ध

Hindi Typing with minimum speed of 30 WPM on computer. (35 w.p.m. in English and 30 w.p.m. Hindi corresponding to 10500 KDPH in English/9000 KDPH in Hindi with average of 5 key depressions for each word on computer) (iii) Physical Standard : Height Male Female For all candidates except ST 165 Cms 155 Cms candidates. Relaxation : Candidates falling in the 162.5 Cms 150 Cms categories of Garhwalis, Kumaonis, Gorkhas, Dogras, Marathas and candidates belonging to the States of Sikkim, Nagaland, Arunachal Pradesh, Manipur, Tripura, Mizoram, Meghalaya, Assam, Himachal Pradesh, Kashmir and Leh and Ladakh regions of Jammu and Kashmir.

All candidates belonging to the 162.5 Cms 150 Cms Schedule Tribe categories. Chest General Schedule

Tribe

Unexpanded 77 Cms 76 Cms Expanded 82 Cms 81 Cms

(10)

(11)

(i) 85% by direct recruitment. By selection through limited departmental competitive (ii) 15% by selection through Limited Departmental Compe- examination. titive Examination (LDCE) failing which by direct recuitment. (i) By selection through limited departmental competitive examination from amongst Rifleman (GD), Havildar (GD), Rifleman (Duftary) and Rifleman (Tradesmen) with five years total regular service in Rifleman and or Havildar grade(s) and possessing qualifications prescribed for direct recruits under column (7); and (ii) Should be in the medical category 'SHAPE-I'. (iii) Must have good record of service.

456 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

the probation/confirmation) consisting of :

1. Deputy Inspector General Assam Rifles —Chairman

2. Commandant Assam Rifles —Member

3. Deputy Commandant/Assistant Commandant

Assam Rifles —Member

[F. No. A/Pers/RR/2013]

DINESH MAHUR, Director (Pers.)

कामक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 28 मार्च, 2013

सा.का.नि.80.—भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्गद्ध, नियमावली, 1954 के नियम 4 के उप नियम ;2द्ध के साथ पठित अखिल भारतीय सेवाएं अध्निियम, 1951 ;1951 का 61द्ध की धरा 3 की उपधरा;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्र सरकार, फ्गुजरातय् सरकार के परामर्श से भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्ग पद संख्या का नियतनद्ध विनियमावली, 1955 में आगे और संशोध्न करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित विनियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध ये विनियम भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्ग पद संख्या का नियतनद्ध तृतीय संशोध्न विनियमावली, 2013 हैं ।

;2द्ध इन विनियमों में दिए गए अन्यथा को छोड़कर ये विनियम शासकीय राजपत्रा में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्ग पद संख्या का नियतनद्ध विनियमावली, 1955 की अनुसूची में फ्गुजरातय् शीर्ष और उसके अन्तर्गत आने वाली प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्‌ :—

1.   कुल वरिष्ठ ड्‌यूटी पद                                                                      162
2.   सीडीआर, उपर्युक्त मद 1 के 40 से अध्कि नहीं ।                                               64
3.   एसडीआर, उपर्युक्त मद 1 के 25 से अध्कि नहीं ।                                               40
4.   टीआर, उपर्युक्त मद 1 के 3.5 से अध्कि नहीं ।                                                 5
5.   एलआर एंड जे आर, उपर्युक्त मद 1 के 16.5 से अध्कि नहीं ।                                     26
6.    पदोन्नति पद, मद 1, 2, 3 और 4 के 33.3 से अध्कि नहीं ।                                      90
7.    डीआर पद ;मदें 1 + 2 + 3 + 4 + 5 — 6द्ध                                                    207

297

कुल प्राध्किृत पद संख्या

द्वारा

1.   कुल वरिष्ठ ड्‌यूटी पद                                                                                  162
2.   केन्द्रीय प्रतिनियुक्ति रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 40 से अध्कि नहीं ।                                    64
3.   राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 25 से अध्कि नहीं ।                                        40

457 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935 4. प्रशिक्षण रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 3.5 से अध्कि नहीं । 5

5.   छुट्‌टी रिजर्व और कनिष्ठ पद रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 16.5 से अध्कि नहीं ।                         26
6.   भारतीय प्रशासनिक सेवा ;भर्तीद्ध नियमावली, 1954 के नियम 8 के अध्ीन पदोन्नति द्वारा
      भरे जाने वाले पद, उपर्युक्त मद 1, 2, 3, और 4 के 33.3 से अध्कि नहीं ।                              90
7.   सीध्ी भर्ती द्वारा भरे जाने वाले पद ;उपर्युक्त मदें 1 + 2 + 3 + 4 + 5 — 6द्ध                      207

कुल प्राध्किृत पद संख्या

297

;पाद टिप्पणी : ये विनियमन 30 जनवरी, 2013 से प्रभावी किए गए हैं, क्योंकि संशोध्न मूल अध्सिूचना के प्रकाशन की तिथि अर्थात्‌ 30 जनवरी, 2013 से प्रभावी किए जाने हैंद्ध।

[सं. 11031/5/2011-अ.भा.से.-II;कद्ध] नवनीत मिश्रा, अवर सचिव

टिप्पणी : मुख्य विनियम दिनांक 22-10-1955 की एस.आर.ओ. सं. 3350, के अन्तर्गत भारत के राजपत्रा में प्रकाशित किए गए थे । तत्पश्चात्‌, भारतीय प्रशासनिक सेवा के फ्गुजरातय् संवर्ग के संदर्भ में निम्नलिखित सा.का.नि. संख्याओं तथा तिथियों द्वारा इन्हें संशोध्ति किया गया था :

 क्रम          सा.का.नि.                     तारीख                  क्रम        सा.का.नि.                 तारीख
संख्या         संख्या                                              संख्या          संख्या
  1            505                        29-04-1960                 14               37            18-01-1986
  2            979                        27-08-1960                 15              190            26-03-1988
  3            226                        24-02-1962                 16              419            17-06-1989
  4            163                        02-02-1963                 17              271            06-06-1992
  5            435                        14-03-1964                 18          654 (ई)            15-10-1993
  6            1715                       27-11-1964                 19              297            25-06-1994
  7            1275                       04-09-1965                 20          319 (ई)            31-03-1995
  8            1231                       13-08-1966                 21          754 (ई)            04-11-1999
  9            1116                       29-07-1967                 22              140            29-03-2000
 10            308                        08-03-1975                 23          706 (ई)            16-11-2006
 11            1251                       21-10-1978                 24          188 (ई)            24-03-2009
 12            221 (ई)                    21-04-1980                 25           54 (ई)            30-01-2013
 13            639                        11-07-1981

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 28th March, 2013

G.S.R.80.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 of the All India Services Act, 1951 (61 of 1951) read with sub-rules (2) of Rule 4 of the Indian Administrative Service (Cadre) Rules, 1954, the Central Government, in consultation with the Government of Gujarat hereby makes the following regulations further to amend the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations, 1955, namely:—

1. (i) These regulations may be called the Indian Police Service (Fixation of Cadre Strength) Third Amendment Regulations, 2013.

458 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(ii) Save as otherwise provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations, 1955, under the heading "Gujarat" for the entries occurring there under, the following shall be substituted namely:—

1         Total Senior Duty Posts                                                     162
2         CDR not exceeding 40% of 1 above                                             64
3         SDR not exceeding 25% of 1 above                                             40
4         TR not exceeding 3.5% of 1 above                                             5
5         LR & JR not exceeding 16.5% of 1 above                                       26
6         Promotion Posts 33 1/3% of 1,2,3 & 4 above                                   90
7         DR Posts (1+2+3+4+5-6 above)                                                207

Total Authorized Strength

1.        Total Senior Duty Posts

297

                                                                                           162
2.        Central Deputation Reserve not exceeding 40% of item 1 above                     64
3.        State Deputation Reserve not exceeding 25% of item 1 above                       40
4.        Training Reserve not exceeding 3.5% of item 1 above                               5
5.        Leave Reserve & Junior Posts Reserve not exceeding 16.5% of item 1 above         26
6.        Posts to be filled by promotion under Rule 8 of the Indian Administrative        90
          Service (Recruitment) Rules, 1954 not exceeding 33.3% of Item 1,2,3 & 4 above
7.        Posts to be filled up by Direct Recruitment (Items 1+2+3+4+5-6 above)            207

Total Authorized Strength

297

Foot Note : These regulations have been made effective from 30th January, 2013, as amendments are to be made effective from the date of publication of the original notification i.e. 30th January, 2013.

[No. 11031/5/2011- AIS-II (A)]

NAVNEET MISRA, Under Secy.

Note : The principal regulations were published in the Gazette of India vide SRO No. 3350 dated 22nd October 1955. These were subsequently amended in respect of the Gujarat Cadre by the following GSR Nos. and dates :

Sl.No. GSR Nos. Date Sl.No. GSR Nos. DATE 1 505 29-04-1960 14 37 18-01-1986 2 979 27-08-1960 15 190 26-03-1988 3 226 24-02-1962 16 419 17-06-1989 4 163 02-02-1963 17 271 06-06-1992 5 435 14-03-1964 18 654 (E) 15-10-1993 6 1715 27-11-1964 19 297 25-06-1994 7 1275 04-09-1965 20 319 (E) 31-03-1995 8 1231 13-08-1966 21 754 (E) 04-11-1999 9 1116 29-07-1967 22 140 29-03-2000 10 308 08-03-1975 23 706 (E) 16-11-2006 11 1251 21-10-1978 24 188 (E) 24-03-2009 12 221 (E) 21-04-1980 25 54 (E) 30-01-2013 13 639 11-07-1981459 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

शु(ि-पत्रा

नई दिल्ली, 28 मार्च, 2013

सा.का.नि.81.—भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्गद्ध, नियमावली, 1954 के नियम 4 के उप-नियम ;2द्ध के साथ पठित अखिल भारतीय सेवाएं अध्निियम, 1951 ;1951 का 61द्ध की धरा 3 की उप-धरा;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्र सरकार, फ्केरलय् सरकार के परामर्श से भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्ग पद संख्या का नियतनद्ध विनियमावली, 1955 में आगे और संशोध्न करने के लिए एतद्‌द्वारा निम्नलिखित विनियम बनाती है, अर्थात्‌ :—

1. ;1द्ध ये विनियम भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्ग पद संख्या का नियतनद्ध चौथा संशोध्न विनियमावली, 2013 है ।

2. भारतीय प्रशासनिक सेवा ;संवर्ग पद संख्या का नियतनद्ध विनियमावली, 1955 की अनुसूची में फ्केरलय् शीर्ष और उसके अन्तर्गत आने वाली प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्‌ :—

1.   कुल वरिष्ठ ड्‌यूटी पद                                                                                  126
2.   सीडीआर, उपर्युक्त मद 1 के 40 से अध्कि नहीं ।                                                            50
3.   एसडीआर, उपर्युक्त मद 1 के 25 से अध्कि नहीं ।                                                            31
4.   टीआर, उपर्युक्त मद 1 के 3.5 से अध्कि नहीं ।                                                             4
5.   एलआर एंड जेआर, उपर्युक्त मद 1 के 16.5 से अध्कि नहीं ।                                                   20
6.    पदोन्नति पद, मद 1, 2, 3 और 4 के 33.3 से अध्कि नहीं ।                                                   70
7.     डीआर, पद ;मदें 1 + 2 + 3 + 4 + 5 — 6द्ध                                                              161
     कुल प्राध्किृत पद संख्या                                                                               231
                                                         द्वारा
1.   कुल वरिष्ठ ड्‌यूटी पद                                                                                  126
2.   केन्द्रीय प्रतिनियुक्ति रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 40 से अध्कि नहीं ।                                    50
3.   राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 25 से अध्कि नहीं ।                                        31
4.   प्रशिक्षण रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 3.5 से अध्कि नहीं ।                                                 4
5.   छुट्‌टी रिजर्व और कनिष्ठ पद रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 के 16.5 से अध्कि नहीं ।                              20
6.   भारतीय प्रशासनिक सेवा ;भर्तीद्ध नियमावली, 1954 के नियम 8 के अध्ीन पदोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पद,     70
     उपर्युक्त मद 1, 2, 3, और 4 के 33.3 से अध्कि नहीं ।
7.   सीध्ी भर्ती द्वारा भरे जाने वाले पद ;उपर्युक्त मदें 1 + 2 + 3 + 4 + 5 — 6द्ध                           161
     कुल प्राध्किृत पद संख्या                                                                               231

;पाद टिप्पणी : ये विनियमनों 18 पफरवरी, 2013 से प्रभावी किए गए हैं, क्योंकि संशोध्न मूल अध्सिूचना के प्रकाशन की तिथि अर्थात्‌ 18 पफरवरी, 2013 से प्रभावी किए जाने हैंद्ध।

[सं. 11031/4/2012-अ.भा.से.-II;कद्ध] नवनीत मिश्रा, अवर सचिव

टिप्पणी : मुख्य विनियम दिनांक 22-10-1955 की एस.आर.ओ. सं. 3350, के अन्तर्गत भारत के राजपत्रा में प्रकाशित किए गए थे । तत्पश्चात्‌, भारतीय प्रशासनिक सेवा के फ्केरलय् संवर्ग के संदर्भ में निम्नलिखित सा.का.नि. संख्याओं तथा तिथियों द्वारा इन्हें संशोध्ति किया गया था :—

460 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

 क्रम          सा.का.नि. संख्या                   तारीख                क्रम   सा.का.नि. संख्या                तारीख
संख्या                                                                संख्या
  1.           269                            16-03-74                 10.              506             18-08-1990
  2.           344ई                           25-06-75                 11.               27             08-01-1994
  3.           505                            10-04-76                 12.             319ई             31-03-1995
 4 .           436                            02-04-77                 13.             739ई             31-12-1997
 5 .           596ई                           30-10-79                 14.             426ई             10-06-1999
 6 .           487                            23-05-81                 15.             471ई             05-07-2007
 7 .           630ई                           29-10-82                 16.             553ई             16-08-2007
 8 .           509                            16-03-83                 17.             188ई             24-03-2009
 9 .           884                            18-10-86                 18.             103ई             18-02-2013

CORRIGENDUM

New Delhi, the 28th March, 2013

G.S.R. 81.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 3 of the All India Services Act, 1951 (61 of 1951) read with sub-rules (2) of Rule 4 of the Indian Administrative Service (Cadre) Rules, 1954, the Central Government, in consultation with the Government of "Kerala" hereby makes the following regulations further to amend the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations, 1955, namely:—

1. (i) These regulations may be called the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Fourth Amendment Regulations, 2013

(ii) Save as otherwise provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations, 1955, under the heading "Kerala" for the entries occurring there under, the following shall be substituted namely:—

1         Total Senior Duty Posts                                                        126
2         CDR not exceeding 40% of 1 above                                                50
3         SDR not exceeding 25% of 1 above                                                31
4         TR not exceeding 3.5% of 1 above                                                 4
5         LR & JR not exceeding 16.5% of 1 above                                          20
6         Promotion Posts 33 1/3% of 1, 2, 3 & 4 above                                    70
7         DR Posts (1+2+3+4+5 – 6 above)                                                 161
          Total Authorized Strength                                                      231
                                                   By
1.        Total Senior Duty Posts                                                        126
2.        Central Deputation Reserve not exceeding 40% of item 1 above                    50
3.        State Deputation Reserve not exceeding 25% of item 1 above                      31
4.        Training Reserve not exceeding 3.5% of item 1 above                              4
5.        Leave Reserve & Junior Posts Reserve not exceeding 16.5% of item 1 above        20
6.        Posts to be filled by promotion under Rule 8 of the Indian Administrative       70
          Service (Recruitment) Rules, 1954 not exceeding 33.3% of Item 1,2,3 & 4 above
7.        Posts to be filled up by Direct Recruitment (Items 1+2+3+4+5 – 6 above)        161
          Total Authorized Strength                                                      231

Foot Note : These regulations have been made effective from 18th February, 2013, as amendments are to be made effective from the date of publication of the original notification i.e. 18th February, 2013.

[No. 11031/4/2012- AIS-II (A)] NAVNEET MISRA, Under Secy.

461 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

Note : The principal regulations were published in the Gazette of India vide SRO No. 3350 dated 22nd October 1955.

These were subsequently amended in respect of the Kerala Cadre by the following GSR Nos. and dates :

SI.No.         GSR Nos.                       DATE                SI.No.      GSR Nos.                DATE
  1.           269                          16-03-74                10.             506           18-08-1990
  2.           344E                         25-06-75                11.              27           08-01-1994
  3.,          505                          10-04-76                12.            319E           31-03-1995
  4 .          436                          02-04-77                13.            739E           31-12-1997
  5 .          596E                         30-10-79                14.            426E           10-06-1999
  6 .          487                          23-05-81                15.            471E           05-07-2007
  7 .          630E                         29-10-82                16.            553E           16-08-2007
  8 .          509                          16-03-83                17.            188E           24-03-2009
  9 .          884                          18-10-86                18             103E           18-02-2013

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 20 मार्च, 2013

सा.का.नि.82.—राष्ट्रपति संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और शहरी विकास मंत्राालय और गरीबी उपशमन मंत्राालय ;केन्द्रीय लोक निर्माण विभागद्ध ;अध्ीनस्थ कार्यालयद्ध कनिष्ठ अभियंता ;सिविल एवं वैद्युतद्ध नियम 2003 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया हैं या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग, में अध्ीनस्थ कार्यालयों में कनिष्ठ अभियंता ;सिविल एवं वैद्युतद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्राालय, केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग अध्ीनस्थ कर्यालय कनिष्ठ इंजीनियर ;सिविल और वैद्युतद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में वणत पदों पर लागू होंगे ।

3. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उससे संबंध्ति वेतन—बैंड एवं ग्रेड—वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

462 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती के लिए आयु सीमा

गे्रड वेतन या अथवा

वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. कनिष्ठ कनिष्ठ इंजीनियर साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 32 वर्ष से अध्कि नहीं ।

इंजीनियर ;सिविलद्धे ;2013द्ध सेवा समूह 'ख', 9300— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा ;सिविलद्ध 2200 केन्द्रीय लोक अराजपित्रात 34800 रु. जारी अनुदेशों/आदेशों के अनुसार निर्माण विभाग- अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्षों 1403 लोक निर्माण 4200 रफ. की छूट । विभाग, राष्ट्रीय राजधनी क्षेत्रा दिल्ली- 602, आयकर-171 पर्यावरण एवं वन- 20, भूमि तथा विकास कार्यालय-04 *कार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

टिप्पण 2 : आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से प्राप्त आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिापुरा, सिक्किम जम्मू और कश्मीर राज्य की लद्दाख डिवीजन, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पिति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी सब डिवीजन, अण्डमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप में रह रहे अभ्यथयों के लिए अंतिम तारीख निर्धरित की गई होद्ध।

सीध्ी भर्ती के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक परिवीक्षा की अवध्,ि

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा यदि कोई हो में लागू होगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से सिविल इंजीनियरी में लागू नहीं होता । दो वर्ष डिप्लोमा ।

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार कारण लेखब( करके शिथिल की जा सकती है ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नत/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;1द्ध कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आयोजित की जाने वाली अखिल लागू नहीं होता ।

भारतीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा 95 प्रतिशत । ;2द्ध केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग में पांच वर्षों की नियमित सेवा करने463 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935 ;10द्ध

वाले तथा केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग द्वारा आयोजित की जाने वाली सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के आधर पर स्तंभ ;7द्ध में यथा निर्धरित शैक्षिक अर्हता वाले विभागीय कर्मचारियों में से ;कार्यप्रभारित या नियमितद्ध से पांच प्रतिशत ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश्यक 1. अध्ीक्षण इंजीनियर केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग —अध्यक्ष नहीं है । 2. कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध केन्द्रीय लोक

निर्माण विभाग —सदस्य

3. कार्यपालक इंजीनियर ;इलैक्ट्रिकलद्ध केन्द्रीय लोक

निर्माण विभाग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कनिष्ठ कनिष्ठ इंजीनियर साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं 32 वर्ष से अध्कि नहीं ।

इंजीनियर ;वैद्युतद्धे ;2013द्ध सेवा समूह 'ख', 9300— टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा ;वैद्युतद्ध 890 केन्द्रीय लोक अराजपित्रात 34800 रु. जारी अनुदेशों/आदेशों के अनुसार निर्माण विभाग- अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्षों 723 लोक निर्माण 4200 रफ. की छूट । विभाग, राष्ट्रीय राजधनी क्षेत्रा दिल्ली- 155, आयकर-06 पर्यावरण एवं वन- 07, भूमि तथा विकास कार्यालय-07 *कार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से सिविल इंजीनियरी में डिप्लोमा । लागू नहीं होता । दो वर्ष टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

464 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;10द्ध

;11द्ध

;1द्ध कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आयोजित की जाने वाली

लागू नहीं होता ।

अखिल भारतीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा 95 प्रतिशत ।

;2द्ध केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग में पांच वर्षों की नियमित सेवा करने वाले तथा केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग द्वारा आयोजित की जाने वाली सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के आधर पर स्तंभ ;7द्ध में यथा निर्धरित शैक्षिक अर्हता वाले विभागीय कर्मचारियों में से ;कार्यप्रभारित या नियमितद्ध से पांच प्रतिशत ।

;12द्ध

;13द्ध

नहीं है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना अपेक्षित जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. अध्ीक्षण इंजीनियर केन्द्रीय लोक निर्माण विभाग —अध्यक्ष 2. कार्यपालक इंजीनियर ;सिविलद्ध केन्द्रीय लोक

निर्माण विभाग —सदस्य

3. कार्यपालक इंजीनियर ;इलैक्ट्रिकलद्ध केन्द्रीय लोक

निर्माण विभाग —सदस्य

[पफा. सं. 29/4/2006-एस एवं डी] अंबुज वाजपई, अवर सचिव

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 20th March, 2013

G.S.R.82.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation (Central Public Works Department), (Subordinate Offices) Junior Engineers (Civil and Electrical) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Engineer (Civil and Electrical) in the subordinate offices in the Central Public Works Department in the Ministry of Urban Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Urban Development, Central Public Works Department, Subordinate Offices, Junior Engineer (Civil and Electrical) Recruitment Rules, 2013.

(b) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts mentioned in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualification etc. .—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person.—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

465 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or Pay post Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Junior Junior Engineer Civil General Central Pay Band -2, Not applicable Not exceeding 32 years.

Engineer (2013) 2200* (Central Service, Group 'B', Rs. 9300— Note 1 : Relaxable for Gover- (Civil) Public Works Depart- Non-Gazetted, 34800 + nment Servants upto five ment-1403; Public Non-Ministerial Grade Pay years in accordance with the Works Department, Rs. 4200 instructions or orders issued Govt. of National Capital Territory of Delhi-602; Income Tax-171; En- vironment and Forest- 20; Land and Develop- ment Office-04] *Subject to variation dependent of workload.

by the Central Government. Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, the Union territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and education Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Diploma in Civil Engineering from a recognized Uni- Not applicable Two years versity or Institute. Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

466 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or depu- promotion or by deputation/absorption and percentage of the tation/absorption, grades from which promo- vacancies to be filled by various method

tion or deputation/absorption to be made

(10)

(11)

(i) Ninty five percent by direct recruitment through All India Competitive Not applicable Examination to be held by the Staff Selection Commission. (ii) Five percent from amongst departmental employees (Work charged or regular) with five years continuous service in Central Public Works Department and possessing the educational qualifications as prescribed in column (7) on the basis on a Limited Departmental Competitive Examination to be held by the Central Public Works Department.

If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which Union Public Service is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation Consultation with Union Public Service consisting of :

Commission not necessary.

(i) Superintending Engineer, Central Public Works —Chairman

Department

(ii) Executive Engineer (Civil) , Central —Member

Public Works Department

(iii) Executive Engineer (Electrical), —Member

Central Public Works Department

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Junior Junior Engineer (Elec.) General Central Pay Band -2, Not applicable Not exceeding 32 years.

Engineer (2013) 890* (Central Service, Group 'B', Rs. 9300— Note 1: Relaxable for Gover- (Electrical) Public Works Depart- Non-Gazetted, 34800 + nment Servants upto five ment-723; Public Non-Ministerial Grade Pay years in accordance with the Works Department, Rs. 4200 instructions or orders issued Govt. of National Capital Territory of Delhi-155; Income Tax-05; En- vironment and Forest- 07] *Subject to variation dependent of workload.

467 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

(7)

(8)

(9)

Diploma in Electrical or Mechanical Engineering from Not applciable Two years a recognized Unviersity or Institue. Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

(10)

(11)

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation Consultation with Union Public Service consisting of :

Commission not necessary.

(i) Superintending Engineer, Central Public Works —Chairman

Department

(ii) Executive Engineer (Civil) , Central —Member

Public Works Department

(iii) Executive Engineer (Electrical), —Member

Central Public Works Department

[F. No. 29/4/2006-S&D] AMBUJ BAJPAI, Under Secy.

नई दिल्ली, 2 अप्रैल, 2013

सा.का.नि.83.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, पर्यवेक्षण अध्किारी, प्रकाशन विभाग, शहरी विकास मंत्राालय भर्ती नियम, 1986 उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यवेक्षण अध्किारी, प्रकाशन विभाग, शहरी विकास मंत्राालय के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रकाशन विभाग ;पर्यवेक्षण अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य

बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,468 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पर्यवेक्षण अध्किारी 22ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन पद लागू नहीं होता ऽकार्यभार के सेवा समूह 'ख', ;9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु.द्ध परिवर्तन किया अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रफ.

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नति के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

रोकड़िया, वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2800 रफ. उस श्रेणी में छः वर्ष की नियमित सेवा सहित या उच्च श्रेणी लिपिक में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2400 रफ. उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा सहित । टिप्पण 1 ः प्रोन्नति की पात्राता सूची, अध्किारियों द्वारा उनकी अपनी-अपनी श्रेणियों/पदों में विहित अर्हक सेवा के पूरा होने की तारीख के प्रति निर्देश करके तैयार की जाएगी । टिप्पण 2 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ469 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935 ;11द्ध

उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए, अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

नहीं है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध जिसमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक निम्नलिखित होंगे :

1. प्रकाशन नियंत्राक —अध्यक्ष 2. अवर सचिव, शहरी विकास मंत्राालय —सदस्य 3. सहायक नियंत्राक ;प्रशासनद्ध, प्रकाशन विभाग —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2010-पीबीएन]

सुनील कुमार पाल, अवर सचिव

New Delhi, the 2nd April, 2013

G.S.R.83.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Supervising Officer, Department of Publication, Ministry of Urban Development Recruitment Rules, 1986, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Supervising Officer, Department of Publication, Ministry of Urban Development namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Department of Publication (Supervising Officer) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and the pay band, grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc. .—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-470 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age limit for direct recruits post post Grade pay selection

or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Supervising 22* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Officer *Subject to Service, Group 'B', ` 9300— post

variation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Ministerial grade pay on work load ` 4200

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for promotees

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Cashier in Pay Band-1, `5200-20200/-) and grade pay of ` 2800 with six years regular service in the grade or Upper Division Clerk in Pay Band-1, ` 5200-20200/-) and grade pay of ` 2400 with ten years regular service in the grade.

Note 1: The eligibility list of promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in their respective grade post.

471 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

;11द्ध

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (For considering Consultation with Union Public Service promotion) consisting of :— Commission not necessary.

1. Controller of Publications —Chairman

2. Under Secretary, Ministry of Urban —Member

Development

3. Assistant Controller (Administration), —Member

Department of Publication

[F. No. A-12018/1/2010-PBN]

SUNIL KUMAR PAL, Under Secy.

नागर विमानन मंत्राालय

;नागर विमानन महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 2 अप्रैल, 2013

सा.का.नि.84.—राष्ट्रपति, संवधिन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए नागर विमानन महानिदेशालय, नागर विमानन मंत्राालय समूह 'क' राजपत्रिात केबिन सुरक्षा निरीक्षक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन महानिदेशालय, नागर विमानन मंत्राालय समूह 'क' राजपत्रिात केबिन सुरक्षा निरीक्षक भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे

संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

472 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है अथवा सीध्े भर्ती किए जाने

गे्रड वेतन या अचयन पद वाले व्यक्तियों के

वेतनमान

लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

केबिन सुरक्षा 7ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, ;15600— लागू नहीं होता लागू नहीं होता निरीक्षक ऽकार्यभार के सेवा समूह 'क', 39100 रफ. ग्रेड वेतन 6600 रफ.

आधर पर राजपित्रात टिप्पण : एयरलाइन आदि से

परिवर्तन किया अननुसचिवीय प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त होने पर

जा सकता है । डीजीसीए में उनकी प्रतिनियुक्ति

के दौरान केबिन सुरक्षा निरीक्षक

के वेतन भत्ते, सेवा सुविधओं में

उन्नयन आदि संरक्षित किए जाएंगे

और यदि लागू हो तो,जांच पफीस

के रूप में उनकी मूल एजेंसी से

ली जाएगी ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता473 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935 भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अन्तरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/अन्तरण किया जाएगा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतगर्त अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतगर्त अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध.—केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त संस्थाओं सेवा भी हैद्ध या पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों या अर्( सरकारी या कानूनी या स्वशासी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी : क ;iद्ध जो मूल काडर में नियमित आधर पर या प्रतिनियुक्ति पर सदृश पद धरण किए हुए हैऋ और ख जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :— आवश्यक : ;iद्ध किसी केन्द्र या राज्य बोर्ड से उच्च माध्यमिक ;10 + 2द्ध उत्तीर्ण ;iiद्ध किसी एयरलाइन द्वारा प्रचालनरत एयरकाफ्रट टाइप पर महानिदेशक नागर विमानन अनुमोदित सुरक्षा और आपात प्रक्रिया अनुदेशक ;iiiद्ध केबिन कर्मीदल अनुदेशक के रूप में पांच वर्ष का अनुभव जिसमें केबिन सुरक्षा और आपात प्रक्रिया अनुदेशक के रूप में न्यूनतम तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अतंगर्त अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध, जिसके अंतगर्त केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ;जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशोंं पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. ए-12018/18/2009-स्था. II]

जे. मिन्ज, उप निदेशक ;प्रशासनद्ध474 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)

New Delhi, the 2nd April, 2013

G.S.R.84.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following Rules regulating the method of recruitment for Group 'A' Gazetted posts of Cabin Safety Inspector in Directorate General of Civil Aviation, Ministry of Civil Aviation, namely:—

1. Short title and commencement.—(l)These rules may be called the Directorate General of Civil Aviation, Ministry of Civil Aviation, Group 'A' Gazetted posts of Cabin Safety Inspector, Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and the pay band and grade pay/pay scale.—The number of the said posts, its classification and the pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No Person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Grade Pay/ Whether Age-limit for direct posts pay scale selection recruits

post or non- selection post

(1) (2) (3) (4)

(5) (6)

Cabin Safety 7* (2013) General Central Pay band-3, Rs. 15600— Not Not applicable Inspector *Subject Services Group 39100 grade pay Rs. 6600. applicable

to variation 'A' Gazetted Note : If appointed on dependent Non-Ministrial deputation from the air- line etc., the pay allow- on workload. ances, progression in service perks, etc., of Cabin Safety Inspector during their deputation to DGCA shall be protected and collected from their parent agency in the form of Check Fee, if applicable.

475 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 6, 2013/चैत्रा 16, 1935

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage of absorption, grades from which promotion/deputation/ the vacancies to be filled by various methods absorption is to be made

(10)

(11)

By deputation (including short-term contract). Deputation (including short term contract) :

Officers under Central or State Governments or Union Territories or Universities or Recognised Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations :

(a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or deputation; and

(b) possessing the following Educational Qualifications and experience:—

Essential :

(i) passed higher Secondary (10+2) of a Central or State board .

(ii) DGCA approved Safety and Emergency Procedures Instructor on type of aircraft being operated by the Airline.

(iii) five years experience as Cabin Crew Instructor out of which minimum three years experience as Cabin Safety and Emergency Procedure Instructor.

Note 1 : Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay/Pay Scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay/ Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay/Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

476 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 6, 2013/CHAITRA 16, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission necessary on each occasion.

[ F. No. A-12018/18/2009-E.II]

J. MINZ, Dy. Director of Administration

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