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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 16] नई दिल्ली, अप्रैल 14—अप्रैल 20, 2013, शनिवार/चैत्रा 24—चैत्रा 30, 1935

No. 16] NEW DELHI, APRIL 14—APRIL 20, 2013, SATURDAY/CHAITRA 24—CHAITRA 30, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्राालय

;आथक कार्य विभागद्ध

नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 87.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आथक कार्य विभाग, समूह-ग पद [पफोरमैन बाइन्ड्री ;पर्यवेक्षीद्ध, सहायक आटस्ट ;रिटचगद्ध, ऑपफसेट मशीनमैन ;ग्रेड-IIद्ध और सहायक स्टोरकीपर] बजट प्रेस भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 1999, जहां तक वे पफोरमैन बाइन्ड्री ;पर्यवेक्षीद्ध के पद से संबंध्ति है, का अध्क्रिमण करते हुए, सिवाय उन बातों के जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्राालय आथक कार्य विभाग में पफोरमैन बाइन्ड्री ;पर्यवेक्षीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;iद्ध इन नियमों को वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग में पफोरमैन बाइन्ड्री ;पर्यवेक्षीद्ध ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 कहा जाएगा ।

;iiद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1418 GI/2013

(485)486 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के संबंध् में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पफोरमैन 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि न हो बाइन्ड्री *कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300— ;सरकारी कर्मचारियों के लिए केंद्रीय ;पर्यवेक्षीद्ध आधर पर अराजपत्रिात 34800 रु. सरकार द्वारा समय-समय पर जारी परिवर्तनीय अननुसचिवीय + 4200 अनुदेशों या आदेशों के अनुसार पांच

ग्रेड वेतन वर्ष तक शिथिलनीयद्ध

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में रह रहे अभ्यथयों से आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख होगी, सिवाए असम, अरुणाचल प्रदेश मेघालय, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य का लद्‌दाख संभाग, हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उप-संभाग, अंदमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप में रह रहे अभ्यथयों के ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्ी भर्ती के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

उम्र : नहीं सीध्ीे भर्ती हेतु दो वर्ष अनिवार्य : ;कद्ध ;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से दसवीं उत्तीर्ण शैक्षिक अर्हता : नहीं

ं

;2द्ध किसी मुद्रण प्रतिष्ठान के बाइंडग विभाग या अनुभाग में लेकिन किसी मान्यताप्राप्त दो वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से प्रटिग बोर्ड से 10 वीं उत्तीर्ण हो । और संब( व्यवसाय में डिप्लोमाऋ अथवा किसी मुद्रण प्रतिष्ठान के बाइंडग विभाग या अनुभाग में प्रशिक्षु अध्निियम, 1961 ;1961 का 52द्ध के अध्ीन इस व्यवसाय मेंं प्रशिक्षुता प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा करने का प्रमाण-पत्राऋ वांछनीय : विभिन्न ऑपफसेट मुद्रण मशीनों के प्रचालन का ज्ञान ।

टिप्पण 1ः किसी अन्य प्रकार से सुयोग्य पाए गए अभ्यथयों के मामले में, कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राध्किारी के विवेक पर अर्हताओं में छूट दी जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों से संब( अभ्यथयों के मामले में, चयन की किसी भी स्थिति मेंं यदि सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि इन समुदायों से उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरे जाने हेतु अपेक्षित अनुभव प्राप्त अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है तो सक्षम प्राध्किारी के विवेक पर अनुभव संबंध्ी अर्हताओं में छूट दी जा सकती है जिसके लिए कारण लेखब( करने होंगे ।

भर्ती की प(ति ः क्या यह सीध्ी भर्ती या प्रोन्नति या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी और विभिन्न प(तियों से में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त प(ति, प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति द्वारा संयुक्त प(ति, प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति जिसके न होने पर सीध्ी भर्ती । केन्द्रीय सरकार के वे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जिन्होंने मूल संवर्ग या संगठन में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ अथवा ;iiद्ध जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और 2800 रफ. ग्रेड वेतन अथवा समतुल्य पदों पर छह वर्ष की सेवा होऋ अथवा ;iiiद्ध जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और 2400 रफ. ग्रेड वेतन अथवा समतुल्य पदों पर दस वर्ष की सेवा होऋ और ;खद्ध जो कालम ;7द्ध के अंतर्गत सीध्ी भर्ती हेतु विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

;11द्ध

टिप्पण : विभागीय बाइन्डर ग्रेड-1 इस ग्रेड में दस वर्ष नियमित सेवा सहित वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2400 रु. में बाह्म अभ्यथयों के साथ भी विचार किया जाएगा, यदि इस पद में उनका चयन हो जाता है तो यह पद प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ माना जाएगा टिप्पण 1 : संशोध्ति भर्ती नियमों की अध्सिूचना की तारीख को वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. और ग्रेड वेतन 2400 रफ. के ग्रेड वेतन में बाइन्डर ग्रेड-1 की पफीडर ग्रेड धरण करने वाले मौजूदा पदधरी के ग्रेड में आठ वर्ष नियमित सेवा वाले पफोरमैन बाइन्ड्री ;पर्यवेक्षीद्ध के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्रा बने रहेंगे । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणित करने के लिए, 1 जनवरी, 2006 अर्थात्‌ जिस तारीख से छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन संरचना दी गयी है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित दिए गए तदनुरूपी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की सेवा को समझा जाएगा । ;केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के तुरंत पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए उच्च आयु-सीमा आवेदन प्राप्त किए जाने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।द्ध टिप्पण 3 ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, 1 जनवरी, 2006 अर्थात्‌ जिस तारीख से छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन संरचना दी गयी है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित दिए गए तदनुरूपी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गयी सेवा समझा जाएगा, सिवाय जहां एक से अध्कि संशोध्न-पूर्व वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले ग्रेड में विलय हुआ है और जहाँ यह लाभ केवल उन पदों केे लिए दिया जाएगा जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान, अपग्रेडेशन के बिना, सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिए हैद्ध संयुक्त प(ति द्वारा पद के भरे जाते समय संघ निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध,आथक कार्य विभाग —अध्यक्ष 2. उप सचिव ;प्रशासनद्ध, आथक कार्य विभाग —सदस्य 3. उप सचिव ;राष्ट्रीय बचतद्ध, आथक कार्य विभाग —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/05/2011-प्रशा.1ए] ईप्सिता मित्राा, अवर सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

New Delhi, the 17th April, 2013

G.S.R. 87 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Economic Affairs, Group-C posts [Foreman Bindry (Supervisory), Assistant Artist[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 489 (Retouching), Offset Machineman (Grade-II) and Assistant Storekeeper] Budget Press Recruitment (Amendment) Rules, 1999, in so far as they relate to the post of Foreman Bindry (Supervisory), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Foreman Bindry (Supervisory) in the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Foreman Bindry (Supervisory) (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .— The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Foreman Bindry 1* (2013) General Central PB-2 of ` 9300- Not Not exceeding 30 years. (Supervisory) *Subject Service, Group 34800 with applicable (Relaxable for Government to variation 'B', Non-Gazetted Grade Pay of servants upto 5 years in dependent Non-Ministerial ` 4200 accordance with the instruc- tions or orders issued by the on workload Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal490 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications for direct if any recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Age : No, Two years for direct 1. 10th passed from a recognized Board. Educational Qualification : No recruit.

2. Diploma in Printig and Allied Trades from a But must possess 10th passed

recognized Institution with two years experience from a recognized Board.

in Binding department or Section in a printing

establishment; or

Certificate of successful completion of

apprenticeship in the trade under Apprentices Act,

1961 (52 of 1961) with three years experience in

the Binding Department or Section in a printing

establishment.

Desirable :

Knowledge in operating of various kinds of offset

printing machines.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the

discretion of the Staff Selection Commission or

Competent Authority, for reasons to be recorded

in writing, in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience

is relaxable at the discretion of the Staff Selection

Commission or Competent authority, for

reasons to be recorded in writing, in the case of

candidates belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if at any stage of selection the

Staff Selection Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up the vacancy

reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be made. or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By compposite method, deputation plus Composite method (deputation plus promotion) : promotion failing which by direct recruitment Officers from the Central Govemment:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or organisation; or

(ii) with six years service in posts in the pay Band-l of `5200—20200 plus grade pay ` 2800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years service in posts in the pay Band 1 of ` 5200—20200 plus grade pay ` 2400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits at column (7).

Note: Departmental Binder Grade -I in PB-1 of ` 5200—20200 plus Grade pay of ` 2400 with ten years regular service in the grade will also be considered along with outsiders. In case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 1: The existing incumbent holding the feeder grade post of Binder Grade-l in PB-1 ` 5200—20200 plus grade pay ` 2400 on the date of notification of the revised recruitment rules will continue to be eligible for promotion as Foreman Bindry (Supervisory) with eight years regular service in the grade.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age- limit for appointment by deputation, shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the day from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended basis on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Composition of Departmental Promotion Committee Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public (for confirmation):—

Service Commission is necessary while filling the post by Composite method.

(i) Director or Deputy Secretary, (Administration) Department of Economic Affairs —Chairman

(ii) Under Secretary, (Administration)

Department of Economic Affairs —Member

(iii) Under Secretary, (National Savings)

Department of Economic Affairs —Member

[F. No. A-12018/05/2011-E.-Admn. IA]

IPSITA MITRA, Under Secy.

नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2013

सा.का.नि.88.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आथक कार्य विभाग, बजट प्रेस, डाटा एंट्री ऑपरेटर श्रेणी-'घ' और डाटा एंट्री आपरेटर श्रेणी-'ध' भर्ती नियम, 1998 का अध्क्रिमण करते हुए, सिवाय उन बातों के जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग में डाटा एंट्री ऑपरेटर, श्रेणी-'घ' के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—

;कद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्राालय, आथक कार्य विभाग, डाटा एंट्री ऑपरेटर श्रेणी-'घ' ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;खद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के बाद इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग या व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा वेतन या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

डाटा एंट्री 4ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन पद लागू नहीं आपरेटर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' ` 9300— श्रेणी-'घ' आधर पर अराजपत्रिात, 34800 परिवर्तनीय अननुसचिवीय ग्रेड वेतन

` 4200

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्े भर्ती के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की प(ति : क्या यह सीध्ी भर्ती या प्रोन्नति या प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी और विभिन्न या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा तरीकों से भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : या आमेलन द्वारा ।

डाटा एंट्री ऑपरेटर श्रेणी-ख जिन्होंने वेतन बैंड-1, ` 5200—20200 और ग्रेड वेतन ` 2800 में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : जहां कनिष्ठ कर्मचारियों, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूर्ण कर ली है, पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, वहां उनसे वरिष्ठ कर्मचारियों पर भी विचार किया जाएगा परन्तु उनके पास ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, कीे आधे से अध्कि से या दो वर्ष, जो भी कम है, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा में कम नहीं है और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूर्ण करने वाले अपने कनिष्ठ कर्मचारियों के साथ अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवध् िसपफलतापूर्वक पूर्ण कर ली है ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा संगणित करने के प्रयोजन के लिए, 01 जनवरी, 2006 अर्थात्‌ जिस तारीख से छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन संरचना दी गयी है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गयी सेवा को समझा जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

;कद्ध केंद्रीय सरकार के वेे अध्किारी,

;iद्ध जो मूल संवर्ग या संगठन में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन बैंड-1, ` 5200—20200494 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

और ग्रेड वेतन ` 2800 अथवा समतुल्य पदों पर छह वर्ष की नियमित सेवा की हैऋ अथवा

;iiiद्ध जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में वेतन बैंड-1, ` 5200—20200 और ग्रेड वेतन ` 2400 अथवा समतुल्य पदों पर दस वर्ष की नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैेक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री और डाटा एंट्री कार्य के

लिए प्रति घंटा कम से कम 8000 की-डिप्रेशन की गति होऋ और

;iiद्ध मुद्रण कार्य हेतु कम्प्यूटर पर सामग्री संयोजन का दो वर्षीय अनुभव । ;कम्प्यूटर पर हदी और अंग्रेजी दोनों की-बोर्ड संचालन का ज्ञान रखने वाले अभ्यर्थी को प्राथमिकता दी जाएगीद्ध।

पफीडर काडर में विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति के सीध्े प्रक्रम में हैं, प्रतिनियुक्ति/ आमेलन पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के लिए पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत अध्किारी भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के तुरंत पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसहित प्रतिनियुक्ति की अवध् िसामान्यतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए उच्च आयु-सीमा आवेदन प्राप्त किए जाने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, 01 जनवरी, 2006 अर्थात्‌ जिस तारीख से छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित संशोध्ति वेतन संरचना दी गयी है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित दिए गए तदनुरूपी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गयी सेवा समझा जाएगा । सिवाय जहां एक से अध्कि संशोध्न-पूर्व वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान वाले ग्रेड में विलय हुआ है और जहाँ यह लाभ केवल उन पदों केे लिए दिया जाएगा जिनके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान, अपग्रेडेशन के बिना, सामान्य प्रतिस्थापना ग्रेड है ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के लिएद्ध किसी अध्किारी को आमेलन के आधर पर नियुक्ति के लिए विचार करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श है निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध, आथक आवश्यक है ।

कार्य विभाग —अध्यक्ष

2. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध, व्यय

विभाग —सदस्य

3. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध, राजस्व

विभाग —सदस्य

[सं. ए-12018/06/2010-प्रशा.Iए]

ईप्सिता मित्राा, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 495

New Delhi, the 17th April, 2013

G.S.R. 88.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Economic Affairs, Budget Press, Data Entry Operator Grade-'D' and Data Entry Operator Grade-'B' Recruitment Rules, 1998, in so far as they relate to the post of Data Entry Operator Grade-'D', except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Entry Operator Grade-'D' in the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs, Data Entry Operator Grade-'D' (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification pay band and grade pay or pay scale.—The number of post , its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The Method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualifications.—No person :—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman, Other Backward Classes, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits post post Grade pay selection post

or Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 4* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Operator *Subject to Services, Group 'B', ` 9300— Grade-D. variation (Non-Gazetted), 34800/- with

dependent (Non-Ministerial) Grade Pay on workload of ` 4200

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable496 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion : or absorption. Data Entry Operator Grade-B in the pay bond-1, ` 5200-20200 plus grade pay ` 2800 with six years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed there probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation or observation: (a) Officers of the Central Government :

(i) holding analogous post on regular basis in the parent

cadre or Organization; or

(ii) with six years regular service in the post in Pay Band -1 of Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years regular service in the Post in the Pay Band-1 of Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Degree from a recognized University and a speed of not less than 8000 Key Depressions per hours for Data Entry Works; and

(ii) Two years' experience in the operation of computer for compossing the matter for printing purposes. (Preference will be given to candidate knowing operation of Key Board of computer in Hindi and English both).

The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationts shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(11)

(The period of deputation absorption including period of deputation or absorption in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of applications).

Note : For purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on Sixth Central Pay Commission's recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale and where the benefit will extend only for the post for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for promotion) :

1. Director or Deputy Secretary (Administration),

Commission is necessary when an Officer is in the field or consideration for appoint- Department of Economic Affairs —Chairman. ment on absorption basis.

2. Director or Deputy Secretary (Administration),

Department of Expenditure —Member.

3. Director or Deputy Secretary (Administration),

Department of Revenue —Member.

[No. A-12018/06/2010-Ad.IA]

IPSITA MITRA, Under Secy.

ग्रामीण विकास मंत्राालय

;ग्रामीण विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 9 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 89.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ग्रामीण विकास मंत्राालय लेखाकार भर्ती नियम, 2000 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, ग्रामीण विकास मंत्राालय में लेखाकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, ग्रामीण विकास मंत्राालय, लेखाकार, समूह 'ख' पद भर्ती नियम,

2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के बाद इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखाकार 14ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' वेतनमान 9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है 4200 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नति हुए व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 499 ;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध चालीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो I प्रोन्नति : ऐसे लेखाकार लिपिक जो वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड सकने पर पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत वेतन 2400 रफ. श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं और रोकड़, लेखा अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा और बजट कार्य का सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध्न संस्थान ;आईएसटीएमद्ध ;iiद्ध साठ प्रतिशत प्रतिनियुक्ति या आमेलन से प्रशिक्षण प्राप्त होना चाहिए । ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी

हैद्ध द्वारा

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक अथवा पात्राता सेवा अपेक्षित अर्हक अथवा पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक अथवा पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणित करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थान ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । II प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध अथवा आमेलन अ ;कद्ध केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या मान्तता प्राप्त अनुसंधन संस्थानों या विश्वविद्यालयों या स्वायत्त निकायों या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्( सरकारी और सांविध्कि संगठनों के ऐसे अध्किारी जो अपने मूल काडर या विभाग या संस्थान में वेतनमान 9300-34800 के ग्रेड वेतन 4200 रफ. में सदृश पद धरण किए हुए हैं जो रोकड़, लेखा और बजट कार्य में दो वर्ष का अनुभव रखते हैंऋ या

;खद्ध ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिनकी ग्रेड वेतन 2400 रफ. की श्रेणी में आठ

वर्ष की नियमित सेवा हैऋ और

;गद्ध जो सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध्न संस्थान से रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किए हुए हैं या जो रोकड़, लेखा और बजट कार्य में दो वर्ष का अनुभव रखते हैंऋ या

;बद्ध केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समुतल्य पद में छः वर्ष की नियमित सेवा रखते हैंऋ

;iiiद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 2400 रफ. समुतल्य पद में दस वर्ष की नियमित सेवा रखते हैंऋ और

;ivद्ध जो सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध्न संस्थान से रोकड़ और लेखा500 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किए हुए हैं और रोकड, लेखा और बजट कार्य में दो वर्ष का अनुभव रखते हैंऋ या

;खद्ध अध्ीनस्थ लेखा सेवा उत्तीर्ण हैं ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

;प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्म पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि साधरणतया तीन वर्षों से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करनेे की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् मेंद्ध किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : संविदा भी हैद्ध या आमेलन पर नियुक्ति करते समय संघ लोक 1. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 2. निदेशक/संबंध्ति खंड का उप-सचिव —सदस्य 3. निदेशक/उप सचिव ;प्रशासनद्ध, —सदस्य

4. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/02/2007-स्था. I]

एस. के. गुप्ता, अवर सचिव

MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department of Rural Development)

New Delhi, the 9th April, 2013

G.S.R. 89 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Rural Development Accountant Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant in the Ministry of Rural Development, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Rural Development, Accountant, Group 'B' Post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification pay band, grade pay and pay scale.—The number of the post, its classification pay band, and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 )of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating there to shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruits post post

and Grade selection post Pay or pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Accountant 14* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable

*Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300-34800 variation Non-Gazetted, plus grade pay dependent Non-Ministerial of Rs. 4200 on workload.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

(i) Forty per cent by promotion failing which I. Promotion:—Accounts Clerk with eight years regular service by deputation (including short-term contract), in the grade in the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay502 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (10)

(11)

(ii) Sixty per cent by deputation or absorption of Rs. 2400 and should have undergone training in cash,

(including short-term contract). accounts and budget work in Institute of Secretariat Training

& Management.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

II. Deputation (including short-term contract) or absorption

A. (a) Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Recognised Research Institutes or Universities or Autonomous bodies or Public Sector Undertaking or Semi-Governments and Statutory Organisations holding analogous post on regular basis in their parent Department or Institutions working in the pay scale of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200, having experience of two years in cash, accounts and budget work; or

(b) Upper Division Clerks with eight years regular service in the grade with grade pay of Rs. 2400; and

(c) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or who possess two years experience of cash, accounts and budget work; or

B. Officers under the Central Government:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six years regular service in posts in the grade after appointment on a regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years' regular service in the grade after appointment on a regular basis in the pay band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(iv) who have undergone training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management and possess two years experience of cash, accounts and budged work; or

(b) A pass in the Subordinate Accounts Service.

(11)

The departmental officer in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.)

Note : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for promotion consisting of) : Commission while appointing an officer 1. Joint Secretary (Administration) —Chairman on deputation (including short-term 2. Director/Deputy Secretary of concerned contract) or absorption.

Division —Member

3. Director/Deputy Secretary (Administration) —Member

4. Under Secretary (Administration) —Member

[F. No. A-12018/02/2007-Estt.I]

S. K. GUPTA, Under Secy.

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय

;स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभागद्ध

नई दिल्ली, 20 पफरवरी, 2013

सा.का.नि.90 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सा.का.नि. सं. 603 तारीख 19 अप्रैल, 1972 द्वारा केन्द्रीय ओषध् िप्रयोगशाला, कलकत्ता ;वर्ग 3 और वर्ग 4 पदद्ध भर्ती नियम, 1972 को, जहां तक इसका संबंध् कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायक पद से हैं, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया504 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] गया है, स्वास्थ्य महानिदेशालय सेवाओं के अध्ीन कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायक पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;iद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय ओषध् ि प्रयोगशाला कोलकता ;कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायकद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख सेे प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान .—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.— भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताए ं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन/ अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कनिष्ठ ऽ12 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 28 वर्ष से अध्कि नहीं । प्रयोगशाला *कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय- सहायक आधर पर राजपत्रिात 20200 रु. समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 2400/- रफ. सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल

की जा सकती हैद्ध

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 505 ;6द्ध

प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है । द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आयु-नहीं दो वर्ष

आवश्यक : विज्ञान सहित मैट्रिकुलेशन और प्रयोगशाला में कार्य करने शैक्षिक-हां अर्हता का पांच वर्ष अनुभव या तीन वर्ष के अनुभव सहित हायर सेकेण्डरी या विज्ञान में स्नातक वांछनीयः रसायन विज्ञान या जैविक विज्ञान में स्नातक

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्ति पदों की प्रतिशतता श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन

;10द्ध

50 प्रोन्नति द्वारा और 50 सीध्ी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, जो उसकी संरचना

;12द्ध

किया जाएगा

;11द्ध

प्रोन्नतिः पशु अभिरक्षक, अभिलेख पाल, नमूना पालक और अभिरक्षक ;जैवद्ध जिन्होंने वेतन बैंड 1800 रफ. पे बैंड-1 ;5200-20200 रफ.द्ध में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से लागू नहीं होता ।

मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक केन्द्रीय ओषध् िप्रयोगशाला कोलकाता —अध्यक्ष 2. उप निदेशक/ज्येष्ठ वैज्ञानिक अध्किारी, केन्द्रीय ओषध् िप्रयोगशाला, कोलकाता —सदस्य

3. पफार्मास्युटिकल रसायनज्ञ/जीवाणु विज्ञानी/जीव रसायनज्ञ/भेषजगुण विज्ञानी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12038/1/2011-डी/डी एपफ क्यू सी] सुध्ीर कुमार, अवर सचिव506 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 20th February, 2013

G.S.R. 90 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Drugs Laboratory, Kolkata (Class III and Class IV Posts) Recruitment Rules, 1972 vide G.S.R. 603 dated 19th April, 1972 in so far as they relate to the post of Junior Laboratory Assistant except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Laboratory Assistant at Central Drugs Laboratory, Kolkata under the Directorate General of Health Services, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Central Drugs Laboratory, Kolkata (Junior Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of Pay.—The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limits, qualifications, etc.—The Method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(ii) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band, Whether Age-limit for direct recruit- post post

and Grade selection ment Pay/pay Post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Junior 12* (2013) General Central Pay Band-2, Not Not exceeding 28 years. Laboratory *Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200-20200 applicable (Relaxable for Government Assistant variation (Non-Gazetted), plus Grade Pay Servants up to 35 years in dependent Non-Ministerial Rs. 2400 accordance with the instruc- on workload.

tions or orders issued by the Central Government. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 507 (6)

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation with Science and experience in Age-No Two years Laboratory work for five years or Higher Educational qualification-Yes Secondary in Science with three years ex- perience or Graduate in Science.

Desirable :—

Graduate in Science in Chemistry/ Biological Sciences.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion/deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

50% by promotion and 50% by direct Promotion : recruitment

Animal Caretaker, Record Keeper, Sample Keeper and Care- taker (Bio) with five years' regular service in the Grade Pay Rs. 1800 PB-1 (Rs. 5200-20200).

If Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making what is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotional Committee Not applicable.

consisting of

1. Director, Central Drugs Laboratory, Kolkata —Chairman

2. Deputy Director/Senior Scientific Officer,

Central Drugs Laboratory, Kolkata —Member

3. Pharmaceutical Chemist/Bacteriologist/

Biochemist/Pharmacologist —Member

[F. No. A-12038/1/2011-D/DFQC]

SUDHIR KUMAR, Under Secy.

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 26th December, 2012

G.S.R. 91 .—The following amendment is made in not under Column 6 of the Recruitment Rules for the post of Economic Officer (Market Intelligence) in the Directorate of Economic & Statistics, Department of Agriculture and Cooperation published vide G.S.R. No. 197 dated the 18th July, 2012 :—

Existing provision

Amended provision

The crucial date for determinig the age limit shall The crucial date for determining the age limit be the closing date for receipt of applications from shall be the closing date for receipt of applications candidates except the closing date prescribed for from candidates in India (and not the closing those in Assam, Meghalaya, Mizoram, Manipur date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spity District Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, and Pangi Sub-Division of Chamba District of Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands of Chamba District of Himachal Pradesh, or Lakshadweep.

Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

[F. No.-A. 12018/5/2001-EA]

A. K. ARORA, Under Secy.

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागद्ध

नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2013

सा.का.नि.92 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और खाद्य और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूत विभाग में सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी ;कैंटीनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनबैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 509 ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनबैंड, चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने

गे्रड वेतन अथवा वाले व्यक्तियों के लिए और वेतनमान अचयन आयु-सीमा

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित सहायक ऽ1 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, 5200- अचयन 21 से 28 वर्ष के बीच, प्रबंध्क-सह- *कार्यभार के सेवा ;समूह 'ग'द्ध 20200 रफ. + ग्रेड वेतन केंद्रीय सरकार द्वारा समय- भंडारी आधर पर अराजपत्रिात, 2400 रु. समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया अननुसचिवीय टिप्पण :- अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । वर्ग क, ख, ग, घ, सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष 2क और 3क की तक शिथिल की जा सकती है। कैंटीनों में ड्‌यूटी करने के लिए करने के लिए निर्णायक तारीख भारत अध्किारी 250 में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने रफपए प्रति मास के लिए नियत की गई अंतिम तारीख और वर्ग 4क या होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो उफपर की कैंटीनों असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, में डयूटी करने के सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लिए अध्किारी 500 रफपए लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के प्रति मास आहरित लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा करने का हकदार जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान होगा । और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध510 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

बी कॉम उत्तीर्ण ऋ या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में डिग्री के साथ बुक कीपग या स्टोर कीपग में एक वर्षीय डिप्लोमा ।

;खद्ध किसी सरकारी विभाग या उपक्रम में भंडार या लेखाओं के रख-रखाव का तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1-अर्हताएं, अन्यथा सुअथत अभ्यथयों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2-अनुभव संबंध्ी अर्हतांए सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अथ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर भर्ती बोर्ड की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नतिः द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीध्े भर्ती द्वारा ;iद्ध ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने वेतन बैंड-1 में 5200-20200

रफ. + ग्रेड वेतन 1900 रफ. में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ऋ

;iiद्ध वेतन बैंड-1 में 5200-20200 रफ. + गे्रड वेतन 2000 रफ. में पांच वर्ष नियमित सेवा रखने वाला हलवाई-सह रसोइया जो भंडार या लेखाओं के रख-रखाव का दो वर्ष का अनुभव और सीध्ी भर्ती के लिए स्तम्भ ;7द्ध में विहित शैक्षिक अर्हता रखता है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूर्ण कर ली है, पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध वेतन बैंड-1, रफ. 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 1900 रफ. में आठ वर्ष

की नियमित सेवाऋ या

;iiiद्ध जो किसी सरकारी संगठन में भंडार या लेखाओं के रख-रखाव का तीन वर्ष का अनुभव और सीध्ी भर्ती के लिए स्तम्भ ;7द्ध में विहित शैक्षिक अर्हता रखते हैं ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पणी 2 : पोषक प्रर्वग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया

जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :

1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष 2. पद के कार्य के सुभिज्ञ अवर सचिव की पंक्ति

का अध्किारी —सदस्य512 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

3. अवर सचिव, ;प्रशासनद्ध —सदस्य

4. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का

अवर सचिव की पंक्ति का कोई अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/2/2009-ई-II] अरूण कुमार सह, अवर सचिव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 17th April, 2013

G.S.R. 92 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Assistant Manager-cum-Store Keeper (Canteen) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Manager-cum-Store Keeper in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Manager-cum-Store Keeper Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, and the pay band and grade pay or pay scale .—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating there to shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.

4. Disqualifications.—No person :—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection

post[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 513 (1) (2) (3)

(4)

(6)

Assistant 1* (2013) General Central Pay Band-I, Non Between 21 and 28 years of Manager-cum- *Subject Service, (Group C) Rs. 5200-20200 Selection age relaxable for Government Store Keeper to variation Non-Gazetted plus Grade Pay servants upto 40 years in dependent Non-Ministerial of Rs. 2400 accordance with the order on workload Note : The officer issued by the Central Gov-

shall be entitled to ernment from time to time. draw special allow- ance of Rs. 250 per Note : The crucial date for

month for attending determining the age limit shall

to duties in canteen be the closing date for receipt

Type 'A', 'B', 'C', 'D' of applications from candidates

2-A and 3-A and in India (and not the closing

Rs. 500 per date prescribed for those in

month in canteen Assam, Mizoram, Manipur,

Type 4-A and above. Nagaland, Meghalaya

Arunachal Pradesh, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub-Division of

Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and

Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(a) B.Com. Pass from a recognised University; or Not applicable Two years for direct Graduate in any discipline from a recognised uni-

recruits versity with one year Diploma in Book keeping

or Store keeping from a recognised University

of Institute.

(b) Three years experience in a Government

Department or Undertaking in handling

Stores or Accounts.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the

discretion of the competent authority in the case

of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience

is relaxable at the discretion of the competent

authority in case of candidates belonging to

Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any514 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 20, 2013/CHAITRA 30, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

stage of selection, the competent authority is of

the opinion that sufficient number of candidates

belonging to these communities possessing the

requisite experience are not likely to be available

to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation, and Promotion: failing both by direct recruitment. (i) Lower Division Clerks with eight years regular service in the

Pay Band-I, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900 or

(ii) Halwai-cum-Cook with five years regular service in the Pay Band-I, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2000 with two years experience in handling Stores or Accounts and possessing educational qualification as prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the sixth central pay commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission.

Deputation:

Officers of the Central Government :

(i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) eight years regular service in pay band-I, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900 ; and

(iii) possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column-7 with three years experience in handling Stores or Accounts in a government organization;

Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 20, 2013/चैत्रा 30, 1935 515 ;11द्ध

limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 2: The Departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the day from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition ? recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion)

1. Director or Dy. Secretary (Administration) —Chairman

2. An officer of the rank of under Secretary

familiar with the work of the post —Member

3. Under Secretary (Administration) —Member

4. Any officer of the rank of Under Secretary

from other Central Government Department —Member

[F. No. A-12018/2/2009-E-II]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

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