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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 17] नई दिल्ली, अप्रैल 21—अप्रैल 27, 2013, शनिवार/वैशाख 1—वैशाख 7, 1935

No. 17] NEW DELHI, APRIL 21—APRIL 27, 2013, SATURDAY/VAISAKHA 1—VAISAKHA 7, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्राालय

;राजस्व विभागद्ध

संशोध्न

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 93.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रपति, अध्सिूचना सं. सा.का.नि 300 दिनांक 12-12-2012 में प्रकाशित सरकारी अपफीम एवं क्षारोद कारखाना, नीमच, वित्त मंत्राालय ;राजस्व विभागद्ध में स्टोर्स अध्किारी के भर्ती नियम की अनुसूची के कॉलम 7 (i) के अंतर्गत निम्नलिखित संशोध्न करते है :

निम्नलिखित के स्थान पर

कॉलम 7 (i) ''मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक उपाध् िया समकक्ष'' ।

ऐसा पढ़ा जाए

''मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक उपाध् ि''

[पफा. सं. 2/स्था./5/6/ई.सी./2007-पार्ट I] टी. के. सतपथी, अवर सचिव 1488 GI/2013

(517)518 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 22nd April, 2013

G.S.R. 93.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following amendment under columns 7 (I) and 11 (A)(ii) of the Schedule to the Recruitment Rules for the post of Stores Officer in the Government Opium and Alkaloid Works, Neemuch, Ministry of Finance (Department of Revenue) published in Notification No. G.S.R.300 dated 12-12-2012.

For the following words:

in Col. 7 (I)

''Degree of a recognized University or equivalent;''

Read as

''Degree of a recognized University;''

In Co. 11 (A) (ii)

''with five years' service in the Pay Band -2 of Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in parent cadre or department.''

Read as :

''with five years' regular service in the Pay Band -2 of Rs. 9300—34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in parent cadre or department.''

[F. No. II/Estt./5/6/EC/2007-Pt.I]

T. K. SATPATHY, Under Secy.

पूर्वोत्तर क्षेत्रा विकास मंत्राालय

;पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालयद्ध

शिलांग, 17 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 94.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालय, शिलांग अवर श्रेणी लिपिक ;वर्ग 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2005, का अध्क्रिमण करते हुए परन्तु ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालय, शिलांग में अवर श्रेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की प(ति को ेविनियमत करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, नामतः :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग, वर्ग 'ग' और अवर श्रेणी लिपिक वर्ग 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्रा में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंध्ति वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से ;4द्ध में यथाविनिदष्ट के अनुसार होंगे।

3. भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता आदि.—उक्त पदों की भर्ती प्रणाली,, आयु-सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट के अनुसार होंगी ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 519

4. निरर्हता.—जिसने,—

;कद्ध किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों, या

;खद्ध पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विध् िमें इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है, इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध् में इन नियमों के किसी उपबंध् को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण, आयु-सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पडे़गा ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान प्रवरण पद सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा

अथवा गैर-प्रवरण पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अवर श्रेणी 22ऽ ;2013द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 27 वर्ष के बीच की आयु लिपिक *कार्यभार के सेवा, वर्ग 'ग', वेतनमान `5200— ;शिथिलनीय उन सरकारी कर्मचारियों आधर पर पदों की अराजपत्रिात 20200 के मामलेें में केन्द्र सरकार द्वारा संख्या में अन्तर अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन समय-समय जारी अनुदेशों या आ सकता है । `1900 आदेशों के अनुसार ।द्ध र्

टिप्पणी : आयु-सीमा तय करने की तारीख का निर्धरण कर्मचारी चयन आयोग द्वारा किया जाएगा । ;जहाँ भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नहीं है, आयु-सीमा तय करने की निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख ही होगी ।द्ध सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्ी भर्ती से आने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि एवं अन्य अर्हताएं के लिए निर्धरित आयु एवं अर्हताएं कोई हो

प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू हाेंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा आयु के लिएः नहीं सीध्ी भर्ती द्वारा किए गये शैक्षिक योग्यता के लिएः उम्मीदवारों के लिए दो अथवा समकक्ष उत्तीर्ण ।

520 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;2द्ध कंप्यूटर पर अंग्रेजी में 35 शब्द प्रति मिनट की टंकण 'हां' स्तंभ 10 में दी गई वर्ष । गति या हदी में 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति । उपदशत सीमा तक । ;35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट के तत्समान प्रत्येक शब्द के लिए 5 की-डिप्रेशन की औसत पर 10500केडीपी/9000केडीपीएच ।द्ध

भर्ती प्रणाली ः सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन यदि भर्ती प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों का प्रतिशत । जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति

—

या आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से ;iद्ध 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा ;जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा सीध्ी भर्ती द्वारा ;जहां भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नहीं है, वहां 'कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से' नहीं है, वहां 'कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से' शब्द हटा दिया जाए ।द्ध

शब्द हटा दिया जाए ।द्ध

;iiद्ध रिक्तियों का 15 प्रतिशत ग्रेड वेतन 1800 रुपये ;iiद्ध रिक्तियों का 15 प्रतिशत ग्रेड वेतन 1800 रुपये में समूह 'ग' कर्मचारियों में से विभागीय अर्हता में समूह 'ग' कर्मचारियों में से विभागीय अर्हता परीक्षा के आधर पर भरी जाएंगी जो 12 कक्षा परीक्षा के आधर पर भरी जाएंगी जो 12 कक्षा उत्तीर्ण अथवा समकक्ष योग्यता रखते हैं और ग्रेड उत्तीर्ण अथवा समकक्ष योग्यता रखते हैं और ग्रेड में 3 वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हैं । परीक्षा के लिए में 3 वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हैं । परीक्षा के लिए पात्राता हेतु अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है । पात्राता हेतु अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है । ;अ.जा./अ.ज.जा. के लिए 50 वर्ष की आयुद्ध ;अ.जा./अ.ज.जा. के लिए 50 वर्ष की आयुद्ध

टिप्पणी : यदि क्लॉज ;iiद्ध के अंतर्गत उपलब्ध् टिप्पणी ः यदि क्लॉज ;iiद्ध के अंतर्गत उपलब्ध् रिक्तियों से अध्कि संख्या में कर्मचारी परीक्षा में रिक्तियों से अध्कि संख्या में कर्मचारी परीक्षा में उत्तीर्ण होते हैं, कर्मचारियों की ऐसी अध्शिेष संख्या उत्तीर्ण होते हैं, कर्मचारियों की ऐसी अध्शिेष संख्या बाद के वर्षों में आने वाली रिक्तियों को भरने के लिए बाद के वर्षों में आने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार की जायेगी ताकि पहले ही परीक्षा में उत्तीर्ण विचार की जायेगी ताकि पहले ही परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद की परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों पर बाद की परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके । होने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जा सके ।

;iiद्ध रिक्तियों का 5 उन समूह 'ग' कर्मचारियों से ;iiद्ध रिक्तियों का 5 उन समूह 'ग' कर्मचारियों से वरिष्ठता-सह-पिफटनेस आधर पर भरी जाएंगी जिन्होंने वरिष्ठता-सह-पिफटनेस आधर पर भरी जाएंगी जिन्होंने 1800 रु के ग्रेड वेतन वाले पदों पर 3 वर्षों की नियमित 1800 रु के ग्रेड वेतन वाले पदों पर 3 वर्षों की नियमित सेवा की है ।

सेवा की है ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

जिन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति

;प्रोन्नति/स्थायीकरण पर विचार

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित

अध्किारी शामिल होंगे :

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध,

पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालय, शिलांग —अध्यक्ष[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 521 ;12द्ध

2. नियंत्राक, लेखा, क्षेत्राीय आय और लेखा कार्यालय, गृह मंत्राालय और पूर्वोत्तर क्षेत्रा विकास मंत्राालय, शिलांग —सदस्य

3. अवर सचिव पूर्वोत्तर क्षेत्रा

विकास मंत्राालय, —सदस्य

[पफा. सं. एनईसी/एडीएम/20/2010] डेविड लालमालसावमा, निदेशक ;प्रशासनद्ध

MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION

(NORTH EASTERN COUNCIL SECRETARIAT)

Shillong, the 17th April, 2013

G.S.R. 94 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the North Eastern Council Secretariat (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk, North Eastern Council Secretariat, Shillong, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk in the North Eastern Council Secretariat, Shillong, namely :—

1. Short title and commencement .—(1) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat, Shillong, (Group 'C' Post) Recruitment Rule, 2013.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or scale of pay.— The number of the post, its classification, pay band and grade pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

6. Savings. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, and other backward classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

522 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Lower 22* (2013) General Central Pay Band-1 : Not Between 18 and 25 years. Division *Subject Service, Group Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants in accordance with Clerk to variation 'C', Non- 20200 plus dependent Gazetted, Grade Pay of the instructions orders issued on Ministerial Rs. 1900 by the Central Government from time to time). workload. Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission. (Where recruitment is not through Staff Selection Commission, crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

in Col. 10

(i) 12th Class or equivalent qualification from a Regarding age : 'No' Two years for recognised Board or University. Regarding educational direct recruits (ii) A typing speed of 35 words per minute in qualifications : 'Yes' English or 30 words per minute in Hindi on to the extent indicated computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word).

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion or or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or by various methods absorption to be made

(10)

(11)

(i) 85% by direct recruitment through Staff (i) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission. (The words ''through Selection Commission. (The words ''through Staff Selection Commission'' may be deleted, Staff Selection Commission'' may be deleted where recruitment is not through Staff where recruitment is not through Staff[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 523 (10)

(11)

Selection Commission).

Selection Commission). (ii) 15% of the vacancies shall be filled from (ii) 15% of the vacancies shall be filled from amongst the Group 'C', Staff in the grade pay of Rs.1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered 3 years' regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50

years of age for the Scheduled Castes/ the Scheduled Tribes).

amongst the Group 'C', Staff in the grade pay of Rs.1800 and who possess 12th Class pass or equivalent qualification and have rendered 3 years' regular service in the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50

years of age for the Scheduled Castes/ the Scheduled Tribes).

Note :— If more of such employees then the Note:— If more of such employees then the number of vacancies available under clause number of vacancies available under clause (ii) qualified at the examination, such excess (ii) qualified at the examination, such excess number of employees shall be considered for number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subse- quent years so that the employees qualify- ing at an earlier examination are considered those who qualify at a later

examination.

(iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from group 'C' employees who have already rendered 3 years' of regular service in posts

in pay band-l with grade pay of Rs. 1800.

filling the vacancies arising in the subse- quent years so that the employees qualifying at an earlier examination considered before before those who qualify at a later

examination.

(iii) 5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from group 'C' employees who have already rendered 3 years' of regular service in posts in pay band-l with grade pay of Rs. 1800.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee :— Not applicable.

(for considering promotion/confirmation)

consisting of :

1. Director or Deputy Secretary (Administration) North Eastern Council Secretariat, Shillong —Chairman

2. Controller of Accounts, Regional Pay and Accounts Office, Ministry of Home Affairs and Development of North Eastern Region, Shillong —Member

3. Under Secretary,

Ministry of Development of North Eastern Region. —Member

[F. No. NEC/ADM/20/2010]

DAVID LALMALSAWMA, Director (Admn.)524 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

शिलांग, 17 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 95.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और और पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग उच्च श्रेणी लिपिक ;वर्ग 'ग' पदद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2005, का अध्क्रिमण करते हुए परन्तु ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग में उच्च श्रेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की प(ति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, नामतः :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग, वर्ग 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 कहा जाएगा ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंध्ति वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम ;2द्ध से कॉलम ;4द्ध में यथाविनिदष्ट के अनुसार होंगे।

3. भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता आदि.—उक्त पदों की भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट के अनुसार होंगी ।

4. निरर्हता.—जिसने,—

;कद्ध किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसका पति/पत्नी जीवित हो, या

;खद्ध पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संध लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध् में इन नियमों के किसी उपबंध् को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृति.—इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण, आयु-सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पडे़गा ।

अनुसूची

अथवा गैर-प्रवरण पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उच्च श्रेणी 17ऽ ;2013द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-1, गैर प्रवरण लागू नहीं लिपिक *कार्यभार के सेवा, वर्ग 'ग', वेतनमान ` 5200—

आधर पर पदों की अराजपत्रिात, 20200 संख्या में अन्तर अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन आ सकता है । ` 2400[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 525 सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्ी भर्ती से आने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि एवं अन्य अर्हताएं के लिए निर्धरित आयु एवं अर्हताएं कोई हो

प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं

लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती प्रणाली ः सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन यदि भर्ती प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों का प्रतिशत आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो पाने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

वेतन ग्रेड वेतन 1900 रु. में आठ वर्षों की सेवा कर चुके अवर श्रेणी लिपिक में से ।

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक अथवा पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक अथवा पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्षों से, इनमें से जोभी कम हो, और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्राता या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्र सरकार के ऐसे अध्किारी —

;कद्ध ;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैंऋ

अथवा

;iiद्ध जिन्होेंने अवर श्रेणी लिपिक वेतन बैंड-1, वेतन ग्रेड 1900 रु. में आठ वर्ष नियमित सा समतुल्य सेवा की हो ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर-बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की526 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पणी : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई हैद्ध से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाय इसकेे जहां एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और यह पफायदा केवल उस पद में या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिये वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापित ग्रेड है ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं ।

वर्ग ''ग'' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर

विचार करने के लिएद्ध में निम्नलिखित अध्किारी

शामिल होंगे :

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध,

पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग —अध्यक्ष

3. उप सचिव पूर्वोत्तर क्षेत्रा

विकास मंत्राालय, —सदस्य

[पफा. सं. एनईसी/एडीएम/20/2010;पार्टद्ध] डेविड लालमालसावमा, निदेशक ;प्रशासनद्ध

Shillong, the 17th April, 2013

G.S.R. 95.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the North Eastern Council Secretariat (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the post of Upper Division Clerk, North Eastern Council Secretariat, Shillong, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk in the North Eastern Council Secretariat, Shillong, namely :

1. Short title and commencement - (1) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat, Shillong, (Group'C' Post) Recruitment Rule, 2013.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 527

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or scale of pay - The number of the post, its classification, pay band and grade pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. - The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification - No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

6. Savings - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes, the Scheduled Tribes, and other backward classes, ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Upper 17* (2013) General Central Pay Band-1 : Not selection Not applicable

Division *Subject Service, Group Rs. 5200—

Clerk to variation 'C', Non- 20200 plus

dependent Gazetted Grade Pay of

on Ministerial Rs. 2400

workload.

Educational qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable528 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or by promotion or by deputation or absorption and percentage deputation or absorption, grades from of the vacancies to be filled by various methods which promotion or deputation or

absorption to be made

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

Lower Division Clerk with eight years of regular service in the grade, in pay band-1 plus grade pay of Rs. 1900.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation :

Officers of the Central Government :—

(i) holding analogous post on regular

basis; or

(ii) with eight years of regular service in the grade of Lower Division Clerk in pay band-1 with grade pay of Rs. 1900 or equivalent.

The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on depuatation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of deputation including the period of deputation or in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 529 ;11द्ध

the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

The Maximum age limit for appoint- ment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note : For the purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that Grade Pay/Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee :— Not applicable.

(for considering promotion) consisting of :

1 Director or Deputy Secretary (Administration)

North Eastern Council Secretariat Shillong —Chairman

2. Controller of Accounts, Regional

Pay and Accounts Office, Ministry of Home Affairs and Development of North Eastern Region, Shillong —Member

3. Under Secretary,

Ministry of Development of North Eastern Region. —Member

[F. No. NEC/ADM/20/2010 (Pt.)]

DAVID LALMALSAWMA, Director (Admn.)530 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

शिलांग, 17 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 96.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालय, शिलांग वरिष्ठ पुस्तकालय परिचर, रोनियों आपरेटर, दफ्रतरी, बेयरा-रसोइया ;Cookद्ध, क्लीनर, चपरासी, चौकीदार, माली, सपफाईकर्मी, पफील्डमैन, हेल्पर उच्च श्रेणी लिपिक ;वर्ग 'ग' पदद्ध भर्ती ;संशोध्नद्ध नियम, 2004 का अध्क्रिांत करते हुए परन्तु ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्‌द्वारा पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालय, शिलांग में बहु-कार्य कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति को विनियमत करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद्‌ सचिवालय, शिलांग, वर्ग 'ग' पद भर्ती नियम, 2013 कहा जाएगा ।

3. भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता, आदि.—उक्त पदों की भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कॉलम ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट के अनुसार होंगी ।

4. निरर्हता.—जिसने :—

;कद्ध किसी ऐसी महिला/पुरूष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों, या

;खद्ध पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

वह उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यह और भी कि केंद्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विध् िमें इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है, इन नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केंद्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध् में इन नियमों के किसी उपबंध् को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों से केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण, आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतनमान प्रवरण पद सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा

अथवा गैर- प्रवरण पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य 46ऽ ;2013द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं आयु 18 से 25 वर्ष कर्मचारिवृन्द *कार्यभार के सेवा, वर्ग 'ग' वेतनमान 5200— ;केंद्र सरकार द्वारा जारी किये अनुदेशों आधर पर पदों की अराजपत्रिात, 20200 ग्रेड या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्म- संख्या में अन्तर अनुसचिवीय वेतन 1800 रु. चारियों के लिए शिथिलनीय ।द्ध आ सकता है ।

टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 531 ;6द्ध

मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, डिवीजन, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले, पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जहां तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं क्या सीध्ी भर्ती से आने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो

व्यक्तियों के लिए निर्धरित आयु एवं अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण लागू नहीं दो वर्ष

भर्ती प्रणाली : सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या यदि भर्ती प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले रिक्तियों का प्रतिशत

;10द्ध

;11द्ध

100% सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति है, तो उसकी संरचना क्या है

जिन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध् में संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

वर्ग 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति/स्थायीकरण पर विचार लागू नहीं ।

करने के लिएद्ध में निम्नलिखित अध्किारी शामिल होंगे :

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध, पूर्वोत्तर परिषद्‌ —अध्यक्ष

सचिवालय, शिलांग

2. नियंत्राक लेखा, क्षेत्राीय आय और लेखा कार्यालय —सदस्य

गृह मंत्राालय और पूर्वोत्तर क्षेत्रा विकास मंत्राालय, शिलांग

3. उप सचिव, पूर्वोत्तर क्षेत्रा विकास मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. एनईसी/एडीएम/20/2010] डेविड लालमालसावमा, निदेशक;प्रशासनद्ध532 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

Shillong, the 17th April, 2013

G.S.R. 96.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the North Eastern Council Secretariat Group 'D' Staff Service Recruitment Rules, 2003, in so far as they relate to the posts of Senior Library Attendant, Roneo Operator, Daftry, Bearer-cum-Cook, Cleaner, Peon, Chowkidar, Mali, Sweeper, Fieldman, Helper, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi Tasking Staff in the North Eastern Council Secretariat, Shillong, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat, Shillong, (Group 'C' Post) Recruitment Rule, 2013.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the post, its classification and pay band and grade pay or the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc..—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the ScheduledTribes, and other backward classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruitment posts

and Grade selection post Pay or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi-tasking 46* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years of age Staff *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 20200 plus servants in accordance with the dependent Non-Ministerial Grade Pay instructions or orders issued on work load. Rs. 1800 by the Central Government

from time to time). Note 1: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (except the date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladkah Division of[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 533 ;6द्ध

Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

—

Note 2 : In case of recruitment made through the Emplyment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent pass Not applicable Two years

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

100% by direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

considering promotion/confirmation) consisting of :

1. Director or Deputy Secretary (Administration) —Chairman

North Eastern Council Secretariat, Shillong

2. Controller of Accounts, Regional Pay and —Member

Accounts Office, Ministry of Home Affairs and Development of North Eastern Region, Shillong.

3. Under Secretary, Ministry of Development

of North Eastern Region. —Member

[F. No. NEC/ADM/20/2010]

DAVID LALMALSAWMA, Director (Admn.)534 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 97.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सपफदरजंग अस्पताल, भर्ती नियम, 2006 को जहां तक उसका संबंध् सपफदरजंग अस्पताल में डिमांस्ट्रेटर ;प्रशिक्षणद्ध के पद से है, को उन बातों के सिवाए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, अध्क्रिांत करते हुए सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में डिमांस्टे्रटर ;प्रशिक्षणद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली डिमांस्ट्रेटर ;प्रशिक्षणद्ध ;समूह 'ग', अराजपत्रिात, अननुसचिवीयद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची में विनिदष्ट पद के लिए लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा श्रेणी वेतन.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इस से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू वैयक्तिक विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा सचिव ;स्वास्थ्यद्ध से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड/श्रेणी चयन अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन तथा अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

डिमांस्ट्रेटर 1 साधरण केन्द्रीय ` 5200-20200 अचयन पद 18—25 वर्ष ;प्रशिक्षणद्ध सेवा, समूह 'ग' श्रेणी वेतन टिप्पण 1 ः केन्द्रीय सरकार द्वारां अराजपत्रिात, 2800 समय-समय पर जारी किए गए अननुसचिवीय आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के प्रत्याशियों के मामलें में उच्चतम आयु सीमा शिथिल की जा सकती है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 535

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक क्या सीध्ी भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए लागू विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक या समकक्ष और किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से चिकित्सा अभिलेख रखरखाव में एक वर्ष का प्रशिक्षण पाठ्‌यक्रम । वांछनीय : 1. 40 श.प्र.मि. की गति से टंकण का ज्ञान । 2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान के चिकित्सा अभिलेख में अनुभव । 3. किसी मान्यताप्रापत सांख्यिकी संगठन में सांख्यिकीय संयोजन एवं विश्लेषण में अनुभव ।

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती होने की दशा में श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियोंं द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ेभरे जाने वाले पदोंं का प्रतिशत

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे अध्किारी जो समान पद धरक या समकक्ष पद धरक या जिन्होंने ` 5200-20200 श्रेणी वेतन 2400 वेतनमान वाले पद पर या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधर पर पांच वर्ष की सेवा की है और सीध्ी भर्ती के लिए विहित योग्यता भी रखते हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;केवल स्थाईकरण के लिएद्ध लागू नहीं ।

में शामिल हैं :

1. अपर चिकित्सा अध्ीक्षक, सपफदरजंग अस्पताल —अध्यक्ष 2. संबंध्ति विभाग के विभागाध्यक्ष, सपफदरजंग अस्पताल —सदस्य 3. निदेशक प्रशासन या उप निदेशक प्रशासन ;स्वास्थ्य

सेवा महानिदेशालय से संबंध्तिद्ध —सदस्य 4. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध सपफदरजंग अस्पताल —सदस्य

[पफा. सं. ए-11011/2/2013-एमएच-I] एम. एल. सोनी, उप निदेशक, प्रशासन ;डी.जी.एच.एस.द्ध536 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 22nd April, 2013

G.S.R. 97.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Safdarjung Hospital, Recruitment Rules, 2006 in so far as it related to the post of Demonstrator (Training) in the Safdarjung Hospital, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Demonstrator (Training) in Safdarjung Hospital, New Delhi namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi Demonstrator (Training) (Group C, Non-Gazetted, Non-Ministerial) Recruitment Rules, 2013.

(2) The shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette;

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay.—The number of the said posts, their classi- fication and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Secretary (H) relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of Classification Pay Band/ Whether Age limit for direct recruit post Grade Pay and selection post

Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Demonstrator 1 General Central Rs. 5200— Non- Selection 18—25 Years. (Training) Service, Group 'C', 20200+GP Note 1 : The Upper age limit (Non-Gazetted), 2800 is relaxable in the case of Scheduled Castes and (Non-Ministerial) Scheduled Tribes Candidates in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 537

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years 1. Degree from a recognised University or equivalent and

2. One year training course in Medical Records

keeping from a recognised institution.

Desirable :

1. Knowledge of typewriting with a speed of 40 w.p.m.

2. Experience in Medical Records in a recognised Institution.

3. Experience in statistical compilation and analysis in recognised statistical organisation.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption to be absorption and percentage of the post made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion, failing which by by direct recruitment. Offices holding analogous or equivalent posts or posts in the scale of Rs. 5200-20200+GP 2400 or equivalent and having five years regular service in the grade and also possessing the

qualifications prescribed for direct recruits.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

confirmation only ) consisting of :

1. Additional Medical Superintendent, Safdarjung —Chairman

Hospital

2. Head of Concerned Department, Safdarjung —Member

Hospital

3. Director Administration or Deputy Director —Member

Administration (Concerned of the Directorate

General of Health Services)

4. Deputy Director (Administration) Safdarjang

Hospital —Member

[F. No. A-11011/2/2013-MH-I]

M. L. SONI, Dy. Director, Admn. (D.G.H.S.)538 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

विज्ञान और प्रौद्योगिक मंत्राालय

;विज्ञान और प्रौद्योगिक विभागद्ध

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 98.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग समूह 'क' राजपत्रिात पद ;अननुसचिवीय वैज्ञानिक और तकनीकीद्ध नियम, 2004 और विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ;वैज्ञानिक 'ख'द्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, अध्क्रिांत करते हुए विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग में समूह 'क' पदों पर भर्ती की प(ति और सेवा की शर्तों का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम, प्रारंभ और लागू होना.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग समूह 'क' राजपत्रिात पद ;अननुसचिवीय वैज्ञानिक और तकनीकीद्ध नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. परिभाषाएं.—इन नियमों में, जब तक संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो,—

;कद्ध फ्पफील्ड अनुभवय् से निम्नलिखित अभिप्रेत है और सुनम्य पूरकता स्कीम प्रोन्नतियों के प्रयोजन के लिए उसके अंतर्गत निम्नलिखित आते हैं,—

;iद्ध वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं या संस्थाओं में कार्य का अनुभव, किसी संगठन में पद ग्रहण करने के पश्चात्‌ बुनियादी अनुसंधन में डाक्टरेट या पोस्ट डाक्टरेट डिग्रियों में बिताई गई अवध् िआदिऋ

;iiद्ध वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं या संस्थाओं में कार्य का अनुभव, किसी संगठन में पद ग्रहण करने के पश्चात्‌ अनुप्रयुक्त अनुसंधन में डाक्टरेट या पोस्ट डाक्टरेट डिग्रियों में बिताई गई अवध् िआदिऋ

;iiiद्ध नई या सारतः समुन्नत सामग्रियों, युक्तियों, उत्पादों, प्रसंस्करणों, प्रणालियों या सेवाओं को उत्पन्न करने के लिए निदेशित वैज्ञानिक ज्ञान को लागू करने के लिए प्रयोगात्मक विकास में कार्य का अनुभव, परंतु यह तब जब ऐसा कार्य वैज्ञानिक ज्ञान के सामान्य उपयोग का नहीं हो बल्कि उसमें नई नवीन प्रणालियों, प(तियों, प्रतिमानों के सृजन के लिए वैज्ञानिक ज्ञान का लागू होना अंतर्वलित होऋ ;ivद्ध अनुसंधन और विकास प्रयोगशालाओं और संस्थाओं, मिशन रीति में प्रचालित की गई वैज्ञानिक परियोजनाओं में कार्य का अनुभव, अंतरराष्ट्रीय सहयोग अनुसंधन और विकास परियोजनाओं में कार्य आदिऋ

;खद्ध फ्प्रबंधत्मक सामथ्र्यय् से गुणता विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रमों में अंतर्वलित विचार वस्तुओं की स्पष्ट समझ के साथ ज्येष्ठ स्तर पर विज्ञान और प्रौद्योगिकी से संबंध्ति क्रियाकलापों का प्रबंध् और समन्वय करने की योग्यता और अध्ीनस्थों को निदेश और मार्गदर्शन देने की योग्यता और उनको उच्च स्तर की जिम्मेवारी लेने के लिए तैयार करने की योग्यता अभिप्रेत हैऋ

;गद्ध फ्अनुसंधन और विकास अनुभवय् से निम्नलिखित अभिप्रेत है और इसके अंतर्गत सीध्ी भर्ती या प्रतिनियुक्ति आदि के प्रयोजन के लिए निम्नलिखित आते हैं,—

;iद्ध वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं या संस्थाओं में कार्य का अनुभव, बुनियादी अनुसंधन में डाक्टरेट या पोस्ट डाक्टरेट डिग्रियों में बिताई गई अवध्ऋि

;iiद्ध वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं या संस्थाओं में कार्य का अनुभव, अनुप्रयुक्त अनुसंधन में डाक्टरेट या पोस्ट डाक्टरेट डिग्रियों में बिताई गई अवध्ऋि

;iiiद्ध नई या सारतः समुन्नत सामग्रियों, युक्तियों, उत्पादों, प्रसंस्करणों, प्रणालियों या सेवाओं को उत्पन्न करने के लिए निदेशित वैज्ञानिक ज्ञान को लागू करने के लिए प्रयोगात्मक विकास में कार्य का अनुभव, परंतु यह तब जब ऐसा कार्य वैज्ञानिक ज्ञान के सामान्य उपयोग का नहीं है बल्कि उसमें नई नवीन प्रणालियों, प(तियों, प्रतिमानों के सृजन के लिए वैज्ञानिक ज्ञान का लागू होना अंतर्वलित होऋ ;ivद्ध अनुसंधन और विकास प्रयोगशालाओं और संस्थाओं, मिशन रीति में प्रचालित की गई वैज्ञानिक परियोजनाओं में कार्य का अनुभव, अंतरराष्ट्रीय सहयोग अनुसंधन और विकास परियोजनाओं में कार्य आदिऋ

;vद्ध विनिदष्ट अनुसंधन और विकास परियोजनाओं में या किसी संस्थान या विश्वविद्यालय में किसी पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन परियोजना में पूर्णकालिक कार्य का अनुभव, जो ऐसे संस्थान या विश्वविद्यालय द्वारा दिए गए प्रमाण-पत्रा और ख्यातिप्राप्त जर्नल में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन द्वारा प्रमाणित होऋ

;घद्ध फ्संशोध्ति सुनिश्चित कैरियर प्रोन्नयन स्कीमय् से कामक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा, का.ज्ञा.सं. ए.बी./14017/37/2008-स्था.

;आर.आर.द्ध तारीख 10 सितंबर, 2010 द्वारा अध्सिूचित, समय-समय पर यथा संशोध्ति, स्कीम अभिप्रेत हैऋ[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 539 ;घद्ध फ्वैज्ञानिकों या इंजीनियरोंय् से ऐसे व्यक्ति अभिप्रेत हैं, जो,—

;कद्ध प्रकृति या कृषि विज्ञान में कम से कम मास्टर डिग्री या इंजीनियरग या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में कम से कम बैचलर डिग्री की शैक्षणिक अर्हता रखता होऋ और ;खद्ध वैज्ञानिक पद धरण करता होऋ

;चद्ध फ्वैज्ञानिक पदय् से ऐसा पद अभिप्रेत है, जिसमें पदधरी वैज्ञानिक विभाग/संगठन के रूप में घोषित किसी वैज्ञानिक संस्था या संगठन में कार्य करने वाला कोई वैज्ञानिक या इंजीनियर है और जो नए वैज्ञानिक ज्ञान या नवीन इंजीनियरग, प्रौद्योगिकी या चिकित्साीय तकनीकियों के सृजन में लगा हो या जो अध्कितः वृत्तिक अनुसंधन कार्य और विकास में सम्मिलित रहा हैऋ

;छद्ध फ्वैज्ञानिक कार्यकलाप या सेवाओंय् से निम्नलिखित अभिप्रेत है और इसके अंतर्गत निम्नलिखित आते हैं, अर्थात्‌ :—

;iद्ध मूल या बुनियादी अनुसंधन, अर्थात्‌ नया वैज्ञानिक ज्ञान प्राप्त करने के लिए मूल अन्वेषण, जिसका किसी विनिदष्ट व्यावहारिक लक्ष्य या उपयोजन की ओर निदेशित होना आवश्यक नहीं हैऋ वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं और संस्थानों में कार्य करना, बुनियादी अनुसंधन में डाक्टरेट या पोस्ट-डाक्टरेट डिग्रियों पर बिताई गई अवध्ऋि ;iiद्ध अनुप्रयुक्त अनुसंधन, अर्थात्‌ किसी विनिदष्ट व्यावहारिक लक्ष्य या उद्देश्य की ओर निदेशित नया वैज्ञानिक या तकनीकी ज्ञान प्राप्त करने केे लिए मूल अन्वेषणऋ वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं या संस्थानों में कार्य करना, अनुप्रयुक्त अनुसंधन में डाक्टरेट या पोस्ट-डाक्टरेट डिग्रियों पर बिताई गई अवध्ऋि ;iiiद्ध प्रयोगात्मक विकास अर्थात्‌ नई या सारतः समुन्नत सामग्रियों, युक्तियों, उत्पादों, प्रसंस्करणों, प्रणालियों या सेवाओं को उत्पन्न करने के लिए निदेशित वैज्ञानिक ज्ञान को लागू करनाऋ ऐसा पफील्ड अनुभव जो विभाग की कार्य रूपरेखा पर निर्भर है । स्पष्टीकरण : इस खंड के प्रयोजन के लिए यह स्पष्ट किया जाता है कि प्रयोगात्मक विकास से संबंध्ति कार्य वैज्ञानिक ज्ञान के सामान्य प्रयोग का किया जाना नहीं होगा बल्कि इसके अंतर्गत नई नवीन प्रणालियां, प(तियां और प्रतिमान के सृजन के लिए वैज्ञानिक ज्ञान का लागू होना हैऋ ;ivद्ध ऐसे वैज्ञानिक और तकनीकी कार्यकलाप जो प्रत्यक्ष रूप से वैज्ञानिक कार्यकलापों और सेवाओं को समुन्नत करने के अर्थों में अनुसंधन और विकास से संब( है जैसे अनुसंधन और विकास प्रयोगशालाओं और संस्थाओं में कार्य करना, मिशन रीति से प्रचालित किए जाने के लिए वैज्ञानिक परियोजनाएं, अंतरराष्ट्रीय सहयोग अनुसंधन और विकास परियोजनाओं में कार्य आदिऋ ;जद्ध फ्अनुसूचीय् से इन नियमों से संलग्न अनुसूची अभिप्रेत है । ;झद्ध फ्केन्द्रीय सरकारय् से भारत सरकार का विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग अभिप्रेत है । 3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड, ग्रेड वेतन और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो नीचे विनिदष्ट हैं :

क्रम सं. पद का नाम वर्गीकरण पदों की संख्या वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान

1. वैज्ञानिक 'बी' साधरण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क' 46* ;2013द्ध वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ.

राजपत्रिात ;अननुसचिवीय वैज्ञानिक ग्रेड वेतन 5400 रफ. सहित

2. वैज्ञानिक 'सी' और तकनीकीद्ध 44* ;2013द्ध वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ.

3. वैज्ञानिक 'डी'

4. वैज्ञानिक 'ई'

5. वैज्ञानिक 'एपफ'

6. वैज्ञानिक 'जी'

कुल

ग्रेड वेतन 6600 रफ. सहित 21* ;2013द्ध वेतन बैंड-3, 15600-39100 रफ.

ग्रेड वेतन 7600 रफ. सहित 0* ;2013द्ध वेतन बैंड-4, 37400-67000 रफ.

ग्रेड वेतन 8700 रफ. सहित 02* ;2013द्ध वेतन बैंड-4, 37400-67000 रफ.

ग्रेड वेतन 8900 रफ. सहित 01* ;2013द्ध वेतन बैंड-4, 37400-67000 रफ.

ग्रेड वेतन 10000 रफ. सहित 114

* कार्यभार के आधर पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

;2द्ध वैज्ञानिक 'बी' से 'जी' तक मंजूर पदों की कुल संख्या 114 होगी :

परंतु वैज्ञानिक 'बी' से वैज्ञानिक 'जी' तक के पदों की संख्या कुल मंजूर पद संख्या से अध्कि नहीं होने के अध्यध्ीन नम्य पूरकता स्कीम ;एपफसीएसद्ध के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नतियों के कारण इन स्तरों पर पदों के बीच पूर्णतः अंतर्परिवर्तनीयता होगी ।

540 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;3द्ध एपफसीएस के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति संबंध्ति अध्किारी के लिए व्यक्तिगत होंगी और इसके परिणामस्वरूप निम्नतर ग्रेड में विनिदष्ट रिक्ति नहीं होंगी ।

;4द्ध संबंध्ति अध्किारी द्वारा वर्तमान में धरित पद उन्नत हो जाएगा और उसे स्वस्थाने प्रोन्नति पद धरित किए जाने के दौरान उसके लिए व्यक्तिगत होगा ।

;5द्ध उस रिक्ति के परिणामरूप जो अध्किारी की अध्विषता, त्यागपत्रा या मृत्यु के कारण उत्पन्न हो, वह पद प्रतिवतत होकर मूल स्थिति में आ जाएगा ।

4. भर्ती की प(ति.— ;1द्ध वैज्ञानिक 'बी' से वैज्ञानिक 'जी' के पद चयन पद होंगे ।

;2द्ध वैज्ञानिक 'बी' के पदों को प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति और आमेलन के माध्यम से भरने वाले पदों के सिवाय सभी पद भर्ती के प्रयोजन के लिए लोक सेवा आयोग के अध्किार क्षेत्रा से छूट प्राप्त होंगे ।

;3द्ध वैज्ञानिक 'बी' के पदों पर भर्ती अनुसूची I में यथाविनिदष्ट या तो प्रोन्नति या सीध्ी भर्ती या प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा की जाएगी ।

;4द्ध वैज्ञानिक 'बी' से वैज्ञानिक 'जी' के पदों पर भर्ती अनुसूची II में यथाविनिदष्ट या तो सीध्ी भर्ती या प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा की जाएगी ।

;5द्ध प्रत्येक पद पर प्रत्येक मामले में भर्ती की विशिष्ट प(ति केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर विनिश्चित की जाएगी ।

;6द्ध प्रत्येक पद के लिए और प्रत्येक मामले में आवश्यक शैक्षणिक अर्हताओं और अनुभवों की विशिष्ट विद्या शाखा या क्षेत्रा केन्द्रीय सरकार द्वारा विभिन्न क्षेत्राों में वैज्ञानिकों की उपलब्ध्ता और किसी विशिष्ट क्षेत्रा में आगे आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए विनिश्चित किया जाएगा ।

;7द्ध भूतपूर्व सैनिकों को केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार पुनर्नियोजन के आधर पर भर्ती किया जा सकेगा ।

5. प्रोन्नति.—वैज्ञानिकों की प्रोन्नति अनुसूची III में यथाविनिदष्ट और कामक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा समय-समय पर यथासंशोधित नम्य पूरकता स्कीम ;एपफसीएसद्ध के उपबंधें द्वारा शासित होगी ।

6. वाषक गोपनीय रिपोर्ट/वाषक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट और वाषक कार्य रिपोर्ट.—वैज्ञानिकों की वाषक कार्य रिपोर्ट सहित वाषक गोपनीय रिपोर्ट या वाषक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट केन्द्रीय सरकार या कामक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा समय-समय पर विहित अनुदेशों, समय अनुसूची और रूप विधन के अनुसार अभिलिखित की जाएगी ।

7. परिवीक्षा.—;1द्ध प्रत्येक वैज्ञानिक या तो सीध्ी भर्ती या समूह 'ख' वेतनमान से प्रोन्नति द्वारा सेवा में नियुक्ति पर दो वर्ष की अवध्ि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा :

परंतु काडर नियंत्राक प्राध्किारी केन्द्रीय सरकार द्वारा इस बाबत समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार परिवीक्षा की अवध्ि को बढ़ा सकेगा :

परंतु यह और कि परिवीक्षा अवध् िको बढ़ाए जाने के लिए कोई भी विनिश्चय सामान्यतः पूर्व परिवीक्षा अवध् िके अवसान के पश्चात्‌ आठ सप्ताह के भीतर किया जाएगा और उसे संबंध्ति अध्किारी को उक्त अवध् िके भीतर ऐसा किए जाने के कारणों सहित लिखित में संसूचित किया जाएगा ।

;2द्ध परिवीक्षा अवध् िया उसके बढ़ाए जाने की अवध् िके पूरा होने पर यदि वैज्ञानिक को स्थायी नियुक्ति के योग्य समझा गया हो तो उसे नियमित आधर पर उसकी नियुक्ति के लिए प्रतिधरित किया जाएगा और उसकी पुष्टि उपलब्ध् अध्ष्ठिायी रिक्ति के विरु( की जाएगी ।

;3द्ध यदि, यथास्थिति, परिवीक्षा अवध् िया उसके बढ़ाए जाने की अवध् िके दौरान केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि कोई वैज्ञानिक स्थायी नियुक्ति के लिए योग्य नहीं है तो केन्द्रीय सरकार वैज्ञानिक को, यथास्थिति, सेवान्मुक्त या सेवा में उसकी नियुक्ति से पहले उसके द्वारा धारित पद पर प्रतिवतत कर सकेगा ।

;4द्ध परिवीक्षा अवध् िया उसके बढ़ाए जाने की अवध् िके दौरान सरकार वैज्ञानिक से प्रशिक्षण और अनुदेशों के ऐसे पाठ्‌यक्रमों को करने और ऐसी परीक्षाओं और परीक्षणों को ;जिसके अंतर्गत हिन्दी में परीक्षा भी हैद्ध पास करने की अपेक्षा कर सकेगी जो केन्द्रीय सरकार परिवीक्षा को समाधनप्रद रूप से पूरा करने की शर्त के रूप में उचित समझे ।

;5द्ध परिवीक्षा से संबंध्ति अन्य मामलों की बाबत सेवा का सदस्य केन्द्रीय सरकार द्वारा इस निमित समय-समय पर जारी अनुदेशों द्वारा शासित होगा ।

8. पुष्टि.—सीध्ी भर्ती के माध्यम से नियुक्त वैज्ञानिक की पुष्टि केन्द्रीय सरकार द्वारा विभागीय प्रोन्नति समिति की सिपफारिशों पर की जाएगी जिसकी संरचना में निम्नलिखित होंगे ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 541

1. सचिव, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

3. उस प्रभाग का प्रमुख जिसमें संबंध्ति —सदस्य

वैज्ञानिक कार्य कर रहा है या कर्य किया है

9. नियुक्ति प्राध्किारी.—वैज्ञानिक 'बी', 'सी', 'डी', 'ई' और 'एपफ' के मामले में नियुक्ति प्राध्किारी प्रभारी मंत्राी होगा और वैज्ञानिक 'जी' के मामले में नियुक्ति प्राध्किारी मंत्रिामंडल की नियुक्ति समिति ;एसीसीद्ध होगी ।

10. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

11. इंजीनियरग डिग्रियों सहित भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए रक्षा सेवा में सेवा करने का दायित्व.—इन नियमों के अधीन किसी पद पर इंजीनियरग में डिग्री सहित नियुक्त कोई भी व्यक्ति, यदि ऐसी अपेक्षा की जाए, तो चार वर्ष से अनध्कि की अवध्,ि जिसके अंतर्गत प्रशिक्षण पर बिताई गई अवध् िभी है, यदि कोई हों, किसी भी रक्षा सेवा या भारत की रक्षा से संबंध्ति पदों पर सेवा करने के दायित्वाध्ीन होगाः परंतु ऐसे व्यक्ति से पूर्वोक्त सेवा की अपेक्षा नहीं की जाएगी—

;कद्ध नियुक्ति की तारीख से दस वर्ष के अवसान के पश्चात्‌ ऋ

;खद्ध सामान्यतः चालीस वर्ष की आयु प्राप्त करने के पश्चात्‌ ।

12. अध्किारियों का भारत में या भारत के बाहर सेवा करने का दायित्व.—इन नियमों के अध्ीन किसी पद पर नियुक्त वैज्ञानिक भारत में या भारत के बाहर कहीं भी सेवा करने के दायित्वाध्ीन होंगे ।

13. प्रशिक्षण पाठ्‌यक्रम.—नियुक्त वैज्ञानिक भारत या विदेश में ऐसा प्रशिक्षण लेने और अनुदेशों के ऐसे पाठ्‌यक्रम पर भेजे जाने के दायित्वाधीन होंगे जो केन्द्रीय सरकार समय-समय पर विनिश्चित करें ।

;2द्ध पाठ्‌यक्रमों के अंतर्गत समय-समय पर केन्द्रीय सरकार द्वारा विहित मानकों के अनुसार हिन्दी का कार्यसाध्क ज्ञान अजत करना भी होगा ।

;3द्ध नए भर्ती किए गए वैज्ञानिक 'बी' और वैज्ञानिक 'सी' के लिए केन्द्र सरकार द्वारा यथा विहित आधर पाठ्‌यक्रम जैसे कतिपय प्रशिक्षण पाठ्‌यक्रमों को सपफलतापूर्वक पूरा किया जाना, परिवीक्षा अवध् िके पूरा किए जाने और एपफसीएस प्रोन्नतियों के लिए विचार किए जाने के लिए आवश्यक होगा ।

;4द्ध ऐसे प्रशिक्षण या पाठ्‌यक्रम के लिए जिसकी अवध् िछः मास या उससे अध्कि है, भेजा गया कोई अध्किारी या प्रशिक्षण की अवध् िको विचार में लाए बिना भारत के बाहर या भारत में किसी प्राईवेट पफर्म या कारखाने में भेजा गया कोई अध्किारी ऐसी स्थिति में प्रशिक्षण के पूर्ण खर्च का प्रतिदाय करने के दायित्वाधीन होगा, यदि किसी भी कारण से प्रशिक्षण के दौरान या ऐसा प्रशिक्षण पूरा किए जाने के पश्चात्‌ तीन वर्ष की अवध् िके भीतर अध्किारी सेवा छोड़ने का चुनाव करता है ।

14. चिकित्सा मानकों के प्रयोजन के लिए पदों का वर्गीकरण.—इन नियमों के अध्ीन सभी पद चिकित्सा विनियमों और भारतीय प्रशासनिक सेवा, भारतीय विदेश सेवा और केन्द्रीय सेवाओं के लिए स्वास्थ्य रिपोर्ट में यथा विनिदष्ट चिकित्सा मानकों के प्रयोजन के लिए अतकनीकी पद समझे जाएंगे ।

15. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और कामक और प्रशिक्षण विभाग से परामर्श करके और उन मामलों में जहां संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है, कामक और प्रशिक्षण विभाग और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

16. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

542 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची- I

[नियम 4 ;3द्ध देखिए]

वैज्ञानिक 'बी' पदों के लिए भर्ती

1. सीध्ी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं . —

;कद्ध आवश्यक :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रकृति या कृषि विज्ञान में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में बैचलर डिग्री या समतुल्य ।

;खद्ध वांछनीय :

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रकृति या कृषि विज्ञान मेें डाक्टरेट डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

;2द्ध अनुसंधन और विकास या औद्योगिक या शैक्षणिक संस्था या विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों में विशेषज्ञीय अनुभव ।

टिप्पण : आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डाक्टरेट डिग्री अजत करने पर बिताई गई अवध् िऔर अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी विश्वविद्यालय या अनुसंधन संस्थान से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाण-पत्राों द्वारा प्रमाणित हों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन में बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव के रूप में की जाएगी ।

2. सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा-

सीध्ी भर्ती के लिए अध्कितम आयु-सीमा 35 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।

3. प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक सविदा भी हैद्ध के मामले में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की जानी है,-

प्रोन्नतिः

मूल काडर या विभाग में तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित कनिष्ठ विश्लेषक ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्(सरकारी या कानूनी या भारत या विदेश में स्वायत संगठनों में कार्य करने वाले वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकीविद्‌ :

;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-2, 9300—34800 रु. ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दो वर्ष की सेवा सहित वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकीविद्‌ या कनिष्ठ विश्लेषक हो ऋ[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 543 या

;iiiद्ध वेेतन बैंड-2, 9300—34800रु. ग्रेड वेतन 4600रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ तीन वर्ष की सेवा सहित वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकीविद्‌ या कनिष्ठ विश्लेषक हो ऋ या

;खद्ध पूर्वोक्त क्रम सं. 1 ;कद्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी जिसे वाषक आधर पर सक्षम प्राध्किारी के पूर्व अनुमोदन से अध्कितम पांच वर्ष के अध्यध्ीन बढ़ाया जा सकेगा ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, ऐसे काडर बाह्‌य पदों के सिवाय जिसके लिए वे पोषक श्रेणी अध्किारी नहीं है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति एपफसीएस के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

4. छानबीन और चयन प्रक्रिया ;सीध्ी भर्ती और प्रतिनियुक्ति दोनों के लिए लागूद्ध.- छानबीन और चयन प्रक्रिया केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित होगी । पात्राता समिति, छानबीन-सह-छंटनी समिति और साक्षात्कार बोर्ड आदि की संरचना केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित होगी । तथापि, छानबीन-सह-छंटनी समिति और साक्षात्कार बोर्ड, जिसके अंतर्गत अध्यक्ष भी है, के सदस्यों का बहुमत विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के बाहर से होगा । यदि आवश्यक समझा जाए, तो छानबीन प्रक्रिया में केन्द्रीय सरकार द्वारा प्रत्यक्षतः या उस क्षेत्रा में अनुभव और विशेषज्ञता रखने वाले किसी केन्द्रीय सरकारी अभिकरण या संगठन के माध्यम से संचालित की जाने वाली लिखित परीक्षा को सम्मिलित किया जाएगा ।

5. विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार किए जाने के लिएद्ध में निम्नलिखित होंगेः —

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध विज्ञान प्रौद्योगिकी विभाग —सदस्य

3. वैज्ञानिक 'एपफ' या वैज्ञानिक 'जी', विज्ञान प्रौद्योगिकी —सदस्य

;विज्ञान प्रौद्योगिकी विभाग के सचिव द्वारा नामनिदष्ट किए जाने वालेद्ध

6. संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श.- प्रोन्नति और प्रतिनियुक्ति और आमेलन आधर पर भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

अनुसूची- II

[नियम 4 ;4द्ध देखिए]

वैज्ञानिक 'सी' से वैज्ञानिक 'जी' पदों के लिए भर्ती

1. ;अद्ध सीध्ी भर्ती ;वैज्ञानिक 'सी'द्ध पदों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं .—

;कद्ध आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रकृति या कृषि विज्ञान में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में बैचलर डिग्री या समतुल्य ।

;iiद्ध औद्योगिक और शैक्षणिक संस्थाओं या विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों और वैज्ञानिक कार्यकलापों और सेवाओं में अनुसंधन और विकास में चार वर्ष का अनुभव ।

;खद्ध वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रकृति या कृषि विज्ञान मेें डाक्टरेट डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

टिप्पण : आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि उन मामलों मे जहां डाक्टरेट डिग्री आवश्यक अर्हता नहीं है, अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डाक्टरेट डिग्री अजत करने पर544 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] बिताई गई अवध् िऔर अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी विश्वविद्यालय या अनुसंधन संस्थान से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाण-पत्राों द्वारा प्रमाणित हों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन में बिताई गई अवध्ि की गणना अनुभव के रूप में की जाएगी ।

;आद्ध वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतगर्त अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की जानी है ;वैज्ञानिक 'सी'द्ध.-

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्(सरकारी या कानूनी या भारत या विदेश में स्वायत संगठनों में कार्य करने वाले वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकीविद्‌ :

;कद्ध;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-3, 15600—39100 रु. गे्रड वेतन 5400 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष की सेवा की हैऋ और

;खद्ध पूर्वोक्त क्रम सं. 1 ;अद्ध;कद्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो नम्य पूरकता स्कीम ;एपफसीएसद्ध के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, ऐसे काडर बाह्‌य पदोें के सिवाय जिसके लिए वे पोषक श्रेणी अध्किारी नहीं है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति एपफसीएस के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति के लिए किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

2. ;अद्ध सीध्ी भर्ती ;वैज्ञानिक 'डी'द्ध के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं .-

;कद्ध आवश्यक :

;iiद्ध औद्योगिक और शैक्षणिक संस्थाओं या विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों और वैज्ञानिक कार्यकलापों और सेवाओं में अनुसंधन और विकास में आठ वर्ष का अनुभव जिसमें से चार वर्ष का अनुभव विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रम, योजना निर्माण, विकास और सहकारिता में होगा ।

;कद्ध वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रकृति या कृषि विज्ञान में डाक्टरेट डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

टिप्पण : आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि उन मामलों में जहां डाक्टरेट डिग्री आवश्यक अर्हता नहीं है, अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डाक्टरेट डिग्री अजत करने पर बिताई गई अवध् िऔर अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी विश्वविद्यालय या अनुसंधन संस्थान से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर बिताई गई अवध् िकी गणना, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाणपत्राों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन द्वारा प्रमाणित हों, अनुभव के रूप में की जाएगी

;आद्ध वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की जानी है ;वैज्ञानिक 'डी'द्ध.- केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्(सरकारी या कानूनी या भारत या विदेश में स्वायत्त संगठनों में कार्य करने वाले वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकीविद्‌ :

;कद्ध;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-3, 15600—39100 रु. ग्रेड वेतन 6600 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष की सेवा की है ऋ और[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 545 ;खद्ध पूर्वोक्त क्रम सं. 2;अद्ध;कद्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो नम्य पूरकता स्कीम ;एपफसीएसद्ध के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, ऐसे काडर बाह्‌य पदों के सिवाय जिसके लिए वे पोषक श्रेणी अध्किारी नहीं है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति एपफसीएस के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

3. ;अद्ध सीध्ी भर्ती ;वैज्ञानिक 'ई'द्ध के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं .-

;कद्ध आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्रकृति या कृषि विज्ञान में डाक्टरेट डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

;iiद्ध औद्योगिक और शैक्षणिक संस्थाओं या विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों और वैज्ञानिक कार्यकलापों और सेवाओं में अनुसंधन और विकास में दस वर्ष का अनुभव जिसमें से पांच वर्ष का अनुभव विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रम, योजना निमार्ण, विकास और सहकारिता में प्रबंधत्मक हैसियत का होगा ।

;खद्ध वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या अनुसंधन संस्थान से प्रकृति या कृषि विज्ञान में पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या आयुवज्ञान में डाक्टरेट डिग्री जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाणपत्राों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन द्वारा प्रमाणित हों ।

टिप्पण : आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या अनुसंधन संस्थान से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर बिताई गई अवध् िकी गणना, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाणपत्राों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन द्वारा प्रमाणित हों, अनुभव के रूप में की जाएगी ।

;आद्ध वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की जानी है ;वैज्ञानिक 'ई'द्ध.-

;कद्ध;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पर धरण किए हुए हैं ऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. ग्रेड वेतन 7600 रु. या समतुल्य में, श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष की सेवा की है ऋ और

;iiiद्ध वेतन बैंड-3, 15600-39100 रु. ग्रेड वेतन 6600 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दस वर्ष की सेवा की है ऋ और

;खद्ध पूर्वोक्त क्रम सं. 3;अद्ध;कद्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

546 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होेगी ।

4. ;अद्ध सीध्ी भर्ती ;वैज्ञानिक 'एपफ'द्ध के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं.-

;कद्ध आवश्यक :

;iiद्ध औद्योगिक और शैक्षणिक संस्थाओं या विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों और वैज्ञानिक कार्यकलापों और सेवाओं में अनुसंधन और विकास में बारह वर्ष का अनुभव जिसमें से छः वर्ष का अनुभव विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रम, योजना निमार्ण, विकास और सहकारिता में प्रबंधत्मक हैसियत का होगा ।

;खद्ध वांछनीय :

टिप्पण : आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संगठन से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर बिताई गई अवध् िकी गणना, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाणपत्राों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन द्वारा प्रमाणित हो, अनुभव के रूप में की जाएगी ।

;आद्ध वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की जानी है ;वैज्ञानिक 'एपफ'द्ध.-

;कद्ध;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-4, 37400-6700 रु. ग्रेड वेतन 8700 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दो वर्ष की सेवा की है ऋ या

;iiiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600 -39100 रु. ग्रेड वेतन 7600 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ सात वर्ष की सेवा की हैऋ और

;खद्ध पूर्वोक्त क्रम सं. 4;अद्ध;कद्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो नम्य पूरकता स्कीम ;एपफसीएसद्ध के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, ऐसे काडर बाह्‌य पदों के सिवाय जिसके लिए वे पोषक श्रेणी अध्किारी नहीं हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति एपफसीएस के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयुु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

5. ;अद्ध सीध्ी भर्ती ;वैज्ञानिक 'जी'द्ध के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं .-

;कद्ध आवश्यक :

;iiद्ध औद्योगिक और शैक्षणिक संस्थाओं या विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों और वैज्ञानिक कार्यकलापों और सेवाओं में अनुसंधन और[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 547 विकास में पन्द्रह वर्ष का अनुभव जिसमें से सात वर्ष का अनुभव विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रमों का प्रशासन, योजना निमार्ण, विकास और सहकारिता का होगा ।

;iiiद्ध विज्ञान और प्रौद्योगिकी के कार्यक्रमों को प्रस्तुत करने, उनका प्रबंध् करने और उनके निदेशक का अनुभवऋ और ;ivद्ध उच्च मानक का प्रकाशित अनुसंधन कार्य ।

;खद्ध वांछनीय :

टिप्पण : आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर बिताई गई अवध् िकी गणना, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाणपत्राों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन द्वारा प्रमाणित हो, अनुभव के रूप में की जाएगी ।

;आद्ध वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की जानी है ;वैज्ञानिक 'जी'द्ध.- केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या अर्(सरकारी या कानूनी या भारत या विदेश में स्वायत संगठनों में कार्य करने वाले वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकीविद्‌ :

;कद्ध;iद्ध नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. ग्रेड वेतन 8900 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दो वर्ष की सेवा की है ऋ या

;iiiद्ध मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-4, 37400 -67000 रु. ग्रेड वेतन 8700 रु. या समतुल्य में, उस श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ चार वर्ष की सेवा की हैऋ और

;खद्ध पूर्वोक्त क्रम सं. 5;अद्ध;कद्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता हो ।

6. सीध्ी भर्ती के लिए आयु-सीमा.- पदों के प्रत्येक प्रवर्ग में सीध्ी भर्ती के लिए अध्कितम आयु-सीमा निम्नलिखित रूप में होगी :

क्रम सं. पद का नाम

आयु-सीमा

1. वैज्ञानिक 'सी'

35 वर्ष

2. वैज्ञानिक 'डी'

40 वर्ष

3. वैज्ञानिक 'ई'

45 वर्ष

4. वैज्ञानिक 'एपफ'

50 वर्ष

5. वैज्ञानिक 'जी'

50 वर्ष

;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक श्थििल की जा सकती है ।द्ध548 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।

7. छानबीन और चयन प्रक्रिया ;सीध्ी भर्ती और प्रतिनियुक्ति दोनों के लिए लागूद्ध.- छानबीन और चयन प्रक्रिया केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित होगी । पात्राता समिति, छानबीन-सह-छंटनी समिति और साक्षात्कार बोर्ड आदि की संरचना केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित होगी । तथापि, छानबीन-सह-छंटनी समिति और साक्षात्कार बोर्ड, जिसके अंतर्गत अध्यक्ष भी है, के सदस्यों का बहुमत विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के बाहर से होगा । यदि आवश्यक समझा जाए, तो छानबीन प्रक्रिया में केन्द्रीय सरकार द्वारा प्रत्यक्षतः या उस क्षेत्रा में अनुभव और विशेषज्ञता रखने वाले किसी केन्द्रीय सरकारी अभिकरण या संगठन के माध्यम से संचालित की जाने वाली लिखित परीक्षा को सम्मिलित किया जाएगा ।

अनुसूची- III

;नियम 5 देखिएद्ध

नम्य पूरकता स्कीम

1. नम्य पूरकता स्कीम ;एपफसीएसद्ध वैज्ञानिक के लिए स्वस्थाने प्रोन्नति स्कीम है जिसके लिए मानदंड प्रमाणित योग्यता और अनुसंधन के अभिलेख होंगे । एपफसीएस के अध्ीन प्रोन्नति के लिए निर्धरण प्रमाप कठोर होंगे । वृत्तिक योगदान और तकनीकी ज्ञान के मूल्यांकन पर सम्यक्त बल दिया जाएगा जिससे यह सुनिश्चित हों कि प्रदर्शनीय उपलब्ध्यिां या तकनीकी योग्यता का उच्चतर स्तर रखने वाले वैज्ञानिकों की ही सिपफारिश की गई है । सिपफारिश किए गए वैज्ञानिकों के पास न केवल अपेक्षित अर्हताएं होंगी बल्कि उनको वैज्ञानिक और नवीन क्रियाकलापों में भी लगे रहना चाहिए जो तकनीकी ज्ञान के लागू होने मात्रा से भिन्न है और इसके अतिरिक्त उनके द्वारा निर्वहन किए गए कृत्य उनकी शैक्षणिक विशेषज्ञता के सजातीय और अभिज्ञेय है ।

2. मंत्राालयों में प्रबंधत्मक या प्रशासनिक कार्य करने वाले वैज्ञानिकों और तकनीकी विशेषज्ञों पर एपफसीएस के अध्ीन उन्नयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा ं तथापि उनको संशोध्ति सुनिश्चित कैरियर प्रोन्नयन स्कीम के अध्ीन उन्नयन का पफायदा दिया जाएगा ।

3. प्रतिनियुक्ति या संविदा पर नियुक्त वैज्ञानिक नम्य पूरकता स्कीम प्रोन्नतियों ;एपफसीएसद्धके लिए पात्रा नहीं होंगे । विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभान के नियमित वैज्ञानिक ही एपफसीएस प्रोन्नतियों के लिए पात्रा होंगे ।

4. एपफसीएस के अध्ीन कोई भूतलक्षी प्रोन्नतियां नहीं होगी । एपफसीएस के अध्ीन प्रोन्नति उस तारीख से प्रभावी होगी जिसको नियुक्ति प्राध्किारी द्वारा इनको अनुमोदित किया गया है ।

5. एपफसीएस के अध्ीन प्रोन्नतियां 10,000 रु. या उससे निम्नतर गे्रेड वेतन वाले पदों तक सीमित होंगी ।

6. एपफसीएस के अध्ीन प्रोन्नति केवल उन वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकीविदों को लागू होंगी जो वैज्ञानिक पद धरण करते हैं और जो इन नियमों में यथा परिभाषित या विनिदष्ट वैज्ञानिक क्रियाकलापों और सेवाओं में लगे हैं । एपफसीएस के अध्ीन प्रोन्नतियों के लिए वैज्ञानिक के पास निम्नलिखित आवश्यक अर्हताएं होंगी, अर्थात्‌ :-

7. एपफसीएस के अध्ीन आने वाले सभी पद निम्नलिखित एकरूप वेतन बैंड और ग्रेड वेतन, पदनाम और निम्नलिखित कार्य संपादन से संबंध्ति न्यूनतम रेजीडेंसी अवध् िसहित होंगे :-

क्रम सं. वेतन बैंड और ग्रेड वेतन

पदनाम कार्य संपादन से संंबंध्ति न्यूनतम रेजीडेंसी अवध्ि

;1द्ध ;2द्ध

;3द्ध ;4द्ध

1. वेतन बैंड-3, 15600-39100 वैज्ञानिक 'बी' 3 वर्ष

ग्रेड वेतन 5400 रु. सहित

2. वेतन बैंड-3, 15600-39100 वैज्ञानिक 'सी' 4 वर्ष

ग्रेड वेतन 6600 रु. सहित[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 549 ;1द्ध ;2द्ध

;3द्ध ;4द्ध

3. वेतन बैंड-3, 15600-39100 वैज्ञानिक 'डी' 4 वर्ष

ग्रेड वेतन 7600 रु. सहित

4. वेतन बैंड-4, 37400-67000 वैज्ञानिक 'ई' 5 वर्ष

ग्रेड वेतन 8700 रु. सहित

5. वेतन बैंड-4, 37400-67000 वैज्ञानिक 'एपफ' 5 वर्ष

ग्रेड वेतन 8900 रु. सहित

6. वेतन बैंड-4, 37400-67000 वैज्ञानिक 'जी' —

ग्रेड वेतन 10000 रु. सहित

8.1 सेवा की निम्नलिखित अवध् िकी गणना अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए निम्नतर श्रेणी में रखी जाने वाली आवश्यक रूप से अपेक्षित न्यूनतम रेजीडेंसी अवध् िके लेखे की जाएगी, अर्थात्‌ :-

;iद्ध अन्य वैज्ञानिक पद पर प्रतिनियुक्ति या विदेश सेवा पर बिताई गई अवध् िऋ

;iiद्ध अध्ययन छुट्‌टी या शैक्षणिक पूत में अभिवृ(ि के लिए ली गई किसी भी अन्य छुट्‌टी की अवध् िऋ

;iiiद्ध प्रसूति छुट्‌टी या उसके साथ निरंतर अध्कितम एक वर्ष के लिए ली गई छुट्‌टी की अवध् िऋ

;ivद्ध छुट्‌टी नियमों के अनुसार मंजूर की गई एक बार में 180 दिन से अनध्कि उपाजत छुट्‌टी की अवध् ि।

8.2 किसी अवैज्ञानिक पद पर प्रतिनियुक्ति या विदेश सेवा पर बिताई गइर््र अवध् िऔर चिकित्सा आधरों पर छुट्‌टी की अवध्,ि छुट्‌टी जैसे व्यक्तिगत आधरों पर ली गई असाधरण छुट्‌टी की अवध् िकी गणना न्यूनतम रेजीडेंसी अवध् िके लेखे नहीं की जाएगी ।

9. किसी पद में तदर्थ सेवा, अनहत सेवा को छोड़कर की गई नियमित सेवा की गणना एपफसीएस के अध्ीन अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए पुनवलोकन के प्रयोजन हेतु की जाएगी ।

10. सभी उत्कृष्ट श्रेणीकरणों सहित आपवादिक रूप से सराहनीय अभ्यथयों की रेजीडेंसी अवध् िशिथिल की जाएगी, शिथिलीकरण एक वर्ष में एक अवसर से अध्कि नहीं होगा, उनके संपूर्ण कैरियर में अध्कितम दो अवसरों तक सीमित होगा ।

11. वैज्ञानिक मंत्राालयों और विभागों के सचिवालयों में पदों पर भर्ती वैज्ञानिकों की एपफसीएस के अध्ीन उच्चतर श्रैणियों में प्रोन्नति के लिए अनुसंधन और विकास में पफील्ड अनुभव और ऐसी वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन का अनुभव अनिवार्य है ।

12. वैज्ञानिक 'एपफ' और वैज्ञानिक 'जी' श्रेणियों में प्रोन्नति के लिए कम से कम क्रमशः दो वर्ष और पांच वर्ष का पफील्ड अनुभव आवश्यक होगा ।

13. विभिन्न वैज्ञानिक क्रियाकलापों के लिए पफील्ड अनुभव के मानदंड वैज्ञानिक क्रियाकलापों और सेवा नियमों के अध्ीन विस्तार से वणत है । इस अपेक्षा को पूरा करने के लिए मुख्यालय में वर्तमान वैज्ञानिकों पर वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं या संस्थानों या विश्वविद्यालयों या अन्य सुसंगत वैज्ञानिक क्रियाकलापों पर प्रतिनियुक्ति आधर पर नियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा ।

14. आवश्यक अर्हताएं अजत करने पर बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव हेतु नहीं की जाएगी । तथापि उन मामलों में जहां डाक्टरेट डिग्री आवश्यक अर्हता नहीं है, अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से डाक्टरेट डिग्री अजत करने पर बिताई गई अवध् िऔर अध्कितम दो वर्ष के अध्यध्ीन किसी विश्वविद्यालय या अनुसंधन संस्थान से पोस्ट डाक्टरेट अनुसंधन पर, जो ऐसे विश्वविद्यालय या संस्थान द्वारा दिए गए प्रमाणपत्राों द्वारा प्रमाणित हों और ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन में बिताई गई अवध् िकी गणना अनुभव के रूप में की जाएगी ।

15. पात्रा वैज्ञानिकों को अगली श्रेणी में एपफसीएस के लिए निर्धरण हेतु तीन अवसर दिए जाएंगे । यदि कोई वैज्ञानिक उत्तरोत्तर तीन वर्षों या अवसरों पर अगली उच्चतर श्रेणी में उन्नयन के लिए अहत नहीं होता है तो उसे संशोध्ति सुनिश्चित कैरियर प्रोन्नत स्कीम के अध्ीन उसी के उपबंधें के अनुसार समाविष्ट किया जाएगा ।

16. विस्त्रात निर्धरण प्रक्रिया.-

;कद्ध एपफसीएस के अध्ीन प्रोन्नतियों की प्रक्रिया डीओपीटी द्वारा समय-समय पर जारी एपफसीएस मार्गदर्शन सि(ांतों के अनुसार केन्द्रीय सरकार द्वारा यथाविहित होगी ।

;खद्ध एपफसीएस प्रोन्नतियों के लिए निर्धरण की प्रक्रिया एक वर्ष में दो बार अर्थात्‌ प्रत्येक वर्ष की पहली जनवरी और पहली जुलाई को की जाएगी । प्रक्रिया कम से कम तीन मास पूर्व प्रारंभ की जाएगी ।

;गद्ध उन वैज्ञानिकों के मामलों पर, जिन्होंने निर्धरण की अंतिम तारीख अर्थात्‌, यथास्थिति, पहली जनवरी या पहली जुलाई को न्यूनतम रेजीडेंसी अवध् िपूरी कर ली है या कर लेंगे और जिन्होंने निर्धरण की अंतिम तारीख के पूर्व अवध् िके लिए न्यूनतम रेजीडेंसी550 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] अवध् िके वर्षों की संख्या के बराबर या अध्कि वाषक एसीआरएस/एपीएआरएस की संख्या उपाजत कर ली है या कर लेेंगे, एपफसीएस निर्धरण के लिए विचार किया जाएगा ।

17. स्तर 1 छानबीन ;आंतरिकद्ध.- ;1द्ध एपफसीएस के लिए निर्धरण के दो स्तर होंगे । निर्धरण प्रक्रिया निम्न रूप में यथा विहित होगी ।

;कद्ध केन्द्रीय सरकार द्वारा एपफसीएस के अध्ीन उन्नयन के लिए मानदंड के बारे में वाषक कार्य रिपोर्टों के मूल्याकंन के लिए एक आंतरिक छानबीन समिति का गठन किया जाएगा । स्तर 1 छानबीन समिति वाषक गोपनीय रिपोर्ट और वाषक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट के आधर पर वैज्ञानिकों का निर्धरण करेगी और विनिदष्ट कारणों सहित पात्रा अभ्यथयों को छानबीन में लेने या छानबीन में निकालने के लिए विनिदष्ट कारणों सहित अपनी रिपोर्ट और सिपफारिशें देगी ।

;खद्ध ऐसे अभ्यथयों पर, जिन्हें स्तर 1 छानबीन प्रक्रिया में छानबीन में निकाल दिया गया है, एक वर्ष के पश्चात्‌ पिफर से विचार किया जाएगा जब वे एक और वाषक गोपनीय रिपोर्ट या वाषक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट उपाजत कर लेंगे और वे पिफर से विहित छानबीन प्रक्रिया के अध्ीन होंगे ।

;गद्ध एपफसीएस के उपबंधें के अनुसार पात्रा सभी वैज्ञानिक और जिन्होंने वैज्ञानिक 'सी' पर उन्नयन के लिए 'अच्छा' और वैज्ञानिक 'डी' तथा उससे उफपर के लिए उन्नयन हेतु 'बहुत अच्छा' माप को पूरा किया है, छानबीन में लिया जाएगा । आंतरिक छानबीन समिति विहित रूप विधन में वैज्ञानिक द्वारा किए गए कार्य की वैज्ञानिक विषय वस्तु पर रिपोर्ट देगी और उसे बाह्‌य निर्धरण समिति को उपलब्ध् कराया जाएगा ।

18. स्तर 2 छानबीन ;बाह्‌यद्ध- निर्धरण बोर्ड या विभागीय श्रेष्ठि पुनवलोकन समिति ;डीपीआरसीद्ध.-

;कद्ध केन्द्रीय सरकार द्वारा वैज्ञानिक 'ई' तक की एपफसीएस प्रोन्नतियों के लिए एक निर्धरण बोर्ड का गठन किया जाएगा । निर्धरण बोर्ड के पास कार्य की वैज्ञानिक विषय वस्तु के निर्धरण के लिए स्वतंत्रा श्रेष्ठि समूह की विशेषता होगी । विभागीय श्रेष्ठि पुनवलोकन समिति ;डीपीआरसीद्ध वैज्ञानिक 'एपफ' या वैज्ञानिक 'जी' के लिए उनकी उपयुक्तता के लिए वैज्ञानिकों के निर्धरण के लिए स्तर 2 छानबीन करेगी ।

;खद्ध स्तर 2 छानबीन समिति/;निर्धरण बोर्ड/डीपीआरसीद्ध की संरचना कामक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा समय-समय पर जारी मार्गदर्शन सि(ांतों के अनुसार केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विनिश्चित होगी ।

;गद्ध स्तर 1 छानबीन समिमि द्वारा छानबीन में लिए गए वैज्ञानिकों को निर्धरण बोर्ड के समक्ष ;'ई' स्तर तक एपफसीएस प्रोन्नतियों के लिएद्ध या डीपीआरसी के समक्ष ;वैज्ञानिक 'एपफ' और 'जी' स्तर तक प्रोन्नतियों के लिएद्ध रखा जाएगा ।

;घद्ध छानबीन में लिए गए ऐसे अभ्यथयों को स्तर 2 छानबीन समिति ;यथास्थिति, निर्धरण बोर्ड या डीपीआरसीद्ध द्वारा साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा ।

;ड़द्ध स्तर 2 छानबीन समिति निर्धरण की प्रक्रिया रचने के लिए स्वतंत्रा होगी जिसके अंतर्गत अभ्यथयों द्वारा प्रस्तुती और साक्षात्कार आदि हो सकेंगी ।

;चद्ध निर्धरण बोर्ड या डीपीआरसी प्रत्येक मामले में अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अभ्यर्थी की योग्यता और उपयुक्तता को न्यायोचित ठहराने के लिए किए गए कार्य की विनिदष्ट विषय वस्तु का, विनिदष्ट रूप से एक पृष्ठ के संक्षिप्त विवरण के माध्यम से दस्तावेज तैयार करेगी ।

;छद्ध निर्धरण बोर्ड या डीपीआरसी विनिदष्ट रूप से यह प्रमाणित करेगी कि सिपफारिश किए गए वैज्ञानिक, नियमों के अध्ीन यथा विहित एपफसीएस के अध्ीन स्वस्थाने प्रोन्नति के लिए सभी मानदंड पूरे करते हैं ।

;जद्ध स्तर 2 छानबीन समिति वाषक कार्य रिपोर्टों के निर्धरण, उसके समक्ष अभ्यथ्ी द्वारा की गई प्रस्तुती, साक्षात्कार के दौरान प्रदर्शन, अभ्यर्थी के शैक्षणिक और वृत्तिक अभिेलख अभ्यर्थी के अनुसंधन और विकास अनुभव के आधर पर, जो ख्यातिप्राप्त जर्नलों में अनुसंधन कार्य के प्रकाशन और ऐसे अन्य कारकों या परिमापियों द्वारा प्रमाणित हों जो निर्धरण बोर्ड या डीपीआरसी उचित समझे, अपनी सिपफारिश करेगी ।

;झद्ध ऐसे अभ्यर्थी, जो केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा विहित स्तर 2 छानबीन में न्यूनतम अपेक्षित अंक प्राप्त करने में असपफल हो जाते हैं, एक वर्ष के पश्चात्‌ पिफर से संपूर्ण छानबीन प्रक्रिया अर्थात्‌ स्तर 1 छानबीन और स्तर 2 छानबीन से गुजरेंगे जब वे कम से कम एक और वाषक गोपनीय रिपोर्ट या वाषक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट उपाजत कर लेंगे।

[पफा. सं. ए-01/49/2010-प्रशा.1;एद्ध]

अनिल कुमार यादव, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 551

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

New Delhi, the 23rd April, 2013

G. S.R. 98.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Science and Technology Group 'A' Gazetted posts (non-ministerial, scientific and technical) Rules, 2004 and the Department of Science and Technology (Scientist 'B') Recruitment Rules 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment and the conditions of service to the Group 'A' posts in the Department of Science and Technology, namely :—

1. Short-title, commencement and application.—(1) These rules may be called the Department of Science and Technology Group 'A' Gazetted Posts (non-ministerial, scientific and technical) Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions.—In these rules, unless the context otherwise requires,—

(a) "field experience" means and includes the following for the purposes of Flexible Complementing Scheme promotions :—

(i) working experience in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or post-doctoral degrees in basic research after joining an organisation, etc.;

(ii) working experience in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or post-doctoral degrees in applied research after joining an organisation etc.;

(iii) working experience in experimental development for application of scientific knowledge directed towards producing new or substantially improved materials, devices, products, processes, systems or services, provided such work is not of routine use of scientific knowledge but involves application of scientific knowledge for creation of new innovative systems, practices, models;

(iv) working experience in research and development laboratories and institutions, scientific projects being operated in mission mode, working on international collaboration research and development projects etc.

(b) "managerial capacity" means ability to manage and co-ordinate science and technology related activities at a senior level with clear understanding of issues involved in putting together quality science and technology programmes and ability to provide direction and guidance to subordinates and ability to groom them to take up higher level of responsibility;

(c) "research and development experience" means and includes the following for the purposes of direct recruitment or deputation etc. :—

(i) working experience in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or post-doctoral degrees in basic research.

(ii) working experience in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or post-doctoral degrees in applied research.

(iii) working experience in experimental development for application of scientific knowledge directed towards producing new or substantially improved materials, devices, products, processes, systems or services, provided such work is not of routine use of scientific knowledge but in application of scientific knowledge for creation of new innovative systems, practices, models.

(v) full time working experience in specific research and development projects or doing any post doctoral research project in any Institute or University as evidenced by certification by such Institute or University and publication of research work in journals of repute;

552 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(d) "Modified Assured Career Progression Scheme" means Scheme as notified by the Department of Personnel and Training vide O.M. No. AB/-14017/37/2008-Estt, (RR) dated the 10th September, 2010, as amended from time to time;

(e) ''Scientists or Engineers" means persons who :—

(a) possess academic qualification of at least Master's degree in Natural or Agricultural Sciences or Bachelor's degree in Engineering or Technology or Medicine; and

(b) hold scientific posts.

(f) ''scientific post" means a post in which the incumbent is a Scientist or Engineer, working in a scientific institution or organisation declared as Scientific Department /Organisation and who is engaged in creating new scientific knowledge or innovative engineering, technological or medical techniques or which is involved predominantly in professional research work and development;

(g) "scientific activities or services" means and includes the following namely:—

(i) fundamental or basic research, that is to say original investigation to gain new scientific knowledge, not necessarily directed towards any specific practical aim or application; working in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or post-doctoral degrees in basic research;

(ii) applied research, that is to say, original investigation to gain new scientific or technical knowledge directed towards a specific practical aim or objective; working in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or post-doctoral degrees in applied research.

(iii) experimental development, that is to say, application of scientific knowledge directed towards producing new or substantially improved materials, devices, products, processes, systems or services; field experience that depends on the work profile of the Department.

Explanation. — For the purposes of this clause, it is clarified that the work relating to experimental development shall not be routine use of scientific knowledge but shall involve application of scientific knowledge for creation of new innovative systems, practices and models.

(iv) scientific and technical activities which are directly linked to research and development in terms of promoting the scientific activities and services, such as working in Research and Development laboratories and institutions, scientific projects being operated in mission mode, working on international collaboration Research and Development projects etc.;

(h) "Schedule" means a Schedule appended to these rules.

(i) "Central Government" means Govt. of India in the Department of Science & Technology.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. — (1) The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified under:

Sl. Name of post Classification Number of posts Pay band and grade pay or pay scale. No.

1. Scientist 'B' General Central 46* (2013) Pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 5400.

Service,

2. Scientist 'C' Group 'A' Gazetted 44* (2013) Pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 6600. 3. Scientist 'D' (Non- Ministerial, 21 * (2013) Pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 7600.

Scientific and Technical)

4. Scientist 'E' 0* (2013) Pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8700. 5. Scientist 'F' 02* (2013) Pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8900. 6. Scientist 'G' 01 * (2013) Pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 10000.

Total

114

* Subject to variation dependent on workload.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 553

(2) Total number of sanctioned posts from Scientist 'B' to 'G' shall be 114:

Provided that there shall be complete interchangeability between the posts at these levels on account of in-situ promotions under Flexible Complementing Scheme (FCS) subject to condition that total number of posts of Scientist 'B' to Scientist 'G' taken together shall not exceed the total sanctioned strength.

(3) In-situ promotions under FCS shall be personal to the officer concerned and shall not result in specific vacancy in the lower grade on that account.

(4) The post currently held by the concerned officer shall be upgraded and shall be personal to him for the duration of his holding the in-situ promotion post.

(5) The vacancy that may be created owing to superannuation, resignation or death of the officer shall result in the post reverting to the original position.

4. Method of Recruitment. — (1) The posts of Scientist 'B' to 'G' shall be selection posts.

(2) The posts shall be exempted from the purview of the Union Public Service Commission for the purpose of recruitment, except for filling Scientist 'B' posts through promotion or deputation and absorption.

(3) Recruitment for the posts of Scientist 'B' shall be made either by promotion or direct recruitment or deputation (including short term contract) as specified in Schedule I.

(4) Recruitment for the posts of Scientist 'C' to 'G' shall be made either by direct recruitment or deputation (including short term contract) as specified in Schedule II.

(5) Particular method for recruitment for each post or each case shall be decided by the Central Government from time to time.

(6) Particular discipline or field of essential educational qualifications and experience for each post or in each case shall be decided by the Central Govt., keeping in view the availability of Scientists in different fields and further requirement of Scientist in a particular field.

(7) Ex-Servicemen may be recruited on re-employment basis in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

5. Promotion.– Promotions of Scientists shall be governed by the provisions of the Flexibile Complementing Scheme (FCS) as specified in Schedule III and as amended by the Department of Personnel and Training from time to time.

6. Annual Confidential Reports/Annual Performance Appraisal Reports and Annual Work Reports.— Annual Confidential Reports or Annual Performance Appraisal Reports along with Annual Work Reports of Scientists shall be recorded in accordance with the instructions, time schedules and the formats prescribed by the Central Government or the Department of Personnel and Training from time to time.

7. Probation.—(1) Every Scientist on appointment to the Service, either by direct recruitment or by promotion from Group 'B' scale shall be on probation for a period of two years:

Provided that the Cadre Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by Central Government from time to time in this regard.

Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period.

(2) On completion of the period of probation or any extension thereof, Scientists shall, if considered fit for permanent appointment, be retained in their appointments on regular basis and be confirmed against the available substantive vacancies.

554 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Central Government is of the opinion that a Scientist is not fit for permanent appointment, the Central Government may discharge or revert the Scientist to the post held by him prior to his appointment in the service, as the case may be.

(4) During the period of probation, or any extension thereof, Scientists may be required by Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and tests (including examination in Hindi) as Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation.

(5) As regards other matters relating to probation, the members of the service shall be governed by the instructions issued by the Central Government in this regard from time to time.

8. Confirmation. — Confirmation of Scientist appointed through direct recruitment shall be done by the Central Government on the recommendations of Departmental Promotion Committee, the composition of which shall be as follows:

1. Secretary, Department of Science and Technology —Chairman

2. Joint Secretary (Administration)

—Member

3. Head of Division in which Scientist concerned is working or have worked —Member

9. Appointing Authority.-—In the case of Scientist 'B', 'C', 'D', 'E' and 'F', the appointing authority will be Minister- in-charge and in the case of Scientist 'G', appointing authority will be the Appointments Committee of the Cabinet (ACC).

10. Disqualification.— No person,

(a) who has entered into, or contracted a marriage with a person having a spouse living or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

11. Liability to serve in the Defence Service for recruits with engineering degrees. - Any person with a degree in engineering appointed to any posts under these rules shall, if so required, be liable to serve in any defence service or posts connected with the defence of India for a period not more than four years including the period, if any, spent on training:

Provided that the person shall not be required to serve aforesaid

(a) after expiry of ten years from the date of appointment;

(b) ordinarily, after attaining the age of forty years.

12. Liability of officers to serve in India and outside. —The Scientists appointed to any posts under these rules shall be liable to serve anywhere in India and outside.

13. Training Courses. — (1) Scientists appointed shall be liable to undergo such training, and be detailed on courses of instruction in India or abroad as the Central Government may decide from time to time.

(2) The course shall include acquiring working knowledge of Hindi, as per standard's prescribed by the Central Government from time to time.

(3) Successful completion of certain training courses like foundation course for newly recruited Scientist 'B' and Scientist 'C', as prescribed by Central Government, would be necessary for completion of probation period and consideration for FCS promotions.

(4) An officer detailed for training or course, the duration of which is six months or more or an officer detailed for training outside India or with private firms or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to refund in full the cost of training, if, for any reason, during the training or within a period of three years after the completion of such training, the officer chooses to discontinue the service.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 555

14. Classification of posts for the purposes of medical standards.—All posts under these rules shall be deemed to be non-technical posts for purposes of medical standards as specified in the medical regulations and medical report for the Indian Administrative Service, Indian Foreign Service and the Central Services.

15. Power to relax — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with Department of Personnel & Training and in matters where consultation with Union Public Service Commission is necessary, in consultation with Department of Personnel & Training and Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

16. Saving. —Nothing in these rules shall affect reservations and other concession required to be provided for Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE I

[see rule 4(3)]

Recruitment for the post of Scientist ' B'

1. Educational and other qualifications required for direct recruits.—

(a) Essential:

Master's Degree in Natural or Agricultural Sciences or Bachelor's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

(b) Desirable:

(1) Doctorate Degree in Natural or Agricultural Sciences or Master's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

(2) Specialised experience in Research and Development or Industrial or Academic Institutional or Science and Technology Organisations

Note: Period spent on acquiring essential qualifications shall not count towards experience. However, period spent on obtaining doctorate degree from a recognised University or Institution subject to a maximum of two years or period spent on Post Doctorate research in a University or research Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute, subject to maximum of two years, shall be counted as experience.

2. Age limit for direct recruits.

The upper age limit for direct recruitment shall not exceed 35 years.

(Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the orders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be closing date for receipt of application from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

3. In case of recruitment by promotion or deputation (including short term contract), grades from which the

deputation (including short term contract) to be made.—

Promotion :

Junior Analyst with three years' regular service in the parent cadre or department.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service.

556 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

Deputation:

(a) Scientists or Technologists working in the Central Government or State Governments or Universities or recognised research Institutions or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations in India or abroad:

(i) holding analogous post on a regular basis; or

(ii) Scientists or Technologists or Junior Analysts with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -2, Rs. 9300 - 34800 with grade pay of Rs. 4800 or equivalent; or

(iii) Scientists or Technologists or Junior Analysts with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -2, Rs. 9300 - 34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits in serial number 1 (a) above.

Note 1 : The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years, which may be extended further on year to year basis, subject to a maximum of five years with the approval of the competent authority.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation except for the ex-cadre post for which they are not the feeder grade officers. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for in-situ promotions under Flexible Complementing Scheme.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.

4. Screening and selection process (applicable for both direct recruitment and on deputation).- The screening and selection process shall be as prescribed by Central Government. The composition of the eligibility Committee, screening - cum-short listing Committee and interview Board etc. shall be as prescribed by Central Government. However, majority of the members in the screening-cum-short listing Committee and Interview Board, including the Chairman shall be from outside the Department of Science and Technology. If considered necessary, the screening process shall include written test, to be conducted by the Central Government directly or through any Central Government agency or organisation having experience and expertise in the area.

5. The Departmental Promotion Committee (for consideration of promotion) consists of.—

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission —Chairman

2. Joint Secretary (Admn), Department of Science &Technology — Member

3. Scientist 'F' or Scientist 'G' , Department of Science &

Technology (to be nominated by Secretary, Department of Science & Technology) — Member

6. Consultation with Union Public Service Commission.— Consultation with Union Public Service Commission is necessary for recruitment by promotion and on deputation and absorption basis.

SCHEDULE II

[see rule 4(4)]

Recruitment for the posts of Scientist 'C' to Scientist 'G'

1. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist 'C').—

(a) Essential:

(i) Master's Degree in Natural or Agricultural Sciences or Bachelor's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 557

(ii) Four years' experience in Research and Development in Industrial and Academic Institutions or Science and Technology Organisation and scientific activities and services.

(b) Desirable:

Doctorate degree in Natural or Agricultural sciences or Master's degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

Note: Period spent on acquiring essential qualifications shall not count towards experience. However, period spent on acquiring doctorate degree from a recognised University or Institute in cases where doctorate degree is not an essential qualification, subject to a maximum of two years, and period spent on post doctorate research in a University or research Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute, subject to maximum of two years, shall be counted as experience.

(B) Grades from which deputation (including short term contract) to be made (Scientist 'C).

Scientists or Technologists working in the Central Government or State Governments or Universities or recognised research Institutions or Semi Government or Statutory or Autonomous organisations in India or abroad:

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 5400 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under serial number I (A) (a) above.

Note 1 : The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other Organizations or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years, which may be extended further on year to year basis, subject to a maximum of 5 years with the approval of the competent authority.

Note 2 : Departmental candidates in the feeder category, who are in the direct line of in-situ promotion under Flexible Complementing Scheme (FCS), shall not be eligible for consideration for appointment on deputation except for the ex-cadre post for which they are not the feeder grade officers. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for in-situ promotions under FCS.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.

2. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist 'D').

(a) Essential:

(i) Master's Degree in Natural or Agricultural Sciences or Bachelor's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

(ii) Eight years' experience in research and development in industrial and academic Institution or science and technology organisations or scientific activities and services, out of which four years shall be in science and technology programme, planning, development and co-operation.

(b) Desirable:

Doctorate degree in Natural or Agricultural sciences or Master's degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

Note : Period spent on acquiring essential qualifications shall not count towards experience. However, period spent on acquiring doctorate degree from a recognised University or Institute in cases where doctorate degree is not an essential qualification, subject to a maximum of two years, and period spent on post doctorate research in a University or research Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute, subject to maximum of two years, shall be counted as experience.

558 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(B) Grades from which deputation (including short term contract) to be made (Scientist 'D').

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 6600 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under serial number 2 (A) (a) above.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of

receipt of application.

3. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist 'E').

(a) Essential :

(i) Doctorate Degree in Natural or Agricultural Sciences or Master's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

(ii) Ten years' experience in research and development in industrial and academic institutions or science and technology organisations or scientific activities and services, out of which five years shall be in managerial capacity in science and technology programme, planning, development and cooperation.

(b) Desirable:

Post Doctorate research in Natural or Agricultural Sciences or doctorate degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or research Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute.

Note : Period spent on acquiring essential qualifications shall not count towards experience. However, period spent on post doctorate research in a University or research Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute, subject to maximum of two years, shall be counted as experience.

(B) Grades from which deputation (including short term contract) to be made (Scientist 'E').

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band - 3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 7600 or equivalent; or

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 6600 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under serial number 3 (A) (a) above.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 559

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.

4. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist 'F').

(a) Essential :

(i) Doctorate Degree in Natural or Agricultural Sciences or Master's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

(ii) Twelve years' experience in research and development in industrial and academic institutions or science and technology organisations or scientific activities and services, out of which six years shall be in managerial capacity in science and technology programme, planning, development and cooperation.

(b) Desirable :

(B) Grades from which deputation (including short term contract) to be made (Scientist 'F').

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8700 in the parent cadre or department; or

(iii) with seven years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 7600 in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under serial number 4 (A) (a) above.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.

5. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist 'G').

560 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(a) Essential :

(i) Doctorate Degree in Natural or Agricultural Sciences or Master's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

(ii) Fifteen years' experience in research and development in industrial and academic institutions or science and technology organisations or scientific activities and services, out of which seven years shall be in administration, planning, development and cooperation of science and technology programme;

(iii) Experience of evolving, managing and directing science and technology programme; and (iv) Published research work of high standard.

Desirable :

Note : Period spent on acquiring essential qualifications shall not count towards expeience. However, period spent on post doctorate research in a University or research Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute, subject to maximum of two years, shall be counted as experience.

(B) Grades from which deputation (including short term contract) to be made (Scientist 'G').

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8900 in the parent cadre or department; or

(iii) with four years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Rs. 8700 in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under serial number 5 (A) (a) above.

Note I: The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other Organizations or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years, which may be extended further on year to year basis, subject to a maximum of 5 years with the approval of the competent authority.

Note 2: Departmental candidates in the feeder category, who are in the direct line of in-situ promotion under Flexible Complementing Scheme (FCS), shall not be eligible for consideration for appointment on deputation except for the ex-cadre post for which they are not the feeder grade officers. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for in-situ promotions under FCS.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of application.

6. Age limit for direct recruits.

The upper age limit for direct recruits in each category of posts shall be as under:

Sl. No. Name of post Age limit

1. Scientist 'C' 35 years

2. Scientist 'D' 40 years

3. Scientist 'E' 45 years

4. Scientist 'F' 50 years

5. Scientist 'G' 50 years[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 561 (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the orders issued by the Central Government).

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be closing date for receipt of application and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

7. Screening and selection process. (applicable for both direct recruitment and on deputation).— The screening and selection process shall be as prescribed by Central Government. The composition of the eligibility Committee, screening - cum-short listing Committee and interview Board etc. shall be as prescribed by Central Government. However, majority of the members in the screening-cum-short listing Committee and Interview Board, including the Chairman shall be from outside the Department of Science and Technology. If considered necessary, the screening process shall include written test, to be conducted by the Central Government directly or through any other Central Government agency or organisation having experience and expertise in the area.

SCHEDULE III

(See Rule 5)

Flexible Complementing Scheme

I. The Flexible Complementing Scheme (FCS) is an in-situ promotion scheme for Scientist for which criteria shall be proven merit and records of research. The assessment norms for promotion under FCS shall be rigorous. Due emphasis shall be laid on evaluation of professional contribution and technical knowledge to ensure that only Scientists having to their credit demonstrable achievements or higher level of technical merit are recommended. Scientists recommended shall not only possess the requisite qualifications, but, should also be engaged in Scientific and innovative activities as distinct from the mere applicable to technical knowledge and further, the function discharged by them are relatable or identifiable to their academic specialisation.

2. Scientists or Technical experts doing management or administrative work in the Ministries shall not be considered for upgradation under FCS. However, they shall be given benefit of upgradation under the Modified Assured Career Progression Scheme.

3. The Scientists appointed on deputation or contract shall not be eligible for Flexible Complementing Scheme promotions (FCS). Only regular Scientists of the Department of Science and Teclmology shall be eligible for FCS promotion. 4. There shall be no retrospective promotions under FCS. The promotions under FCS shall be effective from the date these are approved by the appointing authority.

5. The promotions under FCS shall be limited to posts carrying a grade pay of Rs. 10,000/- or lower.

6. The promotion under FCS shall be applicable only to those Scientists and Technologists who hold scientific posts and are engaged in scientific activities and services as defined or specified in these rules. For promotions under FCS, the Scientist shall possess the following essential qualifications namely:—

Master's Degree in Natural or Agricultural Sciences or Bachelor's Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or equivalent.

7. All the posts covered under FCS shall carry the following uniform pay band and grade pay, designation and the minimum residency period linked to performance as follows:—

Sl. No. Pay band and grade pay Designation Minimum Residency

Period linked to Performance

1. Pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Scientist 'B' 3 years

Rs. 5400.

2. Pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Scientist 'C' 4 years

Rs. 6600.

3. Pay band -3, Rs. 15600-39100 with grade pay of Scientist 'D' 4 years

Rs. 7600.

4. Pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Scientist 'E' 5 years

Rs. 8700.

5. Pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Scientist 'F' 5 years562 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Rs. 8900.

6. Pay band -4, Rs. 37400-67000 with grade pay of Scientist 'G' ---

Rs. 10000.

8.1 The following period of service shall count towards the minimum residency period necessarily required to be put up in the lower grade for promotion to the next higher grade, namely :

(i) the period spent on deputation or foreign service to another scientific post;

(ii) the period of study leave or any other leave taken for improving the academic accomplishments;

(iii) the period of maternity leave and leave taken in continuation of the same for a maximum period of one year;

(iv) the period of earned leave not exceeding 180 days at a time sanctioned as per leave rules.

8.2 The period spent on deputation or foreign service to a non-scientific post and the period of leave on medical grounds, leave such as extraordinary leave availed on personal grounds shall not count towards the minimum residency period.

9. The regular services rendered, excluding ad-hoc service, non-qualifying service, in a post shall count for the purpose of review for promotion to the next higher grade under FCS.

10. The exceptionally meritorious candidates with all outstanding gradings shall be granted relaxation in the residency period, the relaxation being not more than one year on any single occasion, limited to a maximum of two occasions in their entire career.

11. Field experience in research and development and experience in implementation of such scientific projects is compulsory for promotion of Scientists recruited to the posts in the Secretariat of the Scientific Ministries or Departments to higher grades under FCS.

12. Field experience of at least two years and five years respectively shall be essential for promotion to Scientist 'F' and Scientist 'G' grades respectively.

13. The criteria for field experience for different scientific activities have been elaborated under Scientific Activities and Services Rule. To meet this requirement, existing Scientists at Headquarters shall be considered for appointment on deputation basis to the scientific laboratories or institutes or universities or other relevant scientific activities.

14. The period spent on acquiring essential qualifications prescribed for direct recruits shall not count towards experience. However, period spent on acquiring doctorate degree from a recognised University or Institute in cases where doctorate degree is not an essential qualification, subject to a maximum of two years, and period spent on post doctorate research in a University or research Institute, as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in journals of repute, subject to maximum of two years, shall be counted as experience.

15. The eligible Scientist shall be given three chances for assessment for FCS for the next grade. In case a Scientist does not qualify under FCS for three successive years or chances for upgradation to next higher grade, he shall be covered under the Modified Assured Career Progression Scheme according to the provisions of the same.

16. Broad assessment process.—

(a) The process for promotions under FCS shall be as prescribed by the Central Government in accordance with the FCS guidelines issued by DoPT from time to time.

(b) The process for assessment for FCS promotions shall be undertaken twice a year, as on 1st of January and 1st of July every year. The process shall be initiated at least 3 months in advance.

(c) Cases of those Scientists who have completed or will complete the minimum residency period as on the cut- off dates of assessment viz. 1st January or 1st July, as the case may be, and have earned or will earn number of annual ACRs / AP ARs equal to or more than the number of years of minimum residency period for the period of preceding the cut off dates of assessment, shall be considered for FCS assessment.

17. Level screening (Internal).- (1) There shall be two levels of assessment for FCS. The assessment procedure[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 563 shall be as prescribed below.—

(a) An internal Screening Committee shall be constituted by the Central Government for evaluation of annual work reports vis a vis the criteria for up-gradation under FCS. Level 1 Screening Committee shall assess the Scientists based on Annual Confidential Report or Annual Performance Appraisal Report and give its report and recommendations with specific reasons, on 'screening in' or 'screening out' of the eligible candidates.

(b) Candidates who are 'screened out' in Level screening process shall be considered again after one year when they earn at least one more Annual Confidential Report or Annual Performance Appraisal Report and shall be subjected to the prescribed screening process again.

(c) All Scientists eligible according to the provisions of FCS and who meet the benchmark of 'Good' for upgradation to Scientist 'C' and 'Very Good' for upgradation to Scientist 'D' and above would be screened in. The internal Screening Committee would report on the scientific content of work done by the Scientist in the prescribed format and same would be made available to the external assessment committee.

18. Level 2 Screening (External) - Assessment Board or Departmental Peer Review Committee (DPRC).—

(a) An Assessment Board shall be constituted by the Central Government for FCS promotions upto Scientist 'E'. The Assessment Board would have characteristic of independent peer group for the assessment of the scientific content of the work. The Departmental Peer Review Committee (DPRC) shall undertake level 2 screening for assessment of Scientists for their suitability for Scientist 'F' or Scientist 'G'.

(b) The composition of Level 2 Screening Committee/ (Assessment Board/DPRC) shall be as decided by Central Government in accordance with the guidelines of Department of Personnel and Training issued from time to time.

(c) Scientists 'screened in' by the Level 1 Screening Committee shall be placed before the Assessment Board (for FCS promotions upto 'E' level) or before the DPRC (for promotions to Scientist 'F' and 'G' level).

(d) Such 'screened in' candidates shall be called for Interview by Level 2 Screening Committee (Assessment Board or DPRC as the case may be).

(e) Level 2 Screening Committee shall be free to devise its process and procedure for assessment, which may include presentations by the candidates, interview etc.

(t) The Assessment Board or DPRC shall, in each case, document specifically through a one page summary, the specific content of work done justifying the merit and the suitability of the candidates for promotion to the next higher grade.

(g) The Assessment Board or DPRC shall specifically certify that the Scientists recommend meet all the criteria for in-situ promotion under FCS as prescribed under the rules.

(h) The Level 2 Screening Committee shall make its recommendations on the basis of assessment of Annual Work Reports, presentation made by the candidates before it, performance during the Interview, academic and professional record of the candidates, research and development experience of the candidates evidenced by publication of research work in journals of repute, and such other factors or parameters as the Assessment Board or DPRC may consider necessary.

(i) Candidates who fail to obtain the minimum required marks in the Level 2 Screening as prescribed by the Central Government shall go through the entire screening process viz. Level 1 Screening and Level 2 Screening again after one year, when they earn at-least one more Annual Confidential Report or Annual Performance Appraisal Report.

[F. No. A-01/49/2010-Admn. I(A)]

ANIL KUMAR YADAV, Under Secy.

564 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागद्ध

नई दिल्ली, 18 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 99.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और खाद्य और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूत विभाग में हलवाई ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में हलवाई-सह-रसोइया ;कैंटीनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में हलवाई-सह-रसोइया ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन और अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

हलवाई-सह- 2ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता रसोइया *कार्यभार के सेवा, ;समूह 'ग'द्ध वेतनमान 5200—ं आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. ग्रेड परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 2000 रु. जा सकता है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 565

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वेे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिसने वेतन बैंड-1 में 5200-20200 रफ. ग्रेड

वेतन 1900 रफ. में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक

या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां

उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब

जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या

पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम

न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या

पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए

अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के

प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख

से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित

वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को

उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी गे्रड वेतन या

वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

;कद्ध केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिसने वेतन बैंड-1 में 5200—20200 रफ.

ग्रेड वेतन 1900 रफ. में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

;खद्ध जो निम्नलिखित अर्हता और अनुभव रखते हैं, अर्थात्‌ :

566 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समकक्षऋ और

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से कैटरग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमाऋ और

;iiiद्ध सरकारी विभाग या उपक्रम में सुसंगत क्षेत्रा में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी

पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं

होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए

जाने के पात्रा नहीं होेंगे ।

टिप्पण 2- प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी

या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य

काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से

अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन

प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी

अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिसको छठे केन्द्रीय

वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार

किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की

सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई

सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहांँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित

वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों सहित एक श्रेणी में विलय हो

गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा,

जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के

साधरण प्रतिस्थान ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

अयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध :

(i) निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

(ii) पद के कार्य से सुभिज्ञ अवर सचिव की पंक्ति का अध्किारी —सदस्य

(iii) अवर सचिव, ;प्रशासनद्ध —सदस्य

(iv) केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का अवर सचिव

की पंक्ति का कोई अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/4/2009-ई-II] अरुण कुमार सह, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 567

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 18th April, 2013

G. S.R. 99.—In exercise of the powers conferred by the proviso to the article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Halwai (Canteen) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to the post of Halwai-Cum-Cook in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Halwai -cum-Cook Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said post, its classification and the pay band and grade payor pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.

4. Disqualification. — No Person,

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruitment posts

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Halwai-Cum 2* (2013) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable Cook *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— to variation Non-Gazetted, 20200 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay of on work load. Rs. 2000568 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption are to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Assistant Halwai-Cum-Cook with three years of regular service in pay band-1 Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed there probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : The service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation :

(a) Officers of the Central Government :

(i) Holding analogous post on regular basis or

(ii) Assistant Halwai-Cum-Cook with at least three years of regular service in the Pay Band -1 of`Rs. 5200—20200 plus grade pay of Rs. 1900; and

(b) Possessing the following qualifications and experience namely :

(i) Matriculation or equivalent from a recognized Board

(ii) Certificate or diploma in catering from a recognized

institution; and

(iii) two years experience in the relevant field in a Government

Department or Undertaking.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 569

;11द्ध

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on depuatation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2 : The Period of deputation, including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department

of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The Maximum age limit for appointment by deputation or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation on deputation or absorption, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed

to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering promotion) consisting of :

(i) Director or Deputy Secretary

(Administration) —Chairman

(ii) An officer of the rank of Under Secretary familiar with the work of the post —Member

(iii) Under Secretary (Administration) —Member

(iv) Any officer of the rank of Under

Secretary from other Central Govern- ment Department —Member

[F. No. A-12018/4/2009-E-II]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

570 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

ग्रामीण विकास मंत्राालय

;ग्रामीण विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 100.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ग्रामीण विकास मंत्राालय, स्टापफ कार ड्राइवर भर्ती नियम, 2000 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हे ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, ग्रामीण विकास मंत्राालय में स्टापफ कार ड्राइवर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध ग्रामीण विकास मंत्राालय, स्टापफ कार ड्राइवर, समूह ''ग'' पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—;1द्ध ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध के स्तंभ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध मंें विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति—

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्‌वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति.—इन नियमों कीे कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियासतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्‌वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले

ग्रेड वेतन या 'अचयन पद' व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

स्टापफ कार ऽ05 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता ड्राइवर ऽकार्यभार के सेवा, समूह ''ग'', 5200— श्रेणी-I आधर पर परिवर्तन अराजपत्रिात, 20200 `

किया जा सकता अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन है ।

2800 `[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 571 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं कोई हो । प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीे होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्‌वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्‌वारा भर्ती की दशा में वे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्‌वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌वारा

ऐसे स्टापफ कार ड्राइवर जिसने श्रेणी-II में विद्‌युत और यांत्रिाक कार्यशाला, सपफदरजंग, नई दिल्ली या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्था द्‌वारा संचालित निम्नानुसार व्यावसायिक परीक्षण उतीर्ण करने के अध्ीन रहते हुए पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो—

1. अंग्रेजी अंकों और आकृतियों को पढ़ने में अवश्य समर्थ हो ऋ

2. यातायात विनियमों का अच्छा ज्ञान अवश्य हो ऋ

3. पैट्रोल और डीजल इंजनों के कार्यकरण की अच्छी जानकारी अवश्य हो तथा दोषों का पता लगाने और छोटी त्राुटियों को दूर करने में अवश्य समर्थ हो ऋ

4. कार्बयूरेटर, प्लग आदि को सापफ करने में अवश्य समर्थ हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार के लिए द्ध लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध                 —अध्यक्ष
2.  जिस खंड में पद अवस्थित हैं का
   अवर सचिव या तकनीकी अध्किारी
   के समतुल्य रैंक का एक तकनीकी अध्किारी         —सदस्य
3. किसी अन्य मंत्राालय का समूह 'ग'
   पद का भारसाध्क अवर सचिव                       —सदस्य
4. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध                          —सदस्य

572 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

स्टापफ कार ऽ04 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता ड्राइवर ऽकार्यभार के सेवा, समूह ''ग'', 5200— श्रेणी-II आधर पर परिवर्तन अराजपत्रिात 20200 `

किया जा सकता अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन है ।

2400 `

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌वारा

ऐेसा स्टापफ कार ड्राइवर जिसने साधरण श्रेणी में विद्‌युत और यांत्रिाक कार्यशाला, सपफदरजंग, नई दिल्ली या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्था द्‌वारा संचालित निम्नानुसार व्यावसायिक परीक्षण उतीर्ण करने के अध्यध्ीन रहते हुए आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो :

1. अंग्रेजी अंकों और आकृतियों को पढ़ने में अवश्य समर्थ हो ऋ

2. यातायात विनियमों का अच्छा ज्ञान अवश्य रखते हाें ऋ

3. पैट्रोल और डीजल इंजिनों के कार्यकरण की अच्छी जानकारी अवश्य हो तथा दोषों का पता लगाने और छोटी त्राुटियों को दूर करने में अवश्य समर्थ हो ऋ

4. कार्बयूरेटर, प्लग आदि को सापफ करने में अवश्य समर्थ हो ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार के लिए द्ध लागू नहीं होता । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. जिस खंड में पद अवस्थित हैं, का

अवर सचिव या तकनीकी अध्किारी के समतुल्य रैंक का एक तकनीकी अध्किारी —सदस्य

3. किसी अन्य मंत्राालय का समूह 'ग'

पद का भारसाध्क अवर सचिव —सदस्य

4. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 573 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

स्टापफ कार *05;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ;केन्द्रीय सरकार ड्राइवर *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— द्‌वारा समय-समय जारी किए गए अनुदेशों साधरण आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रुपए या आदेशों के अनुसार सरकारी श्रेणी परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकता है।द्ध 1900 रफ. जा सकती है।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

वांछनीयः

1.हल्के यान जैसे अम्बेसडर कार आदि के ड्राइवग के लिए वैध् अनुज्ञप्ति रखने वाले को अध्मिान दिया जाएगा।

2. हल्के आटो मरम्मत का ज्ञान हो ।

टिप्पणः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसिूचत जातियों या अनुसूचित जनजातियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए व्यक्ति के आवश्यक : 1. मोटर ड्राइवग के लिए विध्मिान्य ड्राइवग अनुज्ञप्ति

लिए दो वर्ष

रखते हैं और ड्राइवग का न्यूनतम 2 वर्ष का अनुभव रखते हैं।

2. दसवीं ;मैट्रिकद्ध पास ।

574 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्‌वारा

आमेलन : ग्रामीण विकास मंत्राालय में वेतन बैंड-1वेतनमान

5200-20200+ ग्रेड वेतन 1800 रु. के ऐेसे नियमित सवार हरकारा और समूह 'ग' कर्मचारी जो मोटर कारों को ड्राइव करने की सक्षमता परखने वाले ड्राइवग परीक्षण के आधर पर मोटर कार के लिए वैध् ड्राइवग अनुज्ञप्ति रखते हैं, जिसके न हो सकने पर वेफन्द्रीय सरकार के मंत्राालय या विभागों में स्तंभ 7

में उल्लिखित आवश्यक अर्हताएं रखने वाले ऐसे नियमित सवार हरकारा या समूह 'ग' कर्मचारी जो वेतन बैंड-1वेतनमान

5200-20200+ ग्रेड वेतन 1800 रु. में नियमित आधर पर पद धरण किए हुए हैं ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति है ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार के लिएद्ध लागू नहीं होता । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— 1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष 2. जिस खंड में पद अवस्थित है, का अवर सचिव या —सदस्य तकनीकी अध्किारी के समतुल्य रैंक का एक तकनीकी अध्किारी

3. किसी अन्य मंत्राालय का समूह 'ग' पद का भारसाध्क अवर सचिव —सदस्य

4. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध

—सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/03/2012-स्था.-I] एस. के. गुप्ता, अवर सचिव

MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department of Rural Development)

New Delhi, the 22nd April, 2013

G. S.R.100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to the article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Rural Development Staff Car Drivers Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Ministry of Rural Development, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Rural Development, Staff Car Drivers, Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in the column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 575

5. Disqualification. — No Person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruitment posts

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Staff Car 05* (2013) General Central Pay Band-1, Non -selection Not applicable Driver *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— Grade-I to variation Non-Gazetted, 20200 plus

dependent Non-Ministerial Grade Pay of on work load Rs. 2800

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Staff Car 04* (2013) General Central Pay Band-1, Non-selection Not applicable Driver *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— Grade-II to variation Non-Gazetted, 20200 plus

dependent Non-Ministerial Grade Pay of on workload Rs. 2400

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Staff Car 05* (2013) General Central Pay Band-1, Non- selection Between 18 and 25 years Driver *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government Servants Ordinary to variation Non-Gazetted, 20200 plus upto 40 years in accordance with the instructions or orders Grade dependent Non-Ministerial grade pay of on workload Rs. 1900 issued by the Central Govern-

ment) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,576 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands

or Lakshadweep).

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

1. Not applicable Not applicable Not applicable

2. Not applicable Not applicable Not applicable

3. Essential :

Not applicable Two years for

direct recruits 1.Possession of a valid driving licence for motor driving and experience of driving a motor car for at least two years.

2. Pass in 10th Standard (Matric)

Desirable :

1. Preference will be given to those having a valid licence for driving a light vehicle like Ambassador car etc.

2. Knowledge of minor auto repairs.

Note : The qualification(s) regarding experience is relaxable

at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number

of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 577

Method of recruitment whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

1. Five years regular service as Staff Car Driver Grade-II subject 1. By Promotion 2. By Promotion to the passing of Trade Test as under to be conducted by Electrical 3. By absorption failing which by direct recruitment. and Mechanical Workshop, Safdarjang, New Delhi or any other

recognised institution :

1. Must be able to read English numerals and figures;

2. Must have through knowledge of traffic regulations;

3. Must have good knowledge of petrol and diesel engine working and able to locate faults and rectify minor running defects ;

4. Must be able to clear carburetor and plugs, etc.

2. Eight years regular service as Staff Car Driver Ordinary Grade subject to the passing of trade Test as under to be conducted Electrical and Mechanical Workshop, Safdarjang, New Delhi or any other recognised institution :

1. Must be able to read English numerals and figures;

2. Must have through knowledge of traffic regulations;

3. Must have good knowledge of petrol and diesel engine working and able to locate faults and rectify minor running defects ;

4. Must be able to clear carburettor and plugs, etc.

3. Absorption :

From amongst the regular Dispatch Riders and Group 'C' employees in the Ministry of Rural Development in the pay band-

1 of pay scale of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 and who possess valid Driving licence for motor cars on the basis of a Driving Test to assess the competence to drive Motor Cars, failing which from officials holding the post of Despatch Rider on regular basis or Group 'C' employees in the pay band -1 of pay scale of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 on regular

basis in other Ministries/Departments of the Central Government who fulfill the necessary qualifications mentioned in column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering promotion) consisting of :

1. Director / Deputy Secretary

(Administration) —Chairman578 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (12)

2. Under Secretary or a technical officer

of equivalent rank of the Division

in which the post is located —Member

3. Under Secretary incharge of Group

'C' posts in any other Ministry —Member

4- Under Secretary (Administration) —Member

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering promotion) consisting of :

1. Director / Deputy Secretary

(Administration) —Chairman

2. Under Secretary or a technical officer

of equivalent rank of the Division

in which the post is located —Member

3. Under Secretary incharge of Group

'C' posts in any other Ministry —Member

4- Under Secretary (Administration) —Member

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :

1. Director / Deputy Secretary

(Administration) —Chairman

2. Under Secretary or a technical officer

of equivalent rank of the Division

in which the post is located —Member

3. Under Secretary incharge of Group

'C' posts in any other Ministry —Member

4- Under Secretary (Administration) —Member

[F. No. A-12018/03/2012-Estt.-I]

S. K. GUPTA, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 579

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 101.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, हेस्सरघट्‌टा ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1989 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान में आशुलिपिक श्रेणी-1 पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, हेस्सरघट्‌टा, आशुलिपिक श्रेणी-1 ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड, गे्रड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता श्रेणी-1 *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' वेतनमान 9300 —

आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. ग्रेड परिवर्तन किया अनुसचिवीय वेतन 4200 रु. जा सकता है580 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत हुए व्यक्ति के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वेे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति- ऐसे आश्ुालिपिक श्रेणी-2 जिनकी वेतन बैंड-1, ग्रेड वेतन 2400 रु. प्रतिनियुक्ति द्वारा में केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, हेस्सरघट्‌टा, बंगलुरू में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा है । टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन, वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के अध्ीन आशुलिपिक का पद धरण किए हुए ऐसे अध्किारी : क;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिनकी वेतन बैंड-1 गे्रड वेतन 2400 रु. या समतुल्य में दस वर्ष की नियमित सेवा है ऋ टिप्पण 1- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 581

;11द्ध

टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहांँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में भर्ती नियमों का किसी प्रकार का शिथिलीकरण या विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : — संशोध्न करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से 1. निदेशक, केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और —अध्यक्ष परामर्श करना आवश्यक है ।

प्रशिक्षण संस्थान

2. ज्येष्ठ उत्पादन अध्किारी, केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य —सदस्य

उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान

3. तकनीकी अध्किारी या सहायक अनुसंधन अध्किारी, —सदस्य

केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान

[पफा. सं. 39-22/2012-प्रशा.-III] योगेन्द्र कुमार, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 22nd April, 2013

G.S.R. 101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Frozen Semen Production and Training Institute, Hessarghatta (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 1989, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-I in the Central Frozen Semen Production and Training Institute under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Frozen Semen Production and Training Institute, Hessarghatta, Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Stenographer Grade-I (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

582 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of the post, its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns( 5) to (13) of the aforsaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

—

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 1* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Grade-I *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— to variation Non-Gazetted, 34800 with dependent Ministerial Grade Pay of on workload Rs. 4200

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for

promotees

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion : Stenographer Grade-II in the pay band I with grade pay of Rs. 2400 with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Central Frozen Semen[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 583 (11)

Production and Training Institute, Hessarghatta, Bangalore.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will only extend for the post(s) for which that grade pay or pay scale is normal replacement grade without any upgradation.

Deputation : Officers holding the post of stenographer under the Central Government—(a) (i) holding analogus post on regular basis in the parent cadre or department or (ii) with ten years regular service in the pay band 1 with grade pay of Rs. 2400 or equivalent Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of pormotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligibe for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date for receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the siad Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

584 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of :

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for any 1. Director Central Frozen Semen Production and —Chairman relaxation or amendment of the Training Institute

provisions of the recruitment rules.

2. Senior Production Officer, Central Frozen Semen —Member

Production Training Institute

3. Technical Officer or Assistant Research Officer, Central Frozen Semen Production and Training Institute —Member

[F. No. 39-22/2012-Admn.- III]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 102.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान ;समूह ''क''द्ध पद भर्ती नियम, 1992 को जहां तक उनका संबंध् मुख्य अनुदेशक ;समुद्री इंजीनियरीद्ध/ यांत्रिाकी समुद्री इंजीनियर के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशु पालन, डेयरी और मत्स्य विभाग में केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची में मुख्य अनुदेशक ;समुद्री इंजीनियरीद्ध/यांत्रिाकी समुद्री इंजीनियर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची में मुख्य अनुदेशक ;समुद्री इंजीनियरीद्ध/यांत्रिाकी समुद्री इंजीनियर भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति :—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 585

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. मुख्य अनुदेशक 06ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, अचयन 40 वर्ष से अध्कि नहीं ;समुद्री *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय इंजीनियरीद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. पर जारी किए अनुदेशों या आदेशों यांत्रिाकी समुद्री परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए इंजीनियर जा सकता है ।द्ध 6600 रु. 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती

है ।द्ध

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं यदि कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आयु : नहीं

एक वर्ष अनिवार्य : ;कद्ध समुद्री डीजल इंजनों, अनुषंगी पोत बोर्ड समुद्री यांत्रिाक शैक्षिक अर्हता : हां उपस्करों के प्रचालन, अनुरक्षण, दोष सुधर में पांच वर्ष के टिप्पण : इन नियमों के प्रारंभ की तारीख अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से को ज्येष्ठ अनुदेशक ;समुद्री इंजीनियरीद्ध के यांत्रिाक इंजीनियरी या समुद्री इंजीनियरी या ऑटोमोबाइल पोषक वर्ग के अभ्यर्थी जो यांत्रिाक या समुद्री इंजीनियरी से भिन्न इंजीनियरी डिग्री इंजीनियरी में डिग्री । ;खद्ध समुद्री इंजीनियरी अध्किारी पोत परिवहन मंत्राालय, रखते हैं और जो तब विद्यमान भर्ती नियमों वाणिज्य समुद्री विभाग द्वारा जारी वर्ग 2 ;मोटरद्ध सक्षमता के आधर पर पोषक वर्ग के पदों पर सीध्े प्रमाणपत्रा और समुद्री इंजीनियर अध्किारी वर्ग 1 के रूप भर्ती किए गए थे, भी प्रोन्नति के लिए पात्रा में एक वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त विश्व- होंगे ।

विद्यालय से स्नातक डिग्री किसी महासागरगामी पोत के समुद्री इंजीनियरी अध्किारी वर्ग 3 के रूप में पांच वर्ष का अनुभव ।

586 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यर्थ्ाियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय :

1. किसी मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण संस्थान या इंजीनियरी महाविद्यालय या पॉलिटेक्निक में अनुदेशक या यांत्रिाक इंजीनियरी या समुद्री इंजीनियरी या ऑटोमोबाइल इंजीनियरी में व्याख्याता के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 40% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध और वेतन बैंड-3 में ;15600-39100 रफ. 5400 रु. ग्रेड वेतन में उस श्रेणी में पांच ;iiद्ध 60% प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ज्येष्ठ अनुदेशक ;समुद्री इंजीनियरीद्ध या

संविदा भी हैद्ध जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ज्येष्ठ अनुदेशक ;नौसेना विन्यासद्ध ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्यक्षेत्राों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या अर्(सरकारी या स्वशासी या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी—

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 587

;11द्ध

;कद्ध;iद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश या पद धरण किया हुआ हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15600—39100 रफ. ग्रेड वेतन 5400 रफ. के वेतनमान में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की होऋ और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धकी अवध् ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधर पर नियुक्ति के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर सीध्ी भर्ती करते समय या किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति पर विचार करने के लिएद्ध :— नियुक्ति करते समय ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी ृ

हैद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;मत्स्यद्ध, पशु पालन, डेयरी

और मत्स्य विभाग —सदस्य

3. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, पशु पालन, डेयरी

और मत्स्य विभाग —सदस्य

4. मत्स्य विकास आयुक्त, पशु पालन, डेयरी

और मत्स्य विभाग —सदस्य588 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

5. महानिदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची —सदस्य

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर विचार

करने के लिए :—

1. संयुक्त सचिव ;मत्स्यद्ध, पशु पालन, डेयरी

और मत्स्य विभाग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, पशु पालन, डेयरी

और मत्स्य विभाग —सदस्य

3. मत्स्य विकास आयुक्त, पशु पालन, डेयरी

और मत्स्य विभाग —सदस्य

4. महानिदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा

इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची —सदस्य

[पफा. सं. 3-16/2009-एपफवाई. प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

New Delhi, the 22nd April, 2013

G.S.R. 102 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training (Group 'A' Posts) Recruitment Rules, 1992 in so far as they relate to the post of Chief Instructor (Marine Engineering)/Mechanical Engineer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession,the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Instructor (Marine Engineering)/Mechanical Marine Engineer) in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Kochi, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Argiculture, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Kochi, Chief Instructor (Marine Engineering)/Mechanical Marine Engineer Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale .—The number of the post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5) to (13) of the aforsaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 589

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Chief Instructor 06* (2013) General Central Pay Band-3, Non- selection Not exceeding 40 years (Relax- (Marine Engi- *Subject Service, Group 'A', ` 15600— able for Government servants neering)/Mecha- to variation Gazetted, 39100 plus up to five years in accordance nical Marine dependent Non-Ministerial Grade Pay of with the instructions or orders Engineer on workload. ` 6600 issued by the Central Govern-

ment.

Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Age No.

One year

(a) Degree in Mechanical Engineering or Marine Educational Qualifications : Engineering or Automobile Engineering from a Yes recognised university or institution with Note : The incumbents of the five years experience in operation, maintenance, feeder grade post of Senior Instruc-

troubleshooting of marine diesel engines, auxiliaries, tor (Marine Engineering) who are ship board marine mechanical equipments; or in service as on the date of the (b) Marine Engineering Officer Class II (Motor) Certi- commencement of these rules who ficate of Competency issued by the Ministry of Ship- possess an Engineering Degree ping, Mercantile Marine Department and a Bachelor other that Mechanical or Marine degree from a recognisd university with either one Engineering and were appointed

year expeience as Marine Engineer Officer Class I on direct recruitment on the basis or three years experience as Marine Engineer Officer of the then existing Recruitment Class II or five years experience as Marine Engineer Rules of the feeder grade posts will Officer Class III of an ocean going ship. also be eligible for promotion.

590 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in wiriting, in the case of candidates

otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of

selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable :

1. Two years' experience as Instructor or Lecturer of Mechanical Engineering or Marine Engineering or Automobile Engineering in a recognised training institute or engineering college or polytechnic.

(10)

(11)

(i) 40% by promotion failing which by deputation Promotion : Senior Instructor (Marine Engineering) or Senior (including short-term contract) and Instructor (Naval Architecture) in Pay Band-3 in the pay scale (ii) 60% by deputation (including short-term contract) of Rs. 15600-39100 with Grade Pay of Rs. 5400 with five years failing which by direct recruitment. of regular service in the grade.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation : (including short-term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Universities or Semi Government or autonomous or statutory bodies :—

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 591

(11)

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the Pay Band-3 pay scale of Rs. 15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7). Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in ths same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date for receipt of applications.

Note 3 : For the purose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion) :

Commission necessary while making direct 1. Chairman or Member, Union Public Service recruitment or appointing an officer on Commission —Chairman deputation (including short term contract).

2. Joint Secretary (Fisheries), Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

3. Joint Secretary (Administration), Department

of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

4. Fishery Development Commissioner, Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries —Member592 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (10)

5. Director, Central Institute of Fisheries, Nautical and

Engineering Training, Cochin —Member

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation ) :

1. Joint Secretary (Fisheries), Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries —Chairman

2. Joint Secretary (Administration), Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

3. Fishery Development Commissioner, Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

4. Director, Central Institute of Fisheries, Nautical and

Engineering Training, Kochi —Member

[F. No. 3-16/2009-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 103.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान ;समूह ''ग''द्ध पद भर्ती नियम, 2006 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशु पालन, डेयरी और मत्स्य विभाग में केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची में आशुलिपिक, श्रेणी-1 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नौवहन तथा इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्ची आशुलिपिक श्रेणी-1 भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनबैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनबैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट है ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति :—

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 593

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. आशुलिपिक, 01ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता श्रेणी-1 *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—

आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है ।द्ध 4200 रु.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त विध् ि;प्रतिनियुक्ति + आमेलनद्ध ;प्रतिनियुक्ति + आमेलनद्ध

I. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

;कद्ध;iद्ध जो अपने मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर पद धरण कर रहे हैंऋ या

;iiद्ध जो अपने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में 5200—20200 रफ. 2800 रफ. ग्रेड वेतन में छह वर्ष की नियमित सेवा रखते हैंऋ या

;iiiद्ध जो अपने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में 5200—20200 रफ. 2400 रफ. ग्रेड वेतन में दस वर्ष की नियमित सेवा रखते हैंऋ और

;खद्ध जो नीचे दिए अनुसार शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हैं :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

594 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

;iiद्ध आशुलिपिक के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

जो अपने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1 में 5200—20200 रफ. 2400 रफ. ग्रेड वेतन में दस वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं ।

II. ऐसे विभागीय आशुलिपिक जो वेतन बैंड-3 में 5200-20200 रफ.2400 रफ. ग्रेड वेतन में उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा रखते हैं पर बाह्‌य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और उनके नियुक्ति के लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 3-05/2012-एपफवाई. प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 595

New Delhi, the 22nd April, 2013

G. S.R. 103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training Stenographer Grade II (Group 'C'), Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade I in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Kochi, namely:

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Kochi, Stenographer Grade I Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale. The number of post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. .- The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. - No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Sl. Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits No. post post

and Grade selection

Pay or Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Stenographer 01* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable Grade I *Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— variation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Ministerial. grade pay on workload of Rs. 4200

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

only596 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation or absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputation or of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

Composite method (deputation plus promotion) Deputation Plus Promotion : —

I. Officers under the Central Government or State Government or Union Terrritory Administration;

(a)(i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with six years' regular service in PB-1 Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2800 on a regular basis in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years' regular service in PB-1 Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 on a regular basis in the parent cadre or department; and

(b) possessing educational qualification and experience as under:

(i) 12th pass from a recognised Board or University.

(ii) possessing two years' experience as Stenographer.

II. The Departmental Stenographer Grade II in the Pay Band 1 (PB-1) of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400 with ten years' regular service in the grade will also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 1.- The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2.- Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3.- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4.-For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 597

                     (12)                                                           (13)
If a Departmental Promotion Committee exists what is the                 Circumstances in which Union Public Service
composition                                                              Commission   is  to  be  consulted  in  making
                                                                         recruitment
                    Not applicable                                       Consultation  with  Union  Public  Service
                                                                         Commission necessary for filling up of post.

[F. No. 3-05/2012-Fy. Admn.]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 104.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, आंकडा प्रसंस्करण सहायक श्रेणी 'क' भर्ती नियम, 1988 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय के अध्ीन पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवा में आंकड़ा प्रक्रमण सहायक पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवा आंकड़ा प्रक्रमण सहायक समूह 'ख' ;अराजपत्रिातद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संध लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

598 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन/ अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकड़ा 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं 30 वर्ष से अनध्कि न हो प्रक्रमण *कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय सहायक के आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय + गे्रड वेतन या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 4200 रु. सेवकों के लिए पांच वर्ष तक

शिथिल की जा सकती है द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य का लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिला और चम्बा जिले का पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयोेंं के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता प्रोन्नत हुए व्यक्ति के लिए दो वर्ष आवश्यकः ;कद्ध ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या एम. टेक ;कम्प्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता प्राप्तद्ध, या कम्प्यूटर इंजीनियरी या कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर प्रोद्यौगिकी में बी.ई. या बी. टेक या

;खद्ध ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिक्स या इलैक्ट्रोनिक्स और संचार इजीनियरी में डिग्रीऋ[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 599 ;7द्ध

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकडा प्रक्रमण कार्य जिसके अंतर्गत सही प्रोग्रामग भी है में दो वर्ष का अनुभवऋ या ;गद्ध ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या समतुल्य या मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी डिग्रीऋ

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक्स आंकडा प्रक्रमण कार्य जिसके अंतर्गत सही प्रोग्रामग भी है में तीन वर्ष का अनुभवऋ या ;घद्ध ;iद्ध इलैक्ट्रोनिक्स और कम्प्यूटर प्रोग्राम पाठ्‌यक्रम प्रत्यापन विभाग के अध्ीन 'ए' लेबल डिप्लोमा या विश्वविद्यालय पाठ्‌यक्रम के अध्ीन प्रास्थापित कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा या राज्य या प्राविध्कि परिषद द्वारा प्रदत्त कम्प्यूटर उपयोजन में डिप्लोमा ;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकडा प्रक्रमण कार्य जिसके अंतर्गत सही प्रोग्रामग भी है में तीन वर्ष का अनुभवऋ

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं । कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित में अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ।द्धः— संविदा भी है ।द्ध जिसके न हो सकने पर सीध्ी केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या सांविध्कि या अर्( भर्ती द्वारा

सरकारी या स्वायत्त निकायों या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अनुसंधन संस्थाओं के अध्ीन ऐसे अध्किारी :— ;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रफ. + गे्रड वेतन 2800 रफ. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ छह वर्ष की सेवा हैेऋ और

;खद्ध जो स्तंभ ;7द्ध में सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

600 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिका संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करनेे की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति से पद को भरते समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना

आवश्यक है ।

1. निदेशक या उपनिदेशक, पशुपालन

डेयरी और मत्स्यपालन विभाग —अध्यक्ष

2. क्षेत्राीय या पशु संगरोध् अध्किारी,

पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवाएं —सदस्य

3. सहायक आयुक्त, पशुपालन,

डेयरी और मत्स्यपालन विभाग —सदस्य

[पफा. सं. 39-46/2009-प्रशा.-III] योगेन्द्र कुमार, अवर सचिव

New Delhi, the 23rd April, 2013

G. S.R. 104.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry and Dairying, Data Processing Assistant Grade 'A', Recruitment Rules, 1998, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Processing Assistant in the Animal Quarantine and Certification Services, under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely:—

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying, and Fisheries Animal Quarantine and Certification Services, Data Processing Assistant, Group 'B' (Non-Gazetted) Recruitment Rules, 2013.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 601

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualification. - No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Ex-servicemen the other Backward Classes and Other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits posts

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data 1* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years Processing *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable for Government Assistant to variation Non-Gazetted, 34800 plus servants upto five years in Grade-A dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the instructions on work load. Rs. 4200 or orders issued by the Central

Government. Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

602 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years for direct recruits

A (i) Masters Degree in Computer Application or Computer

Science or M. Tech (with specialisation in Computer

Application), or B.E. or B. Tech in Computer Engineering or

Computer Science or Computer Technology from a

recognised University; or

B (i) Degree in Computer Application or Computer Science or

Degree in Electronics or Electronics and Communication

Engineering from a recognised University,

(ii) Two Years' experience in Electronic Data Processing work

including experience of actual programming; or

(C)(i) Master Degree of a recognised University or equivalent

or Degree in Engineering of a recognised University,

(ii) Three years experience in Electronic Data Processing work

including experience of actual programming; or

(D)(i) 'A' level diploma under Department of Electronics and

Accreditation of Computer Course Programme or Post

Graduate diploma in Computer Application offered under

University Programme or Post Polytechnic Diploma in

Computer Application awarded by state Council of Technical

Education,

(ii) Three years' experience of electronic data processing work

including experience of actual programming

Note l : Qualifications are relaxable at the discretion of Staff

Selection Commission for reasons to be recorded in

writing in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable

at the discretion of Staff Selection Commission in case of

candidates belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection

Committee is of the opinion that sufficient number of

candidates belonging to these communities possessing the

requisite experience are not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 603

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and the percentage of the vacan- made cies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation (including short term contract) Deputation (Including short term contract) : failing which by direct recruitment. Officers under the Central Government or State Government or Union Territories or statutory or semi Government or autonomous bodies or public sector undertakings or research institutions :—

(A)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Posts in Pay Band -1 of Rs. 5200 20200 with Grade Pay Rs. 2800 in the parent department or equivalent; and

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note : Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications).

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade payor pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade payor pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with the Union Public Service confirmation) consisting of : Commission is necessary for filling up the post on deputation.

(i) Director or Deputy Secretary, Department of —Chairman

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries604 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

(ii) Regional or Quarantine Officer, Animal Quarantine —Member

and Certification Services

(iii) Assistant Commissioner, Department of Animal Husbandry,

Dairying and Fisheries —Member

[F. No. 39-46/2009-Admn.- III]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 105.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवा ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1989 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवा में सहायक पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवा सहायक समूह 'ख' ;अराजपत्रिातद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 605

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं 30 वर्ष से अनाध्कि *कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय के आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. + पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय गे्रड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 4200 रु. सेवकों के लिए पांच वर्ष तक

शिथिल की जा सकती है द्ध टिप्पण ः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में रह रहे अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिला और चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयोेंं के लिए विहित की गई है ।द्ध

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आयुः नहीं सीध्े भर्ती हुए व्यक्ति के लिए आवश्यकः ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक, और शैक्षिक अर्हताएंः नही दो वर्ष

;iiद्ध कम्प्यूटर पर अंग्रेजी 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 30 शब्द प्रतिमिनट की टंकण गति ;प्रत्येक शब्दों के लिए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10506 प्रतिघ्ांटा/9000 की डिप्रैशन प्रतिघंटा के अनुरूप 35 शब्द प्रतिमिनट और 30 शब्द प्रतिमिनटद्ध606 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों (ारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध प्रोन्नति - वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रफ. + गे्रड वेतन 2400 रफ.में द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या जिसके न हो सकने पर दस वर्ष की नियमित सेवा रखने वाले ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक सह भंडारी जो पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवाओं की अपनी श्रेणी में कार्यरत हैं और सचिवीय सीध्ी भर्ती द्वारा प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान द्वारा 'स्थापन नियमों' का एक सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया है । टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगाी । प्रतिनियुक्ति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या अनुसंधन संस्थाओं या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्(सरकारी या सांविध्कि या स्वायत्त निकायों के अध्ीन ऐसे अध्किारी : ;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रफ. + गे्रड वेतन 2800 रफ. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ छह वर्ष की नियमित सेवा हैेऋ या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 607 ;11द्ध

;iiiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रफ. + गे्रड वेतन 2400 रफ. श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा हैेऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं :-

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री, और

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान में प्रशासनिक या स्थापन मामलों का दो वर्ष का अनुभव

;iiiद्ध सचिवीय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान द्वारा संचालित स्थापन नियमों का एक सप्ताह का प्रशिक्षण

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति नियुक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करनेे की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी 2006 से पहले ;वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर जिन के लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापना ग्रेड है, विस्तारित होगा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

है ।

किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति से पद को भरते समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक मिलकर बनेगी :

1. निदेशक या उपनिदेशक, पशुपालन

डेयरी और मत्स्यपालन विभाग —अध्यक्ष

2. क्षेत्राीय या पशु संगरोध् अध्किारी,

पशु संगरोध् और प्रमाणन सेवाएं —सदस्य

3. सहायक आयुक्त, पशुपालन,

डेयरी और मत्स्यपालन विभाग —सदस्य

[पफा. सं. 39-46/2009-प्रशा.-III] योगेन्द्र कुमार, अवर सचिव608 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 23rd April, 2013

G. S.R. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Animal Quarantine and Certification Service (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 1989, except as respects things done or omitted to be done, before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant in Animal Quarantine and Certification Services under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Animal Quarantine and Certification Services, Assistant, Group 'B' (Non- Gazetted) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection post Pay or pay or non- scales selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 1* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable for Government to variation Non-Gazetted, 34800 plus servants upto five years in dependent Ministerial Grade Pay accordance with the instructions on work load. Rs. 4200 or order issued by the Central

Government. Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates (and not the closing date prescribed for those in Assam,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 609 ;6द्ध

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladkah Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Age : No Two years for direct recruits Essential : (i) Graduation from a recognised University, and Educational Qualifications : No

(ii) A typing speed of thirty five words per minutes in English or thirty words per minute in Hindi on computer (thirty five words per minute and thirty words per minutes correspond to 10500 Key Depressions Per Hour/ 9000 Key Depressions Per Hour on an average of five key depressions for each word).

Note l : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be by absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation (including short term contract) or pro- Promotion : motion failing which by direct recruitment. Upper Division Clerk -cum- Storekeeper with ten years' of regular service in the Pay Band-l, Rs.5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2400 working in the Animal Quarantine and Certification Services in the respective grade and have successfully undergone one week training on 'Establishment Rules' conducted by Institute of Secretarial Training and Management.

610 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (Including short term contract):

An officer of the Central Government or State Government or Union Territories or research institutions or public sector undertakings or semi-government or statutory or autonomous body:—

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band -1 of Rs. 5200 20200 plus Grade Pay Rs. 2800; or

(iii) with ten years' service on a regular basis in posts in pay band 1 of Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 2400 in the parent department or equivalent; and

(b) possessing the following educational qualifications and expenence :—

(i) Degree of a recognised University, and

(ii) Two years' experience in administrative or establishment matters in any recognised institute.

(iii) One week training on Establishment Rules conducted by the Institute of Secretarial Training and Management.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications].

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 611 ;11द्ध

the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commis- deputation or promotion or confirmation) consisting of : sion is necessary while appointing an officer on (i) Director or Deputy Secretary, Department of —Chairman deputation.

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries

(ii) Regional or Quarantine Officer, Animal Quarantine —Member

and Certification Services

(iii) Assistant Commissioner, Animal Husbandry,

Dairying and Fisheries —Member

[F. No. 39-46/2009-Admn.- III]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 106.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मात्स्यिकी नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन, ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, प्रशासनिक अध्किारी और कार्यालय अध्ीक्षक भर्ती नियम, 2008 को जहां तक उसका संबंध् ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी और प्रशासनिक अध्किारी के पदों से है, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय मात्स्यिकी नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि में ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी और प्रशासनिक अध्किारी के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय मात्स्यिकी नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि, ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी और प्रशासनिक अध्किारी भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है,612 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ज्येष्ठ 1* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता

प्रशासनिक *कार्यभार के सेवा, समूह फ्कय् 15600— अध्किारी आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन

जा सकता है । 5400 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति :

;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4600 रफ. में ऐसे प्रशासनिक अधिकारी जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन ;3द्ध वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान या सरकारी मान्यताप्राप्त संस्था से प्रशासन, लेखा और स्थापन मामलों का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 613

;11द्ध

टिप्पण 1 ः जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा । परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए, अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद या उन पदों पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों

या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या परिषदों या अर्ध्

सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए

हुए हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड

वेतन 4600 रफ. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी

में तीन वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास मूल काडर या विभाग में पर्यवेक्षक हैसियत में प्रशासन, लेखा

और स्थापन कार्य का तीन वर्ष का अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए

जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध् ि;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी

हैद्ध जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में

इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति

की अवध् िहै ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध, साधरणतया तीन

वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए ;जिसके अंतर्गत

अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष

से अध्कि नहीं होगी ।

614 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधारण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना करने के लिएद्ध : जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आवश्यक है । 1. निदेशक या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन डेयरी और

मत्स्यपालन विभाग, नई दिल्ली —सदस्य

3. मछली उद्योग विकास आयुक्त, पशुपालन डेयरी और

मत्स्यपालन विभाग, नई दिल्ली —सदस्य

3. निदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी

प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. प्रशासनिक 3*तीन ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता

अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह फ्खय् 9300—

आधर पर राजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4600 रफ.

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति — वेतन बैंड -2, 9300 -34800 रफ. ग्रेड वेतन 4200 रफ. में ऐसे कार्यालय अधीक्षक या आशुलिपिक ग्रेड-1 जिन्होंने नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान या सरकारी मान्यताप्राप्त संस्था से प्रशासन या स्थापन या वित्तीय विषय का एक सप्ताह का प्रशिक्षण सपफलतापूर्वक पूरा किया हो ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 615

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससेे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । करने के लिएद्ध :— 1. निदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी

प्रशिक्षण संस्थान, कोच्चि —अध्यक्ष

2. अवर सचिव ;मात्स्यिकीद्ध, पशुपालन डेयरी और

मत्स्यपालन विभाग —सदस्य

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, केन्द्रीय मात्स्यिकी,

नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान —सदस्य

[पफा. सं. 3-40/2010-मा. प्रशा.] सुदीपा कोहली, अवर सचिव

New Delhi, the 23rd April, 2013

G.S.R. 106.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin, Senior Administrative Officer, Administrative Officer and Office Superintendent Recruitment Rules, 2008 in so far as they relate to the posts of Senior Administrative Officer and Administrative Officer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Administrative Officer and Administrative Officer in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Kochi, namely :

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Kochi, Senior Administrative Officer and Administrative Officer Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

616 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. —The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. - No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior 1* (one) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable Administrative (2013) Service, Group 'A', ` 15600— Officer *Subject to Gazetted, 39100 with

variation Ministerial Grade Pay of dependent ` 5400 on work load.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for promotees[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 617 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation (including Promotion : short term contract). Administrative Officer in the pay band (PB-2) of ` 9300-34800 with grade pay of ` 4600 with three (3) years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and having successfully completed training in administration, accounts and establishment matters from Institute of Secretariat Training and Management or government recognized Institution.

Note 1 : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extent only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation (Including short term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or public sector undertakings or Universities or Recognized Research Institutions or Councils or semi government or statutory or autonomous organsisations :—

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band -2 of ` 9300 34800 with grade payof Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing three years experience in administration, accounts and establishment work in a supervisory capacity in the parent cadre or department.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

618 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Note 2 : Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date for receipt of applications).

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commis- promotion) :

sion necessary on each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service

Commission —Chairman

2. Joint Secretary (Fisheries), Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries, New Delhi —Member

3. Fisheries Development Commissioner, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, New Delhi —Member

4. Director, Central Institute of Fisheries Nautical

and Engineering Training, Kochi —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Administrative 3* (Three) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Officer (2013) Service, Group B, ` 9300—

*Subject to Gazetted, 34800 with variation Ministerial Grade Pay of dependent ` 4600 on workload[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 619 (7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Office Superintendent or Stenographer Grade I in the pay band -2 (PB-2) of ` 9300-34800 with grade pay of ` 4200 with five years' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and having successfully completed one week training in administration or establishment or financial matters from the Institute of Secretariat Training and Management or government recognized Institution.

Note l : Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer, prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extent only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service promotion) :

Commission not necessary.

1. Director, Central Institute of Fisheries Nautical

and Engineering Training, Kochi —Chairman

2. Under Secretary (Fisheries), Department of Animal

Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

3. Senior Administrative Officer Central Institute of

Fisheries Nautical and Engineering Training —Member

[F. No. 3-40/2010-Fy. Admn.] SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

620 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 107.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जल संसाध्न मंत्राालय, कनिष्ठ विश्लेषक;कार्य अध्ययनद्ध ;समूह 'ख' द्ध पद भर्ती नियम, 2008 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय में कनिष्ठ विश्लेषक;कार्य अध्ययनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, कनिष्ठ विश्लेषक;कार्य अध्ययनद्ध समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2012 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कनिष्ठ 2ऽ ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन लागू नहीं होता विश्लेषक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' वेतनमान 9300—ं ;कार्य आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. ग्रेड अध्ययनद्ध परिवर्तन किया अनुसचिवीय वेतन 4600 रु.

जा सकता है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 621

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वेे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों या प्रतिनियुक्ति /आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो प्रोन्नति- ऐसे अनुसंधन सहायक जिनकी बेतन बैंड-2 वेतनमान 9,300- सकने पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत 34,800 रु+ ग्रेड वेतन 4200 रु में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात ं अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा ऋ और श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा है । ;iiद्ध50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा ऋ सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहॉ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, विस्तारित होगा, जिनके लिए ग्रेड वेतन, वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगाी ।

प्रतिनियुक्ति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों, संविध्कि निकायों या लोक उपक्रमों या मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थानों या स्थानीय निकायों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

क;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी वेतन बैंड-2 वेतनमान 9,300-34,800 रु + ग्रेड वेतन 4200 रु में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात श्रेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा है ऋ या और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री है ऋ622 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

;खद्ध सचिवीय प्रशिक्षण और प्रबंध्न संस्था, कार्य अध्ययन रक्षा संस्था या किसी अन्य समतुल्य मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण संस्थान से उच्च प्रबंध्न सेवा पाठयक्रम करने के लिए पात्रा है ।

टिप्पण 1- यदि किसी अध्किारी ने उक्त पाठयक्रम नहीं किया है और

चयनित है तो उसे यथासंभव शीघ्र उक्त पाठयक्रम को करना है और उसकी

पद पर नियुक्ति इस शर्त के अध्यध्ीन होगी कि वह अपनी नियुक्ति की तारीख

से एक वर्ष के भीतर उक्त पाठयक्रम पूरा कर लेगा ।

टिप्पण 2- प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी

या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति सेे ठीक पहले धरित किसी

अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से

अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3- प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन

प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के

लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे

छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना

का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस

दशा के जहांँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या

वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस

पद ;उन पदोंद्ध पर, विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना

किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर

आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी

जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

प्रोन्नति के संबंध् में समूह 'ख' विभागीय किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति करते समय प्रोन्नति समिति की संरचना :

1. संयुक्त सचिव ;प्रशासनद्ध, जल संसाध्न मंत्राालय —अध्यक्ष संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक 2. उप सचिव ;प्रशासनद्ध, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य है ।

3. अवर सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 9/8/2009-प्रशा.]

एल. पी. शर्मा, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 623

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 23rd April, 2013

G.S.R. 107.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources Junior Analyst (Work Study) (Group 'B' ) Recruitment Rules, 2008, except as respect things done or omitted to be done before such supersession,the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Analyst (Work Study) in the Ministry of Water Resources, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources Junior Analyst (Work Study) Group 'B' post Recruitment Rules, 2012.

—

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc..—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns( 5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes and Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits posts

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Junior Analyst 1* (2012) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable

(Work Study) *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— to variation Non-Gazetted, 34800 plus dependent Non-Ministerial Grade Pay of on work load. Rs. 4600624 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/absorption is to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

(i) Fity percent by promotion failing which by Promotion : Research assistant in the pay scale of Rs 9300-34800 deputation (including short-term contract); and with grade pay of Rs. 4200 in PB-2 with five years regular service (ii) Fity percent by deputation (including short in the grade rendered after appointment thereto on regular basis. -term contract); and

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifiying or eligibility service or two years, whchever is less and have successfully completed their probotion to the next

higher grade along with their junior who have already completed such qualifying or eligibitly service.

Note 2 : For the pruopse of comptuing minimum qualifing service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer proior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short-term contract) : Officers under the Central Government or State Government or Union Territories

statutory bodies or Public sector undertakings or Recognised Research Institutions or Local bodies :-

(A) (I) holding analogus post on regular basis in the parent cadre or department; or

(II) with five years service in scale of Pay of Rs 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 in PB-2 or equivalent after appointment thereto on regular basis or and degree of a recognised university ; and

(B) eligible to the advanced management service course of the

Institute of Secretariat Training and Management, Defence Institute of Work study or a comparable training in any other recognised institution;

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 625

;11द्ध

Note 1 : If an officer who has not already undergone the said

course is selected, he shall be required to undergo the said course

at the earliest and his continued retention in the post shall be

subject to the condition that he completes the said course

sccessfully within one year of the date of his appointment.

Note 2 : Period of deputation including the peroid of deputation

in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in ths same or some other organisation or department

of the Central Government shall ordinarily not to exceed three

years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation

shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt

of applications.

Note 4 : For the purose ofappointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st

January, 2006 (The date from which the revised pay structure

based on the Sixth Central Pay Commission recommendations

has been extended) shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay/pay scale extended based on the

recommendations of the said Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre- revised scale of pay into

one grade with a common grade pay or pay scale, and where this

benefit will extend only for the posts(s) for which that grade pay

or pay scale is the normal replacement grade without any

unpgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Composition of Group 'B' Departmental Consultation with the Union Public Service Promotion Committee for promotion : Commission necessary while appointing an 1. Joint Secretary (Administration), Ministry of —Chairman officer on deputation (including short-term Water Resources

contract).

2. Deputy Secretary (Administration), Ministry of —Member

Water Resources

3. An Under Secretary in the Ministry of Water

Resources —Member

[F. No. 9/8/2009-Admn.]

L. P. SHARMA, Under Secy.

626 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 108.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भंडारी, उप-भंडारी और कनिष्ठ बिक्रीकर्ता, प्रकाशन विभाग, शहरी विकास मंत्राालय ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1987 को जहां तक उसका संबंध् कनिष्ठ बिक्रीकर्ता पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय, प्रकाशन विभाग मेें कनिष्ठ बिक्रीकर्ता समूह 'ग' पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्राालय, प्रकाशन विभाग, कनिष्ठ बिक्रीकर्ता भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनूसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति, -

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-सयम पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बेैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ेकनिष्ठ 5 ;पांचद्धऽ साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता बिक्रीकर्ता *कार्यभार के सेवा समूह 'ग' वेतनमान 5200—

आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु.+ ग्रेड परिवर्तन किया अनुसचिवीय वेतन 2400 रु. जा सकता है ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 627

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प(तियोंं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा केंद्रीय सरकार के मंत्राालय या विभाग के ऐसे अवर वर्ग लिपिक जिनकी

नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ 8 वर्ष की नियमित सेवा है और जो पुस्तकों के विक्रय और विपणन में दो वर्ष का अनुभव रखते हैं ।

वांछनीय : मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री ।

टिप्पण 1ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ंंंंंंं।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेगें ।

टिप्पण 3 : प्र्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापना ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध ;13द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ।

[पफा. सं. स्थापना/भर्ती नियम/कनिष्ठ बिक्रीकर्ता/12/2012] सुनील कुमार पाल, अवर सचिव628 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 27, 2013/VAISAKHA 7, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 22nd April, 2012

G.S.R. 108.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Store Keeper, Deputy Store Keeper and Junior Salesman, Department of Publications, Ministry of Urban Development (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 1987, in so far as it relates to the post of Junior Salesman,except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Salesman in the Department of Publication, Ministry of Urban Development, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Department of Publication, Ministry of Urban Development, Junior Salesman Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to ( 4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc..—The method of recruitment to the said posts, age limit, educational qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to (13) of the above said Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Junior 5* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Not applicable Salesman *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— to variation Non-Gazetted, 20200 with dependent Ministerial Grade Pay of on workload. Rs. 2400[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अप्रैल 27, 2013/वैशाख 7, 1935 629 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

—

(10)

(11)

By deputation Lower Division Clerks in the Central Government Ministries or Departments with eight years regular service in the grade and having two years experience in sale and distribution of books.

Desirable qualifications: Degree of recognised University.

Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other Organizations or Departments shall ordinarily not exceed three years.

Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, the deputationnists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay/Pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) which that Grade Pay/Pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable

[F. No. Estt./Recruitment Rules/Jr. Salesman/12/2012]

SUNIL KUMAR PAL, Under Secy.

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