This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

ंंंं साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 18] नई दिल्ली, अप्रैल 28—मई 4, 2013, शनिवार/वैशाख 8—वैशाख 14, 1935

No. 18] NEW DELHI, APRIL 28—MAY 4, 2013, SATURDAY/VAISAKHA 8—VAISAKHA 14, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

ग्रामीण विकास मंत्राालय

;ग्रामीण विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 109 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ग्रामीण विकास मंत्राालय में सवार हरकारा, भर्ती नियम, 1984 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, ग्रामीण विकास मंत्राालय में सवार हरकारा, पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम ग्रामीण मंत्राालय, सवार हरकारा, ;समूह 'ग'द्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें 1610 GI/2013

(631)632 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सवार हरकारा 02ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच, *कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. समय-समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 1900 रफ. सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल

की जा सकती है ।द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध633 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आयु : नहीं सीध्े भर्ती हुए व्यक्ति के लिए दो आवश्यक :

;iद्ध मोटर साइकिल या स्कूटर ड्राइवग के लिए शैक्षित अर्हताएं : जो स्तंभ ;7द्ध वर्ष

विध्मिान्य अनुज्ञप्ति रखता हो । में विहित हैं ।

;iiद्ध दसवीं ;मैट्रिकद्ध पास

वांछनीय :

;iद्ध हल्के यान के ड्राइवग के लिए विध्मिान्य अनुज्ञप्ति धरकों को अध्मिानता दी जाएगी ।

;iiद्ध आटो के छोटी मोटी मरम्मत का न्यूनतम ज्ञान हो ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति

;10द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

;12द्ध

या आमेलन किया जाएगा

;11द्ध

ग्रामीण विकास मंत्राालय के ऐसे बहुकार्य कर्मचारिवृन्द जो स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन विहित अर्हता रखते हैं के मोटर साइकिल या स्कूटर ड्राइवग में आवश्यक समझे जाने वाले मानकों की बाबत पद के लिए उपयुक्तता के अभ्यस्त बनाने के लिए परिकल्पित ड्राइवग परीक्षण के परिणाम से आमेलन होगा ।

भर्ती करने के किन परिस्थितियों संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;13द्ध

1. निदेशक या उप सचिव ;प्रशासनद्ध;ग्रामीण विकासद्ध —अध्यक्ष संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

2. जिस खंड में पद अवस्थित है अवर सचिव या तकनीकी—सदस्य अध्किारी के समतुल्य रैंक का एक तकनीकी अध्किारी

3. समूह 'ग' पद का भारसाध्क अवर सचिव कृषि और —सदस्य सहकारिता विभाग

4. अवर सचिव ;प्रशासनद्ध —सदस्य

[पफा.सं. ए-12018/10/2009-स्था-I]

एस. के. गुप्ता, अवर सचिव634 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department of Rural Development)

New Delhi, the 22nd April, 2013

G.S.R. 109 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Rural Development Despatch Rider Recruitment Rules, 1984 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Despatch Rider in the Ministry of Rural Development, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Rural Development, Despatch Rider, (Group 'C') post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, Classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Despatch 02* (2013) General Central Pay Band-2 : Not Between 18-25 years.

Rider *Subject Service, Group Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation 'C', Non-Gazetted, 20200 plus

servants upto five year's in dependent Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions on work load. of Rs.1900 or orders issued by the Central

Government).

635 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

(6)

Note 1 :— The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Naga- land, Tripura, Manipur, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Age: No Two years Essential: (i) Possession of a valid Driving License for Motor Educational Qualifications: for direct recruits Cycle or Scootor and experience of driving a motor As prescribed in columum (7) cycle or scootor for at least two years.

(ii) Pass in tenth standard (Matric). Desirable: (i) Preference shall be given to those having a valid

license for driving a light vehicle;

(ii) minimum knowledge of minor auto repairs.

Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion/deputation/ or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to absorption grades from which promotion/ be filled by various methods

deputation/absorption to be made

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment Absorption on the result of test in driving designed to adjust suitability for the post with reference to standards of competence considered essential in drivers of motor cycle or scooters from amongst the Multi Tasking Staffs (MTS) of the Ministry of Rural Development who possess the qualification in column (7).

636 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

1. Director/D.S. (Adm.) —Chairman Consultation with Union Public Service (Rural Development)

Commission not necessary.

2. Under Secretary or a Technical Officer —Member

of equivalent rank of the division in which the post is located

3. U.S. in charge of Group C post in the —Member

Department of Agriculture & Cooperation

4. U.S. (Admn.) —Member

[F. No. A-12018/10/2009-Estt.I]

S.K. GUPTA, Under Secy.

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागद्ध

नई दिल्ली, 30 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 110 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और खाद्य और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूत विभाग में रसोइया और सहायक हलवाई ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में सहायक हलवाई-सह-रसोइया ;कैंटीनद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :

;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग सहायक हलवाई-सह-रसोइया ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति -

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

637 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन और अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक हलवाई 02ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन 18 और 25 वर्ष के बीच, ;केंद्रीय सह-रसोइया *कार्यभार के सेवा ;समूह 'ग'द्ध 5200— सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जा सकता है । 1900 रफ. जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य

पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध मैट्रिकुलेशन सहित कैटरग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष ;खद्ध अनुभव कार्यक्षेत्रा में एक वर्ष का अनुभव ;गद्ध विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा अभ्यर्थी की उपयुक्तता का निर्धरण करने के लिए स्वच्छता बनाए रखने सहित पकाने के कोैशल का परीक्षण किया जाएगा । टिप्पण - अनुभव संबंध्ी अर्हताएं सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर भर्ती बोर्ड की यह राय कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति की प्रतिशतता

जाएगी638 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति और दोनों के न हो सकने प्रोन्नति ः कैंटीन परिचर जिसने वेतन बैंड-1 में पर सीध्ी भर्ती द्वारा 5200-20200 रु. में कम-से-कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा स्वच्छता बनाए रखने सहित पाक कला को निदष्ट करते हुए कार्य परीक्षण किया जाएगा ।

टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2- किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से या उस तारीख से, जिसकों छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति

;कद्ध केंद्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध कैंटीन परिचर जिसने वेतन बैंड-1 5200-20200 रु.+ ग्रेड वेतन 1800 रु. में तीन वर्ष नियमित सेवा की है जिसमें से एक वर्ष हलवाई सह रसोइया के सहायक के रूप में है ।

;iiiद्ध कैटरग में प्रमाणपत्रा या डिप्लोमा रखता है ।

टिप्पण 1- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

639 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

;11द्ध

टिप्पण 2- प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि है, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 4- प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानों के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह ''ग'' विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. निदेशक या उपसचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. कार्य से सुभिज्ञ अवर सचिव की पंक्ति का अध्किारी —सदस्य

3. अवर सचिव, ;प्रशासनद्ध —सदस्य

4. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का अवर सचिव —सदस्य

की पंक्ति का कोई अध्किारी

[पफा.सं. ए-12018/5/2009-ई-II]

अरुण कुमार सह, अवर सचिव640 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 30th April, 2013

G.S.R. 110 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the in partial supersession of the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Cook and Assistant Halwai (Canteen) Recruitment Rules,1999 regulating the method of recruitment to the post of Assistant Halwai-cum-Cook, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Halwai-cum-Cook in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :—

1. Short title and commencement.—

(1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Assistant Halwai- cum-Cook Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of the said post, its classifiaction and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.- No Person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.- Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant Halwai- 02* (2013) General Central Pay Band-1 : Non 18-25 years.

cum-Cook *Subject Service, (Group Rs. 5200— Selection (Relaxation in age-limit to be to variation 'C'), Non-Gazetted, 20200 plus provided for the Scheduled dependent on Non-Ministerial Grade Pay Castes, the Scheduled Tribes, work load Rs. 1900 Ex-servicemen, Other Backward

Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time).

641 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

;6द्ध

Note :— The crucial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchance is asked to submit names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

direct recruits (a) 10th Class pass with a diploma or certificate in catering Not applicable Two years for (b) Experience-One year in the field (c) A trade skill test for cooking including maintenance of hygience etc, shall be conducted by the Departmental Promotion Committee to assess the suitability of the candidate.

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to Schedules Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion or by deputation and percentage of vacancies deputation, grade from which promotion to be filled by various methods

or deputation to be made

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation and on failing both the Promotion : options, then by Direct Recruitment Canteen Attendant in the Pay Band-I, Rs. 5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1800 with at least three years regular service. A trade test shall be got conducted by the Departmental Promotion Committee with reference to the cooking including maintenance of hygience etc.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have642 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : The service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Deputation : Officers of the Central Government,-

(i) holding analogous posts on regular

basis; or

(ii) Canteen Attendant in the Pay Band-I, Rs.5200—20200 plus Grade Pay of Rs. 1800 with atleast three years regular service having one year experience as helper to Halwai-cum-Cook.

(iii) Possessing diploma or certificate in

Catering.

Note 1 : The departmental officials in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation, including the period of depuation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years.

Note 3 : The maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of application.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation or absorption, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding643 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 ;11द्ध

grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is ithe composition? Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(i) Director or Deputy Secretary (Administration) —Chairman

(ii) An officer of the rank of Under Secretary —Member

familiar with the work

(iii) Under Secretary (Administration) —Member

(iv) Any officer of the rank of Under Secretary —Member

from other Central Government Department

[F. No. A-12018/5/2009-E-II]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 111.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;सहायक मृदा रसायनज्ञद्ध भर्ती नियम, 1984 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया हैं या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध के अध्ीन भारतीय मृदा एवं भू. -उपयोग सर्वेक्षण में सहायक मृदा रसायनज्ञ के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय ;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सर्वेक्षण ;सहायक मृदा रसायनज्ञद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा अन्य अर्हताएं, आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,644 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा सहित पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक मृदा 4ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन 35 वर्ष से अनध्कि रयासनज्ञ *;कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर राजपत्रिात 39100 रु. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष जा सकता है ।द्ध 5400 रु. द्ध तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण ः- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मृदा रसायन ;1द्ध आयु :. नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों या विश्लेषणात्मक रसायन या मृदा विज्ञान में विशेषज्ञता ;2द्ध शैक्षिक अर्हताएंः नहीं, और प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों सहित कृषि या कृषि रसायन में निष्णात डिग्री ।

के लिए दो वर्ष645 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 ;7द्ध ;8द्ध

;2द्ध किसी राज्य/केंद्रीय सरकार पब्लिक सैक्टर के कतु किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय उपक्रम/निजी संगठन में मृदा और जल विश्लेषण में तीन से एक विषय के रूप में मृदा विज्ञान या वर्ष का अनुभव । कृषि रसायन या रसायन के साथ कृषि में

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की कम सेे कम बी.एस.सी डिग्री अवश्य दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल रखता हो । की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय :- रसायनिक विश्लेषण की आध्ुनिक तकनीकों का ज्ञान

भर्ती की प(ति, भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

50% प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध वेतन बैंड-2, ;9300-34800 रफ.द्ध ग्रेड वेतन 4600 रफ. में ऐसा तकनीकी

अध्किारी जिन्होंने संबंध्ति श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

50% सीध्ी भर्ती द्वारा

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए नियमित आधर पर की गई वह सेवा जो अध्किारी द्वारा, 01-01-2006 या वह तारीख जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पहले की गई है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को समान ग्रेड/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापना ग्रेड है ।

646 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या कृषि विश्वविद्यालयों और भारतीय कृषि अनुसंधन परिषद की अनुसंधन संस्थाओं के ऐसे अध्किारी :

क ;iद्ध जो मूलकाडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूलकाडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ;9300—34800 रफ.द्ध ग्रेड वेतन 4600 रफ. में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूलकाडर या विभाग में वेतन बैंड- 2 ;9300-34800 रु.द्ध + ग्रेड वेतन 4200 रु. में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है और

;खद्ध जिनके पास क्रम सं. 7 पर सीध्ी भर्ती के लिए यथा विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए नियमित आधर पर की गई वह सेवा जो अध्किारी द्वारा, 01-01-2006 या वह तारीख जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पहले की गई है, आयोग की सिपफारिश के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को समान ग्रेड/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन गे्रड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

;1द्ध समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव, प्राकृतिक संसाध्न और प्रबंध्न प्रभाग —सदस्य

कृषि और सहकारिता विभाग

3. संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्धकृषि और सहकारिता विभाग —सदस्य647 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 ;12द्ध

4. निदेशक ;प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभागद्ध कृषि —सदस्य

और सहकारिता विभाग

5. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृदा एवं —सदस्य

भू- उपयोग सर्वेक्षण

;2द्ध समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर

विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

1. संयुक्त सचिव, प्राकृतिक संसाध्न और प्रबंध्न प्रभाग,

कृषि और सहकारिता विभाग —सदस्य

2. संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध कृषि और सहकारिता विभाग —सदस्य

3. निदेशक, प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभाग, कृषि

और सहकारिता विभाग —सदस्य

4. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृदा एवं

भू-एवं -उपयोग सर्वेक्षण

—सदस्य

[पफा. सं. 16-1/2009-;एनआरएम-II]

भीम सह, अवर सचिव ;एनआरएमद्ध

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 26th April, 2013

G.S.R. 111.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organisation (Assistant Soil Chemist) Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Soil Chemist in the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Co-operation), Soil and Land Use Survey of India, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Co-operation), Soil and Land Use Survey of India, Assistant Soil Chemist, Group 'A' Post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, Classification pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

648 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax and of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 4* (2013) General Central Pay Band-3 Selection Not exceeding 35 years

Soil *Subject Service, Group Rs. 15600— (Relaxable for Government Chemist to variation 'A', Gazetted, 39100 plus

servants upto five years in dependent on Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions work-load Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government).

Note :— The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Manipur, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) Master's degree in Agriculture or Agricultural Chemistry (i) Age: No Two years for with specialisation in Soil Chemistry or Analytical (ii) Educational Qualifications: direct recruits Chemistry or Soil Science from a recognised University; No, but must possess at least and promotees649 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 (7)

(8)

Chemistry or Chemistry as one

(ii) three years' experience in Soil and water analysis in a B.Sc Degree in Agriculture with State/Central Government/Public Sector Undertaking/ Soil Science or Agriculture Private Organisation Note: 1 Qualifications are relaxable at the discretion of the of the subjects from a recognised Union Public Service Commission in case of candidates university otherwise well qualified. Note: 2 The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience are not likely to do available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable: Knowledge of modern techniques of chemical analysis.

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion or by deputation or absorption and percentage of deputation or absorption, grades from which of vacancies to be filled by various methods promotion or deputation or absorption to be

made

(10)

(11)

Fifty per cent by promotion, failing which by deputation Promotion: (including short term contract); Fifty per cent by direct recruitment Technical Officer in pay band-2 Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4600 with 3 years' regular service in the grade Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 :- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except those where there has been merger of more650 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

than onepre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation

Deputation (including short-term contract):

Officer of the Central Government or State Government or Agricultural Universities and Research Institutions of Indian Council of Agriculture Research,

(a) (i) hodding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with three years' regular service in the grade in the pay band -2 plus grade pay: Rs. 4600 in the parent cadre or Department; or

(iii) with eight years' regular service in the grade in the pay band -2 plus grade pay; Rs. 4200 in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column 7

Note 1:— Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 2:— The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not by exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications).

Note 3:— The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the dedeputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 4:— For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding garde pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger651 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 (11)

of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

(1) Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with the Union Public Service (for considering promotion) consisting of :— Commission is necessary.

1. Chairman or Member of Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary (Natural Resource Management —Member

Division), Department of Agriculture and Cooperation

3. Joint Secretary (Adminstration), Department —Member

of Agriculture and Cooperation

4. Director, (Natural Resource Management Division),—Member

Department of Agriculture and Cooperation

5. Chief Soil Survey Officer, Soil and Land Use Survey —Member

of India

(2) Group 'A' Department Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary (Natural Resource Management —Chairman

Division), Department of Agriculture and Cooperation

2. Joint Secretary (Administration), Department of —Member

Agriculture and Cooperation

3. Director (Natural Resource Management —Member

Division), Department of Agriculture and Cooperation

4. Chief Soil Survey Officer, Soil and Land Use —Member

Survey of India

[F. No. 16-1/2009-NRM- II]

BHIM SINGH, Under Secy. (NRM)

नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 112.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अखिल भारतीय मृदा और भूमि उपयोग सर्वेक्षण संगठन ;सहायक मृदा सर्वेक्षण अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2006 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय ;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध के अध्ीन भारतीय मृदा एवं भू-उपयोग सर्वेक्षण में सहायक मृदा सर्वेक्षण अध्किारी के पद पद भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :

652 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, ;कृषि एवं सहकारिता विभागद्ध भारतीय मृदा और भू-उपयोग सर्वेक्षण ;सहायक मृदा सर्वेक्षण अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि .—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें, लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन अथवा अचयन के लिए आयु-सीमा सहित पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक मृदा 21ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 3, चयन 35 वर्ष से अनध्कि सर्वेक्षण अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर राजपत्रिात 39100 रु. अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष जा सकता है । 5400 रु. द्ध तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण ः- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों केे आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध653 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मृदा विज्ञान ;iद्ध आयु :. नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों में एक विषय के रूप में मृदा विज्ञान या कृषि रसायन ;iiद्ध शैक्षिक अर्हताएंः नहीं, कतु और प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के साथ कृषि में निष्णात डिग्री ।

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय के लिए दो वर्ष

;iiद्ध मृदा सर्वेक्षण और/या सुदूर संवेदी तथा भौगोलिक सूचना से मृदा विज्ञान में या कृषि में मृदा प्रणाली मंें तीन वर्ष का पफील्ड का या शोध् का अनुभव विज्ञान या कृषि रसायन के एक टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की विषय के साथ कम से कम दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल बी.एस.सी की डिग्री रखता हो की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जनजातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय ः- केन्द्रीय सरकार/विश्वविद्यालय अनुदान आयोग/ए आई सी टी ई या राज्य/ केन्द्रीय सरकार/पब्लिक सैक्टर उपक्रम संगठन के द्वारा मान्यताप्राप्त किसी विश्वविद्यालय संस्थान से सुदूर संवेदन और भौगोलिक सूचना प्रणाली के उपयोग में उन्नत प्रशिक्षण ।

;10द्ध

;11द्ध

अध्किारी जिन्होंने संबंध्ति श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

50% प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध वेतन बैंड-2, ;9300-34800 रफ.द्ध ग्रेड वेतन 4600 रफ. में ऐसा पफील्ड 50% सीध्ी भर्ती द्वारा

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

654 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

क ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, ;9300—34800 रफ.द्ध ग्रेड वेतन 4600 रफ. में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड- 2, ;9300-34800 रु.द्ध + ग्रेड वेतन 4200 रु. में नियमित आधर पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है, और

;खद्ध जिनके पास क्रम सं. 7 पर सीध्ी भर्ती के लिए यथा विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, की अवध्,ि जिसके अंतगर्त केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगा ।

655 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :- 1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. संयुक्त सचिव ;प्रशा.द्ध कृषि और सहकारिता —सदस्य

मंत्राालय

3. संयुक्त सचिव ;प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभागद्ध —सदस्य

कृषि और सहकारिता विभाग

4. निदेशक ;प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभागद्ध कृषि और

सहकारिता विभाग —सदस्य

5. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृदा एवं —सदस्य

भू- उपयोग सर्वेक्षण

;2द्ध समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि पर

विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

1. संयुक्त सचिव ;प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभागद्ध —अध्यक्ष

कृषि और सहकारिता विभाग

2. अपर आयुक्त ;प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभागद्ध —सदस्य

कृषि और सहकारिता विभाग

3. निदेशक ;प्राकृतिक संसाध्न प्रबंध्न प्रभागद्ध कृषि

और सहकारिता विभाग —सदस्य

4. मुख्य मृदा सर्वेक्षण अध्किारी, भारतीय मृदा एवं

भू-उपयोग सर्वेक्षण

—सदस्य

[पफा. सं. 16-1/2009-;एनआरएम-II]

भीम सह, अवर सचिव ;एनआरएमद्ध

New Delhi, the 26th April, 2013

G.S.R. 112.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the All India Soil and Land Use Survey Organization (Assistant Soil Survey Officer), Recruitment Rules, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Soil Survey Officer in the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Co-operation), Soil and Land Use Survey of India, namely:—

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Post, Classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

656 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 21* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not exceeding 35 years Soil Survey *Subject Service, Group Rs. 15600— (Relaxable for Government Officer to variation 'A', -Gazetted, 39100 plus

servants upto five years in dependent on Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions work-load Rs. 5400 or orders issued by the Central

Government).

Note :— The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi

Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

657 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) Master's degree in Soil Science or Agriculture with Soil (i) Age: No Two years for Science or Agricultural Chemistry as a subject from a (ii) Educational Qualifications : direct recruits recognised University. No, but must possess at least and promotees

B.Sc Degree in Soil Science

(ii) three years' Field or Research experience in Soil Survey or Agriculture with Soil Science or Remote Sensing and Geographical Information System or Agriculture Chemistry as a in a State/Central Government/Public Sector subject from a recognised Undertaking/Private Organisation. university.

Note 1:The Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of Candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable : Advanced training in Remote Sensing and Geographical Information System applications in the field of Soil Survey from University/Institutes recognised by State/Central Government/University Grants Commission/ AICTE or State/Central Government/Public Sector Undertaking organization.

Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion or by deputation or absorption and percentage of deputation or absorption, grades from which vacancies to be filled by various methods promotion or deputation or absorption to be

made

(10)

(11)

Fifty per cent by promotion, failing which by deputation Promotion: (including short term contract);

Fifty per cent by direct recruitment.

Field Officer in pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay Rs. 4600 with 3 years' regular service in the grade. Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with658 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 :— For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation (including short-term contract):

Officer of the Central Government or State Government or Agricultural Universities and Research Institutions of Indian Council of Agriculture Research,

(a) (i) hodding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with three years' regular service in the grade in the pay band -2 plus grade pay : Rs. 4600 in the parent cadre or Department; or

(iii) with eight years' regular service in the grade in the pay band -2 plus grade pay : Rs. 4200 in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column 7.

Note 1:— The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2:— Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3:— The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application).

659 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

(10)

(11)

Note 4:— For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendation of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding garde pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

(1) Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with the Union Public Service (for considering promotion) consisting of :— Commission is necessary.

1. Chairman or a Member of Union Public Service —Chairman

Commission

2. Joint Secretary (Administration), Department —Member

of Agriculture and Cooperation

3. Joint Secretary (Natural Resource Management —Member

Division) Department of Agriculture and Cooperation

4. Director (Natural Resource Management Division),—Member

Department of Agriculture and Cooperation

5. Chief Soil Survey Officer, Soil and Land Use Survey —Member

of India

(2) Group 'A' Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Secretary (Natural Resource Management —Chairman

Division), Department of Agriculture and Cooperation

2. Additional Commissioner (Natural Resource —Member

Management Division), Department of Agriculture and Cooperation

3. Director (Natural Resource Management —Member

Division), Department of Agriculture and Cooperation

4. Chief Soil Survey Officer, Soil and Land Use —Member

Survey of India

[F. No. 16-1/2009-NRM- II]

BHIM SINGH, Under Secy. (NRM)660 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 113 .—भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 3, उप-खंड ;iद्ध में प्रकाशित भारत सरकार, कृषि मंत्राालय, ;कृषि और सहकारिता विभागद्ध की अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 40, तारीख 8 पफरवरी, 2013 के हिन्दी पाठ की अनुसूची के स्तंभ ;3द्ध के अध्ीन ''सचिवीय'' शब्द के स्थान पर ''अननुसचिवीय'' पढे़ं ।

[पफा. सं. 16-1/2009-एनआरएम-II]

भीम सह, अवर सचिव ;एनआरएमद्ध

शु(िपत्रा

नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 114 .—भारत के राजपत्रा, भाग II, खंड 3, उप-खंड ;iद्ध में प्रकाशित भारत सरकार, कृषि मंत्राालय, ;कृषि और सहकारिता विभागद्ध की अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 37, तारीख 8 पफरवरी, 2013 के हिन्दी पाठ की अनुसूची के स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन ''मास्टर डिग्री'' शब्दों के स्थान पर ''डिग्री '' शब्द पढे़ं ।

[पफा. सं. 16-1/2009-एनआरएम-II]

भीम सह, अवर सचिव ;एनआरएमद्ध

नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 115 .—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आथक और सांख्यिकी निदेशालय, बाजार आसूचना निरीक्षक ;अर्थशास्त्राद्ध भर्ती नियम, 2002 का उन बातों के सिवाय अध्किांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, कृषि और सहकारिता विभाग के अध्ीन आथक और सांख्यिकी निदेशालय में बाजार आसूचना निरीक्षक ;अर्थशास्त्राद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम आथक और सांख्यिकी निदेशालय, बाजार आसूचना निरीक्षक ;अर्थशास्त्राद्धभर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा मेें प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड, ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उससे संब( वेतन बैंड एवं ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा अन्य अर्हताएं .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हाेंगी ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्तिः —

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीकार्य विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर है, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत्‌, से आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य661 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 विशेष वर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और क्या चयन पद है सीध्े भर्ती हेतु

गे्रड पे अथवा अथवा आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद है

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बाजार 07ऽ ;2012द्ध सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं 30 वर्ष से अनध्कि आसूचना *कार्यभार के सेवा समूह 'ख' 9300— ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय- निरीक्षक आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. के समय पर जारी किए गए ;अर्थशास्त्राद्ध परिवर्तन किया अननुसचिवीय साथ ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 4200 रफ. सेवकों के लिए पांच वर्ष तक

शिथिलनीय द्ध टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षिक और क्या सीध्ी भर्ती हेतु आयु एवं परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अन्य अर्हताएं

शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति पाने

वाले के मामले में लागू होगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : ;i द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्रा या अर्थशास्त्रा एक विषय के रूप में वाणिज्य या सांख्यिकी में बैचलर डिग्री

टिप्पण :— अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं सक्षम प्राध्किारी या कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

662 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;10द्ध

;11द्ध

लागू नही होता

शतप्रतिशत सीध्ी भर्ती द्‌वारा टिप्पण 1 : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी ।

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किये हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 2800 रफ. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां छह वर्ष की सेवा है । ;खद्ध जो स्तम्भ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो इसकी संरचना क्या होगी भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

;1द्ध समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।

संबंध् में विचार के लिएद्ध :

—अध्यक्ष

1. सलाहकार-अध्यक्ष 2. उप सचिव ;आथक प्रशासनद्ध —सदस्य 3. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2011-ई.II-ई एस]

ए. के. अरोड़ा, अवर सचिव

New Delhi, the 26th April, 2013

G.S.R. 115.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics, Market Intelligence Inspector(Economics) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Market Intelligence Inspector(Economics) in the Directorate of Economics and Statistics in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, namely:

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Directorate of Economics and Statistics, Market Intelligence Inspector(Economics) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay or pay scale.— The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4)663 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. — No person,.

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Market 7* (2013) General Central Pay Band-2 Not Not exceeding 30 years Intelligence *Subject Service, Group Rs. 9300— applicable (Relaxable for Government Inspector to variation 'B', Non-Gazetted, 34,800 with servants upto five years in (Economics) dependent on Non-Ministerial grade pay accordance with the instructions workload Rs. 4200 or orders issued by the Central

Government).

Note :— The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

664 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 4, 2013/VAISAKHA 14, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : Bachelor's Degree in Economics or Commerce or Statistics with Economics as a subject from a recognised University. Note: 1 Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority/Staff Selection Commis- sion for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion or by deputation or absorption and percentage deputation or absorption, grades from which of the vacancies to be filled by various methods promotion or deputation or absorption is to be

made

(10)

(11)

Not applicable

100% by direct recruitment Note 1: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government

(A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six year's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band (PB-l) of Rs. 5,200-20,200 with grade pay of Rs. 2800 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(B) Possessing the qualification prescribed for direct recruits under Column 7.

Note 2 : The maximum age limit for appointment on deputation (including short term contract) shall not exceed 56 years of age as on closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with the Union Public Service for considering confirmation :— Commission is not necessary.

665 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 4, 2013/वैशाख 14, 1935

1. Adviser

—Chairman

2. Deputy Secretary

(Economic Administration) —Member

3. Chief Administration Officer —Member

[F. No. A-12018/1/2011-E. II-ES]

A. K. ARORA, Under Secy.

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