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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 19] नई दिल्ली, मई 5—मई 11, 2013, शनिवार/वैशाख 15—वैशाख 21, 1935

No. 19] NEW DELHI, MAY 5—MAY 11, 2013, SATURDAY/VAISAKHA 15—VAISAKHA 21, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कार्मिक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 3 मई, 2013

सा.का.नि. 116.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान उप निदेशक ;कार्यालय प्रबंध्द्ध भर्ती नियम, 1986 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान में उप निदेशक ;कार्यालय प्रबंध्द्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान उप निदेशक ;कार्यालय प्रबंध्द्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

1700 GI/2013

(667)668 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 3. भर्ती की प्र(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है सीध्े भर्ती किए जाने वाले

ग्रेड वेतन/ अथवा व्यक्तियों के लिए वेतनमान अचयन पद आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उप निदेशक 4ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं होता ;कार्यालय *कार्यभार के सेवा, समूह 'क' 15,600— होता प्रबंध्द्ध आधर पर राजपत्रिात 39,100 रु.

परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 6,600 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 669 ;11द्ध

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में ग्रेड वेतन 5,400 रु. में नियमित आधार पर उस पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की होऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में ग्रेड वेतन 4,800 रु. में नियमित आधार पर उस पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की होऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है।

आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्रीऋ

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार में नियमों, विनियमों और प्रक्रियाओं को लागू करने में पांच वर्ष का अनुभव रखता हो।

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से निष्णात डिग्रीऋ

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से लोक प्रशासन में डिप्लोमाऋ और

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या महाविद्यालय या प्रशिक्षण संस्थान में एक वर्ष का अध्यापन का अनुभव।

टिप्पण-1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण-2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण-3 : किसी अध्किारी द्वारा, 01-01-2006 या वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पहले नियमित आधर पर की गई सेवा, आयोग की सिपफारिश के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

पद पर भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

[पफा. सं. ए-12034/05/2011-आईएसटीएम] अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव670 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 3rd May, 2013

G.S.R. 116.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management, Deputy Director (Office Management) Recruitment Rules, 1986, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Office Management) in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely :—

—

1. Short title and commencement .—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management Deputy Director (Office Management) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule hereto annexed.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. —The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person form the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class, the Other Backward Classes or category of persons.

6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, and Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct post posts

and Grade selection recruits Pay/Pay post or non- Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Deputy 4* (2013) General Central Pay Band-3 : Not applicable Not applicable Director *Subject to Service, Group Rs.15,600— (Office variation 'A', Gazetted, 39,100 plus Management) dependent on Non-Ministerial Grade Pay

workload. Rs. 6,600[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 671 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, Grades recruitment or by promotion or by deputation/ from which promotion/deputation/absorption to be made absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation Deputation :

Officers of the Central Government :—

(A) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment there to on regular basis in the grade pay of Rs. 5,400 in the parent cadre or Department; or

(iii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the grade pay of Rs. 4,800 in the parent cadre or Department; and

(B) Possessing the following educational qualifications and experience:—

Essential :

(i) Bachelor's Degree of a recognised University;

(ii) Five years experience in application of rules, regulations and

procedures in the Central Government.

Desirable :

(i) Master's Degree from a recognised University;

(ii) Diploma in Public Administration from a recognised University or

Institute; and

(iii) One year teaching experience in a recognised University or College

or training institution.

Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 3 : The service rendered on a regular basis by an officer prior to 01-01-2006 or the date from which the revised pay structure based on672 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

the 6th CPC recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than on pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission is to what is its composition be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not Applicable Consulation with the Union Public Service Commission is necesary

for filling up the post.

[F. No. A-12034/05/2011-ISTM]

ANIL TRIPATHI, Under Secy.

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 117.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, सहायक तकनीकी सेवा, पफोटोग्रापफर और सहायक पफोटोग्रापफर समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2010 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाधन मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे में पफोटोग्रापफर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे सहायक तकनीकी सेवा पफोटोग्रापफर, समूह 'ग' पद, भर्ती नियम, 2013 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट है।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 673

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपंबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन या वेतनमान अथवा के लिए आयु-सीमा

अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पफोटोग्रापफर 2ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं 18 से 27 वर्ष के बीच *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5,200— होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर परिर्वतन अराजपत्रिात, 20,200 ` + पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों किया जा सकता हैद्ध। अननुसचिवीय ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 2,800 ` साधरण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लदाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

674 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियाेंं के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्ष की अवध्,ि यदि अर्हताएं ।

के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो। अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से 102 उत्तीर्ण और ऋ

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से एक विषय के रूप में पफोटोग्रापफी में

डिप्लोमा या पफोटोग्रापफी सहित कला में डिप्लोमा

;iiद्ध पफोटोग्रापफी में दो वर्ष का अनुभवऋ

या

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से पफोटोग्रापफी में प्रमाण पत्राऋ

;iiद्ध स्थिर और चल पफोटोग्रापफी में तीन वर्ष का अनुभव

टिप्पण :-अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग या केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब करके शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

शत-प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा।

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. संयुक्त निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन शाला, पुणे —अध्यक्ष

2. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय जल और विद्युत

अनुसंधन शाला, पुणे —सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य मंत्राालय या विभाग का

समूह 'क' अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 2/2/2003-ई-II] एस. के. कटारिया, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 675

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 23rd April, 2013

G.S.R. 117.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Auxiliary Technical Services Photographer and Assistant Photographer Group 'C' posts Recruitment Rules 2010, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Photographer, in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Auxiliary Technical Services Photographer, (Group'C' Post) Recruitment Rule, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification pay band and grade pay/pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, and other qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedules Castes, the Scheduled Tribes, ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection

Pay/Pay post or

Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Photographer 2* (2013) General Central Pay Band-1 : Not applicable Between 18 and 27 years.

*Subject Service, Group Rs. 5,200— (Relaxable for Government ser- to variation 'C', Non- 20,200 plus vants up to the age of 40 years dependent Gazetted, non- Grade Pay of

in case of general candidates upon Ministerial Rs. 2,800 and upto forty five years in the workload.

case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the676 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note 1 : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland Tripura, Sikkim Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nico- bar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational Educational and other qualification Whether age and qualification Period of probation, required for direct recruits

prescribed for direct recruits if any will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years

(1) Ten+two pass from a recognized Board/Institution.

and;

(i) Diploma in Photography or Diploma in Arts with

photography as one of the subjects from recognized institute.

(ii) Two years experience in still or cine photography

(i) Certificate in photography from recognized institute.

(ii) Three years experience in still or cine photography

Note : The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Central Government in case of candidates belonging to Schedules[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 677 (7)

Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Central Government is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/absorption promotion or deputation/absorption, and percentage of grades from which promotion/deputation/absorption is to vacancies to be filled by various methods be made

(10)

(11)

100% by direct recruitment.

Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee Group 'C' Not applicable.

(for confirmation) consisting of :

1. Joint Director, Central Water and Power

Research Station, Pune, —Chairman

2. Chief Research Officer, Central Water and

Power Research Station, Pune —Member

3. A Group 'A' Officer from some other Central

Government Department. —Member

[F. No. 2/2/2003-E-II]

S. K. KATARIA, Under Secy.

नई दिल्ली, 30 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 118.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, सहायक तकनीकी सेवा, ;पुस्तकालय कर्मचारी वृंदद्ध भर्ती नियम, 1983 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे में पुस्तकालय और सूचना सहायक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र, पुणे, पुस्तकालय और सूचना सहायक समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि.—भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

678 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग ग्रेड के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन या वेतनमान अथवा के लिए आयु-सीमा

अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पुस्तकालय और ऽ13 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं 30 वर्ष से अध्कि नहीं सूचना सहायक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9,300— होता टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आधर पर परिर्वतन अराजपत्रिात, 34,800 रु. समय पर जारी किए गए अनुदेशों किया जा सकता है।द्ध अननुसचिवीय ;ग्रेड वेतन और आदेशों के अनुसार सरकारी 4200 रु. सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल

की जा सकती है। टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्याख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियाेंं के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि अर्हताएं

के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई हो अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

;1द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री ऋ और लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ;2द्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान में बैचलर डिग्री । टिप्पण 1 ः-अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। टिप्पण 2 :-अनुभव संबंधी अर्हता उन कारणों के लिए लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 679 ;7द्ध

जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया की प्रतिशतता

जाएगा।

;10द्ध ;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा।

लागू नहीं होता

टिप्पण 1 ः पदधरी की प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अध्ीन एक वर्ष या उससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी ः

;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए है

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अर्हताएं अनुभव हैं।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख का 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

टिप्पण 3 : विद्यमान सभी पदधरी जो इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को ज्येष्ठ पुस्तकालय और सूचना सहायक ;तत्कालीन पुस्तकालय अध्यक्ष श्रेणी Iद्ध और पुस्तकालय और सूचना सहायक ;तत्कालीन पुस्तकालय अध्यक्ष श्रेणी II पुस्तकालय अध्यक्ष श्रेणी IIIद्ध के पद पर नियुक्त थे पुस्तकालय और सूचना सहायक के पद पर नियुक्त किए गए समझे जाएंगे।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने के लिए परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

1. निदेशक, केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधन केन्द्र,

पुणे

—अध्यक्ष

2. निदेशक/उपसचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

3. मुख्य अनुसंधन अध्किारी, केन्द्रीय जल और विद्युत

अनुसंधन केन्द्र, पुणे

—सदस्य

[पफा. सं. 17/1/2010-ई-II] एस. के. कटारिया, अवर सचिव680 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 30th April, 2013

G.S.R. 118.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune Auxiliary Technical Services (Library Staff), Recruitment Rules, 1983, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and Information Assistant in the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central Water and Power Research Station, Pune, Library and Information Assistant, Group 'B' post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.-—The number of said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person.—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in.accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay/ post Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

dependent Non-Ministerial ` 4200) on workload

Library 13* (2013) General Central PB-2 of ` 9300- Not Not exceeding 30 years. Information *Subject Service, Group 34800 with applicable (Note 1. Relaxable for Govern- Assistant to variation 'B', Non-Gazetted (Grade Pay of ment servants up to 5 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 2. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 681 (6)

—

date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

recruits.

(1) Bachelor's Degree from a recognized University; Not applicable Two years for direct and (2) Bachelor's Degree in Library Science from a recognized University;

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up

the vacancy reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion / or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled deputation/absorption, grades from by various methods

which promotion/deputation/absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment :

Not applicable

Note 1: Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government:

682 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(10)

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(b) Possessing the Qualification and experience for direct recruitment under column (7),

Note 2 : The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 year as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : All the existing incumbents who were appointed to the Post of Sebior Library and Information Assistant (Erstwhile Lirbrarian GR.I) and Library and Information Assistant (Erstwhile Lirbrarian GR.II and Lirbrarian GR.III) shall be considered to be deemed to have been appointed to the post of Library and Information Assistant with effect from the dated of notification of these rules.

If a Board of Assessment Departmental Promotion Committee Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making exists, what is its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service for confirmation, consisting of : Commission not necessary.

1. Director, Central Water and Power

Research Station, Pune —Chairman

2. Director/Deputy Secretary,

Ministry of Water Resources —Member

3. Chief Research Officer

Central Water and Power Research Station, Pune —Member

[F. No. 17/1/2010-E-II]

S. K. KATARIA, Under Secy.

नई दिल्ली, 2 मई, 2013

सा.का.नि. 119.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए जल संसाध्न मंत्राालय, राष्ट्रीय जल मिशन सचिवालय में सलाहकार ;तकनीकीद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;Iद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, राष्ट्रीय जल मिशन सचिवालय ;तकनीकी सलाहकार समूह 'क'द्ध पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन तथा वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 683 ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सलाहकार 1 ;एकद्धऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;तकनीकीद्ध ऽ कार्यभार के आधर सेवा, समूह 'क' 37400-67000 रु.

पर परिवर्तन किया राजपत्रिात + ग्रेड वेतन रु. जा सकता है । अननुसचिवीय 10,000

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्‌वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरी जाने वालीे रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध भी हैद्ध द्वारा केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों या मान्तताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्(-सरकारी या सांविध्कि या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी : ;कद्ध (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

(ii) जिनकी मूल विभाग या संगठन में ;वेतन बैंड-4, 37400-67000 रु. +

ग्रेड वेतन 8900 रफ.द्ध में दो वर्ष की नियमित सेवा है ।

684 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

(iii) जिनकी मूल विभाग या संगठन में ;वेतन बैंड-4 37400-67000 रु. + ग्रेड वेतन 8700 रफ.द्ध कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा है ।

;खद्ध जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हैं :

(i) विज्ञान में मास्टर डिग्री रखते हैं या सिविल या कृषि या जल संसाध्न या पर्यावरण इंजीनियरी में बैलचर डिग्री रखते हैंऋ और

(ii) जल संसाध्न के क्षेत्रा में न्यूनतम तीन वर्ष कार्य का अनुभव रखते हुए

कुल बारह वर्ष कार्य का अनुभव है ।

टिप्पणी 1 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िसाधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करनेे की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे इन्हें केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा के सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

पद को भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 9/1/2012-प्रशा.]

एल. पी. शर्मा, अवर सचिव

New Delhi, the 2nd May, 2013

G.S.R. 119.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Advisor (Technical) of the National Water Mission Secretariat in the Ministry of Water Resources, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, National Water Mission Advisor-Technical Group 'A' post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay/pay scale.-—The number of said post, its classification, and other matters relating thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 685

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

6. Savings.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection post Pay/pay or non- Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Advisor 1* (2013) General Central P B- 4 : Not applicable Not applicable (Technical) *Subject Services, Group 'A', Rs. 37400— to variation Gazetted, 67000 + Rs. dependent Non-Ministerial 10,000 Grade on workload.

Pay

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation (including short-term contract). Deputation (including short-term contract)

Officers under the Central Government/State Government/Union territories/recognised Research Institutions/Public Sector Undertakings/Semi-Government/Autonomous or Statutory Organisations :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent department; or organisation or686 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

(ii) with at least two years regular service in the PB-4: Rs. 37400- 67000 + Rs. 8900 (Grade Pay) in the parent department or organisation,

(iii) with at least three years regular service in the PB-4: Rs.37400- 67000 + Rs. 8700 (Grade Pay) in the parent department or organisation,

(b) possessing the following educational qualification and experience :

(i) having Masters in Science/bachelors degree in Civil/ Agriculture/Water Resources/Environment Engineering; and

(ii) having overall experience of 12 years with 3 years experience of working in water resources sector.

Note 1 : The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five (5) years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006/the date from which the revised pay structure based on 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay/Pay Scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post.

[F. No. 9/1/2012-Admn.]

L. P. SHARMA, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 687

वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय

;औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभागद्ध

;केंद्रीय बायलर बोर्डद्ध

नई दिल्ली, 1 मई, 2013

सा.का.नि. 120.—केंद्रीय बायलर विनियम, 1950 का और संशोध्न करने के लिए कतिपय विनियमों का निम्नलिखित प्रारूप, जिसे केंद्रीय बायलर बोर्ड, बायलर अध्निियम, 1923 ;1923 का 5द्ध की धरा 28 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, बनाने का प्रस्ताव करती है, जिसमें उन सभी व्यक्तियों की जानकारी के लिए जिनकी उससे प्रभावित होने की संभावना है, उक्त अध्निियम की धरा 31 की उपधरा ;1द्ध द्वारा यथापेक्षित प्रकाशित किया जाता हैऋ और इसके द्वारा जानकारी दी जाती है कि उक्त प्रारूप विनियमों पर उस तारीख से जिसको इस अध्सिूचना के प्रकाशन वाली राजपत्रा की प्रतियां जनता को उपलब्ध् करा दी जाती हैं, पैंतालीस दिन की अवध् िकी समाप्ति के पश्चात्‌ विचार किया जाएगा ।

2. इस प्रकार विनिदष्ट अवध् िके भीतर उक्त प्रारूप विनियमों की बाबत किसी व्यक्ति से प्राप्त कोई आक्षेप या सुझाव पर केंद्रीय बायलर बोर्ड, द्वारा विचार किया जाएगा ।

3. आक्षेप या सुझाव, यदि कोई हो, सचिव, केंद्रीय बायलर बोर्ड, वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय ;औद्योगिक नीति और संवर्ध्न विभागद्ध कमरा नं. 358, उद्योग भवन, नई दिल्ली-110107 को भेजे जा सकेंगे ।

प्रारूप विनियम

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन विनियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय बायलर ;संशोध्नद्ध विनियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में अंतिम प्रकाशन के पश्चात्‌ प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय बायलर विनियम, 1950 के विनियम 382 के उप विनियम ;कद्ध में, सुभिन्न अक्षरों के साथ राज्यों और संघ राज्य क्षेत्राों की सूची में,

;कद्ध ''आंध््र प्रदेश एपी'' प्रविष्टि के पश्चात्‌ निम्नलिखित प्रविष्टि अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्‌ :—

''अरुणाचल प्रदेश एआरपी''ऋ

;खद्ध ''हिमाचल प्रदेश एचपी'' प्रविष्टि के पश्चात्‌ निम्नलिखित प्रविष्टि अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्‌ :—

''झारखंड जेएच''ऋ

;गद्ध ''मेघालय एमएल'' प्रविष्टि के पश्चात्‌ निम्नलिखित प्रविष्टि अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्‌ :—

''मिजोरम एमजेड''ऋ

;घद्ध ''राजस्थान आरजे'' प्रविष्टि के पश्चात्‌ निम्नलिखित प्रविष्टि अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्‌ :—

''सिक्किम एसके''ऋ

;घद्ध ''उत्तरांचल यूआर'' प्रविष्टि के पश्चात्‌ निम्नलिखित प्रविष्टि अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्‌ :—

''उत्तराखंड यूआर''।

[पफा. सं. 6;14द्ध/2011-बायलर्स]

टी. एस. जी. नारायणन, सचिव टिप्पणी :—मुख्य विनियमाें को का.आ. 600 दिनांक 15 सितम्बर, 1950 के तहत भारत के राजपत्रा में प्रकाशित किया गया था और तत्पश्चात निम्नलिखित अध्सिूचनाओं द्वारा संशोध्न किया गया :

1. सा.का.नि. 178 दिनांक 24, मार्च, 1990ऋ

2. सा.का.नि. 179 दिनांक 24, मार्च, 1990ऋ688 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 3. सा.का.नि. 488 दिनांक 9, अक्टूबर, 1993ऋ

4. सा.का.नि. 516 दिनांक 23, अक्टूबर, 1993ऋ

5. सा.का.नि. 634 दिनांक 25, दिसम्बर, 1993ऋ

6. सा.का.नि. 107 दिनांक 26, पफरवरी, 1994 शु(िपत्रा सा.का.नि. 223 दिनांक 14, मई, 1994ऋ

7. सा.का.नि. 250 दिनांक 4, जून, 1994ऋ

8. सा.का.नि. 402 दिनांक 13, अगस्त, 1994ऋ

9. सा.का.नि. 427 दिनांक 20 अगस्त, 1994ऋ

10. सा.का.नि. 562 दिनांक 12 नवम्बर, 1994ऋ

11. सा.का.नि. 607 दिनांक 10 दिसम्बर, 1994ऋ

12. सा.का.नि. 83 दिनांक 25 पफरवरी, 1995ऋ

13. सा.का.नि. 93 दिनांक 4 मार्च,1995ऋ

14. सा.का.नि. 488 दिनांक 9 नवम्बर, 1996ऋ

15. सा.का.नि. 582 दिनांक 28 दिसम्बर, 1996ऋ

16. सा.का.नि. 59 दिनांक 25 जनवरी, 1997ऋ

17. सा.का.नि. 117 दिनांक 1 मार्च, 1997ऋ

18. सा.का.नि. 172 दिनांक 29 मार्च, 1997ऋ

19. सा.का.नि. 221 दिनांक 21 नवम्बर, 1998ऋ

20. सा.का.नि. 131 दिनांक 1 मई, 1999ऋ

21. सा.का.नि. 139 दिनांक 8 मई, 1999ऋ शु(िपत्रा सा.का.नि. 201 दिनांक 7, अप्रैल, 2001

22. सा.का.नि. 237 दिनांक 31 जुलाई, 1999ऋ

23. सा.का.नि. 345 दिनांक 23 अक्टूबर, 1999ऋ

24. सा.का.नि. 397 दिनांक 14 अक्टूबर, 2000ऋ

25. सा.का.नि. 219 दिनांक 14 अप्रैल, 2001ऋ

26. सा.का.नि. 496 दिनांक 8 सितम्बर, 2001ऋ

27. सा.का.नि. 672 दिनांक 15 दिसम्बर, 2001ऋ

28. सा.का.नि. 127 दिनांक 13 अप्रैल, 2002ऋ

29. सा.का.नि. 407 दिनांक 22 नवम्बर, 2003ऋ

30. सा.का.नि. 201 दिनांक 19 जून, 2004ऋ

31. सा.का.नि. 203 दिनांक 19 जून, 2004ऋ

32. सा.का.नि. 265 दिनांक 7 अगस्त, 2004ऋ

33. सा.का.नि. 32 दिनांक 29 जनवरी, 2005ऋ

34. सा.का.नि. 66 दिनांक 26 पफरवरी, 2005ऋ

35. सा.का.नि. 67 दिनांक 26 पफरवरी, 2005ऋ

36. सा.का.नि. 423 दिनांक 24 दिसम्बर, 2005ऋ

37. सा.का.नि. 27 दिनांक 4 पफरवरी, 2006ऋ

38. सा.का.नि. 201 दिनांक 12 अगस्त, 2006ऋ

39. सा.का.नि. 280 दिनांक 18 नवम्बर, 2006ऋ

40. सा.का.नि. 216 दिनांक 17 मार्च, 2007ऋ 41. सा.का.नि. 123 दिनांक 27 जून, 2008ऋ 42. सा.का.नि. 212 दिनांक 4 दिसम्बर, 2008ऋ 43. सा.का.नि. 821;अद्ध दिनांक 7 अक्टूबर, 2010ऋ 44. सा.का.नि. 195 दिनांक 28 अक्टूबर, 2010ऋ[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 689

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

(CENTRAL BOILERS BOARD)

New Delhi, the 1st May, 2013

G.S.R. 120.—The following draft of certain regulations further to amend the Indian Boiler Regulations, 1950, which the Central Boilers Board proposes to make in exercise of the powers conferred by section 28 of the Boilers Act, 1923 (5 of 1923), is hereby published, as required by sub-section (1) of section 31 of the said Act for the information of all persons likely to be affected thereby; and notice is hereby given that the said draft regulations will be taken into consideration after expiry of a period of forty-five days from the date of the Gazette containing the publication of this notification, is made available to the public.

2. Any objection or suggestion which may be received from any person with respect to the said draft regulations within the period so specified will be considered by the Central Boilers Board.

3. Objection or suggestion, if any, may be addressed to the Secretary, Central Boilers Board, Ministry of Commerce and Industry (Department of Industrial Policy and Promotion), Room No. 358, Udyog Bhawan, New Delhi- 110 107.

DRAFT REGULATIONS

1. Short title and commencement.—(1) These regulations may be called the Indian Boiler (Amendment) Regulations, 2013.

(2) They shall come into force after final publication in the Official Gazette .

2. In the Indian Boiler Regulations, 1950, in regulation 382, in sub- regulation (a), in the list of States and Union territories with their distinguishing letters,

(a) after the entry ''Andhra Pradesh AP'', the following entry shall be inserted, namely:- ''Arunachal Pradesh ARP'';

(b) after the entry ''Himachal Pradesh HP'', the following entry shall be inserted, namely:- ''Jharkhand JH'';

(d) after the entry ''Rajasthan RJ'', the following entry shall be inserted, namely:- ''Sikkim SK'';

(e) for the entry ''Uttaranchal UR'', the following entry shall be substituted, namely:- ''Uttrakhand UR''.

[F. No. 6(14)/2011-Boilers] T. S. G. NARAYANNEN , Secy.

Note :— The principal regulations were published in the Gazette of India, vide, number S.O. 600, dated the 15th day of September, 1950 and subsequently amended, vide, the following notifications, namely :—

(i) G.S.R. 178, dated the 24th March, 1990;

(ii) G.S.R. 179, dated the 24th March, 1990;

(iii) G.S.R. 488, dated the 9th October, 1993;

(iv) G.S.R. 516, dated the 23rd October, 1993;

(v) G.S.R. 634, dated the 25th December, 1993;

(vi) G.S.R. 107, dated the 26th February, 1994;Errata G.S.R. 223, dated the 14th May,1994;

690 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

    (vii)     G.S.R. 250, dated the 4th June, 1994;
   (viii)     G.S.R. 402, dated the13th August, 1994;
     (ix)     G.S.R. 427, dated the 20th August, 1994;
     (x)      G.S.R. 562, dated the 12th November, 1994;
     (xi)     G.S.R. 607, dated the10th December, 1994;
    (xii)     G.S.R. 83, dated the 25th February, 1995;
   (xiii)     G.S.R. 93, dated the 4th March, 1995;
   (xiv)      G.S.R. 488, dated the 9th November,1996;
    (xv)      G.S.R. 582, dated the 28th December, 1996;
   (xvi)      G.S.R. 59, dated the 25th January, 1997;
   (xvii)     G.S.R. 117, dated the 1st March, 1997;
  (xviii)     G.S.R. 172, dated the 29th March, 1997;
    (xix)     G.S.R. 221, dated the 21st November, 1998;
    (xx)      G.S.R. 131, dated the 1st May, 1999;
    (xxi)     G.S.R. 139, dated the 8th May, 1999; Errata G.S.R. 201, dated the 7th April, 2001;
   (xxii)     G.S.R. 237, dated the 31st July, 1999;
  (xxiii)     G.S.R. 345, dated the 23rd October, 1999;
  (xxiv)      G.S.R. 397, dated the 14th October, 2000;
   (xxv)      G.S.R. 219, dated the 14th April, 2001;
  (xxvi)      G.S.R. 496, dated the 8th September, 2001;
  (xxvii)     G.S.R. 672, dated the 15th December, 2001;
 (xxviii)     G.S.R. 127, dated the 13th April, 2002;
   (xxix)     G.S.R. 407, dated the 22nd November, 2003;
   (xxx)      G.S.R. 201, dated the 19th June, 2004;
   (xxxi)     G.S.R. 203, dated the 19th June, 2004;
  (xxxii)     G.S.R. 265, dated the 7th August, 2004;
 (xxxiii)     G.S.R. 32, dated the 29th January, 2005;
 (xxxiv)      G..S.R. 66, dated the 26th February, 2005;
  (xxxv)      G.S.R. 67, dated the 26th February, 2005;
 (xxxvi)      G.S.R. 423, dated the 24th December, 2005;
 (xxxvii)     G.S.R. 27, dated the 4th February, 2006;
(xxxviii)     G.S.R. 201, dated the 12th August, 2006;
  (xxxix)     G.S.R. 280, dated the 18th November, 2006;
     (xl)     G.S.R. 216, dated the 17th March, 2007;
    (xli)     G.S.R. 123, dated the 7th June, 2008;
   (xlii)     G.S.R. 212, dated the 4th December, 2008;
   (xliii)    G.S.R. 821(E), dated the 7th October, 2010;
   (xliv)     G.S.R.195, dated the 28th October, 2010.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 691

वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय

;वाणिज्य विभागद्ध

;विदेश व्यापार महानिदेशालयद्ध

नई दिल्ली, 9 मई, 2013

सा.का.नि. 121.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आयात और निर्यात नियंत्राण संगठन ;चतुर्थ श्रेणीद्ध भर्ती नियम, 1982 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिमण करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य एवं उद्योग मंत्राालय के वाणिज्य विभाग, विदेश व्यापार महानिदेशालय में बहु-कार्य कर्मचारीवृंद पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम विदेश व्यापार महानिदेशालय, बहु-कार्य कर्मचारीवृंद, भर्ती नियम, 2013 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगाऋ

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है।

अनुसूची

बहु-कार्य कर्मचारी वृंद के ;समूह गद्ध ;पहले समूह 'घ'द्ध के संबंध् में विदेश व्यापार महानिदेशालय ;मुख्यालयद्ध कार्यालयऋ

मण्डलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार, केन्द्रीय लाइसेंसिग क्षेत्रा, दिल्लीऋ मण्डलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार

चेन्नईऋ मंण्डलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार, मुम्बईऋ मण्डलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार कोलकाता के भर्ती नियम

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण पे-बैंड और ग्रेड चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले

वेतन अथवा अथवा व्यक्तियों के लिए आयु सीमा वेतनमान अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु-कार्य विदेश व्यापार साधरण केन्द्रीय पे-बैंड-1, 5,200--20,200 लागू नहीं 18 से 25 वर्ष के बीच कर्मचारीवृंद महानिदेशालय ;मुख्यालयद्ध सेवा, समूह 'ग' रु. ग्रेड वेतन 1,800/- रु. होता टिप्पणीः-

का कार्यालय 102* ;2013द्ध अराजपत्रिात, 1. आयु सीमा अवधरित करने मण्डलीय संयुक्त महानिदेशक, अनुसचिवीय करने के लिए निर्णायक तारीख692 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;2द्ध

विदेश व्यापार कार्यालय, केन्द्रीय लाइसेसग क्षेत्रा, दिल्ली-77*;2013द्ध मण्डलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार का कार्यालय, चेन्नई-75* ;2013द्ध

मंडलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार, का कार्यालय, मुम्बई-130{{^{{FOOTNOTE *}}}} ;2013द्ध

मंडलीय संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार, का कार्यालय, कोलकाता-66* ;2013द्ध

{{^{{FOOTNOTE *}}}}कार्यभार के आधार पर परिवर्तनाध्ीन

;6द्ध

भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।द्ध

2. रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष या औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से उत्तीर्ण ;*पद के लिए विशेष अपेक्षाओं, यदि कोई है, के अनुसार विचार किया जा सकता हैद्ध

भर्ती की प(ति-भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणीयां जिनसे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा। की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 693 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टिकरण के संबंध् मेंद्ध लागू नहीं होता। निम्नलिखित से मिलकर बनेगींः-

1. उप सचिव या संयुक्त महानिदेशक, विदेश व्यापार ;प्रशासनद्ध या समतुल्य ;संबंध्ति क्षेत्राद्ध

-अध्यक्ष

2. अवर सचिव या उप महानिदेशक, विदेश व्यापार ;प्रशासनद्ध

-सदस्य

3. उप महानिदेशक, विदेश व्यापार अथवा विदेश व्यापार विकास अध्किारी ;मानव संसाध्न विकासद्ध विदेश व्यापार महानिदेशालय ;मुख्यालय का कार्यालयद्ध -सदस्य

[पफा. सं. 3/2/2011-12/HRD-III]

सुनील मदान, उप महानिदेशक, विदेश व्यापार

(Department of Commerce)

(DIRECTORATE GENERAL OF FOREIGN TRADE)

New Delhi, the 9th May, 2013

G.S.R. 121.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Import and Export Trade Control Organisation (Class IV) Recruitment Rules, 1982 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in Directorate General of Foreign Trade, Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry, namely :—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Directorate General of Foreign Trade, Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale. —The number of the said post, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. — No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any such person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect the reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

694 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Recruitment Rules in respect of Multi Tasking Staff (Group C) (Erstwhile Group 'D'), Office of Director General of

Foreign Trade (Headquarters); Zonal Joint Director General of Foreign Trade, Central LicensingAuthority, Delhi.

Zonal Joint Director General of Foreign Trade, Chennai; Zonal Joint Director General of Foreign Trade, Mumbai;

Zonal Joint Director General of Foreign Trade, Kolkata

Name of Number of Classification Pay Band, Whether Age limit for direct recruits Education and Grade selection post posts Pay or Pay post or non- Scale selection

qualification required for direct recruits

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Multi- o/o Director General Ceneral Pay Band-1 Not Between 18 and 25 years of age Mutriculation Tasking of Foreign Trade Central Rs. 5,200- applicable Note:— pass or equiva- Staff (Headquarter) Service 20,200 + Grade 1. The crucial date for determining lent from a re- 102* (2013 Group C Non- Pay Rs. 1,800 the age limit shall be closing date for cognized Board.

Gazetted,

receipt of applications from can- OR didates in India (and not the closing Industrial Training date prescribed for those in Assam, Institute Pass* Meghalaya, Arunchal Pradesh, (*May be adopted o/o Zonal Jt. Director Non-Ministrial General of Foreign Trade,Central Licensing Authority, Mizoram, Manipur, Nagaland, as per special Delhi-77* (2013)

o/o Zonal Jt. Director General of Foreign Trade, Chennai-75* (2013)

o/o Zonal Jt. Director General of Foreign Trade, Mumbai-130* (2013)

Tripura, Sikkim, Ladakh Division requirements of of Jammu and Kashmir State, Lahual the post, if any) and Spiti disctict and Pangi sub- division of Chamba district of Himchal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) 2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

o/o Zonal Joint Director General of Foreign Trade, Kolkata-66* (2013)

*Subject to variation dependent on workload

Whether age Period of Method of In case of recruitment If Departmental Promotion Circumstances in and educational probation, recruitment by promotion or Committee exists, what is its which Union Public qualification if any whether by deputation or absorption composition Service Commission prescribed for direct direct recrutment grades from which is to be consulted in recruits will apply in or by promotion promotion or deputation making recruitment the case of promotees or by deptation or absorption to be made

or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

8 9 10 11 12 13

Not applicable Two Year By direct Not applicable Group C Departmental Promotion Not applicable recruitment Committee (for confirmation)

consisting of : 1. Deputy Secretary or Joint Director General of Foreign[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 695 12

Trade (Adeministration) or equivalent (concerned zone) —Chairperson 2. Under Secretary or Deputy Director General of Foreign Trade (Administration) (concerned zone) —Member 3. Deputy Director General of Foreign Trade or Foreign Trade development Officer (Human Resource Develop- ment), officer of Director General of Foreign Trade (Headquarter) —Member

[F. No. 3/2/2011-12/HRD-III]

SUNIL MADAN, Dy. Director General of Foreign Trade

सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्राालय

;विकास आयुक्त का कार्यालयद्ध

;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध

नई दिल्ली, 6 मई, 2013

सा.का.नि. 122.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और लघु उद्योग विकास संगठन ;तकनीकी प्रचार प्रभाग समूह 'क' के पदद्ध भर्ती नियम, 1977 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्राालय, विकास आयुक्त कार्यालय ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध में निदेशक ;प्रचारद्ध, उप निदेशक ;प्रचारद्ध और सहायक निदेशक ;प्रचारद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्राालय, विकास आयुक्त कार्यालय ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध समूह 'क' और समूह 'ख' पद ;तकनीकी प्रचार शिक्षणद्ध भर्ती नियम, 2013 है।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.--ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

696 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्तीे वाले सीध्े भर्ती सीध्े भर्ती परिवीक्षा

और ग्रेड अचयन पद किए जाने किये जाने किये जाने अवध् ियदि वेतन या वाले व्यक्तियों वाले व्यक्तियों वाले व्यक्तियों कोई हो वेतनमान के लिए आयु- के लिए के लिए विहित

सीमा अपेक्षित आयु और

शैक्षिक शैक्षिक अर्हताएं और अन्य प्रोन्नत व्यक्तियों अर्हताएं की दशा में लागू होंगी या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

1 निदेशक 1* साधरण वेतन बैंड-3, लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं लागू नहीं ;प्रचारद्ध ;2013द्ध केन्द्रीय सेवा, 15,600-- होता होता होता होता होता *कार्यभार के समूह ''क'' 39,100 रु. आधर पर राजपत्रिात +ग्रेड वेतन परिर्वतन अननुसचिवीय 7,600 रु. किया जा सकता है।

भर्ती की प(तिः भर्ती सीध्े होगी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ;जिसके प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धः अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध। केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अध्किारीः

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, 15,600--39,100 रु. ग्रेड वेतन 6,600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैः

आवश्यकः

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री और साथ ही स्नातक स्तर पर हिंदी एक वैकल्पिक विषय के रूप में रहा होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से हिंदी में मास्टर डिग्री और साथ ही स्नातक स्तर पर अंग्रेजी एक वैकल्पिक विषय के रूप में रहा होऋ

;iiद्ध किसी प्रिंट या इलैक्ट्रॉनिक मीडिया या समाचार एजेंसी में जनसंचार या पत्राकारिता या प्रचार या प्रकाशन के क्षेत्रा में दस वर्ष का अनुभवः

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से छह मास से अन्यून अवध् िका कम्प्यूटर उपयोजन जिसके अंतर्गत इन्टरनेट प्रौद्योगिकी, वेब डिजाइन, मल्टी मीडिया आदि हैं, बुनियादी स्तर का पाठ्‌यक्रम किया हो।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 697

;11द्ध

वांछनीयः

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से पत्राकारिता या जनसंचार या प्रचार या प्रकाशन या मुद्रण प्रौद्योगिकी या विज्ञापन और जन संपर्क में डिप्लोमाऋ

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्था या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन किसी संगठन में प्रूप्रफ रीडिंग या अनुवाद या संपादन के क्षेत्रा में दो वर्ष का अनुभव।

टिप्पणः--वेतन बैंड-3, 15,600--39,100 रु. ग्रेड वेतन 6,600 रु. में ऐसे विभागीय उप निदेशक ;प्रचारद्ध जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है भी प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के साथ विचार किए जाएंगे और यदि उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा।

टिप्पण 2ः-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 3ः-प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 4ः-प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 5ः-प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणता करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदों द्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है। उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया उसकी संरचना

जाएगा

;12द्ध ;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. उप 1* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3, चयन 40 वर्ष से अध्कि नहीं। निदेशक *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15,600— टिप्पणः केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए ;प्रचारद्ध आधर पर राजपत्रिात, 39,100 रफ. गए अनुदेशों या ओदशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है। 6,600 रु.

शिथिल की जा सकती है।

टिप्प्ण 2ः-आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी सिवाय यह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश,698 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌ाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रा के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आयुः नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्यकः ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से या संस्थान से अंग्रेजी में मास्टर शैक्षिक अर्हताएंः- और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष डिग्री और साथ ही स्नातक स्तर पर हिन्दी एक वैकल्पिक विषय के रूप नहीं रहो होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से या संस्थान से हिंदी में मास्टर डिग्री और साथ ही स्नातक स्तर पर अंग्रेजी एक वैकल्पिक विषय के रूप रहो होऋ

;iiद्ध किसी प्रिंट या इलेक्ट्रॉनिक मीडिया या समाचार एजेंसी में जनसंचार या पत्राकारिता या प्रचार या प्रकाशन के क्षेत्रा में पांच वर्ष का अनुभवऋ

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से छह मास से अन्यून अवध् िकी कम्प्यूटर उपयोजन जिसके अंतर्गत इन्टरनेट प्रौद्योगिकी, वेब डिजाइन, मल्टी मीडिया आदि हैं, बुनियादी स्तर का पाठ्‌यक्रम किया होऋ

वांछनीय :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से जनसंचार या प्रचार या प्रकाशन या मुद्रण प्रौद्योगिकी या विज्ञापन और जन-संपर्क में डिप्लोमाऋ

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2ः अनुभव संबंधी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरनेे के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 699

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रति- प्रोन्नतिः वेतन बैंड-2ऋ 9,300-34,800 रु. ग्रेड वेतन 4,600 रु. में ऐसे सहायक निदेशक नियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्प- ;प्रचारद्ध जिन्होंने उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की है और जिन्होंने किसी मान्यताप्राप्त संस्था से कालिक संविदा भी हैद्ध दोनों के न हो पत्राकारिता या प्रचार या प्रकाशन के क्षेत्रा में एक मास का प्रशिक्षण लिया हो। सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा टिप्पणी 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए गे्रड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धः

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्था या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध्-सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अध्किारीः-

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ

या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3ऋ 15600-39100 रु. ग्रेड वेतन 5400 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ

या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2ऋ 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और ;खद्ध जिनके पास स्तंंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

टिप्पण 1ः पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहींं होगी ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की700 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष/सचिव, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. औद्योगिक सलाहकार/संयुक्त विकास आयुक्त, विकास

आयुक्त ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध का कार्यालय —सदस्य

3. निदेशक, विकास आयुक्त ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध का कार्यालय —सदस्य

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : —

1. औद्योगिक सलाहकार/संयुक्त विकास आयुक्त, विकास आयुक्त ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध का कार्यालय —अध्यक्ष

2. निदेशक ;प्रचारद्ध, विकास आयुक्त ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध का कार्यालय —सदस्य

3. निदेशक, विकास आयुक्त ;सूक्ष्म, लघु और

मध्यम उद्यमद्ध का कार्यालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. सहायक 2* साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, 9300— लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं निदेशक ;2013द्ध सेवा, समूह 'ख' 34,800 रु.+ ग्रेड वेतन ;प्रचारद्ध * कार्यभार के राजपत्रिात 4,600 रु.

आधर पर अननुसचिवीय परिवर्तन किया जा सकता है ।

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी सिवाय वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 701 ;6द्ध

जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यकः

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री और साथ ही स्नातकस्तर पर हदी एक वैकल्पिक विषय के रूप में रहा होऋ

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से हदी में मास्टर डिग्री और साथ ही स्नातक स्तर पर अंग्रेजी एक वैकल्पिक विषय के रूप में रहा होऋ

;iiद्ध किसी प्रट या इलेक्ट्रॉनिक मीडिया या समाचार एजेंसी में जनसंचार या पत्राकारिता या प्रचार या प्रकाशन के क्षेत्रा में तीन वर्ष का अनुभवऋ

;iiiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से छह मास के अन्यून अवध् िका कम्प्यूटर उपयोजन जिसक अंतर्गत इंटरनेट प्रौद्योगिकी, वेब डिजाइन, मल्टी मीडिया आदि हैं, बुनियादी स्तर का पाठ्‌्‌यक्रम किया हो ।

वांछनीयः

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थान या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन किसी संगठन में प्रुपफ रीडग या अनुवाद या संपादन के क्षेत्रा में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में जब शिथिल की जा सकती हैं तब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों के अध्ीन एक वर्ष या उससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगी :

702 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;10द्ध

क;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सद्दश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2ऋ 9,300—34,800 रु. + ग्रेड वेतन 4,200 रु. की श्रेणी में या समतुल्य पद में पांच वर्ष नियमित सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना के लिएद्ध, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आवश्यक नहीं है ।

1. संयुक्त विकास आयुक्त ;प्रशासनद्ध/निदेशक ;प्रशासनद्ध, विकास आयुक्त ;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध का कार्यालय —अध्यक्ष

3. उप सचिव ;प्रशासनद्ध, विकास आयुक्त;सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्धका कार्यालय —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/4/2004-ए;जीद्ध]

एच. एस. बिष्ट, उप निदेशक ;प्रशासनद्ध

MINISTRY OF MICRO, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES

(OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER)

(MICRO, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES)

New Delhi, the 6th May, 2013

G.S.R. 122.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Small Industries Development Organisation (Technical Publicity Division-Group 'A' posts), Recruitment Rules, 1977, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director (Publicity), Deputy Director (Publicity) and Assistant Director (Publicity) in the Ministry of Micro, Small and Medium Enterprises, Office of the Development Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises), namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Micro, Small and Medium Enterprises, Office of the Development Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises), Group 'A' and Group 'B' Posts (Technical Publicity Discipline) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.-—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.-—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the above aforesaid Schedule.

5. Disqualification.-—No person.—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 703 shall be eligible for appointment to any of the said post :

6. Power to relax.-— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Director 1* (2013) General Central Pay band-3, Not applicable Not applicable (Publicity) *Subject Service, Group Rs. 15,600— to variation 'A', Gazetted 39,100 with dependent Non-Ministerial Grade Pay on workload. Rs. 7,600

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption and absorption, grades from which promotion or deputation percentage of the vacancies to be filled by various or methods absorption to be made

(10)

(11)

Promotion/Deputation (including short term contract). Promotion/Deputation (including short-term contract) :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territories or Universities or recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or semi-Governments or Statutory or Autonomous Organisations,—

704 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Depatment ; or

(ii) with five year's service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-3 of Rs. 15,600-39,100 with grade pay of Rs. 6,600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :-

Essential :

(i) Master's Degree in English with Hindi as an elective subject at graduation level from a recognised University or institute ;

Master's Degree in Hindi with English as an elective subject at graduation level from a recognised University or institute ;

(ii) Ten years' experience in the field of Mass Communication or Journalism or Publicity or Publication in the print or electronic media or in a news agency ;

(iii) Undergone Foundation level course in Computer applications, including Internet Technology, Web Design, Multi Media etc. of a duration of not less than six months from a recognised Institution.

Desirable :

(i) Diploma in Journalism or mass Communication or Publicity or Publication or Printing Technology or Advertisement and Publication Relations from recognised University or Institute;

(ii) Two years' experience in the field of proof reading or translation or editing in an organisation under the Central Government or State Government or in a recognasied University or recognised Research Institution or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous organisations.

Note 1 : The Departmental Deputy Director (Publicity) in the grade pay of Rs. 6,600 in pay band-3, Rs. 15,600—39,100 with five years' regular service in the grade shall also be considered along with deputationists and in case he is selected, the post shall deemed to have been filled by promotion.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 3 : Period of deputation (including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in ths same or some other[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 705 (11)

organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 4 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date for receipt of applications.

Note 5 :For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion/deputatin, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making exists, what is its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Deputy 1* (2013) General Central Pay band-3, Selection Not exceeding 40 years.

Director *Subject Service, Group Rs. 15,600-39,100 Note 1: Relaxable for Govern- (Publicity) to variation 'A', Gazetted with Grade Pay of ment servants upto five years' dependent Non-Ministerial Rs. 7600 in accordance with the on workload.

instructions or orders issued by the Central Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications except for those in Assam, Arunachal Pradesh, Meghalaya, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union territories of Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep).

706 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

Age:- No. One year for Essential : (i) Master's Degree in English with Hindi as an Educational direct recruits elective subject at graduation level from a recognised Qualifications :- No. and promotees University or institute ; or Master's Degree in Hindi with English as an elective subject at graduation level from a recognised University or institute ; or (ii) Five years' experience in the field of Mass Communication or Journalism or Publicity or Publication in the Print or Electronic Media or in a News Agency ; (iii) Undergone Foundation level course in Computer applications, including Internet Technology, Web Design, Multi Media etc. of a duration of not less than six months from a recognised Institution. Desirable : (i) Diploma in Journalism or Mass Communication or Publicity or Printing Technology or Advertisement and Publication Relations from a recognised University or Institute; (ii) Two years' experience in the field of proof reading or translation or editing in an organisation under the Central Government or State Government or in a recognasied University or recognised Research Institution or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Organisations. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2 :The qualification regarding experience is relaxableat the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation. (including Promotion :

short-term contract) failing both by direct recruitment. Assistant Director (Publicity) in pay band -2 of Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4600 with seven years' regular service in the grade and has undergone one month's training in the field of Journalism or Publicity or Publication from a recognised Institution.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 707 (11)

two

short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifiying or eligibility service or years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their junior who have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibitly service.

Note 2 : For the purose of computing minimum qualifying service for promotion the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post (s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Deputation (including short term contract) :

Officers of the Central Government or State Government or Universities or recognised Research Institution or Public Sector Undertakings or Semi-Government or statutory or Autonomous Organisations

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department ; or

(ii) with five year's regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-3 of Rs. 15,600-39,100 with grade pay of Rs.5400 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with seven year's regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band-2 of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs.4600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date for receipt of applications.

708 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Note 4 :— For the purpose of computing minimum qualifying service for deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale in the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union public (for considering promotion) consisting of : Service Commission necessary 1. Chairman / Member, Union Public

on each occasion.

Service Commission —Chairman

2. Industrial Adviser/Joint Development Commissioner, Office of Development Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises) —Member

3. Director, Office of Development

Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises) —Member

Group 'A' Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation) consisting of :

1. Industrial Adviser/Joint Development Commissioner, Office of Development Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises) —Chairman

2. Director (Publicity), Office of Development Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises) —Member

3. Director, Office of Development

Commissioner (Micro, Small and Medium Enterprises) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Assistant 2* (2013) General Central Pay band-2 of Not applicable Not exceeding 30 years.

Director *Subject Service, Group Rs. 9,300-34,800 Note 1: Relaxable for Govern- (Publicity) to variation 'B', Gazetted with Grade Pay ment servants upto five years' dependent Non-Ministerial Rs. 4600 in accordance with the on workload

instructions or orders issued by the Central Government. Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from except for those in Assam, Arunachal Pradesh, Meghalaya, Mizoram,[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 709 (6)

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two year Essential : (i) Master's Degree in English with Hindi as an elective subject at graduation level from a recognised University or institute ; or

Master's Degree in Hindi with English as an elective subject at graduation level from a recognised University or Institute ; or

(ii) Three years' experience in the field of Mass Communication or Journalism or Publicity or Publication in the print or electronic media or in a news agency ;

(iii) Undergone Foundation level course in Computer applications, including Internet Technology, Web Design, Multi Media etc. of a duration of not less than six months from a recognised Institution.

Desirable :

(i) Diploma in Journalism or Mass Communication or Publicity or Publication or Printing Technology or Advertisement and Public Relations from recognised University or Institute;

(ii) Two years' experience in the field of proof reading or translation or editing in an organisation under the Central Government or State Government or in a University or recognised Research Institution or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Organisation.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 :The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at

any stage of selection, the Staff Selection710 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the posts

reserved for them.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the Officers of Central Government :

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department ; or

(ii) with five year's regular service in the grade in post in pay band-2 of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union (for considering promotion) consisting of :

public Service Commission 1. Joint Development Commissioner

not necessary.

(Administration)/Director (Administration),

Office of Development Commissioner

(Micro, Small and Medium Enterprises) —Chairman

2. Director (Publicity), Office of

Development Commissioner (Micro,

Small and Medium Enterprises) —Member

3. Deputy Director, (Administration) Office

of Development Commissioner (Micro,

Small and Medium Enterprises) —Member

[F. No. A-12018/4/2004-A(G)]

H. S. BISHT, Dy. Director (Admn.)[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 711

उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय

;खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभागद्ध

नई दिल्ली, 26 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 123.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और खाद्य और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूत विभाग में चाय/कापफी बनाने वाला ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999, खाद्य और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूत विभाग में बियरर ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999, और उपभोक्ता मामले मंत्राालय, खाद्य और नागरिक पूत विभाग में वाश बॉय ;कैंटीनद्ध भर्ती नियम, 1999 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में कैंटीन परिचर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्राालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग कैंटीन परिचर भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड, चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन और अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

कैंटीन परिचर 11ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच, केन्द्रीय *कार्यभार के सेवा, ;समूह 'ग'द्ध 5200—20200 रु. सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन 1800 रु. किए गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन किया अननुसचिवीय अनुसार अनुसूचित जातियों, जा सकता है । अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व712 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है । टिप्पण ः आयुसीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

मैट्रिकुलेशन या समकक्ष लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वेे श्रेणियां जिनसे या प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति की किया जाएगी

द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा

अयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति

(i) निदेशक या उप-सचिव ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

(ii) कार्य से सुभिज्ञ अवर सचिव की पंक्ति का अध्किारी —सदस्य

(iii) अवर सचिव, ;प्रशासनद्ध —सदस्य

(iv) केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का अवर सचिव

की पंक्ति का कोई अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/6/2009-ई-II] अरुण कुमार सह, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 713

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 26th April, 2013

G. S.R. 123.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Tea/Coffee Maker (Canteen) Recruitment Rules, 1999, the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Bearer (Canteen) Recruitment Rules, 1999 and the Ministry of Food and Consumer Affairs, Department of Food and Civil Supplies, Wash Boy (Canteen) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the methods of recruitment to the post of Canteen Attendant in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, Canteen Attendant Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said posts, their classification and pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit or qualifications, etc. — The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. — No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.— Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits posts

and Grade selection post Pay scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Canteen 11*(Eleven) 2013 General Central Pay Band-1, Not applicable 18—25 years, relaxation in Attendant *Subject Service, Group 'C', Rs. 5200— the age limit to be provided714 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

to variation Non-Gazetted, 20200 plus for the Scheduled Castes, dependent Non-Ministerial Grade Pay Scheduled Tribes, Ex- on workload. Rs. 1800 Servicemen, other Back- ward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time. Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Matriculation or equivalent Not applicable Two years

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation to be made and percentage of vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Direct Recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted the composition in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee : Not applicable.

(i) Director or Deputy Secretary (Administration) —Chairman

(ii) An officer of the rank of Under

Secretary familiar with the work —Member

(iii) Under Secretary (Administration) —Member

(iv) Any officer of the rank of Under

Secretary from other Central Govern- ment Department —Member

[F. No. A-12018/6/2009-E-II]

ARUN KUMAR SINGH, Under Secy.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 715

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2013

सा.का.नि. 124.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय पशु प्रजनन पफार्म, पशुध्न अध्किारी ;पशुद्ध भर्ती नियम, 1969 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के पशु प्रजनन पफार्म में पशुध्न अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय पशु प्रजनन पफार्म में पशुध्न अध्किारी ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड, गे्रड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछडें़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पशुध्न 2ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड- 2, चयन 30 वर्ष से अनध्कि

अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' वेतनमान 9300 — ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. ग्रेड जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 4600 रु. के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए जा सकता है

पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैद्ध716 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

टिप्पण ः- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

दो वर्ष

आवश्यक : ;iद्ध मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से पशु नही विज्ञान के साथ कृषि में बैचलर डिग्री ।

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के पशुचिकित्सा या कृषि विभाग या पशु प्रजनन और प्रबंध् के क्षेत्रा में रजिस्ट्रीकृत सहकारी संस्था के अध्ीन किसी पशु पफार्म में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं । कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जनजातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय :- किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कृषि या पशु विज्ञान या पशुपालन में एस. एस. सी. ।

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 717

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वेे या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति- ऐसे तकनीकी सहायक जो केन्द्रीय पशु प्रजनन पफार्म में वेतन बैंड-. प्रतिनियुक्ति द्वारा । दोनों के न हो सकने 1, 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु की श्रेणी में नियमित आधर पर ं पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां ग्यारह वर्ष की सेवा रखते है ।

टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन, वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

क;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300-34800 रु. + गे्रड वेतन 4200 रु. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात पांच वर्ष की सेवा है ऋ या

;iiiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 5200-20200 रु. + गे्रड वेतन 2800 रु. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात ग्यारह वर्ष की सेवा है ऋ और ;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

टिप्पण 3- प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन, बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होेगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

718 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

;पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होेंगे ।द्ध टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि अध्किारी की प्रतिनियुक्ति के समय संघ लोक सेवा के संबंध् में विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । बनेगी :—

1. संयुक्त सचिव, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन

विभाग —अध्यक्ष

2. निदेशक या उप सचिव, पशुपालन, डेयरी और

मत्स्यपालन विभाग —सदस्य

3. संयुक्त या उप आयुक्त, पशुपालन, डेयरी और

मत्स्यपालन विभाग —सदस्य

[पफा. सं. 39-7/2009-प्रशा.-III] योगेन्द्र कुमार, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 22nd April, 2013

G.S.R. 124.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Cattle Breeding Farms, Livestock Officer (Cattle) Recruitment Rules, 1969, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Livestock Officer in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farms, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farms, Livestock Officer (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of the said post, its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 719

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen , the Other Backward Classes, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Livestock 2* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years Officer *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable for Government to variation Gazetted, 34800 plus servants up to five years in dependent Non-Ministerial Grade Pay of accordance with the instruc- on workload Rs. 4600 tions or orders issued by the

Central Government). Note :— The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date pres- cribed for those from Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

720 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : (i) Bachelors Degree in Agriculture with No Two years Animal Science from a recognised University. (ii) Two years' experience in any cattle farm under the Veterinary or Agriculture Department of a Central Government or State Government or of a registered Cooperative Society in the field of management and breeding of livestock.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority or Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note : 2 The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the competent authority or Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Schedules Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority or Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable : M.Sc. in Agriculture or Animal Science or Dairying from a recognised University.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorptions is absorption and percentage of the vacancies to be made to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion, failing which by deputation Promotion : Technical Assistant of Central Cattle Breeding failing both by direct recruitment Farms in Pay Band -1 of Rs. 5200-20200, Grade Pay of Rs. 2800

with eleven years service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : मई 11, 2013/वैशाख 21, 1935 721

;11द्ध

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission .

Deputation : Officers under Central Government or State Government—

(a) (i) holding analogus post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4200 in the Pay Band -2 or equivalent in the parent cadre or department ; or

(iii) with eleven years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with Grade Pay Rs. 2800 in the Pay Band -2 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7)

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion).

(The period of deputation including period of deputation another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Departmetn of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall be not exceding 56 years as on the closing date of receipt of the applications).

722 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 11, 2013/VAISAKHA 21, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making composition recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service considering promotion and comfirmation) consisting of : Commission is necessary while

appointing an officer on deputation.

1. Joint Secretary, Department of Animal Husbanry, —Chairman

Daiying and Fisheries.

2. Director or Deputy Secretary, Department of —Member

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries. 3. Joint or Deputy Commissioneer, Department of

Animal Husbandry, Dairying and Fisheries —Member

[F. No. 39-7/2009-Admn.- III]

YOGINDER KUMAR, Under Secy.

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