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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 12] नई दिल्ली, मई 12—मई 18, 2013, शनिवार/वैशाख 22—वैशाख 28, 1935

No. 12] NEW DELHI, MAY 12—MAY 18, 2013, SATURDAY/VAISAKHA 22—VAISAKHA 28, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा अनुसंधन और विकास विभागद्ध

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2013

का.नि.आ. 26.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, रक्षा मंत्राालय, समूह 'ग' ;भंडारद्ध पद, भर्ती नियम, 1998 को जहां तक उनका संबंध्, भंडार सहायक 'क' तथा भंडार सहायक 'ख' पदों से है, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन, रक्षा मंत्राालय में समूह 'ग' ;भंडारद्ध पदों की भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;iद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास संगठन, समूह 'ग' ;भंडार सहायक 'क' तथा भंडार सहायक 'ख'द्ध पद, भर्ती नियम, 2013 है।

;iiद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद का नाम, संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—पद का नाम, संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन और वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिर्दिष्ट हैं।

1828 GI/2013

(165)166 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2013/VAISAKHA 28, 1935 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पदों में से किसी भी नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, इन नियमों के किसी भी उपबंध् को आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन अथवा है अथवा के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1.भंडार 200ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता सहायक 'ख' *कार्यभार के आधर सेवा समूह 'ग', रु.5200— पर परिवर्तन किया अराजपत्रिात 20200 एवं जा सकता है। अनुसचिवीय ग्रेड वेतन रफ. 2400

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित क्या सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

जिनसे प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन किया जाएगा भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति :

(i) 75% प्रोन्नति द्वारा (ii) वेतन बैंड-1 में 5200-20200 वेतनमान एवं 1900 रफ. ग्रेड वेतन बैंड-1 में 5200-20200 वेतनमान एवं 1900 रफ. ग्रेड वेतन में वेतन में पांच वर्ष की नियमित सेवा सहित भंडार सहायक 'क' ऐसा भंडार सहायक 'क' जिसने नियमित आधर पर नियुक्ति के में से सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधर पर, 25% पश्चात्‌ इस श्रेणी में आठ वर्ष तक नियमित सेवा की हो। प्रोन्नति द्वारा ऐसा न होने पर प्रोन्नति द्वारा।

;10द्ध ;11द्ध

परन्तु यदि किसी वर्ष संबंध्ति विभागीय प्रोन्नति समिति II समूह परन्तु इन नियमों की अध्सिूचना की तारीख को भंडार सहायक 'क' में भंडार सहायक 'ख' की श्रेणी में भरी जाने वाली कुल का पद धरण करने वाले व्यक्तियों के लिए भंडार सहायक 'ख' के रिक्तियां 8 से कम है, तो उस वर्ष इस समूह के लिए सीमित पद पर प्रोन्नति के लिए संबंध्ति विभागीय प्रोन्नति समिति-II समूह में प्रतियोगिता परीक्षा आयोजित नहीं की जाएगी । पात्राता सेवा पांच वर्ष ही रहेगी ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक अथवा पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक अथवा पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति मौजूद है, तो उसकी संरचना

भर्ती करते हुए किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति II का संघटन

लागू नहीं होता ।

1. संबंध्ति स्थापना अथवा प्रयोगशाला

का प्रमुख —अध्यक्ष

2. संबंध्ति स्थापना अथवा प्रयोगशाला का कोई अध्किारी वरिष्ठ प्रशासनिक अध्किारी श्रेणी-II से अनध्कि पंक्ति का कोई अध्किारी या समतुल्य अध्किारी —सदस्य

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी श्रेणी-I अथवा वैज्ञानिक

'सी' के पद से अन्यून पंक्ति का कोई अध्किारी जिसका संबंध्ति डीपीसी-II की संघटक स्थापना;ओंद्ध/प्रयोगशाला;ओंद्ध से संबंध् न हो। —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. भंडार 235ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच सहायक *कार्यभार के आधर सेवा समूह 'ग', रु. 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों 'क' पर परिवर्तन किया जा अराजपत्रिात, 20200 अथवा आदेशों के अनुसार सरकारी सकता है। अनुसचिवीय एवं ग्रेड वेतन सेवकों को साधरण अभ्यर्थियों की

1900 रफ. दशा में चालीस वर्ष और अनुसूचित जातियों अथवा अनुसूचित जनजातियों अथवा अन्य पिछड़े वर्गों से संबंध्ति अभ्यर्थियों के लिए पैंतालिस वर्ष तक की छूट दी जा सकती हैद्ध। टिप्पण : अभ्यर्थियों के मामले में आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख इन पदों के लिए रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन के विज्ञापन में विनिर्दिष्ट आवेदन प्ररूप प्राप्त करने की अंतिम तिथि होगी।

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष अनिवार्य : ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा विश्वविद्यालय से 12वीं अथवा समतुल्य उत्तीर्ण। ;iiद्ध कम्प्युटर पर कौशल परीक्षा : अंग्रेजी अंकण @ 35 शब्द प्रति मिनट हिन्दी टंकण @ 30 शब्द प्रति मिनट ;35 शब्द प्रति मिनट तथा 30 शब्द प्रति मिनट प्रत्येक शब्द के लिए 5 कुंजी दबाव की औसत से 10500 कुंजी डिप्रेशन प्रति घंटा/9000 कुंजी डिप्रेशन प्रति घंटा के अनुरूप हैद्ध। समय-10 मिनट

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति II का संघटन ;पुष्टि पर विचार करने आवश्यक नहीं । के लिएद्ध

1. सब( स्थापना या प्रयोगशाला का प्रमुख —अध्यक्ष

2. संबंध्ति स्थापना या प्रयोगशाला के दो ज्येष्ठ अध्किारी —सदस्य

3. किसी अन्य प्रयोगशाला/स्थापना या मुख्यालय से कोई एक अध्किारी जो संबंध्ति स्थापना/प्रयोगशाला के सदस्यों के समतुल्य या उनसे उफपर के रैंक का हो —सदस्य

[पफा. सं. मासंविनि/76257/भण्डार सहायक 'क' एवं 'ख'/आरआर/सी/पी/02] एस. डी. भसोर, अवर सचिव

टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा में संख्या का.नि.आ. 11;अद्ध दिनांक 29 मई, 1998 में प्रकाशित किये गये थे।

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Research and Development)

New Delhi, the 23rd April, 2013

S.R.O. 26.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Defence, Research and Development Organisation, Ministry of Defence Group 'C' (Stores) posts Recruitment Rules, 1998, in so for as they relate to the post of Store Assistant 'A' and Store Assistant 'B' expcept as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group 'C' (Stores) posts in the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and Development Organisation, Group 'C' (Store Assistant 'A' and Store Assistant 'B' ) post, Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Name of post, number, classification and pay band and grade pay/pay scale .—The name of post, number, its classification and the pay band and grade pay/scale of pay attached thereto shall be specified in columns (1) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualification.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits

post

and Grade selection post or

Pay/Pay Scale non-selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Store 200* (2013) General Central Pay Band-1 : Non-Selection Not applicable Assistant *Subject to Service, Group Rs. 5200— 'B'. variation de- 'C', Non- 20200 plus pendent on Gazetted Grade Pay workload Ministerial Rs. 2400

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruitments

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

(i) 75% by promotion. Promotion : (ii) 25% by promotion on the basis of Limited Store Assistant 'A' in the scale of pay of Rs. 5200-20200 plus Departmental Competitive Examination from Store grade pay of Rs. 1900 in PB-1 with eight years regular service Assistant 'A' in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200 in the grade rendered after appointment thereto on regular basis. plus Grade Pay of Rs. 1900 with five years' regular Provided that the eligibility service for promotion to the post of service in the grade, failing which by promotion. Store Assistant 'B' shall continue to be five years for persons holding the post of Store Assistant 'A' on regular basis in the respective Departmental Promotion Committee-II Group on the date of notification of these rules.

(10)

(11)

Provided that if the total number of Vacancies to be Note : Where juniors who have completed their qualifying/ filled in a year in the grade of Store Assistant 'B' in eligibility service are being considered for promotion, their seniors the respective Departmental Promotion Committee II would also be considered provided they are not short of the requisite Group is less than 8, no Limited Departmental Com- qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ petitive Examination shall be held for the group in eligibility service or two years, whichever is less, and have that year.

successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Composition of Departmental Promotion Committee II Not applicable.

1. Head of the Concerned Establishment

or Laboratory —Chairman

2. An officer not below the rank of Senior

Administrative Officer Grade-II or equivalent Officer of the concerned Establishment or

Laboratory —Member

3. An Officer not below the rank of Senior

Administrative Officer Grade-I or Scientists 'C' who does not belong to any of the

constituent Establishment(s)/Laboratory

(ies) of the respective DPC-II Group. —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Store 235* (2013) General Central Pay Band-1 : Not Between 18 and 27 years.

Assistant *Subject to Service, Group Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government servants 'A' variation de- 'C', Non- 20200 plus upto forty years in the case pendent on Gazetted Grade Pay of general candidates and upto workload Ministerial Rs. 1900 forty five years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for deter- mination the age-limit in the case of candidates shall be the last date of receipt of applications from as specified in the advertisement of Defence Research and Development Organisation for the posts.

(7)

(8) (9)

Essential :

Not applicable Two years 12th Class pass or equivalent from a recognized Board or University.

Skill test on Computer :

English Typing @ 35 words per minutes or Hindi Typing @ 30 words per minutes.

(35 words per minutes and 30 words per minutes correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word).

Time - 10 minutes.

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

(12)

(13)

Composition of Departmental Promotion Committee (for considering Not necessary.

confirmation)

1. Head of the Concerned Establishment or Laboratory —Chairman

2. Two senior officers of the concerned Establishment or Laboratory —Member

3. An Officer from another Laboratory/Establishment or HQrs

equivalent to or above the rank of the members of the concerned Laboratory/Establishment —Member

[F. No. DHRD/76257/Store Assistant 'A' & 'B'/ RRs/C/P/02]

S. D. BHASOR, Under Secy.

Foot Note : The previous rules were published in the Official Gazette vide S.R.O. No. 11E dated the 29th May, 1998.

नई दिल्ली, 8 मई, 2013

का.नि.आ. 27.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सैनिक इंजीनियर सेवा ;उच्च श्रेेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 1999 को उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय में सैन्य इंजीनियरी सेवा में अवर श्रेणी लिपिक और प्रवर श्रेणी लिपिक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सैनिक इंजीनियर सेवा ;उच्च श्रेेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिकद्ध समूह 'ख' पद, भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण ग्रेड वेतन और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन बैंड अचयन के लिए आयु-सीमा

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

उच्च श्रेणी 3286* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड अचयन 18 वर्ष से 25 वर्ष सरकारी सेवकों के लिपिक *कार्यभार के आधर सेवा समूह 'ग', 5,200— लिए चालीस वर्ष और अनुसूचित पर परिवर्तन किया अराजपत्रिात 20,200 रु. और जाति और अनुसूचित जनजाति की जा सकता है । अनुसचिवीय ग्रेड वेतन दशा में पांच वर्ष और शिथिलनीय ।

2400 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय की बेचलर लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष डिग्री

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति : प्रोन्नति द्वारा 65 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रोन्नति टिप्पण : प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा 25 प्रतिशत । ;कद्ध अवर श्रेणी लिपिक ;1900 रफ. ग्रेड वेतनद्ध में से प्रोन्नति द्वारा 65 सीध्ी भर्ती : सीध्ी भर्ती द्वारा 10 प्रतिशत । प्रतिशत जिन्होंने उक्त श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो जिसके न हो

सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । ;खद्ध ऐसे अवर श्रेणी लिपिक की सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा 25 प्रतिशत जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006, वह तारीख जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर पुनरीक्षित वेतन विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधर पर की गयी सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समाप्त की जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि पर लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध :—

 ;iद्ध मुख्य इंजीनियर या उसका नामनिर्देशती जो अध्ीक्षण
       इंजीनियर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो । —अध्यक्ष
 ;iiद्ध कार्यपालक इंजीनियर या समतुल्य                   —सदस्य
;iiiद्ध समूह 'क' सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी या कमीशंड
       अध्किारी जिसका विभाग से संबंध् न हो              —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. अवर श्रेणी 3011* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड अचयन 18 वर्ष और 25 वर्ष के बीच लिपिक *कार्यभार के आधर सेवा समूह 'ग', 5,200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर परिवर्तन किया अराजपत्रिात, 20,200 रु. और पर जारी किए गए अनुदेश्शों या जा सकता है । अनुसचिवालय ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक

1900 रफ.

शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण ः आयु-सीमा अवधरित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत

में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख

होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख

जो असम, मेघालय, अरूणाचल

प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड,

त्रिापुरा, सिक्क्मि, जम्मू-कश्मीर राज्य

के लद्‌्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के

लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा

जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान

और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के

अभ्यर्थियों के लिए विहित की

गई है ।द्ध

टिप्पण ः रोजगार कार्यालयों के

माध्यम से उन पदों की बाबत जिन

पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले

में आयु-सीमा अवधरित करने के

लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम

तारीख होगी जिस तक रोजगार

कार्यालयों से नाम भेजने के लिए

कहा गया है

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्‌्‌यालय से हां, स्तंभ 10 में उपदशत सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष 12वीं कक्षा उर्त्तीण । सीमा तक

;iiद्ध कंप्यूटर पर प्रति मिनट 35 शब्द की न्यूनतम

गति के साथ अंग्रेजी में टंकण या हिंदी में

30 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति के साथ

टंकण परीक्षा उत्तीर्ण होनी चाहिए । ;प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 कुंजी दबाव पर 10500 केडीपीएच 9000 के समरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनटद्ध[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2013/वैशाख 28, 1935 175 ;10द्ध ;11द्ध

10 प्रतिशत।

(i) सीध्ी भर्ती द्वारा 65 प्रतिशत । (i) डीजीआरई : प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ;भूतपूर्व सैनिकों के लिएद्ध (ii) प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ;भूतपूर्व सैनिकों के लिएद्ध नायक, हवलदार, नायब सुबेदार मेजर, सुबेदार मेजर और ऑनरिरी लेपफटीनेंट/ द्वारा 10 प्रतिशत। ऑनरिरी कैप्टन का रैंक धरण कर रहे इंजीनियर कोर से सशस्त्रा बल (ii) सीमित विभागीय परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा कार्मिक/योध्क कार्मिक जो एक वर्ष से अवध् िके भीतर रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक (iv) समूह 'ग' अनौद्योगिक कर्मचारियों में से ज्येष्ठता- अर्हताएं रखते हों। उन पर भी विचार किया जाएगा। यदि चयन हो जाता है, सह-उपयुक्तता के आधर पर प्रोन्नति द्वारा 5 ऐसे अध्किारियों को उस तारीख से जिसको वह सशस्त्रा बलों से नियुक्ति किया जाता है, प्रतिनियुक्ति के निबंध्न पर रखा जाएगा। वे पुनर्नियोजन प्रतिशत।

टिप्पण : यदि खंड (ii) के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की के निबंध्नों पर जारी रख सकेंगे। संख्या की अपेक्षा ऐसे अध्कि कर्मचारी परीक्षा अर्हित करते (ii) सीमित विभागीय परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति हैं तो कर्मचारियों की ऐसी अध्कि संख्या पर पश्चात्‌्‌वर्ती 10 प्रतिशत रिक्तियां 1800 रफ. के ग्रेड वेतन के समूह ''ग' कर्मचारीवृृंद वर्षों में उद्‌्‌भूत रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण हो और विभागीय जायेगा ताकि पूर्व परीक्षा अर्हित कर रहे कर्मचारियों पर अर्हक परीक्षा के आधर पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो। परीक्षा के लिए उनसे पहले विचार किया जाए, जो बाद में परीक्षा अर्हित अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है। अनुसूचित जातियों और अनुसूचित करते हैं।

जनजातियों के लिए 50 वर्ष है।

(iii) प्रोन्नति

5 प्रतिशत रिक्तियां समूह ''ग' अनौद्योगिक कर्मचारीवृृन्द में ज्येष्ठता-सह उपयुक्ता के आधर पर भरी जाएंगी। जिन्होंने 1800 रफ. ग्रेड वेतन पदों पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार करने लागू नहीं होता।

के लिएद्ध :—

(i) मुख्य इंजीनियर या उसका नामनिर्देशती जो अध्ीक्षण

इंजीनियर या समतुल्य की पंक्ति से नीचे का न हो —अध्यक्ष

(ii) कार्यपालक इंजीनियर या समतुल्य —सदस्य

(iii) समूह ''क' सिविलियन राजपत्रिात अध्किारी या कमीशंड —सदस्य

अध्किारी जो विभाग से संबंध्ति न हो

[पफा. सं. पीसी.-IVबी/75014/लिपिकीय वर्ग/आरआर संवर्ग/167/र.;नि.द्ध] के. के. दैमारी, अवर सचिव

New Delhi, the 8th May, 2013

S.R.O. 27.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Military Engineer Services (Upper Division Clerk and Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 1999, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk in the Ministry of Defence in Military Engineer Services, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Military Engineer Services (Upper Division Clerk and Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the said Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay and pay scale.— The number of said posts, their classification, pay band, grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit,176 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2013/VAISAKHA 28, 1935 [PART II—SEC. 4] qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who have entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post posts Grade pay/ selection or

Pay Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Upper 3286* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Between 18-25 years Division *Subject to Service, Group Rs. 5,200— selection (Relaxable for Government Clerk variation ''C'', Non- 20,200 Grade Servants upto forty years and dependent Gazetted, Pay Rs. 2400 further relaxation for five years in case of the Scheduled Caste on workload. Ministerial and Scheduled Tribe.

Education and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruitment

qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Bachelors Degree of a Recognized University No Two years for direct

recruits

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or recruitment or by deputation or absorption absorption grades from which promotion or deputation and per cent of the posts to be filled by various or absorption to be made methods

(10)

(11)

Promotion :

Promotion :

(a) 65% by promotion from amongst Lower Division 65% by Promotion 25% by Promotion through Limited Departmental Clerks (Grade Pay of Rs. 1900) with minimum eight years of regular service in the grade failing which Competitive Examination

Direct Recruitment :

by direct recruitment.

10% by direct recruitment.

(b) 25% by promotion through limited departmental competitive examination of such Lower Division Clerks who have rendered five years regular service[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2013/वैशाख 28, 1935 177 (11)

in the grade failing which by direct recruitment.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 being the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion and confirmation) :—

(i) Chief Engineer or his nominee not below the rank of

Superintending Engineer or equivalent. —Chairman

(ii) Executive Engineer or equivalent —Member

(iii) Group 'A' Civilian Gazetted officer or a

Commissioned officer not connected with the Department —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Lower 3011* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Between 18-25 years of age Division *Subject to Service, Group (Rs. 5,200- selection (Relaxable for Government Clerk variation ''C'', Non- 20,200) Grade Servants upto 40 years dependent Gazetted, Pay Rs. 1900 in accordance with the on workload. Ministerial

instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal178 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2013/VAISAKHA 28, 1935 [PART II—SEC. 4] (6)

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts the appointments to which are made through the employment exchanges, the crucial date for determining the age limit in each case shall be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class pass from a recognized Board Yes, to the extent Two years for direct or University.

indicated in column (10) recruits

(ii) should pass type writing in English with a minimum speed of 35 words per minute or in Hindi with a minimum speed of 30 words per minute on computer (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10,500 KDPH/9000 KDPH on a average of 5 key depression for each word).

(10)

(11)

(i) DCRE : Deputation/re-employment (for Ex-

(i) 65% by direct recruitment. (ii) 20% by deputation/re-employment (for Servicemen)

ex-servicemen).

The Armed Forces personnel/Combatants personnel (iii) 10% by promotion through limited from corps of Engineers holding the rank of Naiks, departmental examination. Hawaldars, Naib Subedars, Subedars, Subedar Majors (iv) 5% by promotion on the basis of and Honorary Lieutenant/Honorary Captains due to seniority-cum-fitness from Group 'C' retire or who are to be transferred to reserve within a non-industrial employees. period of one year and have the requisite qualifications Note : If more of such employees then the as prescribed for direct recruits under column (7) shall number of vacancies available under clause also be considered. If selected, such officers shall (ii) qualified at the examination, such excess be given deputation terms upto the date on which number of employees shall be considered they are due for release from the Armed Forces; for filling the vacancies arising in the thereafter they may be continued on re-employment subsequent years so that the employees terms. qualifying at an earlier examination are (ii) Promotion through limited departmental considered before those who qualify at examination : a later examination.

10% of vacancies shall be filled from amongst the Group 'C' non-industrial staff in the grade pay of Rs. 1800 and who possess 12th Class pass from recognized Board or university and have rendered 3 years regular service in[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2013/वैशाख 28, 1935 179 (11)

the grade, on the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for the Scheduled Caste and the Scheduled Tribe).

(iii) Pormotion :

5% of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' non-industrial in employees who have three years regular service in the posts with the grade pay of Rs. 1800.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion) :—

(i) Chief Engineer or his nominee not below the rank

of Superintending Engineer or equivalent. —Chairman

(ii) Executive Engineer or equivalent —Member

(iii) Group 'A' Civilian Gazetted officer or a

Commissioned officer not connected with the Department —Member

[F. No. PC-IVB/75014/Clerical Cadre/RR Amdt./CSCC/167/D (Apptt.)]

K. K. DAIMARY, Under Secy.

नई दिल्ली, 7 मई, 2013

का.नि.आ. 28.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय ;लेखाकारद्ध भर्ती नियम, 1983 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय में लेखाकार के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, लेखाकार ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि180 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2013/VAISAKHA 28, 1935 [PART II—SEC. 4] के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन/ अथवा के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

लेखाकार 3ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300—

आधर पर अराजपत्रिात 34800 रु.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ;ग्रेड वेतन

जा सकता है । 4200 रफ.द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता सशस्त्रा बल के पुननयोजित कामक

के लिए दो वर्ष ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रतिनियुक्ति द्वारा सशस्त्रा बल के कामकों को प्रतिनियुक्ति : प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन द्वारा । केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर/विभाग में सदृश पद धरण किये हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-1 के 2800 रफ. का ग्रेड वेतन वाले 5200—20200 रफऋ के वेतनमान या समतुल्य में नियमित आधर पर पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में न्यूनतम्‌ छह वर्ष की सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में वेतन बैंड-1 ग्रेड वेतन 2400 रफ. वेतन वाले 5200—20200 रफऋ के वेतनमान या समतुल्य में नियमित आधर पर पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में न्यूनतम दस वर्ष की सेवा की हैऋ और[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : मई 18, 2013/वैशाख 28, 1935 181 ;11द्ध

;खद्ध;iद्ध जिन्होंने सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान या समतुल्य में रोकड़ तथा लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त किया हो और जिनके पास रोकड़, लेखा और बजट कार्य का तीन वर्ष का अनुभव होऋ या

;iiद्ध जिन्होंने केन्द्रीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभाग द्वारा संचालित अध्ीनस्थ लेखा सेवा या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

;भूतपूर्व सैनिकों के लिएद्ध ;प्रतिनियुक्ति/पुननयोजनद्ध

सशस्त्रा बल के अनायुक्त आपिफसर/जूनयिर कमीशंड आपिफसर पंक्ति के कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाए जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ;सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अध्विाषता की आयु तक पुननयोजनद्ध।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, तारीख 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का विलयन एक ग्रेड में सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस लाभ का विस्तार केवल ऐसे पद ;पदोंद्ध के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;भूतपूर्व सैनिकों के पुननयोजन संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श उस समय आवश्यक है जहां सशस्त्रा बल के कामक अन्य के की पुष्टि के संबंध् मेंद्ध :— (i) निदेशक/उप सचिव ;स्थापनद्ध —अध्यक्ष साथ प्रतिनियुक्ति/पुननयोजन के लिए चयन क्षेत्रा (ii) निदेशक/उप सचिव ;सिविलयन सूचना प्रबंध् सेवाद्ध —सदस्य में है । (iii) निदेशक/उप सचिव ;पेंशनद्ध —सदस्य

(iv) निदेशक/उप वित्तीय सलाहकार ;स्थापन और मुख्य

कार्यालयद्ध —सदस्य

[पफा. सं. ए-48014/1/2010-रक्षा ;स्था. I/ग्रुप-Iद्ध] के. मुरली, अवर सचिव182 THE GAZETTE OF INDIA : MAY 18, 2013/VAISAKHA 28, 1935 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 7th May, 2013

S.R.O. 28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, (Accountant) Recruitment Rules, 1983, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant in the Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Accountant, (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale .—The number of the said post, its classification and the scale pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No persons—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concssions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection post or

Pay/Pay Scale non-selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Accountant 3* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not applicable

*Subject to Service, Group Rs. 9300— variation de- 'B', Non- 34800 pendent on Gazetted, Non- (Grade Pay workload. Ministerial Rs. 4200)

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Two years for Armed

Forces Personnel re-employed.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation for Armed Forces Personnel. Deputation : Deputation/re-employment. Officers from Central Government :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) minimum six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2800 in Pay Band-1 or equivalent in the parent cadre/department; or

(iii) minimum ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400 in Pay Band-1 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) (i) who have undergone a training in Cash and Accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management or equivalent and possess three years experience of Cash, Accounts and Budget, or

(ii) A pass in the SAS or equivalent examination conducted by any of the Organized Accounts Departments of the Central Government.

(For Armed Forces Personnel)(Deputation/re-employment)

Armed Forces Personnel of the rank of Non Commissioned Officers/ Junior Commissioned Officers who are due to retire or to be transferred to reserved within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed above for deputationists shall also be considered. If selected, such persons will be given deputation term upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter, they may be continued on re-employment basis. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re- employment basis (re-employment upto the age of superannuation with reference to civil post).

Note 1 : Period of deputation, including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications).

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/ pay scale, and where this benefit will extended only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission

Commision to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for confirmation Consultation with the Union Public Service re-employed ex-servicemen) : Commission necessary when an Armed Forces.

(i) Director/Deputy Secretary (Establishment) —Chairman Personnel among others is in the field of selection (ii) Director/Deputy Secretary (Civilian Management for deputation/re-employment.

Information Service) —Member

(iii) Director/Deputy Secretary (Pension) —Member

(iv) Director/Deputy Financial Adviser —Member

(Establishment and main office)

[F. No. A-48014/1/2010-D(Est. I/GP-I]

K. MURALI, Under Secy.

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