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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 23] नई दिल्ली, जून 2—जून 8, 2013, शनिवार/ज्येष्ठ 12—ज्येष्ठ 18, 1935

No. 23] NEW DELHI, JUNE 2—JUNE 8, 2013, SATURDAY/JYAISTHA 12—JYAISTHA 18, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्राालय

;राजस्व विभागद्ध

नई दिल्ली, 4 जून, 2013

सा.का.नि. 146.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क विभाग, अवर श्रेणी लिपिक, भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण, 2002 से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्राालय, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, और सीमा शुल्क अवर श्रेणी लिपिक ;समूह 'ग' अनुसचिवीयद्ध पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्राालय, राजस्व विभाग, केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क ;अवर श्रेणी लिपिकद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।,

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2324 GI/2013

(791)792 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

3. विशेष उपबंध् :

;1द्ध जब तक कि केन्द्रीय प्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड द्वारा अन्यथा उपबंध्ति न हो प्रत्येक प्रमण्डल का पृृथक काडर होगा ।

;2द्ध उप-नियम ;1द्ध में किसी बात के होते हुए भी, संबंध्ति प्रमण्डल के मुख्य उत्पाद शुल्क आयुक्त या मुख्य सीमा शुल्क आयुक्त यदि वह लोकहित में ऐसा करना आवश्यक या समीचीन समझे और ऐसे शर्तों के अध्ीन रहते हुए जो वह मामले की परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए विनिर्दिष्ट करे और लेखब( किए जाने के कारणों से प्रमण्डल या विभाग में किसी पद को, उसी या सदृृश पदों को धरण करने वाले व्यक्तियों के स्थानांतरण द्वारा भरे जाने के लिए, जो यथास्थिति अन्य प्रमण्डल या विभाग या केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क बोर्ड के अध्ीन किसी कार्यालय के काडर के हों, आदेश द्वारा विहित कर सकेगा ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड तथा चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या है अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अवर 828ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता श्रेणी ऽकार्यभार के सेवा, समूह 'ग' वेतनमान लिपिक आधर पर अराजपत्रिात 5200-

परिवर्तन किया अनुसचिवीय 20200 रफ. + जा सकता है । ग्रेड वेतन 1900 रफ.

793 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से बारहवीं पास या लागू नहीं होता लागू नहीं होता समतुल्य, और

;खद्ध कम्प्यूटर पर हिन्दी में न्यूनतम 30 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति या अंग्रेजी में न्यूनतम 35 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति का परीक्षण उर्त्तीण हो ।

;गद्ध कम्प्यूटर अनुप्रयोग में प्रत्येक शब्दों के लिए 5 की डिप्रैशन के औसत पर 10500 प्रति घंटा/9000 की डिप्रैशन प्रति घंटा के अनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट ।

;घद्ध कम्प्यूटर उपयोजन का ज्ञान हो ।

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा ;1द्ध 90 प्रतिशत रिक्तियों को ऐसे सिपाही या हवलदार से भरी जाएंगी जो गे्रड वेतन 1800 रफ. के पद पर हैं और विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर नियमित नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण ः परीक्षा की पात्राता के लिए अध्कितम आयु सीमा 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में आयु 50 वर्ष हैद्ध ।

;2द्ध 10 प्रतिशत रिक्तियों को ऐसे बहु कार्य कर्मचारीवृृन्द पद से जिन्होंने श्रेणी में गे्रड वेतन 1800 रफ. पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है या पूर्ववर्ती समूह 'घ' पद यथा पुनः पदनामित बहुकार्य कर्मचारीवृृन्द जिनकी तीन वर्ष की नियमित सेवा है और विभागीय परीक्षा अर्हित है ।

टिप्पण ः परीक्षा की पात्राता के लिए अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है । ;अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों की दशा में आयु 50 वर्ष हैद्ध ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;विचार के

संबंध् मेंद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;1द्ध एकल प्रमण्डल जिसका सम्मिलित काडर नहीं है :

;1द्ध मुख्यालय कार्यालय का ज्येष्ठतम अपर आयुक्त —अध्यक्ष794 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

;2द्ध अपर आयुक्त/संयुक्त आयुक्त, मुख्यालय जिसके न हो सकने पर कोई अन्य ऐसा ज्येष्ठतम अपर आयुक्त जो समिति की बैठक के समय उपलब्ध् हो —सदस्य

;3द्ध अपर आयुक्त/उत्पाद शुल्क या सीमा शुल्क —सदस्य

;4द्ध उप आयुक्त/सहायक आयुक्त, आयकर —सदस्य

टिप्पण ः जहां उपरोक्त क्रम संख्यांक ;1द्ध से ;4द्ध तक कोई भी सदस्य अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति एक समूह 'क' अध्किारी विभागीय प्रोन्नति समिति के सदस्य के रूप में सहयुक्त होगा ।

;2द्ध संयुक्त प्रमण्डल जो दो या दो से अध्कि प्रमण्डल का सम्मिलित काडर रखते हैं :

;1द्ध प्रत्येक प्रमण्डल का ज्येष्ठतम अपर आयुक्त;ज्येष्ठतम अध्किारीद्ध/अध्यक्ष होगा —अध्यक्ष

;2द्ध अपर आयुक्त या संयुक्त आयुक्त, काडर नियंत्राण प्रमण्डल जिसके न हो सकने पर कोई अन्य ऐसा ज्येष्ठतम अपर आयुक्त/संयुक्त आयुक्त ;मुख्यालयद्ध जो विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक के समय उपलब्ध् हो —सदस्य

;3द्ध अपर आयुक्त/संयुक्त आयुक्त केन्द्रीय उत्पाद शुल्क या सीमा शुल्क —सदस्य

;4द्ध उप आयुक्त/सहायक आयुक्त, आयकर —सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/06/2012-एडी-III बी.] एम. एल. शर्मा, अवर सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi, the 4th June, 2013

G.S.R. 146.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Excise and Customs Department, Lower Division Clerk, Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk (Group 'C' Ministerial) in the Ministry of Finance, Central Excise and Customs, namely :—

1. Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Central Excise and Customs (Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale .— The number of the said post, its classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Special Provision :

(1) Each Commissionerate shall have a separate cadre unless otherwise provided by the Central Board of Excise and Customs.

795 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

(2) Notwithstanding anything contained in sub-rule (1), the Chief Commissioner of Central Excise or Chief Commissioner of Customs having jurisdiction over the concerned Commissioner may, if he considers it necessary or expedient in the public interest so to do and subject to such condition as he may specify having regard to the circumstances of the case and for the reasons to be recorded in writing, order any post in the Commissionerate to be filled by absorption of persons holding the same or analogous post but belonging to the cadre of another Commissionerate or any other office under the Central Board of Excise and Customs, as the case may be.

4. Method of recruitment, age-limit, and qualifications, etc.— The method of recruitment to the said post, age- limit, qualifications and other matters relating to there shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other Backward Classes, Ex-serviceman and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Lower Division 828* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Not applicable Clerk *Subject Service, Group pay scale selection

to variation 'C', Non-Gazetted, Rs. 5,200— dependent Ministerial 20,200 plus on workload. grade pay of

Rs. 1900

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications persicribed for direct if any recruits will apply in the case of promotion

(7)

(8)

(9)

(a) 12th pass from a recognised Board or Not applicable Not applicable equivalent; and

(b) should pass typewriting test in English with a minimum speed of thirty five words per minute796 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

or in Hindi with a minimum speed of thirty words per minute on Computer;

(d) knowledge of computer applications.

Method of recruitment : whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be made. or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion (1) 90% of the vacancies shall be filled from the posts of Sepoy or Havaldar in the grade pay of Rs. 1800 and have rendered three years regular service in the grade after appointment thereto on regular basis on the basis of departmental qualifying examination.

Note : The maximum age-limit for eligibility for examination is forty five years. (Fifty years of age for the candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes). (2) 10% of the vacancies shall be filled from the post of Multi Tasking Staff who have rendered three years regular service in the grade pay of Rs. 1800 or three years regular service in the erstwhile Group 'D' Posts re-designated as MULTI TASKING STAFF and on qualifying the departmental examination.

Note : The maximum age-limit for eligibility for examination is forty-five years. (Fifty years of age for the candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes.

If Departmental Promotion Committee exist, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition ? recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering) consist of :—

(I) Single Commissionerate that is, having no common cadre :

(i) Senior most Additional Commissioner at Headquarters Office —Chairman

(ii) Additional Commissioner or Joint Commissioner Headquarters, failing which any other senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner (Headquarters) available at the time of Departmental Promotion Committee Meeting —Members

(iii) Additional Commissioner of Central Excise or Customs

—Member797 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 (12)

(iv) Deputy Commissioner or Assistant Commissioner of

Income-Tax —Member

Note : Where none of the member at Serial No. (i) to (iv) above belongs to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, a Group 'A' officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, shall also associate as a member of the Departmental Promotion Committee.

(II) Composite Commissionerates, that is two or more

Commissionerates having common cadre :

(i) Senior most Additional Commissioner from each of the Commissionerates (the senior most officer) among them would be the Chairman;

(ii) Additional Commissioner or Joint Commissioner Headquarters of the cadre controlling Commissionerates, failing which any other senior most Additional Commissioner or Joint Commissioner (Headquaters) available at the time of Departmental Promotion Committee Meeting —Member

(iii) Additional Commissioner or Joint Commissioner of

Central Excise or Customs —Member

(iv) Deputy Commissioner or Assistant Commissioner of

Income Tax —Member

[F. No. A-12018/06/2012-Ad. III. B]

M. L. SHARMA, Under Secy.

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 31 मई, 2013

सा.का.नि. 147.—केन्द्र सरकार, दिल्ली नगर कला आयोग अध्निियम, 1973 ;1974 का 1द्ध की धरा 26 की उप-धरा ;2द्ध के खण्ड ;कद्ध के साथ पठित उप-धरा ;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्‌्‌द्वारा दिल्ली नगर कला आयोग ;सेवा निबंध्न और शर्तेंद्ध नियम, 1974 में परवर्ती संशोध्न करके निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों को दिल्ली नगर कला आयोग ;सेवा निबंध्न और शर्तेंद्ध संशोध्न नियम, 2013 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये सरकारी राजपत्रा में प्रकाशित होने की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. दिल्ली नगर कला आयोग ;सेवा निबंध्न और शर्तेंद्ध नियम, 1974 के नियम 4 में,—

;कद्ध उप-नियम ;1द्ध में 'दस हजार रफपए' शब्दों के लिए 'पंद्रह हजार रफपए' शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे ।

;खद्ध उप-नियम ;2द्ध में 'छः सौ पच्चीस रफपए' शब्दों के लिए 'नौ सौ पचास रफपए' शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे ।

[पफा. सं. ए-11013/2/2009-डीडी-II ;डीडी-Iएद्ध] पी. टी. जेम्सकुट्‌्‌टी, अवर सचिव

पाद टिप्पणी : मूल नियम, दिनांक 27 अप्रैल, 1974 की अध्सिूचना सं. सा.का.नि. 191;अद्ध के तहत प्रकाशित हुए थे और उसके बाद में निम्नलिखित अध्सिूचनाओं के तहत संशोध्ति किए गए :—

798 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

1. सा.का.नि. 1251, दिनांक 14 नवंबर, 1974

2. सा.का.नि. 925, दिनांक 3 जुलाई, 1975

3. सा.का.नि. 614, दिनांक 2 अप्रैल, 1979

4. सा.का.नि. 814, दिनांक 10 सितंबर, 1982

5. सा.का.नि. 41, दिनांक 9 नवंबर, 1984

6. सा.का.नि. 265, दिनांक 14 मार्च, 1989

7. सा.का.नि. 563, दिनांक 26 अक्तूबर, 1993

8. सा.का.नि. 24, दिनांक 27 जनवरी, 1998

9. सा.का.नि. 66, दिनांक 13 पफरवरी, 2004

10. सा.का.नि. 277, दिनांक 29 जुलाई, 2005

11. सा.का.नि. 137, दिनांक 16 सितंबर, 2009

12. सा.का.नि. 44, दिनांक 12 जनवरी, 2011

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 31st May, 2013

G.S.R. 147.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 26 of the Delhi Urban Art Commission Act, 1973 (1 of 1974), read with clause (a) of sub-section (2) of that Section, the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Delhi Urban Art Commission (Terms and Conditions of Service) Rules, 1974, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Delhi Urban Art Commission (Terms and Conditions of Service) Amendment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Delhi Urban Art Commission (Terms and Conditions of Service) Rules, 1974, in rule 4,—

(a) In sub-rule (1), for the words ''rupees ten thousand'', the words ''rupees fifteen thousand'' shall be substituted;

(b) In sub-rule (2), for the words ''rupees six hundred and twenty five'', the words ''rupees nine hundred and fifty'' shall be substituted.

[F. No. A-11013/2/2009-DD-II (DD-IA)]

P. T. JAMESKUTTY, Under Secy.

Foot Note :—The principal rules were published vide number G.S.R. 191(E), dated the 27th April, 1974 and subsequently amended vide number:—

1. G.S.R. 1251, dated the 14th November, 1974.

2. G..S.R. 925, dated the 3rd July, 1975.

3. G.S.R. 614, dated the 2nd April, 1979.

4. G.S.R. 814, dated the 10th September, 1982.

5. G.S.R. 41, dated the 9th November, 1984.

6. G.S.R. 265, dated the 14th March, 1989.

7. G.S.R. 563, dated the 26th October, 1993.

8. G.S.R. 24, dated the 27th January, 1998.

9. G.S.R. 66, dated the 13th February, 2004.

10. G.S.R. 277, dated the 29th July, 2005.

11. G.S.R. 137, dated the 16th September, 2009.

12. G.S.R. 44, dated the 12th January, 2011.

799 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय ;स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभागद्ध नई दिल्ली, 5 जून, 2013

सा.का.नि. 148.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय क्षेत्राीय औषध् िपरीक्षण प्रयोगशाला, चंडीगढ़ में ज्येष्ठ वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-II और ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय क्षेत्राीय औषध् िपरीक्षण प्रयोग शाखा, चंडीगढ़ में ज्येष्ठ वैज्ञानिक अध्किारी श्रेणी-II और ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक भर्ती नियम 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना : ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे । 3. पद संख्या, वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड वेतन वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केंद्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो यह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां यह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. ज्येष्ठ 01* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3, लागू नहीं होता पैंतीस वर्ष से अध्कि नहीं । वैज्ञानिक *कार्यभार के सेवा, समूह ''क'', 15600— टिप्पण 1 : केंद्रीय सरकार द्वारा जारी अध्किारी आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसारं श्रेणी-II परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है । 5400 रफ.

शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिापुरा, सिक्किम,800 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;6द्ध

जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या रसायनज्ञ नहीं एक वर्ष उपसदस्यता संस्थान से रसायन विज्ञान या जीव विज्ञान या जीवाणु विज्ञान या औषध्रसायन विज्ञान या औषध विज्ञान में मास्टर डिग्री । (ii) राष्ट्रीय प्रयोगशाला के परीक्षण और अंशशोध्न प्रत्यायन द्वारा अनुमोदित औषध् ि या रसायनिक के जीव परखने और औषध् ि के भौतिक रसायन परीक्षण और शासकीय औषध् ि परीक्षण प्रयोगशाला वैज्ञानिक संगठन जिसके अंतर्गत अनुसंधन केंद्र या निजी प्रयोगशाला भी हैं में तीन वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 ः अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । प(तियों द्वारा भरी जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त प(ति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध केंद्रीय या राज्य सरकार या ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी-801 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 ;11द्ध

;कद्ध ;1द्ध जो मूल कैडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;2द्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-2ऋ 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4800 रु. या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ दो वर्ष नियमित सेवा की हैऋ या

;3द्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-2ऋ 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य पदों में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ तीन वर्ष नियमित सेवा की हैऋ

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव है ।

टिप्पण : 1 वेतन बैंड-2 ग्रेड वेतन 4600 रु. में ऐसे विभागीय ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक जिन्होंने तीन वर्ष नियमित सेवा की है पर भी बाह्‌्‌य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्त पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य कैडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : 4 प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह काम केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थाानों ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय, अध्यक्ष

2. औषध् िनियंत्राक, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, स्वास्थ्य और परिवार

कल्याण मंत्राालय, सदस्य802 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;12द्ध

3. निदेशक ;प्रशासन और सतर्कताद्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, स्वास्थ्य

और परिवार कल्याण मंत्राालय, सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. ज्येष्ठ 01* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन पैंतीस वर्ष से अध्कि नहीं । वैज्ञानिक *कार्यभार के सेवा, समूह ''ख'', 9300— टिप्पण 1 : केंद्रीय सरकार द्वारा जारी सहायक आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसारं परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है । 4600 रफ.

शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध (i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्‌्‌यालय या रसायनज्ञ उपसदस्यता संस्थान से रसायन नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

विज्ञान या औषध् निर्माण विज्ञान या जीव रसायन या सूक्ष्म जीव विज्ञान या जीवाणु विज्ञान या औषध् रसायन विज्ञान या औषध विज्ञान में मास्टर डिग्री ।

(ii) राष्ट्रीय प्रयोगशाला के परीक्षण और अंशशोध्न प्रत्यायन द्वारा अनुमोदित शासकीय औषध् िपरीक्षण प्रयोगशाला या वैज्ञानिक संगठन जिसके अंतर्गत अनुसंधन केन्द्र या निजी प्रयोगशाला भी है में अनुसंधन या विश्लेषण कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी संघ आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ;कद्ध प्रोन्नति : द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. में ऐसे कनिष्ष्ठ वैज्ञानिक हैद्ध दोनों के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा सहायक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

803 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

;11द्ध

टिप्पणी-1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पणी : 2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

;खद्ध प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय या राज्य सरकार या मान्यता प्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्ध् सरकारी या स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी-

;कद्ध ;iद्ध जो मूल कैडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल कैडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. या समतुल्य पदों पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हैऋ और

;खद्ध जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और विहित अनुभव हैं ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध ;जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य कैडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध्ि हैद्ध साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण : 3 प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह काम केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थाानों ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

804 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;12द्ध

;13द्ध

विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में विचार करने किसी अध्किारी का प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. औषध् िनियंत्राक ;भारतद्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, स्वास्थ्य और

परिवार कल्याण मंत्राालय-अध्यक्ष

2. निदेशक, क्षेत्राीय औषध् िपरीक्षण प्रयोगशाला, चंडीगढ़ —सदस्य

3. उप औषध् िनियंत्राक ;भारतद्ध, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय,

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय —सदस्य

4. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध ;औषध्द्धि, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय,

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्राालय--सदस्य

[पफा. सं. ए-12018/1/2010-डीएपफक्यूसी/यूपीएससी/पफा. सं. 3/9 ;9द्ध/2010/आरआर]

सुध्ीर कुमार, अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 5th June, 2013

G.S.R. 148.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Scientific Officer Grade-II and Senior Scientific Assistant in the Ministry of Health and Family Welfare, Directorate General of Health Services, Regional Drugs Testing Laboratory, Chandigarh, namely :—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Directorate General of Health Services, Regional Drugs Testing Laboratory, Chandigarh, Senior Scientific Officer Grade-II and Senior Scientific Assistant posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or scale of pay . —The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule .

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

805 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band, Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or post or non- Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior *01 (2013) General Central Pay Band-3, Not applicable Not exceeding Thirty five years.

Scientific *Subject to Service, Group 'A' Rs. 15,600- Note 1: Relaxable for Government Officer variation Gazetted, 39,100 + grade servants up to five years in Grade-II dependent Non-Ministerial. pay Rs. 5400 accordance with the instructions on workload.

or orders issued by the Central Government.

Note 2: The crucial date for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti Discrict and

Pangi Sub-Division of Chamba

District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands

or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(I) Master's degree in Chemistry or Biochemistry No One year. or Pharmacy or Microbiology or Bacteriology or Pharmaceutical Chemistry or Pharmacology from a recognised University or Associateship of the Institute of Chemists.

(II) Three years' experience in bio-assay of drugs or Chemical and Physio-Chemical testing of drugs and cosmetics in Government Drugs Testing Laboratories or scientific organizations including research centres or private laboratories approved by the National Accreditation Board for Testing and Calibration of Laboratories.

Note1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be806 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

recordded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2.-The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or deputation/absorption and percentage absorption, grade from which promotion or deputation or of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By composite method Promotion or Deputation (including Deputation (including short term contract).–Officers short-term contract) failing which by direct recruitment. under the Central or State Government or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory Organisations,-

(A) (I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(II) with two years' service rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-2, Rs. 9300- 34800 with grade pay Rs. 4800 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(III) with three years' service rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in pay band-2, Rs. 9300- 34800 with grade pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or Department;

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note : 1 The Departmental Senior Scientific Assistant in pay band-2 with grade pay of Rs. 4600 with three years' regular service shall also be considered along with outsiders and in case he or she is selected, the post shall be deemed to have been filled by promotion.

Note : 2 The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note : 3 The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum807 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 (11)

age-limit for appointment by deputation (including short- term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note : 4 For the purpose of appointment on promotion/ deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering confirmation) consisting of : necessary on each occasion.

1. Joint Secretary, Ministry of Health and

Family Welfare

—Chairman

2. Drugs Controller (India), Directorate

General of Health Services, Ministry of

| Health and Family Welfare —Member;

3. Director (Administration and Vigilance),

Directorate General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare —Member.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Senior *01 (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding thirty years.

Scientific *Subject to Service, Group 'B' 9300-34800 Note 1 : Relaxable for Government Assistant variation Non-Gazetted, grade pay servants up to five years in dependent Non-Ministerial. Rs. 4600 accordance with the instructions or orders issued by the Central on workload. Government. Note 2 : The crucial date for determiniing the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State,808 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (6)

Lahaul and Spiti discrict and Pangi Sub-Division of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

No One year for direct recruits (I) Master's degree in Chemistry or Pharmacy or Microbiology or Biochemistry or or Bacteriology or Pharmaceutical Chemistry or Physiology from a recognised University or Associateship of the Institute of Chemists.

(II) Two years' experience in research or analytical work in Government Drugs Testing Laboratories or scientific organizations including research centres or private laboratories approved by the National Accreditation Board for Testing and Calibration of Laboratories. Note1.- Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified. Note 2.-The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

By Promotion failing which by deputation (A) Promotion : (including short term contract) failing both by Junior Scientific Assistant in pay band-2 Rs. 9300-34800 direct recruitment with grade pay Rs. 4200 with five years' regular service in the grade.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission .

(B) Deputation (including short term contract) :

Officers under Central or State Government or State Government or809 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 (11)

recognised Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or statutory Organisations ,-

(a) (i) holding analogus post on regular basis in the parent cadre or department or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts Pay band -2 Rs. 9300-34800 with Grade Pay Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note : 1 The Departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note : 2 period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note : 3 For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to Ist January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion and confirmation) consisting of : necessary while appointing an officer on deputation

(including short-term contract).

1. Drugs Controller (India Directorate

General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare —Chairman

2. Directorate, Regional Drugs Testing

Laboratory Chandigarh —Member

3. Deputy Drugs Controller (India),

Directorate General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare —Member

4. Deputy Director (Administration), (Drugs) Directorate General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare —Member

[F. No. A-12018/1/2010-DFQC/UPSC/F.No. 3/9(9)/2010-RR]

SUDHIR KUMAR, Under Secy.

810 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 3 जून, 2013

सा.का.नि. 149.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल आयोग ;समूह 'क' और समूह 'ख' वैज्ञानिकद्ध पद भर्ती नियम, 2003, केन्द्रीय जल आयोग ;सहायक अनुसंधन अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2006 और केन्द्रीय जल आयोग समूह 'ग' ;वैज्ञानिक पदद्ध भर्ती नियम, 2003, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के अध्ीन केन्द्रीय जल आयोग में अनुसंधन अध्किारी, सहायक अनुसंधन अध्किारी और ज्येष्ठ अनुसंधन सहायक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम, जल संसाध्न मंत्राालय, केन्द्रीय जल आयोग ;समूह 'क' और समूह 'ख'द्ध वैज्ञानिक पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना - ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अथवा के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. अनुसंधन 8ऽ ;2013द्ध समूह 'क' वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता अध्किारी ऽकार्यभार के आधर राजपत्रिात, 15600-39100 रु.

पर परिवर्तन किया अननुसचिववीय और ग्रेड वेतन जा सकता है । 5400 रु.

811 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए

दो वर्ष

—

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्‌वारा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ भरी जाने वालीे रिक्तियों की प्रतिशतता आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति (ारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति :

द्वारा

वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4600 रफ. में ऐसा सहायक अनुसंधन अध्किारी जिसने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो जिसके न हो सकने पर वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. ग्रेड वेतन 4200 रफ. में ऐसा सहायक अनुसंधन अध्किारी जिसने सहायक अनुसंधन अध्किारी और ज्येष्ठ अनुसंधन सहायक की श्रेणियों में सात वर्ष सम्मिलित सेवा की हो जिसमें कम से कम दो वर्ष सेवा सहायक अनुसंधन अध्किारी की श्रेणी में होनी चाहिए ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन में सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

प्रतिनियुक्ति : केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं

;iiद्ध जो मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34800 रफ. ग्रेड वेतन812 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध

4600 रफ. में तीन वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों और

;खद्ध ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन शास्त्रा में मास्टर डिग्री रखता होऋ और

;iiद्ध केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त संस्थाओं से रसायन शास्त्रा में तीन वर्ष का अनुसंधन का अनुभव । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे, इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया पांच वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए प्रतिनियुक्ति ;अल्पकालिक संविदा सहितद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन में सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्कय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग —अध्यक्ष 2. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य 3. निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध

जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सहायक ऽ28 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता अनुसंधन ऽ कार्यभार के आधर सेवा, समूह 'ख' 9300-34800 रु. अध्किारी पर परिवर्तन किया राजपत्रिात, और ग्रेड वेतन

जा सकता है । अननुसचिवीय 4600 रु.

813 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

;11द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति

वेतन बैंड-2, 9300-34800 रफ. और ग्रेड वेतन 4200 रफ. में ऐसा ज्येष्ठ अनुसंधन सहायक जिसने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना आधरित है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके जहां एक या एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है जहां यह पफायदा केवल उस पद या उन पदों को विस्तारित होगा, जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नही है । लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष 2. निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध

जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य 3. सचिव, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य 4. निदेशक केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. ज्येष्ठ ऽ70 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं अनुसंधन ऽ कार्यभार के आधर सेवा, समूह 'ख' 9300-34800 रु. अध्किारी पर परिवर्तन किया राजपत्रिात और ग्रेड वेतन

जा सकता है । अननुसचिवीय 4200 रु.

814 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;10द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन लागू नहीं होता दो वर्ष शास्त्रा में मास्टर डिग्री ।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

टिप्पण-1 : पदधरी द्वारा प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बनी रहने के कारण हुई रिक्तियों को केन्द्रीय सरकार के अध्किारियों से उन्हें नियुक्ति के आधर पर भरा जा सकता है । ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण कर रहे हैं । ;iiद्ध जो स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखते हैं । टिप्पण-2 ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । पर विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग —अध्यक्ष

2. निदेशक ;स्थापनाद्ध या उप सचिव ;स्थापनाद्ध,

जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य 3. सचिव, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य 4. निदेशक, केन्द्रीय जल आयोग —सदस्य

[सं../2013, पफा. सं. 35/20/2009-स्थापना-I]

नरेन्द्र सह, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 3rd June, 2013

G.S.R. 149.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Central Water Commission (Group 'A' and Group 'B' Scientific) Posts Recruitment Rules, 2003, the Central Water Commission (Assistant Research Officer) Recruitment Rules, 2006 and Central Water Commission, Group 'C' (Scientific posts) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Research Officer, Assistant Research Officer and Senior Research Assistant in the Central Water Commission under the Ministry of Water Resources, namely :—

1. Short title and commencement. — (1)These rules may be called the Ministry of Water Resources, Central815 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 Water Commission (Grolup 'A' and Group 'B') Scientific Posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

5. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits posts Grade pay selection

or Pay post or non- Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Research 8* (2013) Group 'A', Pay Band-3, Selection Not applicable Officer *Subject to Gazetted Rs. 15600—

variation Non-Ministerial 39100 dependent with grade pay on workload. of Rs. 5400

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in its composition making recruitment

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for Promotion) consisting of :

Commission is necessary on each occasion.

1. Chairman/Member, Union Public Service —Chairman

Commission

2. Chief Engineer, Central Water Commission —Member

3. Director (Establishment) or Deputy —Member

Secretary (Establishment), Ministry of Water Resources.

816 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;11द्ध

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Assistant 28* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Research *Subject to Service Group 'B', Rs. 9300— Officer variation Gazetted, 34800

dependent Non-Ministerial with grade pay on workload. Rs. 4600

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By Promotion Promotion :

Senior Research Assistant in the Pay Band-2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200 with five years' regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for Promotion) consisting of :

Commission is not necessary.

1. Chief Engineer, Central Water —Chairman

Commission

2. Director (Establishment) or Deputy —Member

Secretary (Establishment), Ministry of Water Resources.

3. Secretary, Central Water Commission —Member

4. Director, Central Water Commission —Member817 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Senior 70* (2013) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years.

Research *Subject to Service Group 'B', Rs. 9300— Officer variation Non-Gazetted, 34800

dependent Non-Ministerial with grade pay on workload. of Rs. 4200

(7)

(8)

(9)

Master's degree in Chemistry from a recognised Not applicable Two years University or Institution.

(10)

(11)

Not applicable

By direct recruitment. Note 1 : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of the Central Government, —

(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; and (ii) possessing the educational qualifications pres- cribed for direct recruits under column (7). Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service (for Confirmation) consisting of : Commission is not necessary.

1. Chief Engineer, Central Water Commission —Chairman 2. Director (Establishment) or Deputy —Member

Secretary (Establishment), Ministry of Water Resources.

3. Secretary, Central Water Commission —Member 4. Director, Central Water Commission —Member

[No. /2013, F. No. 35/20/2009-Estt.-I] NARENDRA SINGH, Under Secy.

818 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 819 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

कृषि मंत्राालय

;कृषि और सहकारिता विभागद्ध

नई दिल्ली, 30 मई, 2013

सा.का.नि. 150.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आथक और सांख्यिकी निदेशालय, आंकड़ा प्रविष्टी प्रचालक समूह 'क', समूह 'ख', समूह 'ग', समूह 'घ', भर्ती नियम, 1988 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है आथक और सांख्यिकी निदेशालय, कृषि और सहकारिता विभाग में आंकड़ा प्रविष्टी प्रचालक समूह 'ग' के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम आथक और सांख्यिकी निदेशालय, आंकड़ा प्रविष्टी प्रचालक समूह 'ग' भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकड़ा प्रविष्टी 03* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता प्रचालक *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— समूह 'ग' आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ.

परिवर्तन किया अनुसचिवीय ;ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 4200 रफ.द्ध820 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : ऐसे समूह 'ख' आंकड़ा प्रविष्टी प्रचालक जिन्होंने वेतन बैंड-1

में 5200-20200 रफ. ध्न गे्रड वेतन 2800 रु. में छह वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी—

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर अपने मूल संवर्ग या विभाग में सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध वेतन बैंड-1 मेंं 5200-20200 रु. गे्रड वेतन 2800 रु. में मूल संवर्ग या विभाग में छह वर्ष की नियमित सेवा ऋ या

;iiiद्ध वेतन बैंड -1 में 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. में मूल संवर्ग या विभाग में दस वर्ष की नियमित सेवाऋ और

;खद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाध् िरखते हैंऋ और821 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 ;11द्ध

;iiद्ध आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालन कार्य के लिए 8000 कुंजी डीप्रेशन प्रति घंटा से अन्यून गति रखते हैं ।

वांछनीय :

;कद्ध एक विषय के रूप मेें अर्थशास्त्रा या सांंख्यिकी के साथ डिग्री

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को तीन वर्ष से अध्कि नहीें होगी ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, पूर्व नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानों का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमानोें के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है, और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध के लिए विस्तारित होगा, जिसके ;जिनकेद्ध लिए वह गे्रड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है । विचार करने हेतुद्ध

1. अपर आथक सलाहकार या अपर सांख्यिकी —अध्यक्ष

सलाहकार

2. स्टेशन का भार-साध्क, निदेशक —सदस्य

3. उप सचिव/अवर सचिव ;आथक प्रशासनद्ध —सदस्य

4. मुख्य प्रशासनिक अध्किारी ;आथक और

सांख्यिकी निदेशालयद्ध —सदस्य

[पफा. सं. ए-12021/1/2010-ई.II-ईएस ;खंड-IIद्ध ;ईएद्ध]

ए. के. अरोड़ा, अवर सचिव822 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Co-operation)

New Delhi, the 30th May, 2013

G.S.R. 150.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics, Data Entry Operator Grade 'A', 'B', 'C' and 'D' Recruitment Rules, 1998, except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Data Entry Operator Grade 'C' in the Diectorate of Economics and Statistics, Department of Agriculture and Cooperation, Ministry of Agriculture, namely:—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Directorate of Economics and Statistics, Data Entry Operator Group 'C', Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. —The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. — The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification. — No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits the post post

and Grade selection

Pay/Pay or non-

Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 3* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not Applicable Operator *Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— Grade C variation Non-Gazetted, 34,800 plus

dependent Non-Ministerial. Grade pay on workload of Rs. 4200823 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 Educational and other qualification Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotess

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

Method of recruitment, Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion /deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion : Data Entry Operator Grade 'B'in PB-1 Rs. 5200- 20200 + Grade Pay of Rs.2800 with six years regular service in the grade.

Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1- 2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying eligibility service.

Deputation : (A) Officers of the Central Government:—

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with six years' regular service in posts in the PB-I of Rs. 5200-20200 + Grade pay of Rs. 2800 in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years' regular service in the post in the PB-I of Rs. 5200-20200 + Grade pay of Rs. 2400 in the parent cadre or Department; and

(B)(i) possessing Bachelor's Degree of a recognised Univeristy; and

(ii) possess a speed of not less than 8000 key depressions per hour for Data Entry Wrok.

824 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

Desirable:

Degree with Economic or Statistics as one of the subjects.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationsts shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same of or some other Organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common

grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up-gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with Union Public Service Commission (for considering promotion) consisting of : not necessary.

1. Additional Ecomomic Adviser

or Additional Statistical Adviser —Chairman

2. Deputy Secretary/Under Secretary

(Economic Administration) —Member

3. Chief Administrative Officer (Directorate

of Economics & Statistics) —Member

[F. No. A- 12021/1/2010-E-II-ES(Vol.II)(EA)]

A. K. ARORA, Under Secy.

825 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935

श्रम और रोजगार मंत्राालय

नई दिल्ली, 6 जून, 2013

सा.का.नि. 151.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आशुलिपिक श्रेणी 2 और आशुलिपिक श्रेणी 3 ;मुख्य श्रम आयुक्त संगठन के प्रादेशिक कार्यालयद्ध नियम, 2004 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, श्रम और रोजगार मंत्राालय के मुख्य श्रम आयुक्त ;केंद्रीयद्ध के प्रादेशिक कार्यालयों में आशुलिपिक श्रेणी-1 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम आशुलिपिक श्रेणी -1 मुख्य श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध के क्षेत्राीय कार्यालयों में आशुलिपिक श्रेणी-1 समूह 'ख' भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके और उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन पद है अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

अचयन पद के लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 51* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता श्रेणी-1 *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9,300—

आधर पर अराजपत्रिात, 34,800 रफ. परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 4,200 रफ.

826 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रोन्नत किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5,200-20,200 रु. + ग्रेड वेतन 2,400 रु. में आशुलिपिक श्रेणी-2 जिसने उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो । ऐसा

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए नियमित आधर पर की गई वह सेवा जो अध्किारी द्वारा, 01-01-2006 या वह तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पहले की गई है, आयोग की सिपफारिश के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी गे्र्रड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को समान ग्रेड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के अध्ीन आशुलिपिक का पद धरण करने वाले ऐसे अध्किारीः-

;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण

किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन-1, + ग्रेड वेतन 2,800 रु. में छः वर्ष सेवा की हैऋ या827 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 ;11द्ध

;iiiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1, + गे्रड वेतन 2,400 रु. या समतुल्य में दस

वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 ः प्रतिनियुक्ति ;जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि अन्तर्गत जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीें होगी ।

टिप्पण 4ः प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, नियमित आधर पर की गई वह सेवा जो अध्किारी द्वारा 01-01-2006 या वह तारीख जिससे छठे वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पहले की गई है, आयोग की सिपफारिश के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी गे्रड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को समान गे्रड वेतन/वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह पफायदा केवल उन पद ;पदोंद्ध के लिए विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह गे्रड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।

किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से भर्ती नियमों के उपबंधें में किसी छूट या संशोध्न के लिए संघ लोक मिल कर बनेगीः-

1. उप मुख्य श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध —अध्यक्ष

मुख्य श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध का कार्यालय

2. प्रशासनिक अध्किारी, —सदस्य

मुख्य श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध का कार्यालय

3. अवर सचिव, —सदस्य

मुख्य श्रम आयुक्त ;केन्द्रीयद्ध का कार्यालय

[सं. प्रशा. II/3;03द्ध2011]

एस. डी. जेवियर, प्रशासनिक अध्किारी828 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

New Delhi, the 6th June, 2013

G.S.R. 151.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in Supersession of the Stenographers Grade-II and Stenographers Grade-III Recruitment (Reginal Offices of the Chief Labour Commissioner's Organisation) Rules, 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographers Garde-I, in the Minsitry of Labour and Employment in the regional offices of the Chief Labour Commissioner (Central), namely:—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Stenographers Grade-I, Regional Offices of the Chief Labour Commissioner (Central), Group 'B' Post, Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or scale of pay.—The number of the post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications. — No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, in consultation with Union Public Service Commission and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits the post posts

and Grade selection Pay or Pay post or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 51* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Grade-I *Subject to Services, Group 'B' Rs. 9300—

variation Non-Gazetted, 34,800 plus dependent Ministerial. Grade pay on workload. of Rs. 4200829 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotess

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

Method of recruitment, Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion /deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and percen- grades from which promotion/deputation/absorption to be tage of the vacancies to be filled by various methods made.

(10)

(11)

Promotion failing which by deputation Promotion :

Stenographer Grade-II in the pay band 1 of Rs. 5200-20200

with grade pay of Rs. 2400 with ten years' regular service in

the grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying

or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are

not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying/eligibility service or two

years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade

alongwith their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which

the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of

Pay Commission.

Deputation :

Officers holding the post of Stenographer under the Central

Government or State Governments or Union Territories:—

(a) (i) a holding analogous post on regular basis in

the parent cadre or Department; or830 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 8, 2013/JYAISTHA 18, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] (11)

(ii) with six years' service in the pay band-1 with

grade pay of Rs. 2800; or

(iii) with ten years' regular service in the pay

band-1 with grade pay of Rs. 2400 or equivalent.

Note 1: The deapartmental officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, the

deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract)

in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organization or

department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation

(including short-term contract) shall be not exceeding 56 years

as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For purpose of appointment on deputation or

absorption basis, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the

revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendation has been extended) shall be

deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission except where there has been merger of

more than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and where this benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay

scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee consisting of : Consultation with Union Public Service Commission 1. Deputy Chief Labour Commissioner

is necessary for any relaxation or amendment of the (Central), O/o the Chief Labour —Chairman provision of the recruitment rules. Commissioner (Central)831 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 8, 2013/ज्येष्ठ 18, 1935 ;12द्ध

2. Administrative Officer,

O/o the Chief Labour Commissioner —Member (Central)

3. Under Secretary,

O/o the Chief Labour Commissioner —Member (Central)

[ No. Admn. II/3(03)2011]

S. D. XAVIER, Administrative Officer

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