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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 25] नई दिल्ली, जून 16—जून 22, 2013, शनिवार/ज्येष्ठ 26—आषाढ़ 1, 1935

No. 25] NEW DELHI, JUNE 16—JUNE 22, 2013, SATURDAY/JYAISTHA 26—ASADHA 1, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

कामक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय

;कामक और प्रशिक्षण विभागद्ध

नई दिल्ली, 21 जून, 2013

सा.का.नि. 158.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान ;वर्ग-4 पदद्ध भर्ती नियम, 1973 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान, कामक और प्रशिक्षण विभाग, लोक शिकायत और पेंशन मंत्राालय में बहु कार्य कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान ;बहुकार्य कर्मचारिवृन्दद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2552 GI/2013

(871)872 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013/ASADHA 1, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहुकार्य 27ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 वर्ष और 27 वर्ष के बीच कर्मचारिवृन्द *कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5,200— ;केंद्रीय सरकार द्वारा आधर पर अराजपत्रिात, 20,200 रु. समय-समय पर जारी किए गए परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन अनुदेशों और आदेशों के अनुसार जा सकता है । 1800 रफ. साधरण अभ्यथयों की दशा में चालीस वर्ष और अनुसूचित जातियों तथा अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में सरकारी सेवकों के लिए पैंतालीस वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं उत्तीर्ण या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/

आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

पुष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित लागू नहीं होता

से मिलकर बनेगी :

1. उप निदेशक ;प्रशा.द्ध —सचिवालय

प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान —अध्यक्ष

2. अवर सचिव, प्रशिक्षण प्रभाग, कामक और प्रशिक्षण

विभाग —सदस्य

3. उप निदेशक, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान —सदस्य

4. अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंध्ति

कोई अध्किारी जो अनुभाग अध्किारी की पंक्ति से नीचे का न हो —सदस्य

5. अनुभाग अध्किारी, सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध्

संस्थान —सदस्य

[पफा. सं. ए-47013/01/2012-आईएसटीएम]

अनिल त्रिापाठी, अवर सचिव

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 21st June, 2013

G.S.R. 158.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Institute of Secretariat Training and Management (Class IV Posts) Recruitment Rules, 1973, except as respects things done or omitted to have been done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Institute of Secretariat Training and Management, Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Institute of Secretariat Training and Management (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, Classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi Tasking 27* (2013) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 27 years of age.

Staff *Subject Service, Group Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation 'C', Non-Gazetted, 20200 with servants up to the age of forty dependent Non-Ministerial grade pay years in the case of general on workload. of Rs.1800 candidates and up to forty-five

years in the case of candidates

belonging to the Scheduled

Castes or the Scheduled Tribes

i n a c c o r d a n c e w i t h t h e

instructions or orders issued

by the Central Government

from time to time).

(6)

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall b e a s f i x e d b y t h e S t a f f Selection Commission.

Note 2 : In the case of recruitment of direct recruits through Employment Exchange, the crucial date for determining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

10th pass or equivalent from a recognised Board. Not applicable Two years

Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion/deputation/ or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to absorption grades from which promotion/ be filled by various methods

deputation/absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee for consdering confirmation constituency of :

1. Deputy Direcor (Administration), Institute

of Secretariat Training and Management —Chairman

2. Under Secretary, Training Division,

Department of Personnel and Training —Member

3. Deputy Director, Institute of Secretariat

Training and Management —Member

4. An officer not below the rank of Selection

Officer belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes —Member

5. Section Officer, Institute of Secretariat Training

and Management : —Member

[F. No. A-47013/01/2012-ISTM]

ANIL TRIPATHI, Under Secy.

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 14 जून, 2013

सा.का.नि. 159.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत सरकार, लेखन सामग्री कार्यालय और प्रादेशिक लेखन सामग्री डिपो ;वर्ग-3 पदद्ध भर्ती दर नियम, 1976 को, जहां तक उनका संबंध् रोकडिया पद से हैं, अध्क्रिान्त करते हुए, भारत सरकार, लेखन सामग्री कार्यालय और प्रादेशिक लेखन सामग्री डिपो शहरी विकास मंत्राालय में रोकड़िया के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत सरकार, लेखन सामग्री कार्यालय और प्रादेशिक लेखन सामग्री डिपो, रोकड़िया, भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं : उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

रोकड़िया 01ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा समूह फ्गय् 5200— आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन जा सकता है । 2800 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्ीे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्न्ति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक जिसने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा

की हो ।

टिप्पण : 1 प्रोन्नति के लिए पात्राता सूची, अपने-अपने ग्रेड/पद में निहित अर्हता सेवा के अध्किारियों द्वारा पूरी होने की तारीख के प्रतिनिर्देशों से तैयार की जाएगी ।

टिप्पण : 2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, 1-1-2006 या वह तारीख, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

विभागीय प्रोन्नति समिति

;प्रोन्नति के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी :

1. उपनियंत्राक, लेखन सामग्री ;प्रशासनद्ध —अध्यक्ष

2. उप नियंत्राक ;निरीक्षकद्ध —सदस्य

3. सहायक प्रबंध्क ;प्रशासनद्ध भारत सरकार मुद्रणालय या भारत सरकार, प्रारूप भंडार कोलकाता-वाह्य —सदस्य

[पफा. सं. एपफ-15011/3/रोकड़िया/2010-स्था. I]

सुनील कुमार पाल, अवर सचिव878 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013/ASADHA 1, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 14th June, 2013

G.S.R. 159.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots (Class-III Posts), Recruitment Rules, 1974, in so far as it relates to the post of Cashier, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Cashier in the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots, Ministry of Urban Development, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots, Cashier Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and the pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classifiaction and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid schedule.

4. Disqualification.—No Person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection Pay or post Pay Scale or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Cashier 1* (One) General Central Pay Band-1, Selection Not applicable

(2013) Service, Group Rs. 5,200— *Subject 'C', Non-Gazetted, 20,200 plus to variation Non-Ministerial grade pay of

dependent Rs. 2800

on workload

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation direct recruits qualification prescribed for if any

direct recruits will apply in

the case of promotees

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by depution/ grades from which promotion or deputation or absorption to be made absorption and percentage of the vacancies

to be filled by various methods

;10द्ध ;11द्ध

By promotion Promotion:

Upper Division Clerk with five years regular service in the grade.

Note 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference

to the date of completion by the officers of the prescribe qualifying

service in the respective grade/post.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service

forpromotion, the service rendered on a regular basis by an officer

prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central Pay Commision recommendations

has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding p a y o r p a y s c a l e e x t e n d e d b a s e d o n t h e

recommendations of the Pay Commision.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition Commission is to be consulted in making recruitment

;12द्ध

;13द्ध

Departmental Promotion Committee

Not applicable.

(for promotion) consisting of :—

1.  Deputy Controller of Stationery            —Chairman
    (Administration)
2.  Deputy Controller (Inspection)             —Member
3.  Assistant Manager (Administration)         —Member
    Government of India Press or Government
    of India Form Store, Kolkata-Outside       —Member

[F. No. F-15011/3/Cashier/2010-Estt.I]

SUNIL KUMAR, Under Secy.

वाणिज्य और उद्योग मंत्राालय

;वाणिज्य विभागद्ध

;पूर्ति प्रभागद्ध

नई दिल्ली, 13 जून, 2013

सा.का.नि. 160.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्‌वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा पूर्ति और निपटान महानिदेशालय ;क्षेत्राीय कार्यालयद्ध विभागीय कैंटीन समूह 'ग' और 'घ' पद भर्ती नियम 2010 को अध्क्रिांत करते हुए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—

;कद्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पूत और निपटान महानिदेशालय ;क्षेत्राीय कार्यालयद्ध विभागीय कैंटीन ;समूह 'ग' और 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;खद्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—पद संख्या, उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले

गे्रड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

कैंटीन 27ऽ ;2013द्ध साधरण केंद्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं नहीं 18 से 25 वर्ष । सहायक *कार्यभार के सेवा ;समूह गद्ध 5200-20,200 रु. होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है । तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के बाबत शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप संध राज्य क्षेत्रा या लक्षद्वीप संध राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों से अभ्यथयों के मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध् ियदि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो

;8द्ध

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू हाेंगी या नहींं

;9द्ध ;10द्ध

वांछनीय : मैट्रिवुुफलेशन/दसवीं एवं समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियां, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं हैं ।

भर्ती की प(तिः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्‌वारा या प्रतिनियुक्ति द्‌वारा तथा विभिन्न प(तियों द्‌वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति द्‌वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति किया जाएगा ।

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

;13द्ध

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता । जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— ;iद्ध निदेशक ;पूत और निपटानद्ध —अध्यक्ष ;iiद्ध उप निदेशक —सदस्य ;iiiद्ध कैंटीन के माननीय सचिव —सदस्य ;ivद्ध अन्य विभाग से एक समूह 'क' —सदस्य अध्किारी और

;vद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

सहायक 3ऽ ;2013द्ध साधरण केंद्रीय वेतन बैंड 1, अचयन नहीं 18 से 25 वर्ष । हलवाई *कार्यभार के सेवा ;समूह गद्ध 5200-20200 रफ. ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या सह रसोइया आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रु. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है । तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जातियो के बाबत शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।

;7द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से अभ्यथयों के मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन/ नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले दसवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्यऋ व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ;खद्ध सुसंगत क्षेत्रा में एक वर्ष का अनुभवऋ ;गद्ध इस पद पर सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों, प्रोन्नत व्यक्तियों और प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण विहित किया जाएगा । टिप्पण ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं हैं ।

;11द्ध

;12द्ध

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने प्रोन्नति :-

पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और पचास प्रतिशत कैंटीन सहायक वेतन बैंड-1 वेतनमान रु. 5200-20200 ग्रेड वेतन रु. 1800 सीध्ी भर्ती द्वारा

जिन्होंने कम से कम तीन ;3द्ध वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;12द्ध

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :—

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :—

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पदधरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध कैंटीन सहायक वेतन बैंड-1 वेतनमान रु. 5200-20200 ग्रेड वेतन रु. 1800

जिन्होंने कम से कम तीन ;3द्ध वर्ष की नियमित सेवा की है और जिनके पास

हलवाई-सह-रसोइया के सहायक के रूप में एक वर्ष का अनुभव एवं कैटरग में

प्रमाण-पत्रा/डिप्लोमा हो ।

टिप्पण : 1. प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी

अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद

पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति के

लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से

अध्कि नहीं होगी ।

2. ऐसे विभागीय पदधरी जो उस पद पर प्रोन्नति के लिए अभिहित प्रणाली में हैं

प्रतिनियुक्ति/आमेलन के समय में विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और विलोमत ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता ।

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध निदेशक ;पूत और निपटानद्ध —अध्यक्ष

;iiद्ध उप निदेशक —सदस्य

;iiiद्ध कैंटीन के माननीय सचिव —सदस्य ;ivद्ध अन्य विभाग से एक समूह 'क' —सदस्य

अध्किारी और

;vद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

हलवाई 5ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन नहीं लागू नहीं होता सह रसोइया *कार्यभार के सेवा ;समूह 'ग'द्ध, 5200-20200 रफ.

आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2000 रु.

जा सकता है ।

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता

नहीं नहीं885 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति :—ऐसे सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिन्होंने वेतनमान रु. 5200-20,200 + आमेलन द्वारा

ग्रेड वेतन रु. 1900 में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :—

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पदधरण किए हुए हैं, या ;iiद्ध ऐसे सहायक हलवाई-सह-रसोइया जिन्होंने वेतनमान 5200-20,200 + ग्रेड वेतन रु. 1900 में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण : 1 प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । 2. ऐसे विभागीय पदधरी जो उस पद पर प्रोन्नति के लिए अभिहित प्रणाली में हैं प्रतिनियुक्ति/आमेलन के समय में विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और विलोमत ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता । जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— ;iद्ध निदेशक ;पूत और निपटानद्ध —अध्यक्ष ;iiद्ध उप निदेशक —सदस्य ;iiiद्ध कैंटीन के माननीय सचिव —सदस्य ;ivद्ध अन्य विभाग से एक समूह 'क' —सदस्य

अध्किारी और

;vद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

लिपिक 3ऽ ;2013द्ध साधरण केंद्रीय वेतन बैंड 1, अचयन नहीं 18 से 25 वर्ष । र् *कार्यभार के सेवा ;समूह गद्ध 5200-20200 रफ. ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रु. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है । तक तथा अनुसूुचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के बाबत शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है। टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई वह अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के886 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013/ASADHA 1, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप संघ राज्य क्षेत्रा या लक्षद्वीप संध राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध। टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों से अभ्यथयों के मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

;कद्ध वाणिज्य के साथ 12वीं कक्षा या समतुल्य आयु : नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले ;खद्ध अंग्रेजी में 35 शब्द प्रतिमिनट की टंकण गति शैक्षिक अर्हताएं : व्यक्तियों के लिए दो वर्ष या हदी में 30 शब्द प्रतिमिनट कम्प्यूटर पर 12वीं कक्षा पास अनुभव : किसी सरकारी विभाग या सरकारी उपक्रम या समतुल्य में एक वर्ष का अनुभव टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाल उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;11द्ध

;12द्ध

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने प्रोन्नति :-

पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और पचास प्रतिशत कैंटीन सहायक वेतन बैंड-1 वेतनमान रु. 5200-20200 ग्रेड वेतन रु. 1800 जिन्होंने सीध्ी भर्ती द्वारा । कम से कम तीन ;3द्ध वर्ष की नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :-

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पदधरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध जिन्होंने वेतनमान रु. 5200-20200 ग्रेड वेतन रु. 1800 रफ. में ऐसे कैंटीन

सहायक जिन्होंने कम से कम तीन ;3द्ध वर्ष की नियमित सेवा की है और जिनके पास

स्तंभ 8 के अध्ीन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और

विहित अनुभव है ।

टिप्पण : 1. प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी

अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद

पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति के

लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से

अध्कि नहीं होगी ।

2. ऐसे विभागीय पदधरी जो उस पर प्रोन्नति के लिए अभिहित प्रणाली में हैं

प्रतिनियुक्ति/आमेलन के समय में विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और विलोमतः ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता । जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध निदेशक ;पूत और निपटानद्ध —अध्यक्ष

;iiद्ध उप निदेशक —सदस्य

;iiiद्ध कैंटीन के माननीय सचिव —सदस्य ;ivद्ध अन्य विभाग से एक समूह 'क' —सदस्य

अध्किारी और

;vद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य सचिव

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

सहायक 3ऽ ;2013द्ध साधरण केंद्रीय वेतन बैंड 1, अचयन नहीं 21 से 28 वर्ष । र्प्रबंध्क- *कार्यभार के सेवा ;समूह 'ग'द्ध 5,200-20,200 रफ. ;केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या सह-भंडारी आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2,400 रु. आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष जा सकता है । तक तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजतियों के बाबत शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।द्ध टिप्पण ;1द्ध : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप संघ राज्य क्षेत्रा या लक्षद्वीप संध राज्य क्षेत्रा के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

टिप्पण ;2द्ध : रोजगार कार्यालयों से अभ्यथयों के मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक कर्मचारी चयन आयोग द्‌वारा विज्ञापित की जाएगी ।

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/शिक्षण- नहीं सीध्े भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष संस्था से स्नातक या समतुल्य के साथ बही खाता रखने/भंडार संभालने का एक वर्ष का डिप्लोमा अनुभव : किसी सरकारी विभाग या सरकारी उपक्रम में 3 वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति :

आमेलन द्वारा और दोनों के न हो सकने पर ऐसे लिपिक/सेल्समैन जिन्होंने वेतनमान 5200-20,200 रु. ग्रेड वेतन रु. 2000 में कम से सीध्ी भर्ती द्वारा । कम 8 वर्ष की नियमित सेवा की है और कम से कम स्टोर/लेखा में दो वर्ष का अनुभव हो।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध ऐसे लिपिक/सेल्समैन जिन्होंने वेतनमान 5200-20,200 ग्रेड वेतन रु. 1900 में

कम से कम 8 वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;iiiद्ध जिनको 3 वर्ष का स्टोर/लेखा का अनुभव हो ।

टिप्पणी : 1. प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी

अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद

पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति के

लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं

होगी ।

2. ऐसे विभागीय पदधरी जो उस पद पर प्रोन्नति के लिए अभिहित प्रणाली में हैं

प्रतिनियुक्ति/आमेलन के समय में विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और विलोमतः ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता । जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध निदेशक ;पूत और निपटानद्ध —अध्यक्ष

;iiद्ध उप निदेशक —सदस्य

;iiiद्ध कैंटीन के माननीय सचिव —सदस्य ;ivद्ध अन्य विभाग से एक समूह 'क' —सदस्य

अध्किारी और

;vद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य सचिव ूची889 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

प्रबंध्क 2ऽ ;2013द्ध साधरण केंद्रीय वेतन बैंड 2, चयन नहीं लागू नहीं होता सह- *कार्यभार के सेवा ;समूह 'ग'द्ध 9,300-34,800 रफ. लेखाकार आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4200 रु. जा सकता है ।

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता नहीं

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति :

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा

विभागीय कैंटीन में ऐसे सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी जिन्होंने वेतनमान 5200-20,200 रु.

ग्रेड वेतन रु. 2400 में कम से कम दस ;10द्ध वर्ष की नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन :

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारी :-

;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किए हुए हैं, या

;iiद्ध विभागीय कैंटीन में ऐसे सहायक प्रबंध्क-सह-भंडारी जिन्होंने वेतनमान

5200-20,200 ग्रेड वेतन रु. 2400 में कम से कम दस ;10द्ध वर्ष की नियमित सेवा

की है और जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं हैं :-

;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बी.कॉम. ।

;खद्ध किसी सरकारी विभाग या सरकारी उपक्रम में लेखाओं का तीन वर्ष का

अनुभव ।

टिप्पण : 1. प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी

अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद

पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति के

लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से

अध्कि नहीं होगी ।

2. जहां भर्ती की प(ति प्रोन्नति और प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा या दोनों हैं वहां उस

पद को भरने के लिए ऐसे विभागीय पदधरी जो उस पद पर प्रोन्नति के लिए अभिहित

प्रणाली में हैं प्रतिनियुक्ति/आमेलन के समय में विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे और

विलोमतः ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के लिएद्ध लागू नहीं होता । जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— ;iद्ध निदेशक ;पूत और निपटानद्ध —अध्यक्ष ;iiद्ध उप निदेशक —सदस्य ;iiiद्ध कैंटीन के माननीय सचिव —सदस्य ;ivद्ध अन्य विभाग से एक समूह 'क' —सदस्य

अध्किारी और

;vद्ध प्रशासनिक अध्किारी —सदस्य सचिव

[पफा. सं. जे-11011/11/99/प्रशासन समन्वय] अजय कुमार, अवर सचिव890 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013/ASADHA 1, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Commerce)

(SUPPLY DIVISION)

New Delhi, the 13th June, 2013

G.S.R. 160.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Directorate General of Supplies and Disposals (Regional Offices) Departmental Canteen Group "C" and "D" posts (Recruitment) Rules, 2010, the President hereby makes the following rules, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate General of Supplies and Disposals (Regional Offices) Departmental Canteen (Group "C" and "D" posts), Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force from the date of publication in Official Gazette.

2. Number of posts, classification and Pay band and Grade Pay/Scale of pay.—The number of post, its classification and the Pay Band and Grade Pay/Scale of Pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualification, etc..—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation in age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruit the post post and Grade selection of added years of Pay/Pay post or service admissible Scale non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Canteen 27*(2013) General Pay Band-1 Not No 18–25 years, Attendant *Subject to Central ` 5200— applicable Relaxable for Government variation Service, 20200 `+ dependent Group 'C', Grade Pay on work Non-Gazetted, ` 1800 load. Non-

Ministerial

servants upto the age of 40 years and upto 45 years in respect of the Scheduled Caste and Scheduled Tribe candi- dates in accordance with the891 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 (7)

instructions or orders issued by the Central Government from time to time.

Note : (1) The crucial date of determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from Candidates in India (and not the closing date prescribed

for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul

and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman Nicobar Island or the Union Territory of

Lakshadweep).

(2) The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchanges shall be the last date up to which

the Employment Exchange is asked to submit names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10)

Matriculation/10th or equivalent Not applicable Two years

Note : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, if, at any stage of the selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of

candidates belonging to these communites possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation, grades from or by promotion or by deputation and percen- which promotion or deputation to be made tage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

By direct recruitment Not applicable

If Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in composition making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

Departmental Promotion Committee consists of :

(i) Director (Supplies & Disposals) —Chairman

(ii) Dy. Director —Member

(iii) Honorary Secretary of Canteen —Member

(iv) A Group 'A' Officer from other Department —outside Member (v) Administrative Officer —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

dependent Group 'C', Grade Pay on work Non-Gazetted, ` 1900 load. Non-

Ministerial

Assistant 3*(2013) General Pay Band-1 Non- No 18–25 years, Relaxable for Halwai- *Subject to Central (` 5200— Selection Government servants upto cum-Cook variation Service, 20200 `+ the age of 40 years and upto 45 years in respect of the Scheduled Caste and Scheduled Tribe candi- dates in accordcance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.

Note : (1) The crucial date of determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from Candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the893 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 ;7द्ध

Andaman Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep).

(2) The crucial date for determining the age-limit in the case of candidates from Employment Exchanges shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names.

(8)

(9)

(10)

(a) Matriculation/10th Standard Pass or Equiva- No Two years for direct recruits

lent from a recognized school;

(b) One year experience in relevant field.

(c) A trade Skill test will be prescribed for direct recruits, promotees and deputationists to this post.

Note : The qualification(s) regarding experience

is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to the scheduled Castes/Scheduled Tribes if at any stage of the selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communites

possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(11)

(12)

50% by promotion failing which by deputation/ Promotion :

absorption and 50% by direct recruitment Canteen Attendant in the Pay Band-1 of Rs. 5200-20,200+Grade Pay of

Rs. 1800 with at least three (3) years regular serice.

Deputation :

(i) Officers of the Central Government holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Canteen Attendant in the scale of Rs. 5200-20,000_Grade Pay of Rs. 1800 with at least three (3) years regular service and one year experience as helper to Halwai-cum-cook and possessing certificate/ diploma in catering.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the central894 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013/ASADHA 1, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]

(12)

Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

2. The departmental Official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

Departmental Promotion Committee consists of :

(i) Director (Supplies & Disposals) as —Chairman

(ii) Dy. Director —Member

(iii) Honorary Secretary of Canteen —Member

(iv) a Group A Officer from other Department —Outside Member

(v) Administrative Officer —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Halwai- 5*(2013) General Pay Band-1 Non- No Not applicable cum- *Subject to Central (` 5200— Selection Cook variation Service, 20200 `+

dependent Group 'C', Grade Pay on work Non-Gazetted, ` 2000 load Non-

Ministerial

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Nil

(11)

(12)

Promotion failing which by deputation/ Promotion : absorption Assistant Halwai-cum-cook, with at least three (3) years regular service

in the Pay Band-1, Rs. 5200-20,200 + Grade Pay of Rs. 1900/-.

Deputation :

Officers of the Central Government.

(i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Asstt. Halwai-cum-cook with at least 3 years regular service in the scale of Rs. 5200–20,200 + Grade Pay of Rs. 1900.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit895 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935

(12)

for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

2. The departmental Official in the normal channel for promotion to the post will not be eligible to be considered under deputation/absorption and vice versa).

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

Departmental Promotion Committee consists of :

(i) Director (Supplies & Disposals) as —Chairman

(ii) Dy. Director —Member

(iii) Honorary Secretary of Canteen —Member

(iv) a Group A Officer from other Department —Outside Member

(v) Administrative Officer —Member Secretary

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Ministerial

Clerk 3*(2013) General Pay Band-1 Non- No 18–25 years, Relaxable upto *Subject to Central (` 5200— Selection the age of 40 years , variation Service, 20200 `+ Government servants and upto 45 years in respect dependent Group 'C', Grade Pay on work Non-Gazetted, ` 1900 of the Scheduled Caste and Scheduled Tribe candi- load. Non- dates in accordcance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.

Note : (1) The crucial date of determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from Candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhakh Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep).

(7)

(2) The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by Staff

Selection Commission (SSC).

(8)

(9)

(10)

(a) 12th Class or equivalent with Commerce. Age : No Two years for direct recruits.

(b) A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 Educational Qualification : 12th Class

w.p.m. in Hindi on computer. Pass or equivalent.

Experience :

One year in a Government Department/Govern-

ment Undertaking.

Note : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, if at any stage of the selection, the Competent Authority

is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(11)

(12)

50% by promotion failing which by deputation Promotion : or absorption and 50% by direct recruitment. Canteen Attendant with at least three (3) years regular service in

the PB-1, Rs. 5200–20,200+Grade Pay of Rs. 1800.

Deputation :

Officers of the Central Government :

(i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Canteen Attendant with at least three (3) years regular service in the scale of Rs. 5200–20,200+Grade Pay Rs. 1800 and possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

Note (1) : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications.

(2) The departmental officials in the normal channel for promotion to the post will not be eligible to be considered under deputation or absorption and vice versa.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

Departmental Promotion Committee consists of :

(i) Director (Supplies & Disposals) —Chairman

(ii) Dy. Director —Member

(iii) Honorary Secretary of Canteen —Member

(iv) A Group A Officer from other Department outside

member, and —Member

(v) Administrative Officer —Member Secretary.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

on work Non-Gazetted, ` 2400 load. Non-

Ministerial.

Assistant 3*(2013) General Pay Band-1 Non No 21–28 years. Relaxable upto Manager- *Subject to Central (` 5200— Selection the age of 40 years for cum-Store variation Service, ` 20200 + Government servants and up to 45 years in respect Keeper dependent Group 'C', Grade Pay of the Scheduled Caste and Scheduled Tribe candi- dates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.

Note : (1) The crucial date of determining the age limit shall

be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladhah Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and Pangi sub-division of Chamba

District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep).

(2) The crucial date for determining the age limit in

the case of candidates from Employment Exchange shall be as advertised by Staff Selection Commission.

(8)

(9)

(10)

(a) Graduate or equivalent with one year Diploma Not applicable Two years for direct recruits.

in Book Keeping/Store Keeping from a recognized

University/Institution

(b) Experience—Three years in a Government

Department/Government Undertaking.

Note :–The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of the selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number

of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved

for them.

(11)

(12)

Promotion, failing which by deputation or Promotion :

absorption failing both by direct recruitment. Clerks with at least eight years regular service in the scale of Rs. 5200—

20,200 + Grade Pay of Rs. 2000 and at least two years experience in

handling Stores/Accounts.

Deputation/Absorption

Officers of the Central Government :

(i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) with atleast eight (8) years regular service in the PB-1, Rs. 5200-

20,200+Grade Pay of Rs. 1900.

(iii) Three (3) years' experience in handling Stores/Accounts.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in

another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in

the same or some other organization/department of the Central

Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit

for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of

applications.

2. The departmental officials in the feeder category who are in the direct

line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment

on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) Not applicable.

Departmental Promotion Committee consists of :

(i) Director (Supplies & Disposals) —Chairman899 [भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 (13)

(ii) Dy. Director —Member

(iii) Honorary Secretary of Canteen —Member

(iv) A Group A Officer from other Department outside —Member

Member and

(v) Administrative Officer —Member Secretary.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Manager- 2*(2013) General Pay Band-2 Selection No Not applicable cum- *Subject to Central ` 9300— Accountant variation Service, 34,800+

dependent Group 'C', Grade Pay on work Non-Gazetted, ` 4200 load Non-

Ministerial

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Two years

(11)

(12)

Promotion, failing which by deputation Promotion :

Assistant Manager-cum-Storekeeper in Departmental Canteen with at least ten (10) years regular service in the Pay Band-1, of Rs. 5200– 20,200 + Grade Pay Rs. 2400 and.

Deputation :

Officers of the Central Government:

(i) Holding analogous posts on regular basis, or

(ii) Assistant Manager-cum-storekeeper in Departmental Canteen with at least ten (10) years regular service in the Pay-Band-l, of Rs. 5200-20200 + Grade Pay Rs. 2400 and possessing the following educational qualification :–

(a) B.Com from a recognized University

(b) Three years' experience in Accounts in a Government Department or Government Undertaking.

NOTE: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age-limit for deputation is 56 years as on the closing date of receipt of application.

;12द्ध

NOTE 2: The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(13)

(14)

Group 'B' Non-Gazetted Departmental Promotion Committee Not applicable.

(i) Director (Supplies & Disposals) as —Chairman

(ii) Dy. Director —Member

(iii) Honorary Secretary of Canteen —Member

(iv) a Group A Officer from other Department as outside —Member

and

(v) Administrative Officer as —Member Secretary.

[F. No. J-11011/11/99/Admn. Coordn.]

AJAY KUMAR, Under Secy.

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.