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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 15] नई दिल्ली, जून 16—जून 22, 2013, शनिवार/ज्येष्ठ 26—आषाढ़ 1, 1935

No. 15] NEW DELHI, JUNE 16—JUNE 22, 2013, SATURDAY/JYAISTHA 26—ASADHA 1, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 4 जून, 2013

का.नि.आ. 36.—रक्षा निर्माण-कार्य अध्निियम, 1903 ;1903 का 7द्ध की धरा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केंद्र सरकार कर्नाटक राज्य में रक्षा अनुसंधन विकास संगठन मैसूर टेस्ट रेंज, मैसूर के पास पड़ी और उपाब( अनुसूची में वणत भूमि के प्रयोग और उपभोग पर उक्त अध्निियम की धरा 7 के खंड ;गद्ध में विनिदष्ट निर्बन्ध्नों को अध्रिोपित करना आवश्यक समझती है और इस आशय की घोषणा करती है कि उक्त अनुसूची में विनिदष्ट भूमि को भवनों और अन्य बाधओं से मुक्त रखा जाएगा ।

2. उक्त भूमि के रेखांकन मापचित्रा को मैसूर जिले के उपायुक्त और जिला मजिस्टे्रट कार्यालय, मैसूर में निरीक्षण किया जा सकता है ।

अनुसूची

कर्नाटक राज्य में रक्षा अनुसंधन विकास संगठन, मैसूर टेस्ट रेंज, मैसूर की चारदिवारी की बाहरी मुंडेर के शीर्ष से पांच सौ गज की दूरी के भीतर के क्षेत्रा में शामिल समस्त भूमि ।

[पफा.सं.डीसीडब्ल्यूई/07/34079/डब्ल्यूडीए/एमटीआर]

एस. डी. भसोर, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 4th June, 2013

S.R.O. 36.—In exercise of the powers conferred by section 3 of the Works of Defence Act, 1903 (7 of 1903), the Central Government considers it necessary to impose restrictions specified in clause (c) of section 7 of the said Act upon 2555 GI/2013

(239)240 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013 /ASADHA 1 , 1935 [PART II—SEC. 4] the use and enjoyment of the land described in the Schedule annexed hereto being the land lying in the vicinity of Defence Research Development Organisation, Mysore Test Range Mysore in the State of Karnataka, and hereby make a declaration to the effect that the land specified in the said Schedule shall be kept free from buildings and other obstructions.

2. A sketch plan of the said land may be inspected in the office of the Deputy Commissioner and District Magistrate, Mysore District, Mysore.

SCHEDULE

All the land comprised in the area lying within the distance of five hundred yards from the crest of the outer parapet of the boundary wall of Defence Research Development Organisation, Mysore Test Range, Mysore in the State of Karnataka.

[F. No. DCWE/07/34079/WDA/MTR]

S. D. BHASOR, Under Secy.

नई दिल्ली, 13 जून, 2013

का.नि.आ. 37.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम सुरक्षा अध्किारी भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम में सुरक्षा अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम ;सुरक्षा अध्किारीद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हताः वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा ।

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश्र्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सह ज्येष्ठता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या या योग्यता के के लिए आयु-सीमा वेतनमान आधर पर चयन

अथवा अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सुरक्षा अध्किारी 2* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अध्कि नहीं । ;केन्द्रीय *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख' 9300-34800 रफ. सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों आधर पर राजपत्रिात, + ग्रेड-वेतन या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों परिवर्तन किया अननुसचिवीय 4600 रफ. के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा जा सकता है ।

सकती हैद्ध ।

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं । के लिए विहित आयु और शैक्षिक कोई हो

अर्हताएं : प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले आवश्यक :

व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

अ. ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान

से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी की किसी शाखा में डिग्री ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से औद्योगिक सुरक्षा में

डिप्लोमा ।

;iiiद्धकारखाना अध्निियम, 1948 के अध्ीन रजिस्ट्रीकृत किसी कारखाने में कार्य करने का दो वर्ष का अनुभव ।

या242 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013 /ASADHA 1 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

ब. ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान

से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी की किसी शाखा में डिप्लोमा या भौतिक विज्ञान या रसायन विज्ञान में डिग्री ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से औद्योगिक सुरक्षा में

डिप्लोमा ।

;iiiद्धकारखाना अध्निियम, 1948 के अध्ीन रजिस्ट्रीकृत किसी कारखाने में कार्य करने का चार वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।

या

स. ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान

से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में डिग्री या डिप्लोमा ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्था से औद्योगिक सुरक्षा में

डिप्लोमा ।

;iiiद्धकिसी मान्यताप्राप्त संस्था में दुर्घटना निवारण के क्षेत्रा में प्रशिक्षण, शिक्षण, परामर्श या अनुसंधन के क्षेत्रा में डिग्री धरकों के लिए पांच वर्ष का या डिप्लोमा धरकों के लिए सात वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की

दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव सम्बन्ध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : उस क्षेत्रा में, जहां औद्यागिक स्थापन अवस्थित है, साधरणतया बोली जानी वाली क्षेत्राीय भाषा का ज्ञान ;भर्ती के समय उपदशत की जाएगीद्ध ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने प्रतिनियुक्ति या आमेलन : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ पर सीध्ी भर्ती द्वारा

राज्य क्षेत्राों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :—

भूतपूर्व सैनिकों के लिए : क. ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद प्रतिनियुक्ति या पुननिर्याजन द्वारा धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिन्होंने मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2 में वेतनमान 9300-34800 रफ. + ग्रेड वेतन 4200/- रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है : और

ख. जिनके पास जैसा कि स्तम्भ ;7द्ध में उल्लेखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :—

भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन

सशस्त्रा बल के कमीशंड आपिफसर या समतुल्य रैंक के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ ;7द्ध में उल्लिखित अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं । यदि चयन हो जाता है तो ऐसे आपिफसर को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना हैऋ तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । ऐसे पात्रा आपिफसर की दशा में यदि उस पद पर वास्तविक चयन से पूर्व सेवानिवृत्त हो जाता है या रिजर्व में स्थानान्तरित कर दिया जाता है तो उनकी नियुक्ति पुननयोजन के आधर पर की जाएगी । ;सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अध्विषता की आयु तक पुननयोजनद्ध ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां वह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;स्थायीकरण संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । के लिएद्ध :

1. पोतनिर्माण केन्द्र, विशाखापट्‌टनम से

महाप्रबंध्क ;तकनीकीद्ध —अध्यक्ष

2. पोतनिर्माण केन्द्र, विशाखापट्‌टनम से

उप महाप्रबंध्क —सदस्य

3. मुख्यालय उच्च प्रौद्योगिकी जलयान

कार्यक्रम से परियोजना प्रबंध्क ;कामकद्ध या उप परियोजना प्रबंध्क ;कामकद्ध —सदस्य

[सं. 1/ए/012/03/एटीवीपी/पर्स]

एस. डी. भसोर, अवर सचिव

New Delhi, the 13th June, 2013

S.R.O. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme (Safety Officer) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Safety Officer in the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme, namely :—

1. Short Title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme (Safety Officer) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or scale of pay . —The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band, Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay or by merit or Pay Scale selection-cum-

seniority or non-selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Safety 2* (2013) General Central PB-2 Rs. 9300- Not applicable Not exceeding 30 years. Officer *Subject to Service, Group 'B' 34800 with Relaxable for Government variation Gazetted, Grade Pay- servants up to five years in dependent Non-Ministerial. Rs. 4600 accordance with the instructions on workload.

or orders issued by the Central Government.

Note.—The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Discrict and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands

or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential:

Not applicable Two year for direct recruits

(A) (i) Degree in any branch of Engineering or

Technology from a recognised University or Institute.

(ii) Diploma in Industrial Safety from a

recognized Institution.

(iii) Two years experience of working in a Factory registered under the Factories Act, 1948.

OR

(B) (i) Diploma in any Branch of Engineering or

Technology or Degree in Physics or Chemistry from a recognised University or Institute.

(7)

(ii) Diploma in Industrial Safety from a

recognized Institution.

(iii) Four years practical experience of working in a Factory registered under the Factories Act, 1948.

OR

(C) (i) Degree or Diploma Engineering or Technology

or from a recognised University or Institute.

(ii) Diploma in Industrial Safety from a recognized

Institution.

(iii) Five years practical experience for Degree holders or seven years practical experience for Diploma holders in Training Education, Consultancy or Research in the field of Accident Prevention in any recognised Institution.

Note1.-Qualifications are relaxable at the discretion of the U.P.S.C., for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2.-The qualification regarding experience are relaxable at the discretion of the U.P. S.C., for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the U.P.S.C. is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable:

Knowledge of the regional language spoken generally in the region where the industrial establishment is situated (to be indicated at the time of recruitment).

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or deputation/absorption and percentage absorption, grade from which promotion or deputation or of the vacancies to be filled by various methods absorption to be made

(10)

(11)

By Deputation or absorption failing which by Direct Deputation or Absorption: Recruitment. For Ex-Servicemen: (Deputation or Officer under the Central Government or State Governments Re-Employment)

or Union Territories : (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years service in the rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 9300- 34800 with Grade Pay of Rs. 4200/- in PB-2 in the parent cadre or Department;

AND

(b) possessing the educational qualifications and experience as mentioned in Col(7).

(11)

Deputation or Re-employment for Ex-Servicemen

Armed Forces personnel of the rank of Junior Commissioned Officer or equivalent due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications mentioned in Column (7) shall also be considered. If selected such officers will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the armed forces; thereafter they may be continued on re-employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re-employment basis.

(Re-employment upto the age of superannuation in respect of civil post).

Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Govt. shall ordinarily not to exceed Three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note : 2 For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee Consultation with U.P.S.C. is necessary. (for confirmation) consisting of :

1. General Manager (Technical) of

Ship Building Centre, Visakhapatnam —Chairman

2. Deputy General Manager of Ship

Building Centre, Visakhapatnam —Member

3. Project Manager (Personnel) or Deputy

Project Manager (Personnel) of Head Quarter Advanced Technology vessels Programme. —Member.

[No. 1/A/012/03/ATVP/Pers]

S. D. BHASOR, Under Secy.

नई दिल्ली, 12 जून, 2013

का.नि.आ. 38.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, वायु सेना मुख्यालय ;ज्येष्ठ कार्यक्रमक, कार्यक्रमक, आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक समूह 'ख' और आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'घ'द्ध भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध में ज्येष्ठ कार्यक्रमक, कार्यक्रमक आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक समूह 'ख' और आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक समूह 'घ' पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमोंं का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध ज्येष्ठ कार्यक्रमक, कार्यक्रमक, आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक समूह 'ख' और आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक समूह 'घ' भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदोें की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा गे्रड वेतन या वेतनमान वह होगा जो वे होगें, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति, —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा ।

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय-विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोेग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य पिछडे़ वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और ग्रेड चयन अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन या वेतनमान अचयन पद के लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ज्येष्ठ 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, लागू नहीं होता लागू नहीं होता कार्यक्रमक *कार्यभार के सेवा समूह 'क', 15600—

आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. + परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 6600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति

या आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा और प्रोन्नति की संयुक्त प(ति द्वारा

भी हैद्ध और प्रोन्नति की संयुक्त प(ति द्वारा :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के प्रशासन या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्(सरकारी या संविध्कि या स्वायत संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध;iद्धजो नियमित आधर पर सदृश पद

धरित किए हुए हैऋ या

;iiद्ध जिनकी वेतन बैंड-3, वेतनमान 15600-39100 रु. + ग्रेड वेतन रफपए 5400 रु. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ वहां पांच वर्ष की नियमित सेवा हैऋ और

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव

हैं :-

;कद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या प्रौद्योगिकी में ;कम्प्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञताद्ध मास्टर डिग्री या इंजीनियरी में बैचलर या कम्प्यूटर इंजीनियरी का कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी में बैचलर ।

;iiद्ध इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रसंस्करण कार्य में दो वर्ष के सही प्रोग्रामग के अनुभव सहित पांच वर्ष का अनुभव ।

या

;खद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिक या इलैक्ट्रोनिक और संचार इंजीनियरी में डिग्री ।

;11द्ध

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रसंस्करण कार्य में तीन वर्ष के सही प्रोग्रामग के अनुभव सहित सात वर्ष का अनुभव ।

या

;गद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था डिग्री से मास्टर डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से इंजीनियरी में डिग्री ।

ृृृृ

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रसंस्करण कार्य में चार वर्ष के सही प्रोग्रामग के अनुभव सहित आठ वर्ष का अनुभव ।

या

;घद्ध;iद्ध इलैक्ट्रोनिक और प्रत्यायन विभाग के अध्ीन कम्प्यूटर कक्षा प्रोग्राम का 'ए' स्तर का डिप्लोमा या अखिल भारतीय या राज्य तकनीकी शिक्षा परिषद्‌्‌ द्वारा कम्प्यूटर उपयोजन में प्रदत्त विश्वविद्यालय प्रोग्राम के अध्ीन प्रस्थापित कम्प्यूटर उपयोजन में पोस्ट ग्रेजूएट डिम्लोमा या कम्प्यूटर उपयोजन में पोस्ट पोलीटेकनीक डिप्लोमा ।

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रसंस्करण कार्य में चार वर्ष के सही प्रोग्रामग के अनुभव सहित आठ वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1ः ऐसे विभागीय कार्यक्रमक जिनका वेतन बैंड-3, वेतनमान 15600-39100 रु. + गे्रड वेतन 5400 रु. की श्रेणी में पॉच वर्ष का नियमित सेवा है भी बाह्य व्यक्तियों के साथ विचारित होंगे और उसके या उनके पद पर नियुक्ति में लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 2ः प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;11द्ध

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा में जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण गे्रड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां वह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए गे्रड वेतन का वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन गे्रड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में सघ लोक सेवा लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. कार्यक्रमक 1ऽ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-3, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा समूह 'क', 15600— आधर पर राजपत्रिात, 39100 रु. + परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 5400 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति :

ऐसेे आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक जिनका वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300-34800 रु. गे्रड वेतन 4600 रु. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;11द्ध

टिप्पण 1ः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियोंं के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले की पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार के लिएद्ध प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

परामर्श करना आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग --अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं मुख्य प्रशासनिक

अध्किारी, रक्षा मंत्राालय --सदस्य

3. रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध से

निदेशक या समतुल्य प्रास्थिति का एक अध्किारी --सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. आंकड़ा 05ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन 30 वर्ष से अध्कि नहीं । प्रसंस्करण *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', वेतनमान 9300— टिप्पणी 1 ः ;केन्द्रीय सरकार सहायक आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, 34800 रु. द्वारा जारी किए गए अनुदेशों परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है ।द्ध 4600 रु. सेवको के लिए पांच वर्ष तक शिथिल

की जा सकती है ।द्ध

टिप्पणी 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 253 (6)

के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

आवश्यक :

आयु : नहीं सीध्े भर्ती हुए व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हता : नहीं दो वर्ष

;कद्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या प्रौद्योगिकी में ;कम्प्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञताद्ध मास्टर डिग्री या इंजीनियरी में बैचलर या कम्प्यूटर इंजीनियरी या कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी में बैचलर हो ।

या

;खद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से कम्प्यूटर उपयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिक या इलैक्ट्रोनिक और संचार इंजीनियरी में डिग्री ।

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रसंस्करण कार्य में दो वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत सही प्रोग्रामग का अनुभव भी शामिल हैे ।

या

;गद्ध;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से मास्टर डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त संस्था से इंजीनियरी में डिग्री ।

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रसंस्करण कार्य में तीन वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत सही प्रोग्रामग का अनुभव भी शामिल हो ।

;घद्ध;iद्ध इलैक्ट्रोनिक और प्रत्यायन विभाग के अध्ीन कम्प्यूटर कक्षा प्रोग्राम का 'ए' स्तर का डिप्लोमा या अखिल भारतीय या राज्य तकनीकी शिक्षा परिषद्‌ द्वारा कम्प्यूटर उपयोजन में प्रदत्त विश्वविद्यालय प्रोग्राम के अध्ीन प्रस्थापित कम्प्यूटर उपयोजन में पोस्ट ग्रेजूएट डिप्लोमा या कम्प्यूटर उपयोगजन में पोस्ट पोलीटेकनीक डिप्लोमा ।

;iiद्ध इलैक्ट्रोनिक आंकड़ा प्रसंस्करण में तीन वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत सही प्रोग्रामग का अनुभव भी शामिल हो ।

;7द्ध

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

;iद्ध 80 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति : प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा ऐसे आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'घ' जिनकी वेतन बैंड-2, वेतनमान भी हैद्ध । 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. की श्रेणी में नियमित आधर पर ;भी हैद्ध । नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां पांच वर्ष की सेवा है । ;iiद्ध 20 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा । टिप्पण 1 : इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को नियमित आधर पर पोषक पद धरण किए हुए ऐसे आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'घ' व्यक्तियों के लिए आंकड़ा प्रसंस्करण सहायक पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता तीन वर्ष की बनी रहेगी । टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियोंं के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के प्रशासन या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्(सरकारी या कानूनी या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :- ;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ

या[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 255 ;11द्ध

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300- 34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां पांच वर्ष की नियमित सेवा है ।

और

;खद्ध जो सीध्ी भर्ती के लिए स्तम्भ ;7द्ध में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे अध्किारी, जो प्रोन्नति के सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति केे लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया चार/तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां वह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार के लिएद्ध सीध्ी भर्ती के समय और किसी अध्किारी के निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्ग अल्पकालिक संविदा 1. निदेशक,

भी है द्ध पर नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा कार्यालय संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं आयोग से परमश्र्श करना आवश्यक है । मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय --अध्यक्ष

2. उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी या

संयुक्त निदेशक, कार्यालय संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय

--सदस्य

3. रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध

से संयुक्त निदेशक या समतुल्य प्रास्थिति का एक अध्किारी

--सदस्य256 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013 /ASADHA 1 , 1935 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

4. आंकड़ा ऽ 08 ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता प्रविष्टि प्रचालक *कार्यभार के सेवा समूह 'ख', 9300— श्रेणी 'घ' आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. +

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है । 4200 रफ.

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नत हुए व्यक्ति के लिए

दो वर्ष

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध द्वारा ऐसे आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक श्रेणी 'ख' जिनकी वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां छः वर्ष की नियमित सेवा है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियोंं के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का गे्रड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्राों के प्रशासन या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्(सरकारी या संविध्कि या स्वायत्त संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :-

;कद्ध ;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ

या

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2800 रु. श्रेणी मेंं नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां छः वर्ष की नियमित सेवा हैऋ और[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 257

;11द्ध

;खद्ध जो निम्न रूप में शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं :—

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यांलय से सांख्सिकी या गणित एक विषय के साथ बैचलर डिग्रीऋ

;iiद्ध संगठन का आंकड़ा प्रविष्टि प्रचालक के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे अध्किारी, जो प्रोन्नति के सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति केे लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां वह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी का ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में प्रतिनिुयक्ति :

विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :- जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर 1. उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी,

नियुक्ति के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श कार्यालय संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं मुख्य करना आवश्यक है । प्रशासनिक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय —अध्यक्ष

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी या उप निदेशक,

कार्यालय संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध एवं मुख्य प्रशासनिक अध्किारी, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

3. रक्षा मंत्राालय के एकीकृत मुख्यालय ;वायु सेनाद्ध से

उप निदेशक या समतुल्य प्रास्थिति का एक अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. ए-85268/मु. प्र. अ./भर्ती-II]

के. एम. पी. सह, उप मुख्य प्रशासनिक अध्किारी ;ज.यो.भ.द्ध258 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013 /ASADHA 1 , 1935 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 12th June, 2013

S.R.O. 38.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Air Headquarters (Senior Programmer, Programmer, Data Processing Assistant Grade 'B' and Data Entry Operator Grade 'D') Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Programmer, Programmer, Data Processing Assistant and Data Entry Operator Grade 'D' in Integrated Headquarters of Ministry of Defence, (Air) namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Air), Senior Programmer, Programmer, Data Processing Assistant and Data Entry Operator Grade 'D' Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publicatlon in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications etc..—The method of recruitment to said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

5. Disqualification.—No person :—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Senior 01* (2013) General Central Pay Band-3, Not applicable Not applicable

Programmer *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600—

variation Gazetted, 39100 dependent Non-Ministerial (Grade pay on workload. Rs. 6600)[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 259 Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorp- or by promotion or by deputation or absorption and tion, grades from which promotion or deputation or absorption percentage of the vacancies to be filled by various to be made

methods

(10)

(11)

By composite method [Deputation (including short term Composite method [Deputation (including short term contract) contract) plus Promotion] plus Promotion] :

Officers of the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations :—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with five years in the scale of pay of Rs.15600-39100 with Grade Pay of ` 5400 in Pay Band-3 rendered after appointment thereto on regular basis; and

(b) Possessing the following· educational qualification and experience :—

(a) (i) Master's degree in Computer Applications or Computer Science or Master of Technology (with specialization in

Computer Application) or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology of a recognized University or Institution.

(ii) Five years' experience of electronic data processing work

out of which at least two years experience should be in actual programming.

OR

(b)(i) Degree in Computer Application or Computer Science or

Degree in Electronics or Electronics and Communication Engineering from a recognized University or Institution.

(ii) Seven years' experience of electronic data processing work out of which at least three years experience should be in actual programming.

OR

(c) (i) Master's Degree of a recognized University or Institution or Degree in Engineering of a recognized University or Institution.

;11द्ध

(ii) Eight years' experience of electronic data processing work

out of which at least four years' experience should be in actual computer programming.

OR

(d) (i) 'A' level diploma under Department of Electronics and Accreditation of Computer Classes programme or Post Graduate Diploma in Computer Application offered under

University Programme or Post-Polytechnic Diploma in Computer Applications awarded by All India or State Council of Technical Education.

(ii) Eight years' experience of electronic data processing work out of which at least four years experience should be in actual programming.

Note 1 : The departmental Programmer in the scale of pay of Rs.15600-39100 with Grade Pay of Rs.5400 in Pay Band-3 with five years' regular service in the grade will also be considered along with outsiders and in case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2 : Period of Deputation (including short term contract) including period of Deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by Deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on Deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date

from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale

of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without and upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service Commission

necessary on each occasion.

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Programmer 01* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable

*Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— variation Gazetted, 39100 dependent Non-Ministerial. (Grade pay on workload. Rs. 5400)

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Data Processing Assistant in the scale of pay of Rs. 9300- 34800 with Grade Pay Rs. 4600 in Pay Band-2 with 3 years

service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying

or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade

alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission

recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on their recommendations of the Pay Commission.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion) consisting of :— necessary on each occasion.

1. Chairman or Member, Union Public Service

Commission —Chairman

2. Joint Secretary and Chief Administrative

Officer, Ministry of Defence —Member

3. Officer of the status of Director or equivalent

from Integrated Headquarters of Ministry of

Defence (Air) —Member262 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 22, 2013 /ASADHA 1 , 1935 [PART II—SEC. 4] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Data 05* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years.

Processing *(Subject to Service, Group 'B', Rs. 9300— Note 1 : (Relaxable for Govern- Assistant variation Gazetted, 34800 ment servants up to dependent Non-Ministerial (Grade Pay five years in accordance on workload). Rs. 4600) with the instructions or orders issued by the Central Govern- ment). Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall

be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(7)

(8) (9)

Essential :

Age : No Two years for A (i) Master's Degree in Computer Applications or Computer Educational Qualification :–No direct recruits science or Master of Technology with specialization in Computer Applications or Bachelor of Engineering or Bachelor of Technology in computer engineering or computer science or computer technology from a recognized University or Institution.

OR

B (i) Degree in Computer Applications or Computer Science or Degree in Electronics or Electronics and Communications Engineering from a recognized University or Institution.

(ii) Two years experience in electronic data processing work including experience in actual programming.

OR

C (i) Master's Degree of a recognized University or Institution or Degree in Engineering of a recognized University or Institution.

(ii) Three years experience in electronic data processing work including experience in actual programming.

OR

D (i) 'A' level diploma under Department of Electronics and Accreditation of Computer Classes programme or Post[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 263 ;7द्ध

Graduate Diploma in Computer Application offered under University programme or Post Polytechnic Diploma in Computer Application awarded by All India or State Council of Technical Education.

(ii) Three years experience in Electronic Data Processing work including experience in actual programming.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the

Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled

Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(10)

(11)

(i) 80 per cent by promotion failing which by deputation Promotion : including short-term contract. Data Entry Operator Grade 'D' in the scale of pay of Rs. 9300- (ii) 20 per cent by direct recruitment. 34800 with Grade Pay Rs. 4200 in Pay Band-2 with 5 years

service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1 : The eligibility service for promotion to the post of Data Processing Assistant shall continue to be three years for persons holding the feeder posts of Data Entry Operator Grade 'D' on regular basis on the date of Notification of these Rules.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than

half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their .juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised

pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

;11द्ध

Deputation (Including Short Term Contract) :

Officers under the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Universities or recognized

Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations:—

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

OR

(ii) with five years regular service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in the scale of pay Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 4200 in Pay Band-2 in the parent cadre or department.

AND

(B) Possessing the educational qualifications and experience as prescribed for Direct Recruits under col. (7).

Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of Deputation (including short-term contract) including period of Deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment

by Deputation (inciuding short-term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation

(including short-term contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion and confirmation) consisting of : necessary while making direct recruitment and appoint- 1. Director, Office of the Joint Secretary and ing an officer on deputation (including short-term contract).

Chief Administrative Officer, Ministry of Defence —Chairman[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 265 ;12द्ध

2. Deputy Chief Administrative Officer or

Joint Director, Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence —Member

3. Officer of the status of Joint Director or

equivalent from Integrated Headquarters of

Ministry of Defence (Air) —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4. Data Entry 08* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable

Operator *Subject to Service, Group 'B' , Rs. 9300— Grade 'D' variation Non-Gazetted, 34800

dependent Non-Ministerial. (Grade Pay on workload. Rs. 4200)

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years for promotees

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation including Promotion : short-term contract. Data Entry Operator Grade 'B' in the scale of pay of Rs. 5200- 20200 with Grade Pay Rs. 2800 in Pay Band-1 with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (Including Short Term Contract) :

Officers under the Central Government or State Government or Union Territory Administration or Universities or recognized Research Institutions or Public Sector Undertakings or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisations:—

;11द्ध

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

OR

(ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2800 in Pay Band-1 in the parent cadre or department.

AND

(B) Possessing the educational qualifications and experience as follows:—

(i) Bachelors Degree of' a recognized University with Statistics or Mathematics as one of the subjects.

(ii) Two years experience as Data Entry Operator in the Organisation.

Note 1 : The departmental officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of Deputation (including short-tem contract) including period of Deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by Deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation or absorption basis the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion) consisting of :— necessary while appointing an officer on deputation 1. Deputy Chief Administrative Officer, Office (including short-term contract).

of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence —Chairman[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 267 (12)

2. Senior Administrative Officer or Deputy

Director, Office of the Joint Secretary and Chief Administrative Officer, Ministry of Defence —Member

3. Officer of the status of Deputy Director or

equivalent from Integrated Headquarters of

Ministry of Defence (Air). —Member

[F. No. A-85268/CAO/R-II]

K. M. P. SINGH, Dy. Chief Administrative Officer (MPR)

नई दिल्ली, 6 जून, 2013

का.नि.आ. 39.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, आयु( और इलैक्ट्रानिकी प्रणाली इंजीनियरी स्थापना ;समूह 'ग' और समूह 'घ'द्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, आयु( और इलैक्ट्रानिकी प्रणाली इंजीनियरी स्थापना में समूह 'ग' पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, आयु( और इलैक्ट्रानिकी प्रणाली इंजीनियरी स्थापना ;समूह 'ग'द्ध भर्ती नियम, 2012 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन/वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहुकार्य कर्मचारिवृंद 4ऽ ;2012द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 और 25 वर्ष के बीच ;पूर्ववर्ती चपरासी *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', ;5200— टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करनेे और सपफाई वाला आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. के लिए निर्णायक तारीख भारत के समूह ''घ'' परिवर्तन किया अनुसचिवीय, ग्रेड वेतन में अभ्यथयों से आवेदन-पत्रा प्राप्त पदद्ध जा सकता है ।द्ध गैर-तकनीकी 1800 रु. करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा,सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पण : रोेजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो । शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रीकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 269 यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

[पफा. सं. ए. डी. एम./भर्ती नियम/008/5047/निदेशक ;नौसेना-Iद्ध/डब्ल्यू. ई एस. ई. ई.]

निर्मल चन्द्र, मुख्य प्रशासनिक अध्किारी

New Delhi, the 6th June, 2013

S.R.O. 39.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Weapons and Electronics System Engineering Establishment, Ministry of Defence (Group 'C' and 'D') Recruitment Rules 2001, in so far as they relate to the post of Peon and Safaiwala except as respects things done or omitted to be done before such supersession, The President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of Group 'C' posts in Weapons and Electronics systems Engineering Establishment, in the Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Ministry of Defence, Weapons and Electronics Systems Engineering Establishment, (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2012.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, Classification and Pay Band, Grade Pay or Scales of Pay .—The number of the said posts, their classification and the Pay Band/ Grade Pay or scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule .

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection

Pay/ or non-

Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi Tasking 4* (2012) General Central Pay Band-1, Not Between 18 and 25 years of age Staff *Subject Service, Group 'C', (Rs. 5200— applicable Note : The crucial date for (erstwhile to variation Non-Gazetted, 20200) plus determining the age limit shall Group 'D' dependent Non-Ministerial, Grade Pay be the closing date for receipt posts of Peon on workload. Non-Technical of Rs. 1800 of applications from candidates and Safaiwala)

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-

Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Note : In the case of recruitment

made through the Employment

Exchange, the crucial date for

determining the age limit shall

be the last date upto which the

Employment Exchange is asked

to submit the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : Matriculation or equivalent pass from recognized Board or University.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion In case of recruitment by promotion/ or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by deputation/absorption, grades from various methods

which promotion/deputation/ absorption to be made

(10)

(11)

By direct Recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Not applicable.

[F. No. ADM/Rectt. Rules/008/5047/Director (N-1)/WESEE]

NIRMAL CHANDER, Chief Administrative Officer

नई दिल्ली, 14 जून, 2013

का.नि.आ 40.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय वायु सेना, समूह 'घ' गैर-औद्योगिक पद भर्ती नियम, 1989 को आंशिक रूप से उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप यिा गया है, भारतीय वायु सेना में गैर-औद्योगिक समूह 'ग' पदों ;रसोइयाद्ध में प्रारंभिक स्तर पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायु सेना, प्रारंभिक स्तर गैर-औद्योगिक समूह 'ग' पद ;रसोइयाद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि ः उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति, -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिको, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन/वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. रसोइया 2790ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;सरकारी सेवकों के लिए साधरण आधर पर गैर-औद्योगिक, 20200 रु. अभ्यथयों की दशा में 40 वर्ष और परिवर्तन किया अराजपत्रिात, ध्न ग्रेड वेतन अनुसूचित जाति या अनुसूचित जा सकता है । अननुसचिवीय 1900 रु. जनजाति के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध रोेजगार कार्यालय के माध्यम से नियुक्ति के मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो । शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों आवश्श्यक : व्यवसाय में छः माह के अनुभव के साथ मैट्रीकुलेशन और अध्विषता के पश्चात्‌ पुननयोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । उत्तीर्ण आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई या परीवीक्षा नहीं समान अर्हता के साथ भूतपूर्व सैनिक[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जून 22, 2013/आषाढ़ 1, 1935 273 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा आमेलन या प्रतिनियुक्ति पर आमेलन : दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन रक्षा सेवाओं की निम्नतर संरचनाओं में समान, समकक्ष या उच्चतर द्वारा ;भूतपूर्व सैनिकों के लिएद्ध श्रेणियों में सेवा कर रहे और स्तंभ ;7द्ध में विनिदष्ट अर्हताएं और अनुभव

रखने वाले व्यक्ति । प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन ;भूतपूर्व सैनिकों के लिएद्ध : सशस्त्रा बलों के सेवानिवृत्त होने वाले कामक जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर आरक्षित में अंतरित किए जाने वाले हैं और जो विहित अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं रखते हैं पर विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्न दिए जाएंगे जिस तारीख को वे सशस्त्रा बलों से निर्मुक्त किए जाने वाले हैंऋ तत्पश्चात्‌ उन्हें पुननयोजन पर जारी रखा जा सकेगा । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;केवल पुष्टिकरण के लिएद्ध लागू नहीं होता । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. एअर-ऑपिफसर-कमांडग या ऑपिफसर-कमांडग —अध्यक्ष 2. प्रभारी ऑपिफसर सिविलियन प्रशासन —सदस्य 3. कमीशन प्राप्त अध्किारी जो जहां पुष्टि की जानी है, —सदस्य

उस अनुभाग से संबंध्ति न हो

[पफा. सं. वा.से.मु./23049/आर.आर./कुक्स/पी.सी.-4/229/आर.आर./13/रक्षा;नियुक्तियाँ]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 14th June, 2013

S.R.O. 40.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in partial supersession of the Indian Air Force Group 'D' Non-Industrial posts Recruitment Rules 1989, except as respecxts things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the entry level Non-Industrial Group 'C' posts (Cooks) in the Indian Air Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Air Force, Entry Level Non-Industrial Group 'C' posts (Cooks) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, Classification and pay band and grade pay or pay scale .—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from operation of this rule.

5. Power to Relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in the regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band and Whether selection Age limit for direct recruits post of posts Grade Pay post or non-

or Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

1. Cook 2790* General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 25 years (2013) Services, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government servants up to 40 years in the *Subject to Non-Industrial, 20200 plus variation Non-Gazetted and Grade Pay case of general candidates and dependent Non-Ministerial Rs. 1900 45 years in the case of candidates belonging to the on workload. Scheduled Castes and the Scheduled Tribes). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

(i) Matriculation with six months experience in the trade. Or Ex-serviceman with similar qualification.

Not applicable Two years for direct recruits and Ex-servicemen re-employed before superannuation. No probation for persons on absorption.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion/deputation/absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By absorption failing which by direct recruitment. Absorption or absorption on deputation : failing both by deputation or re-employment Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing (for Ex-servicemen) qualifications and experience as specified in column (7). Deputation or Re-employment (for Ex-servicemen) :

The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescribed shall be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re-employment.

Note : The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as on the closing date of the receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances under which Union Public composition

Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for Not applicable.

confirmation only) consisting of :—

1. Air-Officer-Commanding or Officer-Commanding —Chairman

2. Offcer-in-charge Civilian Administration —Member 3. Commissioned Officer not related with the —Member

section where confirmations are to be made

[F. No. Air HQ/23049/RRs/Cooks/PC-4/229/RR/13/D(Apptts.)]

DALPAT SINGH, Under Secy.

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