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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 27] नई दिल्ली, जून 30—जुलाई 6, 2013, शनिवार/आषाढ़ 9—आषाढ़ 15, 1935

No. 27] NEW DELHI, JUNE 30—JULY 6, 2013, SATURDAY/ASHADHA 9—ASHADHA 15, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्राालय

;राजभाषा विभागद्ध

नई दिल्ली, 28 मई, 2013

सा.का.नि. 164.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो, राजभाषा विभाग, गृह मंत्राालय ;समूह 'क' और 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2006 को, जहां तक उनका संबंध् निदेशक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्राालय, राजभाषा विभाग के अध्ीन केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो में समूह 'क' पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमोंं का संक्षिप्त नाम केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो, राजभाषा विभाग, गृह मंत्राालय समूह 'क' और 'ख' पद भर्ती नियम ;संशोध्नद्ध, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2785 GI/2013

(925)926 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होगें, जो उक्त नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति, —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय-विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लिपिब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोेग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों या पदों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन पद अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

अचयन पद के लिए आयु-सीमा

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. निदेशक 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-4, लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्य के सेवा समूह 'क', 37400— आधर पर राजपत्रिात, 67000 रु. परिवर्तन किया अनुसचिवीय (ग्रेड वेतन जा सकता है । 8700 रफ.द्ध

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 927 भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या

आमेलन किया जाएगा

;10द्ध

;11द्ध

संयुक्त प(ति : प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति

संयुक्त प(ति :

1. केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध;iद्ध जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरित किए हुए हैऋ अथवा

;iiद्ध जिन्होंंने मूल संवर्ग या विभाग में पी. बी. 3, 15600-39100, ग्रेड वेतन रफपए 7600 के या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर नियुक्ति के पश्चात्‌ नियमित आधर पर पांच वर्ष की सेवा कर ली हैऋ और

;खद्ध जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक स्तर पर एक विषय के रूप में अंग्रेजी सहित हदी में स्नातकोत्तर उपाध्ऋि अथवा

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक स्तर पर एक विषय के रूप में हदी सहित अंग्रेजी में स्नातकोत्तर उपाध्ऋि अथवा

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक स्तर पर हदी और अंग्रेजी विषयों सहित किसी भी विषय में स्नातकोत्तर उपाध्ऋि अथवा

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक स्तर पर एक विषय के रूप में अंग्रेजी सहित किसी भी विषय में हदी माध्यम से स्नातकोत्तर उपाध्ऋि अथवा

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक स्तर पर एक विषय के रूप में हदी सहित किसी भी विषय में अंग्रेजी माध्यम से स्नातकोत्तर उपाध् ि।

;iiद्ध प्रशासनिक कार्य के 12 वर्ष का अनुभव ।

II. ऐसे विभागीय संयुक्त निदेशक, जिन्होंने इस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर ली है, पर भी बाह्‌य अभ्यथयों के साथ विचार किया जाएगा । इस पद पर नियुक्ति के लिए उसका चयन किए जाने की दशा में, इस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया माना जाएगा ।

टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् मेंं, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया928 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;11द्ध

जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

;पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के लिए पात्रा नहीं होंगे ।

इसी तरह प्रतिनियुक्त व्यक्ति भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति पर विचार किए जाने के लिए पात्रा नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य संवर्ग बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िभी है, साधरणतया चार वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।द्ध

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[पफा. सं. 13011/1/2012-रा. भा. ;नीति/कें. अनु. ब्यूरोद्ध]

आर. एस. कौशिक, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 28th May, 2013

G.S.R. 164.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Ministry of Hoame Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau, (Group 'A' and Group 'B' post) Recruitment rules, 2006 in so far as it relates to the post of Director, expect as respects things done or omitted to be done before such supersession, the president hearby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director in the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau namely :—

1. Short title and commencement.— (i) These rules may be called the Ministry of Hoame Affairs, Department of Official Language, Central Translation Bureau, Director Group 'A' post Recruitment Rules, 2013.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and Pay Band and Grade Pay or Scale of Pay.—The number of said posts, its classification and the Pay Band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other educational qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection

Pay or post or non-

Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Director 1* (2013) General Central Pay Band-4, Not Not applicable

*(Subject Service, Group Rs. 37400— applicable

to variation 'A', Gazetted, 67000 plus

depending Non-Ministerial grade pay

on workload. of Rs. 8700

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualifications prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By composite method (deputation plus Deputation promotion).

1. Officers under the Central Government :—

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or Department; or930 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (11)

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the scale of pay PB-3, 15600-39,100 grade pay Rs. 7600 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(B) possessing the following educational qualifications and experience :—

(i) Master degree from a recognized University in Hindi with

English as a subject at degree level;

Or

Master degree from a recognized University in English with Hindi as a subject at degree level;

Or

Master degree from a recognized University in any subject with Hindi medium and English as a subject at degree level;

Or

Master degree from a recognized University in any subject with English medium and Hindi as a subject at degree level;

(ii) Twelve years' experience of Administrative work.

Note 1: The departmental Joint Director with five years' regular service in the grade in PB-3 of Rs. 15600-39,100 plus grade pay of Rs. 7600 shall also be considered along with outsiders. In case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion (Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

Note 3 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 4 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 931 (11)

would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 5 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable Consultation with Union Public Service

Commission necessary.

[F. No. 13011/1/2012-O.L. (Policy/CTB]

R. S. KAUSHIK, Under Secy.

शहरी विकास मंत्राालय

नई दिल्ली, 1 जुलाई, 2013

सा.का.नि. 165.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रकाशन विभाग वर्ग III पद भर्ती नियम, 1974 को, जहां तक उसका संबंध् केयरटेकर के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय के प्रकाशन विभाग में केयरटेकर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रकाशन विभाग ;केयरटेकरद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : पद संख्या, उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन/वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

केयरटेकर 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर ;अराजपत्रिातद्ध, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों और जा सकता है ।द्ध 1900 रु. अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति व्यक्तियों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

टिप्पणी 2 : रोेजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य अर्हता ।

के लिए दो वर्ष[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 933 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी वेतन बैंड-1 भर्ती द्वारा

5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ. में अवर श्रेणी लिपिक

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी । टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन/वेतनमान सहित एक श्रेणी में विकल्प हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापना ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता । विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : 1. प्रकाशन नियंत्राक —अध्यक्ष 2. अवर सचिव या समतुल्य पंक्ति का अध्किारी —सदस्य 3. सहायक नियंत्राक ;प्रशासनद्ध —सदस्य 4. अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों —सदस्य

से संबंध्ति एक अध्किारी

[पफा. सं. स्था./आरआर/केयरटेकर/16/2012]

सुनील कुमार पाल, अवर सचिव

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 1st July, 2013

G.S.R. 165.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Department of Publications class III posts Recruitment Rules, 1974, in so far as they relate to the post of Caretaker, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Caretaker in the Department of Publication Ministry of Urban Development , namely:—

1. Short title and commencement.—(i) These rules may be called the Department of Publication (Caretaker) Recruitment Rules, 2013.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, Classification and Pay Band Grade Pay or Pay Scale .—The number of the said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, educational qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection

Pay or post

Pay Scale or non-

selection

post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

Caretaker 1* (2013) General Central Pay Band-1 : Not Between 18 and 27 years of age.

*Subject Service, Group 'C', (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government to variation Non- Gazetted, 20200) and servants and for persons dependent Ministerial Grade Pay belonging to the Scheduled on workload. of Rs. 1900 Caste or Scheduled Tribes in

accordance with the instruc-

tions or orders issued by the

Central Government from

time to time).

Note 1: The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 935 ;6द्ध

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-

Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Note 2 : In the case of

recruitment made through the

Employment Exchange, the

crucial date for determning the

age shall be the last date upto

which the Employment

Exchange is asked to submit

the names.

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any

direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

12th class pass or equivalent qualification from a Not applicable Two years for direct recognised Board or University.

recruits.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorp- recruitment or by promotion or by deputation tion, grades from which promotion or deputation or absorption or absorption and percentage of the vacancies to be made

to be filled by various methods

(10)

(11)

By deputation failing which by direct recruitment. Lower Division Clerk in Pay Band-1 ( Rs. 5200-20200) and grade

pay of Rs. 1900.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisations or Department of shall ordinarily not exceed three years.

Note 2 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similiarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

(11)

Note : 3 : For purpose of appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on 6th CPC recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay/Pay Scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade Pay/Pay Scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation) consisting of :

1. Controller of  Publication                  —Chairman
2. Under Secretary or an officer of
   equivalent rank                             —Member
3. Assistant Controller  (Administration),     —Member
4. An officer belonging to the  Scheduled
   Castes or  the Scheduled Tribes             —Member.

[F. No. Estt./RRs/Caretaker/16/2012]

SUNIL KUMAR PAL, Under Secy.

नई दिल्ली, 1 जुलाई, 2013

सा.का.नि. 166.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मुद्रण और लेखन सामग्री ;वर्ग 1 और वर्ग 2 पदद्ध भर्ती नियम, 1963 को, जहां तक उसका संबंध् सहायक नियन्त्राक ;रसायनिक निरीक्षण, साधरणद्ध सहायक नियंत्राक ;भौतिकीय-निरीक्षणद्ध के पदों से है और मुद्रण और लेखन सामग्री निरीक्षक ;टेस्टगद्ध भर्ती नियम, 1963 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्राालय के अध्ीन लेखन सामग्री कार्यालय भारत सरकार और क्षेत्राीय लेखन सामग्री डिपो में सहायक नियन्त्राक ;निरीक्षण/परीक्षणद्ध समूह ''ख'' पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ : ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत सरकार लेखन सामग्री और लेखन सामग्री डिपो सहायक नियन्त्राक;निरीक्षण/परीक्षणद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि : उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडें वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन के लिए आयु-सीमा वेतन या पद वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

सहायक नियन्त्राक 5ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 2, चयन 30 वर्ष से अध्कि नही ;निरीक्षण/परीक्षणद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर राजपत्रिात 34800 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया ;अननुसचिवीयद्ध ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकाें के लिए जा सकता है ।द्ध 4600 रु. 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पणी : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध938 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए व्यक्ति के लिए दो वर्ष में बी. एस सी ;आर्नसद्ध या 60 प्रतिशत अंक से रसायन में बी. एस सी ;iiद्ध राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार या मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय के अध्ीन या अनुसंधन संस्था या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों के अध्ीन प्रयोगशालाओं में लेखन सामग्री और रसायनिक प्रयोगशालाओं के सहब( भंडारों के परीक्षण जिसके अंतर्गत भंडार निरीक्षण के क्षेत्रा का अनुभव भी है में दो वर्ष का अनुभव रखते हैं । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में इन कारणों के लिए जो लेखब( किए जायें संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाये संध लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संध लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

;अस्सीद्ध 80 प्रतिशत प्रोन्नति (ारा जिसके न हो सकने प्रोन्नति : ऐसे परीक्षक जिनकी वेतन बैंड-2, 9300—34800 रफ. + ग्रेड वेतन पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा 4200 रफ. श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा है और लेखन सामग्री मदों भी हैद्ध ;बीसद्ध 20 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ;जिसके जिसके अंतर्गत पेपर और पेपर से बने उत्पाद भी हैं के निरीक्षण और परीक्षण अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध जिसके न हो सकने के क्षेत्रा में सरकारी लेखन सामग्री कार्यालय, कोलकाता में प्रशिक्षण का पर सीध्ी भर्ती द्वारा । अनुभव रखते हैं ।

टिप्पण 1.—जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 939 ;11द्ध

कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2.—प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्राों प्रशासन या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थाओं या लोक क्षेत्रा के उपक्रमों या अर्( सरकारी या कानूनी या स्वायत्ता संगठनों के अध्ीन ऐसे अध्किारी

;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए

हुए है, या

;कद्ध;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, 9300—34,800 रफ. + ग्रेड वेतन 4200 रफ. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा है, और

;खद्ध स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

टिप्पण 1.—पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के लिए पात्रा नहीं होंगें ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिाक संविदा भी हैद्ध की अवध् ि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्धकी अवध् िसाधरणतया 03 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, तारीख 1 जनवरी, 2006 वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्ि कारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा का वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का विलयन एक ग्रेड में साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस लाभ का विस्तार केवल ऐसे पद ;पदोंद्ध के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्खय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि सीध्ी भर्ती करने और किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति जिसके के संबंध् में विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है पर नियुक्ति के समय संघ 1. संयुक्त सचिव, भारत सरकार लेखन सामग्री लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

कार्यालय, कोलकाता का भारसाध्क, शहरी विकास मंत्राालय —अध्यक्ष

2. नियंत्राक, भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय,

कोलकाता —सदस्य 3. उप नियंत्राक, लेखन सामग्री ;प्रशासनद्ध —सदस्य

[पफा. सं. एपफ-15011/1/एसी ;Iद्ध/2009-स्था. I]

सुनील कुमार पाल, अवर सचिव

New Delhi, the 1st July, 2013

G. S.R. 166.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Printing and Stationery (Class I and Class II posts) Recruitment Rules, 1963 in so far as they relate to the posts of Assistant Controller (Inspection-Chemical, General), Assistant Controller (Inspection-Physical) and the Printing and Stationery Inspector (Testing) Recruitment Rules, 1963 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'B' post of Assistant Controller (Inspection/Testing) in the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots, Ministry of Urban Development, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots, Assistant Controller (Inspection/Testing) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Assistant 05* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not exceeding 30 years Controller *Subject Service, Group 'B', Rs. 9300— (Relaxable for Government (Inspection/ to variation Gazetted, (Non- 34800 plus servants upto five years in Testing dependent Ministerial) Grade Pay accordance with the instructions on work load. Rs. 4600 or orders issued by the Central

Government). Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladkah Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) B.Sc. (Honours) in Chemistry or B.Sc. with 60 per Not applicable Two years for direct recruits cent marks in Chemistry of a recognized University.

(ii) Possessing two years experience of testing of Stationery and Allied Stores in Chemical Laboratories under the State Government or Central Government or under a recognized University or Research Institution or Public Sector Undertakings including experience in the field of inspection of stores as per Bureau of Indian Standard specifications.

Note l : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing in942 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (7)

case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption recruitment or by promotion or by deputation or grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

Eighty per cent by promotion failing which by Promotion : deputation (including short-term contract) Examiner in Pay Band-2 of Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. Twenty per cent by deputation (including short- 4200 with five years of regular service in the grade and have term contract), failing which by direct recruitment undergone training in the field of inspection and testing of stationery items including paper and paper made products in the Government Stationery Office, Kolkata.

Note l : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purposes of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation (Including short-term contract):

Officers Under the Central Government or State Government or Union Territories or Universities or recognised research institutions or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations :—

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -2 of Rs. 9300 34800 with Grade Pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7) :—

;11द्ध

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Departments of the Central Government shall not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including short term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For the purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with the Union Public Service promotion and confirmation) consisting of : Commission necessary while making direct 1. Joint Secretary, In-charge of Government of

recruitment and appointing an officer on India stationery Office, Kolkata, Ministry of deputation including short term contract. Urban Development —Chairman

2. Controller of Stationery, Government of India

Stationery Office, Kolkata —Member

3. Deputy Controller Stationery

(Administration) —Member

[F. No. F-15011/1/AC(I)/2009-Estt.- I]

SUNIL KUMAR PAL, Under Secy.

पर्यावरण एवं वन मंत्राालय

नई दिल्ली, 2 जुलाई, 2013

सा.का.नि. 167.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय आशुलिपिक, श्रेणी-3 ;समूह गद्ध भर्ती नियम, 1987 को, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय के राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय में आशुलिपिक, श्रेणी-2 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्राालय, राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय, आशुलिपिक, श्रेणी-II समूह-'ग' पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, और उसका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आशुलिपिक 4* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नही होता 18 और 27 वर्ष के बीच श्रेणी-2 *कार्यभार के सेवा, समूह फ्गय् 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. समय पर जारी जिये गए अनुदेशों परिवर्तन किया अनुसचिवीय और ग्रेड वेतन या आदेशों के अनुसार सरकारी जा सकता है । 2400 रफ. सेवकों के लिए 40 वर्ष तक

शिथिल की जा सकती है द्ध टिप्पण :-आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथा विज्ञापित तारीख होगी ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

के लिए विहित आयु और यदि कोई हो शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता

दो वर्ष

;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 945 ;7द्ध

;iiद्ध कम्प्यूटर पर कौशल परीक्षण मानक : श्रुतिलेखः 80 शब्द प्रतिमिनट की दर से 10 मिनट का प्रतिलेखन : 50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध 65 मिनट ;हिन्दीद्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

लागू नही होता

सीध्ी भर्ती टिप्पण : स्तम्भ ;7द्ध में सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंं के लिए धरित की जाने वाली विहित अर्हताएं तथा नियमित आधर पर सदृश पद धरण करने वाले पदधरी की प्रतिनियुक्ति या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्‌्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियाँ केन्द्रीय सरकार के अध्किारियों जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेंगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता

के लिएद्ध : जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

;iद्ध निदेशक, राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय —अध्यक्ष

;iiद्ध वैज्ञानिक घ या ग, राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय —सदस्य

;iiiद्धअवर सचिव, पर्यावरण एवं वन मंत्राालय —सदस्य

;ivद्ध प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय —सदस्य

[पफा. सं. 3-1/2012-13/रा.प्रा.वि.स./प्रशा.] एम. एम. पांडेय, अवर सचिव946 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS

New Delhi, the 2nd July, 2013

G.S.R. 167.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Stenographer Grade-III (Group 'C') Recrtritment Rules, 1987, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade II in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Stenographer Grade II, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. —The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. - No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post

and Grade selection post Pay or pay or non- scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Stenographer 4* General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 to 27 years Grade II (2013) Service, Group 'C', Rs. 5200— (relaxable for Government

Note : The crucial date for *Subject to Non-Gazetted, 20200 plus servants upto 40 years). variation Ministerial Grade Pay of dependent Rs. 2400 determining the age limit shall be as advertised by on work- Staff Selection Commission. load.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(i) 12th class pass or equivalent from Not applicable Two years a recognised Board or University.

(ii) Skill Test Norms on Computer : Dictation : 10 minutes @ 80 words per minute.

Transcription : 50 minutes (English) 65 minutes (Hindi)

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation grades from which promotion or deputation or absorption to be or absorption and percentage of vacancies made to be filled by various methods

(10)

(11)

Not applicable

Direct recruitment. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 7.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

confirmation) consisting of :-

1. Director, National Museum of Natural History —Chairman

2. Scientist-D or C, National Museum of Natural

History —Member

3. Under Secretary, Ministry of Environment and

Forests —Member

4. Administrative Officer National Museum of

Natural History —Member

[F. No. 3-1/2012-13/NMNH/Admn.] M. M. PANDEY, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 2 जुलाई, 2013

सा.का.नि. 168.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य बैंक ;तकनीकी सहायक, पशुपाल और प्रयोगशाला सहायकद्ध भर्ती नियम, 1972 को, जहां तक उसका संबंध् प्रयोगशाला सहायक के पद से है, समूह 'ग' अराजपत्रिात ज्येष्ठ प्रयोगशाला सहायक, हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान भर्ती नियम, 1986 को और केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान ;समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1995 को, जहां तक उसका संबंध् प्रयोगशाला परिचर के पद से है, उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और अध्ीक्षण संस्थान में प्रयोगशाला परिचर, प्रयोगशाला सहायक और ज्येष्ठ प्रयोगशाला सहायक के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग, केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान, प्रयोगशाला परिचर, प्रयोगशाला सहायक और ज्येष्ठ प्रयोगशाला सहायक ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना : ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में विनिर्दिष्ट पद को लागू होेंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड और गे्रड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की हैऋ

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, या विवाह की संविदा की हैऋ

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बावत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रयोगशाला 3ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता आयु 18 और 27 वर्ष के बीच परिचर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200 — ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. ग्रेड पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 1800 रु. के अनुसार विभागीय अभ्यर्थियों के लिए साधरण अभ्यर्थियों की जा सकता है ।

;6द्ध

दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी सिवाए उसके जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के संघ राज्य क्षेत्रा के लिए है । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा मेंआयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

आवश्यक : किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से विज्ञान विषय के साथ मैट्रीकुलेशन

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता950 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने मेें किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्ठि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : —

1. निदेशक या ज्येष्ठ उत्पाद अध्किारी, केन्द्रीय हिमशीतित

वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान —अध्यक्ष

2. निदेशक या भारसाध्क निदेशक, केन्द्रीय कुक्कुट विकास

संगठन, बंगलौर —सदस्य

3. सहायक अनुसंधन अध्किारी या तकनीकी अध्किारी,

केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. प्रयोगशाला 2ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, चयन आयु 18 और 27 वर्ष के बीच सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200 — ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. ग्रेड पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 1900 रु. के अनुसार विभागीय अभ्यर्थियों के जा सकता है ।

लिए साधरण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी सिवाए उसके जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के संघ राज्य क्षेत्रा के लिए है । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से े नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

आयु : नही सीध्े भर्ती किए जाने

प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्षकार्य का दो वर्ष आवश्यक : 1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान शैक्षिक अर्हताएं : नहीं वाले व्यक्तियों और विषय सहित 12वीं. कक्षा उत्तीर्ण। 2. किसी ख्यातिप्राप्त प्रयोगशाला में प्रयोगशाला का अनुभव

;10द्ध

;11द्ध

प्रयोगशाला परिचर जिन्होंने केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण ;iद्ध 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने प्रोन्नति ः वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रु. में ऐसे पर सीध्ी भर्ती द्वारा ;iiद्ध 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा संस्थान, में उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठव्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता

विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : —

1. निदेशक, ज्येष्ठ उत्पाद अध्किारी, केन्द्रीय हिमशीतित

वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान —अध्यक्ष

2. निदेशक या भारसाध्क निदेशक, केन्द्रीय कुक्कुट विकास

संगठन, बंगलौर —सदस्य

3. सहायक अनुसंधन अध्किारी या तकनीकी अध्किारी,

केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान —सदस्य952 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. ज्येष्ठ 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, चयन आयु 18 और 27 वर्ष के बीच प्रयोगशाला *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200 — ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय सहायक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. ग्रेड पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 2800 रु. के अनुसार विभागीय अभ्यर्थियों के जा सकता है ।

लिए साधरण अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों से संबंध्ति अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती हैद्ध

टिप्पण 1ः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी सिवाय उसके जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के संघ राज्य क्षेत्रा के लिए ।

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

आवश्यक : आयु : नही सीध्े भर्ती किए जाने 1. किसी मान्यता विश्वविद्यालय से जीव विज्ञान शैक्षिक अर्हताएं : नहीं वाले व्यक्तियों और या रसायन विज्ञान या प्राणि विज्ञान में बैचलर डिग्री वांछनीय : ;iद्ध अत्यध्कि हिमीकरण प्रौद्योगिकी के उपयोग सहित साँड वीर्य के संग्रहण के अतिरिक्त प्रसंस्करण या परिरक्षण में तीन वर्ष का कार्यसाध्क अनुभव

;iiद्ध कम्प्यूटर प्रचालन का ज्ञान[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 953 ;10द्ध

;11द्ध

प्रयोगशाला सहायक जिन्होंने केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण ;iद्ध 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. + ग्रेड वेतन 1900 रु. में ऐसे पर सीध्ी भर्ती द्वारा ;iiद्ध 50 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा संस्थान में उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आध् े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2- प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिनके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड, वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध् लागू नहीं होता

में विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : —

1. निदेशक या ज्येष्ठ उत्पाद अध्किारी, केन्द्रीय हिमशीतित

वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान —अध्यक्ष

2. निदेशक या भारसाध्क निदेशक, केन्द्रीय कुक्कुट विकास

संगठन, बंगलौर —सदस्य

3. सहायक अनुसंधन अध्किारी या तकनीकी अध्किारी,

केन्द्रीय हिमशीतित वीर्य उत्पादन और प्रशिक्षण संस्थान —सदस्य

[पफा. सं. 39-17/2012-प्रशा. III]

के. सी. पात्राा, अवर सचिव954 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 2nd July, 2013

G.S.R. 168.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Frozen Semen Bank (Technical Assistant, Stockman and Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 1972 in so far as if relates to the post of LaboratoryAssistant, in supersession of the Group 'C' Non-Gazetted, Senior Laboratory Assistant, Central Frozen Semen Production and Training Institute Recruitment Rules, 1986 and in supersession of the Central Semen production and Training Institute (Group'D' Posts) Recruitment Rules, 1995 in so far as it relates to the post of Laboratory Attendant, except as respects things done or ommitted to be done before such supersession, the Presdent hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Laboratory Attendant, Laboratory Assistant and Senior Laboratory Assistant in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Frozen Semen Production and Training Institute, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Agriculture, (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Frozen Semen Production and and Training Institute Laboratory Attendant, Laboratory Assistant and Senior Laboratory Assistant (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post post

and Grade selection Pay or Pay post or Non Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

1.Laboratory 3* (2013) General Central Pay Band-1, Not applicable Between 18 and 27 years of age Attendant *Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Departmental variation (Non-Gazetted), 20200 with Candidates up to 40 years dependent Non-Ministerial grade pay in case of general candidates on workload. of Rs. 1800 and up to 45 years in case of candidates belonging to the[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 955 (6)

Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accodance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications except for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years Essential : Matriculation with Science subject from a recognised Board.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or by promotion or by deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by to made various methods

(10)

(11)

Direct Recruitment

Not applicable956 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotional Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of :—

1. Director or Senior Production Officer, Central —Chairman

Frozen Semen Production and Training Institute

2. Director or Director Incharge, Central Poultry —Member

Development Organization, Bangalore

3. Assistant Research Officer or Technical Officer, —Member

Central Frozen Semen Production and Training Institute

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Laboratory 2* (2013) General Pay band-1, Selection Between 18 and 27 years of age Assistant *Subject Central Rs. 5200-

(Relaxable for departmental to variation Service, 20200 with candidates up to 40 years dependent Group 'C', Grade Pay in the case of general candi- on Non-Gazetted, of Rs. 1900 dates and up to 45 years in case of candidates belonging to the workload. Non-Ministerial Scheduled Caste and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govern- ment from time to time.)

Note 1: The crucial date for determining the age shall be the closing date for receipt of applications except for these in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba Dirstrict of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names.

(7)

(8)

(9)

Essential :— Age : No Two years for direct 1. 12th class pass with science subject from Educational Qualifications: No recruits and promotees a recognised Board.

2. Two years' experience in laboratory work

in any reputed laboratory.

(10)

(11)

direct recruitment

(ii) 50% by direct recruitment.

(i) 50% by promotion failing which by Promotion : Laboratory Attendents in the pay band-1of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 with three years regular service in the grade in Central Frozen Semen Production and Training Institute.

Note 1: Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

(for considering promotion or confirmation) consisting of :—

1. Director or Senior Production Officer, Central —Chairman

Frozen Semen Production and Training Institute

2. Director or Director Incharge, Central Poultry —Member

Development Organization, Bangalore

3. Assistant Research Officer or Technical Officer —Member

Central Frozen Semen Production and Training Institute958 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 6, 2013/ASHADHA 15, 1935 [PART II—SEC.3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Senior 1* (2013) General Pay band-1 Selection Between 18 to 27 years of age.

Laboratory *Subject Central Rs. 5200- (Relaxable for departmental Assistant to variation Service, 20200 with candidates up to 40 years in dependent Group 'C' Grade Pay case of general candidates and on Non-Gazetted, Rs. 2800 up to 45 years in case of candidates belonging to the workload Non-Ministerial Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications except for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(7)

(8) (9)

Essential : Bachelor's Degree in Biology or Chemistry or Age: No Two years for direct

Zoology from a recognised University.

recruits and promotees

Desirable: (i) Three years' working experience in Educational

collections as well as processing or preservation of Qualifications : No

bull semen with use of Deep Freezing Technology

(ii) Computer Operation knowledge

(10)

(11)

(i) 50% by promotion failing which by Promotion : Laboratory Assistant in the pay band -1 of Rs. 5200-

direct recruitment. (ii) 50% by direct recruitment

20200 with grade pay of Rs. 1900 with thirteen years of regular service in the grade in Central Frozen Semen Production and Training Institute, Bangalore[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 6, 2013/आषाढ़ 15, 1935 959

(11)

Note 1: Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion or confirmation ) consisting of :—

1. Director or Senior Production Officer, Central —Chairman

Frozen Semen Production and Training Institute

2. Director or Director Incharge, Central Poultry —Member

Development Organization, Bangalore

3. Assistant Research Officer or Technical Officer, —Member

Central Frozen Semen Production and Training Institute

[F. No. 39-17/2012-Admn. III]

K. C. PATRA, Under Secy.

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्राालय

नई दिल्ली, 27 जून, 2013

सा.का.नि. 169.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सपफदरजंग अस्पताल, नई

दिल्ली ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1977 को संशोध्ति करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ - ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली चिकित्सा अभिलेख तकनीशियन

;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका सम्ब( वेतनमान वह होगा जो इन

नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य

बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है से विवाह किया है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू वैयक्तिक विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है । पाद टिप्पणी : मुख्य नियम दिनांक 2-9-1977 का सा.का.नि. सं. 1262 द्वारा अध्सिूचित किए गए थे ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड/श्रेणी चयन अथवा सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

वेतन तथा अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

चिकित्सा 08* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-1, अचयन पद 18-25 वर्ष के बीच अभिलेख *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;सरकारी कर्मचारियों के लिए केन्द्रीय तकनीशियन आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए परिवर्तन किया अननुसचिवीय श्रेणी वेतन गए अनुदेशों या आदेशो के अनुसार जा सकता है । 2400 रफ. सामान्य प्रत्याशी के मामले में चालीस वर्ष की आयु तक और अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के प्रत्याशियों के मामले में पैंतालीस वर्ष तक शिथिलनीयद्ध टिप्पण 1 : आयु सीमा का निर्धरण करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में स्थित प्रत्याशियों से आवेदन पत्रा प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी ;ना कि असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख मंडल, लाहौल और स्पीति जिले तथा हिमाचल प्रदेश के चम्बा-जिले के पांगी उप-मंडल, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप में रहने वालों के लिए विहित अंतिम तारीखद्ध टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से नियुक्ति किए जाने वोले प्रत्याशियों के मामले में आयु सीमा का निर्धरण करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय को नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए क्या सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए लागू विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

दो वर्ष आवश्यक :- आयु —नहीं ;iद्ध किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा पास । शैक्षिक अहर््रताएं —हाँ

;iiद्ध भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान अथवा किसी

मान्यता प्राप्त निकाय से चिकित्सा अभिलेख तकनीशियन के रूप में छह माह का प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1 : यदि चयन के किसी स्तर पर केन्द्रीय सरकार को लगता है कि इन समुदायों से संबंध्ति अपेक्षित अनुभव रखने वाले प्रत्याशी पर्याप्त संख्या में इन समुदायों के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए उपलब्ध् नहीं हो पाएंगे तो केन्द्रीय सरकार के विवेक पर अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के मामले में अनुभव के संबंध् में अर्हताएं शिथिलनीय हैं ।

टिप्पण 2 ः राजभाषा अध्निियम 1963 के तहत बनाए गए राजभाषा नियम 1976 के नियम 10 के अनुसार प्रत्याशी ;योंद्ध को हिन्दी का कार्यसाध्क ज्ञान होना चाहिए । यदि उन्हें हिन्दी का ज्ञान नहीं है तो उन्हें इसे अपनी परिवीक्षा की अवध् िके दौरान प्राप्त करना होगा ।

भर्ती की प(ति : सीध्ी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती होने की दशा में श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प(तियों द्वारा भरे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । जाने वाले पदों का प्रतिशत

10

11

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा प्रोन्नति : ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा और चिकित्सा अभिलेख

कार्य में पाँच वर्ष के अनुभव वाले अवर श्रेणी लिपिक तथा चिकित्सा अभिलेख तकनीशियन के छह माह के प्रशिक्षण के साथ आठ वर्ष की नियमित सेवा वाले अन्य समूह 'ग' कर्मचारी ।

टिप्पण : : समूह 'ग' के उन अभ्यथयों को वरीयता दी जाएगी जिनके पास मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री होगी । • छठे वेतन आयोग की सिपफारिश के अनुसार समूह 'घ' से समूह 'ग' में श्रेणी उन्नत कर्मचारियों के नाम पर भी प्रोन्नति के लिए विचार किया जाएगा ।

टिप्पण 1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम नहीं है और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

;11द्ध

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसकी छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्समान ग्रेड वेतन या वेतनमान में की या एक से अध्कि पूर्व-संशोध्ति वेतनमान एक श्रेणी में एक ही ग्रेड वेतन या वेतन मान में आ गए हैं और वहां यह लाभ केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिनका ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी श्रेणी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड होगा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति अथवा लागू नहीं । स्थाईकरण पर विचार के लिएद्ध में शामिल हैं :— 1. अपर चिकित्सा अध्ीक्षक ;एमआरडीद्ध,

सपफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली --अध्यक्ष

2. विभागाध्यक्ष ;एमआरडीद्ध,

सपफदरजंग अस्पताल --सदस्य

3. निदेशक या उप निदेशक प्रशासन चिकित्सा शिक्षा प्रभाग, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय, नई दिल्ली

--सदस्य

4. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध,

सपफदरजंग अस्पताल --सदस्य

[सं. ए-11013/04/2013-आरआर ;एमएच-IIIद्ध]

एम. एल. सोनी, उप निदेशक प्रशासन

पाद टिप्पणी :-मुख्य नियम दिनांक 23, अप्रैल 1981 को सा.का.नि. सं. 554 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 27th June, 2013

G.S.R. 169.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Safdarjung Hospital, New Delhi (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 1977 namely :—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi Medical Record Technician (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay. —The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. — The method of recruitment age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4. Disqualification. — No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisons of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection Pay/Pay post or Non- Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

Medical 08* (2013) General Central Pay Band-1, Non-selection Between 18 -25 years. Record *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— (Relaxable for Government servants up to forty years in Technician variation Non-Gazetted, 20200 plus depening Non-Ministerial grade pay the case of general candidates on workload of Rs. 2400 and up to fortyfive years in the case of candidates belong- ing to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates appointed through Employ- ment Exchange shall be the last date up to which the Employ- ment Exchange is asked to submit the names.

Footnote : The principal rules were Notified vide G.S.R. No. 1262, dated 2-9-1977.

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruitment

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential : Age —No Two years (i) 12th Standard pass from a recognised Board; Educational Qualification—Yes

(ii) Training as Medical Record Technician for six months from an institute recognised by the Government of India or any other recognised body.

Note 1 : Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Govern- ment in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Central Govern- ment is of the opinion that sufficent number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Note 2 : According to Rule 10 of the Official Languages Rules, 1976 framed under the Official Languages Act, 1963, the candidates(s) should have the working knowledge of Hindi. If he does not have the knowledge of Hindi, he must have to acquire the same during his probation period.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption or by promotion or by deputation or absorption to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(10)

(11)

Promotion failing which by direct recruitment Promotion : Lower Division Clerk with eight years regular service in the grade and having five years experience in medical record work and other Group C* Staff with eight years regular service with Six months training of Medical Record Technicians.

Note : Preference will be given to those Gr. C who possess Bachelor degree from a recognized University.

*The employee who has been upgraded from Gr. D to Gr. C will be considered for promotion as per recommendations of 6th CPC. Note 1: Where juniors have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(11)

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promoting, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, expert where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable."

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion or confirmation)

consisting of :—

1. Additional Medical Superintendent (MRD), —Chairman

SJ Hospital, New Delhi

2. Head of the Department (MRD), —Member

Safdarjung Hospital, New Delhi

3. Director or Deputy Director Administration, —Member

In-charge of Medical Education Division in Directorate General of Health Services, New Delhi

4. Deputy Director Administration, —Member

SJ Hospital, New Delhi

[No. A-11013/04/2013-RR (MH-III)]

M. L. SONI, Dy. Director Administration

Footnote : The principal rules were published vide notification number G.S.R. No. 554, dated the 23rd April, 1981.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.