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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 28] नई दिल्ली, जुलाई 7—जुलाई 13, 2013, शनिवार/आषाढ़ 16—आषाढ़ 22, 1935

No. 28] NEW DELHI, JULY 7—JULY 13, 2013, SATURDAY/ASHADHA 16—ASHADHA 22, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 10 जुलाई, 2013

सा.का.नि.170.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पफरक्का बाँध् परियोजना, उच्चतर माध्यमिक विद्यालय और अस्पताल ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1976 को, जहां तक उनका संबंध् पुस्तकालय अध्यक्ष पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय के अध्ीन पफरक्का बाँध् परियोजना, उच्चतर माध्यमिक विद्यालय में पुस्तकालयाध्यक्ष ;समूह 'ख' पदद्ध पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, पफरक्का बाँध् परियोजना, उच्चतर माध्यमिक विद्यालय, पुस्तकालयाध्यक्ष ;समूह 'ख' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बाते वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है,

2865 GI/2013

(967)968 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किये गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य पिछड़े वर्गों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

पुस्तकालयाध्यक्ष 1ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, लागू नहीं होता 30 वर्ष से अनध्कि ।

*कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रु. परिर्वतन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक जा सकता है । 4200 रु.

शिथिल की जा सकती हैद्ध। टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयाेंं से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं यदि कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से पुस्तकालय

और सूचना विज्ञान में स्नातक डिग्री ।

;iiद्ध केन्द्र/राज्य सरकार/स्वायत्त अथवा सांविध्कि संगठन/पी.एस. यू./विश्वविद्यालय अथवा मान्यताप्राप्त शोध् अथवा शैक्षिक संस्थान के अध्ीन किसी पुस्तकालय में दो वर्ष का व्यवसायिक अनुभव ।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 969 ;7द्ध

वांछनीय :

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान से कम्प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअहत की दशा में उन कारणों के लिए जो लेखब( किए जाएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 ः अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों से संबंध् रखने वाले अभ्यथयों के मामले में, संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर अनुभव के संबंध् में अर्हता ;अर्हताएंद्ध शिथिल करने योग्य है/हैं, यदि चयन के किसी भी स्तर पर संघ लोक सेवा आयोग का यह मत है कि अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये इन समुदायों से अपेक्षित अनुभव रखने वाले अभ्यर्थी पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की सम्भावना नहीं है।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा ।

लागू नहीं होता

टिप्पण ः पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के अध्किारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधर पर भरी जा सकेगीऋ

;कद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किये हुए हैंऋ और

;खद्ध जो स्तंभ 7 के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् मेंद्ध संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. अध्ीक्षण इंजीनियर, पफरक्का बैराज परियोजना —अध्यक्ष

2. प्राधनाचार्य, पफरक्का बैराज परियोजना —सदस्य

उच्चतर माध्यमिक विद्यालय

3. अवर सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. 2/2/2013-स्था.-III] ए. के. कौशिक, अवर सचिव970 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 10th July, 2013

G.S.R. 170.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Water Resources, the Farakka Barrage Project, Higher Secondary School and Hospital (Group C posts) Recruitment Rules, 1976, in so far as they relate to the post of Librarian, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Librarian (Group 'B' post) of Farakka Barrage Project, Higher Secondary School under the Ministry of Water Resources, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project, Higher Secondary School, Librarian (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band and Whether selection Age limit for direct recruits post of post Grade Pay post or non-

or Pay Scale selection post

(1) (2) (3) (4) (5)

(6)

Librarian 1* (One) General Central Pay Band-2, Not applicable Not exceeding 30 years.

(2013) Service, Group 'B', Rs. 9,300— (Relaxable for Government *Subject to Non-Gazetted, 34,800 with servants up to five years in variation Non-Ministerial Grade Pay accordance with the dependent of Rs. 4200 instructions or orders issued by the Central Government.) on workload.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 971 ;6द्ध

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Essential :

Not applicable Two years

(i) Bachelors degree in Library Science or Library and Information Science from a recognised University/Institute.

(ii) Two years' professional experience in a Library under Central/State Government/Autonomous or Statutory Organization/PSU/University or Recognised Research or Educational Institution.

Desirable :

Diploma in Computer Application from a recognized University or Institute.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

972 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/ recruitment or by promotion or by deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption and percentage of vacancies to absorption to be made be filled by various methods

(10)

(11)

By direct recruitment.

Not applicable

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government;

(a) holding analogous post on regular basis; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making its composition ? recruitment

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission confirmation) consisting of :

not necessary.

1. Superintending Engineer, Farakka Barrage —Chairman

Project

2. Principal, Farakka Barrage Project, Higher —Member

Secondary School

3. Under Secretary, Ministry of Water —Member

Resources

[ F. No. 2/2/2013-Admn.-III]

A. K. KAUSHIK, Under Secy.

सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्राालय

;कार्यालय विकास आयुक्त सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमद्ध

नई दिल्ली, 11 जुलाई, 2013

सा.का.नि. 171.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और लघु उद्योग मंत्राालय, लघु उद्योग विकास संगठन, स्टापफ कार ड्राइवर समूह फ्गय् पद भर्ती नियम, 2002 को उन बातों के सिवाए अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्राालय के अध्ीन सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम विकास संगठन में स्टापफ कार ड्राइवर के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्राालय, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम विकास संगठन, स्टापफ कार ड्राइवर ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 973

2. लागू होना.—ये नियम, इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले

ग्रेड वेतन या अचयन पद व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. स्टापफ कार 33* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता ड्राइवर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;श्रेणी-Iद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. +

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 2800 रु.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यदि कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां, जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोति :

ऐसा स्टापफ कार ड्राईवर ;श्रेणी-IIद्ध जिसने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 2400 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां श्रेणी में पांच974 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;11द्ध वर्ष सेवा की है जो निम्नलिखित योग्यता को निर्धरित करने वाले व्यावसायिक

परीक्षण पास करने के अध्यध्ीन हैं, अर्थात्‌्‌ :—

;iद्ध अंग्रेजी संख्यांक और आकृतियां पढ़ सकने की योग्यताऋ

;iiद्ध यातायात के विनियमों का ज्ञानऋ

;iiiद्ध पेट्रोल और डीजल इंजनों के कार्यकरण का ज्ञानऋ

;ivद्ध त्राुटियों के स्थान का पता लगाने और छोटे-मोटे मरम्मत करने में समर्थ

होंऋ

;vद्ध कारब्यूरेटर और प्लग आदि को सापफ करने में समर्थ होऋ

;viद्ध पहियों को बदलने और टायर पुफलाने में समर्थ हो ।

टिप्पण 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता

सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ

व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा

की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि

से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे

कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए, अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;खद्ध ऐसे स्टापफ कार ड्राईवर ;श्रेणी-IIद्ध जिसने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ.

ग्रेड वेतन 2400 रफ. में वहां नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां श्रेणी में

पांच वर्ष सेवा की है जो निम्नलिखित योग्यता को निर्धरित करने वाले व्यावसायिक

परीक्षण पास करने के अध्यध्ीन है, अर्थात्‌्‌ :—

;iद्ध अंग्रेजी संख्यांक और आकृतियां पढ़ सकने की योग्यताऋ

;iiद्ध यातायात के विनियमों का ज्ञानऋ

;iiiद्ध पेट्रोल और डीजल इंजनों के कार्यकरण का ज्ञानऋ

;ivद्ध त्राुटियों के स्थान का पता लगाने और छोटे-मोटे मरम्मत करने में समर्थ

होंऋ[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 975 ;11द्ध ;vद्ध कारब्यूरेटर और प्लग आदि को सापफ करने में समर्थ होऋ

;viद्ध पहियों को बदलने और टायर पुफलाने में समर्थ हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे अध्किारी जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधारणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. उप निदेशक, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्योग विभाग संगठन —अध्यक्ष 2. सहायक निदेशक, श्रेणी-I —सदस्य 3. सहायक निदेशक, श्रेणी-I, प्रशासन का भारसाध्क —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. स्टापफ कार 27* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता ड्राइवर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;श्रेणी-IIद्ध आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. +

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 2400 रु.

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता976 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;10द्ध ;11द्ध

प्रोति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोति :

ऐसा स्टापफ कार ड्राईवर ;साधरण श्रेणीद्ध जिसने वेतन बैंड-1, 5200-20200

रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां श्रेणी

में आठ वर्ष सेवा की है जो निम्नलिखित योग्यता को निर्धरित करने वाले

व्यावसायिक परीक्षण पास करने के अध्यध्ीन है, अर्थात्‌्‌

;iद्ध अंग्रेजी संख्यांक और आकृतियां पढ़ सकने की योग्यताऋ

;iiद्ध यातायात के विनियमों का ज्ञानऋ

;iiiद्ध पेट्रोल और डीजल इंजनों के कार्यकरण का ज्ञानऋ

;ivद्ध त्राुटियों के स्थान का पता लगाने और छोटे-मोटे मरम्मत करने में समर्थ

होंऋ

;vद्ध कारब्यूरेटर और प्लग आदि को सापफ करने में समर्थ होंऋ

;viद्ध पहियों को बदलने और टायर पुफलाने में समर्थ हों ।

सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ

व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा

की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि

से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति :

केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी :

;कद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;खद्ध ऐसा स्टापफ कार ड्राईवर सामान्य श्रेणी जिसके वेतन बैंड-1, 5200-20200

रफ. ग्रेड वेतन 1900 रफ. में वहां नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां

श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है जो निम्नलिखित योग्यता को निर्धरित करने वाले

व्यावसायिक परीक्षण पास करने के अध्यध्ीन है, अर्थात्‌्‌ :—

;iद्ध अंग्रेजी संख्यांक और आकृतियां पढ़ सकने की योग्यताऋ

;iiद्ध यातायात के विनियमों का ज्ञानऋ[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 977 ;11द्ध ;iiiद्ध पेट्रोल और डीजल इंजनों के कार्यकरण का ज्ञानऋ

;ivद्ध त्राुटियों के स्थान का पता लगाने और छोटे-मोटे मरम्मत करने में समर्थ

होंऋ

;vद्ध कारब्यूरेटर और प्लग आदि को सापफ करने में समर्थ होऋ

;viद्ध पहियों को बदलने और टायर पुफलाने में समर्थ हो ।

टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

;12द्ध

;13द्ध

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में

विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. उप निदेशक, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम विभाग संगठन —अध्यक्ष 2. सहायक निदेशक, श्रेणी-I —सदस्य 3. सहायक निदेशक, श्रेणी-I, प्रशासन का भारसाध्क —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

अननुसचिवीय

3. स्टापफ कार 29* ;2013द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं 25 वर्ष से अनध्कि ड्राइवर *कार्यभार के केन्द्रीय 5200— होता टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित ;साधारण आधर पर सेवा, 20200 रु. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत श्रेणीद्ध परिवर्तन किया समूह 'ग', + ग्रेड वेतन में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने जा सकता है। अराजपत्रिात, 1900 रफ. के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश,978 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;6द्ध मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध।

टिप्पण 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में, प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष आवश्यक : 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्यऋ 2. ;iद्ध हल्के मोटर यान के चालन के लिए विध्मिान्य चालन

अनुज्ञप्ति रखता होऋ

;iiद्ध मोटर यांत्रिाकी का ज्ञान और मोटर यान की छोटी त्राुटियों

को दूर करने में समर्थ होऋ

;iiiद्ध मोटर कार चालन का तीन वर्ष का अनुभवऋ

;ivद्ध अंग्रेजी और हदी पढ़ने में समर्थ हो ।

वांछनीय : होम गार्ड या सिविल स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष की सेवा हो ।

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता ;अर्हताएंद्ध कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;10द्ध

;11द्ध

प्रतिनियुक्ति या आमेलन, जिसके न हो सकने पर सीध्ी प्रतिनियुक्ति/आमेलन : भर्ती द्वारा ।

सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम विकास संगठन में जिसने वेतन बैंड-1, भूतपूर्व सैनिकों के लिए : प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रु. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां तीन वर्ष की सेवा रखने वाले ऐसे बहुकार्य कर्मचारीवृंद जो हल्के मोटर यान चालन के लिए विध्मिान्य अनुज्ञप्ति रखते हैं तथा मोटर[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 979 ;11द्ध कार चालन की योग्यता का निर्धरण करने वाले व्यावसायिक परीक्षण पास

करने के अध्यध्ीन है, जिसके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार के मंत्राालयों या विभाग में स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखने वाले ऐसे बहुकार्य कर्मचारीवृंद जिनकी वेतन बैंड-1, 5200—20200 रफ. ग्रेड वेतन 1800 रु. श्रेणी में

नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां तीन वर्ष की सेवा है । भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या आमेलन : सशस्त्रा बल के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तंभ 7 में सीध्ी भर्ती के लिए विहित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं भी विचार में लिए जाएंगे । ऐसे व्यक्तियों यदि चयनित होते हैं तो उनको उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है । ऐसे पात्रा व्यक्ति यदि वास्तविक चयन से पहले सेवानिवृृत्त या रिजर्व में स्थानांतरित होते हैें तो उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

[पफा. सं. ए-12018/3/2010-ए ;एन जीद्ध]

सुरेंद्र कुमार, उप निदेशक ;प्रशासनद्ध MINISTRY OF MICRO, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES

(Office of the Development Commissioner Micro, Small and Medium Enterprises)

New Delhi, the 11th July, 2013

G.S.R. 171.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Small Scale Industries, Small Industries Development Organisation, Staff Car Driver Group 'C' Posts Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or ommitted to be done before such spuersession, the President hereby makes the following rules regulating the metohd of recruitment to the posts of Staff Car Driver in the Micro, Small and Medium Enterprises—Development Organisation under the Ministry of Micro, Small and Medium Enterprises, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Micro, Small and Medium Enterprises, the Micro, Small and Medium Enterprises—Development Organisation, Staff Car Drivers (Group 'C' Posts), Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

980 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for post posts

and Grade selection direct recruits Pay or Pay post Scale or Non-

selection post

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

1. Staff Car 33* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Not applicable Driver *Subject to Services, Group 'C', Rs. 5200— selection (Grade I) variation Non-Ministerial, 20200 with dependent Non-Gazetted grade pay on workload.

of Rs. 2800

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, or by promotion or by deputation/absorption grades from which promotion or deputation / absorption is and percentage of the vacancies to be filled by to be made various methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation. Promotion :

Staff Car Driver (Grade II) in Pay Band-1, Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2400 with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis subject to[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 981 ;11द्ध passing the Trade test to assess the following abilities, namely :—

(i) ability to read English numbers and figures;

(ii) knowledge of traffic regulations;

(iii) knowledge of petrol and diesel engines;

(iv) must be able to locate faults and carry out minor repairs;

(v) ability to clean carburetor and plug, etc. ; and

(vi) ability to change wheels and inflate tyres.

Note 1: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors who have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation :

Officers of the Central Government :

(a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(b) Staff Car Driver (Grade II) in Pay Band-1, Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 2400 with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis subject to passing the Trade test to assess the following abilities, namely :—

(i) ability to read English numbers and figures;

(ii) knowledge of traffic regulations;

(iii) knowledge of petrol and diesel engines;

(iv) must be able to locate faults and carry out minor repairs;

(v) ability to clean carburetor and plug, etc. ; and

(vi) ability to change wheels and inflate tyres.

Note 1. : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed three years'.

982 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;11द्ध

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion and confirmation) consisting of :—

1. Deputy Director, Micro, Small and Medium —Chairman

Enterprises—Development Organisation

2. Assistant Director, Grade I —Member

Engineering for Fishery

3. Assistant Director, Grade I In charge —Member

Administration

(1) (2) (3)

(4) (5) (6)

2. Staff Car 27* (2013) General Central Pay Band-1, Non- Not applicable Driver *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200— selection (Grade II) variation Non-Ministerial, 20200 with dependent Non-Gazetted grade pay on workload.

of Rs. 2400

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion :

Staff Car Driver (Ordinary Garde) in Pay Band-1, Rs. 5200— 20200 with grade pay of Rs. 1900 with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 983 ;11द्ध subject to passing the Trade Test to assess the following abilities, namely :—

(i) ability to read English numbers and figures;

(ii) knowledge of traffic regulations;

(iii) knowledge of petrol and diesel engines;

(iv) must be able to locate faults and carry out minor repairs;

(v) ability to clean carburetor and plug, etc. ; and

(vi) ability to change wheels and inflate tyres.

Note 1: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors who have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along- with their juniours who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation:

Officers of the Central Government :

(a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(b) Staff Car Driver (Ordinary Garde) in Pay Band-1, Rs. 5200— 20200 with grade pay of Rs. 1900 with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis subject to passing the Trade Test to assess the following abilities, namely :—

(i) ability to read English numbers and figures;

(ii) knowledge of traffic regulations;

(iii) knowledge of petrol and diesel engines;

(iv) must be able to locate faults and carry out minor repairs;

(v) ability to clean carburetor and plug, etc. ; and

(vi) ability to change wheels and inflate tyres.

Note 1 : The Departmental Officers in the feeder cadre who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationtists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or984 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)] ;11द्ध Department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed three years'.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on deputation, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay and pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay and pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay and pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion ) consisting of :—

1. Deputy Director, Micro, Small and Medium —Chairman

Enterprises—Development Organisation

2. Assistant Director, Grade I —Member

3. Assistant Director, Grade I In charge —Member

Adminstration

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Staff Car 29* (2013) General Central Pay Band-1, Not Not exceeding 27 years Driver *Subject Service, Group 'C' Rs. 5200— applicable Note 1 : The crucial date for (Ordinary to variation Non-Gazetted, 20200 with determining the age limit shall Grade) dependent Non-Ministerial Grade Pay be the closing date for on workload. of Rs. 1900 receipt of applications from candidates (except for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 985 ;6द्ध

Note 2 : In the case of recruitment made through the Staff Selection Commission, the crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

(7)

(8) (9)

Essential :

Not applicable Two years

1. Matriculation or equivalent from a recognized Board ;

2. (i) Possession of a valid driving licence for driving

light motor vehicle;

(ii) Knowledge of motor mechanism and shall be

able to remove minor defects in vehicle;

(iii) Experience of driving a motor car for three years;

(iv) Ability to read English and Hindi.

Desirable :

Three years' service as Home Guard or Civil Defence Volunteer.

Note 1 : A driving test shall be conducted to assess the candidates' competency to drive motor car.

Note 2 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 3 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that the sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

(10)

(11)

Deputation/absorption failing which by Deputation/absorption : direct recruitment. From amongst Multi-Tasking Staff with three years' servic in the grade For Ex-servicemen : rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-1, Deputation or re-employment Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 1800 in the Ministry of Micro, Small and Medium Enterprises—Development Organisation who possess valid driving license for driving light motor vehicle subject to passing of a Trade Test to assess the competency to drive motor cars failing which Multi-Tasking Staff with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in pay band-1, Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 1800 in the Ministries or Department of the Central Government possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 7.

986 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASHADHA 22, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

(11)

For Ex-servicemen :

Deputation/Re-employment :

The Armed Forces Personnel due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and having experience and qualifications prescribed for direct recruits under column 7 shall also be considered. If selected, such persons shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter, they may be continued on re-employment basis.In case, such eligible persons have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment shall be on re-employment basis.

Note : The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years'.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion and confirmation) consisting of :—

1. Deputy Director, Micro, Small and Medium —Chairman

Enterprises—Development Organisation

2. Assistant Director, Grade I —Member

3. Assistant Director, Grade I In charge —Member

Administration

[F. No. A-12018/3/2010-A (NG)]

SURENDER KUMAR, Dy. Director (Admn.)

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