This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 17] नई दिल्ली, जुलाई 7—जुलाई 13—2013/आषाढ़ 16—आषाढ़ 22, 1935

No. 17] NEW DELHI, JULY 7—JULY 13—2013/ASADHA 16—ASADHA 22, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 8 जुलाई, 2013

का.नि.आ. 45.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तटरक्षक आशुलिपिक श्रेणी 'क', 'ख', 'ग' और 'घ' पद भर्ती नियम, 1983 को उन बातों को सिवाए अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक में प्रधन निजी सचिव, निजी सचिव और निजी सहायक पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक आशुलिपिक काडर, समूह 'क' और समूह 'ख' पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

2868 GI/2013

(341)342 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASADHA 22, 1935 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. प्रधन निजी 06* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-3, चयन लागू नहीं होता सचिव *कार्यभार के सेवा, समूह 'क', 15600—

आधर पर राजपत्रिात, 39100 रफ परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 6600 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

साठ प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नतिः (i) तटरक्षक संगठन के ऐसे निजी सचिव जिनकी वेतन बैंड-2, प्रतिनियुक्ति द्वारा और चालीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा वेतनमान 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. श्रेणी में नियमित

आधार पर नियुक्ति के पश्चात्‌ वहां सात वर्ष की नियमित सेवा है।

जिसके न हो सकने पर[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 343 ;11द्ध (ii) तटरक्षक के ऐसे निजी सचिव जिनकी वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4600 रु. में निजी सचिव और वैयक्तिक सहायक के रूप में ;वेतनमान 9300-34800ग्रेड वेतन 4200 रु. मेंद्ध बारह वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा है जिसमें कम से कम चार वर्ष निजी सचिव के रूप में सेवा होनी चाहिए।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के अध्ीन आशुलिपिक श्रेणी के ऐसे अध्किारी-

;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण

किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-3, वेतनमान 15600-39100 रु. ग्रेड वेतन 5400 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा हैऋ

या

;iiiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4800 या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा हैऋ

और

(ivद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9300-34800ग्रेड वेतन 4600 रु. या समतुल्य में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ श्रेणी में सात वर्ष की नियमित सेवा है।

प्रतिनियुक्ति :

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति ;आईएसटीसीद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है। विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा सेवा आयोग —अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव ;नौसेनाद्ध, रक्षा मंत्राालय —सदस्य

3. उप महानिदेशक, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

4. निदेशक ;कार्मिकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. निजी सचिव 05* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— आधर पर राजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन

जा सकता है। 4600 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : तटरक्षक संगठन के ऐसे निजी सहायक जिनकी वेतन

बैंड-2, वेतनमान 9300-34800 रु. ग्रेड वेतन 4200 रु. की श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष की नियमित सेवा है तथा सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंध् संस्थान से निम्नलिखित प्रशिक्षण कार्यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किए है ।

(i) वृत्तिक विकास की तीन सप्ताह की कार्यशाला

(ii) पुरुष या स्त्राी विषय में एक सप्ताह का प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध, नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।

विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. संयुक्त सचिव ;नौसेनाद्ध, रक्षा मंत्राालय —अध्यक्ष

2. उप महानिदेशक, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

3. निदेशक ;प्रशासनद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

4. निदेशक ;कार्मिकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

3. निजी सहायक 67* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है। 4200 रफ.

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता दो वर्ष346 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASADHA 22, 1935 [PART II—SEC. 4] ;10द्ध ;11द्ध 66.67 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा और 33.33 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रोन्नतिः तटरक्षक संगठन के ऐसे आशुलिपिक जिनकी वेतन बैंड-1, प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने वेतनमान 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. श्रेणी में नियमित पर प्रतिनियुक्ति द्वारा आधार पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दस वर्ष की नियमित सेवा है तथा सचिवालय प्रशिक्षण तथा प्रबंध् संस्थान से निजी सहायक के लिए दो सप्ताह का पुनश्चर्या पाठ्‌यक्रम सपफलतापूर्वक पूरा किए है । टिप्पण 1 : इन नियमों की अध्सिूचना की तारीख को पोषक प्रवर्ग में नियमित आधर पर आशुलिपिक ;पूर्ववर्ती आश्ुालिपिक श्रेणी ;घद्ध पद धरण किए हुए व्यक्तियों के लिए निजी सहायक के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा पांच वर्ष की बनी रहेगी ।

सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से चयन : तटरक्षक संगठन के ऐसे आशुलिपिक जिनकी वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रफ. ग्रेड वेतन 2400 रफ. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ न्यूनतम तीन वर्ष की नियमित सेवा है तथा निम्नलिखित अर्हताएं रखते हैं :—

;iद्ध कौशल परीक्षण मानक

श्रुतलेख : सौ शब्द प्रति मिनट की दर से दस मिनट

प्रतिलेखन : पचास मिनट ;अंग्रेजीद्ध, पैंसठ मिनट ;हदीद्ध ;कंप्यूटर परद्ध

;iiद्ध परीक्षा के लिए अध्कितम आयु-सीमा 50 वर्ष होगी ;अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यथयों के लिए 55 वर्षद्ध

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी।

प्रतिनियुक्ति : केंद्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी—

;कद्ध;iद्ध जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या

;iiद्ध जिनकी वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दस वर्ष की नियमित सेवा हैऋ या

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और कौशल रखते हैं :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से 12वीं उत्तीर्णऋ और[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 347 (11)

;iiद्ध कौशल परीक्षा मानक :

श्रुतलेख : सौ शब्द प्रति मिनट की दर से दस मिनट

प्रतिलेखनः पचास मिनट ;अंग्रेजीद्ध, पैंसठ मिनट ;हदीद्ध ;कंप्यूटर परद्ध

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है साधारणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति ;आईएसटीसीद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाए उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर, जिनके लिए ग्रेड वेतन बिना किसी उन्नयन के साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, विस्तारित होगा, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।

विचार के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1.   निदेशक ;कार्मिकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय        —अध्यक्ष
2.   ज्येष्ठ सिविलियन स्टापफ आपिफसर               —सदस्य
3.   सिविलियन स्टापफ आपिफसर                       —सदस्य

[पफा. सं. सीपी/0601/आशुलिपिक काडर/955/डी ;सीजीद्ध/2013]

पी. प्रवीण सि(ार्थ, उप सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 8th July, 2013

S. R. O. 45.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Coast Guard Stenographers Grades' A', 'B', 'C' & 'D' Recruitment Rules, 1983 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Principal Private Secretary, Private Secretary and Personal Assistant in Coast Guard Organization, Ministry of Defence, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard Stenographers Cadre, Group 'A' & 'B' posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and pay band and grade pay.—The number of the said posts, their classification and the pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, and qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

5. Disqualification.—No person,

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said Posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing in consultation with Union Public Service Commission to relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection post Pay/Pay or Scale non-selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Principal 06* (2013) General Central Pay Band-3, Selection Not applicable

Private *Subject to Service, Group 'A', Rs. 15600— Secretary variation Gazetted, 39100 plus

dependent Ministerial. Grade pay on workload. Rs. 6600

Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotess

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 349 Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorp- or by promotion or by deputation or by absorption and tion grades from which promotion or deputation or absorption percentage of the vacancies to be filled by various to be made methods

(10)

(11)

60% by promotion failing which by deputation and Promotion : 40% by deputation.

(i) Private Secretaries of Coast Guard Organisation in the scale of pay of Rs. 9300-34800+ Grade Pay of Rs.4600 in Pay Band-2 with seven years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis.

Failing which

(ii) Private Secretaries of Coast Guard in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs.4600 in Pay Band-2 with combined regular service of twelve years as Private Secretary and Personal Assistant (in Pay Band-2 Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4200) out of which at least four years regular service should be as Private Secretary.

Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered for promotion provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation: Officers of Stenographer cadre under the Central Govt. :-

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. l5600-39100 with grade pay of Rs. 5400 in Pay Band-3 or equivalent in the parent cadre/department; or

(iii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4800 in PB-2 or equivalent in the parent cadre/department; or

(iv) with seven years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band-2 of Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4600.

Deputation

Note1 : The departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradtion.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service Commission what is its composition

is to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion) consisting of :

necessary on each occasion.

1. Chairman/Member, Union Public Service

Commission —Chairman

2. Joint Secretary (Navy), Ministry of Defence —Member

3. Deputy Director General, Coast Guard —Member

4. Director (Personnel), CGHQ —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Private 05* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not Applicable

Secretary *Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— variation Gazetted, 34800 plus dependent Ministerial. Grade pay on workload Rs. 4600[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 351 (7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Personal Assistant of Coast Guard Organization in the scale of pay of Rs. 9300-34800 + Grade Pay of Rs. 4200 in Pay Band- 2 with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis who have successfully completed the following training program from ISTM:-

(i) 3 weeks professional development workshop.

(ii) 1 week training in gender issue.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered for promotion provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission not promotion) consisting of :

necessary.

1. Joint Secretary (Navy), Min. of Defence —Chairman

2. Deputy Director General, CGHQ —Member

3. Director (Administration) CGHQ —Member

4. Director (Personnel), CGHQ —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Personal 67* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable Assistant *Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— variation Non-Gazetted, 34800 plus depending Ministerial. Grade pay on workload Rs. 4200352 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASADHA 22, 1935 [PART II—SEC. 4] (7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Two years

(10)

(11)

66.67% by promotion and 33.33% by promotion through Promotion : Limited Departmental Competitive Examination failing Stenographers of Coast Guard Organization in the scale of pay of Rs. 5200-20200 + Grade Pay of Rs. 2400 in Pay Band-1 which by deputation with ten years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis who have successfully completed the 02 week refresher course for P A from ISTM.

Note 1 : The eligibility service for promotion to the post of Personal Assistant shall continue to be five years for persons holding the feeder posts of Stenographer (erstwhile Stenographer grade 'D') on regular basis on the date of notification of these rules.

Selection through Limited Departmental Examination: Stenographers of Coast Guard Organisation in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with grade pay Rs. 2400 in Pay Band-1 with minimum three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis who possess the followings:—

(i) Skill Test Norms:

Dictation: 10 minutes @ 100 w.p.m

Transcription: 50 minutes (English)

65 minutes (Hindi)(On computer).

(ii) Maximum age-limit for this examination shall be fifty years (55 years for Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates)

Note l : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered for promotion provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation : Officers under the Central Government :

(a) (i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with ten years regular service in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400 in pay band-l or equivalent after appointment thereto on regular basis : and[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 353 ;11द्ध (b) Possessing the following educational qualification and skill :

(i) 12th pass from a recognized Board or Institute; and

(ii) Skill Test Norms:

Dictation: 10 minutes @ 100 w.p.m

Transcription: 50 minutes (English)

65 minutes (Hindi) (On computer)

Note 1: The departmental Officers in the feeder grade who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion consisting of :

not necessary.

1. Director (Personnel), CGHQ —Chairman

2. Senior Civilian Staff Officer, CGHQ —Member

3. Civilian Staff Officer, CGHQ —Member

[F. No. CP/0601/Steno Cadre/955/D(CG)/2013]

P. PRAVEEN SIDDHARTH, Dy. Secy.

नई दिल्ली, 4 जुलाई, 2013

का.नि.आ. 46.—राष्ट्रीय कैडेट कोर अध्निियम, 1948 ;1948 का 31द्ध की धरा 12 की उपधरा ;1द्ध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्र सरकार एतद्‌द्वारा इस अध्सिूचना के सरकारी राजपत्रा में प्रकाशित होने की तारीख से निम्नलिखित व्यक्तियों को केन्द्रीय सलाहकार समिति के गैर-सरकारी सदस्य के रूप में नियुक्त करती है तथा भारत सरकार, रक्षा मंत्राालय के का.नि.आ. 76;ईद्ध, दिनांक 10 अक्तूबर, 1983 की अध्सिूचना में निम्नलिखित संशोध्न करती हैऋ अर्थात्‌ :—

उपर्युक्त अध्सिूचना में क्रम सं. 8, 9, 10, 11, 12 तथा उनसे संबंध्ति प्रविष्टियों के लिए ''धरा 12 की उपधरा ;1द्ध के खण्ड ;जद्ध

के तहत'' शीर्षक के अंतर्गत क्रमशः निम्नलिखित क्रम संख्याएं तथा प्रविष्टियां रखी जाएंः-

       ;8द्ध श्री निखिल डे . . . . . . . . . . . . . . . .सदस्य
       ;9द्ध श्री प्रणय राय . . . . . . . . . . . . . . . .सदस्य
      ;10द्ध सुश्री शौबना कामनैनी . . . . . . . . . . . .सदस्य
      ;11द्ध श्री विश्वनाथन आनंद . . . . . . . . . . . . सदस्य
      ;12द्ध डॉ. किरन सेठ . . . . . . . . . . . . . . . . सदस्य
                                                                                      [पफा. सं. 3 ;12द्ध/2012/रक्षा. ;जी.एस. 6द्ध]
                                                                                                     एन. बी. मनी, अवर  सचिव
पाद टिप्पणी :—यह अध्सिूचना दिनांक 10 अक्तूबर, 1983 के का.नि.आ. सं. 76;अद्ध द्वारा प्रकाशित की गई थी तथा बाद में उसमें निम्नलिखित
               का.नि.आ. द्वारा संशोध्न किया गया था :-
         1.   18-08-1986 का का.नि.आ. सं. 290
         2.   06-04-1987 का का.नि.आ. सं. 154
         3.   25-09-1987 का का.नि.आ. सं. 298
         4.   28-05-1990 का का.नि.आ. सं. 110
         5.   28-06-1990 का का.नि.आ. सं. 140
         6.   30-09-1991 का का.नि.आ. सं. 224
         7.   30-09-1991 का का.नि.आ. सं. 225
         8.   22-06-1992 का का.नि.आ. सं. 183
         9.   20-05-1993 का का.नि.आ. सं. 184
        10.   21-08-1995 का का.नि.आ. सं. 188
        11.   16-05-1996 का का.नि.आ. सं. 94
        12.   11-12-1998 का का.नि.आ. सं. 172
        13.   24-02-1999 का का.नि.आ. सं. 37
        14.   16-08-2000 का का.नि.आ. सं. 183
        15.   18-02-2003 का का.नि.आ. सं. 44
        16.   30-05-2003 का का.नि.आ. सं. 67
        17.   17-10-2003 का का.नि.आ. सं. 157
        18.   24-04-2006 का का.नि.आ. सं. 55
        19.   30-06-2006 का का.नि.आ. सं. 90
        20.   26-02-2007 का का.नि.आ. सं. 14
        21.   22-09-2009 का का.नि.आ. सं. 26

New Delhi, the 4th July, 2013

S.R.O. 46.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 12 of the National Cadet Corps Act, 1948 (31 of 1948), the Central Government hereby appoints the following persons as non-official members of the Central Advisory Committee with effect from the date of publication of this Notification in the Official Gazette and makes the following amendment in the Notification of the Government of India in the Ministry of Defence SRO 76(E), dated the 10th October, 1983, namely :—

In the said Notification, under the heading "under clause (h) of Sub Section(l) of Section 12", for serial number 8,9,10,11 and 12 and the entries relating thereto, the following serial number and entries shall respectively be substituted, namely :—

(8) Shri Nikhil Dey Member

(9) Shri Pranoy Roy Member

(10) Ms. Shobana Kamineni Member

(11) Shri Vishwanathan Anand Member

(12) Dr. Kiran Seth Member

[F. No. 3(12)/2012/D(GS-VI)]

N. B. MANI, Under Secy.

Foot Note :—The notification was published vide SRO No. 76(E) dated the 10th October, 1983 and subsequently amended vide:—

1. SRO No. 290 dated 18-08-1986

2. SRO No. 154 dated 06-04-1987

3. SRO No. 298 dated 25-09-1987

4. SRO No. 110 dated 28-05-1990

5. SRO No. 140 dated 28-06-1990

6. SRO No. 224 dated 30-09-1991

7. SRO No. 225 dated 30-09-1991

8. SRO No. 183 dated 22-06-1992

9. SRO No. 184 dated 20-05-1993

10. SRO No. 188 dated 21-08-1995

11. SRO No. 94 dated 16-05-1996

12. SRO No. 172 dated 11-12-1998

13. SRO No. 37 dated 24-02-1999

14. SRO No. 183 dated 16-08-2000

15. SRO No. 44 dated 18-02-2003

16. SRO No. 67 dated 30-05-2003

17. SRO No. 157 dated 17-10-2003

18. SRO No. 55 dated 24-04-2006

19. SRO No. 90 dated 30-06-2006

20. SRO No. 14 dated 26-02-2007

21. SRO No. 26 dated 22-09-2009

नई दिल्ली, 3 जुलाई, 2013

का.नि.आ. 47.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम ;समूह 'ग' और समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 1988 और रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम ;समूह 'ग' और समूह 'घ' पदद्ध भर्ती नियम, 2000, को जहां तक उसका संबंध् दफ्रतरी, संदेशवाहक और क्लीनर ;सपफाईवालाद्ध के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें, ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम में बहु कार्य कर्मचारिवृन्द के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा अनुसंधन और विकास विभाग, उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम में बहु कार्य कर्मचारिवृन्द ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.— ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में निनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदों संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.— पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैंं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हता, आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाह की संविदा की है, या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सह सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन या ज्येष्ठता या के लिए आयु-सीमा वेतनमान योग्यता के आधर पर चयन अथवा अचयन पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

बहु कार्य 49ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू नहीं होता आयु 18 और 25 वर्ष के बीच कर्मचारिवृन्द *कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200— टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित ;तत्कालीन आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु. करने के लिए निर्णायक तारीख दफ्रतरी, परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन भारत में अभ्यथयों से आवेदन संदेशवाहक जा सकता है । गैर तकनीकी 1800 रफ. प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि और सपफाई वह अंतिम तारीख जो असम, वाला पदद्ध मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 357 ;6द्ध टिप्पण ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यलयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 10वीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य लागू नहीं होता दो वर्ष

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया क ी प्रतिशतता

जाएगा।

;10द्ध

;11द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा।

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के सम्बन्ध् में विचार लागू नहीं होता । करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम से उपनिदेशक या

समतुल्य पद का एक अध्किारी

—अध्यक्ष

2. उच्च प्रौद्योगिकी जलयान कार्यक्रम से अनुभाग —सदस्य

अध्किारी या समतुल्य पद के दो अध्किारी

[पफा. सं. 1/ए/002/01/एटीवीपी/कामक] एस. डी. भसोर, अवर सचिव

New Delhi, the 3rd July, 2013

S.R.O. 47.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme (Group 'C'and 'D' Posts) Recruitment Rules, 1988 and the Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme (Group 'C' and 'D' Posts) Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts of Daftry, Messenger and Cleaner (Safaiwala), except as respects things done or omitted to be done358 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASADHA 22, 1935 [PART II—SEC. 4] before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi Tasking Staff in the Advanced Technology Vessels Programme, Department of Defence Research and Development, Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called Ministry of Defence, Department of Defence Research and Development, Advanced Technology Vessels Programme, Multi Tasking Staff (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. —These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. —The number of posts, their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit and qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits posts

and Grade selection by

Pay or merit or

Pay Scale selection-cum-

seniority or non-

selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Multi Tasking 49* (2013) General Central Pay Band-1 : Not Between 18 and 25 years of Staff [Erstwhile *Subject Service, Group Rs. 5200— applicable age.

posts of Daftry, to variation 'C' Non-Gazetted, 20200 plus

Note 1 :— The crucial date for Messenger and dependent Non-Ministerial grade pay determining the age-limit shall Cleaner on work load. Non-Technical of Rs.1800 be the closing date for receipt (Safaiwala)]

of applications from candidates

in India other than those in[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 13, 2013/आषाढ़ 22, 1935 359 (6)

Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu and Kashmir, Lahul and Spiti Divisions and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

Note : In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for deterrmining the age-limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit names.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of direct recruits

qualification prescribed for probation, direct recruits will apply in if any the case of promotees

(7)

(8)

(9)

10th standard pass or equivalent passed from Not applicable Two years a recognised Board.

Method of recruitment: whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion/deputation/ promotion or by deputation/absorption and percentage of the absorption grades from which promotion/ posts to be filled by various methods

deputation/absorption to be made

(10)

(11)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation) consisting of :

1. An Officer of the status of Deputy Director

or equivalent from Advanced Technology Vessels Programme. —Chairman

2. Two Officers of the status of Section

Officer or equivalent from Advanced Technology Vessels Programme —Member

[F. No. 1/A/002/01/ATVP/PERS]

S. D. BHASOR, Under Secy.

नई दिल्ली, 8 जुलाई, 2013

का.नि.आ 48.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सेना इंजीनियर सेवा ;औद्योगिक समूह ''घ'' पदद्ध भर्ती नियम, 2004 को उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, सेना इंजीनियर सेवा में समूह 'ग' औद्योगिक पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ः ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना इंजीनियर सेवा औद्योगिक समूह 'ग' ट्रेड्‌समैन मेट :

;अर्(कुशलद्ध पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान : उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि : उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति -

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिको और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

और ग्रेड अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतन या वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

ट्रेड्‌समैन मेट 37689ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता 1. 18 और 27 वर्ष के बीच ;अर्(कुशलद्ध *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय * जिसमें ;पूर्वद्ध आधर पर औद्योगिक, 20200 रु. पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों मजूदर और परिवर्तन किया अननुसचिवीय और ग्रेड वेतन के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए विभिन्न निम्नलिखित जा सकता है ।द्ध अराजपत्रिात 1800 रु. चालीस वर्ष तक शिथिल की जा पद भी हैं :

सकती है ।द्ध

;कद्ध मेट-यान यांत्रिाकी ;खद्ध मेट इलैक्ट्रिशियन ;गद्ध मेट रेजिरेशन और एयर कंडिशनग मिस्त्राी ;घद्ध मेट-बढ़ई ;घद्ध मेट-पिफटर ;चद्ध मेट-राजमिस्त्राी ;छद्ध मेट-पेंटर

2. केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर यथा अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों या अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती है । यह शिथिलता आयु-सीमा में इन प्रवर्गों के लिए किसी अन्य स्वीकृत शिथिलता के संचयी रूप में उपलब्ध् रहेगी ।

;जद्ध मेट-जनरलयांत्रिाकी ;झद्ध मेट-पाइप पिफटर ;ाद्ध मेट-सोपफा साज ;टद्ध मेट-वाल्वमैन

3. आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है।द्ध

4. रोेजगार कार्यालयों के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो । शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती हुए व्यक्ति के लिए दो वर्ष ।

आवश्यक : ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रीकुलेशन पास ।

और

;खद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से सुसंगत ट्रेड में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से पास प्रमाणपत्रा ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोति द्वारा प्रोति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

80 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा, 20 प्रतिशत भूतपूर्व सैनिकों भूतपूर्व सैनिकों के लिए ;प्रतिनियुक्ति या पुननयोजनद्ध : सशस्त्रा बलों में की प्रतिनियुक्ति या पुननयोजन द्वारा जिसके न हो सकने इंजीनियर कोर से लांस नायक, नायक, हवलदार, ऑपफट्रेड रैंक के यान मिस्त्राी, इलैक्ट्रिशियन, रेजिरेशन मिस्त्राी, बढ़ई, राजमिस्त्राी, पेंटर, पिफटर जनरल मिस्त्राी, पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

पाइप पिफटर, सोपफा साज शाखा के ऐसे कामकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तंभ ;7द्ध के अध्ीन विहित अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को चयनित होने पर उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हेंं सशस्त्रा बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात उन्हें पुननयोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

;सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अध्विाषता की आयु तक पुननयोजनद्ध

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;पुष्टि के संबंध् में लागू नहीं होता ।

विचार के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

(i) कमांडर कार्य इंजीनियर या कार्यपालक इंजीनियर से अन्यून पंक्ति का इसका नामनिर्देशिती या समतुल्य —अध्यक्ष

(ii) कार्यपालक इंजीनियर या सहायक कार्यपालक

इंजीनियर या समतुल्य —सदस्य

(iii) असंब( विभाग का समूह 'क' या समूह 'ख'

अध्किारी —सदस्य

[सं. पी. सी.-बी./75012/जन./आई. एन. डी./आर. आर./सी. एस. सी. सी./285/र. ;नि.द्ध/2013]

दलपत सह, अवर सचिव

New Delhi, the 8th July, 2013

S.R.O. 48.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Military Engineer Services (Industrial Group 'D' posts) Recruitment Rules 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to Group 'C' Industrial posts in the Military Engineer Service, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Military Engineer Services Industrial Group 'C' Tradesman Mate (Semi-skilled) posts Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, Classification, Pay Band and Grade Pay and Scale of Pay .—The number of post, their classification, pay band and grade pay and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualifications.—No person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and then other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of the rule.

5. Power to Relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of person, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits

post

and Grade selection

Pay or or non-

Pay Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

*Tradesman 37689* (2013) General Central Pay Band-1 : Not 1. Between 18 and 27 years of age Mate *Subject Service, Group 'C', (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government (Semi Skilled) to variation Industrial 20200) plus servants up to 40 years in *This includes dependent Non-Ministerial Grade Pay accordance with the (erstwhile) on workload. and Non-Gazetted. of Rs. 1800 instructions or orders issued Mazdoors and

the following posts of

existing Mates in

various trades :

(a) Mate-Vehicle Mechanic (b) Mate-Electrician

(c) Mate-Refrigeration Mechanic and Air

Conditioning

(d) Mate-Carpenter

(e) Mate-Fitter

(f) Mate-Mason

(g) Mate-Painter

(h) Mate-Fitter General Mechanic

(i) Mate-Pipe fitter

(j) Mate-Upholsterer

(k) Mate-Valveman

by the Central Government). 2. Relaxable for the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or Other Backward Classes and other categories as notified by the Central Government from time to time. This relaxation is available cumulatively with any other admissible relaxation in age limit for these categories.

3. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of364 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 13, 2013/ASADHA 22, 1935 [PART II—SEC. 4] (6)

Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

4. In respect of posts the

appointments to which are

made through the employment

exchanges, the crucial date for

determining the age limit in

each case shall be the last date

up to which the employment

exchanges are asked to submit

the names.

Educational and other qualification required for Whether age and educational Period of probation, direct recruitment

qualification prescribed for if any direct recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable Two years for Direct

recruits.

Essential : (i) Matriculation Pass from a recognised Board. and

Industrial Training Institute Pass certificate from a recognized Institute in relevant trade.

Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by deputationor absorption and grades from which promotion or deputation or absorption per cent of the posts to be filled by various to be made methods

(10)

(11)

80% by Direct Recruitment. For Armed forces personnel (Deputation or Re-Employment)

20% by Deputation or Re-Employment of Armed Armed forces personnel from corps of Engineers of the rank Forces personnel failing which by direct recruitment. Lance Naik, Naiks, Hawaldars, of trade Vehicle Mechanic,

Electrician, Refrigeration Mechanic, Carpenter, Fitter, Mason, Painter, Fitter General Mechanic, Pipe fitter, Upholsterer due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescribed under column (7) shall also be considered. If slected, such persons will be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the armed forces and thereafter they may be continued on re-employment basis. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re-employment basis (Re-employment up to the age of superannuanon with reference to civil post).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making its composition recruitment

(12)

(13)

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation consisting of) :

(i) Commander Works Engineer or his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent —Chairman

(ii) Executive Engineer or Assistant Executive

Engineer or equivalent

—Member

(iii) Group 'A' or 'B' officer not connected with

the Department —Member

[No. PC-B/75012/Gen/Ind/Mates/RR/CSCC/285/D(Apptts)/2013]

DALPAT SINGH, Under Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.