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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 19] नई दिल्ली, जुलाई 21—जुलाई 27, 2013, शनिवार/आषाढ़ 30—श्रावण 5, 1935

No. 19] NEW DELHI, JULY 21—JULY 27, 2013, SATURDAY/ASADHA 30—SRAVANA 5, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके ।

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation.

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध द्वारा जारी किए गए आदेश और अध्सिूचनाएं

Orders and Notifications Issued by Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

रक्षा मंत्राालय

नई दिल्ली, 16 जुलाई, 2013

का.नि.आ. 50.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारतीय नौसेना सिविलियन तकनीकी अध्किारी ;समूह 'क' और समूह 'ख'द्ध भर्ती नियम, 2003 को, जहां तक उसका संबंध् तकनीकी सहायक ;ई डी पीद्ध के पद से है उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय, नौसेना में तकनीकी सहायक ;इलैक्ट्रोनिक आंकड़े प्रक्रमणद्ध के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, भारतीय नौसेना, तकनीकी सहायक ;इलैक्ट्रोनिक आंकड़े प्रक्रमणद्ध समूह 'ख' राजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं, आदि.—भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

3122 GI/2013

(369)370 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 27, 2013/SRAVANA 5, 1935 [PART II—SEC. 4] ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

गे्रड वेतन/ अथवा के लिए आयु-सीमा

वेतनमान अचयन

पद

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

तकनीकी 03ऽ ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2, चयन लागू नहीं होता सहायक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— ;इलैक्ट्रोनिक आधर पर राजपत्रिात, 34800 रु. आंकडे़ परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन प्रक्रमणद्ध जा सकता है । 4800 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो शैक्षिक और अन्य अर्हताएं के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति ः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;10द्ध ;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : ऐसे आंंकडे़, प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ग जिन्होंने वेतन बैंड -2, 9300-34800 रु.+ गे्रड वेतन 4200 रु. में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

;11द्ध

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उसनेे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध्ि सपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 01 जनवरी, 2006 से पहले/उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की संरचना सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

नहीं है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक विचार करने के लिएद्धः-

1. ज्येष्ठ प्रधन निदेशक ;सिविलियनद्ध,

एकीकृत मुख्यालय, रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष

2. निदेशक सिविलियन कामक एकीकृत मुख्यालय,

रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

3. अपने-अपने वृृत्तिक निदेशालय के संयुक्त निदेशक/

उप-निदेशक

एकीकृत मुख्यालय, रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

4. अवर सचिव/रक्षा ;नियुक्तियाँद्ध

रक्षा मंत्राालय —सदस्य

[पफा. सं. सी पी ;जीद्ध/1508/आर आर/टी ए/आर आर/158/13/रक्षा;नियुक्तियाँद्ध]

दलपत सह, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 16th July, 2013

S.R.O. 50.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of Indian Navy Civilian Technical Officers (Group 'A' and 'B' posts) Recruitment Rules, 2003 in so far as they relate to the post of Technical Assistant (EDP) the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant (Electronic Data Proceesing) in the Ministry of Defence, Navy, namely:—

1. Short title and commencement.—1. These Rules may be called the Ministry of Defence, Indian Navy, Technical Assistant (Electronic Data Processing), Group 'B' Gazetted post, Recruitment Rules 2013.

2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number , classification, pay band and grade pay or pay scale .—The number of the said post, its classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

4. Disqualification.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of Classification Pay Band Whether Age-limit for direct recruits post

and Grade selection post or

Pay/Pay Scale non-selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Technical 03* (2013) General Central Pay Band-2 Selection Not applicable Assistant *Subject to Service, Group Rs. 9300— (Electronic variation de- 'B', Gazetted, 34800 Data pendent on Non- Grade Pay Processing) workload Ministerial Rs. 4800

Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Not applicable Not applicable[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 27, 2013/श्रावण 5, 1935 373 Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation or absorption to be absorption and percentage of the vacancies to made be filled by various methods

(10)

(11)

By promotion Promotion :

Data Entry Operator grade 'C with six years years regular service' in the pay band 2 of Rs. 9300-34800 with the grade pay of Rs. 4200 rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006/the date from which the revised pay structure based on the 6th Cental Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Composition

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with the Union Public Service promotion) :— Commission not necessary.

1. Senior Principal Director (Civilians) —Chairman

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

2. Director of Civilian Personnel —Member

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

3. Joint Director/Deputy Director of Respective —Member

Professional Directorate Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy)

4. Under Secretary/D(Appointments) —Member

Ministry of Defence

[F. No. CP(G)/1508/RR/TA/158/RR/13/D(Apptts.)]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 19 जुलाई, 2013

का.नि.आ. 51.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समूह 'ग' ;इलैक्ट्रानिक आकड़ा प्रक्रमण केंद्रद्ध पद भर्ती नियम, 1966 का, जहां तक उनका संबंध् आकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'ग' से है, को उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्धएकीकृत मुख्यालय में समूह 'ख' इलैक्ट्रानिक आकड़ा प्रक्रमण पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम एकीकृत मुख्यालय रक्षा मंत्राालय ;नौसेनाद्ध समूह 'ख' अराजपत्रिात ;इलैक्ट्रानिक आकड़ा प्रक्रमणद्ध पद भर्ती नियम, 2013 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसके वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान वह होगा जो इससे संग्लन उक्त अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तम्भ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं, आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तम्भ ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदश्ेा द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकोें और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

ग्रेड वेतन/ अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

आंकड़ा प्रविष्टि 08* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता आपरेटर श्रेणी *;कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300— 'ग' आधर पर अराजपत्रिात, 34800 रफ.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय ग्रेड वेतन जा सकता है।द्ध 4200 रफ.

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध

;8द्ध ;9द्ध

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;10द्ध

;11द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड.1 में 2800 रु. के ग्रेड वेतन के साथ 5200-20200 रु. के वेतनमान में नियमित आधर पर उसमें नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर समूह श्रेणी 'ख' में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो । टिप्पण 1 : इन नियमों की अध्सिूचना की तारीख पर नियमित आधर पर आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर समूह 'ख' के पोषक पदों को धरण करने वाले व्यक्तियों के लिए पात्राता सेवा लगातार तीन वर्ष की होगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

टिप्पण 3 ः प्रोन्नति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006, वह तारीख जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीयात वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित तत्स्थानी वेतन/वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।

प्रतिनियुक्ति : ;कद्ध केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्रा के ऐसे अध्किारी :

;iद्ध जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधर पर सदृृश पद धरण किया हुआ हैऋ या

;iiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड-1 मेंं 5200-20200 रु. गे्रड वेतन 2800 रु. के वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की हैऋ या

;iiiद्ध जिन्होंने वेतन बैंड -1 में 5200-20200 रु. ग्रेड वेतन 2400 रु. के वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात्‌्‌ उस श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा की है ।

;11द्ध

;खद्ध निम्नलिखित शैक्षित अर्हता और अनुभव रखते हैं :

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से 10 + 2 या सीनियर सेंकडरी स्तर की परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

;iiद्ध किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से इलैक्ट्रानिक प्रत्यायन कंप्यूटर पाठ्‌्‌यक्रम ;डीओईएसीसीद्ध के विभाग से कंप्यूटर प्रोग्राम या आंकड़ा आधरित प्रबंध् में 'ए' स्तर का प्रमाणपत्रा रखता हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् ि है, साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी ।

टिप्पण 3ः प्र्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, तारीख 1 जनवरी, 2006 ;वह तारीख जिसको छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई हैद्ध, से पूर्व किसी अध्किारी द्वारा नियमित आधर पर की गई सेवा वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्समान गे्रड या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाय इसके कि जहां एक से अध्कि पूर्व पुररीक्षित वेतनमान का विलयन एक गे्रड में सामान्य गे्रड वेतन या वेतनमान में किया गया है और जहां इस पफायदे का विस्तार केवल ऐसे पद ;पदोंद्ध के लिए किया जाएगा जो बिना किसी उन्नयन के ग्रेड वेतन या वेतनमान सामान्य प्रतिस्थापन गे्रड है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श

किया जाएगा

;12द्ध

;13द्ध

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति पर विचार प्रतिनियुक्ति पर किसी आपिफसर की नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा करने के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संबंध्ति कमांड के मुख्यालयों के कमोडोर या —अध्यक्ष

सिविलियन आपिफसर के समतुल्य रैंक का आपिफसर

2. संबंध्ति कमांड के मुख्यालयों के कमांडर या

सिविलियन आपिफसर के समतुल्य रैंक का आपिफसर —सदस्य

[पफा. सं. सीपी/एनजी/2830/जीपी-बी/ईडीपी/आरआर/241/13/रक्षा ;नियुक्तिद्ध]

दलपत सह, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 27, 2013/श्रावण 5, 1935 377

New Delhi, the 19th July, 2013

S.R.O. 51.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the Group 'C' (Electronic Data Processing Posts) Recruitment Rules, 1996, in so far as they relate to Data Entry Operator Grade 'C', except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'B' Electronic Data Processing posts in Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence (Navy) Group 'B' Non-Gazetted, (Electronic Data Processing Posts) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay/scales of pay.—The number of the posts, their classification, pay band and grade pay/scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc..—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the Number of Classification Pay Band Whether Age limit for direct recruits post posts

and Grade selection post Pay/Pay or non- Scale selection

post

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Data Entry 08* (2013) General Central Pay Band-2, Selection Not Applicable Operator *Subject to Service, Group 'B' Rs. 9300— Grade 'C' variation Non-Gazetted, 34,800 plus

dependent Non-Ministerial Grade pay on workload of Rs. 4200378 THE GAZETTE OF INDIA : JULY 27, 2013/SRAVANA 5, 1935 [PART II—SEC. 4] Educational and other qualifications Whether age and educational Period of probation, if any required for direct recruits qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotess

(7)

(8)

(9)

Not applicable Not applicable Not applicable

Method of recruitment, Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, or by promotion or by deputation/absorption and grades from which promotion/deputation/absorption to be percentage of the vacancies to be filled by various made methods

(10)

(11)

By promotion failing which by deputation Promotion : Data Entry Operator Grade 'B' with six years regular service in the pay scale of Rs.5200-20200 with the Grade Pay of Rs.2800 in Pay Band-I rendered after appointment thereto on regular basis.

Note l : The eligibility service shall continue to be three years for persons holding the feeder posts of Data Entry Operator Grade 'B' on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation : (A) Officers of the Central/State Government/ Union Territories:

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2800 in Pay Band-l or equivalent; or

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 2400 in Pay Band-l or equivalent; and[भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जुलाई 27, 2013/श्रावण 5, 1935 379 (11)

(B) possessing following educational qualification and experience:—

(i) passed 10+2 or Senior Secondary Level examination from a recognised institute.

(ii) possessing 'A' level certificate of proficiency in computer programming or data base management from Department of Electronics Accredited Computer Courses (DOEACC) recognized institute.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation

in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006, (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendation has been extended), shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on

the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay/pay scale, is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances under which Union Public Service what is its composition Commission is to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion) : necessary while appointing an officer on deputation.

1. Officer of the rank of Commodore or Civilian

Officer of equivalent rank of respective Command Headquarters —Chairman

2. Two Officer of the rank of Commander or

Civilian Officer of equivalent rank of respective Command Headquarters —Members

[F. No. CP/(NG/2830/GP-B/EDP/RR/241/13/D (Apptts.)]

DALPAT SINGH, Under Secy.

नई दिल्ली, 11 जुलाई, 2013

का.नि.आ. 52.—केन्द्रीय सरकार, राजभाषा ;संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोगद्ध नियम, 1976 के नियम 10 के उप नियम ;4द्ध के अनुसरण में एकीकृत मुख्यालय रक्षा मंत्राालय ;सेनाद्ध के निम्नलिखित कार्यालय को, जिसके 80% से अध्कि कर्मचारी-वृंद ने हदी का कार्यसाध्क ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अध्सिूचित करती है :—

जूनियर लीडर्स अकादमी

पिन-900426

मार्पफत 56 एपीओ,

बरेली

[सं. 1;1द्ध/2011-रक्षा ;रा.भा.1द्ध]

विक्रम देव दत्त, संयुक्त सचिव

New Delhi, the 11th July, 2013

S.R.O. 52.—In pursuance of Sub-Rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following office of Army Headquarters more than 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi :—

Junior Leader Academy

Pin-900426

C/o 56 APO, Bareilly

[No. 1(1)/2011-D (OL-1)]

VIKRAM DEV DUTT, Jt. Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.