रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित
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साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 32] नई दिल्ली, अगस्त 4—अगस्त 10, 2013, शनिवार/श्रावण 13—श्रावण 19, 1935
No. 32] NEW DELHI, AUGUST 4—AUGUST 10, 2013, SATURDAY/SHRAVANA 13—SHRAVANA 19, 1935
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध
द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम
आदि सम्मिलित हैंद्ध
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the
Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the
Administrations of Union Territories)
मानव संसाध्न विकास मंत्राालय
;स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभागद्ध
नई दिल्ली, 6 अगस्त, 2013
सा.का.नि. 192.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, दमण और दीव प्रशासन, शासकीय महाविद्यालय, समूह ''क'' राजपत्रिात, सहायक आचार्य पद भर्ती नियम, 2012 का संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात् :—
1. ;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम दमण और दीव प्रशासन, शासकीय महाविद्यालय, समूह ''क'' राजपत्रिात, प्रधनाचार्य पद ;संशोध्नद्ध भर्ती नियम, 2013 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. उक्त नियमों के अनुसूची में स्तंभ ;8द्ध के मद ;iiiद्ध के स्थान पर निम्नलिखित मद रखा जाएगा, अर्थात्् :—
'';iiiद्ध ऐसे सह आचार्य या आचार्य जिनके पास विश्वविद्यालयों, महाविद्यालयों और उच्च शिक्षा के अन्य संस्थाओं में अध्यापन या अनुसंधन या प्रशासन का कुल पन्द्रह वर्ष का अनुभवऋ''
[पफा. सं. 4-1/2005-यू.टी.-1]
लखमी चन्द मेहरा, अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्रा, भाग-2, खण्ड 3, उप-खण्ड ;iद्ध, तारीख 4 जून , 2012 में सा.का.नि. संख्याक 138, तारीख 4 जून, 2012 द््वारा प्रकाशित किए गए थे ।
3302 GI/2013
(1089)1090 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 10, 2013/SHRAVANA 19, 1935 [PART II—SEC. 3(i)]
MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
(Department of School Education and Literacy)
New Delhi, the 6th August, 2013
G.S.R. 192.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Administration of Daman and Diu, Government College, Group 'A' Gazetted post of Principal, Recruitment Rules, 2012, namely :—
1. (1) These rules may be called the Administration of Daman and Diu, Government College, Group 'A' Gazetted post of Principal (Amendment) Recruitment Rules, 2013.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the said rules, in Schedule, in column (8) for item (iii), the following item shall be substituted, namely :—
''(iii) Associate Professor or Professor with a total experience of fifteen years of Teaching or Research or Administration in Universities, College and other Institutions of higher education''.
[F. No. 4-1/2005-UT-1]
LAKHMI CHAND MEHRA, Under Secy.
Note : The principal rules were published in Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i) dated 4th June, 2012 vide number G.S.R. 138 dated 4th June, 2012.
जल संसाध्न मंत्राालय
नई दिल्ली, 2अगस्त, 2013
सा.का.नि. 193.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए जल संसाध्न मंत्राालय में पफरक्का बाँध् परियोजना में अनुभाग अध्किारी के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के निम्नलिखित नियम बनाते हैंं, अर्थात् :—
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, पफरक्का बाँध् परियोजना, अनुभाग अध्किारी ;समूह 'ख' पदद्ध, भर्ती नियम, 2013 है ।
;2द्ध ये राजपत्रा में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे हाेंगे, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।
3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;13द्ध में विनिदष्ट हैं ।
4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—
;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या
;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे़ वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 10, 2013/श्रावण 19, 1935 1091अनुसूची
पद का नाम पद की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों
ग्रेड वेतन या अचयन पद के लिए आयु-सीमा वेतनमान
;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध
1. अनुभाग 3* ;2013द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन-बैंड-2, चयन लागू नहीं होता अध्किारी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ख', 9300—
आधर पर राजपत्रिात, 34,800 रफ. परिवर्तन किया अनुसचिवीय । और ग्रेड वेतन जा सकता है 4600 रफ.
सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं कोई हो प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
;7द्ध
;8द्ध ;9द्ध
लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता
भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
;10द्ध
;11द्ध
प्रोन्नति, जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है, द्वारा प्रोन्नति : जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा वेतन बैंड-2, 9300-34,800 रफ. ग्रेड वेतन 4,200 रफ. में सहायक श्रेणी में
पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो ।
टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए, किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का1092 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 10, 2013/SHRAVANA 19, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] ;11द्ध
साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति : ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है द्ध : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासन या लोक क्षेत्रा उपक्रमों या कानूनी संगठनों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधन संस्थानों के अध्ीन ऐसे अध्किारी :
;कद्ध;iद्ध जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैंऋ या ;iiद्ध जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-2, वेतनमान 9,300—34,800 रफ. ग्रेड वेतन 4,200 रफ. या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्् पाँच वर्ष की सेवा हैऋ और ;iiiद्ध निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते होंं ;कद्ध किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी शाखा में बैचलर डिग्री और ;खद्ध प्रशासन या स्थापना या लेखा मामलों में दो वर्ष का अनुभव रखते हैं । टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्रा नहीं होंगे । टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है की अवध् िजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैद्ध पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 4 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए, किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहाँ यह पफायदा केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से
परामर्श किया जाएगा
;12द्ध
;13द्ध
;iद्ध संयुक्त सचिव, जल संसाध्न मंत्राालय —अध्यक्ष किसी अध्किारी की प्रतिनियुक्ति ;जिसके अंतर्गत अल्पकालिक ;iiद्ध महाप्रबंध्क, पफरक्का बाँध् परियोजना —सदस्य संविदा भीद्ध पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग ;iiiद्ध अध्ीक्षण इंजीनियर - पफरक्का बाँध् परियोजना —सदस्य से परामर्श करना आवश्यक है ।
[मिसिल सं. 2/26/2009-स्था-III] ए. के. कौशिक, अवर सचिव[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 10, 2013/श्रावण 19, 1935 1093
MINISTRY OF WATER RESOURCES
New Delhi, the 2nd August, 2013
G.S.R. 193.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules for the post of Section Officer in the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project, namely :—
1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, the Farakka Barrage Project, Section Officer, (Group 'B' Post) Recruitment Rules, 2013.
(2) They shall come into force on the date of the publication of this notification in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification.— No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number of Classification Pay Band and Whether Age-limit for direct recruits post post Grade pay selection
post or non-selection post
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Section 3 posts (*) General Central Pay Band-2, Selection Not applicable
Officer (2013) Service, Group 'B', Rs. 9,300— *Subject to Gazetted, 34,800 with variation Ministerial grade pay of dependent Rs. 4,600 on workload1094 THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 10, 2013/SHRAVANA 19, 1935 [PART II—SEC. 3(i)] Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits
qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
(8)
(9)
Not applicable Not applicable Not applicable
Method of recruitment : Whether by direct In case of recruitment by promotion or deputation/absorption recruitment or by promotion or by deputation/ grades from which promotion or deputation/transfer to be absorption and percentage of the vacancies made to be filled by various methods
(10)
(11)
By Promotion failing which by deputation Promotion : including short-term contract Assistant in the Pay Band-2, Rs. 9,300—34,800 plus grade pay of
Rs. 4,200 with Five years regular service in the grade. Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commisson has been extended shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission where except there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall only for that post(s) for which that grade pay or pay scale is in the normal replacement grade without any upgradation.
Deputation including short term contract : Officers of the Central Government or State Government/Union Territories or Semi- Government or Public Sector Undertaking or Statutory bodies or Autonomous Bodies or Recognised Universities or Research Insitutions :
(a) (i) holding analogous post on regular basis; or
(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Pay band-2 of Rs. 9,300—34,800 with grade pay of Rs. 4,200 or equivalent in the parent cadre/department; and
(b) Possessing the following educational qualification and experience :—
[भाग II—खण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : अगस्त 10, 2013/श्रावण 19, 1935 1095(11)
(i) Bachelor's Degree in any discipline from a recognised University.
(ii) 2 years experience in Establishment and Accounts matter.
Note 1 : The Departmental Officers in the feeder grade who are direct in line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2 : The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of Central Government shall be not exceeding three years.
Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including Short Term Contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
Note 4 : For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be the service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been a merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be the consulted in making what is its composition recruitment
(12)
(13)
1. Joint Secretary, Ministry of Water Resources —Chairman Consultation with Union Public Service 2. General Manager, Farakka Barrage Project —Member Commission necessary while appointing an 3. Superintending Engineer, Farakka Barrage officer on deputation (Including Short Project —Member Term Contarct).
[F. No. 2/26/2009-E-III]
A. K. KAUSHIK, Under Secy.
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