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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 37] नई दिल्ली, सितम्बर 8—सितम्बर 14, 2013, शनिवार/भाद्र 17—भाद्र 23, 1935

No. 37] NEW DELHI, SEPTEMBER 8—SEPTEMBER 14, 2013, SATURDAY/BHADRA 17—BHADRA 23, 1935

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

(राजभाषा विभाग)

नई दिल्ली, 3 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 222.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राजभाषा विभाग (स्टाफ कार ड्राइवर) भर्ती नियम, 1996, को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, अध्ीनस्थ कार्यालयों में अर्थात्‌ गृह मंत्रालय के राजभाषा विभाग के अध्ीन केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान, केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो और संसदीय राजभाषा समिति में स्टाफ कार ड्राइवर के सम्मिलित काडर के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग, केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान, केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो और संसदीय राजभाषा समिति में स्टाफ कार ड्राइवर के सम्मिलित काडर भर्ती नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (14) में विनिर्दिष्ट हैं।

3780 GI/2013

(1263)1264 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति— (क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

परंतु यदि केंद्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रर्वतन से छूट दे सकेगी।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केंद्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनूसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतनबैंड और चयन सेवा में जोडे़ गए सीध्ी भर्ती किए

ग्रेड वेतन या अथवा वर्षों का फायदा जाने वाले वेतनमान अचयन केंद्रीय सिविल व्यक्तियों के

पद सेवा (पेंशन) नियम, लिए आयु-सीमा

1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

1 2 3 4 5 6 7

स्टाफ कार [02 साधरण केंद्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता डञ्राइवर (2013) सिविल सेवा 5200 - श्रेणी-I [कार्यभार के समूह 'ग' 20200 रु.

आधर पर अराजपत्रित + परिवर्तन (अननुसचिवीय) ग्रेड वेतन किया जा 2800 रु. सकता है।

सीेध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य व्यक्तियों के लिए विहित आयु अर्हताएं और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों

की दशा में लागू होंगी या नहीं

8 लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन या आमेलन किया जाएगा द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नतिः ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर (श्रेणी-II) जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर (श्रेणी-II) और स्टाफ कार ड्राइवर (साधरण श्रेणी) की श्रेणियों में तेरह वर्ष सम्मिलित सेवा की है, जिनके पास—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1265

(क) इस प्रयोजन के लिए संचालित व्यावसायिक परीक्षण जिसका पाठ्‌य विवरण निम्नानुसार होगाः—

(i) अंगे्रजी के संख्यांकों को पढ़ने और आकृतियों को पहचानने के योग्य हो;

(ii) यातायात विनियमों का अच्छा ज्ञान हो;

(iii) खराबियों का पता लगाने और चलता-फिरता छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने के योग्य

हो;

(iv) टायरों पर ठीक-ठीक हवा भरने और उसे बदलने के योग्य हो; और

(ख) उपरोक्त (i) से (iv) पर आधरित व्यावहारिक परीक्षण।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध् में लागू नहीं होता।

विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः—

1. निदेशक,

केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान — अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अध्किारी,

केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान — सदस्य

3. अवर सचिव (प्रशासन)

संसदीय राजभाषा समिति — सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी,

केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो — सदस्य

1 2 3 4 5 6 7 स्टाफ कार ड्राइवर [1 (2013) साधरण केंद्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता (श्रेणी-II) [कार्यभार के सिविल सेवा 5200 -

आधर पर समूह 'ग' 20200 रु॰ परिवर्तन अराजपत्रित + किया जा (अननुसचिवीय) ग्रेड वेतन सकता है। 2400 रु.

1266 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नतिः ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर (साधरण श्रेणी) जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष की सेवा की है, जिसके पास—

(क) इस प्रयोजन के लिए संचालित व्यावसायिक परीक्षण जिसका पाठ्‌य विवरण निम्नानुसार होगाः

(i) अंग्रेजी के संख्यांकों को पढ़ने और आकृतियों को पहचानने के योग्य हो;

(ii) यातायात विनियमों का अच्छा ज्ञान हो;

(iii) खराबियों का पता लगाने और चलता-फिरता छोटी-मोटी खराबियों को ठीक करने के योग्य हो;

(iv) टायरों पर ठीक-ठीक हवा भरने और उसे बदलने के योग्य हो; और

(ख) उपरोक्त (i) से (iv) पर आधरित व्यावहारिक परीक्षण

लागू नहीं होता।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संंबंध् में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः—

1. निदेशक,

केन्द्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान — अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अध्किारी,

केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान — सदस्य

3. अवर सचिव (प्रशासन)

संसदीय राजभाषा समिति — सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी,

केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो — सदस्य[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1267 1 2 3 4 5 6

स्टाफ कार [1(2013) साधरण केंद्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता ड्राइवर [कार्यभार के सिविल सेवा 5200-20200 रु॰ (साधरण आधर पर समूह 'ग' + श्रेणी) परिवर्तन अराजपत्रित ग्रेड वेतन किया जा (अननुसचिवीय) 1900 रु॰ सकता है।

9 10

27 वर्ष से अध्कि नहीं अनिवार्य : लागू नहीं होता दो वर्ष टिप्पणः (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी (i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड किए गए अनुदेशों या आदेशों के से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण; अनुसार सरकारी सेवकों के लिए (ii) मोटर कारों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा विध्मिान्य चालन अनुज्ञप्ति; सकती है) । (iii) मोटर के कल पुर्जे का टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने ज्ञान (अभ्यर्थियों को यानों के लिए निर्णायक तारीख भारत में की छोटी-मोटी खराबियों को अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के दूर करने के योग्य होना लिए नियत की गई अंतिम तारीख चाहिए; होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो (iv) मोटर कार चलाने के असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, लिए कम से कम तीन वर्ष का मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, अनुभव। सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के वांछनीयः लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल (i) होमगार्ड/नागरिक सुरक्षा और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार का अनुभव। द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के टिप्पणः अनुभव संबध्ी अर्हता लिए विहित की गई है।) सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के अनुसूचित जातियों या माध्यम से की जाने वाली भर्ती की अनुसूचित जनजातियों के दशा में आयु-सीमा अवधरित करने अभ्यर्थियों की दशा में तब के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम शिथिल की जा सकती है जब तारीख होगी जिस तक रोजगार चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा प्राध्किारी की यह राय है कि गया है। उनके लिए आरक्षित रिक्तियों के

भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों को अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।

1268 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

सीध्ी भर्ती द्वारा/भूतपूर्व सैनिकों में से प्रतिनियुक्तिः पुनर्नियोजन जिसके न हो सकने पर ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिन्होंने केंद्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान, प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो और संसदीय राजभाषा समिति में वेतन बैंड-1, रु. 5200-20200 जमा ग्रेड वेतन 1800 रु. में उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास मोटर कार चलाने का सक्षमता निर्धरण करने के लिए चालन परीक्षण के आधर पर मोटर कार के लिए विध् िमान्य चालन अनुज्ञप्ति हो जिसके न हो सकने पर ऐसे समूह 'ग' कर्मचारी जिन्होंने केंद्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय में वेतन बैंड-1, रु. 5200-20200 जमा ग्रेड वेतन रु. 1800 में उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जो स्तंभ 8 में यथावर्णित आवश्यक अर्हताएं पूरा करते हों।

भतूपूर्व सैनिकों के लिएः प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवध् िके भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं। ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंध्नों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है। तत्पश्पात्‌ उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है।

टिप्पण 1 ः प्रतिनियुक्ति की अवध् िजिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 2 ः प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टि के संबंध् लागू नहीं होता। में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः—

1. निदेशक,

केन्द्रीय हिंदी प्रशिक्षण संस्थान — अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अध्किारी,

केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान — सदस्य

3. अवर सचिव (प्रशासन)

संसदीय राजभाषा समिति — सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी,

केंद्रीय अनुवाद ब्यूरो — सदस्य

[फा॰ सं॰ 14034/25/2010-राभा (प्रशि.)]

सूरज भान, उप सचिव

पाद टिप्पणः मूल नियम, भारत के राजपत्र में सा॰का॰नि॰ 310, तारीख 19 जून, 1996 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1269

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 3rd September, 2013

G.S.R. 222.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Department of Official Language (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 1996 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts in the combined cadre of Staff Car Drivers in the subordinate offices namely, the Central Hindi Training Institute, Central Translation Bureau and the Parliamentary Committee on Official Language under the Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Combined Cadre of Staff Car Drivers in the Central Hindi Training Institute, Central Translation Bureau and Parliamentary Committee on Official Language Recruitment Rules 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and Grade pay or pay scale.—The number of the said post, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. — The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No Person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, The Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classification Pay Band and Grade Pay or Pay Scale

1 2 3 4

Staff Car Driver 02* (2013) General Central Civil Pay band-1, (Grade I) *Subject to variation Service, Group 'C', Rs. 5200—20200 and dependent on work Non-Gazetted, Grade Pay of Rs. 2800 load. Non-Ministerial1270 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)] Whether selection post Whether benefit of Age Limit for Direct Educational and other or non-selection post added years of service Recruits qualification required

for direct recruits

admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

5 6 7 8

Non-selection Not applicable Not applicable Not applicable

recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Whether age and Period of probation, if Method of recruitment: Whether by direct educational any qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 11

Not applicable Not applicable Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to be made

Promotion :

Staff Car Driver (Grade-II) with five years regular service in the grade failing which Staff Car Driver (Grade-II) with thirteen years combined regular service in the grades of Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade), who possess:—

(a) Trade test to be conducted for this purpose, the syllabus of which shall be as follows:—

(i) must be able to read English numerals and figures;

(ii) must have good knowledge of traffic regulations;

(iii) must be able to locate faults and carry out minor running repairs;

(iv) must be able to change and correctly inflate tyres; and

(b) Practical test, based on (i) to (iv) above.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1271

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Composition Circumstances in which Union

Public Services Commission to be consulted in making recruitment.

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion) consisting of: (i) Director,

: Chairman

Central Hindi Training Institute

(ii) Administrative Officer,

: Member

Central Hindi Training Institute

(iii) Under Secretary (Administration), : Member

Parliamentary Committee on Official Language

(iv) Administrative Officer,

: Member

Central Translation Bureau.

1 2 3 4

Staff Car Driver 01* (2013) General Central Civil Pay Band -1, (Grade II) *Subject to variation Service, Group 'C', Rs. 5200—20200 and dependent on work Non-Gazetted, Grade Pay of Rs. 2400 load. Non-Ministerial

5 6 7 8

Non-selection Not applicable Not applicable Not applicable

10 11

Not applicable Not applicable By Promotion

Promotion: Staff Car Driver (Ordinary Grade) with eight years' regular service in the grade who possess:—

(a) Trade test to be conducted for this purpose, the syllabus of which shall be as follows:—

(i) must be able to read English numerals and figures; (ii) must have good knowledge of traffic regulations; (iii) must be able to locate faults and carry out minor running repairs;

(iv) must be able to change and correctly inflate tyres; and

(b) Practical test, based on (i) to (iv) above.

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

1272 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion) consisting of :

(i) Director,

: Chairman

Central Hindi Training Institute

(ii) Administrative Officer,

: Member

Central Hindi Training Institute

(iii) Under Secretary (Administration), : Member

Parliamentary Committee on Official Language

(iv) Administrative Officer,

: Member

Central Translation Bureau.

1 2 3 4

Staff Car Driver 01* (2013) General Central Civil Pay Band-1, (Ordinary Grade) *Subject to variation Service, Group 'C' Rs. 5200—20200 and dependent on work Non-Gazetted, Grade pay of Rs. 1900 load. Non-Ministerial

5 6

Non-selection Not applicable Not exceeding 27 years

(relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahual and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba Dis- trict of Himachal Pradesh, the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.)

Note 2: In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

9 10

Not applicable Two years

Essential: (i) 10th standard pass from a recognized Board; (ii) Possession of a valid driving licence for motor cars; (iii) Knowledge of motor mechanism (The candidates should be able to remove minor defects in vehicle); (iv) Experience of driving a motor car for at least three

years.

Desirable: (i) Three year's service as Home Guard/Civil Defence

volunteers.

Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1273 8

of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

By direct recruitment/re-employment Deputation: from amongst ex-servicemen failing From amongst Group 'C' employees with three years regular service in the which transfer on deputation. grade in the pay band-1, Rs. 5200—20200 and grade pay of Rs. 1800 of the Central Hindi Training Institute, Central Translation Bureau and Parlia- mentary Committee on Official Language who possess valid driving li- cence for Motor Cars on the basis of a Driving Test to assess the compe- tence to drive motor car failing which Group 'C' employees with three years' regular service in the grade pay in the pay band-1, Rs. 5200—20200 and grade pay of Rs. 1800 in other Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as mentioned in column 8.

For Ex-servicemen: deputation/re-employment

The Armed forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserved within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed for deputationist shall also be considered and such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-employment.

Note 1 : The period of deputation including the period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commis- sion.

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicaable. confirmation) consisting of:— (i) Director,

: Chairman

Central Hindi Training Institute

(ii) Administrative Officer,

: Member

Central Hindi Training Institute

(iii) Under Secretary (Administration), : Member

Parliamentary Committee on Official Language

(iv) Administrative Officer,

: Member

Central Translation Bureau.

[F. No. 14034/25/2010-OL(Trg.)]

SURAJ BHAN, Dy. Secy.

Foot Note: The Principal rules were published vide number G.S.R. 310, dated 19th June, 1996.

1274 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

नई दिल्ली, 3 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 223.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राजभाषा विभाग उच्च श्रेणी लिपिक और निम्न श्रेणी लिपिक (केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान/हिन्दी शिक्षण योजना) भर्ती नियम, 1990 को, जहां तक उनका संबंध् निम्न श्रेणी लिपिक से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान, हिन्दी शिक्षण योजना में निम्न श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बताते हैं, अर्थात्‌ः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय, राजभाषा विभाग, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान, हिन्दी शिक्षण योजना निम्न श्रेणी लिपिक भर्ती नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन, वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशोंं के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पद संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सीध्े भर्ती किए जाने वाले

ग्रेड वेतन/ अथवा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन पद

1 2 3 4 5 6

निम्न श्रेणी [54 साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू 18 और 27 वर्ष के बीच लिपिक (2013) सेवा समूह 'ग' 5200— नहीं होता टिप्पणः (केन्द्रीय सरकार द्वारा [कार्यभार के अराजपत्रित 20200 रु॰ समय-समय पर जारी किए आधर पर (अननुसचिवीय) + ग्रेड वेतन गए अनुदेशों या आदेशों के परिवर्तन 1900 रु॰ अनुसार सरकारी सेवकों के लिए किया जा सकता है।

सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तथा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) टिप्पणः आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी, जो कर्मचारी चयन आयोग नियत करे।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1275

व्यक्तियों के लिए विहित आयु कोई हो।

सीध्ी भर्ती किए जाने वाले सीध्ी भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि यदि व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों

की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता सीध्ी भर्ती के लिए दो वर्ष (I) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं स्तर उत्तीर्ण या समतुल्य; (II) कम्प्यूटर पर अंग्रेजी टंकण में 35 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट (प्रत्येक शब्द के लिए औसत 5 कुंजी दाब प्रति घंटा 10500 कुंजी के तदनुरूप 35 शब्द प्रति मिनट और 9000 कुंजी दाब प्रतिघंटा के अनुरूप 30 शब्द प्रति मिनट)

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(I) 85 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा जैसा कि स्तम्भ 10 में (II) 10 प्रतिशत रिक्तियां पे बैंड-1, रु॰ 5200—20,200 रुपये + ग्रेड पे 1800 रुपए वाले ऐसे उल्लिखित है कर्मचारिवृंद समूह 'ग' में से जिन्होंने 12वीं स्तर उत्तीर्ण या समतुत्य अर्हता उत्तीर्ण की है, उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, विभागीय अर्हक परीक्षा के आधर पर भरी जाएंगी। परीक्षा हेतु पात्रता के लिए अध्कितम आयु-सीमा 45 वर्ष है (अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 50 वर्ष)

टिप्पणः— यदि खंड (I) के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि ऐसे कर्मचारी परीक्षा में अर्हित हो जाते हैं, ऐसे अध्कि संख्या में कर्मचारियों पर पश्चात्‌वर्ती वर्षों में उद्‌भूत होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि किसी पूर्ववर्ती परीक्षा में अर्हित कर्मचारियों को पश्चात्‌वर्ती परीक्षा में अर्हित होने वाले कर्मचारियों से पूर्व विचार किया जा सकेगा।

(III) रिक्तियों का 5 प्रतिशत ऐसे समूह 'ग' कर्मचारियों में से जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200—20200 रुपए जमा ग्रेड पे 1800 रुपए में नियमित तीन वर्ष की सेवा है। ज्येष्ठता-सह-उपयुक्तता के आधर पर प्रोन्नति द्वारा भरा जाएगा।

टिप्पण 1—जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आध्े से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2—प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

1276 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो, उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति/पुष्टि पर विचार करने के लिए) लागू नहीं होता।

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः—

केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान/हिन्दी शिक्षण योजना (मध्योत्तर क्षेत्र)

1. निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान — अध्यक्ष

2. अवर सचिव, सचिव (राजभाषा) द्वारा नामित — सदस्य

3. निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान द्वारा नामित अध्किारी जो केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान/केन्द्रीय अनुवाद ब्यूरो के उपनिदेशक से कम स्तर का न हो —सदस्य

4. उप-निदेशक (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग से

संबद्ध) जो निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान द्वारा मुख्यालय से नामित किया जाए — सदस्य

हिन्दी शिक्षण योजना (क्षेत्रीय कार्यालय मध्योत्तर क्षेत्र से बाहर)

1. उप-निदेशक (संबद्ध) — अध्यक्ष

2. सहायक निदेशक, जो निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान द्वारा

नामित किया जाए — सदस्य

3. कोई अन्य अध्किारी (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा

वर्ग से संबद्ध) जो निदेशक, केन्द्रीय हिन्दी प्रशिक्षण संस्थान द्वारा मुख्यालय से नामित किया जाए — सदस्य

[फा॰ सं॰ 14034/67/2009-राभा (प्रशि.)] सूरज भान, उप सचिव

पाद टिप्पणः— मूल नियम, भारत के राजपत्र में सा॰का॰नि॰ 37, तारीख 19 जनवरी, 1991 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात्‌ सा॰का॰नि॰ 614 तारीख 05 नवम्बर, 2001 द्वारा संशोध्न किए गए।

New Delhi, the 3rd September, 2013

G.S.R. 223.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Department of Official Language, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk (Central Hindi Training Institute/ Hindi Teaching Scheme), Recruitment Rules, 1990 in so far as they relate to the post of Lower Division Clerk except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk in the Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Department of Official Language, Ministry of Home Affairs, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Lower Division Clerk Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and Grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1277

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No Person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post Number of post Classification Pay Band and Grade pay or Pay Scale

1 2 3

Lower Division Clerk 54*(2013) General Central Service, Pay Band-1.

*Subject to variation Group 'C', Non- Rs. 5200—20200 plus dependent on work Gazetted, Ministerial Grade pay Rs. 1900 load.

Whether selection post Age-limit for Direct Educational and other qualification required for or non-selection post Recruits direct recruits

Not applicable Between 18 to 27 years (i) 12th Standard pass from a recognized Board or of age (relaxable for University or equivalent. Government servants upto 40 years in case of (ii) A typing speed of 35 words per minute in general candidates and English or 30 words per minute in Hindi on upto 45 years in case of Computer. candidates belonging to the Scheduled Castes and (35 words per minute and 30 word per minute the Scheduled Tribes in corresponding to 10500 key depressions per hour accordance with the or 9000 key depressions per hour on an average instructions or orders of 5 key depressions for each word.) issued by the Central Government from time to time) Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

1278 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Whether age and Period of probation, if Method of recruitment, whether by direct educational any qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable Two years for direct (i) 85 per cent by Direct Recruitment through Staff recruits. Selection Commission.

(ii) 10 per cent of the vacancies shall be filled up from amongst the Group 'C' staff in the pay band—I; Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 1800 who possess 12th standard pass or equiva- lent qualification and have rendered three years regular service in the grade, on the basis of a department qualifying examination. The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years. (50 years of age for the Scheduled Castes or Scheduled Tribes.)

Note:— If more of such employees than the num- ber of vacancies available under clause (ii) qualify at the examination, such excess number of em- ployees shall be considered for filling the vacan- cies arising the subsequent years so that the em- ployees qualifying at an earlier examation are con- sidered before those who qualify at a later exami- nation.

(iii) 5% of the vacancies shall be filled by promo- tion on seniority-cum-fitness basis from Group 'C' employees who have three years regular ser- vice in the pay band-I, Rs. 5200—20200 with grade pay of Rs. 1800.

Note 1.— Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Note 2.— For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1279

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

As stated in column 10

If a Department Promotion Committee exists, what is its Composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

Group 'C' Depatmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion/confirmation) consisting of:

In Central Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme (North Central Region)

1. Director,

: Chairman

Central Hindi Training Institute

2. Under Secretary

: Member

(to be nominated by the Secretary (Official Language) Department of Official Language)

3. An Officer to be nominated by

Director, Central Hindi Training Institute : Member Not below the rank of Deputy Director, Central Hindi Training Institute/Central Translation Bureau

4. Deputy Director

: Member

(belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other Backward Classes) to be nominated by Director, Central Hindi Training Institute from CHTI Headquarters

In Hindi Teaching Scheme (Regional Offices, outside North Central Region)

1. Deputy Director (concerned)

: Chairman

2. Assistant Director in the region nominated by : Member

Director, Central Hindi Training Institute

3. Any other officer

: Member

(belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribes/Other Backward Classes) to be nominated by Director, Central Hindi Training Institute from CHTI Headquarters

[F. No. 14034/67/2009-OL(Trg.)]

SURAJ BHAN, Dy. Secy.

Foot Note : The Principal rules were published vide number G.S.R. 37, dated 19th January, 1991 and subsequently amend- ment vide number G.S.R. 614, dated 5th November, 2001.

1280 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

शहरी विकास मंत्रालय

(सम्पदा निदेशालय)

नई दिल्ली, 10 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 224.—राष्ट्रपति, मूल नियम के नियम 45 के उपबंधें के अनुसरण में, भारत सरकार के तत्कालीन वित्त विभाग के पत्र संख्यांक 104 सीएसआर तारीख 4 फरवरी, 1922 द्वारा जारी किए गए अनुपूरक नियमों के भाग 8 में खंड 26-ड में और संशोध्न करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ - (1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गैरेज आवंटन (दिल्ली में साधरण पुल) संशोध्न नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. अनुपूरक नियमों के भाग 8 मे खंड 26-ड में, गैरेज आवंटन (दिल्ली में साधरण पूल) नियम, 1964 के नियम अनु-नि 317-ड-5 के उपनियम (1) के परन्तुक के स्थान पर निम्नलिखित परन्तुक रखा जायेगा, अर्थात्‌ः-

''परन्तु प्रथम तल की वास सुविध और ऊपर के वास सुविध के आबंटियों को गैरेज के आबंटन तथा भूतल वास सुविध के आबंटियों का प्रतिच्छा सूची में अनुपात 3ः1 होगा।

[फा॰ सं॰ 12035/3/92-नीति-II (जिल्द-II)]

एस॰ के॰ जैन, उप संपदा निदेशक (नीति) पादटिप्पण : मूल नियम अर्थात गैरेज आबंटन (दिल्ली में साधरण पुल) नियम, 1964 भारत के राजपत्र, भाग 2, खंड 3, उपखंड (ii) तारीख 14 मार्च, 1964 में का॰ आ॰ 875, तारीख 25 फरवरी, 1964, द्वारा प्रकाशित किए गए थे। ये नियम सा॰का॰नि॰ सं॰ 394 तारीख 26 अगस्त, 1992, का॰आ॰ 858 तारीख 9 अप्रैल, 1994 और सा॰का॰नि॰ सं॰ 476 तारीख 25 नवम्बर, 2000 द्वारा संशोध्ति किए गए थे।

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

(Directorate of States)

New Delhi, the 10th September, 2013

G.S.R. 224.—In pursuance of the provisions of rule 45 of the Fundamental Rules, the President hereby makes the following further amendments in Division XXVI-M in Part VIII of the Supplementary Rules issued with the Government of India, Finance Departmental letter No. 104-CSR, dated the 4th February, 1922 namely:—

1. Short title and commencement — (1) These rules may be called the Allotment of Garages (General Pool in Delhi) Amendment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Supplementary Rules, in Part VIII, in Division XXVI-M relating to the Allotment of Garages (General Pool in Delhi) Rules, 1964, in rule SR 317-M-5, in sub-rule (1), for the proviso, the following proviso shall be substituted, namely:—

"Provided that allotment of garages to the allottees of first floor accommodation and above and the allottees of ground floor accommodation shall be in the ratio of 3:1 in the waiting list."

[F. No. 12035/3/92-Pol-II (Vol.-II)]

S. K. JAIN, Dy. Director of Estates (Policy) Footnote : The Principal rules namely, the Allotment of Garages (General Pool in Delhi) Rules, 1964 were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, sub-section-(ii) dated 14th March, 1964 vide number S.O. 875, dated 25th February, 1964. The rules were further amended vide GSR No. 394 dated 29th August, 1992, SO No. 858 dated 9th April, 1994 and GSR No. 476 dated 25th November, 2000.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1281

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

(स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग)

नई दिल्ली, 4 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 225.—संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रपति, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय में बहु-कार्य कर्मचारिवृन्द के पद पर भर्ती की पद्धति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैंः—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भः

(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग (बहु कार्य कर्मचारिवृन्द) भर्ती नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, और उनके वेतन बैंड और गे्रड वेतन या वेतनमान वे होंगें इन नियमों से उपाबंध् अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तम्भ (4) में यथा विनिर्दिष्ट होंगे।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तम्भ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति;

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या

(ख) जिसमें अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है।

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा।

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का ऐसा समाधन हो पाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के किसी अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर है तो वह किसी व्यक्ति को ऐसे नियम के प्रवर्त्तन से छूट दे सकती है।

5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार का यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक और समीचीन है वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपाबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना आवश्यक है।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन अथवा ग्रेड वेतन या अचयन पद वेतनमान

(1) (2) (3) (4) (5)

बहु-कार्य 259[ (2013) साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड - लागू नहीं होता कर्मचारिवृन्द [ कार्यभार के सेवा, समूह-'ग' 1ः5200-20200

आधर पर अराजपत्रित, रुपए ़़़+ ग्रेड परिवर्तन किया अननुसचिवीय वेतन 1800 जा सकता है।

रुपए1282 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)] सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सीध्ी भर्ती किए जाने सीध्ी भर्ती किए जाने परिवीक्षा अवध्,ि भर्ती की पद्धतिः क्या सीध्ी होगी लिए आयु-सीमा वाले व्यक्तियों के लिए वाले व्यक्तियों के लिए यदि कोई हो, या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति

अपेक्षित शैक्षिक एवं विहित आयु और

अन्य अर्हताएं शैक्षिक अर्हताएं

द्वारा अथवा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की

प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या प्रतिशतता नहीं

(6)

(7) (8) (9) (10)

18 से 25 वर्ष के बीच मान्यताप्राप्त बोर्ड अथवा लागू नहीं होता दो वर्ष सीध्ी भर्ती द्वारा

संस्थान से दसवीं उत्तीर्ण

सरकारी सेवकों के लिए 30 वर्ष की आयु तक छूटः अथवा समतुल्य। (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेशों के अनुसरण में अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों और अन्य विशेष वर्गों के व्यक्तियों के मामले में विहित उपरी आयु सीमा में छूट दी जा सकती है)।

नोटः आयु-सीमा के निर्धरण की निर्णायक तिथि भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तिथि होगी। (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य का लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंंदमान व निकोबार द्वीप अथवा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई हैं)।

रोजगार कार्यालय के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामलों में आयु- सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति यदि विभागीय प्रोन्नति समिति मौजूद है तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श अथवा आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति किया जाएगा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

(11)

(12)

(13)

लागू नहीं होता पुष्टि पर विचार करने के लिए विभागीय पुष्टि समितिः लागू नहीं होता।

(i) अवर सचिव (साधरण)—अध्यक्ष

(ii) डेस्क अध्किारी अथवा अनुभाग अध्किारी—सदस्य

(साधरण), स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय

(iii) डेस्क कार्यालय अथवा अनुभाग—सदस्य

अध्किारी (स्था॰-IV )

[फा॰ सं॰ ए-12018/1/2012-स्थापना-IV] एन॰ कुमारा स्वामी, अवर सचिव[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1283

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 4th September, 2013

G.S.R 225.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff in the Ministry of Health and Family Welfare, namely:—

1. Short title and commencement:—

(i) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Department of Health and Family Welfare (Multy Tasking Staff) Recruitment Rules, 2013.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, its classification and the pay band and grade pay or the pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualification etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No persons;

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classe, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay Band and Grade Whether selection post or

pay or Pay Scale non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Multi-Tasking 259* (2013) General Central Pay Band-1 Not applicable Staff *Subject to Service, Group 'C', Rs. 5200—20,200 plus

variation Non-Gazetted, Non- Grade pay Rs. 1800

dependent on Ministerial.

workload.

1284 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

Age limit for direct recruits Educational and other Whether age and Period of Methods of qualifications required educational probation, recruitment for direct recruits qualifications if any whether by direct recruitment or by

prescribed for direct recruits will apply in promotion or by the case of promotees

deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(6)

(7)

(8) (9) (10)

recruitment Between 18 to 25 years. Matriculation pass or Not applicable Two years By direct (Relaxable for Government servants upto equivalent from recognized 30 years. The upper age limit prescribed Board or Institution. may be relaxed in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued from time by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In case of recruitment made through the Employment Exchange, the cruicial date for determining the age-limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

In case of recruitment by promotion If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which the Union Public Service Commission or deputation, grades from which is its composition is to be consulted in making promotion or deputation to be made recruitment

(11)

( 1 2 )

( 1 3 )

Not applicable Departmental Confirmation Committee for Not applicable.

considering confirmation consisting of:—

1. Under Secretary (General) —Chairman

2. Desk Officer or SectionOfficer (General), —Member

Directorate General of Health Services

3. Desk Office or Section Officer (Estt. IV) —Member

[F. No. A-12018/1/2012-E.-IV]

N. KUMARA SWAMY, Under Secy.

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय

नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 226.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और क्षेत्र संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन (सहायक) भर्ती नियम, 2005 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या

करने का लोप किया गया है, सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के क्षेत्र संकार्य प्रभाग के राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय में सहायक पद

पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ः—

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1285

(1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय, क्षेत्र संकार्य प्रभाग, राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय (सहायक) भर्ती नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

(2) पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।

(3) भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वह होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) में विनिर्दिष्ट हैं।

(4) निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उस व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

(5) शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

(6) व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित हैं।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन पद है अथवा

ग्रेड वेतन या अचयन पद वेतनमान

(1) (2) (3) (4) (5)

सहायक 65[ (2013) साधरण वेतन बैंड-2, चयन

[(कार्यभार के केन्द्रीय सेवा, 9300-34800 रु॰ आधर पर परिवर्तन समूह 'ख', + ग्रेड वेतन 4200 रु॰ किया जा सकता है)। अराजपत्रित, अनुसचिवीय

सीध्े भर्ती किए सीध्े भर्ती किए सीध्े भर्ती किए परिवीक्षा की भर्ती की पद्धतिः जाने वाले जाने वाले जाने वाले अवध्,ि यदि कोई भर्ती सीध्े होगी या व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए व्यक्तियों के लिए हो प्रोन्नति द्वारा या आयु-सीमा अपेक्षित शैक्षिक विहित आयु और प्रतिनियुक्ति/आमेलन

और अन्य अर्हताएं शैक्षिक अर्हताएं द्वारा तथा विभिन्न

प्रोन्नत व्यक्तियों पद्धतियों द्वारा भरी की दशा में लागू जाने वाली रिक्तियों होंगी या नहीं की प्रतिशतता

(6)

(7) (8) (9) (10)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता प्रोन्नति किए जाने प्रोन्नति द्वारा

वाले व्यक्तियों के जिसके न हो सकने लिए दो वर्ष। पर प्रतिनियुक्ति द्वारा1286 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)] प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(11)

प्रोन्नतिः

राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण कार्यालय (क्षेत्र संकार्य प्रभाग) का ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक जिसने वेतन बैंड-1, 5200-20200 रु॰ + ग्रेड वेतन 2400 रु॰ श्रेणी में दस वर्ष की नियमित सेवा के साथ स्थापन और वित्तीय नियम में न्यूनतम पांच सप्ताह का प्रशिक्षण प्राप्त किया है।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है।

प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार के अध्ीन ऐसे अध्किारी—

(क)

(i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं, या

(ii) जिनकी मूल काडर या विभाग में वेतन बैंड-1, वेतनमान 5200-20200 रु॰ + ग्रेड वेतन 2400 रु॰ या समतुल्य श्रेणी में नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ दस वर्ष की नियमित सेवा है; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैंः—

(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से बैचलर डिग्री;

(ii) प्रशासन या स्थापन मामलों में दो वर्ष का अनुभव हो।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।

(प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।)

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1287

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध् में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है। विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः—

1. उप महानिदेशक — अध्यक्ष

क्षेत्र संकार्य प्रभाग, नई दिल्ली

2. अवर सचिव, — सदस्य

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय

3. उप निदेशक (प्रशासन) — सदस्य

मुख्यालय कार्यालय,

क्षेत्र संकार्य प्रभाग, नई दिल्ली

[फा.सं.ए-12018/3/2012-प्रशा. III]

एस॰ के॰ रॉय, अवर सचिव

MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi, the 9th September, 2013

G.S.R. 226.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Field Operations Division, National Sample Survey Organisation (Assistant) Recruitment Rules, 2005, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant in the Field Operations Division, National Sample Survey Office, Ministry of Statistics and Programme Implementation, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Statistics and Programme Implementation, Field Operations Division, National Sample Survey Office (Assistant) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication of the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.— The number of the posts, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and qualification, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the post shall be as specified in the columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1288 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

SCHEDULE

Name of post Number of Posts Classification Pay Band and Grade Pay or

Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

Assistant 65 (2013)* General Central Service, PB-2 Rs. 9300-34800 plus grade pay *(Subject to variation (Group 'B') Non-Gazetted, of Rs. 4200 dependent on workload) Ministerial

Whether Selection Age limit for direct recruits Educational and other quali- Whether age and educational fications required for direct qualifications prescribed for direct post or Non-Selection recruits post

recruits will apply in the case of promotees

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection Not applicable Not applicable Not applicable

Period of Probation, Method of recruitment whether by In case of recruitment by promotion or deputation/ if any direct recruitment or by promotion absorption, grades from which promotion/deputation/ or by deputation or absorption absorption to be made and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(9)

(10)

(11)

Two years for By promotion failing which by Promotion: Upper Division Clerks of National Sample Survey promotees deputation Office (Field Operations Division) in pay band-I, Rs. 5200- 20200 with grade pay of Rs. 2400 with Ten years of regular service in the grade who have undergone training in Establishment and Financial Rules for a minimum period of five weeks.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the said Commission. Deputation: Officers under the Central Government,—

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with 10 years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band-I in the scale of pay of Rs. 5200-20200/- with grade pay of[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1289 11

Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualification and

experience:—

(i) Bachelor's degree from a recognized university or institute;

(ii) Two years experience in the Administration or

establishment matters.

The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately proceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on closing date of receipt of applications.)

Note 3 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on regular basis by an officer prior to 1.1.2006 the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in which Union Public Service Commission is to its composition.

be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Public Service Commission is not considering promotion),— necessary.

1. Deputy Director General, Field Operations Division,

New Delhi — Chairman

2. Under Secretary, Ministry of Statistics and Programme

Implementation — Member

3. Deputy Director (Administration), Headquarter Office, Field Operations Division, New Delhi —Member

[F. No. A-12018/3/2012-Admn. III]

S. K. ROY, Under Secy.

पर्यावरण एवं वन मंत्रालय

नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 227.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञापन संग्रहालय, पर्यावरण एवं वन मंत्रालय में भंडारी-सह-अभिरक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बताते हैं, अर्थात्‌ः—

1290 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्रालय, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, भंडारी-सह-अभिरक्षक भर्ती नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमानः उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि.—उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंध्ति अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तम्भ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता.—वह व्यक्तिः—

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति ऐसे विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह उसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध् िके अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5. आरंभिक गठन.—इन नियमों के प्रारम्भ होने से पूर्व नियमित आधर पर भंडारी-सह-अभिरक्षक का पद धरण करने वाले पदधरी इन नियमों के अध्ीन नियुक्त किए हुए समझे जाएंगे और नियमित सेवा परिवीक्षा तथा प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए गिनी जाएगी।

6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

7. व्यावृति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर जारी किए गए आदेशोंं के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

(1) (2) (3) (4) (5)

भंडारी- 2[ साधरण केंद्रीय सेवा, वेतन बैंड-1 लागू नहीं होता सह- (2013) समूह 'ग' 5200-20,200 अभिरक्षक अराजपत्रित, रु॰+ग्रेड

[कार्यभार के आधर अनुसचिवीय वेतन 2400 रु॰ पर पतिवर्तन किया जा सकता है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक

और अन्य अर्हताएं

(6)

(7)

(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा या 25 वर्ष से अध्कि नहीं आवश्यकः (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों समतुल्य अर्हता के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है)। (ii) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार, संग्रहालय, स्वायत्त या टिप्पणीः आयु सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक अर्द्ध स्वायत निकायों, पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या संगठनों में[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1291 (6)

(7)

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से भंडारों तथा उपस्कर की देखरेख और अभिरक्षा का तीन वर्ष का अनुभव आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। (iii) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार, स्वायत्त और अर्द्ध (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, स्वायत्त निकायों, संग्रहालयों, पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्म-कश्मीर राज्य प्राइवेट संगठनों में क्रय संबंध्ी कार्य का दो वर्ष का अनुभव। के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और वांछनीयः स्पीति जिले तथा चंबा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान (क) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री। और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए (ख) केन्द्रीय सरकार के कार्यालयों के अध्ीन स्थापन और विहित की गई है।)

लेखाकार्य का दो वर्ष का अनुभव

भर्ती की पद्धति; भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जानी वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि व्यक्तियों के लिए यदि कोई हो विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(8) (9)

(10)

लागू नहीं होता 2 वर्ष

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(11)

प्रतिनियुक्तिः—

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारियों में सेः—

(क) (i) जो सदृश पद धरण किए हुए हैं; या

(ii) जिन्होंने वेतन बैंड-1, 5200-20,200 रु॰+ग्रेड वेतन 1900/- रु॰ में पद धरण किए हुए हैं और उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तम्भ (7) के अध्ीन अभिव्यक्त शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केंद्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै, साधरणतया तीन वर्ष से अध्कि नहीं होगी। (प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अध्कि नहीं होगी)।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

1292 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ग' विभागीय पुष्टि समिति (पुष्टि के संबंध् में विचार लागू नहीं होता । करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे—

1. निदेशक, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहाल — अध्यक्ष

2. वैज्ञानिक ग या घ, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय — सदस्य

3. अवर सविच, पर्यावरण एवं वन मंत्रालय — सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय — सदस्य

[फा॰ सं॰ 21-2/2012-13/एनएमएनएच/प्रशा॰]

मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS

New Delhi, the 9th September, 2013

G.S.R. 227.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Storekeeper-cum-Caretaker in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Storekeeper-cum-Caretaker Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its classification and the pay band and grade pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of Recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No Person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Initial Constitution.—The incumbents holding the post of Storekeeper-cum-Caretaker on regular basis before the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules and the regular service shall be counted for the purpose of probation and promotion.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government, from time to time, in this regard.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1293

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay band and Whether Age limit for direct recruits

grade pay or selection pay scale or non-

Selection post

1 2 3 4 5 6

Storekeeper- 2* General Central Pay band-I Not Not exceeding 25 years cum- (2013) Service, Group 'C', Rs. 5200- applicable (relaxable for Government servants up to 40 years in Caretaker *Subject to Non-Gazetted, 20200 plus

variation Ministerial grade pay accordance with the instructions dependent of Rs. 2800 or orders issued by the on workload.

Central Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date for receipt of applications from candidates from India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Educational and other Whether age and educational Period of probation, if any qualifications required qualifications prescribed for for direct recruits direct recruits will apply in

case of promotees

8 9

Essential:

Not applicable 2 years

(i) 12th class or equivalent qualification from a recognised Board or University.

(ii) three years' experience of care and custody of stores and equipment in a Central Government or State Government, Museum, Autonomous or Semi- Autonomous Bodies, Public Sector Undertakings or Private organisations.

(iii) two years' experience of purchase work in a Central Government or State Government, Autonomous or Semi- Autonomous Bodies, Museums,1294 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)] 7

Public Sector Undertakings or Private Organisations.

Desirable:

(a) degree from a recognised University

(b) two years' experience of establishment and account work under Central Government Offices.

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and absorption to be made percentage of vacancies to be filled by various methods

Direct recruitment failing which by deputation Deputation:—

From the officers of the Central Government holding:

(a) (i) analogous posts; or

(ii) Posts in Pay Band-1, Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the grade;

and

(b) possessing educational and other qualifications laid down under column 7 for direct recruits.

Note 1:

Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years.

(The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications.)

Note 2:

For the purpose of appointment of deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1295

If Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition Commission is to be consulted in making recruitment 12

Group 'C' Departmental Confirmation Committee Not applicable.

(for considering confirmation) consisting of:—

(i) Director, National Museum of
    Natural History                           — Chairman
(ii) Scientist-C or D, National Museum of
    Natural History                           — Member
(iii) Under Secretary, Ministry of
    Environment and Forests                    — Member
(iv) Administrative Officer, National Museum
    of Natural History                        — Member

[F. No. 21-2/2012-13/NMNH/Admn.] M. M. PANDEY, Under Secy.

नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2013

सा.का.नि. 228.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग, (समूह-ग पद) भर्ती नियम, 1975 को, जहां तक उसका संबंध् ज्येष्ठ भंडारी पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, पर्यावरण एवं वन मंत्रालय के राष्ट्रीय प्रकृति विज्ञान संग्रहालय में, ज्येष्ठ भंडारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्‌ :—

(1) संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यावरण एवं वन मंत्रालय, राष्ट्रीय प्रकृति संग्रहालय, ज्येष्ठ भंडारी (समूह 'ग' पद) भर्ती नियम, 2013 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

(2) पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं।

(3) भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अहर्ताएं आदि.— उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अहर्ताएं और उनसे संबंध्ति अन्य बातें वह होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5) से स्तंभ (13) में विनिर्दिष्ट हैं।

(4) निरहर्ता.—वह व्यक्ति,—

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

(5) शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

1296 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

अनुसूची

पद का नाम                पद की संख्या             वर्गीकरण                  वेतन बैंड और             चयन अथवा
                                                                          ग्रेड वेतन या            अचयन पद
                                                                          वेतनमान
(1)                      (2)                      (3)                     (4)                      (5)
ज्येष्ठ भंडारी           1[                        साधरण केंद्रीय सेवा,   वेतन बैंड-1,             अचयन

(2013) समूह 'ग' 5200-20,200 रु॰

अराजपत्रित और ग्रेड

[कार्यभार के आधर अनुसचिवीय वेतन 2800 रु॰ पर परिवर्तन किया जा सकता है।

और अन्य अर्हताएं

(6)

(7)

लागू नहीं होता।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जानी वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(8) (9)

(10)

लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर

प्रतिनियुक्ति द्वारा।

(11)

प्रोन्नतिः ऐसे भंडारी-सह-अभिरक्षक जिनकी राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय और क्षेत्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालयों में वेतन बैंड-1, 5200-20, 200 रु॰ और ग्रेड वेतन 2400 रु॰ में पांच वर्ष की नियमित सेवा है।

टिप्पण 1ः— जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा कि गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आध्े से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसे अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

टिप्पण 2ः— प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को उक्त वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1297

(11)

1 प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार के ऐसे अध्किारीः

(क) (i) जिन्होंंने नियमित आधर पर सदृश पद धरण किया हो; या

(ii) जिन्होंने वेतन बैंड-5200-20,200 रु॰ तथा ग्रेड वेतन 2400 रु॰ या समतुल्य श्रेणी में भंडारी के पद पर नियमित आधर पर नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो, और

(ख) जिनके पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री हो।

टिप्पण 1ः—पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अध्किारी, जो प्रोन्नति की सीध्ी पंक्ति में है; प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।

टिप्पण 2ः—प्रतिनियुक्ति की अवध्,ि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्‌य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवध् िहै साधरणतया 3 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 3ः—प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अध्कितम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अध्कि नहीं होगी।

टिप्पण 4ः—प्रतिनियुक्ति के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है, नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के, जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (पदों) पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी।

परामर्श किया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति के संबंध् लागू नहीं होता । में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः— 1. निदेशक, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय — अध्यक्ष 2. वैज्ञानिक 'ग' या 'घ', राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय — सदस्य 3. अवर सचिव, पर्यावरण एवं वन मंत्रालय — सदस्य

4. प्रशासनिक अध्किारी, राष्ट्रीय प्राकृतिक विज्ञान संग्रहालय — सदस्य

[फा॰ सं॰ 19-2/2012-13/एनएमएनएच/प्रशा॰] मदन मोहन पाण्डेय, अवर सचिव

New Delhi, the 9th September, 2013

G.S.R. 228.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Natural History Museum, Department of Science and Technology (Group 'C' Posts) Recruitment Rules, 1975, in so far as they relate to the post of Senior Store Keeper, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Store Keeper in the National Museum of Natural History, Ministry of Environment and Forests, namely:—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Environment and Forests, National Museum of Natural History, Senior Store Keeper (Group 'C' Post) Recruitment Rules, 2013.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification pay band and grade pay or pay scale.— The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

1298 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

3. Method of recruitment, age limit, qualification etc.— The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government, from time to time, in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of post Classification Pay band and Whether Age limit for direct recruits

grade pay or selection pay scale or non-

selection post

1 2 3 4 5 6

Senior *1 General Central Pay band-1, Non Not applicable. Store (2013) Service, Group 'C', Rs. 5200- Selection. Keeper. *Subject to Non-Gazetted, 20200 with variation Ministerial. Grade pay dependent of Rs. 2800. on workload.

Educational and other Whether age and educational Period of probation, if any. qualifications required qualifications prescribed for for direct recruits. direct recruits will apply in

case of promotees.

8 9

Not applicable.

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and absorption to be made. percentage of vacancies to be filled by various methods.

Promotion failing which by deputation. Promotion:

Store Keeper-cum-Caretaker in the National Museum of Natural History and Regional Museums of National History with five years regular service in the pay band-1, Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : सितम्बर 14, 2013/भाद्र 23, 1935 1299

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by a officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission.

Deputation:—

Officers of the Central Government:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay band-1 of Rs. 5200-20200 with grade pay of Rs. 2400 or equivalent in the post of Store Keeper,

and

(b) Possessing a Degree from a recognised University.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or same other organisation or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years' as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

1300 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 14, 2013/BHADRA 23, 1935 [PART II—SEC.3(i)]

If departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition Commission is to be consulted in making recruitment

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. (for considering promotion) consisting of:—

(i) Director, National Museum of Natural History — Chairman

(ii) Scientist—C/D, National Museum of Natural History — Member

(iii) Under Secretary, Ministry of Environment and Forests — Member

(iv) Administrative Officer, National Museum of Natural History — Member

[F. No. 19-2/2012-13/NMNH/Admn.] M. M. PANDEY, Under Secy.

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